Trabajos director de seguridad en ChamartínCrear alertas

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? 🔍 ¡Estamos buscando un/una Project Manager apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será la responsabilidad de alcanzar los objetivos del proyecto, funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades 📌 • Proponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados., • Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación., • Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección)., • Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto., • Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos., • Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo., • Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo., • Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad., • Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente., • Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto., • Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación., • Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad., • Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización. Conocimientos y experiencia 🎓 • Experiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico., • Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida..., • Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales., • Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias 🥇 • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos., • Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes., • Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo., • Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable., • Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA 🏆 • Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid), • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según su experiencia y habilidades., • Tiempo completo y contrato indefinido., • Horario flexible., • Plan interno de formación y certificaciones., • Actividades de trabajo en equipo., • Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟

Para los nuevos proyectos en el sector Ferroviario, precisamos INGENIERO DE PRODUCCIÓN OBRA CIVIL JUNIOR en Madrid, en dependencia del director de proyecto, sus funciones principales serán: Responsabilidades • Control de planing de obra, establecidos juntos con el Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico., • Especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance., • Control y previsión de costes, así como colaboración con el Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales., • Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos., • Definición y apoyo al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados., • Supervisión técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente., • Control de la calidad técnica de la Obra. Supervisión del cumplimiento de la norma de Seguridad y Salud en Obra., • Colaborar con el Encargado en la revisión y análisis de la documentación del proyecto de las obras, para identificar las actividades, trabajos, medios, maquinaria y equipos de trabajo necesarios para utilizar en la ejecución de las unidades de obra que le han sido asignadas., • Realizar la medición mensual para producción, certificación y pago a subcontratistas, así como de la presentación al jefe de Obra de la propuesta de proforma correspondiente., • Informar y formar a los trabajadores, propios y subcontratas, previamente y durante la ejecución de los trabajos, de la normativa y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos laborales. Tarea compartida con el Técnico de Prevención., • Ingeniería de Caminos Canales y Puertos y/o Master en Ingeniería Civil. Ingeniería Industrial., • Experiencia en obra 1-2 años, • Habilidades de gestión de proyectos., • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario acorde a experiencia, • Proyecto de gran envergadura, • 1 año con posibilidad de incorporación en empresa líder del sector.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Objetivo del puesto: Gestión integral de todos los aspectos relacionados con la actividad constructiva del proyecto asignado, en términos de alcance, presupuesto, calidad y plazos acordados. Descripción de la empresa: Filial de Grupo multinacional del sector Inmologístico, ampliamente establecido en nuestro país y en plena expansión en estos momentos Funciones: Entre otras las FUNCIONES A DESARROLLAR serán las siguientes: – Control y seguimiento diario de los trabajos en obra que se van ejecutando y por ejecutar. – Supervisión de tiempos de ejecución con la finalidad de asegurarse el cumplimiento del plazo acordado con el cliente. – Revisión de proyecto y detección de necesidades no contempladas en un principio. – Comparativas de compras con industriales. y subcontratas, así como certificaciones y gestión de la documentación de obra, a reportar al Director de Ejecuciones. – Validar los presupuestos de sus encargados teniendo en cuenta los objetivos económicos – Coordinación, solicitud y recepción de suministros en obra y verificación de mercancía. – Cumplimiento de los plazos de entrega, elaboración de las certificaciones de obra, realizar comparativas de materiales y subcontratas. – Contacto directo con la propiedad y dirección de obra – Asistencia a reuniones con dichos interlocutores. – Responsable de la optimización técnico-económico de las obras asignadas. – Responsable del cumplimiento de las normas de seguridad por parte de todo el personal presente en las obras. Requisitos mínimos: FORMACIÓN: Arquitectura Técnica/Superior, Ingeniería de la Edificación/ Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar EXPERIENCIA: Mínima de 5 años en obras de edificación, muy valorable en Nave de uso Logístico/Industrial. INFORMÁTICA: EXCEL, WORD; valorables PROJECT y AUTOCAD, PRESTO, TCQ CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Persona organizada, flexible, responsable, con iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. Dinámica y resolutiva que tenga capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos: Incorporación inmediata a proyecto motivador en un entorno de trabajo muy dinámico y estimulante, en el marco de un proyecto ampliamente consolidado pero en continuo crecimiento. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas Vehículo de Empresa + Solred

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar su área hipotecaria, impulsando proyectos de transformación, eficiencia y evolución operativa dentro del ámbito bancario. Misión del puesto Dirigir y desarrollar la operación integral de servicios administrativos financieros y gestión hipotecaria end-to-end, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento regulatorio y la rentabilidad. Será responsable de impulsar la transformación continua, la eficiencia y la calidad del servicio en un entorno altamente exigente. Responsabilidades principales 1. Dirección operativa • Garantizar el cumplimiento de SLA, tiempos de respuesta y estándares de calidad. Implantar modelos de control, seguimiento y auditoría operativa., • Liderar la eficiencia operativa y el control presupuestario., • Asegurar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos operativos., • Colaborar estrechamente con las áreas legales, financieras, técnicas y de negocio. 2. Gestión y control de proyectos • Definir, planificar y lanzar nuevos proyectos operativos., • Supervisar y coordinar equipos de ejecución. Garantizar el cumplimiento contractual en plazos, calidad, seguridad y presupuesto., • Controlar márgenes, rentabilidad y evolución del portfolio de proyectos., • Implantar cuadros de mando y KPIs para el seguimiento continuo. 3. Liderazgo y gestión de equipos • Dirigir, motivar y desarrollar a equipos numerosos y multidisciplinares., • Dimensionar correctamente la estructura operativa., • Rol estratégico con alto nivel de autonomía e influencia., • Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global., • Entorno profesional estable, exigente y en plena transformación., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Contrato indefinido. Horario: L-J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00., • Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + presencial). REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia • Más de 8 años en dirección de operaciones hipotecarias, BPO o similares., • Experiencia gestionando grandes equipos y estructuras operativas complejas., • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica., • Liderazgo transformacional y visión estratégica., • Capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Alta orientación a eficiencia, control y mejora continua., • Inglés nivel negociación.

Director/a de Operaciones (COO) – Sector Fiscalidad Cultural En PROINCENTIVA lideramos la recuperación de deducciones fiscales para productores de música en vivo y artes escénicas. Aportamos seguridad y trazabilidad al motor cultural del país. Buscamos un/a Director/a de Operaciones con visión sistémica y sólida base financiero-fiscal para profesionalizar nuestra entrega de servicio, optimizar procesos y liderar el equipo. 🎯 Tu misión Tu objetivo es la excelencia operativa. Serás responsable de asegurar que el flujo de trabajo —desde la captación del cliente hasta la certificación de la deducción— sea eficiente, sin errores y escalable. ✅ Responsabilidades estratégicas • Optimización del Pipeline: Diseñar y supervisar el ciclo de vida del expediente, eliminando cuellos de botella y mejorando los tiempos de respuesta., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y mentorizar al equipo de Project Managers, estableciendo KPIs de rendimiento y calidad documental., • Control de Calidad y Riesgo: Supervisar los criterios de validación fiscal/contable para garantizar que todos los expedientes cumplen con los estándares de calidad., • Estrategia Tecnológica: Liderar la implementación y mejora de herramientas (CRM, automatizaciones, ERP) para que la gestión operativa sea lo más ágil y automatizada posible., • Reporte a Dirección: Analizar la operativa y proponer mejoras en la metodología de trabajo de Proincentiva. 👤 Qué buscamos (Perfil Senior) • Experiencia Directiva: Mínimo 3-5 años en puestos de responsabilidad operativa (COO, Operations Manager, Jefe de Equipo en gestoría/auditoría o similar)., • Dominio Técnico: Conocimiento profundo de fiscalidad (Impuesto sobre Sociedades, IRPF) y contabilidad analítica., • Mentalidad de Procesos: Capacidad para transformar tareas en procesos protocolizados., • Soft Skills: Autoridad técnica con trato humano. Firmeza para defender criterios frente a clientes y empatía para guiar al equipo interno., • Afinidad Tecnológica: Experiencia avanzada en gestión de datos (Google Workspace, CRM, herramientas de gestión de proyectos). ⭐ Valoramos especialmente • Experiencia previa en Big Four o consultoras boutique de incentivos fiscales (I+D+i o Cultura)., • Conocimiento específico de los artículos 36.3 y 39.7 de la LIS., • Formación de posgrado en Dirección de Operaciones, MBA o Finanzas. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica: Participación activa en la toma de decisiones y el crecimiento de la compañía., • Flexibilidad real: Modelo híbrido diseñado por objetivos., • Impacto: Dirigir la gestión de cumplimiento y estándares en cuentas estratégicas y proyectos de alto impacto a nivel nacional., • Salario competitivo 📩 Proceso de Selección • Cribado Curricular: Valoración de experiencia técnica y de gestión., • Entrevista de Visión: Charla con Dirección sobre cultura y estrategia., • Entrevista Final ¿Eres la persona capaz de convertir la complejidad fiscal en un proceso industrial impecable? Inscríbete aquí:

¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y desarrollo de negocio? En Securitas buscamos un/a Ingeniero/a Gestor/a de Sistemas de Seguridad Electrónica para el Mercado Vertical de Banca con experiencia en soluciones de seguridad que quiera tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en el crecimiento del negocio. Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. En este contexto, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Gestor/a de Sistemas de Seguridad Electrónica para el Mercado Vertical de Banca en Madrid, en reporte al Director del área. Misión del puesto Impulsar el desarrollo de soluciones de seguridad eficaces y rentables, garantizando una gestión excelente del cliente. Asegurar la correcta definición técnica y económica de los proyectos. Contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades en clientes existentes. Responsabilidades clave Gestión de clientes y desarrollo comercial Ser el punto de referencia del cliente en las relaciones del mismo con la empresa. Atender, registrar y coordinar la solución y cierre de incidencias y reclamaciones del cliente. Actuar como referente técnico para el equipo y clientes, aportando asesoramiento especializado. Colaborar en cualquier fase de la gestión comercial que requiera su participación. Elaborar ofertas técnicas y económicas. Responsabilizarse de la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales en cliente existente. Elaborar propuestas económicas/técnicas. Responsabilizarse de la gestión de los proveedores (petición, recepción y selección de ofertas) Diseño técnico y proyectos Elaborar proyectos técnicos, responsabilizándose de todas las fases del proyecto. Diseñar memorias completas. Realizar y comprobar mediciones. Realizar la planimetría (Autocad), tanto anterior a la ejecución para facilitar la instalación como posterior, en la entrega de documentación. Operaciones e implementación Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución/propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial y remota, PCI, etc.) Efectuar la coordinación con la estructura de gestión operativa para la realización de los trabajos adjudicados. Requisitos Formación Ciclos formativos de grado superior en electricidad y/o electrónica, telecomunicaciones o equivalentes. Valorable ingeniería (electrónica, electricidad, industrial, informática, telecomunicaciones). Valorable formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector seguridad. Experiencia Mínimo 5 años en el sector de la seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad. Experiencia defendiendo ofertas y gestionando la interlocución técnica y de negocio con clientes. Valorable experiencia de 8–10 años en el ámbito de la seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad, en funciones de diseño/preventa y/o gestión de cuentas. Conocimientos Office avanzado, especialmente Excel (demostrable). Conocimiento experto en sistemas de alarma, CCTV, control de accesos y video-interfonía. Valorable Autocad e inglés técnico. Otros Carné de conducir. Residencia en Madrid. Qué ofrecemos Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y formación continua. Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. ¿Qué perfil buscamos? Un perfil con alta capacidad analítica y pensamiento crítico, orientado a la identificación de riesgos, vulnerabilidades y comportamientos anómalos. Con habilidad para comunicar conclusiones complejas a diferentes niveles de interlocución, incluyendo equipos técnicos, áreas de negocio y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. ¿El reto? Garantizar, mediante el análisis de inteligencia y seguridad, la protección de las personas, bienes e información de Mutua Madrileña, asegurando el normal desarrollo de sus actividades, incluyendo entornos internacionales. Realizar la recopilación, análisis y procesamiento de información de múltiples fuentes para anticipar riesgos, detectar amenazas y apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de seguridad física. Funciones de tu puesto • Analizar de forma continua el nivel de seguridad de activos y proyectos, identificando riesgos y puntos críticos., • Detectar y evaluar amenazas, patrones y comportamientos inusuales para anticipar riesgos de seguridad., • Recopilar, validar y procesar información procedente de fuentes OSINT y otras fuentes alternativas, garantizando su fiabilidad., • Elaborar informes de inteligencia accionable y paneles visuales para respaldar la toma de decisiones estratégicas., • Reportar en tiempo real variaciones relevantes en los niveles de riesgo al Director de Seguridad Corporativa., • Supervisar la elaboración e implantación de procedimientos y planes de seguridad adaptados a distintos niveles de criticidad., • Controlar la implantación del sistema integral de seguridad física del Grupo y asegurar su cumplimiento., • Monitorizar y notificar en tiempo real incidencias e incidentes de seguridad., • Gestionar servicios y recursos de seguridad privada, especialmente en desplazamientos internacionales., • Coordinarse con áreas internas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Embajadas y Consulados cuando sea necesario., • Participar en reuniones interfuncionales y de coordinación de proyectos a nivel ejecutivo, aportando criterio técnico., • Proponer los recursos necesarios para garantizar una respuesta eficaz ante incidentes y la continuidad operativa., • Gestionar incidencias y reclamaciones relacionadas con sistemas y servicios de seguridad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar comités y procesos operativos en situaciones de crisis o activación de protocolos de emergencia., • Elaborar y controlar presupuestos del área, así como realizar reporting a la Dirección de Seguridad Corporativa., • Supervisar contratos, proveedores y procesos de facturación y pago vinculados al área. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia demostrable en análisis de inteligencia y seguridad., • Disponibilidad para viajar en España y entornos internacionales., • Manejo del ciclo de análisis de inteligencia, metodologías de evaluación de riesgos y procesos de respuesta ante incidentes., • Conocimiento del marco normativo de seguridad privada, aspectos éticos, LOPD y normativas aplicables., • Experiencia en gestión de riesgos, análisis de amenazas y elaboración de informes de inteligencia., • Experiencia en la gestión de servicios de seguridad privada y sistemas de seguridad física., • Experiencia en interlocución con FCSE y/o entornos internacionales (según documentación disponible). Competencias • Capacidad de análisis y resolución de problemas con pensamiento crítico., • Capacidad de comunicación eficaz con distintos interlocutores, especialmente con FCSE., • Habilidad para liderar reuniones ejecutivas y trasladar riesgo técnico a lenguaje comprensible para áreas no técnicas. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas (Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales • Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas., • Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato., • Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación., • Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta., • Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales., • Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país., • Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas., • Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo., • Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección., • Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación., • Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales., • Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente., • Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes., • Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura., • Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables., • Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario., • Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente., • Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS., • Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos., • Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo., • Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas., • Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales., • Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación., • Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación., • Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes., • Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas., • Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente., • Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto., • Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Director de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F&B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped. Responsabilidades principales: • Supervisar la operación integral de F&B: restaurantes, bares, banquetes y room service., • Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F&B Guest Relations Manager., • Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta., • Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F&B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel., • Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado., • Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos., • Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio., • Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción., • Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales., • Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas., • Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas., • Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo. Requisitos: • Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F&B en hoteles de lujo., • Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales., • Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional., • Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.

En Joselito, no vendemos solo producto, gestionamos una leyenda gastronómica con más de 150 años de historia. Buscamos un/a Director de Control de calidad y seguridad alimentaria con base en Salamanca y alrededores que garantice la excelencia en calidad y seguridad alimentaria en todas las plantas que Joselito tiene a nivel nacional, asegurando los más altos estándares de calidad y liderando a los equipos. TUS RETOS • Garantizarás el mantenimiento de homologaciones sanitarias internacionales (incluyendo México, China y USA) y asegurarás el cumplimiento normativo en los mercados de exportación con criterio listeria cero., • Liderarás el proceso de homologación de las plantas para exportación a United States, coordinando los requisitos regulatorios y auditorías correspondientes., • Coordinarás la relación con las autoridades sanitarias (SVO), en colaboración con la dirección general, la responsable de SVO de cada planta , I+D y consultores externos, asegurando una interlocución eficaz y el cumplimiento regulatorio., • Dirigirás el departamento corporativo de Seguridad Alimentaria, alineando procedimientos, criterios técnicos y cultura de calidad entre centros y equipos., • Supervisarás el cumplimiento de normas y estándares sectoriales y medioambientales, incluyendo normativa del ibérico, certificación PEFC y otros estándares agroalimentarios relevantes., • Participarás con el área de I+D en el desarrollo del plan analítico, • Implantarás y supervisarás los protocolos corporativos de calidad, incluyendo registros, etiquetado y trazabilidad integral de todo el proceso productivo., • Liderararás la estrategia de calidad y seguridad alimentaria de Joselito a nivel nacional, coordinando los equipos de todas las plantas y garantizando estándares homogéneos de excelencia., • Supervisarás y asegurarás la implantación y el mantenimiento de certificaciones clave junto con el responsable de certificaciones, incluyendo IFS y el proceso de certificación B Corp en las plantas de Guijuelo y El Repilado., • Definirás, implantarás y supervisarás el sistema APPCC corporativo, asegurando los más altos estándares de higiene y control preventivo con el objetivo de Listeria cero. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios: Formación Universitaria en Veterinaria, Ingeniería Agronómica (Industrias Agrarias), o ciencias afines., • Experiencia: Mínimo 5 años en industria alimentaria y liderando equipos en plantas Listeria Cero., • Experiencia en Homologación de Plantas Cárnicas Listeria Cero: México, USA, China., • Conocimientos y experiencia en microbiología. Productos y tratamiento. Solución de problemas de seguridad alimentaria., • Conocimientos de métricas para evaluar eficacia, rendimiento y éxito – KPI´S., • Será importante tener conocimiento de protocolos para trabajo con Listeria cero. 👉Las competencias que valoraremos en ti son: • Liderazgo y desarrollo de personas, • Habilidades estratégicas, • Exigencia de mejora, • Conocimiento técnico y funcional, • Orientación a resultados, • Orden y calidad CONDICIONES: • Contrato indefinido y a jornada completa., • Horario flexible enfocado a resultados (auditorías, campañas de matanza, desplazamientos entre plantas)., • Fijo + variable por consecución de objetivos, • Disponibilidad para viajar a El Repilado, Madrid y Guijuelo., • Dietas laborales, • Experiencia en IFS y en protocolo USA, CHINA Y MEXICO., • Valoraremos conocimientos en otras normas de seguridad alimentaria, trazabilidad y relación con SVO. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formar parte de una marca icónica a nivel mundial., • Un entorno de trabajo donde la calidad es la única norma., • Liderazgo de proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. Si sientes que Joselito es la empresa en la que quieres desarrollar tu carrera profesional apúntate a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Proyectos de Biometano dentro de nuestro equipo de EPC. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. • Compras y proveedores, • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. negociaciones contractuales. autoridades. Requisitos: • Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar., • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial., • Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Idiomas: Español, nativo; Inglés, nivel alto (C1), e Italiano, valorable nivel alto., • Conocimientos Técnicos: • Conocimiento integral de plantas de biometano (digestión anaerobia, upgrading, compresión, conexión a red). -Gestión contractual EPC. -Control de planificación (MS Project o Primavera). -Control presupuestario y gestión de riesgos. -Normativa industrial y seguridad en instalaciones con gases combustibles. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

En BETWEEN Group, buscamos un/a Ingeniero/a especializado/a en Protección Contra Incendios (PCI) para unirse a nuestro equipo en Madrid. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales con al menos 5 años de experiencia que deseen dejar su huella en la rehabilitación de uno de los edificios administrativos más emblemáticos de la capital. Te incorporarás en un proyecto clave: la elaboración del Plan Director de Legalización y Reforma de Instalaciones PCI. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Realizarás auditorías técnicas exhaustivas de las instalaciones de protección contra incendios existentes, evaluando su estado actual y cumplimiento normativo., • Llevarás a cabo revisiones documentales rigurosas, visitas técnicas y toma de datos en campo para obtener una comprensión completa de cada instalación., • Elaborará un inventario detallado y analizará el estado de todas las instalaciones PCI, identificando áreas de mejora y potenciales riesgos., • Ejecutarás cálculos técnicos esenciales, incluyendo análisis hidráulicos, de abastecimiento de agua, y de evacuación de humos, entre otros, asegurando la eficacia de los sistemas., • Redactarás proyectos de legalización y reforma de instalaciones PCI, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y las necesidades específicas del cliente., • Desarrollarás el Plan Director de actuaciones, definiendo la planificación estratégica, los costes estimados y las prioridades de ejecución para las intervenciones., • Sistemas de detección y alarma contra incendios., • Experiencia mínima de 5 años en el campo de la Protección Contra Incendios (PCI), demostrando un profundo conocimiento técnico y normativo., • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, Caminos, etc.) o similar., • Sólida experiencia en la redacción de proyectos de PCI, legalizaciones y reformas., • Conocimiento avanzado de la normativa nacional e internacional de PCI., • Capacidad para realizar cálculos técnicos complejos relacionados con sistemas de PCI., • Habilidad para la gestión y coordinación de proyectos, interactuando eficazmente con clientes y organismos externos., • Excelentes dotes de comunicación y capacidad para presentar informes técnicos de manera clara y concisa., • Experiencia específica en auditorías de instalaciones en edificios singulares o históricos., • Conocimiento de herramientas de diseño y cálculo específicas de PCI., • Certificaciones profesionales relacionadas con la protección contra incendios.

Subdirector F&B Hospitalidad y Eventos En Aramark seguimos creciendo y buscamos a una persona que quiera formar parte del área de Hospitalidad, apoyando a la dirección en la gestión integral de operaciones, servicios F&B y eventos en un estadio de alto nivel. Si te apasiona el mundo de la restauración, el servicio al cliente y los entornos dinámicos donde cada día es diferente, esta oportunidad puede ser tu siguiente paso. ✔️ Tu misión Dar soporte estratégico y operativo a la Unidad de Negocio de Hospitalidad y Eventos Corporativos, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente, una gestión eficiente de los recursos y el correcto desarrollo de eventos y servicios F&B. ✔️ Responsabilidades principales Gestión operativa & F&B • Gestionar y Supervisar la operativa de restauración en servicios lounge y palcos de Hospitalidad, así como cócteles y banquetes., • Garantizar la calidad del servicio, seguridad alimentaria y cumplimiento de estándares., • Planificar y coordinar la operativa de hospitalidad en días de partido, conciertos y grandes eventos, asegurando eficiencia en servicios de alto volumen., • Planificación, preparación y ejecución de eventos corporativos, deportivos o culturales., • Supervisar montajes, servicio y desmontajes, asegurando que cada detalle esté bajo control., • Participar activamente en la gestión de la cuenta de explotación del área de hospitalidad y eventos., • Controlar food cost, labour cost e inventarios asegurando la rentabilidad de cada servicio., • Analizar resultados operativos y proponer acciones de mejora de ingresos y eficiencia., • Elaboración de presupuestos y dimensionamiento de servicios. Relación con cliente y coordinación interna • Ser punto de contacto operativo con clientes clave y responsables de recinto., • Anticipar necesidades, gestionar incidencias y asegurar una experiencia excelente., • Colaborar con dirección en la implantación de nuevas iniciativas., • Liderar equipos operativos de hospitalidad, coordinando personal propio y externo., • Planificar dimensionamiento de personal según tipología de evento., • Crear e impulsar estándares de servicio y formación de equipos. ✔️ Requisitos • Experiencia previa en gestión operativa F&B de mínimo 5 años, liderando alto volumen de personal y puntos de venta, • Experiencia en banquetes, eventos corporativos o servicios premium, hoteles de gran capacidad, resort o de convenciones, hospitalidad en grandes eventos.Se requiere conocimiento competente de sistemas informáticos como: Microsoft Word, Excel y Outlook., • Idioma Inglés fluido hablado y escrito., • Capacidad de organización, análisis y resolución., • Orientación al cliente. Y capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y tener un alto nivel de atención al detalle. Desenvolverse bien bajo presión., • Formación en hostelería, restauración, turismo o similar., • Experiencia en recintos deportivos, culturales, musicales o corporativos., • Manejo de herramientas de gestión, análisis y control de operaciones. ♿ Compromiso con la igualdad Se valorará disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Aramark garantizamos procesos de selección equitativos y basados en la experiencia y capacidades de cada candidatura.

En Krimda estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Software para liderar el área de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de uno de nuestros clientes. Se trata de un rol estratégico, con responsabilidad sobre equipos técnicos, proveedores externos y la definición de la hoja de ruta tecnológica alineada con negocio. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un perfil con una base sólida en desarrollo de software y una trayectoria consolidada liderando equipos técnicos. Esperamos que puedas dirigir y coordinar grupos de trabajo multidisciplinares (ETL, .NET, Python, QA), gestionar proveedores externos y asegurar la entrega de proyectos críticos con altos estándares de calidad. Queremos a alguien con visión estratégica, capaz de definir y ejecutar la estrategia IT, impulsar iniciativas de automatización, IA y modernización tecnológica, y actuar como interlocutor directo con Dirección General. Valoramos especialmente la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones, la gestión presupuestaria y el conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS). Requisitos: Imprescindibles • Experiencia demostrable como IT Manager, Responsable de Desarrollo de Software, Director de Aplicaciones o rol equivalente., • Background técnico en desarrollo (preferiblemente .NET, Python, ETL)., • Experiencia liderando equipos de más de 10 personas y gestionando proveedores., • Experiencia en proyectos de cloud (Azure y/o AWS)., • Capacidad de interlocución con negocio y Dirección General., • Experiencia en gestión presupuestaria y planificación estratégica. Valorables • Certificaciones: ITIL, SAFe, Lean Six Sigma., • Conocimientos o experiencia en IA / automatización. ¿Qué funciones tendrás? 🚀 • Liderar el área de Application Development & Application Maintenance, gestionando un equipo de 15 personas y proveedores externos., • Dirigir proyectos de IA, automatización, cloud e integración de herramientas de terceros mediante APIs., • Supervisar desarrollos sobre el CRM propio y coordinar los equipos de ETL, .NET, Python y QA., • Definir y ejecutar la estrategia IT alineada con los objetivos de negocio., • Gestionar el presupuesto, optimizar costes y asegurar el uso eficiente de recursos., • Garantizar el cumplimiento de estándares de gobierno IT, seguridad y continuidad de negocio., • Colaborar con Dirección General y actuar como interlocutor clave en decisiones tecnológicas., • Impulsar la mejora continua, la calidad del software y la eficiencia operativa. Responsabilidades clave • Liderazgo de equipos técnicos y managers., • Asegurar la entrega de proyectos en tiempo, forma y calidad., • Coordinar proveedores externos y evaluar su desempeño., • Impulsar iniciativas de modernización tecnológica y automatización., • Supervisar integraciones por API con herramientas externas (RCS Mail, etc.)., • Gestionar riesgos, dependencias y roadmap tecnológico. ¡Sigue leyendo! ofrecemos..🤓 • Contrato indefinido directamente en cliente final, • Modalidad presencial (zona Atocha), • Proyecto estable con alto impacto estratégico., • Liderazgo de un equipo técnico consolidado., • Formación continua y certificaciones., • Flexibilidad y conciliación., • Beneficios adaptados a tus necesidades. Si eres un a persona dinámica, te gustan los desafíos y tienes ganas de poder aportar valor, este es tu sitio, no dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte!

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Importante firma de abogados con presencia consolidada en el mercado nacional inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) / Director/a de Tecnología, en su oficina de Madrid que liderará la estrategia tecnológica y digital del despacho en una fase clave de evolución y crecimiento. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección y las áreas de negocio para impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Funciones principales • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio del despacho., • Liderar la transformación digital, incluyendo automatización de procesos, gestión documental avanzada, data & analytics e iniciativas de IA aplicadas al entorno legal., • Supervisar la arquitectura tecnológica global: infraestructura, aplicaciones, workplace, cloud y ciberseguridad., • Impulsar la adopción de soluciones LegalTech y optimización de procesos internos., • Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo tecnológico., • Gestionar proveedores tecnológicos y presupuesto IT., • Garantizar cumplimiento normativo y estándares de seguridad de la información. Requisitos • Experiencia previa como CIO, Director/a de IT, Head of IT o rol equivalente., • Valorable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales, consultoría o entornos altamente regulados., • Experiencia demostrada liderando procesos de transformación tecnológica y modernización de sistemas., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos., • Alta capacidad de interlocución con dirección y stakeholders de negocio. Qué ofrece el proyecto • Rol clave en la definición del modelo tecnológico futuro de la organización, • Participación directa en la toma de decisiones estratégicas, • Capacidad real de construir, evolucionar y modernizar el ecosistema tecnológico del despacho, • Liderar iniciativas de innovación, automatización, datos e inteligencia artificial aplicadas al negocio legal, • Entorno donde la tecnología es considerada palanca estratégica de crecimiento y diferenciación Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector legal, te estamos esperando.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Empresa del sector transporte urgente/express nacional busca un Responsable de Recursos Humanos . El puesto está basado en Gipuzkoa, con viajes frecuentes a centros operativos y delegaciones en distintas provincias. La misión principal es alinear la estrategia de personas con los objetivos de negocio, enfocados en servicio rápido, alta productividad, control de costes, seguridad, reducción de absentismo y rotación, profesionalizando la función de RRHH en un entorno operativo intensivo. Responsabilidades Liderar el área completa de RRHH: selección, desarrollo, compensación, relaciones laborales, prevención de riesgos (coordinado con PRL) y administración de personal. Diseñar e implementar estrategia de talento, workforce planning y planes de sucesión para mandos intermedios y jefes de plataforma/transporte. Gestionar relaciones laborales con comités y sindicatos, negociación colectiva y resolución de conflictos, adaptado a convenios sectoriales de transporte y logística. Implantar sistemas de evaluación del desempeño, desarrollo de liderazgo y formación ligada a objetivos operativos como productividad y seguridad. Asegurar cumplimiento legal en laboral, seguridad social, igualdad, diversidad y PRL. Definir políticas de compensación y beneficios competitivas para la plantilla, equilibrando costes y atractivo. Optimizar herramientas HRIS para reporting, analítica (absentismo, rotación, costes) y decisiones data-driven. Actuar como socio estratégico del Director General y Comité de Dirección en temas de personas, organización y cultura. Requisitos Experiencia Más de 5-10 años en RRHH, con 5-7 años en dirección de RRHH o Head of People, preferible en transporte, logística, distribución, retail multisede o sectores con turnos e intensivos en mano de obra. Competencias Técnicas Conocimiento profundo de derecho laboral español y negociación colectiva; experiencia en relaciones laborales complejas (comités, sindicatos, ERTE/ERE); dominio de compensación, estructuras salariales y variable por objetivos; manejo de HRIS y analítica RRHH (KPIs, métricas); selección masiva para roles operativos con alta rotación. Competencias Conductuales Visión estratégica del negocio para traducir objetivos operativos en iniciativas de personas; liderazgo influyente con dirección, mandos y base; comunicación, negociación, gestión del cambio, resiliencia y orientación a datos. Formación Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE; máster en RRHH valorable. Inglés para proveedores internacionales. Ubicación en Irún con movilidad.

Hospital Quirónsalud Córdoba precisa incorporar Responsable Financiero y de Control de Gestión quién en dependencia de la Dirección del Hospital, se encargará de: Planificar los objetivos y estrategias financieras del centro de acuerdo a los objetivos estratégicos de éste. Desarrollar todas las políticas y procedimientos necesarios para asegurar una buena gestión y control financiero del negocio: dirigir, coordinar y supervisar todos los procesos económico-financieros y contables del hospital. Responsabilidades: Colaborar con el Director/a del Hospital en el desarrollo del plan estratégico y su componente de planificación financiera. Evaluar y controlar la situación financiera del centro y elaborar informes periódicos sobre la estabilidad, liquidez y crecimiento económico. Supervisar el análisis de costes y realizar recomendaciones para garantizar la adecuada relación entre ingresos y flujo de caja. Aumentar la eficacia operativa haciendo énfasis en la reducción de costes y elevación de la calidad asistencial. Proponer procedimientos de mejora de gestión, elaborar manuales y asegurar su implementación. Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con presupuestos, auditorias, impuestos, contabilidad, compras, pronósticos de largo alcance, etc. en orden a garantizar que se desarrollan dentro de las políticas y procedimientos establecidos para una correcta gestión y control financiero del negocio. Asegurar la aplicación de los controles internos y de contabilidad. En colaboración con el Director/a del Hospital, representar a la Compañía en negociaciones comerciales con Compañías Aseguradoras, instituciones sanitarias u otras organizaciones, obteniendo las mejores condiciones que aseguren la rentabilidad de las actividades prestadas por el Hospital. Dirigir y garantizar el correcto cumplimiento de los procesos económico - administrativos del centro. Responsabilizarse de la supervisión y dirección de los procesos de facturación y cobro del centro en orden a garantizar su efectividad y a proporcionar soporte en los puntos conflictivos. Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes. Promover las políticas y estrategias del GRUPO QUIRÓNSALUD, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de los mismos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de la misma junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo. Requisitos: Licenciatura - Administración y Dirección de Empresas / Economía. Valorable Máster en Administración y Dirección de Empresas, control de gestión o MBA. 5 años en puesto similar y/o auditoria, Dominio de microsoft Excel a nivel de experto. Buscamos profesional con competencias de compromiso, trabajo en equipo, orientación al cliente, calidad, excelencia,productividad y responsabilidad. Experiencia e interlocución en negociaciones comerciales con Compañías Aseguradoras, instituciones sanitarias u otras organizaciones. Se valorará estar acostumbrado a trabajar con sistemas de gestión de calidad e indicadores de medición de procesos.

Nuestro Cliente, compañía industrial consolidada y en crecimiento, busca incorporar un/a Director/a de Producción con visión estratégica y fuerte orientación a resultados, capaz de liderar la planta hacia un nuevo nivel de eficiencia, productividad y excelencia operativa. Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la producción, optimizando recursos, mejorando procesos y liderando un equipo clave para el negocio. Responsabilidades principales: Planificación y control de la producción Definir el plan maestro de producción alineado con demanda, capacidad y plazos Optimizar la carga de trabajo y asegurar el cumplimiento de entregas Capacidad y mejora de productividad Impulsar mejoras en métodos, turnos, inversiones o subcontratación Liderar iniciativas Lean (5S, SMED, balanceo de líneas, mejora de flujos) Monitorizar KPIs: productividad, calidad, plazos, mermas, absentismo Gestión de equipos Organizar y coordinar el equipo de producción Desarrollar talento y fomentar una cultura de mejora continua Costes y eficiencia Elaborar y controlar el presupuesto de producción Identificar e implementar acciones de reducción de costes Optimizar procesos y tiempos operativos Seguridad Garantizar el cumplimiento de normativa PRL y estándares de seguridad Perfil: Ingeniería Industrial o similar Valorable MBA o formación en Lean, Six Sigma, Kaizen, TOC Inglés nivel B2 Experiencia de +10 años en entornos industriales +5 años liderando producción Experiencia con ERP (valorable Business Central) Muy valorable Experiencia en dirección de produccion no seriada, y capaz de adatarse a una producción Make to Order (Producción bajo pedido/Customizada) Implantación de sistemas MES o herramientas de planificación Experiencia real en mejora continua Competencias clave Liderazgo sólido y cercano Foco en resultados y KPIs Alta capacidad de organización y planificación Toma de decisiones en entornos exigentes ¿Qué te ofrecemos? Proyecto industrial sólido con margen real de impacto Rol clave en la evolución de la planta Entorno dinámico, con foco en mejora continua Posición de responsabilidad y visibilidad Ubicacion entorno de Santiago de Compostela y Pontevedra

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

Desde Catenon colaboramos con un grupo hotelero en expansión para incorporar un/a Clúster Director que lidere la operativa de dos establecimientos vacacionales de lujo ubicados en la zona noreste de Mallorca. Esta posición estratégica será clave en la consolidación del clúster, así como en el desarrollo de un nuevo producto de categoría 5*. El/la profesional seleccionado/a supervisará la operación global de ambos hoteles, velando por la excelencia en el servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Se busca un perfil con experiencia sólida en dirección hotelera, visión estratégica, y competencias en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Funciones: Supervisar y coordinar las operaciones diarias en ambos establecimientos, garantizando altos estándares de calidad, seguridad e higiene. Liderar y motivar a los equipos directivos de cada hotel, alineando la gestión con las políticas del grupo. Planificar y controlar el presupuesto del clúster, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad. Impulsar sinergias operativas entre ambos hoteles, fomentando la eficiencia y el trabajo colaborativo. Gestionar auditorías internas y externas en seguridad alimentaria, hídrica y normativa ISO. Coordinar con el equipo corporativo la implementación de estándares de calidad y sostenibilidad. Colaborar en el desarrollo del nuevo reposicionamiento a hotel de categoría 5*. Representar la marca ante clientes, organismos e interlocutores clave del sector. Reportar directamente al Director de Explotación del grupo.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de energía , buscamos incorporar un Responsable Técnico/a de I&C , que reportará funcionalmente al Responsable del Departamento de I&C y jerárquicamente al Director Técnico de Proyecto. La persona seleccionada será responsable del desarrollo, supervisión y control de la ingeniería de Instrumentación y Control en proyectos EPC, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos, de calidad, plazos y costes establecidos por la compañía. Funciones principales: Supervisión del desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de Instrumentación y Control en proyectos de energía e industriales. Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área a los requisitos específicos de cada proyecto. Diseño, revisión y validación de la documentación técnica del área. Garantizar la integridad del diseño , el cumplimiento de la normativa aplicable, los estándares internos y los requisitos de seguridad. Revisión técnica de RFQs de equipos y sistemas de I&C. Participación en reuniones técnicas con proveedores y coordinación con el Departamento de Compras . Revisión de tabulaciones técnicas , inspecciones técnicas complementarias y checklists de pruebas. Asegurar que los equipos y sistemas cumplen con el alcance del EPC: garantías, calidad, vida útil, códigos y normas de diseño, prestaciones y documentación contractual. Participación en la planificación del proyecto y responsabilidad sobre su cumplimiento. Soporte técnico al equipo de obra y a las actividades de puesta en marcha . Requisitos: Graduado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 7 años en ingeniería, con al menos 3 años en proyectos de plantas de energía (fotovoltaicas, convencionales, de proceso o industriales), tanto en diseño como en revisión. Conocimientos en instrumentación y sistemas de control en entornos industriales o energéticos. Se valorará experiencia con AutoCAD, AVEVA u otros softwares de ingeniería. Inglés fluido (nivel alto, oral y escrito). Qué ofrecemos: Participación en proyectos internacionales de gran envergadura dentro del sector energético. Entorno técnico exigente, con alto nivel de especialización. Estabilidad profesional y desarrollo dentro de una compañía en crecimiento.

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

BUSCAMOS : Senior Cloud Architect (Azure) Profesional con experiencia contrastada desempeñando el role de Senior Cloud Architect (Azure). Se requiere un perfil con criterio técnico sólido y capacidad de ejecución real para reforzar la arquitectura cloud del programa. Eliminar cuellos de botella técnicos y asegurar que las soluciones se diseñen correctamente y se implanten sin fricción. Incluye: Landing Zone productiva (Madrid) Arquitectura de referencia Integración con Ciberseguridad Soporte a iniciativas IA y Data (Fabric) Dependencia funcional: Dependerá directamente del director de tecnología Funciones & Tareas: ■ Arquitectura Cloud Azure Diseño y validación de arquitecturas en Azure. Supervisión técnica de Landing Zone. Revisión de patrones de despliegue. Asegurar cumplimiento de buenas prácticas. ■ Soporte a iniciativas estratégicas Validación de requisitos técnicos previos a producción. ■ Eliminación de bloqueos Identificación de dependencias reales. Coordinación con Arquitectura de Seguridad y Soluciones. ■ Interlocución técnica senior Capacidad de defender decisiones técnicas. Conocimientos & Experiencia Obligatorios: ► Experiencia en arquitectura tecnológica. ► Experiencia sólida en Azure: ● Landing Zones ● Networking (VNet, DNS, Private Endpoints) ● Seguridad ● DevOps / Pipelines ● Gobernanza cloud ► Experiencia en entornos regulados o financieros. ► Capacidad demostrable de implantación real (no solo diseño teórico). Lo que NO buscamos: ■ Perfil exclusivamente de PowerPoint. ■ Arquitecto teórico sin experiencia en despliegues reales. ■ Perfil excesivamente corporativo sin capacidad de trinchera. Idioma ■ Español OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 240€/300€ jornada + IVA (según experiencia aportada) · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: España (Teletrabajo 100%)

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados principalmente en Europa, Caribe y África, con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR CORPORATIVO DE OBRAS para incorporarse en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Objetivo: Dirección, planificación, asignación de recursos, contratación y ejecución de los proyectos de obras de construcción y/o remodelación/rehabilitación de los Hoteles o activos de la empresa de acuerdo con los presupuestos y calendarios aprobados, así como con cumplimiento de la normativa y reglamentación técnica aplicable en cada caso. Responsabilidades Principales: Definición de los proyectos de obras de construcción y o remodelación/rehabilitación de los establecimientos Hoteleros y demás activos de acuerdo con las directrices de la propiedad. Evaluación y valoración del coste económico de los proyectos teniendo en cuenta todos los costes intervinientes para que pueda determinarse la validación y ejecución de los mismos en los términos de aseguramiento de los medios económicos necesarios. Planificación de los proyectos con los profesionales externos coordinando las necesidades internas de las áreas implicadas y asegurar el cumplimento de los plazos, asignar los recursos internos necesarios en la figura de los responsables de obras o projects managers. Coordinación del desarrollo y ratificación de la correcta ejecución de los proyectos, gestionando los contratos y manteniendo alineados a todos los intervinientes desde el inicio de obra hasta la entrega. Liderazgo de los procesos de contratación de los proyectos, negociando con las compañías y profesionales necesarios, evaluando los mismos para la selección de los más adecuados para cada proyecto. Facilitación del flujo de información entre ingeniería, oficina técnica en obra y equipo de producción para anticiparse a posibles riesgos. Gestión del control de costes y redacción de los reportes internos necesarios para el seguimiento del proyecto. Asegurar el cumplimento de los planes de seguridad y salud atendiendo a la regulación local del proyecto. Coordinación y supervisión de los equipos de trabajo de cada país, con la finalidad de cumplir los proyectos en calidad, tiempo, diseño y normativas legales. Requisitos: Mínimo de 10 años de experiencia en la Dirección de Obras para grandes constructoras con experiencia en Hoteles y con conocimiento de los estándares a nivel internacional. Estudios en Arquitectura, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente si se obtiene un MBA, Programa de Alta Dirección, Postgrados en gestión de Proyectos, programas de gestión de la construcción. Nivel alto de inglés y español. Se valorará el conocimiento adicional de otro idioma. Movilidad geográfica a nivel internacional. Se Ofrece: Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital. Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

En Andersen seguimos reforzando nuestro equipo de tecnología y ciberseguridad en nuestra oficina de Madrid. Buscamos a un/a Ingeniero/a de Sistemas con enfoque en ciberseguridad , redes y automatización de infraestructuras. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Infraestructuras y Operaciones y con el Director de Ciberseguridad , participando en la implementación y evolución de la infraestructura tecnológica y de seguridad de la firma. Responsabilidades: Diseño y arquitectura de sistemas Diseñar la infraestructura IT de la organización (servidores, redes, almacenamiento). Definir arquitecturas escalables y seguras para aplicaciones y servicios. Planificar entornos on-premise, cloud o híbridos . Administración y mantenimiento de sistemas Instalar, configurar y administrar servidores (Linux o Windows). Mantener plataformas de virtualización y contenedores . Redes y comunicaciones Configurar y mantener redes corporativas (switches, routers, VLANs, VPN). Gestionar firewalls, segmentación y acceso seguro . Garantizar disponibilidad y rendimiento de la red . Seguridad y ciberseguridad Implementar medidas de seguridad en sistemas y redes . Aplicar hardening de sistemas y políticas de acceso (IAM). Monitorizar incidentes y vulnerabilidades. Monitorización y fiabilidad Monitorizar servicios, servidores y aplicaciones. Gestionar alertas, logs y métricas . Asegurar alta disponibilidad, backups y recuperación ante desastres . Soporte técnico avanzado Resolver incidentes complejos de infraestructura . Colaborar con equipos de desarrollo, seguridad y negocio . Mejorar continuamente el rendimiento y la estabilidad de los sistemas. Participarás en el diseño e implementación de arquitecturas Code-First , aplicando principios de Security by Design , IAM técnico , Zero Trust , backups resilientes y hardening basado en CIS Benchmarks . Requisitos • 1-3 años de experiencia en administración de sistemas, DevOps o infraestructura cloud . • Gestión de servidores, usuarios, permisos y servicios de infraestructura . • Conocimientos de redes TCP/IP , switching y routing. • Experiencia con firewalls, VLANs o VPN . • Conocimientos en principios Zero Trust (verificación continua, least privilege, assume breach). • Conocimientos básicos de hardening de sistemas , gestión de accesos y buenas prácticas de seguridad. • Experiencia trabajando con al menos un proveedor cloud (por ejemplo Amazon Web Services , Azure o GCP). • Capacidad para automatizar tareas administrativas mediante scripts (Bash, Python u otro lenguaje). • Inglés técnico B2/C1 (se valorará portugués). • Perfil proactivo, con capacidad de proponer soluciones creativas y tomar decisiones técnicas . Ubicación: Velázquez, 110 Tipo de empleo: Jornada completa Sector: Servicios jurídicos, consultoría y servicios profesionales

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados principalmente en Europa, Caribe y África, con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR CORPORATIVO DE OBRAS para incorporarse en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Objetivo: Dirección, planificación, asignación de recursos, contratación y ejecución de los proyectos de obras de construcción y/o remodelación/rehabilitación de los Hoteles o activos de la empresa de acuerdo con los presupuestos y calendarios aprobados, así como con cumplimiento de la normativa y reglamentación técnica aplicable en cada caso. Responsabilidades Principales: Definición de los proyectos de obras de construcción y o remodelación/rehabilitación de los establecimientos Hoteleros y demás activos de acuerdo con las directrices de la propiedad. Evaluación y valoración del coste económico de los proyectos teniendo en cuenta todos los costes intervinientes para que pueda determinarse la validación y ejecución de los mismos en los términos de aseguramiento de los medios económicos necesarios. Planificación de los proyectos con los profesionales externos coordinando las necesidades internas de las áreas implicadas y asegurar el cumplimento de los plazos, asignar los recursos internos necesarios en la figura de los responsables de obras o projects managers. Coordinación del desarrollo y ratificación de la correcta ejecución de los proyectos, gestionando los contratos y manteniendo alineados a todos los intervinientes desde el inicio de obra hasta la entrega. Liderazgo de los procesos de contratación de los proyectos, negociando con las compañías y profesionales necesarios, evaluando los mismos para la selección de los más adecuados para cada proyecto. Facilitación del flujo de información entre ingeniería, oficina técnica en obra y equipo de producción para anticiparse a posibles riesgos. Gestión del control de costes y redacción de los reportes internos necesarios para el seguimiento del proyecto. Asegurar el cumplimento de los planes de seguridad y salud atendiendo a la regulación local del proyecto. Coordinación y supervisión de los equipos de trabajo de cada país, con la finalidad de cumplir los proyectos en calidad, tiempo, diseño y normativas legales. Requisitos: Mínimo de 10 años de experiencia en la Dirección de Obras para grandes constructoras con experiencia en Hoteles y con conocimiento de los estándares a nivel internacional. Estudios en Arquitectura, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente si se obtiene un MBA, Programa de Alta Dirección, Postgrados en gestión de Proyectos, programas de gestión de la construcción. Nivel alto de inglés y español. Se valorará el conocimiento adicional de otro idioma. Movilidad geográfica a nivel internacional. Se Ofrece: Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital. Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Director de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F&B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped. Responsabilidades principales: • Supervisar la operación integral de F&B: restaurantes, bares, banquetes y room service., • Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F&B Guest Relations Manager., • Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta., • Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F&B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel., • Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado., • Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos., • Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio., • Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción., • Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales., • Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas., • Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas., • Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo. Requisitos: • Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F&B en hoteles de lujo., • Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales., • Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional., • Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Proyectos de Biometano dentro de nuestro equipo de EPC. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. • Compras y proveedores, • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. negociaciones contractuales. autoridades. Requisitos: • Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar., • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial., • Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Idiomas: Español, nativo; Inglés, nivel alto (C1), e Italiano, valorable nivel alto., • Conocimientos Técnicos: • Conocimiento integral de plantas de biometano (digestión anaerobia, upgrading, compresión, conexión a red). -Gestión contractual EPC. -Control de planificación (MS Project o Primavera). -Control presupuestario y gestión de riesgos. -Normativa industrial y seguridad en instalaciones con gases combustibles. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Para los nuevos proyectos en el sector Ferroviario, precisamos INGENIERO DE PRODUCCIÓN OBRA CIVIL JUNIOR en Madrid, en dependencia del director de proyecto, sus funciones principales serán: Responsabilidades • Control de planing de obra, establecidos juntos con el Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico., • Especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance., • Control y previsión de costes, así como colaboración con el Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales., • Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos., • Definición y apoyo al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados., • Supervisión técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente., • Control de la calidad técnica de la Obra. Supervisión del cumplimiento de la norma de Seguridad y Salud en Obra., • Colaborar con el Encargado en la revisión y análisis de la documentación del proyecto de las obras, para identificar las actividades, trabajos, medios, maquinaria y equipos de trabajo necesarios para utilizar en la ejecución de las unidades de obra que le han sido asignadas., • Realizar la medición mensual para producción, certificación y pago a subcontratistas, así como de la presentación al jefe de Obra de la propuesta de proforma correspondiente., • Informar y formar a los trabajadores, propios y subcontratas, previamente y durante la ejecución de los trabajos, de la normativa y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos laborales. Tarea compartida con el Técnico de Prevención., • Ingeniería de Caminos Canales y Puertos y/o Master en Ingeniería Civil. Ingeniería Industrial., • Experiencia en obra 1-2 años, • Habilidades de gestión de proyectos., • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario acorde a experiencia, • Proyecto de gran envergadura, • 1 año con posibilidad de incorporación en empresa líder del sector.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

Importante firma de abogados con presencia consolidada en el mercado nacional inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) / Director/a de Tecnología, en su oficina de Madrid que liderará la estrategia tecnológica y digital del despacho en una fase clave de evolución y crecimiento. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección y las áreas de negocio para impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Funciones principales • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio del despacho., • Liderar la transformación digital, incluyendo automatización de procesos, gestión documental avanzada, data & analytics e iniciativas de IA aplicadas al entorno legal., • Supervisar la arquitectura tecnológica global: infraestructura, aplicaciones, workplace, cloud y ciberseguridad., • Impulsar la adopción de soluciones LegalTech y optimización de procesos internos., • Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo tecnológico., • Gestionar proveedores tecnológicos y presupuesto IT., • Garantizar cumplimiento normativo y estándares de seguridad de la información. Requisitos • Experiencia previa como CIO, Director/a de IT, Head of IT o rol equivalente., • Valorable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales, consultoría o entornos altamente regulados., • Experiencia demostrada liderando procesos de transformación tecnológica y modernización de sistemas., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos., • Alta capacidad de interlocución con dirección y stakeholders de negocio. Qué ofrece el proyecto • Rol clave en la definición del modelo tecnológico futuro de la organización, • Participación directa en la toma de decisiones estratégicas, • Capacidad real de construir, evolucionar y modernizar el ecosistema tecnológico del despacho, • Liderar iniciativas de innovación, automatización, datos e inteligencia artificial aplicadas al negocio legal, • Entorno donde la tecnología es considerada palanca estratégica de crecimiento y diferenciación Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector legal, te estamos esperando.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

CPS es un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i), con presencia destacada en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Seguridad y Telecomunicaciones. CPS es un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i), con presencia destacada en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Seguridad y Telecomunicaciones. Perteneciendo al área de sistemas y dependiendo del Director de Tecnología e Innovación, el/la Responsable de Infraestructura está dedicado a las actividades de gestión y mantenimiento de la Infraestructura Corporativa (Servicios, servidores, Firewalls, herramientas de monitorización, etc.). • Lidera la evolución y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica corporativa, interactuando con un contexto hibrido de servicios en Cloud y on premise., • Planifica, coordina, dirige y controla las actividades que permiten asegurar el adecuado funcionamiento, así como la monitorización y el seguimiento de los parámetros que la caracterizan, con un equipo a cargo de 3 personas., • Gestiona la relación con proveedores de dispositivos, equipos, servicios y licencias vinculados, encargándose de la negociación, compra y contratación de los mismos para garantizar que se obtengan los mejores términos y se cumpla con las condiciones del grupo CPS., • Garantiza el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos, así como el reporte a la dirección de tecnología sobre el seguimiento de sus actividades y toda aquella información requerida para la toma de decisiones., • Gestiona el análisis, evaluación e implementación de vulnerabilidades, correcciones y evoluciones para dar cumplimiento a las necesidades de seguridad de información en coordinación con el área de ciberseguridad a cargo del CISO., • Coordina, evalúa y gestiona la corrección de las incidencias de usuario escaladas por parte de los técnicos del área de soporte a usuario, en coordinación con el responsable de soporte. Requisitos Académicos. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática. Conocimientos y experiencia. • Experiencia superior a 5 años en gestión de infraestructuras TI., • Definición de infraestructuras, diseño, implantación y planificación de actividades., • Relación con proveedores, revisión de estándares y procedimientos, auditorias, control de configuración., • Monitorización de capacidad y contingencia, informes y reportes a dirección., • Gestión sobre plataformas de virtualización VMWare e infraestructuras hiper-convergentes., • Gestión sobre arquitecturas Cloud híbridas vinculadas con hiper-escalares (Azure, AWS, GCP)., • Gestión sobre redes incluyendo Firewalls físicos y virtuales (Fortinet, etc.), gestión de posturas, ZTNA, NACs, sistemas de monitorización de red., • Experiencia en gestión, procedimiento y auditorias ISO 27001/ENS (nivel medio/alto). Se ofrece. Contrato indefinido. Plan de carrera y formación. Beneficios sociales.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Proyectos de Biometano dentro de nuestro equipo de EPC. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. • Compras y proveedores, • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. negociaciones contractuales. autoridades. Requisitos: • Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar., • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial., • Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Idiomas: Español, nativo; Inglés, nivel alto (C1), e Italiano, valorable nivel alto., • Conocimientos Técnicos: • Conocimiento integral de plantas de biometano (digestión anaerobia, upgrading, compresión, conexión a red). -Gestión contractual EPC. -Control de planificación (MS Project o Primavera). -Control presupuestario y gestión de riesgos. -Normativa industrial y seguridad en instalaciones con gases combustibles. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Importante firma de abogados con presencia consolidada en el mercado nacional inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) / Director/a de Tecnología, en su oficina de Madrid que liderará la estrategia tecnológica y digital del despacho en una fase clave de evolución y crecimiento. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección y las áreas de negocio para impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Funciones principales • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio del despacho., • Liderar la transformación digital, incluyendo automatización de procesos, gestión documental avanzada, data & analytics e iniciativas de IA aplicadas al entorno legal., • Supervisar la arquitectura tecnológica global: infraestructura, aplicaciones, workplace, cloud y ciberseguridad., • Impulsar la adopción de soluciones LegalTech y optimización de procesos internos., • Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo tecnológico., • Gestionar proveedores tecnológicos y presupuesto IT., • Garantizar cumplimiento normativo y estándares de seguridad de la información. Requisitos • Experiencia previa como CIO, Director/a de IT, Head of IT o rol equivalente., • Valorable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales, consultoría o entornos altamente regulados., • Experiencia demostrada liderando procesos de transformación tecnológica y modernización de sistemas., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos., • Alta capacidad de interlocución con dirección y stakeholders de negocio. Qué ofrece el proyecto • Rol clave en la definición del modelo tecnológico futuro de la organización, • Participación directa en la toma de decisiones estratégicas, • Capacidad real de construir, evolucionar y modernizar el ecosistema tecnológico del despacho, • Liderar iniciativas de innovación, automatización, datos e inteligencia artificial aplicadas al negocio legal, • Entorno donde la tecnología es considerada palanca estratégica de crecimiento y diferenciación Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector legal, te estamos esperando.

En Krimda estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Software para liderar el área de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de uno de nuestros clientes. Se trata de un rol estratégico, con responsabilidad sobre equipos técnicos, proveedores externos y la definición de la hoja de ruta tecnológica alineada con negocio. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un perfil con una base sólida en desarrollo de software y una trayectoria consolidada liderando equipos técnicos. Esperamos que puedas dirigir y coordinar grupos de trabajo multidisciplinares (ETL, .NET, Python, QA), gestionar proveedores externos y asegurar la entrega de proyectos críticos con altos estándares de calidad. Queremos a alguien con visión estratégica, capaz de definir y ejecutar la estrategia IT, impulsar iniciativas de automatización, IA y modernización tecnológica, y actuar como interlocutor directo con Dirección General. Valoramos especialmente la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones, la gestión presupuestaria y el conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS). Requisitos: Imprescindibles • Experiencia demostrable como IT Manager, Responsable de Desarrollo de Software, Director de Aplicaciones o rol equivalente., • Background técnico en desarrollo (preferiblemente .NET, Python, ETL)., • Experiencia liderando equipos de más de 10 personas y gestionando proveedores., • Experiencia en proyectos de cloud (Azure y/o AWS)., • Capacidad de interlocución con negocio y Dirección General., • Experiencia en gestión presupuestaria y planificación estratégica. Valorables • Certificaciones: ITIL, SAFe, Lean Six Sigma., • Conocimientos o experiencia en IA / automatización. ¿Qué funciones tendrás? 🚀 • Liderar el área de Application Development & Application Maintenance, gestionando un equipo de 15 personas y proveedores externos., • Dirigir proyectos de IA, automatización, cloud e integración de herramientas de terceros mediante APIs., • Supervisar desarrollos sobre el CRM propio y coordinar los equipos de ETL, .NET, Python y QA., • Definir y ejecutar la estrategia IT alineada con los objetivos de negocio., • Gestionar el presupuesto, optimizar costes y asegurar el uso eficiente de recursos., • Garantizar el cumplimiento de estándares de gobierno IT, seguridad y continuidad de negocio., • Colaborar con Dirección General y actuar como interlocutor clave en decisiones tecnológicas., • Impulsar la mejora continua, la calidad del software y la eficiencia operativa. Responsabilidades clave • Liderazgo de equipos técnicos y managers., • Asegurar la entrega de proyectos en tiempo, forma y calidad., • Coordinar proveedores externos y evaluar su desempeño., • Impulsar iniciativas de modernización tecnológica y automatización., • Supervisar integraciones por API con herramientas externas (RCS Mail, etc.)., • Gestionar riesgos, dependencias y roadmap tecnológico. ¡Sigue leyendo! ofrecemos..🤓 • Contrato indefinido directamente en cliente final, • Modalidad presencial (zona Atocha), • Proyecto estable con alto impacto estratégico., • Liderazgo de un equipo técnico consolidado., • Formación continua y certificaciones., • Flexibilidad y conciliación., • Beneficios adaptados a tus necesidades. Si eres un a persona dinámica, te gustan los desafíos y tienes ganas de poder aportar valor, este es tu sitio, no dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte!

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados principalmente en Europa, Caribe y África, con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR CORPORATIVO DE OBRAS para incorporarse en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Objetivo: Dirección, planificación, asignación de recursos, contratación y ejecución de los proyectos de obras de construcción y/o remodelación/rehabilitación de los Hoteles o activos de la empresa de acuerdo con los presupuestos y calendarios aprobados, así como con cumplimiento de la normativa y reglamentación técnica aplicable en cada caso. Responsabilidades Principales: Definición de los proyectos de obras de construcción y o remodelación/rehabilitación de los establecimientos Hoteleros y demás activos de acuerdo con las directrices de la propiedad. Evaluación y valoración del coste económico de los proyectos teniendo en cuenta todos los costes intervinientes para que pueda determinarse la validación y ejecución de los mismos en los términos de aseguramiento de los medios económicos necesarios. Planificación de los proyectos con los profesionales externos coordinando las necesidades internas de las áreas implicadas y asegurar el cumplimento de los plazos, asignar los recursos internos necesarios en la figura de los responsables de obras o projects managers. Coordinación del desarrollo y ratificación de la correcta ejecución de los proyectos, gestionando los contratos y manteniendo alineados a todos los intervinientes desde el inicio de obra hasta la entrega. Liderazgo de los procesos de contratación de los proyectos, negociando con las compañías y profesionales necesarios, evaluando los mismos para la selección de los más adecuados para cada proyecto. Facilitación del flujo de información entre ingeniería, oficina técnica en obra y equipo de producción para anticiparse a posibles riesgos. Gestión del control de costes y redacción de los reportes internos necesarios para el seguimiento del proyecto. Asegurar el cumplimento de los planes de seguridad y salud atendiendo a la regulación local del proyecto. Coordinación y supervisión de los equipos de trabajo de cada país, con la finalidad de cumplir los proyectos en calidad, tiempo, diseño y normativas legales. Requisitos: Mínimo de 10 años de experiencia en la Dirección de Obras para grandes constructoras con experiencia en Hoteles y con conocimiento de los estándares a nivel internacional. Estudios en Arquitectura, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente si se obtiene un MBA, Programa de Alta Dirección, Postgrados en gestión de Proyectos, programas de gestión de la construcción. Nivel alto de inglés y español. Se valorará el conocimiento adicional de otro idioma. Movilidad geográfica a nivel internacional. Se Ofrece: Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital. Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. ¿Qué perfil buscamos? Un perfil con alta capacidad analítica y pensamiento crítico, orientado a la identificación de riesgos, vulnerabilidades y comportamientos anómalos. Con habilidad para comunicar conclusiones complejas a diferentes niveles de interlocución, incluyendo equipos técnicos, áreas de negocio y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. ¿El reto? Garantizar, mediante el análisis de inteligencia y seguridad, la protección de las personas, bienes e información de Mutua Madrileña, asegurando el normal desarrollo de sus actividades, incluyendo entornos internacionales. Realizar la recopilación, análisis y procesamiento de información de múltiples fuentes para anticipar riesgos, detectar amenazas y apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de seguridad física. Funciones de tu puesto • Analizar de forma continua el nivel de seguridad de activos y proyectos, identificando riesgos y puntos críticos., • Detectar y evaluar amenazas, patrones y comportamientos inusuales para anticipar riesgos de seguridad., • Recopilar, validar y procesar información procedente de fuentes OSINT y otras fuentes alternativas, garantizando su fiabilidad., • Elaborar informes de inteligencia accionable y paneles visuales para respaldar la toma de decisiones estratégicas., • Reportar en tiempo real variaciones relevantes en los niveles de riesgo al Director de Seguridad Corporativa., • Supervisar la elaboración e implantación de procedimientos y planes de seguridad adaptados a distintos niveles de criticidad., • Controlar la implantación del sistema integral de seguridad física del Grupo y asegurar su cumplimiento., • Monitorizar y notificar en tiempo real incidencias e incidentes de seguridad., • Gestionar servicios y recursos de seguridad privada, especialmente en desplazamientos internacionales., • Coordinarse con áreas internas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Embajadas y Consulados cuando sea necesario., • Participar en reuniones interfuncionales y de coordinación de proyectos a nivel ejecutivo, aportando criterio técnico., • Proponer los recursos necesarios para garantizar una respuesta eficaz ante incidentes y la continuidad operativa., • Gestionar incidencias y reclamaciones relacionadas con sistemas y servicios de seguridad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar comités y procesos operativos en situaciones de crisis o activación de protocolos de emergencia., • Elaborar y controlar presupuestos del área, así como realizar reporting a la Dirección de Seguridad Corporativa., • Supervisar contratos, proveedores y procesos de facturación y pago vinculados al área. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia demostrable en análisis de inteligencia y seguridad., • Disponibilidad para viajar en España y entornos internacionales., • Manejo del ciclo de análisis de inteligencia, metodologías de evaluación de riesgos y procesos de respuesta ante incidentes., • Conocimiento del marco normativo de seguridad privada, aspectos éticos, LOPD y normativas aplicables., • Experiencia en gestión de riesgos, análisis de amenazas y elaboración de informes de inteligencia., • Experiencia en la gestión de servicios de seguridad privada y sistemas de seguridad física., • Experiencia en interlocución con FCSE y/o entornos internacionales (según documentación disponible). Competencias • Capacidad de análisis y resolución de problemas con pensamiento crítico., • Capacidad de comunicación eficaz con distintos interlocutores, especialmente con FCSE., • Habilidad para liderar reuniones ejecutivas y trasladar riesgo técnico a lenguaje comprensible para áreas no técnicas. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Para los nuevos proyectos en el sector Ferroviario, precisamos INGENIERO DE PRODUCCIÓN OBRA CIVIL JUNIOR en Madrid, en dependencia del director de proyecto, sus funciones principales serán: Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Responsabilidades • Control de planing de obra, establecidos juntos con el Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico., • Especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance., • Control y previsión de costes, así como colaboración con el Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales., • Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos., • Definición y apoyo al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados., • Supervisión técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente., • Control de la calidad técnica de la Obra. Supervisión del cumplimiento de la norma de Seguridad y Salud en Obra., • Colaborar con el Encargado en la revisión y análisis de la documentación del proyecto de las obras, para identificar las actividades, trabajos, medios, maquinaria y equipos de trabajo necesarios para utilizar en la ejecución de las unidades de obra que le han sido asignadas., • Realizar la medición mensual para producción, certificación y pago a subcontratistas, así como de la presentación al jefe de Obra de la propuesta de proforma correspondiente., • Informar y formar a los trabajadores, propios y subcontratas, previamente y durante la ejecución de los trabajos, de la normativa y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos laborales. Tarea compartida con el Técnico de Prevención., • Ingeniería de Caminos Canales y Puertos y/o Master en Ingeniería Civil. Ingeniería Industrial., • Experiencia en obra 1-2 años, • Habilidades de gestión de proyectos., • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario acorde a experiencia, • Proyecto de gran envergadura, • 1 año con posibilidad de incorporación en empresa líder del sector.

En Krimda estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Software para liderar el área de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de uno de nuestros clientes. Se trata de un rol estratégico, con responsabilidad sobre equipos técnicos, proveedores externos y la definición de la hoja de ruta tecnológica alineada con negocio. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un perfil con una base sólida en desarrollo de software y una trayectoria consolidada liderando equipos técnicos. Esperamos que puedas dirigir y coordinar grupos de trabajo multidisciplinares (ETL, .NET, Python, QA), gestionar proveedores externos y asegurar la entrega de proyectos críticos con altos estándares de calidad. Queremos a alguien con visión estratégica, capaz de definir y ejecutar la estrategia IT, impulsar iniciativas de automatización, IA y modernización tecnológica, y actuar como interlocutor directo con Dirección General. Valoramos especialmente la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones, la gestión presupuestaria y el conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS). Requisitos: Imprescindibles • Experiencia demostrable como IT Manager, Responsable de Desarrollo de Software, Director de Aplicaciones o rol equivalente., • Background técnico en desarrollo (preferiblemente .NET, Python, ETL)., • Experiencia liderando equipos de más de 10 personas y gestionando proveedores., • Experiencia en proyectos de cloud (Azure y/o AWS)., • Capacidad de interlocución con negocio y Dirección General., • Experiencia en gestión presupuestaria y planificación estratégica. Valorables • Certificaciones: ITIL, SAFe, Lean Six Sigma., • Conocimientos o experiencia en IA / automatización. ¿Qué funciones tendrás? 🚀 • Liderar el área de Application Development & Application Maintenance, gestionando un equipo de 15 personas y proveedores externos., • Dirigir proyectos de IA, automatización, cloud e integración de herramientas de terceros mediante APIs., • Supervisar desarrollos sobre el CRM propio y coordinar los equipos de ETL, .NET, Python y QA., • Definir y ejecutar la estrategia IT alineada con los objetivos de negocio., • Gestionar el presupuesto, optimizar costes y asegurar el uso eficiente de recursos., • Garantizar el cumplimiento de estándares de gobierno IT, seguridad y continuidad de negocio., • Colaborar con Dirección General y actuar como interlocutor clave en decisiones tecnológicas., • Impulsar la mejora continua, la calidad del software y la eficiencia operativa. Responsabilidades clave • Liderazgo de equipos técnicos y managers., • Asegurar la entrega de proyectos en tiempo, forma y calidad., • Coordinar proveedores externos y evaluar su desempeño., • Impulsar iniciativas de modernización tecnológica y automatización., • Supervisar integraciones por API con herramientas externas (RCS Mail, etc.)., • Gestionar riesgos, dependencias y roadmap tecnológico. ¡Sigue leyendo! ofrecemos..🤓 • Contrato indefinido directamente en cliente final, • Modalidad presencial (zona Atocha), • Proyecto estable con alto impacto estratégico., • Liderazgo de un equipo técnico consolidado., • Formación continua y certificaciones., • Flexibilidad y conciliación., • Beneficios adaptados a tus necesidades. Si eres un a persona dinámica, te gustan los desafíos y tienes ganas de poder aportar valor, este es tu sitio, no dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte!

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? 🔍 ¡Estamos buscando un/una Project Manager apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será la responsabilidad de alcanzar los objetivos del proyecto, funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades 📌 • Proponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados., • Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación., • Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección)., • Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto., • Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos., • Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo., • Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo., • Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad., • Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente., • Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto., • Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación., • Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad., • Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización. Conocimientos y experiencia 🎓 • Experiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico., • Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida..., • Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales., • Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias 🥇 • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos., • Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes., • Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo., • Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable., • Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA 🏆 • Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid), • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según su experiencia y habilidades., • Tiempo completo y contrato indefinido., • Horario flexible., • Plan interno de formación y certificaciones., • Actividades de trabajo en equipo., • Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar