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¿Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría saber cómo se vende a través de las tiendas online? Si te consideras un nómada digital y te apasiona el ecommerce; ¡envíanos tu CV y Únete a nuestro equipo en RAGATEX! Después de nuestra exitosa campaña de reclutamiento de Junio y dado nuestro fuerte crecimiento buscamos incorporar nuevos talentos para nuestras vacantes: Becario/a Ecommerce. 📌 Duración: 6 meses, con oportunidad de renovación y/o contrato. 📌 Jornada: lunes a viernes, 08:00 - 16:30 (40h/semana) 📌 Remuneración: 600€ brutos/mes ¡Así como crece el mundo online, también lo hacemos nosotros! es por ello que, estamos en búsqueda de nuevos talentos que se sumen a nuestros departamentos operacionales: Compras; Ventas; Contabilidad, Marketplace; IT. Te integrarás desde el primer día en alguno de nuestros equipos, lo que más se ajuste a tu perfil, teniendo asignado un plan de formación y desarrollo relacionado con algunas de las siguientes funciones: • Soporte en la gestión diaria de las operaciones., • Prospección de nuevas oportunidades de negocio a nivel europeo., • Apoyo en la apertura de nuevos canales de negocio, • Análisis de productos y precios en el mercado online, • Creación de fichas de productos, • Colaboración para definir las estrategias y mejora continua del departamento, • Soporte a nivel de análisis de datos, informes y otras labores relacionadas con el comercio., • logística simple, inversa, dropshipping. Buscamos personas con: ✅ Compromiso y proactividad ✅ Trabajo en equipo y orientación a resultados ✅ Pensamiento analítico y resolución de problemas ✅ Manejo de Office (Excel avanzado imprescindible) ✅ Español e inglés alto (valorable francés/alemán) 🎓 Titulaciones: Marketing digital, Ecommerce, Ventas online, Comercio internacional, Logística y Supply Chain, Administración de Empresas, entre otras. Si después de leer estas lineas te identificas con el proyecto, tienes ganas de aprender y crecer en un entorno online dinámico, no lo dudes envíanos tu CV a través de Linkedin o por email a rrhh@ragatex.com y únete a nuestro equipo. hashtag #RAGATEX hashtag #Ecommerce hashtag #DigitalTalent hashtag #Vacante

Veterinario/a Hospitalización - Turnos diurnos fijos | HV Privet Aluche, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista / Hospitalización para Hospital Veterinario Privet Aluche, en Madrid. Es una posición estable en un hospital 24h de referencia, con turnos diurnos y continuos. 🕒 Horario • Semana 1: lunes a viernes de 09:00 a 15:30 h., • Semana 2: lunes a viernes de 15:30 a 22:00 h., • Un sábado o domingo alterno en turno de 10 horas. 🔎 Qué buscamos • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Experiencia mínima de 1 año como veterinario/a generalista., • Interés por hospitalización y medicina general., • Actitud positiva, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos diurnos fijos., • Salario muy superior a convenio, según experiencia., • Incorporación inmediata., • Formación y desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia., • Beneficios corporativos: programa de bienestar, cheque guardería, club de compras y descuentos para tus mascotas. Si buscas una posición estable en un hospital veterinario de referencia, con turnos diurnos y un entorno donde seguir creciendo, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte fácilmente de tres formas: • A través de LinkedIn., • A través de nuestra web: _, • Enviando tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto “VET ALUCHE DIURNO”. ¡Inscríbete y crece junto a nosotros! 💚

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

Konozca crece y por este motivo, estamos ampliando nuestro equipo de Desarrolladores con capacidad de proporcionar las mejores soluciones a nuestros clientes, detectar sus necesidades e implementar las soluciones más óptimas. Somos una consultora tecnológica estratégica partner de Salesforce desde hace más de 12 años siendo líderes en el sector. Contamos con una trayectoria exitosa reflejada en los más de 1500 proyectos implantados con éxito enfocados a clientes de todo el mundo, además hemos sido premiados como Partners Awards de Salesforce por nuestro trabajo basado en la fiabilidad, rapidez y seguridad. En Konozca evolucionamos y crecemos basándonos en nuestros cuatro pilares fundamentales: la innovación, confianza, crecimiento e igualdad. Crecimiento basado en las personas de las que sabemos que es nuestro pilar fundamental y por ello realizamos un gran esfuerzo en fidelizar a nuestros profesionales para que en todo momento sientan que están en su Compañía. Para nosotros la confianza y feedback con nuestros clientes es esencial para desarrollar un óptimo trabajo, por ello superamos el umbral del 4.75/5 de puntuación media en la valoración de nuestros proyectos implementados, además de contar con más de un 95% de fidelidad de nuestros clientes. Technical Lead Misión del puesto El Technical Lead será responsable de liderar técnica y operativamente un equipo de desarrollo, asegurando la correcta ejecución de los proyectos, la calidad de las entregas, el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los estándares y procedimientos de Konozca. Actuará como referente técnico del equipo y como punto de coordinación entre desarrolladores, Project Managers, clientes y otros stakeholders, combinando liderazgo técnico, gestión de personas y responsabilidad sobre el delivery. Responsabilidades • Liderazgo y desarrollo del equipo, • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo, fomentando su autonomía, crecimiento profesional y desempeño., • Realizar seguimiento individual del equipo, proporcionando feedback y definiendo planes de desarrollo., • Gestionar el onboarding y evolución de nuevas incorporaciones, así como identificar y desarrollar futuros perfiles de liderazgo., • Gestionar conflictos y promover un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Gestión del delivery y proyectos, • Participar en la planificación, estimación y asignación de recursos de los proyectos del equipo., • Supervisar el avance de los proyectos, identificando y gestionando desviaciones, riesgos y bloqueos., • Coordinarse con Project Managers, clientes y stakeholders para garantizar que los proyectos se entregan en plazo y dentro de las estimaciones previstas., • Optimizar la capacidad y productividad del equipo en función de las necesidades de los proyectos., • Liderazgo técnico y calidad, • Actuar como principal referente técnico del equipo y supervisar las soluciones desarrolladas., • Garantizar la aplicación de buenas prácticas de desarrollo, arquitectura, testing, documentación y control de calidad., • Supervisar la calidad de las entregas y minimizar errores, retrabajo y devoluciones durante UAT., • Facilitar la transferencia de conocimiento y promover la autonomía técnica del equipo., • Procesos y mejora continua, • Garantizar la adherencia del equipo a los estándares, procedimientos y metodologías de Konozca., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación., • Identificar oportunidades de mejora y promover iniciativas que incrementen la eficiencia operacional., • Participar en la evolución y estandarización de las buenas prácticas de desarrollo y delivery., • Gestión de recursos y organización, • Planificar la capacidad del equipo y anticipar necesidades de recursos., • Coordinar la asignación de personas a nuevos proyectos y necesidades de delivery., • Organizar la disponibilidad y vacaciones del equipo, garantizando la cobertura necesaria durante periodos de alta demanda., • Delegar progresivamente responsabilidades, desarrollando la autonomía de los miembros del equipo y reduciendo dependencias., • Cliente y stakeholders, • Actuar como referente técnico frente al cliente cuando sea necesario., • Mantener una comunicación fluida con los diferentes stakeholders del proyecto., • Anticipar y comunicar riesgos, necesidades y posibles desviaciones., • Contribuir a mantener un alto nivel de satisfacción del cliente y de calidad en el servicio proporcionado. Perfil requerido • Titulación técnica (en ámbito de la ingeniería, telecomunicaciones, matemáticas, física), • Elevado nivel de inglés requerido para poder ejecutar adecuadamente tus funciones., • Experiencia profesional en desarrollo Salesforce y en entornos de consultoría tecnológica., • Experiencia previa liderando técnicamente equipos de desarrollo., • Ser capaz de mantener una perspectiva crítica y orientada a la excelencia en nuestros proyectos., • Experiencia en estimación, planificación y seguimiento de proyectos., • Ser una persona comunicativa y contar con un espíritu de equipo para una mayor armonía y profesionalidad., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Mostrar ganas de aprender y afrontar nuevos retos dentro de la compañía., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Ser una persona apasionada por la tecnología con ganas de trabajar en una empresa líder en el sector., • Capaz de capacitar al equipo técnico sobre cómo utilizar Salesforce de manera efectiva y eficiente.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Gestor/a de Ventas Junior (perfil de inicio) — Valencia Expert3D es una empresa especializada en tecnologías 3D. Fabricamos y comercializamos impresoras 3D y ofrecemos servicios de impresión, modelado y escaneado. Trabajamos con marcas internacionales de referencia y acompañamos a empresas, centros educativos, clínicas e industria en la incorporación de estas tecnologías. Sobre el puesto Buscamos a una persona que esté empezando su carrera comercial y quiera aprender ventas técnicas desde la base. Es un puesto de entrada: no requiere experiencia previa amplia y no tiene personas a cargo. Te formaremos en producto, en el sector y en nuestro método de trabajo. El trabajo es 100 % presencial en nuestra oficina de Valencia y consiste en atender solicitudes entrantes (leads que ya llegan interesados). No hay llamadas en frío ni campañas de prospección. Qué harás Atenderás las consultas comerciales que llegan por la web y otros canales, entenderás qué necesita cada cliente y le propondrás la solución adecuada con el apoyo del equipo técnico. Prepararás presupuestos, harás seguimiento de las propuestas y mantendrás el contacto con los clientes que ya trabajan con nosotros. Al principio lo harás acompañado; con el tiempo, de forma autónoma. Lo que buscamos Entre 0 y 2 años de experiencia en ventas, atención al cliente, recepción, retail o similar. Vale igual si vienes de prácticas o de un primer empleo en otro sector: lo importante es la actitud y las ganas de aprender. También necesitamos español alto (B2 mínimo), facilidad para comunicarte y escuchar, orden en el seguimiento de tus tareas, interés real por la tecnología y residencia en Valencia o alrededores. Se valora el inglés o el ucraniano a nivel básico o intermedio, y cualquier contacto previo con impresión 3D, CAD o entornos técnicos, aunque sea a nivel de aficionado. Qué ofrecemos Contrato indefinido con periodo de prueba. Durante el periodo de prueba, salario fijo correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional vigente. Una vez superado, se añade una comisión variable sobre las ventas cerradas, sin límite superior. Formación continua en producto y en técnica de venta, un equipo pequeño donde se aprende rápido y recorrido real dentro de la empresa a medida que crece tu autonomía. Nota importante: es una posición junior con una banda salarial de inicio. Si tu trayectoria es de perfil senior, jefatura de ventas o dirección comercial, este puesto probablemente no encaje con tus expectativas.

¿Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría saber cómo se vende a través de las tiendas online? Si te consideras un nómada digital y te apasiona el ecommerce; ¡envíanos tu CV y Únete a nuestro equipo en RAGATEX! Después de nuestra exitosa campaña de reclutamiento de Junio y dado nuestro fuerte crecimiento buscamos incorporar nuevos talentos para nuestras vacantes: Becario/a en Ventas o Compras Ecommerce. Duración: 6 meses, con oportunidad de renovación y/o contrato. Jornada: lunes a viernes, 08:00 - 16:30 (40h/semana) Remuneración: 600€ brutos/mes ¡Así como crece el mundo online, también lo hacemos nosotros! es por ello que, estamos en búsqueda de nuevos talentos que se sumen a nuestros departamentos operacionales: Compras y Ventas; Marketplace. Te integrarás desde el primer día en alguno de nuestros equipos, lo que más se ajuste a tu perfil, teniendo asignado un plan de formación y desarrollo relacionado con algunas de las siguientes funciones: • Soporte en la gestión diaria de las operaciones. - Prospección de nuevas oportunidades de negocio a nivel europeo. - Apoyo en la apertura de nuevos canales de negocio - Análisis de productos y precios en el mercado online - Creación de fichas de productos - Colaboración para definir las estrategias y mejora continua del departamento - Soporte a nivel de análisis de datos, informes y otras labores relacionadas con el comercio. - logística simple, inversa, dropshipping. Buscamos personas con: ✅ Compromiso y proactividad ✅ Trabajo en equipo y orientación a resultados ✅ Pensamiento analítico y resolución de problemas ✅ Manejo de Office (Excel avanzado imprescindible) ✅ Español e inglés alto (valorable francés/alemán) Titulaciones: Marketing digital, Ecommerce, Ventas online, Comercio internacional, Logística y Supply Chain, Administración de Empresas, entre otras. Si después de leer estas lineas te identificas con el proyecto, tienes ganas de aprender y crecer en un entorno online dinámico, no lo dudes envíanos tu CV a través de Linkedin o por email a rrhh@ragatex.com y únete a nuestro equipo. hashtag #RAGATEX hashtag #Ecommerce hashtag #DigitalTalent hashtag #Vacante

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Account Manager B2B (Gestión de Cuentas) – Episode (Madrid) Ubicación: Monte Esquinza 24, Madrid Híbrido, 1 día de teletrabajo semanal, con desplazamientos a los distintos activos de la empresa Sector: Real Estate – Living (PBSA, flex/coliving y residencial) Jornada: Completa, de lunes a viernes (40h/semana) Incorporación: Inmediata Descripción del Puesto En Episode ampliamos equipo y buscamos un/a Account Manager B2B para incorporarse al equipo de Asset Management en Madrid. El perfil seleccionado será la cara visible de Episode ante nuestros clientes B2B y B2B2C (universidades, escuelas de negocio, empresas y otros partners institucionales) una vez firmado el contrato: gestionará la relación en el día a día, velará por la calidad del servicio y la continuidad de los acuerdos, y actuará como puente entre el cliente y nuestros equipos internos. Además, apoyará al área comercial en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades. Responsabilidades Principales Gestión y seguimiento de cuentas (foco principal) Ser el interlocutor de referencia para nuestros clientes B2B/B2B2C tras la firma del contrato, gestionando sus necesidades y garantizando que todo funcione sobre ruedas. Llevar un control y seguimiento riguroso de varias cuentas en paralelo: calendario contractual, ocupación, incidencias y compromisos adquiridos. Fidelización y renovaciones Detectar incidencias a tiempo, resolverlas con rapidez y asegurar la satisfacción del cliente. Preparar y liderar las renovaciones de contrato, asegurando la continuidad y el crecimiento de las cuentas. Coordinación operativa Mantener una comunicación fluida entre el cliente y nuestro equipo interno de Asset Management, operaciones y administración. Trasladar internamente las necesidades del cliente y hacer seguimiento hasta su resolución. Soporte comercial Colaborar activamente en la búsqueda de nuevas oportunidades B2B/B2B2C y participar en reuniones comerciales. Preparar propuestas y presentaciones de apoyo al equipo comercial. Perfil Buscado Idiomas: Comunicación fluida en español e inglés. Herramientas: Conocimientos de Office 365; se valorará experiencia con CRM. Experiencia: Valorable (no imprescindible) experiencia previa en áreas comerciales, atención al cliente B2B, Account Management o en los sectores de alojamiento, hostelería o servicios. Competencias Personales Perfil autónomo, intuitivo y con gran capacidad de resolución. Excelentes dotes de comunicación, empatía y soltura en el trato con interlocutores de todo tipo (desde responsables de universidades hasta equipos de operaciones). Capacidad de organización para llevar el control y seguimiento riguroso de varios clientes a la vez. Orientación al cliente y mentalidad comercial: escucha activa, anticipación y proactividad. Trabajo en equipo con las áreas de Asset Management, operaciones, leasing y administración. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma de living pan-europea en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Contrato indefinido a jornada completa e incorporación inmediata. Salario compuesto por fijo + variable por objetivos. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo semanal). Oficina céntrica en Madrid (Barrio Almagro – Distrito Chamberí), con desplazamientos a los distintos activos de la empresa. 23 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre. Equipo de trabajo completo (portátil + móvil). Recorrido profesional real dentro del equipo de Asset Management y comercial a medida que crece la plataforma. Un equipo joven, internacional y con cultura de servicio.

¿Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría saber cómo se vende a través de las tiendas online? Si te consideras un nómada digital y te apasiona el ecommerce; ¡envíanos tu CV y Únetea nuestro equipo en RAGATEX!Después de nuestra exitosa campaña de reclutamiento de Junio y dado nuestro fuerte crecimiento buscamos incorporar nuevos talentos para nuestras vacantes: Becario/a en Ventas o Compras Ecommerce. Duración: 6 meses, con oportunidad de renovación y/o contrato. Jornada: lunes a viernes, 08:00 - 16:30 (40h/semana) Remuneración: 600€ brutos/mes¡Así como crece el mundo online, también lo hacemos nosotros! es por ello que, estamos en búsqueda de nuevos talentos que se sumen a nuestros departamentos operacionales: Compras y Ventas; Marketplace.Te integrarás desde el primer día en alguno de nuestros equipos, lo que más se ajuste a tu perfil, teniendo asignado un plan de formación y desarrollo relacionado con algunas de las siguientes funciones:- Soporte en la gestión diaria de las operaciones.- Prospección de nuevas oportunidades de negocio a nivel europeo.- Apoyo en la apertura de nuevos canales de negocio- Análisis de productos y precios en el mercado online- Creación de fichas de productos- Colaboración para definir las estrategias y mejora continua del departamento- Soporte a nivel de análisis de datos, informes y otras labores relacionadas con el comercio.- logística simple, inversa, dropshipping.Buscamos personas con:✅ Compromiso y proactividad✅ Trabajo en equipo y orientación a resultados✅ Pensamiento analítico y resolución de problemas✅ Manejo de Office (Excel avanzado imprescindible)✅ Español e inglés alto (valorable francés/alemán) Titulaciones: Marketing digital, Ecommerce, Ventas online, Comercio internacional, Logística y Supply Chain, Administración de Empresas, entre otras.Si después de leer estas lineas te identificas con el proyecto, tienes ganas de aprender y crecer en un entorno online dinámico, no lo dudes envíanos tu CV a través de Linkedin o por email a y únete a nuestro equipo.hashtag #RAGATEX hashtag#Ecommerce hashtag#DigitalTalent hashtag#Vacante

¡Hola! Imagínate que de repente tomas la decisión de trabajar en una empresa creada para luchar contra el cambio climático , que además es una empresa tecnológica y con alto potencial de crecimiento. Ahora deja de imaginar y lee lo que tenemos para ti. En Coolx estamos buscando un Customer Success Specialist . ❌ ¿Qué problema resolvemos? La deforestación anual global se estima en 13,7 millones de hectáreas (una superficie comparable al tamaño de Grecia). La expansión de tierras agrícolas sin control es la principal causa de esta pérdida forestal, siendo responsable de casi el 90%. Entonces… ¿Qué es Coolx? Coolx es una empresa Climate Tech, ofrecemos una plataforma SaaS (Software as a Service) personalizada para que empresas exportadoras e importadoras de café, cacao, madera y otros productos agrícolas puedan tener trazabilidad hasta las tierras de cultivo y demostrar que sus productos están libres de deforestación, es decir, que no se han talado árboles para plantar esos cultivos. Esto lo realizamos mediante el análisis de imágenes satelitales. ‍ Descripción del puesto Serás la persona de referencia de nuestros clientes de Latinoamérica y Europa (importadores y exportadores de café, cacao, madera, caucho y otros productos) desde que firman hasta que presentan sus declaraciones EUDR. Tu objetivo: que usen la plataforma, cumplan la normativa y renueven contentos. Qué harás en el día a día: Acompañar a los clientes nuevos en sus primeros pasos: configurar su cuenta, cargar proveedores y fincas, y formar a su equipo en la plataforma. Ayudarles a recopilar los datos de sus proveedores (geolocalización de parcelas, documentación) y resolver sus dudas sobre EUDR. Revisar con ellos los análisis de riesgo de deforestación y guiarles hasta presentar la declaración de diligencia debida (DDS) en TRACES. Ser el primer nivel de soporte: atender incidencias y trasladar al equipo técnico lo que no puedas resolver. Hacer seguimiento periódico de cada cuenta: uso de la plataforma, satisfacción, renovaciones y oportunidades de ampliar. Recoger las peticiones y quejas de los clientes y llevarlas al equipo de producto. Mantener al día el material de ayuda (guías, vídeos, preguntas frecuentes). Requisitos de experiencia / técnicos Entre 1 y 3 años de experiencia en customer success, soporte o gestión de cuentas, preferiblemente en software B2B. Inglés fluido (nivel C1 o similar). Se valora francés o portugués. Soltura con herramientas digitales y de IA: usamos HubSpot, Notion y Claude a diario y te formamos. Capacidad para entender una normativa técnica (EUDR) y explicarla de forma sencilla. No hace falta conocerla, te formamos. Comunicación clara, escrita y hablada, y paciencia para acompañar a personas con distinto nivel técnico. Organización y autonomía para llevar varias cuentas a la vez. Se valora experiencia en cadenas de suministro agrícolas, comercio internacional, sostenibilidad o cumplimiento normativo. Se valora manejar datos geoespaciales básicos (GeoJSON, KML, Google Earth o QGIS). La vida en Coolx ‍‍‍ Nuestro equipo está muy unido: nos respetamos y aprendemos los unos de los otros. Queremos trabajar y progresar todos juntos como empresa y como personas. Entorno de trabajo: Nuestras oficinas están en Lanzadera (Valencia), el mejor ecosistema emprendedor de nuestro país (que además tiene unas vistas al mar espectaculares). Además estamos estrenando oficinas nuevas (que son las mejores de la costa mediterránea y más allá). Mentalidad de crecimiento : Tenemos objetivos grandes y sabemos que la mejor forma de conseguirlo es trabajando juntos, si la empresa crece tú también. Mentalidad de fundador: te animamos a hacerte escuchar, a tomar decisiones y proponer iniciativas. Condiciones Salario: fijo competitivo + variable ligado a objetivos de Customer Success (renovación y crecimiento de las cuentas). Te contamos las cifras en la primera conversación. Contrato: Indefinido Conciliación: modelo híbrido en Valencia: 3 días en oficina y 2 en remoto. ⌚ Horario: Jornada completa con alta flexibilidad. Nos enfocamos en resultados y objetivos más que en horas invertidas. Recorrido: liderar el equipo de Customer Success conforme vaya creciendo. ✉️ Cómo aplicar Si nos has encontrado en LinkedIn, aplica directamente desde LinkedIn. Si no es por linkedin escríbenos a info@coolx.earth con tu CV adjunto y un párrafo breve de por qué tú. Que no lo escriba una IA, por favor… o sí . Sé creativ@. Dinos por favor: Cual es tu situación actual (buscando empleo, trabajo pero quieres un cambio…). En que ciudad vives y si tienes disponibilidad de moverte a Valencia. El proceso durará alrededor de un mes: la incorporación al equipo sería a mediados de octubre.

¡Hola! 👋🏽 Imagínate que de repente tomas la decisión de trabajar en una empresa creada para luchar contra el cambio climático, que además es una empresa tecnológica y con alto potencial de crecimiento. Ahora deja de imaginar y lee lo que tenemos para ti. En Coolx estamos buscando un Customer Success Specialist. ❌ ¿Qué problema resolvemos? La deforestación anual global se estima en 13,7 millones de hectáreas (una superficie comparable al tamaño de Grecia). La expansión de tierras agrícolas sin control es la principal causa de esta pérdida forestal, siendo responsable de casi el 90%. Entonces… ¿Qué es Coolx? 🧐 Coolx es una empresa Climate Tech, ofrecemos una plataforma SaaS (Software as a Service) personalizada para que empresas exportadoras e importadoras de café, cacao, madera y otros productos agrícolas puedan tener trazabilidad hasta las tierras de cultivo y demostrar que sus productos están libres de deforestación, es decir, que no se han talado árboles para plantar esos cultivos. Esto lo realizamos mediante el análisis de imágenes satelitales. 🧑🏻‍💻 Descripción del puesto Serás la persona de referencia de nuestros clientes de Latinoamérica y Europa (importadores y exportadores de café, cacao, madera, caucho y otros productos) desde que firman hasta que presentan sus declaraciones EUDR. Tu objetivo: que usen la plataforma, cumplan la normativa y renueven contentos. Qué harás en el día a día: • Acompañar a los clientes nuevos en sus primeros pasos: configurar su cuenta, cargar proveedores y fincas, y formar a su equipo en la plataforma., • Ayudarles a recopilar los datos de sus proveedores (geolocalización de parcelas, documentación) y resolver sus dudas sobre EUDR., • Revisar con ellos los análisis de riesgo de deforestación y guiarles hasta presentar la declaración de diligencia debida (DDS) en TRACES., • Ser el primer nivel de soporte: atender incidencias y trasladar al equipo técnico lo que no puedas resolver., • Hacer seguimiento periódico de cada cuenta: uso de la plataforma, satisfacción, renovaciones y oportunidades de ampliar., • Recoger las peticiones y quejas de los clientes y llevarlas al equipo de producto., • Mantener al día el material de ayuda (guías, vídeos, preguntas frecuentes). 🔨 Requisitos de experiencia / técnicos • Entre 1 y 3 años de experiencia en customer success, soporte o gestión de cuentas, preferiblemente en software B2B., • Inglés fluido (nivel C1 o similar). Se valora francés o portugués., • Soltura con herramientas digitales y de IA: usamos HubSpot, Notion y Claude a diario y te formamos., • Capacidad para entender una normativa técnica (EUDR) y explicarla de forma sencilla. No hace falta conocerla, te formamos., • Comunicación clara, escrita y hablada, y paciencia para acompañar a personas con distinto nivel técnico., • Organización y autonomía para llevar varias cuentas a la vez., • Se valora experiencia en cadenas de suministro agrícolas, comercio internacional, sostenibilidad o cumplimiento normativo., • Se valora manejar datos geoespaciales básicos (GeoJSON, KML, Google Earth o QGIS). La vida en Coolx • 👨‍👩‍👦‍👦 Nuestro equipo está muy unido: nos respetamos y aprendemos los unos de los otros. Queremos trabajar y progresar todos juntos como empresa y como personas., • 📍 Entorno de trabajo: Nuestras oficinas están en Lanzadera (Valencia), el mejor ecosistema emprendedor de nuestro país (que además tiene unas vistas al mar espectaculares). Además estamos estrenando oficinas nuevas (que son las mejores de la costa mediterránea y más allá)., • 🚀 Mentalidad de crecimiento: Tenemos objetivos grandes y sabemos que la mejor forma de conseguirlo es trabajando juntos, si la empresa crece tú también., • 🥇 Mentalidad de fundador: te animamos a hacerte escuchar, a tomar decisiones y proponer iniciativas. Condiciones • 💸 Salario: fijo competitivo + variable ligado a objetivos de Customer Success (renovación y crecimiento de las cuentas). Te contamos las cifras en la primera conversación., • 📝 Contrato: Indefinido, • 🌍 Conciliación: modelo híbrido en Valencia: 3 días en oficina y 2 en remoto., • ⌚ Horario: Jornada completa con alta flexibilidad. Nos enfocamos en resultados y objetivos más que en horas invertidas., • 📈 Recorrido: liderar el equipo de Customer Success conforme vaya creciendo. ✉️ Cómo aplicar Si nos has encontrado en LinkedIn, aplica directamente desde LinkedIn. Si no es por linkedin escríbenos a con tu CV adjunto y un párrafo breve de por qué tú. Que no lo escriba una IA, por favor… o sí 👀. Sé creativ@. Dinos por favor: • Cual es tu situación actual (buscando empleo, trabajo pero quieres un cambio…)., • En que ciudad vives y si tienes disponibilidad de moverte a Valencia. El proceso durará alrededor de un mes: la incorporación al equipo sería a mediados de octubre.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

¡Hola! 👋🏽 Imagínate que de repente tomas la decisión de trabajar en una empresa creada para luchar contra el cambio climático, que además es una empresa tecnológica y con alto potencial de crecimiento. Ahora deja de imaginar y lee lo que tenemos para ti. En Coolx estamos buscando un Customer Success Specialist. ❌ ¿Qué problema resolvemos? La deforestación anual global se estima en 13,7 millones de hectáreas (una superficie comparable al tamaño de Grecia). La expansión de tierras agrícolas sin control es la principal causa de esta pérdida forestal, siendo responsable de casi el 90%. Entonces… ¿Qué es Coolx? 🧐 Coolx es una empresa Climate Tech, ofrecemos una plataforma SaaS (Software as a Service) personalizada para que empresas exportadoras e importadoras de café, cacao, madera y otros productos agrícolas puedan tener trazabilidad hasta las tierras de cultivo y demostrar que sus productos están libres de deforestación, es decir, que no se han talado árboles para plantar esos cultivos. Esto lo realizamos mediante el análisis de imágenes satelitales. 🧑🏻‍💻 Descripción del puesto Serás la persona de referencia de nuestros clientes de Latinoamérica y Europa (importadores y exportadores de café, cacao, madera, caucho y otros productos) desde que firman hasta que presentan sus declaraciones EUDR. Tu objetivo: que usen la plataforma, cumplan la normativa y renueven contentos. Qué harás en el día a día: • Acompañar a los clientes nuevos en sus primeros pasos: configurar su cuenta, cargar proveedores y fincas, y formar a su equipo en la plataforma., • Ayudarles a recopilar los datos de sus proveedores (geolocalización de parcelas, documentación) y resolver sus dudas sobre EUDR., • Revisar con ellos los análisis de riesgo de deforestación y guiarles hasta presentar la declaración de diligencia debida (DDS) en TRACES., • Ser el primer nivel de soporte: atender incidencias y trasladar al equipo técnico lo que no puedas resolver., • Hacer seguimiento periódico de cada cuenta: uso de la plataforma, satisfacción, renovaciones y oportunidades de ampliar., • Recoger las peticiones y quejas de los clientes y llevarlas al equipo de producto., • Mantener al día el material de ayuda (guías, vídeos, preguntas frecuentes). 🔨 Requisitos de experiencia / técnicos • Entre 1 y 3 años de experiencia en customer success, soporte o gestión de cuentas, preferiblemente en software B2B., • Inglés fluido (nivel C1 o similar). Se valora francés o portugués., • Soltura con herramientas digitales y de IA: usamos HubSpot, Notion y Claude a diario y te formamos., • Capacidad para entender una normativa técnica (EUDR) y explicarla de forma sencilla. No hace falta conocerla, te formamos., • Comunicación clara, escrita y hablada, y paciencia para acompañar a personas con distinto nivel técnico., • Organización y autonomía para llevar varias cuentas a la vez., • Se valora experiencia en cadenas de suministro agrícolas, comercio internacional, sostenibilidad o cumplimiento normativo., • Se valora manejar datos geoespaciales básicos (GeoJSON, KML, Google Earth o QGIS). La vida en Coolx • 👨‍👩‍👦‍👦 Nuestro equipo está muy unido: nos respetamos y aprendemos los unos de los otros. Queremos trabajar y progresar todos juntos como empresa y como personas., • 📍 Entorno de trabajo: Nuestras oficinas están en Lanzadera (Valencia), el mejor ecosistema emprendedor de nuestro país (que además tiene unas vistas al mar espectaculares). Además estamos estrenando oficinas nuevas (que son las mejores de la costa mediterránea y más allá)., • 🚀 Mentalidad de crecimiento: Tenemos objetivos grandes y sabemos que la mejor forma de conseguirlo es trabajando juntos, si la empresa crece tú también., • 🥇 Mentalidad de fundador: te animamos a hacerte escuchar, a tomar decisiones y proponer iniciativas. Condiciones • 💸 Salario: fijo competitivo + variable ligado a objetivos de Customer Success (renovación y crecimiento de las cuentas). Te contamos las cifras en la primera conversación., • 📝 Contrato: Indefinido, • 🌍 Conciliación: modelo híbrido en Valencia: 3 días en oficina y 2 en remoto., • ⌚ Horario: Jornada completa con alta flexibilidad. Nos enfocamos en resultados y objetivos más que en horas invertidas., • 📈 Recorrido: liderar el equipo de Customer Success conforme vaya creciendo. ✉️ Cómo aplicar Si nos has encontrado en LinkedIn, aplica directamente desde LinkedIn. Si no es por linkedin escríbenos a con tu CV adjunto y un párrafo breve de por qué tú. Que no lo escriba una IA, por favor… o sí 👀. Sé creativ@. Dinos por favor: • Cual es tu situación actual (buscando empleo, trabajo pero quieres un cambio…)., • En que ciudad vives y si tienes disponibilidad de moverte a Valencia. El proceso durará alrededor de un mes: la incorporación al equipo sería a mediados de octubre.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software. Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes. Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes. Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción. Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto. Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes. Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap. Programar y realizar QBRs. Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto. Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell. Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas. Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. 23 días de vacaciones al año

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Scientist / Machine Learning Engineer para incorporarse a un proyecto tecnológico en el que participará en todo el ciclo de vida del dato y en el diseño, entrenamiento e implementación de Machine Learning en entornos productivos. • Trabajar en todo el ciclo de vida del dato: extracción, ingesta, transformación, almacenamiento, modelado y explotación analítica., • Diseñar, entrenar, validar e implementar modelos de Machine Learning en producción., • Participar en la evolución y optimización de pipelines de datos., • Gestionar el ciclo de vida de los modelos: tracking, versionado y monitorización., • Trabajar con grandes volúmenes de datos mediante tecnologías de procesamiento distribuido., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para trasladar necesidades analíticas a soluciones de datos y ML., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y control de versiones mediante Git/GitHub., • 3-5 años de experiencia en posiciones de Data Science, Machine Learning o Data Engineering., • Experiencia demostrable trabajando con el ciclo completo del dato: extracción, ingesta, ETL/ELT, almacenamiento, modelado y explotación analítica., • Experiencia diseñando, entrenando e implementando modelos de Machine Learning en producción., • Experiencia en gestión del ciclo de vida de modelos: tracking, versionado y monitorización., • Experiencia con MLflow o herramientas similares., • Python avanzado., • SQL avanzado, incluyendo consultas complejas y optimización., • Experiencia con PySpark o tecnologías de procesamiento distribuido., • Conocimientos sólidos de Machine Learning y experiencia con librerías como scikit-learn, TensorFlow o PyTorch., • Experiencia con Git/GitHub. Se valorará: • Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos., • Conocimientos de Google Cloud Platform (GCP), especialmente:, • BigQuery, • Cloud Storage, • Dataflow / Dataproc, • Vertex AI, • Experiencia trabajando con metodologías ágiles. ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación. #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇:.Contactar a client

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Dental Company, grupo con más de 130 clínicas en España, busca un Delegado/a de Zona en Valencia para liderar varias clínicas, impulsar resultados y convertirse en una figura clave para el crecimiento del negocio en la zona. Se requiere grado en ADE o similar, experiencia mínima de 3 años dirigiendo clínicas dentales y 5 años en roles comerciales, con nivel alto de Excel y capacidad de analizar KPIs; disponibilidad para viajar. Ofrecemos salario fijo + variable, vehículo de empresa y dietas. #J-18808-Ljbffr

Account Executive Senior B2B - 80k€ OTE Es muy bonito ver lo que sucede cuando una empresa crece: necesitas más gente para vender (entre otras cosas). En SalesDose estamos justo en ese punto. Cada vez trabajamos con más empresas, nuestro equipo de SDRs genera más oportunidades y necesitamos incorporar a un Account Executive Senior que tome el ownership de esas oportunidades y las convierta en clientes. Buscamos a alguien con 5-6 años de experiencia sólida en new business, especialmente en entornos SaaS, ERP o IT. Somos una consultora especializada en ventas B2B. Ayudamos a empresas a escalar sus resultados comerciales mediante estrategias avanzadas, sistemas de generación de demanda y venta consultiva. Más de 100 empresas de España, UK, Italia y LATAM ya han crecido con nosotros. Y queremos seguir haciéndolo. • Tomar el ownership de las oportunidades y llevarlas hasta el cierre., • Hacer seguimiento de KPIs y objetivos comerciales., • Trabajar junto a SDRs y founders para mejorar nuestra estrategia de ventas., • Reunirte con clientes para entender a fondo su negocio, sus procesos actuales y sus objetivos estratégicos., • 5-6 años de experiencia como AE, con foco en generación de nuevo negocio, no en gestión de cartera., • Experiencia previa en SaaS, ERP o entornos IT., • Manejo de herramientas de prospección y CRM., • Inglés avanzado (no excluyente), • Autonomía, criterio comercial y capacidad para gestionar varias oportunidades a la vez., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valencia., • Una empresa en pleno crecimiento y espacio para crecer con ella., • Plan de carrera atractivo., • Ciclos de venta cortos., • Un equipo joven y con muy buen ambiente., • Te invitamos a comer todos los viernes, • Ordenador de empresa., • 60.000€ de fijo + 20.000€ de variable (uncapped). Nosotros ya tenemos las oportunidades. Ahora queremos a alguien muy bueno cerrándolas. ¿Te interesa? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sobre nuestra compañía Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Somos una empresa constructora con 30 años de experiencia, especializada en edificación residencial e industrial, obra civil y proyectos del sector sanitario y terciario. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada proyecto. ¿A quién buscamos? Buscamos Jefe/a de Obra de Edificación en Valencia Requisitos • Titulación: Arquitectura Técnica y/o Ingeniería de Caminos, Civiles, Obras Públicas., • Experiencia demostrable como jefe/a de obra en el sector de la construcción-edificación. Tus funciones principales • Planificación, organización y gestión de recursos., • Supervisión de materiales, maquinaria y control de costes., • Solicitud de ofertas y negociación con proveedores e industriales., • Gestión de certificaciones, facturación y coordinación con clientes y Dirección Facultativa. Lo que ofrecemos: • Desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento., • Entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo., • Estabilidad y oportunidades de evolución interna., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y aportación. Compromiso con la igualdad En Edicover defendemos un entorno diverso y equitativo, promoviendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. ¿Te gustaría construir el futuro con nosotros? xsgfvud Si buscas un reto profesional y quieres formar parte de un equipo que crece contigo… ¡Inscríbete y súmate a Edicover!

Delegado/a de Zona - Valencia ¿Has dirigido clínicas dentales con éxito y sientes que puedes asumir un reto mayor? En Dental Company , grupo con más de 130 clínicas en España , buscamos un/a Delegado/a de Zona en Valencia para liderar varias clínicas, impulsar sus resultados y convertirse en una figura clave para el crecimiento del negocio en la zona. No buscamos a alguien para gestionar clínicas. Buscamos a alguien capaz de hacerlas crecer. Una persona capaz de analizar resultados, desarrollar equipos, tomar decisiones y transformar los KPIs en crecimiento. Tu misión Liderar la actividad de varias clínicas de la zona, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y económicos, así como el desarrollo de los equipos y la excelencia en la experiencia del paciente. Funciones principales Gestión integral de varias clínicas dentales. Liderazgo, acompañamiento y desarrollo de equipos multidisciplinares. Seguimiento y optimización de los principales KPIs de negocio : producción, primeras visitas, aceptación de tratamientos, ticket medio, financiación y rentabilidad. Análisis de resultados, detección de oportunidades y definición de planes de acción. Control de costes y seguimiento de la política comercial de la compañía. Toma de decisiones orientada a la mejora continua de los resultados. Requisitos Grado universitario en ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años dirigiendo clínicas dentales. Experiencia comercial consolidada (mínimo 5 años). Experiencia en gestión de equipos. Nivel alto de Excel y análisis de indicadores de negocio. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario fijo + variable vinculado a objetivos. Vehículo de empresa y tarjeta Solred. Dietas y gastos cubiertos. Formación y acompañamiento desde la incorporación. Incorporación a un grupo sólido, en crecimiento y con un proyecto ambicioso para continuar desarrollándote a nivel profesional. Si te motiva liderar, desarrollar personas y superar objetivos, queremos conocerte. #EquipoDentalCompany #Valencia #DelegadoDeZona #Liderazgo #GestiónDeEquipos #KPIs #Excel #DentalCompany #Talento #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Somos JMC Pool, una empresa con amplia trayectoria en la distribución de materiales para piscinas, referente en el sector por la calidad de nuestros productos y la confianza de nuestros clientes. Seguimos creciendo con un equipo dinámico, entusiasta y comprometido, y queremos incorporar personas con esa misma energía y pasión por su trabajo. • ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales dedicados, responsables y con ambición comercial para unirse a nuestro Departamento de Ventas. • Queremos personas que:, • Sientan verdadera motivación por las ventas y el trato con el cliente., • Compartan nuestros valores de profesionalidad, compromiso y servicio., • Tengan una gran capacidad de comunicación para transmitir por qué nuestros productos son la mejor opción., • Sean dinámicas, proactivas y entusiastas, con ganas de impulsar el mercado de las piscinas., • Principales funciones, • Detectar y desarrollar oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales., • Captar nuevos clientes y fortalecer las relaciones comerciales existentes., • Fidelizar la cartera de clientes mediante un servicio cercano, profesional y de confianza., • Realizar visitas comerciales, presentaciones y demostraciones técnicas., • Preparar, negociar y hacer seguimiento de propuestas y presupuestos., • Cumplir los objetivos de ventas y cuota de mercado asignados., • Aplicar la política de precios y condiciones de venta de la empresa., • Promover lanzamientos, promociones y acciones comerciales., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre nuestros productos., • Participar en formaciones, eventos y campañas de promoción., • Resolver incidencias y asegurar el seguimiento adecuado de cada caso., • Implementar tácticas comerciales alineadas con el plan de marketing de la empresa., • Requisitos, • Experiencia demostrable en puestos similares., • Se valorará experiencia o conocimiento en el sector de piscinas o productos afines., • Perfil proactivo, con vocación comercial, dinamismo y autonomía., • Excelentes habilidades comunicativas y de organización., • Orientación al cliente y a la consecución de objetivos., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Buena presencia y compromiso con la empresa y los clientes., • Ganas de crecimiento profesional y ambición laboral., • Qué ofrecemos, • Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía sólida y líder en su sector., • Vehículo de empresa, teléfono móvil y dietas., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y con futuro., • Resto de condiciones a comentar durante la entrevista. Si te apasionan las ventas y quieres formar parte de un equipo líder, te estamos esperando. xqysrnh Envíanos tu candidatura y crece con nosotros. Equipo de JMC Pool

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇:Tus funciones:Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias)Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación.Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor.Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce.Programar reuniones para nuestro equipo de ventas.Qué pedimos:Francés nivel nativo.1+ año en equipos de ventas B2B.1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT.Qué ofrecemos:Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido.Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto).Posibilidades reales de crecimiento.Evento anual de empresa.

¿Te apasiona el ámbito de la contratación pública y tienes interés en desarrollar propuestas de valor en un entorno dinámico?Si eres estudiante de último curso o recién graduado/a en Ciencias Sociales y quieres formar parte de una empresa innovadora con grandes oportunidades de aprendizaje, ¡queremos conocerte!Estamos buscando incorporar a un/a Becario/a Técnico/a de Ofertas y Licitaciones para dar soporte en procesos clave relacionados con contratación pública, gestión documental, y generación de oportunidades comerciales.Tus funciones se centrarán en:Apoyo en procesos de licitación pública: Análisis técnico y administrativo de pliegos. Preparación y elaboración de documentación técnica y administrativa necesaria para la presentación de licitaciones.Gestión documental: Organización de archivos digitales y físicos relacionados con las licitaciones. Supervisión del cumplimiento de requisitos formales en los procesos.Coordinación interna: Comunicación con los diferentes departamentos técnicos y de negocio internos para recabar información técnica o financiera requerida.Rol comercial en el seguimiento de oportunidades: Apoyo en la identificación de potenciales clientes o proyectos en el ámbito público a través de la monitorización de portales de contratación. Participación en la preparación de propuestas comerciales y seguimiento de licitaciones tanto públicas como privadas.Seguimiento y reporting: Ayuda en la creación de reportes de seguimiento de licitaciones y ofertas en curso y análisis de resultados.¿Qué buscamos?Estudiantes de último curso o recién graduados/as en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Contabilidad, Economía o similares.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Conocimientos básicos de derecho administrativo, especialmente en procesos de contratación pública.Nivel de inglés mínimo B2.Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).Habilidades: capacidad analítica, atención al detalle, proactividad y orientación a resultados.Ofrecemos:Becas remuneradas - Aprende y gana desde el inicio.Posibilidad de hacer tu TFG/TFM – Te acompañamos en cada paso.Oportunidad real de contratación - Tras finalizar las prácticas.Proyectos reales desde el primer día - Manos a la obra, ¡es hora de aprender!Modelo híbrido - Oficina y casa, ¡el combo perfecto!Formación continua - ¡No dejamos de evolucionar, y tú tampoco!Equipo especializado - Crece junto a especialistas en su campo.Viernes intensivos y verano light - Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.Acerca de nosotros...Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada.A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado.En la familia Exceltic somos 500 personas y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Bilbao y proyectos en todo el mundo. xqysrnh¡Únete a nuestro equipo!

Somos TecalisLa experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Creamos productos digitales innovadores para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día.Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento?TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO:Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con conocimientos en Apps que comparta con nosotros la pasión por desarrollar productos a través de lenguajes como PHP, Angular o Javasript siguiendo buenas prácticas de Clean Code y principios Solid bajo arquitecturas de microservicios.NOS ENCANTARÍA SI:Tienes más de 4 años de experiencia con PHP utilizando frameworks como Laravel, Symfony o Lumen.Te gusta también desarrollar frontales con Angular o Javascript y has tocado cosas de apps o te gustaría profundizar en este área.Has trabajado en proyectos de microservicios e integración continua.Te gusta trabajar con Jira y toda la suite de Atlassian.Amas el código limpio y deseas aplicar las mejores arquitecturas y patrones de diseño.Sientes mucha curiosidad por la IA y estas familiarizado con herramientas como Cursor.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal.Trabajarás 100% en remoto.Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales!Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges!Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto).Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños.Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible.NUESTROS VALORES:Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. xhfqzwm Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

Overview Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Responsibilities • Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán:, • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto., • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP., • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Garantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos., • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Qualifications • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate., • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL. Offer / Benefits • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqziphu Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Account Manager B2B (Gestión de Cuentas) – Episode (Madrid) Ubicación: Monte Esquinza 24, Madrid Híbrido, 1 día de teletrabajo semanal, con desplazamientos a los distintos activos de la empresa Sector: Real Estate – Living (PBSA, flex/coliving y residencial) Jornada: Completa, de lunes a viernes (40h/semana) Incorporación: Inmediata Descripción del Puesto En Episode ampliamos equipo y buscamos un/a Account Manager B2B para incorporarse al equipo de Asset Management en Madrid. El perfil seleccionado será la cara visible de Episode ante nuestros clientes B2B y B2B2C (universidades, escuelas de negocio, empresas y otros partners institucionales) una vez firmado el contrato: gestionará la relación en el día a día, velará por la calidad del servicio y la continuidad de los acuerdos, y actuará como puente entre el cliente y nuestros equipos internos. Además, apoyará al área comercial en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades. Responsabilidades Principales Gestión y seguimiento de cuentas (foco principal) • Ser el interlocutor de referencia para nuestros clientes B2B/B2B2C tras la firma del contrato, gestionando sus necesidades y garantizando que todo funcione sobre ruedas., • Llevar un control y seguimiento riguroso de varias cuentas en paralelo: calendario contractual, ocupación, incidencias y compromisos adquiridos. Fidelización y renovaciones • Detectar incidencias a tiempo, resolverlas con rapidez y asegurar la satisfacción del cliente., • Preparar y liderar las renovaciones de contrato, asegurando la continuidad y el crecimiento de las cuentas. Coordinación operativa • Mantener una comunicación fluida entre el cliente y nuestro equipo interno de Asset Management, operaciones y administración., • Trasladar internamente las necesidades del cliente y hacer seguimiento hasta su resolución. Soporte comercial • Colaborar activamente en la búsqueda de nuevas oportunidades B2B/B2B2C y participar en reuniones comerciales., • Preparar propuestas y presentaciones de apoyo al equipo comercial. Perfil Buscado • Idiomas: Comunicación fluida en español e inglés., • Herramientas: Conocimientos de Office 365; se valorará experienciacon CRM. • Experiencia: Valorable (no imprescindible) experiencia previa en áreas comerciales, atención al cliente B2B, Account Management o en los sectores de alojamiento, hostelería o servicios. Competencias Personales • Perfil autónomo, intuitivo y con gran capacidad de resolución., • Excelentes dotes de comunicación, empatía y soltura en el trato con interlocutores de todo tipo (desde responsables de universidades hasta equipos de operaciones)., • Capacidad de organización para llevar el control y seguimiento riguroso de varios clientes a la vez., • Orientación al cliente y mentalidad comercial: escucha activa, anticipación y proactividad., • Trabajo en equipo con las áreas de Asset Management, operaciones, leasing y administración. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma de living pan-europea en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Contrato indefinido a jornada completa e incorporación inmediata., • Salario compuesto por fijo + variable por objetivos., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo semanal)., • Oficina céntrica en Madrid (Barrio Almagro – Distrito Chamberí), con desplazamientos a los distintos activos de la empresa., • 23 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre., • Equipo de trabajo completo (portátil + móvil)., • Recorrido profesional real dentro del equipo de Asset Management y comercial a medida que crece la plataforma., • Un equipo joven, internacional y con cultura de servicio.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo : Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: Italiano nivel bilingüe 1+ año en equipos de ventas B2B. Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

AniCura busca un/a Auxiliar Técnico Veterinario (ATV) + peluquera/o canina/o para su clínica en Valencia. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. El puesto es de contrato a tiempo completo, con incorporación inmediata y un entorno de trabajo estable. Las funciones incluyen apoyo al equipo veterinario, gestión básica de la clínica y realización de servicios de peluquería canina. xqziphu Se ofrecen beneficios como seguro de vida y salud, y posibilidades de desarrollo dentro del grupo AniCura. #J-18808-Ljbffr

Synergym International busca un Club Manager en Valencia para liderar el club, gestionar el equipo y alcanzar objetivos operativos. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Se ofrecen oportunidades de crecimiento, formación continua y un entorno laboral colaborativo. El Club Manager será responsable de organizar horarios, desarrollar planes de acción y asegurar la satisfacción de socios. xqziphu Con un sueldo fijo más variable dependiendo de KPIs, la posición asegura un impacto positivo en la vida de los usuarios. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A ALDESA Y LIDERA UN PROYECTO FERROVIARIO INNOVADOR! Ubicación: Mogente - La Alcudia de Crespins, Valencia Posición: Jefe/a de Producción – Sector Ferroviario Proyecto: Duplicación de vía y electrificación en el tramo Mogente - La Alcudia (Corredor Mediterráneo) En Aldesa, seguimos ampliando nuestro equipo con proyectos estratégicos de gran envergadura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de producción para formar parte del equipo encargado de las obras de tendido de la segunda vía y electrificación del tramo Mogente - La Alcudia de Crespins. Si tienes una sólida experiencia en obra civil y ferroviaria, un liderazgo probado y una clara orientación a resultados, este proyecto es ideal para ti. Responsabilidades: - Apoyar en la gestión integral de la obra ferroviaria, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad y seguridad. - Planificar y coordinar la ejecución de los trabajos de montaje y el despliegue de los sistemas de electrificación. - Gestionar y coordinar los equipos de producción propios, técnicos y subcontratas especialistas del sector ferroviario. - Controlar el presupuesto de obra, certificaciones, mediciones y cierres mensuales de los frentes asignados. - Velar por el estricto cumplimiento de los estándares de PRL (especialmente en entorno ferroviario/Adif), calidad y medioambiente. - Reportar periódicamente al jefe de obra sobre la evolución y rendimientos del proyecto. Requisitos: - Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Obras Públicas o similar. - Experiencia contrastada como Jefe/a de producción de obra civil. - Valorable experiencia en proyectos de montaje de vía (ancho ibérico/estándar/mixto), electrificación, instalaciones de seguridad o remodelación integral de estaciones bajo normativa Adif. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad laboral en un entorno de trabajo agradable y duradero. - Formación constante con planes formativos adaptados a tu rol. - Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐ ¡Súmate a Aldesa y crece con nosotros! En Aldesa, no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde podrás desarrollarte y prosperar. Conoce más sobre nuestra People Value Proposition (PVP), con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo. Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades: En Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley.

La Mútua dels Enginyers Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • La Mutua de los Ingenieros busca un Administrativo/a asesor/acomercial en Valencia. Esta posición híbrida ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarse en el ámbito asegurador y financiero. Se requiere formación preferentemente en ADE, Económicas, Derecho o Relaciones Laborales. xqziphu La empresa ofrece un plan de formación financiado y un entorno dinámico orientado al aprendizaje continuo y al desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Multiópticas Maika, en Puerto Sagunto, busca incorporar a su equipo un/a Óptico-Optometrista. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia y el desarrollo son nuestro compromiso.Ofrecemos contrato estable, salario competitivo en función de experiencia, formación continua y oportunidades de crecimiento; trabajamos con tecnología avanzada tanto en óptica como en audiología, y un ambiente cercano y colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy m

Multiópticas invita a Auxiliares de Óptica en Xàtiva, Valencia.Formarás parte del día a día del establecimiento, ofreciendo una atención cercana y profesional a nuestros clientes.La empresa ofrece formación y acompañamiento desde la incorporación para conocer el sector, adquirir nuevos con

Hoy somos un equipo que diseña, dirige y mantiene los espacios logísticos, industriales y terciarios que las empresas más punteras del mercado necesitan para crecer. Creemos en un aprendizaje compartido, donde tú creces con nosotros, y nosotros contigo.

Trabaja en lo que te apasiona y crece con USA FITNESS!. OFERTA DE EMPLEO – NUEVA APERTURA USA FITNESS C. Buscamos VENDEDOR/A DE TIENDA con pasión por el fitness!.

Si eres proactivo, tienes perfil comercial y ganas de crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti.

Entre tus funciones estará emitir facturas nacionales e internacionales, resolver incidencias y apoyar al departamento de Contabilidad con la contabilización de facturas. Se requiere experiencia mínima de 3 años, formación en Administración, Contabilidad o Economía y buen manejo de Excel. Gre

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Consulta nuestras ofertas y únete al equipo.¿Sabías que EDICOM es una de lasprincipales empresas de EDI y facturación electrónica del mundo? Nuestras operaciones internacionales se están fortaleciendo en Asia Pacifico y por ellos buscamos Business Developers para llevar nuestra estrategia de ventas de SaaS a un nuevo nivel.Tu principal desafío será la investigación y el análisis técnico, tanto de nuestros servicios SaaS como de los proyectos con nuestros clientes. El área preventa es el referente técnico dentro del área comercial y, por tanto, proporciona asesoría técnica a todos los proyectos nacionales e internacionales en los que EDICOM participa. Serás un referente técnico fundamental para el desarrollo del negocio de la compañía.¿Te apasiona la integración de software y las soluciones SaaS? Buscamos 5 Integradores de Software en Filipinas (100 % remoto) para unirse a nuestros equipos internacionales y participar en proyectos EDI y facturación electrónica a gran escala. ¡Da el salto y crece con una compañía líder global!¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de calidad del software? ¿Trabajar bajo tecnologías de vanguardia en un departamento que vela por la innovación? Buscamos un QA Engineer en Valencia para unirse a nuestro equipo de Calidad de Software y llevar el desarrollo de nuestros productos a otro nivel.Tu principal desafío será la investigación y el análisis técnico, tanto de nuestros servicios SaaS como de los proyectos con nuestros clientes. El área preventa es el referente técnico dentro del área comercial y, por tanto, proporciona asesoría técnica a todos los proyectos nacionales e internacionales en los que EDICOM participa. Serás un referente técnico fundamental para el desarrollo del negocio de la compañía.¿Sabías que EDICOM es una de las principales empresas de facturación electrónica del mundo? ¿Y que el mercado de facturación electrónica está creciendo un 19% anual y se prevé que tenga un valor de más de $ 20 mil millones para 2026? Buscamos un EXECUTIVE BUSINESS DEVELOPER para llevar nuestra estrategia de ventas de SaaS a un nuevo nivel.Las comidas de verano 2026 reunieron a los equipos de EDICOM en diferentes delegaciones para celebrar los logros alcanzados, fortalecer los vínculos entre compañeros.Los hijos de los empleados de EDICOM participaron en una experiencia educativa basada en programación, robótica y creatividad digital, reforzando el compromiso de la compañía con el bienestar familiar y el desarrollo del talento desde edades tempranas.La compañía participa en una jornada clave junto a empresas del ecosistema EDEM, consolidando su compromiso con la formación práctica, la conexión con el talento joven y la colaboración entre empresa y escuelaComencé en EDICOM al poco de acabar mi carrera. Mi único pensamiento nada más entrar era intentar hacerlo bien y poder responder a la confianza que la empresa había depositado en mí al contratarme sin tener prácticamente experiencia. Estaba muyComencé en EDICOM al poco de acabar mi carrera. Mi único pensamiento nada más entrar era intentar hacerlo bien y poder responder a la confianza que la empresa había depositado en mí al contratarme sin tener prácticamente experiencia.Estaba muy nervioso, pero gracias al ambiente que encontré nada más entrar no tardé en sentirme cómodo y en poder ir evolucionando tanto profesional como personalmente.Comencé trabajando en el equipo de 24×7, donde no solo se monitorizaban todos nuestros servicios sino que dábamos soporte a clientes de todo el mundo que tenían incidencias urgentes fuera del horario laboral. Más tarde pasé al servicio de CAU (Centro de Atención al Usuario), donde diariamente damos soporte a nuestros clientes.Actualmente me encuentro trabajando en el servicio de soporte preferente llevando mis propios clientes y atendiendo las incidencias de estos tanto en inglés como italiano.Aunque suene a tópico, el gran grupo de compañeros que formamos la empresa no ha cambiado. Nuestra relación en muchos casos no se queda en la empresa, sino que hemos pasado de compartir cervezas jugando a los bolos, a llevar juntos, a nuestros hijos a un parque de bolas para que jueguen y nosotros nos podamos seguir tomando la cerveza.EDICOM es la primera empresa en la que he trabajado después de acabar mis estudios. Me sentía un poco nerviosa, era una experiencia y un ambiente completamente nuevos. Pero me encontré con un grupo de gente dispuesta a ayudarme enEDICOM es la primera empresa en la que he trabajado después de acabar mis estudios. Me sentía un poco nerviosa, era una experiencia y un ambiente completamente nuevos. Pero me encontré con un grupo de gente dispuesta a ayudarme en todo lo posible, que me hizo relajarme y disfrutar más del cambio.La formación inicial me permitió entender mucho mejor mi papel y fue muy útil para ver las distintas herramientas que se utilizan. Gracias a ella descubrí un mundo que no conocía y entendí mejor cómo funciona la empresa y su rol en el mundo tecnológico.Además, me encuentro en un equipo en el cual una de las fortalezas es la comunicación entre los miembros. Esto me ha ayudado mucho desde el inicio, porque me ha dado la confianza de preguntar y me ha permitido aprender rápidamente y evolucionar. Formando parte del equipo de EDICOM me siento apoyada por mis compañeros y segura de que mi curva de aprendizaje será creciente de forma continua.Primer día en EDICOM. Siempre comenzar en un nuevo trabajo conlleva nervios e inseguridad. Tengo que decir que tener en EDICOM una capacitación de más de un mes antes de comenzar a trabajar significó una inyección de confianza. Yo empezabaPrimer día en EDICOM.Siempre comenzar en un nuevo trabajo conlleva nervios e inseguridad. Tengo que decir que tener en EDICOM una capacitación de más de un mes antes de comenzar a trabajar significó una inyección de confianza. Yo empezaba a trabajar en un horario nuevo para mí, puesto que empezaba a las 16:00 y terminaba a las 01:00 horas, horario laboral en la franja horaria de México. Ello implicaba una interrelación personal y profesional con México, con mis compañeros y con los clientes, con la innovación que ello suponía para mi vida profesional.Cómo has evolucionado.En estos años he visto cómo EDICOM evolucionaba estructural y técnica de forma significativa. La organización en equipos cada vez más estructurada ha permitido una más fluida comunicación entre nosotros y ha potenciado el trabajo en equipo, que para mí siempre es gratificante y una fuente mayor de conocimientos. Actualmente trabajo en el departamento de Soporte Preferente de Latinoamérica y considero que hemos formado un grupo muy consolidado y bien avenido.Qué no ha cambiado para ti.La constante formación laboral, tanto a nivel técnico con la asimilación de nuevas tecnologías, como en otras áreas como la de idiomas y en todo lo que se refiere a habilidades personales como la gestión del tiempo y la evolución a la excelencia en la relación con el cliente.El ambiente laboral y la camaradería siguen siendo admirables. También me da confianza y cierto orgullo ver cómo EDICOM persiste en estar continuamente a la vanguardia en su campo. Todo en su conjunto me hace seguir sintiendo como parte de un todo.Funcionales Funcionales Siempre activoEl almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.Preferencias PreferenciasEl almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.Estadísticas EstadísticasEl almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.Marketing, Diseño Marketing, DiseñoEl almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.#J-18808-Ljbffr

Asesor/a Fiscal para acompañar a empresas en gestión fiscal y contable.