Directivo jobs in Spain

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A • Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes., • Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar., • Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración., • Preparación de materiales para Dirección General y Consejo., • Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 1. Valoración, modelización y estructuración financiera • Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración., • Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido., • Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad., • Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside., • Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 1. Due diligence y ejecución de operaciones • Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas., • Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave., • Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales., • Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio., • Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 1. Integración de plataformas y creación de valor • Definición del racional estratégico y económico de cada operación., • Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central., • Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días., • Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología., • Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 1. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos • Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE., • Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano., • Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores., • Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos • Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar., • Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar., • Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:, • M&A / Corporate Finance., • Investment Banking., • Transaction Services / Financial Due Diligence., • Private Equity / fondos de inversión., • Corporate Development., • Real Estate Investment / Hospitality Investment., • Asset Management hotelero o inmobiliario., • Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión., • Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio., • Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores., • Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable., • Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras., • Inglés avanzado imprescindible., • Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave • Criterio inversor y capacidad de decisión., • Rigor financiero y mentalidad analítica., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Visión estratégica y orientación a creación de valor., • Autonomía, madurez y discreción., • Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores., • Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global., • Sensibilidad hotelera, operativa y de marca., • Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización., • Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas., • Exposición a Dirección General y Consejo., • Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 6 días de teletrabajo al mes., • Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. ¡Cuál será tu misión? Liderar proyectos estratégicos y operativos dentro del Cluster LatAm, apoyando la toma de decisiones del Equipo Directivo mediante análisis de negocio y generación de insights analíticos. Principales funciones y responsabilidades • Liderar proyectos estratégicos y operativos., • Identificar riesgos y oportunidades clave para maximizar la eficiencia en la toma de decisiones del negocio., • Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el rendimiento y la optimización del negocio., • Realizar análisis de negocio y financieros, tanto periódicos como ad hoc., • Comprender el desempeño del negocio y proporcionar conclusiones e insights de valor para la organización. Formación, experiencia y competencias técnicas deseadas • Más de 8 años de experiencia en Consultoría (Advisory) o en posiciones similares., • Sólidas capacidades analíticas y buen conocimiento de los principales impulsores del negocio y KPIs., • Nivel avanzado de Microsoft Excel y conocimiento de herramientas de Business Intelligence (BI)., • Amplia experiencia en la construcción de modelos de datos y en la realización de análisis de negocio complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como orales, a nivel directivo., • Nivel fluido de inglés y español. Se valorará positivamente el conocimiento de portugués. Competencias generales • Trabajo en equipo., • Curiosidad intelectual., • Sólida capacidad de pensamiento crítico y análisis., • Alto nivel de motivación e implicación., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Orientación a resultados y experiencia trabajando bajo plazos exigentes., • Adaptabilidad., • Orientación al cliente., • Proactividad para anticiparse y responder a las necesidades del negocio., • Perfil práctico, comprometido y orientado a la ejecución., • Se buscan candidatos con potencial de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Compañía internacional especializada en la compraventa de contenedores marítimos, en pleno proceso de expansión en Europa, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de España y Sur de Europa. Una oportunidad para construir negocio, liderar equipo y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía. El reto Buscamos una persona capaz de construir, desarrollar y acelerar el negocio en España y Sur de Europa. El puesto combina tres responsabilidades igualmente importantes: • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado donde todavía existe recorrido de crecimiento., • Mantener, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes ya existente, asegurando que continúe creciendo y generando recurrencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales, acompañando su crecimiento, definiendo objetivos, implantando buenas prácticas comerciales y asegurando una ejecución alineada con la estrategia de la compañía. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y Sur de Europa., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Construir y desarrollar un pipeline comercial sostenible., • Identificar nuevos segmentos, mercados y canales de crecimiento., • Negociación con interlocutores de nivel directivo., • Apoyo puntual en oportunidades internacionales junto a otros equipos del grupo., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales., • Definir procesos comerciales y métricas de seguimiento., • Gestionar pipeline, forecast y reporting., • Reportar resultados y KPIs a dirección internacional. Qué buscamos Imprescindible • Experiencia demostrable construyendo negocio B2B desde cero o desarrollando mercados con bajo nivel de penetración., • Experiencia gestionando simultáneamente apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cartera existente., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía y desenvolverse en estructuras ágiles., • Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales., • Inglés fluido para entorno internacional., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Residencia en Madrid o Barcelona. Muy valorable • Experiencia en logística, transporte, freight forwarding, comercio internacional, industria o sectores relacionados., • Conocimiento del ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia en compañías de tamaño medio o estructuras poco corporativas., • Red de contactos en entornos logísticos, industriales o de distribución. Se ofrece • Proyecto internacional con capacidad real de crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Salario fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Coche de empresa., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados.

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? • Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte, • Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario, • Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto, • Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs., • Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: • Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C, • Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses, • Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield, • Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir, • Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: • Experiencia en fintech, banca o sector financiero, • Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores), • Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada, • Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico), • Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año., • Horario flexible con viernes y verano intensivos, • Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos, • Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! _

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Digital Technical Project Manager con sólido background en desarrollo para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué responsabilidades tendrás? La función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI: • Serás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes., • Dirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil., • Asesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo., • Definirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI., • Serás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. ¿Cuáles son los Requisitos? -Gestión de proyectos: • Sólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas., • Conocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM...). Técnico y digital: • Mínimo 5 años de experiencia previa como developer., • Sólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Facilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos., • Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText)., • Conocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS)., • Conocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Conocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización., • Conocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. -Gestión de las partes interesadas: • Comunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos., • Sólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. -Cualidades personales: • Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad, • Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio, • Capacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua Experiencia deseable: • Sector hotelero. Idiomas: • Inglés C1 - avanzado (imprescindible). Requisitos de desplazamiento: • Híbrido 2 días en Madrid y Alrededor del 10 %, principalmente en Bruselas. Habilidades interpersonales: • Gran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. Formación mínima: • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información., • Se valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos?. • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ • Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Buscamos Head of Service Delivery - Managed Network Services para liderar la estrategia y el gobierno operativo de nuestros servicios gestionados de Networking. No buscamos un perfil de ingeniería hands-on, sino un líder con visión de negocio y experiencia en servicios IT que garantice la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el crecimiento del catálogo. Asumirás el ownership completo del área, actuando como puente entre la dirección, los clientes y fabricantes clave, asegurando que la operación sea rentable, escalable y esté alineada con las mejores prácticas del mercado. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Gobierno Operativo: Asegurar el delivery end-to-end y el cumplimiento de SLAs/OLAs conforme a los compromisos contractuales., • Gestión de Clientes: Liderar comités de servicio (operativos y ejecutivos) y garantizar una comunicación fluida a nivel directivo., • Mejora y Automatización: Identificar oportunidades para optimizar procesos mediante NetOps y automatización, evolucionando el catálogo de servicios., • Relación con Fabricantes: Gestionar el ecosistema de partners (Cisco, HPE Aruba, Fortinet, Juniper) y sus programas de certificación y métricas., • Liderazgo de Equipo: Gestionar y desarrollar a un equipo especializado de aproximadamente 10 personas., • Apoyo a Negocio: Colaborar con el equipo comercial en preventa, defensa técnica de propuestas y detección de oportunidades de upselling. 💻 ¿Qué conocimientos serían ideales? • Experiencia técnica: 5+ años en gestión de servicios gestionados (MSP), integradores o grandes outsourcers de infraestructura/networking., • Marcos de Trabajo: Dominio de ITIL (Incident, Problem, Change, Continual Improvement)., • Operaciones: Conocimiento de modelos 24x7, gestión de NOC, escalados y dimensionamiento de servicios., • Networking: Base técnica para interlocución con expertos y clientes (sin necesidad de configurar equipos)., • Se valorará positivamente: Certificaciones ITIL v4, PMP o PRINCE2, experiencia en automatización de operaciones e inglés profesional. 🗄 Información adicional: • Contrato: Indefinido., • Modalidad: Híbrida, combinando teletrabajo y presencialidad (3+2)., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 15:00 h. Además, jornada reducida coincidente con el calendario escolar durante el verano., • Ubicación: Aravaca (Madrid). 🙌🏽 ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera personalizado para tu crecimiento profesional., • Acceso a cursos y certificaciones en tecnologías punteras., • Clases de inglés para seguir impulsando tu perfil internacional., • Plan de retribución flexible. 🔵 ¿Quiénes somos? Somos SATEC, un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

KIREY ESPAÑA selecciona a un/a Consultor/a Senior ITSM con sólida experiencia en diseño e implantación de procesos ITIL, gestión de plataformas ITSM y capacidad para trabajar en entornos corporativos complejos e internacionales. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY ESPAÑA es posible y nos gustaría conocerte. La persona seleccionada colaborará en proyectos de transformación de servicios IT para clientes de gran escala en sectores como banca, automoción, telecomunicaciones e instituciones públicas. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar transversalmente entre equipos técnicos y de negocio, aportar visión de gobierno y proceso, y liderar iniciativas de mejora continua en entornos ITSM maduros o en transformación. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN: • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios IT (ITSM) y/u operaciones IT (ITOM) en entornos corporativos., • Experiencia demostrable en diseño e implementación de procesos ITIL en proyectos reales., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente., • Certificación ITIL Fundamentals (se valorará nivel Practitioner o superior). IDIOMAS: nivel B2/C1 de inglés CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: -Plataformas ITSM: OpenText Service Manager (SM9), OpenText SMAX, ServiceNow, BMC RemdyForce, Jira Service Management -Procesos ITIL: Incident, Problem, Change, Request, Service Catalog, SLA/SLO/KPI -CMDB & ITOM: Gobierno de CMDB, modelado de CIs, integración con uCMDB, Operations Bridge Manager (OBM) -Proyectos: Migraciones ITSM, portales de autoservicio, integración con SAP, CRM y sistemas corporativos SE VALORARÁ ADICIONALMENTE • Experiencia en proyectos internacionales o con clientes de gran escala (banca, automoción, sector público)., • Conocimiento de herramientas de monitorización y gestión de configuración (OBM, uCMDB)., • Experiencia con integraciones SAP mediante ConnectIT u otras soluciones middleware., • Certificaciones adicionales en OpenText SMAX, ServiceNow o plataformas ITSM equivalentes., • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders a nivel directivo., • Capacidad de liderazgo técnico en proyectos de transformación. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Diseño e implantación de procesos ITSM (Incident, Request, Problem y Change Management) alineados con ITIL., • Definición y despliegue de Catálogos de Servicio y Catálogos de Petición., • Establecimiento del marco de gobierno de SLA, SLO y KPI., • Implementación y gobierno del modelo de CMDB y estructura de Configuration Items., • Participación en proyectos de migración de plataformas ITSM (OpenText SM/SMAX, ServiceNow, etc.)., • Integración de plataformas ITSM con sistemas corporativos mediante REST API, SOAP y conectores estándar., • Colaboración con equipos técnicos y de negocio para alinear la estrategia de servicios IT con los objetivos del cliente., • Soporte a la operación y evolución de plataformas en proyectos activos., • Elaboración de documentación técnica y funcional de procesos y soluciones implementadas. MODALIDAD DE TRABAJO: híbrida, la presencialidad será escasa, quizás 2-3 días al mes en función de cómo se organice el equipo. HORARIO: L-V 09:00 a 18:00 UBICACIÓN: los/as candidatos/as pueden residir en Madrid, Zaragoza o Barcelona VIAJES: tiene que tener disponibilidad para viajar por España (normalmente será a Almería). En KIREY ESPAÑA creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Desde LHH y para incorporación directa a cliente final (Empresa vinculada a sector Banca), buscamos incorporar un perfil de Jefe de Proyecto para implantación/creación de Banco Digital desde 0. Experiencia Requerida • Experiencia en la coordinación de proyectos IT de implantación, especialmente en tareas, • relacionadas con detección de GAP., • Coordinación de proyectos para aplicativos de Activo, Pasivo, Cartera, Riesgos, Contabilidad, • Extranjero e Intercambio principalmente., • Haber participado en proyectos de migración con alto volumen de datos., • Experiencia en realizar Plan Directivo de Proyectos (PDP)., • Coordinación de personas y equipos., • Trabajo con equipos de PMO., • Conocimiento de Banca a nivel de los productos mencionados., • Conocimiento de la normativa bancaria y relación con la distinta normativa relacionada con, • Banco de España, fiscalidad, blanqueo de capitales…, • Conocimientos en herramientas de obtención y gestión de reporting, CRM., • Herramientas de Office, Project y herramientas de presentación. Funciones • Coordinación de las mesas de trabajo de proyectos en aplicativos de Banca., • Obtención y gestión de reporting., • Realizar PDP y posteriores tareas de actualización y seguimiento., • Coordinación de distintas personas y equipos implicados., • Interlocución con clientes ante nuevos proyectos o captación de los mismos. Ofrecemos • Salario Fijo + Variable + Seguro Medico + Seguro de Vida., • Posición Hibrida, con 2 días remoto a la semana., • Horario Flexible + 3 Meses de Jornada de Verano.

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs. Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: Experiencia en fintech, banca o sector financiero Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores) Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico) Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año. Horario flexible con viernes y verano intensivos Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional . En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! Descúbrenos aquí

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Buscamos Head of Service Delivery - Managed Network Services para liderar la estrategia y el gobierno operativo de nuestros servicios gestionados de Networking. No buscamos un perfil de ingeniería hands-on, sino un líder con visión de negocio y experiencia en servicios IT que garantice la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el crecimiento del catálogo. Asumirás el ownership completo del área, actuando como puente entre la dirección, los clientes y fabricantes clave, asegurando que la operación sea rentable, escalable y esté alineada con las mejores prácticas del mercado. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Gobierno Operativo: Asegurar el delivery end-to-end y el cumplimiento de SLAs/OLAs conforme a los compromisos contractuales., • Gestión de Clientes: Liderar comités de servicio (operativos y ejecutivos) y garantizar una comunicación fluida a nivel directivo., • Mejora y Automatización: Identificar oportunidades para optimizar procesos mediante NetOps y automatización, evolucionando el catálogo de servicios., • Relación con Fabricantes: Gestionar el ecosistema de partners (Cisco, HPE Aruba, Fortinet, Juniper) y sus programas de certificación y métricas., • Liderazgo de Equipo: Gestionar y desarrollar a un equipo especializado de aproximadamente 10 personas., • Apoyo a Negocio: Colaborar con el equipo comercial en preventa, defensa técnica de propuestas y detección de oportunidades de upselling. 💻 ¿Qué conocimientos serían ideales? • Experiencia técnica: 5+ años en gestión de servicios gestionados (MSP), integradores o grandes outsourcers de infraestructura/networking., • Marcos de Trabajo: Dominio de ITIL (Incident, Problem, Change, Continual Improvement)., • Operaciones: Conocimiento de modelos 24x7, gestión de NOC, escalados y dimensionamiento de servicios., • Networking: Base técnica para interlocución con expertos y clientes (sin necesidad de configurar equipos)., • Se valorará positivamente: Certificaciones ITIL v4, PMP o PRINCE2, experiencia en automatización de operaciones e inglés profesional. 🗄 Información adicional: • Contrato: Indefinido., • Modalidad: Híbrida, combinando teletrabajo y presencialidad (3+2)., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 15:00 h. Además, jornada reducida coincidente con el calendario escolar durante el verano., • Ubicación: Aravaca (Madrid). 🙌🏽 ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera personalizado para tu crecimiento profesional., • Acceso a cursos y certificaciones en tecnologías punteras., • Clases de inglés para seguir impulsando tu perfil internacional., • Plan de retribución flexible. 🔵 ¿Quiénes somos? Somos SATEC, un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

Minor Hotels Europe & Americas busca un F&B Manager para liderar la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, integrándose al equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General.

Evolutio busca Jefe de Proyecto para liderar iniciativas complejas de transformación TI y servicios Cloud. Se evaluarán plazos, costos, ingresos y satisfacción del cliente, con gestión de equipos virtuales y stakeholders a nivel directivo. Ofertamos plan de desarrollo y beneficios.

Solcasino busca un/a AI & Automation Specialist para transformar la forma de trabajar mediante IA, automatización y herramientas digitales en Madrid. Se valorará curiosidad, capacidad técnica y rapidez de aprendizaje, sin exigir años específicos de experiencia. La posición es transversal, con exposición al equipo directivo y a distintas áreas. Se trabajará con n8n, Make, Zapier y herramientas IA como ChatGPT/Claude para crear soluciones internas y mejorar procesos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una Start-Up del sector Fintech, con el fin de ampliar el equipo de sus oficinas situadas en Madrid, está buscando un CTO. Deseamos conocer perfiles con al menos 5 años de experiencia en gestión de equipos tecnológicos compuestos por, al menos, 5 personas. Además, la persona deberá tener experiencia programando con Java, Spring framework y arquitectura AWS. Además, estar acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, en concreto Scrum. Tendrás la oportunidad de dirigir un equipo tecnológico de alto nivel, compuesto por unas 8 personas, y que se prevé crecerá en el futuro. Podrás llevar la compañía al siguiente nivel tecnológico, de la mano de grandes profesionales. Adicionalmente, junto con el equipo directivo, serás parte activa de las decisiones de futuro. • Ingeniería informática o similar., • Experiencia en gestión de equipos tecnológicos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, Scrum. Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una multinacional en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional. #J-18808-Ljbffr

TRS Staffing Solutions busca un Project Electrical Manager para un cliente en Alcalá de Meco (Madrid). El candidato supervisará el paquete de sistemas eléctricos, seguridad en obra y cronograma, coordinando con Mercury y el equipo directivo para entregar el proyecto cumpliendo normas y plazos. Se requiere experiencia sólida en gestión de proyectos de instalación, liderazgo, y excelentes habilidades de comunicación y Excel. Se valora dominio del inglés técnico y capacidad de gestión de costes. #J-18808-Ljbffr

Importante grupo hospitalario privado líder en España, con una destacada presencia nacional y una sólida estrategia de expansión internacional. Caracterizados por la excelencia asistencial y la innovación constante, nos encontramos en pleno proceso de transformación de nuestra estructura comercial. Buscamos un/a Coordinador/a Comercial Senior que, reportando directamente a la Gerencia, actúe como nexo estratégico para impulsar, alinear y homogeneizar la actividad comercial del grupo a nivel global Tu rol no será el de una figura comercial tradicional sobre el terreno, sino el de una pieza clave de coordinación estratégica y análisis con visión global de negocio. • Alineación Estratégica: Coordinar de forma transversal la actividad comercial global del grupo, garantizando la cohesión entre la Dirección Corporativa y los diferentes territorios., • Análisis y Reporting: Consolidar el reporting comercial del grupo, realizando el seguimiento analítico de todas las iniciativas y KPIs de ventas., • Mejores Prácticas: Impulsar proyectos transversales, identificar sinergias de negocio entre regiones y coordinar la implantación de 'best practices'., • Soporte en Negociación: Prestar apoyo experto en negociaciones complejas o cuentas clave cuando así lo requiera la dirección o los equipos locales., • El puesto respeta la autonomía de los responsables comerciales de cada territorio, actuando como un facilitador, potenciador y generador de sinergias, no como un sustituto de la gestión local Pensamos en un/a profesional con un alto perfil relacional, capacidad de interlocución a nivel directivo y fuerte orientación al dato. • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de Dirección Comercial, Gestión de Cuentas Clave (KAM) o puestos de coordinación comercial transversal., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1), habituado a trabajar en entornos con presencia estratégica internacional., • Sectores: Muy valorable aportar experiencia o conocimiento previo del sector médico-hospitalario, aseguradoras sanitarias o gestión de la salud., • Fuerte capacidad de análisis de datos comerciales., • Habilidad para la negociación compleja., • Liderazgo de influencia: Capacidad demostrada para coordinar y alinear equipos transversales sin necesidad de una jerarquía directa fuerte., • Movilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional (principales plazas del grupo) e internacional, • Incorporación a un proyecto empresarial de primer nivel, altamente solvente y en plena fase de optimización estratégica., • Posición de alta visibilidad con reporte directo a Gerencia., • Contrato indefinido y estabilidad profesional. #J-18808-Ljbffr

Novercy busca incorporar a su equipo un/a AI Solutions Engineer con experiencia sólida en automatización de procesos empresariales, integración de sistemas y desarrollo de agentes de inteligencia artificial. Esta persona será responsable de identificar, diseñar e implementar soluciones que multipliquen la capacidad operativa del equipo y que además exploren nuevas líneas de producto y servicio para los clientes de Novercy. Es un rol de alto impacto, con gran autonomía y visibilidad directa en la dirección. No es un rol de soporte: es un rol de creación. • Análisis, diseño e implementación de automatizaciones en los sistemas clave de la empresa: CRM, Business Central (ERP), Factorial (RRHH), gestión documental y comunicaciones., • Identificación de cuellos de botella operativos y proposición de soluciones tecnológicas., • Construcción de integraciones entre sistemas mediante APIs REST, herramientas de automatización (Make, n8n u otras) y desarrollo propio cuando sea necesario. Novercy busca incorporar a su equipo un/a AI Solutions Engineer con experiencia sólida en automatización de procesos empresariales, integración de sistemas y desarrollo de agentes de inteligencia artificial. Esta persona será responsable de identificar, diseñar e implementar soluciones que multipliquen la capacidad operativa del equipo y que además exploren nuevas líneas de producto y servicio para los clientes de Novercy. Es un rol de alto impacto, con gran autonomía y visibilidad directa en la dirección. No es un rol de soporte: es un rol de creación. • Análisis, diseño e implementación de automatizaciones en los sistemas clave de la empresa: CRM, Business Central (ERP), Factorial (RRHH), gestión documental y comunicaciones., • Identificación de cuellos de botella operativos y proposición de soluciones tecnológicas., • Construcción de integraciones entre sistemas mediante APIs REST, herramientas de automatización (Make, n8n u otras) y desarrollo propio cuando sea necesario., • Diseño y construcción de agentes de inteligencia artificial para ejecución de tareas de forma autónoma., • Implementación de arquitecturas multi‑agente mediante frameworks modernos (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude API, OpenAI function calling, etc.)., • Garantización de la fiabilidad de los agentes en entornos de producción (monitoreo, control de errores, optimización de costes de tokens y trazabilidad)., • Investigación activa de uso de IA para generación de nuevos servicios en diversos ámbitos: research técnico, ingeniería de detalle, expansión internacional y otras áreas estratégicas., • Propuesta de iniciativas con criterio de negocio: justificación de impacto, estimación de recursos y plan de implementación., • Colaboración con el equipo directivo para priorización de iniciativas y alineación con la estrategia de la empresa., • Python avanzado: desarrollo de scripts, automatizaciones y aplicaciones funcionales., • Experiencia demostrada construyendo agentes de IA con LLMs (Claude, GPT‑4o, Gemini u otros): tool calling, memoria, RAG (Retrieval‑Augmented Generation)., • Experiencia con frameworks de agentes: LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen o equivalentes., • Integración de sistemas empresariales via API REST/GraphQL; conocimiento de plataformas como HubSpot, Salesforce, Dynamics 365 / Business Central, Factorial o similares., • SQL y gestión de bases de datos., • Dominio de al menos una herramienta de automatización no-code / low‑code: Make (Integromat), n8n, Zapier u otras., • Experiencia con Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps)., • Conocimiento de Business Central / Dynamics 365., • Experiencia con despliegue en la nube (Azure, AWS o GCP)., • Conocimiento de arquitecturas de datos y pipelines., • Capacidad de análisis de procesos., • Alta iniciativa y autonomía., • Comunicación ejecutiva: capaz de presentar iniciativas con lógica de caso de negocio (inversión, ROI estimado, riesgo)., • Tolerancia a la ambigüedad y capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Inglés técnico fluido. #J-18808-Ljbffr

Modelo híbrido En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Compras (Procurement) con experiencia en la gestión y supervisión de planes de compras para proyectos relacionados con la industria (obras civiles, estructuras de acero, mecánica, electricidad e instrumentación). La posición está orientada a perfiles con experiencia en procesos de adquisición para proyectos EPC, capaces de gestionar las solicitudes de presupuesto del proyecto desde la fase de diseño hasta la emisión del pedido, colaborando con el cliente y con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución del plan de compras. Bilbao o Madrid • Gestionar y supervisar el plan de compras del proyecto desde la fase de diseño hasta la emisión de los pedidos., • Gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto., • Informar al director/a de compras sobre el progreso del plan de compras., • Apoyar al cliente, al equipo de gestión de contratos y a la dirección del proyecto durante el proceso de adquisición., • Coordinar los equipos de ingeniería, construcción, control de costes y planificación para garantizar la correcta definición de los paquetes de adquisición., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyar al cliente durante todo el ciclo de licitación., • Recopilar y gestionar la documentación de las solicitudes de presupuesto, asegurando que la documentación técnica y comercial esté disponible y actualizada según la madurez del proyecto., • Contribuir al cumplimiento de los KPI de adquisiciones., • Mantener la comunicación con los proveedores., • Colaborar con el equipo de planificación para ajustar los calendarios según la disponibilidad real de las solicitudes., • Identificar de forma temprana los riesgos potenciales del proyecto y desarrollar los planes de tratamiento correspondientes, informando al director/a de compras, a la dirección del proyecto y al comité directivo., • Desempeñar otras funciones inherentes al puesto o asignadas por el/la director/a de compras y la dirección del proyecto PMC., • Grado en Ingeniería., • Más de 10 años de experiencia en Procurement para contratos EPC y/o participación en equipos PMC o EPCM., • Experiencia en proyectos técnicamente complejos del sector del acero, sector minero o infraestructuras., • Experiencia con MS Office, UNIFIER y/o Aconex., • Visión comercial., • Habilidades de negociación con proveedores internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Experiencia en control y garantía de calidad., • Conocimientos de logística. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. Somos un aliado de confianza para su departamento de Recursos Humanos. Creamos soluciones que inspiran y transforman a las empresas para atraer a los proyectos a los mejores profesionales disponibles, estén donde estén. #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Consultor/a Comercial Sénior de Energía para formar parte de una compañía de más de 15 años de trayectoria, líder en compra de energía, gestión de datos y eficiencia energética, para compañías del sector industrial, público y privado. Buscamos profesionales con formación en Ingeniería y conocimientos sólidos sobre los costes del mercado de la energía, que cuente con experiencia en ventas de energía, consultoría energético o de eficiencia energética para grandes clientes. El/la candidato/a ideal debe ser dinámico, con alta capacidad de interlocución a nivel directivo y experiencia en negociación de contratos complejos/funcionamiento de dicho mercado. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con empresas que sean grandes o medianos consumidores de electricidad o gas (público o privado)., • Captación de clientes: desarrollar propuestas comerciales y realizar ventas consultivas en el área de la compra de energía y la eficiencia energética, manteniendo la satisfacción y fidelización de los clientes., • Gestionar la relación con clientes estratégicos a través de reuniones presenciales y videoconferencias., • Apoyo en el desarrollo de nuevos productos y servicios., • Gestión de proyectos singulares., • Formación en Ingeniería., • Al menos 5 años de experiencia en venta consultiva en el sector energético., • Se valorará experiencia en negociación de contratos complejos, considerando factores del mercado de futuros y estrategias de eficiencia energética., • Se valorará experiencia previa en comercializadoras o asesorías de eficiencia a empresas industriales., • Nivel avanzado de inglés ., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Salario variable., • Oportunidad de crecimiento profesional. ¡Te esperamos! En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar el salto hacia el siguiente nivel tecnológico de nuestro cliente? Buscamos un perfil directivo para nuestro cliente, una sólida multinacional líder en servicios logísticos para los sectores de Fulfillment y Logística de E-commerce. El reto es claro: liderar el salto al siguiente nivel tecnológico, dejando atrás el software artesanal para implantar soluciones de mercado que soporten un crecimiento internacional masivo. Como parte del Comité de Dirección Global, tu misión será que la tecnología se convierta en la ventaja competitiva que acelere el negocio. • Definir y ejecutar desde cero el roadmap de transformación tecnológica, liderando la transición crítica de desarrollos propios hacia soluciones estándar (SaaS/Cloud) y sistemas WMS de última generación, • Transformar la estructura actual del equipo, racionalizando roles y enfocando el talento hacia la integración de sistemas, la seguridad y la eficiencia operativa en lugar del desarrollo de código, • Asegurar que cada almacén en España, LATAM y Asia funcione con agilidad extrema, garantizando que la tecnología sea un facilitador para que los paquetes lleguen a tiempo y en forma, • Liderar el plan de "apagado" de sistemas legacy y migración de datos, gestionando los riesgos y estableciendo planes de contingencia para no detener la operativa en ningún momento, • Gobernar el presupuesto del área con visión financiera, evaluando el retorno de cada inversión y asegurando el cumplimiento de normativas de ciberseguridad e ISO internacionales, • Actuar como el puente estratégico entre el negocio y la técnica, traduciendo las necesidades de los clientes de e-commerce en herramientas reales y productivas, • Dominio experto de ecosistemas WMS (Warehouse Management Systems) y experiencia real en procesos de digitalización y sustitución de software interno por soluciones de mercado, • Experiencia directiva sólida en entornos de alta complejidad operativa, como logística, supply chain o e-commerce de gran volumen, • Mentalidad ejecutiva y pragmática: buscamos a alguien que sepa que el core del negocio es la operativa logística y que la tecnología está para darle soporte, no para ser un fin en sí misma, • Capacidad de liderazgo probada en equipos multidisciplinares, con la habilidad de motivar y reorganizar estructuras en entornos multinacionales y multicentro, • Visión estratégica de futuro combinada con una capacidad de ejecución inmediata; alguien que sepa mirar al "mañana" mientras resuelve la estabilidad del "hoy", • Excelentes dotes de comunicación e influencia para alinear a los diferentes directivos y países bajo una misma hoja de ruta tecnológica, • Formación y desarrollo constante, • Cheque guardería, • Flexibilidad horaria, • Mejores condiciones del seguro médico, • Paso 1: Entrevista con uno de nuestros recruiters para conocerte mejor, • Paso 2: Entrevista con la HR Manager de nuestro cliente, • Paso 3: Entrevista con el CEO de nuestro cliente #J-18808-Ljbffr

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid., • Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial., • Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales., • Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc., • Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial., • Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa., • Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco., • Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social., • Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad., • Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar., • Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad., • Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato., • Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid., • Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad., • Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2), • comunicación corporativa, • relaciones institucionales, • elaboración de materiales para medios, • contenidos informativos, • entrevistas, • documentos corporativos, • argumentarios, • contenidos multiformato, • gestión de crisis, • gestión de riesgo reputacional, • liderazgo, • gestión de relaciones, • organización de eventos, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • adaptabilidad, • negociación, • representación, • creatividad, • proactividad, • titulación superior en Ciencias de la Información, • titulación en Comunicación, • titulación en Comunicación Audiovisual, • titulación en Publicidad #J-18808-Ljbffr

Legends, en alianza con Real Madrid C.F., busca un F&B Director RMFC para gestionar de forma integral las operaciones de Hospitality en el estadio, abarcando Food & Beverage, retail, catering y servicios premium. Será el responsable estratégico de la experiencia del cliente, de los resultados financieros y de la implementación de estándares de Hospitality, liderando al equipo directivo y colaborando con socios y proveedores para alcanzar rentabilidad y objetivos. #J-18808-Ljbffr

En Solcasino buscamos incorporar un/a AI & Automation Specialist que nos ayude a transformar la forma en la que trabajamos utilizando Inteligencia Artificial, automatización y nuevas herramientas digitales. No buscamos necesariamente muchos años de experiencia ni un perfil tradicional de IT. Buscamos una persona muy técnica, extremadamente curiosa y especialmente avanzada en el uso práctico de la IA . Alguien que disfrute probando nuevas herramientas, conectando sistemas, automatizando tareas y convirtiendo problemas reales de negocio en soluciones sencillas y útiles. Será una posición transversal, con exposición directa al equipo directivo y a diferentes áreas de la compañía. • Identificar procesos, tareas y workflows que podamos simplificar o automatizar mediante IA., • Diseñar y construir automatizaciones utilizando herramientas como n8n, Make, Zapier u otras plataformas., • Crear asistentes, agentes y herramientas internas basadas en Inteligencia Artificial., • Automatizar búsquedas, recopilación, estructuración y análisis de información., • Conectar diferentes herramientas, APIs, bases de datos y fuentes de información., • Ayudar al equipo directivo a crear automatizaciones y nuevas formas de trabajar apoyadas en IA., • Diseñar pequeños prototipos y convertir ideas rápidamente en soluciones funcionales., • Colaborar con diferentes departamentos para detectar oportunidades de automatización., • Ayudar a los equipos internos a utilizar mejor herramientas como ChatGPT, Claude, Gemini u otras soluciones de IA., • Investigar continuamente nuevas herramientas, modelos y casos de uso que podamos aplicar al negocio. Más que años de experiencia, buscamos capacidad, curiosidad y velocidad de aprendizaje . Queremos conocer a alguien que: • Utilice herramientas de IA de forma avanzada y habitual., • Haya creado automatizaciones, agentes, workflows o proyectos propios utilizando IA., • Entienda cómo funcionan APIs, bases de datos y diferentes estructuras de información ., • Sea capaz de aprender nuevas herramientas rápidamente., • Tenga una mentalidad muy práctica y orientada a resolver problemas., • Sea autónomo/a, proactivo/a y con capacidad para pasar rápidamente de una idea a una solución., • Tenga interés real por entender cómo funciona un negocio y cómo la tecnología puede hacerlo más eficiente. Es imprescindible un muy buen nivel de inglés hablado y escrito. La persona trabajará habitualmente con documentación técnica, herramientas y equipos internacionales, por lo que deberá sentirse cómoda manteniendo conversaciones y reuniones profesionales en inglés. • Experiencia con n8n, Make, Zapier o herramientas similares., • Uso avanzado de ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor, Copilot u otras herramientas de IA., • Experiencia utilizando APIs de modelos de Inteligencia Artificial., • Proyectos personales relacionados con IA o automatización., • Desarrollo de agentes o asistentes propios., • Conocimientos de Python., • Experiencia trabajando con bases de datos., • Conocimientos de análisis y tratamiento de datos., • Experiencia experimentando con diferentes LLMs y herramientas emergentes. No es imprescindible haber trabajado anteriormente en el sector gaming. Una posición con mucha autonomía y un impacto real dentro de la compañía. Trabajarás directamente sobre problemas y necesidades reales del negocio y tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones que puedan utilizarse inmediatamente por diferentes equipos. Queremos que la Inteligencia Artificial y la automatización formen parte cada vez más importante de nuestra forma de operar, y esta persona tendrá un papel relevante en ese proceso. Buscamos especialmente alguien con mucha inquietud tecnológica, capacidad para experimentar y obsesión por encontrar formas mejores y más eficientes de hacer las cosas . #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo de Logística de Contratación tiene una excelente oportunidad para un/a Project Manager dinámico/a y minucioso/a para gestionar el desarrollo de proyectos de implementación desde una perspectiva funcional o técnica. Este rol crítico te permitirá gestionar la implementación de nuevos clientes, la reubicación de operaciones, la construcción de instalaciones, la optimización de operaciones existentes o proyectos internos estratégicos, siguiendo la Metodología de Gestión de Proyectos de CEVA. Gestionar o supervisar el desarrollo y la alineación de proyectos de implementación a nivel global, regional y nacional, incluyendo las comunicaciones, la elaboración de informes y la agenda del grupo de trabajo a nivel de grupo directivo, así como la coordinación de reuniones con el cliente para informar sobre el progreso del proyecto. Establecer y garantizar la comunicación con el cliente para acordar y documentar el alcance del proyecto, sus modificaciones, y evaluar y resolver cualquier implicación en términos de plazos, recursos, riesgos, operaciones o presupuesto. Gestionar el proyecto de acuerdo con los presupuestos acordados, abarcando la implementación, las inversiones de capital y la gestión operativa. Definir, informar y resolver todos los problemas presupuestarios hasta su resolución. Apoyar al departamento de desarrollo empresarial en el seguimiento de oportunidades y actuar de acuerdo con las directrices de la empresa para mejorar y proteger la imagen de la empresa y sus directivos. Gestionar la venta eficaz del negocio mediante la previsión, planificación y ejecución detalladas y precisas del proyecto mediante documentos escritos y presentaciones internas/para clientes. Gestionar las expectativas de los clientes, facilitando la comunicación y garantizando el cumplimiento de sus requisitos, respetando los aspectos financieros, y establecer métricas críticas de rendimiento; comunicar el progreso del proyecto, los problemas y las escaladas, y facilitar las resoluciones cuando sea necesario. Examinar e implementar las mejores prácticas para optimizar la aplicación de los entregables y soluciones del proyecto, como hitos, enfoques, entrega, retroalimentación y medición. Recopilar, documentar y controlar los riesgos y problemas asociados a un proyecto e implementar mitigaciones y acciones efectivas para minimizar el impacto potencial de estos riesgos. Garantizar la eficiencia y eficacia del personal y los recursos para cumplir con los compromisos con el cliente y alcanzar los más altos niveles de calidad; interactuar y asistir en la resolución de necesidades o inquietudes. Colaborar con los departamentos involucrados (Compras, Finanzas, IT, HSQE,…) y garantizar una comunicación efectiva. Implementar herramientas y sistemas corporativos, garantizar el cumplimiento de las políticas de CEVA en relación con el uso de sistemas y aplicaciones corporativos y asegurar que el personal esté capacitado y comprometido con su uso. Gestionar la implementación e interpretación de políticas y procedimientos, y garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables; recibir asesoramiento e interpretación legal cuando sea necesario. Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con: Formación y Experiencia: Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Logística o ADE; se valorará un Máster o MBA relacionado con PMO. Más de 5 años de experiencia en roles similares dentro de operadores logísticos o consultoría operativa. Nivel de inglés fluido. Conocimientos Técnicos: Experiencia demostrable en implementación de proyectos en operadores logísticos. Experiencia en gestión financiera y de recursos (P&L, balance general, previsiones, presupuestos, asignaciones). Liderazgo de equipos y personal, tanto formales como informales. Competencias / Soft Skills: Pensamiento analítico y sistémico para entender interdependencias logísticas. Capacidad de comunicación efectiva en todos los niveles, desde gerencia hasta personal operativo. Habilidad para liderar equipos multifuncionales mediante influencia y gestión del tiempo. Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Ofrecemos un entorno donde serás compensado/a por tu trabajo duro y compromiso, brindándote la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto a nivel global, regional y nacional. #J-18808-Ljbffr

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? • Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte, • Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario, • Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto, • Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs., • Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: • Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C, • Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses, • Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield, • Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir, • Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: • Experiencia en fintech, banca o sector financiero, • Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores), • Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada, • Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico), • Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año., • Horario flexible con viernes y verano intensivos, • Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos, • Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional . En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! Descúbrenos aquí

Empresa líder en el sector inmobiliario está en busca de un Responsable de promociones. El candidato ideal será un profesional con experiencia en el mercado inmobiliario, con habilidades comprobadas en gestión de equipos, desarrollo de estrategias de ventas y relaciones con clientes. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para liderar y expandir el negocio, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la empresa. Responsabilidades: • Gestión de equipos: Supervisar y motivar a un equipo multidisciplinario de agentes inmobiliarios, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos individuales y colectivos., • Desarrollo de estrategias: Colaborar con el equipo directivo para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de ventas y marketing que impulsen el crecimiento del negocio y maximicen el rendimiento financiero., • Relanzar el branding y el nombre del departamento., • Relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, construyendo confianza y asegurando la satisfacción del cliente en todas las etapas del proceso de venta o alquiler de propiedades. Requisitos (H/M/D): • Experiencia previa en un puesto similar en el sector inmobiliario., • Fuertes habilidades de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Orientado a resultados, con una mentalidad estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco ( Madrid), líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un Project Electrical Manager con los siguientes requisitos: • Gestión del paquete de sistemas electróicos., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto electróico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Impulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo:, • Equipo electrótico de Mercury, • Subcontratistas, • Entregas de material y recepción de mercancías., • Plantas y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las álisis y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal., • niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas., • Emita las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltara el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las años no disponibles, los retrasos, la escasez de disefin, las demoras de terceros y el porcentaje de avance., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas., • Manté un diario fotográfico semanal del proyecto., • Todas las otras funciones asociadas al puesto., • Una cualificación profesional y/o terciaria relevante., • Experiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos., • Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación., • Experiencia en el manejo de asuntos de relación laboral., • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en disefin y construcción., • Buen conocimiento técnico de sistemas electróticos y mécanicos., • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos., • Capacidad para liderar un proyecto a gran escala., • Inglés nivel alto Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. #J-18808-Ljbffr

En Eraneos buscamos un/a Consultor/a PMO IT con entre 3 y 5 años de experiencia para incorporarse a un programa estratégico de carve-out IT, apoyando la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades necesarias para la separación tecnológica de una unidad de negocio o compañía. La persona seleccionada trabajará junto a equipos de negocio, tecnología, proveedores y stakeholders senior, contribuyendo al gobierno del programa, control de riesgos, seguimiento de hitos y reporting ejecutivo. • Dar soporte a la PMO del programa de carve-out IT en la planificación y ejecución de las diferentes líneas de trabajo., • Realizar seguimiento de actividades, hitos, dependencias y entregables del programa., • Coordinar reuniones de seguimiento con equipos internos, cliente y terceros proveedores., • Elaborar informes de estado, dashboards y documentación ejecutiva para comités de dirección y gobierno., • Gestionar riesgos, issues, decisiones y acciones, asegurando su adecuada trazabilidad., • Mantener actualizados los planes de proyecto, cronogramas y herramientas de seguimiento., • Apoyar la coordinación de workstreams relacionados con infraestructura, aplicaciones, datos, ciberseguridad, workplace y servicios corporativos., • Facilitar la comunicación entre las distintas áreas involucradas en el carve-out., • Velar por el cumplimiento de la metodología y estándares de gestión definidos para el programa., • Participar en la preparación de comités de proyecto y steering committees., • Participación en un programa estratégico de alto impacto dentro de un entorno internacional., • Colaboración con equipos multidisciplinares de consultoría y tecnología., • Modelo híbrido de trabajo con base en Madrid., • Desarrollo profesional en proyectos de transformación y operaciones corporativas complejas., • Entorno dinámico con exposición a interlocutores de nivel directivo y ejecutivo., • Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría, PMO o gestión de proyectos tecnológicos., • Experiencia participando en programas de transformación IT, migraciones, integración o separación de entornos tecnológicos., • Experiencia en elaboración de reporting ejecutivo y seguimiento de proyectos complejos., • Valorable experiencia previa en proyectos de carve-out, M&A, TSA (Transition Service Agreements) o separación de servicios compartidos., • Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o disciplinas afines., • Valorable certificación en metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, PM² o similares)., • Gestión de proyectos y PMO., • Elaboración de cronogramas y seguimiento de dependencias., • Gestión de riesgos, issues y acciones., • Microsoft Project, Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Planner, Smartsheet o similares)., • Conocimiento general de entornos IT (infraestructura, aplicaciones, datos y ciberseguridad)., • Español fluido., • Inglés profesional (mínimo B2-C1), capaz de participar en reuniones y elaborar documentación en inglés., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Organización y gestión de múltiples prioridades., • Habilidades de comunicación y presentación., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para interactuar con stakeholders de distintos niveles organizativos., • Trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad.Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización.En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión.Propósito del puestoLa persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras.Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace.El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución.Responsabilidades principales1. Corporate Development y M&AIdentificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes.Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar.Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración.Preparación de materiales para Dirección General y Consejo.Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre.2. Valoración, modelización y estructuración financieraElaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración.Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido.Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad.Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside.Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas.3. Due diligence y ejecución de operacionesCoordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas.Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave.Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales.Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio.Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna.4. Integración de plataformas y creación de valorDefinición del racional estratégico y económico de cada operación.Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central.Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días.Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología.Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor.5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicosApoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE.Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano.Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores.Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo.RequisitosFormación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar.Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar.Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:M&A / Corporate Finance.Investment Banking.Transaction Services / Financial Due Diligence.Private Equity / fondos de inversión.Corporate Development.Real Estate Investment / Hospitality Investment.Asset Management hotelero o inmobiliario.Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión.Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio.Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores.Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable.Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras.Inglés avanzado imprescindible.Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés.Competencias claveCriterio inversor y capacidad de decisión.Rigor financiero y mentalidad analítica.Capacidad para estructurar operaciones complejas.Visión estratégica y orientación a creación de valor.Autonomía, madurez y discreción.Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores.Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global.Sensibilidad hotelera, operativa y de marca.Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento.Qué ofrecemosIncorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización.Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas.Exposición a Dirección General y Consejo.Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development.Contrato indefinido.Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.6 días de teletrabajo al mes.Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Compañía internacional especializada en la compraventa de contenedores marítimos, en pleno proceso de expansión en Europa, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de España y Sur de Europa. Una oportunidad para construir negocio, liderar equipo y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía. El reto Buscamos una persona capaz de construir, desarrollar y acelerar el negocio en España y Sur de Europa. El puesto combina tres responsabilidades igualmente importantes: • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado donde todavía existe recorrido de crecimiento., • Mantener, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes ya existente, asegurando que continúe creciendo y generando recurrencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales, acompañando su crecimiento, definiendo objetivos, implantando buenas prácticas comerciales y asegurando una ejecución alineada con la estrategia de la compañía. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y Sur de Europa., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Construir y desarrollar un pipeline comercial sostenible., • Identificar nuevos segmentos, mercados y canales de crecimiento., • Negociación con interlocutores de nivel directivo., • Apoyo puntual en oportunidades internacionales junto a otros equipos del grupo., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales., • Definir procesos comerciales y métricas de seguimiento., • Gestionar pipeline, forecast y reporting., • Reportar resultados y KPIs a dirección internacional. Qué buscamos Imprescindible • Experiencia demostrable construyendo negocio B2B desde cero o desarrollando mercados con bajo nivel de penetración., • Experiencia gestionando simultáneamente apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cartera existente., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía y desenvolverse en estructuras ágiles., • Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales., • Inglés fluido para entorno internacional., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Residencia en Madrid o Barcelona. Muy valorable • Experiencia en logística, transporte, freight forwarding, comercio internacional, industria o sectores relacionados., • Conocimiento del ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia en compañías de tamaño medio o estructuras poco corporativas., • Red de contactos en entornos logísticos, industriales o de distribución. Se ofrece • Proyecto internacional con capacidad real de crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Salario fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Coche de empresa., • Modelo híbrido de trabajo. xqysrnh, • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados.

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? • Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte, • Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario, • Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto, • Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs., • Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: • Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C, • Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses, • Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield, • Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir, • Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: • Experiencia en fintech, banca o sector financiero, • Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores), • Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada, • Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico), • Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año., • Horario flexible con viernes y verano intensivos, • Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos, • Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! xqysrnh Descúbrenos aquí Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Morgan Philips estamos en la búsqueda del Directivo/a que va a liderar una de las áreas estratégicas dentro de una organización de primer nivel, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la correcta alineación con la estrategia corporativa. • Diseñar la estrategia a corto y largo plazo en colaboración con la Dirección Corporativa., • Coordinar las diferentes direcciones del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de costes., • Reportar a la Dirección Corporativa sobre el estado del área., • Velar por el desarrollo de la estrategia y la consecución de objetivos en todas las unidades., • Planificar y controlar el presupuesto del área para optimizar el gasto., • Garantizar que las direcciones cuentan con los recursos necesarios para ejecutar la estrategia y desarrollar equipos., • Facilitar medios y recursos a los directores para la consecución de sus objetivos., • Supervisar el ciclo completo de proveedores (negociación, homologación, contratación) para asegurar una cadena de suministro fiable y sostenible., • Gestionar los Servicios Generales del Grupo, incluyendo diseño de espacios y puestos de trabajo adaptados a necesidades funcionales y tecnológicas., • Asegurar la adquisición eficiente de bienes y servicios en coste, calidad y plazo., • Realizar seguimiento de objetivos y aplicar acciones correctoras cuando sea necesario., • Grado en Administración de Empresas o en Ingeniería, valorable máster en Logística, Compras, MBA o similares., • Se requiere una trayectoria de aproximadamente 12 años en similares funciones, principalmente en el área de compras, y al menos 5 años en posiciones de dirección., • Experiencia previa en procesos de transformación del área, • Conocimiento detallado de los procesos de compras y contratación, así como de la normativa aplicable en seguridad, gestión de espacios y contratos., • Comprensión profunda del negocio, especialmente de sus procesos e infraestructuras., • Elevado nivel de inteligencia emocional para gestionar equipos y relaciones internas de forma eficaz., • Nivel de inglés avanzado (C1). #J-18808-Ljbffr

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien.Sobre tiBuscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen.Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas.Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas.Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos.El día a díaRitmo operativo y ejecuciónSer dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anualHacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillasMontar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocraciaTraducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificablePartner directo del CEOAnticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacerSer interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fueraPreparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficienteRedactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la salaProyectos transversalesLiderar iniciativas que no encajan en una sola función.Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierreSer la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacarInversores, board y compañíaPreparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en cursoConsolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitiosApoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipoAyudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamosRequisitos6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startupHistorial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierrePensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantanInterlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimientoExcelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañíaCapacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionableCriterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar irFluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su usoCastellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos)Qué te hará destacarLos equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegarasHas asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregadoLos problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad totalHas sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demásConviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuarCuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueadoEscribes buenos memos. Nada verbosos. ConcisosHas trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegirQué ofrecemosSalario base: 225.000 € brutos anuales, según experienciaVariable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. • Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo., • Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta., • Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente., • Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora., • Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B., • Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas., • Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala., • Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos., • Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock., • Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda., • Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales., • Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional., • Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia., • Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes., • Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel., • Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio., • Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines., • Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel., • Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B., • Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos., • Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia., • Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento., • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad de negociación, comunicación e influencia., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales., • Carnet de conducir B. Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional., • Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo., • Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo., • Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional., • Programas de reconocimiento para empleados., • Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social., • Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos., • La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es compañía aseguradora española fundada en 1920, especializada originalmente en seguros de decesos, pero que hoy ofrece una amplia gama de productos de seguros. Sus principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios. Buscamos para ellos a un profesional senior con experiencia demostrable en planificación estratégica y gestión de programas de proyectos de transformación y optimización de entidades aseguradoras o financieras, con una mentalidad analítica profunda. Formarás parte del equipo de Proyectos y Planificación Corporativa. Tu objetivo principal será ayudar y guiar de manera proactiva al equipo directivo en la formulación y consecución de los planes estratégicos, los beneficios, los impactos y las capacidades de negocio esperadas. Colaborar en la formulación de la estrategia de negocio y asesorar en los procesos de planificación estratégica y elaboración de programas de proyectos de transformación y optimización, evaluando su viabilidad, eficacia, consecuencias, riesgos e impactos. Definir métricas de valor para el seguimiento del valor aportado por programas de proyectos. • Facilitar el cambio en la organización. Promover el diseño de mejoras o nuevos modelos operativos. Colaborar con las unidades de negocio en la identificación, diseño e implantación de mejoras y en la identificación de los impactos a nivel empresarial de las decisiones más operativas. Evaluar las tendencias tecnológicas emergentes y las prácticas disruptivas en el sector. Ayudar a comprender y aplicar las tecnologías nuevas y emergentes (p.e. GenAI), teniendo en cuenta su aportación de valor, costes y riesgos., • Alinear negocio con tecnología. Traducir información técnica compleja en narrativas coherentes con visión de negocio, enfocadas en el propósito e impacto, para facilitar el consenso en propuestas de transformación o cambio. Facilitar el entendimiento de los modelos operativos del negocio a los equipos de tecnología, para que puedan utilizarlo como input principal para el desarrollo de la arquitectura de información y técnica., • Promover un enfoque centrado en el cliente. Conocer los problemas principales que tiene los clientes en las interacciones con la compañía, informar de estos a los responsables de las operativas de negocio y tecnológicas afectadas, apoyando iniciativas para su resolución. Promover el desarrollo de productos mínimos viables y propuestas de valor efectivas., • Experiencia mínima: entre 10 y 15 años obtenida en consultoras de estrategia, entidades aseguradoras o financieras., • Alto conocimiento de los procesos del sector asegurador, sus tendencias y la normativa principal que le aplica., • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita., • Alta capacidad para establecer vínculos estrechos con los equipos directivos y líderes de las unidades de negocio y de tecnología, y gestionar su trabajo con autonomía., • Habilidades en herramientas de visualización de datos (Strategy One, Google Looker Studio)., • Tickets restaurante., • Teléfono móvil., • Formación continua para tu desarrollo profesional., • 6 meses de jornada intensiva., • Trabajo híbrido (40% presencial y 60% teletrabajo)., • Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso Saludable, etc., • Excelente ambiente de trabajo., • Actividades corporativas. #J-18808-Ljbffr

Una firma de búsqueda de ejecutivos busca un/a Directivo/a para liderar una de las áreas estratégicas en Madrid. Las responsabilidades incluyen definir la estrategia, gestionar presupuestos y supervisar operaciones con un enfoque en la eficiencia y optimización. Se requiere titulación en administración o ingeniería, junto a experiencia significativa en puestos directivos. Se ofrece un ambiente dinámico en una organización de primer nivel. #J-18808-Ljbffr

Executive Search u0026amp; Talent Advisoryu003cbru003eEl sector Tourism u0026amp; Travel está viviendo una etapa de crecimiento y profesionalización que exige acceder a un talento directivo cada vez más especializado y global.u003cbru003eEn Catenon Tourism u0026amp; Travel queremos incorporar a un/a Business Development Manager para impulsar nuestro crecimiento en hoteles, grupos turísticos, movilidad, travel tech y operadores internacionales.u003cbru003eBuscamos una persona con clara orientación comercial, capaz de abrir nuevas cuentas, generar relaciones con decisores y convertir retos de negocio en proyectos de executive search y asesoramiento de talento.u003cbru003eEs una oportunidad para quien disfruta creando negocio y construyendo relaciones comerciales desde el inicio. No es una posición centrada en gestionar una cartera heredada.

Buscamos Managers y Senior Managers para incorporarse a nuestra práctica de Strategy & Consulting, participando en proyectos de transformación empresarial de gran escala para clientes nacionales e internacionales. Buscamos perfiles con experiencia en estrategia, operaciones, supply chain, transformación digital, comercio internacional, logística o mejora de procesos, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar iniciativas complejas orientadas a generar valor para el negocio. Funciones - Liderar proyectos de transformación estratégica y operativa, desde la definición de la visión hasta la implantación y escalado de soluciones. - Diseñar modelos operativos objetivo, estrategias de crecimiento, programas de eficiencia y planes de transformación para clientes de diferentes industrias. - Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar stakeholders de negocio y tecnología en entornos nacionales e internacionales. - Identificar oportunidades de mejora mediante el análisis de procesos, datos y métricas de rendimiento, impulsando la captura de valor y la obtención de resultados medibles. Responsabilidades - Liderar la definición y ejecución de programas estratégicos y de transformación empresarial. - Gestionar la relación con clientes de nivel directivo y ejecutivo, actuando como asesor de confianza en iniciativas estratégicas. - Desarrollar equipos de alto rendimiento, promoviendo la excelencia en la ejecución y la calidad de los entregables. - Participar en actividades comerciales, desarrollo de propuestas, identificación de oportunidades y crecimiento de la práctica. - Impulsar la adopción de nuevas capacidades digitales, analítica avanzada, automatización e inteligencia artificial para acelerar la transformación de los clientes. - Colaborar con equipos globales de Strategy & Consulting para desarrollar soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del mercado.

Experteer Overview En Accenture buscas un Director con trayectoria en consultoría y desarrollo de negocio para abrir nuevas cuentas en el segmento Product Mid-Market. Liderarás la apertura de clientes en sectores clave y contribuirás al crecimiento de una práctica en expansión, apoyándote en capacidades de transformación, tecnología, datos e IA. Trabajarás con líderes empresariales para convertir oportunidades en programas de transformación de alto impacto. Esta posición ofrece construir mercado, gestionar pipeline y posicionar a Accenture como socio estratégico para acelerar crecimiento y transformación. Es una oportunidad para influir desde el primer día en una iniciativa estratégica global. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento comercial en el segmento Product Mid-Market • Identificar, desarrollar y convertir oportunidades en tu sector de especialización • Construir relaciones con CEOs, CFOs, COOs y equipo directivo • Liderar la apertura de nuevos clientes donde Accenture no tiene presencia • Generar pipeline, desarrollar propuestas de valor y liderar negociaciones • Asesorar en iniciativas de transformación, digitalización e IA • Colaborar con especialistas para diseñar soluciones diferenciales • Supervisar la ejecución de programas de transformación y generar valor • Contribuir al crecimiento y consolidación de una práctica estratégica de nueva creación Responsabilidades • Más de 12 años de experiencia profesional • Experiencia en consultoría de negocio o tecnológica • Trayectoria en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B • Experiencia gestionando relaciones ejecutivas con perfiles C-Level • Capacidad para abrir mercado y generar oportunidades • Conocimiento de Agrifood, Automotive Suppliers, Retail, Life Sciences o sector industrial • Red de contactos consolidada en su industria • Experiencia en programas de transformación empresarial o tecnológica • Experiencia liderando equipos multidisciplinares • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar • Nivel alto de inglés Requisitos principales • seguro médico • seguro de vida y accidentes • plan de retribución flexible • formación y certificación • compra de acciones • beneficios de bienestar y diversidad

Novercy busca incorporar a su equipo un/a AI Solutions Engineer con experiencia sólida en automatización de procesos empresariales, integración de sistemas y desarrollo de agentes de inteligencia artificial. Esta persona será responsable de identificar, diseñar e implementar soluciones que multipliquen la capacidad operativa del equipo y que además exploren nuevas líneas de producto y servicio para los clientes de Novercy. Es un rol de alto impacto, con gran autonomía y visibilidad directa en la dirección. No es un rol de soporte: es un rol de creación. Responsabilidades Principales Automatización de Procesos Internos: - Análisis, diseño e implementación de automatizaciones en los sistemas clave de la empresa: CRM, Business Central (ERP), Factorial (RRHH), gestión documental y comunicaciones. - Identificación de cuellos de botella operativos y proposición de soluciones tecnológicas. - Construcción de integraciones entre sistemas mediante APIs REST, herramientas de automatización (Make, n8n u otras) y desarrollo propio cuando sea necesario. Desarrollo de Agentes de IA: - Diseño y construcción de agentes de inteligencia artificial para ejecución de tareas de forma autónoma. - Implementación de arquitecturas multi-agente mediante frameworks modernos (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude API, OpenAI function calling, etc.). - Garantización de la fiabilidad de los agentes en entornos de producción (monitoreo, control de errores, optimización de costes de tokens y trazabilidad). Exploración de Nuevos Productos y Servicios: - Investigación activa de uso de IA para generación de nuevos servicios en diversos ámbitos: research técnico, ingeniería de detalle, expansión internacional y otras áreas estratégicas. - Propuesta de iniciativas con criterio de negocio: justificación de impacto, estimación de recursos y plan de implementación. - Colaboración con el equipo directivo para priorización de iniciativas y alineación con la estrategia de la empresa. Requisitos del Perfil Competencias Técnicas Imprescindibles: - Python avanzado: desarrollo de scripts, automatizaciones y aplicaciones funcionales. - Experiencia demostrada construyendo agentes de IA con LLMs (Claude, GPT-4o, Gemini u otros): tool calling, memoria, RAG (Retrieval-Augmented Generation). - Experiencia con frameworks de agentes: LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen o equivalentes. - Integración de sistemas empresariales via API REST/GraphQL; conocimiento de plataformas como HubSpot, Salesforce, Dynamics 365 / Business Central, Factorial o similares. - SQL y gestión de bases de datos. - Dominio de al menos una herramienta de automatización no-code / low-code: Make (Integromat), n8n, Zapier u otras. Competencias Técnicas Valoradas: - Experiencia con Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps). - Conocimiento de Business Central / Dynamics 365. - Experiencia con despliegue en la nube (Azure, AWS o GCP). - Conocimiento de arquitecturas de datos y pipelines. Competencias de Negocio y Soft Skills - Capacidad de análisis de procesos. - Alta iniciativa y autonomía. - Comunicación ejecutiva: capaz de presentar iniciativas con lógica de caso de negocio (inversión, ROI estimado, riesgo). - Tolerancia a la ambigüedad y capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Inglés técnico fluido.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Digital Technical Project Manager con sólido background en desarrollo para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué responsabilidades tendrás? La función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI: • Serás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes., • Dirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil., • Asesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo., • Definirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI., • Serás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. ¿Cuáles son los Requisitos? -Gestión de proyectos: • Sólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas., • Conocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM...). Técnico y digital: • Mínimo 5 años de experiencia previa como developer., • Sólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Facilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos., • Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText)., • Conocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS)., • Conocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Conocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización., • Conocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. -Gestión de las partes interesadas: • Comunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos., • Sólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. -Cualidades personales: • Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad, • Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio, • Capacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua Experiencia deseable: • Sector hotelero. Idiomas: • Inglés C1 - avanzado (imprescindible). Requisitos de desplazamiento: • Híbrido 2 días en Madrid y Alrededor del 10 %, principalmente en Bruselas. Habilidades interpersonales: • Gran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. Formación mínima: • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información., • Se valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos?. • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ • Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Compras (Procurement) con experiencia en la gestión y supervisión de planes de compras para proyectos relacionados con la industria (obras civiles, estructuras de acero, mecánica, electricidad e instrumentación). La posición está orientada a perfiles con experiencia en procesos de adquisición para proyectos EPC, capaces de gestionar las solicitudes de presupuesto del proyecto desde la fase de diseño hasta la emisión del pedido, colaborando con el cliente y con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución del plan de compras. Ubicación: 📍 Bilbao o Madrid Modalidad de trabajo: 💻 Modelo híbrido Responsabilidades: 🔸 Gestionar y supervisar el plan de compras del proyecto desde la fase de diseño hasta la emisión de los pedidos. 🔸 Gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto. 🔸 Informar al director/a de compras sobre el progreso del plan de compras. 🔸 Apoyar al cliente, al equipo de gestión de contratos y a la dirección del proyecto durante el proceso de adquisición. 🔸 Coordinar los equipos de ingeniería, construcción, control de costes y planificación para garantizar la correcta definición de los paquetes de adquisición. 🔸 Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto. 🔸 Apoyar al cliente durante todo el ciclo de licitación. 🔸 Recopilar y gestionar la documentación de las solicitudes de presupuesto, asegurando que la documentación técnica y comercial esté disponible y actualizada según la madurez del proyecto. 🔸 Contribuir al cumplimiento de los KPI de adquisiciones. 🔸 Mantener la comunicación con los proveedores. 🔸 Colaborar con el equipo de planificación para ajustar los calendarios según la disponibilidad real de las solicitudes. 🔸 Identificar de forma temprana los riesgos potenciales del proyecto y desarrollar los planes de tratamiento correspondientes, informando al director/a de compras, a la dirección del proyecto y al comité directivo. 🔸 Desempeñar otras funciones inherentes al puesto o asignadas por el/la director/a de compras y la dirección del proyecto PMC. Requisitos: 🔺 Grado en Ingeniería. 🔺 Más de 10 años de experiencia en Procurement para contratos EPC y/o participación en equipos PMC o EPCM. 🔺 Experiencia en proyectos técnicamente complejos del sector del acero, sector minero o infraestructuras. 🔺 Experiencia con MS Office, UNIFIER y/o Aconex. 🔺 Visión comercial. 🔺 Habilidades de negociación con proveedores internacionales. 🔺 Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. 🔺 Autonomía y mentalidad innovadora. 🔺 Inglés avanzado. Requisitos valorables: 🔹 Experiencia en control y garantía de calidad. 🔹 Conocimientos de logística. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #LI-Hybrid #LI-VL1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Director/a con capacidad demostrada para organizar, gestionar y asegurar la ejecución de proyectos y servicios bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, la mejora continua, gestión de SLA y el aseguramiento de los entregables del servicio. Con competencia en la gestión financiera de proyectos y servicios. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia en utilities, sector empresarial. - Experiencia en la transición de servicios complejos. - Capacidad para anticipar y gestionar conflictos, así como para resolverlos de manera efectiva. - Excelentes habilidades de comunicación e interlocución a nivel directivo con clientes y otras organizaciones. - Experiencia en modelos de delivery offshore. - Enfoque sólido para consecución de objetivos comerciales. - Capacidad para participar y liderar defensas, presentar nuevas ofertas, identificar oportunidades y contribuir al posicionamiento y crecimiento continuo de la cuenta en la que colabora. - Nivel fluido de inglés, mínimo C1. - Ubicación: Madrid Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

KIREY ESPAÑA selecciona a un/a Consultor/a Senior ITSM con sólida experiencia en diseño e implantación de procesos ITIL, gestión de plataformas ITSM y capacidad para trabajar en entornos corporativos complejos e internacionales. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY ESPAÑA es posible y nos gustaría conocerte. La persona seleccionada colaborará en proyectos de transformación de servicios IT para clientes de gran escala en sectores como banca, automoción, telecomunicaciones e instituciones públicas. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar transversalmente entre equipos técnicos y de negocio, aportar visión de gobierno y proceso, y liderar iniciativas de mejora continua en entornos ITSM maduros o en transformación. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN: • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios IT (ITSM) y/u operaciones IT (ITOM) en entornos corporativos., • Experiencia demostrable en diseño e implementación de procesos ITIL en proyectos reales., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente., • Certificación ITIL Fundamentals (se valorará nivel Practitioner o superior). IDIOMAS: nivel B2/C1 de inglés CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: -Plataformas ITSM: OpenText Service Manager (SM9), OpenText SMAX, ServiceNow, BMC RemdyForce, Jira Service Management -Procesos ITIL: Incident, Problem, Change, Request, Service Catalog, SLA/SLO/KPI -CMDB & ITOM: Gobierno de CMDB, modelado de CIs, integración con uCMDB, Operations Bridge Manager (OBM) -Proyectos: Migraciones ITSM, portales de autoservicio, integración con SAP, CRM y sistemas corporativos SE VALORARÁ ADICIONALMENTE • Experiencia en proyectos internacionales o con clientes de gran escala (banca, automoción, sector público)., • Conocimiento de herramientas de monitorización y gestión de configuración (OBM, uCMDB)., • Experiencia con integraciones SAP mediante ConnectIT u otras soluciones middleware., • Certificaciones adicionales en OpenText SMAX, ServiceNow o plataformas ITSM equivalentes., • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders a nivel directivo., • Capacidad de liderazgo técnico en proyectos de transformación. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Diseño e implantación de procesos ITSM (Incident, Request, Problem y Change Management) alineados con ITIL., • Definición y despliegue de Catálogos de Servicio y Catálogos de Petición., • Establecimiento del marco de gobierno de SLA, SLO y KPI., • Implementación y gobierno del modelo de CMDB y estructura de Configuration Items., • Participación en proyectos de migración de plataformas ITSM (OpenText SM/SMAX, ServiceNow, etc.)., • Integración de plataformas ITSM con sistemas corporativos mediante REST API, SOAP y conectores estándar., • Colaboración con equipos técnicos y de negocio para alinear la estrategia de servicios IT con los objetivos del cliente., • Soporte a la operación y evolución de plataformas en proyectos activos., • Elaboración de documentación técnica y funcional de procesos y soluciones implementadas. MODALIDAD DE TRABAJO: híbrida, la presencialidad será escasa, quizás 2-3 días al mes en función de cómo se organice el equipo. HORARIO: L-V 09:00 a 18:00 UBICACIÓN: los/as candidatos/as pueden residir en Madrid, Zaragoza o Barcelona VIAJES: tiene que tener disponibilidad para viajar por España (normalmente será a Almería). En KIREY ESPAÑA creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets