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Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un/a Director/a Técnico/a para incorporarse a una empresa líder en diseño de interiores y construcción en el mundo hotelero y hospitality. La persona seleccionada liderará la planificación, gestión y supervisión integral desde su fase inicial hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y rentabilidad. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en constructora, que haya gestionado equipos multidisciplinares tanto en oficina técnica como en obra, asumiendo la responsabilidad directa sobre la planificación, ejecución y supervisión de los proyectos. Responsabilidades principales: • Supervisión y coordinación de estudios preliminares, diseño y planificación de obra., • Gestión integral de presupuestos y cronogramas, asegurando el cumplimiento de hitos., • Dirección y coordinación de equipos internos (oficina técnica, estudios, compras, administración de obra, jefes y encargados de obra)., • Supervisión de subcontratas y proveedores en coordinación con los equipos internos., • Control de calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas las fases del proyecto., • Gestión de la relación con clientes y principales stakeholders., • Seguimiento financiero del proyecto, análisis de desviaciones y toma de decisiones correctivas., • Impulso de mejoras e innovación en procesos constructivos. Requisitos: • Formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 15 años en posiciones similares, preferiblemente en proyectos hoteleros y dentro de constructora., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares en entornos complejos, tanto en oficina como en campo., • Capacidad para coordinar departamentos internos (estudios, compras, administración de obra, producción), más allá de la gestión de agentes externos., • Conocimiento avanzado en gestión de proyectos y normativa de construcción., • Manejo de herramientas como MS Project, Primavera, AutoCAD o BIM., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica., • Perfil con liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos exigentes. Se ofrece: • Contrato indefinido con la empresa., • Modalidad presencial (100%)., • Un salario fijo muy atractivo acorde a la experiencia + variable., • Beneficios como seguro médico y cobertura de gastos en desplazamientos., • Alojamiento en caso de proyectos fuera de la residencia habitual. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico e internacional dentro del sector hotelero, no dudes en enviar tu candidatura. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Consultor/a PRL Industrial (Desarrollo en Seguridad de Máquinas) – Salamanca ¿Tienes experiencia en PRL en entorno industrial y te interesa evolucionar hacia un perfil técnico especializado en seguridad de máquinas? Desde Crit Hi Talent buscamos un/a Consultor/a PRL Industrial para entrar a formar parte del equipo de la división tec.nicum de una multinacional líder en soluciones de seguridad industrial en la zona de Salamanca. Esta posición combina PRL industrial con desarrollo progresivo hacia consultoría técnica, por lo que es ideal para perfiles que quieran evolucionar hacia un rol más especializado y con mayor impacto en la seguridad industrial. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un proyecto de largo recorrido en un cliente industrial de primer nivel como MSD, donde: • Participarás en la gestión de PRL en entorno industrial exigente (sector фарма), • Colaborarás en la implementación de mejoras en seguridad y procesos, • Asesorar a los clientes sobre temas de la seguridad de máquinas., • Trabajarás de forma autónoma en cliente, con el respaldo del equipo tec.nicum., • Actuar como interlocutor frente a posibles incidencias conjuntamente con los colaboradores correspondientes bajo la supervisión del director tec.nicum., • Comenzarás un plan de desarrollo progresivo hacia seguridad de máquinas, especialización clave dentro del grupo Schmersal A medio plazo, te integrarás en otros proyectos de consultoría técnica en la zona, ampliando tu alcance y responsabilidades. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable de 3-4 años en cliente líder industrial y posterior desarrollo interno y con otros clientes., • Incorporación a una multinacional en crecimiento con fuerte especialización técnica, • Plan de desarrollo hacia consultoría en seguridad de máquinas (nicho altamente demandado), • Participación progresiva en proyectos técnicos y de consultoría, • Entorno profesional con proyección a nivel nacional e internacional, • Herramientas de trabajo (portátil, teléfono, etc.) ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Formación en PRL (Máster o equivalente), • Experiencia mínima de 2 años en PRL en entorno industrial, • Base técnica (valorable formación en electricidad, mantenimiento, mecatrónica o similar), • Capacidad de trabajo autónomo y orientación a cliente, • Carnet de conducir Muy valorable: • Nivel de inglés funcional, • Conocimientos de portugués (proyección futura en mercado Portugal), • Interés en desarrollo técnico (seguridad de máquinas, automatización, normativa industrial) ¿Qué tipo de perfil encaja mejor? Perfil que: • Quiera ir más allá del PRL tradicional, • Tenga curiosidad técnica y ganas de especializarse, • Se sienta cómoda en entorno industrial y en contacto con cliente, • Busque un proyecto con recorrido, no solo una posición operativa Si buscas un paso más en tu carrera y un entorno donde desarrollarte a largo plazo, queremos conocerte.

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? 🔍 ¡Estamos buscando un/una Project Manager apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será la responsabilidad de alcanzar los objetivos del proyecto, funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades 📌 • Proponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados., • Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación., • Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección)., • Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto., • Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos., • Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo., • Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo., • Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad., • Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente., • Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto., • Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación., • Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad., • Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización. Conocimientos y experiencia 🎓 • Experiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico., • Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida..., • Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales., • Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias 🥇 • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos., • Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes., • Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo., • Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable., • Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA 🏆 • Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid), • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según su experiencia y habilidades., • Tiempo completo y contrato indefinido., • Horario flexible., • Plan interno de formación y certificaciones., • Actividades de trabajo en equipo., • Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres un experto en ingeniería eléctrica con visión estratégica y ganas de liderar? Buscamos a un profesional técnico y con capacidad de gestión que desee dar el salto hacia la dirección de departamento en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de la construcción eficiente y tecnológica. Te integrarás en una compañía referente en el sector de la construcción eficiente, que destaca por su fuerte apuesta por la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Con una trayectoria consolidada en el desarrollo de proyectos residenciales de alto standing y alta calidad. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será profesionalizar y liderar el área eléctrica de la compañía. Empezarás asumiendo la responsabilidad técnica de los proyectos para, a medio plazo, convertirte en el referente y Director del departamento eléctrico. Tus responsabilidades principales: • Análisis y Valoración: Estudio técnico de proyectos de ingeniería, analizando viabilidad y optimización de soluciones en la parte eléctrica., • Gestión Económica: Elaboración de presupuestos detallados y control de costes de los proyectos., • Cadena de Suministro: Gestión integral de pedidos, negociación con proveedores y seguimiento logístico para garantizar que el material esté en obra en tiempo y forma., • Seguimiento Técnico: Supervisión de la ejecución para asegurar que los estándares de calidad y seguridad se cumplen estrictamente., • Estrategia: Colaborar en la definición de procesos para el nuevo departamento que liderarás. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, • Experiencia de al menos 3 años en análisis y gestión de proyectos, elaboración de presupuestos (valorable manejo de Presto o similares) y gestión de obra., • Presto y AUTOCAD, • Persona organizada, con capacidad analítica, visión de negocio y, sobre todo, con ambición de liderazgo y gestión de equipos a futuro., • Orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores. Se ofrece • Incorporación inmediata en empresa referente con un itinerario marcado para asumir la jefatura del departamento en el corto/medio plazo., • Proyecto Innovador: Formar parte de una empresa referente, gestionando proyectos de edificación de alto standing en la Comunidad de Madrid, que apuesta por la tecnología y la eficiencia en sus proyectos., • Paquete Retributivo: Salario a negociar según valía entre 35.000 y 40.000.-€ brutos anuales con revisiones según producción a futuro, • Coche de empresa, • Horario de 8.00-16.00

En dependencia del jefe de Información, trabajar en el seguimiento de la actualidad informativa, búsqueda de noticias propias, realizar tareas de contraste y confirmación de hechos y redacción de piezas para los portales del grupo encabezado por Se busca una persona activa, dinámica, con iniciativa. Al día de la actualidad, con conocimientos e interés por la política, la economía, la seguridad, la información sobre Medios de Comunicación, Defensa, Tribunales... Con preferencia por el periodismo digital e intención de desarrollar una carrera profesional en el entorno de los medios online. Dedicación: 35 horas semanales, con horario de mañana y tarde. Estamos aplicando un sistema de trabajo mixto: con estancia en la redacción y teletrabajo. Tiempo: 3 meses, junio, julio y agosto. Estudios: Oferta para matriculados en 3º o 4º de Periodismo, con disponibilidad para cumplir las tareas redaccionales encomendadas. Condiciones: Son unas prácticas remuneradas con 300 euros brutos al mes. Descripción de la empresa Confidencial Digital (ECD) es un diario en Internet editado en español desde 2001. El lema de la cabecera es “La web de las personas informadas que desean estar más informadas”. Además de Confidencial Digital, edita cinco dominios más: Confidencial Autonómico, Monarquía Confidencial, Religión Confidencial, Confidencial Judicial y Te lo Aclaro. Todos ellos se caracterizan por publicar noticias de información propia del mundo de la política, la economía, seguridad y defensa, tribunales, monarquía y religión. Son portales dirigidos a lectores que deseen conocer los hechos con mayor profundidad. Tienen una edición diaria, con un formato general de lunes a viernes, y otro de fin de semana, sábados y domingos. El Editor es José Apezarena y la redacción está integrada por un joven equipo de periodistas con Javier Fumero como director. Contabiliza más de 2.000.000 lectores únicos al mes y 4.000.000 de páginas vistas en ese mismo periodo. Ahora tienes la oportunidad de unirte al mejor equipo de confidenciales en Internet de España.

Grupo Secoex busca Director/a General para liderar su división de Centro Especial de Empleo. Quiénes somos Grupo Secoex es un holding empresarial con más de 35 años de trayectoria, más de 3.000 profesionales y presencia en todo el territorio nacional. Operamos en vigilancia física, instalaciones de seguridad, servicios auxiliares, limpieza, energía, desarrollo de software y Central Receptora de Alarmas. Nuestra división de Centros Especiales de Empleo lleva más de 20 años comprometida con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Es un proyecto consolidado y con recorrido de crecimiento, donde el impacto social y la sostenibilidad del negocio van de la mano. El reto Buscamos a alguien que asuma la dirección completa de esta división: cuenta de resultados, desarrollo comercial, gestión operativa y liderazgo de equipos, reportando directamente a la propiedad del Grupo. Tendrás autonomía real para definir e implementar tu visión estratégica sobre un negocio ya en marcha. Qué necesitamos • Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo una empresa o unidad de negocio de servicios, preferiblemente en el ámbito de servicios auxiliares, facilities o sectores afines., • Más de 10 años de experiencia con conocimiento del funcionamiento y marco normativo de los Centros Especiales de Empleo., • Perfecto conocimiento del Convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo tanto estatal como comunitarios, • Experiencia demostrable en gestión de P&L, desarrollo comercial B2B y gestión de equipos multidisciplinares y reportes a la propiedad, • Capacidad de interlocución con clientes, administraciones públicas y otros stakeholders. Qué valoramos • Perfil comercial con orientación a resultados., • Habilidades de negociación y comunicación ejecutiva., • Agilidad y capacidad de adaptación en entornos operativos exigentes., • Sensibilidad hacia la misión social del proyecto. Qué ofrecemos • Dirección de una división consolidada con margen de crecimiento dentro de un grupo sólido y diversificado., • Autonomía completa en la gestión, con reporte directo a propiedad., • Libertad para comunicar e implementar tu visión estratégica., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad., • Jornada intensiva en periodo estival.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. En dependencia del Director de Mantenimiento, el/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. Sus misiones se basan en 4 áreas principales: MANAGEMENT • Gestionar los equipos operativos de los centros sobre su responsabilidad., • Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas yque los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud., • Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES • Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en lasnecesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial., • Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio., • Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora., • Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientespotenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA • Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad,climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de labacteria)., • Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones ycontrataciones de personal)., • Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas., • Supervisión y validación de fichajes semanales., • Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad., • Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS • Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticiparposibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte., • Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevoscontratos de su área., • Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Se ofrece atractivo paquete retributivo e incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Requisito imprescindibles: • Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior., • Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento., • Conocimientos en normativa técnica: RITE, electricidad... Requisitos deseados: • Conocimientos en materia de Relaciones Laborales y PRL., • Conocimientos en GMAO. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base denuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Queremos incorporar a un Director de Mantenimiento quien se responsabilizará de las instalaciones de varios hoteles y oficinas. Responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de la normativa y aplicación de los planes y proyectos de mantenimiento., • Asegurar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Coordinar y dirigir al personal de cada delegación con ascendencia jerárquica y funcional sobre personas y equipos., • Elaborar informes técnicos de mejora y presentación de ofertas., • Gestionar la adquisición de recursos necesarios con los responsables de cada centro., • Gestión de costes., • Búsqueda, negociación y gestión de proveedores: cumplimiento de contratos, servicio y calidad., • Participar en los proyectos de obras y reformas extraordinarias, asesorar en la ejecución de las mismas, para garantizar su adecuación, así como el cumplimiento de normativa vigente., • Actuar para que se cumplan los requerimientos en materia de seguridad y salud en su área de actividad. Requisitos • Experiencia profesional de al menos 4 años en las funciones del puesto ofertado en instalaciones hoteleras o similares., • Ingeniería Técnica Industrial o Formación técnica profesional de Grado Superior., • Inglés nivel medio., • Conocimientos ofimáticos y competencias digitales suficientes para asumir las funciones del puesto., • Conocimiento de legislación técnica aplicable., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Disponibilidad para desplazarse a los distintos centros de trabajo (Madrid y alrededores). Puedes también enviar tu candidatura a través del correo electrónico:

¿Buscas un proyecto donde tu experiencia técnica y tu visión estratégica marquen la diferencia? En EULEN Seguridad, empresa líder en servicios integrales y referente en el sector de la seguridad, buscamos a un profesional apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos para liderar nuestras ofertas de sistemas de seguridad a nivel nacional. Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad analítica y te motiva trabajar en un entorno multidisciplinar, ¡queremos conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será la coordinación, dirección y ejecución de ofertas de sistemas de seguridad física, equilibrando la excelencia técnica con la viabilidad comercial. Tus funciones incluirán: • Liderazgo de ofertas: Realización de estudios técnicos y propuestas económicas tanto para el sector público como privado., • Análisis estratégico: Interpretación de pliegos de condiciones y convenios para asegurar propuestas competitivas y alineadas con la normativa., • Trabajo de campo: Visitas técnicas para la toma de datos y asesoramiento especializado a clientes., • Ingeniería de costes: Elaboración de memorias técnicas, estudios de costes y propuestas internas de cierre económico., • Sinergia multidisciplinar: Colaboración con departamentos de Ciberseguridad, Inteligencia y Vigilancia para proyectos integrales de alto valor., • Defensa de proyectos: Presentación y defensa técnica de las ofertas ante clientes clave., • Transición a Operaciones: Coordinación estrecha con el equipo de Operaciones para el lanzamiento exitoso de los proyectos adjudicados. ¿Qué te ofrecemos? En EULEN, no solo te ofrecemos un empleo, sino un plan de vida y carrera: • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante crecimiento., • Conciliación Real: Jornada completa de lunes a jueves e intensiva todos los viernes y durante el verano. Además, disfrutarás de 26 días laborales de vacaciones., • Compensación a tu medida: Salario competitivo y plan de retribución flexible (cheques comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación) + Seguro de vida., • Aprendizaje Continuo: Acceso a nuestra Universidad Corporativa con un amplio catálogo formativo para potenciar tus competencias técnicas y personales., • Bienestar y Compromiso:, • Apoyo psicológico y emocional gratuito para ti y tu familia., • Beneficios exclusivos del Club EULEN., • Apoyo social a través de la Fundación David Álvarez EULEN., • Cultura Inclusiva: Formarás parte de una empresa certificada como Entidad Familiarmente Responsable (efr), donde promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¿Qué puedes aportarnos? Buscamos a un profesional con una sólida base técnica y experiencia en gestión: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica o Electrónica)., • Experiencia: Entre 3 y 5 años en puestos similares, liderando ventas de servicios de seguridad y gestión de equipos técnicos/gestores especializados., • Conocimientos Técnicos: Dominio de sistemas de alarma, grados de seguridad, normativa vigente, diseño y planificación de sistemas., • Herramientas: Manejo avanzado de Office (Excel, Project), AutoCAD y Windows., • Idiomas: Inglés nivel B2 (manejo fluido de documentación técnica y capacidad de conversación)., • Titulación como Director de Seguridad., • Conocimientos en Protección contra Incendios (PCI) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Experiencia previa en la dirección ejecutiva de grandes proyectos con equipos multidisciplinares. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. Si encajas en esta descripción, no dudes en inscribirte en Grupo EULEN, te queremos en nuestro equipo

Empresa multinacional con sede en Madrid desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH como incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR.HH de Benelux& Iberia. Buscamos un Asesor@ Jurídico/Abogado de Empresa con sólida formación en derecho laboral y visión para los negocios, que brinde asesoramiento y soluciones legales integrales a la organización y a los responsables de las distintas líneas de negocio. La persona seleccionada será responsable, en materia de derecho laboral, de garantizar el cumplimiento normativo, gestionar los riesgos legales, liderar litigios y apoyar a las diferentes líneas de negocio con el asesoramiento y el apoyo legal adecuados. Su función será prevenir problemas legales y, a la vez, brindar apoyo en litigios. Asimismo, apoyará al director de Recursos Humanos en la elaboración de nuevas políticas para España para las distintas líneas de negocio o en la adaptación de las existentes para cumplir con la legislación vigente. Sus tareas/responsabilidades: • Brindar asesoría legal a la gerencia, Recursos Humanos y gerentes de las diferentes unidades de negocio en materia de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia aplicable., • Gestión de procedimientos laborales: preparación de documentación, estrategia legal, representación y coordinación en conciliaciones, mediaciones y juicios, cuando sea necesario. En caso preciso, con la colaboración de un bufete de abogados externo., • Apoyo en procesos de Recursos Humanos: despidos, medidas disciplinarias, reestructuraciones, movilidad, expatriaciones, iniciativas de igualdad, planes de capacitación y políticas de cumplimiento laboral., • Redacción y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, cartas disciplinarias, políticas internas y convenios individuales y colectivos., • Seguimiento de los cambios normativos en materia laboral y fiscal relacionados con la nómina y su impacto en la organización., • Prevención de riesgos legales mediante auditorías internas, análisis de prácticas laborales y recomendaciones para su mejora., • Gestión de relaciones laborales: apoyo en negociación colectiva, comités de empresa, sindicatos y resolución de conflictos., • Actualización normativa y elaboración de informes sobre cambios legislativos que afecten a la organización., • Representación ante las administraciones públicas (Inspección de trabajo, Seguridad Social, SEPE, etc), • Apoyo en materia de cumplimiento normativo, protección de datos, RGPD y Políticas internas., • Implementación de nuevas politicas de RR.HH para las organizaciones en España, política de vehículos de empresa, planes de igualdad, etc. Relaciones clave: • Lideres de lineas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services., • Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas), • Consejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH., • Equipo de RRHH (Bilbao), • Financiero (Bilbao), • Marketing (Bilbao). Requisitos laborales: • Se requiere formación universitaria., • De 5 a 10 años de experiencia como asesor legal o abogado, especializado en derecho laboral en España., • Capacidad para realizar múltiples tareas y gran atención al detalle., • Alto grado de responsabilidad, integridad y compromiso., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en una organización internacional (matricial)., • Buenas habilidades de comunicación e informática., • Orientación al cliente y al personal., • Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito., • Conocimiento de la legislación laboral española., • Disponibilidad para viajar a Barcelona o Bilbao si fuera necesario. Se prefiere que el puesto tenga su base en Madrid. Ofrecemos, entre otras cosas: • Un salario competitivo con buenas prestaciones para empleados., • Formar parte de un excelente equipo de RRHH y un trabajo variado en un entorno laboral dinámico., • Oportunidades de formación que contribuyen a tu desarrollo profesional., • 24 días de vacaciones al año., • Trabajo principalmente presencial (contamos con oficinas en Madrid y Bilbao), aunque podemos acordar un modelo híbrido con un máximo de un día a la semana desde casa., • Seguro médico a un precio inferior al del mercado., • Seguro de accidentes.

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Logística y Almacenes en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: • Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación., • Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía., • Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas., • Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: • Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén., • Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: • Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes., • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

SENASA, empresa puntera en el sector aeronáutico comprometida con la excelencia y la seguridad, selecciona un Titulado-a Universitario-a para realizar las siguientes funciones: • Actividades de apoyo al Programa Nacional de Seguridad, Programa Nacional de Control de Calidad y Programa Nacional de Formación., • Desarrollo de procedimientos y documentación técnica., • Elaboración de informes y análisis de datos., • Apoyo en procesos de inspección, certificación y aprobación., • Desarrollo e impartición de formación. Requisitos del puesto de trabajo: Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeroespacial, Grado en Gestión Aeronáutica o titulación universitaria a valorar en función de la experiencia profesional aportada. Experiencia en: • Mínimo diez años de experiencia en funciones relacionadas con la seguridad para la aviación (AVSEC). Conocimientos en: • Programa Nacional de Seguridad para la Aviación Civil (PNS)., • Normativa AVSEC internacional, comunitaria y nacional., • Control de conformidad., • Sector aeronáutico. Aplicaciones informáticas: • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)., • Bases de datos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Méritos a valorar: Formación en: • Instructor-a AVSEC., • Habilitación Director-a/Jefe-a Seguridad., • Análisis y evaluación de riesgos. Experiencia en: • Gestor aeroportuario, línea aérea o agente de asistencia en tierra. Conocimientos en: • Sector público., • Carga y correo aéreos., • Procedimiento Administrativo Común., • Power Bi / Access / Big Data / Inteligencia artificial. 📩 Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un entorno dinámico y comprometido, ¡te estamos esperando!

🔧 Director/a de Gestión de Activos 📍 Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) 🕒 Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas 📄 Contrato: Indefinido 🏢 ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado (), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. 🎯 Tu misión Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. 🔩 Responsabilidades principales Talleres • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo 🎓 Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Inglés B2 (deseable C1) 💡 Lo que valoramos de ti Hard Skills 🔧 Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo 📊 Control de KPIs y reporting técnico/financiero 📦 Gestión de stocks, recambios e inventarios 🛒 Compras técnicas y negociación con proveedores 🖥️ Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills 👥 Liderazgo y coordinación de equipos 🎯 Visión global del negocio 🗂️ Planificación y organización 🤝 Capacidad de negociación 🚀 Mejora continua y toma de decisiones 🗣️ Comunicación efectiva transversal 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar, • La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario busca incorporar un/a Director Médico para grupo hospitalario privado en fase de consolidación y crecimiento, con un fuerte compromiso con la calidad asistencial y el desarrollo de sus equipos. Se trata de una vacante no de carácter inmediato sino prevista su incorporación tras el verano. Formando parte del Comité de Dirección del centro es un rol con impacto directo en la calidad asistencial, la cohesión de los equipos médicos y la alineación entre la visión clínica y los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades principales • Garantizar la calidad asistencial y la seguridad del paciente., • Acompañar y desarrollar a jefaturas de servicio y líderes clínicos en la mejora de sus procesos y necesidades de recursos., • Participar en la definición del modelo asistencial, impulsar la implantación de nuevos proyectos y verificar su cumplimiento, • Gestión y comunicación con aseguradoras, • Actuar como interlocutor entre la gerencia, los equipos médicos, compañías aseguradoras e instituciones colaboradoras. Perfil buscado • Médico/a con experiencia asistencial consolidada., • Valorable trayectoria previa en posiciones de liderazgo clínico, dirección médica ó formación específica en gestión sanitaria., • Capacidad de gestión de equipos y toma de decisiones en entornos complejos., • Habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica., • Orientación a personas, calidad asistencial y resultados. Qué ofrece el proyecto • Proyecto estable y con recorrido estratégico., • Capacidad real de impacto en el modelo asistencial., • Entorno profesional exigente y colaborativo., • Condiciones negociables acordes a la responsabilidad del rol y política retributiva interna. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en profesionales que entiendan la seguridad como un reto estratégico: personas con capacidad para proteger lo que realmente importa —las personas, los activos y la información— garantizando que la actividad del Grupo se desarrolle con total normalidad. Buscamos un perfil analítico y proactivo, capaz de evaluar de forma continua el entorno, anticipar riesgos y detectar puntos críticos, convirtiendo la información en decisiones que refuercen la seguridad física del Grupo. ¿El reto? Garantizar la protección de las personas, los bienes, e información del Grupo, así como el normal desarrollo de sus actividades, mediante el análisis continuo y permanente del nivel de seguridad física de Grupo Mutua. Identificando y catalogando, los riesgos y puntos críticos en materia de seguridad física. Las funciones • Bajo las directrices del Director de Seguridad, análisis continuo y permanente del nivel de seguridad de Grupo Mutua, identificando los riesgos y puntos críticos en materia de seguridad física. Reporte en tiempo real, al Director de Seguridad Corporativa, ante cualquier variación en los niveles de riesgo., • Atendiendo a criterios lógicos sobre la actividad y criticidad de cada uno los edificios corporativos o en explotación, y en base al resultado del análisis de riesgos generales y específicos de cada uno, definir e implantar planes de seguridad y medidas organizativas que garanticen la adecuada protección de las personas, los bienes, e información de Mutua, así como el normal desarrollo de sus actividades., • Propuesta de los recursos necesarios, para asegurar que en caso de incidentes haya una respuesta efectiva, garantizando la seguridad y en caso de necesario la continuidad de negocio., • Apoyo técnico y organizativo para la toma de decisiones, al Director de Seguridad, en todas las tareas y funciones que este requiera, especialmente en lo referente al servicio de Protección Personal destinado a Presidencia., • Coordinación Operativa del Centro Permanente de Seguridad., • Monitorización y notificación en tiempo real de incidentes de seguridad., • Organización, dirección, e inspección de los servicios y recursos de seguridad privada contratados por Mutua., • Seguimiento de la elaboración y desarrollo de procedimientos internos de seguridad, así como planes de seguridad específicos atendiendo a la criticidad del bien a proteger., • Bajo las directrices del Director de Seguridad, control y seguimiento de la implantación del sistema integral de seguridad del Grupo (Seguridad física, Sistemas de Seguridad, servicios de seguridad privada, protección personal)., • Gestionar directa o indirectamente las incidencias y reclamaciones de los clientes relativas a los sistemas y servicios de seguridad., • Dentro de su marco de actuación, elaboración, propuesta y control de los presupuestos, y tareas administrativas propias del área., • Seguimiento técnico y operativo de todos los contratos y proveedores dependientes del área., • Control y seguimiento del proceso de gestión de facturación y pago a proveedores, evitando disfunciones en el proceso que afecten a las buenas prácticas definidas en la Política de Compras del Grupo. Las competencias • Excelente comunicación con diferentes niveles de interlocución., • Trabajo en equipo., • Capacidad de análisis., • Impacto sobre equipos externos. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: • Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento., • Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica., • Garantizar la seguridad de la información, • Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos., • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas., • Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo., • Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI., • Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo., • Definir la estrategia de datos., • Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital., • Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales., • Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

Ready to shape the future of innovation? Somos FI Group by EPSA, una consultora europea líder especializada en financiación de proyectos de I+D+i. Operando en alrededor de 40 países con más de 5.000 profesionales. Nuestra ambición es convertirnos en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y ambiental. Únete a FI Group by EPSA como Manager of IT Delivery & Operations y lidera la transformación de nuestras operaciones tecnológicas en un entorno internacional. Propósito del rol Garantizar la ejecución efectiva de la estrategia tecnológica, liderando equipos especializados en Ciberseguridad, Gobierno del Dato, Desarrollo (stream‑aligned) y Infraestructura/SysNet, asegurando resiliencia, escalabilidad y cumplimiento normativo, para la entrega de valor medible. Responsable último de áreas como Data, Sysnet y Business Applications, garantizando el cumplimiento de objetivos, midiendo su rendimiento y mejorando de forma continua. Responsabilidades clave Gobierno y ejecución: • Implementación de la estrategia: traducir la hoja de ruta tecnológica en planes operativos, asegurando que las iniciativas se ejecutan en tiempo, alcance y calidad., • Dirigir los responsables de cada una de las 5 áreas., • Gestión de equipos y cargas de trabajo: asignar recursos, priorizar demanda y garantizar un servicio excelente al cliente conforme a los SLAs., • Establecer un modelo claro de ownership, prioridades y escalado., • Definir y mantener KPIs homogéneos y accionables., • Implantar OKRs técnicos alineados con negocio., • Control y seguimiento: monitorizar KPIs, OKRs y métricas de ejecución; reportar avances y riesgos al Director de Tecnología., • Convertir demandas difusas en roadmaps ejecutables., • Balancear deuda técnica vs entrega., • Control de costes y proveedores tecnológicos., • Automatización y buenas prácticas: impulsar DevSecOps, CI/CD, contenedores (Docker/Kubernetes)., • Gestión de proveedores: ejecutar contratos y optimizar licencias según la estrategia definida., • Seguimiento del budget Perfil requerido Experiencia • +8 años en TI, con ≥5 años liderando equipos multidisciplinares., • Experiencia en ejecución de planes estratégicos y gestión operativa., • Haber gestionado múltiples dominios a la vez, no especialista puro., • Experiencia real liderando managers técnicos, • Contextos medianos o grandes, con complejidad operativa. Conocimiento técnicos: • Infraestructura, cloud, redes y sistemas., • Ciclo de vida de software y fábricas de desarrollo., • ERP y CRM empresariales (stack Microsoft), • Fundamentos de data platforms., • Seguridad y compliance a nivel operativo., • Stack: Azure/AWS, Docker/Kubernetes, ISO 27001/27701, IAM, SIEM., • Idiomas: español e inglés fluente., • Deseable: certificaciones CISM, Microsoft, Azure/AWS, ITIL, Scrum. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX, una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director del Departametno de TI. Funciones principales • Estrategia tecnológica y gobierno IT, • ERP e integraciones del grupo, • Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada., • Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos, • Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio., • Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos., • Automatización y eficiencia operativa, • Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital, • Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. Perfil profesional • 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía., • Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar., • Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones)., • Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras., • Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica., • Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés • Nivel medio-alto

📢 Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. 📝 Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. ✅ Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría., • Valorable nivel alto de inglés 🚀 Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión 📍 Madrid 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

SISTEPLANT Somos una empresa de servicios líder en el sector de la ingeniería industrial y organización. Nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes mediante técnicas innovadoras de organización y las tecnologías más avanzadas en información y fabricación. Soñamos, innovamos y aceptamos desafíos. En nuestro continuo proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a IT & Security Specialist para reforzar la seguridad y fiabilidad de nuestra infraestructura tecnológica. 🔍 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la continuidad operativa y la protección de la infraestructura tecnológica de la compañía, combinando la administración de sistemas con la implementación de medidas avanzadas de ciberseguridad y la gestión activa de amenazas. Trabajarás en dependencia directa del Finance, Services & IT Director y del IT Security Architect. 🛠️ Responsabilidades principales • Administrar y mantener infraestructuras IT críticas: servidores, redes, firewalls, endpoints, almacenamiento y servicios cloud., • Gestionar el ciclo de vida de vulnerabilidades: identificación, análisis de criticidad y remediación., • Detectar, analizar y responder ante incidentes de seguridad (IRP): contención, erradicación y recuperación., • Coordinar planes de parcheo y actualización de sistemas, asegurando la continuidad operativa., • Diseñar e implementar políticas de backup, recuperación ante desastres y continuidad de negocio., • Monitorizar en tiempo real la infraestructura y los eventos de seguridad., • Administrar accesos, identidades, roles y permisos., • Realizar auditorías internas y revisiones de configuración en sistemas, redes y aplicaciones., • Implementar y mejorar políticas de seguridad basadas en estándares (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Promover la cultura de ciberseguridad mediante formaciones, campañas internas y simulaciones de phishing., • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de SISTEPLANT. Requisitos • Experiencia mínima de 4-6 años en administración de sistemas y/o ciberseguridad., • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas Windows y Linux., • Infraestructuras virtualizadas (VMware / ESXi)., • Redes, firewalls y VPNs., • Entornos cloud (Azure, AWS o similares)., • Herramientas de monitorización y seguridad (SIEM, EDR, etc.)., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes., • Conocimiento de normativas y estándares de seguridad (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Experiencia en gestión de identidades (Active Directory / Azure AD). Se valorará • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, ISO 27001, ENS…)., • Experiencia en auditorías de seguridad., • Conocimientos en automatización y scripting (PowerShell, Python…)., • Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua en tecnologías y ciberseguridad., • Horario flexible de entrada y salida., • Desarrollo profesional en entornos tecnológicos avanzados., • Integración en una empresa sólida, referente en industria 4.0., • Paquete de retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional. El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019).

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace 50años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 185.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el La unidad de Inteligencia y retrospectiva como Becario/a de inteligencia Buscamos una persona interesada en el análisis de inteligencia y prospseguridad que trabajará en la Unidad de Inteligencia y Prospectiva de Prosegur Research, cuyo objetivo es la obtención y el análisis de información sobre riesgo e incertidumbre con objeto de reducir amenazas y trabajar con medidas de mitigación. Las principales responsabilidades serán: • Gestión de fuentes de información sobre cualquier aspecto interdependiente con cuestiones de seguridad y criminalidad que puedan afectar a nuestros clientes., • Análisis de datos e información para la elaboración de productos de inteligencia y planes de seguridad., • El análisis que permitan apoyar la toma de decisiones, basándose en metodologías cuantitativas, cualitativas y técnicas estructuradas de análisis de inteligencia. ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas, entusiastas y con muchas ganas de seguir aprendiendo. • Valorable formación en inteligencia o seguridad en sentido amplio: tradicional, física, digital, económica, medioambiental, etc. así como disponer de formación en materias vinculadas a la seguridad privada y la criminología., • Será especialmente valorable el interés por delincuencia organizada, delitos contra empresas, seguridad física y fenómenos emergentes., • Conocimiento en análisis y visualización de datos: excel avanzado y valorable Power BI., • Valorable formación de Director de seguridad o similares ¿Qué te ofrecemos? • Beca remunerada de 600 euros., • Curso financiado por la empresa., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Formar parte de un equipo internacional., • Acceso a un plan formativo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Plan de formación., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

HR GENERALIST SENIOR para empresa del sector educacion en pleno crecimiento y expansion en Iberia con oficina ubicada en Madrid Centro . Reportando al/la Director/a Global de Recursos Humanos del Grupo (CHRO) ubicado en EMEA , el/la Senior Human Resources Generalist será responsable de gestionar y dar soporte a las operaciones integrales de Recursos Humanos de principio a fin a nivel de Grupo . RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Atracción de Talento e Incorporación (On‑boarding) • Gestionar y apoyar todo el proceso de selección de talento, incluyendo la búsqueda, entrevistas e incorporación según las necesidades organizativas., • Preparar, revisar y gestionar contratos laborales y sus modificaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española., • Gestionar los procesos de incorporación de empleados, garantizando que toda la documentación esté completa y cumpla con la normativa laboral española y los procedimientos de Ariston. Esto incluye la gestión y apoyo en los trámites de NIE (Número de Identidad de Extranjero) y afiliación a la Seguridad Social., • Colaborar con proveedores externos para coordinar y gestionar solicitudes de visados de trabajo y visados para familiares dependientes (cuando aplique) de empleados internacionales, asegurando el cumplimiento de la normativa de extranjería en España. Relaciones Laborales y Compromiso del Empleado • Desarrollar e implementar un marco de acogida inclusivo que permita a las nuevas incorporaciones sentirse bienvenidas y adaptarse rápidamente al equipo., • Apoyar al equipo directivo en la creación y consolidación de un entorno de trabajo positivo y productivo que impulse un alto nivel de compromiso de las personas. Operaciones de RR. HH., Administración y Cumplimiento Normativo • Colaborar con proveedores externos en la gestión y procesamiento de la nómina, incluidas las deducciones legales, garantizando la exactitud y puntualidad de los pagos., • Coordinar con proveedores externos la elaboración de informes requeridos para dirección, finanzas y auditorías., • Trabajar junto al/la CHRO en el desarrollo, actualización e implantación de políticas de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española., • Gestionar los expedientes del personal y mantener actualizada la base de datos de RR. HH., garantizando la integridad y completitud de la documentación., • Administrar beneficios sociales, incluyendo la interpretación y aplicación de políticas, así como el seguimiento del tiempo de trabajo en modalidad remota., • Gestionar y apoyar los procesos de salida (off‑boarding), asegurando la correcta finalización y documentación correspondiente. REQUISITOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones de Generalista de RR. HH. o HR Business Partner., • Titulación universitaria o diploma en Recursos Humanos o áreas afines., • Dominio imprescindible del inglés, tanto a nivel oral como escrito., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y del sistema de Seguridad Social., • Experiencia en la gestión de trámites de NIE, Seguridad Social y solicitudes de visados de trabajo., • Experiencia en la gestión de procesos de nómina, con alto nivel de atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, con sólidas habilidades interpersonales, de comunicación, organización y resolución de problemas., • Comodidad para trabajar en entornos de creación y crecimiento (start‑up). Se valorará experiencia previa en este tipo de entornos.

Quiénes somos Telecom Infrastructure Partners (TIP) es una firma líder mundial en inversión en infraestructura digital y de telecomunicaciones. Operamos en 14 países y contamos con el respaldo de inversores institucionales líderes como DigitalBridge y Swiss Life Asset Managers, con más de 1.500 millones de dólares invertidos en infraestructura. TIP actúa como socio comercial de confianza para los propietarios de inmuebles que albergan estructuras como emplazamientos de telefonía móvil, antenas en azoteas o equipos de fibra óptica. Ofrecemos pagos de arrendamiento por adelantado y gestionamos profesionalmente los contratos, brindando a los propietarios seguridad financiera, reduciendo riesgos y gestionando las complejidades a largo plazo de sus arrendamientos. Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de las finanzas, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario, y en el centro de todo está nuestro compromiso con las alianzas a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y el valor. Nuestra cultura y valores Somos una empresa en constante evolución. Como en muchas empresas en crecimiento, las cosas avanzan rápido y no todo está completamente perfeccionado. Estamos desarrollando procesos, perfeccionando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. No siempre es perfecto, pero ahí reside la oportunidad: generar un impacto significativo y contribuir a definir el futuro de TIP. • Priorizamos a las personas., • Buscamos la excelencia., • Actuamos con autenticidad., • Actuamos con integridad., • Nos adaptamos al cambio. Nos enfocamos en construir una cultura que fomente tanto el ritmo como el progreso. Esto implica establecer bases sólidas, tener claros nuestros valores y crear un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas con confianza, autonomía y un compromiso compartido con la mejora continua. Cómo contribuirás Como Contable de TIP España, serás responsable de la gestión financiera diaria de nuestra filial española. Este es un puesto independiente, por lo que gestionarás la contabilidad, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes a nivel local de forma autónoma, beneficiándote al mismo tiempo del apoyo y las mejores prácticas del equipo financiero global de TIP. En este puesto, usted deberá: • Mantener registros contables precisos y actualizados para TIP España., • Realizar conciliaciones mensuales y preparar informes de gestión para su revisión con el Director Nacional y su presentación al Departamento de Finanzas del Grupo., • Gestionar los procesos financieros transaccionales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de empleados., • Emitir facturas de alquiler puntualmente y realizar el seguimiento de los saldos pendientes para garantizar el flujo de caja., • Apoyar el seguimiento del flujo de caja y colaborar en la elaboración de previsiones para la entidad española., • Trabajar con contables y auditores locales para cumplir con los plazos legales y fiscales., • Garantizar el cumplimiento de los controles, políticas y procedimientos financieros del Grupo TIP., • Identificar oportunidades para optimizar los procesos y mejorar la presentación de informes a lo largo del tiempo., • Actuar como punto de contacto principal para asuntos financieros dentro de la filial española, colaborando con compañeros del equipo financiero global de TIP. Sobre usted Es una persona responsable, organizada y meticulosa, con la confianza necesaria para gestionar los procesos contables y financieros de forma independiente. Te gusta asumir la responsabilidad de las tareas diarias y te desenvuelves bien en un puesto donde puedes contribuir directamente al buen funcionamiento de una empresa en crecimiento, formando parte de un equipo financiero internacional. Requisitos: • Titulación como contable (completa o parcial) o experiencia práctica equivalente., • Sólidos conocimientos de las normas contables y la normativa legal española., • Experiencia práctica en tareas financieras transaccionales (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de personal)., • Dominio de Excel y familiaridad con sistemas financieros., • Mentalidad organizada y proactiva, con atención al detalle y cumplimiento de plazos., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar eficazmente con compañeros locales y el equipo financiero global., • Dominio del español y el inglés, ya que el puesto implica la elaboración de informes legales en español y la colaboración con el equipo financiero global de TIP. ¿Por qué unirte a TIP? Trabajar en TIP es mucho más que un simple empleo. Es la oportunidad de formar parte de algo en constante evolución, con posibilidades de crecimiento, un sólido apoyo para alcanzar el éxito y la posibilidad de realizar una contribución duradera. ¿Qué ofrecemos? • Salario base: Entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales (según valía)., • Modelo de trabajo híbrido: Con oficina en Madrid y posibilidad de teletrabajo., • Beneficios en España: Incluye seguro médico de salud., • Desarrollo profesional: Oportunidad de desarrollar una carrera en un equipo dinámico y en pleno crecimiento, con actividades de equipo y alto compromiso social. Nuestro compromiso contigo Gracias por considerar TIP. Sabemos que tu tiempo es valioso y nos comprometemos a responder a todas las solicitudes en un plazo de dos semanas. Si bien no podemos ofrecer comentarios individuales para cada solicitud, agradecemos tu interés y te animamos a mantenerte en contacto para futuras oportunidades. En TIP, nos enorgullece fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan dar lo mejor de sí, sentirse apoyados y crecer. Valoramos la sinceridad.

Descripción de la Oferta ___ es la mayor firma internacional especializada en los sistemas de gestión normalizados de la Calidad, Sostenibilidad , Seguridad e Inocuidad Alimentaria, Seguridad y Salud Ocupacional, Riesgos y Cumplimiento y Seguridad de la Información tanto en organizaciones públicas como privada del cualquier característica. Buscamos una persona para el puesto con el nombre "Consultor(a) Sofidya Expert". Cuales serán las principales funciones: Área Comercial (dedicación - 75%): • Labores comerciales, prospección directa telefónica para la generación de reuniones comerciales y de demostración de SOFIDYA (software Intedya). Desarrollo de reuniones con tomadores de decisiones para la contratación del software Sofidya., • Elaboración, presentación y seguimiento y cierre de ofertas., • Coordinación de eventos (Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias) con el apoyo de Director/a Asociado/a de la oficina y equipo comercial para la promoción masiva del software - Sofidya. Área Técnica (dedicación – 25%): • La correcta ejecución de proyectos asignados (CALIDAD DE PROYECTO) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto., • Desarrollo de la relación de largo plazo con las empresas asignadas a través del incremento de los servicios contratados de INTEDYA., • Registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita., • La correcta ejecución de proyectos asignados (siempre relacionados con Sofidya) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto con claro énfasis en la venta adicional de servicios., • Planeación y desarrollo, siguiendo las pautas y recomendaciones del Tutor Comercial (TC) y el apoyo de el/la Director/a Asociado/a de la oficina, de actividades de generación de demanda., • Reportar, registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como el transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita Responsabilidades • Cumplimiento de los indicadores de gestión comercial, técnica y actividades masivas, • Cumplir con las políticas de actuación indicadas en los Manuales Operativos, Procedimientos, Instrucciones Técnicas y similares afectos a su posición., • Cumplimiento de los indicadores de actividad, gestión y resultados establecidos en el presente documento., • Formarse y adquirir conocimientos sólidos de la entidad y sus productos mediante la participación y aprovechamiento de las acciones formativas impartidas., • Registrar en los sistemas de información de la entidad toda la información de la actividad realizada u programada en el ejercicio de sus funciones., • Informar puntualmente mediante los medios dispuestos al efecto de cualquier incidencia, inconsistencia o similar que pueda afectar a las calidad o imagen de los servicios de INTEDYA. Requisitos de Formación y Conocimientos: • Licenciatura, Diplomatura y/o Ingeniería., • Conocimientos Básicos de Sistemas de Gestión Normativos,, • Máster/Diplomado/Programa de especialización o similar o similar en Sistemas de Gestión ISO 9001, • Manejo nivel usuario avanzado de Software Ofimático y de Comunicaciones tipo Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores de Internet, etc., • Conocimiento y proactividad en uso de aplicaciones informáticas y tecnología. Experiencia: Experiencia previa en haber participado en labores de venta y Implementación de Sistemas de Gestión . Soft Skills • Extroversión en el trato personal con clientes y capacidades para la comunicación interpersonal., • Aptitud y Actitud comercial., • Pensamiento analítico (conexión problemas con soluciones y alternativas), • Posicionamiento y liderazgo frente al cliente (Alta Dirección), • Capacidad para dar charlas, conferencias ante diferentes niveles de audiencia., • Interés, ambición por crecer económica, profesional y jerárquicamente., • Interés por adquirir nuevos conocimientos., • Organización y disciplina personal. Requisitos: Vehículo propio para desplazamiento a clientes; Disponibilidad inmediata; Ofrecemos • Incorporación en sólido grupo empresarial en crecimiento;, • Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional;, • Retribución económica fija 20.000/año a 24.000€/año + variable (en función de los objetivos alcanzados);, • Plan de formación continuo;, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano;

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación. Nuestra versatilidad y enfoque multicanal nos permiten adaptarnos a distintos mercados, ofreciendo soluciones innovadoras que garantizan resultados de éxito. ¿Te apasiona liderar áreas técnicas en entornos industriales, impulsar la automatización y garantizar la máxima eficiencia operativa? Buscamos un/a Director/a de Ingeniería y Mantenimiento que lidere de forma estratégica el área, asegurando la fiabilidad de las instalaciones, el cumplimiento legal de la planta y el desarrollo de proyectos de automatización e industrialización, contribuyendo al crecimiento y la excelencia operativa de nuestra planta de Sagunto. ¿Cuál sería tu misión? Planificar y dirigir las actividades de Ingeniería y Mantenimiento de la planta, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante la definición y ejecución de estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo. Garantizar la fiabilidad de las instalaciones productivas y auxiliares, así como el cumplimiento legal de las mismas, coordinando los recursos internos y externos para alcanzar los objetivos de producción en términos de seguridad, calidad, eficiencia y costes. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Gestión integral del área de Ingeniería y Mantenimiento de la planta. Coordinación y liderazgo de un equipo de mantenimiento de unas 25 personas. Planificación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo. Organización del trabajo diario del equipo, asignando tareas y supervisando resultados. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad operativa de maquinaria e instalaciones. Supervisión del cumplimiento legal de las instalaciones industriales. Coordinación de OCAs (Organismos de Control Autorizados), asegurando inspecciones y certificaciones. Gestión y optimización de instalaciones auxiliares (aire comprimido, agua, energía, etc.). Liderazgo de proyectos de automatización. Liderazgo de proyectos de industrialización y automatización, desde su definición hasta su implantación en planta. Impulsar la mejora continua, la optimización de recursos y la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y normativa vigente. Coordinación con proveedores externos y otros departamentos clave. Buscamos personas que puedan aportar… Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en entorno industrial. Experiencia sólida en gestión de equipos técnicos. Conocimientos en mantenimiento de líneas de producción y maquinaria industrial. Experiencia en cumplimiento legal de instalaciones y relación con OCAs. Experiencia en proyectos de automatización e industrialización. Perfil organizado, resolutivo, con visión estratégica y alta capacidad de liderazgo. Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Conocimiento en normativa de seguridad industrial: ATEX, APQ, SEVESO, PCI. Nuestros valores nos definen En RGC creemos que el éxito sostenible se construye sobre una cultura compartida. Buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y los vivan en su día a día: ✨ Innovación Confianza Sostenibilidad ️ Integridad Inclusión ⭐ Excelencia Si te motiva liderar áreas técnicas en entornos industriales, impulsar la automatización y garantizar la eficiencia y fiabilidad de las instalaciones, inscríbete y déjanos conocerte. Tu talento puede ser parte del futuro de Romar Global Care .

MISIÓN DEL PUESTO; Diseño, definición e implantación de las instalaciones eléctricas de las plantas industriales. TAREAS Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Las responsabilidades principales de un ingeniero eléctrico, en dependencia directa del director de gestión de proyectos serán; Planteamiento inicial , incluyendo: - Diseño de cuadros eléctricos - Selección de componentes eléctricos - Segregación de transformadores y cuadros - Layout de salas eléctricas - Estudio de normativa especial (s/ proyecto) y del cliente - Especificaciones generales de proyecto eléctrico a cliente y proveedores. Cálculos eléctricos: - Distribución de cuadros de potencia y control (MCC y DP). - Valores habituales de kt, cos φ, consumo de planta - Arrancadores y variadores, cálculo de tipo de cableado - Climatización de salas, etc… Desarrollo del proyecto: - Soporte en la selección motores / instrumentación. - Esquemas eléctricos (potencia y control), listado componentes cuadros (EPLAN) - Especificación técnica para solicitud oferta al cuadrista, de cuadros de potencia y periferia, incluyendo planos eléctricos, pulsantería, distribución placa montaje. - Especificación técnica instalador - Descripción funcionamiento sistemas de seguridad. - Análisis ofertas cuadristas. Pruebas: - Pruebas FAT - Puesta en marcha en vacío y en carga REQUISITOS; Ingeniero/a eléctrico/a , electrónico/a Herramientas de diseño eléctrico , E-plan, Valorable AutoCAD Inglés nivel alto (B2-C1) Disponibilidad de viajar de manera puntual a nivel internacional

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a de Seguridad en Barcelona, para seguir creciendo juntos. La Actividad a la que te unes Dependerás directamente de gerencia dentro de EULEN Seguridad, en donde ofrecemos a nuestros clientes, la más amplia gama de servicios, principalmente, en mantenimiento de servicios de seguridad, consultoría, ciberseguridad, unidad de inteligencia, centro de control seguridad integrada, protección de infraestructuras críticas y seguridad integrada ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: Gestión de Personas: Coordinación de nuestro equipo , supervisión de altas/bajas, control de absentismo, vacaciones y relaciones sindicales.Realización y supervisión de cuadrantes. Planificación de mano de obra. Operativa y Tecnología: Planificación y montaje de servicios, junto con la implantación y seguimiento exhaustivo de herramienta de gestión y la tecnología implantada en los servicios. Control de Activos y Costes: Supervisión de flota (consumos, mantenimiento, combustible), gestión de material operativo, pedidos a proveedores y control de stock/uniformidad. Administración y Calidad: Control de pluses y costes, gestión documental, plataformas y herramientas de clientes. Relación con el Cliente: Reuniones con clientes y seguimiento directo de la calidad del servicio.Gestionar y motivar el personal operativo de los servicios asignados, para alcanzar y superar los objetivos marcados. Lo que encontrarás en Grupo EULEN. Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido. Jornada laboral : Disfrutarás de una jornada laboral completa con horarios flexibles permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible. Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades. Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones. Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer. Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora. ¿Qué puedes aportarnos? Formación: Grado Universitario. Titulación de Jefe y Director de Seguridad. Demuestra tus súper conocimientos técnicos: Imprescindible alto conocimiento de Office , especialmente Excel. La experiencia que marca la diferencia: Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos de gestión de servicios de Seguridad Lo que te hace único/a y te apasiona: Buscamos a una persona con capacidad para mantener un alto rendimiento, calidad y toma de decisiones en entornos exigentes. ¡Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo cómo tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? ¡Estamos buscando un/una Project Manager apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será la responsabilidad de alcanzar los objetivos del proyecto, funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades Proponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados. Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación. Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección). Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto. Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos. Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo. Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo. Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad. Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente. Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto. Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación. Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad. Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización. Conocimientos y experiencia Experiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico. Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida... Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales. Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias Excelentes habilidades de comunicación. Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas. Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos. Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes. Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo. Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable. Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) Incorporación inmediata. Salario competitivo según su experiencia y habilidades. Tiempo completo y contrato indefinido. Horario flexible. Plan interno de formación y certificaciones. Actividades de trabajo en equipo. Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti!

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¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? ¡Estamos buscando un/una Project Manager apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será la responsabilidad de alcanzar los objetivos del proyecto, funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades Proponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados. Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación. Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección). Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto. Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos. Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo. Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo. Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad. Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente. Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto. Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación. Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad. Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización. Conocimientos y experiencia Experiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico. Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida... Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales. Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias Excelentes habilidades de comunicación. Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas. Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos. Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes. Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo. Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable. Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) Incorporación inmediata. Salario competitivo según su experiencia y habilidades. Tiempo completo y contrato indefinido. Horario flexible. Plan interno de formación y certificaciones. Actividades de trabajo en equipo. Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? ¡Estamos buscando un/una Project Manager apasionado/a y comprometido/a! Tu principal misión dentro de la compañía será la responsabilidad de alcanzar los objetivos del proyecto, funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades Proponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados. Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación. Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección). Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto. Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos. Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo. Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo. Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad. Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente. Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto. Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación. Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad. Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización. Conocimientos y experiencia Experiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico. Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida... Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales. Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias Excelentes habilidades de comunicación. Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas. Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos. Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes. Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo. Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable. Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Razones para trabajar en KLINEA Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) Incorporación inmediata. Salario competitivo según su experiencia y habilidades. Tiempo completo y contrato indefinido. Horario flexible. Plan interno de formación y certificaciones. Actividades de trabajo en equipo. Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti!

Empresas: Only YOU Hotels Mision del puesto Realizar de manera cualificada y responsable la realización, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrolla en el Departamento de Recepción: Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del Departamento. Realizará las funciones del jefe de Recepción en ausencia de este. Requisitos del perfil Educación / Estudios?(especificar requisitos legales para el ejercicio del puesto):? Grado en Turismo. Experiencia?y conocimientos previos:? Experiencia de?3 años.Inglés nivel alto y un tercer idioma.Word, Excel y Programa Gestión Hotelera nivel usuario avanzado.? Funciones y tareas principales del puesto Atender las quejas y reclamaciones de los clientes y, solucionarlas.? Planificar y distribuir de manera cualificada los recursos humanos y materiales.? Colaborar con el director del hotel y sustituirlo en su ausencia con las atribuciones que el mismo le confiera.? Revisar y llevar al día el control de ocupación y venta.? Realizar los trabajos encomendados, con prontitud, diligencia y seguridad.? Conocimiento de la Política integrada de calidad, medioambiente y prevención.? Conocer los objetivos generales de la empresa y específicos al establecimiento, difundirlos e involucrar al personal en la consecución de?estos.? Asegurar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia.? Tener conocimientos de las instalaciones del hotel y del destino.? Participar en reuniones periódicas de departamento.? Tener informada a la dirección de las incidencias y novedades.? Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas de sus superiores y el conocimiento profesional del oficio.? Conocimiento de la normativa higiénico-sanitaria aplicable al departamento y prerrequisitos de APPCC que le sean de aplicación.? Todas aquellas funciones que su responsable jerárquico le requiera.? Control y consecución del presupuesto anual del departamento,?etc…? Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo.? Transmitir las normas e instrucciones que le dicta su superior jerárquico.? Colaborar con la dirección y otros departamentos.? Gestionar y evaluar al personal a su cargo de forma objetiva y siguiendo el procedimiento establecido para ello.? Conocer, participar e involucrar al personal del departamento en los planes de formación de la empresa, así como detectar las necesidades de formación y proponer acciones concretas.? Requisitos :

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero , la química , el packaging , el PET , la energía y el consumo . Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Logística y Almacenes en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero . Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística , asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: ~ Personal de almacén Flota propia Traspasos entre almacenes Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Grado o titulación específica en logística y almacenes. - Al menos 5 años como Responsable de Almacén. - Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI. - Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes. - Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero , la química , el packaging , el PET , la energía y el consumo . Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Logística y Almacenes en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero . Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística , asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: ~ Personal de almacén Flota propia Traspasos entre almacenes Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Grado o titulación específica en logística y almacenes. - Al menos 5 años como Responsable de Almacén. - Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI. - Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes. - Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero , la química , el packaging , el PET , la energía y el consumo . Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Logística y Almacenes en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero . Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística , asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: ~ Personal de almacén Flota propia Traspasos entre almacenes Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Grado o titulación específica en logística y almacenes. - Al menos 5 años como Responsable de Almacén. - Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI. - Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes. - Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

En dependencia del jefe de Información, trabajar en el seguimiento de la actualidad informativa, búsqueda de noticias propias, realizar tareas de contraste y confirmación de hechos y redacción de piezas para los portales del grupo encabezado por Se busca una persona activa, dinámica, con iniciativa. Al día de la actualidad, con conocimientos e interés por la política, la economía, la seguridad, la información sobre Medios de Comunicación, Defensa, Tribunales... Con preferencia por el periodismo digital e intención de desarrollar una carrera profesional en el entorno de los medios online. Dedicación : 35 horas semanales, con horario de mañana y tarde. Estamos aplicando un sistema de trabajo mixto: con estancia en la redacción y teletrabajo. Tiempo : 3 meses, junio, julio y agosto. Estudios : Oferta para matriculados en 3º o 4º de Periodismo, con disponibilidad para cumplir las tareas redaccionales encomendadas. Condiciones : Son unas prácticas remuneradas con 300 euros brutos al mes. Descripción de la empresa Confidencial Digital (ECD) es un diario en Internet editado en español desde 2001. El lema de la cabecera es “La web de las personas informadas que desean estar más informadas”. Además de Confidencial Digital, edita cinco dominios más: Confidencial Autonómico, Monarquía Confidencial, Religión Confidencial, Confidencial Judicial y Te lo Aclaro. Todos ellos se caracterizan por publicar noticias de información propia del mundo de la política, la economía, seguridad y defensa, tribunales, monarquía y religión. Son portales dirigidos a lectores que deseen conocer los hechos con mayor profundidad. Tienen una edición diaria, con un formato general de lunes a viernes, y otro de fin de semana, sábados y domingos. El Editor es José Apezarena y la redacción está integrada por un joven equipo de periodistas con Javier Fumero como director. Ahora tienes la oportunidad de unirte al mejor equipo de confidenciales en Internet de España.

En dependencia del jefe de Información, trabajar en el seguimiento de la actualidad informativa, búsqueda de noticias propias, realizar tareas de contraste y confirmación de hechos y redacción de piezas para los portales del grupo encabezado por Se busca una persona activa, dinámica, con iniciativa. Al día de la actualidad, con conocimientos e interés por la política, la economía, la seguridad, la información sobre Medios de Comunicación, Defensa, Tribunales... Con preferencia por el periodismo digital e intención de desarrollar una carrera profesional en el entorno de los medios online. Dedicación : 35 horas semanales, con horario de mañana y tarde. Estamos aplicando un sistema de trabajo mixto: con estancia en la redacción y teletrabajo. Tiempo : 3 meses, junio, julio y agosto. Estudios : Oferta para matriculados en 3º o 4º de Periodismo, con disponibilidad para cumplir las tareas redaccionales encomendadas. Condiciones : Son unas prácticas remuneradas con 300 euros brutos al mes. Descripción de la empresa Confidencial Digital (ECD) es un diario en Internet editado en español desde 2001. El lema de la cabecera es “La web de las personas informadas que desean estar más informadas”. Además de Confidencial Digital, edita cinco dominios más: Confidencial Autonómico, Monarquía Confidencial, Religión Confidencial, Confidencial Judicial y Te lo Aclaro. Todos ellos se caracterizan por publicar noticias de información propia del mundo de la política, la economía, seguridad y defensa, tribunales, monarquía y religión. Son portales dirigidos a lectores que deseen conocer los hechos con mayor profundidad. Tienen una edición diaria, con un formato general de lunes a viernes, y otro de fin de semana, sábados y domingos. El Editor es José Apezarena y la redacción está integrada por un joven equipo de periodistas con Javier Fumero como director. Ahora tienes la oportunidad de unirte al mejor equipo de confidenciales en Internet de España.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. En dependencia del Director de Mantenimiento, el/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas yque los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en lasnecesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientespotenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad,climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de labacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones ycontrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticiparposibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevoscontratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base denuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

En dependencia del jefe de Información, trabajar en el seguimiento de la actualidad informativa, búsqueda de noticias propias, realizar tareas de contraste y confirmación de hechos y redacción de piezas para los portales del grupo encabezado por Se busca una persona activa, dinámica, con iniciativa. Al día de la actualidad, con conocimientos e interés por la política, la economía, la seguridad, la información sobre Medios de Comunicación, Defensa, Tribunales... Con preferencia por el periodismo digital e intención de desarrollar una carrera profesional en el entorno de los medios online. Dedicación : 35 horas semanales, con horario de mañana y tarde. Estamos aplicando un sistema de trabajo mixto: con estancia en la redacción y teletrabajo. Tiempo : 3 meses, junio, julio y agosto. Estudios : Oferta para matriculados en 3º o 4º de Periodismo, con disponibilidad para cumplir las tareas redaccionales encomendadas. Condiciones : Son unas prácticas remuneradas con 300 euros brutos al mes. Descripción de la empresa Confidencial Digital (ECD) es un diario en Internet editado en español desde 2001. El lema de la cabecera es “La web de las personas informadas que desean estar más informadas”. Además de Confidencial Digital, edita cinco dominios más: Confidencial Autonómico, Monarquía Confidencial, Religión Confidencial, Confidencial Judicial y Te lo Aclaro. Todos ellos se caracterizan por publicar noticias de información propia del mundo de la política, la economía, seguridad y defensa, tribunales, monarquía y religión. Son portales dirigidos a lectores que deseen conocer los hechos con mayor profundidad. Tienen una edición diaria, con un formato general de lunes a viernes, y otro de fin de semana, sábados y domingos. El Editor es José Apezarena y la redacción está integrada por un joven equipo de periodistas con Javier Fumero como director. Ahora tienes la oportunidad de unirte al mejor equipo de confidenciales en Internet de España.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. En dependencia del Director de Mantenimiento, el/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas yque los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en lasnecesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientespotenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad,climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de labacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones ycontrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticiparposibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevoscontratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base denuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. En dependencia del Director de Mantenimiento, el/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas yque los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en lasnecesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientespotenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad,climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de labacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones ycontrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticiparposibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevoscontratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base denuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

¿Listo/a para liderar uno de los hostels más vibrantes de Madrid? En Latroupe buscamos un/a Gerente General con energía, visión y pasión por la hospitalidad para dirigir nuestro hostel insignia en el corazón de Madrid: Latroupe Prado. Con casi 300 camas, bar propio y un equipo multicultural, este es el escenario perfecto para alguien que quiera dejar huella en el sector hostelero. No buscamos un gestor detrás de un escritorio. Buscamos un/a líder que se arremangue, que inspire a su equipo en el día a día y que convierta cada estancia en una experiencia inolvidable para viajeros de todo el mundo. TU MISIÓN: Serás el/la responsable integral del hostel: desde la satisfacción del huésped y la motivación del equipo hasta la rentabilidad del negocio. Tu objetivo será mantener Latroupe Prado funcionando como un reloj, sin perder nunca esa energía y calidez que nos hace únicos. OPERACIONES: • Supervisar la operativa diaria de Recepción, Housekeeping, Mantenimiento y F&B. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca y la normativa local. • Monitorizar la satisfacción del huésped (reseñas online, NPS, feedback directo) e implementar mejoras continuas. • Optimizar la ocupación, la gestión de grupos y el control de inventario. • Gestionar la relación con proveedores clave y negociar condiciones competitivas. FOOD&BEVERAGE: • Dirigir la operación del bar y zona de restauración, asegurando calidad y rentabilidad. • Diseñar e implementar estrategias para incrementar los ingresos de F&B: upselling, promociones, eventos temáticos y activaciones. • Velar por el cumplimiento de normativa higiénico-sanitaria y licencias de actividad. • Controlar compras, stock y costes de producto. LIDERAZGO Y PERSONAS: • Reclutar, formar, motivar y desarrollar al equipo en todas las áreas. • Construir una cultura de responsabilidad, orientación al huésped y excelencia operativa. • Gestionar turnos, nóminas y distribución equitativa de cargas de trabajo. • Liderar la evaluación de desempeño: feedback continuo, planes de desarrollo y gestión disciplinaria cuando sea necesario. • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y las políticas internas de RRHH. FINANZAS Y CONTROL DE COSTES: • Responsabilidad directa sobre la P&L, presupuestos y forecasts del hostel. • Controlar costes operativos optimizando partidas de personal, compras y servicios externos. • Maximizar la rentabilidad mediante una gestión inteligente del revenue. • Elaborar y presentar informes financieros y operativos periódicos a la dirección central. VENTAS, MARKETING Y REVENUE: • Colaborar con el equipo de Ventas y Marketing para impulsar las reservas directas y fortalecer la presencia de marca. • Apoyar las estrategias de pricing y revenue management (ADR, RevPAR, ocupación). • Desarrollar relaciones con partners locales, touroperadores, agencias y cuentas corporativas. • Representar al hostel en la comunidad local y en redes profesionales del sector. CUMPLIMIENTO Y SEGURIDAD: • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, prevención de riesgos laborales, protección contra incendios y regulaciones sanitarias. • Mantener al día todas las licencias, permisos y certificaciones requeridas. • Promover una cultura de seguridad tanto para el equipo como para los huéspedes. QUÉ BUSCAMOS EN TI: • 3-5 años de experiencia demostrable como Hostel GM, Director/a de Operaciones o puesto similar en hostels u hoteles. • Conocimiento sólido de operaciones hoteleras, incluyendo F&B. • Experiencia con PMS (preferiblemente MEWS) y herramientas de revenue management. • Capacidad financiera contrastada: presupuestos, control de costes, análisis de KPIs. • Liderazgo natural, habilidades de comunicación excepcionales y capacidad de resolución de problemas. • Español nativo + inglés fluido (un tercer idioma es un gran plus). • Conocimiento de la legislación laboral y normativa de hostelería en España. • Mentalidad proactiva, hands-on y orientada a resultados. POR QUÉ LATROUPE: En Latroupe no hay dos días iguales. Liderarás un equipo apasionado, recibirás a viajeros de todos los rincones del mundo y tendrás la oportunidad de dar forma al futuro de uno de los hostels con más personalidad de Madrid. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía. • Formar parte de un grupo hostelero en crecimiento con proyección internacional. • Autonomía real para tomar decisiones y marcar la diferencia. • Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y con buen rollo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.

En dependencia del jefe de Información, trabajar en el seguimiento de la actualidad informativa, búsqueda de noticias propias, realizar tareas de contraste y confirmación de hechos y redacción de piezas para los portales del grupo encabezado por Se busca una persona activa, dinámica, con iniciativa. Al día de la actualidad, con conocimientos e interés por la política, la economía, la seguridad, la información sobre Medios de Comunicación, Defensa, Tribunales... Con preferencia por el periodismo digital e intención de desarrollar una carrera profesional en el entorno de los medios online. Dedicación : 35 horas semanales, con horario de mañana y tarde. Estamos aplicando un sistema de trabajo mixto: con estancia en la redacción y teletrabajo. Tiempo : 3 meses, junio, julio y agosto. Estudios : Oferta para matriculados en 3º o 4º de Periodismo, con disponibilidad para cumplir las tareas redaccionales encomendadas. Condiciones : Son unas prácticas remuneradas con 300 euros brutos al mes. Descripción de la empresa Confidencial Digital (ECD) es un diario en Internet editado en español desde 2001. El lema de la cabecera es “La web de las personas informadas que desean estar más informadas”. Además de Confidencial Digital, edita cinco dominios más: Confidencial Autonómico, Monarquía Confidencial, Religión Confidencial, Confidencial Judicial y Te lo Aclaro. Todos ellos se caracterizan por publicar noticias de información propia del mundo de la política, la economía, seguridad y defensa, tribunales, monarquía y religión. Son portales dirigidos a lectores que deseen conocer los hechos con mayor profundidad. Tienen una edición diaria, con un formato general de lunes a viernes, y otro de fin de semana, sábados y domingos. El Editor es José Apezarena y la redacción está integrada por un joven equipo de periodistas con Javier Fumero como director. Ahora tienes la oportunidad de unirte al mejor equipo de confidenciales en Internet de España.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. En dependencia del Director de Mantenimiento, el/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas yque los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en lasnecesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientespotenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad,climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de labacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones ycontrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticiparposibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevoscontratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base denuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.