Trabajos delegaciones en Valencia

Empresa líder en el sector, necesita apertura de delegación en Valencia, se necestia cubrir vacantes para publicitar/asesorar camapañas diversas relacionadas con la implementación de nuevas tecnologiás. Promoción interna. Se valorara imagen, puntualidad, empatía, pero sobretodo, ganas de trabajar y ganas de aprender. Incorporación inmediata. Contrato desde primer día.

Por próxima apertura de nueva delegación, necesitamos cubrir 8 vacantes para el puesto. Función a realizar: Avisar a futuros cliente presencialmente del cambio de tecnología en sus servicios. Gusto por el trato con personas Trabajo en equipo Jornada completa Mayor de edad

Multinacional de venta directa selecciona teleoperadora de media jornada para su delegación en Valencia, para concertacion de visitas para comerciales. Ofrecemos alta en seg.social desde primer día , fijo+comisiones . Se valorará experiencia.

Por apertura de nuevas delegaciones en Valencia, se necesitan cubrir 12 vacantes para el departamento de comunicación. No hace falta experiencia. Formación a cargo de la empresa.

Por apertura de nueva delegación, Empresa líder en el sector, se necesita incorporacion de personas con buena imagen y buen trato con el público. Los departamentos a cubrir son, venta de servicios a clientes, desarrollo de equipo humano, y parte de dirección. Precisamos de personas con un carácter inconformista y ambiciosas puesto que se ofrecen puestos de responsabilidad en un futuro. El candidato debe tener disponibilidad inmediata para jornada completa de lunes a viernes. El departamento de RRHH se pondrá en contacto con usted.

Empresa líder en el sector, necesita apertura de delegación en Valencia, se necestia cubrir vacantes para publicitar/asesorar camapañas diversas relacionadas con la implementación de nuevas tecnologiás. Se valorara imagen, puntualidad, empatía, pero sobretodo, ganas de trabajar y ganas de aprender. Incorporación inmediata. Contrato desde primer día.

Por motivos de apertura de delegación en Valencia, se necestia cubrir 18 vacantes para publicitar/asesorar camapañas diversas relacionadas con la implementación de nuevas tecnologiás. Se valorara imagen, puntualidad, empatía, pero sobretodo, ganas de trabajar y ganas de aprender. Incorporación inmediata. Contrato desde primer día.

Empresa con varias delegaciones en España con nueva apertura en Valencia. Se busca dos nuevas personas para el departamento de marketing y ventas, perfiles ambiciosos y con ganas de aprender para su incorporación en cargos con responsabilidad.

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de Diálogo Directo (F2F) y su misión principal será promover el rendimiento y la calidad en la captación grupal realizada en calle. El impacto de esta posición se reflejará en el coaching y acompañamiento en calle de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas, así como aumentar la retención del personal y el sentimiento de pertenencia a la Fundación. La persona reportará directamente a la persona Responsable de la Delegación de F2F de la comunidad autónoma donde realice sus funciones. El 70% de la jornada laboral se destinará a dar apoyo en la captación en calle de los equipos de la Delegación y el 30% restante a contribuir a las necesidades de back office asociadas a la actividad.

El puesto de project manager está a cargo del establecimiento de una visión a largo plazo de los servicios de la empresa, de la dirección y gestión de proyectos. El manager de proyectos es responsable de la definición, planificación y ejecución de un proyecto, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos, asumiendo un rol de liderazgo. Crea un plan de trabajo para el desarrollo de un nuevo proyecto y estipula sus características. Verifica que el servicio y las ideas encajen con el concepto deseado, se desarrolle y se lance a tiempo. El manager de proyecto es responsables de conducir las investigaciones de mercado, desarrollar especificaciones del producto y crear una línea de tiempo del proyecto, que se comparte con todo el equipo de desarrollo. Se busca una persona con experiencia, que sea capaz a tomar decisiones alineando las prioridades del cliente con los recursos que tiene la compañía para llegar a una solución eficaz, que cuente con una buena habilidad de comunicación, de organización, de delegación y de liderazgo. Importante es que sea multitasking, flexible y con un buen nivel de inglés (imprescindible) para lograr un balance al trabajar en las diferentes etapas, los distintos servicios al mismo tiempo y con capacidad de comunicación simple. Las funciones principales serán: · Establecer qué recursos se necesitarán para realizar el proyecto y en qué plazos. · Elaborar el plan de proyecto. · Definir los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto. · Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado. · Realizar el seguimiento de tareas del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos. · Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto. · Gestión de los proveedores. La persona encargada será responsables de planificar y supervisar los proyectos para garantizar que se completen de manera oportuna y dentro del presupuesto, planifican y designan los recursos del proyecto, preparan presupuestos, supervisan el progreso y mantienen informadas a las partes interesadas en todo momento.

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de Diálogo Directo (F2F) y su misión principal será promover el rendimiento y la calidad en la captación grupal realizada en calle. El impacto de esta posición se reflejará en el coaching y acompañamiento en calle de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas, así como aumentar la retención del personal y el sentimiento de pertenencia a la Fundación. La persona reportará directamente a la persona Responsable de la Delegación de F2F de la comunidad autónoma donde realice sus funciones. El 70% de la jornada laboral se destinará a dar apoyo en la captación en calle de los equipos de la Delegación y el 30% restante a contribuir a las necesidades de back office asociadas a la actividad.