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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

MATISA es una empresa creada en 1945, especializada en la construcción de máquinas y equipos para la renovación y mantenimiento ferroviario, constituida por un orgulloso equipo de apasionados en su trabajo. A lo largo de las décadas, ha ampliado su gama de soluciones – bateadoras, desguarnecedoras-cribadoras, trenes de renovación, entre otros – y ha desarrollado sus patentes para mantenerse a la vanguardia de la tecnología tanto en la construcción como en el mantenimiento. MATISA responde a las necesidades de una industria en perpetua evolución gracias a sus constantes esfuerzos en I+D y una ingeniería innovadora. Con este fin, deseamos incorporar a un Ingeniero eléctrico para completar nuestro equipo de Constructores en el departamento eléctrico. Esta oportunidad implica varias tareas, entre ellas: • Diseño de soluciones eléctricas acorde a la normativa de material rodante ferroviario, enfocado específicamente en el ámbito de las máquinas para mantenimiento de infraestructura., • Interpretación de planos y esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos., • Recepción del pliego de condiciones y garantía de la disponibilidad de todos los documentos relacionados con la parte eléctrica., • Facilitar la comunicación entre los diferentes departamentos., • Producción de esquemas eléctricos y planos de implantación., • Control de los planos y lanzamiento a producción., • Participación en las pruebas., • Redacción de documentos técnicos. Para poder asegurar la mejor colaboración posible, se necesita: • Grado o Máster Universitario., • Más de 2 años de experiencia en diseño eléctrico. (¿O más de 2 años de experiencia en diseño eléctrico?), • Conocimientos en control de baja tensión., • Conocimientos en distribución de baja tensión., • Inglés nivel B2 mínimo. Se valora especialmente: • Conocimientos de francés, • Conocimientos en fuentes de energía embarcadas., • Conocimientos en Lean Management., • Experiencia en el sector ferroviario. Herramientas utilizadas: • ThinkDesign 2D (similar a Inventor, AutoCad, CATIA…)., • Eplan P8, • SageX3 — ERP, • Therefore — GED, • MS Office, • LeanKit Softskills: sociabilidad, adaptabilidad, minuciosidad, capacidad de síntesis y reactividad. En MATISA nos esforzamos por realizar un trabajo excelente mientras nos desarrollamos profesionalmente en un entorno saludable. ¡Estamos impacientes por darte la bienvenida! El puesto está actualmente ubicado en Griñón, cerca de Madrid.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial., • ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga., • Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga., • Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. Dentro de la División de HVAC, Aire Acondicionado y Climatización, y en el Departamento de Ingeniería Electrónica, precisamos incorporar un/a INGENIERO ELECTRÓNICO HW. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Funciones • Definición, creación de diseños y esquemas electrónicos., • Revisión de especificaciones y contacto con el cliente y proveedores ante cualquier demanda técnica., • Definición de arquitecturas y materiales electrónicos., • Coordinación del desarrollo técnico de sus proyectos., • Documentación electrónica para proyectos con cliente externo e interno., • Revisión y aprobación de documentos de test (procedimientos de prueba), • Búsqueda de componentes para sustituir obsolescencias de mercado., • Resolución de problemas en campo Requerimos • Formación: Ingeniería Técnica/Superior en Electrónica / Automática/ Telecomunicaciones Experiencia de 1 a 3 años, en el conocimiento de componentes electrónicos., • Conocimientos de instrumentación electrónica para ensayos e investigación, • Experiencia en diseño de dispositivos electrónicos., • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar. Deseable • Conocimientos en EMC., • Conocimiento de Electrónica de Potencia, • Experiencia en sistemas instalados en ferrocarril o sector aeronáutico., • Conocimientos en dispositivos electrónicos en IOT, • Conocimientos de SW embebido (Linux), • Valorable un segundo idioma: Francés o Alemán Ofrecemos Incorporación a plantilla y retribución competitiva. Posibilidades de desarrollo profesional en compañía en pleno crecimiento. *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Programador/a de PLC para trabajar en Leganés (Madrid) , en proyectos internacionales y nacionales de implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos. Cuáles serán tus principales funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Configuración e implementación de dispositivos, de elementos o dispositivos de ponderación, escáner de código de barras, dispositivos de medición., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o Informática., • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Red Fieldbus (Profibus, Profinet)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional. Robustos conocimientos de Programación de PLC Siemens TIA Portal (fundamentalmente S7-1500). En sus diferentes lenguajes. Programación desde 0. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes líder en innovación y tecnología intralogística Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. · ... ¡y mucho más!

🚀 En Grupo Gamboa buscamos talento para impulsar nuestra transformación digital En Grupo Gamboa seguimos creciendo y apostando por la innovación. Por eso, queremos incorporar a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito de CRM, automatización e inteligencia artificial aplicada al negocio. 💼 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo digital, dando soporte en la optimización de procesos comerciales y en la mejora continua de nuestras herramientas tecnológicas. 🔧 Funciones principales: • Apoyo en la gestión diaria del CRM: carga, depuración y mantenimiento de bases de datos de clientes y vehículos., • Colaboración en la implantación de nuevas marcas e integraciones dentro del CRM (definición de flujos, validación de campos y testing de automatismos)., • Soporte en la creación y optimización de automatizaciones., • Participación en la implementación de soluciones de inteligencia artificial aplicadas al CRM., • Apoyo en proyectos de digitalización en áreas de venta y posventa., • Colaboración en la implementación de herramientas RPA., • Soporte en campañas y envíos masivos: segmentación, validación y análisis de resultados., • Interlocución con proveedores tecnológicos para gestión de incidencias y seguimiento de mejoras., • Apoyo transversal al equipo en tareas administrativas y operativas. 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa en plena transformación digital., • Aprendizaje continuo en herramientas CRM, automatización e IA., • Participación en proyectos innovadores con impacto real en el negocio., • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Contrato en formación y posterior incorporación en el departamento 👀 Buscamos a alguien con: • Interés por la tecnología, la digitalización y los datos., • Perfil analítico y organizado., • Ganas de aprender y aportar ideas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Freight es la filial del Grupo Logista especializada en la gestión del transporte de largo recorrido y carga completa de productos de alto valor y a temperatura controlada, con plena cobertura en la UE y países periféricos. En el departamento de IT, estamos buscando un Java Developer, cuya misión será analizar, programar, probar, poner en producción con éxito y documentar las nuevas funcionalidades del sistema de gestión de transporte (TMS) Teseo manteniéndolo operativo para garantizar un uptime del 99,9%. Las funciones principales son: • Conocer en detalle los diferentes negocios de Logista Freight y proponer mejoras de soporte de los actuales procesos de gestión., • Mantener el software del sistema de gestión de transporte para garantizar su operatividad en régimen 7x24., • Responsable del ciclo de vida de nuevas versiones: análisis, estimación de esfuerzo, desarrollo, plan de pruebas, puesta en productivo, comunicación, información, seguimiento y mantenimiento., • Enfocar el desarrollo evolutivo de Teseo hacia la mejora continua, coordinando con los recursos externos (consultores) y teniendo en cuenta los criterios corporativos para el desarrollo de las aplicaciones seguras., • Planificar los cambios de versión decidiendo el contenido de las funcionalidades, la fecha de entrada en producción y la formación a usuarios si fuera necesario., • Elaborar la documentación de los nuevos desarrollos: funcional, técnica, estimación de esfuerzo y planes de pruebas., • Asegurar la calidad del software desarrollado y puesto en producción mediante validación de las pruebas., • Coordinar la gestión de accesos y permisos de usuario a Teseo., • Dirigir y mantener la integración de Teseo con otras aplicaciones, • Responsable del ciclo de vida de nuevas versiones: análisis, estimación de esfuerzo, desarrollo, plan de pruebas, puesta en productivo, comunicación, información, seguimiento y mantenimiento., • Asegurar que se cumplen en cada etapa de aplicación al puesto, los requisitos de la normativa IFS Logistics, a través de los procedimientos y formaciones que la empresa pone a disposición de los empleados y los cuales minimizan los riesgos de contaminación intencionada o no, de la mercancía., • Asegurar que se cumplen en cada etapa de aplicación al puesto de la mercancía Pharma, los requisitos de la directriz GDP, a través de los procedimientos y formaciones que la empresa pone a disposición de los empleados, y los cuales minimizan los riesgos de alterar las propiedades del medicamento para su consumo humano., • Conocer las políticas y procedimientos de Calidad y Medio Ambiente y el impacto que éstas tienen en su ámbito de responsabilidad. Seguir las recomendaciones que ayuden a mantener el compromiso que la compañía tiene con su entorno. Requisitos: • FP de grado superior en Informática, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o estudios relacionados., • Deseable: Licenciado/Ingeniero en Informática, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o estudios relacionados., • Experiencia previa de 6 meses realizando prácticas en departamento de Desarrollo de Softwares., • Deseable: Experiencia como Desarrollador de Software, Desarrollador Java o roles similares, • Nivel de inglés B2/C1, • Conocimientos técnicos:, • Java: Spring/Spring boot, Junit-Mockito, JPA-Hibernate, Thymeleaf., • Stack web: HTML5, CSS/SCSS o SASS., • Javascript, se valorará el conocimiento de Angular., • Conocimientos de Docker / Kubernetes., • Conocimientos Paquete Office Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Importante empresa en Getafe dedicada al trasporte de mercancía por carretera, precisa incorporar un técnico/a de cobros. Funciones: 1. Gestión y seguimiento de facturas pendientes, así como revisión de vencimientos y antigüedad de saldos., 2. Reclamación de pagos: contacto con clientes (teléfono, email) para recordar fechas de pago., 3. Coordinación con departamentos como contabilidad, compras o facturación para solucionar la incidencia., 4. Registro y control documental en el ERP (SAP). Requisitos Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Duración de contrato: contratación inicial de 3+ posible pase a indefinido. La idea es que la persona funciona pase a plantilla. • Horario de lunes a jueves de 9:00 h a 18:00 h o de 8:00 h a 17:00 h con 1 h para comer. Los viernes y de 8:00 a 15:00 h Salario 24k Si te interesa el perfil, envía tu CV a y nos pondremos en contacto contigo, ¡gracias!

Precisamos incorporar a nuestra plantilla un administrativo con iniciativa, gran capacidad aprendizaje, organización e interés por formar parte de forma estable y permanente del departamento de facturación y gestión de cobros de la empresa Transgruma, S.A.. consolidada en el sector, compuesta por gente joven con proyección de futuro y estabilidad, cuya actividad principal es el alquiler con operador de de camiones grúa, grúas telescópicas y autobombas de elevación de hormigón. Se valorara conocimiento en programa de facturación Golden Soft-Visual Factu o ERP. Requisitos mínimos: • Experiencia en Dptos. de facturación., • Manejo de programas informáticos de facturación. (ERP (visualfactu) o similar), • Conocimientos de Word (creación de ofertas), Excel y Access (mailing)., • Control y gestión de cobros con INFORMA ;Crédito y Caución., • Control de archivo. Requisitos deseados, no imprescindible: • Se valorara experiencia en el sector. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial., • Horario de 8:30 a 18:30 Horas con descanso establecido., • Seguro médico., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional en empresa consolidada.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde ___ seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina situada en la zona de MÓSTOLES. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de selección de perfiles técnicos y profesionales así como la gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Recruiter y Consultor de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Móstoles o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial. ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga . Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga. Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde Marlex , estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Humanes de Madrid , que se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Mantenimiento Industrial para liderar el departamento de mantenimiento de su planta productiva. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Definir, planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo de la maquinaria industrial. Supervisar inspecciones periódicas para garantizar el correcto funcionamiento de equipos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos. Realizar el mantenimiento correctivo, diagnosticando averías en maquinaria pesada como prensas, plegadoras, grúas, equipos de soldadura, corte y manipulación de acero. Priorizar incidencias y asegurar una rápida recuperación de la operatividad de la planta. Analizar fallos recurrentes y proponer acciones de mejora continua. Coordinar y supervisar al equipo técnico de mantenimiento, distribuyendo tareas y asegurando su correcta ejecución. Gestionar proveedores externos y controlar el inventario de repuestos críticos. Velar por el cumplimiento de los protocolos de seguridad industrial y participar en auditorías internas y externas. Analizar indicadores clave de mantenimiento (OEE, MTTR, MTBF) y reportar resultados a la dirección. Colaborar en la evaluación técnica de nuevas inversiones en maquinaria y proyectos de mejora. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a un puesto estable, con proyección y desarrollo dentro de la organización. Jornada completa de 7 a 15 Oportunidad de liderar un departamento clave, con capacidad de influir en la mejora continua y la eficiencia productiva. Eres el/la candidato/a ideal si… Cuentas con formación en Ingeniería Técnica o FP Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o áreas afines. Aportas al menos 5 años de experiencia en mantenimiento industrial con maquinaria pesada. Tienes experiencia demostrable liderando equipos técnicos, así como gestionando proveedores y recursos. Posees sólidos conocimientos en sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos, además de interpretación de planos y documentación técnica. Valoras el mantenimiento predictivo (vibraciones, termografía, análisis de aceite) y conocimientos en procesos de soldadura o mecanizado. Te defines como una persona con liderazgo, capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a la seguridad y la mejora continua.

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. Dentro de la División de HVAC, Aire Acondicionado y Climatización, y en el Departamento de Ingeniería Electrónica, precisamos incorporar un/a INGENIERO ELECTRÓNICO HW. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Funciones • Definición, creación de diseños y esquemas electrónicos., • Revisión de especificaciones y contacto con el cliente y proveedores ante cualquier demanda técnica., • Definición de arquitecturas y materiales electrónicos., • Coordinación del desarrollo técnico de sus proyectos., • Documentación electrónica para proyectos con cliente externo e interno., • Revisión y aprobación de documentos de test (procedimientos de prueba), • Búsqueda de componentes para sustituir obsolescencias de mercado., • Resolución de problemas en campo Requerimos • Formación: Ingeniería Técnica/Superior en Electrónica / Automática/ Telecomunicaciones Experiencia de 1 a 3 años, en el conocimiento de componentes electrónicos., • Conocimientos de instrumentación electrónica para ensayos e investigación, • Experiencia en diseño de dispositivos electrónicos., • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar. Deseable • Conocimientos en EMC., • Conocimiento de Electrónica de Potencia, • Experiencia en sistemas instalados en ferrocarril o sector aeronáutico., • Conocimientos en dispositivos electrónicos en IOT, • Conocimientos de SW embebido (Linux), • Valorable un segundo idioma: Francés o Alemán Ofrecemos Incorporación a plantilla y retribución competitiva. Posibilidades de desarrollo profesional en compañía en pleno crecimiento. *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

Responsabilidades Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. * • Supervisar el correcto funcionamiento de las operaciones de su delegación a través de la mejora continua, implantando nuevos proyectos operacionales y velando al mismo tiempo por el cumplimiento de los procedimientos y la seguridad., • Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y de procedimientos en su zona de actuación., • Implantar nuevos procesos y procedimientos en sus áreas., • Alinear los objetivos y proyectos del personal de su delegación (administrativo, planificación y de operaciones) para el correcto cumplimiento operacional de la delegación., • Como garante de la seguridad de su delegación, asegurar el cumplimiento de la normativa legal y de IMS en su territorio., • Líderes de C-Imp, establecer proyectos de mejora continua de procesos., • Seguir los indicadores de la actividad para definir estrategias continuas de mejora., • Coordinar al equipo, buscando la motivación, el rendimiento y el desarrollo de sus colaboradores, asegurando su adecuada formación en conjunto con el Responsable Asistencial Regional., • Ser el garante de la correcta calidad de servicio al paciente., • Seguimiento y control de la actividad de mantenimiento (limpieza y desinfección, mantenimiento y reparación) en la región, realizada en los centros de limpieza y desinfección y talleres correspondientes en coordinación con el Departamento de Operaciones., • Colaborar en el cumplimiento del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad., • Cumplir las normas y políticas de calidad, IMS, IT (seguridad en la información) y seguir las buenas prácticas en materia de seguridad. Procesos IMS GP09 * • Asegurar que las tareas de mantenimiento están autorizadas y coordinadas, sobre todo en lo que respecta a los equipos de planta., • Asegurar que las tareas de mantenimiento son seguras y realizadas con eficiencia, y que son documentadas y como mínimo y obligatorio las que afectan a EIS, y aquellas tareas que impliquen materiales de alto riesgo. GP10 * • Asegurar que las solicitudes de compras incluyen las especificaciones necesarias., • Asegurar que se realicen los controles sobre los productos y servicios recibidos conforme fueron descritos., • Asegurar que se identifican las NO conformidades y se reportan cuando es preciso. GP13 * • Asegurar que las instalaciones y servicios son realizados/operados de manera segura, fiable y con respeto al medio ambiente., • Asegurar que los requisitos aplicables del sistema IMS están implementados., • Definir las responsabilidades en el ámbito de la producción y servicios., • Definir los trabajos y tareas de cada empleado., • Asegurar que los documentos operativos clave están establecidos en consonancia con los estándares de la filial, revisados y puestos al día si fuera preciso y puestos a disposición de los usuarios., • Gestionar las relaciones con clientes y autoridades locales. GP03 * • Asegurar que las necesidades de formación de cada persona están identificadas, han sido planificadas, realizadas y registradas para poder acometer las necesidades de las operaciones., • Asegurar que ninguna persona tenga acceso a un área industrial, locales de clientes, casas de pacientes sin que la necesaria orientación formativa se haya completado con éxito., • Asegurar que ninguna persona realiza trabajos o tareas que requieran cualificación sin el adecuado nivel de supervisión, hasta que haya sido cualificado., • Otorgar cualificaciones a los empleados cuando sea preciso. GP06 * • Los requisitos que deben cumplir los conductores/as del centro son revisados de forma regular, destacando los siguientes:, • Formación y cualificación., • Chequeos antes de iniciar la ruta (Checklist)., • Programas de gestión de fatiga., • Monitorización del comportamiento (ej excesos de velocidad, desvíos en Visitas compartimentales)., • Manual del conductor/a., • Que todos los elementos de la flota son conformes con las especificaciones (o cubiertas por un plan superior)., • Los contratos de flota son regularmente monitorizados y auditados., • Planes de emergencia en ruta son revisados y testados regularmente., • Análisis de riesgos están realizados y las medidas de reducción de riesgos implementadas. GP14 * • Asegurar que se dan las condiciones en las plantas para que los empleados/as identifiquen y comuniquen incidentes y situaciones inseguras en forma y plazo., • Asegurar que, cuando ocurre un incidente o una situación insegura, las acciones para controlarlo han sido tomadas, con objeto de limitar las actuales y potenciales consecuencias., • Asegurar que se dan las correctas condiciones en las plantas para una correcta investigación (evidencias, recursos disponibles)., • Poner en marcha las acciones correctivas en los plazos definidos e informar a los superiores jerárquicos si el progreso de las acciones es impedido por alguna razón., • Verificar la eficacia de las acciones correctivas. GP04 * • Asegurar la participación del personal adecuado en los procesos de auditorías de riesgos., • Asegurar que el plan de reducción de riesgos está validado e implementado en su perímetro de responsabilidad. GP07 * • Desarrollar e implementar el plan de emergencia de su centro., • Asegurar que los escenarios potenciales que puedan acabar en una emergencia o crisis están identificados e incluidos en el plan de emergencia de su planta, e incluyen las respuestas operativas y funcionales cuando sea requerido., • Asegurar que el plan de emergencia se revisa anualmente y si hubiera cambios, todo el personal interno y externo del centro es consciente y conocedor de estos cambios., • Asegurar que los simulacros anuales son realizados, con escenarios diversos y diferentes y no limitados solo al fuego o evacuación; los resultados del simulacro y lecciones aprendidas deben quedar documentados., • Asegurar que los temas locales, si los hubiesen para mantener el teléfono de emergencia activo, han sido tenidos en cuenta., • Asegurar que el equipo del plan de emergencias está en el centro., • Asegurar que el plan de emergencia es activado siempre que sea preciso. Requisitos * • Titulación universitaria de grado superior - a nivel de licenciado o ingeniero completada., • Experiencia de, al menos, 3 años, en posiciones de responsabilidad gestionando equipos grandes y/o centros de trabajo completos., • Conocimiento en operaciones/logística y experiencia en mejora continua., • Nivel medio‑alto en herramientas informáticas (Ofimáticas, SAP)., • Nivel de inglés medio‑alto demostrable (mínimo B2). En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. xcskxlj Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. #J-18808-Ljbffr

Desde Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Marlex , estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Humanes de Madrid , que se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Mantenimiento Industrial para liderar el departamento de mantenimiento de su planta productiva. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Definir, planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo de la maquinaria industrial. Supervisar inspecciones periódicas para garantizar el correcto funcionamiento de equipos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos. Realizar el mantenimiento correctivo, diagnosticando averías en maquinaria pesada como prensas, plegadoras, grúas, equipos de soldadura, corte y manipulación de acero. Priorizar incidencias y asegurar una rápida recuperación de la operatividad de la planta. Analizar fallos recurrentes y proponer acciones de mejora continua. Coordinar y supervisar al equipo técnico de mantenimiento, distribuyendo tareas y asegurando su correcta ejecución. Gestionar proveedores externos y controlar el inventario de repuestos críticos. Velar por el cumplimiento de los protocolos de seguridad industrial y participar en auditorías internas y externas. Analizar indicadores clave de mantenimiento (OEE, MTTR, MTBF) y reportar resultados a la dirección. Colaborar en la evaluación técnica de nuevas inversiones en maquinaria y proyectos de mejora. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a un puesto estable, con proyección y desarrollo dentro de la organización. Jornada completa de 7 a 15 Oportunidad de liderar un departamento clave, con capacidad de influir en la mejora continua y la eficiencia productiva. Eres el/la candidato/a ideal si… Cuentas con formación en Ingeniería Técnica o FP Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o áreas afines. Aportas al menos 5 años de experiencia en mantenimiento industrial con maquinaria pesada. Tienes experiencia demostrable liderando equipos técnicos, así como gestionando proveedores y recursos. Posees sólidos conocimientos en sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos, además de interpretación de planos y documentación técnica. Valoras el mantenimiento predictivo (vibraciones, termografía, análisis de aceite) y conocimientos en procesos de soldadura o mecanizado. xcskxlj Te defines como una persona con liderazgo, capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a la seguridad y la mejora continua.

MATISA es una empresa creada en 1945, especializada en la construcción de máquinas y equipos para la renovación y mantenimiento ferroviario, constituida por un orgulloso equipo de apasionados en su trabajo. A lo largo de las décadas, ha ampliado su gama de soluciones – bateadoras, desguarnecedoras-cribadoras, trenes de renovación, entre otros – y ha desarrollado sus patentes para mantenerse a la vanguardia de la tecnología tanto en la construcción como en el mantenimiento. MATISA responde a las necesidades de una industria en perpetua evolución gracias a sus constantes esfuerzos en I+D y una ingeniería innovadora. Con este fin, deseamos incorporar a un Ingeniero eléctrico para completar nuestro equipo de Constructores en el departamento eléctrico. Esta oportunidad implica varias tareas, entre ellas: • Diseño de soluciones eléctricas acorde a la normativa de material rodante ferroviario, enfocado específicamente en el ámbito de las máquinas para mantenimiento de infraestructura., • Interpretación de planos y esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos., • Recepción del pliego de condiciones y garantía de la disponibilidad de todos los documentos relacionados con la parte eléctrica., • Facilitar la comunicación entre los diferentes departamentos., • Producción de esquemas eléctricos y planos de implantación., • Control de los planos y lanzamiento a producción., • Participación en las pruebas., • Redacción de documentos técnicos. Para poder asegurar la mejor colaboración posible, se necesita: • Grado o Máster Universitario., • Más de 2 años de experiencia en diseño eléctrico. (¿O más de 2 años de experiencia en diseño eléctrico?), • Conocimientos en control de baja tensión., • Conocimientos en distribución de baja tensión., • Inglés nivel B2 mínimo. Se valora especialmente: • Conocimientos de francés, • Conocimientos en fuentes de energía embarcadas., • Conocimientos en Lean Management., • Experiencia en el sector ferroviario. Herramientas utilizadas: • ThinkDesign 2D (similar a Inventor, AutoCad, CATIA…)., • Eplan P8, • SageX3 — ERP, • Therefore — GED, • MS Office, • LeanKit Softskills: sociabilidad, adaptabilidad, minuciosidad, capacidad de síntesis y reactividad. En MATISA nos esforzamos por realizar un trabajo excelente mientras nos desarrollamos profesionalmente en un entorno saludable. ¡Estamos impacientes por darte la bienvenida! El puesto está actualmente ubicado en Griñón, cerca de Madrid.

En estos momentos, nuestro Departamento de Ventas, está en búsqueda de un/a Coordinador/a de Data Center cuya misión será identificar, originar y desarrollar oportunidades de inversión en data centers en España, detectando proyectos en fases tempranas para construir negocio desde su origen y g

En estos momentos, nuestro Departamento de Ventas, está en búsqueda de un/a Coordinador/a de Data Center cuya misión será identificar, originar y desarrollar oportunidades de inversión en data centers en España, detectando proyectos en fases tempranas para construir negocio desde su origen y g

Gestión y seguimiento de facturas pendientes, así como revisión de vencimientos y antigüedad de saldos. Experiencia en departamento de cobros. Coordinación con departamentos como contabilidad, compras o facturación para solucionar la incidencia.

En estos momentos, nuestro Departamento de Ventas, está en búsqueda de un/a Coordinador/a de Data Center cuya misión será identificar, originar y desarrollar oportunidades de inversión en data centers en España, detectando proyectos en fases tempranas para construir negocio desde su origen y g

Precisamos incorporar a nuestra plantilla un administrativo con iniciativa, gran capacidad aprendizaje, organización e interés por formar parte de forma estable y permanente del departamento de facturación y gestión de cobros de la empresa Transgruma, S.

Precisamos incorporar a nuestra plantilla un administrativo con iniciativa, gran capacidad aprendizaje, organización e interés por formar parte de forma estable y permanente del departamento de facturación y gestión de cobros de la empresa Transgruma, S.

MATISA es una empresa creada en 1945, especializada en la construcción de máquinas y equipos para la renovación y mantenimiento ferroviario, constituida por un orgulloso equipo de apasionados en su trabajo. A lo largo de las décadas, ha ampliado su gama de soluciones – bateadoras, desguarnecedoras-cribadoras, trenes de renovación, entre otros – y ha desarrollado sus patentes para mantenerse a la vanguardia de la tecnología tanto en la construcción como en el mantenimiento. MATISA responde a las necesidades de una industria en perpetua evolución gracias a sus constantes esfuerzos en I+D y una ingeniería innovadora. Con este fin, deseamos incorporar a un Ingeniero eléctrico para completar nuestro equipo de Constructores en el departamento eléctrico. Esta oportunidad implica varias tareas, entre ellas: • Diseño de soluciones eléctricas acorde a la normativa de material rodante ferroviario, enfocado específicamente en el ámbito de las máquinas para mantenimiento de infraestructura., • Interpretación de planos y esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos., • Recepción del pliego de condiciones y garantía de la disponibilidad de todos los documentos relacionados con la parte eléctrica., • Facilitar la comunicación entre los diferentes departamentos., • Producción de esquemas eléctricos y planos de implantación., • Control de los planos y lanzamiento a producción., • Participación en las pruebas., • Redacción de documentos técnicos. Para poder asegurar la mejor colaboración posible, se necesita: • Grado o Máster Universitario., • Más de 2 años de experiencia en diseño eléctrico. (¿O más de 2 años de experiencia en diseño eléctrico?), • Conocimientos en control de baja tensión., • Conocimientos en distribución de baja tensión., • Inglés nivel B2 mínimo. Se valora especialmente: • Conocimientos de francés, • Conocimientos en fuentes de energía embarcadas., • Conocimientos en Lean Management., • Experiencia en el sector ferroviario. Herramientas utilizadas: • ThinkDesign 2D (similar a Inventor, AutoCad, CATIA…)., • Eplan P8, • SageX3 — ERP, • Therefore — GED, • MS Office, • LeanKit Softskills: sociabilidad, adaptabilidad, minuciosidad, capacidad de síntesis y reactividad. En MATISA nos esforzamos por realizar un trabajo excelente mientras nos desarrollamos profesionalmente en un entorno saludable. ¡Estamos impacientes por darte la bienvenida! El puesto está actualmente ubicado en Griñón, cerca de Madrid.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial., • ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga., • Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga., • Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Te gustaría avanzar en tu desarrollo profesional y crecer junto a una Startup? ¿Buscas una empresa joven y dinámica donde realizar tus prácticas? En Abastores te estamos buscando.El requisito fundamental es tener un espíritu emprendedor y estar dispuesto/a a adaptarse a los cambios de una St

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Desde Marlex , estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Humanes de Madrid , que se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Mantenimiento Industrial para liderar el departamento de mantenimiento de su planta productiva.Cuál será tu misión en la emp

Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Freight es la filial del Grupo Logista especializada en la gestión del transporte de largo recorrido y carga completa de productos de alto valor y a temperatura controlada, con plena cobertura en la UE y países periféricos. En el departamento de IT, estamos buscando un Java Developer, cuya misión será analizar, programar, probar, poner en producción con éxito y documentar las nuevas funcionalidades del sistema de gestión de transporte (TMS) Teseo manteniéndolo operativo para garantizar un uptime del 99,9%. Mantener el software del sistema de gestión de transporte para garantizar su operatividad en régimen 7x24. Responsable del ciclo de vida de nuevas versiones: análisis, estimación de esfuerzo, desarrollo, plan de pruebas, puesta en productivo, comunicación, información, seguimiento y mantenimiento. Enfocar el desarrollo evolutivo de Teseo hacia la mejora continua, coordinando con los recursos externos (consultores) y teniendo en cuenta los criterios corporativos para el desarrollo de las aplicaciones seguras. Planificar los cambios de versión decidiendo el contenido de las funcionalidades, la fecha de entrada en producción y la formación a usuarios si fuera necesario. Elaborar la documentación de los nuevos desarrollos: funcional, técnica, estimación de esfuerzo y planes de pruebas. Asegurar la calidad del software desarrollado y puesto en producción mediante validación de las pruebas. Coordinar la gestión de accesos y permisos de usuario a Teseo. Dirigir y mantener la integración de Teseo con otras aplicaciones Responsable del ciclo de vida de nuevas versiones: análisis, estimación de esfuerzo, desarrollo, plan de pruebas, puesta en productivo, comunicación, información, seguimiento y mantenimiento. Asegurar que se cumplen en cada etapa de aplicación al puesto, los requisitos de la normativa IFS Logistics , a través de los procedimientos y formaciones que la empresa pone a disposición de los empleados y los cuales minimizan los riesgos de contaminación intencionada o no, de la mercancía. Asegurar que se cumplen en cada etapa de aplicación al puesto de la mercancía Pharma, los requisitos de la directriz GDP , a través de los procedimientos y formaciones que la empresa pone a disposición de los empleados, y los cuales minimizan los riesgos de alterar las propiedades del medicamento para su consumo humano. Conocer las políticas y procedimientos de Calidad y Medio Ambiente y el impacto que éstas tienen en su ámbito de responsabilidad. Seguir las recomendaciones que ayuden a mantener el compromiso que la compañía tiene con su entorno. FP de grado superior en Informática, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o estudios relacionados. Deseable: Licenciado/Ingeniero en Informática, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o estudios relacionados. Experiencia previa de 6 meses realizando prácticas en departamento de Desarrollo de Softwares. Deseable: Experiencia como Desarrollador de Software, Desarrollador Java o roles similares Nivel de inglés B2/C1 Java: Spring/Spring boot, Junit-Mockito, JPA-Hibernate, Thymeleaf. Stack web: HTML5, CSS/SCSS o SASS. Javascript, se valorará el conocimiento de Angular. Conocimientos de Docker / Kubernetes. Conocimientos Paquete Office Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. ~ Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo.

Merakes líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible.Dentro de la División de HVAC, Aire Acondicionado y Climatización, y en el Departamento de Ingeniería Electrónica, precisamos incorporar un/a INGENIERO ELECTRÓNICO HW. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:FuncionesDefinición, creación de diseños y esquemas electrónicos.Revisión de especificaciones y contacto con el cliente y proveedores ante cualquier demanda técnica.Definición de arquitecturas y materiales electrónicos.Coordinación del desarrollo técnico de sus proyectos.Documentación electrónica para proyectos con cliente externo e interno.Revisión y aprobación de documentos de test (procedimientos de prueba)Búsqueda de componentes para sustituir obsolescencias de mercado.Resolución de problemas en campoRequerimosFormación: Ingeniería Técnica/Superior en Electrónica / Automática/ Telecomunicaciones Experiencia de 1 a 3 años, en el conocimiento de componentes electrónicos.Conocimientos de instrumentación electrónica para ensayos e investigaciónExperiencia en diseño de dispositivos electrónicos.Nivel alto de inglésDisponibilidad para viajar.DeseableConocimientos en EMC.Conocimiento de Electrónica de PotenciaExperiencia en sistemas instalados en ferrocarril o sector aeronáutico.Conocimientos en dispositivos electrónicos en IOTConocimientos de SW embebido (Linux)Valorable un segundo idioma: Francés o AlemánOfrecemosIncorporación a plantilla y retribución competitiva.Posibilidades de desarrollo profesional en compañía en pleno crecimiento.*Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Desarrollar los "lineales digitales" asignados de la página web de OBRAMAT de España y Portugal, basado en las 3 palancas claves: tráfico, conversión y ticket medio. Identificar y ejecutar las áreas de mejora en cada sección web asignada, para ofrecer la mejor experiencia adaptada a la necesidad profesional de cada sección, garantizando una buena organización, información de producto e identificando oportunidades que puedan tener un gran impacto en la propuesta de campañas de Marketing Omnicanal, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del departamento. Dar soporte a todas las áreas vinculadas a la comunicación comercial omnicanal, así como seguimiento y optimización de la efectividad de las campañas/canales. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán 🔧: Mantenimiento de los "lineales digitales", alineándolo con el cliente, la imagen y estrategia comercial. Optimización del motor de búsqueda Participación en el contenido de las fichas de los productos para optimizar y mejorar la experiencia. Coordinación con los responsables de la generación de contenidos de valor de las gamas que controlan. Seguimiento de inputs y de los servicios asociados a las gamas para la mejora continua de las líneas digitales. Encargado/a del seguimiento de las campañas de publicidad digital de las secciones (Banners, display, Google Ads, etc.). Explorar y proponer acciones de comunicación o campañas enfocadas en potenciar las gamas. Apoyo en la mejora de canales offline (folletos, catálogos, agenda, etc.), así como en campañas estratégicas para OBRAMAT. Entrega de briefing, supervisión y control de proveedores que intervienen en las campañas y contenidos de los canales. Coordinación y aprobación de contenidos con otros departamentos. Participación en tareas administrativas de la gestión del departamento. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación: Formación Profesional o Grado Universitario relacionado con Comercio/Marketing/ADE/Publicidad ... o categorías relacionadas con el sector de la construcción y de la reforma. Afinidad y gusto por el mundo digital y la comunicación (Valorable experiencia en Marketing digital y en E-commerce). Perfil organizado/a y con orientación al trabajo en equipo, con un liderazgo enfocado en la influencia y los resultados. Ingles: B2 ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 - Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 - Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 - Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 - Conviértete en accionista del grupo ADEO 📈 - Plaza de Parking 🚗 - Plan de retribución Flexible 🤸🏻 - 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 - 25 días laborables de vacaciones 🌴 - Día de tu cumpleaños libre! 🥳 - 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 - Cesta de Navidad 🎄 - Seguro de vida 🌈 - Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 - Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo haciendo prácticas en nuestro departamento de RRHH como Talent Acquisition para trabajar en la sede de Getafe (Madrid). ¿Por qué debes elegirnos? ⚖ Conciliación : Tenemos horario flexible y jornada continua los meses de verano. 🚀 Desarrollo profesiona l: Formación continua y plan de carrera personalizado (Certificaciones formativas a cargo de la empresa). ⚙️ Eventos de Team Building : Desayunos Orbital, dinámicas de grupo... 💕 Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad. Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento. Encajarás en la oferta si... Te encuentras estudiando el grado de psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares y quieres involucrarte en el mundo de los RRHH. Posees un nivel mínimo de B2 en inglés, tanto hablado como escrito. ¿Te sumas? Inscríbete a la oferta y coge el avión de tu futuro 🎯

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Asesor/a Comercial en Leroy Merlin, enfocado/a en el departamento de ventas para clientes profesionales del sector de la construcción y reformas.

Una empresa destacada en el sector industrial ubicada en Humanes de Madrid busca un/a Responsable de Mantenimiento Industrial. Se requieren al menos 5 años de experiencia en mantenimiento industrial y formación relevante. La persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, planific

Buscamos a alguien para Getafe con experiencia en la mejora continua de la enseñanza del inglés.La persona seleccionada se encargará de asegurar la calidad educativa en el departamento, desarrollando planes de estudio innovadores y supervisando los métodos de evaluación.Las responsabilidades in

Necesitamos que aportes una base de conocimiento previa en Odoo para aportar a la experiencia del equipo y partir de un punto avanzado en la operativa compleja de una administración de este tipo. Es vital tener capacidad de autogestión y una actitud colaborativa para sumar en un departamento en pl

Compañía de ingeniería especializada en el diseño, fabricación y puesta en marcha de equipos industriales de procesado de bebidas carbonatadas con proyección internacional precisa incorporar a su departamento de ingeniería de procesos a un técnico de procesos especializado en industria alime

Ubicación: Pinto, Madrid Empresa: Grupo Defesa En Grupo Defesa, líder en servicios de recuperación y gestión de residuos, buscamos un controller financiero que aporte experiencia, visión analítica y capacidad de gestión para reforzar nuestro departamento financiero. Reporting financiero a dir

Se busca Administrativo/a para el Departamento Financiero de una empresa dedicada al alquiler de material de iluminación, ubicada en Fuenlabrada.

Se busca un perfil de auxiliar administrativo para brindar soporte al departamento comercial.

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Como refuerzo de su departamento de finanzas precisa incorporar a un controller financiero de proyectos con versatilidad para intervenir también en la contabilidad financiera y con posibilidad de promocionar en un futuro. Control de los flujos financieros y económicos de los proyectos en curso apo

Se necesita una persona para cubrir una baja por maternidad en el departamento administrativo y contable de una empresa del sector óptico ubicada en Getafe.

Se busca una persona resolutiva para el departamento de Calidad, encargada de la preparación y el control de los productos textiles antes de que salgan a la venta. Será importante que entiendas bien cómo se manipulan las prendas y cómo se verifica su calidad, para poder detectar y arreglar cualq

Se busca una persona para realizar tareas de apoyo en el departamento comercial.Las responsabilidades incluirán la gestión de ofertas y licitaciones para concursos públicos, así como la atención a clientes.Se requiere formación profesional en Administración y una experiencia mínima de dos a�

Se buscan varias personas para el departamento de control de calidad en una empresa del sector textil ubicada en Pinto.

Actualmente, buscamos incorporar Técnicos/as Junior de Mantenimiento Industrial para el departamento de mantenimiento de un importante cliente multinacional de Pinto (Madrid), con experiencia en el sector industrial y maquinaria automática, para trabajar en 5º turno 6/4. Mantenimiento, con el obj