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Asesor de Seguros de Vida Nuestro cliente está buscando un apasionado Asesor de Seguros de Vida para unirse a su equipo en un puesto 100% remoto. Participar en programas de formación continua para mantenerse al día en el sector de seguros de vida en A Coruña (entorno remoto). Capacidad para ge

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Abogado Civil/Mercantil Valencia, A Coruña, ES #J-18808-Ljbffr

Zonas abiertas: Albacete · A Coruña · Asturias · Barcelona · Cantabria · Málaga · Palma de Mallorca · País Vasco · Salamanca · Sevilla · Valencia · Valladolid · Zaragoza Sobre la compañía GEMAVIP es un laboratorio italiano especializado en soluciones sanitarias basadas en aceite

location_on A Coruña, Albacete, Baleares, Valencia, Valladolid, Zaragoza Zonas abiertas: Albacete · A Coruña · Asturias · Barcelona · Cantabria · Málaga · Palma de Mallorca · País Vasco · Salamanca · Sevilla · Valencia · Valladolid · Zaragoza Sobre la compañía GEMAVIP es un laboratorio italiano especializado en soluciones sanitarias basadas en aceite de olvia virgen extra ozonizado. Desarrollamos productos sanitarios específicamente concebidos para el canal farmacia y el entorno clínico-médico, con base científica. Nuestra actividad se estructura en tres líneas de trabajo claramente definidas: Salud bucodental Cuidado de la piel y las mucosas Integradores alimentarios Qué es la ozonoterapia y por qué ahora El ozono es una molécula con propiedades antimicrobianas, antiinflamatorias y regeneradoras, utilizada desde hace años en distintos ámbitos médicos. En la actualidad está experimentando un crecimiento exponencial por su enfoque más natural, preventivo y complementario, especialmente en entornos como la clínica dental, la atención médica y la farmacia. El proyecto de GEMAVIP en España, inició hace un año y disponemos ya de estructura comercial, productos activos y un portfolio que cuenta con un total de 22 referencias. El rol Buscamos comerciales multicartera, ya activos en el sector salud, que quieran incorporar GEMAVIP a su cartera actual. La actividad combina: • Visita a farmacia., • Trabajo en clínica privada. Visita médica para generación de prescripción en: • Atención primaria (ámbito ambulatorio)., • Hospitales., • Especialistas, según zona. Perfil que buscamos (clave) • Profesional autónomo / multicartera, con experiencia comercial en el sector salud., • Haber trabajado previamente con laboratorios, productos sanitarios, farmacia o entorno clínico., • Cartera propia y acceso real a profesionales sanitarios., • Mentalidad comercial, orientada a resultados y al trabajo de campo., • Vehículo propio y disponibilidad para actividad presencial. Qué ofrece el proyecto Ofrecemos una colaboración estable y profesional, pensada para perfiles comerciales que buscan un proyecto serio, con recorrido y bien estructurado, y que pueda integrarse de forma natural en una cartera ya existente. Se trata de un proyecto ya operativo. El modelo está diseñado para permitir al comercial construir zona, prescripción y relaciones a largo plazo, no acciones puntuales ni tácticas aisladas. La compañía aporta soporte comercial, materiales, formación y coordinación. La estructura de colaboración incluye: • Fijo orientado a cubrir gastos de actividad., • Variable por ventas, con un esquema porcentual progresivo., • Bonus trimestrales, ligados a objetivos., • Bonus anual, vinculado al cumplimiento global del ejercicio. Te esperamos! Dermatología Digestivo y metabolismo Antiinfecciosos Geriatría Pediatría Odontología Gastroenterología Oncología Farmacia Autonomía Elevada resiliencia Ventas Estudios mínimos: • Diplomado Cargo requerido: • Visita Médica / Farmacias Experiencia mínima: • 3 años Formación en Ciencias de la Salud, preferiblemente farmacia, biología, etc.(no excluyente). Conocimientos de manejo de CRM y entorno médico público, privado y hospitalario. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Recepción y Front Desk (Remoto)¡Estamos revolucionando la hospitalidad desde casa! Buscamos un Gerente de Recepción y Front Desk con experiencia, que lidere nuestro equipo de operaciones de check-in/check-out y atención al huésped, trabajando de forma totalmente remota . Desde tu hogar, serás responsable de asegurar que cada huésped reciba una bienvenida excepcional y una experiencia fluida durante toda su estancia. Este rol requiere un líder organizado, con una mentalidad centrada en el cliente y habilidades excepcionales para la gestión de equipos distribuidos, garantizando la excelencia operativa en toda la cadena de valor hotelera. Supervisar y gestionar las operaciones diarias del equipo de recepción y front desk de forma remota. Establecer y mantener los más altos estándares de servicio al huésped, desde la reserva hasta el check-out. Capacitar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de recepcionistas, asegurando una cobertura adecuada y un servicio de calidad. Implementar y optimizar los procedimientos operativos para la gestión de reservas, check-in/check-out, y resolución de incidencias. Actuar como punto de escalada para consultas y problemas de los huéspedes que no puedan ser resueltos por el equipo. Colaborar con otros departamentos (reservas, limpieza, mantenimiento) para garantizar una experiencia integral del huésped. Experiencia demostrable como Gerente de Recepción, Front Desk Supervisor o en un rol de liderazgo similar en hotelería. Fuertes habilidades de liderazgo, gestion de equipos y coaching. Excelente conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS) y herramientas de comunicación virtual. Capacidad probada para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión. Orientación al detalle y un fuerte enfoque en la experiencia del cliente. La capacidad de trabajar de forma autónoma y mantener la productividad en un entorno remoto es esencial. Trabaja desde casa con un horario flexible y beneficios laborales completos. Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa innovadora. Formación continua en las últimas tecnologías y tendencias de la industria hotelera. Participa en la transformación digital del sector hospitalario desde A Coruña o cualquier lugar de España. Forma parte de un equipo colaborativo y vanguardista.

Ras Tempo, desde su oficina en Valencia, busca MOZO/A DE ALMACÉN CON TAREAS ADMINISTRATIVAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE para una empresa del sector logístico ubicada en Santiago de Compostela (A Coruña).

Beca para estudiantes de ingeniería industrial para dar apoyo en la gestión económica, de personal y organizativa de un servicio de mantenimiento de instalaciones. Se requiere nivel B2 de inglés.

Director/a regional de operaciones y proyectos. Anunciado 30 de diciembre (Publicada de nuevo) Previsión Personal es una correduría especializada en seguros para las personas y para medianas empresas. Nos avalan más de treinta años de actividad y la confianza de miles de clientes, todo ello, fruto de una gestión eficiente y responsable. Damos soluciones razonadas, el mejor servicio posible y las primas más ajustadas Director/a regional de operaciones y proyectos. Reportando a la Dirección General de Operaciones, será él/la responsable de la gestión del equipo comercial bajo su responsabilidad en la Comunidad Valenciana y Albacete. Responsabilidades: - Gestionar, desarrollar y consolidar el Equipo de Ventas en la Comunidad Valenciana. Será el/la responsable de la selección de los nuevos asesores comerciales y puntos de venta. - Realizar las visitas de prescripción a clientes asignados a su cuenta de desarrollo de negocio. - Tutorizar la puesta en marcha y formar a los nuevos asesores comerciales y puntos de venta según el programa formativo establecido. - Cumplimiento de las cuotas de venta establecidas en el Plan Anual, por equipo e individual. - Implementar las estrategias de desarrollo y corrección de desviaciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan Anual. Ofrecemos: - Contrato indefinido con alta en el Régimen General de la Seguridad Social. - Salario + Incentivos por la consecución de los objetivos propios y del equipo de ventas a su cargo. - Productos aseguradores pactados en condiciones especiales de coberturas y precio con las aseguradoras. - Sistema informático propio y con altos resultados en el asesoramiento y venta. - Posición dominante en el sector, por producto, servicio y estrategia. - Desarrollo profesional, formación continuada y estabilidad laboral. - Salario en función de la experiencia aportada al puesto. - Teléfono móvil, con llamadas y datos ilimitados. - Ordenador portátil. - Kilometraje y dietas por desplazamientos. - Seguro de vida, seguro de accidentes y plan de pensiones según establece el convenio colectivo de corredurías. Requisitos mínimos - Diplomatura o licenciatura en economía, finanzas o derecho. - Experiencia mínima de 3 años en el sector asegurador, bancario o asesoramiento legal-fiscal. - Experiencia en dirección de equipos, con resultados demostrables. - Dotes de liderazgo y gestión de equipos. Director/a regional de operaciones y proyectos. 30 de diciembre Más empleos en PREVISIÓN PERSONAL Director/a regional de operaciones y proyectos. Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

A Coruña, Albacete, Baleares, Valencia, Valladolid, Zaragoza.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Zonas abiertas: Albacete · A Coruña · Asturias · Barcelona · Cantabria · Málaga · Palma de

La gestión completa de la contabilidad para varias empresas del grupo es el eje central de este puesto. Implica llevar a cabo el cierre contable mensual y analizar en profundidad los resultados financieros, preparando informes detallados y detectando cualquier variación relevante en comparación con periodos anteriores. También se requiere presentar estos resultados a las filiales cada mes, explicando claramente cómo afecta el cierre a su cuenta de pérdidas y ganancias. La comunicación diaria con los equipos de distintas filiales es fundamental para resolver consultas y gestionar incidencias, garantizando que la información sea siempre precisa y coherente. La organización del trabajo diario, priorizando tareas según los plazos y las necesidades del negocio, así como la participación en reuniones de equipo para coordinar esfuerzos, son partes esenciales de la rutina. Colaborar con colegas y oficinas en otros países fomenta un ambiente unificado. La retribución anual es de 21.600 euros, incluyendo un complemento por idiomas. La jornada es de 39 horas semanales, de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y los viernes de 8:30 a 14:30. La contratación se realizará mediante una empresa de trabajo temporal, ofreciendo estabilidad. El puesto puede desarrollarse tanto en Valencia como en A Coruña, a elección del profesional.

TARRAGONA, SpainLos Enebros 74, 44002 TERUEL, SpainSanta Bárbara S/N, 45006 TOLEDO, SpainAvenida del Príncipe Felipe 40, 45600 Talavera de la Reina, SpainSan Francisco Blanco 6, 32001 OURENSE, SpainGutemberg 42, 15008 CORUÑA (A), SpainJuan De Anges, 32002 OURENSE, SpainSantander 44, 34003 PALENCI

Nuestro cliente busca un/a Talent Acquisition Specialist con una gran habilidad para identificar y atraer talento, para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás una figura clave en la construcción de equipos de alto rendimiento, responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas. Si te apasiona conectar a profesionales con oportunidades excepcionales y valoras la libertad y flexibilidad del trabajo a distancia, esta posición para apoyar nuestras operaciones desde A Coruña es ideal para ti. • Liderar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia hasta la contratación., • Desarrollar y ejecutar campañas de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos., • Realizar entrevistas profundas, evaluaciones y referencias para asegurar la calidad de las contrataciones., • Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de talento a corto y largo plazo., • Contribuir al desarrollo y mejora continua de los procesos de selección y experiencia del candidato., • Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Experiencia sólida (mínimo 3 años) en reclutamiento y adquisición de talento, preferiblemente en entornos tecnológicos o de rápido crecimiento., • Dominio de técnicas de sourcing, entrevistas por competencias y assessment., • Experiencia trabajando con Applicant Tracking Systems (ATS) y herramientas digitales de reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones, adaptadas al entorno virtual., • Salario competitivo y paquete de beneficios, con la modalidad remota., • Alta flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar., • Oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de la empresa., • Acceso a formación y desarrollo profesional en el área de Talent Acquisition., • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con una cultura orientada a resultados. #J-18808-Ljbffr