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IMAN TEMPORING, una organización líder en el ámbito de los recursos humanos, los servicios ETT y la externalización de soluciones empresariales. Con una sólida trayectoria y presencia nacional, el grupo se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y las personas. En IMAN TEMPORING apostamos por la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos como pilares fundamentales de una gestión responsable. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que contribuya al fortalecimiento del área de prevención y al desarrollo continuo del Sistema de Gestión Preventiva de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una auténtica cultura preventiva en todos los niveles de la organización. La persona seleccionada se integrará en el equipo de prevención y se responsabilizará de las siguientes tareas: • Desarrollar actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP)., • Impartir y coordinar formaciones en PRL y procedimientos internos., • Coordinar actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE)., • Colaborar en la investigación de accidentes laborales y la implantación de medidas correctoras., • Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros., • Gestionar y mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de delegaciones. Requisitos del puesto: • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Valorable poseer las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología., • No imprescindible experiencia, aunque se valorará experiencia en el sector servicios o en empresas de trabajo temporal (ETT)., • Carné de conducir B1 y vehículo propio., • Conocimientos de Microsoft Office y plataformas CAE., • Reporte directo a la Dirección de Zona y al Departamento de Prevención Corporativo. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo estable y colaborativo., • Formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio., • Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional., • Participación activa en la mejora de la gestión preventiva de la organización., • Tipo de contrato: indefinido, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Horario: de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h., • Jornada: completa (40 horas semanales)., • Retribución: negociable según experiencia y expectativas. IMAN TEMPORING ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de género, edad, origen, discapacidad u orientación sexual.

Jefe/a de Obra ¿Tienes experiencia liderando proyectos de edificación? Estamos buscando Jefes/as de Obra para llevar proyectos de edificación plurifamiliar y unifamiliar de obra nueva para una de las empresas referentes en el sector de la zona de Barcelona, con proyectos en la costa entre Tarragona y Barcelona. El mas inmediato siendo un proyecto de edificación de obra nueva en Olesa de Montserrat. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificar y coordinar todas las fases de ejecución de obra. Controlar costes, certificaciones y seguimiento presupuestario. Gestionar la relación con proveedores, subcontratas y personal técnico. Supervisar el cumplimiento de normativas en seguridad y calidad. Resolver incidencias técnicas y operativas durante la ejecución. Informar periódicamente del avance de los trabajos a la dirección. Realizar cierre económico ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similares. Más de 5 años de experiencia como Jefe de Obra. Perfil resolutivo, con liderazgo y capacidad para coordinar equipos. Experiencia demostrable en proyectos de edificación de obra nueva, residenciales, hoteles, obra singular… Manejo de software de presupuestos y planificación de obra (Presto, TCQ, SAP o similares). Carnet de conducir vigente y disponibilidad para desplazamientos en la zona. ¿Qué se ofrece? Paquete salarial competitivo, a convenir con el candidato en función de experiencia aportada Vehículo de empresa y otros beneficios. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Si estás buscando un nuevo reto en una compañía con proyectos de alto nivel y buen ambiente de trabajo, ¡No dudes en postular!

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será definir e implementar la estrategia de la empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D de manera transversal. Para ello, liderarás a un equipo multidisciplinar que desarrollará las iniciativas en material de calidad, medioambiente, ESG y proyectos de I+D y te encargarás de implementar y asegurar el cumplimiento de estas iniciativas en la compañía, promoviendo la sostenibilidad y eficiencia de nuestros proyectos y de la planta de valorización, contribuyendo así a un futuro más verde y responsable. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones., • Vehículo de empresa. Funciones: Calidad y Medio Ambiente • Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de calidad y sostenibilidad que garanticen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el compromiso con la responsabilidad social corporativa., • Supervisar y optimizar los procesos en la planta de revalorización de materiales, impulsando prácticas que maximicen la eficiencia y refuercen la contribución a la economía circular., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, marcados CE, RD163/2019 de hormigón, DAPs, etc. de las diferentes empresas del grupo mediante el desarrollo de procedimientos sólidos, la formación continua y el liderazgo en auditorías internas y externas., • Proponer e impulsar políticas medioambientales innovadoras que reduzcan el impacto ecológico y refuercen los valores sostenibles de la organización., • Supervisar el mantenimiento de las homologaciones con los distintos clientes, así como el mantenimiento de las clasificaciones empresariales., • Supervisar el cumplimiento de las licencias ambientales, así como las obligaciones en materia de gestión de residuos y de su evolución, para adaptarla a las nuevas necesidades de la empresa., • Establecer indicadores de desempeño ambiental (KPIs) para medir y reportar los avances en sostenibilidad y calidad, asegurando una mejora continua en los procesos. ESG • Definir la estrategia de Responsabilidad Social a largo plazo., • Desarrollar políticas relacionadas con las responsabilidades éticas, sostenibles y ambientales de la empresa., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 14064, IQnet SR10, ISO 50001, etc., • Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas., • Garantizar que las políticas de la empresa satisfagan las necesidades legales y comerciales., • Fomentar vínculos entre la empresa y los grupos de interés., • Informar sobre la actividad de responsabilidad social a la alta dirección., • Supervisar la redacción anual de la Memoria de Sostenibilidad del Grupo y del Pacto Mundial., • Velar por el cumplimiento de la RGPD., • Supervisar y actualizar las políticas de Compliance. I+D • Dirigir los proyectos de innovación enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, procesos y tecnologías que aumenten la eficiencia y sostenibilidad en el sector de la construcción., • Coordinar las alianzas estratégicas con universidades, centros tecnológicos y empresas del sector para fomentar colaboraciones que potencien la innovación., • Explorar tendencias emergentes, como la digitalización, para posicionar a la empresa como referente en el uso de tecnologías avanzadas., • Supervisar la gestión de fondos y subvenciones públicas para financiar proyectos de I+D, asegurando la viabilidad y el impacto de las iniciativas desarrolladas., • Evaluar y aplicar técnicas de construcción sostenible, como el uso de materiales reciclados o procesos con bajas emisiones de carbono. Funciones transversales • Fomentar la integración interdepartamental, asegurando que los principios de sostenibilidad, calidad, ESG e innovación estén alineados con los objetivos de cada área de la empresa., • Promover una cultura organizacional de mejora continua e innovación, motivando a los equipos a identificar y abordar oportunidades de desarrollo dentro de sus áreas de influencia., • Supervisar la formación y el desarrollo profesional del personal, asegurando que las competencias estén alineadas con los estándares y metas de la organización., • Definir y supervisar métricas de rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el progreso en calidad, sostenibilidad e innovación., • Representar a la organización en eventos, foros y congresos, fortaleciendo su visibilidad y posicionamiento en el sector de la construcción. Requisitos: • Experiencia de al menos 5 años realizando estas funciones y gestionando equipos., • Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similares., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente inglés., • Imprescindible disponer de altos conocimientos en calidad, medio ambiente, ESG y en el diseño y desarrollo de proyectos de I+D., • Valorable positivamente experiencia en proyectos de revalorización y sostenibilidad., • Conocimientos informáticos avanzados en el Paquete Office., • Competencias: liderazgo de proyectos, optimización de procesos, análisis, resolución de problemas, liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad y flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Ingeniero de proyectos en el diseño y construcción de instalaciones industriales de plantas farmacéuticas Ubicación: Madrid o Barcelona Descripción del puesto En Neotalent Conclusion incorporamos un/a Ingeniero de proyectos para integrarse en equipos de diseño y ejecución de instalaciones industriales en plantas farmacéuticas (proyectos vinculados a un importante cliente del sector farmacéutico). La persona seleccionada participará en proyectos desde la ingeniería conceptual hasta la ingeniería de detalle y la fase de ejecución/puesta en marcha, garantizando cumplimiento normativo, calidad y hitos de proyecto. Responsabilidades principales • Diseño de instalaciones HVAC y soporte en diseño de proceso y salas blancas dentro de proyectos farmacéuticos., • Generar documentación técnica para entrega a cliente: P&IDs, listados, fichas técnicas, memorias técnicas, esquemas y planos de ingeniería., • Preparación de documentación para licitación: pliegos técnicos, comparativos técnicos y económicos., • Preparación, en colaboración con el cliente, de las URS (User Requirements Specifications) del proyecto., • Realizar los proyectos garantizando el cumplimiento de normativas y directrices farmacéuticas (GMP, ISPE, FDA, OMS, etc.)., • Planificar y ejecutar trabajos para cumplir los hitos marcados por el director de proyecto o el cliente (control de tiempos y calidad)., • En determinados proyectos, liderar el equipo de proyecto: delegar tareas en ingenieros de proyecto y equipo de delineación y coordinar entregables., • Preparación de documentación de calidad y validación cuando proceda (QMP, DQ, AR, etc.)., • Garantizar la correcta ejecución del proyecto con presencia en obra según las necesidades del proyecto (visitas y seguimiento en sitio)., • Experiencia en GMP, ISPE, FDA, OMS y otras directrices y regulaciones farmacéuticas., • Experiencia como ingeniero de proyectos de diseño y construcción de plantas farmacéuticas., • Conocimiento técnico de HVAC, proceso, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica., • Valorables capacidades previas adquiridas en el diseño de instalaciones industriales o experiencia como técnico/a de puesta en marcha o responsable de entrega de dosieres técnicos., • Titulación: Ingeniería (Química, Ciencias de la Vida o similar) o formación equivalente., • Permiso de conducir y disponibilidad para realizar viajes puntuales para visitas a clientes/obra., • Conocimiento fluido de español e inglés. Se valorarán idiomas adicionales., • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos, trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos en paralelo., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de clientes. Participar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector farmacéutico. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. · ... ¡y mucho más!

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Buscamos un Hardware Engineer/Technician con pasión por la tecnología y la atención al cliente, para integrarse en un equipo internacional de soporte remoto especializado en maquinaria industrial de impresión. ¿Qué haré? • Proporcionar soporte remoto especializado en equipos industriales de impresión., • Analizar y resolver problemas complejos en hardware, electrónica, electricidad y mecánica., • Identificar, solicitar y coordinar el envío de piezas de repuesto necesarias para cada intervención., • Realizar visitas presenciales a instalaciones de clientes cuando sea necesario (internacional)., • Gestionar casos y escalaciones con foco en la satisfacción del cliente., • Colaborar con almacenes, proveedores y equipos locales para optimizar la logística de repuestos., • Asegurar una comunicación fluida y constante en un entorno internacional y dinámico. Requisitos: • CFGS o Grado en Ingeniería de Hardware o Electrónica (o equivalente)., • Nivel fluido de inglés y alemán (oral y escrito). Es un plus si... • Experiencia previa como Operador de PWP., • Experiencia en IT support., • Conocimientos en gestión de incidencias y escalaciones. ¿Cómo lo haré? • Tendrás horario flexible., • Contarás con un PC y los periféricos necesarios para tu trabajo., • Tres días presencial en Sant Cugat del Vallés y dos desde casa., • Tendrás que hacer viajes puntuales por Europa (tanto para asistencia técnica como para formaciones) Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: 🩺 Cuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. 📚 Formación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). ☕ Acompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. 💼 Proyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. 💰 Flexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). 🏋️ Vida activa: Descuentos en Gympass para fitness. 🛍️ Descuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. 🤝 Networking y eventos: BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa y más. 🏢 Oficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. 💵 Recompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Buscamos incorporar Network and Security Delivery Coordinator / Manager con una base técnica y orientación a la entrega, capaz de combinar un profundo conocimiento de infraestructuras de red y seguridad con habilidades de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. El objetivo principal será gestionar la entrega end-to-end de soluciones de red y seguridad, garantizando la calidad, fiabilidad y cumplimiento de los requerimientos del cliente, asegurando además una transición fluida hacia los equipos de operación. Ubicación: híbrido en Sant Cugat. Responsabilidades principales: • Gestionar el ciclo completo de entrega de servicios y plataformas de red y seguridad., • Coordinar y supervisar equipos técnicos y proveedores externos implicados en la implementación., • Asegurar que los servicios se entregan en plazo, con seguridad y conforme a las especificaciones del cliente., • Supervisar la transferencia a los equipos de operaciones, garantizando documentación completa y preparación del soporte., • Monitorear el progreso de los proyectos, identificar riesgos y resolver incidencias., • Elaborar informes de estado y mantener registros precisos de las actividades de entrega., • Actuar como punto de enlace clave entre los equipos técnicos, operaciones y stakeholders del cliente. Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 5 años gestionando o coordinando proyectos de red y seguridad., • Fuerte conocimiento técnico en firewalls, routing, switching, VPNs, NAC, WAF, IDS/IPS, proxies y tecnologías relacionadas., • Experiencia probada en la gestión de proveedores y terceros., • Sólido entendimiento de marcos de entrega de servicios IT (ITIL) y estándares de seguridad (ISO 27001, NIST, CIS)., • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y organización., • Nivel de inglés C1 (se requiere certificación o prueba)., • Presencialidad parcial en la zona de Barcelona. Se valorará: • Certificaciones técnicas: CCNP, Fortinet NSE4+, Palo Alto PCNSE, Check Point CCSA/CCSE., • Certificaciones en gestión o seguridad: PMP, ITIL, CISSP, CISM., • Experiencia en entornos de servicios gestionados (MSP/MSSP) o proyectos de gran envergadura., • Experiencia en transición de servicios o service onboarding. Se ofrece: • Ubicación: Sant Cugat en modalidad híbrida, • Salario acorde a la experiencia aportada., • Contratación en plantilla de Norconsulting como indefinido. También opción freelance. Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Esade Alumni es una comunidad global de líderes responsables que trabajan juntos para mejorar y tener un impacto significativo en las organizaciones y la sociedad. Nos dedicamos a fortalecer nuestro compromiso social, promover la innovación y el emprendimiento, y fomentar el debate sobre los grandes desafíos que enfrentamos. Con más de 73.000 Alumni en todo el mundo, compartimos una identidad común y una voluntad incansable de crecer y avanzar de manera responsable y sostenible. Descripción del puesto: Como Manager de Emprendimiento de Esade Alumni, tu responsabilidad será la de dinamizar la actividad emprendedora e inversora dentro del ecosistema Esade Alumni, fomentando el emprendimiento, canalizando la oferta y demanda, y ofreciendo apoyo estratégico, operativo y financiero a los emprendedores para el desarrollo exitoso de sus proyectos, generando impacto positivo en la sociedad. Tareas y responsabilidades: Estrategia del Área • Definir, implementar y supervisar la estrategia del área., • Analizar el entorno y proponer mejoras y nuevas iniciativas., • Optimizar procesos y asegurar el cumplimiento de objetivos. Apoyo a Emprendedores • Asesorar en business plans, modelos de negocio y financiación., • Acompañar a emprendedores en el lanzamiento de sus proyectos., • Derivar consultas a partners especializados. Relación con Inversores y partners • Gestión de Esade BAN, red de business angels, • Evaluar startups y facilitar el contacto entre emprendedores e inversores., • Acompañar en negociaciones de rondas de inversión., • Gestionar altas, bajas y onboarding de inversores. Gestión de Equipos • Liderar, motivar y desarrollar al equipo del área., • Fomentar la colaboración transversal y la comunicación interna., • Participar en la selección y desarrollo del talento del equipo. Reporting y Análisis • Elaborar informes y cuadros de mando mensuales., • Participar en la definición de presupuestos y seguimiento de KPIs., • Coordinar información para el consejo asesor del área. Representación Institucional • Representar a Esade Alumni en actos públicos y privados., • Captar patrocinadores y clientes corporativos., • Impulsar la participación de la comunidad Alumni. Requisitos • Formación Académica: Titulación universitaria superior (ADE, Económicas o equivalente)., • Experiencia: 3–5 años en entornos empresariales e inversión., • Idiomas: Castellano, catalán e inglés (nivel avanzado)., • Conocimientos Técnicos:, • Especialización en finanzas, • Conocimiento de business angels, startups y ecosistemas emprendedores, • Técnicas de comunicación y negociación, • Manejo de MS Office y CRM Condiciones laborales: • Tipo de contrato: Indefinido, • Tickets restaurant, • Retribución flexible, • Posibilidad de teletrabajo, • Jornada intensiva viernes, Navidad, Semana Santa y periodo estival., • Centro de trabajo: Barcelona (Pedralbes), • Fecha de incorporación: Inmediata, • Remuneración: según valía del candidato ESADE Alumni es una organización altamente comprometida con la sociedad y los valores, como entre otros los de la diversidad y cuenta con los debidos medios para la prevención de conductas inapropiadas y comportamientos asociados a falta de integridad. Nuestra prioridad en la selección de personas pasa por encontrar a aquellos colaboradores que compartan nuestros valores.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la movilidad, con una fuerte presencia en el mercado y en pleno proceso de expansión y crecimiento. Para sus oficinas centrales en Rubí están buscando a un/a: Responsable de Logística – Sector Moto Reportando a la Dirección de Operaciones, serás responsable de liderar y optimizar las operaciones logísticas relacionadas con la logística de aprovisionamiento, la gestión de almacenes y stock, así como la distribución de motocicletas. Garantizarás eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos en cada etapa del proceso logístico. Entre tus responsabilidades destacamos: • Planificar y coordinar los flujos de entrada y salida de producto en coordinación con el área de Operaciones, con el fin de conseguir la consecución de los objetivos., • Gestionar y optimizar las necesidades de espacio y stock del almacén en coordinación con el área de Compras y Planning., • Contratar y supervisar proveedores de transporte y manipulación de motocicletas para la red de ventas nacional., • Definir y hacer seguimiento de estándares y KPIs de todo el proceso logístico., • Liderar y supervisar el equipo del departamento compuesto por operarios de almacén y técnicos administrativos., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Planificación, Compras y Comercial., • Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos logísticos. Estamos buscando una persona con formación superior en Logística, Ingeniería Industrial, ADE o similar, y que aporte un mínimo de 3-5 años de experiencia en funciones similares. Debes de estar orientado a la mejora continua y la eficiencia operativa y a liderar y motivar equipos de trabajo. El puesto de trabajo requiere un buen nivel de inglés. Ubicación: Rubí. Ofrecemos la oportunidad trabajar con una variedad de marcas referentes en sus respectivos mercados y de formar parte de una empresa sólida y consolidada con un proyecto de crecimiento.

Regional Online Program Manager Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) | Modalidad híbrida Rango salarial: 45.000 € brutos anuales Se busca un/a Regional Online Program Manager para liderar un programa estratégico de protección de marca y cumplimiento en entornos digitales, con alcance internacional en las regiones EMEA y AMS. La posición implica coordinación transversal, supervisión de proveedores y reporte a stakeholders internos de alto nivel. Funciones principales • Actuar como punto de contacto para las operaciones online en EMEA y AMS., • Coordinar y supervisar al proveedor externo encargado del monitoreo de marketplaces., • Liderar reuniones semanales de alineación entre equipos internos y proveedor., • Definir los criterios de selección para compras de prueba (test purchases), en términos de volumen, calidad y frecuencia., • Asegurar la transferencia de información crítica entre el entorno online y los equipos offline., • Garantizar el cumplimiento del Service Level Agreement (SLA) y gestionar posibles desviaciones., • Elaborar informes mensuales y trimestrales con indicadores clave de actividad y rendimiento. Requisitos • Titulación universitaria. Se valorará formación de posgrado., • Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos o programas, preferiblemente en entornos internacionales o digitales., • Experiencia previa en compliance, risk management o brand protection será un plus., • Inglés nivel C1 avanzado imprescindible., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para coordinar múltiples stakeholders., • Experiencia en gestión de KPIs, presupuestos y mejora continua de procesos. Competencias clave • Comunicación efectiva, • Gestión del cambio, • Agilidad de aprendizaje, • Fluidez digital, • Orientación a cliente interno y externo, • Liderazgo transversal, • Mejora de procesos y gestión por indicadores Se ofrece • Proyecto estratégico dentro de una compañía internacional., • Estabilidad y plan de desarrollo profesional., • Banda salarial: 45.000 € brutos anuales., • Ambiente multicultural y dinámico.

ROMACO TECPHARM con motivo de la ampliación de su actual equipo de Customer Service, selecciona para su planta ubicada en Rubí, UN/A INGENIERO/A POSVENTA MAQUINARIA INDUSTRIAL Bajo la supervisión del Director del departamento de Customer Service y tras un período de formación y/o adaptación a la maquinaria de la empresa, se responsabilizará de: RESPONSABILIDADES/DESCRIPCIÓN: 1. Coordinación del personal técnico de campo: · Planificación de asistencias y visitas a los clientes. · Preparación de las tareas a realizar. · Recopilación, reportes y seguimiento. · Mantenimiento y cierre ticketing system. 2. Servicio Hot Line (Atención telefónica al cliente) · Atención técnica al cliente. · Resolución de incidencias. 3. Gestión de ofertas y pedidos: · Preparación de ofertas a los clientes (Recambios/Asistencias/Accesorios) · Supervisión y seguimiento de las ofertas presentadas. · Seguimiento y coordinación de los plazos acordados. · Promoción activa de recambios y servicios adicionales para maximizar la satisfacción del cliente y las oportunidades de negocio PERFIL: . Formación técnica nivel ingeniería técnica o similar. · Comprensión técnica de maquinaria industrial. · Capacidad para liderar y coordinar equipos técnicos. · Background técnico para aportar soluciones tanto al cliente interno como externo. · Capacidad de comunicación y empatía con el cliente. · Imprescindible nivel alto de inglés (Escrito y hablado) · Capacidad de trabajo y adaptación a clientes en entorno internacional. · Imprescindible experiencia demostrable en departamento posventa. · Disponibilidad para viajar ocasionalmente. · Experiencia: Al menos 2 años en puesto similar. · Habilidades comerciales para identificar y aprovechar oportunidades de venta de recambios y servicios · Capacidad para resolver problemas de manera eficiente · Disponibilidad para viajar entre el 35% y el 40% de forma programada y realizar visitas a clientes para promocionar los servicios de recambios, mantenimientos y up grades. · Persona comprometida con su trabajo y responsabilidades · Orientado a objetivos · Capacidad analítica · Orientación al Cliente · Liderazgo · Autoexigencia · Empatía · Capacidad resolutiva · Autonomía · Capacidad comercial · Aprendizaje permanente · Proactividad OFRECEMOS: · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata. · Estabilidad, proyección y crecimiento profesional (empresa en proceso de constante crecimiento dentro de un entorno multinacional) · Salario competitivo en función de la experiencia y habilidades del/a candidato/a · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

En Hays estamos colaborando con una multinacional tecnológica líder en servicios de transformación digital, con presencia global y una sólida trayectoria en la gestión de infraestructuras, aplicaciones y soluciones empresariales. Actualmente buscamos incorporar un perfil de Network Manager, responsable de gestionar la entrega integral de soluciones de red y seguridad. El candidato seleccionado coordinará todas las actividades relacionadas con la implementación y la transición de estos servicios, garantizando la calidad, la fiabilidad y el cumplimiento de las expectativas del cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar y gestionar el ciclo completo de entrega de servicios y plataformas de red y seguridad., • Coordinar y supervisar a los equipos técnicos y proveedores externos involucrados en la implementación., • Garantizar que todos los servicios se entreguen a tiempo, de forma segura y de acuerdo con los requisitos del cliente., • Supervisar la entrega de los servicios implementados a los equipos de operaciones, garantizando la disponibilidad de la documentación y el soporte., • Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos e impulsar la resolución de problemas., • Proporcionar informes de estado y mantener registros precisos de la entrega de proyectos y servicios., • Actuar como interfaz clave entre los equipos técnicos, el departamento de operaciones y las partes interesadas del cliente. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia en la gestión o coordinación de proyectos de red y seguridad., • Sólida formación técnica en firewalls, enrutamiento, conmutación, VPN, NAC, WAF, IDS/IPS, servidores proxy y tecnologías relacionadas., • Experiencia demostrable en la gestión de proveedores y prestadores de servicios., • Sólidos conocimientos de los marcos de prestación de servicios de TI (ITIL) y los estándares de seguridad (ISO 27001, NIST, CIS)., • Excelentes habilidades de coordinación, comunicación y organización., • Inglés fluido, entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con contrato indefinido., • Formato híbrido: híbrido., • Ubicación: Barcelona, Sant Cugat.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en validación funcional, pruebas SIT/UAT y gestión de documentación técnica, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Un/a profesional con experiencia en validación de pruebas SIT/UAT, gestión de incidencias y documentación funcional., • Capacidad para coordinar equipos, resolver dudas y facilitar la comunicación entre áreas técnicas y de negocio., • Perfil metódico, con atención al detalle y habilidades de documentación., • Valorable experiencia en entornos Agile y proyectos internacionales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Validar y realizar el seguimiento de pruebas SIT y UAT, asegurando la calidad de las entregas., • Dar soporte a los equipos durante las pruebas, resolviendo dudas y elaborando manuales de usuario., • Generar y mantener documentación funcional y técnica actualizada., • Validar nuevas funcionalidades y demandas frente a versiones previas., • Comparar documentación de versiones nuevas con las accesibles, asegurando coherencia y trazabilidad., • Verificar campos variables y gestionar solicitudes de traducción., • Establecer canales de comunicación entre equipos para resolver bloqueos y facilitar la colaboración. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva., • Modalidad híbrida o flexible según proyecto. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Support Product Manager tu misión será dar soporte en la gestión, desarrollo e implementación de proyectos de tecnologia hardware, ingeniería mecánica y sistemas de pago, colaborando con equipos internos y proveedores externos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando junto a Oficina Técnica, Supply, Hardware, Producción, Compliance y Paysystems, en un entorno ágil, dinámico y en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte en el mantenimiento de roadmaps y el seguimiento de proyectos en curso., • Colaborar en la elaboración de conceptos, requisitos y estudios de viabilidad para nuevos productos., • Acompañar a los distintos equipos involucrados en los proyectos, asegurando la coordinación y fluidez de las tareas., • Buscar, evaluar y coordinar pruebas de rendimiento de nuevo hardware (CPUs, servidores, sistemas embedded)., • Apoyar la gestión con proveedores, así como la implementación, despliegue de productos y resolución de incidencias críticas., • Participar en integraciones especiales con partners y en la renovación tecnológica del hardware., • Dar soporte puntual en la definición de especificaciones de sistemas de pago y plataforma software., • Colaborar en proyectos de integración con Signs de varios proveedores., • Apoyar en el análisis y gestión de patentes., • Participar en auditorías de calidad en producción y en el seguimiento de mejoras críticas. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Telecomunicaciones, Informática o formación similar., • Experiencia profesional mínima de 4 años en gestión de proyectos con componentes software & hardware embedded., • Buen dominio de herramientas ofimáticas., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos. ¿Qué suma puntos? Estas competencias no son imprescindibles, pero sin duda marcarán la diferencia: • Formación adicional en gestión de proyectos o negocio., • Experiencia en gestión de proveedores y partners internacionales., • Conocimientos en procesos de compliance y certificaciones hardware., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. 🍽️ Ticket restaurante. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🌞 Jornada continuada durante julio y agosto. 🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. 🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📦 Amazon Locker en nuestras oficinas. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. 🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

QUIÉNES SOMOS En ASVALL (Ascensors del Vallès) somos especialistas en mantenimiento y montaje de todo tipo aparatos elevadores (ascensor, montacargas, salva-escaleras, etc.). Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. Dando servicio a toda Cataluña. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáticas, etc.). Además, desde hace más de 10 años, ASVALL forma parte del Grupo ENINTER: líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores, contamos con más de 1000 profesionales y tenemos presencia en España, Portugal, Suiza e Italia. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y por qué lo hacemos. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. Queremos ampliar nuestro actual equipo de "Desarrollo de Personas" de Asvall y por eso queremos incorporar un/a Human Resources Business Partner. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Liderar los procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles junto al área de negocio, publicación de ofertas, entrevistas por competencias, coordinación con managers y toma de decisiones., • Coordinar las acogidas para las nuevas incorporaciones, asegurando una integración positiva desde el primer día., • Implementar las políticas corporativas de RRHH y adaptar su aplicación a la realidad del área., • Ser embajador/a de nuestra cultura: transmitir la misión, visión y valores de la empresa al equipo., • Acompañar a managers en la detección de necesidades de formación, desarrollo, planes de carrera y gestión del talento., • Actuar como punto de referencia para la detección y resolución de problemáticas del día a día., • Fomentar un clima laboral positivo, promover la escucha activa y facilitar la comunicación interna 360., • Colaborar con el equipo corporativo de RRHH para alinear iniciativas globales y reportar la evolución de los indicadores clave., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y coordinar las gestiones derivadas de PRL, relaciones laborales y administración de personal. COMPETENCIAS DESEADAS: • Buscamos un profesional con gran capacidad de trabajo en equipo, analítico, resolutivo, organizado, empático, asertivo y con alta capacidad de negociación;, • Tiene que estar muy orientado al cliente interno;, • Tener más de 3 años de experiencia realizando funciones similares. Muy valorable experiencia en consultoría., • Sólidos conocimientos del ciclo completo de selección y desarrollo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad laboral., • Seguro médico privado (subvencionado por la empresa), • Plan de formación y desarrollo profesional., • Sueldo fijo+ variables., • Tarde libre los viernes., • Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable., • Horario: 8.30h-13h/14h-18h. Viernes de 8.30h a 14.30h. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia de éxito, envíanos tu currículum. ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento con experiencia para liderar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de nuestras instalaciones, equipos y sistemas.La persona seleccionada será clave para garantizar la operatividad, seguridad y eficiencia de los re

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Direccion General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Reportar resultados periódicamente a la Dirección mediante cuadro de mando, informes y reuniones semanales., • Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas., • Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los l@s jef@s de zona., • Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los jef@s y supervisor@s dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio, • Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por jef@s, supervisor@s, encargad@s servicios, gestor@s administrativ@s y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Trasladando estas incidencias al departamento de RRHH., • Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales., • Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente., • Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo., • Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización., • Desarrollar, implementar, coordinar, evaluar y mejorar los procedimientos e iniciativas. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector., • Dominio hablado y escrito del Catalán., • Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas., • Disponibilidad y movilidad geográfica por la zona gestionada., • Carnet de conducir., • Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad., • Compromiso y disponibilidad., • Liderazgo de personas., • Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación., • Organización y capacidad analítica y resolutiva., • Orientación comercial., • Predisposición a afrontar nuevos proyectos., • Adaptación al cambio., • Empatía y asertividad., • Anticipación y gestión de conflictos., • Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa.

Busca un responsable de administración y finanzas para gestionar áreas contables, coordinar equipos y reportar a dirección.

Analista de negocios con experiencia en pruebas SIT/UAT y documentación técnica, buscando asegurar la calidad y coordinar equipos en el sector bancario.

Busca un responsable de administración y finanzas para gestionar áreas contables, coordinar equipos y reportar a dirección.

Actualmente, ¡ estamos buscando Técnicos/as Electromecánicos/as para incorporarse a nuestro equipo en la Comarca de Pamplona! Trabajarás en las instalaciones de nuestros clientes, rodeado/a de un equipo altamente cualificado y con el respaldo de una empresa que apuesta por tu desarrollo. Estabi

Actitud proactiva, compromiso y muchas ganas de crecer dentro de una empresa en expansión. Buscamos un/a Coordinador/a de Flota – Departamento de Operaciones (Barcelona). Gestión de incidencias operativas y planificación de rutas.

Somos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricol

Buscamos Coordinador/a de Servicio Técnico! ¿Te apasiona la atención al cliente y te motiva coordinar equipos para ofrecer un servicio postventa excelente? En una importante empresa industrial ubicada en el Vallès Occidental, queremos incorporar a un/a Coordinador/a de Servicio Técnico que lid

El Jefe de Taller gestionará un equipo, planificando actividades, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de objetivos de rendimiento en el sector automotriz.

Reconocida empresa del sector distribución y logístico, precisa incorporar para su equipo de trabajo, un Responsable de Turno en horario de Tarde. Coordinar la recepción y el despacho de mercancía a diario. Horario : lunes a viernes turno tarde de 13:30h A 21:30h.

El puesto implica supervisar tareas, coordinar mercancías, controlar la asistencia y gestionar el equipo de trabajo.

Como Responsable de equipo de almacén en Sotelec, serás responsable de supervisar y colaborar en las operaciones diarias del almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y envío de productos. Nuestro departamento de desarrollo y hardware está en constante evolución para adaptarse

Conocimiento general de puesto de trabajo, servidores, redes y de las TIC. Queremos que formes parte de nuestro equipo de gobierno de servicios gestionados como. Tratamiento de datos en Excel: Extracción de datos, cruce de datos, tablas dinámicas y gráficas.

Si lo tuyo es la formación, podrás participar más adelante de nuestro proyecto de RACC Expert donde poder enseñar y acompañar a las nuevas incorporaciones de los equipos de Ventas. Si en cambio lo que te apasiona es poder colaborar con acciones sociales y estar implicado/a en actividades de bie

Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00h (modelo híbrido).

Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestra planta en Zumaia , que se encargue de planificar, coordinar y supervisar la producción, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de p

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de las instalaciones, coordinación de proveedores y apoyo en proyectos de mejora y expansión del espacio corporativo. Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! ¿Qué

Coordinar con Comercial, Trade Marketing, Logística y Finanzas para planificar necesidades, elaborar informes de KPI y proporcionar insights estratégicos que apoyen la toma de decisiones sobre inversión y despliegue de equipos. Analizar y optimizar el rendimiento de los equipos de frío med

Qué buscamos? -1 año de experiencia en funciones similares -Experiencia previa en el sector -Apasionados del turismo y la atención al cliente -Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nues

Buscamos un/a Coordinador/a Técnico/a para liderar la operativa de instalaciones industriales, reparaciones y mantenimientos en la delegación de la provincia de Barcelona. Organizar la logística de materiales, asignación de equipos de montaje y planificación de recursos. Posibilidad de crecimie

Estamos en búsqueda de un perfil Coordinador de Ventas dinámico, estratégico y orientado a resultados, que quiera liderar un equipo comercial dentro de un portal de empleo en constante crecimiento. Si eres una persona apasionada por las ventas, con habilidades de liderazgo, capacidad para tomar d

Coordinador de operaciones de clientes responsable de la comunicación con clientes y gestión de pedidos e incidencias.

Reconocida empresa del sector distribución y logístico, precisa incorporar para su equipo de trabajo, un Responsable de Turno en horario de MAÑANA Cual será tu día a día: - Organizar y supervisar tareas de los trabajadores. Gestionar al equipo de trabajo - Formar a los nuevos integrantes de

Coordinación de reservas de alojamiento para congresos, gestionando clientes, hoteles y equipos internos.

Coordina instalaciones industriales, gestiona equipos y proyectos, asegurando la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa.

Busca un Club Manager e Instructor de Pilates con experiencia, apasionado por el bienestar. Sus responsabilidades incluyen impartir clases, gestionar clientes y el estudio, y crear comunidad.

Coordinación y gestión de servicios técnicos, incluyendo la supervisión del buzón del área TIC, gestión de incidencias y coordinación de proyectos.

Se requiere experiencia previa y un nivel alto de inglés.

Supervisa y colabora en las operaciones diarias del almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y envío de productos.

Busca un gerente para supervisar y gestionar servicios, equipos y el control económico, reportando resultados y analizando el rendimiento de la zona.

Coordinador de Almacenes en Ontime, responsable de implementar y mejorar procesos Lean, optimizando la eficiencia operativa y reduciendo desperdicios en la región.

NET para diseñar arquitecturas, liderar equipos y modernizar aplicaciones, con experiencia en.

Liderar el proceso mensual de forecasting y seguimiento de la evolucion del gasto, proporcionando informes detallados y recomendaciones para optimizar el uso de los recursos. Realizar analisis detallados de los resultados financieros, identificando tendencias, riesgos y oportunidades. Descripcion de