Empresa financiera•51-250 empleados
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Somos una empresa internacional en los servicios financieros no bancarios, parte de MFG.
Después de más de 18 años de desarrollo, abrimos una nueva empresa en España.
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El puesto de project manager está a cargo del establecimiento de una visión a largo plazo de los servicios de la empresa, de la dirección y gestión de proyectos. El manager de proyectos es responsable de la definición, planificación y ejecución de un proyecto, para lo que deberá encargarse de coordinar las tareas y los equipos, asumiendo un rol de liderazgo. Crea un plan de trabajo para el desarrollo de un nuevo proyecto y estipula sus características. Verifica que el servicio y las ideas encajen con el concepto deseado, se desarrolle y se lance a tiempo. El manager de proyecto es responsables de conducir las investigaciones de mercado, desarrollar especificaciones del producto y crear una línea de tiempo del proyecto, que se comparte con todo el equipo de desarrollo. Se busca una persona con experiencia, que sea capaz a tomar decisiones alineando las prioridades del cliente con los recursos que tiene la compañía para llegar a una solución eficaz, que cuente con una buena habilidad de comunicación, de organización, de delegación y de liderazgo. Importante es que sea multitasking, flexible y con un buen nivel de inglés (imprescindible) para lograr un balance al trabajar en las diferentes etapas, los distintos servicios al mismo tiempo y con capacidad de comunicación simple. Las funciones principales serán: · Establecer qué recursos se necesitarán para realizar el proyecto y en qué plazos. · Elaborar el plan de proyecto. · Definir los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto. · Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado. · Realizar el seguimiento de tareas del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos. · Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto. · Gestión de los proveedores. La persona encargada será responsables de planificar y supervisar los proyectos para garantizar que se completen de manera oportuna y dentro del presupuesto, planifican y designan los recursos del proyecto, preparan presupuestos, supervisan el progreso y mantienen informadas a las partes interesadas en todo momento.
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Somos una empresa referente en el sector energético, buscando profesionales para impulsar nuestro crecimiento. Independientemente de tu experiencia previa, te proporcionamos la formación para convertirte en un experto en energía que te permitan alcanzar tu máximo desarrollo profesional y prosperar económicamente. Lo que nos diferencia es nuestro servicio integral de apoyo al asesor. Este enfoque nos permite ofrecer un servicio excepcional y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Como Asesor Energético, tu papel será esencial en el asesoramiento energético a pymes. Te encargarás de identificar oportunidades para optimizar el consumo energético, proporcionando soluciones personalizadas que permitan a las empresas ahorrar en sus costes energéticos. Además, mantendrás una relación constante con nuestros clientes, asegurando su satisfacción y convirtiéndote en su referente de confianza en materia de eficiencia energética. ¡Tu contribución será clave para ayudar a las pymes a hacer un uso más eficiente y sostenible de la energía! Valoramos el trabajo en equipo y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
Consultoría jurídica busca consultor/a para ofrecer normativas de obligado cumplimiento tales como el RGPD y la LSSI-CE y protocolos de Desconexión Digital. Necesaria experiencia en atención al cliente y vehículo propio.
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Profesión con futuro, con altos ingresos. Se busca incorporar al equipo a persona emprendedora, proactiva, dinámica, con don de gentes, buena presencia y con gran capacidad de trabajo. Formación continua por parte de la empresa. Salario fijo + Comisiones sobre ventas e incentivos mensuales, según consecución de objetivos. Trabajo dinámico, gratificante y muy enfocado a la consecución de objetivos y el crecimiento empresarial. Tipo de jornada: Completa, en horario partido. Adaptada a la atención de nuestros clientes. En el Grupo Tecnocasa no es necesaria experiencia previa en el sector. Tampoco exigimos unos requisitos académicos elevados, pero sí que es absolutamente imprescindible tener ganas de aprender una profesión. La retribución se compone de un salario fijo más honorarios por intermediación. La escala salarial es progresiva y creciente en paralelo a la evolución profesional del colaborador. Además valoramos las personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a propietarios, inquilinos y futuros compradores. Buscamos personas comprometidas, responsables y de buen trato, optimistas, con ganas de progresar y labrarse un futuro profesional. Durante la primera etapa, tendrás la oportunidad de conocer las tareas relacionadas con la profesión que deberás desempeñar en el futuro. Contacto directo con clientes en zona para la búsqueda y promoción de viviendas. Actividades de contacto telefónico y seguimiento de clientes. Asistencia a las citas de valoración y venta de los inmuebles. Asistencia a las distintas fases de negociación y a la formalización de los contratos de compraventa. Estudio y análisis de la documentación necesaria para la compraventa. Participación activa en los itinerarios y cursos formativos.
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