Control agenda jobs in Spain

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra, sus tareas principales serán: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos, así como asegurar las normas de calidad medio ambiente y prevención., • Realizar de forma periódica el seguimiento de la planificación de la obra., • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, medio ambiente, prevención, precios y plazos de ejecución., • Ser el máximo responsable del control documental de la obra: actas de reuniones, comunicaciones con el cliente., • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en este periodo., • Establecer una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para la mejora de los resultados, de acuerdo con los intereses de la Compañía., • Conseguir el cumplimiento de plazos en cuanto a reporte interno como al cliente: certificaciones, facturaciones, informes de cierres económicos., • Supervisar en su proyecto los principios de Economía Circular definido por el Grupo Construcía, así como asegurar la puesta en práctica en sus proyectos la metodología Lean2Cradle definida por la compañía., • Poner en práctica en su día a día los valores de la Compañía: Transparencia, Innovación, Respeto, Honestidad e Integridad, Pasión. Requisitos deseables: • Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Edificación., • Formación básica en PRL (60 horas)., • Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto., • Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Porcentaje sobre objetivos., • Flexibilidad horaria., • Buen ambiente de trabajo., • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)., • Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Somos una startup dinámica del sector del entretenimiento juego online respaldada por un grupo empresarial internacional de gran solidez. Nuestra oficina en Madrid es uno de los hubs globales de operaciones y buscamos a una persona organizada, discreta y de plena confianza para asumir la gestión diaria de la oficina, reportando directamente al Director de Expansión y Operaciones de Nuevos Mercados del Grupo. Funciones principales • Supervisión y gestión integral de la oficina: suministros, material, proveedores, mensajería, mantenimiento., • Soporte directo al Director de Expansión y Operaciones de Nuevos Mercados del Grupo: coordinación de agenda, elaboración de informes y documentación confidencial., • Apoyo administrativo y operativo a los distintos equipos de la compañía., • Control y seguimiento de facturación de proveedores/terceros, presupuestos, contratos y gastos generales., • Organización de reuniones internas, visitas y eventos., • Comunicación con equipos nacionales e internacionales del grupo (en inglés). Requisitos • Experiencia mínima de 3 años como Office Manager, Executive Assistant o puesto similar., • Nivel C1 de inglés (oral y escrito, se hará prueba de nivel) — uso diario en entornos profesionales., • Dominio avanzado de Microsoft Office Suite, así como de herramientas digitales y entornos colaborativos (Google Workspace, etc.)., • Persona extremadamente organizada, proactiva y orientada al detalle., • Alta discreción y compromiso con la confidencialidad., • Capacidad para trabajar con autonomía, responsabilidad y visión de conjunto., • Manejo fluido de herramientas digitales y entornos colaborativos (Google Workspace, Microsoft Office, etc.). Qué ofrecemos • Contrato estable a jornada parcial (75%) con posibilidad de crecimiento., • Formar parte de una startup en proceso de crecimiento con respaldo de grupo internacional., • Entorno profesional dinámico, cercano y con enfoque en la excelencia., • Horario de 9 a 15 hrs. de lunes a viernes., • Oficinas céntricas en Madrid, muy bien conectadas por transporte público.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. CHEPRO (Chemtrol Proyectos y Sistemas) empresa perteneciente al Grupo OHLA especializada en el diseño e instalación de sistemas de protección contra incendios (protección activa y pasiva) en grandes plantas industriales, busca incorporar un Control de Costes de Proyectos (junior) en la sede central ubicada en Madrid Funciones y responsabilidades: • Actualización mensual de informes control de costes, • Seguimiento de costes incurridos (directos e indirectos), • Actualización de la previsión de tesorería en base de cobros del cliente y pagos a proveedores., • Comunicación directa con las diferentes áreas implicadas., • Análisis exhaustivo de los impactos en el resultado final. Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Formación: Grado en Ingeniería, Grado Finanzas y Contabilidad, Grado en Administración de Empresas, , Económicas o similares., • Experiencia de 1 a 2 años mínimo en proyectos similares EPC., • Nivel de ingles B2 valorable., • Nivel avanzado de Microsoft Excel ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 56 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Coordinador/a RAMS, para expatriación en Mérida (México). FUNCIÓN: • Desarrollo de tareas de gestión y control de los parámetros RAMS en fase de explotación, • Desarrollo y seguimiento de Planes de Safety y de Planes RAMS., • Aplicación de la normativa CENELEC y R402 en cualquier fase del ciclo de vida de una infraestructura ferroviaria. REQUISITOS: • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Máster ICCP, Ingeniería Industrial, Grado en Diseño industrial, Master en Ingeniería Industrial, • Al menos 5 años de experiencia en las funciones descritas., • Experiencia gestionar los parámetros RAMS, como aplicar la normativa de una infraestructura ferroviaria. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

MISIÓN: Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto TI con sólida experiencia en tecnología Pegasystems, capaz de liderar proyectos del ámbito de prestaciones, tanto en seguros como en servicios. Porfavor no te inscribas en esta oferta si no tienes experiencia en esta tecnología Será responsable de gestionar proyectos en tecnología PEGA y bajo metodología Business Agility, garantizando su correcta implantación según los estándares del futuro Centro de Excelencia PEGA de la empresa. Aunque su enfoque principal será PEGA, deberá identificar y liderar la tecnología más adecuada en cada caso, dentro del marco de arquitectura corporativa. Liderará equipos multidisciplinares, planificando recursos, controlando entregables y riesgos, y gestionando todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo presupuestos, seguimiento, control de calidad, gestión de riesgos, proveedores y reporting. Se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma y una alta competencia en interlocución con áreas de TI y negocio del Grupo Santalucía, buscando siempre sinergias y eficiencia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Toma de requisitos: participación en los enfoques de las soluciones y evaluación técnica. • Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas, • Garantizar que la implantación se realiza según las mejores prácticas de cada tecnología, con especial foco en los proyectos de Pega., • Seguimiento de proyectos: seguimiento y cumplimiento de los hitos, Planificación de proyectos: Definición de los hitos de los proyectos, identificando dependencias, identificar participantes, • Gestión de riesgos: detectando y anticipando riesgos, colaborando en su resolución o mitigación, • Gestión con proveedores de desarrollo: comunicación con los equipos de desarrollo, aseguramiento el cumplimiento del alcance definición, priorización de tareas, revisión de estimaciones., • Aseguramiento y supervisión de la realización del Testing funcional, • Gestión de la calidad de los entregables, • Implantación y postimplantacion de proyectos: gestión de incidencias y soporta funcional a los usuarios finales., • Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y/o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo, etc., • Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones que garanticen la correcta consecución de todas las iniciativas, asegurándose de cumplir los procedimientos definidos., • Coordinación de los diferentes recursos empleados en las fases del ciclo de vida de cada proyecto, gestionando equipos de trabajo heterogéneos, asumiendo el liderazgo y supervisión de proyectos con colaboración de personal interno y externo, así como de aplicación de diferentes dominios tecnológicos y funcionales., • Reporting a responsables (niveles +1 y +2), • Coordinación con resto de áreas de aplicaciones., • Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía. REQUISITOS: • Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • Formación adicional requerida: System Architect (SA) o Senior System Architect (SSA) de Pegasystems, • Otros conocimientos valorados positivamente:, • Certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo., • Conocimiento de SAP el módulo de FI, Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Y Pegasystems (BPMN)., • Formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas., • Conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios., • Conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento., • Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medio, • Experiencia (años):, • 5 años (mínimo) en el sector asegurador., • 8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos, • 3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, • Experiencia (contenido):, • Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto., • Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos., • Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas, • Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega)., • Experiencia en uso de la inteligencia artificial en procesos de Pega, • Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now) TE OFRECEMOS: • Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación a cargo de la empresa., • Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles., • Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de retribución flexible a partir del primer mes., • Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia., • Plan integral de Bienestar y Salud., • Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas., • Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral. En el Iris Global Soluciones trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a COBOL para llevar la gestión y control de procesamiento (plataforma transaccional), incorporándose en la plantilla interna. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... RESPONSABILIDADES ▪ Gestión y control de procesamiento en la nueva plataforma transaccional • Análisis y Diseño de mejoras y nuevas funcionalidades., • Análisis funcional y/o técnico de las adaptaciones a realizar en las aplicaciones de acuerdo con las especificaciones., • Análisis funcional y/o técnico de las adaptaciones de operativa solicitadas por entidades, • Control y seguimiento de los diferentes niveles de soporte., • Control de SLAs y KPIs, • Contacto y seguimiento de proveedores externos., • Comunicación y seguimiento con clientes. Conocimientos necesarios para el puesto: ▪ Conocimientos específicos requeridos: o Muy valorable conocimientos o experiencia previa en el sector de medios de pago o Conocimiento de lenguaje cobol (preferiblemente Stratus) o Conocimientos en las siguientes herramientas de trabajo: Asset, Helpy, Jira, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint • Conocimientos específicos valorables: o Conocimientos en criptografía Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y resolución de problemas, • Capacidad de comunicación En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar Técnico de Seguros con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid que se encargara de gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con seguros desde el ámbito corporativo para proyectos de las distintas actividades que desarrollan las empresas que conforman el Grupo OHLA, asegurando que las empresa estén protegidas frente a riesgos y cumplan con los requisitos legales y contractuales. Las funciones que desempeñara, entre otras, son: Gestión de pólizas de seguros: • Participación y soporte en el diseño e implementación de programas de seguro de Grupo OHLA y apoyo en los procesos de renovación., • Contratación, renovación y seguimiento de pólizas de proyecto (RC, todo riesgo construcción, maquinaria, accidentes, etc.)., • Revisión de condiciones contractuales y coberturas. Análisis de riesgos: • Evaluación de riesgos asociados a obras y proyectos, incluyendo proyectos con financiación., • Coordinación con aseguradoras y peritos., • Recopilación de documentación y seguimiento de indemnizaciones., • Supervisión y control de la siniestralidad de las distintas líneas de seguros contratadas Relación con proveedores y aseguradoras: • Negociación de condiciones y primas con brókeres, aseguradoras y reaseguradoras., • Supervisión de cumplimiento de cláusulas contractuales. Asesoramiento interno: • Apoyo a departamentos corporativos y de negocio en temas de seguros., • Apoyar en procesos de licitación y adjudicación en materia de seguros Cumplimiento normativo: • Asegurar que los seguros cumplen con la legislación vigente y requisitos de clientes o licitaciones. Requisitos del puesto: • Licenciatura Universitaria, se valorará postgrado especializado en el sector asegurador,, • Experiencia de un mínimo de 5 en el sector de seguros y reaseguros (compañía o bróker) y/o en departamentos de seguros corporativos., • Nivel de inglés alto, al menos un C1., • Pensamiento analítico, toma de decisiones, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidad de carrera profesional. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Linkedin: Técnico de Seguros.

Buscamos una persona con experiencia de al menos 3 años como assistant/secretario/a de dirección para incorporación en nuestra oficina de Madrid. Funciones: En el área de apoyo en calidad de assistant/secretaria/o, realizará las funciones administrativas propias como personal de apoyo de un departamento jurídico con más de 5 profesionales a su cargo: gestión de agenda y reservas de viajes, seguimiento y filtro de llamadas y archivo documental; organización y preparación de reuniones y presentaciones; supervisión de correspondencia y elaboración de informes y otros documentos de carácter jurídico o administrativo. Alta clientes/asuntos en el programa de gestión. Realizará gestiones diversas ante organismos públicos y oficiales, entidades bancarias, correos, etc., bien presencialmente, bien a través de plataformas digitales. En lo referente al área financiera, realizará tareas de atención al cliente interno dando soporte en todo lo relacionado con facturación, datos financieros, etc. a todos los departamentos jurídicos que estén a su cargo en la sede desde la que ejerza sus funciones e incluso los de otras sedes. De igual manera, llevará a cabo las siguientes tareas relacionadas con este apartado: • Gestión expedientes. Registro entrada, seguimiento y control., • Proceso facturación., • Revisión mensual y valoración existencias, • Gestión de cobros: apoyo al departamento haciendo el seguimiento de la cartera de facturas pendientes de cobro y cumplimiento del procedimiento establecido., • Elaboración distintos tipos de informes para control evolución/producción, informes semanales de horas, históricos facturación, tiempos, etc. Perfil/Requisitos • Formación FP en grado superior de secretariado o similar/ Ciclo Formativo Grado Superior Administración y Gestión/Técnico Superior en Administración y Finanzas/Grado en Contabilidad y Finanzas., • A nivel informático, nivel avanzado de las herramientas Office Word, Excell, Power Point e Internet., • Se valorarán los conocimientos en Derecho y experiencia en Despachos de abogados y/o Procuradores., • Nivel B2 de inglés., • Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales., • Buen expediente académico., • Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas eficazmente., • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Clara orientación al cliente interno, • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar. SE REALIZARÁN PRUEBAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS PARA CORROBORAR LOS CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en ___ Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. CHEPRO (Chemtrol Proyectos y Sistemas) empresa perteneciente al Grupo OHLA especializada en el diseño e instalación de sistemas de protección contra incendios (protección activa y pasiva) en grandes plantas industriales, busca incorporar un Técnico de proyectos de seguridad , infraestructura y redes CCTV. Entre otras, sus funciones serían: • Prediseño sistemas de seguridad y telecomunicaciones, (CCTV, Intrusión Grado 3, Control Accesos, Megafonía, Voz y Datos, etc.), • Comunicación con cliente y proveedores., • Elaboración de presupuestos (ofertas técnico y económicas)., • Gestión y desarrollo de proyectos en todas las fases de la ingeniería., • Supervisión y puesta en marcha con personal de montaje interno y externo., • Elaboración de documentación AsBuilt., • Gestión económica de los proyectos. Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Acostumbrada al trabajo en equipo y liderazgo., • Manejo de AutoCAD nivel avanzado ( Se realizará prueba técnica)., • Inglés (nivel B1 o equivalente), • Más de 5 años en la gestión completa de proyectos de sistemas de CCTV (analítica de vídeo (Videologic, Xtralis, Davantis o similar) para plantas fotovoltaicas o similar. Beneficios: • Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional a largo plazo., • Salario competitivo, • Horario flexible de entrada y salida, con opción de un día de teletrabajo semanal y jornada intensiva en verano.

We are looking for a Trade Marketing (Activación punto de venta) to join our Sales team in our Bolton Spain Business Unit based in Madrid. How you make the difference: This position is crucial for Bolton as it will lead the relationship with our customers. How your agenda looks like: Business Intelligence: • Gather and present in a user-friendly way all the data sharing info available., • Monthly summary reporting our brand’s in-store performance based on available data gathered at the point of sale by our externalized Sales reps., • Provide Sales reps with persuasive selling materials., • Become the owner of the full process for point-of-sale materials across all BE brands (only for the Trade Marketing related tasks)., • Lead the overall development of PoS big events., • Control and shipment of the PoS materials needed by the Sell Out team., • Assist KAMs on the use of loyalty cards at key customers. Your team: Integrated within the Sales team you will be reporting to the Sales Director. What makes you a great fit: • Education: Bachelor's degree in business administration or economics., • Work Experience: minimum experience of 2-3 years in sales and/or Trade Marketing in a multinational FMCG company in Spain., • Technical Skills: high level of Microsoft office (Excel and Power Point)., • Overall knowledge of the Spanish top accounts in Retail (Hyper, Super and C&C channel)., • Local language: proficiency in Spanish and intermediate English level is required. What’s in for you: • Work location: Madrid, Spain, • Contract type: Permanent, • Working Hours: Full Time, • Remote Working: Hybrid model Curious About Us? Dive In: About Bolton Bolton is an Italian family-owned fast-moving consumer goods company with 10.500 people located across 60 offices, 17 production facilities, 10 R&D laboratories, and 14 fishing vessels worldwide. With a diverse portfolio of over 60 quality brands, Bolton has been enriching the lives of millions of people every day for more than 75 years, making their everyday more delicious, more enjoyable, useful, and beautiful. About Bolton International Bolton International is a dynamic division of Bolton that spearheads the global expansion of its iconic brands across diverse markets. With a formidable presence in over 30 countries, the international team is fueled by a shared passion: to drive meaningful change by introducing Bolton products to new audiences and conquering emerging markets. The division is dedicated to leveraging Bolton’s expertise and resources to ensure tits brands resonate with consumers worldwide, fostering growth and success on a global scale, and making the difference every day. Grow Your Future with Us, Apply now

The Central House está en búsqueda de un Office Manager Jr (H/M/X) para su oficina de servicios centrales en Madrid. ¿Cuentas con un nivel alto de inglés y ganas de desarrollarte? ¡Te estamos esperando! Funciones: • Gestión de agenda, optimizando y priorizando el uso del tiempo., • Preparar salas de reuniones, asegurar que los clientes sean bienvenidos y conectar video conferencias cuando sea necesario., • Gestionar la llegada de documentación e información de manera oportuna y precisa., • Organizar catering cuando sea necesario., • Planificación y organización de eventos corporativos importantes en colaboración con nuestro equipo., • Coordinación de viajes, incluidos vuelos, hoteles, transporte, etc., • Informe de gastos., • Control y filtrado de llamadas entrantes., • Tramitación de firmas, tramitación de documentación y correspondencia oficial, impresión, escaneado de documentos. Requisitos: • Estudios de FP superior de la rama administrativa o equivalente., • Experiencia previa en puestos similares., • Nivel fluido de inglés., • Valorable conocimientos de francés/portugués. Se ofrece: • Contrato indefinido a 25h/semana. Ampliable si al candidato le interesa., • Horario 9:00-14:00 L-V., • Incorporación inmediata. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

Colt provides network, voice and data centre services to thousands of businesses around the world, allowing them to focus on delivering their business goals instead of the underlying infrastructure. Why we need this role Colt are seeking a dynamic and detail-oriented Indirect Procurement Business Partner to join our Corporate Services Procurement team. This role is pivotal in driving value across indirect spend categories, including but not limited to; HR, Legal, Data Protection, ESG, Marketing, Professional Services, Facilities, Real Estate, Recruitment, Temporary Staff (Contractors). The Role will act as a strategic partner to internal stakeholders, ensuring procurement excellence and continuous improvement managing the company’s supply portfolio ensuring transparency of spending and categories of spend according to business needs. You'll also be generating and implementing efficient sourcing and category management strategies and calculating costs of procurement and suggest methods to decrease expenditure. As a Procurement Business Partner within Corporate you'll be responsible for handling Corporate sourcing operations, appraising and improving our sourcing activities by analyzing the company’s spending, supplying partnerships and new possibilities. What You Will Do • Ensures the effective procurement of services in a timely and efficient manner., • Develops and Implements the Category strategies, to control costs, time, promote competition and safeguard supply capacity, including suppliers consolidation opportunities, consistently with Group objectives and targets., • Manages engagements and collaborates with internal stakeholders to ensure Categories and saving plans, budget assumptions, terms and processes are consistently reviewed and aligned and internal stakeholder expectations are met., • Lead sourcing initiatives across Indirect Procurement corporate service categories, ensuring cost-effectiveness and compliance., • Partner with internal stakeholders to understand business needs and deliver procurement solutions., • Develop and execute Indirect Category strategies aligned with business goals, • Ensure procurement processes are followed with high attention to detail and governance, • Negotiate with external vendors to secure advantageous terms. Engineer value-driven negotiation plans, • Analyse and calculate costs of procurement and suggest methods to decrease expenditure, • Research and anticipate shifts in the negotiating power, • Perform cost and scenario analysis, and benchmarking, • Estimate risks and apply risk minimizing techniques, • Discover and partner with trustworthy, inclusive & Diverse vendors and suppliers, • Support sustainable procurement approach in line with ISO20400 guidance, • Establishes and maintains regular and productive relationships with business stakeholders to achieve agreed business goals., • Maximizes the use of tools, processes, policy setting and enforcement in alignment with the Categories strategy to support the control of the spend., • Manages tender processes from the specification stage to final contract award., • Following contract award, manages and leads the contract negotiation process to conclusion., • Ensures all the documentation relevant to sourcing activities is complete and available in Ariba (RFP, scoring tools and results, Order Forms, SoWs) Key performance indicators • Opex and Capex savings against budget, • Opex and Capex avoidance, • ROI, • Sustainable metrics, • Relevant support to the business to deliver at the right cost, the right object, at the right time, • Successful opportunity analysis, • Full alignment with Business Owners Relationships and key contacts • You will be working closely with the Finance Business partners, legal as well as internal stakeholders, • You will be in constant touch with Colt suppliers What We're Looking For • Minimum 3 years’ experience in Procurement Sourcing management (Indirect Procurement experience preferred), • Strong internal engagement, Interpersonal and influencing skills. Adaptability. Highly driven and self-directed, Problem solver, • Has delivered large, Indirect Procurement / Strategic sourcing RFP globally, • Proven work experience as a sourcing sourcing officer, • Familiarity with sourcing and vendor and risk management and relevant software, • Experince in Indirect Category Management, • Strong project management and leadership skills, • Ability to negotiate and sustain networking relationships, • Commercial and Analytical Acumen; Comfortable with figures and in collecting, analyzing and interpreting data. Detail orientated decision making, • Solid judgement with ability to make good decisions, • High level of understanding on procurement best practice and tools (e.g. Ariba, SAP, Fieldglass …), • Advanced Excel skills Skills End to end Sourcing Strategic Sourcing Contract & Supplier Negotiation Indirect Procurement Category Management Supplier Relationship Management Spend Analysis & Cost Optimization/ Value Driven Risk Management; evaluation & mitigation Financial Literacy Commercial and Analytical Acumen Influencing & Communication Cross-functional Collaboration Change Management Education A bachelor’s or master’s degree in Finance, Economics, Business Management or a relevant field What We Offer You Looking to make a mark? At Colt, you’ll make a difference. Because around here, we empower people. We don’t tell you what to do. Instead, we employ people we trust, who come together across the globe to create intelligent solutions. Our global teams are full of ambitious, driven people, all working together towards one shared purpose: to put the power of the digital universe in the hands of our customers wherever, whenever and however they want. We give our people the opportunity to inspire and lead teams, and work on projects that connect people, cities, businesses, and ideas. We want you to help us change the world, for the better. Diversity and inclusion • Signed the UN Women Empowerment Principles which guide our Gender Action Plan, • Trained 60 (and growing) Colties to be Mental Health First Aiders Our benefits support you through all parts of life, for both physical and mental health. • Flexible working hours and the option to work from home., • Extensive induction program with experienced mentors and buddies., • Opportunities for further development and educational opportunities., • Global Family Leave Policy., • Employee Assistance Program., • When you join Colt you become part of our global network. We are proud of our colleagues and the stories and experience they bring – take a look at ‘Our People’ site including our Empowered Women in Tech.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra. Sus tareas principales serán: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos, • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución, • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa, • Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa, • Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo, • Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad, • Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar, • Experiencia previa como Jefe/a de Producción, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

Spa 4 Hotels es una empresa de gestión de SPA's focalizada en Hoteles de lujo. Transformamos el servicio en experiencias exclusivas. Operamos bajo 3 marcas comerciales: Serena SPA Traveller, Serena SPA Collection y Elysium Luxery Wellness. Buscamos la excelencia en nuestro servicio para superar las expectativas de nuestros Clientes. Estamos ubicados en Madrid y Barcelona. Actualmente, tenemos disponibles puestos de trabajo para ambas ubicaciones. • Realización de masajes y tratamientos corporales y faciales profesionales., • Atención al Cliente., • Gestión de Agenda, reservas, control de caja., • Comunicación con Cliente y Hotel., • Disponer de habilidades de comunicación para proporcionar eficazmente soluciones de bienestar que satisfagan las necesidades de nuestros Clientes., • Experiencia mínima de 2 años como terapeuta de SPA., • Experiencia mínima de 1 año como terapeuta en SPA ubicado en Hotel 5, • Posibilidades reales de promoción., • Formación continua a cargo de la empresa., • Contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr

Este puesto requiere un profesional organizado y proactivo para brindar apoyo administrativo a la gerencia. • Recepción y codificación de facturas relativas al área Office Management., • Seguimiento presupuestario de todas las partidas relativas al office., • Apoio en la renegociación de contratos de proveedores relacionados con las partidas de oficina., • Responsable del seguimiento presupuestario de las partidas de oficina. Solicitud de las facturas., • Responsable de la elaboración del informe de afluencias semanales / mensuales según se establezca., • Contacto y relación con la empresa de mantenimiento del sistema de conteo., • Responsable de recopilar información relativa al informe de guardia, coordinación del equipo de todo el equipo y revisión., • Respuesta inmediata al cliente y con un máximo de 24 horas a cliente interno y externo., • Organización de citas., • Organización y reservas de viajes., • Organización de reuniones, asistir y tomar nota de la minuta, así como distribuirla entre los sujetos implicados., • Correcta aplicación de la LOPD, búsqueda y contratación de la empresa, seguimiento de la auditoria y futuras actualizaciones., • Control de guardias y vacaciones de todo el equipo. Actualizar los documentos que están en compartido con toda esta información., • Comunicaciones generales al equipo., • Supervisión de tareas administrativas por parte de recepción., • Control y responsabilidad de la Petty cash., • Trámites necesarios para la obtención de documentos de la Comunidad de propietarios., • Coordinación de peticiones de teléfonos, ordenadores, material informático en general para todo el equipo, reclamación y revisión de facturas de CBRE central., • Tener las salas en perfecto orden para presentaciones de monthly meeting o propiedad., • Catering de la oficina y coordinación de eventos., • Supervisión de la impresión de los Monthly meeting y preparación para la reunión mensual, envío de convocatorias y agenda., • Labor de apoyo al departamento de marketing en RSC :, • Responsable de las relaciones con las ONGs que solicitan espacios comunes., • Responsabilidad Espacio solidario en el mall., • Apoio en tareas administrativas de marketing. #J-18808-Ljbffr

SOMOS LURACARE Somos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes . Nos apasiona acercar servicios sanitarios de calidad, promoviendo la salud bucodental preventiva de nuestros mayores y personas con diversidad funcional. Nuestra misión Nacimos con un propósito claro: garantizar el acceso a una atención odontológica adaptada y de excelencia para todas aquellas personas que, por diferentes razones, no pueden o prefieren no desplazarse a una clínica dental. Creemos en el derecho universal a una sonrisa sana y trabajamos cada día para hacerlo realidad. Nuestro equipo En LuraCare , buscamos talento comprometido , personas con iniciativa, energía y una visión clara de que trabajamos por y para las personas . Nos mueve la pasión por lo que hacemos, el trabajo en equipo y la innovación en cada detalle. Cada sonrisa cuenta una historia y queremos que formes parte de las nuevas historias que están por escribirse. ¿Quieres formar parte de esta transformación? ¡Conócenos y únete a nuestra misión! Buscamos dos Odontólogos/as apasionados/as que no solo vean un trabajo, sino una oportunidad para cambiar vidas a través de una atención dental excepcional, en un entorno residencial y domiciliario . ¿Cómo será tu día a día? Como odontólogo/a en LuraCare, desarrollarás tu labor clínica en un entorno no convencional pero altamente especializado, orientado a garantizar una atención odontológica integral y adaptada a personas mayores y dependientes. Tu jornada se estructurará en torno a una agenda planificada previamente por nuestro equipo de coordinación. Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada. Tu práctica diaria incluirá: • Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos., • Diagnóstico y planificación del tratamiento , priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente., • Tratamientos de odontología conservadora y restauradora ., • Tratamientos periodontales básicos, • Intervención en patologías frecuentes Estarás en coordinación constante con el equipo clínico de LuraCare y contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital, y soporte técnico y logístico para asegurar que tu labor sea eficiente y centrada en la calidad asistencial. Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades., • Contrato o Autónomos, nos adaptamos a tus necesidades, • Jornada de 3-4 días/semana (L-J 9h-18h, V 9h-14h), • Retribución según convenio, • Reembolso de gastos asociados a la prestación del servicio : kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento., • Beneficios sociales:, • Póliza de salud para que cuides también de ti., • Wellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental., • Entorno de trabajo clínicamente estimulante : te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas., • Apoyo continuo : contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente., • Licenciatura o Grado en Odontología ., • 1 vacante con Experiencia previa de 1 a 2 años como Odontólogo/a., • 1 vacante para recién graduados/as., • Disponibilidad para colaborar varias jornadas a la semana. Horario de 9h a 18h de lunes a jueves y viernes de 9h a 14h., • Carnet de conducir y coche propio , ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! ¡Haz que cada sonrisa cuente! Envíanos tu solicitud y únete a Lura Care. #J-18808-Ljbffr

En Securitas Direct consideramos que cada persona aporta, procuramos crear un entorno inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. Buscamos incorporar un/a Operador/a de Agenda para trabajar en nuestro departamento de Instalaciones. Las principales funciones del puesto: · Emisión de llamadas a clientes para coordinar las citas de las visitas. · Recepción – Emisión de llamadas de clientes, instaladores y canales de venta. · Gestión y control de las agendas de instaladores mediante aplicación TOA. · Control exhaustivo de la movilidad de los instaladores en tiempo real. · Resolución inmediata de posibles incidencias. · Confirmación de citas. ¿Qué buscamos? · Conocimiento herramienta FSM, IBS, TOA. · Experiencia call center. · Excel nivel medio. · Trabajo en equipo. Horario: 11 a 20h – 9 a 18h ¿Te encaja? Inscríbete, ¡Estamos esperando tu talento! #J-18808-Ljbffr

MISIÓN • Técnico especializado en la mejora y evolución de CMDB, desde los procesos de negocio hasta los activos tecnológicos, pasando por mapa de aplicaciones. Implementando, operando y evolucionando el catálogo de servicios del grupo (que nos permita un mejor control de los costes y operaciones de los servicios), todo esto basándose en un ciclo de vida de los activos de la CMDB (servicios, aplicaciones, activos (HW / SW) y Datos Maestros)., • Participará en la implementación y explotación de procesos de operación y gestión de infraestructuras / aplicaciones de TI, transformando dichos procesos para conseguir una excelencia operacional y la industrialización en los diferentes servicios que componen el catálogo. Se coordinará con los diferentes equipos de Infraestructura y Operaciones de TI (IOTI) para la implementación de los procesos de operación., • Diseñar el uso y ciclo de vida de la CMDB, así como las relaciones que existirán entre los activos, con el objetivo de tener procesos y operaciones que se basen en CMDB. La operación del catálogo de servicios, mapa de aplicaciones, activos hardware y sus relaciones con los servicios serán fundamentales., • Colaborar en la implantación del modelo SAM (Software Asset Management) y sus implicaciones en la CMDB, así como definir y supervisar el ciclo de vida de los activos software., • Supervisar y evolucionar las implicaciones de los procesos ITSM que afectan las operaciones del ciclo de vida de los activos, incluyendo Gestión de Eventos, Cambios, Problemas, Configuración, Conocimiento y participación en la operación de la CMDB., • Mantener y evolucionar el Discovery de CI para el correcto funcionamiento de la CMDB., • Ejecutar actividades de gobierno y control de las funciones descritas, elaborando informes y cuadros de mando, y fomentando su adopción en el Departamento de IOTI., • Coliderar junto con el departamento de Gobierno TI la implantación y explotación de nuevos procesos, buscando la excelencia operacional en IOTI, principalmente basado en ServiceNow y en la gestión del cambio., • Formación reglada: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • Experiencia: 3 – 5 años en roles similares., • Conocimientos requeridos:, • Diseño de CMDB y relaciones principales., • Funcionamiento del software SAM., • Buenas prácticas ITIL., • Desarrollo de procesos ITSM, especialmente en gestión del catálogo de servicios., • Gestión avanzada en plataformas ITSM, preferiblemente ServiceNow., • Gestión de servicios externalizados, incluyendo atención a usuarios y soporte de nivel 2., • Gestión de proyectos e iniciativas., • Deseable:, • Ofimática avanzada., • Gestión avanzada en plataformas ITOM, preferiblemente ServiceNow., • Gestión de contratos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Habilidades:, • Gestión de proyectos y cambios., • Colaboración y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Ineco, empresa de Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital precisa incorporar un / a Director / a de Obra Ferroviaria para trabajar en Madrid : • Dirección de obras ferroviarias de infraestructura y vía., • Asegurar el control y seguimiento del contrato comprobando la correcta ejecución de la obra contratada y su adecuación a dicho contrato., • Desarrollar las actuaciones administrativas propias del contrato de conformidad a lo contemplado en los pliegos y la normativa vigente., • Experiencia de al menos 10 años en : Obras ferroviarias, • Titulación : Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica Obras Públicas, Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar, • Disponibilidad para viajar., • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

• Técnico especializado en la mejora y evolución de CMDB, desde los procesos de negocio hasta los activos tecnológicos, pasando por mapa de aplicaciones.Implementando, operando y evolucionando el catálogo de servicios del grupo (que nos permita un mejor control de los costes y operaciones de los servicios), todo esto basándose en un ciclo de vida de los activos de la CMDB (servicios, aplicaciones, activos (HW/SW) y Datos Maestros, • Participará en la implementación y explotación de procesos de operación y gestión de infraestructuras/aplicaciones de TI, transformando dichos procesos para conseguir una excelencia operacional y la industrialización en los diferentes servicios que componen el catálogo. Se coordinará con los diferentes equipos de Infraestructura y Operaciones de TI (IOTI) para la implementación de los procesos de operación., • Colaborará en disciplinas ITSM/ITOM, poniendo foco entre otras cosas en la explotación y mejora del del catálogo de servicios, la CMDB, el proceso de gestión de incidencias, problemas y el proceso de monitorización. De esta manera será una figura clave en la evolución de la excelencia operacional de TI., • Diseñar el uso y ciclo de vida de la CMDB, así como las relaciones que existirán entre los activos, con el objetivo de tener procesos y operaciones que se basen en CMDB. A tal efecto será importante. Por ejemplo, en la operación de los servicios de negocio, mapa aplicaciones, activos hardware y sus relaciones con los servicios. Uno de los resultados principales de esta responsabilidad será la mejora y operación del catálogo de servicios., • Colaboración en la implantación del modelo SAM (Software Asset Management) y sus implicaciones a la CMDB, así como la definición y supervisión del ciclo de vida de sus activos software, • Supervisar y evolucionar las implicaciones de los procesos ITSM que pueden afectan a las operaciones del ciclo de vida de los activos. Los procesos actualmente operados por IOTI son Gestión de Eventos, Gestión de Cambios, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración, Gestión de Conocimiento y la participación activa en el modelado y operación de la CMBD. Ejemplos concretos de esta operación pueden ser: gestión de alertas, provisión de nuevos entornos, gestión de los cambios sobre los mismos, actualización de KB's, etc., • Mantenimiento y evolución del Discovery de CI necesario para el correcto funcionamiento de la CMDB, • Ejecutar actividades de gobierno y control de las funciones descritas (elaboración de informes y cuadros de mando) así como divulgar a través de todo el Departamento de IOTI, fomentando su adopción y elevando el nivel de madurez., • Coliderar junto con el departamento de Gobierno TI la implantación y explotación de nuevos procesos, buscando la excelencia operacional en IOTI. Dicha excelencia operacional estará principalmente basada en Servicenow, así como la participación con los distintos equipos técnicos para una correcta gestión del cambio., • Participará en el ciclo de Onboarding de Proyectos en IO, de manera que pueda garantizar que tengan un correcto modelado en CMDB, teniendo como objetivo que este modelado sirva como base de operación de los procesos ITSM y los servicios técnicos, • Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar, • 3 – 5 años de experiencia, • Conocimiento de diseño de CMDB, así como las relaciones de las clases principales más comunes, • Conocimiento del funcionamiento del software SAM, • Conocimiento y experiencia en buenas prácticas ITIL., • Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo de procesos de ITSM. Especialmente en la gestión del catálogo de servicios, • Conocimiento de gestión a nivel de usuario avanzado de plataformas software ITSM (ticketing, reporting), deseable Servicenow., • Conocimiento en el gobierno y gestión de servicios externalizados, especialmente los de Atención a Usuarios, puente de operaciones, explotación de procesos y los de nivel2 que les dan soporte., • Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos e iniciativas, • Ofimática avanzada., • Conocimientos de gestión a nivel de usuario avanzado de plataformas ITOM (eventos, alertas), deseable Servicenow., • Conocimiento en la gestión de ANS y gestión de contratos., • Gestión de proyectos, • Gestión del cambio, • Orientación a objetivos #J-18808-Ljbffr

Executive y Personal Assistant . Inglés bilingüe. / 001) Comunidad de Madrid, España Sueldo : EUR40000 - EUR50000 por año En esta posición, como Executive y Personal Assistant en una empresa referente en su sector y ubicada en el centro de Madrid, tu misión principal será brindar soporte en lo relacionado con el ámbito ejecutivo y personal del Director. • Control de agenda., • Organización de viajes, reservas, reuniones y eventos., • Contacto con clientes y proveedores., • Preparación y revisión de documentación, informes y presentaciones., • Facturación y contabilidad., • Formación Universitaria, Grado en Secretariado, Administración y Finanzas o similar., • Al menos 7 años de experiencia en una posición similar. Ingeniero Remoto • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Being part of LOEWE gives you the opportunity to learn new things every day and work with passionate people in a fast-paced, ambitious environment. As Head of Compliance, you will develop, implement, and oversee a comprehensive compliance and risk management program. This role is crucial in ensuring the organization adheres to all applicable laws, regulations, and ethical standards. You will collaborate with various departments to identify, assess, and mitigate risks, fostering a culture of compliance and ethical conduct throughout the organization. You will report to the Global Quality & Aftersales Director and will be based in Madrid (Getafe). You will work closely with the Global Sustainability Department, Internal Control, and Indirect Purchase Departments. Compliance & Risk Management: • Oversee product compliance across all Product Categories (excluding Fragrances and Home Scents), including special projects like Salone di Mobile and Global Marketing initiatives., • Develop and maintain a compliance program aligned with legal requirements and the LVMH roadmap., • Create and update compliance policies, ensuring they follow industry best practices and evolving regulations., • Monitor product-related regulations in relevant markets and organize access to official documentation., • Implement a duty of vigilance program to identify and address social, environmental, and human risks in the supply chain, including audits and inspections., • Contribute to the global sustainability strategy and implement the organization's industrial sustainability agenda., • Monitor and report on environmental performance within the supply chain., • Prepare compliance and risk management reports for senior management, including the Loewe Supplier Sustainability Committee and LVMH Duty of Vigilance Taskforce., • 15+ years of experience in compliance and risk management, preferably with complex international projects or manufacturing industries., • Strong knowledge of legal requirements, controls, laws, regulations, and manufacturing standards. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the enterprise architecture director role at Colt Technology Services 2 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the enterprise architecture director role at Colt Technology Services Colt provides network, voice and data centre services to thousands of businesses around the world, allowing them to focus on delivering their business goals instead of the underlying infrastructure. Why we need this role This role is central to shaping Colt’s enterprise architecture strategy, with a strong emphasis on OSS technologies and core networking. As a key architectural leader, you will drive innovation and ensure that our technology landscape remains fully aligned with business goals and future-state capabilities. You will lead a team of talented architects, collaborate with cross-functional stakeholders, and define the strategic direction and roadmap that support transformation initiatives across the business. Your deep understanding of OSS platforms, combined with your ability to balance strategic vision and hands-on technical insight, will be critical in delivering scalable and forward-thinking solutions. We’re looking for someone who thrives on making a real impact — someone who can connect strategy with execution and is passionate about delivering measurable business outcomes through architectural excellence. What You Will Do Formulate Strategy and Guide Execution • Understands disruptive forces and the business’s economic & financial levers that affect transformation, to effectively guide technology investment decisions., • Facilitates business and IT alignment through a collaborative, supportive and consultative manner., • Formulates, translates, advocates and supports strategy to achieve the organization’s targeted business outcomes., • Leads the analysis of business and operating models, market trends and the technology industry to determine their potential impact on the enterprise’s business strategy, direction and architecture., • Provides perspective on the readiness of the organization to change and innovate., • Scans for major disruptive technology and nontechnology trends (trendspotting) that affect business., • Contextualizes technology trends based on social, economic, political and other nontechnology trends., • Works closely with the (PMO) project management office to ensure the execution of plans corresponds with the promised outcomes throughout the project or product lifecycle., • Presents gap analysis and / or IT investment roadmaps that reflect the status of the existing IT estate, namely, its ability to contribute to future-state business capabilities around technological platforms., • Leads analysis of the IT environment to detect critical deficiencies and recommend solutions for improvement., • Leads the development of an implementation plan for the enterprise architecture based on business requirements and the varying IT strategies for project-driven or product-driven delivery teams., • Works with business leaders to identify key drivers and targeted business outcomes to derive useful business context., • Leads analysis of the business’ future-state capabilities and future vs current IT environment to detect critical deficiencies and recommend solutions for improvement to drive the business forward., • Ensure the core EA team works closely with extended EA team members across the organization., • Ensures the role of EA in the project and product governance setting is one of guidance, advice and oversight., • Creates reference architectures focused on detailed integrations, major systems and dependencies between business and IT., • Creates architectural designs to guide and contextualize solution development across products, services, projects and systems (including applications, technologies, processes and information)., • Promotes the business value of EA as an enabler of strategy formulation, and as support for technology innovation, which drives the organization’s top and bottom lines., • Contributes to the maturing of the enterprise architecture practice into an centre of excellence., • Plans and manages a talent pool of architects to help deliver the goals, objectives and outcomes of the organization., • Assist in building / maintaining a skills inventory, and manage a plan to close the skills gap for EA team members which identifies trainings / coaching required to help them develop and progress in their careers., • Provides consultative advice to business leaders and organizational stakeholders with actionable recommendations to make investment decisions about the next business and operating model of their organization, using technology to make that change happen. What we're looking for • Strong experience as an enterprise architect, with a clear specialization in OSS (Operations Support Systems) and core networking control., • Ten or more years of business experience in strategic and operations planning and / or business analysis., • Ten or more years of experience in at least three disciplines, such as business, information, solution or technical architecture, application development, middleware, information analysis, database management or operations in a multitier environment., • Strong knowledge of OSS technology and core networking control., • Knowledge of business ecosystems, SaaS, infrastructure as a service (IaaS), platform as a service (PaaS), SOA, APIs, open data, microservices, event-driven IT and predictive analytics., • Familiarity with information management practices, system development life cycle management, IT services management, agile and lean methodologies, infrastructure and operations, and EA and ITIL frameworks., • Exceptional soft and interpersonal skills, including teamwork, facilitation and negotiation., • Excellent analytical and technical skills., • Excellent written, verbal, communication and presentation skills with the ability to articulate new ideas and concepts to technical and nontechnical audiences., • Excellent planning and organizational skills., • Knowledge of all components of holistic enterprise architecture. Looking to make a mark? At Colt, you’ll make a difference. Because around here, we empower people. We don’t tell you what to do. Instead, we employ people we trust, who come together across the globe to create intelligent solutions. Our global teams are full of ambitious, driven people, all working together towards one shared purpose : to put the power of the digital universe in the hands of our customers wherever, whenever and however they want. We give our people the opportunity to inspire and lead teams, and work on projects that connect people, cities, businesses, and ideas. We want you to help us change the world, for the better. Diversity and inclusion • Signed the UN Women Empowerment Principles which guide our Gender Action Plan, • Trained 60 (and growing) Colties to be Mental Health First Aiders, • Flexible working hours and the option to work from home., • Extensive induction program with experienced mentors and buddies., • Opportunities for further development and educational opportunities., • Global Family Leave Policy., • Employee Assistance Program. Seniority level Director Employment type Employment type Full-time Job function Job function Information Technology Telecommunications Referrals increase your chances of interviewing at Colt Technology Services by 2x Sign in to set job alerts for “Director of Architecture” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Manufacturing Principal Strategic Solution Engineer Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Alcobendas, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Director Analyst -Digital Workplace – Enterprise Application Architecture and Operations - EMEA remote Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Senior Director Analyst, Security Architecture and Cloud Security (Remote Canada and EMEA) Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Alcobendas, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Técnico / a de Operaciones de Activos y Servicios TI • Técnico especializado en la mejora y evolución de CMDB, desde los procesos de negocio hasta los activos tecnológicos, pasando por mapa de aplicaciones. Implementando, operando y evolucionando el catálogo de servicios del grupo (que nos permita un mejor control de los costes y operaciones de los servicios), todo esto basándose en un ciclo de vida de los activos de la CMDB (servicios, aplicaciones, activos (HW / SW) y Datos Maestros., • Participará en la implementación y explotación de procesos de operación y gestión de infraestructuras / aplicaciones de TI, transformando dichos procesos para conseguir una excelencia operacional y la industrialización en los diferentes servicios que componen el catálogo. Se coordinará con los diferentes equipos de Infraestructura y Operaciones de TI (IOTI) para la implementación de los procesos de operación., • Colaborará en disciplinas ITSM / ITOM, poniendo foco entre otras cosas en la explotación y mejora del catálogo de servicios, la CMDB, el proceso de gestión de incidencias, problemas y el proceso de monitorización. De esta manera será una figura clave en la evolución de la excelencia operacional de TI., • Diseñar el uso y ciclo de vida de la CMDB, así como las relaciones que existirán entre los activos, con el objetivo de tener procesos y operaciones que se basen en CMDB. A tal efecto será importante: por ejemplo, en la operación de los servicios de negocio, mapa aplicaciones, activos hardware y sus relaciones con los servicios. Uno de los resultados principales de esta responsabilidad será la mejora y operación del catálogo de servicios., • Colaboración en la implantación del modelo SAM (Software Asset Management) y sus implicaciones a la CMDB, así como la definición y supervisión del ciclo de vida de sus activos software., • Supervisar y evolucionar las implicaciones de los procesos ITSM que pueden afectan a las operaciones del ciclo de vida de los activos. Los procesos actualmente operados por IOTI son Gestión de Eventos, Gestión de Cambios, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración, Gestión de Conocimiento y la participación activa en el modelado y operación de la CMBD. Ejemplos concretos de esta operación pueden ser: gestión de alertas, provisión de nuevos entornos, gestión de los cambios sobre los mismos, actualización de KB's, etc., • Mantenimiento y evolución del Discovery de CI necesario para el correcto funcionamiento de la CMDB., • Ejecutar actividades de gobierno y control de las funciones descritas (elaboración de informes y cuadros de mando) así como divulgar a través de todo el Departamento de IOTI, fomentando su adopción y elevando el nivel de madurez., • Coliderar junto con el departamento de Gobierno TI la implantación y explotación de nuevos procesos, buscando la excelencia operacional en IOTI. Dicha excelencia operacional estará principalmente basada en Servicenow, así como la participación con los distintos equipos técnicos para una correcta gestión del cambio., • Participará en el ciclo de Onboarding de Proyectos en IO, de manera que pueda garantizar que tengan un correcto modelado en CMDB, teniendo como objetivo que este modelado sirva como base de operación de los procesos ITSM y los servicios técnicos., • Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • 3 – 5 años de experiencia, • Conocimiento de diseño de CMDB, así como las relaciones de las clases principales más comunes, • Conocimiento del funcionamiento del software SAM, • Conocimiento y experiencia en buenas prácticas ITIL., • Conocimiento y / o experiencia en el desarrollo de procesos de ITSM. Especialmente en la gestión del catálogo de servicios, • Conocimiento de gestión a nivel de usuario avanzado de plataformas software ITSM (ticketing, reporting), deseable Servicenow., • Conocimiento en el gobierno y gestión de servicios externalizados, especialmente los de Atención a Usuarios, puente de operaciones, explotación de procesos y los de nivel2 que les dan soporte., • Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos e iniciativas, • Ofimática avanzada., • Conocimientos de gestión a nivel de usuario avanzado de plataformas ITOM (eventos, alertas), deseable Servicenow., • Conocimiento en la gestión de ANS y gestión de contratos., • Gestión de proyectos, • Gestión del cambio, • Orientación a objetivos #J-18808-Ljbffr