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🇪🇸 Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás • Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email., • Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos., • Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera., • Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta., • Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos • Italiano nativo e imprescindible residencia en España., • Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable., • Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech., • Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente., • Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos • Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia., • Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados., • Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo., • Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. 🚀 🇮🇹 Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando l'assicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai • Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email., • Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno., • Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti., • Accompagnare i tuoi clienti dopo l'emissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario., • Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo • Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile., • Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato., • Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus., • Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere l'empatia con il cliente., • Profilo autonomo, organizzato e orientato alla soluzione: capace di combinare l'attività commerciale con il follow-up del tuo portafoglio senza perdere nulla., • A tuo agio con strumenti digitali e processi ancora in evoluzione: qui si costruisce, non è tutto già pronto. Cosa offriamo • Essere la persona di riferimento commerciale di un intero mercato, con impatto diretto e visibile sulla crescita di Life5 in Italia., • Retribuzione con fisso competitivo e variabile legato ai tuoi risultati., • Un team affiatato in una insurtech in piena crescita europea., • Contratto a tempo indeterminato e flessibilità. Ti riconosci? Scrivici o candidati direttamente. 🚀

Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email. Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos. Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera. Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta. Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos Italiano nativo e imprescindible residencia en España. Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable. Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech. Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente. Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada. Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia. Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados. Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo. Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando lassicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email. Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno. Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti. Accompagnare i tuoi clienti dopo lemissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario. Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile. Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato. Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus. Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere lempatia con il cliente. 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En Formel D buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Producción para incorporarse a un proyecto estable del sector automoción con uno de nuestros clientes en la zona de La Pobla de Vallbona, Comunidad Valenciana. Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos. En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente. Funciones: Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas. Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción. Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente. Utilizar herramientas de medición en 2D y 3D para verificar componentes y parámetros de calidad. Usar tecnologías 3D para obtener dimensiones reales de una pieza. Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3D Participar en actividades de calibración de equipos de medición. Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al "cero defectos". Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad. Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos. Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad. Nos encantaría conocerte si aportas: Formación profesional técnica (FP o equivalente). Nivel de inglés intermedio —no imprescindible, pero será un plus. Conocimientos en herramientas y metodologías de calidad. Conocimientos en metrología 3D. Buen equilibrio entre habilidades técnicas y competencias personales. Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa. Experiencia en el sector automoción. Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas. Flexibilidad y buena adaptación a entornos dinámicos y cambiantes. Que ofrecemos? Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector. Salario entre 25 - 30 k. Ambiente Colaborativo y diverso. Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Job ID: Catalan-26-199 Catalan Language Expert HOTSelect your country to see local pay rates. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Application Process 1 step Step 1 Interview Take your AI interview Showcase your skills for this role. Current step Rate Up to $25 / hr Type contract Location remote Interview Required About this role In this hourly, remote contractor role, you will work as a Catalan Language Specialist (SME) to review AI-generated Catalan content and/or create high-quality Catalan reference content, evaluating language quality and step-by-step reasoning while providing precise written feedback. You will assess outputs for accuracy, fluency, grammar, spelling, tone, cultural appropriateness, and adherence to the prompt; identify errors in meaning, mistranslation, register (formal vs informal), ambiguity, regional variation, and logical consistency; fact-check claims when needed; write high-quality rewrites and model answers that demonstrate best practices in Catalan writing; and rate and compare multiple AI responses based on correctness and overall quality. This role is with SME Careers, a fast-growing AI Data Services company and subsidiary of Super Annotate, delivering training data for many of the world's largest AI companies and foundation-model labs. Your Catalan expertise directly helps improve the world's premier AI models by making their Catalan language output more natural, reliable, culturally accurate, and clearly written. Your profile Bachelor's degree or higher in Linguistics, Catalan Philology, Catalan Literature, English Literature, Communications, Journalism, Translation, or a related field, or equivalent professional experience. Native or near-native Catalan proficiency, with strong reading and writing skills required. Strong professional proficiency in English, minimum C1, to follow guidelines and provide detailed feedback in English. 3+ years of professional experience in writing, editing, localization, translation, content QA, journalism, education, or related language-focused work. Deep understanding of Catalan grammar, spelling conventions, punctuation, accents, pronouns, verb forms, idiomatic usage, tone, and style—able to explain why something is wrong and how to fix it. Comfortable handling multiple registers and regional variation, including standard Catalan, Valencian, Balearic usage, formal/informal Catalan, and Spain/Andorra/diaspora audience expectations, depending on project requirements. High attention to detail when spotting subtle meaning shifts, awkward literal translations, false friends, incorrect pronoun usage, hallucinated claims, Castilian-influenced phrasing, or culturally mismatched wording. Reliable, self-directed, and able to deliver consistent quality in an hourly, remote contractor workflow across time zones. Prior experience with AI data training/annotation, translation QA, editorial QA, localization QA, or rubric-based evaluation is strongly preferred. Key responsibilities Develop AI Training Content: Create prompts and gold-standard Catalan answers across multiple domains, including general knowledge, customer support, education, conversational writing, translation, localization, and culturally sensitive content. Optimize AI Performance: Evaluate and rank AI outputs to improve fluency, correctness, tone match, register consistency, meaning preservation, regional appropriateness, and cultural fit. Ensure Model Integrity: Detect unsafe or misleading content, factual hallucinations, bias, mistranslations, ambiguity, policy-risk language, and culturally inappropriate phrasing; validate reliability across use cases. Skills & technologies Grammar & Style Tone & Register Fact-checking Localization Cultural context Catalancopyediting Proofreading English Translation Quality Review Why Work with SME Careers? Be a part of a forward-thinking team and help us train AI to communicate more effectively. Shape the Future of AI Your work directly contributes to how AI systems learn and communicate. Your Schedule, Your Rules Set your own hours and work around your life. Weekly Pay Receive fast, reliable payments once work is approved. xkdbapo Community Rewards Get rewarded for referrals with ongoing bonus income.

Responsibilities Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. (a) Site management • Study site selection, initiation (SIV) and clinical monitoring., • Perform pre-study visit to ensure eligible sites are selected according to sponsor site selection criteria, including but not limited to adequate resources and experience., • Prepare and conduct SIV to ensure adequate study training for relevant site staff to proceed with study start and conduct in compliance with protocol and relevant regulations., • Ensure Principal Investigator/study staff complies with safety reporting requirements, as defined in protocol, SOP, ICH-GCP and GCP., • Track study recruitment to ensure recruitment target is achieved in all studies., • Conduct monitoring visit according to SDV plan and SOP; address issues with sites and complete monitoring visit report in a timely manner coordinating., • Ensure timely coordination of study materials (drug, non-drug, equipments, CRFs) to the site for start-up and throughout the study., • Assemble site specific EC submission dossier, and ensure submission to EC. Training • Provide ongoing training to site staff with regards to ICH-GCP, GCP, study protocol and requirements., • Conduct site initiation to ensure that the site has a thorough understanding of the study protocol and requirements. Documentation • Ensure timely collection of essential documents in compliance with protocol and regulations at study start-up, during and at study close-down. Maintain and update these documents in investigator files, trial master files., • Prepare/complete study records’ archiving according to protocol and sponsor requirements. (b) Drug Safety • Ensure safety information is disseminated to all sites according SOP and applicable regulations., • Ensure SAE is reported within the timeline in compliance with SOPs and applicable regulations. (c) Finance and Administration • Finalize budget and obtain signed contract from site, prior to site initiation visit., • Ensure Study Payment Schedule is executed and retain relevant documents/receipts. (d) Study Tools and system • Update and maintain Study tools/systems in a timely manner. xqbhyrx 1. Qualifications 3.1 Bachelor degree or above in Medical, Pharmacology or Biology related major. 3.2 At least 8 year of CRA experience; 3.3 Good understanding and knowledge of Good Clinical Practice and clinical trial operation processes/procedures; 3.4 Good skills on Microsoft Word, Excel, PPT and Outlook, etc.

Alicante. Centro. Segunda planta esquina. Hay ascensor. La pared que separa la terraza de habitacion ha sido quitada.ul br/liTipo de cerramiento o elemento de carpintería metálica /li Ventana br/li¿Qué servicio se necesita? /li Fabricación e instalación br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 2 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li 4 ancho 2 altura. Esquina . Climalit. Actualmente es una terraza acristalada pero queremos cambiar br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Descripción de la empresa /h3 p¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! /p pbDentego /b, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de b100 centros dentales y 2300 empleados /b dedicados a hacer que la atención sanitaria sea baccesible y de calidad para todos. /b /p h3Descripción del empleo /h3 pPara reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. /p ul liTratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) /li liPosibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) /li liPosibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) /li liAtractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad /li liCartera de pacientes existente /li liAuxiliares dentales dedicados /li liPersonal administrativo formado y polivalente /li liSeguro médico y seguro de prevención sanitaria /li liReembolso del 50 % de los gastos de transporte público /li liCompañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos /li liPersonal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.) /li liPlataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) /li liIntercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros /li liSeguimiento de la formación continua DPC /li liFormación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión /li liPrograma de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación /li /ul p¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? /p p¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Tienes interés por un cambio profesional, en un entorno estable y en crecimiento en el sector de la automoción? /ppbDéjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: /b /pullibModelo de trabajo 100% remoto. /b /lilibEquipo /b: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto. /li /ulpb¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar? /b /ppTu misión principal será analizar daños en vehículos y revisar presupuestos de reparación en alemán para compañías de seguros, garantizando que las soluciones propuestas sean técnicamente adecuadas y económicamente eficientes. /ppb¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en el día a día? /b /pulliRevisar presupuestos de reparación elaborados por talleres. /liliComprobar que los daños descritos coinciden con la reparación propuesta. /liliEvaluar si existe una alternativa de reparación más adecuada o económica. /liliAprobar o rechazar costes y pagos relacionados con la reparación. /liliNegociar con talleres cuando los presupuestos sean excesivos o incorrectos. /liliDeterminar el valor del vehículo cuando sea necesario. /liliEvaluar si un vehículo debe considerarse siniestro total. /liliRecopilar información sobre los daños sufridos por los vehículos. /liliOrganizar y registrar presupuestos, facturas y documentación. /liliEnviar expedientes para su aprobación final. /liliVerificar que toda la documentación esté completa. /liliCoordinar la intervención de peritos cuando sea necesario. /liliServir de enlace entre la compañía y los talleres de reparación. /li /ulpb¿Qué te hará marcar la diferencia en esta posición? /b /pullibFormación /b académica: CFGS Automoción, Chapa y Pintura o Peritación de vehículos. /liliImprescindible nivel avanzado de balemán: C1/C2. /b /liliMuy valorable experiencia en chapa, pintura, carrocería o peritación. /liliBuen conocimiento de Office 365, principalmente Excel, Outlook y Teams. /li /ulpbVes muchas similitudes con tu perfil? /b /ppb¡GT Motive es tu sitio! /bPorque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. /ppTenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. /ppb¡Estamos deseando conocerte! ¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible! /b /p

Desde Solutia buscamos Formadores/as Sanitarios/as para impartir formaciones presenciales en las siguientes ubicaciones: Alicante La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Funciones: • Impartición de formaciones presenciales en materia de salud mental, bienestar y habilidades psicosociales, • Adaptación de contenidos al público objetivo, • Dinamización de sesiones formativas Requisitos: • Grado/Licenciatura en Enfermería, Medicina, etc., • Valorable experiencia previa como formador/a, • Disponibilidad para impartir formación presencial Se ofrece: • Colaboración como formador/a freelance, • Proyectos recurrentes según demanda, • Buen ambiente profesional Si te interesa colaborar con nosotros, inscríbete o envíanos tu candidatura! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. (a) Site management • Study site selection, initiation (SIV) and clinical monitoring., • Perform pre-study visit to ensure eligible sites are selected according to sponsor site selection criteria, including but not limited to adequate resources and experience., • Prepare and conduct SIV to ensure adequate study training for relevant site staff to proceed with study start and conduct in compliance with protocol and relevant regulations., • Ensure Principal Investigator/study staff complies with safety reporting requirements, as defined in protocol, SOP, ICH-GCP and GCP., • Track study recruitment to ensure recruitment target is achieved in all studies., • Conduct monitoring visit according to SDV plan and SOP; address issues with sites and complete monitoring visit report in a timely manner coordinating., • Ensure timely coordination of study materials (drug, non-drug, equipments, CRFs) to the site for start-up and throughout the study., • Assemble site specific EC submission dossier, and ensure submission to EC. Training • Provide ongoing training to site staff with regards to ICH-GCP, GCP, study protocol and requirements., • Conduct site initiation to ensure that the site has a thorough understanding of the study protocol and requirements. Documentation • Ensure timely collection of essential documents in compliance with protocol and regulations at study start-up, during and at study close-down. Maintain and update these documents in investigator files, trial master files., • Prepare/complete study records’ archiving according to protocol and sponsor requirements. (b) Drug Safety • Ensure safety information is disseminated to all sites according SOP and applicable regulations., • Ensure SAE is reported within the timeline in compliance with SOPs and applicable regulations. (c) Finance and Administration • Finalize budget and obtain signed contract from site, prior to site initiation visit., • Ensure Study Payment Schedule is executed and retain relevant documents/receipts. (d) Study Tools and system • Update and maintain Study tools/systems in a timely manner. xqbhyrx 1. Qualifications 3.1 Bachelor degree or above in Medical, Pharmacology or Biology related major. 3.2 At least 8 year of CRA experience; 3.3 Good understanding and knowledge of Good Clinical Practice and clinical trial operation processes/procedures; 3.4 Good skills on Microsoft Word, Excel, PPT and Outlook, etc.

Responsibilities Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. (a) Site management • Study site selection, initiation (SIV) and clinical monitoring., • Perform pre-study visit to ensure eligible sites are selected according to sponsor site selection criteria, including but not limited to adequate resources and experience., • Prepare and conduct SIV to ensure adequate study training for relevant site staff to proceed with study start and conduct in compliance with protocol and relevant regulations., • Ensure Principal Investigator/study staff complies with safety reporting requirements, as defined in protocol, SOP, ICH-GCP and GCP., • Track study recruitment to ensure recruitment target is achieved in all studies., • Conduct monitoring visit according to SDV plan and SOP; address issues with sites and complete monitoring visit report in a timely manner coordinating., • Ensure timely coordination of study materials (drug, non-drug, equipments, CRFs) to the site for start-up and throughout the study., • Assemble site specific EC submission dossier, and ensure submission to EC. Training • Provide ongoing training to site staff with regards to ICH-GCP, GCP, study protocol and requirements., • Conduct site initiation to ensure that the site has a thorough understanding of the study protocol and requirements. Documentation • Ensure timely collection of essential documents in compliance with protocol and regulations at study start-up, during and at study close-down. Maintain and update these documents in investigator files, trial master files., • Prepare/complete study records’ archiving according to protocol and sponsor requirements. (b) Drug Safety • Ensure safety information is disseminated to all sites according SOP and applicable regulations., • Ensure SAE is reported within the timeline in compliance with SOPs and applicable regulations. (c) Finance and Administration • Finalize budget and obtain signed contract from site, prior to site initiation visit., • Ensure Study Payment Schedule is executed and retain relevant documents/receipts. (d) Study Tools and system • Update and maintain Study tools/systems in a timely manner. xqbhyrx 1. Qualifications 3.1 Bachelor degree or above in Medical, Pharmacology or Biology related major. 3.2 At least 8 year of CRA experience; 3.3 Good understanding and knowledge of Good Clinical Practice and clinical trial operation processes/procedures; 3.4 Good skills on Microsoft Word, Excel, PPT and Outlook, etc.

Instalación sobre marco anterior, sin obra. Las que hay puestas son correderasul br/li¿Cuántas ventanas quieres instalar? /li 5 ventanas br/li¿Qué tipo de ventana necesitas? /li Oscilobatiente (se abre desde el eje inferior hacia abajo) br/li¿De qué material prefieres las ventanas? /li Pvc br/li¿Necesitas que te quiten las ventanas actuales? /li No br/liIndica si hay alguna característica que quieres para las ventanas /li Imitación madera, con rotura de puente térmico, con cristal especial (anti-Uv, anti-Condensación, etc.), con persianas br/liTipo de inmueble o propiedad donde se hace la instalación /li Piso br/liPerfil del inmueble donde se quiere cambiar las ventanas /li En propiedad br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li 130x120 br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Se debe instalar por dentro respetando la ventana original en fachada o respetar el mismo color, rojo.ul br/li¿Qué servicio se necesita? /li Instalación br/li¿Qué tipo de ventana climalit necesitas? /li Corredera br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li Más de 5 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li Dos puerta estándar, dos ventanas estándar, una doble, una puerta doble y tres ventanas pequeñas br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

WW Talents in Madrid, Spain, is hiring Account Executives (C1-C2 level) to own the full sales cycle from prospecting to closing. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. You will build and manage relationships with prospective clients and drive new business opportunities through outbound sales. We seek candidates fluent in German, English (US Accent), Dutch, Polish, or Czech, with 1–6 years in relevant roles. A hybrid work model and clear career progression await the right people based in Spain. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Buscas un nuevo reto profesional como bData Scientist /b, trabajando con grandes volúmenes de datos y desarrollando soluciones para el análisis y la vigilancia epidemiológica dentro de un entorno internacional? /pp¡Tenemos una oportunidad para ti! /ppSobre nosotros /ppEn ALTIA somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países. Diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. /ppNuestro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo de forma sostenible y duradera. /ppNuestros valores —compromiso, cercanía, innovación y colaboración— nos acompañan en cada paso. /pp¿Qué buscamos en ti? /ppBuscamos incorporar bun/a Data Scientist /b para participar en un proyecto internacional, colaborando en el desarrollo y mantenimiento de soluciones técnicas. /ppParticiparás en la mejora de modelos de datos, flujos y procesos automatizados, así como en la creación y mantenimiento de dashboards orientados a la detección temprana de amenazas, su evaluación y la planificación de respuestas en el ámbito de la salud pública. /ppLos MUST have para este desafío /pulliDe 3 a 5 años de experiencia en roles similares /liliTitulación universitaria en Computer Science, Data Science o un campo relacionado (nice to have). En caso de no disponer de titulación universitaria, al menos 5 años de experiencia en Data Science. /liliUso avanzado de R, especialmente para la creación de outputs y dashboards mediante Markdown y Shiny. /liliHaber trabajado con datos del ámbito de la salud. /liliEvaluación y optimización de datasets grandes y complejos y de outputs existentes. /liliAutomatización de flujos de datos y producción de outputs. /liliData linkage o vinculación de datos. /liliControl de versiones con Git. /liliNivel de inglés escrito y hablado B2 o superior. Imprescindible. /li /ulpNice to have /pulliContainerización, especialmente con Docker. /liliData Science aplicada a enfermedades infecciosas, epidemiología, vigilancia o salud pública. /liliUso de Python para análisis de datos. /liliExperiencia con librerías y frameworks Python como: /liliExperiencia trabajando en contextos multiculturales. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pulliModelo de trabajo 90 % remoto/híbrido. El 10 % restante se realizará presencialmente en Estocolmo. /liliJornada de 8 horas, siguiendo el horario del cliente y con bastante flexibilidad. /liliProyecto internacional relacionado con Data Science, epidemiología y salud pública. /liliColaboración con equipos multidisciplinares y especializados. /liliEntorno multicultural. /liliPlan de desarrollo profesional. /liliFormación continua. /liliSe contempla la posibilidad de colaboración como profesional freelance. /li /ulp¿Te interesa participar en un proyecto internacional donde el análisis de datos contribuya a mejorar la vigilancia epidemiológica y la toma de decisiones en salud pública? /pp¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta o escríbenos directamente y te contamos más. /ppLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y un Fullstack para nuestro cliente del sector automovilistico. Ubicación: Alicante Híbrido 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Requisitos técnicos • HTML5 y CSS3, • Bases de datos, • Herramientas Conocimientos deseables • Microservicios, • JUnit y Mockito, • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones. xqbhyrx, • Disfrutar de un plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Operador/a de Tráfico Terrestre con Cartera de Clientes | Contrato Indefinido | 100% Remoto | España ¿Tienes experiencia en transporte terrestre y una cartera activa de clientes? En Alianza Logistics buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Terrestre con perfil comercial para gestionar y desarrollar una cartera de clientes dentro de un proyecto en crecimiento. Si conoces el sector del transporte por carretera, disfrutas negociando y quieres formar parte de una empresa que valora el talento y los resultados, queremos conocerte. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes., • Captar nuevas oportunidades de negocio., • Organizar operaciones de transporte terrestre nacional e internacional., • Negociar tarifas con clientes y transportistas., • Coordinar cargas completas (FTL), grupajes (LTL) y servicios especiales., • Realizar el seguimiento de los envíos y resolver incidencias., • Colaborar con el equipo para ofrecer un servicio de calidad. Requisitos • Experiencia como Operador/a de Tráfico, Freight Forwarder o Comercial de Transporte., • Se valorará especialmente aportar cartera activa de clientes., • Conocimiento del mercado del transporte terrestre., • Experiencia con bolsas de carga como Wtransnet, Timocom o similares., • Perfil comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Autonomía y buena organización. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + atractivo sistema de incentivos por objetivos y resultados., • Trabajo 100 % remoto desde cualquier punto de España., • Flexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo., • Incorporación a una empresa en plena expansión., • Excelente ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. Si quieres impulsar tu carrera en una compañía dinámica, con un proyecto sólido y donde tu esfuerzo se vea recompensado, ¡inscríbete! Nos encantará conocerte.

pp¿Tienes experiencia en operativa marítima y te apasiona la logística internacional? /p pEn Grupo Alonso buscamos para una de nuestras transitarias en constante evolución incorporar un/a bOperativo/a de Tráfico Importación Marítima Junior /b, que quiera crecer dentro de un equipo dinámico y comprometido. /p pDesde nuestra empresa PROXIMITY en su sede de Alicante, buscamos ampliar nuestro equipo de Operativa de Importación. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pCon más de 62 años de trayectoria, en Grupo Alonso somos referencia en los sectores de Logística, Energía e Infraestructuras, y Ocio y Servicios. Contamos con más de 200 empresas que comparten una misión clara: aportar valor añadido a nuestros clientes e impulsar el crecimiento sostenible. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liCoordinarás operaciones de tráfico marítimo (import), asegurando la correcta ejecución documental y el cumplimiento normativo. /li liContacto con agentes+shippers en países de origen y coordinación de cargas. /li liGestionarás bookings con navieras, órdenes de transporte y su seguimiento. /li liSerás el punto de contacto para clientes, agentes y proveedores (navieras), manteniendo una comunicación fluida y proactiva. /li liControlarás expedientes de principio a fin: apertura, documentación, provisión de compras y ventas, facturación y cierre. /li liTe encargarás de mantener procedimientos de gestión documental y resolverás cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso. /li /ul h3Trabajarás codo con codo con: /h3 ul liNuestro equipo de pricing, que prepara las ofertas. /li liEl departamento comercial, al que informarás sobre cualquier variación que afecte al coste o previsión de venta. /li liNuestra red de agentes y proveedores tanto nacionales como internacionales. /li /ul h3Lo que buscamos en ti: /h3 ul liExperiencia previa de 1-3 años en un puesto similar en una transitaria en Importación. /li liConocimiento del proceso documental completo (especialmente en importación marítima). /li liDominio del trato con clientes, navieras, agentes y proveedores. /li liCapacidad de organización, comunicación efectiva y orientación al cliente. /li liAgilidad en herramientas digitales y sistemas de gestión logística. /li liNivel de inglés B2 (se hará prueba) /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una empresa estable, con visión internacional y en pleno crecimiento. /li liUn entorno donde se valora tu aportación y donde podrás seguir desarrollándote profesionalmente. /li liEquipo humano comprometido, buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li liFormación continua y posibilidad de asumir nuevas responsabilidades. /li liFlexibilidad /li liContrato indefinido /li liHorario de 8 a 17 o de 8,30 a 17,30 con una hora para comer. Viernes tarde libre. /li /ul pSi eres una persona resolutiva, con visión global y con ganas de dar el siguiente paso en tu carrera logística, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEquito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. /p pEquito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. /p pSomos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de € en la plataforma. /p pEl Especialista en Captación de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir inmuebles en la zona de Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. /p h3Que harás en tu día a día? /h3 ul liActuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Alicante. /li liBuscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. /li liVender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. /li liIdentificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. /li liConseguir nuevos contactos de interés. /li liAnalizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. /li liNegociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. /li liCoordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. /li liHacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. /li liValidar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. /li liGestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. /li liRecopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. /li liCoordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. /li liPreparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders /li /ul h3Qué buscamos: /h3 ul liMuy valorado experiencia previa en el sector inmobiliario de Alicante /li liExperiencia previa en un rol de cara al cliente/partner /li liExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos /li liFormación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en: ul liADE, Económicas o Finanzas /li liGestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria /li liArquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación /li /ul /li liMentalidad proactiva y hands‑on /li liPerfil muy organizado, riguroso y autónomo /li liLugar de residencia: Alicante /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul liLa oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. /li liSalario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. /li liTrabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. /li liPresupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. /li liModelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. /li liTicket restaurante a través de un plan de retribución flexible. /li liSeguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos técnico de mantenimiento para la Delegación de Levante. Serás el/la encargado/a de realizar de manera cualificada el mantenimiento de las instalaciones del centro de trabajo, bajo la supervisión del/a Jefe/a de Mantenimiento. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: /ph3Beneficios /h3ulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. /liliContrato a jornada completa. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del centro de trabajo, siguiendo las indicaciones del Responsable de Producción. /liliCuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes (electricidad, fontanería, entre otros). /liliRealizar las tareas que no requieran ninguna formación especial, siguiendo las pautas del Responsable de Producción. /liliMantener en perfectas condiciones las instalaciones del centro de trabajo. /liliDesempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionado con el puesto que ocupa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor Farmacéutico | AlphegaApplylocations: WEMEA > Spain > Alicantetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R2610871Our team members are at the heart of everything we do. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# **Job Details Quiénes somos * Alphega Farmacia es la red líder de farmacéuticos y farmacéuticas independientes en Europa. Creada en 2001, actualmente cuenta con más de 10.000\ • farmacias independientes miembros en Europa, presentes en diez países: República Checa, Francia, Italia, los Países Bajos, Alemania, España, Reino Unido, Turquía, Rumanía y Portugal. En España, Alphega apoya a más de 1.000 farmacias\ *. • Alphega Farmacia fue creada y desarrollada por Alliance Healthcare, un proveedor líder de soluciones para el cuidado de la salud en Europa y que ofrece servicios innovadores y de valor añadido a los farmacéuticos y farmacéuticas independientes y a los/las fabricantes. **Misión * Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación, así como la promoción y venta de los servicios de la compañía, de acuerdo con las instrucciones del/de la Coordinador/a de Consultores y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el óptimo crecimiento de los establecimientos, aplicando y ofreciendo una óptima imagen de la compañía, así como fidelizar y captar clientes. **Funciones * Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación • Llevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados,etc), a los clientes de su ambito de responsabilidad., • Formar a los clientes en las prácticas y los servicios de la compañía., • Llevas a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes., • Prestar soporte en la exposición de productos e imagen del negocio de los clientes en cartera., • Llevar a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes., • Llevar a cabo la captación de nuevos clientes y/o las acciones destinadas a fidelizarlos (propuestas, negociación, seguimiento, etc), • Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad., • Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo., • Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito., • Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren., • Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información., • Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales., • Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida., • Reportar en el CRM visitas, acciones y campañas. **Funciones periódicas * Llevar a cabo la formación a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación. • Asistir a eventos con clientes., • Reportar la información de su ámbito que le sea requerida., • Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.)., • Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartame.Descripción de puesto adicional **Formación académica: * Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes). • Licenciatura en Farmacia, ADE o similar. **Formación específica y reglamentaria: * Finanzas. • Atención al cliente ., • Producto-sector-mercado., • Prevención de riesgos laborales., • Normativa legal vigente. xqbhyrx, • Informática:, • Ofimática y programas propios de la organización., • Idiomas:, • Inglés: B2, • Intermedio #J-18808-Ljbffr

Overview Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. At Verisure, we do something amazing every day. By protecting what matters most, we change lives for the better. We are the leading provider of professionally monitored security services with 24/7 response in Europe and Latin America. More than 6 million families and small businesses in 18 countries rely on our innovative technology to protect what matters most to them. We integrate product development, design, sales, installation services and a 24/7 professional monitoring solution. We have a track record of continuous growth, as well as exciting plans to continue expanding, transforming, and leading the market into the future. Our success depends on our people, and we invest in them every day. Working with Verisure is being part of an industry-leading, world-class company that has a strong entrepreneurial spirit. The Programme We are looking for talented and passionate graduates within Technology that are interested in an international Tech Graduate Programme starting in September 2026, you will deep dive into different parts of the business, where you will have the opportunity to experience a global project in an international company. Our Tech Graduate Programme is designed to equip recent graduates with the essential skills and knowledge needed to excel in the dynamic field of technology. This intensive programme offers a comprehensive combination of hands-on experience, technical training, and professional development opportunities. • Practical Projects: Graduates will work on real-world projects under the guidance of experienced mentors. These projects will provide hands-on experience and help develop problem-solving and critical-thinking skills., • Technical Training: The programme includes specialized training sessions on the latest technologies, programming languages, and tools. Participants will have the opportunity to obtain industry-recognized certifications., • Professional Development: In addition to technical skills, the programme focuses on developing soft skills such as communication, teamwork, and leadership. Workshops and seminars will be conducted to enhance these competencies., • Mentorship and Networking: Each participant will be paired with a mentor who will provide guidance and support throughout the programme. Networking events will also be organized to help graduates connect with industry professionals and peers., • Assessment and Feedback: Regular performance evaluations will be conducted to provide constructive feedback and identify areas for improvement. This ensures continuous development and growth., • Career Opportunities: The diverse experience gained during the programme will adequately prepare you for various positions in the tech industry. Requirements • Bachelor or master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Telecommunications, or similar., • Fluent in English and Spanish. Preferred • Previous international exposure, • 1 year of work experience or other internships are meriting. Verisure will offer you • Permanent contract from day one, • Hybrid model: two days per week from home and the rest at our Tech Hub in Alicante. Plus, benefit from two fully remote weeks per year and shortened Fridays all year round (until 15:00)., • Dynamic and vibrant environment: Our office is an open-plan space in which you will be able to interact with the best professionals from different teams at all levels., • International stakeholder projects, • Periodic team buildings, • Development Tech Learning and Tech Career Plan, • Lunch and coffee included at our offices: You won’t need to pay for your daily meal when you are at the office, • Paid time off: 23 days and an additional bank of extra hours for even more flexibility. Strong Fit With Our Company DNA Passionate in Everything We Do: Our people bring a contagious energy and a sense of urgency that is unmistakable. We are all-in, and we love what we do. Committed to Making a Difference: We are courageous, we deliver what we promise through hard work and resilience. We deliver results and we execute with excellence. Always Innovating: Our people make the impossible possible; it’s a continuous state of mind. We are purpose-driven, curious and we challenge the status quo. We take smart risks, and we are not afraid to fail. Winning as a Team: We are determined to become number 1, and to do that we need to listen to one another, collaborate and work together. We play our part, fuelled by a winning attitude and a fighting spirit. We believe that together we go further, and that nothing is impossible. With Trust & Responsibility: We are accountable and reliable. We trust and empower one another to do the right thing, always. We deliver on our promise through world-class expertise and meticulous know-how. And, we do this with humility while being honoured to play such an important role in society. Diversity, inclusion, equity, and belonging at Verisure Diversity, inclusion, equity, and belonging are integral to our culture. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background strengthens teams and drives innovation. xcskxlj We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En CDIAT El Grao - Fundación Hospitalaria seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Terapeuta Ocupacional comprometido/a con la atención infantil y el trabajo interdisciplinar. Si te apasiona el desarrollo infantil y quieres formar parte de un equipo especializado en Atención Temprana, ¡queremos conocerte! Tipo de contrato: Contrato indefinido Jornada parcial de 28 horas semanales Horario: Lunes, miércoles y jueves: 13:05 a 19:00 h Martes: 08:00 a 13:25 h Viernes: 13:50 a 19:00 h Funciones: Evaluación e intervención desde Terapia Ocupacional. Atención a niños y niñas en el ámbito de la Atención Temprana. Trabajo coordinado con el equipo multidisciplinar y las familias. Requisitos: Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional. Formación y experiencia en intervención con niños/as con TEA. Máster en Atención Temprana. Experiencia en pediatría y/o Atención Temprana. Formación en Integración Sensorial. Conocimientos en Comunicación Aumentativa y Alternativa (CAA). Conocimientos en trastornos de la alimentación. Capacidad de trabajo en equipo. Valoramos: Compromiso, iniciativa y vocación por la atención a la infancia. Habilidades de comunicación y coordinación con familias y profesionales. Fundación Hospitalarias Valencia está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p h3Funciones de seguridad y control de las instalaciones. /h3 pEstudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con menores. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. /p h3Te ofrecemos: /h3 ul liContrato interinidad. /li liJornada completa. /li liTurnos rotativos. /li liBuen clima laboral. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

Business Unit BU ALS Customs Services Business Line BL ALS Customs Services Target Hire Date 2026-07-21 What You Can Expect ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión: Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y Conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia Profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales Responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. What You Bring Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y Horario Horario: jornada completa en horario partido. AES ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Welcome to ALS! ALS is on a permanent growth course. This opens up long-term prospects for various specialists and career changers. We like things to be pragmatic and uncomplicated, and also support openness and fairness, collegiality and teamwork. Initiative and a can-do mentality are just as much a part of us as stability and foresight: Together, they make us strong for the future. Sounds like solid opportunities for committed professionals? That's exactly how it is. ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y horario Horario: jornada completa en horario partido. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, conocimiento técnico aduanero y gestión operativa internacional, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera como Branch Manager Aduanas - Algeciras. ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante.¿Te gustaría formar parte del equipo?Funciones de seguridad y control de las instalaciones.Estudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con menores. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.Te ofrecemos:- Contrato interinidad.- Jornada completa.- Turnos rotativos.- Buen clima laboral.En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.¡ÚNETE A GC!#J-18808-Ljbffr

As our Operations Gross Margin & Performance Senior Manager, you will play a critical role in driving profitability and operational excellence across our global manufacturing network. Working at the intersection of Finance, Operations and IT, you will establish greater transparency into manufacturing performance, influence strategic decision-making, and help shape how we manage gross margin across our global operations. In return, you'll join a collaborative, international environment where your expertise will directly influence business performance while providing outstanding opportunities for professional growth and career development. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. * We welcome applications from candidates who are willing to relocate to Alicante, Spain, provided they already have the legal right to work in Spain * More About The Role • Lead the global Operations gross margin framework, ensuring consistency, transparency and governance across all manufacturing sites and regions, • Drive visibility of operational performance by analysing key cost drivers including productivity, labour, material, overheads and fixed cost absorption, • Partner with Finance, Operations and IT teams to improve data quality, align financial systems and strengthen margin reporting., • Identify opportunities to improve profitability, challenge performance gaps and support cost optimisation initiatives with measurable financial impact, • Develop and maintain global standards for margin reporting, variance analysis and performance governance, • Translate complex operational and financial data into clear business insights that support strategic decision-making, • Collaborate with cross-functional stakeholders to support budgeting, forecasting and long-term operational planningMore About You, • Bachelor's degree in Finance, Business, Economics or a related discipline, with 8-12+ years' experience in Operations Finance, manufacturing controlling or gross margin management within a complex, multi-site manufacturing environment, • Proven experience partnering with Operations leaders to drive manufacturing performance, improve operational efficiency and deliver measurable profitability improvements., • Strong understanding of Operations, including manufacturing processes, standard costing, productivity, labour, material and overhead cost drivers, with the ability to translate operational performance into financial outcomes., • Advanced analytical skills with experience using Excel, financial modelling and data visualisation tools such as Power BI or Tableau to support Operations performance management., • Confident communicator with the ability to influence senior stakeholders across Operations, Finance and Supply Chain, building strong cross-functional partnerships to drive change., • A proactive, results-driven mindset with a passion for continuous improvement and a track record of delivering operational excellence in a fast-paced manufacturing environment., • Proficiency with ERP systems such as SAP, • Fluent in English, with Spanish language skills considered an advantage., • MedTech or healthcare manufacturing experience would also be an advantageMore About What We Offer As one of the world’s leading hearing care providers headquartered in Switzerland, we’re committed to building an inclusive culture. We want to create an environment where you can balance a successful career with your commitments and interests outside of work, through our flexible hybrid working model. We offer a wide range of training opportunities for both your professional and personal development, and there are exceptional growth opportunities with individual development plans. xcskxlj For this vacancy only direct applications will be considered. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbContinua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! /b /ppFormar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. /ppbSomos #Brave #Agile #Keen #Engaged /b /ppbWe are Bakers. ¿Y tú? /b /p h3Tu Misión En Pocas Palabras /h3pApertura de nuevos mercados y fidelización de la actual cartera /p h3¿Cómo sería tu día a día? /h3ulliAlcanzar los objetivos de ventas marcados por la compañía en la zona asignada. /liliGestionar y dar servicio a una cartera de clientes en su zona asignada. /liliVelar por el correcto cumplimiento de los acuerdos pactados con el cliente. /liliGestionar las campañas de lanzamiento de producto. /liliApertura de nuevos mercados. /li /ul h3Qué buscamos en un/a Baker /h3ulliCFGS y/o titulación universitaria. /liliPreferiblemente experiencia previa en posición comercial, muy valorable en sector alimentación y conocimiento del canal HORECA y alimentación. /liliPaquete Office a nivel usuario. /liliTécnicas de venta y situación de producto, mercado y competencia. /liliHabilidades: Habilidades comerciales, Orientación a resultados, Trabajo por objetivos, Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Iniciativa, Proactividad. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3ulliAcceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores. /liliPlan de Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería, transporte y comida. El plan de compensación flexible también incluye un seguro para tu mascota. /liliDescuento de empleado en los productos de Europastry. /li /ul pEn Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. /p pb¿Te gustaría ser Baker? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

KEY RESPOSIBILITIES Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. • Ensures the smooth and efficient operation and control of the Bakery Shop and production daily according to company policies., • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Head Baker) all direct reports., • Responsible for the production, quality, and presentation of the bread assortment to be used in the daily menus., • Prepares production forecasts and records leftovers to avoid unnecessary wastage and keep food costs within the budget., • Supervise the set-up of the bread display in the various buffets., • Must have a complete knowledge of the United States Public Health rules and regulations and ensure that they are followed daily., • Ensures the cleaning of the bakery shop as per the Executive Chef’s schedule, exercising proper methods to minimize equipment damages., • Ensures that the pantry shops are ready for any announced or unannounced USPH inspections done either by the ship’s management or USPH inspectors., • Responsible for the requisition and transportation of the necessary items from the main stores to the bakery shop., • Ensures recipes/master list and yields are in accordance with the company’s standards., • Completes the daily consumption re-cap as required by the Executive Chef., • Ensures that bakery personnel come to work on time, and are in proper, well-maintained uniforms, with special attention to those working in public areas. Personal appearance and hygiene must be according to company policy., • Has a thorough understanding of Time and Attendance procedures and is familiar with the contracts and work schedule hours/week and supporting documentation., • Is aware of and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew members with inquiries., • Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required., • Accountable for daily production recap., • Accountable to coach and train all assigned team members., • Performs related duties as required. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this position. Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management. QUALIFICATION • Minimum of two years' experience as a CDP Baker in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service (shipboard experience preferred)., • A culinary school degree is required., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required. xkdbapo, • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office #SpainBakeryJobs #SpainChefCareers #BakeryJobsSpain #CDPBakerSpain #SpainHospitalityJobs #BakeryChefOpportunity #HiringBaker #PastryAndBakeryCareers #BakeryProductionLead #CruiseShipCareers #ShipboardJobs #CulinaryJobsAbroad #HospitalityCareers #GlobalChefOpportunities #SpainCruiseCareers

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqbhyrx Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Ecosolia (parte del grupo Prosolia Energy) es una empresa especializada en la Operación y Mantenimiento (O&M) de activos de energía renovable, comprometida con maximizar la producción energética y el rendimiento de cada instalación. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. A través de un enfoque integral y proactivo, la compañía se encarga tanto de la prevención como de la corrección de posibles fallos, garantizando el funcionamiento óptimo de los sistemas y alargando al máximo la vida útil de los equipos. Nuestra misión es clara: proporcionar soluciones completas y personalizadas para la operación y mantenimiento de instalaciones de energía renovable. Para ello, contamos con un equipo técnico altamente cualificado y en constante formación, lo que nos permite aplicar las mejores prácticas del sector y adaptarnos a los avances tecnológicos. En Ecosolia apostamos por un servicio de alta calidad que combina tecnología avanzada con una sólida estrategia de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Esto nos permite no solo detectar y resolver incidencias de forma eficaz, sino también anticiparnos para optimizar el rendimiento de las infraestructuras renovables, asegurando la eficiencia energética y la sostenibilidad a largo plazo de cada proyecto. Gestionar técnica y operativamente un portfolio de plantas fotovoltaicas, garantizando su correcto funcionamiento, disponibilidad y rendimiento mediante la planificación y coordinación de las actividades de operación y mantenimiento, la supervisión de los equipos técnicos y la relación con clientes y proveedores, asegurando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería. Preferiblemente Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica) o similar., • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar dentro del sector de las energías renovables., • Experiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas o de otros activos de generación., • Conocimientos sólidos de electricidad., • Conocimientos de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo., • Conocimiento de sistemas SCADA y plataformas de monitorización., • Experiencia en la coordinación y trato con clientes, contratistas y equipos técnicos., • Valorable nivel alto de inglés., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales.Responsabilidades, • Gestionar, coordinar y supervisar la operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas asignadas, garantizando su disponibilidad y rendimiento., • Planificar y realizar el seguimiento de los mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos., • Coordinar y supervisar el trabajo de los técnicos de O&M y de las empresas subcontratistas., • Monitorizar el comportamiento de las plantas mediante herramientas SCADA y otras plataformas de seguimiento., • Analizar incidencias, coordinar su resolución y realizar el seguimiento hasta su cierre., • Elaborar informes técnicos y reportes periódicos sobre el estado y rendimiento de las instalaciones., • Gestionar la relación con clientes, proveedores y otros interlocutores del proyecto., • Proponer e impulsar mejoras técnicas y operativas orientadas a incrementar la producción, disponibilidad y eficiencia de las plantas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales.Beneficios, • Proyecto estable con vocación de largo plazo., • Incorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. xqbhyrx, • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Tu Misión Revisión de 320 puntos de mecánica y carrocería de cada uno de los vehículos. ¿Cómo será tu día a día? • Revisión detallada de puntos de mecánica y/o carrocería del vehículo., • Pruebas dinámicas de los coches., • Registrar la revisión de los puntos en la aplicación interna. ¿Qué buscamos? Certificador/a • 5 años de experiencia como mecánico/a., • Experiencia en recepción y prueba dinámica de vehículos., • Experiencia en multimarca (valorable)., • Conocimiento en tasación., • Calcular tiempos en mano de obra., • Formación en CESVIMAP (Valorable)., • Carnet de conducir vigente (imprescindible)., • Capacidad para desenvolverse adecuadamente con herramientas tecnológicas. ¿Qué ofrecemos? Nosotros valoramos a las personas y por eso nuestro foco es hacerlas felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personales como profesionales, con retribución flexible y beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable. Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados. Remuneración • Horquilla salarial competitiva: 25-29k bst/año., • Contrato: 3+3+Indefinido., • Horario: L-V: 06:30-14:30/14:30-22:30., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Conciliación de la vida laboral y familiar • Mínimo 21 días hábiles de vacaciones., • Con acceso gratuito a Wellhub tendrás aplicación online en directo de fitness, yoga, terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). Desarrollo personal y profesional • Performance Review semestral., • Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. xqbhyrx ¿Por qué nosotros? #J-18808-Ljbffr

pp¿Quiénes somos? /ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, /b tratamiento de residuos y economía circular. /ppSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. /ppEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /pp¿En qué consiste el puesto? /ppDesde la bDirección de Negocio Público Sureste /b buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Alicante, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. /ppFunciones: /pulliElaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. /liliGarantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. /liliSupervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. /liliSupervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. /liliRealizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. /liliSupervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. /liliImpulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. /liliFomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. /liliColaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. /liliConocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. /li /ulp¿Qué buscamos? /pullibFormación /b: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. /lilibFormación complementaria: /b Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. /lilibConocimientos específicos /b: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos. /lilibIdiomas /b: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2. /lilibExperiencia /b: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales. /lilibCompetencias corporativas /b: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pulliRemuneración competitiva /liliAcceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) /liliAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. /liliAcceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) /liliAsignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses /liliAcceso al programa Cuidate+ /liliAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. /liliDesarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector /liliFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ulpUna nueva forma de pensar para un futuro más limpio. /pp¡Te estamos esperando! /ppPREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m2 anuales. Innovación, sostenibilidad y tecnología de última generación son nuestros pilares. ¿Qué harás? Como persona técnica en electromecánica, serás parte esencial del engranaje que mantiene nuestra maquinaria en el más alto nivel de rendimiento. Tu misión: garantizar que nada se detenga. Diagnosticar y reparar averías en maquinaria e instalaciones siguiendo los protocolos de seguridad y consignación. Ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo en los tiempos establecidos. Gestionar el stock de repuestos a través del GMAO con rigor y eficiencia. Analizar causas raíz de incidencias y proponer mejoras continuas. Mantener el orden, la limpieza y la trazabilidad del trabajo mediante partes diarios en el GMAO. ¿Qué necesitas? CFGS en Electromecánica, Mecatrónica o Electrónica Industrial. Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico en entorno industrial. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Será un plus si también tienes: Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Conocimientos en variadores de frecuencia, servomotores y autómatas programables (PLCs). Inglés técnico para lectura de manuales y esquemas. Montaje y desmontaje de rodamientos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento, con un modelo de producción 100 % automatizado y comprometido con la sostenibilidad. Aquí encontrarás estabilidad, un equipo diverso y de alto nivel, y la posibilidad real de crecer con nosotros. En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual o cualquier otra condición.

ppTécnico De Mantenimiento Puertas Automaticas - €22.000 - €30.000 Al Año Grupo Alliance Selección•Alicante, Kingdom Of Spain, ES /p pDesde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un técnico/a de mantenimiento industrial para uno de nuestros clientes especializado en soluciones de acceso automatizado (puertas automáticas) ubicado en Barcelona. El candidato se encargará asegurar la satisfacción del cliente mediante la reparación de sus equipos (puertas automáticas industriales y muelles de carga) con la calidad requerida y el nivel de eficiencia requerido, aprovechando cualquier posibilidad de venta de nuestros productos/servicios y representando adecuadamente a la compañía con su profesionalidad. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liRealización de las intervenciones de Servicio Posventa, reactivas (avisos de avería, reparaciones), proactivas (mejoras, actualizaciones) y preventivas (visitas de mantenimiento) de acuerdo a la planificación prefijada por su planner. /li liEficiencia de las reparaciones: horas productivas/no productivas, facturadas/trabajadas mediante cumplimentación diaria del Reporting de Actividad semanal. /li liEnvío periódico de los Partes de Reparación y Reporting de Actividad al planner por la Tablet. /li liResponsable de la satisfacción del cliente; calidad de la reparación, información sobre el resultado de la reparación, posibles mejoras para reducir el tiempo de averías, etc. /li liResponsable del cumplimiento de la normativa de seguridad, el mantenimiento del stock de la furgoneta y de la imagen del vehículo. /li liResponsable de cumplir con los estándares de vestuario y mantener la imagen designada para el equipo técnico. /li liResponsable (si así es designado por el planner) del control del stock de los almacenes. /li liIniciativas comerciales; venta de contratos de mantenimiento, productos nuevos, mejoras, actualizaciones, etc. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional I o II en electricidad o electrónica, experiencia en mantenimiento de equipos mecánicos, hidráulicos y eléctricos. /li liConocimientos técnicos en mantenimiento de instalaciones industriales, elevadores, maquinaria industrial o similar. /li liFormación en PRL curso básico 60h, plataformas elevadoras, alturas, PLC. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa con el cliente. /li liHorario: L-J 8:00-17:15 y Viernes 8:00-15:15. /li liSalario b/anual en función valía de candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Details ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Location: Avenida Real de Pinto, 91, B-15, 28021, Madrid, Spain Date Posted: 2026-07-06 Country: Spain Tu prioridad es garantizar la seguridad de nuestros clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos. Responsibilities • Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica., • Atención de clientes asignados., • Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad. Qualifications • Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en obra (albañilería, cerrajería, electricista...)., • 1 o 2 años de experiencia como montador/instalador (ascensores, aeronáutica, ferroviario, otros sectores industriales)., • Conocimientos mecánicos y eléctricos., • Carnet de conducir. Benefits • Contrato inicial de 3 meses. Posibilidad muy alta de pasar a plantilla., • Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España)., • Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación., • Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados., • Horario: Jornada continua. [INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad. xqbhyrx ] Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms #J-18808-Ljbffr

JEFE/A DE TURNO | Turno Inglés con 10 días consecutivos de descanso En Grupo STN seguimos creciendo... y buscamos a una persona que quiera liderar, optimizar y dejar huella en producción. Si tienes experiencia en el sector cerámico, disfrutas gestionando equipos y buscas un proyecto estable con un calendario de trabajo que permite disfrutar de largos periodos de descanso, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de liderar tu turno, garantizando que la producción alcance los objetivos de calidad, seguridad y eficiencia, coordinando al equipo y asegurando el correcto funcionamiento de la planta. ¿Qué harás en tu día a día? Organizar y planificar las órdenes de fabricación según las necesidades de producción. Coordinar, motivar y supervisar al equipo durante todo el turno. Analizar indicadores de producción. Elaborar informes y comunicar incidencias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 1 año como Jefe/a de Turno en el sector cerámico. Muy valorable experiencia en líneas de esmaltado. Disponibilidad para trabajar en Turno Inglés. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Valorable formación técnica (FP o Ingeniería) y manejo de herramientas de gestión. Nuestro turno Inglés: un calendario que marca la diferencia. Sabemos que el horario es uno de los aspectos más importantes a la hora de elegir un nuevo proyecto. Por eso queremos que lo conozcas desde el primer momento. Trabajarás en Turno Inglés con este ciclo: 7 días de trabajo + 2 días de descanso 7 días de trabajo + 2 días de descanso 7 días de trabajo + 10 días consecutivos de descanso Disfrutarás de 10 días seguidos libres en cada ciclo, una ventaja que te permitirá viajar, desconectar, dedicar tiempo a tu familia o disfrutar de tus aficiones, sin renunciar a la estabilidad de formar parte de un grupo industrial líder. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo. Proyecto estable dentro de Grupo STN, empresa referente en el sector cerámico. ¿Te ves liderando este reto? Si buscas una empresa donde tu experiencia marque la diferencia y además disfrutar de un Turno Inglés con 10 días consecutivos de descanso, queremos conocerte. Inscríbete ahora o envíanos tu CV. En Grupo STN garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando las candidaturas exclusivamente por criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #ofertadeempleo #empleo #hiring #trabajaconnosotros

ppVillajoyosa / La Vila Joiosa, Alicantebr/Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajobr/Contrato indefinido · Jornada completabr/22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia /p h3Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito /h3 pEn bKONGSBERG Discovery /b estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a bTalent Acquisition Specialist /b con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. /p pTrabajarás junto al bHR Manager Spain /b, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. /p pAdemás de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. /p h3Principales responsabilidades /h3 pDefinir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. /p pDiseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo. /p pIdentificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter. /p pGestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. /p pParticipar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. /p pRealizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. /p pElaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. /p pCoordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes. /p pActualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área. /p pDar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. /p pAl menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. /p pExperiencia gestionando procesos de selección end-to-end. /p pDominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. /p pCapacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. /p pBuen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas. /p pNivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. /p pFormación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. /p pOrganización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. /p pBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza. /p pInterés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. /p pExperiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. /p pExperiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. /p pNivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. /p pConocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. /p pExperiencia colaborando con hiring managers internacionales. /p pInterés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. /p h3¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery? /h3 pUna compañía global con una cultura centrada en las personas. /p pExposición real a procesos y equipos de diferentes países. /p pModelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. /p pUna banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia. /p pDesarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. /p pEn bKONGSBERG /b promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. /p p¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? Presenta tu candidatura y conoce al equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde nuestra consultora, buscamos incorporar un/a bGestor/a de Cuentas Internacionales /b para una sólida empresa bde la industria manufacturera /b líder en su sector, ubicada en la zona de la bVega Baja (Alicante) /b. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liGestionar y realizar seguimiento de cuentas internacionales asignadas, principalmente en mercados europeos. /li liActuar como interlocutor/a principal con grandes clientes, distribuidores, tiendas, plataformas y centrales internacionales. /li liAcompañar la relación comercial con clientes estratégicos, asegurando un servicio cercano, ágil y orientado a largo plazo. /li liRealizar seguimiento de pedidos, cuentas, reclamaciones, incidencias y necesidades comerciales. /li liCoordinar internamente la información entre cliente, departamento comercial, logística, administración y otros equipos implicados. /li liTransmitir al cliente información actualizada sobre pedidos, estado de cuentas, condiciones comerciales y cualquier aspecto relevante de la operación. /li liPreparar ofertas comerciales, documentación y comunicaciones necesarias para la gestión de clientes internacionales. /li liParticipar en la gestión de tenders, acuerdos marco o contratos comerciales de largo plazo. /li liSupervisar el seguimiento de envíos y colaborar en la correcta facturación de las operaciones comerciales. /li liPotenciar el vínculo con la cartera actual de clientes y detectar oportunidades de mejora o desarrollo dentro de las cuentas asignadas. /li liAnalizar y resolver incidencias con una actitud proactiva, organizada y orientada al cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Formación Media o Superior; se valorará muy positivamente contar con Máster o Postgrado en Comercio Internacional, Negociación, Ventas o MBA. /li liIdiomas (Imprescindible): Inglés: Nivel fluido (C1). /li liFrancés: Nivel fluido (B2-C1). /li liExperiencia: Experiencia demostrable de al menos 5 años en puestos similares dentro del área de gestión de cuentas internacionales B2B. /li liDisponibilidad para viajar: Viajes puntuales a nivel internacional (aproximadamente una vez al trimestre). /li liConocimientos informáticos: Usuario avanzado del paquete Office. Valorable conocimiento en SAP Hana. /li liCompetencias soft: Organización y planificación, excelentes habilidades de comunicación y negociación, flexibilidad, resiliencia y clara orientación al cliente. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable: Incorporación directa a una empresa de referencia en plena expansión internacional. /li liModalidad de trabajo: Presencial en las oficinas situadas con flexibilidad y posibilidad de teletrabajo combinado. /li liHerramientas de trabajo: Ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación. /p h3Funciones principales /h3 ul liPromover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación. /li liPlanificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas. /li liMantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas. /li liParticipar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas. /li liMantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación. /li liEjecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR /li liRealizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local. /li liRealizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen. /li liImplementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias. /li liParticipar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas /li liRealizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio /li liGestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo. /li liParticipar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico. /li liAsistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en FormaciónProfesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liConocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point). /li liConocimientos en planificación del trabajo en equipo /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 3 años en un puesto similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización /li liCapacidad de análisis /li liCapacidad relacional y de comunicación /li liCapacidad de creatividad e innovación /li liCapacidad de negociación y mediación /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liFormación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos. /li liIdiomas: Inglés y/o Frances C1 /li liExperiencia en el tercer sector. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación Inmediata /li liJornada Competa /li liHorario: bL, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h /b /li liContrato: bIndefinido /b /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: bAlicante /b /li liCódigo:042/ /26_133 /li /ul h3Información sobre igualdad y no discriminación /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Alicante, ES, 03001 /p pFecha de publicación: 10 jul 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pLa tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología.¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? /p h3¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Octubre 2026! /h3 h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liFormación universitaria: Grado en Ingeniería, Matemáticas o similares. Valorable Máster relacionado. /li liObligatorio conocimiento de PowerPoint, Excel y herramientas ofimáticas en general.Nivel de inglés alto. /li liSe valorarán certificados de nivel u otros idiomas.Valorable conocimiento en lenguajes de programación (Python, Java, etc.), así como en herramientas de tratamiento y visualización de datos (PowerBI). /li liIndispensable poder firmar un convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios con una duración aproximada de seis meses a partir de Octubre 2026. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal. /li /ul h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liElaboración de estudios, informes y análisis sectoriales, relacionados con estrategia, competitividad y desarrollo económico de diferentes entidades. /li liAnálisis y operativa de incorporación de nuevas tecnologías (diagnóstico organizativos, propuesta de soluciones para mejorar la operativa, etc.). /li liTransformación digital del ecosistema social y empresarial (definición de planes de transformación, identificación de procedimientos a digitalizar, etc.). /li liApoyo en la elaboración de Cuadros de Mando Integrales para la visualización e interpretación de datos.Mejora de procesos internos (diagnóstico operativo, reingeniería de procesos, etc.). /li liAsesoramiento empresarial (definición de nuevos modelos de negocio, marketing, restructuración financiera, etc.). /li liProyectos de internacionalización y atracción de inversiones (diseño de estrategias de atracción de inversiones, definición de nuevos modelos de atracción, identificación de prioridades estratégicas, etc.). /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta Desde Apave buscamos incorporar 2 técnicos para colaborar en proyecto relacionado con la Dirección General de Tráfico (DGT). xqbhyrx • Formación mínima: Graduado Escolar o equivalente, • Experiencia previa realizando auditorías de cualquier tipo (requisito indispensable), • Carnet de conducir y vehículo propio, • Disponibilidad para viajar, • Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado Condiciones del puesto: • Disponibilidad para viajar, • Salario según valía, • Incorporación a proyecto estable en entorno técnico Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. • Disponibilidad para viajar, • Salario según valía, • Incorporación a proyecto estable en entorno técnico #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Cualquier ingeniería técnica o de grado con conocimientos en cálculo de estructuras.Se valorará el conocimiento de los programas de Cype Ingenieros, Tekla Structures y Autocad. POBLACION San Pedro del Pinatar (Murcia) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mecánica OTRA FORMACION EXPERIENCIA No requerida IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 07/02/2024

ppSince 1984, Claudie Pierlot has explored the world and enriched its universe with new discoveries. Half clothing store, half manifesto, the Parisian studio's sweet madness is expressed in ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories. Pieces to be worn and worn again, in line with the needs of an increasingly responsible fashion, to better blow their wind of freedom on the style of free spirits. Combining creativity and know-how, the outfits are decorated with bold prints, while the timeless twists are collected like souvenirs of travels to remember. /p pThe identity of the House is embodied by strong values, cultivated by the passion of our talents: Ambition, Audacity, Passion, Responsibility /p pTo join our talented teams, you will need a touch of audacity, a taste for challenge, a hint of creativity and passion for your job. /p pExperience challenges that match your talent! /p pWe look forward to meeting you! /p pClaudie Pierlot offers the same employment opportunities to everyone, without distinction. /p pTherefore, all applications are processed solely on the basis of skills and experience. /p h3Descripción del empleo /h3 h3Únete al equipo Claudie /h3 h3y /h3 h3¡Experimenta desafíos que se ajustan a tu talento! /h3 pComo Store Manager, /p pserás un verdadero embajador del proyecto de la empresa y encarnarás nuestros valores. /p h3Ambición /h3 pBusca a la excelencia y disfruta superando desafíos. /p h3Audacia /h3 pCultiva tu agilidad y reactividad al servicio de nuestros clientes. /p h3Pasión /h3 pVive y difunde tu pasión y entusiasmo cada día. /p h3Empoderamiento /h3 pToma iniciativa /p pY Contribuye al compromiso medioambiental de "Claudie Cares" /p p¡Tenemos ganas de conocerte! /p h3Requisitos /h3 h3Tus misiones: /h3 ul libActividad comercial /b: Participar en el desarrollo de la cifra de negocio y en el logro de los objetivos mensuales, asegurar una excelente atención y seguimiento a nuestros clientes, velar por la apertura y cierre de la tienda. /li libPresentación y merchandising del punto de venta /b: Asegurar el almacenamiento de los productos y la implementación de las operaciones comerciales y animaciones de acuerdo con las indicaciones de merchandising, mantener el punto de venta limpio y atractivo. /li libGestión de inventarios /b: Recepcionar la mercancía, etiquetar y asegurar los artículos a la venta, organizarlos en el espacio de venta, mantener el inventario, reportar cualquier anomalía de stock a la jerarquía. /li libEmbajador de la marca interna y externamente /b: Respetar las normas habituales de cortesía y educación tanto con los clientes como con los empleados. /li libGestión administrativa y organización del punto de venta /b: Asegurar la comunicación entre el punto de venta y sus socios (oficina central, proveedores, clientes, seguridad…), garantizar el buen estado del punto de venta. /li libSeguimiento de recursos humanos /b: Participar en la contratación de nuevos empleados. /li libGestión del equipo /b: Gestionar y apoyar a los equipos, integrar a los nuevos empleados. /li /ul h3Unirse al Team Claudie significa : /h3 ul liIncorporación a una empresa de rápido crecimiento en España y en el extranjero. /li liSer protagonista de su carrera beneficiándose de una política dinámica de RRHH (formación, acceso ilimitado a una plataforma de e-learning, desarrollo de carrera, movilidad, etc.) /li liBenefíciese de atractivas prestacion /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHealthy Matrix Warehouse S.L, empresa en expansión en el mundo de la almendra, busca cubrir un puesto como bTécnico/a de Mantenimiento /b en su sede ubicada en Mutxamel, Alicante. /p pSe buscan personas altamente resolutivas, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Sus responsabilidades serán: /p ul libGarantizar el buen funcionamiento de la maquinaria e instalaciones industriales: /b Realizar revisiones periódicas y controlar el funcionamiento de las máquinas asegurando su rendimiento óptimo y detectando posibles anomalías. /li libIdentificar y resolver averías /b, principalmente mecánicas en equipos industriales para minimizar el impacto en las operaciones. /li liRealizar el mantenimiento bpreventivo y correctivo /b de la maquinaria. /li liSustitución de motores, bombas, reductores, cintas transportadoras, cuadros eléctricos y otros elementos clave para garantizar la operatividad de la maquinaria. /li libCumplimiento de normativas de seguridad: /b Garantizar que todas las tareas se realizan siguiendo las normativas de calidad, seguridad y PRL establecidas. /li libImplantación de mejoras en seguridad: /b Identificar riesgos relacionados con las máquinas y proponer medidas para aumentar la seguridad del personal que las opera. /li liRegistrar de forma precisa todas las intervenciones realizadas, incluyendo diagnósticos, reparaciones y ajustes, con el objetivo de mantener un historial actualizado y completo de los equipos. /li libReporte de actividades: /b Informar al responsable sobre el estado de las reparaciones y mantenimiento realizados, así como de cualquier anomalía detectada. /li libOrden y limpieza en el área de trabajo: /b Asegurar un entorno de trabajo organizado y limpio tras cada intervención. /li /ul h3¿QUE OFRECEMOS? /h3 ul liAl cumplir 6 meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico. /li liServicio de comida saludable para empleados en el club social. /li liZona solárium para descansar y trabajar al aire libre. /li liDescuentos en diversos establecimientos. /li liAmbiente joven y dinámico. /liliApuesta por la innovación. /li liEmpresa healthy: charlas de nutrición, masajes, jornadas deportivas, etc. /li /ul pNota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pFuturs es la división tecnológica del Grupo Ribera Salud. Futurs es un concepto de salud en el que fusionamos visión clínica y tecnología para dar una respuesta óptima e integral a las necesidades de los ciudadanos. Resultados en salud y tecnología sin perder de vista el carácter humano tanto de nuestros pacientes como de los profesionales que forman parte de Futurs. /ppBuscamos candidatos que tengan una alta capacidad de aprendizaje, que asuman los desafíos tecnológicos que se proponen, en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Estamos buscando incorporar un strongSoftware QA Engineer /strong dentro del área de Aplicaciones. /ppstrongMisión /strong: ofrecer apoyo a los equipos de desarrollo durante el ciclo DevOps para asegurar una alta calidad del código desarrollado y su integración con el software; participar en las diferentes ceremonias de la metodología ágil, aportando una visión centrada en la eficiencia y la calidad; generar automatismos que permitan mejorar el desempeño de los equipos y minimizar errores. /pulliLa conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en futurs. /liliJornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano. /liliPlan de formación interno: con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados. /liliSi quieres empezar a formarte en cualquier campo, tendrás acceso ilimitado a la Plataforma Udemy. /liliPolítica extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados. /liliEvaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer. /liliPlan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...) /liliPolítica flexible para el disfrute de vacaciones: 24 + día libre en cumpleaños. /li /ulpstrongFunciones principales: /strong /pulliDiseñar, documentar y ejecutar casos de prueba funcionales y de regresión. /liliValidar historias de usuario para garantizar el correcto funcionamiento de las aplicaciones. /liliColaborar con los equipos de desarrollo en la identificación, análisis y resolución de incidencias. /liliParticipar en las ceremonias de trabajo de metodologías ágiles (planificación, dailies, revisiones y retrospectivas). /liliRealizar consultas sobre bases de datos SQL para la validación de información y resultados. /liliProponer e implementar automatizaciones que mejoren la eficiencia de los procesos de testing y reduzcan errores manuales. /liliElaborar y mantener actualizada la documentación funcional y técnica relacionada con las pruebas. /liliReportar, realizar el seguimiento y verificar la resolución de incidencias detectadas durante el proceso de validación. /liliReportar por el medio designado cualquier incidente de seguridad del que tenga conocimiento durante el desempeño de sus funciones. /li /ulpstrongRequisitos recomendados para el puesto: /strong /ppstrongFormación Académica: /strong /pulliMínima: Formación Profesional de Grado Superior en cualquier rama tecnológica o formación complementaria específica que cubra las necesidades tecnológicas de la posición. /liliValorables conocimientos / formación en Scrum Habilidades Técnicas y de Gestión. /liliValorable certificación ISTQB /liliFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Aplicaciones o cualquier otra titulación del ámbito tecnológico. /liliAl menos 2 años de experiencia en un puesto similar. /liliExperiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales. /liliConocimientos de herramientas de gestión y ejecución de pruebas. /liliConocimientos de SQL para consultas sobre bases de datos. /liliValorable certificación ISTQB. /liliValorable experiencia con MIRTH. /liliValorable conocimiento básico de lenguajes de programación. /liliValorable experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum). /liliValorable nivel alto de inglés. /li /ulpstrongCompetencias deseadas: /strong /pullistrongCuriosidad y pensamiento analítico /strong, con interés por comprender el funcionamiento de las aplicaciones e identificar oportunidades de mejora. /lilistrongCreatividad y orientación a la mejora continua /strong, aportando ideas que permitan optimizar procesos, documentación y automatizaciones. /lilistrongCapacidad de organización y atención al detalle /strong, garantizando la calidad y trazabilidad de las pruebas realizadas. /lilistrongHabilidades de comunicación /strong, para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares y trasladar incidencias o necesidades de forma clara. /lilistrongTrabajo en equipo /strong, fomentando relaciones de colaboración y confianza con desarrollo, producto y otras áreas. /lilistrongProactividad y autonomía /strong, anticipándose a posibles problemas y proponiendo soluciones. /lilistrongCapacidad para gestionar prioridades /strong y trabajar en entornos dinámicos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.