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¿Eres estudiante y quieres un trabajo que se adapte a tu horario de clases y te permita seguir aprendiendo todo el año? ÚNETE a nuestro equipo como Promotor/a de ONG y combina tus estudios con un empleo con impacto social real. • No necesitas experiencia previa: solo actitud positiva, ganas de aprender y energía para defender causas como la lucha contra el hambre o la pobreza infantil.

COMERCIAL VISITAS, COMMUNITY MANAGER y PUBLICIDAD para empresa de construcción y reformas. Buscamos a un perfil COMERCIAL, que también tendrá que llevar a cabo funciones de COMMUNITY MANAGER Y PUBLICIDAD de la empresa. El puesto de trabajo se desempeña en una empresa de construcción y reformas, cuyos principales clientes son administradores de fincas y administraciones públicas. Es por ello que, desearíamos encontrar un candidato o candidata que haya desempeñado el puesto de trabajo en una empresa del mismo sector. Tareas a desempeñar: - Visitas a clientes. - Captación de clientes. - Gestión de redes sociales. - Creación y Publicación de campañanas publicitarias en Redes Sociales, Google e impresas. • Gestión de la imagen corporativa de la empresa., • Marketing, • CRM, • Automatizaciones, • Y todo tipo de tareas comerciales que le sean encomendadas. Buscamos a una persona: • Proactiva, resolutiva y eficaz (que tenga iniciativa propia y que resuelva pequeñas incidencias de manera autónoma)., • Responsable, seria y puntual., • Disciplinada y muy organizada., • Capaz de trabajar de manera autónoma., • Amable, con dotes comunicativas, empática, respetuosa y discreta. Debe poseer o conocer como mínimo: • Estudios relacionados con publicidad, marketing, comunicación audiovisual, periodismo o similar., • Experiencia como COMERCIAL de la construcción y/o administración de fincas de más de 5 años., • Español NATIVO // Catalán AVANZADO // Inglés BÁSICO O MEDIO. Se valorará muy positivamente: • Formación complementaria: MÁSTERS, POSGRADOS, CURSOS, FORMACIONES relacionadas con la publicidad y el marketing., • Conocimientos de CRM, AUTOMATIZACIONES, REDES SOCIALES, PUBLICIDAD, PHOTOSHOP, ADOBE INDESIGN. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto que puede convertirse en fijo y crecer dentro de la empresa., • Un salario acorde con el mercado, revisable en el futuro, de acuerdo a la valía del profesional., • Un muy buen horario de trabajo: de 8-13 horas y de 14-17.30 horas de L-J y viernes de 8-14 horas., • Teléfono de empresa., • Posibilidad de incluirse en la póliza de salud con SANITAS., • Formar parte de una empresa consolidada en pleno crecimiento., • Buen ambiente de trabajo, oficinas recién reformadas, fruta, agua y café. Todos los CV deberán estar actualizados, con experiencia demostrable (se pedirán referencias a los anteriores empleadores) y formación específica. No se aceptarán candidatos que no cumplan los requisitos mínimos, por lo que agradeceremos no se inscriban. ¡INCORPORACIÓN IMMEDIATA!

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En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona —usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y en el bienestar., • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas usuarios/as, trabajadores/as, familias), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como Gerocultor/a - Auxiliar de enfermería? • Cumplimiento de la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados a residentes estipulado por el/la Coordinador/a de Enfermería (cambios de postura, higiene diaria, etc)., • Ayudar al/a la usuario/a en su autonomía personal y en su inserción en la vida social del centro., • Dar de comer a aquellos/as residentes que no puedan hacerlo por sí mismos y supervisar la autoalimentación de los que pueden. Servir desayunos, comidas, meriendas y/o cenas según le sea indicado por su superior/a., • Responsabilizarse de la correcta hidratación de los/as residentes en todo momento., • Hacer las camas de los/as residentes, así como recoger la ropa de las habitaciones., • Administrar aquella medicación oral a los/as residentes que le sea indicada por enfermería. Excluyendo en todo caso aquella medicación específica de riesgo como mórficos y otros., • Colaborar en el trabajo asistencial del centro., • Coordinar y ayudar a los/as residentes en sus desplazamientos a las terapias o actividades que tengan que realizar., • Tutorización de alumnado en prácticas. Lo que te ofrecemos: • Jornada completa para todos los puestos, • 3 puestos en turno de mañana de 7:00 a 14:00, contrato de interinidad para cobertura de baja, • 1 puesto en turno de mañana de 7:00 a 14:00, contrato eventual de 2 meses de duración, • 2 puestos en turno de tarde de 14:00 a 21:00, contrato de interinidad para cobertura de baja, • 1 puesto en turno de tarde de 14:00 a 21:00, contrato eventual de 2 meses de duración, • 1 puesto en turno de tarde de 14:00a 21:00, contrato indefinido, • Incorporación: inmediata, • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso, • Conciliación laboral, • Formación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución. Requisitos: • Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermería, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Deseable experiencia mínima de 6 meses en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te esperamos!

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Barcelona Dolsallar buscamos asesores/as comerciales para empresa inmobiliaria con más de 25 años de experiencia en el sector inmobiliario. No se precisa experiencia. Buscamos gente con ganas de trabajar, buena presencia y don de gente, dinámica, con empatia y extrovertida. Ofrecemos cursos de formación a cargo de la empresa para ampliar conocimientos y legar a ser un profecional del sector y con posibilidades reales de crecimiento en lo personal y laboral. Salario 1.100 a 1.800 más comisiones e incentivos. Documentación indispensable, D.N.I. o N.I.E. , número de afiliación en seguridad social. Contrato indefinido, jornada completa. Incorporación inmediata.

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Seleccionamos personas con perfil comercial que tengan ganas de crecer profesionalmente en el sector inmobiliario. Buscamos perfiles activos, dinámicos, con habilidades de comunicación y negociación, resolutivos y con disponibilidad horaria a jornada completa (mañanas y tardes). No es necesaria experiencia previa, pero sí motivación y predisposición para aprender. Ofrecemos: • Formación completa sobre la actividad inmobiliaria a cargo de la empresa., • Alta en la Seguridad Social y contrato indefinido en categoría comercial, • Sueldo base según convenio (jornada completa) + incentivos por objetivos., • Incentivos lúdicos por logro de objetivos de equipo., • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la empresa. Funciones principales: • Gestión telefónica y atención al cliente., • Seguimiento de cartera de inmuebles y de clientes., • Asesoramiento personalizado a propietarios y compradores., • Gestión y actualización de la base de datos., • Asistencia a cursos de formación interna, gratuitos y dentro del horario laboral.