Trabajos de h y m en ValenciaCrear alertas

Misión del puesto Gestionar y coordinar los proyectos de packaging de principio a fin, asegurando que los envases cumplan con los requisitos de marca, técnicos, legales, de coste y de timing. Responsabilidades principales • Liderar proyectos de desarrollo y cambio de packaging desde el briefing hasta la industrialización., • Coordinarse con los equipos internos (marketing, compras, calidad, supply chain)., • Gestionar proveedores de packaging: briefings, seguimiento técnico, pruebas y validaciones., • Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas., • Supervisar, materiales, acabados y procesos productivos., • Gestionar pruebas industriales., • Garantizar el cumplimiento normativo (etiquetado, sostenibilidad, seguridad)., • Optimizar costes y procesos sin comprometer calidad ni imagen de marca., • Documentar proyectos y asegurar la correcta transferencia a operaciones. Requisitos del puesto (H/M/D) Formación • Grado en Ingeniería, Diseño Industrial o similar., • 3–5 años en gestión de proyectos de packaging o roles similares., • Experiencia trabajando con proveedores industriales., • Valorable experiencia en gran consumo, pharma, cosmética o alimentación.

Acerca del empleo • Rol de Responsable de Operaciones (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyecto de energías renovables. Sobre nuestro cliente: Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Operaciones se responsabilizará de desarrollar / colaborar en la gestión de las operaciones de ejecución, compras y O&M de los servicios de EPC de autoconsumos y Utility Scale. Educación/Formación • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético. Experiencia (H/M/D) • Experiencia mínima de 5 años en operaciones EPC de la industria Fotovoltaica., • Experiencia en autoconsumo industrial y utility scale., • Dirección de equipos y selección de personal técnico., • Gestión integral de subcontratas., • Experiencia en compras técnicas., • Dominio de herramientas de planificación., • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Conocimiento técnico sólido del mercado eléctrico, normativa aplicable y estándares del sector., • Inglés alto; italiano valorable., • Digitalización operativa (ERP, Power BI). Funciones y tareas a desarrollar A. Dirección operativa de proyectos • Planificación integral y supervisión de obras de autoconsumo industrial y utility scale., • Coordinación de ingeniería, compras, logística y construcción., • Asegurar plazos, costes, calidad y seguridad., • Validación de memorias de construcción, replanteos y commissioning., • Liderar y desarrollar al equipo de operaciones: PMs, jefes de obra, técnicos y personal de campo., • Responsable del proceso completo de contratación del personal operativo., • Responsable de la correcta integración de las nuevas incorporaciones., • Homologación, selección, negociación y coordinación de subcontratas., • Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y rendimiento., • Control de certificaciones, mediciones y performance de contratistas., • Integrar y dirigir el proceso de compras técnicas., • Asegurar disponibilidad de materiales según planificación., • Negociación de precios, condiciones y acuerdos marco., • Estandarización de procesos de ejecución, seguridad, control económico y commissioning., • Implantación de herramientas digitales., • Adaptación de procesos operativos a normativas en proyectos internacionales., • Gestión de proveedores y subcontratas locales., • Soporte al establecimiento operativo en nuevos mercados Competencias: • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados. Qué ofrecemos: • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Rol de Data Engineer – Big Data (Spark - Scala) 100% remoto Sobre nuestro cliente Empresa española líder en soluciones de inteligencia artificial, datos y tecnología, con presencia nacional e internacional. Sobre el perfil Buscamos un Data Engineer Mid con experiencia en Spark (Scala) y Airflow , para incorporarse a un proyecto AML en un entorno bancario de primer nivel. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos en entornos Big Data , trabajando sobre Databricks y colaborando directamente con el cliente a nivel técnico. Funciones Diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines Big Data con Spark (Scala) . Orquestación y automatización de procesos mediante Airflow y Python. Implementación de procesos AML (Anti-Money Laundering) para la monitorización de transacciones. Migración y adaptación de procesos a Databricks (Spark 3.x) . Monitorización, optimización de rendimiento y resolución de incidencias. Interacción técnica con el cliente y colaboración con equipos multidisciplinares. Perfil buscado (H/M/D) +2 años de experiencia como Data Engineer en entornos Big Data. Experiencia sólida en Spark con Scala (imprescindible, no PySpark) . Experiencia con Airflow como herramienta de orquestación. Conocimientos de Python (nivel básico, principalmente para desarrollo de DAGs en Airflow). Experiencia trabajando con Databricks o entornos Spark 3.x. Persona autónoma, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para interactuar técnicamente con el cliente (sin responsabilidades de gestión). Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido. Entorno bancario de primer nivel. Incorporación inmediata. Proyecto técnicamente desafiante y de alto impacto. Siguientes pasos Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV.

¿Dónde vas a trabajar? TQ EUROCREDIT es un fondo de deuda especializado en financiación alternativa para empresas en plena expansión. Estamos especializados especializada en ofrecer soluciones financieras a empresas y promotores inmobiliarios. Formarás parte de un equipo profesional, colaborativo y con clara orientación a resultados, donde podrás desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido. Descripción del puesto Como Consultor de Financiación Empresarial, serás responsable de la captación, análisis y gestión de operaciones de financiación alternativa, así como del desarrollo de una red de colaboradores profesionales. Tus principales funciones incluirán: Captación de operaciones de financiación para empresas y proyectos. Prospección y creación de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento y consolidación de relaciones a largo plazo con clientes y colaboradores. Captación y gestión de una red de partners profesionales (asesores financieros, consultores de empresa, abogados, intermediarios financieros…). Análisis profundo de operaciones y coordinación con el equipo interno para su evaluación y estructuración. Gestión autónoma de tu actividad comercial diaria, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo. ¿A quién buscamos (H/M/D)? Buscamos una persona proactiva, empática y orientada a resultados, con marcada habilidad comercial. Alguien capaz de trabajar en equipo, pero también de gestionar con autonomía su día a día, generando confianza y construyendo relaciones profesionales de largo plazo. Actitudes y aptitudes clave: Perfil altamente comercial y dinámico. Empatía y capacidad para generar relaciones sólidas y duraderas. Orientación a resultados y capacidad de autogestión. Proactividad y mentalidad de crecimiento. Requisitos del puesto Experiencia mínima de 3–4 años en el sector financiero, preferiblemente en banca empresas o roles comerciales similares. Valorable experiencia en estructuración de operaciones. Se valoraran conocimientos en productos de inversión. Idiomas: se valorará positivamente el conocimiento de cualquier lengua adicional al español. Conocimiento del entorno empresarial y de la operativa financiera. Se precisa carnet B y vehículo propio. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida, con fuerte capacidad de inversión y visión de largo plazo. Proyecto profesional en crecimiento, con autonomía y responsabilidad desde el primer día. Entorno colaborativo y equipo orientado a la excelencia. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. ¿Quieres formar parte de un proyecto con futuro? Envíanos tu candidatura y únete a un equipo con visión, compromiso y ambición.

Rol de AI Full Stack Developer 90% Remoto (Valencia) Sobre nuestro cliente: Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores con IA generativa real en producción . Sobre el perfil: Buscamos un AI Full Stack Developer con una base sólida en desarrollo web utilizando Typescript , React y Node.js (NestJS) , que además cuente con experiencia integrando modelos de lenguaje (LLMs) en aplicaciones reales. Responsabilidades Desarrollar funcionalidades de front-end utilizando React. Implementar servicios y APIs back-end con Node.js/NestJS . Experiencia solida con TypeScript. Integrar LLMs en aplicaciones y microservicios. Diseñar prompts, manejar tool-calling y crear flujos de integración con modelos de IA . Construir lógica de retrieval y grounding con servicios como AWS Kendra o SharePoint. Participar activamente en entornos Agile , code reviews y procesos de mejora continua. Requisitos (H/M/D) Sólida experiencia con Typescript. Experiencia desarrollando back-end con Node.js (NestJS) . Experiencia profesional desarrollando front-end (React, Angular). Conocimientos de APIs REST , microservicios y arquitecturas cloud. Experiencia con bases de datos SQL Experiencia integrando APIs de modelos de lenguaje (Bedrock, OpenAI, Anthropic). Conocimientos de Prompt Engineering , tool-calling y flujos LLM. Familiaridad con servicios de AWS Experiencia en entornos Agile . Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Nivel alto de inglés . Qué ofrecemos: Un entorno dinámico con proyectos innovadores. Modalidad de trabajo 90% remoto (1 día en la oficina al mes) Oportunidades de formación y certificaciones. Salario competitivo y beneficios adicionales. Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Empresa fabricante de mobiliario para el sector hospitality, busca incorporar un Especialista en Marketing offline para reforzar su equipo y acompañar un momento clave de evolución, posicionamiento de marca y expansión. Se trata de una posición muy cercana a negocio, con alta visibilidad interna y contacto directo con dirección, pensada para perfiles con visión estratégica pero también con una fuerte orientación a la ejecución y al entorno real. Misión del puesto Impulsar la marca hacia un posicionamiento más estratégico y visible, incorporando nuevos hábitos, canales y oportunidades. El objetivo es abrir puertas, generar reconocimiento y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión global del marketing. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento de marca Definir e implementar acciones para elevar la marca y posicionarla en nuevos entornos, mercados y canales. Aportar visión estratégica sobre oportunidades de visibilidad y crecimiento. Participar activamente en la evolución de la imagen corporativa y el discurso de marca. Ferias, eventos y representación Organización y gestión integral de ferias y eventos corporativos. Representación activa de la marca: presentaciones, networking y detección de oportunidades. Actitud proactiva en entornos presenciales, maximizando el impacto y retorno de cada evento. Contenidos y comunicación Creación de contenidos: publicaciones, newsletters, blogs y materiales comerciales. Coordinación y participación en shootings de fotografía y vídeo. Garantizar coherencia de marca en todos los canales. Soporte al equipo comercial Trabajo alineado con el área de ventas para impulsar oportunidades y resultados. Desarrollo de materiales y acciones que apoyen la apertura de nuevos canales. Trabajo en equipo Colaboración estrecha con dirección y equipo comercial. Participación en un equipo reducido, con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Perfil requerido (H/M/D) Experiencia mínima de 3 años en marketing dentro de pymes, especialmente con producto físico. Perfil estratégico, autónomo y muy orientado a la ejecución. Experiencia demostrable en ferias y eventos, con soltura para representar a la marca. Trayectoria en sectores como mobiliario, contract, cadenas hoteleras o canal prescripción. Conocimientos sólidos de marketing offline. Experiencia en gestión de marca y rebranding. Orientación a negocio y objetivos comerciales. Dominio de herramientas Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere) y Office. Habilidades de redacción, edición y diseño de contenidos. Inglés profesional imprescindible; francés valorable. Actitud proactiva, carácter, compañerismo y enfoque colaborativo. Qué ofrece el proyecto Incorporación inmediata. Horario flexible (viernes intensivo). Alta exposición y participación directa en decisiones estratégicas de marca. Entorno cercano, dinámico y en plena fase de crecimiento. Posibilidad real de impacto, aprendizaje y evolución profesional.

El/la Responsable nacional de desarrollo comercial será responsable de la captación activa de nuevos clientes a nivel nacional, principalmente herbolarios y grandes superficies, para la comercialización de productos cosméticos/ambientación. Su misión principal será abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y aumentar la presencia y visibilidad de la marca. Funciones y Responsabilidades Prospección activa y captación de nuevos clientes (herbolarios, cadenas especializadas y grandes superficies). Planificación y ejecución de visitas comerciales presenciales a nivel nacional. Presentación y venta del portfolio de productos cosméticos. Negociación de condiciones comerciales, acuerdos y cierres de venta. Identificación de oportunidades de crecimiento en nuevos canales y zonas geográficas. Seguimiento de clientes captados durante las primeras fases de la relación comercial. Reporte periódico de actividad, resultados y oportunidades al responsable directo. Análisis del mercado, competencia y tendencias del sector cosmético. Colaboración con marketing y otros departamentos para apoyar acciones comerciales. Requisitos (H/M/D) Experiencia mínima de 2–3 años como comercial hunter o en captación de nuevos clientes. Experiencia previa en venta a herbolarios, retail especializado o grandes superficies (valorable sector cosmético, belleza o salud). Clara orientación a resultados y a la consecución de objetivos. Alta capacidad de negociación y cierre de ventas. Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional. Manejo de herramientas CRM y ofimática. Carnet de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar entre un 40% - 50% de su jornada laboral. Competencias Clave Perfil proactivo y muy comercial. Habilidades de comunicación y persuasión. Autonomía y organización. Resiliencia y tolerancia a la frustración. Visión estratégica y capacidad de detectar oportunidades de negocio. Se Ofrece Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector. Contrato estable. Retribución fija + variable atractiva según objetivos. Vehículo de empresa y gastos asociados. Formación inicial y continua sobre productos y mercado.

Trader / Comercial Internacional de Fruta y Verdura Ubicación España (preferiblemente zona de producción o hub logístico). Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Departamento Comercial / Trading Internacional Reporta a Director Comercial / Director General Misión del Puesto Gestionar la compra y venta de fruta y verdura en mercados nacionales e internacionales, desarrollando relaciones sólidas con productores, mayoristas y mercados centrales, maximizando el margen comercial y garantizando la rotación óptima del producto, la calidad y la rentabilidad de las operaciones. Funciones y Responsabilidades Compra directa de fruta y verdura a productores y cooperativas. Venta a mayoristas, distribuidores, importadores y mercados centrales. Negociación de precios, volúmenes, calidades y condiciones logísticas. Gestión integral de operaciones de trading (pedido, transporte, documentación y cobro). Búsqueda y apertura de nuevos proveedores y clientes. Seguimiento de campañas agrícolas y estacionalidad de productos. Control de márgenes comerciales y rentabilidad por operación. Coordinación con logística y almacén para garantizar tiempos de entrega y conservación del producto. Supervisión de calidades, calibres y estándares comerciales. Gestión de incidencias y reclamaciones. Actualización de CRM y reporting de actividad. Participación en ferias y eventos del sector agroalimentario. Requisitos (H/M/D) Formación Formación Profesional o Grado en Comercio Internacional, ADE, Ingeniería Agrónoma o similar (valorable). Formación específica en comercio agroalimentario (valorable). Experiencia Mínimo 3–5 años en compra y venta de fruta y verdura. Experiencia directa trabajando con mayoristas y mercados centrales . Conocimiento de campañas agrícolas, temporadas y precios de mercado. Experiencia en negociación internacional. Idiomas Alemán o Francés nivel B2–C1 obligatorio. Español fluido. Inglés valorable. Competencias Clave Alta capacidad de negociación. Orientación a margen y resultados. Agilidad en la toma de decisiones. Conocimiento profundo del producto fresco. Habilidades relacionales y networking. Gestión del estrés y rapidez operativa. Mentalidad comercial y analítica. Adaptabilidad a mercados volátiles. Organización y multitarea. Conocimientos Técnicos Incoterms y documentación de exportación/importación. Logística de producto perecedero y cadena de frío. Calidades, calibres y clasificación de producto fresco. ERP / CRM comercial. Herramientas Office / Google Workspace. Normativa fitosanitaria básica. Gestión de márgenes y escandallos. Condiciones (Ejemplo) Contrato indefinido. Salario fijo competitivo. Variable por margen generado y volumen de operaciones. Teléfono y portátil de empresa. Gastos de viaje cubiertos. Horario flexible según campañas. Plan de desarrollo profesional. KPIs / Indicadores de Desempeño Margen bruto por operación. Volumen de compra/venta mensual. Nº de clientes activos. Rotación de producto. Ratio de incidencias/reclamaciones. Cumplimiento de plazos logísticos. Crecimiento de cartera de proveedores y compradores. Rentabilidad por campaña agrícola. Perfil orientado a un profesional muy operativo, con conocimiento real de mercado y producto , capaz de moverse con rapidez entre compras y ventas, entendiendo tanto la lógica del agricultor como la del mayorista o mercado central .

Grupo líder del sector cerámico busca incorporar un Export Area Manager – Middle East & Africa para liderar el desarrollo comercial y la expansión de la compañía en mercados estratégicos de Oriente Medio y África. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en el sector cerámico / azulejero , habituado a trabajar con distribuidores, importadores y clientes clave, y con capacidad para desarrollar negocio en entornos internacionales complejos y multiculturales. Responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial para la región Middle East & Africa Gestionar y desarrollar la red de distribuidores, agentes e importadores Identificar y abrir nuevas oportunidades de negocio en canales distribución, retail y contract Negociar acuerdos comerciales asegurando rentabilidad y crecimiento sostenible Seguimiento de ventas, márgenes, forecast y reporting a dirección Representar a la compañía en ferias internacionales y eventos del sector Colaborar con los equipos internos para adaptar la oferta a las necesidades de cada mercado Requisitos (H/M/D): Experiencia de 3 a 5 años como Export Area Manager o posición similar en el sector cerámico / azulejero Experiencia demostrable en mercados Middle East y/o África Formación en Comercio Internacional, ADE, Internacionalización o similar Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación Capacidad de gestión de relaciones a largo plazo en entornos multiculturales Alta autonomía, resiliencia y visión estratégica Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la región Qué ofrecemos: Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable ligado a objetivos Alto nivel de autonomía y responsabilidad Entorno internacional, dinámico y orientado a crecimiento

Empresa fabricante del sector alimentación , en fase de crecimiento y expansión internacional, busca incorporar un/a Business Development Manager con un marcado enfoque hunter , orientado a la búsqueda activa de nuevas oportunidades de negocio y al desarrollo de mercados exteriores. Misión del puesto: Desarrollar y expandir el negocio internacional de la compañía, mediante la prospección activa de nuevos clientes , apertura de mercados y generación sostenida de ventas, alineado con la estrategia comercial y los valores de la empresa. Responsabilidades principales: Identificar, analizar y abrir nuevos mercados internacionales , detectando oportunidades de negocio. Prospección activa y captación de nuevos clientes (retailers, importadores, partners co-packing, distribuidores, etc.). Negociación de acuerdos comerciales y cierre de contratos. Desarrollo y gestión del portfolio de clientes en los mercados asignados. Seguimiento de objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad. Análisis de mercado, competencia, tendencias y precios. Coordinación interna con los departamentos de marketing, calidad y producto. Participación en ferias internacionales y viajes frecuentes a mercados objetivo. Requisitos (H/M/D): Experiencia mínima de 5 años como BDM o puesto similar. Experiencia demostrable en generación de negocio , apertura de mercados y captación de clientes (perfil hunter). Experiencia en el sector alimentación (deseable). Conocimiento y gestión de canales. Alta orientación a resultados, negociación y cierre de ventas. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Nivel alto de inglés (imprescindible). Otros idiomas serán valorados positivamente. Manejo de herramientas CRM y reporting comercial. Competencias clave: Mentalidad emprendedora y proactiva. Alta capacidad comercial y de negociación. Orientación a objetivos y resultados. Alta disponibilidad para viajar. Autonomía, organización y planificación. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Resiliencia y perseverancia en entornos competitivos. Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto internacional con alto potencial de desarrollo. Autonomía y capacidad real de impacto en el negocio. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y resultados

Misión del puesto Impulsar el crecimiento sostenible de las ventas en el canal de restauración organizada y HORECA, desarrollando relaciones estratégicas con clientes clave a nivel nacional e internacional, identificando nuevas oportunidades de negocio y consolidando la presencia de la compañía en cadenas de restauración, distribuidores especializados y grupos hoteleros. Responsabilidades principales 1. Desarrollo de negocio Diseñar e implementar el plan comercial para el canal restauración organizada y HORECA. Identificar, prospectar y captar nuevos clientes estratégicos (cadenas de restauración, grupos hoteleros, caterings y distribuidores especializados). Abrir mercado en nuevos países y consolidar la expansión internacional. Detectar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes (cross-selling y up-selling)., 2. Gestión de cuentas clave Negociar acuerdos marco, condiciones comerciales, tarifas y promociones. Gestionar relaciones a largo plazo con decisores (compras, category managers, dirección general). Realizar seguimiento de KPIs comerciales (ventas, margen, rotación, penetración de surtido). Coordinar con logística y operaciones para asegurar niveles óptimos de servicio., 3. Estrategia y análisis Analizar tendencias del canal HORECA y restauración organizada. Monitorizar competencia, posicionamiento y precios. Elaborar previsiones de ventas y planes de acción correctivos. Participar en la definición de estrategia de portfolio adaptado al canal., 4. Coordinación interna Trabajar de forma transversal con marketing, operaciones, I+D y supply chain. Proponer desarrollos de producto específicos para el canal profesional. Participar en ferias nacionales e internacionales del sector. Perfil requerido (H/M/D) Formación Grado en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar. Valorable MBA o formación especializada en comercio exterior. Experiencia Mínimo 7–10 años de experiencia comercial en empresa de alimentación. Experiencia demostrable en canal HORECA y restauración organizada. Experiencia en negociación con grandes cuentas nacionales e internacionales. Experiencia en apertura de mercados exteriores. Competencias clave Alta capacidad de negociación estratégica. Amplia disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Orientación a resultados y visión de negocio. Habilidades analíticas y de planificación. Autonomía y liderazgo transversal.

Desde W Executive estamos colaborando con una Correduría de seguros de referencia en el mercado, ampliamente reconocida por su profesionalidad, solidez y excelente reputación en el sector asegurador. En el marco de su crecimiento, buscamos incorporar un Ejecutivo de Cuentas para Empresas (PYMES) en la zona de Valencia. Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de una cartera de clientes PYMES, garantizando un servicio de alta calidad, cercano y altamente profesional, combinando labores de mantenimiento, fidelización y desarrollo de negocio, siempre bajo un enfoque consultivo y orientado al cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión y mantenimiento de una cartera de clientes PYMES, asegurando una atención personalizada y de alto valor añadido. Análisis de riesgos y asesoramiento integral en soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa. Interlocución directa y continua con clientes, actuando como figura de confianza y referencia. Renovación, seguimiento y optimización de pólizas, velando por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Identificación de oportunidades de venta cruzada y crecimiento de la cartera, manteniendo siempre una visión a largo plazo. Coordinación con compañías aseguradoras para la correcta gestión de contratos, incidencias y siniestros. Control y seguimiento de estándares de calidad, documentación y cumplimiento normativo. Participación en el desarrollo comercial de la correduría en el segmento PYMES. Perfil buscado (H/M/D): Profesional con don de gentes, gran capacidad de comunicación y excelente trato con el cliente. Alta orientación a la calidad, el detalle y la excelencia en el servicio. Persona a la que le guste la venta, pero que entienda la importancia de la fidelización y el mantenimiento de cartera. Capacidad para relacionarse con un colectivo empresarial exigente, manteniendo una interlocución sólida y profesional. Perfil organizado, meticuloso y con gran sentido de la responsabilidad. Clara orientación al cliente, mentalidad consultiva y vocación de servicio. Muchas ganas de crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de una correduría líder en su sector. Qué ofrece la compañía: Incorporación a una correduría de seguros de gran prestigio y estabilidad, con fuerte posicionamiento en el mercado. Salario fijo de 34.000 € brutos anuales + variable anual en función de objetivos. 1 día de teletrabajo a la semana, fomentando la conciliación y flexibilidad. Horario: De lunes a viernes de 8:30 a 14:30 y de 16:00 a 18:00. Excelente ambiente de trabajo y cultura corporativa orientada a la calidad y al desarrollo profesional. Oportunidades reales de crecimiento y proyección a medio y largo plazo. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

Buscamos un React Frontend Developer con 3+ años de experiencia para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento y trabajar en proyectos desafiantes con impacto global. Si tu pasión es React, tienes nivel de inglés avanzado y buscas una carrera con un desarrollo planificado, ¡te estamos buscando! Client Description Mi cliente está redefiniendo la experiencia digital a nivel internacional. Requisitos (H/M/D) Serás una pieza clave en la arquitectura y desarrollo de nuestras Single Page Applications (SPA). ¿Qué esperamos de ti? Liderazgo Técnico: Desarrollarás y mantendrás componentes robustos utilizando React.js y TypeScript. Performance: Optimizarás el rendimiento y la experiencia de usuario de las interfaces, asegurando la calidad del código (Clean Code). Colaboración Global: Participarás en code reviews y en la toma de decisiones arquitectónicas junto a equipos de Backend y Diseño, comunicándote fluidamente en Inglés (C1/C2). Stack: Experiencia profunda en librerías de estado (Redux, Redux Toolkit, etc.), y herramientas de testing (Jest, React Testing Library). Te ofrecemos un entorno diseñado para tu crecimiento y bienestar: Beneficios Exclusivos Flexibilidad Total Crecimiento Garantizado Plan de Carrera estructurado y personalizado para asegurar tu ascenso profesional. Inversión en Talento Presupuesto dedicado para Formación especializada, certificaciones y Clases de Inglés. Networking IT Cubrimos los gastos de asistencia a los eventos y congresos de IT más relevantes. Compensación Desayuno saludable Sector Tecnología, información y medios de comunicación Servicios de recursos humanos Tipo de empleo Jornada completa Contrato Indefinido Aptitudes React.js JavaScript Pruebas de software Single-page application (SPA) Microsoft Azure TypeScript Inglés Siguientes pasos Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV.

Grupo líder del sector cerámico busca incorporar un Export Area Manager – Portugal para liderar el desarrollo comercial y la expansión de la compañía en el mercado portugués. Buscamos un perfil con experiencia en el sector cerámico / azulejero , orientado a la gestión de clientes estratégicos y al crecimiento sostenible del negocio, con conocimiento del canal distribución y del mercado local. Responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial para el mercado portugués Gestionar y desarrollar la red de distribuidores, clientes y partners comerciales Identificar y abrir nuevas oportunidades de negocio y canales de venta Negociar acuerdos comerciales asegurando rentabilidad y crecimiento sostenible Seguimiento de ventas, márgenes, forecast y reporting a dirección Representar a la compañía en ferias y eventos del sector Colaborar con los equipos internos para adaptar la oferta a las necesidades del mercado Requisitos (H/M/D): Experiencia de 3 a 5 años como Export Area Manager, Area Manager o posición similar en el sector cerámico / azulejero Conocimiento del mercado portugués y de sus canales de distribución Formación en Comercio, ADE, Internacionalización o similar Clara orientación a resultados y habilidades de negociación Capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo Alta autonomía, organización y visión comercial Disponibilidad para viajar dentro del mercado asignado Qué ofrecemos: Proyecto estratégico con impacto directo en el desarrollo del mercado portugués Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable ligado a objetivos Autonomía y capacidad de decisión Entorno profesional dinámico y orientado a negocio

Misión del puesto El Senior Trade Marketing Manager será responsable de construir y articular la narrativa comercial del producto, apoyándose en datos, análisis de mercado y conocimiento técnico, para dotar al equipo comercial de las herramientas, materiales y argumentos necesarios que permitan una venta consultiva más eficiente y eficaz en los mercados actuales y potenciales de la compañía. Responsabilidades principales Mapear y analizar los países y mercados en los que la empresa ya está presente, así como aquellos estratégicos para la prospección futura. Analizar información de mercado: tendencias, canales, precios, posicionamiento, competencia y oportunidades de crecimiento. Diseñar y desarrollar materiales comerciales y de marketing: Presentaciones corporativas y de producto. Dossiers de mercado y competencia. Argumentarios de venta y storytelling del producto. Materiales para ferias internacionales, eventos sectoriales y visitas comerciales. Trabajar de manera transversal con equipos técnicos, I+D, calidad y producción para: Traducir capacidades técnicas en propuestas de valor comprensibles para el cliente. Recomendar hojas de ruta, planes de acción y prioridades comerciales por mercado. Construir y mantener la narrativa de venta consultiva, asegurando coherencia entre producto, mercado y necesidades del cliente. Acompañar al equipo comercial como partner estratégico, aportando insights, datos y herramientas que faciliten la toma de decisiones y el cierre de ventas. Participar en la preparación y, cuando sea necesario, en la ejecución de ferias, presentaciones a clientes clave y reuniones estratégicas. Medir y analizar el impacto de las acciones de trade marketing y proponer mejoras continuas. Perfil requerido (H/M/D) Formación universitaria en Marketing, ADE, Comercio Internacional o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia mínima de 5–7 años en posiciones de Trade Marketing, Marketing Estratégico o soporte a ventas en el sector alimentación o gran consumo. Fuerte orientación analítica y capacidad para trabajar con datos de mercado y convertirlos en insights accionables. Alta capacidad de storytelling: habilidad para construir relatos de producto sólidos, coherentes y persuasivos. Experiencia trabajando con equipos comerciales y técnicos de forma transversal. Visión internacional y experiencia en entornos multicountry. Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y presentación. Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorados. Qué ofrece la empresa Rol estratégico con alto impacto en el crecimiento internacional de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y con interacción constante entre áreas. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa fabricante con visión a largo plazo. Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato.

Rol Big Data Engineer – Scala Spark (AWS Cloud) 100% remoto. Descripción del Perfil Buscamos un Big Data Engineer con sólida experiencia en entornos Cloud (AWS) y desarrollo de soluciones de procesamiento de datos con Scala Spark. El profesional participará en el desarrollo, despliegue y soporte de soluciones Big Data en la nube, trabajando en entornos altamente técnicos y colaborativos. Funciones y Responsabilidades Desarrollo de procesos de datos utilizando Scala Spark . Diseño e implementación de soluciones Big Data en entorno AWS (EMR, S3, Step Functions) . Gestión y explotación de bases de datos SQL Server y Oracle . Uso de GitHub para control de versiones y gestión de código. Implementación y mantenimiento de infraestructura como código mediante Terraform (creación y gestión de módulos para Glue Catalog, S3, code artifacts, etc.). Participación en actividades de desarrollo, despliegue y soporte IT. Análisis y resolución de incidencias técnicas. Presentación y explicación de soluciones técnicas a stakeholders senior. Requisitos Técnicos (Mandatory Skills) (H/M/D) Experiencia míinma de 4 años en Scala Spark . Conocimiento sólido en entornos Cloud (AWS) . Experiencia en bases de datos: SQL Server y Oracle . Experiencia con GitHub . Experiencia en Terraform para gestión de infraestructura cloud. Nivel alto de inglés (C1) Qué ofrecemos: Proyecto estable y de largo recorrido Entorno bancario de primer nivel Incorporación inmediata Proyecto técnicamente muy interesante Salario competitivo (hasta 50.000 €) Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Misión del puesto Gestionar y coordinar los proyectos de packaging de principio a fin, asegurando que los envases cumplan con los requisitos de marca, técnicos, legales, de coste y de timing. Responsabilidades principales Liderar proyectos de desarrollo y cambio de packaging desde el briefing hasta la industrialización. Coordinarse con los equipos internos (marketing, compras, calidad, supply chain). Gestionar proveedores de packaging: briefings, seguimiento técnico, pruebas y validaciones. Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas. Supervisar, materiales, acabados y procesos productivos. Gestionar pruebas industriales. Garantizar el cumplimiento normativo (etiquetado, sostenibilidad, seguridad). Optimizar costes y procesos sin comprometer calidad ni imagen de marca. Documentar proyectos y asegurar la correcta transferencia a operaciones. Requisitos del puesto (H/M/D) Formación Grado en Ingeniería, Diseño Industrial o similar. Valorable formación específica en packaging o gestión de proyectos. Experiencia ~3–5 años en gestión de proyectos de packaging o roles similares. ~ Experiencia trabajando con proveedores industriales. ~ Valorable experiencia en gran consumo, pharma, cosmética o alimentación.

Misión del puesto Gestionar y coordinar los proyectos de packaging de principio a fin, asegurando que los envases cumplan con los requisitos de marca, técnicos, legales, de coste y de timing. Responsabilidades principales Liderar proyectos de desarrollo y cambio de packaging desde el briefing hasta la industrialización. Coordinarse con los equipos internos (marketing, compras, calidad, supply chain). Gestionar proveedores de packaging: briefings, seguimiento técnico, pruebas y validaciones. Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas. Supervisar, materiales, acabados y procesos productivos. Gestionar pruebas industriales. Garantizar el cumplimiento normativo (etiquetado, sostenibilidad, seguridad). Optimizar costes y procesos sin comprometer calidad ni imagen de marca. Documentar proyectos y asegurar la correcta transferencia a operaciones. Requisitos del puesto (H/M/D) Formación Grado en Ingeniería, Diseño Industrial o similar. Valorable formación específica en packaging o gestión de proyectos. Experiencia ~3–5 años en gestión de proyectos de packaging o roles similares. ~ Experiencia trabajando con proveedores industriales. ~ Valorable experiencia en gran consumo, pharma, cosmética o alimentación.

Rol Big Data Engineer – Scala Spark (AWS Cloud) 100% remoto. Descripción del Perfil Buscamos un Big Data Engineer con sólida experiencia en entornos Cloud (AWS) y desarrollo de soluciones de procesamiento de datos con Scala Spark. El profesional participará en el desarrollo, despliegue y soporte de soluciones Big Data en la nube, trabajando en entornos altamente técnicos y colaborativos. Funciones y Responsabilidades Desarrollo de procesos de datos utilizando Scala Spark . Diseño e implementación de soluciones Big Data en entorno AWS (EMR, S3, Step Functions) . Gestión y explotación de bases de datos SQL Server y Oracle . Uso de GitHub para control de versiones y gestión de código. Implementación y mantenimiento de infraestructura como código mediante Terraform (creación y gestión de módulos para Glue Catalog, S3, code artifacts, etc.). Participación en actividades de desarrollo, despliegue y soporte IT. Análisis y resolución de incidencias técnicas. Presentación y explicación de soluciones técnicas a stakeholders senior. Requisitos Técnicos (Mandatory Skills) (H/M/D) Experiencia míinma de 4 años en Scala Spark . Conocimiento sólido en entornos Cloud (AWS) . Experiencia en bases de datos: SQL Server y Oracle . Experiencia con GitHub . Experiencia en Terraform para gestión de infraestructura cloud. Nivel alto de inglés (C1) Qué ofrecemos: Proyecto estable y de largo recorrido Entorno bancario de primer nivel Incorporación inmediata Proyecto técnicamente muy interesante Salario competitivo (hasta 50.000 €) Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

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Rol de Administrador de Sistemas Senior 100% Presencial Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una empresa especializada en transporte internacional de mercancías, con una sólida presencia en el mercado y un fuerte enfoque en la optimización tecnológica y la seguridad de la información. Sobre el Perfil Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas IT con experiencia en entornos empresariales para unirse a una compañía líder en transporte internacional de mercancías. Funciones Administración y mantenimiento de servidores HP . Gestión de entornos virtualizados con VMware . Administración y supervisión de copias de seguridad con Veeam Backup (o soluciones equivalentes). Gestión y configuración de firewalls Fortinet . Administración de Active Directory . Administración de entorno Microsoft 365 . Administración de entornos Windows. Perfil buscado (H/M/D) Experiencia sólida en entornos Microsoft (Windows, Active Directory, Microsoft 365). Experiencia en virtualización con VMware. Experiencia en gestión de copias de seguridad (Veeam u otra solución similar). Experiencia en configuración y administración de firewalls Fortinet. Perfil autónomo, resolutivo y polivalente. Valorable nivel de inglés. Qué ofrecemos Estabilidad Profesional Contrato indefinido desde el primer día. Conciliación Real Jornada intensiva para equilibrar vida personal y profesional. Entorno Colaborativo Excelente ambiente laboral y equipo comprometido. Descanso Garantizado 34 días de vacaciones anuales. Siguientes pasos Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV.

Rol de Senior Fullstack Developer (TypeScript) 90% Remoto (Valencia) Sobre nuestro cliente Empresa multinacional puntera en el área de Inteligencia Artificial, con sede en España y proyectos de alcance internacional. Sobre el perfil Estamos buscando un Senior Fullstack Developer con experiencia sólida en TypeScript , para incorporarse a un equipo altamente cualificado. Trabajarás en el desarrollo end-to-end de aplicaciones modernas, utilizando React en el front-end y NestJS en el back-end , desplegadas mediante contenedores en Microsoft Azure . Participarás activamente en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento. Funciones Desarrollar y mantener aplicaciones web completas (front-end y back-end). Construir interfaces modernas y eficientes utilizando React y TypeScript . Diseñar e implementar servicios y APIs robustas con NestJS . Aplicar buenas prácticas de arquitectura y desarrollo (clean code, testing, patrones de diseño). Crear y gestionar contenedores Docker para distintos entornos. Participar en despliegues y configuraciones en Microsoft Azure , incluyendo pipelines de CI/CD . Colaborar con equipos multidisciplinares (UX/UI, Product Owners, QA). Contribuir en decisiones técnicas y evolución de la arquitectura. Perfil buscado (H/M/D) Más de 5 años de experiencia como Fullstack Developer . Experiencia sólida con TypeScript . Dominio de React (Hooks, gestión de estado, componentes funcionales). Experiencia desarrollando APIs con NestJS o frameworks similares (Express, Fastify). Experiencia con Docker y entornos basados en contenedores. Conocimientos de Microsoft Azure . Experiencia con Git y flujos de trabajo CI/CD. Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura y patrones de diseño. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Entorno dinámico con proyectos innovadores y tecnológicos. Modalidad de trabajo flexible e híbrida (ubicación Valencia). Oportunidades de formación y certificaciones. Salario competitivo y beneficios adicionales. Equipamiento técnico necesario para el desempeño del puesto. Siguientes pasos Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV.

Desde Selecta Digital buscamos un/a Ingeniero/a Commissioning – Técnico/a Especialista (H/M) para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía especializada en servicios técnicos de ingeniería y puesta en marcha de instalaciones en proyectos de edificación singular. Si te motiva trabajar en campo, participar en proyectos técnicos complejos y tener contacto directo con cliente y equipos multidisciplinares, ¡este reto puede ser para ti! ¿Qué harás en este reto? Serás responsable de supervisar, verificar y realizar pruebas de funcionamiento en instalaciones técnicas dentro de proyectos de edificación singular, asegurando su correcta ejecución y puesta en marcha conforme a normativa y estándares de calidad. Entre tus funciones estarán: ✔ Control de ejecución, verificaciones, pruebas y mediciones de instalaciones técnicas (climatización, electricidad, PCI, fontanería y/o sistemas de control). ✔ Realización de pruebas de funcionamiento y ajustes necesarios durante la puesta en marcha. ✔ Resolución de incidencias técnicas durante fases de ejecución y commissioning. ✔ Elaboración de informes técnicos y seguimiento de calidad y plazos de obra. ✔ Revisión y validación de proyectos técnicos y cumplimiento normativo. ✔ Coordinación con equipos técnicos, contratistas y cliente final. ✔ Apoyo técnico al jefe de proyecto y colaboración con otros especialistas. ✔ Asesoramiento técnico en fases de diseño y ejecución. Lo que buscamos en ti ✔ Formación técnica: FP Especialista o Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). ✔ Experiencia mínima de 3-4 años en control de ejecución, verificaciones y puesta en marcha de instalaciones en edificios. ✔ Experiencia en instalaciones mecánicas, eléctricas o sistemas de control. ✔ Manejo de instrumentos de medición técnica (caudales, presiones, velocidades, etc.). ✔ Experiencia en redacción de informes técnicos y gestión simultánea de proyectos. ✔ Conocimiento de normativa técnica aplicable. ✔ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. (Principalmente Canarias) ✔ Perfil analítico, resolutivo y con habilidades de comunicación con cliente. ⭐ Valorable: ✔ Inglés nivel B2. ✔ Conocimientos de AutoCAD. ✔ Certificaciones energéticas o sostenibilidad (LEED, BREEAM, ESG). Lo que ofrecemos Proyecto presencial con residencia en Canarias y desplazamientos entre islas. ✈ Posibilidad puntual de viajes nacionales o internacionales. Kilometraje cubierto y vehículo de alquiler en desplazamientos entre islas. Proyecto estable dentro de un entorno técnico especializado. Participación en proyectos de edificación singular y alto nivel técnico. ¿Te interesa este reto? Inscríbete o comparte esta oferta con alguien a quien pueda encajarle. ¡Nos encantará conocerte! En Selecta Digital promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por edad, género, origen o cualquier otra condición.

Para nuestras actividades de rápido crecimiento y para reforzar el equipo dedicado a la integración de sistemas de información de Compras y Suministros, buscamos un Consultor Funcional de Compras IS AMOA (H/M) con base en Valencia, España.

Misión del puesto Gestionar y coordinar los proyectos de packaging de principio a fin, asegurando que los envases cumplan con los requisitos de marca, técnicos, legales, de coste y de timing. Responsabilidades principales Liderar proyectos de desarrollo y cambio de packaging desde el briefing hasta la industrialización. Coordinarse con los equipos internos (marketing, compras, calidad, supply chain). Gestionar proveedores de packaging: briefings, seguimiento técnico, pruebas y validaciones. Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas. Supervisar, materiales, acabados y procesos productivos. Gestionar pruebas industriales. Garantizar el cumplimiento normativo (etiquetado, sostenibilidad, seguridad). Optimizar costes y procesos sin comprometer calidad ni imagen de marca. Documentar proyectos y asegurar la correcta transferencia a operaciones. Requisitos del puesto (H/M/D) Formación Grado en Ingeniería, Diseño Industrial o similar. Valorable formación específica en packaging o gestión de proyectos. Experiencia ~3–5 años en gestión de proyectos de packaging o roles similares. ~ Experiencia trabajando con proveedores industriales. ~ Valorable experiencia en gran consumo, pharma, cosmética o alimentación.

Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web. Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal y marketing industrial. Requisitos (H/M/D): Licenciado en Marketing, Comunicación, ESIC

Ingeniero/a de diseño mecánico Las principales funciones que desarrollarás son: Diseño de producto, generación de ideas y modelado 3D. Participación en el desarrollo y mejora de producto, desde concepto hasta valida Inglés imprescindible Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica

Bono: 5 por cumplimiento de objetivos Pluses: Cuarto turno y nocturnidad (si se realizan) Beneficios: Seguro de Salud Privado Tipo de contrato: Indefinido Industria, Mecanica,. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad y uso de EPI. Jefe/a de Equipo de Inyeccion Perfil buscado

Universidad Europea de Valencia. Grados y Postgrados de ODONTOLOGÍA. Muy valorables sexenios de investigación.

El perfil del puesto corresponde a una persona con experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros en el área de contratación y siniestros. Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. El puesto va dirigido a

La persona seleccionada será clave en la gestión y optimización del transporte y la distribución e-commerce, actuando como figura de referencia dentro del equipo de logística. Supervisar la correcta resolución de incidencias en entregas. Capacidad de gestión de equipos pequeños (3-4 personas

Análisis de oportunidades de inversión: Evaluación de locales y activos para estimar su rentabilidad (cambio de uso, alquiler, venta o reposicionamiento). Nuestra misión es ayudar a emprendedores e inversores a identificar y aprovechar oportunidades de inversión en locales comerciales y activos

Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalment

Tienes experiencia en tráfico terrestre dentro de operador logístico o agencia y conoces las agencias desde dentro? Buscamos un perfil operativo que quiera tener impacto real en la última milla y el transporte de larga distancia para formar parte de uno delos primeros grupos industriales en la zo

Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. Desarróll

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Ingeniero Técnico Industrial con experiencia demostrable en la elaboración, planificación y ejecución de proyectos de energía renovable (fotovoltaica o afines) así como su operación y mantenimiento. Conocimiento sobre la regulación del sector eléctric

Supervisar la ejecución de las unidades de obra conforme al Plan de Control de Calidad, gestionar ensayos de materiales y controlar la documentación técnica. Colaborar con el recurso preventivo en la vigilancia de las medidas de seguridad en obra, verificar el uso de EPIs y participar en la conci

La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones de los puntos de venta asignados, coordinando a las empresas subcontratadas y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa. Gestionar presupuestos, ó

Liderar, desarrollar, y potenciar el talento, de un equipo de trabajo que abordará los distintos aspectos formales de la actividad, así como el desarrollo del equipo de prácticas, la gestión de convenios, documentación y reconocimientos. Definir con claridad las funciones de cada uno de los mie

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la o

Gestión y supervisión de la herramienta de fichaje (Sesame). Horario de clínica, con algún día de turno continuo y otros a turno partido. Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?.

Si estás preparado/a para unirte a un equipo de grandes profesionales, aportando un trabajo de alto valor a un proyecto motivador y retador en un entorno internacional, no dudes en presentar tu candidatura,. Liderar la gestión de la operativa del. Somos una empresa dedicada al desarrollo de.

Gestión de Reportes de Incidencias Web: Recepción, análisis y seguimiento de incidencias reportadas a través de plataformas web, asegurando su actualización y seguimiento de la toma de acción hasta su cierre. Supervisar a los responsables de área, asegurando la adecuada gestión de sus funcio

Realizarás el control de producciones y alarmas mediante su monitorización y darás soporte remoto de monitorización a los técnicos/contratas de campo, que están realizando mantenimientos preventivos y/o correctivos y en ocasiones formarás parte del equipo de técnicos de campo de Operación y

Amplias oportunidades de desarrollo de la actividad investigadora y de crecimiento profesional. Disponibilidad de para impartir presencial y contrato de interinidad (sustitución). Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento, tanto en grado como en postgrado.

Trabajar con el departamento de RRHH en funciones como: contratación del equipo, identificación y atracción de talento, evaluaciones trimestrales, anuales y de desempeño, así como el desarrollo y carrera profesional de los empleados. Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento mediante