Directivo jobs in Spain

Imagina Energía, ubicada dentro del grupo coreano Hanwha Group, nació en 2020 como la primera comercializadora 100% solar del mercado español. Imagina Energía ofrece soluciones de suministro eléctrico renovable y de autoconsumo solar a hogares, empresas y grandes clientes, basadas en la sencillez, la atención personalizada y la digitalización. Descripción del puesto: Buscamos un Key Account Manager para liderar la gestión y el desarrollo de cuentas estratégicas en el sector energético. La posición estará enfocada en ventas directas y relaciones de alto nivel con clientes clave, identificando oportunidades, desarrollando soluciones a medida y asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes estratégicos. Responsabilidades principales: • Desarrollar, mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes clave del sector energético., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer estrategias de ventas directas., • Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Coordinar con áreas internas (técnica, financiera, operaciones) para asegurar el cumplimiento de compromisos con clientes., • Negociar términos y condiciones comerciales con cuentas estratégicas., • Elaborar y presentar informes de resultados, proyecciones y oportunidades al equipo directivo., • Participar en la planificación comercial y en la definición de metas de crecimiento. Requisitos: • Profesional en Administración, Ingeniería, Economía o áreas afines., • Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de cuentas clave y ventas directas, • Valorable experiencia en el sector energético., • Conocimiento del mercado energético y de soluciones/servicios técnicos del sector., • Fuertes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones a largo plazo., • Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples cuentas estratégicas., • Manejo avanzado de herramientas de CRM y paquete Office., • Inglés intermedio/avanzado (deseable).

¡Buenos días! Buscamos para compañía líder relacionada de sector seguros y automoción ubicada en el norte de Madrid un Gestor de Grandes Cuentas B2B / Key Account Manager, para incorporarse en su unidad de Grandes Cuentas. El puesto es 100% presencial en el norte de Madrid. Es necesario tener experiencia directa con Asistencia en Carretera y en postventa con cliente final. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Liderazgo estratégico y colaborativo externo e interno en la venta, negociación y gestión de GGCC en el sector servicios., • Foco, iniciativa y capacidad para mejorar la calidad de servicio y la cuenta de resultados del grupo, • Capacidad de creación, desarrollo, venta, negociación, ejecución, seguimiento y rediseño de planes de acción entre clientes externos e internos. FORMACIÓN REQUERIDA: • ADE/Económicas o similares, • Experiencia de al menos 5 años como KAM B2B Grandes Cuentas en el sector asistencia en carretera (seguros). IMPRESCINDIBLE experiencia en este sector, • Se valorará muy positivamente experiencia adicional en posiciones de KAM; TRADEMARKETING; DESARROLLO COMERCIAL; RUTA AL MERCADO, • Inglés B2-C1, • Carné de conducir, • Valorable: conocimientos de Power BI., • Capacidad de plantear un caso de negocio para la toma de decisiones por un equipo directivo., • Venta y negociación BS: 40.000€ con revisión anual Si quieres formar parte de un proyecto estable, con retos y aprendizaje contínuo en una gran compañía, ¡No dudes en postularte! ¡Gracias!

¿Tienes experiencia en la gestión de grandes cuentas y te apasiona construir relaciones estratégicas a largo plazo? Buscamos un/a Key Account Manager para liderar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos en Madrid. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar las cuentas clave asignadas, garantizando la máxima satisfacción del cliente., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas actuales, ampliando la colaboración con soluciones de gestión de efectivo y pagos digitales., • Negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales con clientes estratégicos., • Establecer relaciones sólidas con decisores a nivel directivo y de operaciones., • Diseñar y ejecutar planes de cuenta personalizados, alineados con los objetivos de negocio del cliente y de la compañía., • Coordinar con los equipos internos (operaciones, producto, soporte, marketing) para asegurar la correcta entrega de soluciones y servicios., • Analizar métricas de rendimiento y elaborar reportes periódicos de evolución de cuentas. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de grandes cuentas B2B., • Trayectoria en sectores como HORECA, retail, banca, servicios financieros, pagos, soluciones tecnológicas, logística o seguridad., • Experiencia en negociación con grandes clientes y cuentas corporativas., • Perfil estratégico, con visión de negocio y capacidad de detectar oportunidades de crecimiento en clientes actuales., • Habilidad para gestionar relaciones a largo plazo, con gran orientación al servicio., • Excelentes competencias en presentación, comunicación y negociación., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajes puntuales a nivel nacional., • Nivel alto de español; valorable inglés.

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Consultor/a Comercial Sénior de Energía para formar parte de una compañía de más de 15 años de trayectoria, líder en compra de energía, gestión de datos y eficiencia energética, para compañías del sector industrial, público y privado. Buscamos profesionales con formación en Ingeniería y conocimientos sólidos sobre los costes del mercado de la energía, que cuente con experiencia en ventas de energía, consultoría energético o de eficiencia energética para grandes clientes. El/la candidato/a ideal debe ser dinámico, con alta capacidad de interlocución a nivel directivo y experiencia en negociación de contratos complejos/funcionamiento de dicho mercado. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con empresas que sean grandes o medianos consumidores de electricidad o gas (público o privado)., • Captación de clientes: desarrollar propuestas comerciales y realizar ventas consultivas en el área de la compra de energía y la eficiencia energética, manteniendo la satisfacción y fidelización de los clientes., • Gestionar la relación con clientes estratégicos a través de reuniones presenciales y videoconferencias., • Apoyo en el desarrollo de nuevos productos y servicios., • Gestión de proyectos singulares. ¿Qué necesitamos? • Formación en Ingeniería., • Al menos 5 años de experiencia en venta consultiva en el sector energético., • Se valorará experiencia en negociación de contratos complejos, considerando factores del mercado de futuros y estrategias de eficiencia energética., • Se valorará experiencia previa en comercializadoras o asesorías de eficiencia a empresas industriales., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Salario variable., • oportunidad de crecimiento profesional. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Making Trade Happen Coface es un equipo de 4500 personas de 78 nacionalidades en casi 60 países, todos compartiendo una cultura corporativa en todo el mundo. Juntos, trabajamos con un objetivo: facilitar el comercio ayudando a nuestros 50.000 clientes a desarrollar sus negocios. Con 75 años de experiencia, Coface es líder en el mercado de seguros de crédito y gestión del riesgo. Como una organización internacional en el centro de la economía global, Coface ofrece una experiencia laboral enriquecedora en varios niveles: relacional, profesional y cultural. Todos los días, nuestros equipos están trabajando porque esto suceda. ¿Por qué en Coface? Certificada por Great Place to Work en enero de 2022, un 89% de nuestros emplead@s afirma que esta empresa es un gran lugar para trabajar. La apuesta de la compañía por la credibilidad del personal directivo, la imparcialidad en el trato, un ambiente de trabajo respetuoso y acogedor, y un fuerte orgullo de pertenencia, entre las cuestiones más valoradas por nuestros profesionales. En Coface fomentamos un clima laboral en el que exista un equilibrio entre un alto nivel de exigencia para el desempeño y la orientación al logro, y un entorno de trabajo donde todo el personal se sienta bien acogido, sea tratado con imparcialidad y pueda obtener diversas formas de desarrollo para crecer profesionalmente. MISIÖN DEL PUESTO Gestión de los expedientes de siniestros teniendo en consideración el entorno legal, las disposiciones individuales de las pólizas y las normativas existentes del grupo. Indemnizar los siniestros que estén asegurados siguiendo el protocolo de siniestros correctamente. La responsabilidad incluye el cumplimiento con la máxima pro actividad, diligencia y profesionalidad de todas las tareas que sean necesarias para el cumplimiento de la misión enunciada, sin que el siguiente listado sea limitativo: Gestión de los Siniestros: • Analizar los documentos de siniestros pertinentes y evaluar si un siniestro está garantizado o no., • Gestionar una cartera de expedientes hasta un importe máximo de impagado declarado., • Tomar decisiones de indemnización dentro de su nivel de delegación y efectuar operaciones administrativas relacionadas con los expedientes de indemnización. Servicio al Cliente: Compliance: • Conocer y cumplir la legislación sobre compliance local y del Grupo. Formación: • Licenciado en Derecho/Finanzas (preferiblemente), en Gestión de Crédito o cualquier otra disciplina relacionada con la contabilidad o el comercio. Experiencia y conocimientos requeridos: • Al menos 2 años de experiencia en atención a clientes., • Inglés medio – alto hablado y escrito., • Se valorará experiencia en el tratamiento y gestión de siniestros en el ramo de Seguro de Crédito, determinación de la garantía y validación de indemnizaciones, así como conocimiento y experiencia en la aplicación de la legislación en materia de comercio, de seguros y económica., • Se valorará en su caso nivel alto de portugués. Competencias requeridas: • Orientación a resultados y proactividad., • Excelentes habilidades de comunicación., • Persona metódica y altamente organizada con iniciativa y de naturaleza curiosa., • Acostumbrado a trabajar con presión y plazos cortos de ejecución., • Orientación al servicio al cliente, • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a través de Empresa de Trabajo temporal (ETT), • Trabajo presencial 100%, • Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival.

¿Tienes experiencia liderando equipos de compras estratégicas y negociando con proveedores internacionales? Buscamos un/a Director/a de Compras para una compañía líder en el sector servicios técnicos e ingeniería con base en Madrid o Barcelona. La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de compras, negociando con proveedores nacionales e internacionales y asegurando condiciones competitivas en coste, calidad y plazo. Además, liderará el equipo de compras y contratación, impulsando la profesionalización, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad en la cadena de suministro. El puesto tendrá un papel clave en la optimización de costes, la gestión eficiente de recursos críticos y la implantación de criterios ESG en toda la cadena de suministro. Entre las principales funciones destacan: • Desarrollar y ejecutar políticas de compras alineadas con los objetivos corporativos., • Negociar contratos estratégicos, garantizando condiciones óptimas y minimizando riesgos contractuales., • Supervisar los procesos de licitación, homologación y evaluación de proveedores., • Optimizar presupuestos en coordinación con las áreas de Finanzas, Operaciones e Ingeniería., • Promover la digitalización y la innovación en los procesos de compras., • Asegurar el cumplimiento de normativas ISO, compliance y estándares internos. Requisitos del Puesto • Formación mínima: Grado en Ingeniería, ADE o similar. Valorable máster en Compras, Supply Chain o MBA., • Experiencia: +10 años en gestión de compras en sectores de ingeniería, construcción o servicios técnicos; mínimo 5 en rol directivo., • Conocimientos técnicos y normativos: Normativas ISO 9001/14001/45001, legislación de contratos, compliance y sostenibilidad en la cadena de suministro., • Idiomas: Inglés profesional imprescindible (relación con proveedores internacionales). Valorable francés., • Herramientas: ERP de gestión de compras (SAP, Oracle, u otros), Excel avanzado, herramientas de e-sourcing, bases de datos de proveedores y herramientas de reporting. Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto estratégico con alcance nacional e internacional., • Oportunidad de liderar un área clave con impacto directo en la rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad de la compañía., • Entorno dinámico, regulado y multidisciplinar. Si buscas un reto de alto impacto en una compañía en crecimiento, con posibilidad de liderar un área estratégica y de aportar tu visión en un entorno internacional y multidisciplinar, estaremos encantados de conocerte.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. 👀 Requisitos: • 👨🏻 🎓FORMACIÓN: Grado Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similares., • 📚VALORABLE: máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA), relacionado con el Marketing en Investigación de Mercados, la Gestión Comercial, entre otros., • 📈EXPERIENCIA: + 5 años de experiencia en consultoría estratégica o puestos similares., • 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional y nivel avanzado de Excel. 🫱🏼 🫲🏼 Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a un sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Salario fijo + variable por objetivos., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al perfil., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y con posibilidad de teletrabajo.

Headhunter 360º / Consultor/a Senior de Executive Search (Apertura España) Ubicación: Madrid (presencial ) Ámbito de actuación: Mercado nacional (España), con proyección internacional según cliente y sector Sobre nosotros Somos una firma de Executive Search orientada a resultados, especializada en la identificación y selección de talento directivo y mandos intermedios para compañías nacionales e internacionales. Trabajamos con metodología propia, enfoque consultivo y plena confidencialidad. Misión del puesto Liderar y hacer crecer la práctica en España como perfil 360º: abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar de principio a fin los mandatos de búsqueda y asentar los procesos, herramientas y estándares de calidad de la oficina en Madrid. Responsabilidades Desarrollo de negocio (Full Desk) • Mapeo del mercado y apertura de nuevos logos en sectores estratégicos., • Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales y cierre de acuerdos (retainer/success fee)., • Elaboración de propuestas y RFPs, negociación de condiciones y gestión de la relación con C-Level y RR. HH., • Representación de la firma en eventos y foros sectoriales; posicionamiento de marca y referenciación. Ejecución integral de búsquedas • Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda., • Research y headhunting directo, mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias., • Presentación de shortlists con informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato, referencias y apoyo en oferta/cierre., • Acompañamiento al onboarding y seguimiento dentro del periodo de garantía. Gestión operativa y calidad • Implantación de procesos, KPIs y playbook comercial/operativo para España., • Uso y administración del ATS/CRM, reporting de pipeline y facturación., • Cumplimiento RGPD/LOPDGDD y buenas prácticas de confidencialidad., • Coordinación con marketing y proveedores (job boards, herramientas, etc.). Perfil que buscamos • Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines)., • Mín. 4 a 5 años en headhunting 360º o selección con fuerte componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B., • Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo (muy valorable cartera activa)., • Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS/CRM., • Inglés alto (oral y escrito); se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.

Puesto: Controller de Planta - Controller de Fábrica Industrial Ubicación: Getafe (Madrid) Horario: Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h Disponibilidad para viajar: Ocasional (unos pocos días al mes dentro de España) Empresa internacional en expansión Para nuestro cliente internacional en Getafe, buscamos a un Controller Industrial con sólida experiencia en control de costes, análisis financiero-operativo y una visión global del negocio. Buscamos una persona comprometida, con fuertes habilidades analíticas, iniciativa y ganas de aportar valor desde el primer día. Responsabilidades principales: Control Industrial: Gestión del Coste del Producto, colaborando con los equipos de Operaciones, I+D y Compras para asegurar el correcto cálculo de: Lista de Materiales (BOM), Ciclo de Producción y Costes Indirectos de Fabricación. Gestión del cierre mensual industrial: Evaluación de inventario, Análisis de márgenes, Análisis de variaciones (variaciones de precio de compra, coste de mano de obra y eficiencia, absorción de costes indirectos). Preparación de análisis semanales específicos sobre inventario, rotación de stock, compras y estructura de costes. Presupuestos y Previsiones: Gestión del presupuesto industrial, previsiones y escenarios. Colaboración con otros departamentos para recopilar datos y asegurar que los objetivos financieros estén alineados con los estratégicos. Planificación Financiera Estratégica: Colaborar con el equipo directivo en el desarrollo de estrategias financieras para respaldar el crecimiento y la rentabilidad del negocio. 3-5 años de experiencia como Controller Industrial o de Planta, preferiblemente en empresas industriales con I+D interno. Grado o Máster en Economía, Administración de Empresas, Dirección o Ingeniería de Organización Industrial. Gestión autónoma del coste de producto, cierre mensual de PyG y balance. Conocimiento de los principios contables y del impacto del coste de producto en la cuenta de resultados. Herramientas: Dominio de Excel; conocimiento de Microsoft Dynamics y Power BI será valorado positivamente. Capacidad para trabajar de forma autónoma, por objetivos y con proactividad para proponer soluciones y nuevos análisis. PERFIL PERSONAL: Enfoque basado en datos para la toma de decisiones. Actitud positiva ante los retos, capacidad para afrontar situaciones de estrés. Autonomía y altas habilidades de resolución de problemas. Capacidad para colaborar eficazmente con todas las funciones y plantas. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Dominio del español e inglés Disponibilidad para viajar por motivos laborales Qué ofrecemos: Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00 a 15:00 h). Rol estratégico con impacto real en la gestión financiera y operativa. Oportunidades de desarrollo en una empresa internacional en crecimiento. Entorno profesional, ágil y con visión a largo plazo. Incorporación inmediata o en septiembre y contrato estable.

AYES, multinacional de consultoría en ingeniería y tecnología, está buscando un/a HR & Recruiter para incorporarse a nuestra sede de Madrid. Formarás parte de un equipo apasionado y en constante evolución, contribuyendo activamente a la búsqueda y selección de talento cualificado (tanto en el área de ingeniería como en otros sectores), al filtrado de CVs y a la gestión de actividades contractuales, administrativas y de reporting, en apoyo al equipo directivo. Lo que buscamos en ti • Grado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Lenguas Modernas, Relaciones Internacionales, Mediación Lingüística, Comunicación o similares., • Excelente dominio del inglés., • El conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Además, nos gustaría que contaras con • Capacidad de resolución de problemas., • Proactividad y determinación., • Ambición y ganas de crecer., • Curiosidad y predisposición al aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico, internacional e inclusivo, donde cada voz cuenta y donde las ideas se convierten en proyectos reales. Encontrarás un ambiente colaborativo e informal, enfocado en el apoyo mutuo y en la valorización de las personas. Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, acompañado/a por compañeros con experiencia que te guiarán paso a paso. 📍 Lugar de trabajo: Formación inicial en nuestra oficina central en Milán, para después incorporarte a nivel operativo en nuestra oficina de Madrid. 📄 Contrato: Prácticas extracurriculares con posibilidad de incorporación. SAY YES, SAY AYES!

¿Quieres unirte a una empresa que te proporcione estabilidad, sentimiento de pertenencia, carrera profesional, y además te gusta trabajar en equipo y quieres formar parte de un proyecto muy motivador en una compañía comprometida con la transición energética? La posición de Técnico/a de control de gestión y auditoría interna está enfocada a la supervisión, administración y control de la red de estaciones de servicio de la Compañía, así como de otras sociedades vehículos de proyecto de generación renovable. RESPONSABILIDADES: Reportando a la CFO de la compañía, se busca cubrir las siguientes responsabilidades: · Relación directa con propiedad y miembros del consejo de administración de la compañía · Suministrar al equipo directivo los reportes necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos, cumpliendo con los compromisos y fechas establecidos. · Coordinar y control de la información, así como de su obtención, distribución y supervisión. Análisis periódico de los resultados contables, financieros y operativos de las distintas unidades de negocio de la Compañía. · Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones...). · Administración, contabilidad y fiscalidad, tanto de la matriz (holding), como de las sociedades vehículo de proyecto (SVP). · Control de la posición de tesorería. · Colaborar en la elaboración de la propuesta de presupuesto anual y llevar a cabo el control presupuestario y de gestión, asegurando la correcta imputación de ingresos y costes y la valoración de las provisiones. · Analizar y controlar las posibles desviaciones en función de los objetivos establecidos, tanto de ingresos, gastos como márgenes comerciales. · Colaborar en la automatización de procesos que faciliten el control económico y presupuestario. · Seguimiento y control de inventarios. · Facturación de compras y ventas, registro de cobros a clientes, conciliaciones bancarias, revisión de gastos, revisión de facturas de compras y otras funciones administrativas. · Análisis y seguimiento de los estados financieros mensuales de la Compañía. · Análisis de cierres contables mensuales: PyG analítica y Balance. Realizar re clasificaciones y/o ajustes para contabilidad y/o datos de gestión. · Análisis de resultados y seguimiento del presupuesto. · Otras tareas propias de la gestión diaria de estaciones de servicio y contabilidad. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES: · Habilidad con las TIC & IA para digitalización de procesos. · Autonomía en gestión de incidencias emergentes. · Toma de decisiones, resolución de problemas, gestión y mitigación de riesgos. · Persona resolutiva/o, proactiva/o, dinámica/o y organizada/o · Capacidades analíticas. · Habilidades interpersonales y comunicación escrita y verbal de alto nivel. · Orientación a objetivos y a resultados, así como a la a la optimización de costes y recursos. · Alto nivel de exigencia propia y frente a terceros. PERFIL REQUERIDO: · Formación en ADE o similar, con experiencia en análisis económicos y contabilidad. · 3 años de experiencia previa (mínimo) en auditoría, departamento financiero o departamento de control de gestión. Valorable experiencia en auditoría + Departamento financiero. · Nivel alto de Excel y tratamiento de datos de distintas fuentes · Habilidad para las herramientas informáticas, con rápida adaptación a nuevos sistemas. · Se valorará experiencia en compañía de consultoría/auditoría de primer nivel. · Se valorará experiencia previa en el Sistema Inmediato de Información del IVA “SII” y en presentación de impuestos. ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato indefinido a jornada completa. · Incorporación inmediata. · Formar parte del equipo de administración y gestión de proyectos de energía renovables. · Desarrollo profesional en un excelente ambiente de trabajo. · Salario acorde a la experiencia demostrable y valía profesional · Posibilidad de aplicar retribución flexible (restaurante, transporte, ticket guardería). · Jornada intensiva los viernes y en verano.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Buscamos un/a Head of Brand & Communications con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia demostrada en entornos multicanal y multiaudiencia (B2B y B2C), para diseñar, evolucionar y amplificar la identidad de marca de Atlantigo y sus compañías, así como su narrativa en todos los canales internos y externos. Su trabajo será clave para amplificar el valor percibido por nuestros clientes, acelerar la adopción de nuestras soluciones y consolidar nuestra posición como referente del sector. Reportando al CMO y trabajando en coordinación con Product Marketing y otros departamentos de la compañía (Negocio, Técnico, Tecnología…) liderará dos áreas críticas: Brand (junto al Brand & Content Manager) y Comunicación (junto a la Communications Manager). La persona seleccionada, será la máxima responsable de construir marcas diferenciales, relevantes y coherentes, y de asegurar que su propuesta de valor conecta emocional e intelectualmente con los públicos adecuados, en el momento adecuado y por los canales más eficaces. Liderará a un equipo de especialistas en contenidos y comunicación institucional, así como a agencias y proveedores clave, asegurando excelencia en la ejecución y coherencia global de marca. Esta posición te implicará: Estrategia de Marca y Posicionamiento • Evolucionar la arquitectura de marcas del grupo, asegurando su posicionamiento y diferenciación frente a competidores, claridad y coherencia., • Liderar el desarrollo y despliegue de las propuestas de valor para cada marca y segmento de cliente, en coordinación con Product Marketing., • Diseñar y supervisar la estrategia de contenido (branding, producto, institucional, interno) y alinear los mensajes con el propósito y objetivos estratégicos., • Coordinar con agencias y equipos internos la producción de materiales clave: presentaciones, campañas, assets audiovisuales, etc., • Diseñar y validar los conceptos creativos de campañas 360 y eventos., • Supervisar métricas clave de marca (notoriedad, consideración, preferencia) y proponer planes de acción basados en insights, en colaboración con Product Marketing. Comunicación Corporativa e Institucional • Definir el plan anual de comunicación 360 para públicos B2B, B2C e interno., • Establecer relaciones con medios generalistas y especializados, asociaciones e instituciones clave en todos los mercados donde operamos., • Desarrollar el plan de comunicación interna alineado con cultura, valores y objetivos estratégicos., • Impulsar materiales clave como el Culture Book, el Welcome Pack o campañas de orgullo de pertenencia., • Definir el calendario y diseñar la estrategia de eventos propios y de terceros, clave para la notoriedad y posicionamiento de marca., • Supervisar su ejecución, midiendo el retorno reputacional y comercial de cada participación., • Diseñar y mantener actualizado el plan de gestión de crisis reputacional., • Asesorar al equipo directivo en mensajes sensibles, comparecencias o notas públicas en momentos críticos. Para ser candidato/a finalista debes tener: • Licenciatura en Comunicación, Publicidad, Marketing o similar. Se valorará posgrado., • +7 años liderando estrategias de marca y comunicación en entornos multicanal y multipaís., • Experiencia en arquitectura de marca, desarrollo de propuestas de valor y narrativa corporativa., • Habilidad demostrada para liderar equipos, agencias y proyectos con autonomía y visión., • Dominio del ecosistema mediático (prensa, institucional, digital) y del contexto B2B/B2C., • Capacidad de construir relaciones estratégicas con stakeholders internos y externos., • Excelentes habilidades de storytelling, presentación y redacción., • Nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas (italiano, portugués).

Buscamos un Director/a de Talento con sólida experiencia en entornos de consultoría IT, que combine visión estratégica con una ejecución directa y comprometida. Esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia integral de talento humano, pero también de liderar e involucrarse directamente en proyectos clave, desde el reclutamiento hasta la cultura organizacional, formación y desarrollo de liderazgo. Responsabilidades 1. Estrategia y Liderazgo • Diseñar e implementar la estrategia global/mundial de talento alineada con el plan de crecimiento del negocio y la cultura de la empresa., • Acompañar al equipo directivo en iniciativas de transformación, expansión y posicionamiento de marca empleadora., • Desarrollar acciones, programas de gestión de las personas para conseguir que crezcan profesionalmente con el negocio y también reconozcan su felicidad por trabajar en la compañía., • Desarrollar y monitorear indicadores clave (KPIs) de talento: retención, tiempo de cobertura, eNPS, desempeño, etc. 2. Proyectos de talento a. Employer Branding Tech • Trabajar con el equipo de selección de los diferentes países para definir e implementar una estrategia de marca empleadora en LinkedIn, GitHub, foros técnicos, meetups y universidades., • Crear campañas específicas para atraer talento en roles críticos (DevOps, Data, Arquitectura, etc.) c. Onboarding y Planes de Carrera • Diseñar una experiencia de onboarding global pero que también responda a las necesidades de los diferentes países y los diferentes tipos de perfiles de la compañía., • Implementar rutas de carrera claras para consultores y especialistas técnicos (junior a senior, senior a tech lead, etc.) d. Cultura y Clima Organizacional • Trabajar en el proyecto de rediseño de las bases de la cultura organizacional y de los principios de liderazgo alineados con el nuevo plan estratégico y que sea común para todas las geografías del grupo., • Implementar mediciones de clima bianuales y liderar acciones de mejora., • Facilitar workshops de cultura y liderazgo con equipos técnicos y managers. e. Desarrollo y Formación • Diseñar un plan de formación técnica (bootcamps internos, certificaciones, mentoring) que incluyan la IA como herramientas, • Diseñar y ejecutar un Tech Learning Framework enfocado en fundamentos de IA y machine learning para perfiles no técnicos. f. Gestión de Desempeño • Rediseñar el modelo de evaluación de desempeño con enfoque continuo (no evaluaciones anuales)., • Integrar OKRs individuales y de equipo con planes de desarrollo y objetivos de negocio., • Implementar un sistema de gestión de desempeño ágil y continuo, con foco en feedback 360° y OKRs individuales/equipo. Perfil Requerido Experiencia: • Mínimo 15 años en áreas de talento y con alguna experiencia profesional empresas de tecnología o consultoría IT., • Experiencia en proyectos de talento utilizando metodologías y herramientas de actualidad, • Capacidad de hacer un plan tangible que de respuesta a las necesidades de talento largo plazo, • Capacidad de ejecución y enfoque práctico., • Comunicación clara, empatía y cercanía, • IA aplicada a talento (automatización, análisis predictivo, IA generativa para formación), • People analytics (uso de datos y dashboards para decisiones de talento), • Diseño de programas de upskilling técnico (IA, data, cloud, software)

Nuestro cliente, empresa del sector de la alimentación busca un Asitente/a de la Dirección General. Resumen del puesto: El/la asistente de la dirección general es un perfil con experiencia en áreas de negocio, que además de brindar soporte administrativo, participará activamente en la gestión y análisis de datos, preparación de presentaciones, estudios de mercado y apoyo en temas de toma de decisiones estratégicas. Es un role multifuncional que combina habilidades administrativas con conocimiento en análisis de negocio y mercado. Responsabilidades principales: • Gestionar y coordinar la agenda del director/la general, incluyendo reuniones, citas y eventos., • Filtrar y priorizar comunicaciones, atendiendo llamadas, correos electrónicos y solicitudes relevantes., • Preparar y revisar informes, presentaciones, y documentos relacionados con los aspectos de negocio, mercado y análisis de datos., • Realizar análisis de datos relacionados con tendencias de mercado, escandallos, costos y márgenes, apoyando la evaluación de la rentabilidad y eficiencia del negocio., • Elaborar informes y presentaciones estratégicas para apoyar en la toma de decisiones del equipo directivo., • Investigar y recopilar información relevante sobre el mercado, competidores y tendencias en la industria., • Supervisar y coordinar temas logísticos relacionados con viajes, eventos y reuniones corporativas., • Mantener confidencialidad y seguridad en el manejo de información sensible y estratégica., • Apoyar en tareas administrativas generales, incluyendo gestión de archivos, compras y control de recursos de oficina. Requisitos • Licenciatura en Administración, Economía, Negocios o carreras afines., • Mínimo 10 años de experiencia en roles que combinan funciones administrativas y análisis de negocio., • Conocimiento en análisis de datos, elaboración de escandallos, estudios de mercado y presentación de información., • Habilidades avanzadas en Microsoft Office, especialmente en Excel, PowerPoint y análisis de datos., • Capacidad analítica, proactividad y habilidades de comunicación para presentar información compleja de forma clara., • Orientación a resultados, discreción y habilidades interpersonales. • Idiomas: Español e Inglés (B2-C1), otros deseable.

Headhunter 360o / Consultor/a Senior de Executive Search (Apertura España) Ubicación: Madrid (presencial ) Ámbito de actuación: Mercado nacional (España), con proyección internacional según cliente y sector Sobre nosotros Somos una firma de Executive Search orientada a resultados, especializada en la identificación y selección de talento directivo y mandos intermedios para compañías nacionales e internacionales. Trabajamos con metodología propia, enfoque consultivo y plena confidencialidad. Misión del puesto Liderar y hacer crecer la práctica en España como perfil 360o: abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar de principio a fin los mandatos de búsqueda y asentar los procesos, herramientas y estándares de calidad de la oficina en Madrid. Responsabilidades Desarrollo de negocio (Full Desk) • Mapeo del mercado y apertura de nuevos logos en sectores estratégicos., • Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales y cierre de acuerdos (retainer/success fee)., • Elaboración de propuestas y RFPs, negociación de condiciones y gestión de la relación con C-Level y RR. HH., • Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda., • Research y headhunting directo, mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias., • Presentación de shortlists con informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato, referencias y apoyo en oferta/cierre., • Implantación de procesos, KPIs y playbook comercial/operativo para España., • Uso y administración del ATS/CRM, reporting de pipeline y facturación., • Cumplimiento RGPD/LOPDGDD y buenas prácticas de confidencialidad., • Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines)., • Mín. 4 a 5 años en headhunting 360o o selección con fuerte componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B., • Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo (muy valorable cartera activa)., • Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS/CRM., • Inglés alto (oral y escrito); se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.

En Jomipsa somos especialistas en la creación de raciones de campaña, kits de ayuda humanitaria y kits de emergencia para los sectores de defensa, seguridad y emergencia. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Mutxamel (Alicante). Descripción del puesto: Como Director/a Financiero/a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. Responsabilidades clave: • Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‑financiero)., • Seguimiento y control presupuestario departamental., • Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica., • Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno., • Alinear la gestión financiera con plan estratégico., • Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros., • Evaluar inversiones y oportunidades de financiación., • Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo. Requisitos deseados: • Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación., • Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas., • Idiomas: español e inglés., • Habilidades adicionales como liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, y buena comunicación. Si vives en la provincia de Alicante, te apetece un nuevo reto y encajas en el perfil solicitado, te esperamos!.

Director/a Área HeadHunting Introducción En Tessera , consultora líder en finanzas estratégicas y recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Director/a para nuestra Área de HeadHunting . Si te apasiona el talento, la estrategia, el emprendimiento y quieres formar parte de una firma con visión innovadora y enfoque personalizado, ¡te invitamos a sumarte a nuestro equipo directivo! Responsabilidades • Liderar y desarrollar el área de HeadHunting, definiendo estrategias y objetivos alineados con la visión de Tessera., • Gestionar y supervisar procesos de búsqueda, selección y colocación de perfiles directivos y ejecutivos para clientes de diversos sectores., • Coordinar y potenciar un equipo de consultores especializados, promoviendo su crecimiento y formación., • Mantener y ampliar la cartera de clientes, estableciendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Asegurar la calidad y efectividad de los procesos mediante el uso de metodologías propias que integran análisis financiero y gestión de talento., • Identificar oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo de propuestas de valor para servicios de headhunting, bodyshopping y RPO., • Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas de headhunting, selección de ejecutivos o consultoría de recursos humanos., • Experiencia emprendiendo, • Sólido conocimiento del mercado laboral nacional y de las tendencias en la selección de perfiles directivos., • Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios y proyectos complejos de selección., • Habilidades avanzadas de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes corporativos., • Experiencia previa en consultoras especializadas en finanzas, bodyshopping o RPO., • Conocimientos en análisis financiero aplicados a la gestión del talento., • Red de contactos consolidada en sectores clave (finanzas, tecnología, industria, etc.)., • Inglés avanzado u otros idiomas., • Incorporación a una consultora en pleno crecimiento y con excelente reputación en el sector., • Retribución flexible con Cobee, • Posibilidad de liderar proyectos estratégicos y de alto impacto para clientes de primer nivel., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Remuneración competitiva acorde al puesto directivo. #J-18808-Ljbffr

Una multinacional líder en ingeniería , con más de 10.000 empleados a nivel global , inicia su aterrizaje en España respaldada por un fondo de inversión internacional . Buscamos un Director General con visión estratégica, capacidad de ejecución y experiencia contrastada en la creación y escalado de operaciones en entornos altamente competitivos. Responsabilidades principales • Liderar la implantación en España , definiendo y ejecutando el plan estratégico de entrada en el mercado., • Representar la compañía ante clientes clave, instituciones y stakeholders locales , construyendo una sólida reputación de marca., • Construir, desarrollar y motivar el equipo directivo en España , asegurando un alineamiento con la cultura corporativa y los objetivos del grupo., • Impulsar el crecimiento y la rentabilidad , identificando oportunidades de negocio, asociaciones estratégicas y contratos relevantes., • Gestionar la relación con el fondo de inversión y la matriz internacional , garantizando reporting transparente y resultados medibles., • Supervisar el cumplimiento normativo, financiero y operativo en España., • Experiencia mínima de 15 años en posiciones de dirección , preferiblemente como CEO, Director General o Director de Unidad de Negocio en ingeniería, infraestructuras, construcción o sectores industriales afines ., • Trayectoria consolidada en apertura de mercados, escalado de operaciones o procesos de internacionalización ., • Capacidad demostrada de liderar equipos multidisciplinares y gestionar relaciones con inversores ., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y mentalidad emprendedora con enfoque corporativo ., • Inglés de alto nivel (se valorará positivamente conocimiento de otros idiomas)., • Liderar la implantación y consolidación de la filial en España de una multinacional con gran respaldo financiero., • Un proyecto estratégico de alto impacto , con visibilidad en el mercado y ante el consejo internacional. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años, se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Además, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencidos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y, por ello, SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad busca hacer efectivo este principio, garantizando igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección. ¿Qué estamos buscando? Director Advanced Analytics Negocio Como Director de Advanced Analytics para el Negocio, serás responsable de impulsar y coordinar proyectos de analítica avanzada, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Trabajarás en proyectos complejos con equipos multidisciplinares para convertir los casos de uso en aportaciones de valor. FUNCIONES • Definir la estrategia de proyectos de analítica avanzada, ML e IA, alineada con los objetivos y prioridades estratégicas., • Planificar y coordinar proyectos de negocio, asegurando la participación de los stakeholders adecuados en cada fase, garantizando un gobierno efectivo y una planificación sólida para la entrega de resultados., • Liderar la identificación y maduración de casos de uso con impacto en costes, eficiencia y experiencia del cliente., • Trabajar en equipos multidisciplinares (negocio, datos, tecnología) para la implementación de soluciones analíticas., • Gestionar y desarrollar los equipos de data science e ingenieros del dato, asegurando su crecimiento, motivación y alineación con la estrategia de la organización., • Actuar como patrocinador y facilitador del cambio, promoviendo la adopción de soluciones basadas en datos., • Garantizar la medición del impacto de los modelos implantados y fomentar su uso, identificando oportunidades de mejora continua., • Impulsar metodologías ágiles en la gestión de casos de uso., • Formación en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Económicas o Física. Valorable Master en Data Science., • Más de 10 años de experiencia en áreas de negocio, consultoría o gestión de proyectos de tecnología de datos., • Experiencia imprescindible en seguros., • Experiencia trabajando en proyectos complejos con múltiples interlocutores., • Habilidad para comunicar con claridad a perfiles diversos (negocio, técnico, directivo)., • Experiencia en proyectos de Advanced Analytics, ML/IA y datos., • Orientación a resultados, con capacidad para estructurar iniciativas desde la oportunidad hasta su despliegue operativo., • Capacidad para inspirar y movilizar equipos hacia la innovación basada en datos., • Participación en proyectos estratégicos., • Formación continua y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

En Jomipsa somos especialistas en la creación de raciones de campaña, kits de ayuda humanitaria y kits de emergencia para los sectores de defensa, seguridad y emergencia. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Mutxamel (Alicante). Descripción del puesto : Como Director / a Financiero / a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. • Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‐financiero)., • Seguimiento y control presupuestario departamental., • Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica., • Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno., • Alinear la gestión financiera con plan estratégico., • Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros., • Evaluar inversiones y oportunidades de financiación., • Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo., • Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación., • Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas., • Idiomas : español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Qué vas a hacer como CEO de una empresa de ESG y tecnológica? Como CEO de una empresa innovadora y tecnológica en el sector Environmental, social, and governance (ESG), liderarás la definición e implementación de la estrategia de negocio, gestionarás un equipo de personas con talento, definirás y ejecutarás un plan comercial para hacer crecer y escalar la compañía, posicionándola como referente en el mercado de tecnología y sostenibilidad a nivel nacional e internacional. • Proponer e implantar la estrategia definida en Consejo de crecimiento local e internacionalización de la compañía., • Definir la estructura necesaria y clima organizacional., • Construir relaciones comerciales y supervisar la operación., • Cumplimiento de Objetivos de EBITDA y Cashflow., • Desarrollar planes estratégicos para garantizar la rentabilidad del negocio a mediano y largo plazo., • Supervisar las operaciones comerciales, de ventas y marketing alineadas con los objetivos del negocio., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones propias del país dentro del cual opera la empresa., • Identificar oportunidades de crecimiento, expansión (nacional e internacional) y generación de nuevos negocios., • Asegurar un clima laboral de bienestar, compromiso y motivación entre los empleados., • Analizar la situación financiera de la empresa y gestionar decisiones presupuestarias con apoyo del CFO., • Dirigir y coordinar las diferentes unidades o departamentos para asegurar su alineación, cumplimiento de proyectos de gestión operativa sobre el día a día., • Establecer y mantener relaciones efectivas de negocio con Stakeholders y los diferentes actores de sectores públicos, institucionales y / o privados., • Fomentar una cultura corporativa que privilegie la calidad, la mejora continua de todos los productos / servicios, procesos y procedimientos, buscando la máxima eficiencia., • Educación: Ingeniero, Económicas o ADE. Se valorará MBA, Programas de Desarrollo Directivo, Programas de Liderazgo Ejecutivo, o similares., • Comercial: Visión de negocio y amplia experiencia en Ventas y Marketing para apoyo en la definición de estrategias comerciales., • Finanzas: Experiencia en Controlling, Presupuestos e Inversión. Esto incluye reportes financieros, capacidad de análisis y obtención de información de interés para la empresa., • Entorno: Entendimiento de un entorno tecnológico e innovador unido a entorno agrario, forestal y ESG., • Experiencia demostrable como director general o en otro puesto directivo., • Experiencia demostrable en el desarrollo estratégico y de planes empresariales., • Conocimiento profundo de los cambios y fuerzas del mercado ESG que influyen en la compañía., • Buen conocimiento de las finanzas corporativas y las medidas del desempeño., • Familiaridad con la legislación corporativa y las mejores prácticas de dirección., • Excelentes capacidades de organización y de liderazgo., • Excelentes capacidades comunicativas, interpersonales y de presentación., • Excepcionales habilidades analíticas y para solucionar problemas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Area Manager / Director/a Comercial – Madrid ¿Eres un líder nato con pasión por las ventas y el desarrollo de equipos? En Lumon, buscamos un Area Manager / Director/a Comercial para nuestro equipo directivo en Madrid con la misión de establecer y desarrollar nuestro plan de negocio comercial. ¿Cuál será tu misión? • Liderar y supervisar a los equipos dentro de tu unidad de negocio, estando siempre cerca de ellos, lo que forma parte de nuestro ADN., • Asegurar que tu equipo esté capacitado, motivado y enfocado en alcanzar objetivos, impulsando su desarrollo profesional., • Implementar estrategias de negocio a nivel local para fortalecer la relación con nuestros clientes., • Garantizar la eficiencia operativa y la coordinación con otros departamentos para optimizar el flujo de trabajo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para seguir creciendo en tu área., • Analizar datos e informes de ventas, rentabilidad y métricas para optimizar la estrategia comercial., • Asegurar la rentabilidad y productividad de la unidad de negocio, contribuyendo a los objetivos de la compañía., • Pasión por las ventas y por construir relaciones sólidas con clientes y equipos., • +4 años de experiencia en un rol similar con responsabilidad en ventas., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares, siendo un referente y motivador., • Conocimientos sólidos en análisis de datos, rentabilidad y métricas (Excel, Power BI o similares)., • Comunicación clara y eficaz., • Toma de decisiones estratégicas y operativas., • Orientación a resultados y actitud positiva., • Flexibilidad y gestión del cambio., • Compromiso, proactividad y resiliencia., • Contrato indefinido y salario competitivo + sistema de comisiones., • Horario flexible para optimizar tu rendimiento y el de tu equipo., • Vehículo de empresa y todas las herramientas necesarias (móvil, portátil, herramientas digitales, etc. )., • Dietas diarias cubiertas., • Beneficios exclusivos para ti y tu familia (seguro médico, cursos de idiomas, descuentos en hoteles. . ). ¿Eres un líder nato con pasión por las ventas y el desarrollo de equipos? En Lumon, buscamos un Area Manager / Director/a Comercial para nuestro equipo directivo en Madrid con la misión de establecer y desarrollar nuestro plan de negocio comercial. ¿Cuál será tu misión? • Liderar y supervisar a los equipos dentro de tu unidad de negocio, estando siempre cerca de ellos, lo que forma parte de nuestro ADN., • Asegurar que tu equipo esté capacitado, motivado y enfocado en alcanzar objetivos, impulsando su desarrollo profesional., • Implementar estrategias de negocio a nivel local para fortalecer la relación con nuestros clientes., • Garantizar la eficiencia operativa y la coordinación con otros departamentos para optimizar el flujo de trabajo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para seguir creciendo en tu área., • Analizar datos e informes de ventas, rentabilidad y métricas para optimizar la estrategia comercial., • Asegurar la rentabilidad y productividad de la unidad de negocio, contribuyendo a los objetivos de la compañía., • Identificar necesidades formativas en el equipo y proporcionar apoyo para potenciar su desarrollo. Interiorizar nuestra metodología de trabajo y ser responsable de su implementación y formación en el equipo. ¿Qué buscamos en ti? • Pasión por las ventas y por construir relaciones sólidas con clientes y equipos., • +4 años de experiencia en un rol similar con responsabilidad en ventas., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares, siendo un referente y motivador., • Conocimientos sólidos en análisis de datos, rentabilidad y métricas (Excel, Power BI o similares)., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Soft skills clave:, • Comunicación clara y eficaz., • Toma de decisiones estratégicas y operativas., • Orientación a resultados y actitud positiva., • Flexibilidad y gestión del cambio., • Compromiso, proactividad y resiliencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y salario competitivo + sistema de comisiones., • Horario flexible para optimizar tu rendimiento y el de tu equipo., • Vehículo de empresa y todas las herramientas necesarias (móvil, portátil, herramientas digitales, etc. )., • Dietas diarias cubiertas., • Beneficios exclusivos para ti y tu familia (seguro médico, cursos de idiomas, descuentos en hoteles. . ). Postula ahora y hagamos juntos más espacio para la vida. #J-18808-Ljbffr

Para líder en el sector Audiovisual y Educación, estamos seleccionando a un Director Comercial especialista en Patrocinios para nuestras oficinas en Madrid. La principal función del puesto será la captación de nuevos clientes y/o patrocinadores, en base al portfolio de soluciones y servicios de la compañía. Requisitos imprescindibles: • Residir en Madrid o alrededores, • Experiencia mínima de 3 años en ventas de patrocinios en medios de comunicación, deporte, educación, servicios profesionales a empresas o similares, • Conocimiento de herramientas y metodologías de marketing digital, • Capacidad de comunicación y interlocución a nivel directivo, • Alto nivel de inglés hablado y escrito, • Contrato indefinido, • Entorno dinámico de trabajo, • Buen ambiente laboral, con plantilla joven y equipo altamente cualificado, • Posibilidades reales de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional, • Oficinas en Madrid, • Beneficios sociales: porcentaje sobre objetivos, teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Director / a de Compras con experiencia liderando equipos de compras estratégicas y negociando con proveedores internacionales. El puesto es clave en la optimización de costes, gestión eficiente de recursos críticos y la implantación de criterios ESG en toda la cadena de suministro. • Desarrollar y ejecutar políticas de compras alineadas con los objetivos corporativos., • Negociar contratos estratégicos, garantizando condiciones óptimas y minimizando riesgos contractuales., • Supervisar los procesos de licitación, homologación y evaluación de proveedores., • Optimizar presupuestos en coordinación con las áreas de Finanzas, Operaciones e Ingeniería., • Promover la digitalización y la innovación en los procesos de compras., • Asegurar el cumplimiento de normativas ISO, compliance y estándares internos., • Formación mínima : Grado en Ingeniería, ADE o similar. Valorable máster en Compras, Supply Chain o MBA., • Experiencia : +10 años en gestión de compras en sectores de ingeniería, construcción o servicios técnicos; mínimo 5 en rol directivo., • Conocimientos técnicos y normativos : Normativas ISO 9001 / 14001 / 45001, legislación de contratos, compliance y sostenibilidad en la cadena de suministro., • Idiomas : Inglés profesional imprescindible (relación con proveedores internacionales). Valorable francés., • Herramientas : ERP de gestión de compras (SAP, Oracle, u otros), Excel avanzado, herramientas de e-sourcing, bases de datos de proveedores y herramientas de reporting., • Incorporación a un proyecto estratégico con alcance nacional e internacional., • Oportunidad de liderar un área clave con impacto directo en la rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad de la empresa., • Entorno dinámico, regulado y multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. • Estructuración del Departamento Financiero: Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios: Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes: Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario: Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria: Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero: Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Cumplimiento y Auditoría: Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Experiencia trabajando/reportando a/para fondos de inversión., • Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles: con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales: sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia: Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial: Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de una compañía sólida, dentro del sector Green Economy, con una facturación de 50mm de €. Y con un entorno de trabajo estable, un equipo comprometido y un estilo de dirección basado en la escucha activa y el respeto? Desde S&You buscamos un / a Director / a Financiero / a que quiera marcar la diferencia liderando el área económico-financiera en una organización con valores humanos, visión de futuro y en constante evolución. Nuestro cliente desde sus cuatro sedes ayuda a empresas a reducir su impacto medioambiental en la gestión de residuos.Te incorporarás a un proyecto estable, sin relación con inversores externos, con autonomía en la ejecución financiera, y con capacidad de proponer mejoras reales. El entorno es principalmente presencial, aunque con flexibilidad y respeto por el bienestar del equipo. La banda salarial prevista es de 58.000 € fijos + 6-10.000 € variables, con posibilidad de revisión según el perfil. Cómo será tu día a día? Como Director / a Financiero / a, liderarás la estrategia financiera y económica de la compañía, trabajando mano a mano con el Comité de Dirección y participando activamente en la toma de decisiones clave. Tendrás la responsabilidad de supervisar y coordinar las áreas de contabilidad, fiscalidad, tesorería y relaciones bancarias, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos financieros. Serás la figura de referencia en la elaboración de informes de resultados, cuentas anuales y seguimiento presupuestario, aportando análisis riguroso y visión estratégica al negocio.Gestionarás un equipo de 3 a 4 personas, con un estilo de liderazgo orientativo-directivo, promoviendo el desarrollo profesional y personal del equipo, y fomentando un clima de trabajo constructivo, colaborativo y de alto compromiso. Además, colaborarás de forma transversal con otras áreas del negocio, especialmente facturación, proveedores y tesorería, siendo una correa de transmisión eficaz entre el equipo y el accionariado. Que te convierte en la persona ideal para liderar con éxito este proyecto? Si tienes alrededor de 10 años de experiencia en posiciones similares, y has desarrollado una trayectoria sólida en la gestión financiera y de equipos te auguro grandes éxitos. Si además dominas SAP y Power BI, tu perfil encaja perfectamente. Pero si además cuentas con capacidad analítica, orientación al resultado, habilidades de comunicación e influencia, y una alta implicación en los proyectos de mejora continua. sin duda eres perfecto / a para este puesto. Ya que La flexibilidad, la responsabilidad y la visión estratégica serán claves para el éxito en esta posición. Si te apasiona liderar desde la experiencia, con impacto real y rodeado / a de un equipo que apuesta por la transparencia y el compromiso, este reto es para ti.Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera. Queremos conocerte! Director Financiero • Not Specified, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia liderando equipos de compras estratégicas y negociando con proveedores internacionales? Buscamos un / a Director / a de Compras para una compañía líder en el sector servicios técnicos e ingeniería con base en Madrid o Barcelona. La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de compras, negociando con proveedores nacionales e internacionales y asegurando condiciones competitivas en coste, calidad y plazo. Además, liderará el equipo de compras y contratación, impulsando la profesionalización, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad en la cadena de suministro. El puesto tendrá un papel clave en la optimización de costes, la gestión eficiente de recursos críticos y la implantación de criterios ESG en toda la cadena de suministro. Entre las principales funciones destacan : • Desarrollar y ejecutar políticas de compras alineadas con los objetivos corporativos., • Negociar contratos estratégicos, garantizando condiciones óptimas y minimizando riesgos contractuales., • Supervisar los procesos de licitación, homologación y evaluación de proveedores., • Optimizar presupuestos en coordinación con las áreas de Finanzas, Operaciones e Ingeniería., • Promover la digitalización y la innovación en los procesos de compras., • Asegurar el cumplimiento de normativas ISO, compliance y estándares internos., • Formación mínima: Grado en Ingeniería, ADE o similar. Valorable máster en Compras, Supply Chain o MBA., • Experiencia: +10 años en gestión de compras en sectores de ingeniería, construcción o servicios técnicos; mínimo 5 en rol directivo., • Conocimientos técnicos y normativos: Normativas ISO 9001 / 14001 / 45001, legislación de contratos, compliance y sostenibilidad en la cadena de suministro., • Idiomas: Inglés profesional imprescindible (relación con proveedores internacionales). Valorable francés., • Herramientas: ERP de gestión de compras (SAP, Oracle, u otros), Excel avanzado, herramientas de e-sourcing, bases de datos de proveedores y herramientas de reporting., • Incorporación a un proyecto estratégico con alcance nacional e internacional., • Oportunidad de liderar un área clave con impacto directo en la rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Funcionario de Licitaciones Buscamos un profesional con experiencia en el ciclo completo de licitaciones para unirse a nuestro equipo. Nuestra empresa busca un funcionario especializado en licitaciones para gestionar procesos de contratación pública y detección de oportunidades. Si tienes experiencia en análisis diario de licitaciones públicas, preparación y presentación de documentación técnica y administrativa, coordinación con especialistas de producto y otros departamentos internos, gestión de plataformas de contratación pública y codificación de productos, seguimiento de adjudicaciones, plazos, prórrogas y formalización de contratos, interlocución con hospitales públicos, privados, mutuas y organismos oficiales y mantenimiento del Registro de Licitadores, te ofrecemos una posición estable dentro del equipo de licitaciones. • Análisis diario de licitaciones públicas y detección de oportunidades., • Preparación, presentación y seguimiento de documentación técnica y administrativa., • Coordinación con especialistas de producto y otros departamentos internos., • Gestión de plataformas de contratación pública y codificación de productos., • Seguimiento de adjudicaciones, plazos, prórrogas y formalización de contratos., • Interlocución con hospitales públicos, privados, mutuas y organismos oficiales., • Mantenimiento del Registro de Licitadores y cumplimiento del Reglamento Europeo., • Experiencia mínima de 5 años en el ciclo completo de licitaciones., • Experiencia mínima de 3 años licitando material sanitario (especialmente quirúrgico implantable) y conocimiento de los distintos servicios sanitarios., • Disponibilidad para viajar a la sede en Barcelona una vez al mes, para estar en contacto con el equipo directivo., • Capacidad para trabajar bajo presión, con alto nivel de organización, detalle y autonomía. Tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y diverso, donde podrás aprender de tus colegas y crecer profesionalmente. Podrás contribuir a la misión de nuestra empresa, generando entornos laborales inclusivos y diversos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su máximo potencial. Si estás buscando un desafío en el ámbito de las licitaciones públicas, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo global de talento, donde podrás aprender de profesionales expertos y desarrollar tus habilidades. ¿Estás listo para tomar el próximo paso en tu carrera? #J-18808-Ljbffr

Buscamos Area Manager / Director / a Comercial – Madrid Eres un líder nato con pasión por las ventas y el desarrollo de equipos? En Lumon, buscamos un Area Manager / Director / a Comercial para nuestro equipo directivo en Madrid con la misión de establecer y desarrollar nuestro plan de negocio comercial. Qué será tu misión • Liderar y supervisar a los equipos dentro de tu unidad de negocio, estando siempre cerca de ellos, lo que forma parte de nuestro ADN., • Asegurar que tu equipo esté capacitado, motivado y enfocado en alcanzar objetivos, impulsando su desarrollo profesional., • Implementar estrategias de negocio a nivel local para fortalecer la relación con nuestros clientes., • Garantizar la eficiencia operativa y la coordinación con otros departamentos para optimizar el flujo de trabajo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para seguir creciendo en tu área., • Analizar datos e informes de ventas, rentabilidad y métricas para optimizar la estrategia comercial., • Asegurar la rentabilidad y productividad de la unidad de negocio, contribuyendo a los objetivos de la compañía., • Identificar necesidades formativas en el equipo y proporcionar apoyo para potenciar su desarrollo., • Pasión por las ventas y por construir relaciones sólidas con clientes y equipos., • 4 años de experiencia en un rol similar con responsabilidad en ventas., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares, siendo un referente y motivador., • Conocimientos sólidos en análisis de datos, rentabilidad y métricas (Excel, Power BI o similares)., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Soft skills clave:, • Comunicación clara y eficaz., • Toma de decisiones estratégicas y operativas., • Orientación a resultados y actitud positiva., • Flexibilidad y gestión del cambio., • Contrato indefinido y salario competitivo + sistema de comisiones., • Horario flexible para optimizar tu rendimiento y el de tu equipo., • Vehículo de empresa y todas las herramientas necesarias (móvil, portátil, herramientas digitales, etc.)., • Dietas diarias cubiertas., • Beneficios exclusivos para ti y tu familia (seguro médico, cursos de idiomas, descuentos en hoteles...). Si te apasiona liderar equipos, crear relaciones comerciales y esta oportunidad te motiva, ¡queremos conocerte! Postula ahora y hagamos juntos más espacio para la vida. #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía del sector alimentación en pleno crecimiento y transformación, con operaciones consolidadas a nivel nacional, enfocada en la producción y comercialización de productos de alto valor añadido, busca incorporar un / a CEO con sólida experiencia en el sector agroalimentario, que lidere su nueva etapa de crecimiento, expansión internacional e innovación industrial. Funciones principales : • Definición y ejecución del plan estratégico a medio y largo plazo., • Supervisión global de todas las áreas clave : operaciones, comercial, finanzas, I+D y recursos humanos., • Identificación de oportunidades de diversificación, innovación de producto y expansión a nuevos mercados (nacionales e internacionales)., • Fortalecimiento de relaciones institucionales, regulatorias y con stakeholders clave., • Impulso de iniciativas de sostenibilidad, eficiencia productiva y transformación digital., • Representación de la compañía ante inversores, socios estratégicos y medios del sector., • Experiencia previa como CEO, Director General o miembro del Comité Ejecutivo en empresas del sector alimentación o agroindustria (mín. 10 años)., • Experiencia previa reportando a fondos de inversión., • Conocimiento profundo de la cadena de valor alimentaria : desde la producción hasta la distribución., • Capacidad demostrada para liderar procesos de expansión internacional, innovación o transformación organizacional., • Perfil estratégico, con visión de negocio y habilidades de comunicación institucional., • Alta capacidad de gestión de equipos y toma de decisiones en entornos complejos., • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Proyecto estratégico en una empresa en sólida fase de crecimiento y consolidación., • Rol clave en la toma de decisiones y en el desarrollo futuro del negocio., • Modelo de trabajo basado en autonomía, liderazgo y visión de largo plazo., • Condiciones competitivas, alineadas con el perfil y la experiencia., • Entorno dinámico, con equipo humano altamente cualificado y comprometido. #J-18808-Ljbffr

Director de Proyectos: Un Desafío Estimulante Buscas un reto que te permita crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades de liderazgo? Nuestra empresa busca a un DIRECTOR DE PROYECTOS para unirse a nuestro equipo ejecutivo. En este rol, serás responsable de : • Liderar equipos multidisciplinares en la implementación de proyectos estratégicos., • Diseñar modelos operativos y marcos de gobierno del dato., • Aconsejar a los clientes en la adopción de tecnologías y procesos de gestión de datos., • Mínimo 7-10 años de experiencia en consultoría TI como directivo en una empresa de consultoría o cliente final., • Conocimiento profundo del sector público o sanitario : modelos de datos, regulaciones (RGPD, ENS, interoperabilidad), espacio de datos y KPIs del sector., • Experiencia previa en gestión comercial y delivery de proyectos de datos, BI, analítica, gobierno y / o gestión de datos (metadatos, calidad, datos maestros y seguridad del dato)., • Modelo hibrido de teletrabajo con libertad responsable para hacer las cosas., • Ambiente de trabajo colaborativo y cultura basada en valores como la libertad responsable, generosidad exigente, transparencia, coherencia y energía creativa. #J-18808-Ljbffr

Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico. • Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo., • Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo, • Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo., • Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación., • Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación., • Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro., • Promover eventos internos., • Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho., • Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional. Director de Centro Educativo. #J-18808-Ljbffr

Data Officer – Proyecto estratégico en compañía líder en su sector Compañía líder en el sector de servicios, en plena transformación digital, busca incorporar un Data Officer para impulsar la gestión y el análisis de datos como palanca de innovación y toma de decisiones estratégicas. Misión del puesto • Definir y ejecutar la estrategia de datos corporativa, asegurando calidad, gobernanza y accesibilidad., • Impulsar el uso práctico y eficiente de la IA, basada en datos (predictiva, generativa, automatización), para optimizar procesos y anticipar necesidades., • Definir, calcular y mantener actualizados los indicadores clave (KPIs) de la organización., • Asegurar el diseño, evolución y disponibilidad de cuadros de mando y paneles de análisis, coordinando a proveedores externos., • Identificar necesidades analíticas en colaboración con áreas de negocio y con las distintas áreas de IT., • Conocer los procesos clave del negocio y anticipar necesidades analíticas y proponer soluciones que generen valor real., • Priorizar proyectos de datos e IA con criterio estratégico y en función de su impacto en el plan de negocio., • Promover una cultura data-driven, impulsando la adopción de buenas prácticas de gobernanza y gestión del dato., • Liderar la identificación, evaluación e implantación de casos de uso de inteligencia artificial junto con negocio y tecnología., • Experiencia mínima de 5 años en la gestión de grandes volúmenes de datos, BI y analítica avanzada, idealmente en entornos con elevada complejidad (cientos de miles de clientes y accesos, más de 1.000 empleados y alrededor de 150 paneles de control)., • Dominio de Power BI avanzado (modelado y DAX), SQL y arquitecturas cloud (Azure / Snowflake)., • Experiencia coordinando proyectos con proveedores externos., • Organización y autonomía para manejar múltiples iniciativas de forma simultánea., • Capacidad de comunicación e influencia: explicar el dato y la IA a perfiles no técnicos., • Resolución de problemas y flexibilidad ante entornos cambiantes., • Experiencia trabajando con datos confidenciales, sensibles y de salud, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad, privacidad y protección de datos aplicables., • Gestión del cambio: capacidad para guiar a la organización en la adopción de nuevas prácticas de datos e inteligencia artificial., • Visión estratégica y mentalidad analítica, con orientación a resultados., • Valorable experiencia en entornos internacionales y multiculturales, colaborando con equipos y proveedores en distintos países., • Inglés profesional (B2-C1); valorable otros idiomas., • Valorable contar con máster o posgrado en Big Data, Analytics o disciplinas relacionadas., • Formación en ingeniería, matemáticas, estadística, informática, ADE o similar., • Residencia en Madrid. #J-18808-Ljbffr

• Referencia 90590 El personal de la Comunidad de Madrid incluido dentro del ámbito de aplicación del : • Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid, • Convenio Colectivo Único para el personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid., • Encontrarse en situación de servicio activo o en una situación que conlleve reserva de puesto de trabajo, previa solicitud del reingreso., • Tener conocimiento suficiente de los procedimientos de trabajo que tiene que desempeñar de forma no presencial., • Tener los conocimientos suficientes, informáticos y telemáticos, que requieran el ejercicio de las funciones objeto de teletrabajo., • Disponer de conexión a internet con los requisitos que a tales efectos se establezcan por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid., • Poder realizar el trabajo sin una supervisión directa continua., • Requieran un acceso frecuente de datos no informatizados., • Precisen el uso de información masiva no informatizada., • Generen información masiva en documentos no informatizados que necesiten ser archivados, sobre todo si deben ser consultados posteriormente por terceros., • Requieran contacto directo frecuente con el público o con otras personas que resulte incompatible con la prestación de servicios en esta modalidad., • No posibiliten que en el desarrollo del trabajo del empleado se puedan establecer objetivos de producción, en volumen de trabajo y en la calidad del mismo., • Cuyas funciones conlleven necesariamente la prestación de servicios presenciales en el lugar de trabajo, sin perjuicio de la capacidad organizativa del centro directivo. #J-18808-Ljbffr

MOORE IBÉRICA CONSULTORES SELECCIONA PARA UNO DE SUS CLIENTES UN GERENTE DE EMPRESA Objetivo del puesto Dirigir y supervisar todas las operaciones de la empresa a nivel estratégico, técnico, comercial y financiero, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de la normativa del sector energético y medioambiental en España. Funciones y responsabilidades Dirección estratégica y operativa • Definir, implementar y supervisar el plan estratégico de la empresa., • Establecer objetivos alineados con el crecimiento y posicionamiento en el sector renovable., • Seleccionar, liderar y motivar al equipo directivo y multidisciplinar., • Fomentar una cultura de innovación, sostenibilidad y trabajo en equipo., • Identificar nuevas oportunidades de mercado (autoconsumo, PPA, comunidades energéticas, etc.)., • Participar en licitaciones, asociaciones sectoriales y eventos estratégicos., • Asegurar la correcta ejecución de los proyectos fotovoltaicos., • Garantizar el cumplimiento técnico, legal y medioambiental., • Controlar la rentabilidad y presupuesto general de la empresa., • Coordinar la financiación de proyectos (PPA, leasing, etc.)., • Representar a la empresa ante organismos públicos, inversores y clientes clave., • Formación en Ingeniería, ADE, Energías Renovables o similar., • Mínimo 7-10 años de experiencia en dirección general o gerencia en el sector fotovoltaico, energético o industrial., • Conocimiento profundo del mercado energético en España y su regulación (CNMC, IDAE, REE, etc.)., • Visión estratégica, liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos complejos., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés., • Contrato estable con paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Incentivos a largo plazo y posibilidad de participación en el crecimiento de la empresa., • Autonomía real en la toma de decisiones estratégicas., • Proyecto innovador, sostenible y con fuerte proyección de futuro., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Tienes una sólida trayectoria liderando equipos financieros? Senator Hotels & Resorts, grupo empresarial con facturación superior a 200M€ con presencia nacional e internacional, buscamos incorporar a un / a Director / a Financiero / a CFO) para liderar la gestión económico-financiera del grupo y contribuir a la expansión de nuestra organización. En qué consistirá tu día a día? Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos corporativos.Supervisar y coordinar los departamentos del área financiera de la compañía.Garantizar el cumplimiento normativo y la optimización de procesos financieros internos.Analizar datos financieros y elaborar informes para la toma de decisiones del Comité Directivo.Negociar con bancos, inversores y otros agentes clave para asegurar las mejores condiciones de financiación.Coordinar y desarrollar al equipo a su cargo, impulsando su desarrollo continuo.Representar a la empresa ante organismos públicos, entidades financieras y partners estratégicos.Operar conforme a nuestra estrategia de expansión con Brand Partners, bajo los estándares de grandes grupos hoteleros como IHG, Marriott o Hilton. Qué esperamos de ti? Formación en ADE, Economía, Derecho o similar.Máster en Dirección Financiera, MBA o especialización en Finanzas.Se valorará inscripción en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC).Dominio avanzado de Excel y ERPs financieros.Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de dirección financiera.Experiencia previa en auditoría financiera y en entornos complejos e internacionales.Perfil estratégico, con fuertes habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación.Inglés avanzado (se valoran otros idiomas).Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. Qué te ofrecemos? Posición clave en el Comité Directivo con impacto directo en la estrategia del grupo.Participación activa en proyectos internacionales y de transformación digital.Incorporación a un proyecto estable en una compañía en pleno proceso de expansión.Condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.Beneficios exclusivos : descuentos en nuestros establecimientos, convenios con entidades bancarias y seguros de salud...¡y mucho más! Si buscas un reto en el sector hotelero y te sientes identificado con nuestros valores corporativos ( vocación por el servicio , compromiso , trabajo en equipo , calidad de trabajo , adaptabilidad al cambio , responsabilidad social Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización, ¡únete a nuestro equipo! Get notified about new Chief Financial Officer jobs in Roquetas de Mar, Andalusia, Spain . J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital.Responsabilidades y funcionesEstrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes.Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas.Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible.Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector.Gestión de presupuesto y análisis de resultados : Administrar el presupuesto de marketing asegurando el retorno de inversión. Medir y analizar el impacto de campañas con herramientas analíticas. Coordinar estudios de mercado para mejorar experiencia y producto.Banda Salarial : Sueldo base entre : 40.000€ - 50.000€. Plan de objetivos, ESOP y otros incentivos.Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático.Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible.En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos.Razones para unirteImpacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular.Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social.Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad.Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo.Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos.Participación estratégica : Serás parte del equipo directivo que define la estrategia de la empresa y su posicionamiento en el mercado nacional e internacional.Grado universitario en publicidad y marketing, o similar.Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO.Actitud y valoresEres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso.No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor.Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación.Habilidades y competenciasTienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva.Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición.Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología.Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad.Tienes capacidad analítica y orientación a resultados.Tienes un nivel alto de inglés y español.Experiencia profesional7 años en posiciones de liderazgo en marketing, idealmente en sectores como turismo, movilidad o plataformas digitales.Conocimiento profundo de estrategias de growth marketing y adquisición de usuarios.Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica.Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica.Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa.Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management.Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural.El conocimiento de catalán.Si te interesa, envíanos un mail aCrear una alerta de empleo para esta búsqueda Chief Marketing Officer - madrid, España J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital. Responsabilidades y funciones • Estrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes., • Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas., • Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible., • Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector. Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático. Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible. En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos. Razones para unirte • Impacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular., • Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social., • Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad., • Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo., • Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos. Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO. Actitud y valores Eres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso. No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor. Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación. Habilidades y competencias Tienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva. Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición. Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología. Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad. Tienes capacidad analítica y orientación a resultados. Tienes un nivel alto de inglés y español. Experiencia profesional Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica. Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica. Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa. Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management. Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural. El conocimiento de catalán. Si te interesa, envíanos un mail a Chief Marketing Officer • madrid, España #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía en pleno crecimiento que diseña, fabrica y comercializa vehículos y soluciones específicas para el transporte. La misión del puesto será la de anticipar y asegurar la disponibilidad de recursos financieros para operar, hacer crecer y convertir a la compañía en un referente mundial en su actividad. Funciones: Reportando al CEO de la compañía, la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones: • Revisar y actualizar regularmente el plan financiero, de acuerdo a los objetivos de negocio establecidos, la situación de la compañía y las condiciones de mercado., • Actuar como principal asesor financiero del CEO y del consejo de administración, ofreciendo perspectivas valiosas para la toma de decisiones., • Anticipar y gestionar los riesgos financieros asegurando que la compañía esté preparada para posibles situaciones adversas., • Identificar y gestionar instrumentos, proveedores o intermediarios financieros (inversión y deuda) que permitan ejecutar a la compañía su ambicioso plan de negocio., • Establecer y mantener relaciones con bancos, inversores y otros agentes económicos externos., • Supervisar y controlar las operaciones financieras del día a día, tales como la emisión y recepción de facturas, gestión de pagos y cobros, etc., • Establecer procesos y procedimientos que aseguren la eficiencia en el uso y gestión de los recursos financieros de la compañía. Gestionar la contabilidad y las auditorías., • Atesore 10 años de experiencia (de los cuales al menos 3 años en puestos directivos) en el área financiera de empresas industriales, banca o servicios financieros orientados a la industria., • Haya liderado operaciones de captación de fondos para start-ups o scale-ups., • Disponga de una valiosa red de contactos de inversores y proveedores de financiación., • Disfrute del trabajo en entornos diversos e internacionales., • Tenga experiencia en procesos de expansión internacional (especialmente en Europa y EE.UU)., • Sea capaz de combinar de forma flexible y ágil, la visión de largo plazo con una actitud pragmática y orientada a la ejecución., • Tenga un nivel muy alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

LABORAL GROUP es una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en los ámbitos de la Prevención de Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online, Protección de Datos Personales , Seguridad Alimentaria. Contamos con una red de más de 120 oficinas distribuidas estratégicamente en todo el territorio nacional, y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia. Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de Director / a de Agencia . Agencia Adjunta de LABORAL GROUP Es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo / a que desea iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar conocimientos y/o experiencias previas en alguna de las áreas : • Desarrollo comercial, • Dirección de unidades de negocio, • Prevención de riesgos laborales El / la Director / a será responsable de liderar y desarrollar un nuevo proyecto en ámbitos de actuación que son de obligado cumplimiento para las empresas y organizaciones (Prevención de Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online, Protección de Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP brindará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología probada que garantiza el éxito del proyecto. Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos. El anuncio original está disponible en Kit Empleo : Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos : #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster, somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental : la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Buscamos a un / a Gerente Operativo General con amplia experiencia en el sector Banca para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas. • Garantizar la calidad en la prestación del servicio, atendiendo a la optimización y eficiencia de los recursos., • Trabajar en la rentabilidad de la unidad, los proyectos y cuentas para garantizar el máximo rendimiento., • Aportar en la planificación estratégica de la empresa y en su crecimiento., • Gestionar financieramente operaciones valoradas en más de 20 millones., • Dimensionar las necesidades de los clientes y tener capacidad de anticipar riesgos sobre los objetivos planteados., • Garantizar la mejora continua de todos los procesos de la unidad., • Manejar la expectativa del cliente y del equipo interno., • Implementar procesos y procedimientos en todas las áreas asignadas., • Gestionar óptimamente a un equipo de más de 200 personas para el correcto desempeño de la unidad., • Ser embajador / a de la cultura de la empresa siempre alineado con los objetivos estratégicos de la organización., • Liderar desde una visión estratégica que fomente la proactividad y la innovación., • Generar relaciones sólidas con los clientes para garantizar colaboraciones en el medio plazo y con proyectos recurrentes., • Relacionarse directamente con el equipo directivo a cargo de las diferentes operaciones., • Motivar y desarrollar profesionalmente a los equipos a cargo., • Amplia experiencia en el sector Banca. #J-18808-Ljbffr

Requisitos: • Estudios mínimos: Grado universitario., • Experiencia mínima: Más de 3 años., • Imprescindible residente en: Madrid o alrededores., • Conocimientos necesarios: Ventas de patrocinio. Para líder en el sector Audiovisual y Educación, estamos seleccionando a un Director Comercial especialista en Patrocinios para sus oficinas en Madrid. La principal función del puesto será la captación de nuevos clientes y/o patrocinadores en base al portfolio de soluciones y servicios de la compañía. ¿Cuáles son los conocimientos y experiencia requerida? • Titulación superior preferentemente en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en la venta de Patrocinios en medios de comunicación, deporte, educación, servicios profesionales a empresas o similares., • Conocimiento de herramientas y metodologías de Marketing Digital., • Capacidad de comunicación e interlocución a alto nivel directivo., • Alto nivel del idioma inglés (hablado y escrito)., • Contrato indefinido., • Entorno dinámico de trabajo., • Buen ambiente de trabajo, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de desarrollo profesional tanto a nivel nacional como internacional., • Director Comercial Patrocinios., • Número de vacantes: 1., • Salario: No indicado.

Con gran proyección y un producto claramente innovador, en este momento la empresa acomete una importante fase de desarrollo de negocio. Para reforzar su estructura societaria y técnica, buscamos un Socio Inversor, con perfil de Chief Marketing Officer (CMO), que quiera liderar esta área de la empresa, trabajando activamente en el desarrollo del proyecto y su posterior consolidación y crecimiento. La persona que ocupe la posición dependerá directamente del CEO y será socio de pleno derecho a través de la inversión en la empresa. Si estás en un momento de transición, te gustaría implicarte en un proyecto más allá de la mera incorporación a su equipo de trabajo o simplemente quieres afrontar nuevos e innovadores retos profesionales, esta oportunidad puede interesarte. • Establecer la estrategia de Marketing, • Definir y desarrollar el branding de la empresa, • Supervisar la creación de contenidos, • Investigar y mejorar la valoración social de la empresa, • Colaboración con el equipo de ventas, • La inversión de una cantidad inicial a determinar por ambas partes (empresa-directivo), en concepto de participación en la sociedad, • El firme compromiso de velar por el desarrollo de la empresa de manera indefinida en el tiempo, • La no revelación de ningún secreto profesional, • No incurrir en conflicto de intereses, • Poseer experiencia directiva en Marketing, preferiblemente en empresas o entorno IT, • Adquisición de un porcentaje de capital social de la empresa, • Percepción de un salario previamente acordado a partir de la generación de resultados, situación que se estima en un corto plazo, • Percepción de dividendos trimestrales, • Oportunidad de trabajar en un proyecto internacional, • Desarrollo e implementación de tus mejores habilidades profesionales, • Gran flexibilidad horaria o de ubicación, • La unión a una startup de alto potencial #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial?¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.DIRECTOR / A RRHH¿Qué vas a encontrar en tu día a día?Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto!¿Cuál será tu día a día?Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tumisiónserá desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial,Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Cualidades Personales Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Director Financiero • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

CATEGORÍA - Marketing y comunicación - SUBCATEGORÍA - Marketing - SECTOR - Otros servicios de información - JORNADA LABORAL - Completa - NIVEL PROFESIONAL - Dirección / gerencia - DEPARTAMENTO - Marketing GRUPO MULTINACIONAL DE RECONOCIDO PRESTIGIO POR SU LIDERAZGO EN DIVERSOS SECTORES EMPRESARIALES, desea incorporar en sus oficinas de Madrid: • Liderar y coordinar el equipo de Digital Managers., • Definir, planificar y desarrollar la estrategia de marketing digital., • Optimizar la visibilidad de la marca de varios productos / servicios en internet para potenciar el posicionamiento digital y conseguir mayor negocio., • Supervisar las campañas de marketing en los medios digitales teniendo en cuenta los diferentes canales., • Realizar el seguimiento de los KPI’s (inversiones, rentabilidad, resultados) para optimizar las acciones y lograr los objetivos., • Formación universitaria y/o Master / MBA en Escuela de Negocio, relacionados con las responsabilidades del puesto., • Experiencia demostrada en marketing, en el despliegue de estrategias exitosas y liderando equipos de marketing digital en grandes compañías., • Nivel de inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento : los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado / a con estos valores, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación. Qué harás en tu día a día? • Liderazgo en la gestión y coordinación de clientes / proyectos multi-área., • Asesoramiento al equipo directivo de nuestros clientes., • Gestión del equipo : asignación de proyectos y tareas, evaluación del desempeño de mandos intermedios y velar por el desarrollo profesional de cada uno de los profesionales del área., • Desarrollo de propuestas de nuevo negocio., • Identificación de oportunidades comerciales. Buscamos incorporar un / a profesional de al menos 10 años de experiencia en comunicación financiera (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 5 años de experiencia en gestión autónoma de equipos, clientes y oportunidades de nuevo negocio, y que, además : • Tenga una clara orientación al cliente, anticipándose a sus necesidades y aportando soluciones innovadoras y creativas., • Habituada a tener interlocución con los equipos directivos de sus clientes., • Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Sea una persona con capacidad de trabajar en equipo y de generar relaciones sólidas con sus diferentes interlocutores., • Aporte cualidades de gestión de equipos, coordinación y asignación de tareas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga un alto conocimiento del mapa de stakeholders del ámbito financiero., • Cuente con experiencia en la gestión de proyectos de M&A., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento del área., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa o similares., • Amplio conocimiento de los stakeholders del ámbito financiero., • Capacidad de organización y planificación.Habilidades de comunicación. En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo : Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando! YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. LI-BC1 J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr