Trabajos cualquier en VigoCrear alertas

Forward Deployed Engineer (Python, AI Systems)Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Spain (Madrid or Barcelona preferred) | Hybrid Up to 100k + performance bonus + equityWe’re supporting one of our clients (an AI-native product company) in hiring a Forward Deployed Engineer to work at the intersection of engineering, AI systems, clients & product and enterprise deployments.This is not a traditional backend role.It’s for engineers who want to build, ship, and deploy AI-powered systems directly into real client environments, fast.The RoleAs a Forward Deployed Engineer, you’ll work closely with enterprise customers to design, implement, and deploy AI-driven workflows powered by LLMs and agent-based systems.You’ll take ownership from architecture to production.This includes:Designing backend architectures in Python (FastAPI-heavy stack)Integrating AI systems (LLMs, RAG pipelines, structured outputs)Building APIs and microservices for client-specific workflowsDeploying scalable, containerized services (Docker, Kubernetes)Debugging production issues and improving system reliabilityTranslating business requirements into clean technical solutionsYou won’t just ship code — you’ll see it live, used, and scaled.What We’re Looking ForStrong backend engineering fundamentals (Python preferred)Experience building and operating production systemsComfort with APIs, data modeling, and microservicesExperience integrating third-party systems or working client-facingCloud experience (AWS, GCP, or similar)Product mindset and high ownership mentalityBonus if you have:Experience working with LLMs or AI-powered systemsExperience with RAG or structured output generationExposure to container orchestration (Kubernetes)Who Thrives in This RoleEngineers who enjoy solving messy real-world problemsBuilders who like autonomy and ownershipPeople comfortable speaking to stakeholdersDevelopers who prefer impact over bureaucracyThis is a high-intensity, high-ownership environment.Not a maintenance role. Not a ticket factory.Compensation & SetupCompetitive base salary for Spain (up to 100k for the right profile)Performance-based bonus structureMeaningful equityHybrid model (Madrid or Barcelona preferred)If you’re excited about deploying real AI systems into production environments — and want to work close to both product and customers — we’d love to speak. xhfqzwm Apply directly or reach out for a confidential conversation.

Senior Software Engineer (.NET) – A CoruñaEnvíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Solidez + Transformación Tecnológica RealEn Luckia combinamos lo mejor de dos mundos:Empresa internacional consolidada (2.900+ profesionales).Plataforma digital propia en plena evolución tecnológica.Estamos en un momento clave: la tecnología es estratégica para el negocio y estamos reforzando el equipo para impulsar la siguiente fase de crecimiento.Queremos construir uno de los equipos tecnológicos de referencia en Galicia.¿Qué buscamos?Más de 5 años de experiencia sólida en desarrollo .NET.Visión de arquitectura y criterio técnico.Capacidad para tomar decisiones con autonomía.Mentalidad orientada a impacto real en negocio.No es un rol de mantenimiento. Es un rol para construir, evolucionar y elevar el nivel técnico del equipo.¿Qué harás?Diseñar y evolucionar soluciones en .NET en entornos de alta disponibilidad.Participar en decisiones de arquitectura (escalabilidad, rendimiento, resiliencia).Liderar técnicamente iniciativas clave del roadmap.Impulsar buenas prácticas y calidad de desarrollo.Mentorar a otros developers.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y de largo recorrido.Transformación tecnológica real (no cosmética).Autonomía técnica.55.000 € – 65.000 € fijo + variable por objetivos.Seguro médico privado y beneficios flexibles.Nuevas oficinas (marzo 2026): comedor, gimnasio, bar social y campus propio de formación.Tecnología como motor estratégico del negocio. xqysrnhSi buscas estabilidad sin renunciar al reto técnico y quieres dejar huella en un proyecto sólido en Galicia, hablemos.

u003cdivu003eu003cdivu003eu003cdivu003e u003cdivu003eu003cdivu003eu003cpu003eu003cstrongu003eDesde Adecco nunca solicitamos pagos durante nuestros procesos de selección.u003c/strongu003e Ignora cualquier mensaje que te pida dinero: inscribirte en nuestras ofertas es siempre u003cstrongu003egratuitou003c/strongu003e. u003cstrongu003eVerifica siempre que los correos provengan de los dominios oficiales: @adecco.com o @adeccogroup.comu003c/strongu003e. La u003cstrongu003eforma más segura de proporcionar tus datos personalesu003c/strongu003e para procesos de selección y contratación es a través de nuestra web o app oficial, accediendo con tu u003cstrongu003eusuario y contraseña.u003c/strongu003e Haz click u003cau003eaquíu003c/au003e para saber cómo identificar posibles estafas.u003c/pu003eu003c/divu003eu003c/divu003e u003c/divu003eu003c/divu003eu003c/divu003e

¿Eres profesional autónomo y estás cansado de asumir altos costes fijos mensuales para obtener márgenes de beneficio muy ajustados? Como trabajador independiente, ya conoces la realidad del emprendimiento: sabes gestionar tu tiempo libremente, tienes visión de negocio y asumes el control de tus resultados. En REMAX Balaídos (Agencia Nº1 en ventas de Pontevedra, con 21 años de trayectoria en Vigo), nos interesa asociarnos con profesionales que ya operen por cuenta propia y quieran pivotar o expandir su actividad hacia el sector inmobiliario, un mercado de alto ticket y gran rentabilidad. No necesitas experiencia previa en inmuebles. Si ya tienes mentalidad emprendedora, nosotros ponemos la estructura corporativa a tu entera disposición para que desarrolles tu marca personal sin los altos costes fijos de abrir un local comercial propio. Tu operativa como profesional independiente: - Generación de leads y captación autónoma de propiedades de alto valor en cualquier punto de la provincia, con total libertad de agenda. - Organización libre de visitas, seguimiento y asesoramiento a tu cartera de clientes. - Sinergia de ventas: Comercialización libre de tu cartera y acceso opcional inmediato a la cartera viva de nuestros más de 35 agentes asociados, permitiéndote ofrecer soluciones rápidas a tus clientes compradores. (Nota operativa: Tu negocio no tendrá fronteras. Aunque ponemos a tu disposición nuestra sede en Vigo como base a tu elección, tendrás libertad total para operar y captar clientes en toda la provincia de Pontevedra). Al asociarte a nuestra red (régimen mercantil) tendrás a tu disposición: - Seguridad en las operaciones: Nuestro Director Comercial te aportará respaldo institucional en tus negociaciones clave desde el primer momento. - Know-How a tu disposición: Programa opcional de mentoring comercial con nuestra Manager de Producción para orientarte a traducir prospectos en clientes potenciales. - Estructura de gran empresa: Acceso a nuestro departamento jurídico, financiero, arquitectos y fotógrafo profesional. - Marketing y Tecnología: Uso a tu elección de CRM avanzado, cuenta de Google profesional, Gemini PRO, y plataforma para descargar tus tarjetas y publicidad. - Base de operaciones flexible: Salas de reuniones y despachos disponibles en nuestra oficina premium en Vigo para que los uses a tu conveniencia para formarte o recibir a los clientes de tu negocio. - Rentabilidad: Sistema de facturación ascendente, muy competitivo dentro de los modelos de alto soporte corporativo. Perfil de nuestro asociado ideal: - Estar familiarizado con el régimen de autónomos (preferiblemente estar ya dado de alta o con disposición de alta inmediata). - Actitud proactiva, madurez profesional y excelente red de contactos. - Dominio fluido de herramientas informáticas y paquete Office. Da el salto a un negocio de alto ticket con la seguridad de estar respaldado por la oficina líder. Accede al enlace para compartirnos tu perfil profesional y conversemos sobre nuestro futuro como socios de negocio.

El puesto implica integrarse en el equipo técnico del departamento de automoción en la sede de Vigo, asumiendo la responsabilidad principal de diagnosticar y reparar averías en vehículos. Las funciones incluyen la realización de diagnósticos precisos tanto en sistemas eléctricos como mecánicos, utilizando equipos de diagnosis avanzados y herramientas especializadas. Se llevarán a cabo reparaciones complejas en componentes fundamentales como motores, cajas de cambio, sistemas de embrague y distribuciones, asegurando que cada intervención cumpla con los estándares técnicos y de seguridad establecidos. Además de las reparaciones, se realizarán tareas de mantenimiento preventivo y revisiones periódicas de los vehículos. Esto implica cambios de aceite, sustitución de filtros, revisión y sustitución de sistemas de frenos y neumáticos, así como el montaje de componentes especiales como inyectores y espejos. La comunicación efectiva sobre cualquier incidencia detectada será clave para mantener la calidad del servicio y la seguridad operativa en el taller. El rol también requiere gestionar el movimiento de vehículos dentro y fuera de las instalaciones de la empresa, garantizando un flujo eficiente y organizado. Se valorará la capacidad de adaptación para trabajar con una variedad de marcas y modelos, manteniendo siempre un enfoque en el detalle y el cumplimiento de protocolos de calidad, lo que contribuye al funcionamiento general del departamento técnico. El salario ofrecido es de 27.000 euros anuales, con una jornada completa y contrato indefinido desde el inicio. El horario laboral es de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas, incluyendo una hora para comer, y durante el verano se aplica jornada intensiva de 7:30 a 15:00 horas desde finales de junio hasta principios de septiembre, ofreciendo oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Vigo. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Tus Responsabilidades Como Store Lead de nuestra tienda de Vigo Gran Vía, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo. Te encargarás de: stylelist:style:type:square: :Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. :Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. :Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. :Liderazgo de equipo/Personas: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento de las nuevas personas que entren en el equipo. :Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. :Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis. Qué Esperamos De Ti : stylelist:style:type:square: :Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación a la venta y cliente, orientación a resultados. :Formación superior y/o universitarias relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. :Experiencia con indicadores, kpis. :Pasión por el sector moda. :Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) :Valorable nivel alto de Inglés. : Competencias necesarias: stylelist:style:type:square: :Trabajo en equipo. :Orientación a resultados. :Orientación al cliente. :Capacidad analítica, planificación, organizativa. :Liderazgo. Qué podemos ofrecerte En C and A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: : stylelist:style:type:square: :Un contrato indefinido de 40h. Trabajando 5 días por semana. :Bonus anual por objetivos. :Plan de Compensación Flexible. :La persona seleccionada contará con una formación en tiendas C and A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C and A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. :Un descuento para empleados. :Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, 'ven y únete a nosotros The future looks like you C and A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C and A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Vigo. Jornadas de 12 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 07 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Sobre Gradiant En Gradiant somos un centro tecnológico de referencia en Galicia. Desarrollamos soluciones deep tech que combinan inteligencia artificial, ciberseguridad y comunicaciones avanzadas (5G/6G, comunicaciones por satélite, sistemas aeronáuticos, etc.). Desde hace más de 15 años, transformamos conocimiento en innovación real para empresas, acompañándolas durante todo el ciclo de I+D+i hasta llegar a la transferencia tecnológica. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología, el impacto social y la excelencia. Si buscas un entorno dinámico, en el que tu trabajo tenga un impacto real en el tejido empresarial y con una cultura de trabajo horizontal, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás? Formarás parte de la línea de Electrónica, dentro del Área de Comunicaciones y Sensado, como Ingeniero/a de Firmware FPGA/SoC (System-on-Chip), trabajando en el desarrollo de sistemas de procesamiento digital de señal y comunicaciones digitales. Definirás arquitecturas para sistemas SoC y FPGA; modelarás, simularás y verificarás bloques de procesamiento de alta velocidad utilizando lenguajes HDL (Hardware Description Languages); y validarás los desarrollos sobre plataformas hardware, tanto diseñadas a medida como integradas a partir de placas COTS (Commercial Off-The-Shelf). En tu día a día: - Analizarás requisitos de sistema y modelos algorítmicos para definir arquitecturas y bloques de procesamiento optimizados para hardware. - Modelarás diseños digitales en VHDL y Verilog/SystemVerilog. - Definirás bancos de pruebas (test benches) para verificar los diseños de los sistemas mediante simuladores HDL en un entorno de integración continua. - Contribuirás a mejorar las metodologías de diseño e implementación utilizadas por el equipo. - Mentorizarás y supervisarás a personas en formación, perfiles junior y personal investigador, favoreciendo su desarrollo técnico, el intercambio de conocimiento y la colaboración dentro del equipo. - De manera puntual, presentarás resultados técnicos y de ingeniería en eventos y conferencias relevantes. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Firmware FPGA/SoC con alta motivación y sólidos conocimientos en electrónica digital, procesamiento de señal aplicado a comunicaciones digitales, sistemas digitales de alta velocidad e integración hardware-software. Nos gustaría incorporar a una persona con buenas habilidades de comunicación, que disfrute trabajando en equipos multidisciplinares y colaborando con otras personas, al mismo tiempo que asume la responsabilidad sobre sus tareas técnicas. Buscamos también un perfil orientado al detalle y a la resolución de problemas, con interés por la innovación, el aprendizaje continuo y las tecnologías emergentes. Además, necesitamos que cuentes con: - Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Electrónica o ámbitos relacionados. - Doctorado o más de 5 años de experiencia en proyectos relacionados con procesamiento de señal o ingeniería de comunicaciones digitales utilizando tecnologías FPGA/SoC/ASIC. - Conocimientos de HDL, simuladores HDL, diseño digital orientado al cierre de temporización (timing closure) y técnicas de optimización de temporización en FPGA. - Experiencia práctica en verificación de sistemas digitales utilizando metodologías y frameworks estándar (UVM, OSVVM, UVVM). - Capacidad para trabajar en equipo. - Muy buen nivel de inglés y español, tanto hablado como escrito. Nos encantará que además tengas... - Experiencia trabajando con plataformas FPGA de Xilinx o Altera. - Conocimientos de ModelSim/Questa o simuladores open source de Verilog/SystemVerilog. - Experiencia implementando sistemas de procesamiento de señal y comunicaciones sobre plataformas de hardware digital. - Formación previa en gestión de proyectos o interés por desarrollar tu carrera hacia la gestión técnica de proyectos. - Experiencia en liderazgo técnico, mentorización o coordinación de equipos. ¿Qué ofrecemos? Salario: desde 32.000 € SBA + 10 % de variable, en función de tus conocimientos, experiencia y motivación. Este es nuestro punto de partida; la idea es encontrar un acuerdo durante el proceso. 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. #TroulaDays. ¿Qué es esto? En Gradiant puedes elegir un viernes libre al mes para desconectar y disfrutar de un fin de semana más largo. Teletrabajo y oficina. Decide junto con tu equipo cómo y cuándo trabajar para encontrar el equilibrio que mejor funcione. Tendrás todo el equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente. ⚖ Conciliación. Para nosotros, el equilibrio entre tu vida personal y profesional es realmente importante. Nuestra cultura es nuestra seña de identidad: apostamos por un entorno de trabajo en el que la comunicación horizontal es una máxima. Promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades y creemos en el valor de la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, origen, orientación sexual, creencias o discapacidad. Lo que realmente nos importa son tus ganas de crecer en Gradiant. Si tienes cualquier duda, puedes escribirnos a rrhh@gradiant.org y estaremos encantados de ayudarte.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Responsabilidades y funciones - Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros. - Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados. - Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz. - Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers. - Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos. - Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento. - Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección. - Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 Requisitos Formación: - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH Experiencia: - Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -Proyecto inicial de 6 meses. -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Estamos em busca de um profissional para atuar na.Se você tem perfil analítico, atenção aos detalhes e busca novos desafios, essa oportunidade pode ser sua! Venha construir novos caminhos com a

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Las funciones incluyen facilitar la inclusión sociolaboral, apoyar en xcskxlj la implantación de programas y coordinar equipos de inclusión, además de di

En AIRA promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. Nues

Asesor/a Legal Laboral Buscamos un/a proactivo/a Asesor/a Legal Laboralpara unirse a nuestro equipo de forma completamente remota, apoyando a nuestra clientela diversa desde cualquier lugar.Este puesto es vital para proporcionar asesoramiento experto en todas las facetas del derecho laboral, desde l

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Se trata de unas prácticas formativas de 500 horas, con 250 horas de formación técnica y 250 horas de prácticas remuneradas, diseñadas para convertirte en técnico de ascensores. La formación

Quieres formar parte del equipo de atención al cliente de la plataforma de streaming y entretenimiento líder a nivel mundial? Buscamos profesionales orientados al cliente para brindar soporte a la audiencia hispanohablante desde cualquier punto de Portugal continental. Contrato laboral portugués

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. La Aerolínea Española busca un Especialista en Atención al Cliente – Español e Inglés para unirse a un proyecto global. Con base presencial en Lisboa, serás el primer punto de contacto de l

Pandora busca dependiente/a para unirse al equipo de tienda en Galicia.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Reportarás a la gerente y serás embajador/a de nuestros valores, enfocándote en brin

Oportunidad en Recursos Humanos | Beca (Madrid – zona sur) Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Desde Hays estamos colaborando con una compañía multinacional del sector industrial , con un fuerte enfoque en las personas y los proc

El puesto implica manejar maquinaria de soldadura y corte láser con mucha precisión y siguiendo las normas de seguridad. La labor principal es preparar y ajustar los equipos para cada tarea, configurando los parámetros necesarios antes de empezar la producción. También hay que hacer inspecciones visuales y mediciones periódicas de las piezas para asegurar que la calidad cumpla con lo que pide el cliente. Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura es fundamental, siguiendo los procedimientos de seguridad establecidos y reportando cualquier incidencia en la maquinaria. Se necesita colaborar con el equipo de producción para coordinar el trabajo diario y cumplir con los plazos, en un ambiente cooperativo. El rol es clave para fabricar componentes de alta precisión para el sector de la automoción, manejando tecnología avanzada que permite desarrollar habilidades técnicas en un entorno industrial dinámico. El trabajo se realiza en Vigo, en el sector de la automoción, y puede requerir disponibilidad para turnos y horarios flexibles según la demanda.

Se busca personal para realizar labores de limpieza en un entorno sanitario.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Es necesario contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad permanente total.Se valor