Trabajos director de seguridad en Chamartín - Page 4Crear alertas

¿Te apetece una experiencia internacional al frente de una planta industrial, en una compañía líder mundial en su sector ? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Te ves dirigiendo un site como si fuera tu propio negocio, con P&L completo y autonomía real de gestión? Si hablas francés y te atrae la idea de liderar una planta industrial en Tánger —uno de los hubs industriales más dinámicos del Mediterráneo—, sigue leyendo, porque esto te va a interesar. El puesto está basado en Tánger, por lo que se requiere disponibilidad para residir allí. Se ofrece paquete de relocalización completo para quienes necesiten trasladarse. Valoraremos especialmente experiencia previa en mercados emergentes o entornos industriales internacionales. En BAY4LEADERS (firma boutique especializada en Executive Search & Board Advisory), seleccionamos para un grupo industrial europeo, líder mundial en su mercado , un/a Director/a General de Planta que asumirá la dirección integral del site en Tánger, con responsabilidad plena sobre la cuenta de resultados y el conjunto de las operaciones. Es una posición de máxima responsabilidad local : serás el/la primer/a ejecutivo/a en planta, con autoridad sobre todas las funciones (producción, supply chain, calidad, mantenimiento, ingeniería, finanzas, RRHH y comercial local). Reportarás jerárquicamente al General Manager de país y funcionalmente al Global CEO del grupo. En esta búsqueda, nuestro cliente valorará especialmente perfiles dispuestos a trasladarse a Tánger o que vivan allí. La proximidad geográfica y cultural entre ambos mercados es un activo clave para el puesto: es un destino con calidad de vida, comunidad internacional y un ecosistema industrial en plena expansión. Tu misión Liderar la planta como un negocio completo: garantizar la rentabilidad, la eficiencia operacional y el crecimiento sostenible del site, alineando la ejecución industrial con la estrategia global del grupo. Tus responsabilidades Responsabilidad plena sobre P&L Asumir la cuenta de resultados completa de la planta: ingresos, márgenes, costes industriales, OPEX y CAPEX. Construir, defender y ejecutar el presupuesto anual y el plan plurianual. Garantizar la rentabilidad mediante la mejora continua del coste de transformación, la productividad y el mix. Tomar decisiones de inversión y reasignación de recursos basadas en datos y retorno. Dirección industrial y operacional Liderar el conjunto de operaciones de la planta: producción, supply chain, calidad, mantenimiento e ingeniería. Garantizar el cumplimiento de los KPIs industriales (OEE, OTIF, calidad, scrap, lead time, seguridad). Impulsar planes de mejora continua, lean manufacturing, automatización y excelencia operacional. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad (EHS), calidad y normativa local e internacional. Estrategia y desarrollo del site Definir el plan estratégico de la planta y su rol dentro del footprint industrial del grupo. Identificar palancas de crecimiento: nuevas líneas, capacidades, clientes o mercados. Liderar proyectos de inversión, ampliación o transformación industrial. Liderazgo y organización Dirigir el comité de dirección local y el conjunto de equipos del site. Atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave en un entorno multicultural. Instaurar una cultura de alto desempeño, accountability y orientación a resultados. Actuar como representante del grupo ante autoridades, clientes y partners locales. Reporte y gobernanza Reporte jerárquico al General Manager de país y reporte funcional al Global CEO . Reporting periódico de resultados financieros, operacionales y planes de acción. Coordinación estrecha con las funciones corporativas (Finanzas, RRHH, Industrial, Comercial). ¿Encajas en este reto? Buscamos a alguien que… Tenga ganas reales de dar el salto a Tánger o que resida en Marruecos. Tenga formación superior en Ingeniería (industrial, mecánica, química o similar), idealmente complementada con MBA o formación financiera. Cuente con experiencia consolidada como Director/a General de Planta, Plant Manager o Site Manager en entornos industriales exigentes, con responsabilidad plena sobre P&L . Haya liderado plantas de tamaño medio o grande, con varios cientos de empleados y múltiples funciones bajo su mando. Domine la gestión financiera industrial, el control de costes, la presupuestación y la dirección por KPIs. Tenga experiencia en lean manufacturing, mejora continua y proyectos de transformación industrial. Sea un líder de terreno: presencia en planta, cercanía con los equipos, exigencia y capacidad de movilización. Aporte experiencia internacional o multicultural. Idiomas Francés e inglés imprescindibles. Español y árabe valorables. Ubicación y reporte Puesto basado en Tánger, Marruecos (relocalización en caso de ser necesario). Desplazamientos frecuentes a HQ y a otras plantas del grupo. Reporte jerárquico al General Manager de país y reporte funcional al Global CEO . ¿Qué te ofrece nuestro cliente? Una posición de máxima responsabilidad dentro de un grupo industrial líder mundial en su sector . Autonomía real de gestión y control completo sobre el P&L del site. Paquete retributivo competitivo, con variable ligado a resultados y paquete de relocalización adaptado en caso de ser necesario. Una trayectoria real de evolución , con perspectivas de carrera concretas dentro del grupo, en Marruecos y a nivel internacional. Y, sobre todo, un proyecto profesional de los que marcan una carrera : dirigir tu propia planta, en un país en pleno auge industrial, dentro de una compañía de referencia. ¿Te suena bien? Hablemos. Sector: Industria / Manufacturing Tipo de empleo: Jornada completa Nota de proceso: Solo contactaremos con las personas que avancen a la siguiente fase. Privacidad: Trataremos tus datos para gestionar esta candidatura. xiphteb Conservación: El tiempo necesario para el proceso. Derechos/solicitudes: Más información:

Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: - Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. - Soporte a clientes: o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Digitalización de documentos. - Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: - Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación ) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo : o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. - Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. - Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. - Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. - Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC. - Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo). - Lenguajes de programación PHP, Javascript. - Base de datos MySQL – MariaDB. - Capacidad para trabajar en equipo. - Planificación y gestión del tiempo. - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular. - Formación y experiencia en ciberseguridad. - Uso de composer, node, yarn. - Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices. - Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. - Régimen de dedicación: jornada completa. - Incorporación inmediata. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto. - LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; hostelería y restauración; Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTOSe requiere la cobertura de un puesto, con la categoría deTécnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para el Departamento de TIcuya misión será realizar la gestión técnica de la infraestructura TI y la administración y que permita la ejecución adecuada de los procesos TIC de negocio.2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLARLa persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:Primer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plataformas y aplicativos TIC de negocio de SELAE en los entornos de desarrollo, integración, test y producción.Administración de plataformas de contenedores y entornos virtuales, tanto on premise como en Cloud.Implementación de automatización de procesos e infraestructura como código.Colaboración directa con áreas de desarrollo y seguridad en proyectos.Soporte a los servicios de Producción en régimen de turnos dentro del Servicio de Alertas de SELAE.3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES3.1 Perfil académicoImprescindible:Titulación universitaria Nivel MECES 2 o superior, o sus equivalentes en títulos universitarios pre-Bolonia, en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).Valorable. Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación.3.2 ExperienciaImprescindible:Experiencia laboral demostrable de al menos 4 años en alguna de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”.Valorable : Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como requisito imprescindible, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible.3.3 Otras Certificaciones, Experiencia y/o conocimientos específicos valorables:Sevaloraránotras certificaciones, experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas:Sistemas Operativos Unix o Linux (nivel de administración de usuarios, de red, seguridad, gestión de volúmenes, rendimiento y capacidad)Gestión de infraestructuras (hardware de servidores, redes de comunicación LAN/SAN, cabinas de almacenamiento, etc.)Gestión de plataformas de contenedores Kubernetes, orquestación y automatización.Virtualización de servidores.Certificación, experiencia y/o conocimiento de metodologías ITSM como ITIL, Lean IT, COBIT, DevOps, etc.Certificación PMP, experiencia y/o conocimientos en gestión de proyectos.Nivel B2 de idioma Inglés.3.4 Competencias profesionalesPara este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias:Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Mejora continua y orientación al cambio.Orientación a resultados.4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLESLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades.El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESOEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓNEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por:El Director de Organización y Recursos Humanos.El Director de TIC.El Jefe del Departamento de TI.7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTOLas retribuciones para esta posición son de 46.371,55€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos.8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJOLa persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓNLa duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años.10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADOEn caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOSQuienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a ladirección de correo electró indicando en elasuntolo siguiente:“Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas Departamento TI”.Lafecha límitepara la presentación de candidaturas será el día 7 de mayo de 2026, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para TI oferta - España > MANUEL TOVAR (1) | TECNICO TIC NIVEL 2 ANALISTA PROGRAMADOR | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

Este rol implica definir y ejecutar la estrategia global de calidad y seguridad alimentaria, asegurando normativas internacionales y gestionando soluciones ante crisis alimentarias. Se requiere un sólido formación académica en áreas relacionadas, más de 8 años de experiencia en calidad aliment

Una empresa de ingeniería en Teruel busca un especialista en mantenimiento para liderar la definición e implementación del sistema de mantenimiento, asegurar el correcto funcionamiento de las máquinas y gestionar un equipo. Se valora experiencia en producción y mantenimiento de procesos industr

Las funciones incluyen la dirección y supervisión de obras, coordinación de seguridad, y colaboración en proyectos de infraestructura. GHENOVA busca ampliar su equipo en el Área de Energía, Industria y Agua en Ferrol, Galicia. Se requiere un perfil con formación en Ingeniería Civil o Industr

Director/a de Tecnología en Barcelona, responsable de definir la estrategia tecnológica y supervisar equipos técnicos. Se requieren habilidades en gestión de proyectos a gran escala, ciberseguridad y optimización de recursos. Euros brutos anuales, con un ambiente laboral comprometido y la oport

Provide guidance to departments on ERP-Ariba usage to ensure proper approval processes. Validate contract modifications during approval workflows, including: Project approval confirmation, Budget alignment, Signed compliance letter, Consistency between tender content and awarded results, Compliance

Participación en la atención de consultas y aplicación de requisitos normativos de seguridad derivados de los proyectos. La persona seleccionada participará en el análisis, revisión y seguimiento de requisitos de seguridad aplicables a proyectos industriales y de ingeniería, colaborando estre

Mínimo 4 años de experiencia en un rol del área productiva. Valorable experiencia en fabricación o producción de celdas de batería. Plan de desarrollo profesional personalizado.

Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y fam

Como Gestor de Seguros en MAPFRE, serás responsable de gestionar y asesorar a nuestros clientes sobre productos y servicios de seguros para garantizar la satisfacción de sus necesidades. Tus tareas incluirán la captación de nuevos clientes, el seguimiento de las pólizas existentes, la resoluci�

Gestión de incidencias y reclamaciones a proveedores, así como coordinación de planes de acción y seguimiento de 8D’s. Minimización de riesgos de problemas en el producto mediante acciones preventivas en la cadena de suministro. Elaboración y revisión de documentación de calidad (PPAP, AMF

Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía. Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno exigente. Interacción con el equipo científico y técnico de la compañía.

Delivery & Maintenance Assurance: Ensure successful project delivery and maintain network stability through risk management and strategy implementation. Service Solutions & Sales: Identify customer pain points, develop competitive service solutions, and manage bidding to drive business growth. Exper

Conocimiento de modelos de venta outbound. Proyecto en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional. Buenas habilidades de comunicación y negociación.

Si te interesa formar parte de un estudio con proyectos internacionales y alto nivel de exigencia, puedes aplicar directamente o enviarnos tu CV a. Análisis de desviaciones y reporting. Seguimiento de tesorería y previsiones de cash flow.

Serás el/la responsable de la parte eléctrica en proyectos de montaje industrial, liderando equipos de técnicos en campo y asegurando la correcta ejecución de los trabajos. Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a. Si buscas un proyecto dinámico, técnico y con recorrido internacional, donde

Experiencia en gestión de incidencias y demandas hasta nivel L3. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Identificar mejoras y nuevas funcionalidades.

Buscamos un/a Operativo/a de Carga Aérea para nuestra oficina de Madrid, que se encargue de gestionar de forma integral los envíos aéreos, garantizando un servicio eficiente y de calidad al cliente. Control operativo de cada expedición desde origen hasta destino. Desarrollo profesional dentro de

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Llevar registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas. Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad y producción para mejorar el desempeño de los equipos. Capacidad de poder viajar de manera puntual a nuestras plantas.

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de promociones de los desarrollos residenciales, asegurando la generación de leads cualificados, el posicionamiento de marca y el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante campañas eficientes y orientadas a resultados. Identificar oportunidades d

Demonstrate deep understanding of luxury clients’ desires, needs, and expectations, acting always with the client’s experience at heart. Committed to evolving and innovating sustainably, we bring a unique blend of elegance and modernity that has always defined us. As an Equal Opportunity Employe

Buscamos un perfil responsable, cuidadoso y con atención al detalle, que contribuya al correcto desarrollo de las tareas de acondicionado final, almacenaje y apoyo a producción. Mantenimiento del orden y limpieza en la zona de trabajo, materiales y producto. Incorporación a una empresa en crecimi

Liderar y colaborar con su equipo directo, generando un ambiente de trabajo y realizando seguimiento de las posibles deficiencias que puedan ocasionar desajustes. Se responsabilizará que todo funcione de forma eficaz, tomando las acciones rectificativas en caso de ser necesario, cumpliendo las pol�

Formarás parte del departamento de E‑commerce, responsable de la gestión de la página web de la compañía, la experiencia de compra del usuario, nuestra nueva app y la comunicación digital a través de emails, entre otros proyectos clave. También es parte de IAG (International Airlines Group

Analizar datos clave (tiempos de entrega, consumo de combustible, costes…) para detectar oportunidades de mejora. Administrar la flota de vehículos, asegurando mantenimiento, reparaciones y cumplimiento de estándares de seguridad. En nuestra organización seguimos creciendo, y por ello buscamos

Seguridad, impacto real y aprendizaje continuo en un entorno operativo de primer nivel. Identificar riesgos e incidencias. Buscas seguir desarrollándote como.

Llevar el control de la óptima ejecución del proyecto de ejecución, velando por el máximo rendimiento de la obra, y supervisando el cumplimiento de plazos de entrega, control de calidad del servicio ofrecido, etc,… (supervisando y garantizando la ejecución dentro de los plazos y las secuencia

El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Con más de 50

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limi

Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de prop�

Identificación, verificación y escalado de errores en informes de almacenamiento, preparación y transporte. Creación de reports de seguimiento: movimientos, rotaciones y KPIs de stock. Soporte en entregas erróneas, materiales dañados y seguimiento de incidencias de transporte (incluyendo área

Formarás parte del equipo de RRHH, participando activamente en la gestión del proceso de nómina y administración de personal:. Te gustaría iniciar tu carrera en el área de nóminas dentro de una compañía internacional líder en el sector energético? 🌍⚡. Posibilidad de firmar convenio d

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La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Desde el a�

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