Trabajos director sistemas en España

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Buscamos incorporar una persona para la posición de Dirección de Seguridad que será responsable de garantizar la protección de las personas, instalaciones, activos, mercancías e información de la organización, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la continuidad operativa del negocios. 🚀¿Cuál será tu misión? Definir, implantar y supervisar la estrategia global de seguridad de NACEX, velando por la protección de las personas, bienes y valores de la compañía, así como por el correcto funcionamiento de los servicios y operaciones. 🧩 Tu rol y funciones: • Diseñar e implantar políticas, procedimientos y sistemas de seguridad corporativa., • Analizar situaciones de riesgo y definir planes de actuación preventivos y correctivos., • Gestionar e impulsar los sistemas de seguridad de plataformas e instalaciones., • Supervisar controles preventivos y mecanismos de protección de la operativa logística., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad privada., • Coordinar acciones de prevención, investigación y gestión de incidentes., • Colaborar con las diferentes áreas de negocio para minimizar riesgos y asegurar la continuidad de la actividad ✅ Requisitos: • Formación: -Licenciatura o Grado Universitario -Habilitación como Director/a de Seguridad por el Ministerio del Interior (TIP) • Experiencia: -Mínimo 2 años de experiencia en funciones de seguridad corporativa. -Se valorará experiencia en empresas de logística, transporte o distribución. • Conocimientos: -Gestión integral de seguridad corporativa. -Análisis y evaluación de riesgos. -Investigación y gestión de incidentes. -Conocimiento de la normativa de seguridad privada. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. 💙 Te ofrecemos: • Formar parte de una empresa líder, sólida y en crecimiento., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profestional., • Condiciones competitivas y estabilidad laboral., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo y flexibilidad horaria. 👉¿Te animas a formar parte del viaje en NACEX? ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Descripción de la empresa TDI SISTEMAS S.L. es una empresa de capital privado íntegramente español, con sede central en Madrid y fundada a principios de 1.994. Empresa pionera en instalaciones de telecomunicaciones, fibra óptica y centros de proceso de datos, en la actualidad, se ha consolidado en el sector intalaciones eléctricas de media y baja tensión, climatización y fotovoltaica. Si te interesan proyectos técnicos de gran envergadura, encontrarás un entorno estable y retador. Como DIRECTOR PRODUCCIÓN - Instalaciones Eléctricas y telecomunicaciones, liderarás la planificación, coordinación y supervisión de los proyectos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión e instalaciones de telecomunicaciones. Gestionarás el equipo de Jefes de Producción para asegurar los equipos de obra, asignarás recursos, controlarás plazos y costes, y garantizarás el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Te responsabilizarás de la relación con clientes, proveedores y subcontratas, asegurando una comunicación fluida y la correcta ejecución técnica de los trabajos. También colaborarás en la definición de la estrategia de producción, la mejora de procesos y la implantación de buenas prácticas en todas las fases del proyecto. Este es un puesto a jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Madrid . Requisitos • Aptitudes de liderazgo, organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo, así como manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de proyectos ( Sigrid, Presto),, • Experiencia de 10 años en planificación de la producción y gestión de la producción para coordinar múltiples proyectos de instalaciones eléctricas., • Experiencia de 10 años realizando la implantación física del cableado estructurado, racks y equipos electrónicos., • Formación técnica (ingeniería eléctrica, industrial o similar) y conocimiento actualizado de normativa eléctrica, seguridad y prevención de riesgos laborales., • Control económico de las obras para optimizar el rendimiento de estas. Conocimientos técnicos: • Instalaciones de telecomunicaciones e instalaciones eléctricas en baja y media tensión., • Interpretación de planos eléctricos y proyectos ejecutivos., • Ofimática (Excel, Word). Competencias • Planificación y control de obra., • Cálculo de materiales y mediciones., • Presupuestos y control económico., • Normativa técnica y seguridad eléctrica., • Gestión documental (actas, certificaciones, planos). Condiciones Laborales • Contrato Indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria., • Salario competitivo de mercado y vehículo de empresa para uso personal., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Experience Design Director/Head of UX para todo el diseño e implementación de estrategia dentro de uno de nuestros clientes en el sector financiero. Es un proyecto retador y de índole internacional: Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia en UX / Product Design, idealmente con paso por banca, fintech o servicios financieros regulados., • +4 años liderando equipos multisquad — varios equipos de diseño trabajando en paralelo sobre distintos flujos o journeys, no un único equipo consolidado., • Dominio demostrado de marcos de gobernanza de diseño: sistemas de diseño a escala empresarial, procesos de aprobación de componentes, control de versiones y registro de componentes a medida., • Experiencia en estrategia de experiencia omnicanal (App / Web), con track record de mantener consistencia entre plataformas y, idealmente, entre mercados o idiomas., • Conocimiento y aplicación práctica de metodologías Wave-Ahead y/o Dual-Track Agile Requisitos indispensables: • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad de movilidad geográfica a Arabia Saudí en periodos de tiempo determinados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en función de viajes a Arabia. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Director de Operaciones (COO) — NIVEL Ubicación: Punta Cana, República Dominicana (presencial) Sector: Promotora-constructora inmobiliaria Sobre NIVEL Somos una promotora-constructora en pleno crecimiento con múltiples proyectos residenciales y turísticos de gran escala en desarrollo simultáneo en Punta Cana, bajo un modelo patrimonial y de operación propia. Buscamos a la persona que lleve el día a día de la empresa y ponga orden y método donde el crecimiento lo exige. El rol El Director de Operaciones será el eje central del funcionamiento interno de la compañía. Su misión es asegurar que cada proyecto avance según los tiempos previstos, que la información esté siempre organizada y disponible, y que el resto de la dirección (financiera, técnica y comercial) trabaje sobre datos fiables y actualizados. Responsabilidades • Seguimiento integral de proyectos: actuar como PM transversal, controlando el timeline de cada proyecto y su correcto avance de principio a fin, anticipando desviaciones antes de que se conviertan en problemas., • Coordinación de equipos y personal: asegurar que las personas y departamentos ejecuten lo que deben, cuando deben, alineando esfuerzos entre áreas., • Gestión administrativa, legal y de permisos: supervisar la tramitación y el cumplimiento de permisos y requisitos regulatorios, y ordenar la operativa administrativa y legal del día a día., • Organización de la información: garantizar que toda la documentación esté estructurada, accesible y lista para la elaboración de reportes por parte de las direcciones financiera, técnica y comercial., • Estandarización de procesos: implantar y mantener sistemas y flujos de trabajo que permitan a la empresa escalar de forma ordenada.Perfil que buscamos, • Experiencia sólida y demostrable en el sector inmobiliario/construcción, idealmente en promotora-constructora., • Trayectoria en organización y estructuración de empresas en crecimiento., • Capacidad probada de gestión de proyectos, planificación y control de plazos., • Perfil analítico, riguroso y orientado a la ejecución, cómodo trabajando con números, cronogramas y datos concretos., • Fuertes habilidades de coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para residir en Punta Cana (si no reside ya aquí). El contrato y la seguridad social son en República Dominicana, no en España.

Desde Manpower professional recruitment, nos encontramos en la búsqueda de un/a CEO para asumir la dirección integral de una compañía consolidada del sector alimentación, inmersa en una nueva etapa de crecimiento, profesionalización y modernización. ¿Cuál será tu misión? Como máximo responsable ejecutivo, liderarás la definición y ejecución del plan estratégico, actuando como nexo entre la propiedad y la organización. Principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar el plan estratégico junto con los accionistas., • Profesionalizar la estructura organizativa, procesos y modelos de gestión., • Implantar sistemas de reporting, KPIs y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Impulsar la transformación digital mediante herramientas CRM, ERP y automatización de procesos., • Liderar la estrategia comercial, potenciando grandes cuentas y el desarrollo de nuevos proveedores., • Desarrollar el área de marketing y fortalecer el posicionamiento de la compañía., • Impulsar políticas de atracción, desarrollo y fidelización del talento., • Garantizar el crecimiento rentable y sostenible del negocio. Requisitos imprescindibles • Titulación superior en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Experiencia previa como Director/a General, CEO o responsable de unidad de negocio con visión global., • Trayectoria en compañías de alimentación, gran consumo o productos perecederos., • Experiencia en entornos participados por fondos de inversión o con exigentes modelos de reporting., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y procesos de transformación., • Idiomas: español e inglés nivel avanzado. Requisitos valorables • MBA o formación de posgrado en Dirección de Empresas., • Experiencia implantando CRM, ERP o herramientas de Business Intelligence., • Conocimiento de proyectos de automatización y mejora continua., • Experiencia previa en compañías participadas por Private Equity. Se ofrece • Salario fijo competitivo., • Variable anual., • Otros beneficios adicionales., • Proyecto de alto impacto con capacidad real de transformación y crecimiento. Si buscas un reto estratégico con visibilidad, autonomía y capacidad de generar impacto, queremos conocerte.

En Piedrafita Systems, empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower, especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional. DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio, la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales. Responsabilidades • Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica, • Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional, • Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave, • Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector, • Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor, • Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad, • Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido, • Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad, • Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados, • Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización Requisitos del perfil • Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM., • Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos, • Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería, • Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares), • Experiencia en gestión de P&L (Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio, • Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio, • Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales, • Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas., • Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial Competencias clave • Orientación a negocio y crecimiento, • Capacidad para convertir tecnología en valor comercial, • Liderazgo y toma de decisiones, • Visión estratégica de mercado, • Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad), • Comunicación y representación de alto nivel, • Autonomía y mentalidad “build & scale” Qué se ofrece • Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento, • Rol clave dentro del Grupo Piedrafita, • Alto nivel de autonomía y responsabilidad, • Entorno tecnológico especializado en power solutions, • Condiciones económicas competitivas según experiencia, • Ubicación en Madrid con proyección internacional Compromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos.

Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. -Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un Ingeniero o Ingeniera Cloud & Virtualización para participar en la gestión, evolución y automatización de plataformas basadas en VMware y OpenStack, colaborando en un entorno tecnológico consolidado y con gran foco en la calidad y la mejora continua. Formarás parte de un equipo especializado donde contribuirás al mantenimiento y evolución de imágenes, plantillas y servicios cloud utilizados por distintas áreas de negocio, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia trabajando con VMware vSphere y vCenter., • Conocimientos de OpenStack., • Administración de sistemas Linux y Windows., • Experiencia en automatización mediante PowerShell, Bash o scripting similar., • Capacidad para trabajar siguiendo procedimientos técnicos y documentación. Valoraremos además • Conocimientos de Red Hat OpenShift., • Experiencia con APIs de VMware, OpenStack o plataformas cloud., • Conocimientos de AWS, Azure o Google Cloud Platform., • Experiencia en entornos VDI o Citrix. 🌐💻Funciones • Gestionar y evolucionar el catálogo de imágenes y plantillas para plataformas VMware y OpenStack., • Administrar y mantener plantillas Linux y Windows., • Aplicar actualizaciones, parches de seguridad y mejoras funcionales., • Publicar y desplegar imágenes en entornos productivos., • Integrar y validar servicios sobre plataformas de virtualización y cloud., • Participar en iniciativas relacionadas con OpenShift, VMware Cloud Foundation y Cloud Director., • Automatizar tareas y procesos mediante scripting y consumo de APIs., • Elaborar y mantener documentación técnica y procedimientos operativos., • Analizar y resolver incidencias relacionadas con despliegues, imágenes y plantillas. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

En STM queremos darte la oportunidad de que te unas a nuestro proyecto empresarial y tecnológico, incorporándote a nuestra delegación de Madrid (zona Alcorcón) como Responsable del Departamento Técnico de la división de equipos y soluciones de impresión profesional y artes gráficas. El rol estará relacionado principalmente con el liderazgo, gestión y coordinación del equipo técnico (3/4 personas), así como con la atención de incidencias en campo cuando la situación lo requiera. El candidato reportará directamente al Director de la Delegación y se requiere experiencia en el sector de referencia. Se valorará muy positivamente conocer otras tecnologías del mercado de la industria gráfica (impresión UV LED, plotters/gran formato, equipos de corte digital, impresión digital de etiquetas), además de gestión de color e informática enfocada a las actividades a desarrollar en esta área. STM es una compañía especializada en tecnología aplicada a entornos de trabajo, soluciones de impresión y documentales, sistemas audiovisuales y equipamiento de impresión profesional para la industria gráfica, contando con 12 delegaciones ubicadas en Madrid, Cáceres, Mérida, Barcelona, Valencia, Sevilla, Vigo, Pontevedra, Mallorca, Ibiza, Gran Canaria y Tenerife. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Tus responsabilidades principales serán: • Liderazgo, gestión y coordinación del equipo técnico (3/4 personas) de la división de impresión profesional., • Cuidado y monitorización de los niveles y la calidad de servicio., • Optimización de la rentabilidad y los costes del departamento., • Instalación y mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, tanto de forma presencial como remota., • Instalación, puesta a punto y reparación de equipos en nuestras instalaciones., • Control del inventario de la delegación y solicitud de repuestos., • Monitorización del parque instalado. ¿Qué esperamos de ti? • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) en Informática y Comunicaciones, Electrónica, Redes o similar., • Experiencia mínima: al menos 2 años en alguna empresa tecnológica del sector y conocimientos demostrables en impresión digital de producción., • Que seas una persona con voluntad de crecer profesionalmente y asumir responsabilidades liderando un equipo de trabajo, con clara orientación al cliente, atención al detalle y buena capacidad de comunicación., • Mentalidad analítica y pensamiento crítico., • Capacidad para la toma autónoma de decisiones, estableciendo prioridades., • Actitud resolutiva ante circunstancias dinámicas., • Idioma requerido: español., • Movilidad: carnet de conducir B1. ¿Qué ofrecemos? • Salario base bruto anual a convenir en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Plan de carrera, desarrollo personal y formativo, en función del nivel de responsabilidad que se vaya asumiendo., • Bono sobre objetivos., • Equipamiento tecnológico y herramientas de trabajo., • Vehículo de empresa., • Incorporación inmediata a empresa en crecimiento., • Contrato indefinido y jornada completa., • Jornada intensiva: viernes, julio y agosto. En STM promovemos un entorno de trabajo inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, origen u otras circunstancias personales o sociales protegidas por la legislación vigente. Apostamos por un equipo diverso y comprometido donde cada persona pueda desarrollar su talento.

En HomeServe Iberia buscamos incorporar un/a Director/a de Seguridad de la información para definir, liderar e implantar la estrategia de Seguridad de la Información y Ciberseguridad del Grupo, garantizando la protección de los activos de información, infraestructuras tecnológicas, sistemas y datos corporativos frente a amenazas internas y externas. FUNCIONES: 1. Definición y gobierno de la estrategia de Seguridad de la Información: definir, implantar y mantener el marco de gobierno de Seguridad de la Información del Grupo, alineado con la estrategia corporativa y las mejores prácticas del mercado con participación en los comités de riesgos, tecnología y compliance., 2. Protección de infraestructuras, redes y sistemas : Garantizar la protección de los entornos tecnológicos corporativos mediante la supervisión continua de infraestructuras, sistemas, aplicaciones y redes. • Monitorización continua de eventos de seguridad y actividad de red., • Administración y supervisión de firewalls, IPS/IDS, EDR, antivirus y soluciones de protección avanzada., • Gestión de controles de acceso, autenticación multifactor (MFA) e identidad digital., • Supervisión de infraestructuras cloud, híbridas y on-premise., • Gestión de vulnerabilidades y planes de remediación., • Coordinación de pruebas de penetración y evaluaciones de seguridad., • Buscamos profesionales con una sólida trayectoria en asesoramiento jurídico mercantil y contratación comercial, adquirida en asesoría jurídica de empresa (valorable experiencia adicional en despacho). 1. Gestión de incidentes, amenazas y continuidad del negocio: liderar la prevención, detección, respuesta y recuperación ante incidentes de ciberseguridad, minimizando el impacto sobre la organización., 2. Gestión de riesgos, cumplimiento normativo y concienciación: Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y promover una cultura corporativa de seguridad. • Supervisar el cumplimiento de GDPR/RGPD y normativa de protección de datos desde el punto de vista técnico., • Participar en auditorías internas y externas., • Coordinar evaluaciones de riesgo tecnológico y seguridad de terceros., • Gestionar requisitos derivados de normativas como NIS2, DORA, ISO 27001 o SOX cuando resulte aplicable., • Diseñar y ejecutar planes de formación y concienciación para empleados., • Impulsar campañas de prevención frente a phishing, ingeniería social y otras amenazas. 1. Seguridad en proyectos estratégicos e integración de compañías adquiridas: Garantizar la incorporación de los requisitos de seguridad en todas las iniciativas estratégicas y procesos de integración de nuevas sociedades del Grupo. REQUISITOS: • Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines, sustituible por experiencia similar., • Máster en Seguridad de la Información, Ciberseguridad o Gestión de Riesgos Tecnológicos., • Concimiento y experiencia en ISO270. Sería necesario una probada experiencia en redes de seguridad (frameworks, firewalls, sistemas de prevención y/o detección), metodologías de gestión de riesgos., • Experiencia mínima de 8-10 años., • Nivel alto de inglés: competencia profesional completa. ¿QUE OFRECEMOS? • Incorporación estable a una compañía líder., • Participación en proyectos estratégicos y transversales a nivel internacional., • Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria y paquete retributivo competitivo (fijo+variable). Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

SOBRE NOSOTROS Panghea Capital Partners es una firma internacional de servicios de gestión patrimonial con presencia en España, México y Estados Unidos. Con un modelo basado en la integración de tecnología, talento e innovación, Panghea ofrece soluciones integrales e innovadoras para la gestión de grandes patrimonios y oficinas de familia combinando asesoramiento financiero, tecnología, planificación fiscal y sucesoria, así como el acceso a un universo de inversiones más amplio del que existe en los canales convencionales. Desarrolla su actividad a través de cinco verticales especializadas: Panghea Wealth Advisors EAF, entidad supervisada por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que presta asesoramiento financiero y gestión de oficinas de familia; Panghea Wealth Solutions, intermediario de seguros de vida Unit Linked y servicios de planificación sucesoria y fiscal supervisada por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP); Panghea Talent, enfocada en la gestión del talento y la formación de profesionales del sector de Wealth Management ; y Panghea Ventures, brazo inversor del grupo focalizado en la participación en compañías tecnológicas con impacto en el ecosistema del Wealth Management La quinta vertical del Grupo es PANGHEA ASSET MANAGEMENT SGIIC SL, una Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva recientemente autorizada por la CNMV que, en esta primera fase, desarrollará las siguientes actividades: • Gestión de fondos alternativos, • Gestión discrecional de carteras, • Recepción y Transmisión de Órdenes (RTO) Somos un equipo pequeño y ambicioso, en fase de construcción, buscando profesionales que quieran crecer con nosotros desde el primer día. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos a nuestro/a responsable de Back-Office y Operaciones, una figura clave que será el pilar operativo de nuestras actividades como asesores y gestores de inversiones. La operativa más frecuente del puesto estará centrada en la gestión discrecional de carteras de activos líquidos —fondos de inversión (UCITS) y ETFs, principalmente—, por lo que se requiere experiencia sólida y demostrable en este ámbito. Reportará directamente al Director General del Grupo Panghea y matricialmente al CEO de la SGIIC, y tendrá responsabilidad transversal sobre todos los procesos de administración y operaciones de ésta, de las carteras gestionadas y de los fondos de inversión. Este rol es ideal para alguien que disfrute construyendo procesos desde cero y que tenga la capacidad de gestionar tanto el detalle operativo como la visión de conjunto. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Administración de carteras gestionadas • Registro, mantenimiento y conciliación de las carteras de clientes, • Procesamiento y control de las operaciones de compraventa de activos líquidos, fondos de inversión (UCITS) y ETFs, principalmente, así como de renta fija y variable. Ésta será la operativa más frecuente del puesto., • Conciliación de posiciones y efectivo., • Asistencia al middle-office en la producción de informes periódicos de cartera para clientes e internos., • Valoración de carteras y cálculo de comisiones de gestión. Administración de fondos alternativos (Luxemburgo) • Coordinación con el fund administrator luxemburgués (agente de transferencias, domiciliario, depositario)., • Seguimiento de NAV, suscripciones, reembolsos y distribuciones., • Control de los activos de deuda privada: drawdowns, amortizaciones, cobro de cupones., • Apoyo en la elaboración de informes regulatorios y de inversores. Operaciones y RTO • Procesamiento de órdenes RTO de fondos UCITS, ETFs y valores de renta fija/variable: recepción, validación, transmisión a mercado y confirmación., • Mantenimiento del registro de operaciones y trazabilidad completa del ciclo de vida de las órdenes., • Gestión de liquidaciones e incidencias con contrapartes y depositarios. Back-office y control interno • Mantenimiento de los registros regulatorios exigidos por la CNMV (registro de clientes, registro de operaciones, etc.)., • Apoyo en la elaboración de información estadística y regulatoria, • Colaboración con el área de cumplimiento normativo y auditoría externa., • Diseño, documentación e implantación de los procedimientos internos de back-office y operaciones en el área de inversiones. Administración general y proveedores tecnológicos • Supervisión y coordinación de la plataforma tecnológica de gestión de carteras y OMS., • Interlocución con custodios, brokers, plataformas de fondos y proveedores de datos. PERFIL REQUERIDO Formación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingenieria o similar., • Se valorará muy positivamente: CFA (cualquier nivel), CESGA, CIIA u otras certificaciones financieras relevantes. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en operativa de activos líquidos —administración de fondos de inversión (UCITS) y ETFs— dentro de back-office, administración de carteras u operaciones en entidades financieras reguladas (SGIIC, SGEIC, EAF, banca privada, depositaría de fondos o similar). Experiencia demostrable, imprescindible en fondos UCITS y ETFs, y valorable en los siguientes ámbitos adicionales: • Administración y operativa de fondos de inversión (UCITS): suscripciones, reembolsos, traspasos y seguimiento de NAV. (imprescindible), • Operativa con ETFs: ejecución, liquidación y seguimiento de posiciones en mercados regulados. (imprescindible), • Administración de carteras bajo gestión discrecional., • Transmisión, ejecución y liquidación de operaciones con activos de renta fija y variable., • Operativa con fondos de inversión alternativa: llamadas de capital, distribuciones, drawdowns, reembolsos, seguimiento de NAV. (deseable), • Coordinación con administradores de fondos luxemburgueses o jurisdicciones similares. (deseable) Conocimientos técnicos • Nivel de inglés C1, • Sólido conocimiento de los procesos de liquidación y custodia de valores, fondos y ETFs (Euroclear, IBERCLEAR, SWIFT, agentes de transferencia)., • Familiaridad con la normativa aplicable: UCITS, AIFMD, MiFID II, Ley 35/2003 y normativa CNMV., • Manejo avanzado de Excel, IA y/o herramientas de análisis de datos., • Experiencia con plataformas de gestión de carteras y contratación de fondos/ETFs (Advent Geneva, PAXUS, Alter Via, ALMIS, Inversis, Allfunds, MFEX u otras) y/o sistemas OMS. Competencias personales • Capacidad para trabajar con autonomía y construir procesos en un entorno start-up., • Rigor, orientación al detalle y alta tolerancia a la ambigüedad., • Excelente capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente., • Perfil colaborativo, con vocación de servicio interno y orientación a la mejora continua. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a un proyecto de Private Office y gestión de activos en fase fundacional, con impacto real desde el primer día., • Posición de alta visibilidad y desarrollo profesional acelerado., • Remuneración competitiva (salario fijo + variable) acorde con la experiencia aportada., • Flexibilidad y cultura de trabajo orientada a resultados., • Oficinas en Recoletos, Madrid (presencial).

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar los sistemas sanitarios a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? En NTT DATA, estamos buscando a una persona para que forme parte del equipo ejecutivo de Advanced Analytics & AI especializado/a en Health, con un perfil único que conecte tres mundos que no siempre es fácil encontrar juntos: el conocimiento del sector salud, la profundidad en Advanced Analytics & AI y la capacidad de liderar personas y negocio. El reto Contamos con un equipo de alrededor de 20 profesionales con gran vocación, especializados en Data Science, Advanced Analytics e Inteligencia Artificial aplicada a salud y social care. Buscamos una persona que nos ayude a impulsar su siguiente etapa: aportar dirección al equipo, construir relaciones de confianza con clientes, identificar nuevas oportunidades y conseguir que nuestras capacidades en Analítica Avanzada e IA se traduzcan en soluciones con impacto real. No buscamos únicamente un gestor de proyectos. Tampoco buscamos un perfil técnico que haya evolucionado hacia la gestión alejándose del cliente. Buscamos alguien capaz de moverse con naturalidad entre el ámbito sanitario, el cliente, la oportunidad de negocio y los equipos especializados que construyen la solución. El equipo y cómo trabajamos Trabajamos sobre problemas complejos en los que los datos y la Inteligencia Artificial pueden contribuir a transformar diferentes ámbitos de la salud. Como compañía trabajamos en el end-to-end de proyectos transformadores de IA en salud. Nuestra participación se inicia desde la comprensión inicial del problema y necesidades del cliente, pasando por la ideación de la solución, hasta su desarrollo y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. Esto hace que nuestro trabajo combine dos perspectivas: consultoría y Analítica e IA. Queremos comprender profundamente el problema que estamos intentando resolver, pero también disponer de la profundidad analítica necesaria para convertir las ideas en soluciones técnicamente sólidas. La variedad de proyectos, clientes, tecnologías y fuentes de información genera además un entorno de aprendizaje continuo. Trabajamos con distintos actores del ecosistema sanitario, principalmente en el ámbito público: Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, servicios de salud y grandes hospitales, así como instituciones y organismos europeos como la Comisión Europea o la EMA. Nuestros proyectos nos llevan a colaborar con interlocutores muy diversos —responsables de gestión, profesionales sanitarios, investigadores y equipos de datos y tecnología—, lo que exige comprender no solo las posibilidades de la tecnología, sino también el contexto, las necesidades y las dinámicas específicas de cada organización. ¿Qué harás? Formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics, con capacidad para influir en la evolución de nuestra oferta y participar en decisiones relevantes para el crecimiento de la práctica. Tendrás además la oportunidad de construir y desarrollar tu propio ámbito de especialización y negocio dentro de la compañía, colaborando con otros equipos y capacidades de NTT DATA, trabajando en las siguientes cinco dimensiones: • Health: entender los retos de nuestros clientes y el contexto sanitario en el que operan, identificando dónde Data & AI puede generar valor., • Analítica Avanzada e IA: orientar proyectos y equipos especializados, aportando criterio sobre el potencial y la viabilidad de diferentes aproximaciones analíticas y de IA., • Liderazgo de equipos y gestión: liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, ayudándoles a priorizar y tomar decisiones relacionadas con la gestión de los proyectos y los clientes y potenciar su crecimiento profesional., • Business Development: desarrollar relaciones con clientes, detectar nuevas necesidades, convertirlas en propuestas de valor y contribuir al crecimiento de la práctica., • Colaboración: trabajar con otros equipos y áreas de NTT DATA, conectando capacidades y conocimiento para construir propuestas más completas y abordar oportunidades de mayor alcance. No esperamos que desarrolles personalmente los modelos. Sí buscamos la credibilidad técnica suficiente para entenderlos, hacer las preguntas adecuadas y liderar a equipos altamente especializados. ¿Qué perfil buscamos? Nos interesa especialmente una persona con una trayectoria senior —orientativamente, alrededor de 10-15 años de experiencia— que haya desarrollado una combinación sólida de: • Experiencia real en Data, Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada a salud, healthcare, social care, life sciences o farma., • Conocimiento del ecosistema sanitario y de sus particularidades., • Liderazgo de equipos grandes y proyectos complejos., • Experiencia en el desarrollo de personas, • Capacidad para relacionarse con interlocutores senior de perfiles diversos: negocio, tecnología, ámbitos clínicos o científicos., • Capacidad para traducir problemas complejos de salud en oportunidades y soluciones basadas en datos e IA., • Orientación a cliente y experiencia identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio. Más que un número determinado de años o una trayectoria profesional concreta, nos interesa el nivel de responsabilidad que hayas asumido y lo que hayas construido a lo largo de ella. ¿Qué experiencia valoraremos especialmente? Nos interesan perfiles procedentes de distintos entornos: consultoría, compañías farmacéuticas, organizaciones sanitarias, empresas tecnológicas, investigación aplicada o HealthTech. Valoraremos especialmente haber trabajado con ámbitos como IA aplicada a salud, Real World Data / Real World Evidence, datos clínicos, NLP, modelos predictivos, medicina personalizada, investigación biomédica o analítica asistencial. No buscamos una checklist de tecnologías ni esperamos que actualmente tengas un rol hands-on. Sí necesitamos que la analítica avanzada e IA hayan formado parte relevante de tu trayectoria profesional y que puedas desenvolverte con credibilidad en conversaciones tanto de negocio como técnicas. ¿Por qué puede interesarte? Porque tendrás la oportunidad de asumir un papel relevante en la evolución de un equipo especializado ya existente, combinando Health, Advanced Analytics & AI, liderazgo y desarrollo de negocio. Porque un rol de Director/a te permite ir más allá de la gestión de proyectos: construir tu propio ámbito de especialización y negocio, convertirte en referente dentro de la compañía e influir en la evolución de nuestra oferta y capacidades. Y, sobre todo, porque podrás aplicar los datos y la Inteligencia Artificial a problemas complejos con capacidad de generar un impacto tangible en la transformación de los sistemas sanitarios. ¿Te unes al reto? ¡Te esperamos!

Director de proyectos de aplicaciones | Aplicaciones Corporativas (Híbrido) Estoy colaborando con una importante compañía líder en su sector en la incorporación de un/a Director de proyectos de aplicaciones para liderar aplicaciones corporativas críticas y equipos de gestión tecnológica. 🔎 ¿Qué estamos buscando? Una persona que haya evolucionado desde posiciones técnicas hacia responsabilidades de liderazgo y gestión. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la evolución, calidad y continuidad de aplicaciones corporativas estratégicas, coordinando equipos internos, Project Managers y proveedores tecnológicos. Además, actuarás como punto de conexión entre negocio y tecnología, impulsando iniciativas de transformación digital y aportando criterio técnico en la definición de soluciones. Buscamos experiencia en ✔ Gestión de proyectos y servicios IT ✔ Liderazgo de equipos multidisciplinares y proveedores ✔ Arquitectura de aplicaciones e integración de sistemas ✔ APIs y ecosistemas corporativos complejos ✔ Ciclo de vida completo del software ✔ Relación con áreas de negocio y toma de requisitos ✔ Transformación digital y mejora continua Tecnologías valoradas • .NET, • Angular, • APIs, • GitHub, • SonarQube, • MuleSoft, • Arquitecturas cloud y on-premise, • Integración de aplicaciones Requisitos • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios tecnológicos., • Inglés profesional avanzado., • Experiencia previa en entornos de desarrollo, arquitectura o liderazgo técnico. Condiciones 📍 Madrid 🏢 Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días teletrabajo 💰 Banda salarial: 65.000€ - 72.000€

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: 🏗️ Construcía – Pioneros en construcción circular. ⚡ Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. ♻️ Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. 🏢 Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Grupo Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas Azure para nuestra sede en Madrid para formar parte del equipo de IS/IT, cuyas funciones principales serán: • Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, tanto en entornos en la nube (Azure) como en infraestructuras locales (on-premise), • Gestionar y supervisar servicios de infraestructura como servicio (IaaS), software como servicio (SaaS) y otras soluciones basadas en la nube (XaaS), • Coordinar la migración de servicios y aplicaciones a la nube, asegurando la seguridad, disponibilidad y rendimiento, • Administrar la seguridad de la infraestructura, incluyendo la implementación de políticas de seguridad y la gestión de accesos, • Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia y la efectividad de la infraestructura tecnológica, • Gestionar los equipos informáticos del grupo según los requisitos de prevención, calidad y ambientales establecidos por su Director/a Requisitos deseables: • Grado/Formación Profesional en informática., • Conocimientos/experiencia en: Herramientas en gestión de infraestructuras como Azure Portal, Azure CLI, Azure Resource Manager (ARM), y herramientas de automatización como PowerShell. Instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas HW/SW, • Conocimientos de redes y comunicaciones., • Experiencia en la implementación y configuración de redes virtuales, VPNs, y seguridad en Azure. Conocimiento en herramientas de monitoreo y gestión de sistemas como Azure Monitor, Nagios, Zabbix, entre otros., • Conceptos y tecnologías relacionadas con IaaS, SaaS y XaaS., • Familiaridad con sistemas on-premise, incluyendo servidores, redes y almacenamiento., • Experiencia previa en la gestión de infraestructuras en entornos empresariales, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande., • Participación en proyectos de migración a la nube y administración de infraestructuras en entornos híbridos (nube y on-premise) Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Buen ambiente de trabajo, • Desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

¿Te intresaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Proyectos en una empresa líder del sector de Energías Renovables, participando en proyectos internacionales y trabajando con las últimas tecnologías en sistemas de control, automatización y monitorización de plantas fotovoltaicas y eólicas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a PROJECT ENGINEER para incorporarse a los equipos de proyecto ubicados en Barcelona y/o Madrid. Tu misión será dar soporte a los Project Managers en la ejecución de proyectos de energía renovable, colaborando en las fases de ingeniería, configuración de sistemas y puesta en marcha de los Sistemas de Control, garantizando la correcta monitorización y adquisición de datos de las plantas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis y monitorización de proyectos fotovoltaicos y eólicos, evaluando todas las variables necesarias., • Generación de esquemas unifilares de los armarios, incluyendo el hardware para la solución SCADA que se va a implantar, según las descripciones del proyecto y las indicaciones del Director de Proyecto (Project Manager)., • Soporte al equipo y a los Project Managers para cumplir con los plazos de entrega., • Apoyo en la puesta en marcha (commissioning) del SCADA., • Configuración del software para obtener el máximo valor de los datos, • Elaboración de informes técnicos y presentaciones profesionales para clientes., • Colaboración en actividades del grupo y desplazamientos ocasionales de corta duración según necesidades del proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Grado en ingeniería, física o matemáticas. También podría ser válido un grado de Formación Profesional (FP) específico., • Almenos 1 año de experiencia en proyectos técnicos., • Conocimiento técnico en Protocolos de Comunicación (MODBUS), Autocad, Diagramas Unifilares y SCADA., • Experiencia en actividades de puesta en marcha., • Inglés alto (B2-C1) ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (30.000 – 34.000 € brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido (3 oficina / 2 remoto)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Director Financiero — Grupo Educare Galapagar, Madrid · Presencial · Jornada completa Grupo Educare es un grupo educativo que gestiona ocho colegios concertados en la Comunidad de Madrid, con cerca de 10.000 alumnos y un equipo de 800 profesionales. Tras la adquisición de la mayoría del grupo por Swiss Life Asset Managers, SLAM, buscamos al Director Financiero que dirija el área en una etapa de crecimiento y de mayor complejidad societaria. Qué vas a hacer Serás el responsable último de la función financiera del grupo, reportando directamente a la Presidencia y al Consejo de Administración. Llevarás la planificación económica y el presupuesto plurianual, la consolidación de las sociedades del grupo, la tesorería y la relación bancaria, y el control de gestión de los ocho centros. Participarás en las operaciones corporativas del grupo —adquisiciones, estructura societaria, fiscalidad— desde el análisis inicial hasta la integración. Y tendrás por delante un trabajo de fondo sobre los sistemas de información: convertir el dato disperso en ocho centros en información de gestión fiable y comparable. Qué buscamos Doce años o más de experiencia financiera, con al menos cinco como número uno del área. Experiencia real en fusiones y adquisiciones, habiendo vivido alguna operación de principio a fin. Solvencia contrastada en modelización financiera y en el manejo de sistemas de información. Formación en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería o Informática. Valoramos las trayectorias estables y a quien busque un proyecto de recorrido largo, no un paso intermedio. Qué ofrecemos Un puesto de dirección con interlocución directa con la propiedad y capacidad real de decisión. Retribución de mercado acorde al puesto con variable y acceso al MIP. Incorporación inmediata. Trabajo presencial en nuestra sede de La Navata, Galapagar. • Grupo Educare selecciona por competencia y trayectoria. Valoramos las candidaturas por lo que aportan al puesto. Cómo es el proceso El proceso tiene tres fases. Primero revisamos las candidaturas recibidas. Los preseleccionados realizarán una prueba técnica presencial de dos horas en nuestra sede de Galapagar, sobre un caso práctico de dirección financiera; se convoca con al menos una semana de antelación y ofrecemos franjas de mañana y de tarde. Quienes la superan pasan a entrevista personal con la Presidencia. Damos respuesta a todos los candidatos que llegan a la fase de prueba, con independencia del resultado.

Con 80 años de trayectoria, Grupo Cobra es una compañía global especializada en ingeniería industrial aplicada y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 18.700 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Estamos presentes en más de 45 países y hemos consolidado nuestra posición como referente histórico en el ámbito de las energías renovables en España y Latinoamérica. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 70 años de experiencia en mantenimiento de redes eléctricas y de comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarca desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua; y Activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente, necesitamos incorporar un/a auditor/a interno/a en nuestras oficinas ubicadas en la zona centro de Madrid: C/ Cardenal Marcelo Spínola. Reportando al Director de Auditoría Interna, Riesgos y Compliance, tus funciones serán las siguientes: • Colaborar en la definición del Plan de Auditoría Interna en base a los riesgos identificados., • Ejecutar las auditorías internas según plan establecido por la compañía, en relación con procesos de negocio y soporte, financieras, fraude, PBC, sistemas, calidad., • Desarrollar trabajo de campo y adecuar la documentación que soporte las conclusiones incluidas en el informe de cada proyecto de auditoría., • Emitir informes de auditoría interna incluyendo recomendaciones y planes para su implementación., • Planificar, coordinar y evaluación de auditorías ISO 9001 y ISO 27001. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima demostrable de 3-4 años en Auditoría interna., • Licenciatura o Grado en ADE, Económicas, y/o doble grado en Derecho y ADE o similares., • Valorables certificaciones en auditoría (CIA, CISA, ROAC, etc.), • Nivel de inglés avanzado., • Disponibilidad para realizar viajes. Se ofrece: • Formación continua., • Jornada completa de lunes a jueves, viernes hasta las 14:00., • Jornada intensiva en agosto., • Modalidad de trabajo presencial., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y con posibilidades de desarrollo., • Banda salarial orientativa entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.

Acerca de Asevia Asevia está construyendo un grupo líder de asesorías en España, consolidando una industria fragmentada para ofrecer un servicio integral y altamente especializado —laboral, contable, fiscal, jurídico y financiero—con una inversión significativa en tecnología e IA. Hemos completado ya seis adquisiciones. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica y basada en datos, automatizando procesos y liberando el tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, nuestros inversores han comprometido 50 millones de euros de capital, que se complementarán con deuda. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo, con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares, con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Asevia es un proyecto en el que buscamos personas con ganas de convertir grandes oportunidades en proyectos reales, trabajando en equipo para avanzar en la dirección correcta. Para afrontar este reto, buscamos un Investment & Value Creation Associate. Descripción del puesto El Investment & Value Creation Associate será responsable de la planificación, el controlling y el seguimiento financiero del grupo y de su portfolio de asesorías, y dará soporte al equipo de inversiones en los procesos de adquisición e integración de nuevas firmas y al equipo de operaciones y transformación en la definición de estrategias operativas. A medida que el grupo crece mediante la adquisición e integración de asesorías, se trata de una posición absolutamente clave en esta fase del proyecto, que te dará una visibilidad completa de su desarrollo y acceso directo a las decisiones que crean valor. Es un rol altamente transversal: trabajarás de la mano del Director General y de la Dirección de Transformación, así como con los equipos de inversiones y de operaciones. Participarás activamente en los procesos de due diligence y en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas. Este puesto te da visibilidad end-to-end del proyecto: desde el nivel de cada firma individual, hasta el desempeño consolidado del grupo. El puesto reportará directamente a la Dirección General del grupo. Responsabilidades Tus responsabilidades se articularán en cuatro ejes: 1. Financiación y relación con inversores • Apoyar los esfuerzos de captación de capital y de deuda, preparando la información financiera y los análisis que requieren financiadores e inversores a lo largo del proceso., • Preparar los paquetes de reporting periódico a inversores y financiadores., • Preparar la documentación para el Consejo y el Comité de Dirección. 1. Planificación, controlling y seguimiento del grupo y del portfolio • Plan de negocio y modelo financiero del grupo: elaborar y mantener el plan consolidado, incorporando las adquisiciones a medida que se cierran, junto con el modelo que lo soporta (P&L, caja y balance) y los escenarios sobre los que se apoyan las decisiones de inversión, de financiación y operativas., • Presupuestos: responsable del proceso presupuestario de las asesorías — elaborar, aprobar y hacer seguimiento de sus presupuestos., • Controlling del portfolio: seguimiento mensual de las compañías del portfolio frente a presupuesto y frente a plan —principales KPIs financieros, forecast y cash flow por sociedad—, identificando las causas de las desviaciones y sus implicaciones, y estableciendo un estándar de controlling común para todo el grupo., • Consolidación y reporting de grupo: construir la visión consolidada del grupo, unificar los criterios contables (PGC) entre firmas que hoy operan en sistemas distintos, y definir el marco común de reporting y los cuadros de mando que hacen el portfolio comparable y fácil de leer. 1. Apoyo a la creación de valor en el portfolio de asesorías • A partir del seguimiento del portfolio, identificar palancas de mejora, definir junto con los equipos de cada asesoría las acciones concretas a ejecutar y hacer seguimiento de su implantación y de su impacto., • Liderar iniciativas operativas de alto fundamento analítico, como el pricing y la venta cruzada entre asesorías y servicios. 1. Apoyo al equipo de inversiones • Participar en la due diligence financiera de las compañías objetivo, apoyando el análisis de la calidad de los resultados, las normalizaciones y el plan de negocio., • Apoyar la construcción del caso de inversión y del modelo de valoración de cada operación., • Participar en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas, y en el seguimiento de la captura de sinergias y del cumplimiento de su plan de negocio. ¿Quién eres? • Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. En torno a 3-5 años de experiencia con una base financiera y contable sólida., • Experiencia previa en Big Four, banca y/o en el sector de la asesoría o los servicios profesionales., • Perfil con empuje, con ganas reales de aprender y claro potencial de crecimiento., • Sentido de negocio: alta comprensión de qué mueve los números y de sus implicaciones a corto y largo plazo para el negocio., • Fuertes capacidades analíticas y de modelización financiera, con soltura para construir modelos desde cero y trabajar con grandes volúmenes de datos. Dominio avanzado de Excel., • Capacidad para construir desde cero en un entorno que todavía está tomando forma, asumiendo plena responsabilidad del propio trabajo., • Perfil proactivo y riguroso, con atención al detalle y mentalidad de crecimiento., • Capacidad de interlocución con los socios y los equipos directivos de las asesorías del grupo, y de trabajo en equipo con inversiones, operaciones y dirección., • Nivel alto de inglés. Se valora positivamente • Experiencia previa en controlling., • Experiencia previa en auditoría, consultoría o M&A., • Conocimiento del sector de servicios profesionales o asesorías., • Familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Looker o similares) y con IA aplicada al ámbito financiero. Lo que ofrecemos • Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto e inversión., • Ambición real de usar la tecnología y la IA para transformar una industria tradicional, con proyectos transversales y multifuncionales., • Un puesto con responsabilidad y visibilidad reales, en el centro de cómo se construye y financia el grupo., • Entorno de trabajo flexible y con las personas en el centro, con una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Puesto basado en Madrid., • Paquete retributivo competitivo. Asevia valora por encima de todo a personas con gran motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir cosas. No te preocupes si no cumples todo lo anterior desde el primer día. Si estás dispuesto a asumir responsabilidad y a desarrollar tus capacidades, te animamos a que apliques.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. Principales responsabilidades: Payroll y administración de personal • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago Compensación, retribución flexible y beneficios • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo. Altas, bajas y sistemas • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting. Budgeting, Reporting, Headcount y People Data • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting. Liderazgo del equipo • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. Para la posición será fundamental contar con: • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. ¿Qué buscamos en la persona? Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. 📍 Ubicación: Madrid 🌍 Responsabilidad: España y Portugal 👥 Equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto 📊 Fuerte componente financiero, analítico y de payroll Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte.

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar las Administraciones y los servicios públicos a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? En NTT DATA España llevamos años trabajando en esa intersección entre datos, tecnología y políticas públicas. Queremos incorporar un/a Director/a de Advanced Analytics & AI que nos ayude a seguir desarrollando esta práctica: liderando equipos, construyendo relaciones con nuestros clientes e identificando nuevas formas de aplicar los datos y la IA a los grandes retos del sector público. Una práctica especializada en Data & AI para Sector Público Nuestro equipo trabaja exclusivamente sobre problemas donde los datos, la Analítica Avanzada y la Inteligencia Artificial pueden generar valor para las Administraciones y la sociedad. Tenemos equipos en Madrid, Barcelona y Sevilla, desde los que desarrollamos proyectos para algunas de las principales Administraciones españolas y para instituciones y organismos internacionales. Trabajamos con Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, grandes entidades locales y otros organismos públicos, así como con organizaciones internacionales como la Comisión Europea y organismos de Naciones Unidas. Esta diversidad nos permite abordar problemas a escala local, nacional e internacional y trabajar con organizaciones que gestionan algunas de las políticas y servicios públicos de mayor impacto. Cinco ámbitos de especialización Nuestra actividad se estructura alrededor de diferentes ámbitos de política pública en los que hemos desarrollado equipos y conocimiento especializado: • Empleo y Educación: analítica e IA aplicada al mercado de trabajo, políticas de empleo, formación y educación., • Finanzas Públicas: fiscalidad y lucha contra el fraude, contratación pública, gestión financiera y proyectos para administraciones tributarias y bancos centrales., • Salud y Servicios Sociales: utilización de datos e IA para apoyar la transformación de los sistemas sanitarios, las políticas sociales y la mejora de los servicios., • Justicia y Seguridad Pública: aplicación de nuevas capacidades analíticas y de IA a los retos de las Administraciones responsables de justicia, seguridad y protección ciudadana., • Sostenibilidad: proyectos relacionados con la movilidad, la transición energética, la preservación del medioambiente o la gestión del agua. Esta especialización sectorial se combina con capacidades transversales en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning e Inteligencia Artificial, incluyendo las nuevas posibilidades que están abriendo la IA generativa y la agéntica. La variedad de ámbitos hace que no exista un único tipo de proyecto: trabajamos sobre problemas, fuentes de información, tecnologías e interlocutores muy diferentes. De entender el problema a construir la solución Nuestro trabajo parte de una premisa sencilla: la tecnología solo genera impacto cuando entendemos bien el problema que queremos resolver. Por eso nuestros proyectos combinan consultoría y profundidad técnica. Trabajamos con nuestros clientes desde la identificación de necesidades y casos de uso, el análisis de la información disponible y la definición de la solución hasta el desarrollo de modelos y soluciones de IA y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. No somos, por tanto, un equipo puramente tecnológico ni una práctica de consultoría que se limite a definir estrategias de IA. Buscamos conectar ambas perspectivas y ser capaces de acompañar a nuestros clientes desde la idea hasta su aplicación. El papel de Director/a Buscamos una persona que pueda asumir un papel relevante en el crecimiento y evolución de esta práctica. Como Director/a formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics y asumirás progresivamente responsabilidad sobre equipos, clientes y desarrollo de negocio. Esperamos que puedas: • Liderar equipos y desarrollar personas, aportando dirección y ayudando a construir equipos con cada vez mayor autonomía y capacidad., • Construir relaciones de confianza con nuestros clientes, entendiendo sus prioridades y manteniendo interlocución con responsables senior., • Identificar nuevas oportunidades, detectando dónde los datos y la IA pueden aportar valor y convirtiendo esas necesidades en propuestas y proyectos., • Orientar proyectos complejos de Advanced Analytics & AI, aportando criterio tanto desde el punto de vista del cliente como desde el tecnológico., • Desarrollar nuevas líneas de especialización y negocio, construyendo progresivamente un ámbito propio dentro de la práctica., • Trabajar de manera transversal dentro de NTT DATA, conectando nuestras capacidades de Data & AI con otros equipos cuando los retos de nuestros clientes requieran una aproximación más amplia. No buscamos que desarrolles modelos. Necesitamos profundidad suficiente en Data & AI para entender las posibilidades de la tecnología, hacer las preguntas adecuadas y liderar con credibilidad a equipos especializados. El perfil que buscamos Buscamos una trayectoria senior —orientativamente 10-15 años de experiencia, aunque nos importa más el nivel de responsabilidad asumido que un número concreto de años— que combine varias de estas características: • Experiencia relevante en Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial., • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos., • Capacidad demostrada para desarrollar personas y construir equipos., • Experiencia trabajando directamente con clientes e interlocutores senior., • Capacidad para entender un problema complejo y convertirlo en una oportunidad de aplicación de Advanced Analytics & AI., • Orientación comercial, experiencia identificando, construyendo o desarrollando nuevas oportunidades de negocio y capacidad para construir ofertas técnicas en respuesta a licitaciones públicas complejas., • Capacidad para desenvolverse con credibilidad tanto en conversaciones de negocio como con especialistas técnicos. La experiencia previa en Sector Público será especialmente valorada, en particular si ha supuesto trabajar directamente con Administraciones o instituciones internacionales y comprender sus dinámicas y necesidades. Pero no buscamos una única trayectoria profesional. También queremos conocer perfiles procedentes de consultoría, compañías tecnológicas, empresas de producto, scale-ups u otros sectores que hayan construido una combinación sólida de Advanced Analytics e IA, liderazgo y desarrollo de negocio y quieran aplicar esa experiencia a la transformación del sector público. No buscamos una checklist de tecnologías ni es necesario mantener actualmente un rol hands-on. Lo importante es que Advanced Analytics & AI hayan formado una parte relevante de tu trayectoria y de las decisiones que has tenido que tomar. ¿Qué ofrece este reto? La oportunidad de trabajar con grandes Administraciones españolas e instituciones internacionales sobre problemas que afectan directamente al funcionamiento de los servicios públicos y a la vida de los ciudadanos. La posibilidad de hacerlo desde una práctica con equipos especializados en Madrid, Barcelona y Sevilla, combinando conocimiento sectorial y profundidad en Advanced Analytics & AI. Y un rol ejecutivo desde el que no solo gestionar proyectos existentes, sino construir equipo, desarrollar clientes, impulsar nuevas líneas de negocio y convertirte progresivamente en referente de un ámbito de especialización dentro de NTT DATA. Buscamos, en definitiva, alguien que quiera contribuir a construir la siguiente etapa de nuestra práctica de Advanced Analytics e IA para Sector Público. ¿Te unes al reto?

¿Quieres liderar la estrategia comercial de una marca líder y crear experiencias WOW? En Kärcher creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para superar la prueba del tiempo. Somos un equipo de más de 15.300 personas en 80 países unidos por una cultura familiar, la pasión por la sostenibilidad y la excelencia tecnológica. Buscamos a un/a Key Account Manager / Responsable de Cuentas para liderar la comercialización y desarrollo de nuestro negocio de sistemas de lavado de vehículos a nivel nacional. El Reto: En esta posición clave dentro de nuestra división profesional, reportarás al Director Comercial y serás el responsable de ejecutar la estrategia comercial del canal de sistemas de lavado en España. Tu objetivo será potenciar las ventas de sistemas de lavado e instalaciones estratégicas, asegurando la consecución de los objetivos de negocio. Tus responsabilidades principales: • Estrategia Comercial: Diseñar y ejecutar el plan de ventas del canal de sistemas de lavado para garantizar el crecimiento del negocio en el territorio nacional., • Gestión de Cuentas Clave: Identificar, negociar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con cuentas estratégicas del sector., • Venta Consultiva: Realizar visitas comerciales y proyectos de equipamiento, contando con el soporte de un Product Manager especializado para el asesoramiento técnico de producto., • Análisis y Seguimiento: Controlar los datos de ventas (forecasting, márgenes y evolución de proyectos) en coordinación interna con Alemania, servicio técnico y el departamento financiero. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en puestos comerciales B2B o Gestión de Cuentas en el sector de sistemas de lavado de vehículos e instalaciones técnicas similares., • Tipo de Venta: Experiencia sólida en venta consultiva B2B de proyectos de alto valor e instalaciones técnicas., • Herramientas: Dominio del entorno Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) y hábito de trabajo con CRM., • Idiomas: Valorable nivel de inglés B2 para contacto puntual con Alemania., • Competencias: Capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y elevada autonomía personal., • Movilidad y Ubicación: Residencia en cualquier punto de España, disponibilidad para viajar por el territorio nacional y carnet de conducir B. Lo que te ofrecemos (Propuesta WOW): • Compensación: Salario fijo atractivo + bonus variable por objetivos., • Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa + tarjeta VISA de empresa para la gestión de tus gastos., • Elevada Autonomía y Flexibilidad: Gestión libre de tu agenda comercial y viajes de acuerdo a las necesidades de tus clientes y del negocio., • Horario de Referencia: Lunes a Viernes de 8:00h a 17:00h (flexible y adaptado a la actividad del cliente)., • Salud: Seguro médico privado pagado al 100% por la empresa., • Beneficios: Descuentos en productos Kärcher y acceso al portal Corporate Benefits. Compromiso con la Diversidad y la Inclusión En Kärcher España nos mueve la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad de ideas, orígenes y experiencias es la clave del verdadero éxito. Evaluamos todas las candidaturas basándonos exclusivamente en el mérito, las competencias y la pasión por aportar valor, sin distinción de género, edad, origen o capacidad. ¿Listo/a para dar el salto y crear el efecto WOW con nosotros? Te invitamos a _ y enviarnos tu candidatura.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Funciones: Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect. Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos. Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales. Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio. Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma. Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo. Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaa S equivalentes. Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives. Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas. Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma. Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones.¿Qué te ofrecemos?SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Dirección Comercial Nacional – Sector Protección Solar (España) Compañía líder del sector de la protección solar busca incorporar un/a Director Comercial Nacional para liderar la estrategia comercial y el desarrollo del negocio en el mercado español. Misión del puesto Reportando a la Dirección General, será responsable de definir e implementar la estrategia comercial, liderar al equipo de ventas y potenciar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de la red comercial. Responsabilidades: • Definir e implantar el plan comercial a nivel nacional. - Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial. - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. - Gestionar y fortalecer las relaciones con distribuidores, clientes estratégicos y grandes cuentas. - Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar oportunidades de crecimiento. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado. - Colaborar estrechamente con Dirección General en la definición de la estrategia de crecimiento. Perfil requerido (h/m/d): • Experiencia consolidada como Director Comercial Nacional o posición similar. - Conocimiento demostrable del sector de la protección solar (toldos, pérgolas, parasoles, sistemas de sombreado o productos afines). - Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. - Perfil claramente orientado al desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes (hunter). - Alta capacidad de negociación, visión estratégica y orientación a resultados. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada y en pleno proceso de crecimiento. - Proyecto estable con alto nivel de autonomía y responsabilidad. - Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y herramientas de trabajo. - Posibilidades reales de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia en el sector de la protección solar y buscas un proyecto de liderazgo con impacto nacional, estaremos encantados de conocer tu candidatura.

Sobre nosotros InterContinental Madrid forma parte de IHG Hotels & Resorts, una de las compañías hoteleras líderes a nivel mundial, con presencia internacional y un amplio portfolio de marcas reconocidas por su excelencia y calidad de servicio. Bajo la filosofía de IHG, trabajamos para crear experiencias inolvidables y fomentar una cultura donde las personas, la diversidad y el desarrollo profesional ocupan un lugar central. Como Revenue Trainee, participarás, directamente junto al Revenue Director, en el análisis y desarrollo de estrategias orientadas a la optimización de los ingresos y la rentabilidad del hotel. Durante las prácticas, tendrás la oportunidad de conocer de forma integral el funcionamiento del área de Revenue Management, participando en procesos de análisis de demanda, estrategia de precios, previsión de resultados, benchmarking de la competencia, planificación del negocio y elaboración de informes de rendimiento. Asimismo, adquirirás una visión global del negocio hotelero y de la relación del Departamento de Revenue con otras áreas clave del hotel. Serás una pieza clave para hacer realidad la visión comercial y de calidad de InterContinental Madrid. ¿Cuáles serán algunas de tus funciones? Apoyo al Revenue Director en el desarrollo e implementación de la estrategia de Revenue Management del hotel. Análisis del mercado hotelero de Madrid, con especial atención al posicionamiento y comportamiento de los hoteles de 5 estrellas y principales competidores. Seguimiento y análisis del business mix, evolución de la demanda, ocupación, ADR, RevPAR y otros indicadores relevantes para la gestión de ingresos. Apoyo en el análisis de la estrategia de precios, disponibilidad y posicionamiento competitivo del hotel. Realización de estudios de benchmarking competitivo, analizando tarifas, tendencias de mercado y comportamiento de la competencia. Participación y acompañamiento al Revenue Director en las reuniones de Yield Meeting y Revenue Room, colaborando en la preparación de la información necesaria para la toma de decisiones. Formación y apoyo en la gestión de los diferentes canales de distribución y Channel Management. Introducción al funcionamiento y utilización de los principales sistemas y herramientas de gestión hotelera y Revenue Management, entre ellos: PMS / OPERA; Concerto ; GRS ; RMS ; IHG Groups & Events ; SBRP ;Passkey Apoyo en la elaboración y seguimiento del Forecast semanal y mensual, analizando la evolución de reservas, ingresos y principales indicadores del hotel. Participación en la preparación y seguimiento del Budget anual relacionado con el área de Revenue. Elaboración de análisis, presentaciones y reportes de resultados para la Dirección y la propiedad del hotel mediante herramientas como Vision y Business Intelligence (BI). Gestión y seguimiento de informes diarios, semanales y mensuales, incluyendo análisis de reservas, grupos y eventos On The Books (OTB). Realización de Cross Training en diferentes departamentos del hotel con el objetivo de comprender su impacto sobre la estrategia de Revenue Management y adquirir una visión global del negocio. Requisitos del puesto Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Dirección Hotelera, Administración y Dirección de Empresas, Revenue, Economía, Finanzas, Business Analytics o titulaciones similares. Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Interés por desarrollar una carrera profesional en Revenue Management, estrategia hotelera, análisis de negocio o áreas comerciales. Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Se valorarán conocimientos de Power BI, herramientas de Business Intelligence o análisis de datos. Se valorará el conocimiento previo del sector hotelero y del mercado turístico de Madrid. Nivel de inglés y de español alto, tanto oral como escrito. Capacidad de trabajo en equipo y facilidad para relacionarse con diferentes departamentos. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. Facilidad para trabajar con datos y capacidad para interpretar información y obtener conclusiones de negocio. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Beca mensual. Programas de formación y acceso a IHG University Acceso al Comedor de Empleados Beneficios en negocios locales Acceso a gimnasio de empleados Nuestra misión en IHG es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebramos la diferencia y alentamos a los colegas a llevar todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas. Entonces, únete a nosotros y te convertirás en parte de nuestra familia global en constante crecimiento.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/ a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?: Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos. Requisitos técnicos clave: Citrix: Citrix DaaS Citrix Virtual Apps and Desktops Citrix Cloud / Workspace Citrix Provisioning (PVS) Machine Creation Services (MCS) Sistemas: Windows Server Windows 10 / 11 Enterprise Infraestructura: Active Directory GPOs DNS Gestión de perfiles: FSLogix Ci trix Profile Management Funciones principales: Administración de plataformas Citrix DaaS Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad Resolución de incidencias L2/L3 Automatización y optimización de procesos Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud Elaboración de documentación técnica Coordinación con fabricantes y proveedores Valorable Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.) Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP) Automatización (Terraform, Ansible) Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365 Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) ✅ Condiciones comunes: Soporte 24x7 con turnicidad Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación) Experiencia en entornos críticos (L2/L3) ¿Qué ofrecemos? Remoto (dentro de España) . Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable. Salario: en función de la experiencia del candidato/a. Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Plataforma de gamificación de Profile Play. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Formación a medida. ¿Hablamos?☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Responsable de Aperturas e Integraciones de Clínicas H/M, cuya misión principal será la integración de los equipos de personas, médicos de clínicas y servicios tanto en aperturas como en integraciones de las unidades de negocio. Tus funciones serán: • Liderar proyectos de apertura e integración de clínicas a nivel nacional, garantizando una implantación eficiente y alineada con los estándares de la compañía., • Coordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Personas, Sistemas, Marketing, Finanzas, etc.) para asegurar el éxito de cada proyecto., • Diseñar e implementar planes de gestión del cambio, comunicación y acompañamiento que faciliten la adaptación de los equipos durante los procesos de integración., • Supervisar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores clave, realizando el seguimiento y reporte de avances a las áreas implicadas., • Analizar resultados, identificar oportunidades de mejora y promover la estandarización de procesos y buenas prácticas en aperturas e integraciones. ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Experiencia como Director/a de Clínica, Responsable de Operaciones o posiciones similares., • Experiencia gestionando procesos de cambio, aperturas de centros o integración de nuevos equipos., • Conocimiento de procesos operativos y comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento de equipos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Se valorará experiencia en el sector dental y conocimiento de herramientas de gestión clínica. 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa. Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Los grandes momentos lo celebramos contigo 💙 Regalamos una canastilla personalizada para tu bebé., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

Acerca de Asevia Asevia está construyendo un grupo líder de asesorías en España, consolidando una industria fragmentada para ofrecer un servicio integral y altamente especializado —laboral, contable, fiscal, jurídico y financiero—con una inversión significativa en tecnología e IA. Hemos completado ya seis adquisiciones. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica y basada en datos, automatizando procesos y liberando el tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, nuestros inversores han comprometido 50 millones de euros de capital, que se complementarán con deuda. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo, con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares, con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Asevia es un proyecto en el que buscamos personas con ganas de convertir grandes oportunidades en proyectos reales, trabajando en equipo para avanzar en la dirección correcta. Para afrontar este reto, buscamos un Investment & Value Creation Associate. Descripción del puesto El Investment & Value Creation Associate será responsable de la planificación, el controlling y el seguimiento financiero del grupo y de su portfolio de asesorías, y dará soporte al equipo de inversiones en los procesos de adquisición e integración de nuevas firmas y al equipo de operaciones y transformación en la definición de estrategias operativas. A medida que el grupo crece mediante la adquisición e integración de asesorías, se trata de una posición absolutamente clave en esta fase del proyecto, que te dará una visibilidad completa de su desarrollo y acceso directo a las decisiones que crean valor. Es un rol altamente transversal: trabajarás de la mano del Director General y de la Dirección de Transformación, así como con los equipos de inversiones y de operaciones. Participarás activamente en los procesos de due diligence y en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas. Este puesto te da visibilidad end-to-end del proyecto: desde el nivel de cada firma individual, hasta el desempeño consolidado del grupo. El puesto reportará directamente a la Dirección General del grupo. Responsabilidades Tus responsabilidades se articularán en cuatro ejes: 1. Financiación y relación con inversores • Apoyar los esfuerzos de captación de capital y de deuda, preparando la información financiera y los análisis que requieren financiadores e inversores a lo largo del proceso., • Preparar los paquetes de reporting periódico a inversores y financiadores., • Preparar la documentación para el Consejo y el Comité de Dirección. 1. Planificación, controlling y seguimiento del grupo y del portfolio • Plan de negocio y modelo financiero del grupo: elaborar y mantener el plan consolidado, incorporando las adquisiciones a medida que se cierran, junto con el modelo que lo soporta (P&L, caja y balance) y los escenarios sobre los que se apoyan las decisiones de inversión, de financiación y operativas., • Presupuestos: responsable del proceso presupuestario de las asesorías — elaborar, aprobar y hacer seguimiento de sus presupuestos., • Controlling del portfolio: seguimiento mensual de las compañías del portfolio frente a presupuesto y frente a plan —principales KPIs financieros, forecast y cash flow por sociedad—, identificando las causas de las desviaciones y sus implicaciones, y estableciendo un estándar de controlling común para todo el grupo., • Consolidación y reporting de grupo: construir la visión consolidada del grupo, unificar los criterios contables (PGC) entre firmas que hoy operan en sistemas distintos, y definir el marco común de reporting y los cuadros de mando que hacen el portfolio comparable y fácil de leer. 1. Apoyo a la creación de valor en el portfolio de asesorías • A partir del seguimiento del portfolio, identificar palancas de mejora, definir junto con los equipos de cada asesoría las acciones concretas a ejecutar y hacer seguimiento de su implantación y de su impacto., • Liderar iniciativas operativas de alto fundamento analítico, como el pricing y la venta cruzada entre asesorías y servicios. 1. Apoyo al equipo de inversiones • Participar en la due diligence financiera de las compañías objetivo, apoyando el análisis de la calidad de los resultados, las normalizaciones y el plan de negocio., • Apoyar la construcción del caso de inversión y del modelo de valoración de cada operación., • Participar en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas, y en el seguimiento de la captura de sinergias y del cumplimiento de su plan de negocio. ¿Quién eres? • Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. En torno a 3-5 años de experiencia con una base financiera y contable sólida., • Experiencia previa en Big Four, banca y/o en el sector de la asesoría o los servicios profesionales., • Perfil con empuje, con ganas reales de aprender y claro potencial de crecimiento., • Sentido de negocio: alta comprensión de qué mueve los números y de sus implicaciones a corto y largo plazo para el negocio., • Fuertes capacidades analíticas y de modelización financiera, con soltura para construir modelos desde cero y trabajar con grandes volúmenes de datos. Dominio avanzado de Excel., • Capacidad para construir desde cero en un entorno que todavía está tomando forma, asumiendo plena responsabilidad del propio trabajo., • Perfil proactivo y riguroso, con atención al detalle y mentalidad de crecimiento., • Capacidad de interlocución con los socios y los equipos directivos de las asesorías del grupo, y de trabajo en equipo con inversiones, operaciones y dirección., • Nivel alto de inglés. Se valora positivamente • Experiencia previa en controlling., • Experiencia previa en auditoría, consultoría o M&A., • Conocimiento del sector de servicios profesionales o asesorías., • Familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Looker o similares) y con IA aplicada al ámbito financiero. Lo que ofrecemos • Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto e inversión., • Ambición real de usar la tecnología y la IA para transformar una industria tradicional, con proyectos transversales y multifuncionales., • Un puesto con responsabilidad y visibilidad reales, en el centro de cómo se construye y financia el grupo., • Entorno de trabajo flexible y con las personas en el centro, con una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Puesto basado en Madrid., • Paquete retributivo competitivo. Asevia valora por encima de todo a personas con gran motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir cosas. No te preocupes si no cumples todo lo anterior desde el primer día. Si estás dispuesto a asumir responsabilidad y a desarrollar tus capacidades, te animamos a que apliques.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Experience Design Director/Head of UX para todo el diseño e implementación de estrategia dentro de uno de nuestros clientes en el sector financiero. Es un proyecto retador y de índole internacional: Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia en UX / Product Design, idealmente con paso por banca, fintech o servicios financieros regulados., • +4 años liderando equipos multisquad — varios equipos de diseño trabajando en paralelo sobre distintos flujos o journeys, no un único equipo consolidado., • Dominio demostrado de marcos de gobernanza de diseño: sistemas de diseño a escala empresarial, procesos de aprobación de componentes, control de versiones y registro de componentes a medida., • Experiencia en estrategia de experiencia omnicanal (App / Web), con track record de mantener consistencia entre plataformas y, idealmente, entre mercados o idiomas., • Conocimiento y aplicación práctica de metodologías Wave-Ahead y/o Dual-Track Agile Requisitos indispensables: • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad de movilidad geográfica a Arabia Saudí en periodos de tiempo determinados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en función de viajes a Arabia. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar los sistemas sanitarios a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? En NTT DATA, estamos buscando a una persona para que forme parte del equipo ejecutivo de Advanced Analytics & AI especializado/a en Health, con un perfil único que conecte tres mundos que no siempre es fácil encontrar juntos: el conocimiento del sector salud, la profundidad en Advanced Analytics & AI y la capacidad de liderar personas y negocio. El reto Contamos con un equipo de alrededor de 20 profesionales con gran vocación, especializados en Data Science, Advanced Analytics e Inteligencia Artificial aplicada a salud y social care. Buscamos una persona que nos ayude a impulsar su siguiente etapa: aportar dirección al equipo, construir relaciones de confianza con clientes, identificar nuevas oportunidades y conseguir que nuestras capacidades en Analítica Avanzada e IA se traduzcan en soluciones con impacto real. No buscamos únicamente un gestor de proyectos. Tampoco buscamos un perfil técnico que haya evolucionado hacia la gestión alejándose del cliente. Buscamos alguien capaz de moverse con naturalidad entre el ámbito sanitario, el cliente, la oportunidad de negocio y los equipos especializados que construyen la solución. El equipo y cómo trabajamos Trabajamos sobre problemas complejos en los que los datos y la Inteligencia Artificial pueden contribuir a transformar diferentes ámbitos de la salud. Como compañía trabajamos en el end-to-end de proyectos transformadores de IA en salud. Nuestra participación se inicia desde la comprensión inicial del problema y necesidades del cliente, pasando por la ideación de la solución, hasta su desarrollo y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. Esto hace que nuestro trabajo combine dos perspectivas: consultoría y Analítica e IA. Queremos comprender profundamente el problema que estamos intentando resolver, pero también disponer de la profundidad analítica necesaria para convertir las ideas en soluciones técnicamente sólidas. La variedad de proyectos, clientes, tecnologías y fuentes de información genera además un entorno de aprendizaje continuo. Trabajamos con distintos actores del ecosistema sanitario, principalmente en el ámbito público: Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, servicios de salud y grandes hospitales, así como instituciones y organismos europeos como la Comisión Europea o la EMA. Nuestros proyectos nos llevan a colaborar con interlocutores muy diversos —responsables de gestión, profesionales sanitarios, investigadores y equipos de datos y tecnología—, lo que exige comprender no solo las posibilidades de la tecnología, sino también el contexto, las necesidades y las dinámicas específicas de cada organización. ¿Qué harás? Formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics, con capacidad para influir en la evolución de nuestra oferta y participar en decisiones relevantes para el crecimiento de la práctica. Tendrás además la oportunidad de construir y desarrollar tu propio ámbito de especialización y negocio dentro de la compañía, colaborando con otros equipos y capacidades de NTT DATA, trabajando en las siguientes cinco dimensiones: • Health: entender los retos de nuestros clientes y el contexto sanitario en el que operan, identificando dónde Data & AI puede generar valor., • Analítica Avanzada e IA: orientar proyectos y equipos especializados, aportando criterio sobre el potencial y la viabilidad de diferentes aproximaciones analíticas y de IA., • Liderazgo de equipos y gestión: liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, ayudándoles a priorizar y tomar decisiones relacionadas con la gestión de los proyectos y los clientes y potenciar su crecimiento profesional., • Business Development: desarrollar relaciones con clientes, detectar nuevas necesidades, convertirlas en propuestas de valor y contribuir al crecimiento de la práctica., • Colaboración: trabajar con otros equipos y áreas de NTT DATA, conectando capacidades y conocimiento para construir propuestas más completas y abordar oportunidades de mayor alcance. No esperamos que desarrolles personalmente los modelos. Sí buscamos la credibilidad técnica suficiente para entenderlos, hacer las preguntas adecuadas y liderar a equipos altamente especializados. ¿Qué perfil buscamos? Nos interesa especialmente una persona con una trayectoria senior —orientativamente, alrededor de 10-15 años de experiencia— que haya desarrollado una combinación sólida de: • Experiencia real en Data, Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada a salud, healthcare, social care, life sciences o farma., • Conocimiento del ecosistema sanitario y de sus particularidades., • Liderazgo de equipos grandes y proyectos complejos., • Experiencia en el desarrollo de personas, • Capacidad para relacionarse con interlocutores senior de perfiles diversos: negocio, tecnología, ámbitos clínicos o científicos., • Capacidad para traducir problemas complejos de salud en oportunidades y soluciones basadas en datos e IA., • Orientación a cliente y experiencia identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio. Más que un número determinado de años o una trayectoria profesional concreta, nos interesa el nivel de responsabilidad que hayas asumido y lo que hayas construido a lo largo de ella. ¿Qué experiencia valoraremos especialmente? Nos interesan perfiles procedentes de distintos entornos: consultoría, compañías farmacéuticas, organizaciones sanitarias, empresas tecnológicas, investigación aplicada o HealthTech. Valoraremos especialmente haber trabajado con ámbitos como IA aplicada a salud, Real World Data / Real World Evidence, datos clínicos, NLP, modelos predictivos, medicina personalizada, investigación biomédica o analítica asistencial. No buscamos una checklist de tecnologías ni esperamos que actualmente tengas un rol hands-on. Sí necesitamos que la analítica avanzada e IA hayan formado parte relevante de tu trayectoria profesional y que puedas desenvolverte con credibilidad en conversaciones tanto de negocio como técnicas. ¿Por qué puede interesarte? Porque tendrás la oportunidad de asumir un papel relevante en la evolución de un equipo especializado ya existente, combinando Health, Advanced Analytics & AI, liderazgo y desarrollo de negocio. Porque un rol de Director/a te permite ir más allá de la gestión de proyectos: construir tu propio ámbito de especialización y negocio, convertirte en referente dentro de la compañía e influir en la evolución de nuestra oferta y capacidades. Y, sobre todo, porque podrás aplicar los datos y la Inteligencia Artificial a problemas complejos con capacidad de generar un impacto tangible en la transformación de los sistemas sanitarios. ¿Te unes al reto? ¡Te esperamos!

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar las Administraciones y los servicios públicos a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? En NTT DATA España llevamos años trabajando en esa intersección entre datos, tecnología y políticas públicas. Queremos incorporar un/a Director/a de Advanced Analytics & AI que nos ayude a seguir desarrollando esta práctica: liderando equipos, construyendo relaciones con nuestros clientes e identificando nuevas formas de aplicar los datos y la IA a los grandes retos del sector público. Una práctica especializada en Data & AI para Sector Público Nuestro equipo trabaja exclusivamente sobre problemas donde los datos, la Analítica Avanzada y la Inteligencia Artificial pueden generar valor para las Administraciones y la sociedad. Tenemos equipos en Madrid, Barcelona y Sevilla, desde los que desarrollamos proyectos para algunas de las principales Administraciones españolas y para instituciones y organismos internacionales. Trabajamos con Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, grandes entidades locales y otros organismos públicos, así como con organizaciones internacionales como la Comisión Europea y organismos de Naciones Unidas. Esta diversidad nos permite abordar problemas a escala local, nacional e internacional y trabajar con organizaciones que gestionan algunas de las políticas y servicios públicos de mayor impacto. Cinco ámbitos de especialización Nuestra actividad se estructura alrededor de diferentes ámbitos de política pública en los que hemos desarrollado equipos y conocimiento especializado: • Empleo y Educación: analítica e IA aplicada al mercado de trabajo, políticas de empleo, formación y educación., • Finanzas Públicas: fiscalidad y lucha contra el fraude, contratación pública, gestión financiera y proyectos para administraciones tributarias y bancos centrales., • Salud y Servicios Sociales: utilización de datos e IA para apoyar la transformación de los sistemas sanitarios, las políticas sociales y la mejora de los servicios., • Justicia y Seguridad Pública: aplicación de nuevas capacidades analíticas y de IA a los retos de las Administraciones responsables de justicia, seguridad y protección ciudadana., • Sostenibilidad: proyectos relacionados con la movilidad, la transición energética, la preservación del medioambiente o la gestión del agua. Esta especialización sectorial se combina con capacidades transversales en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning e Inteligencia Artificial, incluyendo las nuevas posibilidades que están abriendo la IA generativa y la agéntica. La variedad de ámbitos hace que no exista un único tipo de proyecto: trabajamos sobre problemas, fuentes de información, tecnologías e interlocutores muy diferentes. De entender el problema a construir la solución Nuestro trabajo parte de una premisa sencilla: la tecnología solo genera impacto cuando entendemos bien el problema que queremos resolver. Por eso nuestros proyectos combinan consultoría y profundidad técnica. Trabajamos con nuestros clientes desde la identificación de necesidades y casos de uso, el análisis de la información disponible y la definición de la solución hasta el desarrollo de modelos y soluciones de IA y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. No somos, por tanto, un equipo puramente tecnológico ni una práctica de consultoría que se limite a definir estrategias de IA. Buscamos conectar ambas perspectivas y ser capaces de acompañar a nuestros clientes desde la idea hasta su aplicación. El papel de Director/a Buscamos una persona que pueda asumir un papel relevante en el crecimiento y evolución de esta práctica. Como Director/a formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics y asumirás progresivamente responsabilidad sobre equipos, clientes y desarrollo de negocio. Esperamos que puedas: • Liderar equipos y desarrollar personas, aportando dirección y ayudando a construir equipos con cada vez mayor autonomía y capacidad., • Construir relaciones de confianza con nuestros clientes, entendiendo sus prioridades y manteniendo interlocución con responsables senior., • Identificar nuevas oportunidades, detectando dónde los datos y la IA pueden aportar valor y convirtiendo esas necesidades en propuestas y proyectos., • Orientar proyectos complejos de Advanced Analytics & AI, aportando criterio tanto desde el punto de vista del cliente como desde el tecnológico., • Desarrollar nuevas líneas de especialización y negocio, construyendo progresivamente un ámbito propio dentro de la práctica., • Trabajar de manera transversal dentro de NTT DATA, conectando nuestras capacidades de Data & AI con otros equipos cuando los retos de nuestros clientes requieran una aproximación más amplia. No buscamos que desarrolles modelos. Necesitamos profundidad suficiente en Data & AI para entender las posibilidades de la tecnología, hacer las preguntas adecuadas y liderar con credibilidad a equipos especializados. El perfil que buscamos Buscamos una trayectoria senior —orientativamente 10-15 años de experiencia, aunque nos importa más el nivel de responsabilidad asumido que un número concreto de años— que combine varias de estas características: • Experiencia relevante en Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial., • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos., • Capacidad demostrada para desarrollar personas y construir equipos., • Experiencia trabajando directamente con clientes e interlocutores senior., • Capacidad para entender un problema complejo y convertirlo en una oportunidad de aplicación de Advanced Analytics & AI., • Orientación comercial, experiencia identificando, construyendo o desarrollando nuevas oportunidades de negocio y capacidad para construir ofertas técnicas en respuesta a licitaciones públicas complejas., • Capacidad para desenvolverse con credibilidad tanto en conversaciones de negocio como con especialistas técnicos. La experiencia previa en Sector Público será especialmente valorada, en particular si ha supuesto trabajar directamente con Administraciones o instituciones internacionales y comprender sus dinámicas y necesidades. Pero no buscamos una única trayectoria profesional. También queremos conocer perfiles procedentes de consultoría, compañías tecnológicas, empresas de producto, scale-ups u otros sectores que hayan construido una combinación sólida de Advanced Analytics e IA, liderazgo y desarrollo de negocio y quieran aplicar esa experiencia a la transformación del sector público. No buscamos una checklist de tecnologías ni es necesario mantener actualmente un rol hands-on. Lo importante es que Advanced Analytics & AI hayan formado una parte relevante de tu trayectoria y de las decisiones que has tenido que tomar. ¿Qué ofrece este reto? La oportunidad de trabajar con grandes Administraciones españolas e instituciones internacionales sobre problemas que afectan directamente al funcionamiento de los servicios públicos y a la vida de los ciudadanos. La posibilidad de hacerlo desde una práctica con equipos especializados en Madrid, Barcelona y Sevilla, combinando conocimiento sectorial y profundidad en Advanced Analytics & AI. Y un rol ejecutivo desde el que no solo gestionar proyectos existentes, sino construir equipo, desarrollar clientes, impulsar nuevas líneas de negocio y convertirte progresivamente en referente de un ámbito de especialización dentro de NTT DATA. Buscamos, en definitiva, alguien que quiera contribuir a construir la siguiente etapa de nuestra práctica de Advanced Analytics e IA para Sector Público. ¿Te unes al reto?

Acerca de Asevia Asevia está construyendo un grupo líder de asesorías en España, consolidando una industria fragmentada para ofrecer un servicio integral y altamente especializado —laboral, contable, fiscal, jurídico y financiero—con una inversión significativa en tecnología e IA. Hemos completado ya seis adquisiciones. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica y basada en datos, automatizando procesos y liberando el tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, nuestros inversores han comprometido 50 millones de euros de capital, que se complementarán con deuda. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo, con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares, con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Asevia es un proyecto en el que buscamos personas con ganas de convertir grandes oportunidades en proyectos reales, trabajando en equipo para avanzar en la dirección correcta. Para afrontar este reto, buscamos un Investment & Value Creation Associate. Descripción del puesto El Investment & Value Creation Associate será responsable de la planificación, el controlling y el seguimiento financiero del grupo y de su portfolio de asesorías, y dará soporte al equipo de inversiones en los procesos de adquisición e integración de nuevas firmas y al equipo de operaciones y transformación en la definición de estrategias operativas. A medida que el grupo crece mediante la adquisición e integración de asesorías, se trata de una posición absolutamente clave en esta fase del proyecto, que te dará una visibilidad completa de su desarrollo y acceso directo a las decisiones que crean valor. Es un rol altamente transversal: trabajarás de la mano del Director General y de la Dirección de Transformación, así como con los equipos de inversiones y de operaciones. Participarás activamente en los procesos de due diligence y en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas. Este puesto te da visibilidad end-to-end del proyecto: desde el nivel de cada firma individual, hasta el desempeño consolidado del grupo. El puesto reportará directamente a la Dirección General del grupo. Responsabilidades Tus responsabilidades se articularán en cuatro ejes: 1. Financiación y relación con inversores • Apoyar los esfuerzos de captación de capital y de deuda, preparando la información financiera y los análisis que requieren financiadores e inversores a lo largo del proceso., • Preparar los paquetes de reporting periódico a inversores y financiadores., • Preparar la documentación para el Consejo y el Comité de Dirección. 1. Planificación, controlling y seguimiento del grupo y del portfolio • Plan de negocio y modelo financiero del grupo: elaborar y mantener el plan consolidado, incorporando las adquisiciones a medida que se cierran, junto con el modelo que lo soporta (P&L, caja y balance) y los escenarios sobre los que se apoyan las decisiones de inversión, de financiación y operativas., • Presupuestos: responsable del proceso presupuestario de las asesorías — elaborar, aprobar y hacer seguimiento de sus presupuestos., • Controlling del portfolio: seguimiento mensual de las compañías del portfolio frente a presupuesto y frente a plan —principales KPIs financieros, forecast y cash flow por sociedad—, identificando las causas de las desviaciones y sus implicaciones, y estableciendo un estándar de controlling común para todo el grupo., • Consolidación y reporting de grupo: construir la visión consolidada del grupo, unificar los criterios contables (PGC) entre firmas que hoy operan en sistemas distintos, y definir el marco común de reporting y los cuadros de mando que hacen el portfolio comparable y fácil de leer. 1. Apoyo a la creación de valor en el portfolio de asesorías • A partir del seguimiento del portfolio, identificar palancas de mejora, definir junto con los equipos de cada asesoría las acciones concretas a ejecutar y hacer seguimiento de su implantación y de su impacto., • Liderar iniciativas operativas de alto fundamento analítico, como el pricing y la venta cruzada entre asesorías y servicios. 1. Apoyo al equipo de inversiones • Participar en la due diligence financiera de las compañías objetivo, apoyando el análisis de la calidad de los resultados, las normalizaciones y el plan de negocio., • Apoyar la construcción del caso de inversión y del modelo de valoración de cada operación., • Participar en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas, y en el seguimiento de la captura de sinergias y del cumplimiento de su plan de negocio. ¿Quién eres? • Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. En torno a 3-5 años de experiencia con una base financiera y contable sólida., • Experiencia previa en Big Four, banca y/o en el sector de la asesoría o los servicios profesionales., • Perfil con empuje, con ganas reales de aprender y claro potencial de crecimiento., • Sentido de negocio: alta comprensión de qué mueve los números y de sus implicaciones a corto y largo plazo para el negocio., • Fuertes capacidades analíticas y de modelización financiera, con soltura para construir modelos desde cero y trabajar con grandes volúmenes de datos. Dominio avanzado de Excel., • Capacidad para construir desde cero en un entorno que todavía está tomando forma, asumiendo plena responsabilidad del propio trabajo., • Perfil proactivo y riguroso, con atención al detalle y mentalidad de crecimiento., • Capacidad de interlocución con los socios y los equipos directivos de las asesorías del grupo, y de trabajo en equipo con inversiones, operaciones y dirección., • Nivel alto de inglés. Se valora positivamente • Experiencia previa en controlling., • Experiencia previa en auditoría, consultoría o M&A., • Conocimiento del sector de servicios profesionales o asesorías., • Familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Looker o similares) y con IA aplicada al ámbito financiero. Lo que ofrecemos • Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto e inversión., • Ambición real de usar la tecnología y la IA para transformar una industria tradicional, con proyectos transversales y multifuncionales., • Un puesto con responsabilidad y visibilidad reales, en el centro de cómo se construye y financia el grupo., • Entorno de trabajo flexible y con las personas en el centro, con una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Puesto basado en Madrid., • Paquete retributivo competitivo. Asevia valora por encima de todo a personas con gran motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir cosas. No te preocupes si no cumples todo lo anterior desde el primer día. Si estás dispuesto a asumir responsabilidad y a desarrollar tus capacidades, te animamos a que apliques.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Funciones: • Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect., • Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos., • Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales., • Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma., • Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo., • Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes., • Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives., • Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas., • Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma., • Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

En Piedrafita Systems, empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower, especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional. DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio, la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales. Responsabilidades • Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica, • Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional, • Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave, • Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector, • Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor, • Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad, • Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido, • Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad, • Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados, • Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización Requisitos del perfil • Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM., • Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos, • Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería, • Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares), • Experiencia en gestión de P&L (Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio, • Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio, • Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales, • Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas., • Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial Competencias clave • Orientación a negocio y crecimiento, • Capacidad para convertir tecnología en valor comercial, • Liderazgo y toma de decisiones, • Visión estratégica de mercado, • Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad), • Comunicación y representación de alto nivel, • Autonomía y mentalidad “build & scale” Qué se ofrece • Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento, • Rol clave dentro del Grupo Piedrafita, • Alto nivel de autonomía y responsabilidad, • Entorno tecnológico especializado en power solutions, • Condiciones económicas competitivas según experiencia, • Ubicación en Madrid con proyección internacional Compromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos.

Descripción de la empresa TDI SISTEMAS S.L. es una empresa de capital privado íntegramente español, con sede central en Madrid y fundada a principios de 1.994. Empresa pionera en instalaciones de telecomunicaciones, fibra óptica y centros de proceso de datos, en la actualidad, se ha consolidado en el sector intalaciones eléctricas de media y baja tensión, climatización y fotovoltaica. Si te interesan proyectos técnicos de gran envergadura, encontrarás un entorno estable y retador. Como DIRECTOR PRODUCCIÓN - Instalaciones Eléctricas y telecomunicaciones, liderarás la planificación, coordinación y supervisión de los proyectos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión e instalaciones de telecomunicaciones. Gestionarás el equipo de Jefes de Producción para asegurar los equipos de obra, asignarás recursos, controlarás plazos y costes, y garantizarás el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Te responsabilizarás de la relación con clientes, proveedores y subcontratas, asegurando una comunicación fluida y la correcta ejecución técnica de los trabajos. También colaborarás en la definición de la estrategia de producción, la mejora de procesos y la implantación de buenas prácticas en todas las fases del proyecto. Este es un puesto a jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Madrid . Requisitos • Aptitudes de liderazgo, organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo, así como manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de proyectos ( Sigrid, Presto),, • Experiencia de 10 años en planificación de la producción y gestión de la producción para coordinar múltiples proyectos de instalaciones eléctricas., • Experiencia de 10 años realizando la implantación física del cableado estructurado, racks y equipos electrónicos., • Formación técnica (ingeniería eléctrica, industrial o similar) y conocimiento actualizado de normativa eléctrica, seguridad y prevención de riesgos laborales., • Control económico de las obras para optimizar el rendimiento de estas. Conocimientos técnicos: • Instalaciones de telecomunicaciones e instalaciones eléctricas en baja y media tensión., • Interpretación de planos eléctricos y proyectos ejecutivos., • Ofimática (Excel, Word). Competencias • Planificación y control de obra., • Cálculo de materiales y mediciones., • Presupuestos y control económico., • Normativa técnica y seguridad eléctrica., • Gestión documental (actas, certificaciones, planos). Condiciones Laborales • Contrato Indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria., • Salario competitivo de mercado y vehículo de empresa para uso personal., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Experience Design Director/Head of UX para todo el diseño e implementación de estrategia dentro de uno de nuestros clientes en el sector financiero. Es un proyecto retador y de índole internacional: Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia en UX / Product Design, idealmente con paso por banca, fintech o servicios financieros regulados., • +4 años liderando equipos multisquad — varios equipos de diseño trabajando en paralelo sobre distintos flujos o journeys, no un único equipo consolidado., • Dominio demostrado de marcos de gobernanza de diseño: sistemas de diseño a escala empresarial, procesos de aprobación de componentes, control de versiones y registro de componentes a medida., • Experiencia en estrategia de experiencia omnicanal (App / Web), con track record de mantener consistencia entre plataformas y, idealmente, entre mercados o idiomas., • Conocimiento y aplicación práctica de metodologías Wave-Ahead y/o Dual-Track Agile Requisitos indispensables: • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad de movilidad geográfica a Arabia Saudí en periodos de tiempo determinados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en función de viajes a Arabia. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. Principales responsabilidades: Payroll y administración de personal • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago Compensación, retribución flexible y beneficios • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo. Altas, bajas y sistemas • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting. Budgeting, Reporting, Headcount y People Data • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting. Liderazgo del equipo • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. Para la posición será fundamental contar con: • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. ¿Qué buscamos en la persona? Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. 📍 Ubicación: Madrid 🌍 Responsabilidad: España y Portugal 👥 Equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto 📊 Fuerte componente financiero, analítico y de payroll Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un Ingeniero o Ingeniera Cloud & Virtualización para participar en la gestión, evolución y automatización de plataformas basadas en VMware y OpenStack, colaborando en un entorno tecnológico consolidado y con gran foco en la calidad y la mejora continua. Formarás parte de un equipo especializado donde contribuirás al mantenimiento y evolución de imágenes, plantillas y servicios cloud utilizados por distintas áreas de negocio, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia trabajando con VMware vSphere y vCenter., • Conocimientos de OpenStack., • Administración de sistemas Linux y Windows., • Experiencia en automatización mediante PowerShell, Bash o scripting similar., • Capacidad para trabajar siguiendo procedimientos técnicos y documentación. Valoraremos además • Conocimientos de Red Hat OpenShift., • Experiencia con APIs de VMware, OpenStack o plataformas cloud., • Conocimientos de AWS, Azure o Google Cloud Platform., • Experiencia en entornos VDI o Citrix. 🌐💻Funciones • Gestionar y evolucionar el catálogo de imágenes y plantillas para plataformas VMware y OpenStack., • Administrar y mantener plantillas Linux y Windows., • Aplicar actualizaciones, parches de seguridad y mejoras funcionales., • Publicar y desplegar imágenes en entornos productivos., • Integrar y validar servicios sobre plataformas de virtualización y cloud., • Participar en iniciativas relacionadas con OpenShift, VMware Cloud Foundation y Cloud Director., • Automatizar tareas y procesos mediante scripting y consumo de APIs., • Elaborar y mantener documentación técnica y procedimientos operativos., • Analizar y resolver incidencias relacionadas con despliegues, imágenes y plantillas. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

¿Te intresaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Proyectos en una empresa líder del sector de Energías Renovables, participando en proyectos internacionales y trabajando con las últimas tecnologías en sistemas de control, automatización y monitorización de plantas fotovoltaicas y eólicas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a PROJECT ENGINEER para incorporarse a los equipos de proyecto ubicados en Barcelona y/o Madrid. Tu misión será dar soporte a los Project Managers en la ejecución de proyectos de energía renovable, colaborando en las fases de ingeniería, configuración de sistemas y puesta en marcha de los Sistemas de Control, garantizando la correcta monitorización y adquisición de datos de las plantas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis y monitorización de proyectos fotovoltaicos y eólicos, evaluando todas las variables necesarias., • Generación de esquemas unifilares de los armarios, incluyendo el hardware para la solución SCADA que se va a implantar, según las descripciones del proyecto y las indicaciones del Director de Proyecto (Project Manager)., • Soporte al equipo y a los Project Managers para cumplir con los plazos de entrega., • Apoyo en la puesta en marcha (commissioning) del SCADA., • Configuración del software para obtener el máximo valor de los datos, • Elaboración de informes técnicos y presentaciones profesionales para clientes., • Colaboración en actividades del grupo y desplazamientos ocasionales de corta duración según necesidades del proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Grado en ingeniería, física o matemáticas. También podría ser válido un grado de Formación Profesional (FP) específico., • Almenos 1 año de experiencia en proyectos técnicos., • Conocimiento técnico en Protocolos de Comunicación (MODBUS), Autocad, Diagramas Unifilares y SCADA., • Experiencia en actividades de puesta en marcha., • Inglés alto (B2-C1) ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (30.000 – 34.000 € brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido (3 oficina / 2 remoto)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Acerca de Asevia Asevia está construyendo un grupo líder de asesorías en España, consolidando una industria fragmentada para ofrecer un servicio integral y altamente especializado —laboral, contable, fiscal, jurídico y financiero—con una inversión significativa en tecnología e IA. Hemos completado ya seis adquisiciones. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica y basada en datos, automatizando procesos y liberando el tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, nuestros inversores han comprometido 50 millones de euros de capital, que se complementarán con deuda. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo, con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares, con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Asevia es un proyecto en el que buscamos personas con ganas de convertir grandes oportunidades en proyectos reales, trabajando en equipo para avanzar en la dirección correcta. Para afrontar este reto, buscamos un Investment & Value Creation Associate. Descripción del puesto El Investment & Value Creation Associate será responsable de la planificación, el controlling y el seguimiento financiero del grupo y de su portfolio de asesorías, y dará soporte al equipo de inversiones en los procesos de adquisición e integración de nuevas firmas y al equipo de operaciones y transformación en la definición de estrategias operativas. A medida que el grupo crece mediante la adquisición e integración de asesorías, se trata de una posición absolutamente clave en esta fase del proyecto, que te dará una visibilidad completa de su desarrollo y acceso directo a las decisiones que crean valor. Es un rol altamente transversal: trabajarás de la mano del Director General y de la Dirección de Transformación, así como con los equipos de inversiones y de operaciones. Participarás activamente en los procesos de due diligence y en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas. Este puesto te da visibilidad end-to-end del proyecto: desde el nivel de cada firma individual, hasta el desempeño consolidado del grupo. El puesto reportará directamente a la Dirección General del grupo. Responsabilidades Tus responsabilidades se articularán en cuatro ejes: 1. Financiación y relación con inversores • Apoyar los esfuerzos de captación de capital y de deuda, preparando la información financiera y los análisis que requieren financiadores e inversores a lo largo del proceso., • Preparar los paquetes de reporting periódico a inversores y financiadores., • Preparar la documentación para el Consejo y el Comité de Dirección. 1. Planificación, controlling y seguimiento del grupo y del portfolio • Plan de negocio y modelo financiero del grupo: elaborar y mantener el plan consolidado, incorporando las adquisiciones a medida que se cierran, junto con el modelo que lo soporta (P&L, caja y balance) y los escenarios sobre los que se apoyan las decisiones de inversión, de financiación y operativas., • Presupuestos: responsable del proceso presupuestario de las asesorías — elaborar, aprobar y hacer seguimiento de sus presupuestos., • Controlling del portfolio: seguimiento mensual de las compañías del portfolio frente a presupuesto y frente a plan —principales KPIs financieros, forecast y cash flow por sociedad—, identificando las causas de las desviaciones y sus implicaciones, y estableciendo un estándar de controlling común para todo el grupo., • Consolidación y reporting de grupo: construir la visión consolidada del grupo, unificar los criterios contables (PGC) entre firmas que hoy operan en sistemas distintos, y definir el marco común de reporting y los cuadros de mando que hacen el portfolio comparable y fácil de leer. 1. Apoyo a la creación de valor en el portfolio de asesorías • A partir del seguimiento del portfolio, identificar palancas de mejora, definir junto con los equipos de cada asesoría las acciones concretas a ejecutar y hacer seguimiento de su implantación y de su impacto., • Liderar iniciativas operativas de alto fundamento analítico, como el pricing y la venta cruzada entre asesorías y servicios. 1. Apoyo al equipo de inversiones • Participar en la due diligence financiera de las compañías objetivo, apoyando el análisis de la calidad de los resultados, las normalizaciones y el plan de negocio., • Apoyar la construcción del caso de inversión y del modelo de valoración de cada operación., • Participar en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas, y en el seguimiento de la captura de sinergias y del cumplimiento de su plan de negocio. ¿Quién eres? • Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. En torno a 3-5 años de experiencia con una base financiera y contable sólida., • Experiencia previa en Big Four, banca y/o en el sector de la asesoría o los servicios profesionales., • Perfil con empuje, con ganas reales de aprender y claro potencial de crecimiento., • Sentido de negocio: alta comprensión de qué mueve los números y de sus implicaciones a corto y largo plazo para el negocio., • Fuertes capacidades analíticas y de modelización financiera, con soltura para construir modelos desde cero y trabajar con grandes volúmenes de datos. Dominio avanzado de Excel., • Capacidad para construir desde cero en un entorno que todavía está tomando forma, asumiendo plena responsabilidad del propio trabajo., • Perfil proactivo y riguroso, con atención al detalle y mentalidad de crecimiento., • Capacidad de interlocución con los socios y los equipos directivos de las asesorías del grupo, y de trabajo en equipo con inversiones, operaciones y dirección., • Nivel alto de inglés. Se valora positivamente • Experiencia previa en controlling., • Experiencia previa en auditoría, consultoría o M&A., • Conocimiento del sector de servicios profesionales o asesorías., • Familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Looker o similares) y con IA aplicada al ámbito financiero. Lo que ofrecemos • Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto e inversión., • Ambición real de usar la tecnología y la IA para transformar una industria tradicional, con proyectos transversales y multifuncionales., • Un puesto con responsabilidad y visibilidad reales, en el centro de cómo se construye y financia el grupo., • Entorno de trabajo flexible y con las personas en el centro, con una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Puesto basado en Madrid., • Paquete retributivo competitivo. Asevia valora por encima de todo a personas con gran motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir cosas. No te preocupes si no cumples todo lo anterior desde el primer día. Si estás dispuesto a asumir responsabilidad y a desarrollar tus capacidades, te animamos a que apliques.

Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. -Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

En STM queremos darte la oportunidad de que te unas a nuestro proyecto empresarial y tecnológico, incorporándote a nuestra delegación de Madrid (zona Alcorcón) como Responsable del Departamento Técnico de la división de equipos y soluciones de impresión profesional y artes gráficas . El rol estará relacionado principalmente con el liderazgo, gestión y coordinación del equipo técnico (3/4 personas), así como con la atención de incidencias en campo cuando la situación lo requiera. El candidato reportará directamente al Director de la Delegación y se requiere experiencia en el sector de referencia. Se valorará muy positivamente conocer otras tecnologías del mercado de la industria gráfica (impresión UV LED, plotters/gran formato, equipos de corte digital, impresión digital de etiquetas), además de gestión de color e informática enfocada a las actividades a desarrollar en esta área. STM es una compañía especializada en tecnología aplicada a entornos de trabajo, soluciones de impresión y documentales, sistemas audiovisuales y equipamiento de impresión profesional para la industria gráfica, contando con 12 delegaciones ubicadas en Madrid, Cáceres, Mérida, Barcelona, Valencia, Sevilla, Vigo, Pontevedra, Mallorca, Ibiza, Gran Canaria y Tenerife. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Tus responsabilidades principales serán: Liderazgo, gestión y coordinación del equipo técnico (3/4 personas) de la división de impresión profesional. Cuidado y monitorización de los niveles y la calidad de servicio. Optimización de la rentabilidad y los costes del departamento. Instalación y mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, tanto de forma presencial como remota. Instalación, puesta a punto y reparación de equipos en nuestras instalaciones. Control del inventario de la delegación y solicitud de repuestos. Monitorización del parque instalado. ¿Qué esperamos de ti? Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) en Informática y Comunicaciones, Electrónica, Redes o similar. Experiencia mínima: al menos 2 años en alguna empresa tecnológica del sector y conocimientos demostrables en impresión digital de producción. Que seas una persona con voluntad de crecer profesionalmente y asumir responsabilidades liderando un equipo de trabajo, con clara orientación al cliente, atención al detalle y buena capacidad de comunicación. Mentalidad analítica y pensamiento crítico. Capacidad para la toma autónoma de decisiones, estableciendo prioridades. Actitud resolutiva ante circunstancias dinámicas. Idioma requerido: español. Movilidad: carnet de conducir B1. ¿Qué ofrecemos? Salario base bruto anual a convenir en función de la experiencia y conocimientos aportados. Plan de carrera, desarrollo personal y formativo, en función del nivel de responsabilidad que se vaya asumiendo. Bono sobre objetivos. Equipamiento tecnológico y herramientas de trabajo. Vehículo de empresa. Incorporación inmediata a empresa en crecimiento. Contrato indefinido y jornada completa. Jornada intensiva: viernes, julio y agosto. En STM promovemos un entorno de trabajo inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, origen u otras circunstancias personales o sociales protegidas por la legislación vigente. Apostamos por un equipo diverso y comprometido donde cada persona pueda desarrollar su talento.

¿Quieres liderar la estrategia comercial de una marca líder y crear experiencias WOW? En Kärcher creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para superar la prueba del tiempo. Somos un equipo de más de 15.300 personas en 80 países unidos por una cultura familiar, la pasión por la sostenibilidad y la excelencia tecnológica. Buscamos a un/a Key Account Manager / Responsable de Cuentas para liderar la comercialización y desarrollo de nuestro negocio de sistemas de lavado de vehículos a nivel nacional. El Reto: En esta posición clave dentro de nuestra división profesional, reportarás al Director Comercial y serás el responsable de ejecutar la estrategia comercial del canal de sistemas de lavado en España. Tu objetivo será potenciar las ventas de sistemas de lavado e instalaciones estratégicas, asegurando la consecución de los objetivos de negocio. Tus responsabilidades principales: • Estrategia Comercial: Diseñar y ejecutar el plan de ventas del canal de sistemas de lavado para garantizar el crecimiento del negocio en el territorio nacional., • Gestión de Cuentas Clave: Identificar, negociar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con cuentas estratégicas del sector., • Venta Consultiva: Realizar visitas comerciales y proyectos de equipamiento, contando con el soporte de un Product Manager especializado para el asesoramiento técnico de producto., • Análisis y Seguimiento: Controlar los datos de ventas (forecasting, márgenes y evolución de proyectos) en coordinación interna con Alemania, servicio técnico y el departamento financiero. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en puestos comerciales B2B o Gestión de Cuentas en el sector de sistemas de lavado de vehículos e instalaciones técnicas similares., • Tipo de Venta: Experiencia sólida en venta consultiva B2B de proyectos de alto valor e instalaciones técnicas., • Herramientas: Dominio del entorno Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) y hábito de trabajo con CRM., • Idiomas: Valorable nivel de inglés B2 para contacto puntual con Alemania., • Competencias: Capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y elevada autonomía personal., • Movilidad y Ubicación: Residencia en cualquier punto de España, disponibilidad para viajar por el territorio nacional y carnet de conducir B. Lo que te ofrecemos (Propuesta WOW): • Compensación: Salario fijo atractivo + bonus variable por objetivos., • Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa + tarjeta VISA de empresa para la gestión de tus gastos., • Elevada Autonomía y Flexibilidad: Gestión libre de tu agenda comercial y viajes de acuerdo a las necesidades de tus clientes y del negocio., • Horario de Referencia: Lunes a Viernes de 8:00h a 17:00h (flexible y adaptado a la actividad del cliente)., • Salud: Seguro médico privado pagado al 100% por la empresa., • Beneficios: Descuentos en productos Kärcher y acceso al portal Corporate Benefits. Compromiso con la Diversidad y la Inclusión En Kärcher España nos mueve la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad de ideas, orígenes y experiencias es la clave del verdadero éxito. Evaluamos todas las candidaturas basándonos exclusivamente en el mérito, las competencias y la pasión por aportar valor, sin distinción de género, edad, origen o capacidad. ¿Listo/a para dar el salto y crear el efecto WOW con nosotros? Te invitamos a conocer más sobre Kärcher y enviarnos tu candidatura.

¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística internacional? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En DACHSER Spain Air & Sea, buscamos incorporar una persona al equipo de Ventas para seguir fortaleciendo nuestra red global. Si tienes experiencia en el sector marítimo y quieres formar parte de una multinacional líder, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar a nuestra área de ventas un/a agente comercial con buen nivel de interlocución, orientado objetivos, con experiencia en el sector logístico internacional, capacidad de negociación, autonomía y proactividad. El candidato/a centrará su actividad en la creación y cierre de nuevas oportunidades de negocio. Desde un enfoque consultivo para las ventas, utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas tanto con clientes nuevos como los ya existentes. En dependencia del Director Comercial el candidato/a se responsabilizará de las siguientes funciones: Ampliar y gestionar la actual cartera de clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Participar directamente en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a diferentes cuentas. Realizar presentaciones de la compañía y de sus servicios. Realizar una labor de asesor para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades. Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente. Negociar las condiciones económicas con cada cliente y poner en común la información obtenida con la división comercial. Estudios de potenciales nuevos mercados. Conseguir los objetivos asignados tanto cualitativos como cuantitativos. Requisitos: Experiencia de ventas en sector logístico Indispensable el conocimiento de la venta de servicios de transporte aéreo y marítimo así como el conocimiento de los mercados a prospectar (mercado, competencia, medios disponibles, etc.). Experiencia y conocimiento práctico de sistemas CRM Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Nivel de inglés mínima B2 Disponibilidad para viajar ¿Qué es lo que ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según experiencia demostrada en funciones similares Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Seguro de salud y póliza dental a partir del primer de antigüedad en la compañia asi como contratacion por parte del empleado de pólizas de salud a precios muy especiales para familiares. Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER! xiphteb ). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! Contacta con nosotros y forma parte del gran equipo DACHSER, donde tu talento marcará la diferencia. DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar los sistemas sanitarios a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? En NTT DATA, estamos buscando a una persona para que forme parte del equipo ejecutivo de Advanced Analytics & AI especializado/a en Health, con un perfil único que conecte tres mundos que no siempre es fácil encontrar juntos: el conocimiento del sector salud, la profundidad en Advanced Analytics & AI y la capacidad de liderar personas y negocio. El reto Contamos con un equipo de alrededor de 20 profesionales con gran vocación, especializados en Data Science, Advanced Analytics e Inteligencia Artificial aplicada a salud y social care. Buscamos una persona que nos ayude a impulsar su siguiente etapa: aportar dirección al equipo, construir relaciones de confianza con clientes, identificar nuevas oportunidades y conseguir que nuestras capacidades en Analítica Avanzada e IA se traduzcan en soluciones con impacto real. No buscamos únicamente un gestor de proyectos. Tampoco buscamos un perfil técnico que haya evolucionado hacia la gestión alejándose del cliente. Buscamos alguien capaz de moverse con naturalidad entre el ámbito sanitario, el cliente, la oportunidad de negocio y los equipos especializados que construyen la solución. El equipo y cómo trabajamos Trabajamos sobre problemas complejos en los que los datos y la Inteligencia Artificial pueden contribuir a transformar diferentes ámbitos de la salud. Como compañía trabajamos en el end-to-end de proyectos transformadores de IA en salud. Nuestra participación se inicia desde la comprensión inicial del problema y necesidades del cliente, pasando por la ideación de la solución, hasta su desarrollo y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. Esto hace que nuestro trabajo combine dos perspectivas: consultoría y Analítica e IA. Queremos comprender profundamente el problema que estamos intentando resolver, pero también disponer de la profundidad analítica necesaria para convertir las ideas en soluciones técnicamente sólidas. La variedad de proyectos, clientes, tecnologías y fuentes de información genera además un entorno de aprendizaje continuo. Trabajamos con distintos actores del ecosistema sanitario, principalmente en el ámbito público: Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, servicios de salud y grandes hospitales, así como instituciones y organismos europeos como la Comisión Europea o la EMA. Nuestros proyectos nos llevan a colaborar con interlocutores muy diversos —responsables de gestión, profesionales sanitarios, investigadores y equipos de datos y tecnología—, lo que exige comprender no solo las posibilidades de la tecnología, sino también el contexto, las necesidades y las dinámicas específicas de cada organización. ¿Qué harás? Formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics, con capacidad para influir en la evolución de nuestra oferta y participar en decisiones relevantes para el crecimiento de la práctica. Tendrás además la oportunidad de construir y desarrollar tu propio ámbito de especialización y negocio dentro de la compañía, colaborando con otros equipos y capacidades de NTT DATA, trabajando en las siguientes cinco dimensiones: • Health: entender los retos de nuestros clientes y el contexto sanitario en el que operan, identificando dónde Data & AI puede generar valor., • Analítica Avanzada e IA: orientar proyectos y equipos especializados, aportando criterio sobre el potencial y la viabilidad de diferentes aproximaciones analíticas y de IA., • Liderazgo de equipos y gestión: liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, ayudándoles a priorizar y tomar decisiones relacionadas con la gestión de los proyectos y los clientes y potenciar su crecimiento profesional., • Business Development: desarrollar relaciones con clientes, detectar nuevas necesidades, convertirlas en propuestas de valor y contribuir al crecimiento de la práctica., • Colaboración: trabajar con otros equipos y áreas de NTT DATA, conectando capacidades y conocimiento para construir propuestas más completas y abordar oportunidades de mayor alcance. No esperamos que desarrolles personalmente los modelos. Sí buscamos la credibilidad técnica suficiente para entenderlos, hacer las preguntas adecuadas y liderar a equipos altamente especializados. ¿Qué perfil buscamos? Nos interesa especialmente una persona con una trayectoria senior —orientativamente, alrededor de 10-15 años de experiencia— que haya desarrollado una combinación sólida de: • Experiencia real en Data, Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada a salud, healthcare, social care, life sciences o farma., • Conocimiento del ecosistema sanitario y de sus particularidades., • Liderazgo de equipos grandes y proyectos complejos., • Experiencia en el desarrollo de personas, • Capacidad para relacionarse con interlocutores senior de perfiles diversos: negocio, tecnología, ámbitos clínicos o científicos., • Capacidad para traducir problemas complejos de salud en oportunidades y soluciones basadas en datos e IA., • Orientación a cliente y experiencia identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio. Más que un número determinado de años o una trayectoria profesional concreta, nos interesa el nivel de responsabilidad que hayas asumido y lo que hayas construido a lo largo de ella. ¿Qué experiencia valoraremos especialmente? Nos interesan perfiles procedentes de distintos entornos: consultoría, compañías farmacéuticas, organizaciones sanitarias, empresas tecnológicas, investigación aplicada o HealthTech. Valoraremos especialmente haber trabajado con ámbitos como IA aplicada a salud, Real World Data / Real World Evidence, datos clínicos, NLP, modelos predictivos, medicina personalizada, investigación biomédica o analítica asistencial. No buscamos una checklist de tecnologías ni esperamos que actualmente tengas un rol hands-on. Sí necesitamos que la analítica avanzada e IA hayan formado parte relevante de tu trayectoria profesional y que puedas desenvolverte con credibilidad en conversaciones tanto de negocio como técnicas. ¿Por qué puede interesarte? Porque tendrás la oportunidad de asumir un papel relevante en la evolución de un equipo especializado ya existente, combinando Health, Advanced Analytics & AI, liderazgo y desarrollo de negocio. Porque un rol de Director/a te permite ir más allá de la gestión de proyectos: construir tu propio ámbito de especialización y negocio, convertirte en referente dentro de la compañía e influir en la evolución de nuestra oferta y capacidades. Y, sobre todo, porque podrás aplicar los datos y la Inteligencia Artificial a problemas complejos con capacidad de generar un impacto tangible en la transformación de los sistemas sanitarios. ¿Te unes al reto? ¡Te esperamos!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?: 🧩 Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos. 🔧 Requisitos técnicos clave: Citrix: • Citrix DaaS, • Citrix Virtual Apps and Desktops, • Citrix Cloud / Workspace, • Citrix Provisioning (PVS), • Machine Creation Services (MCS) Sistemas: • Windows Server, • Windows 10 / 11 Enterprise, • Infraestructura:, • Active Directory, • GPOs, • DNS, • Gestión de perfiles:, • FSLogix, • Citrix Profile Management 🔧 Funciones principales: • Administración de plataformas Citrix DaaS, • Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad, • Resolución de incidencias L2/L3, • Automatización y optimización de procesos, • Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud, • Elaboración de documentación técnica, • Coordinación con fabricantes y proveedores 📌 Valorable • Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.), • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP), • Automatización (Terraform, Ansible), • Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365, • Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) ✅ Condiciones comunes: • Soporte 24x7 con turnicidad, • Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación), • Experiencia en entornos críticos (L2/L3) ¿Qué ofrecemos? • Remoto (dentro de España)., • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

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