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Funciones y tareas principales - Captación de empresas colaboradoras. - Prospección activa de ofertas y análisis del mercado laboral. - Asesoramiento a empresas en selección inclusiva. - Apoyo en el diseño de perfiles profesionales. Perfiles que se solicita - Titulación en Relaciones Laborales, Psicología o similares. - Orientadores/as laborales con experiencia en prospección. - Profesionales de RRHH con interés social. - Técnicos de intermediación laboral. Condiciones laborales - Contrato indefinido a tiempo parcial: 21 horas mensuales (ajustable - según necesidad). (posible ampliación inicial). - Salario según convenio. - Modalidad híbrida o presencial. - Incorporación inmediata. Competencias requeridas - Trabajo en equipo interdisciplinar. - Empatía y sensibilidad social. - Adaptabilidad a entornos cambiantes. - Iniciativa y autonomía. - Compromiso ético y confidencialidad. - Comunicación eficaz oral y escrita