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Community Manager y Atención al Cliente Descripción del puesto: Estamos buscando una persona proactiva y organizada y con gusto para la moda ! Para gestionar nuestra presencia digital y atender a nuestros clientes. Las responsabilidades incluyen: • Conocimiento en creación y Gestión de página web , se valora app: Actualización de contenido, mantenimiento y optimización para SEO Y SEM. • Conocimiento de Fotografía, de productos. • Redes sociales: Creación y programación de contenido, interacción con la comunidad y análisis de métricas. • Atención al cliente por WhatsApp: Responder consultas, resolver dudas y gestionar pedidos brindando soporte eficiente y amable. Requisitos: • Conocimientos medios de herramientas como Prestashop, WordPress, Shopify o similares. • Conocimientos de diseño gráfico. • Manejo con fluidez de Photoshop, In design... • Experiencia previa en gestión de redes sociales y atención al cliente. • Conocimientos de diseño gráfico. • Habilidades de redacción y comunicación. • Capacidad para resolver problemas de manera rápida y eficaz. Ofrecemos: • Trabajo Fijo • Contrato INDEFINIDO. • Oportunidad de crecimiento y participación en nuevos proyectos.

OFERTA PARA FORMADORES/AS: 1. Materia a impartir: Diferentes talleres; informática básica y avanzada, manejo práctico del móvil, y herramientas digitales para la vida diaria. 2. Modalidad: Presencial 3. Localidad de impartición: Fuenlabrada 4. Duración: Aproximadamente, 380 horas/cuatrimestre 5. Fecha de inicio: Inmediata (11/02/2025) 6. Fecha de fin: 30/06/2025, con continuidad para dos cursos más 7. Horario y días de impartición: L, M, X, y J en horario de mañana y tarde. 8. Requisitos mínimos a cumplir: ·      Formación demostrable, de al menos 150 horas, en: Internet y herramientas 2.0, seguridad en la red, identidad digital, gestión de la reputación online, sistema operativo Windows, correo electrónico, Word, manejo práctico del móvil, edición de vídeos para redes sociales. ·      Formación demostrable, de al menos 100 horas, en el campo de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. ·      Experiencia docente demostrable, de al menos 250 horas, en talleres/cursos de este contenido, dirigidos a mujeres. CONDICIONES LABORALES: 9. Tipo de contrato ofrecido: Laboral fijo discontinuo 10. Importe ofertado: Grupo III II Convenio Estatal de Acción e Intervención Social. OTRAS INDICACIONES: Actividades por realizar: ·      Actividades de aprendizaje de entornos tecnológicos y en especial de aquellas necesarias para incrementar las competencias de comunicación reduciendo la brecha digital. ·      Programación, desarrollo y evaluación de las actividades. ·      Adaptación de los contenidos a los diferentes niveles y grupos. ·      Diseño de recursos pedagógicos e instrumentales para la formación. ·      Participación en actividades de sensibilización hacia la igualdad de género. ·      Control de asistencia de las participantes. ·      Respetar la confidencialidad relativa a la Protección de Datos de Carácter Personal. ·      Cuidado de las instalaciones y materiales.