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🏗️ ¿Te gustaría liderar la construcción de un proyecto residencial desde dentro? En Grupo COPASA seguimos reforzando nuestros equipos de Edificación y buscamos incorporar Jefes/as de Obra para nuevos proyectos de construcción de viviendas en Lugo y Vigo. Buscamos profesionales con experiencia en edificación que quieran asumir la gestión integral de la obra, con autonomía, capacidad de decisión y el respaldo de un equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando todos los recursos necesarios para llevar la obra a buen término. 🛠️ En tu día a día te encargarás de: • Planificar y organizar la ejecución de la obra, • Coordinar equipos propios, industriales y subcontratas, • Realizar el seguimiento de producción, costes y planificación, • Gestionar contrataciones, compras y proveedores, • Supervisar certificaciones, mediciones y control económico, • Coordinarte con Dirección Facultativa y resto de agentes del proyecto, • Anticipar desviaciones y proponer soluciones técnicas durante la ejecución, • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente 🎯 ¿Qué buscamos? • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o titulación similar, • Experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, especialmente residencial, • Conocimientos de planificación, producción y control económico de obra, • Experiencia en gestión de subcontratas y equipos, • Manejo de herramientas habituales de gestión de obra (valorable Sigrid), • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones ✨ ¿Qué encontrarás en COPASA? ✔ Proyectos residenciales de nueva construcción con responsabilidad real desde la incorporación ✔ Autonomía para gestionar la obra, con el respaldo de una compañía consolidada ✔ Equipo técnico y estructura de apoyo ✔ Formación y posibilidades de desarrollo profesional ✔ Continuidad en nuevos proyectos de la compañía ✔ Condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto 📍 Ubicaciones: Lugo y Vigo Si disfrutas viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en realidad y quieres asumir un nuevo reto en edificación, queremos conocerte. 📩 Inscríbete en la oferta. También puedes enviarnos tu candidatura a: curriculumvitae@copasagroup.com. Y si ahora mismo no estás buscando un cambio, pero conoces a alguien a quien pueda interesarle, ¡compártela! #Construcción #Edificación #JefaturaDeObra #ArquitecturaTécnica #Ingeniería #EmpleoGalicia #Lugo #Vigo Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP MM para proyecto de mantenimiento y evolutivos a nivel internacional. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. • Soporte funcional y correctivo en el módulo SAP MM (gestión de incidencias, análisis de causa raíz y resolución)., • Parametrización y customizing del módulo MM (organización de compras, tipos de documento, determinación de cuentas, liberaciones de pedidos, estrategias de aprobación, etc.)., • Análisis técnico-funcional de requerimientos y diseño de soluciones para evolutivos., • Configuración e integración con otros módulos SAP (FI, SD, WM/EWM), incluyendo determinación automática de cuentas y flujos logísticos., • Soporte y mejora de procesos como gestión de pedidos, entradas de mercancía, verificación de factura y gestión de stocks., • Colaboración con equipos técnicos en desarrollos ABAP (especificaciones funcionales, user exits, BAdIs, enhancements)., • Monitorización de interfaces y resolución de errores en integraciones (IDocs, RFCs, APIs)., • Soporte en entornos S/4HANA y ECC, y adaptación de procesos a nuevas funcionalidades., • Elaboración de documentación técnica y funcional., • Coordinación con usuarios clave y equipos internacionales., • Experiencia sólida de +5 años como Consultor/a SAP MM., • Experiencia en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo o rollouts., • Certificación SAP MM (valorable)., • Idiomas: Nivel de inglés alto (C1). Se realizará prueba de nivel., • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xsgfvud Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: #J-18808-Ljbffr

📍 Ubicación: Vigo/Madrid 🏢 Empresa: GOC S.A. 💼 Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC, una empresa con más de 30 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestros valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Experto/a en trazado de carreteras y ferrocarriles con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: 🔹Desarrollo del trazado de proyectos de obras lineales mediante ISTRAM 🔹Aplicación de la normativa española en los proyectos ¿Qué ofrecemos? ✅ Contratación indefinida ✅ Plan de carrera y formación continua ✅ Retribución flexible ✅ Gran ambiente laboral Requisitos: 🎓Titulado/a en Ingeniería Civil o FP similar 💻Experiencia de al menos 5 años en proyectos de obras hidráulicas 🚀Amplio conocimiento de ISTRAM y softwares de trazado, modelización o intercambio BIM Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! 💡 📩 Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla. En GOC creemos en una forma de trabajar basada en el compromiso, la mejora continua y la integridad en todo lo que hacemos.

En Qaracter buscamos un/a Fullstack Developer - Databricks para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en el diseño, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas de tratamiento, explotación y análisis de grandes volúmenes de datos. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Formarás parte de un entorno tecnológico innovador donde contribuirás al desarrollo de plataformas de datos de alto rendimiento, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para transformar datos en información de valor que impulse la toma de decisiones. 1. Desarrollo de Soluciones de Datos • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de procesamiento y análisis de datos utilizando Python y Databricks, • Implementar procesos de consolidación, transformación y explotación de grandes volúmenes de información, • Construir pipelines de datos eficientes, escalables y mantenibles, • Optimizar procesos de tratamiento de datos para garantizar su calidad y rendimiento 1. Gestión y Explotación de Datos • Trabajar con bases de datos relacionales y entornos de almacenamiento de datos en la nube, • Diseñar y optimizar consultas y procesos en PL/SQL, • Gestionar entornos basados en Oracle Exadata y soluciones de almacenamiento sobre S3, • Garantizar la consistencia, disponibilidad y fiabilidad de la información 1. Inteligencia Artificial y Analítica • Participar en iniciativas de Inteligencia Artificial aplicadas al tratamiento y explotación de datos, • Desarrollar soluciones que permitan mejorar la capacidad analítica de la organización, • Generar reporting, cuadros de mando e indicadores para la explotación eficiente de la información, • Colaborar en la identificación de nuevas oportunidades de uso de los datos y la IA 1. Automatización y Mejora Continua • Gestionar y automatizar procesos batch mediante Control-M, • Monitorizar y optimizar flujos de procesamiento de datos, • Diseñar soluciones escalables en entornos cloud, • Promover buenas prácticas de desarrollo, calidad y eficiencia operativa, • Al menos 3 años de experiencia trabajando con Python y Databricks, • Experiencia en desarrollo de soluciones de procesamiento y análisis de datos, • Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada al tratamiento y explotación de datos, • Experiencia con Oracle Exadata y bases de datos relacionales, • Experiencia trabajando con entornos de almacenamiento basados en S3, • Conocimientos sólidos de PL/SQL, • Experiencia utilizando Control-M para la planificación y automatización de procesos batch, • Experiencia generando reporting e indicadores para la explotación de datos, • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones basadas en datos, • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información Sobre Qaracter Qaracter es una consultora internacional especializada en transformación digital, colaborando con clientes de distintos sectores. Gran parte de nuestros proyectos se desarrollan en entornos bancarios y aseguradores, altamente regulados y tecnológicamente exigentes. Trabajamos con clientes en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, desarrollando soluciones escalables y de alto impacto en contextos globales y multiculturales, siempre alineados con estándares y mejores prácticas internacionales. En QARACTER Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. xkdbapo Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, en línea con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con la equidad. #J-18808-Ljbffr

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento... ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. BECA SOSTENIBILIDAD ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Reino Unido, Francia, Países Bajos y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Junior de Sostenibilidad. Requisitos: Titulación: Grado en Biología, Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o similar. Dominio del paquete Office y especialmente buen manejo de Excel. Nivel de Inglés B2. Pasión por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. xghoner Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Desde nuestra compañía creemos que cada paciente es único y necesita una solución individualizada para la gestión de su visión. Por ello, trabajamos día a día con los ópticos para llevar la mejor solución a cada paciente. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Para seguir cumpliendo con nuestra misión, estamos buscando un/a Sales Representative para la zona Noroeste. Esta persona tendrá como responsabilidad fidelizar y aumentar la cartera de clientes en la zona asignada. Entre sus funciones estarán: Representar a nuestra compañía en el territorio asignado, gestionando las cuentas asignadas y ayudándolas a crecer lo máximo posible. Ofrecer información y asesoramiento a nuestros clientes acerca de nuestros productos. Negociar contratos con clientes. Identificar nuevas líneas de negocio, así como ofrecer información internamente acerca del mercado y los competidores. Colaborar activamente con el equipo de marketing en actividades y promociones. Colaborar con los equipos internos para asegurar la resolución de los incidentes que puedan tener los clientes. Desarrollar y mantener una relación sólida y de confianza con nuestros clientes. Crear reportes y forecasts sobre el progreso de las cuentas, objetivos. Gestionar un crecimiento sostenible y rentable dentro de las cuentas asignadas. Identificar cómo dar una mejor respuesta a las necesidades del cliente con los recursos de la compañía. ¿Qué estamos buscando? Que seas Graduado/a o Diplomado/a en Óptica y Optometría. Que tengas al menos 3 años de experiencia en ventas. Será muy valorable que hables inglés para poder comunicarte con nuestro equipo internacional. Que tengas una excelente orientación al cliente y a los resultados. ----------------------------------------------------------------------------------------------- mark'ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark'ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe - Tel. 9 : Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. xghoner También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

Ubicación: Galicia Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el campo de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Director/a adjunto para nuestro departamento de Edificación con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: Gestión y coordinación de personas y equipos Organización, planificación y seguimiento de la producción Supervisión de obras y proyectos Seguimiento de objetivos e indicadores del departamento ¿Qué ofrecemos? Plan de carrera y formación continua. Oportunidad de participar en proyectos innovadores. Retribución flexible. Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Requisitos: Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o similar Experiencia de al menos 3 años en las funciones descritas Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. Se valora la disponibilidad geográfica para hacer viajes puntuales En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla. xghoner En GOC creemos en una forma de trabajar basada en el compromiso, la mejora continua y la integridad en todo lo que hacemos.

📍 Ubicación: Vigo/Madrid 🏢 Empresa: GOC S.A. 💼 Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC, una empresa con más de 30 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestros valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Experto/a en trazado de carreteras y ferrocarriles con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: 🔹Desarrollo del trazado de proyectos de obras lineales mediante ISTRAM 🔹Aplicación de la normativa española en los proyectos ¿Qué ofrecemos? ✅ Contratación indefinida ✅ Plan de carrera y formación continua ✅ Retribución flexible ✅ Gran ambiente laboral Requisitos: 🎓Titulado/a en Ingeniería Civil o FP similar 💻Experiencia de al menos 5 años en proyectos de obras hidráulicas 🚀Amplio conocimiento de ISTRAM y softwares de trazado, modelización o intercambio BIM Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! 💡 📩 Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla. En GOC creemos en una forma de trabajar basada en el compromiso, la mejora continua y la integridad en todo lo que hacemos.

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 550 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A JUNIOR DE DISEÑO MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida con el equipo en nuestra planta de Catoira, tus funciones serán: • Diseñar y desarrollar nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización., • Diseñar componentes y mecanismos complejos, asegurando la funcionalidad, viabilidad técnica y cumplimiento de requisitos normativos., • Coordinarse con diferentes departamentos y /o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración eficiente del diseño en el proceso productivo., • Supervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada., • Desarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones)., • Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados., • Seguimiento de ofertas, plazos y análisis de costes en proyecto asignados. REQUISITOS: • Titulación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto., • Experiencia mínima de un año en diseño de producto/mecanismos en entorno industrial., • Dominio de SolidWorks., • Conocimientos de materiales, procesos de fabricación (inyección plástica, mecanizado, fundición, etc.)., • Capacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja., • Nivel intermedio/alto de inglés técnico (mínimo B2). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos Buscando un/a Director/a Facultativo/a para un proyecto de gran envergadura en una planta termosolar de colectores cilindroparabólicos ubicada en Extremadura. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Ubicación: Extremadura. Requisitos: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos o titulación equivalente. +10 años de experiencia en Dirección Facultativa de proyectos industriales. Experiencia en supervisión de obra y control técnico de ejecución. Conocimientos de inspecciones, ensayos y control de calidad. Valorable: Experiencia en plantas termosolares. Experiencia en tecnología CSP (Concentrated Solar Power). Experiencia en proyectos de colectores cilindroparabólicos. Experiencia en proyectos energéticos o grandes instalaciones industriales. Responsabilidades: Supervisar que la ejecución se ajusta al proyecto aprobado. Supervisar excavación, demolición y reparación de cimentaciones. Validar geometría, materiales y ejecución de nuevas cimentaciones. Supervisar tolerancias y niveles de apoyo de tanques y estructuras. Revisar y aprobar procedimientos de soldadura. Supervisar inspecciones, ensayos de calidad y pruebas de estanqueidad. Gestionar modificaciones surgidas durante la ejecución. Revisar y validar documentación As Built. Participar en la puesta en servicio de la instalación. Elaborar informes de seguimiento para la propiedad. Coordinarte con contratistas, ingeniería, calidad y seguridad. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con las personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es una persona apasionada por la tecnología: son la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza. Actualmente estamos buscando un/a Backend Developer Node Js para unirse a nuestro equipo. Funciones: • Desarrollo de nuevos evolutivos de APIs backend con Node.js/TypeScript, • Migración de arquitectura legacy a arquitecturas modernas, • Soporte y mantenimiento de los sistemas ya migrados, • Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales (suite AWS), • 3-4 años de experiencia como Backend developer con Node.js, • Idealmente fuerte experiencia en el ecosistema de AWS (Lambda, ECS, RDS, API Gateway y resto de la suite AWS), • Desarrollo de APIs (Express), • Bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, MongoDB, DynamoDB…) En Recodme apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde todas las personas tienen las mismas oportunidades. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor que no sea el mérito. #J-18808-Ljbffr

Hay personas que buscan un trabajo. Hay personas que buscan una carrera. Buscamos un/a Junior Sales Manager para desarrollar negocio en los sectores de proteína, nutrición deportiva, medical nutrition y nutracéuticos. Durante los primeros meses trabajarás junto a profesionales senior participando en: Captación y desarrollo de nuevas cuentas. Prospección comercial. Gestión de relaciones con clientes estratégicos. Desarrollo de oportunidades en nutrición y proteína. Análisis de mercado y nuevas tendencias. ¿A quién buscamos? Personas con una trayectoria académica sólida y ganas de construir una carrera comercial de alto impacto. Valoraremos especialmente perfiles con: Máster o posgrado en Management, Business o MBA. Formación en escuelas de negocio de primer nivel (aunque no es un requisito excluyente). Mentalidad internacional y disponibilidad para viajar. Capacidad analítica y facilidad para comprender el impacto económico y comercial de las decisiones. Excelente comunicación y habilidad para generar confianza con clientes y partners. Espíritu de equipo, empatía y orientación a largo plazo. Hambre comercial, iniciativa y actitud emprendedora. De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, garantizamos que este proceso se desarrollará bajo criterios de igualdad de oportunidades y sin discriminación por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares. • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos. • Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa. • Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos. • Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios. • Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos. • Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva. ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común. • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones. • Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente. • Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación. • Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología. • Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo. • Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas. • Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación en Madrid. • Modalidad de trabajo híbrida. • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo. Nuestro principal objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, por eso queremos que formes parte de nuestro equipo. ¿Te apasionan los trenes y quieres desarrollar tu carrera en el sector ferroviario? Si la respuesta es sí... ¡sigue leyendo! Buscamos graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial, de Caminos, Canales y puertos o similar, interesados/as en formar parte de nuestro Departamento Técnico Ferroviario. ¿Cuál serán tus funciones? Realización de Evaluación de Conformidad de Infraestructura de acuerdo a las ETIs de Infraestructura, Seguridad en Túneles y PMR, y Evaluaciones de Riesgos Ferroviarios de acuerdo a CENELEC y el reglamento 402/2013 y su modificado 2015/1136: Realización de Planes de Certificación. Revisión de diseños: planos, cálculos, etc. Elaboración de matrices de evaluación de conformidad. Identificación de desviaciones. Interlocución con el cliente para revisión y resolución de desviaciones. Realización de auditorías de calidad en el ámbito de la directiva de módulos para la evaluación de conformidad en el sector ferroviario. Realización de inspecciones en campo en obra ferroviaria e informes. Realización de informes finales y certificados. Soporte en auditorias frente a ENAC, en su caso. ¿Qué necesitamos de ti? Titulación de grado/máster de Ingeniería Civil/ICCP o topografía Conocimientos de cálculo de estructuras. Conocimientos de procesos de fabricación en el ámbito industrial, y en el sector ferroviario, en particular. Conocimientos de Eurocódigos y estándares CEN. Conocimientos y formación en calidad. Experiencia demostrable de al menos 3 años en actividades de evaluación de conformidad en el ámbito de la construcción. Gestión de proyectos. Capacidad de interlocución con el cliente directo y con otros agentes del sector (Agencia Nacional de Seguridad, Administración Ferroviaria, Operador Ferroviario,...) ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a comercial desarrollador/a de producto para SVAT, empresa líder del Grupo en sistemas de alta tecnología para el medio ambiente urbano, litoral e Industrial para impulsar el lanzamiento y desarrollo en España de una nueva línea de productos con alto potencial Las funciones a realizar son: Desarrollo de negocio y captación de clientes. Identificar nuevas oportunidades comerciales en administraciones públicas o empresas concesionarias de servicios urbanos. Contactar y generar relaciones con ayuntamientos, mancomunidades y empresas del sector. Elaborar y ejecutar planes de acción comercial en su zona. Asesoramiento técnico-comercial. Analizar las necesidades operativas del cliente. Recomendar soluciones a medida y explicar especificaciones técnicas, funcionalidades y ventajas operativas y retorno de inversión. Desarrollo y adaptación del producto. Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área técnica. Colaborar en la definición de configuraciones personalizadas (equipamientos, capacidades, tecnologías sostenibles, etc); participar en pruebas piloto y demostraciones técnicas. Análisis de mercado y competencia. Monitorizar tendencias del sector; analizar productos de la competencia, precios y posicionamiento. Identificar oportunidades y diferenciación. Coordinación interna trabajando transversalmente con ingeniería, ofertas, producción, posventa y marketing Representar a la empresa en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector Formación requerida: FP de Grado Superior en automoción, mecatrónica industrial, mantenimiento industrial o similar. Formación complementaria en ventas o marketing; conocimientos en vehículos eléctricos o maquinaria urbana. Conocimientos técnicos requeridos: Mecánica y mantenimiento básico industrial y de automoción Tecnologías sostenibles y nuevas energías Operativa de limpieza urbana (barrido manual/mecanizado, baldeo, recogida...) Dotes comerciales y habilidades de comunicación Buenas dotes comunicadoras y capacidad para mostrar productos Iniciativa y orientación a la mejora continua Experiencia necesaria: De dos a cuatro años como comercial técnico en maquinaria industrial o automoción Idiomas requeridos: Español (castellano) con nivel C2 o dominio profesional equivalente, tanto oral como escrito. Inglés B2 Idiomas valorables: Francés/Alemán A1 Conocimientos informáticos requeridos: Paquete Office.. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! - Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

KIREY ESPAÑA selecciona a un/a Patching Manager con nivel muy alto de inglés (C1) con al menos 3 años de experiencia en el puesto. Buscamos un perfil de gestión con base técnica (no para ejecutar, sino para entender de qué se habla). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY ESPAÑA es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Haber sido técnico de sistemas (imprescindible para manejar el detalle) Perfil fundamentalmente de gestión y coordinación ITIL (gestión de cambios / operaciones) Excel y Power BI para seguimiento y reporting Nivel de inglés muy alto — es un must, no un nice to have MODALIDAD DE TRABAJO : 100% remoto En KIREY ESPAÑA creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, esta oportunidad es para ti! En ACR buscamos un/a Técnico/a de Estudios (Edificación residencial) para la delegación de Madrid. Tu misión Estudiar y desarrollar las ofertas económicas de proyectos desde un punto de vista comercial, técnico y económico. Participar en procesos colaborativos junto al resto del equipo de ACR. Estudio de proyectos industrializados en diferentes sistemas constructivos. Funciones principales Elaboración de estudios técnicos y económicos para proyectos de edificación residencial. Participación y estudio de proyectos industrializados. Estudio de proyectos para procesos colaborativos y participación en los mismos. Elaboración de costes y presupuestos detallados para la preparación de ofertas. Estudio y valoración de propuesta de mejoras y alternativas. Asistencia a reuniones con clientes en defensa de la oferta. Requisitos deseados Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Ingeniería o similar. Valorables conocimientos en certificaciones LEED, BREEAM o similar. Experiencia como Técnico/a de Estudios durante al menos tres años. Valorable experiencia en obra. Competente en Autocad, Presto y Adobe. Valorable, experiencia y conocimientos de BIM, Project y/o Last Planner. Iniciativa, trabajo en equipo, eficiencia y productividad, adaptación al cambio. . Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez pasados los primeros 6 meses. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, seguro de accidentes. Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...). Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

MANAGER DE MANTENIMIENTO Sevilla (Presencial) GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Somos un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, contribuyendo al desarrollo de parques eólicos en todo el mundo. A través de nuestras divisiones GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel, ofrecemos soluciones innovadoras que aceleran la transición energética global. Con presencia en más de 10 países y un firme compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación, seguimos creciendo para construir un futuro más limpio y sostenible. Si quieres formar parte de un proyecto industrial con impacto real en la transición energética, te estamos buscando. ¿Cuál será tu misión? Como Manager de Mantenimiento, serás una pieza clave para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de las instalaciones, maquinaria y equipos de la planta. Liderarás el área de mantenimiento equipo de 25 personas), coordinando los recursos humanos y materiales necesarios para asegurar la continuidad de la producción, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente, así como la implementación de procesos de mejora continua. Además, serás responsable de definir prioridades, supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, participar en la implantación de nuevos equipos e instalaciones y asegurar el cumplimiento de los procedimientos locales y corporativos. ¿Por qué esta posición es una gran oportunidad? - Liderarás una función estratégica para la planta. - Participarás en proyectos de inversión y modernización industrial. - Formarás parte de una compañía líder en energías renovables. - Tendrás visibilidad dentro de un grupo internacional. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar y gestionar al equipo de mantenimiento, organizando, supervisando y evaluando su desempeño. - Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, edificios, maquinaria y equipos industriales. - Elaborar y gestionar el presupuesto de mantenimiento de la planta. - Garantizar la programación de los trabajos, la asignación de los recursos y la correcta ejecución de las tareas de mantenimiento. - Estimar necesidades de mano de obra, materiales y recursos para proyectos e intervenciones técnicas. - Gestionar con el departamento de compras la compra de suministros, repuestos y equipos, manteniendo una adecuada relación con proveedores. - Coordinar actividades con otros departamentos y responsables para asegurar la eficiencia operativa de la planta. - Colaborar con Ingeniería y proveedores externos en la instalación, puesta en marcha y mejora de nuevos equipos e instalaciones. - Supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento y de los registros e informes técnicos asociados. - Garantizar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial y medio ambiente. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la disponibilidad de los equipos y la eficiencia de los procesos. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o formación equivalente. - Nivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito. - Dominio avanzado de Microsoft Office y SAP. - Experiencia mínima de 8 años en mantenimiento industrial, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo de equipos técnicos. Se valorará especialmente experiencia en sectores metalúrgico, fabricación pesada, energías renovables, automoción o industria de procesos. - Experiencia en planificación y gestión de mantenimiento industrial, coordinación de recursos y mejora de procesos. - Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinares. - Conocimientos en seguridad industrial, mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de contratistas y puesta en marcha de instalaciones - Buscamos una persona con experiencia en implantación de herramientas Lean, TPM, mejora de fiabilidad, análisis de averías y optimización de procesos de mantenimiento. - Valorable formación relacionada con PRL, ATEX, riesgo eléctrico, riesgo químico, permisos de trabajo y normativa aplicable al sector industrial y conocimiento se SAP. Información adicional - Centro de trabajo: Sevilla. - Modalidad de trabajo 100% presencial. - Imprescindible disponer de vehículo propio o medio de transporte que permita acceder al centro de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? En GRI Renewable Industries creemos que nuestro crecimiento es posible gracias al talento, el compromiso y la dedicación de las personas que forman parte de nuestro equipo. Por eso, trabajamos para ofrecer un entorno estable, flexible y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad desde el primer día - Contrato indefinido desde la incorporación (con el correspondiente periodo de prueba). Desarrollo profesional - Posibilidad real de crecimiento y promoción interna dentro de un grupo industrial internacional en constante expansión. - Formación continua en calidad, procesos industriales, seguridad y requisitos técnicos de clientes internacionales. - Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos vinculados a la transición energética y la fabricación de componentes para energía eólica offshore. Jornada y horarios - Jornada completa. - Horario: De lunes a jueves de 8:00 h 17:00 h, con flexibilidad horaria de (7:30 h a 9:00 h), viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Plan Social y beneficios para las personas - Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. - Ayudas económicas:ayuda escolar, ayuda para hijos/as con discapacidad, ayuda por nacimiento de hijo/a. - Servicio de telemedicina 24/7 con acceso a medicina general y especialistas sin límite de consultas. - Programa de retribución flexible voluntario: - Cheque restaurante. - Cheque guardería. - Ayuda a la formación. - Otros beneficios adaptados a tus necesidades. Un proyecto con propósito - Formar parte de una compañía referente en el sector de las energías renovables. - Participar en la fabricación de estructuras que contribuyen al desarrollo de la energía limpia a nivel mundial. - Integrarte en un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la mejora continua. ¿Quieres liderar el mantenimiento de una planta industrial clave para la transición energética? Únete a un equipo que, apuesta por la calidad, el crecimiento y el trabajo bien hecho. Si buscas un proyecto estable, con futuro y dentro de una empresa líder del sector de las energías renovables y la industria manufacturera, ¡esta es tu oportunidad! GRI Renewable Industries. Construyendo hoy la energía del mañana.

Atención Psiquiátrica Online Emocional Technologies 22, S.L. - Modalidad: Teletrabajo - Servicio nacional - Jornada: Parcial / según disponibilidad del servicio (mínimo 20 h semanales) - Horario flexible Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar Psiquiatras para un servicio de atención mediante teleconsulta, realizando valoración, seguimiento y tratamiento psiquiátrico individualizado. Funciones - Valoración psiquiátrica online. - Seguimiento de pacientes. - Orientación y tratamiento farmacológico cuando proceda. - Elaboración de informes clínicos. - Coordinación con otros profesionales sanitarios. Requisitos imprescindibles - Licenciatura/Grado en Medicina. - Especialidad en Psiquiatría. - Colegiación vigente. - Experiencia profesional mínima de 2 años. Se valorará - Experiencia profesional adicional. - Atención sanitaria en lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera). - Otros idiomas (inglés, francés u otros). Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: pedro@emocional.com amaia@emocional.com 1. CV actualizado. 2. Titulación de Medicina. 3. Título de especialista en Psiquiatría. 4. Información sobre: - Lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera). - Otros idiomas. Asunto del correo: "Atención Psiquiátrica Online" La fecha límite para postular es: 9 de septiembre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Actualmente buscamos incorporar a Enviser, sociedad perteneciente al Grupo Urbaser, un/a Delegado/a Regional Euskadi. ¿Cuáles serían tus funciones? - Liderar la actividad de la compañía en Euskadi, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y comerciales establecidos. - Gestionar la cuenta de resultados de la región, realizando el seguimiento de indicadores de negocio y promoviendo acciones orientadas a la mejora de la rentabilidad. - Coordinar y apoyar al equipo de la delegación, formado por profesionales con responsabilidad sobre distintos contratos y áreas de actividad. - Mantener una interlocución continua con administraciones públicas, organismos oficiales y clientes estratégicos, fortaleciendo las relaciones institucionales y garantizando un alto nivel de servicio. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía en la zona. - Participar activamente en la preparación de ofertas y licitaciones públicas, colaborando en la definición de soluciones técnicas y económicas. - Dirigir y supervisar contratos de servicios urbanos y medioambientales de distinta complejidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos contractuales y de los estándares de calidad establecidos. - Realizar seguimiento de la ejecución de los contratos, velando por el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. - Coordinarse con las distintas áreas corporativas para asegurar una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos internos. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Experiencia mínima de 8 años en gestión de servicios públicos y contratos vinculados a la Administración Pública. - Experiencia en gestión de cuentas de resultados, seguimiento presupuestario y control económico de contratos. - Conocimiento del entorno de contratación pública, licitaciones y relaciones institucionales. - Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples contratos y clientes de manera simultánea. - Perfil con visión estratégica, orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. - Nivel bilingüe de euskera y castellano. Imprescindible. - Disponibilidad para desplazarse por Euskadi. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y plan de carrera. - Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. - Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. - La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento - La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional. 🔴 La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. 🎯 Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos - Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional. - Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción. - Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones. - Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos. - Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad. - Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. 🤝 Gestión de clientes y stakeholders - Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras. - Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos. - Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos. - Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio. - Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección. - Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. 💳 Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: - Bizum. - SEPA Instant Payments (SCT Inst). - Transferencias inmediatas. - Pagos digitales. - Medios de pago bancarios. - Banca transaccional. - Nuevas soluciones y servicios de pago. - Comercio electrónico y pasarelas de pago. Además: - Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago. - Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos. - Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología. - Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. 🔑 Requisitos imprescindibles - +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca. - Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos. - Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales. - Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios - Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero. - Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares. - Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional. - Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe. - Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección. - Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. ⭐ Valoraremos especialmente - Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones. - Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos. - Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos. - Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago. - Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional. - Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 - Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN para nuestra delegación de Tudela. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de Tudela te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. En concreto te encargarás de: - Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación. - Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación. - Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua. - Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio. - Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo. - Valoración del desempeño de tus colaboradores. - Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación. - Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: - Formación académica: CFGS o Grado Universitario. - Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción. - Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial. - Nivel avanzado en paquete Office. - Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

Imprescindible alto nivel de italiano hablado y escrito Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

En pocas palabras 📌 Posición: Comprador de Devices Localización: Madrid o Azuqueca de Henares Experiencia: Al menos 5 años en desarrollo y procesos de fabricación de medical devices. ¿Quieres saber más? 👇 Insud Pharma opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de Insud Pharma se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 plantas industriales, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en más de 110 países de todo el mundo. Insud Pharma cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Buscamos incorporar un/a Comprador de Polymer/Devices para dar cobertura a todas las plantas del grupo en una categoría con gran potencial de crecimiento. Se trata de una posición estratégica, con impacto transversal y con una evolución ligada a la experiencia aportada por la persona incorporada. ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona con sólida experiencia técnica en medical devices, capaz de aportar visión industrial, conocimiento de fabricación, criterio de calidad y comprensión de entornos regulados, para liderar la gestión de esta categoría dentro de la organización. ¡El reto! 🚀 - Gestionar la categoría de devices dando soporte transversal a las distintas plantas del grupo. - Liderar procesos de compra y negociación con proveedores de componentes y soluciones vinculadas a medical devices. - Analizar proveedores, procesos de fabricación y capacidades industriales para asegurar la adecuación técnica de las soluciones adquiridas. - Evaluar componentes y procesos relacionados con: - inyección de plásticos - ensamblado automático - mecanizado y metales para componentes como agujas, chapas y otros elementos - soldadura por ultrasonidos - Comprender la fabricación de distintos componentes y su integración en un producto final. - Colaborar con áreas técnicas y operativas para garantizar la viabilidad industrial, la calidad y el cumplimiento regulatorio de los productos y procesos. - Participar en la validación y revisión de documentación técnica asociada a productos y procesos. - Asegurar el cumplimiento de estándares de Control de Calidad y validación, incluyendo: - control dimensional y metrología - gestión de cotas críticas y tolerancias - revisión de documentación de validación: marcado CE, protocolos de cualificación IQ/OQ/PQ - Trabajar en entornos con altos requisitos de trazabilidad, validación y cumplimiento. - Aportar criterio técnico en procesos desarrollados en salas blancas clase 7 u 8. - Contribuir al desarrollo y crecimiento de una categoría con fuerte proyección dentro de la compañía. ¿Qué necesitas? 🤓 - Formación universitaria, preferiblemente técnica: Ingeniería o similar. - Inglés fluido. - Experiencia mínima de 5 años en desarrollo y procesos de fabricación de medical devices. - Conocimiento técnico demostrado en: - Inyección de plásticos. - Ensamblado automático. - Mecanizado/metales para componentes como agujas, chapas, etc. - Soldadura por ultrasonidos. - Fabricación de distintos componentes y su integración en producto final - Sólidos conocimientos en Control de Calidad y validación: - Control dimensional (metrología). - Gestión de cotas críticas y tolerancias. - Validación documental. - Marcado CE. - Protocolos de cualificación IQ/OQ/PQ. - Experiencia en entornos regulados, idealmente en dispositivo médico o similar. - Conocimiento de los requisitos de producción en sala blanca clase 7 u 8. - Mentalidad orientada a trazabilidad, validación y cumplimiento. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para descubrir nuevas oportunidades profesionales y estar al día de futuras vacantes. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Insud Pharma promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, etnia, nacionalidad, religión, creencias, discapacidad o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

Descripción del rol:Resumen del Puesto:Buscamos un/a Jefe/a de Obra para proyectos de edificación en las regiones de Pontevedra y Vigo. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y normativas de seguridad, trabajando de cerca con el equipo técnico y de producción.Funciones principales:- Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras de edificación asignadas, desde el inicio hasta la entrega final.- Controlar y hacer seguimiento del presupuesto, los plazos y la calidad de la ejecución de la obra.- Coordinar y gestionar los equipos de trabajo propios y subcontratados, asegurando la productividad y el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.- Gestionar la relación con clientes, proveedores, subcontratistas y la administración pública.- Elaborar y controlar la documentación técnica y administrativa de la obra (certificaciones, mediciones, pedidos, etc.).- Identificar y resolver incidencias o desviaciones que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.- Reportar periódicamente el estado de la obra a la dirección de la compañía.- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y sostenibilidad establecidos por la empresa.Requisitos:- Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar.- Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, preferiblemente en obra residencial o de equipamiento.- Conocimiento profundo de la normativa de edificación, seguridad y salud laboral.- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera P6) y software de oficina (Excel, Word).- Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.- Habilidades de comunicación y negociación.- Orientación a resultados y al trabajo en equipo.- Disponibilidad para trabajar en las provincias de Pontevedra y Vigo.Beneficios:- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Técnico eléctrico de montaje #yourmission - Realización del montaje de bandeja eléctrica, tendido de cables, conexión de motores, sensores y cuadros eléctricos. - Ensamblaje de los componentes eléctricos de forma precisa, completa y rápida de acuerdo con las especificaciones técnicas. - Lectura e interpretación de esquemas eléctricos. - Ejecución de pruebas en componentes eléctricos para garantizar una instalación segura y efectiva. - Realización de reportes e informes eléctricos a la finalización de los trabajos. - Coordinación de tareas entre supervisor de obra y la casa matriz en Austria. #youareknapp - FP de grado medio o superior en electricidad, electrónica, automatización industrial. - Más de 5 años de experiencia en un puesto similar. - Imprescindible buen nivel de inglés oral y escrito. Valorable alemán. - Disponibilidad viajar internacionalmente (100%) - Carné de conducir. - Trabajos en altura y manejo de plataformas elevadoras. - Conocimientos valorables en redes, AS-i, Profinet, Profibus. - Conocimientos en variadores de velocidad y cableado de cuadros de automatización - Buena comunicación y orientación al cliente con autonomia, compromiso y trabajo en equipo. #weareknapp - Trabajas para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. - Recibes programas de formación continua. - Contrato indefinido para incorporación inmediata. - Seguro médico privado y beneficios de bienestar. - Salario bruto/año: según cualificación y experiencia. - Centro de trabajo en Madrid. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

Dräger es una compañía internacional líder en tecnología de seguridad y médica. Desde 1889, nuestros productos y soluciones protegen vidas en entornos industriales, cuerpos de bomberos, servicios de emergencia, fuerzas de seguridad, minería, petróleo y gas, energía y otras industrias de todo el mundo. Con más de 15.000 a nivel global, trabajamos cada día para hacer que los lugares de trabajo sean más seguros y ayudar a nuestros clientes a afrontar sus retos más críticos en materia de protección y seguridad. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Principales responsabilidades Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. Seguimiento de actividad, resultados y KPI's: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando seguimiento de ventas, pipeline y resultados para identificar desviaciones y apoyar la toma de decisiones comerciales. Perfil del candidato/a Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales Inglés B2 Disponibilidad para viajar (Zona: Galicia, Asturias, Cantabria y León) ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xghoner Muestra tu interés ahora a esta posición.

Se busca personal para el manejo de carretillas elevadoras, con tareas que incluyen gestionar la entrada, colocación y salida de la mercancía, revisar los productos, preparar pedidos y cargar los camiones para su envío. Se requiere un grado de discapacidad del 33%, y los requisitos mínimos deben estar reflejados en la demanda de empleo. Es necesario disponer del permiso de conducir B y vehículo propio, así como del curso de seguridad en el manejo de carretillas elevadoras y el de prevención de riesgos laborales. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa.

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades 1. Nuevas oportunidades de crecimiento · Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. · Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners. · Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones. · Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio. 2. Estrategia y business planning · Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos. · Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas. · Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección. · Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board. 3. Implementación de proyectos · Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros. · Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias. · Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo. · Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones. · Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales. · Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones. · Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos. Perfil · 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. · Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus. · Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos. · Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos. · Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior. · Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización. · Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos. · Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. - Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición . Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial de Vigo una persona con interés por la venta consultiva B2B, orientada a resultados y con capacidad para mantener conversaciones de valor con clientes empresariales. Tu misión será generar y desarrollar oportunidades comerciales, combinando prospección outbound con leads inbound, entendiendo las necesidades del cliente y acompañándolo a lo largo del proceso comercial, desde el primer contacto hasta el avance y cierre de oportunidades. Tendrás un rol activo en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, trabajando con objetivos claros y acompañamiento continuo. Responsabilidades - Generar pipeline comercial combinando prospección outbound y leads inbound. - Contactar con potenciales clientes B2B manteniendo conversaciones comerciales con foco en entender su contexto y necesidades - Realizar reuniones para presentar la propuesta de valor y las soluciones de Construdata21. - Gestionar el proceso de venta de principio a fin: contacto inicial, análisis de necesidades, propuesta, seguimiento, negociación y cierre. - Registrar la actividad y el estado de las oportunidades en el CRM. - Trabajar con objetivos de resultados, con seguimiento periódico y foco en la mejora continua. - Aprender el producto, el mercado y el discurso comercial para mejorar progresivamente la conversión y la calidad de las oportunidades. - Colaborar con el equipo comercial para compartir aprendizajes y buenas prácticas. Requisitos - Experiencia previa en ventas B2B, ventas internas o roles comerciales con objetivos. - Comodidad manteniendo conversaciones comerciales y realizando actividad de prospección. - Interés por la venta consultiva y por entender las necesidades del cliente antes de proponer una solución. - Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades. - Buen nivel de comunicación oral y escrita. - Actitud de aprendizaje, constancia y orientación a resultados. - Valorable conocimiento de inglés No es necesario tener experiencia previa en el sector de la construcción ni en SaaS. Valoramos más tu experiencia comercial, tu actitud y tus ganas de crecer en ventas B2B. ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? - Contrato indefinido - Salario 28.000€-31.000€ brutos al año (fijo + variable) - Sistema de comisión variable ligado al cumplimiento de objetivos, con un OTC aproximado de hasta 10.000€ brutos anuales de media, sin límite máximo de comisión. - Proyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo. - Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil - Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. - Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. - Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. - Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menos - Seguro médico, porque cuidarse también es importante. - Programa de "apoyo al empleado", enfocado en tu bienestar - Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras - Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión integral de proyectos de defensa y sistemas de Guerra Electrónica (EW) para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas EW instalados en plataformas de ala fija, dentro de programas internacionales estratégicos para la unidad de Air Dominance. 💡 ¿Qué harás? - Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos internacionales de sistemas EW para plataformas de ala fija. - Gestionar costes, plazos, riesgos y alcance, garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales y técnicos. - Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería y asegurar el progreso técnico del proyecto. - Actuar como interlocutor principal con clientes nacionales e internacionales, promoviendo una comunicación eficaz y transparente. - Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos y de gestión, minimizando impactos en calendario y costes. - Participar en actividades de oferta y desarrollo de nuevas oportunidades dentro de productos estratégicos de Air Dominance. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! - Experiencia de al menos 4-5 años en dirección o gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el sector Defensa y Seguridad. - Conocimientos en planificación de proyectos (EDT/WBS), seguimiento de hitos, gestión de costes y control de riesgos. - Experiencia en coordinación técnica de equipos y gestión de clientes en entornos complejos. - Conocimientos de ingeniería de proyectos, control de configuración y metodologías de gestión aplicadas al ciclo de vida del proyecto. - Manejo avanzado de herramientas corporativas de gestión (Mis Operaciones, O2O, GPI o similares). - Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes internacionales. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, dentro de un modelo híbrido. - Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición. - Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. - Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. - Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 📍 Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz (Madrid) 🏠 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario. - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig llevamos más de 20 años impulsando la transición energética global a través del desarrollo de infraestructuras esenciales y la construcción, operación y estructuración financiera de proyectos renovables a gran escala. Gestionamos activos en múltiples geografías y contamos con una amplia cartera en desarrollo. Nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos lleva a promover la descarbonización en todos los lugares donde operamos, integrando soluciones de energías renovables, gases verdes y nuevas tecnologías. Como parte de este propósito, Biorig, nuestra división especializada en la producción de biometano, nace para aportar soluciones innovadoras en el ámbito de los gases renovables y la captura de CO₂, impulsando proyectos internacionales de biometano y gases verdes. En Biorig diseñamos plantas 100% sostenibles —sin consumo de agua ni emisiones— plenamente integradas y respetuosas con el entorno rural, reforzando así la misión de Solarig de acelerar un modelo energético más limpio y eficiente a escala global. 🚀 Queremos seguir creciendo, y para ello buscamos talento con visión, compromiso y ganas de dejar huella. Buscamos un/a Responsable de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: - Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma). - Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M - Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales. - Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red. - Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia. - Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas. - Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados. - Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. - Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos. - Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M. - Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato. - Identificar desviaciones técnicas o de planificación. - Proponer y coordinar acciones correctivas. - Dar soporte técnico durante la fase final de construcción. - Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager. - Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos - Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión. - 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale). - Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales. - Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas. - Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Te ofrecemos: - Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ 🍴🚅 - Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️ - PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. - Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. 🌋 ⛺️ 🌄 Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Mancomunidad Sierra Norte (Madrid) – intervención en domicilio y recursos comunitarios Jornada: Parcial (aprox. 13 h/semana) Modalidad: Presencial – intervención socioeducativa familiar Sobre Emocional En Emocional combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención y promoción del bienestar, desarrollando servicios especializados en el ámbito social y sanitario. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos incorporar un/a Educador/a Social para un proyecto de Educación Familiar y Apoyo a la Parentalidad Positiva dirigido a familias con menores a cargo. La persona seleccionada realizará intervenciones socioeducativas orientadas al fortalecimiento de las competencias parentales, mejora de la convivencia familiar y apoyo al desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: - Valoración socioeducativa de las familias derivadas por Servicios Sociales. - Diseño y desarrollo de planes individualizados de intervención familiar (PIIF). - Intervención socioeducativa en el domicilio familiar. - Trabajo sobre competencias parentales, hábitos, rutinas y convivencia familiar. - Acompañamiento y apoyo educativo a familias con menores. - Desarrollo de actuaciones grupales y talleres de parentalidad positiva. - Elaboración de informes técnicos, registros y documentación de seguimiento. - Coordinación con Servicios Sociales y recursos comunitarios. - Seguimiento de la evolución de los casos asignados. Requisitos - Diplomatura o Grado en Educación Social. - Experiencia profesional acreditada en intervención socioeducativa con familias y/o infancia. - Conocimientos en: - Intervención socioeducativa familiar. - Parentalidad positiva. - Protección a la infancia y adolescencia. - Trabajo en red y coordinación con Servicios Sociales. - Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. - Disponibilidad para realizar intervención presencial y desplazamientos dentro de la Mancomunidad. Para postular Envíanos: - CV actualizado. - Título de Educación Social. - Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. - Certificados de formación relacionada (si dispone de ellos). - Documentación acreditativa de experiencia profesional. Contacto: carlota.martin@emocional.com marta@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos! No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales

Desde agap2 buscamos incorporar un/a Delineante de Subestaciones Eléctricas para participar en proyectos de ingeniería vinculados al diseño y desarrollo de instalaciones eléctricas. Buscamos profesionales con experiencia en delineación de subestaciones, capaces de interpretar documentación técnica y desarrollar planos eléctricos, con especial conocimiento en conexiones, canalizaciones, lectura de esquemas unifilares y trazado de líneas . Funciones Desarrollo y actualización de planos de subestaciones eléctricas mediante AutoCAD. Elaboración de planos de implantación, conexiones y canalizaciones. Interpretación y lectura de esquemas unifilares y documentación eléctrica. Trazado y representación de líneas eléctricas. Desarrollo y modificación de planos conforme a los criterios y especificaciones del proyecto. Revisión de documentación gráfica y detección de posibles inconsistencias. Aplicación de estándares y criterios de delineación establecidos para cada proyecto. Utilización de LISP, Scripts y comandos automatizados de AutoCAD para optimizar procesos de trabajo. Coordinación con los equipos de ingeniería y otros especialistas involucrados en el proyecto. Actualización de planos y documentación durante las diferentes fases del proyecto. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como delineante, preferiblemente en proyectos de subestaciones eléctricas. Experiencia demostrable trabajando con AutoCAD. Conocimientos de conexiones eléctricas, canalizaciones, lectura e interpretación de esquemas unifilares, trazado de líneas, diseño y delineación de instalaciones asociadas a subestaciones. Valorable experiencia en LISP, Scripts de AutoCAD y automatización de comandos. Capacidad para interpretar documentación técnica y trasladarla a planos. Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con diferentes disciplinas de ingeniería. Perfil organizado, metódico y orientado al detalle. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid o en Sevilla ¿Qué podemos aportar? Incorporación a un entorno de trabajo vinculado a proyectos de ingeniería y energía. Participación en proyectos técnicos de alto interés dentro del ámbito de las instalaciones eléctricas y subestaciones. Posibilidad de trabajar junto a equipos multidisciplinares y profesionales especializados. Desarrollo y crecimiento profesional dentro de una compañía de ingeniería y consultoría tecnológica. Modelo de trabajo presencial en Madrid o Sevilla, con posibilidad de incorporar 1-2 días de teletrabajo a la semana después del primer mes, aportando flexibilidad una vez superada la fase inicial de adaptación. Entorno orientado al aprendizaje, la colaboración y la mejora continua. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. ¿Qué buscamos? • Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente. • Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido. • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables. • Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada. • Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes. • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals. • Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad. • Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización. • Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos. • Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code. • Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio. • Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable. • Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica. • Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables. • Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad. • Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture. • Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio. • Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores. • Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación. • Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados. • Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback. • Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas. • Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture. • Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Modelo de trabajo 100% remoto • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProductOwner #Data #DataGovernance #ITJobs #Lognext

Descripción del puesto En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en LOGROÑO. MISIÓN: Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores. Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. - Beneficios sociales. - Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. - Salario acorde a responsabilidades del puesto. - Plan de formación acorde al puesto de trabajo. - Se valorará positivamente certificado de discapacidad. - Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar... ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

Se busca personal para residencia de mayores en Pontevedra ciudad, con funciones de atención a personas con discapacidad y/o dependencia. Es necesario contar con formación específica habilitante, como el certificado de profesionalidad, auxiliar de enfermería o título equivalente. Este requisito debe estar reflejado en la demanda de empleo. Se ofrece contrato temporal y jornada completa. Las personas comunitarias residentes fuera de España deben estar inscritas como demandantes en el sistema nacional de empleo.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Diseñar e implementar soluciones de integración y procesamiento de datos en entornos Cloud., • Desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes., • Contribuir a la evolución de plataformas de Business Intelligence y analítica avanzada., • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de pipelines de datos en AWS., • Experiencia con servicios como: AWS Glue, AWS Lambda y Amazon S3 (entre otros)., • Conocimiento de arquitecturas modernas de datos: Procesamiento batch, Streaming , etc..., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Data Engineer AWS Marzan, O Rosal, o rosal, pontevedra; bajo miño (comarca); provincia de pontevedra; galicia, Spain #J-18808-Ljbffr

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Actualmente, estamos buscando un/a Director/a para que se incorpore en nuestra residencia de mayores ubicada en la localidad de Castro de Rei (Lugo). ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales. Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este. Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro. Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación universitaria Formación complementaria en gerontología o dirección de centros sociosanitarios Experiencia en gestión de equipos Experiencia en dirección y/o coordinación de centros residenciales ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa Salario según experiencia aportada Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería...etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. xghoner Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros. ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en Infraestructura Híbrida, con fuerte orientación a Linux, virtualización, contenedores y sistemas on‑premise, para participar en proyectos estratégicos dentro del área tecnológica. • Diseñar y desarrollar interfaces de usuario siguiendo las mejores prácticas de experiencia de usuario y rendimiento., • Participar en la creación y mantenimiento de librerías de componentes reutilizables., • Desarrollar aplicaciones utilizando el paradigma de Atomic Design., • Implementar y consumir servicios mediante API REST., • Realizar pruebas unitarias utilizando herramientas como Jest, Karma o Jasmine., • Gestionar versiones de código mediante Git y flujos de trabajo Gitflow., • Aplicar metodologías de maquetación modernas utilizando SASS y BEM., • Colaborar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles como Scrum y Kanban., • Participar en procesos de revisión de código, mejora continua y evolución tecnológica de las aplicaciones. Lo que buscamos en ti No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Al menos 5 años de experiencia como Desarrollador/a Frontend. Experiencia sólida en HTML5 y CSS3. Experiencia mínima de 3 años con Vue.js. Manejo avanzado de Git y Gitflow. Experiencia con herramientas de maquetación como SASS y metodología BEM. Experiencia en desarrollo de librerías de componentes. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando el paradigma Atomic Design. Conocimiento y manejo de herramientas de testing unitario como Jest, Karma o Jasmine. Experiencia en el manejo e implementación de API REST. Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que haya match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Alcalá de Henares, Madrid. • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales, • Cumplir y hacer cumplir al personal del centro las normas y disposiciones tanto de la Administración competente por pliego de condiciones como la normativa interna de Grupo 5., • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente., • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este., • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro, • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias., • Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa., • Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato., • Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5., • Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad...) apoyando la lucha contra el estigma., • Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de inclusión en la comunidad, valorando la información obtenida sobre las necesidades de apoyo de cada usuario/a y determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal, • Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento., • Titulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Psicólogo...), • Persona graduada en rama de salud o social, • Curso de dirección de Centros de SS e inscrito en el registro de directores de la comunidad de Madrid., • Experiencia en la gestión de un recurso 24 horas, preferiblemente en perfil de personas adultas con discapacidad física., • Experiencia en la gestión de acuerdos marco de la comunidad de Madrid., • Horario: lunes a viernes presencial, • Contrato: indefinido, • Jornada: completa, • Salario: por encima del convenio, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería...etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a consultor/a con experiencia en transformación digital para unirse a proyectos de para impulsar la modernización de sus procesos mediante digitalización y soluciones tecnológicas avanzadas. • Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica., • Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE)., • Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos., • Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad., • Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoria IT mínimo 2 años., • Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines., • Valorable conocimiento de arquitectura e IA., • Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF., • Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales., • Preferible residencia en Madrid., • Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Consultor/a senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales , para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03). Dominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas. Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG). Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales. Procesos de MRP y logística Integración con SD, PP, FI/CO y WM Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia. • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Arteixo, A Coruña. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xghoner Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Buscamos un Consultor senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales, para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03)., • Dominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas., • Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG)., • Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales., • Procesos de MRP y logística, • Integración con SD, PP, FI/CO y WM, • Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Consultor/A Senior Sap Mm • Paradela, Provincia de Lugo, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SD para participar en un servicio para un gran cliente multinacional y colaborar con equipos por toda Europa. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. • Trabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP SD, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos., • Analizarás y resolverás incidencias funcionales en los procesos de facturación electrónica., • Propondrás e implementarás mejoras evolutivas y optimización de procesos, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP., • Colaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP SD, incluyendo parametrización, pruebas y documentación., • Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en inglés a nivel alto., • Participarás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente., • Documentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía., • Apoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como MM, FI, WM o Ariba, según el alcance de los procesos transversales., • Experiencia sólida como Consultor/a SAP SD, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo., • Conocimiento funcional de los procesos de ventas y facturación electrónica., • Capacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP SD., • Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP: MM, FI, WM, Ariba (valorable)., • Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente., • Nivel de inglés alto (B2 o superior), imprescindible para la comunicación con equipos globales. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xqziphu Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: #J-18808-Ljbffr