Trabajos de revisar en ValenciaCrear alertas

¿Estás en búsqueda de un puesto de trabajo estable?¿Te gustaría trabajar como técnico de máquinas recreativas? Somos un gran grupo empresarial con más de 750 trabajadores y más 100 salas de juego a nivel nacional, siendo un referente en el sector del juego y entretenimiento. Las funciones de la persona seleccionada serán: - Revisar y verificar el correcto funcionamiento de las máquinas recreativas, los terminales y salas de juego. - Reparar las averías e incidencias técnicas que se vayan generando en la zona asignada. - Realizar un mantenimiento preventivo de las instalaciones, máquinas recreativas, acondicionamiento de centros, etc. - Apoyo a la apertura de nuevos centros, instalaciones, etc. - Realizar recaudación de las máquinas. Se ofrece - Puesto de trabajo estable en un sector en plena expansión. - Contrato indefinido y una jornada laboral de 40 horas semanales. - Formación inicial y continua. - Gastos de desplazamiento y dietas a cargo de la empresa. - Vehículo de empresa y teléfono. Requisitos mínimos: - Altamente valorable conocimiento de maquinaria del sector (máquinas recreativas, pre-instalaciones locales, seguridad) - Disponibilidad para realizar horario partido de lunes a viernes. - Disponibilidad para viajar - Carnet de conducir. - Disponibilidad para realizar una guardia al mes. - Conocimientos en Electrónica. Comprensión de circuitos, Reparaciones básicas. Autómatas programables. - Conocimientos en Electricidad. Baja tensión, reglamento. Elementos de protección (fusibles, diferenciales, magnetotérmicos). - Redes y comunicaciones. Protocolos de comunicación. Configuración de redes. Comunicación entre dispositivos. Redes locales. VPNs, escritorios remotos.

Draft es la agencia de selección de profesionales de hostelería. Buscamos a aquellas personas con vocación y ganas por el sector y a cambio, encontramos la empresa que conecte con tus metas y aspiraciones, aquella en la que te sientas valorado. Actualmente estamos trabajando con el restaurante Meat Market, en Valencia centro, especialistas en carnes y brasas. Pero Meat Market no es un restaurante cualquiera, tienen como objetivo la excelencia y el trabajar con organización y objetivos. Buscamos a una persona para ser 2º de cocina. Fecha de incorporación: 25 de agosto TAREAS - Gestión de los pedidos, chequeo de los albaranes de los proveedores y revisión del género tras recibirse garantizando el stock para realizar las elaboraciones de los platos. - Asistencia en la preparación y cocinado de los platos, colaborando con el jefe de cocina y el resto del equipo. - Revisar y garantizar estándares de los emplatados. - Reuniones quincenales con el equipo. - Cumplimiento recetas y escandallos. - Planificar la mise en place. - Participar en la creación de platos especiales y menús de temporada. REQUISITOS - Experiencia mínima de 2 años como segundo de cocina o en un puesto similar, preferiblemente en un restaurante de carnes y brasas. - Valorable conocimiento o experiencia en hornos y fuegos Josper - Valorable conocimiento de técnicas de cocción a la brasa y manejo de carnes. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido. - Conocimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. - Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. - Apasionado del trabajo en cocina y del servicio. - Habilidades de comunicación. - Carnet de manipulador de alimentos BENEFICIOS - Estabilidad laboral: contrato indefinido a jornada completa, compensación económica o de vacaciones de las horas extras. - Salario según convenio: banda salarial entre 17k y 19k bruto anual - Bonus de hasta 1000€ en función del cumplimiento de objetivos. - Oportunidades de desarrollo a través de cursos, formaciones y visitas a proveedores. - Actividades de teambuilding: comidas de empresa y experiencias gastronómicas.

Objetivo principal de la Posición: Realizar una gestión administrativa de dos locales gastronómicos, desarrollando actividades económicas, financieras y de gestión laboral con los diferentes departamentos implicados como: Operaciones,Gestoría y Recursos Humanos. Funciones a desarrollar: 1)SECTOR PROVEEDORES: - Control de pedidos a través de albaranes , cargandolos a sistemas (excel y Yurest) - -Realizar pagos en plazos y tiempos estipulados, comunicándose además con la Manager y responsables de las compras. - - Contacto directo y negociación a través de mails, llamadas y presencial. - -Control de costes: Revisión de valor de la mercadería de cada proveedor, para lograr identificar las oportunidades de reducir los gastos y aumentar las ganancias de la empresa. Contribuir a toda oportunidad de mejora de costes, g enerando una nueva cartera de proveedores o herramientas de negociación con los mismos. 2) GESTIÓN LABORAL Y CONTABLE -Llevar informes mensuales de la actividad económica de la empresa con el rendimiento corporativo . - Responsabilizarse de las transferencias bancarias para el pago a proveedores y al personal. - -Realizar las conciliaciones de las cuentas bancarias. - Control de reportes tributarios que envía Gestoría. - -Realizar informes de Reportes a Dirección con todos los movimientos de la empresa donde figure el Rendimiento Corporativo con sus egresos, ingresos, puntos a mejorar, e tc. 3) PLANTILLA -Revisar y coordinar el procedimiento de elaboración de las nóminas mensuales del personal empleado con Gestoría - Responder a las consultas diarias de la plantilla con respecto a nóminas y pagos. - - Asistencia directa en la normativa vigente y operativa al departamento de Recursos Humanos y Manager REQUISITOS EXCLUYENTES •Estudios: FP en Administración y finanzas (contabilidad, administración, o gestión financiera) •Experiencia mínima: 3 años realizando procesos de Administración y Gestión Laboral (deseable en gastronomía) •Conocimientos: - Dominio de herramientas digitales, especialmente Excel y CRM. - Leyes y gestión laboral ( cargas sociales, IRPF, convenios, etc) - Agencia tributaria (impuestos, iva) -Lunes a Viernes de 8 a 16 hs (negociable)

Requisitos mínimos - Experiencia de 4 años como cocinero en restaurantes a la carta y de menú. - Formación específica relacionada con Hostelería y Cocina. - Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a altos ritmos de trabajo en determinados momentos. - Vocación de servicio y pasión por la cocina. - Creatividad y ganas de innovar y mejorar. - Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. - Disponibilidad horaria para trabajar en distintos turnos de mañana, tarde y noche, así como festivos y fines de semana. - Carnet de manipulador de alimentos en vigor. Misión del puesto: lograr la satisfacción de los clientes a través de la elaboración de los platos y la coordinación con el jefe de cocina y resto de compañeros para lograr el mejor servicio. Un cocinero debe tener en cuenta los referentes de calidad y rentabilidad económica establecidos, y aplicar las normas de seguridad alimentaria. Las funciones son: - Ejecutar con precisión los procesos de pre elaboración que sean necesarios aplicar a las diferentes materias primas, en función de sus características y sus futuros usos. - Ejecutar las elaboraciones culinarias, teniendo en cuenta la estandarización de los procesos para su finalización y conservación. - Realizar el servicio de las elaboraciones teniendo en cuenta sus necesidades, ámbitos de ejecución y protocolos establecidos. - Recibir, almacenar y distribuir materias primas en condiciones idóneas de mantenimiento y conservación hasta el momento de su utilización - Poner a punto el lugar de trabajo, preparando espacios, maquinaria y herramientas. - Revisión de los aprovisionamientos y reposición de stocks en neveras y congeladores de su partida. Así como control del uso de alimentos para minimizar el desperdicio. - Ejecutar los procesos de envasado y conservación para cada género y elaboración culinaria siguiendo los protocolos de seguridad alimentaria. - Aplicar los protocolos de seguridad laboral, higiene (APPCC) y calidad durante todo el proceso de producción para evitar daños en las personas. - Cumplir con los objetivos de producción, actuando conforme a los principios de responsabilidad con las tareas encomendadas - Mantener el espíritu innovador, de mejora de procesos de producción y actualización de mejoras en el ámbito laboral Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. · Controlar y cuida la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. · Mantener limpia la cocina y los utensilios.

Se requiere competencias digitales y de planificación y organización. Orientación al cliente. Funciones: Atención telefónica. Seguimiento y gestión de clientes Registro de entradas y salidas de solicitudes Tareas de apoyo al director - GESTOR Atención al Cliente: Responder a las consultas de los clientes, resolver problemas y asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente. Gestión de Solicitudes: Recepción, seguimiento y resolución de solicitudes y quejas de los clientes. Administración de Documentos: Gestionar la documentación administrativa y fiscal, asegurando su correcta organización y archivo. Apoyo en Tareas Administrativas: Realizar tareas administrativas generales como la gestión de correspondencia, coordinación de reuniones y manejo de bases de datos. Tramitación de Procesos Fiscales: Asistir en la preparación y presentación de declaraciones fiscales, incluyendo la recopilación y verificación de la información necesaria. Comunicación Interna: Facilitar la comunicación entre diferentes departamentos para asegurar la fluidez de los procesos operativos. Altas y Bajas de Autónomos: Gestionar el proceso de altas y bajas de autónomos, asegurando el cumplimiento con la normativa vigente. SEPA: Gestionar órdenes de domiciliación bancaria a través del sistema SEPA (Single Euro Payments Area). Gestión de Certificados y Aplazamientos: Tramitar la obtención de certificados digitales y gestionar solicitudes de aplazamiento de pagos. Facturación: Elaborar y gestionar facturas de servicios prestados. Revisión de Notificaciones: Revisar y gestionar notificaciones recibidas de las autoridades fiscales y otros organismos. Elaboración de Cartas: Redactar y enviar cartas formales a clientes, proveedores y autoridades según sea necesario. Ventas Cruzadas de Servicios Adicionales: Identificar oportunidades de ventas cruzadas y promover servicios adicionales a los clientes actuales.