Trabajos cualidades para un en Hortaleza - Page 4Crear alertas

Desarrollador/a Full Stack Freelance La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. (Back End Java / Front End React y TypeScript) Ubicacion: Remoto – Espana Tipo de contrato: Freelance / autonomos Duracion inicial del contrato: 6 meses (con posibilidad de extension) Descripcion del Rol Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Freelance con experiencia para incorporarse a un proyecto en curso, trabajando tanto en el desarrollo back end como front end. El puesto es 100 % remoto y esta abierto a candidatos/as ubicados en Espana . La persona seleccionada participara en el diseno, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones escalables, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares para entregar soluciones de alta calidad. Responsabilidades Disenar, desarrollar y mantener servicios back end utilizando Java Construir y mejorar interfaces de usuario utilizando React y TypeScript Colaborar con product owners, arquitectos y otros desarrolladores Garantizar la calidad del codigo, el rendimiento y el cumplimiento de buenas practicas de seguridad Participar en revisiones de codigo y discusiones tecnicas Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo Requisitos Experiencia solida como Desarrollador/a Full Stack Experiencia demostrable y practica con: Java (back end) React y TypeScript (front end) Experiencia trabajando con APIs REST Buen conocimiento de las mejores practicas de desarrollo de software Capacidad para trabajar de forma autonomamente en un entorno remoto Buenas habilidades de comunicacion en un entorno internacional Disponibilidad para trabajar en modalidad freelance Se Valora Experiencia en entornos cloud Conocimientos de pipelines CI/CD Experiencia trabajando en entornos de desarrollo agiles NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. xcskxlj Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Jefe/a de Proyecto de Tratamiento de Aguas , para liderar el diseño y desarrollo de proyectos de infraestructuras hidráulicas complejas en entornos internacionales. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Tus principales funciones serán: • Liderar la redacción de estudios y proyectos de plantas de tratamiento de aguas (EDAR, ETAP y desaladoras)., • Definir y dimensionar procesos de tratamiento (línea de agua y línea de fangos), garantizando eficiencia operativa y cumplimiento normativo., • Desarrollar soluciones técnicas integrales en fases conceptuales, básicas y de detalle., • Coordinar disciplinas técnicas (mecánica, eléctrica, procesos) dentro del proyecto., • Revisar y validar documentación técnica, memorias, pliegos y especificaciones., • Asegurar la aplicación de normativas internacionales y estándares de calidad en todos los diseños., • Ingeniería Superior : Caminos, Canales y Puertos / Ingeniería Agrónoma / Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica o Electricidad)., • Experiencia mínima de 10 años en diseño de plantas de tratamiento de agua (EDAR, ETAP, desalación)., • Nivel de inglés mínimo B2- C1 (se evaluará durante el proceso)., • Disponibilidad geográfica a nivel internacional, con posibilidad de expatriación., • Contratación indefinida desde el primer momento., • Participación en proyectos internacionales de gran envergadura en el sector del agua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia técnica. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Aquí, nuestra gente es lo más importante . Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar una persona en nuestro equipo con experiencia en consultoróa para identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en el sector de Servicios Financieros (Banca, Seguros y Asset Management) , apalancando una red de contactos consolidada para posicionar la propuesta de valor de consultoría de negocio y tecnología de la compañía. El rol combina una fuerte orientación comercial con la capacidad de acompañar el ciclo completo de venta: desde la generación de oportunidades hasta la definición de propuestas y el arranque de iniciativas. Participando en ocasiones en el delivery de los proyectos. Responsabilidades clave Desarrollo de negocio (Hunting) Identificar y capturar nuevas oportunidades en clientes estratégicos Abrir cuentas donde la compañía no tiene presencia Generar pipeline comercial en el sector financiero Networking de alto nivel Construir y mantener relaciones con decisores clave (C-level) Apalancar una red de contactos existente en banca, seguros y asset management Posicionar a la compañía como partner estratégico Gestión de oportunidades Liderar la elaboración de propuestas comerciales (RFPs, presentaciones, etc.) Definir soluciones junto a equipos de consultoría y tecnología Participar en negociaciones y cierre de deals Coordinación interna Colaborar estrechamente con equipos de management, delivery y expertos sectoriales Alinear la oferta de servicios con las necesidades reales del mercado Asegurar un correcto traspaso a equipos de delivery y arranque de proyectos Competencias y requisitos Experiencia Mínimo 8-10 años en desarrollo de negocio o ventas de: servicios de consultoría soluciones tecnológicas Experiencia en el sector Financial Services Soft skills Alta capacidad de interlocución y comunicación Perfil resiliente, orientado a resultados Visión estratégica de negocio Credibilidad y seniority frente a cliente Se valorará Red de contactos activa en el sector financiero Experiencia en venta consultiva compleja En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, buscamos un/a profesional con sólida experiencia en ecosistemas 3DEXPERIENCE para incorporarse a un proyecto industrial orientado a la optimización de operaciones de fabricación y la planificación de producción. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas dentro del entorno 3DEXPERIENCE. Adaptar y evolucionar algoritmos y reglas funcionales relacionadas con procesos productivos y planificación. Desarrollar y configurar pantallas, interfaces y componentes visuales en tecnologías Dassault. Participar en integraciones entre 3DEXPERIENCE, DELMIA Apriso y QUINTIQ. Realizar pruebas, validaciones técnicas y soporte durante la implantación en planta o entorno corporativo. Documentar desarrollos, configuraciones e integraciones. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 8 años. Experiencia demostrable con la plataforma 3DEXPERIENCE. Experiencia trabajando con DELMIA Apriso y/o QUINTIQ en proyectos industriales. Experiencia en desarrollo o parametrización de pantallas e interfaces de usuario. Comprensión de procesos industriales end-to-end: fabricación, ejecución, secuenciación, planificación y seguimiento. Nivel de inglés medio. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Join MCA | Senior Strategic Foresight & Innovation Manager Opportunity in an International Environment La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. As an international engineering and high-tech consulting company, MCA empowers talent and collaborates with leading industrial players on cutting-edge projects. With more than 30 years of experience and a team of 1,450 professionals , we have established ourselves as a key player in the engineering and high-technology sectors. Our continuous growth has enabled us to strengthen and expand our presence across Europe, with operations in France, Belgium, Germany, the Netherlands, Sweden, Italy, and Spain . At MCA, you will find real technological projects, technical support, and professional development opportunities from day one . Senior Strategic Foresight & Innovation Manager Location: Open Work model: Hybrid Level: Senior Salary: To be defined according to experience Start date: 23/03/2026 What will your role involve? You will play a key role in supporting strategic initiatives focused on identifying emerging trends, analyzing future scenarios, and transforming technical, economic, and strategic insights into actionable recommendations. You will work in a complex industrial environment with a high level of autonomy, contributing to business and technology decision-making while engaging with senior corporate stakeholders. The position requires a professional capable of quickly understanding strategic challenges and bringing value from the very beginning. In the short term, the priority scope will be related to: Bus FPT Engines A solid engineering background, combined with strategic vision and stakeholder management at corporate level, is strongly preferred. The role requires strong sensitivity to economic and geostrategic dynamics. The candidate should be able to interpret macroeconomic trends, geopolitical developments, industrial policy, regulatory evolution and supply chain shifts, and translate these external factors into strategic implications for product, technology and business decision-making. Main responsibilities Lead strategic foresight activities to identify trends, weak signals, and relevant market or technology evolutions. Develop and support technology roadmaps aligned with business priorities and industrial challenges. Contribute to product roadmap definition by integrating engineering, innovation, and strategic perspectives. Perform scenario analysis and assess potential impacts on business, product, and technology decisions. Synthesize complex technical, economic, and strategic inputs into clear conclusions and recommendations. Support innovation management activities linked to long-term competitiveness and product evolution. Interact with senior and corporate stakeholders, ensuring clear communication and alignment. Provide structured strategic support in a dynamic and cross-functional industrial environment. What we are looking for Proven senior experience in strategic foresight, innovation management, business strategy, and roadmap development . Strong experience in technology roadmap and product roadmap definition. Excellent analytical and synthesis skills, with the ability to consolidate technical, economic, and strategic information. Ability to communicate effectively with senior-level stakeholders . Autonomous way of working and strong strategic thinking. Ability to operate successfully in complex industrial environments . Engineering background, ideally in Mechanical Engineering . Nice to have Experience in the Bus sector . Experience in Powertrain / Engines / FPT-related environments . Experience in the automotive or industrial mobility sector . Cross-functional understanding of product, technology, and business . Previous exposure to international or corporate environments . Growth opportunity Participation in high-impact strategic and innovation-driven projects. Exposure to senior decision-making environments and corporate stakeholders. Opportunity to contribute to long-term product and technology evolution. Continuous professional development in a dynamic international context. Interested in shaping future-oriented strategy and innovation in a complex industrial environment? Apply now or contact us on LinkedIn to learn more. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre el rol La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Esta posición será responsable de definir, estructurar y liderar la estrategia de canal indirecto de la empresa, con un foco claro en la red de consultoras como principal motor de crecimiento comercial. Este rol tiene un peso estratégico dentro de la compañía, y será clave para escalar el negocio mediante alianzas sólidas con partners tecnológicos y consultoras de distinto tamaño. La posición requiere una combinación de visión estratégica, conocimiento profundo del ecosistema de consultoría (especialmente en entornos tecnológicos tipo SAP) y capacidad para diseñar propuestas de valor atractivas para partners. Responsabilidades Principales Diseñar e implementar la estrategia global de canal indirecto, con foco en consultoras como principal vía de generación de negocio. Construir, desarrollar y gestionar una red de partners segmentada por tipología y tamaño de compañía. Definir propuestas de valor específicas para cada segmento de partner, especialmente en el ámbito tecnológico. Identificar, negociar y cerrar acuerdos estratégicos con consultoras clave. Desarrollar modelos de colaboración y go-to-market conjuntos con partners. Coordinarse estrechamente con el equipo de ventas para maximizar oportunidades generadas a través del canal. Establecer métricas, KPIs y mecanismos de seguimiento del rendimiento del canal. Actuar como referente interno en estrategia de partnerships y desarrollo de negocio indirecto. Detectar tendencias del mercado y oportunidades de crecimiento a través del ecosistema de consultoría. Perfil Ideal Experiencia previa en grandes consultoras (ej. entorno SAP) o compañías tecnológicas con fuerte componente de canal. Background sólido en desarrollo de negocio, alianzas estratégicas o gestión de partners. Experiencia estructurando y escalando canales de venta indirecta. Capacidad para interactuar con stakeholders de alto nivel en consultoras y grandes cuentas. Perfil estratégico pero con fuerte orientación a ejecución y resultados. Conocimiento del mercado tecnológico y de transformación digital. Sobre Ti Eres una persona con fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en entornos corporativos. Tienes un estilo relacional sofisticado y te mueves con comodidad en contextos de alto nivel. Combinas visión estratégica con pragmatismo comercial. Sabes construir relaciones a largo plazo y generar confianza con partners clave. Tienes mentalidad de crecimiento y te motiva construir estructuras desde cero. xcskxlj Eres autónomo/a orientado/a a resultados y con alta capacidad de influencia interna y externa. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres emprender en el sector inmobiliario y crear tu propio negocio? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En iad España, red inmobiliaria internacional presente en más de 8 países, estamos ampliando equipo y buscamos asesores inmobiliarios independientes con mentalidad emprendedora. ¿Qué te ofrece iad España? Modelo de negocio digital y probado en España Comisiones de hasta el 85% Plan de carrera y desarrollo de equipo con ingresos ilimitados Formación inicial y continua (no necesitas experiencia) Flexibilidad total: tú decides cuándo y cómo trabajar Acompañamiento cercano y herramientas tecnológicas propias Buscamos personas que: * Quieran emprender sin invertir en franquicias * Busquen independencia profesional * Tengan actitud comercial y ganas de aprender * Valoren el trabajo en red y el crecimiento a largo plazo ¿Te gustaría saber si este modelo encaja contigo? xiphteb Envíame un mensaje privado o comenta “INFO” y te explico el proyecto sin compromiso.

Buscamos dos asesores comerciales de peluquería que puedan trabajar en Madrid y Barcelona, respectivamente. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Únete a Nuestro Equipo y experimenta la sensación de desarrollar un nuevo modelo de venta y distribución exclusiva! ¿Quieres representar una marca que solo se pueda encontrar en salones exclusivos de peluquería a través de una experiencia sensorial única; que la palabra simplicidad resuma la facilidad de uso de sus productos; que ofrezca al público final una comunicación directa a través de las redes; y que además de todo esto haga regalos a los clientes solo como agradecimiento por su confianza? ¡Si es así, no tardes en contactar con nosotros! Dos ubicaciones distintas : Madrid e Barcelona Requisitos: - Experiencia previa en ventas o asesoría comercial; - Excelentes habilidades de comunicación y negociación; - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y crecer profesionalmente formando parte de un equipo apasionado, envía tu CV y carta de presentación con el asunto "Asesor Comercial Peluquería". xiphteb ¡Esperamos conocerte pronto!

Manglai es una plataforma B2B que busca simplificar el acceso a la sostenibilidad empresarial , permitiendo que empresas de todos los tamaños, y sin conocimientos previos, puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Usamos tecnología e inteligencia artificial para proporcionar una solución SaaS intuitiva que simplifica el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Si eres apasionada/o por el medio ambiente y el trato con clientes, ¡este es tu sitio! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Actualmente, buscamos una/un Climate Expert con pasión por la sostenibilidad y el medioambiente, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si te interesa profundizar en soluciones climáticas, tienes curiosidad por las nuevas tecnologías, te motiva un proyecto B2B SaaS enfocado en sostenibilidad y deseas contribuir con impacto positivo al mundo, puede que este sea tu sitio Características que buscamos: Apasionada/o por el medio ambiente, la sostenibilidad empresarial y la RSC. Formación en biología, ingeniería ambiental, química u otra. Se valora formación especializada en relación con temas de sostenibilidad y medioambiente. Experiencia en roles similares y/o en departamentos de sostenibilidad con experiencia en el cálculo de la huella de carbono alcances (1, 2 y 3) y en planes de descarbonización para empresas. Experiencia en estándares como el GHG Protocol y Science Based Targets Initiative (SBTIs). Experiencia en gestión de proyectos y análisis de datos. Fluidez en inglés. Francés y/o italiano da puntos extra ¿Cómo será tu día a día? Acompañar a clientes en el análisis e implementación de estrategias climáticas y de reducción de carbono dentro de nuestra plataforma. Participar en la recopilación, automatización y análisis de datos ambientales , especialmente relacionados con la huella de carbono y planes de reducción de emisiones. Trabajar mano a mano con el equipo de Producto y Tecnología para contribuir a la evolución de nuestro producto y construir conjuntamente una plataforma digital de la que estar orgullosas/os. Formar y colaborar con otros equipos de la compañía aportando tu conocimiento en sostenibilidad ambiental. ¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto : Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real : Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad : Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores, por ello todos los datos, incluido financieros, los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación : Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo : Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. xiphteb No tenemos jerarquías ni especializaciones. Compromiso con el planeta : Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

En Asturfeito buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería de Diseño Mecánicos y Sistemas para liderar el desarrollo de soluciones en proyectos de alta complejidad técnica, vinculados principalmente a los sectores Nuclear o Big Science. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Buscamos un profesional con más de 10 años de experiencia , dominio fluido del inglés y capacidad para desarrollar y liderar un equipo técnico orientado a la ejecución de proyectos de ingeniería complejos en entornos internacionales. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de analizar los distintos sistemas de cada proyecto, identificar la mejor solución técnica y coordinar los recursos necesarios, internos o externos, para su correcto desarrollo. Asimismo, deberá contar con capacidad propia para diseñar equipos mecánicos y sistemas complejos, desde la fase conceptual hasta su fabricación, conforme a estándares internacionales y especificaciones de cliente. Funciones principales Analizar los distintos sistemas del proyecto y definir la solución técnica más adecuada en cada caso. Coordinar y asignar recursos de ingeniería, tanto internos como externos. Diseñar equipos mecánicos y sistemas complejos, desde la fase conceptual hasta fabricación. Liderar y desarrollar el equipo de ingeniería de diseño mecánico. Coordinarse con otros departamentos y con clientes durante las distintas fases del proyecto. Elaborar y supervisar documentación técnica, planos de disposición general y reportes de ingeniería. Asegurar que los desarrollos se ajustan a los requisitos técnicos, normativos y de calidad aplicables. Perfil requerido Titulación en Ingeniería Mecánica o similar. Más de 10 años de experiencia en diseño, ingeniería y cálculo de sistemas mecánicos complejos, tanto pasivos como activos. Experiencia en definición de planos de disposición general . Manejo fluido de herramientas de diseño, modelización y cálculo . Conocimientos de trabajo con metodología BIM . Experiencia en desarrollo de documentación e informes técnicos. Capacidad para desarrollar y liderar equipos técnicos. Capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos y en contacto con cliente. Inglés fluido , hablado y escrito. Experiencia en entornos internacionales y en sectores con altos requisitos técnicos. Se valorará Experiencia previa en proyectos de los sectores N uclear , Big Science, Oil&Gas, Renovables o similares. Conocimiento de estándares internacionales aplicables a equipos mecánicos y estructuras complejas. Experiencia en entornos de fabricación y en transición de diseño a producción. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía industrial sólida, con proyección internacional. Participación en proyectos singulares y técnicamente desafiantes. Entorno de trabajo altamente especializado, orientado a la calidad, la ingeniería y la mejora continua. xiphteb Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo clave dentro de la organización.

¿Conoces Grupo Culligan? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Somos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. ¿Cuál es nuestra actividad? En España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de Comercial para Culligan Premium Water, ¿Eres tú? ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás responsable de la generación de nuevo negocio mediante la comercialización de nuestros sistemas, servicios y soluciones de agua filtrada u osmotizada. - Definirás la estrategia y realizarás la actividad comercial mediante visitas presenciales, interactuando fundamentalmente con directores de compras, propietarios de restaurantes y F&B. - Te encargarás del ciclo completo de la venta: generación de visitas comerciales, tanto agendadas, como a puerta fría, presentación de sistemas y servicios, toma de requisitos del cliente, elaboración de las propuestas de servicio, negociación y cierre. - Realizarás el seguimiento de los proyectos e interactuarás con los diferentes departamentos velando por el cumplimiento de las expectativas de los clientes. Es imprescindible que cuentes con: • Experiencia comercial mínima de 2 años en ventas. - Haber desarrollado un rol de captación y generación de nuevo negocio. - Dominar y entender una venta consultiva con interlocutores a nivel de Dirección. - Acostumbrado a gestionar ciclos de venta medios/largos. - Gestión integral del cliente: captación/fidelización y desarrollo. - Buena actitud y profesionalidad. - Carnet de Conducir (Clase B). Será valorable contar con un nivel formativo superior/universitario. Serás el perfil ideal si te consideras una persona: • Dinámica, con alta capacidad de autogestión y planificación. - Capaz de ofrecer soluciones creativas e imaginativas. - Clara orientación a la consecución de objetivos. - Con capacidad para trabajar en equipo. - Tienes habilidades sociales, dotes de negociación y persuasión con buen nivel cultural. - Sabes disfrutar de tu trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una multinacional sostenible, innovadora en sus soluciones, excelente clima laboral y con buenas perspectivas de desarrollo. - Estabilidad laboral, con contrato indefinido a jornada completa. -Dispondrás de total autonomía en tu trabajo. Queremos que te sientas cómodo/a y continúes desarrollando tu carrera con nosotros. - Salario fijo + importante variable por facturación y objetivos. Nos ocuparemos de que las comisiones sean tangibles y contarás con nuestro apoyo para alcanzarlas. - Móvil + vehículo de empresa. Es imprescindible que aportes carnet de conducir tipo B., • Descuentos en Culligan Club Benefits en restaurantes, viajes, moda y mucho más. - Descuento en seguro de salud colectivo. xiphteb Culligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

AntecedentesHyfire es reconocida por sus productos de detección de incendios inalámbricos y por su innovación líder en el mercado. Actualmente buscamos seguir innovando nuestras soluciones inalámbricas entrando en el entorno digital y ofreciendo sistemas completamente inalámbricos.Nuestra visión digital aporta las siguientes propuestas de valor:Incremento de ingresos para los partners de Hyfire mediante una mayor retención de clientes.Incremento de la rentabilidad para los partners de Hyfire gracias a una mejor gestión y asignación de recursos.Capacidad de hacer crecer el negocio a partir de nuevas oportunidades maximizando los recursos.Grupo OramaSomos un grupo de empresas líderes en soluciones inalámbricas, unidas por un fuerte compromiso con la seguridad de las personas y su entorno mediante el uso de tecnología inalámbrica y sistemas digitales, creando valor y oportunidades para nuestros clientes y la sociedad.El Grupo Orama está compuesto por tres empresas: Argus, Hyfire y Ramtech, con unos ingresos aproximados de 35 millones de libras. En conjunto, operamos en más de 30 países en todo el mundo. Nuestras empresas ofrecen una amplia gama de productos y servicios inalámbricos para distintos sectores, desde la construcción hasta aplicaciones comerciales e industriales.Dentro de Orama, el orgullo de nuestras compañías reside en la innovación a medida que crecemos y diversificamos el negocio. Aprovechamos las oportunidades que ofrecen las tecnologías digitales avanzadas para dar forma a un mundo más seguro a través de la innovación. La unión de las empresas nos permite cubrir todo el ciclo de vida del edificio, mejorando nuestra propuesta de valor para los clientes. Trabajamos de forma muy coordinada para beneficiarnos mutuamente de nuestras tecnologías.En el contexto actual de rápida evolución tecnológica, los clientes necesitan productos y soluciones integradas que estén siempre actualizados con los últimos diseños y desarrollos.Los productos “tradicionales” a menudo necesitan ser mejorados digitalmente de múltiples maneras, incluyendo la incorporación de aplicaciones, acceso remoto, mantenimiento predictivo y preventivo, servicios de soporte técnico online y otras soluciones digitales que puedan integrarse en ecosistemas existentes y en evolución.Nuestro trabajo se centra en el desarrollo de productos y soluciones innovadores, conectados, centrados en el cliente y personalizados, que impulsen la evolución de los sectores en los que operamos.Nuestro propósitoDar forma a un mundo más seguro a través de la innovación.Nuestros valoresCercanía al cliente : Escuchar atentamente, sorprender y superar las expectativas del cliente.Mentalidad digital : Crecer y cambiar continuamente. Cuestionar suposiciones y aprovechar oportunidades digitales.Actuar con transparencia : Competir para ganar, pero no a costa de los demás. Ser justos y honestos en todo momento. Ser inclusivos y aprovechar la diversidad de puntos de vista.Responsabilidad : Ser innovadores y orientados a datos. Transformar ambiciones audaces en realidades. Ser ágiles y reaccionar con rapidez ante el cambio.Propósito del puestoEl departamento técnico es responsable principalmente de dar soporte a las necesidades del negocio derivadas de la instalación de nuestros sistemas.El puesto será responsable de proporcionar asistencia directa de primer nivel a los clientes en todos los aspectos relacionados con ingeniería de campo, detección de fallos y requisitos técnicos generales.El puesto proporcionará asistencia de primer nivel a los clientes tanto en campo como de forma remota, mediante la resolución de problemas y la recopilación de información para solucionar incidencias relacionadas con el uso incorrecto de los productos.Asimismo, el puesto dará soporte a los responsables comerciales durante las visitas técnicas y estudios de coberturaEquipo de Soporte Técnico – ResponsabilidadesTrabajar estrechamente con el equipo regional de ventas para ayudar a minimizar incidencias técnicas.Construir relaciones con los clientes, manteniendo una actitud positiva y orientada a la resolución de problemas.Prestar apoyo técnico en colaboración con el equipo regional de ventas.Planificar y priorizar la carga de trabajo y la agenda.Colaborar de forma interdepartamental con áreas clave de la empresa, como ventas, atención al cliente y gestión de productos.Reforzar la buena reputación de la empresa.Apoyar a la empresa en el desarrollo de nuestra cultura interna.Responsabilidades del soporte técnicoSupervisar y organizar la asistencia técnica a los clientes, tanto in situ como remotamente.Realizar análisis técnicos de los proyectos en colaboración con prescriptores externos.Impartir formación técnica a clientes y socios.Mantenerse al corriente de las normas de seguridad contra incendios y garantizar su aplicación en la elaboración de ofertas.Analizar los dispositivos devueltos desde el terreno con la ayuda de instrumentos técnicos.Coordinarse con el departamento técnico de Argus Security en materia de nuevos productos y desarrollo de productos.Colaborar con el equipo de Hyfire Iberia en los aspectos técnicos de la instalación o cualquier otra cuestión técnica.Supervisor al departamento de marketing en la emisión de documentación técnica.Realizar pruebas y análisis de productos.Programar los Sistemas de acuerdo con las entregas de pedidos y cuando sea necesario.Cualquier otra tarea que le asigne el equipo directivo.Habilidades, experiencia y conocimientosBuenos conocimientos técnicos y de electrónica.Se valorará la experiencia previa en el sector de los sistemas de alarma contra incendios inalámbricos.Experiencia en resolución de problemas y la detección de averías.Capacidad para analizar y resolver las incidencias de los clientes por teléfono.Prestación de Asistencia tecnica de primer nivel para atender las consultas de lo clientes por teléfono.Capacidad para trabajas por iniciativa propia o en equipo.Capacidad para llevar a cabo las tareas asignadas de forma autónoma.Capacidad para adaptarse a cambios en los horarios de trabajo.Fuertes habilidades de comunicación.Capacidad para escuchar activamente y resolver problemas.Capacidad para identificar problemas rápidamente, analizarlos y ofrecer una solución.Valores y cualidades personalesFuerte alineación con los valores de la empresaPersona automotivada, con iniciativa y entusiasmoAlta energía, creatividad y actitud proactivaOrientación a resultados, con experiencia demostrable en trabajo bajo plazos ajustados y construcción de relaciones

En Métrica buscamos un/a PMO con al menos 4 años de experiencia especializado en coordinación global, estructuración de la información y soporte operativo para un proyecto de un cliente internacional en Barcelona. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Requisitos: Al menos 4 años de experiencia como PMO Preparación de materiales ejecutivos Experiencia en entornos globales e internacionales Inglés Avanzado ¿Qué Ofrecemos? Modalidad híbrida para mayor flexibilidad Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo multidisciplinar. Proyectos innovadores y desafiantes. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión y la tecnología, ¡queremos conocerte! xiphteb Únete a Metrica España y sé parte de nuestro éxito.

Desde Paul Marlex , estamos colaborando con una empresa industrial consolidada ubicada en la zona de Ejea de los Caballeros, que quiere incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su área de seguridad y salud. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Buscamos una persona con orientación preventiva real, capacidad de análisis y cercanía con planta, que quiera formar parte de un proyecto estable y con recorrido. ¿Cuál será tu misión? Garantizar un entorno de trabajo seguro, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva sólida en la organización. Funciones principales Identificación y evaluación de riesgos Analizar los puestos de trabajo para detectar riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Realizar y mantener actualizada la evaluación de riesgos laborales. Proponer e implantar medidas preventivas y correctoras. Planificación preventiva Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Prevención. Definir procedimientos de trabajo seguros. Coordinar acciones preventivas con los distintos departamentos. Seguridad y emergencias Diseñar planes de emergencia y evacuación. Supervisar las medidas contra incendios. Investigar accidentes e incidentes de trabajo, proponiendo acciones de mejora. Formación e información Formar e informar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Comunicar riesgos específicos por puesto. Fomentar hábitos de trabajo seguros y cultura preventiva. Vigilancia de la salud (en coordinación) Colaborar con el servicio médico en la vigilancia de la salud. Analizar resultados de forma colectiva y anónima para mejorar la prevención. Control documental y cumplimiento legal Mantener actualizada la documentación preventiva. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Preparar auditorías internas y externas. Coordinación y asesoramiento Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de PRL. Coordinar actividades empresariales con contratas y subcontratas. Colaborar con delegados de prevención y comités de seguridad y salud. Requisitos Carnet de conducir. Vehículo propio. Disponibilidad inmediata. Valorable experiencia previa en entorno industrial o productivo. Se ofrece Contrato estable en empresa sólida. Salario en función de experiencia y valía. Proyecto con autonomía, visibilidad y contacto directo con planta. xiphteb Incorporación a un equipo comprometido con la seguridad y la mejora continua.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. En estos momentos, nuestro Departamento de Ventas, está en búsqueda de un/a Comercial Exterior para nuestra Delegación de Tarragona, con conocimientos en climatización (aire acondicionado y refrigeración), para desempeñar las siguientes funciones: Visitas y atención comercial a clientes. Gestión comercial de la cartera de clientes asignada en su zona y búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, principalmente dentro del segmento HVAC. Desarrollo de negocio e incremento de ventas. Elaboración y seguimiento de presupuestos Soluciones técnicas al cliente. Gestión y resolución de incidencias de las cuentas asignadas. Formación continua. Asistencia a convenciones y seminarios técnicos de los principales partners y fabricantes de material eléctrico. Requisitos: Titulación de Formación Profesional de Grado Medio o Superior Conocimiento profundo del sector de aire acondicionado, refrigeración y/o climatización, dinámica comercial y ecosistema de fabricantes/proveedores. Experiencia en venta consultiva B2B de la especialización. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con stakeholders. Ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación y desarrollo continuo Paquete salarial competitivo Vehículo de empresa + tarjeta Solred Plan de retribución flexible Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Flexibilidad horaria Política de Teletrabajo Seguro de vida y accidentes Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. xiphteb En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Ubicación: Madrid / Híbrido La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Departamento: People Disponibilidad: Desplazamientos regulares a las oficinas en España y ocasionalmente a Portugal Sobre el puesto Buscamos un/a HR Manager para España, con visión estratégica y operativa, que actúe como nexo entre las políticas globales de People & Culture y la realidad local de nuestras empresas en España. La persona seleccionada será referente en el país, dando soporte cercano al negocio y asegurando la correcta gestión de todos los procesos de personas, desde la atracción y desarrollo de talento hasta la cultura organizativa y el cumplimiento normativo. Este rol requiere la capacidad de gestionar transversalmente los verticales de expertise (Talent Acquisition, Talent Management, Compensación & Beneficios, Employee Experience, Formación y Desarrollo, Relaciones Laborales, etc.),garantizando su integración en la estrategia local y fomentando la colaboración con los equipos globales. Responsabilidades principales  Ser el/la principal interlocutor/a de People en España, actuando como socio estratégico del negocio y de los managers locales.  Liderar la implantación local de programas y políticas globales de RRHH, adaptándolos a la legislación y al contexto cultural español.  Gestionar y coordinar, en modelo matricial, los verticales de expertise de People & Culture, asegurando que las iniciativas globales se ejecuten de forma coherente en España.  Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento, en colaboración con el equipo de Talent Acquisition, garantizando la competitividad en el mercado español.  Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia del empleado consistente y de calidad.  Liderar el ciclo completo de gestión del desempeño y desarrollo: evaluaciones, planes de sucesión, identificación de talento clave y programas de formación.  Dar soporte y asesoramiento a managers y colaboradores en temas de carrera, feedback, clima y motivación.  Gestionar las relaciones laborales en España, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y siendo punto de contacto con asesores externos, comités de empresa y sindicatos cuando corresponda.  Colaborar en la definición e implementación de políticas de compensación y beneficios, asegurando su competitividad y equidad interna.  Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna, fomentando un entorno inclusivo, diverso y de alto rendimiento.  Colaborar con los equipos globales en proyectos de transformación organizativa, digitalización de procesos de RRHH y gestión del cambio.  Elaborar y analizar métricas, dashboards y KPIs de People para la toma de decisiones estratégicas. Perfil requerido  7–10 años en RR. HH., con > 3 años como HR Manager/HRBP senior en entornos de tecnología / consultoría, idealmente en organizaciones multinacionales con entornos matriciales.  Conocimiento de la legislación laboral española.  Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con interlocutores de diferentes niveles jerárquicos.  Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones de confianza.  Mentalidad estratégica con enfoque práctico y orientado a resultados.  Orientación a negocio, influencia y gestión de stakeholders; autonomía y capacidad de ejecución. xsgfvud  Nivel alto de inglés (valorable portugués).

¿Quiénes somos? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. CGC Solutions somos una consultora tecnológica especializada en facilitar capacidades de crecimiento para nuestros clientes a través de servicios tecnológicos y de innovación en Business Analytics, Hyperautomation e Inteligencia Artificial (AI); así como servicios de consultoría en Data Governance, Data Strategy y Compliance. Trabajamos con empresas líderes a nivel nacional (IBEX-35) e internacional, ayudándoles a transformar sus procesos y operaciones mediante soluciones avanzadas de datos e inteligencia artificial. Actualmente buscamos incorporar un/a GenAI Engineer / AI Agent Developer apasionado/a por la Inteligencia Artificial Generativa, el desarrollo de agentes inteligentes y la automatización avanzada, para participar en proyectos innovadores dentro del sector financiero y bancario internacional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos estratégicos de transformación digital e Inteligencia Artificial, participando en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en GenAI y agentes inteligentes que mejoren procesos internos, optimicen operaciones y transformen la experiencia de clientes y empleados. Trabajarás junto a equipos de tecnología, negocio, datos e IA, colaborando en el desarrollo de soluciones escalables y responsables basadas en modelos LLM y arquitecturas modernas de IA. ¿Cuáles serán las responsabilidades de tu día a día? • Diseñar, desarrollar e implementar agentes inteligentes basados en LLMs., • Integrar APIs (OpenAI, Azure OpenAI, Gemini, Claude, etc.) en herramientas y procesos internos., • Desarrollar soluciones de automatización inteligente y asistentes conversacionales aplicados a entornos bancarios y corporativos., • Implementar capacidades de tool/function calling para conectar agentes con APIs, bases de datos y sistemas empresariales., • Participar en el diseño de arquitecturas GenAI escalables y entornos de producción., • Colaborar con equipos de negocio para identificar casos de uso de alto impacto relacionados con IA Generativa., • Construir pruebas de concepto (PoCs) y prototipos funcionales enfocados en innovación rápida., • Trabajar junto a equipos de Data, AI y Cloud en soluciones avanzadas de automatización y analítica., • Monitorizar, mantener y optimizar el comportamiento de agentes IA y modelos desplegados., • Garantizar buenas prácticas relacionadas con seguridad, privacidad del dato, AI Governance y cumplimiento normativo., • Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Matemáticas, Inteligencia Artificial, Data Science o áreas relacionadas., • Entre 3 y 6 años de experiencia en desarrollo software, IA Generativa, automatización o proyectos de datos., • Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo C1)., • Experiencia sólida desarrollando con Python., • Experiencia trabajando con APIs REST y desarrollo de servicios backend., • Conocimiento práctico de modelos LLM y técnicas de Prompt Engineering., • Experiencia utilizando herramientas y plataformas GenAI., • Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL., • Familiaridad con Git y buenas prácticas de desarrollo., • Mentalidad analítica, curiosidad tecnológica y orientación a innovación., • Experiencia con frameworks Agentic AI como LangChain, LlamaIndex, CrewAI, Semantic Kernel o similares., • Experiencia con plataformas cloud como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform., • Conocimientos de MLOps, despliegue de modelos y arquitecturas escalables de IA., • Experiencia en entornos financieros o bancarios., • Conocimientos sobre AI Governance, Responsible AI y privacidad de datos., • Experiencia con frameworks low-code/no-code de IA y automatización., • Familiaridad con TensorFlow, PyTorch, scikit-learn o librerías relacionadas., • Experiencia utilizando herramientas de AI-assisted development como GitHub Copilot., • Conocimiento de metodologías Agile (Jira, Confluence, Azure DevOps). Participación en proyectos innovadores de Inteligencia Artificial y GenAI para grandes compañías internacionales y sector bancario. Modelo híbrido/remoto flexible, con posibilidad de acudir ocasionalmente a oficina en Madrid. Acceso a tecnologías punteras relacionadas con AI Agents, LLMs, automatización e IA Generativa. Formación continua y crecimiento profesional en un entorno altamente tecnológico. Cultura enfocada en innovación, aprendizaje y desarrollo de carrera. Flexibilidad horaria y conciliación. Salario competitivo y plan de crecimiento profesional. Participación en iniciativas estratégicas de transformación digital e IA. ¡INSCRÍBETE! xcskxlj Si te apasiona la Inteligencia Artificial Generativa, los AI Agents y la innovación tecnológica... ¡queremos conocerte!

We're building our partner delivery function from the ground up, and this role is where it starts. As our first Partner Solutions Architect, you won't be stepping into an established program - you'll be creating one. That means getting hands‑on with partner implementations today to understand where the gaps are, and then building the frameworks that make those gaps disappear at scale. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. You’ll work directly with the Solution Architects and technical leads at our Big 4 and SI partners – running architecture reviews, validating implementation approaches, and raising the technical bar. But the end goal isn’t to be in every project forever. It’s to build the technical infrastructure that lets partners deliver excellent implementations independently, without you in the room. The impact you will have: Get hands on in partner‑led implementations early: not as a permanent fixture, but to identify recurring technical gaps and understand where standards need to be built Design and own our partner technical framework: reference architectures, implementation standards, and quality checklists that partners can apply independently Recommend the enablement team and run a technical certification path that takes partner SAs from onboarded to self‑sufficient – with clear milestones and measurable outcomes Lead architecture reviews and technical quality checks during the build phase, with the explicit goal of making them partner‑owned over time Create the workshops, and best‑practice documentation that become the foundation of how we scale delivery quality across the network Feed field insights back into product and professional services teams to continuously sharpen our standards and close systemic gaps What we look for: 3+ years in enterprise software implementation, solution architecture, or pre‑sales engineering – ideally in AP automation, finance transformation, or ERP ecosystems A builder mentality: you’re energized by creating structure where there isn’t any, not just operating within it Hands‑on experience designing and reviewing E2E solution architectures in complex enterprise environments Strong understanding of AP, finance, or GBS processes; SAP or ERP integration experience is a strong plus Proven ability to communicate technical concepts to both technical and senior business audiences Experience working with or within Big 4, global SI, or consulting partner environments Comfortable giving direct, constructive feedback to senior partner xcskxlj resources – and turning that feedback into repeatable process Fluent in English; additional European languages are a plus (especially German) We trust amazing people to do amazing things and make a long‑term impact – we give you freedom and ownership of meaningful work that directly impacts the business Beyond a top market compensation, you will enjoy unlimited vacation days, professional development activities, meal allowance, sporting activities and free beers as well as a hybrid working mode We're building a positive organizational culture where personal and professional growth are just as important as business growth We believe different perspectives make Hypatos a better community – that is why we're committed to building a diverse and inclusive environment where you feel you belong #J-18808-Ljbffr

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Actualmente precisamos incorporar, para un proyecto que estamos ejecutando en Madrid, un/a Capataz/a de Obra, con experiencia en proyectos de Edificación Singular. La persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: • Organización y seguimiento de la correcta ejecución de la obra mediante el control y supervisión de los tajos. -Interpretación de los planos de obra para el control de replanteos y supervisión de la ejecución • Se requiere experiencia mínima de 4 años desempeñando un puesto similar, habiendo intervenido en la ejecución de proyectos de Edificación OFRECEMOS: • Formación y desarrollo profesional, • Estabilidad Laboral, • Lugar de trabajo: Madrid

FUNCIONES La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS - Un año de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. xiphteb • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos - Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. Contrato Mercantil.

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de construcción de su delegación centro a un/a jefe/a de obra en la provincia Madrid. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Buscamos a una persona con titulación en: Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación o equivalente, que en dependencia del gerente tendrá entre sus funciones las siguientes principalmente: • Ejecución de obra, • Planificación y seguimiento económico de la misma, • Planificación de compras Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Exciting Opportunity: Join a Growing International Hospitality Project in Valencia! Are you ready to be part of a project which is in an international expansion? We're thrilled to announce an exciting opportunity for a General Manager to lead one of our hospitality assets in Valencia. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. You will manage and lead your team towards quality and great financial results. Help out and direct the teams to build and develop a vibrant community, being a team player and driving the daily operations. If this passionate you, this role is perfect for you! About Us: As a part of the dynamic international hospitality group, we believe in providing more than just a place to stay. Nestled in the heart of Valencia, our property is a hub of exploration and connection. Now we're on the lookout for a dedicated General Manager to help us continue offering outstanding service to our diverse guests. Your Role: As a General Manager, your key responsibilities will encompass: Accommodation managing, including the bar. Budget control and monitoring. Review and optimize business activities and ways of working- driving financial performance and adding value. Setting budget, manage forecasts, control and report all areas of the business. Develop the business plan and implement new strategies to achieve the goals. Maximize overall performance; sales, brand reputation, business opportunities, teams productivity. Partner with key stakeholders. Purchasing management and supervision. What We're Looking For: We're in search of an individual who exudes enthusiasm and an authentic passion for hospitality. Here's what we hope to find in you: Exceptional communication skills. A proactive problem-solving approach. A detail-oriented and organized work style. You have connections and experience in working with different target groups. A team player with a knack for effective collaboration. You’re a fun and engaged, all-round nice person who believes that creating value for customers is crucial for the success of the hostel. Qualifications: To excel in this role, you should possess: A high school diploma or equivalent. Prior experience as a general manager in hospitality industry. Proficiency in spoken and written English; familiarity with other languages is advantageous. Knowledge of the MEWS programme highly valued. Why Choose Us: By joining us, you become a valued member of a dynamic team that values creativity, teamwork, and delivering exceptional service. We offer: A supportive and nurturing work environment that fosters personal growth. The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Opportunities to engage with people from all corners of the globe. Fun work environment. Fantastic discounts in all our properties and not just for you, also for your friends and family! How to Apply: Are you ready to embark on a rewarding hospitality journey with us? We're eager to learn why you're the perfect fit for our team! xiphteb We celebrate diversity and are committed to cultivating an inclusive environment for all team members.

Para nuevos proyectos en el Sector de Salud, precisamos unTécnico de Mantenimientoen dependencia del responsable de Mantenimiento, en Madrid.MisiónSe busca una persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo y entusiasta del mantenimiento industrial, dispuesto a seguir ampliando sus competencias en una importante empresa industrial.ResponsabilidadesAsegurar el correcto funcionamiento de las máquinas e instalaciones.Se busca precisión y minuciosidad en el trabajo, especialmente en un entorno donde los errores pueden tener consecuencias graves.Ejecutar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo de instalaciones, equipos y maquinarias, capacidad para realizar inspecciones, diagnósticos de averías y capacidad para identificar y solucionar fallos de manera eficiente y segura.Diagnosticar y resolver averías mecánicas en equipos de producciónGestionar el stock de recambios y utensilios para la producción y el mantenimiento.Participar con proveedores externos en reparaciones y nuevas líneas de producción.Colaboración con otros departamentos, como producción, servicios técnicos, automatización, calidad y seguridad.RequerimientosGrado Superior: Ciclo Formativo de (CFGS) preferiblemente rama electromecánicaConocimientos en mecánica, electricidad, electrónica, automatización y/o instalaciones industriales.Conocimiento de es Office y software de gestión de mantenimiento (GMAO)Experiencia en mecánica, electricidad, electrónica y/o instalaciones industriales. Experiencia en ajustes mecánicos, destreza manual y capacidad para utilizar herramientas especializadas.Habilidad para leer e interpretar diagramas eléctricos, mecánicos y de flujo de procesos.Uso de herramientas manuales, instrumentos de medición y software especializado.Deseable experiencia en maquinaria de envasado, inspección y acondicionamiento de la industria farmacéutica.Deseable conocimiento en normativa GMP, FDA, y otras regulaciones aplicables al sector farmacéutico.Competencias y HabilidadesPersona autónoma, flexible, proactiva y con capacidad de decisión para trabajar en un entorno muy dinámicoCon cualidades para el trabajo en equipo.Buscamos una persona con motivación y con capacidad para trabajar bajo presiónIdiomasDeseable Inglés B2Lugar de trabajoMadrid, presencialFlexibilidad horaria para rotación en turnos de mañana, tarde y nocheSe ofreceIncorporación inmediata.Proyecto indefinido, inicialmente en outsourcing un año y posterior incorporación en importante empresa del sector SaludSalario acorde a la experiencia aportada.Calendario de días libres muy interesante según rotaciones, además de las vacacionesContrato indefinido

Descripción del empleo La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad Cartera de pacientes existente Auxiliares dentales dedicados Personal administrativo formado y polivalente Seguro médico y seguro de prevención sanitaria Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.) Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros Seguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos xiphteb en la profesión Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : #PRIO-SPDT Información adicional

HiveMQ is seeking a skilled software engineer to join its development team in Madrid. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. The role involves architecture, development, and maintenance of the HiveMQ platform for large IoT deployments, ensuring high scalability and availability. Candidates should have over 5 years of experience in backend development, strong skills in Git, and familiarity with technologies xcskxlj like NoSQL and Kubernetes. The position offers a compensation range of €58K • €120K. #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos nuestro equipo! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a consultor/a Senior Data Governance con sólida experiencia en gestión de datos y Gobierno del Dato , que haya tenido roles de Data Governance con responsabilidad directa. Requisitos mínimos: Data Governance Frameworks Data Quality Management Master Data Management (MD) SQL avanzado Herramientas de catálogo y gobernanza (Ingormática CDGC, Collibre, Alation o similares) Metodologías ágiles (Scrum) Mínimo Inglés B2 Requisitos valorables: Experiencia en sector banca/cooperativas de crédito, consultoría estratégica, preventa técnica, SAP, plataformas MDM (Riversand, SAP MDG) IA aplicada a datos y lenguajes como R o Python Certificaciones: Informática CDGC, DAMA CDMP, PSM I ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado 100% Teletrabajo 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido. Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. After works en las oficinas. La tarde del cumpleaños libre. Descuentos en gimnasios. Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. Gestión Permiso alta Cualificación (PAC). ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain! xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos un/a Project Manager Retail para incorporarse a un estudio de arquitectura e interiorismo en Barcelona, con más de 25 años de trayectoria y un equipo multidisciplinar y polivalente, especializado en proyectos de ópticas a nivel nacional. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Qué harás? • Gestión integral de proyectos de retail, desde la fase de proyecto hasta la ejecución de obra. • Coordinación de los distintos agentes implicados (equipo interno, industriales, proveedores y clientes). • Seguimiento técnico, económico y de plazos de varios proyectos de forma simultánea. • Supervisión de obra y control de calidad en la ejecución. • Desplazamientos a nivel nacional para el seguimiento de los proyectos. • Elaboración y revisión de documentación técnica en AutoCAD. ¿Qué necesitas? • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Interiorismo. • Experiencia demostrable de 2–3 años en proyectos de retail de inicio a fin. • Capacidad para gestionar proyectos en paralelo y coordinar equipos. • Dominio experto de AutoCAD y conocimiento de otros programas técnicos. • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por España. • Idiomas: castellano y catalán. Inglés valorable. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • SBA: entre 35K y 40K (según experiencia y perfil). • Incorporación a un equipo multidisciplinar con amplia experiencia en el sector. xiphteb • Jornada completa en modalidad presencial.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AZURE.¿En qué trabajarás?En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AZURE.Requisitos:- 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos.- Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python.- Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time).- Orquestación de pipelines de datos.- Experiencia con SQL.- Apache Airflow.- Manejo fluido de Git y Gitflow.- Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AZURE (Azure Functions, Azure Monitor, Azure Data Factory...).- Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD.- Databricks.- Inglés nivel B2-C1.Deseable:- Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?- Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.- Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.- Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.- Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.- Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.- Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.- Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.- Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.- Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.- Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.- Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.- Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.- Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?- We believe en el talento apasionado por la tecnología.- We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.- We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.- We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Estamos creciendo y buscamos un Account Executive en Barcelona que se sume a nuestro equipo para impulsar nuevas oportunidades y relaciones con clientes. Sobre nosotros Konozca es una consultora tecnológica estratégica y partner de Salesforce . Apoyamos a empresas de todos los tamaños, desde startups y pymes hasta grandes corporaciones a optimizar sus procesos de negocio mediante soluciones Salesforce. Contamos con una trayectoria de éxito reflejada en más de 1.500 proyectos implementados en todo el mundo , y hemos sido reconocidos como Partners Awards de Salesforce por nuestro trabajo basado en la fiabilidad, la rapidez y la seguridad. En Konozca crecemos juntos y las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso invertimos en tu desarrollo, certificación y carrera a largo plazo . Qué harás en este rol? Gestionar cuentas actuales y generar nuevo negocio (hunter) . Identificar y desarrollar oportunidades con grandes cuentas. Presentar demos de software y elaborar propuestas de valor . Negociar, cerrar acuerdos y acompañar al cliente en todo el proceso . Colaborar con perfiles técnicos y dar soporte en la implementación. Requisitos: Experiencia en ventas de soluciones CRM. Experiencia en grandes cuentas. Formación universitaria : Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial, ADE, Economía, Marketing o Psicología. Buen nivel de inglés. Perfil autónomo, con ambición, organización y excelentes dotes de comunicación. Experiencia en Salesforce no es imprescindible, pero se valorará positivamente . Disponibilidad para viajes puntuales nacionales. Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo (fijo + variable respecto a objetivos). Proyecto estable en plena expansión. Plan de certificaciones y formación continua. Carrera profesional real dentro de la compañía. Cualidades que valoramos: Orientación a resultados y mentalidad hunter. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Autonomía y capacidad de organización. Visión estratégica para detectar oportunidades de negocio. Da el siguiente paso en tu carrera: únete a Konozca y crece con nosotros!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a un/a Analista Programador Fullstack con sólida experiencia en desarrollo web moderno para incorporarse a un equipo internacional. La persona seleccionada participará en el análisis, diseño, desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas, trabajando tanto en frontend como en backend. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Desarrollar funcionalidades tanto en el frontend como en el backend., • Mejorar funcionalidades existentes y desarrollar nuevas soluciones según las necesidades del negocio, • Colaborar con el equipo de QA para identificar, analizar y resolver defectos, • Participar en el desarrollo, testing y despliegue de aplicaciones, • Trabajar bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • Desplegar y mantener aplicaciones en la nube usando Amazon Web Services, • Colaborar con equipos internacionales, principalmente en EE.UU. ¿Qué buscamos? • 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones web, • 5 años de experiencia con JavaScript y Node.js, • 2 años de experiencia con Angular, • Experiencia desarrollando aplicaciones SaaS, • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Agile, Scrum o Kanban), • Experiencia con APIs REST, • Conocimiento de bases de datos SQL y/o NoSQL Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), imprescindible (comunicación escrita y oral diaria) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Descripción del empleo La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Clínicas Podorex Oreka selecciona podólogo/a para incorporación a su equipo en Madrid capital. El puesto es presencial , de jornada completa , y se desarrollará en nuestras clínicas de Madrid. El horario será de lunes a viernes en jornada de mañana y tarde, y sábados por la mañana . La incorporación está prevista para junio de 2026 , con posibilidad de realizar una fase previa de adaptación y formación interna remunerada, según disponibilidad de la persona seleccionada y formalización del proceso. Buscamos una persona con interés por desarrollarse profesionalmente en una clínica podológica con actividad asistencial variada, trato cercano al paciente y protocolos de trabajo organizados. No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque se valorará la experiencia clínica, las prácticas externas, la formación complementaria y la motivación por aprender. Funciones principales La persona seleccionada participará en la atención podológica integral del paciente, incluyendo tratamientos habituales de consulta, seguimiento clínico, educación sanitaria y apoyo en la organización diaria de la clínica. El puesto combina actividad clínica con tareas propias del funcionamiento diario de una clínica podológica, entre ellas: Atención podológica al paciente. Gestión básica de agenda, citas, teléfono y WhatsApp. Recepción y acompañamiento del paciente durante el proceso asistencial. Cobros, facturación básica y cierre de caja. Registro de actividad clínica. Control de material, inventario y reposición. Registros de esterilización y apoyo en protocolos internos. Apoyo en la gestión administrativa relacionada con pacientes y proveedores. Participación puntual en acciones de comunicación sanitaria de la clínica, según perfil y dentro de la jornada laboral. Formación interna incluida El puesto incluye una fase inicial de adaptación y formación interna , orientada a conocer los protocolos de trabajo de la clínica, el software de gestión, la atención al paciente y la organización diaria de consulta. En función del perfil de la persona seleccionada y de la actividad asistencial de la clínica, se podrá ofrecer formación progresiva en áreas como: Podología clínica. Biomecánica y ortopodología. Diseño, impresión y acabado de plantillas 3D. Cirugía ungueal. Ecografía y radiología aplicadas a podología. Láser. Plasma rico en plaquetas. Procedimientos ecoguiados. Gestión clínica. Herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a clínica y comunicación sanitaria. La formación será impartida y supervisada por el equipo de Clínicas Podorex Oreka, bajo la dirección de Jorge Martín Barrena , podólogo, director de las clínicas y profesor de Prácticum en Podología de la UCLM y UCM. Requisitos Grado en Podología finalizado o en fase final de finalización antes de la incorporación. Colegiación o posibilidad de colegiación antes de iniciar la actividad asistencial. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid capital. Disponibilidad para jornada completa. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de mañana y tarde, y sábados por la mañana. Interés por combinar atención clínica con tareas básicas de gestión y organización diaria de la clínica. Buen trato con el paciente, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y actitud colaborativa. Se valorará Experiencia previa en clínica podológica. Prácticas externas o actividad asistencial supervisada. Experiencia en quiropodología, biomecánica, ortopodología o plantillas. Formación o interés en cirugía ungueal, ecografía, infiltraciones, PRP, radiología o láser. Habilidades sociales y capacidad de comunicación con pacientes. Experiencia en gestión de citas, facturación, software clínico o atención telefónica. Interés por comunicación sanitaria, redes sociales, marketing clínico ético o herramientas digitales aplicadas a clínica. Condiciones Tipo de empleo: jornada completa . Modalidad: presencial . Ubicación: Madrid capital . Horario: lunes a viernes en jornada de mañana y tarde, y sábados por la mañana . Incorporación prevista: junio de 2026 . Formación inicial remunerada incluida. xcskxlj Posibilidad de desarrollo progresivo dentro del equipo según evolución, competencias y necesidades de la clínica.

Descripción del empleo La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Clínicas Podorex Oreka selecciona podólogo/a para incorporación a su equipo en Madrid capital. El puesto es presencial , de jornada completa , y se desarrollará en nuestras clínicas de Madrid. El horario será de lunes a viernes en jornada de mañana y tarde, y sábados por la mañana . La incorporación está prevista para junio de 2026 , con posibilidad de realizar una fase previa de adaptación y formación interna remunerada, según disponibilidad de la persona seleccionada y formalización del proceso. Buscamos una persona con interés por desarrollarse profesionalmente en una clínica podológica con actividad asistencial variada, trato cercano al paciente y protocolos de trabajo organizados. No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque se valorará la experiencia clínica, las prácticas externas, la formación complementaria y la motivación por aprender. Funciones principales La persona seleccionada participará en la atención podológica integral del paciente, incluyendo tratamientos habituales de consulta, seguimiento clínico, educación sanitaria y apoyo en la organización diaria de la clínica. El puesto combina actividad clínica con tareas propias del funcionamiento diario de una clínica podológica, entre ellas: Atención podológica al paciente. Gestión básica de agenda, citas, teléfono y WhatsApp. Recepción y acompañamiento del paciente durante el proceso asistencial. Cobros, facturación básica y cierre de caja. Registro de actividad clínica. Control de material, inventario y reposición. Registros de esterilización y apoyo en protocolos internos. Apoyo en la gestión administrativa relacionada con pacientes y proveedores. Participación puntual en acciones de comunicación sanitaria de la clínica, según perfil y dentro de la jornada laboral. Formación interna incluida El puesto incluye una fase inicial de adaptación y formación interna , orientada a conocer los protocolos de trabajo de la clínica, el software de gestión, la atención al paciente y la organización diaria de consulta. En función del perfil de la persona seleccionada y de la actividad asistencial de la clínica, se podrá ofrecer formación progresiva en áreas como: Podología clínica. Biomecánica y ortopodología. Diseño, impresión y acabado de plantillas 3D. Cirugía ungueal. Ecografía y radiología aplicadas a podología. Láser. Plasma rico en plaquetas. Procedimientos ecoguiados. Gestión clínica. Herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a clínica y comunicación sanitaria. La formación será impartida y supervisada por el equipo de Clínicas Podorex Oreka, bajo la dirección de Jorge Martín Barrena , podólogo, director de las clínicas y profesor de Prácticum en Podología de la UCLM y UCM. Requisitos Grado en Podología finalizado o en fase final de finalización antes de la incorporación. Colegiación o posibilidad de colegiación antes de iniciar la actividad asistencial. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid capital. Disponibilidad para jornada completa. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de mañana y tarde, y sábados por la mañana. Interés por combinar atención clínica con tareas básicas de gestión y organización diaria de la clínica. Buen trato con el paciente, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y actitud colaborativa. Se valorará Experiencia previa en clínica podológica. Prácticas externas o actividad asistencial supervisada. Experiencia en quiropodología, biomecánica, ortopodología o plantillas. Formación o interés en cirugía ungueal, ecografía, infiltraciones, PRP, radiología o láser. Habilidades sociales y capacidad de comunicación con pacientes. Experiencia en gestión de citas, facturación, software clínico o atención telefónica. Interés por comunicación sanitaria, redes sociales, marketing clínico ético o herramientas digitales aplicadas a clínica. Condiciones Tipo de empleo: jornada completa . Modalidad: presencial . Ubicación: Madrid capital . Horario: lunes a viernes en jornada de mañana y tarde, y sábados por la mañana . Incorporación prevista: junio de 2026 . Formación inicial remunerada incluida. xcskxlj Posibilidad de desarrollo progresivo dentro del equipo según evolución, competencias y necesidades de la clínica.

Se busca un perfil de Ingeniero/a o Graduado/a Junior en Telecomunicaciones (o titulación afín como Sonido e Imagen o sistemas de telecomunicación) para incorporarse a la dirección técnica de radio y producción audiovisual, específicamente enfocado en la realización de proyectos de difusión de radio, sistemas radiantes, antenas, radioenlaces, contribuciones de radio y centros de producción sonora. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Requisitos Principales • Titulación: Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación, Sonido e Imagen o sistema de telecomunicación o experiencia asimilable., • Experiencia: Al menos un año en medios audiovisuales (radio, televisión, productoras o empresas de instalación de sistemas radiantes). Conocimientos Técnicos • Sistemas de transmisión de radio, modulación y alimentación de emisoras., • Configuración de equipamiento técnico y planimetría de instalaciones., • Mantenimiento técnico y diagnóstico de averías en centros de producción audiovisual., • Deseable conocimiento de redes IP y trafico de audio y vídeo Funciones del Puesto • Desarrollo y ejecución de proyectos de difusión para emisoras de radio y sistemas radiantes de cara a la administración pública., • Diseño, Operación, mantenimiento preventivo y correctivo de estudios de radio y centros de producción., • Asistencia técnica en la producción audiovisual. xcskxlj, • Configuración de redes de voz, datos y señales de audio/video.

Descripción del empleo La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Clínicas Podorex Oreka selecciona podólogo/a para incorporación a su equipo en Madrid capital. El puesto es presencial , de jornada completa , y se desarrollará en nuestras clínicas de Madrid. El horario será de lunes a viernes en jornada de mañana y tarde, y sábados por la mañana . La incorporación está prevista para junio de 2026 , con posibilidad de realizar una fase previa de adaptación y formación interna remunerada, según disponibilidad de la persona seleccionada y formalización del proceso. Buscamos una persona con interés por desarrollarse profesionalmente en una clínica podológica con actividad asistencial variada, trato cercano al paciente y protocolos de trabajo organizados. No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque se valorará la experiencia clínica, las prácticas externas, la formación complementaria y la motivación por aprender. Funciones principales La persona seleccionada participará en la atención podológica integral del paciente, incluyendo tratamientos habituales de consulta, seguimiento clínico, educación sanitaria y apoyo en la organización diaria de la clínica. El puesto combina actividad clínica con tareas propias del funcionamiento diario de una clínica podológica, entre ellas: Atención podológica al paciente. Gestión básica de agenda, citas, teléfono y WhatsApp. Recepción y acompañamiento del paciente durante el proceso asistencial. Cobros, facturación básica y cierre de caja. Registro de actividad clínica. Control de material, inventario y reposición. Registros de esterilización y apoyo en protocolos internos. Apoyo en la gestión administrativa relacionada con pacientes y proveedores. Participación puntual en acciones de comunicación sanitaria de la clínica, según perfil y dentro de la jornada laboral. Formación interna incluida El puesto incluye una fase inicial de adaptación y formación interna , orientada a conocer los protocolos de trabajo de la clínica, el software de gestión, la atención al paciente y la organización diaria de consulta. En función del perfil de la persona seleccionada y de la actividad asistencial de la clínica, se podrá ofrecer formación progresiva en áreas como: Podología clínica. Biomecánica y ortopodología. Diseño, impresión y acabado de plantillas 3D. Cirugía ungueal. Ecografía y radiología aplicadas a podología. Láser. Plasma rico en plaquetas. Procedimientos ecoguiados. Gestión clínica. Herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a clínica y comunicación sanitaria. La formación será impartida y supervisada por el equipo de Clínicas Podorex Oreka, bajo la dirección de Jorge Martín Barrena , podólogo, director de las clínicas y profesor de Prácticum en Podología de la UCLM y UCM. Requisitos Grado en Podología finalizado o en fase final de finalización antes de la incorporación. Colegiación o posibilidad de colegiación antes de iniciar la actividad asistencial. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid capital. Disponibilidad para jornada completa. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de mañana y tarde, y sábados por la mañana. Interés por combinar atención clínica con tareas básicas de gestión y organización diaria de la clínica. Buen trato con el paciente, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y actitud colaborativa. Se valorará Experiencia previa en clínica podológica. Prácticas externas o actividad asistencial supervisada. Experiencia en quiropodología, biomecánica, ortopodología o plantillas. Formación o interés en cirugía ungueal, ecografía, infiltraciones, PRP, radiología o láser. Habilidades sociales y capacidad de comunicación con pacientes. Experiencia en gestión de citas, facturación, software clínico o atención telefónica. Interés por comunicación sanitaria, redes sociales, marketing clínico ético o herramientas digitales aplicadas a clínica. Condiciones Tipo de empleo: jornada completa . Modalidad: presencial . Ubicación: Madrid capital . Horario: lunes a viernes en jornada de mañana y tarde, y sábados por la mañana . Incorporación prevista: junio de 2026 . Formación inicial remunerada incluida. xcskxlj Posibilidad de desarrollo progresivo dentro del equipo según evolución, competencias y necesidades de la clínica.

Descripción de la empresa AWAUTO S. L. es una empresa dedicada al sector comercial, reconocida por su compromiso con la calidad y la atención al cliente. Con una trayectoria consolidada, ofrecemos soluciones innovadoras y servicios personalizados orientados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En AWAUTO consideramos que las personas son nuestro recurso más valioso, y fomentamos un ambiente dinámico y colaborativo para nuestro equipo. Descripción del puesto En el puesto de Administrativo/a Comercial, serás el enlace clave entre nuestros clientes y el equipo comercial. Tus tareas diarias incluirán la gestión de documentación administrativa, atención telefónica, apoyo en procesos comerciales y manejo de herramientas de oficina. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestra sede central de Palma Requisitos Aptitudes en atención telefónica y etiqueta profesional para garantizar una excelente experiencia al cliente. Capacidad para ejecutar tareas administrativas de manera eficiente, manejo de equipos de oficina y habilidades en trabajo clerical. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para coordinarse eficazmente con equipo y clientes. Organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento de objetivos son cualidades valoradas. Usuarios avanzado de las herramientas informáticas incluido las nuevas utilidades de la IA

IMPORTANTE: Solo para personas que vivan a un rádio no superior a 15-20Km's de Granollers Acerca del empleo COTRADING somos desde hace más de 35 años, importadores exclusivos de productos de alimentación de marcas internacionales para su distribución en el Retail y el Food Service español. Nuestro portafolio de productos, se centra en familias con gran desarrollo como las galletas, chocolates, conservas (pescado, frutas y vegetales), productos deshidratados, lácteos y productos de campañas (panettone, monedas de chocolate, calendario de adviento, etc…). Somos un equipo joven, dinámico y muy motivado, enfocado a los objetivos. DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO Como Asistente Comercial o Back Office Comercial, tu papel será fundamental en el desarrollo y expansión de nuestras marcas clave a nivel nacional, dando soporte al crecimiento al KAM designado. Serás responsable de fortalecer y mantener las relaciones tanto de los clientes como los proveedores junto con el KAM, ayudando a garantizar el crecimiento y la visibilidad de nuestras marcas en el mercado. ¿TU ERES ESTA PERSONA? Estamos buscando a alguien con las siguientes habilidades y cualidades para unirse a nuestro equipo: 1. Desarrollo de Relaciones tanto con cliente como proveedores: Tienes la habilidad de comunicarte adecuadamente con clientes a nivel nacional y proveedores internacionales para conseguir relaciones Win-Win. 2.Conocimientos en Gestión de Ventas y Marketing: Entender los principios básicos de las ventas y el marketing, incluyendo la gestión de relaciones con clientes (CRM), análisis de mercado, y estrategias promocionales. 3.Competencia en Herramientas Informáticas: Dominio de software de oficina, como Microsoft Office, y familiaridad con sistemas de CRM y otras herramientas digitales utilizadas en ventas y marketing. Ideal si tiene conocimientos con herramientas de IA como Chat GPT o similar. 4.Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para organizar eficientemente las tareas diarias, manejar múltiples proyectos a la vez y cumplir con plazos ajustados. 5.Interacción Multifuncional: Eres eficaz en la interacción con distintos departamentos como marketing comercial, planificación, logística, finanzas y sistemas de información, facilitando la coordinación y ejecución de estrategias. 6.Iniciativa y Resolución de Problemas: Habilidad para trabajar de manera autónoma, tomar la iniciativa en situaciones desafiantes y encontrar soluciones creativas a los problemas. 7.Ganas de crecer dentro de una organización: Como parte de un equipo, nos gusta contar con gente con aptitudes y habilidades para poder tener oportunidades dentro de la organización. Estamos buscando al/la próxima/o Rockstar!! REQUISITOS Nos encantaría conocerte si tienes / estás: •Interesado/a en nuestra misión. •Experiencia previa en puestos similares. •Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. •Una persona resolutiva, dinámica y con energía. •Flexibilidad y capacidad para sobrevivir en una estructura reducida. •Inglés fluido. Otro idioma es una ventaja . •Ideal si es de la zona del Vallés Oriental o Maresme por proximidad a la oficina (Granollers) ¿QUÉ TE PODEMOS OFRECER? •Ser parte de la empresa con un rápido crecimiento en su categoría. •Unirte a un proyecto muy ambicioso en el que los retos no terminan nunca. •Ser parte de un grupo de personas jóvenes, apasionadas y unidas que quieren convertirse en un equipo de alto rendimiento y con la visión de que el mundo es muy pequeño. •Te damos todas las herramientas que necesitas no solo para contribuir al máximo en tus funciones sino también para seguir creciendo profesionalmente hasta donde decidas llegar. •Un día de teletrabajo a la semana. •Muchos dulces y comidas variadas para probar en la oficina!

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el

La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos.A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y vi

Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga.Una metodología exclusiv

La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Funciones del puesto: Realizar la supervisión técnica y la coordinación de la obra.Realizar la planificación y gestión de la obra.Garantizar la calidad y control económico d

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Con presencia internacional y un fuerte enfoque en la experiencia del usuario,.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.La compañía apuesta por el desarrollo profesional continuo, la diversidad y la creación de un imp

Eres Enfermero/a y buscas estabilidad con tardes libres en Mollerussa?.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Enfermero/a de Vigilancia de la Salud.Lo que harás en tu día a día: Formarás parte de un equipo clave pa

Data Platform Engineer (Azure Databricks) Fully Remote from Spain €25–30/hour 12-month contract (Autonomo setup).La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Unity Catalog–enabled Azure Databricks environments.NOT on b

En Loker Finance somos una compañía en crecimiento con una visión clara: construir una marca sólida, coherente y de alto impacto en el entorno digital.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Formamos parte de un eco

Un grupo editorial líder en España busca un Director Regional para garantizar la implantación de la estrategia corporativa en su área.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Este puesto implica liderar, desarrollar

Una empresa de tecnología médica busca un líder de ventas para su negocio de oftalmología en Iberia.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en ventas y l

Executive Director - Head of School La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. LIFE International School is an English-immersion school targeting Spanish families with a Christ-centered education, in the community of Tres Cantos in Madrid, Spain. We are seeking a called and qualified Executive Director, whose love for God is evidenced in their love for serving others. The Executive Director serves as the crucial link between the Board and all school operations. He/she is charged with the responsibility of providing Christ-centered leadership in all areas - spiritual formation, academics, operations, staff development, community relations, and strategic growth, fulfilling the LIFE mission through the policies and parameters established in the LIFE Policy Governance Manual. LIFE provides a $1150 monthly housing stipend, up to $1200 toward initial airfare, and full tuition scholarships for dependent children. Candidates would have to raise additional funds to cover other expenses. LIFE also helps navigate the challenges of initial visa and residency paperwork (cost is about $400). The school is growing; in 2026 we will be moving into a new facility and the Board has a vision for starting multiple schools around Spain. Might you consider serving with us? Thank you for your prayerful consideration. Job description and additional information readily available. xcskxlj We'd love to share more about the exciting work of God through LIFE in Spain! POSITION START DATE: July 2026 TYPE OF POSITION: Full-time (35+ hrs/week) TYPE OF STUDENT: NATIONAL, MISSIONARY KID, EXPATRIATE MONTHLY SUPPORT ESTIMATE FOR ONE PERSON: $2500/MONTH #J-18808-Ljbffr