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Director/a Área HeadHunting Introducción En Tessera , consultora líder en finanzas estratégicas y recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Director/a para nuestra Área de HeadHunting . Si te apasiona el talento, la estrategia, el emprendimiento y quieres formar parte de una firma con visión innovadora y enfoque personalizado, ¡te invitamos a sumarte a nuestro equipo directivo! Responsabilidades • Liderar y desarrollar el área de HeadHunting, definiendo estrategias y objetivos alineados con la visión de Tessera., • Gestionar y supervisar procesos de búsqueda, selección y colocación de perfiles directivos y ejecutivos para clientes de diversos sectores., • Coordinar y potenciar un equipo de consultores especializados, promoviendo su crecimiento y formación., • Mantener y ampliar la cartera de clientes, estableciendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Asegurar la calidad y efectividad de los procesos mediante el uso de metodologías propias que integran análisis financiero y gestión de talento., • Identificar oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo de propuestas de valor para servicios de headhunting, bodyshopping y RPO., • Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas de headhunting, selección de ejecutivos o consultoría de recursos humanos., • Experiencia emprendiendo, • Sólido conocimiento del mercado laboral nacional y de las tendencias en la selección de perfiles directivos., • Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios y proyectos complejos de selección., • Habilidades avanzadas de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes corporativos., • Experiencia previa en consultoras especializadas en finanzas, bodyshopping o RPO., • Conocimientos en análisis financiero aplicados a la gestión del talento., • Red de contactos consolidada en sectores clave (finanzas, tecnología, industria, etc.)., • Inglés avanzado u otros idiomas., • Incorporación a una consultora en pleno crecimiento y con excelente reputación en el sector., • Retribución flexible con Cobee, • Posibilidad de liderar proyectos estratégicos y de alto impacto para clientes de primer nivel., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Remuneración competitiva acorde al puesto directivo. #J-18808-Ljbffr

Director Comercial Senior Estamos buscando un Director Comercial Senior para liderar nuestra estrategia de crecimiento en el mercado BPO. Descripción del rol El candidato ideal tendrá una fuerte orientación a resultados, una excelente red de contactos en el sector y experiencia demostrable en cerrar contratos complejos y de gran volumen. La persona seleccionada será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para captar nuevos clientes B2B, desarrollar propuestas de alto valor añadido adaptadas a cada vertical y gestionar y ampliar una cartera de clientes estratégicos. • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial:, • Desarrollar propuestas de alto valor añadido adaptadas a cada vertical (finanzas, seguros, etc.)., • Realizar análisis de mercado, benchmarking de competidores y posicionamiento de servicios., • 10 años de experiencia en roles comerciales senior, con al menos 5 en venta de servicios BPO o soluciones similares (outsourcing, contact centers, CX, shared services)., • Experiencia con clientes del sector financiero y asegurador, idealmente también en otros sectores como utilities, salud, retail o telco., • Habilidad para negociar a nivel C-level y cerrar contratos complejos de outsourcing., • Visión estratégica combinada con capacidad operativa y de ejecución comercial., • Proyecto de alto impacto con autonomía y exposición directa a la dirección., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable por objetivos + beneficios., • Cultura empresarial ágil, orientada al crecimiento y la innovación., • Oportunidad de liderar iniciativas comerciales estratégicas en múltiples sectores e industrias. #J-18808-Ljbffr

Description En Proximia estamos en búsqueda de un / a Growth Director, que trabaje dentro de nuestro equipo nacional de NNBB. Principales responsabilidades del puesto: • Definir e implementar planes comerciales regionales / nacionales en coordinación con Dirección General y equipos de Growth., • Diseñar la estrategia de crecimiento para Andalucía y Canarias, con foco en nuevo negocio (sector público y privado)., • Impulsar el cross-selling dentro de la cartera actual, aprovechando las capacidades de la network., • Más de 15 años de experiencia en agencias, marketing o publicidad, con enfoque en servicio al cliente y desarrollo comercial., • Conocimiento profundo del ecosistema de medios y del entorno del cliente, incluyendo sector público., • Experiencia demostrada en generación de oportunidades de negocio., • Grado o Máster en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar., • Habilidades comerciales y de comunicación (inspirador / a, con red de contactos)., • Agilidad de aprendizaje, curiosidad y mentalidad colaborativa., • Enfoque en resultados y control financiero. Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial Morgan Philips Group busca un Director General para liderar y gestionar sus operaciones en España dentro del sector tecnológico. Este rol clave requiere un enfoque estratégico para desarrollar el mercado, dirigir equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Entre sus funciones destacan: • Diseñar e implementar estrategias de negocio para incrementar la cuota de mercado en España., • Supervisar operaciones y procesos de outsourcing, asegurando su eficiencia., • Liderar y motivar equipos para fomentar un entorno de trabajo productivo., • Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave, socios y stakeholders., • Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento., • Cumplir con los objetivos financieros y operativos de la compañía., • Representar a la empresa en eventos y foros del sector., • Título universitario, preferiblemente con MBA., • Más de 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en Dirección General, Unidad de Negocio o Comercial en el sector BPO/Outsourcing., • Capacidad demostrada para gestionar negocios, desarrollar estrategias y tomar decisiones ejecutivas con visión innovadora., • Conocimiento sólido en finanzas corporativas, presupuestos y análisis financiero., • Dominio del español e inglés. #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos, • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos : modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos., • Licenciado o grado, preferiblemente en ingeniería, economía o derecho con especialidad en el sector eléctrico, • Demostrados conocimientos del sector eléctrico, preferentemente en el ámbito de las energías renovables y sobre todo de :, • Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) 2. Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas, 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo, 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo), 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica • Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos., • Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.), • Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos, • Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Manejo del paquete Office, • Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento, • Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Almacenamiento • Madrid, Community of Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Financiero / a para un importante club deportivo en la zona de Barcelona. Esta es una oportunidad única para un / a profesional con sólida trayectoria en el área financiera, que quiera asumir un rol de liderazgo ejecutivo en una organización dinámica vinculada al deporte profesional y la organización de eventos. Responsabilidades : Dirección económica y financiera integral del grupo : supervisar áreas de contabilidad, control de gestión, tesorería, presupuestos, forecast, reporting y consolidación. Definición y actualización del Business Plan consolidado : liderar el análisis de escenarios y las decisiones de inversión o ajuste operativo para la sostenibilidad económica. Toma de decisiones operativas, comerciales y organizativas : asegurar que las decisiones sean alineadas con los objetivos estratégicos del club y su sostenibilidad financiera. Estrategia económica de unidades de negocio : diseñar, implementar y controlar la estrategia económica para todas las áreas, incluyendo la actividad deportiva profesional y académica, marketing, comunicación, eventos, patrocinios y explotación del recinto. Revisión de contratos y análisis de rentabilidad : liderar procesos de negociación y planificación estratégica a largo plazo, incluyendo análisis de nuevas líneas de negocio. Control de ingresos y gastos : supervisar activamente los ingresos (patrocinios, eventos deportivos y no deportivos) y controlar los gastos operativos y de estructura. Presupuesto y forecast : dirigir el proceso presupuestario anual y los forecasts mensuales, estableciendo KPIs y objetivos claros para todas las áreas. Interlocución con stakeholders clave : gestionar relaciones con socios estratégicos y otros actores relevantes. Gestión de equipos multidisciplinares : reorganizar funciones y procesos para mejorar la eficiencia organizativa y fomentar la mejora continua. Coordinación de sistemas ERP y herramientas de control interno : asegurar una toma de decisiones ágil y basada en datos mediante un control adecuado de la información financiera. Dirección del personal : supervisar y dirigir al personal de la empresa, excluyendo al personal deportivo, asegurando la correcta administración de recursos financieros y materiales. Cumplimiento de normativas : garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. preferible) con enfoque en gestión empresarial o dirección general. Experiencia mínima de 8 años en posiciones de dirección económica y general, con experiencia en la toma de decisiones ejecutivas y gestión directa de negocio. Conocimiento del entorno deportivo o de eventos : se valorará positivamente la experiencia en sectores relacionados con el deporte profesional, entretenimiento o eventos. Perfil ejecutivo, autónomo y resolutivo , con visión estratégica de crecimiento sostenible. Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad para ejecutar estrategias operativas a nivel alto. Qué ofrecemos : Contratación indefinida con estabilidad laboral. Salario competitivo , compuesto por un más un componente ligado al desempeño de la entidad. Oportunidad de trabajar en un proyecto de alto nivel en el ámbito deportivo y de eventos. Si estás interesado / a en formar parte de un proyecto ambicioso y en crecimiento, ¡esperamos recibir tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Director / a General Adjunto / a (iluminación) Somos LUMÆ – Comunidad para el Futuro de la Luz. No somos una asociación tradicional. No hacemos lo de siempre. Somos una comunidad empresarial que quiere cambiar la narrativa de la iluminación en España. Buscamos dejar atrás el ruido institucional y construir un espacio profesional, valiente y con impacto real. Contamos con un plan ambicioso, inversión privada, un equipo con visión internacional… y ahora necesitamos a alguien dispuesto a construir con nosotros desde el frente. Buscamos a un / a Director / a General Adjunto / a que pueda operar en dos ámbitos: • El estratégico: definir, estructurar y consolidar un modelo de comunidad empresarial rentable, sostenible y de alto contenido. Si prefieres lo predecible, lo lento y lo seguro… tampoco. Si quieres dejar huella, construir desde cero y estar en la mesa de decisiones desde el principio: • Codiseñar y ejecutar el plan estratégico de LUMÆ 2026–2030., • Supervisar la operación diaria, relaciones con socios, partners, proveedores y administración., • Crear y liderar una estructura de servicios profesional para socios (formación, eventos, inteligencia de mercado, representación)., • Impulsar el desarrollo de negocio y atraer nuevos miembros y aliados estratégicos., • Representar a LUMÆ en foros, medios y relaciones institucionales., • Gestionar un equipo pequeño pero potente, y hacerlo crecer., • Establecer métricas y KPIs para garantizar impacto y sostenibilidad., • 10 años de experiencia en puestos de dirección o desarrollo de negocio., • Experiencia previa en asociaciones, clústeres, plataformas sectoriales o consultoría estratégica., • Experiencia en gestión de equipos y presupuestos., • Alta capacidad de redacción, discurso e interlocución institucional., • Espíritu emprendedor, piel gruesa y cabeza fría., • Experiencia internacional o en organizaciones multiculturales., • Conocimiento del ecosistema de diseño, arquitectura, edificación o smart cities., • Contacto con el mundo startup, inversión o aceleración., • Proyecto fundacional y transformador., • Libertad para crear, innovar y decidir., • Red de apoyo potente (empresas, advisors, comunidad global)., • Oficina en Madrid + modelo híbrido. Envíanos tu CV y una carta de motivación que sea diferente. No queremos un copy-paste. Cuéntanos por qué tú. Plazo abierto hasta el 30 de junio de 2025. LUMÆ no es para cualquiera. Es para quienes quieren dejar de ver la luz desde la grada y pasar al centro del escenario. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Comercial & Desarrollo de Negocio Resumen del Puesto: CDMO especializada en el desarrollo y fabricación de formas farmacéuticas líquidas, buscamos un Director Comercial que lidere la estrategia de crecimiento comercial nacional e internacional. La persona seleccionada será responsable de consolidar y expandir la cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades de colaboración y posicionar la compañía como socio estratégico de referencia en el sector farmacéutico. • Diseñar y ejecutar el plan comercial de la compañía alineado con los objetivos estratégicos., • Detectar, captar y fidelizar nuevos clientes del sector farmacéutico a nivel europeo e internacional, especialmente en el ámbito de la fabricación en monodosis y cápsulas., • Liderar las negociaciones de contratos de desarrollo y fabricación con laboratorios, distribuidores y empresas farmacéuticas., • Coordinar con los departamentos de proyectos, calidad, regulatory y producción para garantizar la viabilidad técnica y operativa de los acuerdos comerciales., • Participar activamente en ferias internacionales (CPHI, Vitafoods, etc.) y eventos del sector como representante., • Gestionar el equipo comercial (si aplica), establecer KPIs y asegurar su cumplimiento., • Analizar el mercado, identificar nuevas tendencias, necesidades del cliente y proponer mejoras o nuevas líneas de servicio., • Reportar periódicamente a Dirección General sobre el estado del pipeline comercial y forecast de ventas., • Elaboración y seguimiento del cumplimiento del presupuesto anual de ventas., • Establecer objetivos claros, medibles y alcanzables a los KAM, haciendo que el equipo lleve a cabo las acciones necesarias para asegurar la máxima efectividad en la consecución de dichos objetivos., • Velar por la correcta detección de causas que impactan al plan presupuestado, así como la puesta en marcha de las acciones correctoras adecuadas., • Titulación universitaria en Farmacia, Química, Ciencias de la Salud, Ingeniería o similar. Se valorará formación en gestión empresarial o MBA., • Experiencia consolidada (mínimo7 años) en posiciones de desarrollo de negocio o dirección comercial en empresas CDMO o farmacéuticas con servicio a terceros., • Sólido conocimiento técnico y comercial del proceso de fabricación farmacéutica, preferentemente en formas líquidas., • Experiencia demostrable en negociación de acuerdos B2B a nivel nacional e internacional., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados, proactividad y visión estratégica., • Pensamiento analítico y capacidad para la resolución de problemas #J-18808-Ljbffr

CATALYST SPAIN es una empresa dedicada a la organización de eventos y actividades de Teambuilding corporativo. Somos representantes exclusivos de Catalyst Global, líder mundial de actividades de Teambuilding presente en más de 50 países. En este momento estamos en la búsqueda de un / a Director / a de Operaciones que se encargue de dirigir, planificar y supervisar la operación y puesta en escena de nuestros eventos corporativos. Descripción del puesto : Como Director / a de Operaciones en Catalyst España | Team Building Solutions, serás responsable de la gestión y coordinación de eventos y actividades de team building, MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones) y otros eventos corporativos. Tus tareas diarias incluirán la supervisión del equipo, la planificación y logística de eventos, la relación con clientes y proveedores, y la resolución de cualquier incidencia durante los eventos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Madrid. Sobre el ROL, ¿Qué es lo que buscamos? Estamos buscando un Director de Operaciones con experiencia en organización de eventos, creativo, organizado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El puesto ayudará a liderar nuestra estrategia de eventos en España, así como la planificación, ejecución y visión a largo plazo para nuestros eventos de clientes corporativos. El candidato seleccionado debe hacerse cargo tanto de la parte estratégica como de la ejecución de eventos de alto impacto con experiencias diferenciadoras para nuestros clientes, gestionar los detalles del presupuesto y apoyar la ejecución de tácticas, actividades y otros detalles. Debe ser un líder y un jugador de equipo, trabajar en colaboración con el equipo de ventas, coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente. Qué nos gustaría? Que tenga la capacidad y el liderazgo que le permita : • Coordinar la producción de cada evento, trabajando con anticipación y planificación., • Planificar anticipadamente, provisionar los recursos necesarios para cada evento., • Adelantarse a posibles escenarios (incluido el peor escenario), tener plan A, B, C….Z., • Dirigir a un equipo de personas fijas y monitores freelance., • Reaccionar y ser capaz de resolver adecuadamente ante los imprevistos y eventualidades, con una actitud positiva y proactiva., • Titulaciones relacionadas con organización de eventos y protocolo, administración de empresas, gestión hotelera., • Una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en un puesto similar., • Capacidad de atención al cliente., • Coordinar y ejecutar toda la planificación y logística de eventos, desde la propuesta hasta la finalización del evento, incluida la asistencia presencial en los eventos cuando sea necesario., • Coordinar eventos que se celebren dentro de todo España, eventos remotos o eventos híbridos., • Apoyar la creación de eventos / actividades en coordinación con el equipo de ventas., • Establecer sistemas y protocolos para el correcto desarrollo de los eventos., • Evaluar el éxito de los eventos y posibles mejoras., • Coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente (cliente-equipo interno-proveedores)., • Un historial de organización de eventos a gran escala, con preferencia en eventos corporativos con más de 400 asistentes., • Capacidad demostrada de gestión de equipos., • Excelente capacidad de organización y planificación, con un alto nivel de atención a los detalles., • Enfoque basado en datos para evaluar el éxito de los eventos y fundamentar el desarrollo estratégico., • Automotivación, con un alto nivel de fiabilidad y responsabilidad sobre su trabajo., • Capacidad para sortear la ambigüedad y resolver problemas de forma proactiva., • Sólidos dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para transmitir ideas con claridad a un amplio abanico de partes interesadas., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados., • Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia., • Capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para realizar y gestionar presupuestos., • Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero en fuerte crecimiento y con un gran potencial como partners oficiales de la red internacional Catalyst Global., • Liderar un proyecto desafiante y en constante movimiento., • Contrato en jornada completa, • La oportunidad de trabajar en una empresa dinámica, con la posibilidad de aprender y crecer en los roles dentro de la empresa., • Posibilidad de viajar y crecer en networking internacional, a través de nuestra red de teambuilding Catalyst Global, presente en más de 50 países. Tenemos alto nivel de interacción con nuestros partners de otros países. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General., • Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad., • Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad., • Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos., • Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad., • Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas., • Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad, • Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad., • Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales., • Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz., • Apasionado/a por los temas sociales y ambientales., • Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad., • Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural., • Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea., • Licenciatura, Ingeniería....., • Idealmente, más de 1 o 2 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.)., • Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa. Trabajo mayoritariamente presencial. #J-18808-Ljbffr

Executive y Personal Assistant . Inglés bilingüe. (2243372 / 001) Comunidad de Madrid, España Sueldo : EUR40000 - EUR50000 por año En esta posición, como Executive y Personal Assistant en una empresa referente en su sector y ubicada en el centro de Madrid, tu misión principal será brindar soporte en lo relacionado con el ámbito ejecutivo y personal del Director. • Control de agenda., • Organización de viajes, reservas, reuniones y eventos., • Contacto con clientes y proveedores., • Preparación y revisión de documentación, informes y presentaciones., • Facturación y contabilidad., • Formación Universitaria, Grado en Secretariado, Administración y Finanzas o similar., • Al menos 7 años de experiencia en una posición similar. Ingeniero Remoto • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Ubicación : Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad : Presencial, Jornada completa Descripción del empleo : Como Managing Director en España, serás responsable de liderar la unidad comercial, construyendo y dirigiendo un equipo de alto rendimiento para hacer crecer el negocio local. Deberás garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, como la generación de ingresos y la adquisición de clientes, mientras apoyas el desarrollo y mentoría del equipo. Además, serás clave en la creación de una cultura de colaboración y confianza, representando a la empresa en conferencias y eventos del sector. • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Construir y dirigir un equipo de alto rendimiento., • Apoyar el desarrollo y mentoría del equipo., • Representar a la empresa en conferencias y eventos del sector., • Fluidez en español e inglés., • Amplia experiencia comercial, preferiblemente en la venta de investigaciones y plataformas., • Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos., • Red de clientes en España, con marcas locales y multinacionales. Un entorno diverso y competitivo con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo global. Cultura de inclusión, con valores que fomentan la colaboración y la empatía. Oportunidades para hacer un impacto significativo en el negocio a nivel global. Mantenimiento • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos Reportando al Director General y bajo la coordinación del Director Técnico, sus funciones serán: • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos: modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos. 1. Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo) 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos. Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.) Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar Manejo del paquete Office Se ofrece Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Desempeñar un puesto de alto impacto, con constantes interacciones con personas de referencia del sector. Interesados dirigir sus currículum a con el asunto 'Director de Almacenamiento UNEF' El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento #J-18808-Ljbffr

Importante compañía internacional líder en el sector, con fuerte presencia en Europa, América y Asia, reconocida por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y productos de alta calidad, busca un / a Director / a Técnico / a de Desarrollo e Innovación para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos, en una de sus plantas en Castilla y León. Principales funciones : • Liderar los equipos del departamento técnico, incluyendo las áreas de Desarrollos / Proyectos, Innovación y Homologaciones / Laboratorio., • Supervisar y coordinar actividades, con énfasis en desarrollo de proyectos e innovación., • Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en ofertas y presentaciones., • Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector., • Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas., • Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y aplicar nuevas tecnologías., • Aportar amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos., • Poseer formación reglada en Ingeniería., • Experiencia en alta tensión., • Conocimiento técnico valorable de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones., • Salario base más bonus del 20%., • Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones para el empleado y su familia., • Jornada presencial con flexibilidad para conciliación familiar. Director Desarrollo Director Desarrollo • castilla león, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers al liderar la creación de nuevos clientes y la gestión de clientes existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para conseguir nuevos clientes, y mantenerlos, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El / la candidata / a deal debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación y de influencers. Y sobre todo, debe contar con una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, ya que su KPI principal será la consecución de nuevo negocio para la agencia. El / La Directora / a Comercial y de Servicio al Cliente desempeñará un papel fundamental en el éxito de la agencia al asegurar la retención de clientes existentes y la adquisición de nuevos clientes a través de relaciones sólidas, estrategias creativas y una gestión efectiva del equipo. Esta posición requiere capacidad de negociación sobresaliente. 1. Desarrollo de nuevo negocio : • Contar con una cartera de contactos de potenciales cliente muy importante, • Generar reuniones de nuevo negocio con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a los eventos del sector para activar la labor comercial. 2. Negociación y Cierre de Contratos : • Negociar contratos y acuerdos con clientes, elevando la rentabilidad de cada contrato y asegurando condiciones beneficiosas tanto para la agencia, • Garantizar que los contratos estén en conformidad con las regulaciones y políticas de la agencia. 3. Desarrollo de Propuestas Creativas : • Colaborar con los equipos internos para crear propuestas creativas y estratégicas que satisfagan las necesidades y objetivos de los clientes., • Presentar propuestas de manera convincente, demostrando una comprensión profunda de las soluciones propuestas y su impacto en el cliente. 4. Gestión Estratégica de Clientes : • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento de negocios y proponer estrategias para maximizar el valor de los clientes existentes., • Supervisar y garantizar la satisfacción continua del cliente, anticipando y resolviendo problemas de manera proactiva. 5. Gestión de Equipos : • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de servicio al cliente, brindando orientación, apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y objetivos al equipo y asegurarse de que se cumplan y superen. 6. Análisis y Reporte : • Realizar un seguimiento de métricas clave de rendimiento relacionadas con la satisfacción del cliente, el crecimiento de negocios y la rentabilidad., • Mínimo de 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en la industria de marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos de potenciales clientes y capacidad de llegada a clientes, • Capacidad demostrada para negociar con éxito contratos y acuerdos., • Conocimiento del idioma inglés a nivel profesional., • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita., • Fuerte capacidad de presentación y persuasión., • Visión estratégica y habilidades tácticas para gestionar proyectos y clientes., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En evercom somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores desde 1996. Buscamos un / a Ejecutivo / a Senior de PR con experiencia en clientes de Tecnología de consumo, para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid. Una persona proactiva, creativa y con grandes habilidades de liderazgo. • Contrato indefinido para estabilidad desde el primer día., • Horario flexible que se adapta a tus necesidades., • Modelo híbrido, permitiendo trabajo en oficina y desde casa., • Plan de retribución flexible para beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte., • Formación continua de calidad., • Ambiente de trabajo ameno y divertido., • Ejecutarás la estrategia de comunicación PR, alineada con la estrategia digital., • Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector., • Contactarás con periodistas / influencers., • Analizarás y elaborarás clipping de prensa e informes de cobertura., • Redactarás contenidos : notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios, newsletters, contenidos web., • Gestionarás eventos : convocatorias de prensa, gestión con proveedores y producción., • Altas habilidades de comunicación oral y escrita., • Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas., • Enfoque comercial y capacidad para generar nuevo negocio., • Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad., • Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo., • Creatividad para identificar oportunidades y generar propuestas y resultados. Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Esperamos conocerte pronto. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España #J-18808-Ljbffr

Acerca de la compañía Actualmente, desde GT Global Talent nos encontramos trabajando con una empresa líder en el sector de eventos, con sede en Madrid, reconocida por su propuesta de experiencias innovadoras. Vinculada a un consolidado grupo de gastronomía, la compañía destaca por ofrecer vivencias exclusivas que fusionan gastronomía, entretenimiento y lifestyle en entornos únicos. En plena fase de expansión, refuerza su posicionamiento como referente en el sector. Misión Diseño e implementación de estrategia de ventas, para posicionar a la compañía como referente en excelencia y exclusividad, optimización de la ocupación y rentabilidad, fidelización de una clientela exigente, fortalecimiento del posicionamiento de la marca y mejora de la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Desarrollo de nuevo negocio y expansión de la cartera de clientes estratégicos, incluyendo colaboraciones con agencias de lujo y eventos exclusivos., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y, alineada con la visión de la Dirección General., • Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Establecer, medir y optimizar KPIs de ventas, marketing y rentabilidad., • Diseñar e implementar planes de ventas y marketing que refuercen el posicionamiento de la marca y exclusividad del grupo., • Supervisar y optimizar el uso del presupuesto comercial y de marketing para maximizar el retorno., • Fidelización de los clientes existentes, diseñando experiencias personalizadas para los clientes premium., • Liderar la comercialización de los diferentes conceptos de restauración y eventos exclusivos, optimizando ocupación y ticket medio., • Negociar acuerdos comerciales clave, en estrecha colaboración con la Dirección General y responsables de cuentas principales. Habilidades clave • Capacidad de Liderazgo y resolución de problemas., • Visión estratégica y orientación a la excelencia., • Capacidad para crear experiencias exclusivas y memorables., • Enfoque data-driven con fuerte orientación a resultados., • Habilidades de networking y relaciones públicas., • Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo¸ Marketing o afines (MBA o especialización en hostelería premium es un plus)., • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas y marketing, con al menos 3 en el sector hotelero o gastronómico de alta gama., • Conocimiento experto en marketing digital, estrategia comercial y fidelización de clientes en el sector de lujo. • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación a nivel internacional.

Importante empresa busca un / a DIRECTOR / A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. Qué harás en tu día a día? • Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General., • Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad., • Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad., • Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos., • Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad., • Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas., • Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad, • Inspire y guie con pasión : fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad., • Sea jugador / a de equipo : que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales., • Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz., • Apasionado / a por los temas sociales y ambientales., • Excelente comunicador / a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad., • Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural., • Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea., • Licenciatura, Ingeniería ., • Idealmente, más de 1 o 2 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.)., • Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa. Sostenibilidad • Not Specified, Madrid, España Ofertas relacionadas • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Legal Director para una compañía del sector ocio y entretenimiento. Su misión principal será liderar, gestionar y supervisar todos los asuntos legales vinculados a las operaciones globales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, apoyando los objetivos comerciales y mitigando los riesgos legales en todas las jurisdicciones donde la compañía esté presente. Para ello, será clave colaborar estrechamente con equipos internos, asesores externos, autoridades regulatorias y socios estratégicos. Responsabilidades • Asesorar en aspectos legales de contratos comerciales, patrocinios, licencias, derechos audiovisuales y acuerdos tecnológicos, • Supervisar litigios, disputas contractuales y temas regulatorios en múltiples jurisdicciones, • Apoyar al equipo de desarrollo de negocio en nuevas iniciativas (nuevos mercados, eventos, acuerdos de explotación de marca, etc.), • Asegurar el cumplimiento con normativas locales e internacionales (protección de datos, propiedad intelectual, compliance, etc.), • Gestionar relaciones con despachos legales externos, optimizando costes y calidad del servicio, • Redactar y revisar documentación societaria (actas, informes para el Consejo, estructura corporativa), • Licenciatura en Derecho (idealmente con especialización en Derecho Internacional), • Experiencia entre 6 y 8 años, preferentemente en bufetes de referencia, • Experiencia previa en el sector ocio, entretenimiento, tecnología o medios (valorable), • Visión estratégica y pensamiento crítico, • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y toma de decisiones, • Habilidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos, • Sensibilidad intercultural y enfoque colaborativo #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, España Modalidad de trabajo: Híbrido Reporta a: Dirección General Resumen del rol Buscamos un Director Comercial para liderar la estrategia de ventas de nuestros servicios de BPO , con especial enfoque en sectores como servicios financieros, seguros, salud, utilities y retail. El perfil ideal es un ejecutivo con fuerte orientación a resultados, excelente network en el sector y experiencia demostrable cerrando contratos complejos y de gran volumen. Responsabilidades clave • Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes B2B., • Desarrollar propuestas de alto valor añadido, adaptadas a cada vertical (finanzas, seguros, etc.)., • Gestionar y ampliar una cartera de clientes estratégicos., • Negociar y cerrar contratos complejos de outsourcing de procesos de negocio (front y back office, atención al cliente, operaciones, etc.)., • Colaborar estrechamente con equipos de delivery, legal, IT y operaciones para garantizar propuestas competitivas y factibles., • Realizar análisis de mercado, benchmarking de competidores y posicionamiento de servicios., • +10 años de experiencia en roles comerciales senior, al menos 5 en venta de servicios BPO o soluciones similares (outsourcing, contact centers, CX, shared services…)., • Experiencia con clientes del sector financiero y asegurador, idealmente también en otros sectores como utilities, salud, retail o telco., • Habilidad para negociar a nivel C-level y cerrar contratos complejos de outsourcing., • Visión estratégica combinada con capacidad operativa y de ejecución comercial., • Experiencia previa en multinacionales del sector BPO, CX, IT outsourcing o consultoría., • Red de contactos activa en sectores financieros y aseguradores., • Proyecto de alto impacto con autonomía y exposición directa a la dirección., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable por objetivos + beneficios., • Cultura empresarial ágil, orientada al crecimiento y la innovación. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: xc824 - director comercial Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: xc824 - director comercial #J-18808-Ljbffr

Lime XL es una empresa de marketing, comunicación, nuevos medios, eventos y publicidad con oficinas en España y Alemania. Trabajamos desde 2003 en Madrid y, tras habernos reducido un tiempo en el mercado español, nuestro mercado está volviendo a generar demanda, por lo que estamos componiendo un nuevo equipo para reflotar la actividad de nuestra agencia. Tareas principales del puesto: • Participación en las distintas etapas del lanzamiento de nuevos proyectos a nivel local, nacional e internacional (planificación, organización y control) implicando estudios de mercado, benchmarking, contacto con proveedores, gestión y seguimiento de las operaciones bajo supervisión del director general., • Colaboración con equipo gráfico en actividades de creatividad (brainstorming, comprobación de diseños, búsqueda de material)., • Trato directo con clientes, proveedores y terceros españoles y / o extranjeros implicados en el desarrollo de la agencia., • Buen manejo del alemán, inglés y español., • Trabajo en equipo, proactividad, organización y ganas de aprender., • Trabajo a jornada completa. Equipo de Lime XL. La entrevista tendrá lugar en alemán. #J-18808-Ljbffr

Job opening criteria The company En pleno centro de Madrid, a cinco minutos del Museo del Prado, donde se expone la obra de El Bosco, además de los lienzos de Velázquez, Goya, El Greco, Raphael, Tiziano y Rubens, le estará esperando el Hotel Orfila - Relais & Châteaux, un palacete construido en 1886, que se siente como una galería de arte, gracias a sus muebles de época, sus mármoles y los soberbios trampantojos del patio lleno de plantas. En los años veinte, las obras de teatro representadas entre sus paredes lo hicieron célebre. Hoy, su florido patio invita a cenar bajo las estrellas y su salón de té evoca la elegancia inglesa. El mejor sitio para explorar Madrid, paso a paso. Job description Buscamos un Director de Eventos con iniciativa, dinámico, con buena presencia acorde al estilo del hotel. Con cualidades de organización, cuidado al detalle y capacidad de comunicación con clientes y equipos. Funciones • Diseñar, planificar y ejecutar eventos corporativos, de marcas, bodas y celebraciones., • Definir los objetivos y estimar los recursos necesarios., • Seguimiento integral del proyecto, desde el inicio hasta después de su finalización., • Planificación de eventos; crear un calendario y comunicarlo a los departamentos involucrados., • Elaboración de presupuestos, contratos y seguimiento de cobros., • Experiencia previa gestionando y coordinando eventos., • Organización y visión crítica., • Capacidades comunicativas., • Nivel alto de inglés, valorando positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar los fines de semana., • Formaciones en Turismo, Gestión de eventos, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing o similares. #J-18808-Ljbffr

Desde HAYS España, líderes en selección de perfiles cualificados, especialmente en el negocio de la construcción, estamos buscando perfiles como el tuyo, apasionados por el sector de venta consultiva, prescripción y corte comercial, que quieran enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, ¡inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y cambiarte la vida! Buscamos al/la próximo/a Sales Director para la península ibérica, especializado en la venta de productos de Aislamiento, Fachada y Material de Construcción para aplicaciones en Arquitectura, Construcción e Ingeniería Civil. La posición tiene como objetivo aplicar estrategias comerciales sólidas para alcanzar los objetivos de ventas, realizar análisis de mercado para identificar y asegurar nuevos contactos con clientes, y crear previsiones de ventas precisas y fiables para optimizar el equilibrio entre la oferta y la demanda. • Responsable de las ventas de aislamientos, fachadas y materiales de construcción, aplicando estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas., • Realizar análisis de mercado para identificar y asegurar nuevos contactos con clientes en línea con las directrices y objetivos estratégicos., • Crear previsiones de ventas precisas y fiables para optimizar el equilibrio entre la oferta y la demanda, cumpliendo con los requisitos presupuestarios en volumen, precio y margen., • Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes, entendiendo sus necesidades y actuando como un socio de confianza con amplio conocimiento del mercado., • Preparar y mantener listas de precios y crear informes de ventas y volumen según sea necesario., • Colaborar con el Equipo Comercial Global, Operaciones y Cadena de Suministro., • Estudios técnicos, comerciales o de negocios completados., • Amplia experiencia profesional en la industria de la madera o productos de madera., • Experiencia en ventas, compras o gestión de categorías., • Experiencia demostrable en los mercados de madera de Europa Central o del Norte., • Fuertes habilidades de presentación y comunicación., • Fluidez en inglés y español., • Disponibilidad para viajar regularmente, incluyendo reuniones con clientes, ferias comerciales y eventos de la industria. Además, ofrecemos una banda salarial muy competitiva, compuesta por un alto componente variable y coche de empresa. La expectativa salarial puede oscilar en un paquete fijo y variable desde €60,000 brutos/año , dependiendo de la experiencia del candidato y su aportación al proyecto. También te damos la oportunidad de ser embajador de una firma de maderas relevante, de prestigio, en constante desarrollo y con alto crecimiento exponencial. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, uno de los mejores resort de Europa , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Food & Beverage . ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Liderar la operativa diaria de todos los puntos de venta F&B del resort: cocinas, restaurantes, bares, catering de eventos y supermercado., • Diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y los estándares de servicio en todas las áreas F&B., • Modernizar las instalaciones, equipos y operaciones internas del área para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Asegurar una correcta planificación de turnos y niveles de personal, equilibrando costes laborales y calidad de servicio., • Gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la rentabilidad mediante el control de costes y una gestión eficiente del equipo., • Analizar métricas clave de rendimiento y ajustar procesos para cumplir los objetivos financieros., • Colaborar con los equipos culinarios en la creación de menús innovadores y de temporada, alineados con las preferencias de los clientes y tendencias del mercado., • Coordinar acciones con marketing para promocionar ofertas estacionales, eventos especiales y experiencias gastronómicas temáticas., • Supervisar el control de inventarios y compras, minimizando el desperdicio y optimizando costes., • Monitorizar y responder a las opiniones de los clientes, implementando mejoras continuas., • Desarrollar y actualizar todos los manuales del Departamento de F&B., • Impulsar programas de formación y desarrollo continuo para mantener altos estándares de servicio., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria, licencias y políticas internas., • Mantener la documentación al día en cuanto a licencias, certificaciones e inspecciones., • Introducir nuevos conceptos y experiencias culinarias según las tendencias del sector., • Liderar, motivar e inspirar a un equipo multicultural compuesto por managers, chefs y personal de sala., • Participar activamente en los procesos de selección, onboarding y desarrollo del equipo. Perfil demandado: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director/a o Manager F&B en entornos hoteleros de alta gama., • Sólido conocimiento en operaciones F&B, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos., • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales., • Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas., • Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán., • Incorporación a un resort líder en el sector turístico-deportivo europeo., • Proyecto sólido y estable con proyección., • Base de trabajo en las Islas Canarias, en un entorno saludable y con calidad de vida., • Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16705260 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona : Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección : Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos : Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación : Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión : Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas : Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas : Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora : Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas . Gestión de calidad : Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de : • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona: DIRECTOR/A DE CENTRO Será el máximo responsable de la supervisión y gestión integral de todos los aspectos del centro. Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección: Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación: Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión: Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas: Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora: Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas. Gestión de calidad: Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de: • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo dedicada a la explotacin y gestin de inmuebles para el sector turstico y de restauracin. Nuestra visin es ser el lder europeo en el mercado proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con ms de 10 aos de experiencia nuestra actividad se centra en hoteles apartamentos Hostels residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection Akeah Malacuna Live It Suio Evoca y Lemonade cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El / La Director / a de Hotel ser responsable de la gestin integral y operativa de un hotel de 4 estrellas. Su misin es asegurar que todas las reas del hotel funcionen de manera eficiente y rentable proporcionando un alto nivel de servicio al cliente y garantizando la satisfaccin de los huspedes. Cules sern tus funciones • Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel incluyendo recepcin limpieza mantenimiento alimentos y bebidas y servicios adicionales., • Garantizar que los huspedes reciban un servicio excepcional en todo momento., • Resolver quejas y problemas de los huspedes de manera eficiente y profesional., • Reclutar formar y supervisar al personal del hotel., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Gestionar el presupuesto del hotel y controlar los costos operativos., • Preparar informes financieros y anlisis peridicos., • Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los actuales., • Asegurar que las instalaciones del hotel estn bien mantenidas y en condiciones ptimas., • Habilidades : Liderazgo gestin de equipos y capacidad de delegar., • Proactividad y excelentes dotes sociales., • Orientacin al cliente y atencin al detalle., • Visin estratgica., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar mltiples tareas simultneamente., • Excelentes habilidades de comunicacin y relaciones interpersonales., • Capacidad para trabajar bajo presin y resolver problemas de manera eficiente., • Educacin : Titulo universitario en Administracin Hotelera Turismo Administracin de Empresas o campo relacionado., • Experiencia mnima de 3 aos en gestin hotelera o en un puesto similar, • Nivel alto de Ingls, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansin., • Descuentos en nuestros alojamientos restaurantes y eventos. Adems tambin contamos con descuentos en mltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits., • Seguro mdico a travs de plan de retribucin flexible. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Cluster Engineering Director role at Hyatt Centric Organization: Hyatt Centric Gran Via Madrid Summary Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid & Thompson Madrid! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Engineering Director, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5 estrellas en pleno centro de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de todos los proyectos técnicos en ambos hoteles, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto., • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, gestionando cronogramas, recursos y riesgos operativos., • Supervisar proyectos de renovación, mejora o expansión de infraestructuras, coordinando con contratistas, proveedores y stakeholders internos., • Gestionar el presupuesto del área técnica, optimizando recursos y controlando costes y eficiencia operativa., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud laboral y sostenibilidad, actuando como responsable técnico ante auditorías., • Liderar iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad, con enfoque en innovación tecnológica., • Coordinar auditorías técnicas internas y externas, y gestionar planes de acción correctivos., • Fomentar la colaboración interdepartamental, actuando como enlace entre Ingeniería y áreas operativas (Housekeeping, F&B, Front Office)., • Formación universitaria en Ingeniería o disciplinas técnicas afines., • Se valorará positivamente estudios de posgrado como Máster en Gestión de Proyectos o Facility Management., • Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos técnicos en entornos hoteleros o similares., • Conocimiento avanzado en sistemas HVAC, eléctricos, BMS, fontanería y gestión energética., • Nivel muy avanzado de inglés., • Dominio de herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS) y software de Project Management (Microsoft Project, Primavera P6, Asana, Trello), además del paquete Office., • Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, gestión de crisis y orientación a resultados., • Formar parte de Hyatt, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles en 76 países., • Beneficios como noches gratis en nuestra red internacional de hoteles., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna en todo el mundo., • Entorno laboral inclusivo que celebra la diversidad y fomenta igualdad de oportunidades. Tipo de empleo: Tiempo completo Función laboral: Ingeniería y Tecnología de la Información Industria: Hospitalidad #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial?¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.DIRECTOR / A RRHH¿Qué vas a encontrar en tu día a día?Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto!¿Cuál será tu día a día?Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tumisiónserá desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial,Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia. Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto, diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente: • Diseño, dirección y plan de acción de la estrategia de ventas, • Implementar junto con la dirección de BU, una estrategia comercial centrada en la venta de las ofertas B2B a distribuidores, comerciantes y grupos de distribución de todos los tamaños., • Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal., • Asegurar que el equipo de ventas alcance sus objetivos., • Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager., • Garantizar la implementación técnica, la capacitación inicial de los equipos en sitio y luego, una vez instalado, un alto nivel de consumo de herramientas autobiz., • Ser responsable de los informes semanales a la gerencia de BU. Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con: • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc., • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados. El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

acceso es la compañía líder en seguimiento e inteligencia de medios . Gracias a la combinación de nuestra tecnología propia impulsada por IA y al expertise de nuestro equipo , ayudamos a nuestros clientes a conseguir sus objetivos potenciando su presencia mediática a través de la medición y la optimización de su comunicación. Reportando al Country Manager de acceso, tu misión será incrementar los ingresos a través del desarrollo de la estrategia de captación, mantenimiento y upselling de clientes, siguiendo siempre los objetivos de ingresos y margen establecidos para cada ejercicio. Trabajando en acceso : • Comunicación y feedback : Fomentamos la comunicación abierta y el intercambio de ideas. Utiliza tu canal favorito para compartir encuestas, newsletters, all hands, etc., • Flexibilidad : Desde antes de 2020 ya practicábamos teletrabajo. Ahora somos un modelo híbrido que valora la conciliación y el compartir espacios., • Desarrollo profesional : Invertimos en tu crecimiento con planes personalizados de desarrollo, formaciones y asistencia a eventos., • Aprendizaje continuo : Ofrecemos formaciones corporativas, de empresa y recursos on demand para mantenerte actualizado., • Desarrollar e implementar la estrategia comercial y supervisar que los equipos tengan claros los objetivos y KPIs., • Comprender en detalle el negocio de los clientes para diseñar soluciones relevantes y medibles, posicionando a acceso como un partner estratégico., • Colaborar con otros managers para satisfacer las necesidades de los clientes de manera personalizada., • Liderar la elaboración de propuestas, presupuestos y negociaciones., • Identificar oportunidades de crecimiento en clientes existentes y nuevos mercados., • Supervisar la correcta activación de proyectos en plazo y calidad., • Experiencia como Sales Director en sectores similares, agencias de comunicación o empresas tecnológicas de comunicación., • Gestión de clientes de diversos sectores, Grandes Cuentas y desarrollo de negocio., • Amplios conocimientos en estrategia comercial, comunicación corporativa y social listening. Quieres saber más de nosotros? Esta oferta no se ajusta a lo que buscas? Conéctate con nosotros para futuras oportunidades. Director Madrid • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Director Financiero • Coslada • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Descripción de la oferta Buscamos a un/a director/a de cuentas para el equipo de Madrid. Liderará la gestión de la comunicación de marcas muy tendencia, transgresoras y frescas, con campañas globales. Clientes nacionales e internacionales. Tu misión: Acompañar al cliente en la construcción de marca, asesorarle, guiarle y liderar al equipo interno para conseguir estrategias y planes de acción exitosos de los que tanto tú como el equipo se sientan orgullosos. Y, por supuesto, que sean rentables ;-) Funciones principales: • Liderar la comunicación con el cliente, asesorarle y acompañarle en la gestión de la marca en cualquiera de los canales., • Liderar los proyectos, desde la presentación de propuestas, la venta y negociación, hasta la gestión diaria de la cuenta, junto a los ejecutivos y especialistas de servicio., • Detectar oportunidades estratégicas y creativas para el cliente, según los objetivos y características de la marca, así como nuevas oportunidades de negocio. Nuestro compañerismo y ganas de superación • La colaboración y el trabajo en equipo están en el centro de todo lo que hacemos, para que puedas aprender de otros departamentos y compañeros/as., • Trabajamos intensamente, pero siempre divirtiéndonos durante el proceso., • Realizamos evaluaciones de desempeño para detectar talento en nuestra agencia y acompañar el crecimiento profesional del equipo., • Fomentamos la cultura del feedback constructivo para mejorar cada día y mantener un ambiente laboral agradable., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días teletrabajo voluntario (miércoles y viernes). También teletrabajamos en Navidades, Semana Santa y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornada intensiva: todos los viernes y en julio y agosto., • 22 días de vacaciones por año completo trabajado, más 3 días de convenio (24 y 31 de diciembre y el día de la Publicidad)., • Mínimo 7 años de experiencia en agencia de comunicación en posición de dirección de cuentas., • Experto en comunicación y estrategias de comunicación globales (PR, influencer marketing, digital, branded content, eventos)., • Visión estratégica y de negocio, buen discurso con cliente, estratégico y comercial., • Experiencia en comunicación lifestyle., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Experiencia en gestión económica del cliente. #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. Responsabilidades clave del rol : • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes / propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados / visitantes / residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y / o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol / entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Sobre Greystar Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en . Director / a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia) Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director de Operaciones Centros Salud / Deportivo Gerente • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Director Financiero Externalizado Busqueda Urgente Transforma tu experiencia en dirección financiera en una oportunidad única para emprender! La Mano Derecha, filial española de la prestigiosa empresa francesa Bras Droit des Dirigeants, te invita a integrarte en un modelo innovador que combina la libertad de trabajar de forma independiente con el respaldo y las herramientas necesarias para alcanzar el éxito. • Autonomía real : Únete a una red de consultores independientes, donde tú serás el motor de tu éxito., • Recibirás formación especializada y un acompañamiento personalizado, pero el desarrollo de tu cartera de clientes dependerá de tu iniciativa, talento y habilidad para encontrar nuevos clientes a través de la prospección, el networking y eventos., • Formación especializada : Participa en un intensivo curso de 10 días enfocado en nuestros métodos avanzados de gestión financiera, administración de proyectos y en cómo aplicar nuestras técnicas para buscar y conseguir nuevas misiones., • Imagen de marca y recursos innovadores : Accede a herramientas de comunicación y disfruta de un posicionamiento de marca consolidado que potenciará tu actividad profesional., • Acompañamiento continuo : Contarás con un soporte permanente que te asesorará y acompañará en cada etapa del crecimiento de tu negocio., • Ejecutivos / as con más de 10 años de experiencia en Dirección Financiera., • Personas con un fuerte espíritu emprendedor y el deseo de convertirse en empresarios / as independientes., • Habilidades operativas y la capacidad para identificar y resolver los desafíos financieros de las empresas., • Aptitud para encontrar nuevos clientes mediante prospección, red de contactos y participación en eventos, gracias a nuestra formación de 10 días sobre métodos para captar misiones. Únete a nuestra red y construye tu propio camino en un entorno colaborativo y en constante evolución. Contacto : Envía tu CV a : • Chief Financial Officer Industrial German Multinational, • Associate Director / Financial Asset Manager, • Controller Financiero-Gestora de inversión, • Controller Finanzas Internacional Junior Madrid, • Product Director - Financial Management Application, • Controller Financiero / a de Activos Renovables, • Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP, • Controller financiero / Análisis de Negocio - HM Hospitales #J-18808-Ljbffr

Oportunidad de Empleo : Director / a Escuela The Globe Kids Has sido responsable o encargado / a en una tienda, centro de atención al cliente o negocio local? ¿Te sientes cómodo gestionando personas, resolviendo problemas y asegurando que todo funcione como un reloj?¿Te apasiona el mundo educativo y crees que puedes aportar tu experiencia para ayudar a cientos de niños a aprender y crecer? buscamos a la persona que lidere nuestra escuela infantil y extraescolares de inglés de Granada, haciendo realidad una experiencia educativa donde los niños aprenden inglés desde el primer día de forma natural , donde las familias confían y se involucran , y donde el equipo educativo crece con sentido, datos y comunidad . Tu misión : Acompañar y liderar el crecimiento educativo, emocional y organizativo de The Globe Kids , asegurando que cada niño aprenda inglés con autonomía, cada familia confíe plenamente en nuestra propuesta, y cada formador crezca con propósito dentro de un entorno cuidado, profesional y tecnológicamente avanzado. Gestión global del centro educativo Dirigir las operaciones de la escuela con visión 360° : pedagógica, comercial, operativa y humana. Garantizar una experiencia educativa de alta calidad, coherente con la metodología The Globe : inmersiva, emocional y progresiva. Coordinar al equipo docente, asegurando su formación continua, motivación y alineación con el propósito educativo. Organizar el calendario académico, eventos, tutorías y dinámicas con alumnos y familias. Relación con las familias y la comunidad Ser el punto de contacto estratégico con las familias : entrevistas de bienvenida, seguimiento personalizado, resolución de dudas y fidelización. Construir una comunidad activa y emocional entre alumnos, familias y formadores. Diseñar dinámicas familiares, talleres y eventos que refuercen el vínculo escuela-hogar y potencien el aprendizaje. Impulso comercial y crecimiento del centro Desarrollar e implementar estrategias de captación y retención de alumnos. Coordinar campañas locales con el equipo de marketing central para aumentar visibilidad, reputación y conversión. Controlar y optimizar los indicadores clave del centro (ocupación, renovaciones, satisfacción, ingresos…). Gestión operativa y control de calidad Supervisar tareas administrativas, coordinación docente y operativa diaria. Asegurar la implementación de protocolos internos (RGPD, evaluaciones, control de asistencia...). Liderar el uso de herramientas digitales para reportes, comunicación y seguimiento académico. Medir y mejorar los KPIs del centro Buscamos una persona con : Habilidad para liderar equipos, inspirar confianza y tomar decisiones desde los datos y el propósito. Alta orientación a las personas y pasión real por la educación Mentalidad organizativa, resolutiva, con visión estratégica y capacidad de priorizar . Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) . indefinido a tiempo completo. Remuneración competitiva es un ecosistema educativo que combina formación presencial y online, tecnología, comunidad y acompañamiento para activar, conectar y escalar el conocimiento transformador. Con más de 2.500 alumnos y expansión internacional, estamos diseñando el futuro de la educación. Cómo aplicar? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres el candidato ideal para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Imprescindible: • Nível de desempeño Puesto intermedio-, • Experiência 3 años-, • Contratación de equipo (entre 2 y 3 personas) para liderar la transformación estratégica en la Era Digital del departamento y de la empresa, • Elaboración del Plan de Marketing de la empresa - tipologías de Marketing (tradicionales, digitales), • Estudio y desarrollo de la estrategia omnicanal (offline y online), • Diseño de la experiência cliente (captación, fidelización y retención), • Diseño de la estrategia CRM, • Diseño de a estrategia SEO/SEM, • Desarrollo web corporativa y Ecommerce B2B. Estudio y desarrollo B2C, • Organización de eventos relacionados con las marcas que se representan, • Adaptación de la imagen corporativa, • Estudios de mercado para departamentos Comerciales, • Búsqueda de proveedores locales para necesidades internas, • Contrato indefinido, • Salario anual según valía aportada, • Retribución flexible, • Beneficios sociales: Tickets restaurant, guardería, • Bono en función del desempeño y resultados, • Horario: desde junio a septiembre de 9.30-14.00h y de 15.00 a 18.30h y desde octubre a mayo se trabajan 7h de lunes a jueves y 5h los viernes. Es una Organización comprometida con las personas en la que está extendida la conciliación laboral, la salud y el bienestar de las personas • horario reducido +200 horas último año, • teletrabajo, • flexibilidad horaria, • Boatsharing, • Formación en Marketing y Comunicación con Licenciatura, • Formación en Marketing Digital, • Imprescindible experiência en inteligencia de datos, • Imprescindible nível de ofimática alto con experiência en Windows y/o Mac, CRM, y paquetes ERP Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a de marketing y comunicación (re116) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a de marketing y comunicación (re116) #J-18808-Ljbffr

Empresa Confidencial Estamos buscando para nuestro cliente, una entidad de ámbito internacional con más de 30 años de historia en Consultoría Estratégica y de Negocio, un/a Director/a de Desarrollo de Negocio altamente motivado/a y estratégico/a para liderar el crecimiento y desarrollo de la organización en la región. La persona será responsable de identificar nuevas oportunidades, construir relaciones profesionales sólidas con clientes y socios, y diseñar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo y comercial para ampliar la cartera de clientes y mercados, enfocándose en servicios de consultoría estratégicos., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales de valor y negociar contratos que maximicen el valor para la empresa, incluyendo posiciones directivas (C-level)., • Establecer alianzas estratégicas con organizaciones clave, asociaciones profesionales y actores relevantes del sector., • Coordinar con los equipos internos (consultoría, marketing, operaciones) para asegurar la alineación entre las propuestas de valor y las necesidades del mercado., • Analizar tendencias del sector, competencia y demandas emergentes para adaptar las estrategias comerciales., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, crecimiento de clientes y rentabilidad., • Mínimo de 10/15 años en desarrollo de negocio o ventas B2B, preferentemente en consultoría estratégica y de negocio, de alto prestigio internacional., • Conocimiento profundo del mercado de servicios de consultoría de negocio y estrategia., • Habilidades sobresalientes en negociación, comunicación y gestión de relaciones estratégicas., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar bajo objetivos ambiciosos., • Orientación al cliente, espíritu proactivo y pensamiento analítico., • Incorporación a una empresa referente en su sector a nivel internacional, dinámica y con foco en innovación y gestión empresarial, incluyendo tecnologías emergentes., • Paquete salarial competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos y otros beneficios adicionales., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente laboral internacional, colaborativo y flexible. #J-18808-Ljbffr

Sales Manager – Moda / Alquiler de Ropa & Complementos#Ubicación : Madrid, Barrio Salamanca #Incorporación : Inmediata #Jornada : CompletaBuscamos un / a Sales Manager apasionado / a por el mundo de la moda y con experiencia en venta personalizada, gestión de tienda y atención al cliente tanto física como digital. Serás la figura clave para liderar las ventas, coordinar al equipo y garantizar una experiencia excelente a nuestras clientas.Asesorar en tienda y online a clientas que alquilan tocados, tocados a medida y complementos. • Gestionar el proceso completo de ventas : atención al cliente, control de caja, control de stock y seguimiento postventa., • Coordinar la agenda de citas en tienda y garantizar un flujo de trabajo fluido., • Colaborar en la parte de visual merchandising y en la preparación de eventos de marca., • Dar apoyo puntual en ecommerce y gestión de pedidos online.Experiencia previa en ventas y atención al cliente, idealmente en el sector moda, lujo o eventos. #J-18808-Ljbffr

En 1942, Emiliano Suárez Faffian abre una pequeña tienda-taller de joyas en la calle Jardines de Bilbao. Impulsado por el deseo de alcanzar la máxima calidad en su trabajo ofrece piezas exquisitas que rápidamente son aplaudidas por los amantes de la joyería. Una clientela selecta que encuentra en cada pieza la excelencia de los materiales, el diseño, y el saber hacer del artesano. Suárez se convierte pronto en una referencia internacional en el mundo del lujo creando un estilo propio inimitable.La pasión, dedicación y afán de crecimiento transmitida de generación en generación en la familia Suarez dan como resultado la creación en el año 2010 de una nueva firma: Aristocrazy. Calidad, exclusividad, diseño y la perfección como guía de todo el proceso inspiran el nacimiento de esta firma de joyería prèt-â-porter. Una visión innovadora que aunada a sus orígenes hace de Aristocrazy una marca excepcional, que habita las últimas tendencias sin perder la esencia y tradición que la hacen única. ¿Te apasiona el diseño, el producto y cómo los espacios influyen en la experiencia del cliente? En nuestro equipo de marketing buscamos incorporar a una persona en prácticas que se una a proyectos creativos relacionados con la presentación del producto, la identidad de marca y la experiencia en tienda. ¿Qué harás? 1.Adaptación de los materiales gráficos y realización de mockups. Realizar las adaptaciones de todos los materiales de pdv en los diferentes formatos, tamaños e idiomas. Darle forma a las nuevas propuestas a través de mockups. 2. Diseño y Propuestas de Visual Merchandising Crear propuestas de escaparatismo para nuevas llegadas de producto con el objetivo de dinamizar las ventas, renovar el look&feel del punto de venta y fortalecer la imagen de marca. Diseñar propuestas de escaparatismo en colaboración con el Director de Arte, alineadas con la estrategia comercial y de marca. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en diseño, decoración y moda para integrarlas en las propuestas de VM y escaparatismo. 3. Colaboración con el Equipo de Marketing Colaborar con el equipo de marketing para crear materiales visuales, eventos y activaciones, siempre coherentes con la marca. Desarrollar e implementar estrategias de visual merchandising para aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente, basándose en KPIs. 4. Gestión Administrativa y Control Financiero Gestión y control del presupuesto de escaparatismo, incluyendo la facturación de elementos por campaña y revisión mensual de la amortización de proyectos específicos, como el de cajas de luz. Qué buscamos? • Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en:Arquitectura, Diseño de Interiores, Diseño de Producto, Moda, Escenografía o similares., • Interés por el mundo retail, el diseño aplicado al producto y la experiencia de marca., • Capacidad para pensar en 3D y sensibilidad estética., • Conocimiento de herramientas de diseño (SketchUp, AutoCAD, Adobe, etc.) es un plus., • Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA DE MARKETING: Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán: Estrategia y Planificación de Marca: • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Definir y supervisar la ejecución de planes de marketing para España, centrados en la generación de demanda y la penetración de mercado. Dirección Creativa y Supervisión de Campañas: • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto de comunicación de la marca, incluidos tiendas, digital, impresos, eventos, medios pagados y relaciones públicas. Desarrollo y Activación de Campañas: • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca: Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas para maximizar su alcance, nivel de compromiso y contribución al pipeline. Alineación entre Retail y Marketing: • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Asegurar la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los materiales de marketing regionales. Equidad de Marca y Seguimiento del Rendimiento: • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Liderar la preparación de informes sobre el rendimiento de campañas, tendencias del mercado y ROI para la alta dirección. Defensa del Cliente y Liderazgo de Pensamiento: • Colaborar con el responsable de clientes en los recorridos de CRM y el programa de fidelización, aprovechando casos de éxito de clientes para reforzar la lealtad a la marca. Innovación y Mejores Prácticas: • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Compartir insights y tácticas exitosas con los equipos globales de marketing. Liderazgo de Equipo y Colaboración: • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Trabajar de forma transversal con los equipos comercial, de producto y operaciones para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio. Gestión Presupuestaria: • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas. ¿Qué buscamos? • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y/o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido, • Salario fijo y variable, • Formación continua #J-18808-Ljbffr

Autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia . Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto , diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta : desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente : o Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal. o Participar activamente en ferias y eventos relacionados con los objetivos comerciales, generando y potenciando la imagen de marca, en coordinación con el marketing manager. o Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager. o Ayudar al equipo a mejorar su desempeño y experiencia a través de una gestión basada en el respeto a los principios de los estándares profesionales, el enfoque en resultados y un espíritu de equipo positivo y solidario. o En coordinación con la posición de Country Manager, representar a la empresa ante estas cuentas importantes como gerente de posventa de autobiz. o Pertenecer al equipo de coordinación a la unidad de negocio B2B España y Portugal durante las reuniones semanales de coordinación entre las diferentes entidades comerciales internacionales de autobiz y defender firmemente los intereses y necesidades de tu BU. Experiencia en el sector de vehículos de ocasión, habilidades de comunicación, negociación, cierre y trabajo en equipo (valores que conforman los pilares de conducta de la organización). Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado / a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con : • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc, • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Puedes conocer más sobre autobiz en https : / / corporate.autobiz.com / es / quienes-somos / #J-18808-Ljbffr

En RealNaut estamos buscando un Security Sales Director , con una experiencia mínima demostrable de 5 años. RealNaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en realizar proyectos en tecnología Cloud y tenemos un challenge por delante: hacer crecer el departamento ciber más innovador del sector con todo el apoyo de un equipo teckis especializado en las últimas tecnologías del mercado. Buscamos perfiles comprometidos, con mucha ilusión, que les guste los retos y la superación y que no se ponga límites. Personas que les guste trabajar en equipo, y sean también autónomos. Por eso te estamos buscando. Como Security Sales Director , nos ayudarás a hacer crecer nuestro negocio de ciberseguridad, y colaborarás en la definición de la oferta comercial. Debes liderar la construcción y expansión de relaciones con clientes nuevos y existentes. Trabajarás con los clientes para ofrecer un verdadero valor de negocio, demostrar la funcionalidad del producto y proporcionar una visión global de los casos de uso clave del negocio. Dirigirás las relaciones diarias con las partes interesadas de clientes externos, liderando con empatía, mientras identificas formas innovadoras de multiplicar tu impacto y el impacto del equipo en su conjunto. Tu función será vender soluciones de seguridad basadas en la nube a empresas y organizaciones, garantizando la seguridad de los datos y la información de los clientes. • Elaborar y ejecutar un plan de negocio para el área de ciberseguridad., • Desarrollar e impulsar el pipeline, gestionando los ciclos, desde la generación de leads hasta la venta del proyecto., • Identificar clientes potenciales y crear nuevas oportunidades comerciales investigando las tendencias de la industria, asistiendo a eventos de networking y aprovechando su red existente., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que aborden esas necesidades realizando sesiones de descubrimiento en profundidad, analizando los datos del cliente y los sistemas de seguridad existentes, y recomendando soluciones que cumplan con sus requisitos únicos., • Demostrar y presentar los beneficios de las soluciones de seguridad basadas en cloud mediante la creación de argumentos de venta convincentes, la realización de demostraciones de productos y la entrega de presentaciones con la propuesta de valor de nuestras soluciones., • Colaborar con los equipos técnicos para diseñar e implementar soluciones de seguridad personalizadas trabajando en estrecha colaboración con nuestros ingenieros y arquitectos de seguridad para diseñar soluciones que cumplan con los requisitos del cliente y garantizar que las soluciones propuestas sean técnicamente factibles y escalables., • 5+ años de experiencia trabajando en ciberseguridad, preferiblemente en ventas o funciones de ventas técnicas., • Experiencia satisfactoria y demostrable en el cumplimiento de cuotas de ventas e ingresos, en la gestión de la identificación de oportunidades de software, la búsqueda de soluciones, la progresión y el cierre., • Perspicacia técnica y voluntad de desarrollar aún más las habilidades técnicas y de ventas., • Conocimiento básico de procesos de seguridad, autenticación y autorización, protección de datos, criptografía, gestión de claves, y seguridad en entornos en cloud y / o híbridos., • Capacidad para realizar múltiples tareas y seguir siendo productivo en un entorno orientado al servicio y a los resultados., • Profundidad y amplitud de conocimientos sobre el mercado de la seguridad para consultar y asesorar y hacer crecer rápidamente su reputación como asesor de confianza de sus clientes., • 1+ años de experiencia en venta de soluciones de seguridad en cloud o entornos híbridos., • Gran capacidad demostrada de organización, análisis y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia joven basada en Madrid que busca a un/a Director/a Creativo/a. Necesitamos a una persona con entusiasmo y capacidad para enfrentarse a nuevos retos creativos. • Diseños de uso físico / convencional:, • Flyers, dípticos y trípticos publicitarios (folletos para uso físico)., • Carteles, vallas y diseños publicitarios físicos para interior y exterior., • Vinilos y rótulos corporativos para fachadas y escaparates., • Tarjetones, vales y otros diseños físicos de fidelización., • Diseños de uso digital:, • Creatividades especiales para Instagram y otras redes sociales: estáticas (imagen única o carrusel) y dinámicas (vídeo / reel)., • Plantillas en PSD para el feed de las redes sociales de cada cliente., • Adaptaciones de diseños físicos a formato digital., • Infografías., • Tarjetas de Navidad y de fechas especiales. Importante: La posición es para cubrir una baja de 4 meses. #J-18808-Ljbffr

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa, cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le ha otorgado renombre y respaldo internacional. Actualmente, cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare por sus innovaciones y respaldo científico, así como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1,000 empleados. En Cantabria Labs llevamos en nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer productos que permitan vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life". Si deseas conocer más acerca de nuestra historia, misión y valores, te invitamos a explorar el siguiente enlace: Valoramos a las personas inquietas, innovadoras y cercanas de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes. Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti! El Scientific & Medical Affairs Director lidera la estrategia científica y médica para garantizar la validación rigurosa y la seguridad de los productos de Cantabria Labs. Supervisa la comunicación científica, incluyendo la publicación de estudios clínicos y la participación en conferencias clave, mientras impulsa la investigación que respalde la innovación en tratamientos que beneficien a los pacientes. • Proponer, revisar y aprobar protocolos de estudios clínicos y diseños experimentales para productos de Cantabria Labs. Generar el Plan Médico del departamento con todas las propuestas de ensayos, colaboraciones, congresos, simposios, cursos y publicaciones., • Supervisar la ejecución de ensayos clínicos (cosméticos, farmacéuticos y complementos) para cumplir con los estándares científicos y regulatorios de Cantabria Labs (FDA y EMA)., • Evaluar y revisar el racional científico y médico de los nuevos productos desarrollados internamente o adquiridos., • Participar en la planificación y ejecución de actividades de publicación científica y conferencias, representando a Cantabria Labs., • Establecer relaciones estratégicas con investigadores líderes y expertos en las áreas médicas y científicas, formando parte de la organización de grupos asesores para diseñar estrategias de producto, identificar necesidades no cubiertas y validar tecnologías., • Colaborar con el departamento de I+D para alinear estrategias científicas y médicas., • Evaluar literatura científica y datos clínicos relevantes para las áreas terapéuticas de Cantabria Labs., • Representar a la empresa en comités científicos y eventos del sector., • Guiar al equipo científico y médico en la interpretación y comunicación de resultados de estudios clínicos., • Potenciar relaciones interdepartamentales con Regulatorio, Unidades de Negocio, Brand Management e Internacional., • Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la cercanía, innovación y emprendimiento., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Ayuda con tickets restaurante en jornada partida., • Programa de onboarding y “buddy” para facilitar tu incorporación., • Licenciado en Medicina., • Especialista en dermatología y medicina estética., • Proactividad, • Ganar-Ganar, • Curiosidad, • Orientación al cliente J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Empresa líder, en la fabricación y puestas en marcha, y en el asesoramiento dentro del sector de los ensayos y desarrollos de productos dentro del sector de la automoción, ferroviario, aeroespacial, etc. están buscando un/a Director/a de Desarrollo de Negocio tanto nacional como internacional. Ubicado en Madrid:Funciones:- Dirigir, gestionar, desarrollar y coordinar la actividad comercial de la Empresa- Incrementar el volumen de contratación de proyectos y venta de soluciones, servicios y suministro de equipos.- Desarrollo de alianzas con socios, proveedores y agentes locales.- Promover la presencia e imagen de la compañía en el sector como empresa de referencia.- Dirigir, controlar, supervisar y gestionar de manera optimizada todos los recursos de su departamento planificando objetivos y estrategias.- Máximo responsable de todas las ofertas presentadas controlando los márgenes establecidos y de los objetivos anuales de facturación y beneficio.- Dirigir de manera coordinada con el departamento de marketing las actividades de comunicación (eventos comerciales, congresos, conferencias) y los planes de acción comercial así como representar a Aries en aquellos eventos en los que se considere convenienteRequisitos:- Ingeniero superior, y valorable más comercial.- Experiência mínima de 4 años en desarrollo de negocio internacional con al menos 2 vinculados al sector de la ingeniería de la automoción.- Experiência comercial en empresas de automoción que hacen sus propios ensayos y desarrollan productos, laboratorio de ensayos, etc.- Experiência vendiendo a clientes de automoción y/u organismo públicos.- Liderazgo y capacidad de negociación.- Altas dosis de energía y dinamismo.- Alto nível de inglés.- Residencia en MadridSe ofrece:- Pertenecer a una empresa líder fabricante en ingeniería de la automoción (ensayos y desarrollo de productos)- Salario entre 60.000 €-70.000 € de fijo más un 2% de las ventas en variables.- Teletrabajo.- Jornada flexible.- Retribución flexible.**Tu siguiente paso #J-18808-Ljbffr

WC Loc España WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados. Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos donde los servicios de saneamiento tradicionales no están disponibles o son insuficientes. • Alquiler de Baños Portátiles: Ofrecen una gama de sanitarios portátiles, incluyendo cabinas estándar y unidades accesibles diseñadas para personas con movilidad reducida., • Baños de Lujo para Eventos: Se especializan en baños de alta gama, ideales para eventos elegantes que requieren una mejor presentación y confort., • Soluciones Personalizadas: WC Loc Spain diseña y adapta sus productos para satisfacer requisitos específicos, desde festivales masivos hasta íntimos eventos corporativos. Un Director Regional en WC Loc desempeña un papel crucial en la gestión y expansión de operaciones dentro de un área geográfica específica. Esta posición es clave para asegurar que se mantengan los estándares de la compañía y se logren los objetivos financieros y operativos. • Analizar el potencial del mercado y establecer prioridades estratégicas de desarrollo con objetivos a medio y largo plazo., • Formular y gestionar un plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados., • Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de las instalaciones dentro de la región; asegurarse de que los servicios de saneamiento portátil se entreguen de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa; coordinar la logística de instalación y mantenimiento de unidades, optimizando el uso de recursos; gestionar las operaciones de los centros con sus equipos, aumentando las ventas y desarrollando la red de contactos; planificar, organizar y ejecutar proyectos (administración, logística, servicio posventa), • Supervisar al personal (comercial, operativo, técnico) y gestionar la flota de equipos, materiales y vehículos., • Liderazgo y Desarrollo de Personal: Liderar, motivar y desarrollar al equipo regional para maximizar su potencial y rendimiento; establecer objetivos para el personal y realizar evaluaciones de rendimiento periódicas; contribuir al despliegue de procesos y procedimientos del Grupo, desarrollando la región a través de centros de crecimiento externo y orgánico., • Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar estrategias regionales alineadas con los objetivos corporativos; realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora., • Relaciones con Clientes: Mantener sólidas relaciones con clientes existentes y potenciales; garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento continuo y resolución efectiva de problemas., • Control Presupuestario: Informar sobre el rendimiento financiero y prever ingresos, gastos y necesidades de recursos., • Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la legislación local y las políticas de sostenibilidad de la empresa; promover prácticas responsables y sostenibles en todas las actividades; asegurar el cumplimiento de los compromisos de la empresa (satisfacción del cliente, política de RSE, calidad)., • Educación y Experiencia: Formación superior en algún área técnica o comercial. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o campos relacionados. Experiencia comprobada en puestos de gestión, preferiblemente en sectores relacionados con el saneamiento o servicios logísticos. Experiencia en sectores de alquiler de bienes de equipo, servicios o construcción. Experiencia previa en roles como director regional, director de sucursal o director de centro de beneficios., • Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para analizar datos y desarrollar estrategias efectivas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Actitud emprendedora y capacidad operativa, demostrando autonomía y experiencia en el desarrollo de centros de beneficio., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el mercado de saneamiento portátil y la industria dentro de la región, o empresas especializadas en la venta de servicios. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial. Conocimiento sólido en servicio al cliente y compromiso con su satisfacción., • Habilidades Técnicas: Dominio en el uso de sistemas de gestión empresarial y herramientas analíticas. Conocimiento de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, capacidad para superar dificultades y trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

En Inmobiliarias Encuentro, estamos en un proceso de crecimiento gracias a nuestra innovadora manera de acercar el sector inmobiliario a nuestros/as clientes. Actualmente, contamos con 17 agencias en toda la Comunidad de Madrid y tenemos previstas nuevas aperturas. En esta fase de expansión, buscamos incorporar a un/a Director/a de Oficina / Jefe/a de Equipo . Condiciones inmejorables: • Contrato indefinido., • Sueldo de 1.800 € mensuales. Queremos incorporar a alguien que quiera desarrollar su carrera inmobiliaria con nosotros/as, en un ambiente inmejorable y con excelentes condiciones: formación continuada, contrato indefinido, altas comisiones, entre otros beneficios. Buscamos personas comprometidas con su trabajo, capaces de gestionar un equipo y dispuestas a esforzarse para obtener los mejores resultados. Envíanos tu CV y crea tu futuro junto a nosotros/as. Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido. Salario: A partir de 44.000 € anuales. Beneficios: • Comida en la empresa, • Eventos de la empresa, • Programa de formación Tipos de compensaciones complementarias: • Bono por objetivos #J-18808-Ljbffr