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Prefabricados Ojefer S.L. es una empresa familiar que nació en 1963, dedicada al prefabricado de hormigón para el sector agroganadero. Después de tres generaciones, con mucha experiencia y con la incorporación la tecnología e innovación en nuestros procesos de producción, también trabajamos para otros sectores como el de la construcción, el medioambiente y la industria. Las distintas unidades de negocio no se centran exclusivamente en los productos prefabricados, también ofrecemos servicios de ingeniería e instalación y servicio de asistencia técnica de sistemas tecnológicos. Actualmente, nos encontramos en expansión hacia otras divisiones comerciales dentro de la ganadería y la construcción. Como parte de la estrategia de crecimiento, en Ojefer buscamos un/a Encargado/a de producción de hormigón (M/H) con experiencia demostrable en hormigón, que asuma tareas de gestión, supervisión, seguimiento y mejora de los procesos de producción, así como los procesos de recepción y almacenaje de materias primas. Funciones principales: • Organizar y supervisar la sección de moldes, armaduras y mantenimiento, estudiando sus procesos actuales, optimizándolos, incluyendo el orden y limpieza., • Coordinar y supervisar el actual equipo de mantenimiento para garantizar el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos (hormigoneras, tolvas, silos, moldes, etc.) e instalaciones., • Supervisión de las líneas de producción para verificar que se cumplen las directrices establecidas por el responsable de producción y que todo el material se fabrica bajo los más altos estándares de calidad., • Supervisar el correcto funcionamiento y estado de las hormigoneras, así como la calidad del hormigón fabricado en ellas., • Supervisar la calidad de las muestras de hormigón mandas a laboratorio, su correcto almacenaje y revisión de los resultados., • Supervisar los procesos de producción actuales para implementar mejoras en la limpieza, orden, seguridad y la productividad., • Asegurar un entorno de trabajo alineado con la normativa de PRL y orientado a la productividad., • Gestionar y supervisar la recepción, clasificación, almacenamiento y calidad de materias primas, así como de otras mercancías, necesarias en la sección de hormigón armado., • Garantizar el flujo de información desde producción al equipo de fábrica, garantizando la trazabilidad., • Velar por el orden y limpieza de la campa de almacenaje exterior, asegurando un espacio seguro de carga y descarga, a la vez que funcional., • Revisión de la correcta gestión y clasificación de residuos. Requisitos: • Experiencia demostrable en construcción (mínimo 5 años)., • Experiencia o familiarización en mantenimiento y preparación de moldes, fabricación de armaduras y mantenimiento de equipos e instalaciones requeridas en la sección de hormigón armado., • Experiencia en mejora de procesos, limpieza y orden., • Experiencia en organización y supervisión de procesos de producción., • Perfil metódico, organizado, con enfoque en la mejora continua y resolutivo., • Perfil familiarizado con el entendimiento de planos. Valorables: • Formación técnica en construcción, ingeniería, arquitectura técnica o similar., • Formación en Lean Manufacturing., • Experiencia en prefabricados de hormigón., • Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en auditorías de marcado CE y/o ISO. Ubicación: Su trabajo será presencial en nuestra planta de producción de Altorricón (Huesca), a 6km de la sede de la empresa en Almacelles (Lleida). Qué ofrecemos: Salario competitivo, en función de la experiencia demostrable. Calendario laboral atractivo: festivos en verano, en Navidad, Semana Santa, puentes de Aragón y Cataluña y días de libre elección. Horario: de 08:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h, con opción a adaptarla. Además, en nuestra empresa, nos enorgullece contar con un sistema de gestión de calidad certificado conforme a la normativa ISO 9001. Asimismo, todas nuestras piezas estructurales de prefabricado de hormigón están marcadas con el CE, garantizando así su calidad y seguridad. Priorizamos el desarrollo de nuestro equipo interno mediante un sólido plan de formación y mantenemos un compromiso firme con la seguridad laboral a través de rigurosas prácticas de Prevención de Riesgos. Asimismo, contamos con protocolos establecidos para abordar el acoso laboral y/o por razón de género, respaldados por un Plan de Igualdad que promueve equidad y oportunidades para todas las personas integrantes de nuestro equipo y de las nuevas incorporaciones. Personas interesadas, enviad, CV a .