Trabajos directivo en España

Consultor Comercial En Loomis, somos líderes en soluciones de gestión de efectivo y seguridad financiera, con más de 160 años de experiencia y presencia global. Ahora, a través de Loomis Pay, estamos evolucionando hacia soluciones de pagos digitales de última generación, creadas para facilitar la vida y gestión de los restaurantes y negocios de hostelería. Nuestro propósito es ser aliados estratégicos de nuestros clientes, ayudándoles a aceptar todo tipo de pagos (digitales y en efectivo), mejorar su eficiencia operativa y concentrarse en lo que realmente importa: dar un mejor servicio. Formar parte de Loomis significa unirte a un entorno dinámico, internacional y multidisciplinar, donde la innovación, la tecnología y la seguridad son pilares fundamentales. Apostamos por el talento, la formación continua y el crecimiento profesional de nuestro equipo. Misión • Ejecutar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento de Loomis Pay en el sector hostelería., • Captar nuevos clientes y lograr objetivos de ventas mensuales y trimestrales., • Representar la compañía y su portfolio, asesorando y ofreciendo la mejor propuesta para cada cliente., • Ejecutar la estrategia comercial para un mayor crecimiento del negocio., • Lograr potenciales clientes Alcanzar el objetivo de ventas mensual. Funciones y Áreas de Responsabilidad • Generar nuevo negocio mediante prospección activa y reuniones presenciales., • Gestionar la relación con clientes existentes y nuevos., • Mantener actualizado el CRM en todo momento., • Participar en el desarrollo de productos desde la visión comercial. Requisitos • Perfil hunter, con clara orientación comercial y a resultados., • Excelentes dotes comunicativas y habilidades de venta directa., • Resiliencia, organización y mentalidad proactiva. Habilidades clave • Capacidad para prospectar (llamadas en frío), reunirse con clientes y cerrar contratos., • Mentalidad empresarial y visión estratégica para detectar oportunidades., • Habilidad para elaborar y presentar propuestas de valor a nivel directivo. Ofrecemos • Estabilidad laboral y formación continua., • Desarrollo de carrera en un entorno internacional., • Retribución competitiva (fijo + variable).

Proarcai (___) es una firma europea especializada en la búsqueda de talento directivo y no directivo. Contamos con una sólida trayectoria trabajando con clientes multinacionales y empresas familiares, y estamos reconocidos en sectores de alto valor añadido. Nos encontramos en pleno proceso de expansión y buscamos incorporar a un/a Business Developer/Comercial con motivación, iniciativa y orientación a resultados, que quiera desarrollar su carrera en el ámbito de la consultoría de búsqueda de talento. Responsabilidades • Impulsar el crecimiento de la firma mediante la captación y desarrollo de nuevos clientes., • Gestionar relaciones estratégicas con directivos y decisores de empresas de primer nivel., • Colaborar estrechamente con un equipo experto, disponiendo de información de mercado, contactos estratégicos y soporte comercial., • Representar a Proarcai en un entorno profesional, dinámico e internacional. Perfil • Fuerte orientación comercial., • Experiencia en ventas B2B, consultoría de RRHH, ETT u outsourcing (se valorarán otras experiencias comerciales)., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Carnet de conducir., • Proactividad, capacidad de aprendizaje y ambición profesional. Ofrecemos • Incorporación a una consultoría consolidada y en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico, flexible y con visión a largo plazo. Si quieres formar parte de un proyecto en expansión, con oportunidades de crecimiento y en contacto con sectores innovadores, te invitamos a enviar tu candidatura.

Imagina Energía, ubicada dentro del grupo coreano Hanwha Group, nació en 2020 como la primera comercializadora 100% solar del mercado español. Imagina Energía ofrece soluciones de suministro eléctrico renovable y de autoconsumo solar a hogares, empresas y grandes clientes, basadas en la sencillez, la atención personalizada y la digitalización. Descripción del puesto: Buscamos un Key Account Manager para liderar la gestión y el desarrollo de cuentas estratégicas en el sector energético. La posición estará enfocada en ventas directas y relaciones de alto nivel con clientes clave, identificando oportunidades, desarrollando soluciones a medida y asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes estratégicos. Responsabilidades principales: • Desarrollar, mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes clave del sector energético., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer estrategias de ventas directas., • Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Coordinar con áreas internas (técnica, financiera, operaciones) para asegurar el cumplimiento de compromisos con clientes., • Negociar términos y condiciones comerciales con cuentas estratégicas., • Elaborar y presentar informes de resultados, proyecciones y oportunidades al equipo directivo., • Participar en la planificación comercial y en la definición de metas de crecimiento. Requisitos: • Profesional en Administración, Ingeniería, Economía o áreas afines., • Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de cuentas clave y ventas directas, • Valorable experiencia en el sector energético., • Conocimiento del mercado energético y de soluciones/servicios técnicos del sector., • Fuertes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones a largo plazo., • Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples cuentas estratégicas., • Manejo avanzado de herramientas de CRM y paquete Office., • Inglés intermedio/avanzado (deseable).

Descripción de empleo NOTA IMPORTANTE: Por favor, solicita la vacante solo si cumples con los requisitos y has estado 7-8 años en agencia PR gestionando cuentas lifestyle/gran consumo. Descripción de empleo En AcentoenlaCé buscamos director/a de cuentas para nuestra agencia de PR & Comunicación en Madrid, con experiencia previa en el sector de gran consumo y estilo de vida en agencia de comunicación y relaciones públicas. El perfil debe tener altas capacidades estratégicas y de comunicación, siendo capaz de desarrollar estrategias de PR, coordinar a su equipo y asegurar su implementación con un alto nivel de compromiso tanto con el cliente como con la agencia. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar estrategias de relaciones públicas., • Capacidad para elaboración de propuestas creativas y planes estratégicos para new business., • Capacidades comerciales, se valoran contactos., • Traducir las necesidades del cliente en planes de comunicación de manera creativa., • Revisión de materiales de comunicación y aportación tanto al desarrollo del concepto como en propuestas de espacios y gestión de colaboradores., • Tener sólidas relaciones con periodistas y gran agenda., • Tener sólidas relaciones con agencias de influencers del sector lifestyle, gastro, etc., • Contacto diario con el cliente., • Contacto y gestión con proveedores, así como alto manejo de presupuestos tanto de proveedores como de clientes., • Supervisión y gestión del equipo a su cargo para garantizar cumplimiento de kpi's y buen desarrollo del trabajo., • Supervisión y defensa de informes de resultados. Imprescindible • Licenciatura Universitaria Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas o similares., • ¡¡IMPORTANTE!! Experiencia de al menos 7-8 años en la gestión en agencias de PR y en cuentas de gran consumo, estilo de vida y gastronomía., • Conocimiento de la prensa de gran consumo y estilo de vida, relación con los principales periodistas e influencers., • Excelentes habilidades de comunicación verbal., • Nivel alto de inglés., • Capacidad alta para liderar a un equipo de profesionales, además de gestionar varios proyectos simultáneamente. Qué ofrecemos • Jornada de trabajo flexible., • Modalidad híbrida: presencial L-J (de enero a julio y de septiembre a diciembre). Teletrabajo dos días a la semana, además de épocas especiales como Navidad, Semana Santa y verano., • Respeto por la conciliación personal-profesional., • 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre + días según convenio., • Remuneración a valorar según perfil., • Un ambiente distendido (y divertido) en nuestra oficina del centro de Madrid, en pleno barrio de Malasaña: C/ San Bernardo, 74., • Somos un equipo muy unido en el que nos gusta la comunicación por encima de todo y el intercambio de ideas constante. En nuestra agencia se valora especialmente el trabajo en equipo, el compañerismo, la proactividad y la aportación de ideas., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, con integración en el equipo directivo a la hora del desarrollo global de las cuentas y de la propia compañía.

Desde LHH lideramos este proceso de selección para uno de nuestros clientes, multinacional lider en su sector en la ciudad de Madrid que desea incorporar a su equipo un Asistente/a Personal/Secretario/a con al menos 5 años de experiencia en puesto similar 📌Funciones específicas: • Gestión de agenda: directivos y otros miembros de sus equipos, organización de reuniones y Comités de Dirección (reserva de salas, envío de convocatorias, mantener al día el listado asistentes, gestión de llamadas y correo electrónico)., • Coordinación de viajes Directivo E2E: reserva de viaje, itinerario, logística del país, preparación de documentación y liquidación de gastos., • Aprobación de viajes y liquidación de gastos de empleados a través de SAP., • Orientación al empleado sobre procedimientos de viaje (flujo de aprobación, liquidación de gastos, incidencias en los perfiles de viaje, etc.)., • Monitorización de procesos de compra: creación y aprobación de cestas y pliegos para contratación de servicios, solicitudes de pedido, creación de entradas de mercancías., • Control y seguimiento de pagos a proveedores., • Gestión del Catering y organización de eventos (Kick-offs, Workshops…) E2E., • Gestión de solicitudes mensajería, reprografía y traducciones., • Recepción de visitas externas y reserva de parking., • Solicitud de acreditaciones provisionales para colaboradores externos., • Apoyo en la realización de pedidos de material de oficina, mantenimiento de almacenes y revisión del stock., • Ayuda en la elaboración y diseño gráfico de Presentaciones de trabajo (power point, gráficos, textos…), gestión de documentación confidencial., • Organización, mantenimiento y control de archivos en soporte convencional e informático., • Orientación y gestión de consultas sobre incidencias IT (solicitud HW, consultas sobre cambio de móvil y PC..). 🔍 ¿Cuál será tu misión? • Colaborar a mantener y fomentar un clima laboral óptimo en el área, • Coordinación de actividades de voluntariado 🧩 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia como secretario/a – administrativo/a atendiendo a equipos amplios. 🕒 Condiciones: • Contrato temporal, por cobertura de IT dentro de una compañía multinacional lider y de gran reputación., • Horario sería de 11 horas a 20 horas de Lunes a Viernes. 📨 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Si buscas un proyecto estable, con desarrollo profesional y en un entorno consolidado, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Director/a de Business Unit - Astek en España ¿Y si tu crecimiento profesional impulsara también el de una empresa en plena expansión? En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Director/a de Business Unit con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. 🎯 Tu misión Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Tendrás la oportunidad de construir y consolidar tu propio perímetro de negocio, con el respaldo de una organización sólida y la libertad para innovar y decidir. Tus responsabilidades incluirán: • Analizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible., • Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución., • Garantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos., • Supervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente., • Colaborar con otras Business Units para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. 💡 Tu perfil Buscamos a una persona con energía, visión y ganas de construir. Valoramos tanto la experiencia como la actitud, el compromiso y la capacidad de liderar desde la colaboración. • Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín., • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería)., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos., • Dominio del español e inglés., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. 🌱 Lo que te ofrecemos • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Espacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad., • Trabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos., • Formación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo., • Proyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. ⚡ Tu actitud marcará la diferencia Valoramos la experiencia, pero lo que realmente nos inspira es tu manera de pensar, actuar y liderar. Buscamos personas que vean oportunidades, que se impliquen y que hagan avanzar a su entorno con entusiasmo y ambición. ¿Listo/a para liderar el crecimiento de Astek en España? ¡Tu próximo reto empieza aquí! Astek Creada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica. Con más de 10 000 colaboradores, el Grupo acompaña a sus clientes internacionales en la transformación digital y el despliegue inteligente de sus productos y servicios. Su desarrollo se apoya en una fuerte cultura de innovación y emprendimiento, y en el crecimiento profesional de sus equipos. Únete a un grupo en pleno crecimiento, con una facturación de 705 millones de euros en 2024. Más información en y en nuestro blog .

Perfil profesional: Buscamos una persona joven, profesional y dinámica, con título universitario en ADE, Económicas o equivalente, con más 3 años de experiencia en responsabilidades de Asistente de Dirección, Apoyo Control de Gestión y/o Financieras en empresas de Ingeniería, Gestión de Proyectos, Instaladores o de Construcción, para incorporarse en nuestro equipo de Madrid. Objetivo del Puesto: Brindar soporte integral a la Dirección en la gestión diaria y actividades administrativas, contables y organizativas, asegurando el buen funcionamiento operativo y la optimización de procesos internos. El puesto combina funciones de asistencia ejecutiva con tareas contables y administrativas. Responsabilidades: • Apoyo directo a la Dirección en la Organización de agendas, reuniones, viajes y comunicaciones internas y externas., • Redacción y preparación de informes, presentaciones y documentación corporativa (en español e inglés)., • Gestión de documentación contable: facturación, control de gastos, apoyo en cierres mensuales., • Coordinación de tareas administrativas generales: archivo, correspondencia, atención telefónica y recepción., • Colaboración con el equipo de administración y contabilidad para el cumplimiento de obligaciones de control de gestión, fiscales, de compras y contables., • Colaboración con el equipo de Oficina Técnica para la entrega de ofertas y licitaciones a clientes., • Supervisión de documentación contractual, licitaciones y cumplimiento de plazos administrativos., • Coordinación logística y administrativa de equipos técnicos en desplazamiento (viajes, alojamientos, permisos, etc.), • Apoyo en la implementación y seguimiento de procedimientos internos., • Interacción con otros departamentos para garantizar fluidez en los procesos y resolución eficiente de incidencias administrativas. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de apoyo directivo y/o administrativo-contable., • Dominio del Inglés, valorando el conocimiento de otro idioma adicional (francés)., • Deseable buen conocimiento de la Normativa Contable en vigor y familiarizado con los sistemas de Gestión ERP y BI., • Usuario avanzado de herramientas informáticas., • Deseable conocimiento de plataformas de contratación del sector público. Perfil de Competencias: • Organización y planificación., • Fuerte proactividad y dinamismo., • Confidencialidad y discreción., • Alta capacidad de relaciones interpersonales, comunicación e interlocución., • Trabajo en Equipo. Ofrecemos: • Grandes posibilidades de desarrollo profesional en empresa en fuerte expansión., • Retribución y condiciones en función de la valía del candidato.

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Consultor/a Comercial Sénior de Energía para formar parte de una compañía de más de 15 años de trayectoria, líder en compra de energía, gestión de datos y eficiencia energética, para compañías del sector industrial, público y privado. Buscamos profesionales con formación en Ingeniería y conocimientos sólidos sobre los costes del mercado de la energía, que cuente con experiencia en ventas de energía, consultoría energético o de eficiencia energética para grandes clientes. El/la candidato/a ideal debe ser dinámico, con alta capacidad de interlocución a nivel directivo y experiencia en negociación de contratos complejos/funcionamiento de dicho mercado. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con empresas que sean grandes o medianos consumidores de electricidad o gas (público o privado)., • Captación de clientes: desarrollar propuestas comerciales y realizar ventas consultivas en el área de la compra de energía y la eficiencia energética, manteniendo la satisfacción y fidelización de los clientes., • Gestionar la relación con clientes estratégicos a través de reuniones presenciales y videoconferencias., • Apoyo en el desarrollo de nuevos productos y servicios., • Gestión de proyectos singulares. ¿Qué necesitamos? • Formación en Ingeniería., • Al menos 5 años de experiencia en venta consultiva en el sector energético., • Se valorará experiencia en negociación de contratos complejos, considerando factores del mercado de futuros y estrategias de eficiencia energética., • Se valorará experiencia previa en comercializadoras o asesorías de eficiencia a empresas industriales., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Salario variable., • oportunidad de crecimiento profesional. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

En nuestra Dirección de Marketing, buscamos un/a B2C Portfolio Growth Manager apasionado/a por liderar el crecimiento estratégico del portfolio de tarjetas de crédito en España. Si tienes un enfoque estratégico, espíritu colaborativo y te motiva impulsar la adquisición, uso y rentabilidad del producto, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? • Diseñar e implementar rentabilida de crecimiento para aumentar el número de tarjetas activas, el volumen de gasto y la rentabilidade del portfolio., • Liderar iniciativas de mejora del producto: beneficios, programas de fidelización, experiencia digital, etc., • Analizar el comportamiento de los clientes y las tendencias del mercado para detectar oportunidades de segmentación y expansión., • Coordinar campañas con los equipos de marketing y canales digitales para mejorar la conversión y el engagement., • Definir estrategias de precios, promociones e incentivos para maximizar el valor del cliente., • Monitorizar KPIs clave: activación, uso, retención, rentabilidad por cliente., • Realizar benchmarking competitivo y proponer mejoras que diferencien nuestra oferta en el mercado., • Colaborar con equipos de datos y finanzas para estimar impacto de iniciativas y hacer seguimiento del ROI. ¿Qué buscamos? • Formación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas; se valorará MBA o posgrado en estrategia, finanzas o marketing., • Más de 5 años de experiencia en servicios financieros, banca o fintech, con al menos 3 en posiciones de liderazgo en tarjetas de crédito., • Conocimiento sólido de KPIs clave del negocio de tarjetas: penetración, activación, recurrencia, retención, rentabilidad por cliente., • Sólido conocimiento de tendencias en medio de pagos, tarjetas, loyalty, open banking, BNPL, digital;, • Conocimiento del sector retail, cultura bancaria, de seguros y productos financieros, conocimientos digitales, capacidad de trabajar en modo matricial y funcional., • Exposición habitual a comités de dirección, elaboración de business cases y liderazgo transversal de proyectos., • Dominio de español e inglés. Competencias clave: • Visión estratégica y capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y gestión eficaz de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y sensibilidad hacia la experiencia de cliente., • Habilidades de comunicación e influencia a nivel directivo. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora el impacto humano en el negocio!

Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el Departamento de Finance Controlling para nuestra sede en Madrid. Misión: Dar apoyo al equipo de Finance Controlling en el análisis de información financiera y en el seguimiento del rendimiento económico, colaborando en tareas de control de gestión y elaboración de reportes. Funciones: • Desarrollar y producir información financiera relevante y análisis para el control de gestión., • Proporcionar al equipo directivo las herramientas necesarias para la toma de decisiones., • Modelización financiera del presupuesto anual y del plan a medio plazo., • Análisis de los resultados contables, financieros y operativos., • Proponer planes de acción y medidas correctivas. Requisitos: • Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Se valora gente actualmente cursando un máster., • Dominio de hojas de cálculo y Office 365., • Conocimientos de SAP, Power BI y SAP Analytics Cloud., • Nivel de Inglés (B2)., • Visión estratégica y capacidad analítica. Trabajo en equipo y liderazgo. Adaptabilidad y proactividad. Compromiso y tolerancia a la frustración. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono integrando individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento mutuo. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres ser parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de trabajos en un sector dinámico y prometedor, ¡te estamos esperando!

GRUPO PARALELO está formado por varias SL que operan en los sectores de interiorismo, reformas, inversión inmobiliaria y construcción: • Paralelo Estudio: Diseño corporativo y reforma de espacios de trabajo y comerciales en Madrid., • Motiva Construcción: Constructora, Reformas integrales con enfoque en funcionalidad y eficiencia., • Localocom: Inmobiliaria y Patrimonial. Gestión comercial de inmuebles terciarios. ¿Qué buscamos? Un/a Asesor/a Financiero/a formado/a en finanzas o ADE, con mínimo 3 años de experiencia, capaz de integrar y orientar la gestión financiera del grupo. Deberá: • Gestionar presupuestos, tesorería y márgenes de cada marca., • Elaborar informes financieros mensuales por empresa y consolidados., • Asesorar al equipo directivo y coordinar con asesorías externas., • Identificar oportunidades de financiación y optimizar procesos., • Análisis y control económico de cada unidad de negocio., • Elaboración y seguimiento de tesorería y flujos de caja., • Control de márgenes y rentabilidad por proyecto., • Ejecución de reporting mensual consolidado., • Soporte directo a la dirección en decisiones financieras., • Coordinación con contabilidad, fiscalidad, nóminas., • Búsqueda de subvenciones, financiación pública o inversores., • Titulación en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en roles financieros o contables, idealmente en entornos múltiples., • Dominio de contabilidad, control de gestión, análisis de datos., • Experiencia en holdings., • Excel avanzado y familiaridad con herramientas digitales de gestión., • Proactividad, autonomía, capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia en ERP Holded., • Experiencia con la interfaz Google., • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa con políticas de crecimiento interno., • Salario competitivo según experiencia., • Crecimiento profesional y participación estratégica en todas las marcas., • Entorno de trabajo colaborativo, creativo y con propósito.

Director/a de Business Unit - Astek en España ¿Y si tu crecimiento profesional impulsara también el de una empresa en plena expansión? En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Director/a de Business Unit con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. ???? Tu misión Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Tendrás la oportunidad de construir y consolidar tu propio perímetro de negocio, con el respaldo de una organización sólida y la libertad para innovar y decidir. Tus responsabilidades incluirán: - Analizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. - Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. - Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. - Garantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos. - Supervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. - Colaborar con otras Business Units para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. ???? Tu perfil Buscamos a una persona con energía, visión y ganas de construir. Valoramos tanto la experiencia como la actitud, el compromiso y la capacidad de liderar desde la colaboración. - Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. - Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). - Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. - Dominio del español e inglés. - Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. ???? Lo que te ofrecemos - Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. - Espacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad.- Trabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos. - Formación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo. - Proyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores. - Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. ⚡ Tu actitud marcará la diferencia Valoramos la experiencia, pero lo que realmente nos inspira es tu manera de pensar, actuar y liderar. Buscamos personas que vean oportunidades, que se impliquen y que hagan avanzar a su entorno con entusiasmo y ambición. ¿Listo/a para liderar el crecimiento de Astek en España? ¡Tu próximo reto empieza aquí!Astek Creada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica. Con más de 10 000 colaboradores, el Grupo acompaña a sus clientes internacionales en la transformación digital y el despliegue inteligente de sus productos y servicios. Su desarrollo se apoya en una fuerte cultura de innovación y emprendimiento, y en el crecimiento profesional de sus equipos. Únete a un grupo en pleno crecimiento, con una facturación de 705 millones de euros en 2024. Más información en y en nuestro blog .

Impulsa el futuro de la industria con nosotros. Únete como Business Manager en K-LAGAN ⚙️ En K-LAGAN , somos una compañía internacional especializada en servicios tecnológicos estratégicos. Nuestra misión es transformar sectores clave como el industrial, tecnológico y energético , apoyando el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo. Nos apasionan los retos, la innovación y construir relaciones duraderas con nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? Como Business Manager para el sector industrial , liderarás el desarrollo y la gestión de proyectos estratégicos en una de las áreas clave para la economía global. Serás el vínculo entre talento y tecnología, impulsando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones con clientes industriales y asegurando la excelencia en la ejecución de proyectos. Tus responsabilidades clave: Desarrollo de negocio Identificar oportunidades de crecimiento en el sector industrial (automoción, maquinaria, automatización, logística, manufactura avanzada, etc.). Generar nuevas alianzas estratégicas y ampliar la cartera de clientes industriales. Participar en la definición de propuestas de valor adaptadas a las necesidades específicas del entorno industrial. Gestión de clientes y cuentas clave Construir relaciones sólidas y de confianza con clientes actuales y potenciales. Asegurar la máxima calidad en la entrega de servicios y en la experiencia del cliente. Gestión de equipos y talento Coordinar procesos de selección para incorporar el mejor talento técnico en proyectos industriales. Acompañar y supervisar al equipo en cliente, fomentando su rendimiento, motivación y desarrollo profesional. Seguimiento y control de proyectos Monitorear KPIs, rentabilidad y cumplimiento de plazos en proyectos industriales. Anticipar riesgos operativos y técnicos, proponiendo soluciones que garanticen el éxito. ¿Qué buscamos? Formación : Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Automática, Organización Industrial o titulaciones afines. ADE también será valorado. Experiencia : Al menos 1 año en desarrollo de negocio, gestión comercial o consultoría técnica en sectores industriales (automoción, maquinaria, logística, etc.). Idiomas : Español e inglés fluidos. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. Habilidades clave : Comunicación eficaz, liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, adaptabilidad y fuerte enfoque al cliente. ✈️ Movilidad : Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Nuestro proceso de selección: Entrevista inicial : Para conocernos y explorar tu encaje cultural. Entrevista técnica o de competencias : Para valorar tus capacidades y experiencias. Entrevista final : Con el equipo directivo para definir próximos pasos. ¿Por qué elegir K-LAGAN? Impacto real : Proyectos punteros en sectores industriales estratégicos. Crecimiento profesional : Formación continua, mentoring y desarrollo de carrera a medida. Cultura inclusiva y colaborativa : Diversidad, respeto y trabajo en equipo. Beneficios pensados para ti : Contrato indefinido. Formación técnica y en habilidades directivas. Bonus por objetivos. Programas de idiomas. Día libre por tu cumpleaños. Apoyo para guardería y kilometraje. Eventos sociales y actividades de team building. En K-LAGAN creemos en el talento sin etiquetas. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno donde cada persona pueda crecer, liderar e innovar. ¿Listo para impulsar tu carrera en el sector industrial? ¡Postúlate ahora y transforma el futuro con K-LAGAN!

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano. Nuestro cliente es una gran empresa nacional >1000 empleados del sector servicio que busca para su equipo directivo una figura de RESPONSABLE DE OPERACIONES reportando a la dirección general (equipo directo >6-10 personas) Será responsable de liderar la operación integral de la compañía, asegurando la excelencia en la prestación de servicios, la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos estratégicos. Su labor se centra en garantizar la rentabilidad del negocio mediante una gestión efectiva de los equipos a su cargo, la optimización de recursos y la mejora continua de procesos. Ofrecen · Proyecto estratégico en una organización en fase de evolución y crecimiento, con impacto directo en la mejora del servicio y la rentabilidad del negocio. · Posición de liderazgo con autonomía para impulsar iniciativas de transformación operativa y desarrollo de equipos. · Entorno colaborativo, con interlocución directa con áreas clave y participación en la toma de decisiones estratégicas. · Condiciones competitivas, acordes con la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada. · Ubicación híbrida, con posibilidad de combinar trabajo presencial y remoto según necesidades operativas. Requisitos mínimos · Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similares. · Valorable formación de posgrado en Dirección de Operaciones, Gestión Empresarial o MBA. · Mínimo 8 años en posiciones de responsabilidad operativa, preferentemente en entornos de servicios. · Experiencia en liderazgo de equipos, gestión por objetivos y mejora continua. · Conocimiento de metodologías de eficiencia operativa y transformación digital. Funciones: Ejercer un liderazgo estratégico y cercano, orientado al desarrollo del talento, la cohesión del equipo y la consecución de resultados. Diseñar y ejecutar planes operativos que aseguren la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Supervisar y coordinar a los responsables de área, promoviendo una cultura de altorendimiento y colaboración. Analizar indicadores clave para identificar oportunidades de mejora y asegurar el cumplimiento de objetivos económicos. Impulsar la transformación operativa mediante la digitalización, automatización y estandarización de procesos. Colaborar con áreas estratégicas (comercial, financiera, talento) para garantizar una visión integrada del negocio. Gestionar los recursos materiales y humanos asignados, asegurando su uso eficiente y sostenible. Impulsar la fidelización de clientes y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, promoviendo una experiencia de cliente consistente y de calidad.

Responsable de Producción – Sector Cárnico Zona Sagunto (Valencia) Desde S&you estamos buscando un/a Responsable de Producción para una empresa líder del sector cárnico, ubicada en los alrededores de Sagunto (Valencia) . La persona seleccionada tendrá un papel clave en la planificación, organización y optimización de la actividad productiva, trabajando de cerca con el equipo directivo y los diferentes departamentos de la planta. Misión del puesto Dirigir y controlar el proceso de producción conforme a los objetivos marcados por la dirección, garantizando la eficiencia de la planta, reduciendo incidencias y optimizando costes. Principales funciones Participar en reuniones de planificación con el equipo directivo. Implementar estrategias de producción alineadas con los objetivos comerciales y de empresa. Planificar la producción diaria, semanal y mensual. Coordinar eficazmente con los departamentos de expediciones, planificación, calidad y comercial, estableciendo canales de comunicación fluidos. Analizar los procesos productivos, definir KPIs y realizar un seguimiento continuo para asegurar su optimización. Desarrollar programas de mejora continua. Definir recursos y herramientas necesarias para la actividad productiva. Liderar al equipo humano, fomentando la motivación, el desarrollo y la comunicación interna mediante reuniones periódicas. Gestionar turnos y vacaciones del personal del área. Requisitos Formación en Ingeniería de Procesos Industriales o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de responsabilidad en producción, preferiblemente en el sector alimentario o cárnico. Enfoque en la mejora continua y la optimización de procesos industriales . Capacidad para gestionar incidencias productivas del día a día con agilidad y criterio. Si tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales y buscas un nuevo reto en una empresa consolidada, no dudes en inscribirte.

Propósito e impacto del puesto El Especialista en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) apoyará la implementación, ejecución y mantenimiento de los sistemas de gestión ambiental, de salud, seguridad y de seguridad de procesos. En este puesto, actuarás como experto en la aplicación de prácticas operativas seguras y conformes, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa, los procesos de trabajo, los programas, las normas y la legislación medioambiental, sanitaria y de seguridad. Principales responsabilidades • Apoyar al sitio (Supervisor EHS y Director de Planta) en la interacción con la comunidad y las autoridades gubernamentales, así como en la gestión de la reputación externa. - Apoyar los requisitos medioambientales, de salud y seguridad de los contratistas durante la fase de construcción, y ayudar en la evaluación del desempeño EHS durante la fase de puesta en marcha del proyecto. - Colaborar con los equipos regionales y nacionales de EHS para gestionar las evaluaciones de impacto ambiental, permisos de operación y permisos de construcción. - Desarrollar y proporcionar contenidos y formatos de formación adecuados, conforme a los requisitos globales y regionales; realizar análisis de brechas para identificar necesidades de capacitación, adaptar el programa formativo a las necesidades del sitio y impartir la formación. - Colaborar con los líderes clave del sitio o del proyecto para integrar y operacionalizar los programas EHS, promoviendo una cultura de seguridad, cumplimiento y mejora continua. - Comprender, adaptar e integrar los procesos, programas y controles requeridos por la empresa y la legislación en los procedimientos operativos del sitio, herramientas e instrucciones de trabajo, con el fin de estandarizar los procesos de primera línea y mejorar el rendimiento. - Garantizar una fuerte alineación de los objetivos, métricas y metas con la visión y los objetivos de la planta; supervisar los indicadores de desempeño junto con el equipo directivo, y asesorar en la planificación, la gestión de incidentes y el cumplimiento operativo en materia de seguridad, salud y medio ambiente. - Ser responsable de realizar el seguimiento de la normativa vigente y comunicar a la organización los cambios que puedan afectar al negocio en temas de medio ambiente, salud y seguridad. - Resolver de manera autónoma problemas de complejidad moderada, escalando los más complejos al personal correspondiente. - Otras funciones asignadas. Requisitos mínimos • Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente. - Al menos 2 años de experiencia laboral relevante (preferiblemente 3 o más). - Mínimo 2 años de experiencia en cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medio ambiente. Requisitos deseables • Capacidad demostrada para implementar procesos de manera eficaz y optimizar los recursos empresariales. - Sólidos conocimientos científicos y matemáticos. - Conocimiento práctico de las normas y prácticas de seguridad alimentaria. - Capacidad de comprensión empresarial básica y habilidades para colaborar y comunicarse eficazmente con los diferentes interlocutores del negocio. Podríamos hablaros de ventajas como: un presupuesto de movilidad, vales de comida, un seguro colectivo, formaciones continuas y eventos de equipo... pero lo mejor es que nos conozcamos en persona. ¿Qué sigue? • Una primera entrevista con RR. HH. - Un intercambio técnico con tu futuro/a manager. - La reunión con el cliente y el inicio de tu aventura como hedonista.

Impulsar la fidelización de clientes y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, promoviendo una experiencia de cliente consistente y de calidad. Nuestro cliente es una gran empresa nacional 1000 empleados del sector servicio que busca para su equipo directivo una figura de RESPONSABLE D

Nuestro cliente es una gran empresa nacional 1000 empleados del sector servicio que busca para su equipo directivo una figura de RESPONSABLE DE OPERACIONES reportando a la dirección general (equipo directo 6-10 personas). Valorable formación de posgrado en Dirección de Operaciones, Gestión Empre

Analizar periódicamente los datos de ventas para detectar desviaciones tanto en las ventas como en margen. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un ambiente de trabajo en equipo que fomenta la cooperación y la creatividad; un equipo directivo comprometido con el desarrollo de los empleados y un

La persona seleccionada se integrará en el equipo directivo y será responsable de liderar la gestión de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio e impulsando una cultura empresarial sólida, saludable y atractiva. Implantación y mejora de herramientas digitales de

Impulsar la fidelización de clientes y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, promoviendo una experiencia de cliente consistente y de calidad. Nuestro cliente es una gran empresa nacional 1000 empleados del sector servicio que busca para su equipo directivo una figura de RESPONSABLE D

La persona seleccionada se integrará en el equipo directivo y será responsable de liderar la gestión de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio e impulsando una cultura empresarial sólida, saludable y atractiva. Vives en la comarca del Bages o zonas cercanas? ¿Ti

Identificación de riesgos: Detectar riesgos potenciales para el proyecto de forma temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando oportunamente al Gerente de Contrato, a la Dirección del Proyecto y al comité directivo correspondiente. Responsabilidad de asegurar que las activid

Colaborar estrechamente con el CEO y el equipo directivo en la definición de necesidades técnicas y funcionales.