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¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. 🔧¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo con C++, • Interés por el backend y el desarrollo de software robusto, • Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación, • Actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder y en crecimiento., • Plan de carrera, formación continua y certificaciones oficiales., • Flexibilidad y modelo híbrido o 100% remoto de trabajo., • Entorno de trabajo innovador y multicultural. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; • Ser el enlace directo con el proveedorexterno de gestiónlaboral., • Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestióndel personal., • Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento., • Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH., • Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Impulsar programas de formación y desarrollo., • Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisisde KPIs de Recursos Humanospara facilitar la toma de decisiones. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable)., • Ubicación en Murciaen modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos., • Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Nivel de inglés C1 (valorable)., • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT DATA seguimos en proceso de expansión y apostando por el talento y las personas apasionadas por la tecnología, ofreciendo teletrabajo desde el primer día y con todas las ventajas que supone formar parte de una de las mayores compañías de desarrollo de software a nivel mundial. Toma nota, porque esto es sólo el principio: - Apostamos por la estabilidad laboral ofreciendo contratación indefinida desde el primer día. - Tú decides hacia dónde quieres orientar tu carrera profesional, pudiendo escoger entre la especialización tecnológica o la gestión de personas. - Diversas opciones de flexibilidad horaria para que puedas conciliar tu vida personal y laboral. - Acceso a formaciones adaptadas a las necesidades reales del centro. Ponemos a tu disposición cursos tanto de desarrollo de competencias técnicas como transversales, para desarrollar proyectos de una manera más eficaz. Requisitos deseados: Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo con Java, Spring, Spring Boot y Microservicios. Experiencia en tareas de análisis, toma de requisitos, desarrollo y resolución de incidencias. Se valorará Tener un alto nivel de inglés con posibilidad de participar en proyectos internacionales. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. #TheDigitalLovers #TopEmployer

La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición

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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un referente en el desarrollo de soluciones integrales e innovadoras para infraestructuras públicas y privadas en sectores como transporte, salud, industria, facility management o energía. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios con el objetivo de contribuir a la mejora y sostenibilidad de la sociedad. Con un equipo multidisciplinar formado por más de 27.000 profesionales, apostamos por la diversidad e inclusión garantizando la igualdad de oportunidades en todas nuestras iniciativas. Además, fomentamos el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo que contribuye a impulsar el talento. ¡Estamos orgullosos/as de decir que Serveo forma parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! ¿Qué buscamos? Desde la División de Serveo Industria estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento industrial en Murcia cuya misión es la gestión del servicio asignado, operaciones, equipo de trabajo y las acciones comerciales con su cliente, como máximo responsable de la cuenta de resultados. Tu nuevo rol consistirá en: Realizar la planificación de los servicios de mantenimiento industrial resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Fomentar reuniones con los clientes actuales para convertirse en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería Industrial, o similar. Ingeniería Técnica . Idiomas: Nivel medio alto de inglés (mínimo B2). Experiencia mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios industriales. Habilidades: Visión estratégica, Capacidad analítica, Orientación a resultados, Flexibilidad, Orientación al cliente. Otros: Disponer de carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Paquete retributivo competitivo: Retribución fija y variable Tarjeta comida Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

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NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. &##Experiencia en desarrollo con C++ Interés por el backend y el desarrollo de software robusto Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación Plan de carrera, formación continua y certificaciones oficiales. Flexibilidad y modelo híbrido o 100% remoto de trabajo. Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos. Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento. Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH. Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados. Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos. Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas. Impulsar programas de formación y desarrollo. Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.). Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones. Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador. Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida. Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h, viernes intensivos. Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable). Ubicación en Murciaen modalidad presencial. ¿Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales. Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos. Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Nivel de inglés C1 (valorable). Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a becario en Murcia cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,). Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina (SAP HR). Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE. Valorable cursando máster en Recursos Humanos . Experiencia : no requerida. Informática : Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point). Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Jornada de 37.5h semanales Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Reportando al Controller de Negocio, coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada. Así mismo, asistirá a los directores y gestores elaborando los informes financieros del negocio asistiendo en su interpretación y en la toma de decisiones. Serán garantes del seguimiento de las políticas financieras de PZ Iberia, solventando las dudas que puedan surgir a los Directores y proponiendo alternativas cuándo sea preciso. Deberán liderar el equipo de Jefes de Administración a su cargo. Sus principales funciones serán las siguientes: Dirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los Jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos y de la normativa de aplicación. Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros, y en especial a los Directores de Zona, Delegados y gestores, resolviendo sus dudas, asistiéndoles en los procesos financieros y elaborando los informes financieros de los que sean destinatarios, canalizando sus sugerencias Realizar los cierres contables mensuales y el anual de la DZ asignada, garantizando que todos los contratos adscritos cumplan estrictamente los plazos y procedimientos e identificando las causas de las posibles variaciones que se hayan producido respecto al presupuesto inicial y sus revisados, para alertar a los directores de zona y sus superiores jerárquicos de la necesidad de aplicar medidas preventivas y/o correctoras Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la DZ asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación, con el objetivo de asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las directrices establecidas por la Dirección de Administración. Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, auditoría,…) sobre las gerencias bajo su control, para proporcionar una información veraz, fiable y actualizada al controller de Negocio y a la Dirección de Administración. Requisitos Formación: Grado en A.D.E. económicas o similar. Formación complementaria: Máster en área financiera deseable. Conocimientos específicos: Usuario muy avanzado paquete office, SAP y BPC Compass. Idiomas: Inglés (muy alto). Experiencia: mínimo 5 años. Indispensable experiencia como Jefe de Administración o Controller de Zona previa. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de datos en Murcia, cuya misión principal será llevar a cabo los proyectos de gestión de datos y la mejora de procesos mediante el uso de herramientas. Participar en el diseño, desarrollo e implantación de proyectos de gestión de datos, incluyendo la captación, transformación, análisis y visualización de la información. Ejecutar y dar soporte a proyectos de automatización y mejora de procesos, contribuyendo a incrementar la eficiencia operativa. Optimizar la transmisión y el flujo de la información, garantizando su calidad y disponibilidad para la mejora de los servicios. Llevar a cabo la tecnificación y mejora continua del área de sistemas y de las herramientas de gestión de datos. Gestionar y optimizar la organización, estructuración y mantenimiento de los datos corporativos. Realizar análisis cuantitativos y cualitativos de los servicios, elaborando informes y recomendaciones orientadas a la toma de decisiones y a la optimización de las operaciones. Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas o similar. Experiencia: mínimo un año de experiencia en un puesto similar. Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. Transformación y limpieza de datos (ETL): Capacidad para estructurar datos crudos, manejar diferentes fuentes y limpiarlos de manera eficiente. -Modelado de datos: Entender cómo se relacionan los datos y cómo construir métricas de negocio Herramientas: PowerQuery, DAX, lenguajes de consulta y automatización de Google , Python. Perfil: Trabajo en equipo, capacidad de adaptación, comunicación, habilidades interpersonales ¿Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Reportando al Controller de Negocio, coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada. Así mismo, asistirá a los directores y gestores elaborando los informes financieros del negocio asistiendo en su interpretación y en la toma de decisiones. Deberán liderar el equipo de Jefes de Administración a su cargo. Dirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los Jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos y de la normativa de aplicación. Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros, y en especial a los Directores de Zona, Delegados y gestores, resolviendo sus dudas, asistiéndoles en los procesos financieros y elaborando los informes financieros de los que sean destinatarios, canalizando sus sugerencias Realizar los cierres contables mensuales y el anual de la DZ asignada, garantizando que todos los contratos adscritos cumplan estrictamente los plazos y procedimientos e identificando las causas de las posibles variaciones que se hayan producido respecto al presupuesto inicial y sus revisados, para alertar a los directores de zona y sus superiores jerárquicos de la necesidad de aplicar medidas preventivas y/o correctoras Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la DZ asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación, con el objetivo de asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las directrices establecidas por la Dirección de Administración. Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, auditoría,…) sobre las gerencias bajo su control, para proporcionar una información veraz, fiable y actualizada al controller de Negocio y a la Dirección de Administración. Formación: Grado en A.D.Formación complementaria: Máster en área financiera deseable. Conocimientos específicos: Usuario muy avanzado paquete office, SAP y BPC Compass. Idiomas: Inglés (muy alto). Experiencia: mínimo 5 años. Indispensable experiencia como Jefe de Administración o Controller de Zona previa. ¿Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Reportando al Controller de Negocio, coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada. Así mismo, asistirá a los directores y gestores elaborando los informes financieros del negocio asistiendo en su interpretación y en la toma de decisiones. Deberán liderar el equipo de Jefes de Administración a su cargo. Dirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los Jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos y de la normativa de aplicación. Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros, y en especial a los Directores de Zona, Delegados y gestores, resolviendo sus dudas, asistiéndoles en los procesos financieros y elaborando los informes financieros de los que sean destinatarios, canalizando sus sugerencias Realizar los cierres contables mensuales y el anual de la DZ asignada, garantizando que todos los contratos adscritos cumplan estrictamente los plazos y procedimientos e identificando las causas de las posibles variaciones que se hayan producido respecto al presupuesto inicial y sus revisados, para alertar a los directores de zona y sus superiores jerárquicos de la necesidad de aplicar medidas preventivas y/o correctoras Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la DZ asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación, con el objetivo de asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las directrices establecidas por la Dirección de Administración. Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, auditoría,…) sobre las gerencias bajo su control, para proporcionar una información veraz, fiable y actualizada al controller de Negocio y a la Dirección de Administración. Formación: Grado en A.D.Formación complementaria: Máster en área financiera deseable. Conocimientos específicos: Usuario muy avanzado paquete office, SAP y BPC Compass. Idiomas: Inglés (muy alto). Experiencia: mínimo 5 años. Indispensable experiencia como Jefe de Administración o Controller de Zona previa. ¿Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Reportando al Controller de Negocio, coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada. Así mismo, asistirá a los directores y gestores elaborando los informes financieros del negocio asistiendo en su interpretación y en la toma de decisiones. Deberán liderar el equipo de Jefes de Administración a su cargo. Dirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los Jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos y de la normativa de aplicación. Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros, y en especial a los Directores de Zona, Delegados y gestores, resolviendo sus dudas, asistiéndoles en los procesos financieros y elaborando los informes financieros de los que sean destinatarios, canalizando sus sugerencias Realizar los cierres contables mensuales y el anual de la DZ asignada, garantizando que todos los contratos adscritos cumplan estrictamente los plazos y procedimientos e identificando las causas de las posibles variaciones que se hayan producido respecto al presupuesto inicial y sus revisados, para alertar a los directores de zona y sus superiores jerárquicos de la necesidad de aplicar medidas preventivas y/o correctoras Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la DZ asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación, con el objetivo de asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las directrices establecidas por la Dirección de Administración. Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, auditoría,…) sobre las gerencias bajo su control, para proporcionar una información veraz, fiable y actualizada al controller de Negocio y a la Dirección de Administración. Formación: Grado en A.D.Formación complementaria: Máster en área financiera deseable. Conocimientos específicos: Usuario muy avanzado paquete office, SAP y BPC Compass. Idiomas: Inglés (muy alto). Experiencia: mínimo 5 años. Indispensable experiencia como Jefe de Administración o Controller de Zona previa. ¿Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Reportando al Controller de Negocio, coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada. Así mismo, asistirá a los directores y gestores elaborando los informes financieros del negocio asistiendo en su interpretación y en la toma de decisiones. Deberán liderar el equipo de Jefes de Administración a su cargo. Dirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los Jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos y de la normativa de aplicación. Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros, y en especial a los Directores de Zona, Delegados y gestores, resolviendo sus dudas, asistiéndoles en los procesos financieros y elaborando los informes financieros de los que sean destinatarios, canalizando sus sugerencias Realizar los cierres contables mensuales y el anual de la DZ asignada, garantizando que todos los contratos adscritos cumplan estrictamente los plazos y procedimientos e identificando las causas de las posibles variaciones que se hayan producido respecto al presupuesto inicial y sus revisados, para alertar a los directores de zona y sus superiores jerárquicos de la necesidad de aplicar medidas preventivas y/o correctoras Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la DZ asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación, con el objetivo de asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las directrices establecidas por la Dirección de Administración. Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, auditoría,…) sobre las gerencias bajo su control, para proporcionar una información veraz, fiable y actualizada al controller de Negocio y a la Dirección de Administración. Formación: Grado en A.D.Formación complementaria: Máster en área financiera deseable. Conocimientos específicos: Usuario muy avanzado paquete office, SAP y BPC Compass. Idiomas: Inglés (muy alto). Experiencia: mínimo 5 años. Indispensable experiencia como Jefe de Administración o Controller de Zona previa. ¿Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos. Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento. Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH. Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados. Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos. Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas. Impulsar programas de formación y desarrollo. Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.). Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones. Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador. Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida. Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h, viernes intensivos. Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable). Ubicación en Murciaen modalidad presencial. ¿Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales. Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos. Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Nivel de inglés C1 (valorable). Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.

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