Trabajos director sistemas en España

¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente? Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro (Madrid), y en dependencia del/de la Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes. Asegurarás su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final, garantizando la calidad y continuidad del servicio prestado. Responsabilidades clave Control y seguimiento • Gestionar la relación con clientes • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera existente • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora continua • Apoyo en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad • Colaboración en las distintas fases de los proyectos • Seguimiento de la implementación operativa de las soluciones de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento normativo • Participación en los Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Requisitos • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería • Se valorará formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector de la seguridad • Nivel de inglés técnico • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office (especialmente Excel) • Valorable conocimiento técnico en sistemas de seguridad Experiencia • No se requiere experiencia previa • Valorable experiencia en entornos corporativos o servicios del sector seguridad Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional • Entorno técnico especializado • Recursos para desempeñar el puesto con garantías • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto

En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente colaboramos con una importante compañía referente en su sector, para incorporar un/a Jefe/a de Soldadura y Mecanizado (Responsable de Taller / Producción) en su planta industrial de Pinto (Madrid). Tus principales responsabilidades serán: Planificación y distribución: Coordinar a los equipos de soldadura y mecanizado, organizando las tareas diarias y distribuyendo la carga de trabajo según las órdenes de producción activas. Gestión de producción: Planificar el flujo de trabajo en base al volumen de pantógrafos que se requiera fabricar y comprobar la correcta ejecución de los mismos. Control de tiempos y rendimiento: Monitorizar y revisar de manera constante los tiempos de ejecución de los operarios y los soldadores para detectar desviaciones o cuellos de botella. Interpretación técnica: Realizar una lectura e interpretación avanzada de planos de diseño técnico para guiar con precisión al equipo de taller. Gestión de pedidos y sistemas: Revisar los pedidos de material, planificar las fases de soldadura/mecanizado e introducir las órdenes de producción, mecanizado y montaje en el sistema digitalizado de la compañía. Liderazgo en Planta: Liderar directamente un equipo en taller compuesto por 22 operarios (17 Soldadores y 5 Operarios de Mecanizado), reportando de forma directa al Director de Operaciones. Te ofrecemos: Contrato: Estabilidad laboral mediante contrato Indefinido. Horario: Turno intensivo de mañana. Lunes a jueves de 6:30h a 15:00h y viernes de 6:30h a 14:00h. Salario: según valía. Ubicación: Pinto, Madrid. Eres lo que necesitamos porque... Formación: Dispones de Formación Profesional de Grado Superior (FP II) o Ingeniería enfocada en Organización Industrial, Mecanizado, Soldadura o ramas afines. Experiencia: Aportas un mínimo de 5 a 6 años ejerciendo funciones de Encargado, Supervisor de Taller o Responsable de Producción dentro del sector industrial. Conocimientos técnicos: Posees sólidos conocimientos en procesos de mecanizado, técnicas avanzadas de soldadura, interpretación de planos industriales y estás habituado/a a trabajar con sistemas digitalizados de gestión de la producción. ¡Te estamos esperando!

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

En Grupo Secoex buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio para un importante cliente del sector de la Administración Pública en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la correcta prestación del servicio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la calidad del servicio. Funciones principales Supervisar y coordinar al equipo adscrito al servicio (vigilantes de seguridad y personal auxiliar). Gestionar la documentación generada por el Departamento de Seguridad. Gestionar los sistemas y medios de seguridad y protección existentes. Realizar inspecciones periódicas del servicio. Actualizar y mantener las órdenes de puesto. Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos. Actuar como interlocutor con el cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. Requisitos Buscamos una persona con capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente que cumpla con los siguientes requisitos: Director/a de Seguridad con TIP en vigor . Disponer de la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) . Conocimientos en sistemas de seguridad y protección contra incendios. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares. Capacidad para coordinar equipos y gestionar servicios de seguridad. Se valorará Experiencia trabajando con clientes del sector público o Administración Pública. Conocimientos de herramientas de gestión documental y elaboración de informes. Habilidades de comunicación, resolución de incidencias y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente en el sector de la seguridad. Estabilidad laboral. Jornada completa. Desarrollo profesional dentro. Formación continua.

Confidential, un grupo industrial, busca un/a Director/a de Sistemas de la Información para liderar la estrategia tecnológica corporativa y acompañar la transformación digital de sus empresas y plantas. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. La persona reportará al área de TI y coordinará proyectos de implantación, optimizando recursos y asegurando valor xcskxlj para el negocio, con foco en seguridad, eficiencia y disponibilidad de los sistemas. #J-18808-Ljbffr

Un grupo industrial en Madrid busca un/a Director/a de IT para liderar la transformación digital y gestionar la infraestructura tecnológica. Se necesita una persona con al menos 10 años de experiencia, capaz de identificar y implementar sistemas que respondan a las necesidades del grupo. El candidato ideal debe tener una sólida formación en Ingeniería Informática o afines. Se valora la capacidad de colaboración en un entorno humano y orientado a resultados. Se ofrece un proyecto a largo plazo con un enfoque en la evolución constante.br#J-18808-Ljbffr

ppImportante grupo industrial incorpora un/a bDirector/a de Sistemas de la Información /b para liderar la estrategia tecnológica corporativa y acompañar la transformación digital de las distintas empresas y fábricas del grupo. /p pLa persona seleccionada se integrará en el área de Sistemas de la Información y asumirá la responsabilidad corporativa de la función, dando soporte a las diferentes compañías y centros productivos de la organización. /p pBuscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar proyectos de modernización tecnológica, definir el plan director de TI y asegurar su ejecución en alineación con los objetivos del negocio. /p pEntre sus principales responsabilidades estará la gestión de proyectos de implantación de nuevos sistemas, optimizando los recursos del área de IT y asegurando que cada iniciativa aporte valor real a las distintas líneas de negocio. /p pAdemás, acompañará a la dirección de las empresas del grupo en sus procesos de transformación, consolidando el área de TI como un socio estratégico para el negocio y como palanca clave para la evolución de la compañía. /p h3Principales Funciones /h3 ul liAnalizar e identificar los sistemas más adecuados para cubrir las necesidades del grupo, asegurando su implantación y mantenimiento. /li liSupervisar y gestionar la infraestructura tecnológica corporativa. /li liGarantizar la seguridad de la información y la protección de los sistemas. /li liAsegurar el soporte técnico y el mantenimiento de las herramientas y sistemas informáticos. /li liVelar por la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de los sistemas. /li liLiderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo. /li liElaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual del departamento de TI. /li liCoordinar la implantación de los proyectos tecnológicos definidos a nivel corporativo. /li liDefinir la estrategia de datos de la organización. /li liDiseñar e implantar el marco de políticas, estándares y procesos que garanticen un uso ético, eficiente y seguro. /li /ul h3Requisitos de la posición /h3 ul liTitulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar; se valorarán otras formaciones en función de la experiencia aportada. /li liExperiencia mínima de 15 años liderando infraestructuras tecnológicas, con sólida trayectoria en gestión e implantación de proyectos de transformación digital en entornos industriales y en la dirección de equipos distribuidos. /li liExperiencia en análisis de necesidades de negocio y automatización de procesos empresariales. /li liCapacidad y experiencia en gestión del cambio dentro de grupos empresariales complejos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OPINATOR busca un Director Técnico para liderar y supervisar la función técnica de una SaaS de CX, dirigiendo equipos internos y proveedores externos para asegurar gobernanza y alineación con la estrategia. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Se espera experiencia en AWS, arquitectura de sistemas y capacidad de comunicar con clientes en temas xcskxlj de seguridad y arquitectura, con foco en innovación y uso de IA en la plataforma. #J-18808-Ljbffr

h3Resumen /h3pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un grupo del sector hotelero en la búsqueda de un/a Senior IT Director para incorporarse en Cancún. /ppLa posición requiere disponibilidad para brelocalizarse a Cancún /b. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliMaximizar el uso del ERP NetSuite, impulsando la automatización de procesos administrativos y operativos, generando reportes automatizados, personalizando configuraciones y eliminando tareas manuales de bajo valor. /liliPromover la eficiencia tecnológica mediante el desarrollo y explotación de una arquitectura de datos consolidada, que integre fuentes como el ERP, OMS, sistemas de marketing y operaciones, habilitando la toma de decisiones basada en datos y la inteligencia de negocio. /liliLiderar la operación tecnológica del grupo, asegurando el funcionamiento eficiente y estandarizado de los sistemas hoteleros (PMS, POS, GMAO, housekeeping, etc.), mediante un modelo de soporte funcional y gestión de incidencias con proveedores externos. /liliSupervisar el equipo interno de consultores funcionales responsables del primer nivel de soporte sobre el PMS, filtrando y escalando incidencias al proveedor de tecnología. /liliAcompañar la migración de desarrollos legacy hacia una nueva base de datos estructurada, moderna y escalable, aportando visión sobre estructura, modelo de datos y conectividad mediante APIs. /liliConsolidar el uso de herramientas y servicios del ecosistema Google (Google Cloud, BigQuery, Workspace, etc.) como base tecnológica del entorno colaborativo y de analítica empresarial. /liliColaborar con el área de telecomunicaciones (liderada por un senior manager especializado) para asegurar la alineación técnica en temas de conectividad, redes y dispositivos. /liliGestionar el presupuesto tecnológico (CAPEX y OPEX), controlando costes y desviaciones, priorizando iniciativas y asegurando la eficiencia del gasto tecnológico. /liliEstablecer y hacer seguimiento a indicadores clave de IT (KPIs), generando informes ejecutivos y tableros de control que faciliten la toma de decisiones del comité de dirección. /liliLiderar el equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo, desempeño y alineación con los objetivos estratégicos del grupo. /liliGarantizar el cumplimiento de normativas de ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de activos digitales y auditorías tecnológicas. /li /ulh3Perfil y requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años liderando equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales, preferiblemente con experiencia multisite. /liliConocimiento técnico y funcional profundo de bNetSuite /b (requisito indispensable). /liliAutomatización de procesos, configuración avanzada y personalización de flujos y reportes dentro de NetSuite. /liliCapacidad para entender entornos de integración mediante bAPIs /b, estructurar bases de datos para explotación interna y liderar arquitecturas de datos corporativas. /liliMuy valorable experiencia trabajando con sistemas PMS hoteleros (no es requisito conocer el sector hotelero, pero sí haber gestionado sistemas de terceros y proveedores). /liliDominio del ecosistema bGoogle Cloud /b (Google Workspace, BigQuery, GCP, etc.) como entorno colaborativo, de analítica y productividad empresarial. /liliConocimientos generales en infraestructura y telecomunicaciones (WiFi, redes, dispositivos), con capacidad de interlocución técnica con otros líderes de área. /liliTitulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines, con fuerte orientación a innovación. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Capacidad para generar confianza, alinear objetivos tecnológicos con los del negocio, y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. /liliInglés avanzado indispensable. Se valorarán otros idiomas. /lilibDisponibilidad para relocalizarse a Cancún. /b /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción /b Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades. /p pActualmente estamos buscando a una persona para realizar Estudios/Ofertas y Licitaciones para trabajar en Madrid en el Departamento Comercial, reportando al Director Regional y al Director Comercial. La persona seleccionada tendrá como principal misión valorar los proyectos de servicios que se le asignen (actividades de Seguridad Privada) y determinar una solución acorde a las necesidades del cliente y los recursos de la empresa, garantizando la calidad y el cumplimiento con los requisitos del cliente. /p pSalario: 35.000 € Brutos anuales + Variable por objetivos 3.000-5.000 € anuales. Coche de empresa. Experiencia mínima de dos años en puesto similar (Licitaciones en empresas de seguridad privada. Sistemas de Seguridad. Contrato Indefinido a jornada completa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstudiar los pliegos de condiciones de los proyectos. /li liAcudir a las instalaciones de los clientes para valorar alcance del servicio y toma de información necesaria. /li liEvaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto conforme a la información recabada. /li liElaborar el presupuesto y la memoria técnica de la oferta. /li liPresentación al cliente, una vez haya sido aprobada por el responsable del departamento. /li liTransmitir los proyectos aceptados al departamento de operaciones y colaborar en el seguimiento de los mismos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCarreras Técnicas / Ingeniería/ADE/Derecho. /li liLa más valorada seria titulación de ingeniería. /li liExperiencia mínima 2 años. /li liManejo del paquete de Microsoft Office, principalmente avanzado en Excel. /li liNivel de inglés B2 /li liPermiso de conducir B1. Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual. /li liPersona orientada a objetivos, ambiciosa y competitiva. /li liInterés y motivación por el mundo de las licitaciones. /li liAlto nivel de compromiso y responsabilidad en la gestión de proyectos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y seguir directrices del Director Comercial y Director Regional. /li liDisponibilidad y flexibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li liHabilidad para gestionar y controlar el estrés diario. /li liRequisitos Valorables /li liFormación específica en contratación pública /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands‑on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo., • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo., • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. xcskxlj, • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. #J-18808-Ljbffr

Syclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. Nuestro compromiso es apoyar a nuestros clientes en la eficiencia energética y el desarrollo sostenible. Desde hace años ofrecemos soluciones personalizadas y a largo plazo en refrigeración y climatización, especialmente para grandes distribuidores, plataformas logísticas e industrias alimentarias. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En la actualidad nos encontramos buscando un Project Manager en Refrigeración con la misión de dirigir, supervisar y coordinar todos los proyectos de instalaciones (frío comercial/industrial y climatización HVAC) asignados al grupo, asegurando su ejecución conforme a plazos, costes, calidad y seguridad. Controlará la planificación de recursos, certificaciones, facturación, los costes de personal y la carga de trabajo, aportando proactividad y visión de negocio para garantizar la rentabilidad y eficiencia del área de instalaciones. Funciones principales • Planificar los proyectos de instalaciones: definición del alcance, programación y seguimiento de hitos., • Supervisar la ejecución técnica de los trabajos de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, garantizando cumplimiento de normativas, calidad y seguridad., • Control económico de cada proyecto: elaboración y seguimiento de presupuestos, control de desviaciones, análisis de costes (materiales, personal, subcontratistas), validación de facturación, certificaciones y cierre económico de proyecto., • Coordinación y carga de trabajo del personal técnico: asegurar que el equipo sea productivo, proactivo y cumpla con los objetivos., • Gestión de certificaciones, autorizaciones y documentación: asegurar que todos los trabajos de instalación disponen de las certificaciones pertinentes, que la documentación está completa, y que la facturación se ajusta a los plazos y al contrato., • Reportar periódicamente al director de Operaciones sobre el estado de los proyectos: presupuesto vs ejecutado, desviaciones, riesgos, oportunidades de mejora, evolución del personal y carga de trabajo., • Mejora continua: proponer y liderar iniciativas para optimizar procesos de instalación, reducir costes, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la satisfacción del cliente interno/externo., • Actuar como enlace interno entre operaciones, compras, planificación, finanzas y equipo técnico de instalaciones para asegurar que todas las áreas están alineadas y colaborando eficientemente. Requerimientos Del Puesto • Mínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia>5 años)., • Experiencia demostrada en control económico de proyectos: presupuestos, costes, facturación, certificaciones y cierre económico., • Experiencia en gestión de equipos técnicos, planificación de carga de trabajo, asignación de recursos y gestión de subcontratistas. Formación Requerida • Ingeniero Técnico (industrial, instalaciones térmicas, climatización, o equivalente), • Deseable máster o especialización en instalaciones, frío industrial o HVAC., • Experiencia en proyectos de instalaciones industriales o comerciales de gran escala., • Conocimientos de gestión de contratos, cambios en obra, órdenes de cambio, revisiones de coste., • Certificaciones de gestión de proyectos o acreditaciones técnicas del sector. En Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. xcskxlj Syclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. #J-18808-Ljbffr

Overview Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Buscamos un Director Técnico cuya misión principal será dirigir y supervisar la función técnica de una SaaS de CX de 50-100 empleados, avanzada en IA, garantizando que los equipos internos (DevOps, Producto, IT) y los proveedores externos (sistemas, seguridad y cumplimiento) funcionan, están bien gobernados y se alinean con la estrategia. Responsibilities • Garantizar la salud de la plataforma OPINATOR sobre AWS: rendimiento, capacidad, ciclos de vida, redundancia y resiliencia., • Gestionar la seguridad de la plataforma, coordinador y responsable de los aspectos de seguridad de sistemas y servicios., • Gobernar a nuestros proveedores externos (sistemas/cloud y seguridad/cumplimiento): acuerdos de nivel de servicio, seguimiento, incidencias y continuidad, asegurando que el conocimiento nunca dependa de una sola persona., • Dar credibilidad técnica ante clientes en conversaciones de arquitectura, detalles técnicos y seguridad que van más allá de un formulario., • Gestionar y ser el punto de escalado interno para todo lo que el día a día de sistemas no resuelva por sí solo., • Liderar la estrategia técnica y de plataforma, incluida la evolución cloud y el papel de la IA en producto y operación., • Dar dirección y arbitrar en un equipo de desarrollo autónomo, manteniendo su cohesión. What We Offer • Oportunidad de lanzar tu carrera profesional en un entorno tecnológico especializado en la gestión de experiencia del cliente, formando parte de una empresa líder del sector CX., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde tus ideas son valoradas y tus contribuciones reconocidas., • Paquete de compensación competitivo, que incluye salario e incentivos basados en el desempeño., • Formarás parte de un equipo apasionado, dedicado a impulsar la innovación y a dar forma al futuro de la experiencia del cliente. Minimum Requirements • Mentalidad de ingeniero-optimizador. Experiencia real en rendimiento, capacidad, ciclos de vida y resiliencia., • Conocimiento profundo de AWS. Arquitectura, costes, límites y comportamiento bajo carga. Para nosotros este es un requisito vital., • Criterio y prudencia operativa: capacidad de prever riesgos de plataforma y de transmitir tranquilidad de que están bien gestionados., • 8 años de experiencia técnica, con al menos 3 dirigiendo o liderando equipos., • Experiencia gobernando proveedores externos (SLA, contratos, incidencias)., • Experiencia en empresas SaaS B2B, idealmente de producto., • Solvencia para sostener una conversación técnica de arquitectura y seguridad con un cliente exigente., • Español nativo o bilingüe; inglés profesional. Valuable • Familiaridad con ISO 27001/42001 y con conocimiento aplicado de IA en producto., • Experiencia en Customer Experience o sectores adyacentes., • Formación técnica de base, aunque pesa más la trayectoria que el título. Why OPINATOR? Somos pioneros en la Gestión de la Experiencia del Cliente y en soluciones de Voz del Cliente, ayudando a las empresas a recopilar, analizar y actuar sobre los comentarios de sus clientes en tiempo real. Nuestras soluciones van más allá del SaaS tradicional al combinar tecnología innovadora, analítica predictiva y experiencias de cliente atractivas, para ayudar a las compañías a transformar la manera en que interactúan con sus clientes. En OPINATOR • La innovación impulsa todo lo que hacemos. xcskxlj, • La transparencia, la colaboración y el enfoque en el cliente definen nuestra cultura., • Tus contribuciones tendrán un impacto real desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Puesto: Técnico/a Seguridad Física y de Instalaciones Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas • Coordinación y seguimiento de los proyectos de inversión por mantenimiento para la implantación de sistemas de seguridad física en instalaciones en servicio., • Coordinación y seguimiento de los proyectos de renovación y mejora de los sistemas de seguridad por obsolescencia tecnológica., • Coordinación de la integración de sistemas de seguridad en la operación de las CRA y CCS., • Coordinación y seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis forenses de incidentes de seguridad física., • Apoyo en el diseño de los sistemas de seguridad física para la detección de incidentes y protección de los activos de Redeia., • Apoyo en el análisis de riesgos intrínsecos de seguridad física e incendio en instalaciones en servicio., • Experiencia como Director/a de Seguridad., • Experiencia en gestión de servicios de vigilancia y protección de personas., • Experiencia en protección de infraestructuras críticas., • Experiencia en el empleo de tecnologías para gestión de dispositivos de seguridad en instalaciones., • Experiencia en relaciones con FCS., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. xcskxlj, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. #J-18808-Ljbffr

ph3Desarrollador Apps Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías /h3 pEstamos seleccionando para nuestro cliente, una importante agencia de comunicación, un Desarrollador de Aplicaciones Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías. /p pSe trata de una posición de nueva creación que reportará directamente al Director de Tecnología. /p pComo parte de un ambicioso plan de digitalización del negocio, se desea incorporar un profesional que tendrá una doble faceta, por un lado se encargará del desarrollo de Apps, plataformas, webapps,... Y por otro lado, tendrá unas funciones más amplias y jugará un importante papel en el desarrollo del área tecnológica dentro de la empresa, por lo que debe tener la capacidad de hacer de puente entre el negocio y la tecnología. /p ul liExperiencia sólida en desarrollo de Aplicaciones multiplataforma, fundamentalmente para sistemas operativos Android y iOS. Mínimo 2 años de experiencia. /li liMuy valorable experiencia específica en el manejo y desarrollo de Apps para eventos. /li liMuy valorable también experiencia en el sector de eventos, o interés y afinidad por el mismo. /li liExperiencia en empresas punteras en el área tecnológica. /li liNivel de inglés alto. Valorable conocimientos de otros idiomas. /li liEdad orientativa: 25-30 años aprox. /li liPersona innovadora y con iniciativa. /li liColaborativo y con buenas capacidades para el trabajo en equipo. /li liCapacidad traducir la tecnología a un lenguaje sencillo, de forma que se pueda entender fácilmente. /li liAsertividad y empatía. /li liSalario negociable de acuerdo con perfil y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Director Técnico / Arquitecto - Construcción Industrializada / Steel Frame (Fecha de incorporación flexible) Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos perfil estratégico para liderar el área técnica vinculada a proyectos de construcción, industrialización y soluciones constructivas de Multipanel. Un arquitecto con experiencia real en obra, capacidad para tomar decisiones técnicas, resolver detalles constructivos y convertir una idea o necesidad del cliente en un proyecto técnicamente viable y ejecutable. El reto Buscamos a una persona que quiera asumir un reto técnico de verdad: diseñar, resolver, coordinar, firmar, acompañar obra y ayudar a construir una compañía cada vez más sólida desde el punto de vista técnico. Funciones • Redacción, desarrollo y supervisión de proyectos arquitectónicos desde fase inicial hasta proyecto de ejecución., • Elaboración de planos, detalles constructivos, mediciones, documentación técnica y soluciones de encuentro., • Diseño de viviendas, edificaciones y soluciones constructivas desde cero, adaptadas a los sistemas de Multipanel., • Firma de proyectos cuando sea necesario, conforme a la normativa vigente., • Coordinación técnica con arquitectos externos, ingenierías, constructoras, promotores, instaladores y clientes., • Asistencia técnica en fase de preventa, ayudando al equipo comercial en proyectos complejos o estratégicos., • Análisis de viabilidad técnica de proyectos y adaptación de soluciones constructivas a cada caso., • Desarrollo y mejora de detalles constructivos, bibliotecas técnicas, documentación BIM/CAD y soluciones estandarizadas., • Representación técnica de la empresa en ferias, eventos sectoriales, formaciones o presentaciones cuando sea necesario., • Arquitecto superior colegiado., • Capacidad para firmar proyectos., • Experiencia demostrable en redacción de proyectos arquitectónicos y proyectos de ejecución., • Experiencia real en obra, no solo en estudio., • Dominio de AutoCAD y herramientas de dibujo técnico., • Conocimientos avanzados de Revit, BIM u otras herramientas de modelado., • Conocimiento de normativa técnica aplicable a edificación., • Nivel alto de inglés. Se valorará muy positivamente • Experiencia en construcción industrializada, modular, offsite, prefabricada o sistemas de Steel Frame., • Experiencia en sistemas de envolvente, fachadas, Passivhaus o soluciones de alta eficiencia energética., • Experiencia trabajando con grandes constructoras, promotores o estudios de arquitectura., • Conocimiento de CTE, eficiencia energética, aislamiento, estanqueidad, puentes térmicos y soluciones constructivas sostenibles., • Experiencia en prescripción técnica de producto. Beneficios • Posición estratégica con impacto directo en negocio. xcskxlj, • Incorporación semi-presencial en nuestras oficinas de Madrid (posibilidad de incorporación en septiembre). #J-18808-Ljbffr

En Grupo Secoex buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio para un importante cliente del sector de la Administración Pública en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la correcta prestación del servicio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la calidad del servicio. Funciones principales Supervisar y coordinar al equipo adscrito al servicio (vigilantes de seguridad y personal auxiliar). Gestionar la documentación generada por el Departamento de Seguridad. Gestionar los sistemas y medios de seguridad y protección existentes. Realizar inspecciones periódicas del servicio. Actualizar y mantener las órdenes de puesto. Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos. Actuar como interlocutor con el cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. Requisitos Buscamos una persona con capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente que cumpla con los siguientes requisitos: Director/a de Seguridad con TIP en vigor . Disponer de la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) . Conocimientos en sistemas de seguridad y protección contra incendios. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares. Capacidad para coordinar equipos y gestionar servicios de seguridad. Se valorará Experiencia trabajando con clientes del sector público o Administración Pública. Conocimientos de herramientas de gestión documental y elaboración de informes. Habilidades de comunicación, resolución de incidencias y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente en el sector de la seguridad. Estabilidad laboral. Jornada completa. Desarrollo profesional dentro. Formación continua.

pp¿Quieres formar parte de un entorno internacional donde tu capacidad de organización y gestión administrativo/a marque la diferencia? Como Técnico/a Administrativo/a Cuentas Internacionales para la Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro, ubicada en SSCC en Madrid y en dependencia de Director/a de Desarrollo de Negocio, tu misión será garantizar la correcta atención y gestión administrativo/a del área, actuando como punto de contacto inicial para empleado/as, cliente/as y proveedore/as, y asegurando el soporte eficiente en las tareas administrativas, la gestión documental y los procesos de compras y licitaciones, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización y al cumplimiento de los procedimientos y sistemas de gestión establecidos. /ph3Responsabilidades /h3ulliControl y Seguimiento: Gestionar las llamadas telefónicas y el correo electrónico. /liliAtender inicialmente a empleado/as, cliente/as y proveedore/as. /liliGestionar y mantener actualizada la información administrativa relacionada con cliente/as y contactos. /liliRealizar las gestiones administrativas propias del área. /liliGarantizar una atención adecuada y la correcta derivación de las consultas a las áreas correspondientes. /liliGestionar la documentación asociada a concursos públicos y licitaciones. /liliRealizar el/la seguimiento administrativo/a de las gestiones asignadas y apoyar iniciativas, detectar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas. /liliCumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión (#TCD). /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclos Formativos de Grado Medio en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliEstudios en Ciclos Formativos de Grado Superior en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliDominio alto de inglés (C1/C2). /liliNivel alto de Microsoft Office (Excel avanzado). /liliExperiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativo/a y la atención al público en general. /liliExperiencia deseable en la gestión de clientes. /liliExperiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad. /liliCertificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente (para personas con discapacidad). /liliExperiencia requerida: al menos 1 año. /liliFormación requerida: FP Grado Superior. /li /ulh3Beneficios /h3pEstabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Madrid, ES, 28020 Montcada i Reixac - Barcelona, ES, 8110 Puerto de Sagunto, ES, 46520 En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: Técnico /a de PRL- Hormigón La misión del puesto es asesorar y apoyar a los centros de trabajo que están bajo su responsabilidad, en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, actuar como dinamizador e impulsor de la prevención de riesgos laborales, y realizar las funciones preventivas que le correspondan, conforme a las planificaciones y programaciones del servicio de prevención mancomunado. Las principales funciones del puesto de trabajo son: Coordinar la implantación en los centros de los requisitos derivados de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de las políticas y objetivos del Grupo. Realizar o revisar las evaluaciones de los riesgos. Proponer medidas para el control de los riesgos propuestos. Asesoramiento en materia de OH&S en los centros de trabajo, a los mandos y trabajadores, y al departamento de compras en la adquisición de nuevos equipos, vehículos, etc.. Asesoramiento para la adecuada gestión de la coordinación de actividades empresariales por la línea de mando. Participación y asesoramiento en OH&S en nuevos proyectos de producción/mantenimiento, etc. Apoyar y asesorar a la línea de mando para lograr la integración de la seguridad laboral en sus funciones Liderar los comités de seguridad y salud del centro de trabajo, la planificación de la actividad preventiva y en las campañas divulgativas de Empresa Saludable. Auditar el sistema de gestión de seguridad, la formación impartida a los trabajadores, así como la coordinación de actividades empresariales gestionada por la línea de mando. Gestión y coordinación de la materia de Seguridad y Salud Laboral; Coordinación de las acciones a llevar a cabo, detección de las necesidades formativas en OH&S anuales del centro de trabajo, establecimiento de objetivos de OH&S anuales en el centro de trabajo, gestión del archivo documental de OH&S de los centros asignados y facilitar información y documentación de apoyo en OH&S, tanto al Director del centro como a la línea de mando. Analizar los accidentes y situaciones de riesgo, asesorando en la elaboración de los planes de acción para evitar situaciones similares en el futuro. Planificar e impartir formación sobre los riesgos y medidas preventivas. Vigilar el cumplimiento del programa de control de reducción de riesgos. Realizar mediciones higiénicas.( No contaminantes ambientales) Dirigir las actuaciones en caso de emergencia o primeros auxilios. Establecer la coordinación de las actividades empresariales. Coordinar actividades con Vigilancia de la Salud. Realizar un estudio estadístico mensual de siniestralidad. Elaboración de memorias anuales. Organización de la Semana de Seguridad y Salud en las fábricas. Implantación y seguimiento de las normas y procedimientos establecidos a nivel Corporativo. Establecer relaciones de colaboración con organismos externos como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, bomberos, policía, etc. Recibir a los técnicos de prevención de los organismos oficiales de las comunidades autónomas en las visitas a los centros de trabajo y facilitar la visita, documentación requerida, etc. El/la candidato/a ideal posee titulación superior, con ganas de desarrollar su carrera profesional en un sector industrial, cuyos valores vayan alineados con las prioridades de la compañía; Tolerancia Zero en Seguridad, Innovación, Sostenibilidad-Circularidad, Diversidad, Colaboración, Crecimiento Verde y Rendimiento. Persona proactiva, dinámica y a la que le guste la operativa en seguridad y salud en instalaciones de una industria pesada. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Centros de trabajo repartidos por Centro, Levante, Noroeste. Competencia y experiencias ideales Titulación superior, idealmente en ingeniería. Imprescindible Máster en PRL de las tres especialidades (Seguridad laboral, Higiene industrial, y Ergonomía y psicosociología aplicada). Conocimientos complementarios deseables • Sistemas Gestión (Calidad, MA y Seguridad & Salud), • Conocimientos de industria (idealmente sector de materiales de construcción), • Conocimientos de SAP, • Herramientas Informáticas de Gestión, • Conocimientos en la gestión del cambioNivel Alto de Inglés Mínimo nivel B1. Deseable C1. Experiencia Puesto similar en industria, deseable 4-5 años. xcskxlj ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? ¡Construye tu futuro y aplica ya! #J-18808-Ljbffr

ppbEquipo Panthr /b En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. /p pConectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. /p pEstamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. /p pSi buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. /p h3Sobre Nuestro Cliente /h3 pEmpresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. /p h3Sobre el rol /h3 pSerás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento. /p ul liRigor financiero y mentalidad práctica de startup. /li liVisión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande. /li liAutonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control. /li /ul pEste rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Estrategia Financiera y Gestión del Desempeño /h3 ul liDefinir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio. /li liLiderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios. /li liEstablecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables. /li liTraducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles. /li liImplantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos. /li /ul h3Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas Estratégicas /h3 ul liConstruir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio. /li liPreparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence. /li liEvaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas). /li liAnalizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas. /li liAsegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución. /li /ul h3Operaciones Financieras, Control y Cumplimiento /h3 ul liLiderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís. /li liGarantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo. /li liDiseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores. /li liSupervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana. /li liSeleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables. /li /ul h3Gestión de Proveedores y Modelo Operativo /h3 ul liCoordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting). /li liAuditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros. /li liDefinir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario. /li liConstruir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FPA y control. /li /ul h3Liderazgo y Reporting Ejecutivo /h3 ul liSer la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo. /li liElaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico. /li liAlinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas. /li liImpulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización. /li /ul h3Sobre ti /h3 h3Formación /h3 ul liFormación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar. /li liConocimiento sólido de principios contables y operación multipaís. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable). /li liExperiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo. /li liExperiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión. /li liExperiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado. /li /ul h3Capacidades clave /h3 ul liInglés bilingüe (oral y escrito). /li liDominio de FPA, modelización financiera y análisis avanzado. /li liCapacidad para diseñar modelos de negocio y pricing. /li liRigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”. /li liExcelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera. /li liCapacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. /li liAdaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pMapit es una empresa española de tecnología especializada en movilidad conectada, con presencia en España y Portugal. Diseñamos soluciones integradas de hardware y software para marcas como Honda, combinando IoT, firmware, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. /ppEstamos en un momento de crecimiento y profesionalización interna: ampliamos mercados (Estados Unidos es nuestro próximo destino), el equipo crece y necesitamos que nuestra forma de trabajar escale con nosotros. La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro día a día, pero necesitamos a alguien que la convierta en una capacidad transversal de la compañía y, al mismo tiempo, ordene y lidere toda la capa de sistemas e infraestructura tecnológica corporativa. /ph3Rol y desafío /h3pBuscamos a la persona que lidere la transformación digital interna de Mapit. No hablamos de un proyecto puntual, sino de construir la estructura, las herramientas y la gobernanza para que todos los equipos trabajen de manera más productiva con tecnología e inteligencia artificial. /ppEs un rol transversal y hands‑on, que combina tres grandes bloques: estrategia e implementación de IA en todos los departamentos, gestión de la infraestructura TIC corporativa, seguridad y cumplimiento normativo en materia de datos (DPO). Trabajarás de forma cercana con todos los equipos de la compañía. Reporta al COO Corporate Director y tendrá un equipo directo de 1 persona (soporte IT/helpdesk). /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir e implementar la estrategia de IA de Mapit para transformar procesos internos. /liliEstablecer la gobernanza de IA en la empresa: políticas, criterios de adopción y selección de herramientas. /liliEstandarizar el setup de IA en la compañía: licencias, tokens, herramientas por departamento. /liliAcompañar y mentorizar a los equipos en la adopción real de IA, pasando de un modelo de auto‑aprendizaje individual a una capacidad organizativa. /liliImplementar una capa de inteligencia a nivel compañía: captura de reuniones, actas, acciones, KPIs y seguimien. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: España /ppEmpresa: AddSecure International AB /ph3Sobre AddSecure /h3pAddSecure es uno de los principales proveedores europeos de soluciones seguras de conectividad IoT y comunicaciones críticas. Apoyamos a los profesionales de la seguridad con tecnologías innovadoras y fiables de transmisión de alarmas, cumpliendo con los más altos estándares regulatorios y del sector. /ppComo parte de nuestro continuo crecimiento en España, buscamos incorporar un Account Manager con experiencia para reforzar nuestra presencia comercial en el mercado. /ph3Tu misión /h3pReportando al Sales Director, serás responsable del desarrollo y la gestión de una cartera de clientes compuesta por instaladores, integradores de sistemas y socios estratégicos. /ppContribuirás activamente al crecimiento de la facturación y al fortalecimiento de la posición de AddSecure en el mercado español de la seguridad. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestionar y desarrollar una cartera de clientes existente /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de tu territorio /liliPromocionar toda la gama de productos y servicios de transmisión de alarmas de AddSecure /liliPreparar, presentar y negociar propuestas comerciales alineadas con la estrategia de la empresa /liliGarantizar un seguimiento regular de los clientes y mantener altos niveles de satisfacción /liliRepresentar a AddSecure en ferias sectoriales y eventos profesionales /liliElaborar informes comerciales y previsiones de ventas de forma periódica /liliColaborar estrechamente con los equipos de soporte técnico y producto para garantizar implementaciones eficaces /li /ulh3Perfil /h3pBuscamos un profesional de ventas estructurado, orientado a resultados, con excelentes habilidades relacionales y una sólida comprensión de los entornos técnicos B2B. /ph3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas relacionadas /liliMínimo 3 años de experiencia en ventas B2B /liliSe valorará especialmente la experiencia en seguridad electrónica, telecomunicaciones o venta de soluciones técnicas /liliBuen conocimiento de redes IP, conectividad o entornos IoT /liliCapacidad para gestionar ciclos de venta de medio y largo plazo /liliDominio del español y del inglés, tanto oral como escrito /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar /li /ulh3Competencias personales /h3ulliFuerte orientación a resultados y perfil comercial /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación /liliPersona autónoma y bien organizada /liliMentalidad analítica y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento /liliActitud proactiva y orientada a soluciones /li /ulh3¿Por qué unirse a AddSecure? /h3ulliFormar parte de un grupo tecnológico europeo en pleno crecimiento /liliTrabajar con soluciones de seguridad innovadoras y mission-critical /liliIntegrarse en un entorno internacional y colaborativo /liliAcceder a verdaderas oportunidades de desarrollo profesional /li /ulpSi deseas combinar el rendimiento comercial con tecnología innovadora de seguridad en un mercado en pleno crecimiento, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales responsabilidades del puesto: • Gestión del paquete de sistemas eléctricos., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto eléctrico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Impulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo:, • Equipo eléctrico de Mercury, • Subcontratistas, • Entregas de material y recepción de mercancías., • Plantas y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal., • niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Todas las demás funciones asociadas al puesto. Criterios esenciales: • Una cualificación profesional y/o terciaria relevante., • Experiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos., • Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación., • Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales., • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en diseño y construcción., • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos., • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos., • Capacidad para liderar un proyecto a gran escala. xcskxlj Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xkdbapo Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xkdbapo Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xohynlm Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

País: EspañaSobre la empresa: Fever es la plataforma tecnológica líder mundial en descubrimiento de experiencias culturales y entretenimiento en vivo. Presente en más de 55 países y con más de 300 millones de usuarios impactados cada mes, Fever combina tecnología propietaria, inteligencia de datos y marketing de alto rendimiento para conectar a millones de personas con experiencias únicas. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. La compañía colabora con organizaciones globales como Netflix, FC Barcelona y el Primavera Sound, consolidándose como uno de los referentes internacionales del ecosistema culture-tech y live entertainment. Tu misión: Como Executive Creative Performance Director, liderarás la estrategia creativa global de Fever, conectando objetivos de negocio, análisis de datos y creatividad para impulsar campañas de alto impacto a escala internacional. Tu responsabilidad será convertir información compleja de mercado y comportamiento del consumidor en estrategias accionables que impulsen crecimiento, notoriedad y rendimiento comercial en todos los mercados donde opera la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y liderar la estrategia creativa global de la compañía., • Coordinar y desarrollar equipos de Strategy Managers., • Alinear creatividad y rendimiento con los objetivos de negocio., • Diseñar frameworks escalables para campañas globales., • Priorizar iniciativas, mercados y verticales con mayor potencial de crecimiento., • Convertir datos y tendencias en estrategias creativas orientadas a resultados., • Colaborar con áreas de:, • Marketing, • Growth, • Leadership, • Business Teams, • Supervisar la calidad estratégica de campañas, briefings y proyectos., • Liderar procesos de experimentación continua y optimización basada en datos., • Diseñar sistemas de reporting que conecten creatividad con impacto empresarial., • Desarrollar metodologías que mejoren la eficiencia y coordinación entre equipos.Lo que buscan en ti:, • Más de 8 años de experiencia en:, • Creative Strategy, • Brand Strategy, • Growth Marketing, • Digital Strategy, • Experiencia liderando equipos y managers en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad para conectar negocio, datos y creatividad., • Mentalidad analítica orientada a performance., • Experiencia en:, • priorización estratégica, • asignación de recursos, • diseño organizativo, • Dominio de storytelling ejecutivo y comunicación estratégica., • Experiencia construyendo frameworks y procesos escalables., • Conocimiento profundo de:, • marketing digital, • comportamiento del consumidor, • ecosistemas multicanal, • Capacidad para desarrollarse en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Residencia en Madrid o disponibilidad para reubicación., • Liderar la estrategia creativa global de una de las compañías tecnológicas con mayor crecimiento en el sector del entretenimiento., • Impacto directo en campañas internacionales presentes en más de 55 países., • Seguro médico y dental privado cubierto al 100%., • Clases de inglés y español., • Acceso a Wellhub (gimnasio y bienestar)., • Retribución flexible mediante Cobee., • Acceso anticipado a salario con Payflow., • Beneficios fiscales mediante TaxDown., • Descuento del 40% en experiencias Fever., • Voucher gratuito para experiencias Candlelight. xcskxlj, • Entorno internacional con equipos multiculturales y proyectos globales. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. Buscamos un líder con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en expansión de negocios internacionales. El/la Global Sales Director será responsable de dirigir y optimizar las operaciones comerciales a nivel nacional e internacional, impulsar el crecimiento sostenido de la empresa y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados globales. ¿Cuáles serán tus funciones? Estrategia Comercial Global · Diseñar e implementar la estrategia comercial para todas las líneas de negocio alineada con los objetivos generales de la empresa. · Identificar nuevos mercados y canales de venta para el aumento de la rentabilidad · Establecer políticas comerciales y objetivos de ventas por marca Liderazgo de Equipos de Ventas · Supervisar y motivar a los equipos de ventas regionales y locales. · Establecer KPIs claros y sistemas de evaluación de desempeño. · Coordinar capacitaciones, formaciones y desarrollo del equipo comercial. Gestión de Grandes Cuentas y Alianzas · Negociar con socios estratégicos, agentes, distribuidores y clientes clave. · Construir y mantener relaciones comerciales sólidas a largo plazo. · Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos comerciales y reuniones estratégicas. Gestión de Ventas y Seguimiento · Monitorear el ciclo completo de ventas: desde la captación de leads hasta el cierre de acuerdos. · Asegurar el correcto registro y análisis de datos. · Analizar resultados de ventas, márgenes, tasas de conversión y proponer acciones correctivas. Colaboración Interdepartamental · Trabajar de forma transversal con los departamentos de Revenue, marketing, operaciones, reservas y finanzas. · Alinear esfuerzos para garantizar una experiencia de cliente coherente y efectiva. ¿Qué buscamos? +7 años de experiencia en ventas, incluyendo mínimo 3 años en un rol de manager. Experiencia liderando equipos multiculturales y trabajando con mercados internacionales. Habilidades excepcionales de liderazgo, negociación y comunicación. Visión estratégica combinada con orientación a resultados. Dominio de análisis de datos comerciales. Español e inglés fluido (oral y escrito); se valoran otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio y Agosto con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

Quiénes somos Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos mecánicos de los proyectos, principalmente en el sector de la construcción. • Cálculos y revisión del diseño mecánico y criterios de ingeniería, hojas de datos, especificaciones y normas, y alcance del trabajo., • Liderazgo y orientación técnica a ingenieros mecánicos e ingenieros de otras disciplinas implicados en los proyectos., • Preparación y revisión de las solicitudes de equipos mecánicos y paquetes de materiales., • Promoción y aplicación de la seguridad en el diseño en proyectos de ingeniería., • Asistencia técnica en obra:, • Supervisar y garantizar que la ejecución de las obras se realice conforme al proyecto, cumplimiento de normativas y estándares de los clientes., • Aprobaciones de equipos y elementos planteados., • Resolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de órdenes de cambio., • Revisión de documentación As built., • Controlar la correcta ejecución de material de la obra, comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto., • Acompañamiento en la parte de Commissioning.Cómo lo harás Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. Requisitos • Preferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica., • Al menos 5 años de experiencia como ingeniero de diseño mecánico de edificios singulares (hospitales, hoteles, proyectos farmacéuticos, aeropuertos, etc.)., • Experiencia como asistencia técnica en obra para instalaciones mecánicas., • Experiencia en HVAC, saneamiento, fontanería, extinción de incendios y sistemas de detección., • Dotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas., • Capacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo., • Ganas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica., • Orientación a la calidad y el rendimiento., • Conocimiento de las normas locales e internacionales., • Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés., • Herramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos., • Conocimiento de seguridad y salud en obra.Beneficios Nos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. xcskxlj Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas. #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pSomos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico. /ph3Responsabilidades /h3pGestionar todos los aspectos mecánicos de los proyectos, principalmente en el sector de la construcción. /pulliCálculos y revisión del diseño mecánico y criterios de ingeniería, hojas de datos, especificaciones y normas, y alcance del trabajo. /liliLiderazgo y orientación técnica a ingenieros mecánicos e ingenieros de otras disciplinas implicados en los proyectos. /liliPreparación y revisión de las solicitudes de equipos mecánicos y paquetes de materiales. /liliPromoción y aplicación de la seguridad en el diseño en proyectos de ingeniería. /liliAsistencia técnica en obra:ulliSupervisar y garantizar que la ejecución de las obras se realice conforme al proyecto, cumplimiento de normativas y estándares de los clientes. /liliAprobaciones de equipos y elementos planteados. /liliResolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de órdenes de cambio. /liliRevisión de documentación As built. /liliControlar la correcta ejecución de material de la obra, comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto. /liliAcompañamiento en la parte de Commissioning. /li /ul /li /ulh3Cómo lo harás /h3pFormarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. /ph3Requisitos /h3ulliPreferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica. /liliAl menos 5 años de experiencia como ingeniero de diseño mecánico de edificios singulares (hospitales, hoteles, proyectos farmacéuticos, aeropuertos, etc.). /liliExperiencia como asistencia técnica en obra para instalaciones mecánicas. /liliExperiencia en HVAC, saneamiento, fontanería, extinción de incendios y sistemas de detección. /liliDotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas. /liliCapacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo. /liliGanas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica. /liliOrientación a la calidad y el rendimiento. /liliConocimiento de las normas locales e internacionales. /liliExcelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés. /liliHerramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos. /liliConocimiento de seguridad y salud en obra. /li /ulh3Beneficios /h3pNos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas. /p /p #J-18808-Ljbffr

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9 000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage y excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Sobre la Compañía STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable)., • Vehículo de empresa., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage y excellence. ¡Te estamos esperando! Responsabilidades y Requisitos Misión • Desarrollar e incrementar el mercado. Funciones principales y responsabilidades En dependencia directa del DiR (Director Regional), realizarás las siguientes tareas: • Motivar y realizar el seguimiento del equipo comercial., • Liderar key accounts regionales., • Comunicación con otros departamentos., • Seguimiento de acciones/promociones comerciales., • Desarrollar e incrementar el mercado., • Venta y promoción de la marca STILL., • Incrementar clientes. Formación, Conocimientos & Experiencia Se requiere licenciatura o grado o diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. Formación No Reglada / Idiomas / Conocimientos Específicos • Dominio del paquete Office., • Valorable conocimiento SAP., • Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad., • Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. Competencias & Habilidades • Proactivas., • Responsables., • Polivalentes., • Acostumbrada a trabajar en equipo., • Con habilidades e liderazgo negociadoras, comunicativas y con clara orientación al cliente. xcskxlj, • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer - ATEINSA /h3 pbTítulo del puesto: /b Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer /p h3Finalidad del trabajo: /h3 pFormar parte de la ejecución de tareas dentro del departamento de Gestión Digital de Flotas, dando soporte remoto a los conductores y personal de tren de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los diferentes KPI's contractuales y buscando la mejora de la fiabilidad de la flota. /p ul liSer el interlocutor principal de los Gestores de Flotas de Clientes durante la operación de servicio comercial. /li liMonitorización y análisis remoto en tiempo real del estado de la flota (alertas, eventos, datos operativos...) con la herramienta de diagnóstico de Alstom (HealthHub™). /li liNotificar los incidentes que puedan dar lugar a problemas de seguridad en la flota. /li liApoyar técnicamente a los conductores, formar al personal y al personal localizado en estaciones remotas. /li liCoordinar la información sobre incidentes ferroviarios entre el cliente y el personal técnico del depósito. /li liApoyar técnicamente al personal del depósito analizando registros, eventos e incidentes de HealthHub para reducir el tiempo de reparación y mejorar la fiabilidad de la flota. /li liCrear diferentes informes (contractuales, técnicos, etc.) para explicar las incidencias para el seguimiento de la fiabilidad de la flota. /li liActualizar la información de alerta y las acciones correctivas realizadas en el tren, en el sistema ERP y en otras bases de datos internas. /li liDefinir con el Director del departamento, las características que se esperan para la herramienta de diagnóstico, con el fin de mejorar su rendimiento. /li liSupervisar el rendimiento de las distintas adaptaciones distribuidas en la flota de clientes. /li liCooperar en la implantación de nuevas herramientas para supervisar nuevos subsistemas. /li liRealización normativa en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. /li /ul h3Responsabilidades en materia de seguridad ferroviaria: /h3 ul liNotifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según el procedimiento definido por el sistema de gestión. /li liComunica a su superior cualquier incidente relacionado con la seguridad ferroviaria. /li liRealización y participación en la investigación de accidentes /li liPropuesta de medidas para mejorar la seguridad /li liKPI contractuales /li liDespliegue mundial de los sistemas de vigilancia en las flotas. /li /ul pInternas: operaciones, ingeniería /p pExternas: gestor de flotas de clientes /p h3Obligatorio: /h3 pFormación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica (CFGS). Con, al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario /p h3Valorable: /h3 pLicenciado en ingeniería eléctrica, electrónica, automática o similar con, al menos, 3 años de experienica en mantenimiento ferroviario. /p ul liEspañol (fluidez oral y escrita): obligatorio /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en un entorno industrial similar, si con una licenciatura en Ingeniería eléctrica, electrónica o automática o similar. /li liAl menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario o similar, si es con Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica. /li liExperiencia en redacción correcta de documentación técnica y nivel alto en paquete Office. /li liExperiencia demostrable en el trato directo con clientes. /li liConocimientos de electricidad, tracción y sistema de frenos para ferrocarril o similar y experiencia de trabajo de campo. /li liExperiencia en mantenimiento ferroviario y con normativa ferroviaria. /li liSAP u otro sistema ERP. /li liExperiencia en gestión de personal. /li /ul h3Competencias y habilidades: /h3 ul liOrientación al cliente. /li liRedacción técnica. /li liBuenas aptitudes interpersonales y de comunicación. /li liProactivo, flexible y adaptable. /li liPensamiento crítico y analítico. /li liInnovador. /li liOrientado a los detalles. /li liCapaz de gestionar proyectos de forma eficaz, cumpliendo los plazos. /li liInteresado en tecnologías de última generación, IoT, Big Data. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: ol liEstándares de marca (Minor Hotels / NH) /li liRequisitos legales y normativos en España /li /ol /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: ul liA. Sistemas HVAC y BMS /li liB. Instalaciones eléctricas e iluminación /li liC. Fontanería y producción de ACS /li liD. Sistemas de protección contra incendios /li liE. Ascensores /li liF. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) /li liG. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li /ul /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: ul liA. Dimensionamiento y turnos /li liB. Formación técnica /li liC. Evaluación del desempeño /li /ul /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul h3Indicadores Clave de Éxito en el Puesto /h3 ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li liControl efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. /li liTrayectoria demostrada en: ul liA. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo /li liB. Gestión de proyectos CAPEX /li liC. Eficiencia energética y sostenibilidad /li /ul /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul h3Perfil y Competencias /h3 ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul h3Formación y Certificaciones /h3 ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 pAt Minor Hotels Europe Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people‑centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. /p pCompetitive conditions: Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. /p pTeam member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short‑term or long‑term international assignments), the company may offer: temporary accommodation to support relocation and settlement; travel support during the assignment period; international assignment allowances (for eligible roles); structured support during the move, coordinated by People teams; clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium‑ and long‑term career progression. /p h3Requisitos Adicionales /h3 ul liExperiencia: Se requiere. /li liIdiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado. /li liJornada: Completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. /li liCoordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). /li liGestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. /li liEvaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. /li liColaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. /li liParticipar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. /li /ul h3Perfil deseado /h3 ul liFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. /li liExperiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas. /li liConocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. /li liCapacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. /li liHabilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. /li liParticipación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. /li liAmbiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. /li liRemuneración competitiva y plan de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos mecánicos de los proyectos, principalmente en el sector de la construcción. • Cálculos y revisión del diseño mecánico y criterios de ingeniería, hojas de datos, especificaciones y normas, y alcance del trabajo., • Liderazgo y orientación técnica a ingenieros mecánicos e ingenieros de otras disciplinas implicados en los proyectos., • Preparación y revisión de las solicitudes de equipos mecánicos y paquetes de materiales., • Promoción y aplicación de la seguridad en el diseño en proyectos de ingeniería., • Asistencia técnica en obra:, • Supervisar y garantizar que la ejecución de las obras se realice conforme al proyecto, cumplimiento de normativas y estándares de los clientes., • Aprobaciones de equipos y elementos planteados., • Resolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de órdenes de cambio., • Revisión de documentación As built., • Controlar la correcta ejecución de material de la obra, comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto., • Acompañamiento en la parte de Commissioning.Cómo lo harás Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. Requisitos • Preferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica., • Al menos 5 años de experiencia como ingeniero de diseño mecánico de edificios singulares (hospitales, hoteles, proyectos farmacéuticos, aeropuertos, etc.)., • Experiencia como asistencia técnica en obra para instalaciones mecánicas., • Experiencia en HVAC, saneamiento, fontanería, extinción de incendios y sistemas de detección., • Dotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas., • Capacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo., • Ganas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica., • Orientación a la calidad y el rendimiento., • Conocimiento de las normas locales e internacionales., • Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés., • Herramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos., • Conocimiento de seguridad y salud en obra.Beneficios Nos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. xcskxlj Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas. #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pSomos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico. /ph3Responsabilidades /h3pGestionar todos los aspectos mecánicos de los proyectos, principalmente en el sector de la construcción. /pulliCálculos y revisión del diseño mecánico y criterios de ingeniería, hojas de datos, especificaciones y normas, y alcance del trabajo. /liliLiderazgo y orientación técnica a ingenieros mecánicos e ingenieros de otras disciplinas implicados en los proyectos. /liliPreparación y revisión de las solicitudes de equipos mecánicos y paquetes de materiales. /liliPromoción y aplicación de la seguridad en el diseño en proyectos de ingeniería. /liliAsistencia técnica en obra:ulliSupervisar y garantizar que la ejecución de las obras se realice conforme al proyecto, cumplimiento de normativas y estándares de los clientes. /liliAprobaciones de equipos y elementos planteados. /liliResolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de órdenes de cambio. /liliRevisión de documentación As built. /liliControlar la correcta ejecución de material de la obra, comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto. /liliAcompañamiento en la parte de Commissioning. /li /ul /li /ulh3Cómo lo harás /h3pFormarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. /ph3Requisitos /h3ulliPreferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica. /liliAl menos 5 años de experiencia como ingeniero de diseño mecánico de edificios singulares (hospitales, hoteles, proyectos farmacéuticos, aeropuertos, etc.). /liliExperiencia como asistencia técnica en obra para instalaciones mecánicas. /liliExperiencia en HVAC, saneamiento, fontanería, extinción de incendios y sistemas de detección. /liliDotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas. /liliCapacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo. /liliGanas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica. /liliOrientación a la calidad y el rendimiento. /liliConocimiento de las normas locales e internacionales. /liliExcelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés. /liliHerramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos. /liliConocimiento de seguridad y salud en obra. /li /ulh3Beneficios /h3pNos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente estamos buscando una Gestora/Gestor Comercial para la oficina 0650 Madrid, Mirasierra. Tu misión será realizar ventas sobre clientes de mercados masivos (gestión no integral y no gestionados) y captar clientes conforme a las directrices definidas en el Plan Comercial y la Normativa de Procedimientos Comerciales, con la finalidad de conseguir los objetivos establecidos en el marco del Proyecto Valora. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtenderás a los clientes y no clientes que transiten por las oficinas, así como de forma telefónica o electrónica, para conseguir los objetivos comerciales. /li liCaptarás clientes, principalmente particulares y comercios de proximidad de su zona de influencia, tanto de forma interna en la oficina como realizando visitas externas si el Director de la Oficina lo cree conveniente. /li liNegociarás las condiciones de precio de productos de negociación, en el marco de la autonomía que le corresponda, y cursarás a tu superior aquellas que lo superen. /li liColaborarás con el resto de componentes del equipo de gestión de la Oficina, para conseguir los objetivos presupuestados. /li liRealizarás las tareas administrativas derivadas de su gestión comercial y aquellas que además las necesidades de la oficina requieran. /li liPropondrás mejoras en la operativa diaria para mejorar su eficacia. /li /ul h3Acompañamiento a los clientes /h3 pAcompañamiento a los clientes en cualquier necesidad que se presente ofreciendo aquellos productos que se adapten a sus necesidades en cada momento. Aportar soluciones adecuadas siempre contando con todos los productos disponibles en la cartera del banco, así como contar con especialistas para guiar en ofertas de mayor valor. /p h3Valoraremos tu candidatura /h3 ul liSi estudiaste una diplomatura / licenciatura o Grado Universitario en área empresarial. /li liSi dispones de formación específica MIFID, homologada por la CNMV. /li /ul h3Competencias /h3 ul liProductos financiación clientes (hipotecas, préstamos, etc.) /li liSeguros y planes de pensiones /li liNegociación comercial /li liProductos financieros (renta variable, renta fija, ETF, derivados, ECM, ...) y distribución /li liGestión y dinámica comercial /li liCuentas vista depósitos a plazo etc /li liProductos Pago (transf tarj TPV etc) /li liTécnicas gestión del conflicto /li liAtención y resolución reclamaciones /li liGestión producto en sistemas y plataformas tecnológicas corporativas /li liCiclo vida riesgo: admisión, seguimiento y recuperación /li liConocimientos normativos de producto bancario y protección del cliente /li /ul h3Información de Igualdad y Pluralidad /h3 pBanco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pBanco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Aries Ingeniería y Sistemas. buscamos un Director de Operaciones para incorporar a nuestro equipo en Madrid. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Asegurará la terminación de los proyectos con el coste, funcionalidad, calidad, tiempo y estética acordados para satisfacer las necesidades de clientes de todo el mundo con soluciones eficientes y de excepcional valor añadido, mediante la adecuación cuantitativa y cualitativa de los medios, procedimientos y capacidades de Operaciones así como de la realización de las acciones de control pertinentes con la finalidad de de asegurar que Aries sea un referente en las tecnologías y mercados en los que opera satisfaciendo las necesidades de los clientes de todo el mundo con soluciones eficientes y de excepcional valor añadido. En caso de estar interesado en esta oferta, envía tu Cv a Funciones: • Establecer la estrategia desde la perspectiva de desarrollo de los servicios o productos en el mercado, con la responsabilidad de definir los medios a utilizar para alcanzar los objetivos fijados., • Colaborar activamente en la definición de los presupuestos y alianzas estratégicas., • Ayudar a la fuerza de ventas y facilitarles su trabajo desde la parte técnica., • Administrar los recursos internos para el desarrollo de la actividad a nivel de producción, de administración y de recursos humanos., • Garantizar la capacidad de la empresa para cumplir con los nuevos contratos firmados tanto en calidad como en recursos., • Establecer normas y procedimientos de gestión y control de las funciones técnicas (Ingeniería y Proyectos)., • Elaboración conjuntamente con RRHH del plan de desarrollo y gestión del conocimiento del equipo., • Vigilar la aplicación de la política de calidad para asegurar la mejora continua de las actividades., • Controlar la actividad de los proyectos y de los departamentos de ingeniería y servicio postventa analizando y corrigiendo las desviaciones., • Proponer y garantizar el cumplimiento del presupuesto anual aprobado, analizando y corrigiendo las desviaciones que se produzcan., • Titulación o Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Aeronáutica, etc…, • Experiencia al menos tres (3) años ocupando la misma posición en una empresa de ingeniería con proyectos de envergadura., • Inglés alto, hablado y escrito., • Disponibilidad para viajar internacionalmente.Conocimientos y experiencia valorables:, • Máster Dirección Operaciones o MBA., • Contrato indefinido y jornada completa., • Desarrollo técnico y profesional en distintas tecnologías., • Salario a convenir en función de valía y experiencia.Ingeniero electromecánico Desde Aries Ingeniería y Sistemas, buscamos un Ingeniero electromecánico para incorporar a nuestro equipo en Madrid. En el día a día participarás en proyectos a nivel internacional de sistemas de ejecución de ensayos de seguridad pasiva para las empresas líderes en el sector. En caso de estar interesado en esta oferta, envía tu Cv a Funciones: • Coordinación y ejecución de proyectos de ingeniería y maquinaría., • Participación en las actividades de postventa (mantenimientos, averías, reingeniería, etc.)., • Diseño mecánico 3D de máquinas y componentes., • Especificaciones técnicas de sistemas electromecánicos., • Supervisión y seguimiento de la producción., • Coordinación de la fabricación, montaje y puesta en marcha, tanto en oficina como en taller., • Realizar instalaciones y puestas en marcha en cliente final., • Impartir formación de los sistemas al cliente., • Gestionar proyectos de mejora y las puestas a punto de instalaciones electromecánicas, hidráulicas, neumáticas y con instrumentación., • Elaboración de la documentación asociada a los proyectos en el departamento de ingeniería; especificaciones, manuales de mantenimiento, planos, marcados CE, etc., • Titulación o Grado en Ingeniería Industrial, preferible especialidad mecánica o electricidad. Valoraremos otras formaciones si tienes experiencia acreditada y demostrable., • Experiencia al menos tres (3) años en el mismo puesto., • Inglés medio (B2 en adelante), hablado y escrito., • Disponibilidad para viajar internacionalmente.Conocimientos y experiencia valorables:, • Conocimientos en electrónica, instrumentación, maquinaria y/o sistemas de ensayo industrial., • Conocimientos y experiencia en sistemas e instalaciones electromecánicas, hidráulicas y neumáticas., • Contrato indefinido y jornada completa., • Desarrollo técnico y profesional en distintas tecnologías. xcskxlj, • Salario a convenir en función de valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Secoex buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio para un importante cliente del sector de la Administración Pública en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la correcta prestación del servicio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la calidad del servicio. Funciones principales Supervisar y coordinar al equipo adscrito al servicio (vigilantes de seguridad y personal auxiliar). Gestionar la documentación generada por el Departamento de Seguridad. Gestionar los sistemas y medios de seguridad y protección existentes. Realizar inspecciones periódicas del servicio. Actualizar y mantener las órdenes de puesto. Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos. Actuar como interlocutor con el cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. Requisitos Buscamos una persona con capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente que cumpla con los siguientes requisitos: Director/a de Seguridad con TIP en vigor . Disponer de la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) . Conocimientos en sistemas de seguridad y protección contra incendios. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares. Capacidad para coordinar equipos y gestionar servicios de seguridad. Se valorará Experiencia trabajando con clientes del sector público o Administración Pública. Conocimientos de herramientas de gestión documental y elaboración de informes. Habilidades de comunicación, resolución de incidencias y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente en el sector de la seguridad. Estabilidad laboral. Jornada completa. Desarrollo profesional dentro. Formación continua.

ES-RIE-Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿Te gustaría formar parte de Rentokil Initial, la empresa líder mundial en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental? Nuestra vocación de servicio e innovación nos ha llevado a convertirnos en una de las mayores compañías internacionales de servicios para empresas y particulares del mundo. Con presencia en 90 países, nuestra facturación se sitúa en los 6.000 millones de euros y damos servicios a más de medio millón de clientes. En España, somos la compañía líder absoluta en servicios de Control de Plagas, con 19 delegaciones repartidas por todo el territorio, más de 1.000 grandes profesionales y una sólida cartera con más de 50.000 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas del país. En Rentokil Initial, nuestra vocación de crecimiento continuo nos lleva a buscar personas comprometidas y con ganas de formar parte de un equipo de éxito. ¿Te apuntas? Reportando directamente al Director de Prevención de Riesgos Laborales, se encargará de apoyar a éste en el mantenimiento del Sistema de Salud y Seguridad, acorde a los requerimientos legales einternos del grupo, prestando especial atención a las empresas adquiridas. • Mantener el sistema de salud y seguridad (certificado en ISO 45001:2018), los procedimientos, instrucciones, acuerdos con servicios de prevención ajenos, etc, • Vigilar el cumplimiento de los procedimientos en material de salud y seguridad incluyendo la preparación y correcto desarrollo de las auditorias., • Realización de evaluaciones de riesgo, planes de emergencia, solicitud de reconocimientos., • médicos anuales, visita de clientes, asesoramiento de clientes, formación a trabajadores etc…, • Garantizar que el sistema de reporte de accidentes y siniestralidad, tanto a nivel interno (Grupo), como a nivel externo (Administración competente) se lleva a cabo correctamente., • Visitar sedes y clientes para garantizar que las actuaciones desarrolladas son acordes a las normas de salud y seguridad, garantizando la práctica inexistencia de accidentes. Imprescindible Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 Especialidades yExperiencia de mínimo 5 años en posición similar y experiencia en mantenimiento de sistemas de prevención y conocimientos en el manejo de IA . Licenciado Universitario Superior (preferiblemente en carreras del ámbito biosanitario, tales como: biología, veterinaria, farmacia). En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. xcskxlj Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar. #J-18808-Ljbffr

pulliCierre del II Plan Director de Sostenibilidad del área ejecutiva de Fundación ONCE, con la triple perspectiva ASG, y contribución al diseño, implementación, y seguimiento del próximo Plan Director para el período . /liliDesarrollo y coordinación de proyectos, iniciativas o contrataciones vinculadas al cumplimiento en materia de Sostenibilidad (como taxonomía verde, análisis de riesgos climáticos, estudios de materialidad, sistemas de gestión de la información de Sostenibilidad…), gestionando colaboraciones externas cuando sea necesario. /liliElaboración del Estado de Información No Financiera y Diversidad (obligatorio) e Informe de Sostenibilidad (voluntario), incluyendo tareas como: Solicitud de información a múltiples fuentes internas y revisión de la misma, desarrollo de contenidos de los citados informes, gestión del proceso de verificación externa (reuniones con el auditor, evidencias…) /liliAlineamiento con marcos globales y de reporte como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, GRI, etc. /liliPreparación para la transición a la Nueva Directiva de Información Corporativa de Sostenibilidad y los Estándares Europeos de Reporte. /liliSeguimiento de tendencias y ecosistema de Sostenibilidad, para garantizar un estado de actualidad. /liliApoyo en el establecimiento e implementación de alianzas con plataformas y entidades del ámbito de la Sostenibilidad (ASG). /liliPropuestas y dinamización de iniciativas para consolidar una cultura de sostenibilidad (ASG) en la organización, incluyendo la perspectiva de género y de la diversidad. /liliIncidencia: Análisis de políticas y regulaciones en el ámbito de la Sostenibilidad, planteando contribuciones desde la perspectiva de la discapacidad en el ámbito nacional e internacional (respuesta a consultas, documentos de posicionamientos, enmiendas, etc.) /liliParticipación en la coordinación y realización de actos y eventos propios del Departamento. /liliIntervenciones públicas y presentaciones en reuniones, eventos y actos, cuando corresponda. /liliElaboración de notas, propuestas o discursos para la alta dirección, sintéticas y con enfoque estratégico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Diseño con visión estratégica e innovación para liderar en UNIR nuestros equipos y llevar nuestra identidad visual y experiencia digital al siguiente nivel. Si lo tuyo esel diseño centrado en el usuario, la creatividad basada en datos y la construcción de marcas potentes, esta es tu oportunidad de impactar en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás el motor creativo y estratégico de UNIR, liderando un equipo multidisciplinario para desarrollar experiencias digitales impactantes, alineadas con los objetivos del negocio. Trabajarás de la mano con Ingeniería, Marketing, Publicidad y Académico para que el diseño no solo sea atractivo, sino también funcional y efectivo. Definir y liderar la visión de diseño de UNIR, asegurando coherencia y alineación con la estrategia global. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Desarrollar y hacer crecer los equipos de diseño, impulsando formación y talento. Optimizar procesos y metodologías para garantizar eficiencia y escalabilidad. Crear y evolucionar sistemas de diseño para una identidad visual consistente en todos los puntos de contacto. Potenciar la creatividad en Paid Media, generando contenido visual de alto impacto para campañas digitales. Impulsar la innovación, explorando el uso de IA y herramientas avanzadas en creatividad. Basar las decisiones en datos, utilizando insights para mejorar la experiencia de usuario y conversión. ¿Qué equipos liderarás? Diseño de Producto Digital (UX/UI) → Definición y mejora de la experiencia de usuario en nuestras plataformas y landings. Brand - Diseño Gráfico → Construcción y evolución de la identidad visual de UNIR en todos los medios. Paid Media - Creatividad → Desarrollo de creatividades de alto impacto para campañas en Meta, Google Ads, TikTok y más. ¿Qué buscamos en ti? +7 años de experiencia liderando equipos de diseño en entornos digitales. Background en diseño de producto digital, UX/UI, diseño gráfico o creatividad publicitaria. Experiencia en definición de visión y estrategia de diseño en empresas en crecimiento. Dominio de herramientas como Figma, Adobe Suite, y similares. Habilidad para estructurar y desarrollar equipos, desde la contratación hasta la gestión del talento. Conocimiento en IA aplicada a la creatividad (Midjourney, Runway, DALL·E, ChatGPT, etc.). Este proceso de selección será gestionado por Qualentum, spinoff del Grupo PROEDUCA, especializada en la identificación y atracción del mejor talento digital. xcskxlj El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr