Trabajos directivo en España

AYES, multinacional de consultoría en ingeniería y tecnología, está buscando un/a HR & Recruiter para incorporarse a nuestra oficina de Madrid. Formarás parte de un equipo apasionado y en constante evolución, contribuyendo activamente en las actividades de reclutamiento y Recursos Humanos, en apoyo al equipo directivo. Tus principales tareas estarán relacionadas con: Recruiting: • Identificación de talento, llevando a cabo búsqueda activa y pasiva de talento;, • Filtrado de CVs;, • Employer Branding y comunicación. HR: • Onboarding de los empleados, dando apoyo a la gestión contractual;, • Reuniones de seguimiento con nuestros empleados; Administración: • Gestión de las presencias y vacaciones;, • Notas de gastos. Lo que buscamos en ti • Grado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Lenguas Modernas, Relaciones Internacionales, Mediación Lingüística, Comunicación o similares., • Buen dominio del inglés., • El conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Además, nos gustaría que contaras con • Capacidad de resolución de problemas., • Proactividad y determinación., • Ambición y ganas de crecer., • Curiosidad y predisposición al aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico, internacional e inclusivo, donde cada voz cuenta y donde las ideas se convierten en proyectos reales. Encontrarás un ambiente colaborativo e informal, enfocado en el apoyo mutuo y en la valorización de las personas. Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, acompañado/a por compañeros con experiencia que te guiarán paso a paso. 📍 Lugar de trabajo: Formación inicial en nuestra oficina central en Milán, para después incorporarte a nivel operativo en nuestra oficina de Madrid. 📄 Contrato: Prácticas extracurriculares con posibilidad de incorporación. SAY YES, SAY AYES!

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Supervisor/a de Instrumentación y Control para ampliar uno de nuestros equipos en Stuttgart. Serás responsable de la supervisión, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con la Instrumentación y el Control en proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa, los estándares de calidad y los plazos establecidos. Tu rol será fundamental para garantizar el éxito en la ejecución de las obras, con una fuerte presencia on site. Salario entre los 43.000 y 50.000€ brutos anuales. Al salario se le añadirán alojamiento, transporte y 20.000€ en dietas. Duración del proyecto de 2 años. Funciones: • Supervisar y coordinar a los contratistas de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC) en todas las fases del proyecto relacionadas con Instrumentación y Control., • Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa técnica y de seguridad aplicable a nivel nacional e internacional., • Asegurar la máxima calidad en la ejecución de los trabajos de instrumentación y control, revisando planos, especificaciones y procedimientos., • Realizar inspecciones y seguimientos on site para verificar el avance de los trabajos, identificar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas., • Gestionar y resolver incidencias técnicas y operativas que surjan durante la ejecución del proyecto., • Coordinar las actividades de puesta en marcha y pruebas de los sistemas de instrumentación y control., • Elaborar informes de seguimiento y estado del proyecto, comunicando de manera efectiva el progreso, los riesgos y las oportunidades al equipo directivo., • Participar activamente en la definición de requerimientos y en la selección de equipos y materiales., • Promover y mantener un alto nivel de seguridad en el lugar de trabajo., • Validar la documentación técnica y los procedimientos operativos. Beneficios: • Seguro médico: Cobertura con Alan para tu tranquilidad., • Oportunidades de formación: Acceso a formación continua en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más para potenciar tu desarrollo profesional., • Eventos: Participa en multitud de eventos exclusivos para nuestro equipo, como BETWEEN Night, Torneo de Pádel y mucho más, fomentando el compañerismo y el buen ambiente., • Retribución flexible: Disfruta de beneficios adaptados a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería)., • Incentivos: Recompensamos tu talento y el de quienes recomiendas. ¡Únete a BETWEEN y da el siguiente paso en tu carrera profesional en un entorno dinámico e innovador! Requisitos • Formación en ingeniería eléctrica, electromecánica o afín., • Experiencia de 7 años en proyectos de ciclos combinados., • Conocimiento avanzado de normativa internacional., • Nivel de inglés B2.

🚀 ¿QUIÉNES SOMOS? Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos . Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotro s. MÁS QUE UN TRABAJO, ¡UNA MISIÓ N! En Oney buscamos un/a Recepcionista/Front Desk para ofrecer la mejor experiencia colaborador en la prestación de servicios en el espacio de trabajo participando en la gestión desde una perspectiva estratégica y alineada con los objetivos de la compañía priorizando la rentabilidad y bienestar, generando entusiasmo, fomentando el respeto e inspirando confi anza Tu día a día consistir • á en… Front Desk : atención a centralita, recepción de visitantes, gestión del correo entrante/saliente y de las entregas, así como de la mensa • jería.Coordinar las reservas de espacios de tr, • abajo.Mantener las oficinas y zonas comunes en las mejores condiciones, priorizando el orden y la lim, • pieza.Preparar la logística de los viajes Comité Directivo y/o visitas Corporate (hoteles, traslados al aeropuerto,, • etc.).Gestión de los viajes de empleados/as: Reservas de vuelos, trenes, hoteles, vehículos de alquiler y traslados al aerop, • uerto.Coordinar las reuniones/actividades internas (es decir, programar y preparar las salas de conferencias, el catering, la coordinación de los suministros y el material, el restablecimiento de las salas después de las reuniones, etc.); Gestión de los suministros de oficina y Smart café, (inventariar, pedir y almac, • enar).Soporte en eventos corpora, • tivos.Recepción, registro y envío de fac, • turas.Soporte en el correcto mantenimiento de la flota de vehículos de empresa (reserva de talleres para mantenimientos/reparaciones, seguimiento de kilomet, • raje…)Apoyo a Recursos Humanos (bienvenida de nuevos empleados/as, preparación de los welcome-kit, gestión de accesos de empleados, parking de emplea, • dos…).Gestión de consultas – incidencias de buzón Servicios Gene rales. ¿Qué bus • camos? Formación de grado Medio o Superior (Administración y Finanzas/ Marketing y R • RPP...).Experiencia en empresas multinacionales, en puestos que requieran interacción continua con empleados/proveedores tanto locales como extr, • anjeros.Experiencia en atención al cliente en puestos similares (recepcionista, Asistente Personal, Secretariado de Dirección, auxiliar administrativo en Servicios Generales /Facilties, Office Management, secretariado de depar, • tamento.Dominio Paquete, • Office.Muy valorable nivel alto de Excell y powe, • r point.Inglés nivel alto - conversación. Francés alto va lorable. ⭐ ¿Qué vas a encontrar en Oney? ✅ Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas.✅ Participación en el éxito y los resultados de la empresa✅ Ubicación en Madrid.✅ Horario de trabajo: p resencial.✅ Retribución co mpetitiva.✅ Contrato i ndefinido.✅ Ayuda económica pa ra comida.✅ Seguro médico y segur o de vida. ¿Quieres formar parte de es ta aventura?¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia c on nosotros!

Perfil profesional: Buscamos una persona profesional y dinámica, con título universitario en ADE, Económicas o equivalente, con más 3 años de experiencia en responsabilidades de Asistente de Dirección, Apoyo Control de Gestión y/o Financieras en empresas de Ingeniería, Gestión de Proyectos, Instaladores o de Construcción, para incorporarse en nuestro equipo de Madrid. Objetivo del Puesto: Brindar soporte integral a la Dirección en la gestión diaria y actividades administrativas, contables y organizativas, asegurando el buen funcionamiento operativo y la optimización de procesos internos. El puesto combina funciones de asistencia ejecutiva con tareas contables y administrativas. Responsabilidades: • Apoyo directo a la Dirección en la Organización de agendas, reuniones, viajes y comunicaciones internas y externas., • Redacción y preparación de informes, presentaciones y documentación corporativa (en español e inglés)., • Gestión de documentación contable: facturación, control de gastos, apoyo en cierres mensuales., • Coordinación de tareas administrativas generales: archivo, correspondencia, atención telefónica y recepción., • Colaboración con el equipo de administración y contabilidad para el cumplimiento de obligaciones de control de gestión, fiscales, de compras y contables., • Colaboración con el equipo de Oficina Técnica para la entrega de ofertas y licitaciones a clientes., • Supervisión de documentación contractual, licitaciones y cumplimiento de plazos administrativos., • Coordinación logística y administrativa de equipos técnicos en desplazamiento (viajes, alojamientos, permisos, etc.), • Apoyo en la implementación y seguimiento de procedimientos internos., • Interacción con otros departamentos para garantizar fluidez en los procesos y resolución eficiente de incidencias administrativas. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de apoyo directivo y/o administrativo-contable., • Dominio del Inglés, valorando el conocimiento de otro idioma adicional (francés)., • Deseable buen conocimiento de la Normativa Contable en vigor y familiarizado con los sistemas de Gestión ERP y BI., • Usuario avanzado de herramientas informáticas., • Deseable conocimiento de plataformas de contratación del sector público. Perfil de Competencias: • Organización y planificación., • Fuerte proactividad y dinamismo., • Confidencialidad y discreción., • Alta capacidad de relaciones interpersonales, comunicación e interlocución., • Trabajo en Equipo. Ofrecemos: • Grandes posibilidades de desarrollo profesional en empresa en fuerte expansión., • Retribución y condiciones en función de la valía del candidato.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto .Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer en nuestro equipo de Madrid . ¿Cómo sería tu día a día como Business Develope • r?Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistan, • ceRealizarás visitas comerciales con pymes y grandes empres, • asEstablecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales client, • esLlevarás a cabo la negociación y cierre de contrat os ¿Qué necesitas para triunfar en el pues • to?Experiencia de aproximadamente 3 años desempeñando tareas comercia, • lesCarnet de condu, • cirHabilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciat iva ¿Qué ofrecemos como tu futura empr • esa?Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expan, • siónJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-1, • 5:30Jornada intensiva el mes de ag, • ostoTeletrabajo según política de emp, • resaBeneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto di, • etasFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las ofic, • inasPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños l ibre

Empresa líder en el sector inmobiliario está en busca de un Responsable de promociones. El candidato ideal será un profesional con experiencia en el mercado inmobiliario, con habilidades comprobadas en gestión de equipos, desarrollo de estrategias de ventas y relaciones con clientes. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para liderar y expandir el negocio, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la empresa. Responsabilidades: • Gestión de equipos: Supervisar y motivar a un equipo multidisciplinario de agentes inmobiliarios, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos individuales y colectivos., • Desarrollo de estrategias: Colaborar con el equipo directivo para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de ventas y marketing que impulsen el crecimiento del negocio y maximicen el rendimiento financiero., • Relanzar el branding y el nombre del departamento., • Relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, construyendo confianza y asegurando la satisfacción del cliente en todas las etapas del proceso de venta o alquiler de propiedades. Requisitos (H/M/D): • Experiencia previa en un puesto similar en el sector inmobiliario., • Fuertes habilidades de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Orientado a resultados, con una mentalidad estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

En Experis, estamos colaborando con una compañía tecnológica internacional en plena expansión en España. Buscamos un Account Executive con un perfil hunter muy marcado, especializado en la venta de soluciones tecnológicas para gestión de activos, mantenimiento, energía y sostenibilidad. Si has desarrollado tu carrera comercial en entornos de EAM, CMMS, Facilities Management o Gestión Energética, este proyecto encaja contigo. Sobre la compañía (confidencial) Nuestro cliente es una empresa tecnológica con más de una década desarrollando plataformas avanzadas para: • Gestión de Activos, • Mantenimiento y Facilities, • Gestión Energética, • Sostenibilidad y Huella de Carbono, • IoT e Inteligencia Artificial Sus soluciones permiten a grandes organizaciones optimizar activos, reducir consumos, mejorar la sostenibilidad y digitalizar procesos críticos. La compañía está creciendo con fuerza en España y ampliando su equipo comercial. Rol: Account Executive Tipo de perfil: Comercial Hunter Experiencia: +5 años en venta de software B2B Tu misión será abrir mercado y generar nuevo negocio en sectores como: • Salud, • Telecomunicaciones, • Banca, • Retail, • Industria, • Ferrocarriles Requisitos imprescindibles Buscamos profesionales con experiencia demostrable en venta de soluciones tecnológicas relacionadas con: • Asset Management / EAM, • Facilities Management / CMMS, • Gestión Energética / EMS O con trayectoria comercial en: • Mantenimiento industrial, • Gestión de activos físicos, • Servicios técnicos y operaciones, • Plataformas de eficiencia energética o sostenibilidad. Si has vendido software que digitaliza activos, mantenimiento, energía o servicios técnicos, eres el perfil ideal. Responsabilidades: • Abrir mercado y generar nuevas oportunidades, • Gestionar el ciclo completo de ventas, • Presentar soluciones tecnológicas a nivel directivo, • Colaborar con equipos técnicos y de consultoríaImpulsar proyectos de digitalización, IoT y sostenibilidad. Qué ofrece el proyecto: • Incorporación a una compañía tecnológica en fuerte expansión, • Soluciones punteras y altamente competitivas, • Equipo dinámico, innovador y orien, • tado a resultados, • Crecimiento profesional real, • Paquete retributivo atractivo

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en la gestión y supervisión de planes de compras para proyectos relacionados con la industria (obras civiles, estructuras de acero, mecánica, electricidad e I&C) para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico. En este puesto, serás responsable de gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto, desde la fase de diseño hasta la realización del pedido. Buscamos a una persona con experiencia en procesos de adquisición, y se valorará que tenga buenos conocimientos de control y garantía de calidad y logística. Colaborará con el cliente y con equipos multifuncionales para ejecutar el plan de compras del proyecto a tiempo, garantizando el alcance del mismo (recopilar documentos para solicitudes de presupuesto, preparar documentos de solicitud de propuestas, apoyar al cliente durante las fases de licitación, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Experiencia previa de más de 3 años en Procurement para contratos EPC y/o haber participado en equipos PMC o EPCM., • Experiencia trabajando en proyectos técnicamente complejos en el sector del acero, sector minero o infraestructuras., • Experiencia con MS Office, UNIFIER y/o Aconex., • Visión comercial., • Habilidades de negociación con proveedores internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Informar al director/a de compras sobre el progreso del plan de compras del proyecto., • Ayudar al cliente, al equipo de gestión de contratos y a los/as directores/as del proyecto durante el proceso de adquisición., • Coordinar los equipos de ingeniería, construcción, control de costes y programación para garantizar la correcta definición de los paquetes de adquisición del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyar al cliente durante todo el ciclo de licitación., • Recopilar y garantizar la gestión de la documentación de las solicitudes de presupuesto. Asegurarse de que todos los documentos técnicos y comerciales estén disponibles y actualizados según la madurez del proyecto., • Contribuir a garantizar los KPI de adquisiciones., • Comunicación con los proveedores., • Apoyo a la planificación. Colaborar con el equipo de planificación para ajustar los calendarios según la disponibilidad real de las solicitudes., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto de forma temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando rápidamente al director de compras, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por el/la director/a de compras y la dirección del proyecto PMC. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 28 países de los 5 continentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a PMO, que desempeñará un papel clave en la transformación de la gestión de proyectos de la organización. Se busca un perfil con visión estratégica, capacidad metodológica contrastada y solvencia técnica suficiente para actuar como puente entre las áreas de negocio, los equipos técnicos y la alta dirección. Este puesto combina liderazgo operativo, conocimiento profundo de modelos de PMO y dominio práctico de herramientas de gestión, pero también requiere sensibilidad organizativa para acompañar un proceso de cambio cultural hacia una forma de trabajar más colaborativa, estructurada y orientada a resultados. Funciones Principales • Definir, mantener y optimizar metodologías, procesos y estándares de gestión de proyectos., • Coordinar el portafolio de proyectos corporativo, asegurando la priorización y seguimiento efectivo., • Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, los jefes de proyecto y los equipos técnicos (especialmente IT)., • Supervisar el uso de herramientas de gestión de proyectos y garantizar su correcta adopción., • Consolidar la información de avance, riesgos y desviaciones, y preparar reporting ejecutivo para la dirección., • Acompañar a los equipos en la adopción de una cultura de gestión profesionalizada y colaborativa. ¿A quién buscamos? Conocimientos y Experiencia Requerida • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos o como responsable de PMO., • Conocimiento avanzado de metodologías tradicionales (PMBOK, Prince2) y ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia práctica en la gestión de modelos de PMO (estructuras, procesos, KPIs, reporting)., • Conocimiento funcional y experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos: Jira, Azure DevOps, MS Project, Monday.com, Asana, o similares., • Experiencia en generación y análisis de dashboards, seguimiento presupuestario y métricas de rendimiento., • Capacidad para definir y adaptar flujos de trabajo, plantillas, y artefactos por tipo de proyecto., • Experiencia liderando iniciativas de cambio cultural, transformación organizativa o mejora continua., • Experiencia liderando equipos de desarrollo. Conocimientos Técnicos Valorables • Conocimiento técnico funcional de herramientas como Jira, Confluence, MS Planner, Smartsheet, Asana, Monday, Azure DevOps, etc., • Habilidad para colaborar con perfiles técnicos en integraciones, automatizaciones y configuración de herramientas., • Familiaridad con sistemas de reporting y visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.). Habilidades y Competencias • Visión estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo transversal, influencia sin autoridad directa., • Capacidad de planificación, análisis y resolución de problemas complejos., • Habilidades de comunicación y facilitación (con equipos, responsables de área y comité directivo)., • Empatía, escucha activa y capacidad de acompañar en procesos de cambio., • Proactividad, orden y orientación al detalle., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiculturales., • Experiencia con enfoques híbridos para proyectos tecnológicos., • Conocimientos en finanzas y herramientas para la gestión de presupuestos en proyectos empresariales. Formación Recomendable • Certificación en gestión de proyectos: PMP®, PMI-ACP®, PRINCE2®, Scrum Master, SAFe® u otras equivalentes., • Formación complementaria en herramientas de gestión y liderazgo de equipos (valorable). Idiomas • Inglés como mínimo nivel C1.

¡Hola! Estamos buscando una persona para cubrir una Beca en Secretaría de Dirección, para ayudar a nuestro crecimiento, con posibilidad de incorporarse al Equipo a medio plazo. Descripción de la empresa UNICSKIN es empresa pionera y líder en Tecnobelleza. Descripción del puesto Como Beca para Secretaría de Dirección en UNICSKIN, darás apoyo directo a la Dirección en la gestión de agenda, coordinación de reuniones, viajes y comunicaciones internas y externas. Te encargarás de la organización documental, preparación de presentaciones e informes, así como del seguimiento de tareas y proyectos clave para el equipo directivo. También colaborarás en la atención a clientes y partners, apoyo en eventos corporativos y coordinación con otros departamentos para asegurar una comunicación fluida. Este es un puesto a tiempo completo. Requisitos clave • APTITUDES ADMINISTRATIVAS: sólidas clerical skills (gestión de agendas, archivo, redacción de documentos) y experiencia o interés en asistencia administrativa a equipos directivos., • APTITUDES DE COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN: habilidades de comunicación oral y escrita, trato cercano y profesional, orientación al customer service y facilidad para interactuar con distintos perfiles., • FORMACIÓN: Formación en Administración, Secretariado, ADE, Comunicación o similar, valorando que estés cursando estudios y puedas firmar convenio de prácticas., • HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS + IA: Manejo fluido de herramientas ofimáticas e IA (paquete Office o Google Workspace, Claude, Chat GPT), buena organización del tiempo, atención al detalle y gusto por el sector beauty/dermocosmético., • IDIOMAS: Nativo o Profficiency en Inglés., • EXPERIENCIA: experiencia previa en puestos de apoyo administrativo o atención al cliente. Si tienes ganas de trabajar, aprender, aportar valor y te apasiona la Belleza, envía un correo con tu CV y carta de motivación a monicasada@unicskin.com Gracias UNICSKIN

¿Quieres unirte a un equipo innovador y referente en el sector? Finect es el medio de comunicación de referencia para los inversores. Estamos revolucionando la forma en que los inversores gestionan sus finanzas, innovando constantemente. Nuestros clientes son gestoras internacionales y nacionales, entidades financieras, bancos, aseguradoras, compañías de inversión alternativa y criptodivisas. Como Senior Sales, liderarás el crecimiento de la cartera de grandes cuentas, aprovechando tu red de contactos en el sector para abrir puertas, cerrar acuerdos estratégicos y consolidar a Finect como partner de referencia. Serás una figura clave dentro del equipo comercial. Lo que harás con nosotros • Identificar, captar y cerrar nuevas cuentas estratégicas dentro del sector financiero, asegurador y bancario., • Aprovechar tu red de contactos en aseguradoras, banca y agencias de marketing y comunicación para acelerar el pipeline., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes clave, negociando renovaciones y expansiones de contrato., • Diseñar y presentar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente y partner., • Representar a Finect en eventos del sector y construir relaciones de confianza a nivel directivo., • Colaborar con marketing, contenido y producto para alinear la propuesta de valor con las necesidades del cliente. Lo que buscamos en ti • Experiencia consolidada (5+ años) en ventas B2B, desarrollo de negocio o account management., • Red de contactos demostrable en el sector asegurador y bancario, así como en agencias de medios, marketing y comunicación., • Historial probado de cierre de acuerdos y consecución de objetivos comerciales., • Inglés avanzado, oral y escrito (trabajamos con clientes y partners internacionales)., • Comunicación clara, capacidad de negociación a alto nivel y habilidad para construir relaciones de confianza duraderas., • Conocimiento de los mercados financieros y del ecosistema publicitario. Lo que ofrecemos • Incorporación a un equipo ambicioso y con visión de largo plazo, con peso real en la estrategia., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • 24 días laborables de vacaciones., • Modelo híbrido: dos tardes semanales y los viernes en remoto. 📩 Si encajas con el perfil, escríbenos a sales@finect.com

Coaching Business Manager sector aeronáutico – Madrid (60K€–80K€ paquete total) ¡Conviértete en uno de los futuros líderes de Abylsen España! En Abylsen España, buscamos un/a Business Manager con experiencia que quiera formar parte de un proyecto en plena expansión nacional, con ambición, visión estratégica y ganas de dejar huella. Si buscas un entorno donde todo es posible, donde combinamos procesos sólidos + agilidad start‑up, y donde podrás convertirte en un perfil directivo de mañana, entonces sigue leyendo… 🚀🔥 🌍 ¿Quiénes somos? ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con más de 4300 empleados y presencia en 8 países. Abrimos España hace 3 años con una misión clara: 👉 acercarnos a nuestros grandes clientes europeos como Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thales… 👉 convertir Barcelona en uno de los hubs estratégicos del Grupo 👉 desarrollar cuentas estratégicas IT e Industria, con fuerte potencial y visión de largo plazo 👉 impulsar un modelo nearshore para España, Francia y Europa. Hoy, nuestra filial está en pleno desarrollo acelerado y buscamos líderes que quieran construir la estructura directiva de Abylsen España. Los que entren ahora… serán nuestras caras visibles y top managers mañana. 🔗 Nuestro día a día: https://www.linkedin.com/posts/abylsen_spain-a-strategic-hub-for-engineering-activity-7312722935813734401-YMUZ 💥 ¿Qué te ofrecemos? • Paquete total de 60K€–80K€, acorde a tu nivel y experiencia., • Un modelo único:, • Procesos, herramientas y estructura de un grupo internacional sólido., • Agilidad, autonomía, ritmo y energía de una start-up local., • Trazabilidad clara hacia posiciones de dirección., • Un proyecto país: formarás parte del núcleo que definirá el futuro de Abylsen España., • Crecimiento profesional acelerado, visión estratégica, ownership real. 🚀 Tu día a día: impacto real, velocidad y responsabilidad desde el primer día Trabajarás desde nuestra oficina de Madrid, en un entorno ágil, moderno, autónomo y extremadamente emprendedor, junto a la Business Unit Manager y la Talent Acquisition Officer. 🔥 Desarrollo de negocio & cuentas estratégicas • Analizarás el mercado y atacarás sectores con gran potencial (Industria, sobre todo aeronáutica)., • Construirás y escalarás tu propia cartera de clientes del sector aeronáutico, con visión partnership., • Desarrollarás cuentas clave (hablamos de grandes jugadores del mercado español y europeo)., • Gestionarás negociaciones, acuerdos, roadmap cliente y estrategia global., • Tendrás un rol directo en la consolidación del modelo nearshore en España. 📊 Gestión de rentabilidad y reporting • Serás 100% dueño/a de la rentabilidad de tu cartera: margen, previsiones, KPI., • Aportarás visión estratégica al comité local. 🧑 🏫 Selección, coaching y liderazgo • Coachearás a un/a Business Manager junior, transmitiendo metodología, visión y buenas prácticas., • Trabajarás mano a mano con Talent Acquisition para atraer a los mejores consultores/as del mercado., • Animarás, fidelizarás y desarrollarás a tu equipo, asegurando motivación y crecimiento profesional., • Acompañarás el seguimiento de sus misiones para garantizar la satisfacción cliente-consultor. 🎯 Lo que necesitamos de tu perfil Buscamos una persona hambre de éxito, con ADN emprendedor, que quiera construir algo grande: ✔️ Requisitos indispensables • Grado universitario., • Experiencia sólida como Business Manager IT en consultoría de ingeniería., • Haber gestionado cuentas estratégicas y rentabilidad., • Experiencia coacheando perfiles junior., • Capacidad para trabajar en proyectos estructurados y no solo modelos de asistencia técnica., • Castellano perfecto y buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Liderazgo natural, impacto, capacidad de transmitir y animar., • Carnet de conducir + coche propio. ✨ ¿Listo/a para construir el futuro con nosotros? Si te motiva un reto real, con impacto, velocidad de crecimiento y un camino directo hacia posiciones de liderazgo, te queremos conocer. Envíame tu CV a: eleonore.testas@houseofaby.com o aplica directamente a la oferta. En Abylsen valoramos la diversidad e inclusión. La oferta está abierta a personas con discapacidad.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Strategy Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestro negocio como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás negocio en nuevos clientes líderes en su sector, con potencial de crecimiento para convertirse en cuentas referentes de Tokiota., • Generarás nuevas oportunidades y contribuirás al desarrollo de un equipo que irás ayudando a desarrollarse profesionalmente., • Podrás desarrollar y explicar un plan de trabajo propio, siendo preciso/a en el forecast de oportunidades., • Cubrirás todo el ciclo de venta, incluyendo el acompañamiento proactivo al cliente durante los proyectos y la obtención de casos de éxito., • Desarrollarás relaciones con los puntos de contacto de Microsoft, especialmente los equipos que gestionan las relaciones con las cuentas objetivo., • Apoyarás a Marketing en la definición y ejecución de campañas y eventos y explotación de leads., • Trabajarás en equipo con los equipos de Operaciones, tanto para la gestión de expectativas del cliente durante los proyectos en curso, como para desarrollar negocio alrededor de las necesidades detectadas en el cliente por tus compañeros más técnicos., • Asegurarás la entrega de propuestas a clientes de acuerdo con las expectativas de precio, servicio y calidad esperados, aportando el conocimiento de la cuenta y liderando los procesos de negociación y contratación de los servicios. ¿Qué nos gustaría ver en ti? • Amplia experiencia en venta consultiva de proyectos, productos y servicios en el sector TIC, así como de adopción tecnológica en grandes cuentas., • Comprensión de los fundamentos técnicos y de gestión de proyectos en el desarrollo a medida de nuevas soluciones, y la adopción de tecnología en el ámbito cloud, en especial de Microsoft Azure., • Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza., • Nociones de aspectos relacionados con la construcción de productos digitales como marcos de trabajo Agile, DevOps, técnicas Lean Startup o Design Thinking., • Precisarás ciertas soft skills que suelen ser personales y no tan fáciles de aprender. Queremos ver una genuina orientación al cliente, así como a otras áreas de la compañía, acordes con un espíritu colaborativo y abierto. Esperamos de ti una buena capacidad de interlocución, capacidad de escuchar, empatía con los demás y asertividad al defender tus posiciones. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando de forma progresiva tecnologías más actuales a medida que avance tu carrera en la compañía., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución., • Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento)., • Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel., • Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas., • Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar., • Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc., • Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía., • Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento., • Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados., • Manejo de CRM y gestión de pipeline., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Sobre la oferta de AE Enterprise Italia (SaaS Healthtech) Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise para el mercado italiano de una Scaleup SaaS HealthTech en pleno crecimiento. Buscamos un perfil claramente hunter, con una sólida experiencia en prospección Enterprise outbound, visión de negocio y capacidad para aportar insights estratégicos de mercado al equipo directivo. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a AE Enterprise Italia? • Desarrollar y cerrar oportunidades Enterprise en el mercado italiano., • Ejecutar estrategias de prospección outbound para Enterprise: identificación de cuentas objetivo, mapeo de stakeholders, generación activa de oportunidades y desarrollo de negocio., • Gestionar el ciclo completo de venta: cualificación, demostraciones, pruebas de concepto, negociación y cierre., • Construir y mantener un pipeline Enterprise sólido, realista y bien cualificado., • Mantener el reporting comercial, seguimiento de oportunidades y previsiones de ventas. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Experiencia sólida (mínimo 7 años) en ventas B2B Enterprise, preferiblemente en compañías SaaS o software para el sector healthcare., • Historial demostrado en la venta de soluciones de alto valor a hospitales, grupos sanitarios, grandes empresas y/o administraciones públicas., • Mentalidad hunter y amplia experiencia en generación de negocio Enterprise mediante outbound., • Acostumbrado/a a gestionar ciclos de venta largos y complejos con múltiples interlocutores y decisores., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con un alto nivel de responsabilidad y ownership., • Nivel fluido de inglés o español (imprescindible) e italiano nativo. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a AE Enterprise Italia? • Salario 55.000€ B/A + Variable, • Ubicación: Madrid., • Contrato indefinido., • Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

Quiénes somos La Fundación Empieza Por Educar (ExE) es una organización no gubernamental que aspira a que todos los niños y niñas puedan desarrollar todo su potencial a través de una educación de calidad, independientemente de su origen social y económico. Nuestra misión es crear una red de profesionales que trabajan por la equidad educativa desde dentro y fuera del aula a la vez que colaboramos con el ecosistema social y educativo para no dejar a ningún estudiante atrás. Después de más de 15 años de actividad, hemos desarrollado a más de 500 líderes educativos gracias a nuestro Programa ExE, y mejorado la educación de más de 500.000 estudiantes en entornos desfavorecidos. Adicionalmente, implementamos proyectos educativos de alto impacto junto con entidades colaboradoras públicas y privadas, de los que se han beneficiado +900 docentes y +10.000 estudiantes durante el último curso. Empieza Por Educar forma parte de la red internacional Teach For All, que agrupa a 63 organizaciones de todo el mundo con nuestro mismo propósito: la equidad educativa. Descripción del puesto La persona seleccionada reportará al Responsable de Corporate Development de la Fundación y desarrollará, entre otras, las siguientes tareas: Captación de nuevos donantes y colaboradores • Generación de nuevos leads de potenciales colaboradores de la Fundación, • Identificación de eventos y oportunidades en las que dar a conocer los proyectos de la Fundación a potenciales donantes/colaboradores Fidelización de Colaboradores Actuales • Gestión de las relaciones con los colaboradores y donantes de la Fundación, • Apoyo a la Dirección General de la Fundación en la gestión administrativa relacionada con las donaciones. Nuevas Colaboraciones • Presentación de las iniciativas de la Fundación a convocatorias públicas y privadas, • Redacción de nuevas propuestas educativas a potenciales colaboradores, • Gestión de la creación de documentos y materiales de captación pertinentes para cada acción, • Otras Iniciativas: Diseño, creación y ejecución de distintas actividades para conseguir financiación para la Fundación Requisitos Entre las competencias que buscamos en el perfil, se encuentran las siguientes: • Alineado con la visión, misión de ExE y compromiso para conseguirla, al igual que los valores de la Fundación (Colaboración, Compromiso, Excelencia, Sentido de la posibilidad y Aprendizaje continuo), • Habilidades Comunicativas y Relacionales: Capacidad para crear y cuidar relaciones sólidas y valiosas, tanto con el equipo como con donantes y colaboradores, • Storytelling: Capacidad para entender y transmitir el valor añadido de las propuestas educativas de la Fundación y conseguir el apoyo de potenciales donantes y colaboradores, • Orientación a resultados tanto propios como del Área de Alianzas de ExE, • Gran atención al detalle y a los procedimientos, tanto para mejorar los actuales como para crear nuevos más eficientes, • Visión estratégica y planificación, • Proactividad, • Apertura al feedback y capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico Perfil profesional Must Have • Experiencia previa en captación de fondos en entidades sin ánimo de lucro, • Grado universitario en Ciencias Sociales / Jurídicas (ADE, Economía, Derecho, International Business o similares) o en Carreras Técnicas (Ingenierías, Matemáticas, Estadística o similares)., • Conocimientos específicos en captación de fondos y formulación de propuestas de colaboración/proyectos, tanto públicas como privadas, • Alto nivel de inglés escrito y hablado, • Altas competencias digitales y herramientas especializadas (principalmente Excel y paquete de Google Workspace), • Buen manejo de herramientas de Inteligencia Artificial para research, análisis de documentos y creación de contenido para propuestas de colaboración Nice To Have • Experiencia previa en captación de fondos en el sector de la educación Qué ofrecemos • Propósito e impacto real: Trabajar con una misión clara que transforma la vida de miles de docentes y estudiantes de entornos desfavorecidos, con la ambición de cambiar el sistema educativo., • Flexibilidad y autonomía: Un entorno ágil que confía en tu responsabilidad, ofreciéndote flexibilidad para organizar tu tiempo con un modelo híbrido de teletrabajo., • Un equipo profesional y cercano: Formar parte de un equipo de 40 profesionales apasionados, comprometidos y con un alto nivel de profesionalidad., • Desarrollo global: Acceso a oportunidades de crecimiento y networking así como a formaciones exclusivas que ofrece la red internacional Teach for All para los empleados de sus organizaciones miembro. Detalles de la contratación • Sede: Madrid, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Contrato: Indefinido, con período de prueba de 3 meses, • Banda salarial: Grupo Profesional 2 del Convenio de Acción Social; con salario inicial entre 24.000-28.000€ brutos anuales en función de la experiencia previa del candidato Proceso de Selección Si estás interesado/a, por favor manda mándanos tu CV a justo.quintanar@empiezaporeducar.org incluyendo un breve mensaje (máximo de 1-2 párrafos) explicando: • Por qué te interesa trabajar en ExE, • Por qué te interesa trabajar en Alianzas Corporativas en el tercer sector y en este puesto en concreto El proceso de selección incluirá: • 1ª Entrevista - Con Responsable de Corporate Development de ExE, • 2ª Entrevista - Caso Práctico & Role Play acerca del mismo, • 3ª Entrevista - Con uno o dos miembros del Equipo Directivo de ExE

Buscamos un perfil con experiencia como Tech Lead o Team Lead que quiera evolucionar hacia un rol con mayor impacto en negocio, estrategia y toma de decisiones, para liderar y evolucionar el ecosistema de aplicaciones Microsoft de uno de nuestros clientes. Esta posición es una excelente oportunidad para un perfil que combine solidez técnica con liderazgo, visión estratégica y orientación al negocio. Resumen del rol Liderazgo end-to-end del ecosistema de aplicaciones Microsoft: estrategia, gobierno y evolución. Se trata de un rol que va más allá de la coordinación técnica, siendo clave en la alineación entre tecnología y objetivos de negocio, la gestión de recursos y stakeholders, y la garantía de que las aplicaciones generen valor tangible para la organización. La posición incluye liderazgo de equipos, gestión presupuestaria y toma de decisiones estratégicas, convirtiéndose en una figura clave dentro del área de IT. Responsabilidades principales • Definir e impulsar la estrategia y el roadmap de aplicaciones, alineándolo con las prioridades del negocio y los objetivos a medio y largo plazo., • Liderar y coordinar equipos internos y partners externos, fomentando la colaboración, la responsabilidad y el alto rendimiento., • Gestionar el presupuesto del área de aplicaciones, incluyendo planificación, control de costes y optimización de recursos., • Actuar como punto de contacto principal con negocio, traduciendo necesidades en soluciones escalables y de alto impacto., • Asegurar la estabilidad, rendimiento y mejora continua de Dynamics 365 Business Central y Dynamics 365 Sales., • Impulsar iniciativas de innovación y optimización de procesos mediante Power Platform (Power Automate, Power Apps)., • Supervisar la calidad del dato, las integraciones y la arquitectura global, garantizando operaciones robustas y eficientes., • Apoyar la toma de decisiones a nivel directivo, aportando visión y recomendaciones desde la perspectiva tecnológica y de negocio. Qué buscamos • Experiencia sólida con Microsoft Dynamics 365 Business Central y Dynamics 365 Sales., • Experiencia demostrada en liderazgo de equipos y gestión de proveedores externos., • Experiencia en gestión presupuestaria y control de costes en entornos IT., • Fuerte capacidad estratégica, con habilidad para conectar decisiones tecnológicas con impacto en negocio., • Experiencia práctica con Power Platform (Power Automate, Power Apps)., • Capacidad para influir en stakeholders a distintos niveles y facilitar la toma de decisiones., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Un rol de alto impacto y visibilidad, tanto en IT como en negocio., • Responsabilidad sobre estrategia, presupuesto y toma de decisiones en el ecosistema de aplicaciones., • Un proyecto estable con visión a largo plazo y posibilidades de crecimiento., • Ubicación: Madrid | Modelo híbrido

Desde LHH y para incorporación directa a cliente final (Empresa vinculada a sector Banca), buscamos incorporar un perfil de Jefe de Proyecto para implantación/creación de Banco Digital desde 0. Experiencia Requerida • Experiencia en la coordinación de proyectos IT de implantación, especialmente en tareas, • relacionadas con detección de GAP., • Coordinación de proyectos para aplicativos de Activo, Pasivo, Cartera, Riesgos, Contabilidad, • Extranjero e Intercambio principalmente., • Haber participado en proyectos de migración con alto volumen de datos., • Experiencia en realizar Plan Directivo de Proyectos (PDP)., • Coordinación de personas y equipos., • Trabajo con equipos de PMO., • Conocimiento de Banca a nivel de los productos mencionados., • Conocimiento de la normativa bancaria y relación con la distinta normativa relacionada con, • Banco de España, fiscalidad, blanqueo de capitales…, • Conocimientos en herramientas de obtención y gestión de reporting, CRM., • Herramientas de Office, Project y herramientas de presentación. Funciones • Coordinación de las mesas de trabajo de proyectos en aplicativos de Banca., • Obtención y gestión de reporting., • Realizar PDP y posteriores tareas de actualización y seguimiento., • Coordinación de distintas personas y equipos implicados., • Interlocución con clientes ante nuevos proyectos o captación de los mismos. Ofrecemos • Salario Fijo + Variable + Seguro Medico + Seguro de Vida., • Posición Hibrida, con 2 días remoto a la semana., • Horario Flexible + 3 Meses de Jornada de Verano.

KIREY ESPAÑA selecciona a un/a Consultor/a Senior ITSM con sólida experiencia en diseño e implantación de procesos ITIL, gestión de plataformas ITSM y capacidad para trabajar en entornos corporativos complejos e internacionales. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY ESPAÑA es posible y nos gustaría conocerte. La persona seleccionada colaborará en proyectos de transformación de servicios IT para clientes de gran escala en sectores como banca, automoción, telecomunicaciones e instituciones públicas. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar transversalmente entre equipos técnicos y de negocio, aportar visión de gobierno y proceso, y liderar iniciativas de mejora continua en entornos ITSM maduros o en transformación. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN: • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios IT (ITSM) y/u operaciones IT (ITOM) en entornos corporativos., • Experiencia demostrable en diseño e implementación de procesos ITIL en proyectos reales., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente., • Certificación ITIL Fundamentals (se valorará nivel Practitioner o superior). IDIOMAS: nivel B2/C1 de inglés CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: -Plataformas ITSM: OpenText Service Manager (SM9), OpenText SMAX, ServiceNow, BMC RemdyForce, Jira Service Management -Procesos ITIL: Incident, Problem, Change, Request, Service Catalog, SLA/SLO/KPI -CMDB & ITOM: Gobierno de CMDB, modelado de CIs, integración con uCMDB, Operations Bridge Manager (OBM) -Proyectos: Migraciones ITSM, portales de autoservicio, integración con SAP, CRM y sistemas corporativos SE VALORARÁ ADICIONALMENTE • Experiencia en proyectos internacionales o con clientes de gran escala (banca, automoción, sector público)., • Conocimiento de herramientas de monitorización y gestión de configuración (OBM, uCMDB)., • Experiencia con integraciones SAP mediante ConnectIT u otras soluciones middleware., • Certificaciones adicionales en OpenText SMAX, ServiceNow o plataformas ITSM equivalentes., • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders a nivel directivo., • Capacidad de liderazgo técnico en proyectos de transformación. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Diseño e implantación de procesos ITSM (Incident, Request, Problem y Change Management) alineados con ITIL., • Definición y despliegue de Catálogos de Servicio y Catálogos de Petición., • Establecimiento del marco de gobierno de SLA, SLO y KPI., • Implementación y gobierno del modelo de CMDB y estructura de Configuration Items., • Participación en proyectos de migración de plataformas ITSM (OpenText SM/SMAX, ServiceNow, etc.)., • Integración de plataformas ITSM con sistemas corporativos mediante REST API, SOAP y conectores estándar., • Colaboración con equipos técnicos y de negocio para alinear la estrategia de servicios IT con los objetivos del cliente., • Soporte a la operación y evolución de plataformas en proyectos activos., • Elaboración de documentación técnica y funcional de procesos y soluciones implementadas. MODALIDAD DE TRABAJO: híbrida, normalmente 3 días por semana en la oficina cliente HORARIO: L-V 09:00 a 18:00 UBICACIÓN: los/as candidatos/as pueden residir en Madrid, Zaragoza o Barcelona VIAJES: posibilidad de viajar en territorio nacional (máximo un 20%) – en función del proyecto al que está asignado. En KIREY ESPAÑA creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Importante compañía multinacional del sector industrial/servicios busca incorporar en Madrid: Gerente de Recursos Humanos Iberia Reportando a la Dirección GLOBAL de RRHH, será responsable de liderar y ejecutar la función de RRHH a nivel local, actuando como un business partner del equipo directivo. Funciones: • Gestión integral de RRHH en Iberia., • Colaboración directa con stakeholders clave del negocio., • Gestión de relaciones laborales (negociación con sindicatos), resolución de conflictos y problemas operativos., • Apoyo en selección, formación, desarrollo y evaluación del talento., • Implementación de políticas y procesos definidos a nivel corporativo., • Liderazgo y desarrollo de un equipo formado por 2/3 personas. Requisitos: • Licenciatura superior., • Nivel alto de inglés y español., • Buscamos un/a profesional de Recursos humanos senior, con enfoque práctico y orientación a, • negocio., • Deberá aportar una trayectoria profesional consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos (end-to-end), dentro de entornos industriales operativos, industriales y exigentes., • Con experiencia en organizaciones complejas matriciales, en procesos de crecimiento y cambio., • Imprescindible que tenga conocimiento sólido en relaciones laborales en entornos complejos., • Con capacidad de combinar visión estratégica y ejecución operativa. Ubicación: Zona industrial al Este de Madrid. Incorporación: Septiembre 2026

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? • Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte, • Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario, • Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto, • Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs., • Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: • Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C, • Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses, • Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield, • Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir, • Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: • Experiencia en fintech, banca o sector financiero, • Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores), • Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada, • Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico), • Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año., • Horario flexible con viernes y verano intensivos, • Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos, • Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! _

Sobre la compañía SOCIMI residencial granular en fase de crecimiento, junto con su gestora tecnológica inmobiliaria, cuyo propósito es generar impacto social positivo a través del acceso a vivienda asequible. El proyecto nace con la ambición de transformar la gestión residencial mediante un enfoque innovador, combinando tecnología, eficiencia operativa y gestión activa de activos para ofrecer soluciones habitacionales sostenibles y accesibles. La compañía opera con una estructura ágil y orientada a resultados, apostando por la profesionalización del sector y la creación de valor a largo plazo, tanto para los inquilinos como para los inversores. Misión del puesto El/la CFO será responsable de liderar la estrategia financiera de la compañía, supervisar la gestión contable y fiscal tanto de la SOCIMI como de su sociedad gestora, y optimizar la estructura financiera y operativa en un contexto de crecimiento. Asumirá el reto de construir y estructurar el departamento financiero completamente desde cero. Aunque en una fase inicial contará con la posibilidad de apoyarse en el equipo de la matriz, la realidad del puesto exige un enfoque totalmente "hands-on", ya que actualmente está todo por hacer. Asimismo, será responsable de definir e implantar procesos, herramientas y estándares que permitan acompañar el crecimiento de la compañía con rigor y eficiencia. Adicionalmente, liderará la implantación y evolución de sistemas (ERP) y garantizará la generación de información financiera fiable, clara y orientada a la toma de decisiones, así como al reporting a inversores y al Consejo. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia financiera de la compañía, • Gestión integral de la función financiera y contable tanto de la SOCIMI como de la sociedad gestora, • Supervisión de la contabilidad y cumplimiento fiscal en ambas entidades, asegurando su alineamiento con la normativa SOCIMI, • Coordinación y consolidación de la información financiera entre la gestora y la SOCIMI, • Liderar la implantación, optimización o evolución del ERP, garantizando su integración con los procesos de negocio, • Mejora de procesos internos, control de gestión y automatización del reporting, • Elaboración de reporting financiero (interno, Consejo e inversores), • Gestión de la tesorería, financiación y relaciones bancarias, • Apoyo en operaciones de adquisición, financiación y desinversión de activos, • Coordinación con auditores, asesores fiscales y legales, • Control de costes y optimización de la estructura operativa, • Preparación de información financiera y estratégica para el Consejo de Administración Perfil requerido • Licenciatura / Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia mínima de 7-10 años en posiciones financieras, • Experiencia relevante en:, • SOCIMIs, fondos inmobiliarios o sector Real Estate, • Auditoría (Big4) + experiencia posterior en empresa, muy valorable, • Experiencia demostrable en implantación o mejora de ERP / sistemas financieros, • Experiencia con herramientas de Business Intelligence y análisis de datos para la automatización de cuadros de mando., • Conocimiento sólido de:, • Fiscalidad y regulación de SOCIMIs, • Contabilidad y reporting financiero, • Modelización financiera aplicada a activos inmobiliarios, • Experiencia en entornos pequeños o en crecimiento, con enfoque práctico y operativo, • Perfil analítico, hands-on, orientado a procesos y con visión estratégica, • Capacidad de interlocución con inversores, bancos y stakeholders clave, • Habilidades de liderazgo y gestión de personas, con inteligencia emocional y capacidad para motivar equipos, • Nivel alto de inglés valorable Se valorará especialmente • Experiencia en estructuras con sociedad gestora + vehículo de inversión, • Participación en proyectos de transformación financiera o digitalización, • Integración de ERP con herramientas de gestión de activos (property / asset management), • Sensibilidad hacia proyectos con impacto social y vivienda asequible, • Mentalidad de mejora continua y optimización operativa Qué ofrecemos • Incorporación a proyecto en crecimiento con alta visibilidad, • Rol clave dentro del equipo directivo, con impacto directo en la toma de decisiones, • Entorno ágil, profesional y orientado a impacto

🌟 Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. https://zinco.ai/ Tu misión: Construir y liderar la función financiera de un roll-up tech-enabled en plena fase de escalado. Es un rol de alta autonomía para alguien que quiera dar forma a cómo se construye un equipo de finanzas, no heredar uno ya hecho. Trabajarás directamente con el equipo directivo y con inversores globales de primer nivel a medida que crecemos. Qué harás: • Reporting y FP&A. Reporting mensual, trimestral y anual, y análisis financiero de todo el grupo., • Relación con inversores y estructura de capital. Rondas de equity y deuda, y la relación con inversores globales de primer nivel., • FinOps. Migraciones de ERP y de entidades, automatización del stack financiero y estandarización de procesos clave (facturación, reporting, cierre)., • Integración de M&A. Liderar la parte financiera de las integraciones (seguimiento de sinergias, earn-outs), con margen para asumir un mandato de integraciones más amplio. Lo que buscamos: • Más de 6-8 años de experiencia en finanzas, con un rol previo de FP&A, controlling o dirección financiera., • Dominio del reporting financiero, la elaboración de presupuestos y el análisis FP&A de principio a fin., • Experiencia liderando o participando en procesos de financiación (equity y/o deuda) y en la relación con inversores., • Soltura con ERPs y con la automatización y estandarización de procesos financieros., • Autonomía, visión de negocio y capacidad para construir función y equipo desde cero., • Vienes de un entorno startup, scale-up, roll-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido., • Experiencia en integraciones de M&A (sinergias, earn-outs, integración de entidades)., • Has liderado migraciones de ERP o proyectos de transformación del stack financiero., • Inglés profesional para la relación con inversores internacionales. Por qué Zinco AI: • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte 📩

COMPAÑIA La compañía lleva más de 15 años prestando servicios jurídicos, fiscales y de asesoría a grandes colectivos corporativos en España. A partir de 2025, el grupo está ejecutando una estrategia de buy & build para adquirir e integrar gestorías independientes de tamaño medio, con el objetivo de construir la primera plataforma de servicios profesionales automatizados para colectivos en España. El proyecto tiene detrás un equipo directivo con experiencia real en adquisición y transformación de empresas, inversores profesionales y dos primeras adquisiciones en proceso de cierre. No es un proyecto en papel. Buscamos un/a Chief Automation Officer para liderar la capa de automatización, estandarización operativa y evolución tecnológica. La persona que se incorpore tendrá un rol muy visible y de alto impacto: deberá entender cómo trabaja cada gestoría, detectar procesos manuales repetitivos, identificar herramientas de terceros útiles, desplegar automatizaciones y convertir aprendizajes puntuales en estándares replicables para el resto del grupo. POSICIÓN Descripción del Puesto: Chief Automation Officer Ubicación: Majadahonda, Madrid (híbrido, 3 casa, 2 oficina) OBJETIVO DEL PUESTO: Diseñar y ejecutar la estrategia de automatización del grupo, ayudando a que cada gestoría adquirida opere de forma más eficiente y escalable, mediante tecnología existente, integraciones e IA aplicada. La misión evoluciona en tres fases: • En la primera, trabajar directamente con las gestorías recién incorporadas para mapear procesos, detectar fricciones y desplegar automatizaciones concretas en primera persona., • En la segunda, convertir esos aprendizajes en playbooks, estándares y capacidades compartidas que se puedan replicar en cada nueva adquisición, incluyendo un protocolo de incorporación tecnológica que permita integrar cada nueva gestoría de forma ágil y predecible., • En la tercera, construir equipo y consolidar una capa central de servicios tecnológicos que dé soporte a todo el grupo. RESPONSABILIDADES CLAVE: • Diagnóstico y mapeo de procesos en cada gestoría: contabilidad, fiscal, laboral, documental. Identificar cuellos de botella, tareas de bajo valor y dependencias de personas clave. Evaluar el stack existente (A3, Sage, Holded u otros) y la madurez digital real de cada despacho., • Diseño e implantación de automatizaciones end-to-end con herramientas como Make, n8n, Power Automate, Claude Code y similares. Conectar sistemas mediante APIs y conectores. Seleccionar soluciones de mercado cuando resuelvan el problema mejor que un desarrollo propio., • IA aplicada: OCR de facturas, tickets y documentación recurrente; ingesta inteligente con validación automática; conciliación bancaria automatizada; generación automática de asientos contables a partir de documentos y transacciones; uso de LLMs para redacción de escritos y alertas normativas; integración con organismos externos vía API cuando sea viable., • Estandarización: construir el protocolo de incorporación tecnológica del grupo, de forma que cada nueva gestoría adquirida pueda integrarse siguiendo un playbook probado. Definir KPIs y dashboards de eficiencia operativa que permitan monitorizar el rendimiento de cada despacho en tiempo real. Evitar la homogeneización prematura pero construir una base común que haga el grupo más robusto y escalable., • Trabajo con equipos no técnicos: ganarse la confianza de los equipos locales de cada gestoría, acompañar la adopción y diseñar el material de formación necesario para que cada incorporación arranque sin fricciones. REQUISITOS • Entre 4 y 8 años de experiencia real en automatización de procesos, operaciones tecnológicas o producto técnico en entornos no puramente digitales., • Experiencia implantando soluciones end-to-end, no diseñando frameworks que otros ejecutan., • Muy valorable haber trabajado con despachos profesionales, gestorías, ERPs fiscales o contables, o en proyectos de transformación en pymes o grupos en proceso de consolidación., • Dominio práctico de herramientas de automatización (Make, n8n, Power Automate), trabajo con APIs, OCR e IA aplicada. Background en desarrollo de software o producto técnico es un plus, no un requisito., • Perfil hands-on, con capacidad para viajar con regularidad a las oficinas de las gestorías adquiridas (Valencia, Barcelona, Madrid y otras ciudades conforme avance el pipeline), pragmático, con alta tolerancia a la ambigüedad y genuinamente motivado por construir algo desde cero.

En HM Hospitales, como colaboradores estratégicos de CUHMED (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas y análisis de datos para su equipo. Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED Funciones Principales • Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones., • Tramitación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria., • Control de incidencias: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible., • Actualización constante en normativa laboral y convenios colectivos., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal (Budget vs. Actual)., • Análisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras., • Cálculo de provisiones (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual., • Monitorización de KPIs clave (rotación, costes, productividad, absentismo, etc.)., • Elaboración de informes para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes)., • Trabajo distribuido entre (Se recomienda disponer de vehículo propio): -Universidad Camilo José Cela (Villafranca del Castillo) -Campus CUHMED (Montepríncipe) Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, Factorial o similares) y conocimiento en BI/Data., • Perfil con alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

Desde Profile, buscamos un/a Digital Technical Project Manager con un perfil híbrido (tecnología y gestión) que cuente con entre 7 y 8 años de experiencia combinada para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito digital, liderando la gestión de canales críticos como el sitio web y la aplicación móvil. 📍 Ubicación: Madrid. 🏢 Modalidad: Híbrido (2 días de presencialidad flexible/ 3 remoto). 📅 Incorporación: Inmediata. ✅ Requisitos • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica, Sistemas de Información o similar., • Experiencia: Entre 7 y 8 años de trayectoria combinando la gestión de proyectos digitales y el liderazgo técnico., • Gestión de Equipos: Experiencia contrastada liderando y coordinando equipos (app y web)., • Background Técnico (Java): Conocimientos técnicos y experiencia previa trabajando con el ecosistema Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Ecosistema Digital y Web: Sólidos conocimientos en arquitectura web, aplicaciones móviles, APIs, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Metodologías: Dominio tanto de metodologías ágiles (Agile, SCRUM) como tradicionales (Waterfall) aplicadas al desarrollo de software., • Marketing Digital: Conocimientos de los procesos y requisitos esenciales de marketing digital (SEO, analítica, CRO, gestión de contenidos y e-commerce). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Tecnologías Específicas: Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter, Liferay, OpenText) y marcos frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML5, CSS)., • Certificaciones: Se valorarán positivamente certificaciones reconocidas en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum Master, etc.) y formación en herramientas digitales., • Sector: Experiencia previa en el sector hotelero o turístico., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para realizar desplazamientos puntuales 📋 Responsabilidades Principales • Enlace Estratégico: Actuar como principal punto de contacto y facilitador entre los equipos de negocio, producto, experiencia de usuario (UX), proveedores y TI., • Planificación y Control: Elaborar y realizar el seguimiento diario del plan técnico (alcance, calendario, costes y recursos), coordinando las dependencias cross-sistema., • Aseguramiento de la Calidad: Validar la viabilidad y limitaciones técnicas en fases tempranas, definiendo criterios de aceptación y coordinando las pruebas UAT, lanzamientos y puestas en marcha junto al equipo (el proyecto ya cuenta con un perfil DevOps integrado)., • Reporte y Gobernanza: Proporcionar informes de estado claros y periódicos a nivel directivo, identificando desviaciones de forma temprana e impulsando medidas correctivas. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Liderazgo e Influencia: Gran capacidad de liderazgo, interlocución a nivel directivo, alta eficiencia y habilidades sociales., • Resolución de Conflictos: Sólidas habilidades de colaboración, mediación y negociación con stakeholders internos y externos., • Orientación al Detalle: Alta capacidad de organización y mentalidad enfocada en la mejora continua y la resiliencia en entornos complejos. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Buscamos un perfil con una visión global (End-to-End) de las iniciativas digitales, capaz de asesorar y orientar a los equipos de desarrollo mientras garantiza que todos los resultados de TI se cumplan bajo los máximos estándares de calidad. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web _

📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace:https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/consultor-de-negocio 💻 Página web/rrss: • Web: blashdesign.com, • LinkedIn: linkedin.com/company/blash-design, • Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada 🎯 QUÉ HACEMOS EN BLASH Trabajamos con CEOs y fundadores de empresas que facturan 10K€–500K€/mes para transformar negocios dependientes del fundador en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos escalables. Nuestro enfoque tiene dos pilares: • Estructura y operaciones: Profesionalizar la empresa, eliminar al fundador como cuello de botella, crear equipos autónomos., • Crecimiento comercial: Aumentar ventas trabajando fachada digital, procesos de venta y estrategias de marketing. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, ecommerce, SaaS y servicios profesionales. 🧠 QUÉ HARÁS COMO CONSULTOR Tu rol: • Conducir sesiones de consultoría 1:1 con CEOs y fundadores (diagnóstico, estrategia, implementación)., • Diseñar planes de acción ejecutables que resuelvan cuellos de botella operativos, estructurales y de equipo., • Acompañar clientes en programas de 6 meses con foco en resultados medibles: facturación, autonomía de equipo, profesionalización de procesos., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en cada negocio., • Guiar en creación y ejecución de estrategias de desarrollo de negocio, lanzamientos digitales, liderazgo de equipos y sistemas operativos., • Trabajar estrategias de marketing y ventas para aumentar ingresos: fachada digital, embudos de venta, procesos comerciales., • Mantener relación directa con clientes garantizando que el proceso Blash se ejecute con precisión. Áreas donde trabajarás con clientes: • Reestructuración y creación de equipos., • Diseño de procesos empresariales escalables., • Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Estrategias de crecimiento y expansión., • Lanzamientos digitales de productos y servicios., • Marketing y ventas: Fachada digital, embudos de conversión, procesos comerciales, aumento de ventas., • Profesionalización de operaciones (de autoempleado a CEO). ✅ PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia comprobable en consultoría empresarial, desarrollo de negocio o gestión estratégica con CEOs/fundadores., • Conocimiento profundo del panorama empresarial actual (negocios digitales, infoproductos, SaaS, servicios B2B/B2C, ecommerce)., • Estructurado y organizado: Capaz de mantener control de procesos, priorizar tareas y sostener ritmo con varios clientes en paralelo., • Comunicador impecable: Sabes trasladar mensajes claros, directos, sin adornos ni ambigüedad., • Flexible y adaptativo: Manejas cambios de última hora sin perder foco ni calma., • Metódico y resolutivo: No esperas instrucciones. Propones soluciones y mejoras continuas., • Mentalidad de servicio al cliente: Entiendes su negocio, mantienes la relación y garantizas ejecución impecable del proceso., • Orientación a resultados: Habilidades para resolución de problemas y enfoque en impacto medible., • Disponibilidad para trabajo remoto + eventos presenciales (principalmente Madrid). Valorable (suma puntos): • Experiencia en sectores: Servicios B2B, servicios B2C, ecommerce, SaaS, infoproductos, agencias., • Conocimiento de metodologías de escalado empresarial., • Experiencia en marketing digital y procesos de venta (fachada digital, embudos, lanzamientos, ads)., • Background en emprendimiento o gestión de tu propio negocio., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, operaciones, producto). ❌ LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...) • Necesitas supervisión constante o recordatorios para cumplir tareas., • Evitas la presión o los entornos exigentes y de alto ritmo., • No tienes mentalidad de servicio ni disfrutas la gestión multitarea., • No quieres asistir a encuentros presenciales o formar parte del equipo Blash a fondo., • Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa., • Tu experiencia es solo teórica o académica sin tracción real con clientes., • Prefieres roles de coordinación o management en lugar de ejecución directa con clientes. 🚀 QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a un entorno real de crecimiento y aprendizaje continuo., • Formar parte del ecosistema Blash: equipo exigente, ambicioso y orientado a resultados., • Formación directa con el equipo core y acceso a todos nuestros sistemas internos., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático., • Cultura basada en foco, ritmo y autonomía real. Operativa: • Modalidad de trabajo remoto + encuentros presenciales estratégicos., • Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Acceso a casos de éxito, metodologías propias y comunidad de alto rendimiento., • Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con emprendimiento y negocios digitales. Producto que funciona: • Clientes reales con resultados medibles documentados., • Proceso de consultoría probado y replicable., • Equipo directivo accesible para casos complejos., • No vendes humo: trabajas con impacto tangible. 📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace:https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/consultor-de-negocio

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Digital Technical Project Manager para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué responsabilidades tendrás? La función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI: • Serás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes., • Dirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil., • Asesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo., • Definirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI., • Serás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. ¿Cuáles son los Requisitos? -Gestión de proyectos: • Sólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas., • Conocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM...). Técnico y digital: • Sólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Facilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos., • Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText)., • Conocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS)., • Conocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Conocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización., • Conocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. -Gestión de las partes interesadas: • Comunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos., • Sólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. -Cualidades personales: • Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad, • Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio, • Capacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua Experiencia deseable: • Sector hotelero. Idiomas: • Inglés C1 - avanzado (imprescindible). Requisitos de desplazamiento: • Híbrido 2 días en Madrid y Alrededor del 10 %, principalmente en Bruselas. Habilidades interpersonales: • Gran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. Formación mínima: • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información., • Se valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos?. • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ • Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra delegación de MADRID CENTRO un/a MÉDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO. Las responsabilidades son: - Cuidar y mejorar el bienestar de las organizaciones y a las personas en cada etapa de su vida, a través de las diferentes actividades de la medicina del trabajo. - Planificar las actividades de medicina del trabajo derivadas de la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo. - Realizar Exámenes de Salud relacionados con los riesgos laborales y del puesto de trabajo, así como las actividades sanitarias que llevamos a cabo en las empresas que confían en nosotros. - Participar en campañas específicas de salud. Requisitos: - Licenciatura o Grado en Medicina. - Especialidad de Medicina del Trabajo - Experiencia demostrable, preferiblemente en Servicios de Prevención. - Carné de conducir - Incorporación Inmediata. - Se valorará formación en PRL: Seguridad, Higiene, Ergonomía. - Buena predisposición para trabajar con un buen equipo humano. Te proponemos : La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡Te esperamos!

Secretario/a del Consejo de Administración (3–7 años de experiencia) Buscamos un/a profesional con alto nivel de exigencia, discreción y orientación a la excelencia para dar soporte directo al Consejo de Administración y al equipo de Dirección. Si te motiva trabajar en entornos dinámicos, con interlocución de alto nivel y donde cada detalle cuenta, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la organización y coordinación de la actividad del Consejo y la Dirección, asegurando la eficiencia operativa, la calidad en la comunicación y el correcto desarrollo de reuniones y eventos estratégicos. Funciones principales Gestión integral de agendas complejas (reuniones, viajes, compromisos institucionales), coordinando interlocutores internos y externos. Redacción, revisión y gestión de documentación y correspondencia (nacional e internacional). Filtrado y atención de llamadas, garantizando una comunicación eficiente y profesional. Organización y coordinación de reuniones de alto nivel, incluyendo logística, documentación y seguimiento de acuerdos. Planificación de eventos corporativos y apoyo en actos institucionales. Gestión documental y archivo con altos estándares de confidencialidad. Interlocución con stakeholders clave, asegurando una excelente experiencia de representación. Seguimiento y transmisión de directrices del equipo directivo, velando por su correcta ejecución. Formación y conocimientos ✔ Formación en Secretariado o Titulación Universitaria. ✔ Nivel alto de inglés (C1–C2). ✔ Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. ✔ Valorable: conocimientos de protocolo corporativo e institucional. ¿Qué buscamos en ti? Excelente capacidad organizativa y de planificación. Habilidades comunicativas sobresalientes y gran orientación al detalle. Profesionalidad, discreción y confidencialidad. Perfil resolutivo, proactivo y con alta capacidad de adaptación. Flexibilidad y polivalencia en entornos exigentes. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Actitud positiva, compromiso e implicación. Nuestro compromiso Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, diversos y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de oportunidades. Promovemos una cultura basada en el respeto, la colaboración y el mérito, garantizando procesos libres de discriminación. Si quieres, puedo darte una segunda versión más “premium Comité/Alta Dirección” o una más breve pensada para LinkedIn (para aumentar conversión).

¿Estás preparado/a para dar el salto a la Dirección General de un colegio internacional? Si actualmente ocupas una posición como Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios, Subdirector/a o un rol de liderazgo similar, y consideras que ha llegado el momento de asumir una responsabilidad de mayor alcance, queremos conocerte. Estamos desarrollando una red internacional de talento directivo para identificar y acompañar a los futuros líderes de nuestros colegios internacionales. Buscamos profesionales con ambición de crecimiento, visión estratégica y capacidad para liderar organizaciones educativas en entornos globales. Este puesto forma parte de nuestro programa de captación de talento. Las solicitudes se revisarán para determinar si se ajustan a futuras vacantes en nuestra red internacional de colegios .¿Qué buscamos? Experiencia sólida en liderazgo académico y gestión educativa Capacidad demostrada para dirigir, motivar y desarrollar equipos docentes Mentalidad internacional y comprensión de contextos educativos multiculturales Orientación a resultados y visión estratégica del crecimiento institucional Capacidad real para impactar en indicadores clave como la matrícula, la retención de familias, la satisfacción de la comunidad educativa y el posicionamiento del colegio en su mercado Interés por asumir nuevos retos y responsabilidades de dirección general . Valoramos especialmente profesionales con auténtica vocación internacional. Para nosotros, la movilidad no se limita a la disposición para trasladarse geográficamente; implica también: Adaptabilidad cultural y sensibilidad intercultural Experiencia trabajando con equipos diversos y entornos multiculturales Madurez personal y familiar para afrontar procesos de expatriación Resiliencia, flexibilidad y capacidad de liderazgo en contextos complejos y cambiante ¿Qué ofrecemos? Una oportunidad real de acceder a posiciones de Dirección General en colegios relevantes de nuestra red internacional Autonomía de gestión respaldada por una organización educativa sólida y consolidado Pertenencia a un grupo internacional con prestigio y trayectoria en el sector educativo Proyección profesional internacional Un plan estructurado de desarrollo y crecimiento directivo Acompañamiento continuo en tu evolución profesional La posibilidad de liderar proyectos educativos de alto impacto y excelencia académico Si te motiva construir una carrera internacional, liderar equipos y generar un impacto significativo en la educación, estaremos encantados de conocerte.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Strategy Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestro negocio como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás negocio en nuevos clientes líderes en su sector, con potencial de crecimiento para convertirse en cuentas referentes de Tokiota. Generarás nuevas oportunidades y contribuirás al desarrollo de un equipo que irás ayudando a desarrollarse profesionalmente. Podrás desarrollar y explicar un plan de trabajo propio, siendo preciso/a en el forecast de oportunidades. Cubrirás todo el ciclo de venta, incluyendo el acompañamiento proactivo al cliente durante los proyectos y la obtención de casos de éxito. Desarrollarás relaciones con los puntos de contacto de Microsoft, especialmente los equipos que gestionan las relaciones con las cuentas objetivo. Apoyarás a Marketing en la definición y ejecución de campañas y eventos y explotación de leads. Trabajarás en equipo con los equipos de Operaciones, tanto para la gestión de expectativas del cliente durante los proyectos en curso, como para desarrollar negocio alrededor de las necesidades detectadas en el cliente por tus compañeros más técnicos. Asegurarás la entrega de propuestas a clientes de acuerdo con las expectativas de precio, servicio y calidad esperados, aportando el conocimiento de la cuenta y liderando los procesos de negociación y contratación de los servicios. ¿Qué nos gustaría ver en ti? Amplia experiencia en venta consultiva de proyectos, productos y servicios en el sector TIC, así como de adopción tecnológica en grandes cuentas. Comprensión de los fundamentos técnicos y de gestión de proyectos en el desarrollo a medida de nuevas soluciones, y la adopción de tecnología en el ámbito cloud, en especial de Microsoft Azure. Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza. Nociones de aspectos relacionados con la construcción de productos digitales como marcos de trabajo Agile, DevOps, técnicas Lean Startup o Design Thinking. Precisarás ciertas soft skills que suelen ser personales y no tan fáciles de aprender. Queremos ver una genuina orientación al cliente, así como a otras áreas de la compañía, acordes con un espíritu colaborativo y abierto. Esperamos de ti una buena capacidad de interlocución, capacidad de escuchar, empatía con los demás y asertividad al defender tus posiciones. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando de forma progresiva tecnologías más actuales a medida que avance tu carrera en la compañía. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos ? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Supervisor/a de Instrumentación y Control para ampliar uno de nuestros equipos en Stuttgart. Serás responsable de la supervisión, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con la Instrumentación y el Control en proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa, los estándares de calidad y los plazos establecidos. Tu rol será fundamental para garantizar el éxito en la ejecución de las obras, con una fuerte presencia on site. Salario entre los 43.000 y 50.000€ brutos anuales. Al salario se le añadirán alojamiento, transporte y 20.000€ en dietas. Duración del proyecto de 2 años. Funciones: Supervisar y coordinar a los contratistas de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC) en todas las fases del proyecto relacionadas con Instrumentación y Control. Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa técnica y de seguridad aplicable a nivel nacional e internacional. Asegurar la máxima calidad en la ejecución de los trabajos de instrumentación y control, revisando planos, especificaciones y procedimientos. Realizar inspecciones y seguimientos on site para verificar el avance de los trabajos, identificar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas. Gestionar y resolver incidencias técnicas y operativas que surjan durante la ejecución del proyecto. Coordinar las actividades de puesta en marcha y pruebas de los sistemas de instrumentación y control. Elaborar informes de seguimiento y estado del proyecto, comunicando de manera efectiva el progreso, los riesgos y las oportunidades al equipo directivo. Participar activamente en la definición de requerimientos y en la selección de equipos y materiales. Promover y mantener un alto nivel de seguridad en el lugar de trabajo. Validar la documentación técnica y los procedimientos operativos. Beneficios: Seguro médico: Cobertura con Alan para tu tranquilidad. Oportunidades de formación: Acceso a formación continua en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más para potenciar tu desarrollo profesional. Eventos: Participa en multitud de eventos exclusivos para nuestro equipo, como BETWEEN Night, Torneo de Pádel y mucho más, fomentando el compañerismo y el buen ambiente. Retribución flexible: Disfruta de beneficios adaptados a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería). Incentivos: Recompensamos tu talento y el de quienes recomiendas. ¡Únete a BETWEEN y da el siguiente paso en tu carrera profesional en un entorno dinámico e innovador! Requisitos Formación en ingeniería eléctrica, electromecánica o afín. Experiencia de 7 años en proyectos de ciclos combinados. Conocimiento avanzado de normativa internacional. Nivel de inglés B2.

Sobre la oferta de Account Executive Italia (SaaS) Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise para el mercado italiano de una Scaleup SaaS HealthTech en pleno crecimiento. Buscamos un perfil claramente hunter, con una sólida experiencia en prospección Enterprise outbound, visión de negocio y capacidad para aportar insights estratégicos de mercado al equipo directivo. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Executive Italia (SaaS)? Desarrollar y cerrar oportunidades Enterprise en el mercado italiano. Ejecutar estrategias de prospección outbound para Enterprise: identificación de cuentas objetivo, mapeo de stakeholders, generación activa de oportunidades y desarrollo de negocio. Gestionar el ciclo completo de venta: cualificación, demostraciones, pruebas de concepto, negociación y cierre. Construir y mantener un pipeline Enterprise sólido, realista y bien cualificado. Mantener el reporting comercial, seguimiento de oportunidades y previsiones de ventas. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? Experiencia sólida (mínimo 7 años) en ventas B2B Enterprise, preferiblemente en compañías SaaS o software para el sector healthcare. Historial demostrado en la venta de soluciones de alto valor a hospitales, grupos sanitarios, grandes empresas y/o administraciones públicas. Mentalidad hunter y amplia experiencia en generación de negocio Enterprise mediante outbound. Acostumbrado/a a gestionar ciclos de venta largos y complejos con múltiples interlocutores y decisores. Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con un alto nivel de responsabilidad y ownership. Nivel fluido de inglés o español (imprescindible) e italiano nativo. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Account Executive Italia (SaaS)? Salario 50.000€ B/A - 60.000€ B/A + Variable Ubicación: Madrid. Contrato indefinido. Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

Supervisión de documentación contractual, licitaciones y cumplimiento de plazos administrativos. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de apoyo directivo y/o administrativo-contable.

Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza. Queremos ver una genuina o

AYES, multinacional de consultoría en ingeniería y tecnología, está buscando un/a HR & Recruiter para incorporarse a nuestra oficina de Madrid. Formarás parte de un equipo apasionado y en constante evolución, contribuyendo activamente en las actividades de reclutamiento y Recursos Humanos, en apoyo al equipo directivo. Tus principales tareas estarán relacionadas con: Recruiting: • Identificación de talento, llevando a cabo búsqueda activa y pasiva de talento;, • Filtrado de CVs;, • Employer Branding y comunicación. HR: • Onboarding de los empleados, dando apoyo a la gestión contractual;, • Reuniones de seguimiento con nuestros empleados; Administración: • Gestión de las presencias y vacaciones;, • Notas de gastos. Lo que buscamos en ti • Grado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Lenguas Modernas, Relaciones Internacionales, Mediación Lingüística, Comunicación o similares., • Buen dominio del inglés., • El conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Además, nos gustaría que contaras con • Capacidad de resolución de problemas., • Proactividad y determinación., • Ambición y ganas de crecer., • Curiosidad y predisposición al aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico, internacional e inclusivo, donde cada voz cuenta y donde las ideas se convierten en proyectos reales. Encontrarás un ambiente colaborativo e informal, enfocado en el apoyo mutuo y en la valorización de las personas. Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, acompañado/a por compañeros con experiencia que te guiarán paso a paso. 📍 Lugar de trabajo: Formación inicial en nuestra oficina central en Milán, para después incorporarte a nivel operativo en nuestra oficina de Madrid. 📄 Contrato: Prácticas extracurriculares con posibilidad de incorporación. SAY YES, SAY AYES!

AYES, multinacional de consultoría en ingeniería y tecnología, está buscando un/a HR & Recruiter para incorporarse a nuestra oficina de Madrid. Formarás parte de un equipo apasionado y en constante evolución, contribuyendo activamente en las actividades de reclutamiento y Recursos Humanos, en apoyo al equipo directivo. Tus principales tareas estarán relacionadas con: Recruiting: • Identificación de talento, llevando a cabo búsqueda activa y pasiva de talento;, • Filtrado de CVs;, • Employer Branding y comunicación. HR: • Onboarding de los empleados, dando apoyo a la gestión contractual;, • Reuniones de seguimiento con nuestros empleados; Administración: • Gestión de las presencias y vacaciones;, • Notas de gastos. Lo que buscamos en ti • Grado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Lenguas Modernas, Relaciones Internacionales, Mediación Lingüística, Comunicación o similares., • Buen dominio del inglés., • El conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Además, nos gustaría que contaras con • Capacidad de resolución de problemas., • Proactividad y determinación., • Ambición y ganas de crecer., • Curiosidad y predisposición al aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico, internacional e inclusivo, donde cada voz cuenta y donde las ideas se convierten en proyectos reales. Encontrarás un ambiente colaborativo e informal, enfocado en el apoyo mutuo y en la valorización de las personas. Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, acompañado/a por compañeros con experiencia que te guiarán paso a paso. 📍 Lugar de trabajo: Formación inicial en nuestra oficina central en Milán, para después incorporarte a nivel operativo en nuestra oficina de Madrid. 📄 Contrato: Prácticas extracurriculares con posibilidad de incorporación. SAY YES, SAY AYES!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Data Loss Prevention (Supervisión y Gestión) para proyecto internacional en modalidad 100% remoto. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO / FUNCIONES: • Supervisa el rendimiento y la eficiencia de las prácticas de informática forense., • Maneja tecnologías, sistemas y herramientas de detección y prevención de intrusiones para supervisar, analizar y responder a incidencias en redes y sistemas., • Supervisa los procedimientos forenses y adapta las herramientas de informática forense en consecuencia., • Garantiza la optimización con el fin de aumentar la velocidad de respuesta y la fiabilidad de los resultados., • Colabora en la elaboración de informes de control interno que se facilitan a los auditores externos., • Aplica la legislación en materia de seguridad de la información en la investigación de delitos informáticos., • Analiza incidentes inesperados en la red o en los sistemas, evalúa su impacto y diseña e implementa medidas para detenerlos., • Gestiona el intercambio de información importante de forma rápida y precisa. • Apoya la supervisión y revisión de políticas, procesos y procedimientos, y prioriza las operaciones., • Dirige y gestiona las actividades de respuesta a incidentes., • Informa a los responsables sénior sobre incidentes significativos., • Apoya el desarrollo de estrategias mejoradas y manuales de respuesta a incidentes., • Gestiona las relaciones con las partes interesadas y optimiza los procesos., • Diseña e implementa productos y procesos para proteger al banco de amenazas internas., • Desarrolla métricas adecuadas para mostrar la eficacia de la gestión de amenazas internas., • Supervisa y revisa los procesos, sistemas y el rendimiento de los productos para garantizar que se realizan mejoras continuas con el fin de prevenir y eliminar las amenazas internas. COMPETENCIAS IMPRESCINDIBLES • Experiencia en la gestión de incidentes en entornos basados en la nube, • Conocimiento de las herramientas y los procesos para garantizar la seguridad de las aplicaciones;, • Competencias y conocimientos en el diseño y la implementación de programas de seguridad, • Experiencia en la realización de pruebas de aplicaciones para detectar errores, fallos y configuraciones inseguras., • Experiencia en la respuesta a amenazas a las aplicaciones siguiendo la política de seguridad establecida., • Conocimiento de los conceptos, herramientas y prácticas para hacer frente a la delincuencia informática;, • Experiencia en la detección y prevención de delitos que utilizan ordenadores o redes como instrumentos., • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, • Conocimiento de las técnicas, enfoques y procesos relacionados con las amenazas digitales;, • Experiencia en la detección, supervisión, análisis y prevención de amenazas digitales., • Conocimiento de los conceptos, problemas y técnicas de la seguridad de los puntos finales;, • Experiencia en garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de los dispositivos de punto final en diversas circunstancias, • Experiencia demostrable en campos como la seguridad de la información, la respuesta a incidentes o ámbitos relacionados., • Experiencia demostrable en respuesta a incidentes, supervisión de la seguridad, análisis forense digital y análisis avanzado de malware., • Experiencia en la identificación, gestión y elaboración de actualizaciones, informes y recomendaciones sobre incidentes dirigidos al equipo directivo para facilitar la toma de decisiones y la gestión de riesgos., • Nivel de inglés mínimo B2. HABILIDADES RECOMENDABLES • Conocimiento de políticas, normas, procedimientos y directrices de ciberseguridad., • Experiencia con plataformas de ciberseguridad, incluyendo Purview, Defender y Netskope., • Conocimiento de las leyes y normativas aplicables en materia de protección de datos (RGPD), los estándares de la Industria de Tarjetas de Pago (PCI) y el Marco de Ciberseguridad del NIST. CUALIDADES, • Conocimientos demostrables de la suite Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel y PowerPoint., • Conocimientos demostrables del uso de Service Now, incluida la capacidad de responder de forma eficiente a los tickets y generar informes básicos., • Excelente comprensión de las prácticas, procesos y técnicas de gestión de riesgos., • Comprensión de las funcionalidades de DLP, incluyendo la supervisión de políticas, la respuesta a incidentes y el análisis., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación., • Capacidad para actuar con discreción y mantener la confidencialidad al interactuar con otras áreas del banco. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% remoto., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Licencia de Linkedin Learning para tu formación continua., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza. Si le interesa solicitar e

Empresa líder en el sector inmobiliario está en busca de un Responsable de promociones. El candidato ideal será un profesional con experiencia en el mercado inmobiliario, con habilidades comprobadas en gestión de equipos, desarrollo de estrategias de ventas y relaciones con clientes. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para liderar y expandir el negocio, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la empresa. Responsabilidades: • Gestión de equipos: Supervisar y motivar a un equipo multidisciplinario de agentes inmobiliarios, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos individuales y colectivos., • Desarrollo de estrategias: Colaborar con el equipo directivo para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de ventas y marketing que impulsen el crecimiento del negocio y maximicen el rendimiento financiero., • Relanzar el branding y el nombre del departamento., • Relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, construyendo confianza y asegurando la satisfacción del cliente en todas las etapas del proceso de venta o alquiler de propiedades. Requisitos (H/M/D): • Experiencia previa en un puesto similar en el sector inmobiliario., • Fuertes habilidades de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Orientado a resultados, con una mentalidad estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Empresa líder en el sector inmobiliario está en busca de un Responsable de promociones. El candidato ideal será un profesional con experiencia en el mercado inmobiliario, con habilidades comprobadas en gestión de equipos, desarrollo de estrategias de ventas y relaciones con clientes. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para liderar y expandir el negocio, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la empresa. Responsabilidades: • Gestión de equipos: Supervisar y motivar a un equipo multidisciplinario de agentes inmobiliarios, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos individuales y colectivos., • Desarrollo de estrategias: Colaborar con el equipo directivo para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de ventas y marketing que impulsen el crecimiento del negocio y maximicen el rendimiento financiero., • Relanzar el branding y el nombre del departamento., • Relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, construyendo confianza y asegurando la satisfacción del cliente en todas las etapas del proceso de venta o alquiler de propiedades. Requisitos (H/M/D): • Experiencia previa en un puesto similar en el sector inmobiliario., • Fuertes habilidades de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Orientado a resultados, con una mentalidad estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en la gestión y supervisión de planes de compras para proyectos relacionados con la industria (obras civiles, estructuras de acero, mecánica, electricidad e I&C) para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico. En este puesto, serás responsable de gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto, desde la fase de diseño hasta la realización del pedido. Buscamos a una persona con experiencia en procesos de adquisición, y se valorará que tenga buenos conocimientos de control y garantía de calidad y logística. Colaborará con el cliente y con equipos multifuncionales para ejecutar el plan de compras del proyecto a tiempo, garantizando el alcance del mismo (recopilar documentos para solicitudes de presupuesto, preparar documentos de solicitud de propuestas, apoyar al cliente durante las fases de licitación, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Experiencia previa de más de 10 años en Procurement para contratos EPC y/o haber participado en equipos PMC o EPCM., • Experiencia trabajando en proyectos técnicamente complejos en el sector del acero, sector minero o infraestructuras., • Experiencia con MS Office, UNIFIER y/o Aconex., • Visión comercial., • Habilidades de negociación con proveedores internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Informar al director/a de compras sobre el progreso del plan de compras del proyecto., • Ayudar al cliente, al equipo de gestión de contratos y a los/as directores/as del proyecto durante el proceso de adquisición., • Coordinar los equipos de ingeniería, construcción, control de costes y programación para garantizar la correcta definición de los paquetes de adquisición del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyar al cliente durante todo el ciclo de licitación., • Recopilar y garantizar la gestión de la documentación de las solicitudes de presupuesto. Asegurarse de que todos los documentos técnicos y comerciales estén disponibles y actualizados según la madurez del proyecto., • Contribuir a garantizar los KPI de adquisiciones., • Comunicación con los proveedores., • Apoyo a la planificación. Colaborar con el equipo de planificación para ajustar los calendarios según la disponibilidad real de las solicitudes., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto de forma temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando rápidamente al director de compras, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por el/la director/a de compras y la dirección del proyecto PMC. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en la gestión y supervisión de planes de compras para proyectos relacionados con la industria (obras civiles, estructuras de acero, mecánica, electricidad e I&C) para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico. En este puesto, serás responsable de gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto, desde la fase de diseño hasta la realización del pedido. Buscamos a una persona con experiencia en procesos de adquisición, y se valorará que tenga buenos conocimientos de control y garantía de calidad y logística. Colaborará con el cliente y con equipos multifuncionales para ejecutar el plan de compras del proyecto a tiempo, garantizando el alcance del mismo (recopilar documentos para solicitudes de presupuesto, preparar documentos de solicitud de propuestas, apoyar al cliente durante las fases de licitación, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Experiencia previa de más de 10 años en Procurement para contratos EPC y/o haber participado en equipos PMC o EPCM., • Experiencia trabajando en proyectos técnicamente complejos en el sector del acero, sector minero o infraestructuras., • Experiencia con MS Office, UNIFIER y/o Aconex., • Visión comercial., • Habilidades de negociación con proveedores internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Informar al director/a de compras sobre el progreso del plan de compras del proyecto., • Ayudar al cliente, al equipo de gestión de contratos y a los/as directores/as del proyecto durante el proceso de adquisición., • Coordinar los equipos de ingeniería, construcción, control de costes y programación para garantizar la correcta definición de los paquetes de adquisición del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyar al cliente durante todo el ciclo de licitación., • Recopilar y garantizar la gestión de la documentación de las solicitudes de presupuesto. Asegurarse de que todos los documentos técnicos y comerciales estén disponibles y actualizados según la madurez del proyecto., • Contribuir a garantizar los KPI de adquisiciones., • Comunicación con los proveedores., • Apoyo a la planificación. Colaborar con el equipo de planificación para ajustar los calendarios según la disponibilidad real de las solicitudes., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto de forma temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando rápidamente al director de compras, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por el/la director/a de compras y la dirección del proyecto PMC. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En HM Hospitales, como colaboradores estratégicos de CUHMED (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas y análisis de datos para su equipo. Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED Funciones Principales • Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones., • Tramitación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria., • Control de incidencias: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible., • Actualización constante en normativa laboral y convenios colectivos., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal (Budget vs. Actual)., • Análisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras., • Cálculo de provisiones (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual., • Monitorización de KPIs clave (rotación, costes, productividad, absentismo, etc.)., • Elaboración de informes para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes)., • Trabajo distribuido entre (Se recomienda disponer de vehículo propio): -Universidad Camilo José Cela (Villafranca del Castillo) -Campus CUHMED (Montepríncipe) Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, Factorial o similares) y conocimiento en BI/Data., • Perfil con alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

¿Estás preparado/a para dar el salto a la Dirección General de un colegio internacional? Si actualmente ocupas una posición como Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios, Subdirector/a o un rol de liderazgo similar, y consideras que ha llegado el momento de asumir una responsabilidad de mayor alcance, queremos conocerte. Estamos desarrollando una red internacional de talento directivo para identificar y acompañar a los futuros líderes de nuestros colegios internacionales. Buscamos profesionales con ambición de crecimiento, visión estratégica y capacidad para liderar organizaciones educativas en entornos globales. Este puesto forma parte de nuestro programa de captación de talento. Las solicitudes se revisarán para determinar si se ajustan a futuras vacantes en nuestra red internacional de colegios ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en liderazgo académico y gestión educativa, • Capacidad demostrada para dirigir, motivar y desarrollar equipos docentes, • Mentalidad internacional y comprensión de contextos educativos multiculturales, • Orientación a resultados y visión estratégica del crecimiento institucional, • Capacidad real para impactar en indicadores clave como la matrícula, la retención de familias, la satisfacción de la comunidad educativa y el posicionamiento del colegio en su mercado, • Interés por asumir nuevos retos y responsabilidades de dirección general Valoramos especialmente profesionales con auténtica vocación internacional. Para nosotros, la movilidad no se limita a la disposición para trasladarse geográficamente; implica también: • Adaptabilidad cultural y sensibilidad intercultural, • Experiencia trabajando con equipos diversos y entornos multiculturales, • Madurez personal y familiar para afrontar procesos de expatriación, • Resiliencia, flexibilidad y capacidad de liderazgo en contextos complejos y cambiante ¿Qué ofrecemos? • Una oportunidad real de acceder a posiciones de Dirección General en colegios relevantes de nuestra red internacional, • Autonomía de gestión respaldada por una organización educativa sólida y consolidado, • Pertenencia a un grupo internacional con prestigio y trayectoria en el sector educativo, • Proyección profesional internacional, • Un plan estructurado de desarrollo y crecimiento directivo, • Acompañamiento continuo en tu evolución profesional, • La posibilidad de liderar proyectos educativos de alto impacto y excelencia académico Si te motiva construir una carrera internacional, liderar equipos y generar un impacto significativo en la educación, estaremos encantados de conocerte.

¿Estás preparado/a para dar el salto a la Dirección General de un colegio internacional? Si actualmente ocupas una posición como Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios, Subdirector/a o un rol de liderazgo similar, y consideras que ha llegado el momento de asumir una responsabilidad de mayor alcance, queremos conocerte. Estamos desarrollando una red internacional de talento directivo para identificar y acompañar a los futuros líderes de nuestros colegios internacionales. Buscamos profesionales con ambición de crecimiento, visión estratégica y capacidad para liderar organizaciones educativas en entornos globales. Este puesto forma parte de nuestro programa de captación de talento. Las solicitudes se revisarán para determinar si se ajustan a futuras vacantes en nuestra red internacional de colegios ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en liderazgo académico y gestión educativa, • Capacidad demostrada para dirigir, motivar y desarrollar equipos docentes, • Mentalidad internacional y comprensión de contextos educativos multiculturales, • Orientación a resultados y visión estratégica del crecimiento institucional, • Capacidad real para impactar en indicadores clave como la matrícula, la retención de familias, la satisfacción de la comunidad educativa y el posicionamiento del colegio en su mercado, • Interés por asumir nuevos retos y responsabilidades de dirección general Valoramos especialmente profesionales con auténtica vocación internacional. Para nosotros, la movilidad no se limita a la disposición para trasladarse geográficamente; implica también: • Adaptabilidad cultural y sensibilidad intercultural, • Experiencia trabajando con equipos diversos y entornos multiculturales, • Madurez personal y familiar para afrontar procesos de expatriación, • Resiliencia, flexibilidad y capacidad de liderazgo en contextos complejos y cambiante ¿Qué ofrecemos? • Una oportunidad real de acceder a posiciones de Dirección General en colegios relevantes de nuestra red internacional, • Autonomía de gestión respaldada por una organización educativa sólida y consolidado, • Pertenencia a un grupo internacional con prestigio y trayectoria en el sector educativo, • Proyección profesional internacional, • Un plan estructurado de desarrollo y crecimiento directivo, • Acompañamiento continuo en tu evolución profesional, • La posibilidad de liderar proyectos educativos de alto impacto y excelencia académico Si te motiva construir una carrera internacional, liderar equipos y generar un impacto significativo en la educación, estaremos encantados de conocerte.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer en nuestro equipo de Madrid . ¿Cómo sería tu día a día como Business Develope • r?Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistan, • ceRealizarás visitas comerciales con pymes y grandes empres, • asEstablecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales client, • esLlevarás a cabo la negociación y cierre de contrat os ¿Qué necesitas para triunfar en el pues • to?Experiencia de aproximadamente 3 años desempeñando tareas comercia, • lesCarnet de condu, • cirHabilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciat iva ¿Qué ofrecemos como tu futura empr • esa?Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expan, • siónJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-1, • 5:30Jornada intensiva el mes de ag, • ostoTeletrabajo según política de emp, • resaBeneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto di, • etasFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las ofic, • inasPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños l ibre