Offres desarrollo del mercado à ZamoraCréer des alertes d'emploi

COLLOSA, desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector. Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado. Actualmente, estamos buscando un/a técnico/a COEX para nuestra conservación de Zamora , que quiera formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo, y a su vez que se implique para poder ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la organización. Tendrá como misión apoyar al equipo técnico en las tareas relacionadas con la conservación y mantenimiento de infraestructuras viarias, participando en actividades de inspección, seguimiento de obras, elaboración de informes y gestión documental. Realizando las siguientes funciones: • Establecimiento y actualización de estado de inventarios, Seguridad Vial y agenda de la información., • Registro de incidencias, actualización del programa INCA (Señalización vertical)., • Toma de datos de campo, para preparar informes para el Jefe Coex., • Apoyo en las áreas de Seguridad y Salud, así como Calidad y Medio Ambiente. Requisitos: • Formación: FP Informática, Programación, Edificación y Obra Civil., • Conocimientos básicos en conservación de infraestructuras viarias y normativa técnica aplicable., • Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico como AutoCAD, GIS o programas de medición., • Formación en prevención de riesgos laborales y seguridad vial., • Capacidad para interpretar planos y redactar informes técnicos., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia., • Residencia en Zamora., • Valorable manejo de Dron., • Carné de conducir (B) ¿Y que podemos ofrecer? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Jornada continua., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Acceso y formación de todo tipo en conocimiento técnico, habilidades e idiomas., • Nos acordamos de ti en los momentos importantes de tu vida., • Actividades de Teambuilding., • Collosalud; bienestar físico y emocional., • Carrera profesional., • Banda salarial: 22.500€/brutos anuales Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

Regional Operations Director - Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations - Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. • Desempeño financiero y desarrollo de negocio:, • P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts., • Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas., • Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes., • Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago., • Revenue y desarrollo comercial:, • Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad., • Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento., • Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode., • Excelencia operativa:, • Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode., • Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia., • Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos., • Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones., • Experiencia de cliente:, • Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación., • Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución., • Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes., • Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor., • Equipos:, • Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo., • Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos., • Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación., • Activos, cumplimiento y colaboradores:, • Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles., • Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios., • Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos., • Experiencia: 5-8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines., • Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios., • Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones., • Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs., • Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles., • Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas., • Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento., • Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial., • Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio., • Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones., • Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos., • Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones., • Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos)., • Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí. #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer ALTEN Castro Caldelas, Galicia, Spain En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Developer en tecnología POO con acceso al Lago de Datos nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. • Desarrollar soluciones en tecnología POO , utilizando principalmente Java y JavaScript ., • Realizar consultas SQL para interactuar con el Data Lake ., • Trabajar con bases de datos como Oracle (PL/SQL) y PostgreSQL ., • Utilizar herramientas de CI/CD como Git, GitHub Actions y Kubernetes para garantizar la integración y despliegue continuo ., • Colaborar en entornos ágiles, utilizando metodologías y herramientas como Jira y Confluence ., • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo con Java y JavaScript (POO) ., • Conocimientos avanzados en bases de datos: Oracle (PL/SQL) y PostgreSQL ., • Experiencia en : GitHub, Git y Kubernetes ., • Conocimientos deseables: Amazon S3, Elastic, Angular, TypeScript . Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnologia de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos la facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! #J-18808-Ljbffr

En HAYS estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector biotecnológico y farmacéutico, líder en el desarrollo de terapias innovadoras, que busca incorporar un/a Sales Operations Associate – Iberia para dar soporte a las operaciones comerciales de España y Portugal. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de licitaciones públicas, participando en todo el proceso, desde la identificación de oportunidades hasta la presentación de propuestas y el seguimiento de adjudicaciones. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones, contribuyendo al crecimiento de la compañía en el mercado ibérico. Funciones principales - Monitorización continua de plataformas de contratación pública para identificar oportunidades de licitación. - Preparación y recopilación de la documentación requerida para concursos públicos. - Elaboración de documentación administrativa (Sobre A). - Coordinación con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para adaptar las propuestas a los requisitos de cada cliente. - Revisión y control del cumplimiento normativo y de calidad de la documentación presentada. - Seguimiento de adjudicaciones y análisis de información del mercado y la competencia. - Soporte a los equipos comerciales en la preparación de respuestas a licitaciones locales. - Gestión de plataformas electrónicas de presentación de ofertas. - Atención de requerimientos administrativos y gestión de recursos cuando sea necesario. - Mantenimiento y actualización de registros, contratos y documentación asociada a licitaciones. Requisitos - Grado universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o áreas afines. - Nivel avanzado de inglés y portugués. - Experiencia de al menos 1 año en gestión de licitaciones dentro del sector farmacéutico o sanitario. - Conocimiento de los procesos de contratación pública en el ámbito healthcare. - Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word. - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. - Capacidad para desenvolverse en entornos regulados y gestionar múltiples prioridades. - Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable en una compañía internacional líder en su sector. - Proyecto con alta visibilidad dentro de la organización. - Modalidad híbrida con presencialidad aproximada de 2 días por semana en Alcobendas, Madrid. - Horario flexible. - Contrato indefinido Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Backoffice bancario (especialista en área de valores), nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? - Dominio de la liquidación de mercado y resolución de incidencias. - Gestión de instrucciones de liquidación en los distintos mercados domésticos, Euroclear y Cedel. - Comunicación con clientes internos y contrapartes. ¿Qué buscamos? - De 1 a 3 años de experiencia en el Mercado de Valores. - Capacidad proactiva. - Pensamiento crítico y orientado al riesgo. - Conocimientos en procesos de Transferencia de Cartera de Títulos. - Conocimientos y experiencia en Custodia y Liquidación (Settlement). - Manejo avanzado de Excel. - Idiomas, imprescindible: español + segundo idioma (fluido): inglés, francés ¿Qué podemos ofrecerte? - Modalidad remoto (visitas puntuales a oficina en Madrid). - Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a o Arquitecto/a especializado/a en diseño y cálculo de estructuras de edificación para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente referente en el desarrollo de proyectos de edificación terciaria e industrial. 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? - Diseño y cálculo de estructuras de edificación (hormigón, metálica, forjados, losas, cimentaciones y sistemas de contención). - Elaboración de memorias técnicas y gestión documental asociada a Estructuras. - Anejos de cálculo y mediciones. - Participación en el desarrollo de proyectos de edificación tanto terciaria como industrial. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? - Ingeniero/a, Arquitecto/a o similar, con experiencia en diseño y cálculo de proyectos de edificación. - Experiencia profesional trabajando con normativa española. - Experiencia con los softwares/herramientas: CYPE, MS Project, AutoCAD, Presto. 🤔 Valorable - Conocimientos de inglés. 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? - Contrato con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para un cliente de referencia. - Modalidad de trabajo: Presencial o Híbrido según preferencia de candidato. - Acceso a formación continua y certificaciones. - Plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería…). - … ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. Dentro de las funciones principales se encuentran: - Coordinar técnicos de varias especialidades para la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente. - Realizar el diseño de la planta, definición del proceso, definición de la hidráulica. - Coordinar la relación con el cliente interno/externo. - Control general del diseño y del control de los plazos del contrato. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Ing. Industrial, Mecánica, Ing. Química, Química, o afines. Valorable: Titulación PMI 2. Experiencia profesional: mínimo 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas: - Diseño de proceso e hidráulica para plantas de desalación, reutilización o con uso de membranas de UF/NF/RO. - Definición de equipamiento para tratamiento. - Conocimientos de electricidad e instrumentación y control. - Experiencia en trabajos en entornos BIM. 3. Conocimientos informáticos: Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicos Plant 3D AUTOCAD Primavera Presto Cost-it Experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIM 4. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (C1) Valorables: francés, árabe... 5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid. Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión. Por qué unirte a nosotros: - Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. - Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. - ... ¡y mucho más!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it La persona seleccionada dará soporte al departamento de Tesorería en la gestión diaria de la liquidez, las operaciones bancarias y los procesos financieros de la compañía. Principales funciones: - Dar soporte en el seguimiento diario de la tesorería y del flujo de caja de las diferentes sociedades y cuentas bancarias. - Colaborar en la gestión y seguimiento de las cuentas bancarias y de las operaciones financieras habituales. - Preparar y realizar el seguimiento de pagos y transferencias bancarias, de acuerdo con los procedimientos internos de aprobación. - Dar soporte en la gestión de las operaciones bancarias entrantes y salientes de la compañía. - Realizar conciliaciones bancarias y analizar las posibles diferencias o incidencias. - Apoyar en el control y seguimiento de las cuentas transitorias, colaborando en su correcta conciliación y regularización. - Colaborar en la preparación de información financiera y reporting mensual. - Dar soporte al departamento de Contabilidad y a los auditores externos durante los procesos de revisión. - Mantener actualizada la información relacionada con cuentas bancarias, movimientos de tesorería y operaciones financieras. - Participar en proyectos y tareas ad hoc relacionados con Tesorería y Finanzas. Perfil requerido: - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. - 1-2 años de experiencia en Tesorería, Contabilidad, Finanzas o un entorno similar. - Se valorarán prácticas profesionales o experiencia inicial en departamentos financieros, empresas internacionales, Big Four o compañías de servicios financieros. - Valorable experiencia en un entorno internacional y multicultural. - Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. - Se valorará el conocimiento de italiano o portugués. - Conocimientos de SAP y buen dominio de Excel. - Conocimientos básicos del Plan General de Contabilidad español (PGC) y de IFRS/NIIF. - Persona organizada, analítica y orientada al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma transversal con diferentes departamentos. - Persona proactiva, flexible y con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Tesorería. ¿Qué ofrecemos? - 2 días de teletrabajo a la semana. - Descuentos para empleados en las marcas de Percassi. - Buen ambiente de trabajo y un gran equipo. - Oportunidad de desarrollo y aprendizaje dentro del área financiera y de Tesorería. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) con experiencia en diseño y gestión de proyectos desde fases iniciales hasta ejecución para colaborar con una compañía que opera en el sector de la ingeniería, arquitectura y consultoría tecnológica. Su enfoque principal está en las infraestructuras críticas, especializándose en el diseño, desarrollo y optimización. Cuáles serán tus funciones: - Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP - Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP - Experiencia en documentación contractual, implementación y gestión de contratos - Elaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyecto - Participar en reuniones con clientes y contratistas Qué perfil buscamos: - Experiencia: +3 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricos - Titulación en Ingeniería Eléctrica - Inglés avanzado Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. - Acceso a formación continua y certificaciones. - Disfrutar de un plan de compensación flexible. - ... ¡y mucho más!

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA - Ubicación base: Comunidad de Madrid. - Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción). - Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial). - Contrato: indefinido, jornada completa. - Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes). - Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas. - Incorporación: inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales. Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona. Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? 🔹 Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. 🔹 Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. 🔹 Abrir nuevos clientes en el sector industrial. 🔹 Diseñarás tu propio plan comercial territorial. 🔹 Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. 🔹 Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. 🔹 Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. 🔹 Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. 🌍 Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? - Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento. - Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa. - Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada. - Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes. - Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo. - Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. • Nuevas oportunidades de crecimiento, • Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento., • Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners., • Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio., • Estrategia y business planning, • Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos., • Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas., • Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección., • Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board., • Implementación de proyectos, • Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros., • Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias., • Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo., • Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones., • Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales., • Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones., • Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos., • 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos., • Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus., • Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos., • Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos., • Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior., • Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización., • Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos., • Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

ESIE Business School busca incorporar un/a Asesor/a de Admisiones & Desarrollo Comercial para su sede de Alcobendas (Madrid). Buscamos un perfil con alta capacidad comercial, orientación consultiva y excelente capacidad de comunicación oral y escrita en entornos ejecutivos. La persona será responsable de acompañar al candidato durante todo el proceso de admisión, desde la primera conversación hasta la matriculación, representando la propuesta de valor de ESIE ante perfiles directivos. Responsabilidades - Gestión integral del proceso comercial y de admisiones: cualificación, entrevista de asesoramiento, propuesta, seguimiento y cierre. - Asesoramiento consultivo a perfiles directivos y profesionales sobre encaje académico, itinerario, financiación y calendario de convocatorias. - Gestión rigurosa del pipeline en CRM (Zoho), con seguimiento sistemático y previsión fiable. - Representación de la propuesta de valor de ESIE con un enfoque premium y personalizado. Requisitos - Experiencia comercial en el sector educativo, específicamente en la venta de MBA o programas de posgrado directivo. - Trayectoria acreditable en venta consultiva a profesionales y directivos españoles, con capacidad para exponer tus ratios: leads gestionados, tasa de conversión y ticket medio de los programas cerrados. - Excelente nivel de comunicación y argumentación comercial, con soltura ante interlocutores directivos. - Dominio escrito y oral del español. - Manejo habitual de CRM y herramientas digitales; se valora el uso de IA aplicada al trabajo comercial. - Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados. Valorable - Conocimiento del mercado español de formación ejecutiva y del tejido empresarial de Madrid. - Experiencia en la gestión de financiación de matrícula (planes de pago propios, financiación bancaria, bonificación FUNDAE). - Experiencia en venta a empresas además de a particulares (programas in-company, acuerdos corporativos). - Formación en ADE, Marketing, RRHH, Finanzas o MBA. Condiciones - Modalidad presencial de lunes a jueves en Alcobendas (Madrid), con viernes flexible. - Jornada de 40 horas semanales. - Incorporación a un equipo consolidado, con acompañamiento en la fase inicial y autonomía real desde el primer momento. - Paquete retributivo competitivo, con variable por objetivos sin techo, a valorar según experiencia acreditada. En ESIE trabajamos con altos estándares de exigencia, velocidad y excelencia profesional, y damos autonomía real para ejercerlos. Buscamos personas con ambición, criterio y capacidad para representar una marca educativa premium.