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¿Quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de la Educación con Inteligencia Artificial? En nuestra empresa, estamos transformando la manera en que la que formamos y transmitimos el conocimiento, a través de herramientas de IA generativa y sistemas inteligentes. No somos una consultora más ni un equipo que sigue la corriente: estamos diseñando las soluciones del futuro y buscamos a alguien que quiera formar parte de esta revolución desde dentro. Buscamos un Backend Developer con experiencia en NodeJS (u otras tecnologías similares) que quiera dar el salto al mundo de la IA. Alguien que no solo escriba código, sino que quiera entender, integrar y potenciar tecnologías como LLMs, RAGs o agentes inteligentes en productos reales. ¿Qué harás los primeros meses? • Te formaremos intensivamente en todo lo nuevo del ecosistema de IA: Modelos de Lenguaje (LLMs), Retrieval Augmented Generation (RAG), AI pipelines, generación de contenido automática, MCP, etc., • Integrarás estas herramientas en productos ya existentes o en nuevos verticales que estamos desarrollando., • Experiencia previa creando APIs y manejando bases de datos relacionales (SQL)., • Buenos fundamentos de desarrollo backend, especialmente en NodeJS, aunque valoramos cualquier stack moderno., • Curiosidad por aprender, mentalidad de producto y ganas de crecer profesionalmente., • Se valorará experiencia previa con proyectos de IA, aunque no es imprescindible. Lo que te ofrecemos: • Formación continua en IA aplicada, con acceso a recursos y casos reales., • Un entorno donde se valora la autonomía, el aprendizaje continuo y el impacto., • Equipo técnico exigente, que apuesta por el rigor y las buenas prácticas., • Contrato indefinido y condiciones competitivas. 💡 Si te atrae la idea de usar tu experiencia en desarrollo backend para crear productos potenciados por IA, esta es tu oportunidad. Vamos a construir juntos lo que otros aún están empezando a imaginar. ¿Te sumas?

🍔 ¿QUIÉNES SOMOS? The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ FUNCIONES DEL PUESTO • Desarrollar y ejecutar las estrategias de las redes sociales de la compañía: Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn., • Crear y gestionar contenido atractivo y envolvente que atraiga a la audiencia objetivo., • Búsqueda y contacto de perfiles con los que colaborar en los diferentes eventos., • Elaboración de reportes para cada uno de los eventos con los que medir y agilizar la toma de decisiones., • Colaborar con equipos de diseño, fotografía y vídeo para producir piezas creativas. 🔎¿QUÉ BUSCAMOS? • 3 años o más de experiencia gestionando cuentas de redes sociales (preferiblemente trabajo en agencia de marketing o en festivales de música), • Disponibilidad para viajar a los eventos y preparar contenido en directo., • Compromiso de hacer crecer la empresa., • Proactividad y dinamismo., • Idiomas: Buen nivel de inglés y francés hablado y escrito. 😎¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Horario flexible., • Teletrabajo un día a la semana., • Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes..., • Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico., • Disfrutar de nuestras actividades internas y beneficios., • Conocer de primera mano el evento.

Desde Melt Group, buscamos un/a Marketing & Social Growth Manager para liderar la estrategia orgánica de crecimiento y engagement para una empresa tecnológica en plena expansión, que ha desarrollado una innovadora plataforma de almacenamiento y compartición de contenido multimedia. Buscamos un perfil estratégico y creativo, con sólida experiencia en marketing digital B2C y crecimiento orgánico, que impulse descargas, retención de usuarios y engagement, especialmente en el mercado estadounidense. Este puesto requiere inglés bilingüe y experiencia comprobable en crecimiento de comunidades en TikTok e Instagram para EEUU. Misión del puesto: Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing orgánico y crecimiento de comunidad, con especial énfasis en TikTok e Instagram, para aumentar la notoriedad de la marca, descargas, retención de usuarios y engagement, principalmente en EEUU. Trabajará estrechamente con el equipo de contenido y producto de la empresa para generar campañas creativas y data-driven que conecten con la comunidad digital. Responsabilidades principales: • Definir y ejecutar la estrategia de marketing orgánico B2C, centrada en adquisición y retención de usuarios en EEUU y Reino Unido., • Liderar el crecimiento de la comunidad en redes sociales, especialmente TikTok e Instagram, aumentando la interacción y engagement con la plataforma., • Desarrollar y coordinar campañas de contenido creativas y basadas en datos que impulsen descargas y actividad de usuarios., • Analizar métricas de engagement, tráfico y descargas para optimizar la estrategia de contenidos., • Supervisar y coordinar al equipo de content creators para la producción y calendarización de publicaciones., • Definir la voz, tono y estilo de la marca en todos los canales digitales., • Colaborar con los equipos de diseño y producto para alinear marketing con las necesidades del usuario final., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales y oportunidades de crecimiento orgánico en EEUU. Perfil requerido: • Formación: Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines., • Experiencia: 3+ años en marketing digital B2C con enfoque en crecimiento orgánico y gestión de comunidades en EEUU. (experiencia comprobable)., • Idiomas: Inglés bilingüe imprescindible., • Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de TikTok e Instagram, con experiencia directa en crecimiento de comunidades en EEUU; Manejo de herramientas de analítica, planificación de contenidos y métricas sociales., • Competencias personales: Mentalidad creativa, orientada a resultados y analítica; Capacidad de liderazgo y gestión de equipos pequeños (2–3 personas); Comunicación excelente, proactividad y adaptabilidad; Pasión por tendencias digitales y engagement con la comunidad. Se ofrece: • Incorporación estable en empresa tecnológica internacional en expansión., • Contrato indefinido y entorno joven, creativo y colaborativo., • Oficina moderna en Valencia centro con modalidad híbrida (presencial los primeros meses e híbrido más adelante). Importante: Este puesto requiere experiencia comprobable en crecimiento orgánico en TikTok e Instagram para el mercado estadounidense y nivel bilingüe de inglés.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, que cuenta con más de 90 años de experiencia en la prestación de servicios industriales para el sector energético. Somos especialistas en servicios de apoyo a la operación, mantenimiento y desmantelamiento de instalaciones nucleares. Desde 1975 trabajamos aportando soluciones de alto valor añadido al sector nuclear, con presencia en 9 países y más de 45 años de experiencia participando en todo el ciclo de vida de las centrales, desde su construcción hasta su desmantelamiento. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de una manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde la Dirección de Protecciones Térmicas buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Gestión de Proyectos en nuestras oficinas centrales de Paterna (Valencia) para dar soporte operativo y administrativo a proyectos industriales de alto contenido técnico. La persona seleccionada participará en la gestión del día a día de los proyectos, colaborando estrechamente con la Dirección del Área, los equipos de ingeniería, operaciones y el personal de ejecución, asegurando el correcto seguimiento de plazos, documentación, suministros y recursos. El puesto está vinculado a proyectos de protecciones pasivas contra el fuego, aislamiento térmico, sellados técnicos, señalización, andamiajes y soluciones avanzadas como BIM y Gemelo Digital, desarrollados en entornos industriales exigentes. Responsabilidades principales • Participación y seguimiento técnico de proyectos en plantas nucleares, incluyendo visitas a distintas centrales, relacionados con protecciones pasivas contra el fuego, sellado de penetraciones eléctricas y mecánicas, ensayos RF e inspección de sellados, aislamiento térmico reflectivo (con blindaje para radiación) y convencional, señalización e identificación de sistemas, así como diseño, cálculo y montaje de andamios y accesos permanentes., • Seguimiento integral de proyectos, controlando hitos, actividades, entregables y plazos, con especial foco en la presentación de ofertas, suministros y otras fechas críticas, anticipando riesgos y proponiendo planes de acción., • Gestión de incidencias en distintos centros de trabajo, registrándolas en las herramientas internas, escalándolas cuando proceda y realizando seguimiento hasta su cierre., • Administración y control documental del proyecto (archivo, registro y uso de CRM), incluyendo el archivo de facturación (albaranes, facturas y justificantes)., • Soporte a la Dirección del Área en la elaboración de ofertas y apoyo en la coordinación del personal de ejecución (horas, vacaciones, ausencias y permisos). Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía u otras ingenierías afines)., • Experiencia mínima de 2 años en gestión o soporte a proyectos industriales complejos., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental y/o CRM., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas, con habilidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas (ingeniería, operaciones, compras y administración)., • Disponibilidad para viajar a las distintas plantas nucleares. Se valorará especialmente • Nivel conversacional de inglés y/o francés, con capacidad para comunicarse en entornos profesionales., • Familiaridad con BIM, modelización 3D, escaneado de instalaciones o Gemelo Digital., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en entornos técnicos exigentes. Qué ofrecemos • Contrato estable y desarrollo profesional en una compañía con proyección internacional., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante tres meses en verano., • Formación continua, adaptada a tus necesidades y objetivos profesionales., • Participación en proyectos innovadores en distintos sectores, junto a un equipo técnico altamente cualificado. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u independencia orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.