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Necesito un servicio de Escaleras escamoteables con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio estás buscando? /li Instalación escalera plegable, fabricación a medida, instalación br/li¿Existe hueco disponible para instalar la escalera? /li Sí, ya hay un hueco para instalar la escalera br/liMaterial de la escalera escamoteable /li Metal br/liTamaño aproximado del hueco para la escalera /li 70x 100 br/liAlto de la escalera (de suelo a techo) /li 2,40 br/liApertura de la escalera escamoteable /li Manual br/liTipo de inmueble en el que se va a instalar la escalera /li Apartamento br/liPerfil del inmueble donde se va a instalar la escalera /li En propiedad br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li De 1 a 3 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Importante operador logístico busca PLW Assistant para su centro de Gandía. Misión del Puesto: El/la PLW Assistant es responsable de coordinar la cadena de suministro en su fase operativa, asegurando que los pedidos de clientes y grandes superficies se gestionen con precisión y cumpliendo los plazos de entrega solicitados. Actúa como enlace crítico entre el almacén, las agencias de transporte y los conductores, garantizando la optimización del tráfico en las zonas de expedición, además de velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad definidas por la empresa. Responsabilidades Principales -Gestión de Cargas y Pedidos - Trazabilidad de pedidos: Realizar seguimiento del estado de los pedidos y de las fechas de entrega solicitadas por los clientes para informar de posibles incidencias/retrasos al departamento de Atención Cliente. Registrar y hacer seguimiento del porcentaje de OTIF mensual. - Gestión de expediciones: Gestionar la recogida de las expediciones con los diferentes colaboradores de transporte en función de las tarifas vigentes, y hacer seguimiento de los pedidos expedidos para informar de posibles incidencias o retrasos. - Gestión Grandes Superficies: Gestionar el planning de carga de las grandes superficies en función de los días de carga definidos. Cubicar los pedidos recibidos en sistema e informar a la agencia de transporte designada de los detalles de la carga para que procedan a su retirada. - Gestión de Stock: Supervisar los pedidos pendientes de preparación en función del stock disponible y las fechas de entrega acordadas para informar de posibles faltas/retrasos. - Transferencias Internas: Coordinar el traspaso de materiales entre delegaciones/depósitos para evitar roturas de stock y asegurar el servicio al cliente. - Otras tareas relacionadas con el puesto de trabajo. -Coordinación con Transporte y Conductores - Registro y seguimiento: Recepción de conductores, asignación de muelles de carga, actualización de matrículas y entrega de documentación técnica para la carga. Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad definidas por la empresa. - Gestión de Incidencias: Resolución proactiva de problemas en entregas, retrasos, descargas fuera de plazo y reclamaciones de clientes. - Control de flota: Verificación diaria de despachos no completados del turno anterior y emisión de alertas a transportistas. -Administración y Costes - Optimización de Fletes: Cubicar los pedidos de forma óptima con el fin de asegurar mínimo coste y máxima fiabilidad. - Pre-facturación: Valoración del coste de los portes diarios para asegurar que coincidan con las facturas recibidas posteriormente. - Auditoría Documental: Supervisión y revisión de facturas de transporte para su validación final. Perfil Requerido - Capacidad Multitarea: Habilidad para gestionar incidencias telefónicas/email mientras se realizan tareas administrativas de cubicaje. - Comunicación Asertiva: Capacidad para dar instrucciones claras a conductores y colaborar estrechamente con el equipo de almacén. Es muy importante asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad definida por la empresa. - Orientación al Detalle: Precisión en la actualización de datos de matrículas y validación de costes para evitar errores de facturación. - Resolución de Problemas: Habilidad para reaccionar ante cambios en las fechas de entrega o falta de material así como cualquier otra incidencia que pueda ocasionar cambios en la planificación prevista.

ppClaire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. /p pActualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. /p pLos retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. /p h3Principales funciones /h3 ul liIdentificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar. /li liNegociación de acuerdos y condiciones. /li liProspección de mercados y sectores emergentes. /li liAsesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización. /li liDetección y valoración del talento disponible en el mercado laboral. /li liAsesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto. /li liElaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados. /li liParticipar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. /li /ul h3Buscamos personas que puedan aportar /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones. /li liValores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad. /li liCompetencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liNivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. /li /ul pEs una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. /p pSomos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión. /p pValencia, Valencian Community, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el puesto /h3pEl/la Especialista en Validación de Instalaciones es responsable de realizar inspecciones presenciales en ubicaciones donde ya se han firmado contratos comerciales, con el objetivo de recopilar información completa, precisa y verificable para evaluar la viabilidad de instalar un Locker y preparar correctamente el espacio. /ppEl puesto combina trabajo de campo, planificación de rutas y tareas administrativas, actuando como un filtro de calidad entre los equipos de Adquisición, Despliegue y clientes. Su trabajo es clave para prevenir errores, reducir costes y evitar instalaciones fallidas o retrasos durante el proceso de despliegue. /ph3Responsabilidades principales /h3h3Trabajo de campo (Site Surveys) /h3ulliRealizar visitas presenciales a ubicaciones previamente cerradas por el equipo comercial. /liliDesplazarse en coche y gestionar rutas de manera eficiente. /liliEvaluar y documentar el espacio disponible, medidas aproximadas, accesos, obstáculos, desniveles y condiciones generales del entorno. /liliVerificar la proximidad de puntos de conexión eléctrica (sin realizar ninguna intervención técnica). /liliTomar fotografías claras y representativas del lugar de instalación. /liliIdentificar riesgos o limitaciones que puedan afectar a la instalación. /liliRecopilar datos objetivos sin tomar decisiones finales sobre la instalación. /li /ulh3Planificación y coordinación /h3ulliPlanificar de forma autónoma las rutas y agendas de visitas. /liliCoordinar accesos y citas con los responsables de las ubicaciones, gestionando cambios o reprogramaciones cuando sea necesario. /liliColaborar con los equipos internos para aclarar información técnica o contextual. /liliDar soporte al equipo de Despliegue con tareas ligeras de mantenimiento dentro de la red existente cuando sea necesario. /liliValidar ubicaciones in situ cuando se requiera. /li /ulh3Reporting y gestión administrativa /h3ulliCompletar informes de inspección en el formato establecido. /liliSubir información y evidencias a las herramientas internas, garantizando la trazabilidad y consistencia de los datos. /liliRevisar y corregir inspecciones cuando se detecten inconsistencias. /liliAsesorar a los clientes sobre cómo preparar el espacio antes de la instalación (despejar la zona, retirar obstáculos, asegurar accesos). /liliActuar como punto de contacto operativo durante la fase previa a la instalación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliConocimientos técnicos básicos en obra civil, accesos y conceptos eléctricos básicos (no se requiere especialización técnica). /liliCapacidad para entender, documentar y comunicar limitaciones reales de las ubicaciones. /liliOrientación comercial y actitud proactiva. /liliCarnet de conducir tipo B en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente por España y/o Portugal. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, con buena organización y gran atención al detalle. /liliHabilidades de planificación y gestión del tiempo. /liliComunicación clara y objetiva con clientes y equipos internos. /liliFuerte orientación a la prevención de errores, calidad de datos y mejora continua. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliLa oportunidad de contribuir directamente a la expansión de nuestra red de lockers en España. /liliUn rol comercial de campo con impacto directo en el crecimiento del negocio. /liliAutonomía en la gestión del territorio y del pipeline comercial. /liliIntegración en una organización internacional en crecimiento. /li /ulh3Por qué unirte a nosotros /h3pEn InPost, tendrás un papel clave en la forma en que millones de clientes interactúan con las soluciones de última milla. Trabajarás en un entorno innovador y de rápido crecimiento, donde tus contribuciones apoyarán directamente la expansión de la compañía y su presencia en el mercado. Nuestra cultura se construye en torno a cinco comportamientos clave, impulsados por una fuerte mentalidad “Go Go Go” enfocada en la rapidez y la determinación. /pulliCHAMPION THE CUSTOMER: Ponemos al cliente en el centro y buscamos superar sus expectativas. /liliOWN IT: Actuamos con iniciativa y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. /liliDARE TO DISRUPT: Impulsamos la innovación, la ambición y el aprendizaje continuo. /liliMAKE IT HAPPEN: Nos adaptamos al cambio y avanzamos con agilidad e inteligencia. /liliWIN TOGETHER: Alcanzamos resultados juntos a través de la colaboración y una mentalidad compartida de éxito. /li /ulh3Cultura inclusiva /h3pEstamos comprometidos con la creación de un entorno donde cada persona se sienta respetada, valorada y apoyada. Fomentamos una cultura inclusiva que permite el desarrollo profesional dentro de un equipo diverso y colaborativo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNoatum Maritime Services /b opera como agentes locales en puertos, actuando como los ojos y oídos en el terreno en más de 1056 puertos de 130 países. Ofreciendo una amplia gama de Servicios Portuarios, Servicios Comerciales de Líneas Regulares, Servicios para Buques y Servicios Especializados, bNoatum Maritime Services /b apoya a sus clientes conectando los puntos a lo largo de su cadena de valor, desde el puerto de carga hasta el puerto de descarga. /p pNuestros clientes incluyen Propietarios de Carga, Comerciantes, Mineros, Grandes Compañías Petroleras, Propietarios de Buques, Operadores de Buques y Gestores de Buques, manejando una amplia variedad de mercancías y tipos de embarcaciones, como contenedores, granel seco, carga fraccionada, carga de proyectos, petróleo crudo, productos refinados, gas natural y pasajeros. /p pbNoatum Maritime Services /b se diferencia por su conocimiento específico del sector, relaciones locales, entendimiento de las particularidades y riesgos locales, y la capacidad de aprovechar los activos y el alcance de los servicios dentro de su ecosistema más amplio para ofrecer soluciones de valor añadido a sus clientes. /p pbShip Agent /b es responsable de la coordinación y ejecución integral de las escalas de los buques en los puertos asignados, actuando como enlace principal entre el buque, las autoridades portuarias y los proveedores de servicios. Este puesto garantiza que todos los servicios portuarios se presten de manera eficiente, de acuerdo con los estándares operativos de Noatum Maritime, y que todas las partes interesadas se mantengan informadas mediante informes precisos y oportunos. /p h3Principales Funciones /h3 ul liGestionar todos los aspectos operativos de las escalas de los buques, incluyendo solicitudes de servicios, documentación y comunicación con las partes interesadas. /li liRealizar la apertura e inspección de contenedores según lo requieran las autoridades aduaneras. /li liRegistrar e informar con precisión todos los datos relacionados con la escala utilizando los sistemas internos de Noatum Maritime, garantizando la transparencia y la trazabilidad. /li liApoyar el logro de los KPI definidos por la compañía manteniendo altos estándares de servicio y disciplina operativa. /li liEstar disponible para atender personalmente a los buques cuando sea necesario, garantizando una comunicación directa con el capitán y la tripulación. /li liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con las transferencias de fondos y la documentación financiera asociada a cada escala de buque. /li liMantener los más altos estándares de profesionalidad en todas las comunicaciones, garantizando que la información compartida sea precisa, relevante y confidencial. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido. /li liAcceso al Plan de Retribución Flexible (seguro de salud, ticket transporte…) /li liTarde libre en tu cumpleaños. /li liFormación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa. /li liUn excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global. /li /ul pbEn Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /b /p h3Requisitos Mínimos /h3 ul liEl perfil corresponde a una persona con estudios universitarios o ciclo formativo en Comercio Internacional, Transporte Marítimo, Logística o similar. /li liExperiencia en el sector marítimo, agencia marítima o naviera (incluyendo la adquirida mediante prácticas). /li liBuen nivel de Inglés y castellano (ambos a nivel oral y escrito). /li liImprescindible disponer de permiso de conducir en vigor y acceso a vehículo propio. /li liFlexibilidad para trabajar en diferentes turnos, respetando en todo momento los períodos de descanso legalmente establecidos. /li liCapacidad para colaborar con departamentos internos y partes interesadas externas (por ejemplo, autoridades portuarias y aduanas). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppITE es un centro tecnológico referente en energía, orientado al desarrollo de soluciones innovadoras con impacto en el sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación transversal y experiencia en entornos científico-técnicos de I+D+i. /p pbTu misión será /b planificar, dirigir y coordinar el Área de I+D+i, contribuyendo a la definición, implantación y seguimiento de la estrategia técnica, asegurando la correcta gestión de recursos, la planificación de capacidad y la ejecución eficaz de los proyectos. /p h3b¿Qué harás en tu día a día? /b /h3 ul liContribuir a la priorización y seguimiento del portfolio de proyectos de I+D+i, alineando estrategia, mercado, financiación y capacidad disponible. /li liPlanificar recursos, cargas de trabajo, plazos e hitos, anticipando riesgos y proponiendo acciones de mitigación. /li liCoordinar áreas y perfiles técnicos para impulsar proyectos multidisciplinares desde el inicio. /li liSupervisar la ejecución, calidad, indicadores y entregables de los proyectos estratégicos. /li /ul h3bEncajarás en el puesto si tienes: /b /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o áreas tecnológicas. /li liMás de 8 años de experiencia en energía, I+D+i, centros tecnológicos, ingeniería, industria tecnológica o áreas vinculadas a financiación de proyectos. /li liExperiencia en gestión de proyectos de I+D+i con financiación pública o privada. /li liConocimiento de la cadena de valor del sector energético, incluyendo proveedores tecnológicos, clientes, partners e instituciones. /li liExperiencia en proyectos en consorcio con centros tecnológicos y empresas. /li liConocimiento de planificación de capacidad, asignación de recursos, seguimiento de indicadores, calidad y transferencia tecnológica. /li liManejo de herramientas de planificación, reporting y gestión de proyectos. /li /ul h3b¿Qué encontrarás en ITE? /b /h3 ul liUn equipo multidisciplinar y colaborativo. /li liMedidas de conciliación dentro de su Plan de Igualdad. /li liFlexibilidad horaria, con 3 opciones de horario. /li liJornada intensiva en verano. /li liTrabajo remoto parcial: 1 día a la semana. /li liBeneficios sociales, retribución flexible y mejoras en permisos y condiciones de convenio. /li liUn entorno orientado al desarrollo, el bienestar y el crecimiento profesional. /li liUbicación: Parque Tecnológico de Valencia, Paterna. /li /ul pInstituto Tecnológico de la Energía ("ITE"), con domicilio en Parque Tecnológico de Valencia, Avenida Juan de la Cierva 24, 46980 Paterna, Valencia, España, es el responsable del tratamiento de sus datos personales, los cuales tratará para valorar su perfil en aquellos procesos de selección que tenga abiertos, en cuyo caso tratará sus datos personales en aplicación de una medida precontractual. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho de la portabilidad de sus datos, poniéndose en contacto a través . Para más información, consulte nuestrabr/Política de privacidad . /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante operador logístico busca PLW Assistant para su centro de Gandía.Misión del Puesto: El/la PLW Assistant es responsable de coordinar la cadena de suministro en su fase operativa, asegurando que los pedidos de clientes y grandes superficies se gestionen con precisión y cumpliendo los plazos de entrega solicitados. Actúa como enlace crítico entre el almacén, las agencias de transporte y los conductores, garantizando la optimización del tráfico en las zonas de expedición, además de velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad definidas por la empresa.Responsabilidades Principales-Gestión de Cargas y PedidosTrazabilidad de pedidos: Realizar seguimiento del estado de los pedidos y de las fechas de entrega solicitadas por los clientes para informar de posibles incidencias/retrasos al departamento de Atención Cliente. Registrar y hacer seguimiento del porcentaje de OTIF mensual.Gestión de expediciones: Gestionar la recogida de las expediciones con los diferentes colaboradores de transporte en función de las tarifas vigentes, y hacer seguimiento de los pedidos expedidos para informar de posibles incidencias o retrasos.Gestión Grandes Superficies: Gestionar el planning de carga de las grandes superficies en función de los días de carga definidos. Cubicar los pedidos recibidos en sistema e informar a la agencia de transporte designada de los detalles de la carga para que procedan a su retirada.Gestión de Stock: Supervisar los pedidos pendientes de preparación en función del stock disponible y las fechas de entrega acordadas para informar de posibles faltas/retrasos.Transferencias Internas: Coordinar el traspaso de materiales entre delegaciones/depósitos para evitar roturas de stock y asegurar el servicio al cliente.Otras tareas relacionadas con el puesto de trabajo.-Coordinación con Transporte y ConductoresRegistro y seguimiento: Recepción de conductores, asignación de muelles de carga, actualización de matrículas y entrega de documentación técnica para la carga. Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad definidas por la empresa.Gestión de Incidencias: Resolución proactiva de problemas en entregas, retrasos, descargas fuera de plazo y reclamaciones de clientes.Control de flota: Verificación diaria de despachos no completados del turno anterior y emisión de alertas a transportistas.-Administración y CostesOptimización de Fletes: Cubicar los pedidos de forma óptima con el fin de asegurar mínimo coste y máxima fiabilidad.Pre-facturación: Valoración del coste de los portes diarios para asegurar que coincidan con las facturas recibidas posteriormente.Auditoría Documental: Supervisión y revisión de facturas de transporte para su validación final.Perfil RequeridoCapacidad Multitarea: Habilidad para gestionar incidencias telefónicas/email mientras se realizan tareas administrativas de cubicaje.Comunicación Asertiva: Capacidad para dar instrucciones claras a conductores y colaborar estrechamente con el equipo de almacén. Es muy importante asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad definida por la empresa.Orientación al Detalle: Precisión en la actualización de datos de matrículas y validación de costes para evitar errores de facturación.Resolución de Problemas: Habilidad para reaccionar ante cambios en las fechas de entrega o falta de material así como cualquier otra incidencia que pueda ocasionar cambios en la planificación prevista.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: Como nuestro/a Jefe/a de sección (Coach) en la tienda del Centro Comercial La Zenia en Alicante , tu misión consistirá en ser el enlace entre el/la consumidor/a y la marca, proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Responsabilidades del puesto: • Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas., • Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas., • Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente)., • Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia., • Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as., • Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente., • Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo., • Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda. Requisitos del puesto: • Título de bachillerato o equivalente., • 2 años de experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office., • Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a., • Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales., • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi. xkdbapo PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Necesito un servicio de Nutricionista con las siguientes características:ul br/li¿Qué animal(es) necesita(n) el servicio de nutrición? /li Perro br/li¿Podrías indicar la raza? /li Chihuahua br/li¿Cuántos animales necesitan el servicio? /li 1 br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Entre 1 y 5 años br/li¿El animal tiene alguna patología que haya que tener en cuenta? /li Bacterias en el ecobaxter pilori br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: Presupuesto disponible? no lo entiendo cuando ya contesté al formulario y sobre el perfil busco nutricionista cerca que me aconseje sobre alimentación para mi mascota debido a lo que tiene.br/br/Nota adicional del cliente: Presupuesto disponible? no lo entiendo cuando ya contesté al formulario y sobre el perfil busco nutricionista cerca que me aconseje sobre alimentación para mi mascota debido a lo que tiene.

ppbDescripción del puesto /b /p h3Resumen del puesto /h3 pTécnico Electromecánico en Grupo Monzón. Serás responsable del mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras. Realizarás tareas de diagnóstico y solución de problemas, así como mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Este es un puesto de tiempo completo y presencial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras. /li liEjecutar diagnóstico y solución de averías en equipos electromecánicos. /li liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. /li /ul h3Ubicación y modalidad /h3 pPresencial, tiempo completo. /p h3Requisitos /h3 pNo se especifican requisitos detallados en el texto proporcionado. A partir de la información disponible, se indica que el puesto es de Técnico Electromecánico y que el trabajo es presencial y a tiempo completo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEquito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. /ppTe descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. /ppEquito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. /ppSomos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de € en la plataforma. /ppEl Especialista en Captación de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir inmuebles en la zona de Valencia y Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. /ppstrongQue harás en tu día a día?: /strong /pulliActuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en strongValencia. /strong /liliBuscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. /liliVender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. /liliIdentificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. /liliConseguir nuevos contactos de interés. /liliAnalizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. /liliNegociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. /liliCoordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. /liliHacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. /liliValidar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. /liliGestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. /liliRecopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. /liliCoordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. /liliPreparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders /liliExperiencia previa en el sector inmobiliario en Valencia /liliExperiencia previa en un rol de cara al cliente/partner /liliExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos /liliFormación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseables estudios en: ADE, Económicas, Finanzas, Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación /liliMentalidad proactiva y hands-on /liliPerfil muy organizado, riguroso y autónomo /liliLugar de residencia: strongValencia /strong /liliLa oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. /liliSalario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. /liliTrabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. /liliPresupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. /liliModelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. /liliTicket restaurante a través de un plan de retribución flexible. /liliSeguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 /brpSciling es una boutique de Inteligencia Artificial con más de 15 años de experiencia. Somos una empresa joven, formada por 12 profesionales que trabajan desde diferentes ciudades de España, aunque la mayoría somos de Valencia. Pero juntos con el mismo objetivo, queremos transformar la forma en la que operan los negocios tomando ventaja de los desarrollos en el campo de la ciencia de datos, de la inteligencia artificial y del aprendizaje automático. /p /brpSiempre perseguimos la excelencia, y para lograrlo, estamos orgullosos de reunir un impresionante equipo con talento y de implementar buenas prácticas en todos nuestros campos de acción. /p /brh3Este es el reto /h3 /brpSeguimos creciendo y buscamos una persona con muchas ganas de aprender, proactiva y, sobre todo, con buenas habilidades de comunicación, para formar parte de un equipo formado por 3 personas que trabajan desde Valencia, Alicante y Barcelona. /p /brpComo parte de nuestro equipo de desarrollo de negocio, participarás en el flujo de trabajo de búsqueda, negociación y cierre de oportunidades de negocio con el fin de establecer un proceso de retroalimentación y mejora continua que nos permita seguir creciendo y alcanzar los objetivos de mercado y negocio establecidos. /p /brpSi te apasionan las ventas B2B, la estrategia comercial y la automatización, y quieres ser parte de un equipo en crecimiento con impacto real en el negocio, esta oportunidad es para ti. /p /brh3Necesitamos tu colaboración en la realización de las siguientes tareas /h3 /brul /brliIdentificar, contactar, cualificar y priorizar los leads más relevantes para pasarlos al equipo de ventas. /li /brliConseguir reuniones cualificadas que lleguen a término. /li /brliMantener y actualizar los datos relevantes en nuestro CRM. /li /brliRegistrar y gestionar datos de prospectos para asegurar un seguimiento preciso y estratégico. /li /brliIdentificar y priorizar empresas, sectores y perfiles decisores, definiendo ICP junto con el equipo de ventas. /li /brliCualificar el encaje de las oportunidades, identificando necesidad, caso de uso, prioridad, interlocutores implicados, proceso de decisión, presupuesto disponible y siguiente paso. /li /brliInvestigar cuentas objetivo y generar nuevas oportunidades mediante prospección multicanal: teléfono, correo electrónico, LinkedIn. /li /brliComprender los servicios, productos y casos de uso de Sciling para comunicar su valor de forma sencilla y adaptada a cada sector e interlocutor. /li /br /ul /brh3Tienes el perfil que buscamos si /h3 /brul /brliFormación en ventas, marketing, ADE, comunicación o disciplinas relacionadas. /li /brliEres una persona creativa, proactiva, con habilidades de comunicación y persuasión. /li /brliEres sumamente disciplinado/a y metódico/a: Sabes que la clave del éxito en prospección es la constancia. /li /brliTienes empatía comercial: Te interesa genuinamente escuchar y entender los problemas de los clientes potenciales, enfocándote en cómo podemos ayudarles en lugar de simplemente "soltar un discurso de ventas". /li /brliInglés nivel B2 o superior. /li /brliTienes una personalidad resiliente, capaz de gestionar la frustración, y muy orientada a objetivos, y eres capaz de mantener el foco incluso en condiciones habituales de teletrabajo. /li /br /ul /brh3Te encantará este trabajo si /h3 /brul /brliTe motivan los retos y trabajar por objetivos claros: Eres una persona orientada a resultados, te gusta medir tu propio progreso (correos enviados, llamadas realizadas, reuniones agendadas) y disfrutas la "adrenalina" de conseguir una reunión difícil. /li /brliVes un "no" como un paso más cerca del "sí": Entiendes que el rechazo es parte del juego en la prospección B2B. Eres resiliente, no te tomas las negativas de forma personal y te recuperas rápido para hacer la siguiente llamada. /li /brliVienes con la mente abierta y unas ganas inmensas de aprender: Dejas el ego en la puerta, pides feedback constantemente a tus compañeros y te encanta analizar tus propias llamadas o correos para descubrir cómo hacerlo un 1% mejor mañana. /li /br /ul /brh3Ventajas de formar parte de nuestro equipo /h3 /brul /brliCrecer junto a un equipo, innovador, colaborativo y con muy buen ambiente /li /brliFormato de trabajo remoto con posibilidad de asistir presencialmente a nuestro coworking en Valencia. /li /brliHorario de 8:00h a 17:00h, de lunes a viernes. /li /brliRetribución: Salario base + objetivos, con posibilidad de revisión a los 6 meses. /li /brliSistema de retribución flexible: podrás ahorrar cada mes y aumentar tu salario neto cuando contrates servicios como seguro médico, formación, tarjeta restaurante, transporte, guardería y una amplia red de servicios de salud y bienestar con Factorial. /li /brliFomentamos una cultura de compromiso colectivo y espíritu de equipo a través de reuniones departamentales cada semana para estar informados de todo, y offsites financiadas por Sciling para estrechar lazos en persona. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Accountant /h3 pAvenida de les Corts Valencianes 58, local 10, 46015 Valencia, Spain /p pAdministration / Administration /p pb¿Eres un apasionado de los números y la contabilidad y buscas un trabajo variado que te dé la oportunidad de asumir muchas responsabilidades desde el principio y de superarte a ti mismo? /b /p pÚnete a Odoo, una gran compañía de software en crecimiento con un producto bopen source /b, una bcomunidad global /b, a la vez que un bambiente de trabajo divertido y de crecimiento constante /b. /p h3El trabajo /h3 pSerás la persona de contacto principal para todas las cuestiones financieras de nuestra oficina. Te encargarás de todos los btrámites y asuntos financieros /b de nuestra oficina y serás responsable de gestionar los poquitos trámites badministrativos /b que gestionamos en Odoo Valencia. Trabajarás en estrecha bcolaboración con nuestra sede central en Bélgica /b y al formar parte del equipo desde el principio, tendrás la oportunidad de crecer y evolucionar con nosotros!! /p h3Responsabilidades /h3 ulliRegistro de facturas de acreedores y deudores /li liControlar los pagos entrantes y salientes y contabiliza nuestras transacciones comerciales /li liGestión de proveedores y compras para la oficina /li liReclamar y establecer planes de reembolso /li liGestionar conciliaciones de cuentas y apoyar auditorías /li liPreparar los cierres mensuales y anuales /li liAnálisis de nuestros datos financieros y preparación de informes /li liOptimiza y amplía nuestros procesos contables internos /li /ul h3Perfil /h3 ulliGraduado o Master /li liExperiencia en contabilidad y finanzas /li liConocimientos del Plan General Contable y fiscales /li liGran capacidad analítica y afinidad con los números /li liCapacidad para aprender y evolucionar rápidamente /li liInglés fluido (C1) /li liEspañol fluido (B2-C1) /li /ul h3Deseable /h3 ulliAuto gestión y organización /li liInterés por el mundo IT /li liPlataformas Unix / Linux /li liTener espíritu de equipo /li liProactividad /li /ul h3Beneficios /h3 ulliRodearse de un equipo de personas muy inteligentes, en una cultura abierta y amigable. /li liResponsabilidades reales y autonomía desde el primer día /li liHorario de trabajo flexible /li liGran colaboración con el departamento de soporte funcional, desarrolladores y clientes /li liSin fecha de inicio concreta, contratamos durante todo el año. /li liComprobarás el impacto real y rápido de tu trabajo en los clientes /li liUn entorno de trabajo distendido en una oficina totalmente nueva /li liJornada a tiempo completo (40h/semana) con trabajo desde casa 2 días/semana /li liUn paquete de beneficios atractivo /li /ul h3Otras ventajas /h3 ulliPrograma de intercambio: solicita un puesto similar en una filial de Odoo. /li liEventos patrocinados: Afterworks, barbacoa, muchos team buildings, etc... /li liEvolución y crecimiento: Autonomía y flexibilidad, formaciones constantes. /li liActividades deportivas: Practica cualquier deporte con tus compañeros, la factura está cubierta. /li liCome y bebe: Fruta fresca todas las semanas y café siempre disponible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando profesionales para reformar la cocina de mi vivienda en alboraya. La vivienda ya es de mi propiedad y me gustaría renovar la cocina para mejorar su funcionalidad y actualizar los acabados. Tengo un presupuesto estimado de 5.000 € a 10.000 €, aunque quiero valorar diferentes opciones según materiales y mano de obra directamente con los proveedores de reformas. La idea sería empezar la reforma dentro de 1 a 3 meses. Me interesa recibir varios presupuestos y también orientación profesional sobre distribución, plazos de ejecución y alternativas que encajen bien con el espacio disponible.

Importante operador logístico busca PLW Assistant para su centro de Gandía. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Misión del Puesto: El/la PLW Assistant es responsable de coordinar la cadena de suministro en su fase operativa, asegurando que los pedidos de clientes y grandes superficies se gestionen con precisión y cumpliendo los plazos de entrega solicitados. Actúa como enlace crítico entre el almacén, las agencias de transporte y los conductores, garantizando la optimización del tráfico en las zonas de expedición, además de velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad definidas por la empresa. Responsabilidades Principales -Gestión de Cargas y Pedidos Trazabilidad de pedidos: Realizar seguimiento del estado de los pedidos y de las fechas de entrega solicitadas por los clientes para informar de posibles incidencias/retrasos al departamento de Atención Cliente. Registrar y hacer seguimiento del porcentaje de OTIF mensual. Gestión de expediciones: Gestionar la recogida de las expediciones con los diferentes colaboradores de transporte en función de las tarifas vigentes, y hacer seguimiento de los pedidos expedidos para informar de posibles incidencias o retrasos. Gestión Grandes Superficies: Gestionar el planning de carga de las grandes superficies en función de los días de carga definidos. Cubicar los pedidos recibidos en sistema e informar a la agencia de transporte designada de los detalles de la carga para que procedan a su retirada. Gestión de Stock: Supervisar los pedidos pendientes de preparación en función del stock disponible y las fechas de entrega acordadas para informar de posibles faltas/retrasos. Transferencias Internas: Coordinar el traspaso de materiales entre delegaciones/depósitos para evitar roturas de stock y asegurar el servicio al cliente. Otras tareas relacionadas con el puesto de trabajo. -Coordinación con Transporte y Conductores Registro y seguimiento: Recepción de conductores, asignación de muelles de carga, actualización de matrículas y entrega de documentación técnica para la carga. Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad definidas por la empresa. Gestión de Incidencias: Resolución proactiva de problemas en entregas, retrasos, descargas fuera de plazo y reclamaciones de clientes. Control de flota: Verificación diaria de despachos no completados del turno anterior y emisión de alertas a transportistas. -Administración y Costes Optimización de Fletes: Cubicar los pedidos de forma óptima con el fin de asegurar mínimo coste y máxima fiabilidad. Pre-facturación: Valoración del coste de los portes diarios para asegurar que coincidan con las facturas recibidas posteriormente. Auditoría Documental: Supervisión y revisión de facturas de transporte para su validación final. Perfil Requerido Capacidad Multitarea: Habilidad para gestionar incidencias telefónicas/email mientras se realizan tareas administrativas de cubicaje. Comunicación Asertiva: Capacidad para dar instrucciones claras a conductores y colaborar estrechamente con el equipo de almacén. Es muy importante asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad definida por la empresa. Orientación al Detalle: Precisión en la actualización de datos de matrículas y validación de costes para evitar errores de facturación. xbhjioe Resolución de Problemas: Habilidad para reaccionar ante cambios en las fechas de entrega o falta de material así como cualquier otra incidencia que pueda ocasionar cambios en la planificación prevista.

ph3Empresa /h3 pIVC Evidensia /p h3Contacto /h3 ul liTeléfono: /li liWeb: /li liEmail: /li /ul h3Posición /h3 pVeterinario/a Urgencias y UCI – Desde 30k en Valencia. Fecha de publicación: . /p h3Sobre el grupo /h3 pContamos con hospitales de referencia 24h en el área de Valencia, todos ellos brindan atención en las distintas especialidades veterinarias y cuentan con instalaciones dotadas con la última tecnología. /p pIVC Evidensia es el mayor grupo veterinario europeo, creando una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. /p pOptar a esta vacante es una oportunidad de formar parte de un gran hospital con un equipo formado por profesionales altamente cualificados y en continua formación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTratar a pacientes que ingresan de urgencia y a pacientes críticos y hospitalizados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liVeterinario/a colegiado/a en España. /li liAl menos un año de experiencia, preferiblemente en puesto similar. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liJornada continua en turno nocturno: 21:00 a 09:00 h de viernes a jueves, descansando después 7 días. /li liRetribución competitiva sobre convenio, desde 30 k variable según cualificaciones y experiencia. /li liFormación continua y posibilidad de realizar estancias en otros centros del grupo con desarrollo de carrera. /li liBeneficios corporativos IVCE: cheque guardería, descuentos en servicios y productos clínicos para mascotas, plan bienestar WellWo, etc. /li /ul h3Beneficios corporativos /h3 pDisfrutarás de los beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: acceso a material científico, formación especializada, presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados y plataforma de servicios Well Being. /p h3Cómo aplicar /h3 pEnvíanos tu solicitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita a una persona organizada y responsable para gestionar las operaciones diarias de un almacén. Entre las tareas principales destacan el control de entradas y la trazabilidad, la gestión de rotación y stock, y el control de la cadena de frío. También se incluyen la planificación de cargas y descargas, la preparación de pedidos, y la optimización del espacio disponible. Otras responsabilidades abarcan la higienización de instalaciones, la supervisión del personal y el mantenimiento de la maquinaria. El puesto ofrece un contrato indefinido, jornada completa, con un salario anual entre 22.000 y 23.000 euros.

ppDiseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción en una fábrica en pleno crecimiento, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liPlan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía). /li liSOP (Sales Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación. /li liPlanificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado. /li liGestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía. /li liPlanificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro. /li liRoadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. /li liDefinir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas. /li liLiderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios. /li liSupervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones. /li liGestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado. /li liDesarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado. /li liCoordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor. /li liLiderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, andon). /li liParticipar en gemba walks para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos. /li liVelar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente. /li li2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos. /li liDominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management. /li liManejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares). /li liNivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales). /li liPerfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones. /li liLiderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal. /li liMentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. /li /ul h3Proyecto y desarrollo profesional /h3 ul liRol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento. /li liEntorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles. /li liPlan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. /li /ul h3Condiciones y entorno /h3 ul liContrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. /li liHorquilla: 40-45k brutos/año /li liUbicación: Valencia Massanassa. /li liAmbiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día /li liEquipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. /li /ul pClicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. /p pEn 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. /p pCon una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. /p pConoce más en /p pNi nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. /p pEn Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Responsabilidades • Actuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Valencia., • Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales., • Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves., • Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento., • Conseguir nuevos contactos de interés., • Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio., • Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones., • Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos., • Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado., • Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo., • Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros., • Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo., • Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final., • Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders. Requisitos • Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia., • Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos., • Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en:, • ADE, Económicas o Finanzas., • Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria., • Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación., • Mentalidad proactiva y hands‑on., • Perfil muy organizado, riguroso y autónomo., • Lugar de residencia: Valencia. Ofrecemos • La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento., • Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a., • Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo., • Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades., • Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves., • Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible. xcskxlj, • Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

Hola, buscamos a alguien disponible de lunes a viernes de 7:00 a 11:00.Desayuno peques, arreglarlos y acompaarme al cole.Resto del tiempo, plancha , recoger y limpieza basica, preparar la comida.

Hola, soy un padre que necesita una cuidadora para el domingo da 26 de 10:00 a 17:00 aproximadamente en la zona de la Avenida de Francia (Valencia).Es un servicio puntual porque debo recoger a mi futura esposa y a su hija en el aeropuerto.Tenis alguna cuidadora disponible con referencias.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: nuestro/a Jefe/a de sección (Coach) en la tienda del Centro Comercial La Zenia en Alicante, tu misión consistirá en ser el enlace entre el/la consumidor/a y la marca, proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Responsabilidades del puesto: • Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas., • Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas., • Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente)., • Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia., • Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as., • Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente., • Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo., • Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda. Requisitos del puesto: • Título de bachillerato o equivalente., • 2 años de experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office., • Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a., • Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales., • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi. xbhjioe PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web<

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.Percassi.ComComo nuestro/a Jefe/a de sección (Coach) en la tienda del Centro Comercial La Zenia en Alicante, tu misión consistirá en ser el enlace entre el/la consumidor/a y la marca, proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca.Responsabilidades del puesto:- Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas.- Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas.- Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente).- Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia.- Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as.- Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente.- Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo.- Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda.Requisitos del puesto:- Título de bachillerato o equivalente.- 2 años de experiencia en gestión de equipos.- Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office.- Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario.Te ofrecemos:- Contrato indefinido.- Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a.- Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi.- Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales.- Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi.PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.Percassi.It/privacy-policy-candidati/

El Hospital Veterinario VET24 busca un/a Veterinario/a Generalista para unirse a su equipo multidisciplinar disponible 24/7.Sobre nosotros En VET24 contamos con un equipo de veterinarios y enfermeros veterinarios disponible las 24 horas del día, los 365 días del año , ofreciendo una atención int

El puesto de operario de almacén implica tareas fundamentales para la logística: carga y descarga de mercancías, organización y mantenimiento del orden en las áreas de almacenamiento, correcta ubicación de productos y control del espacio disponible.

Las funciones del puesto de operario logístico para personas con discapacidad en Museros incluyen verificar el material disponible, colocar la mercancía en las zonas asignadas y abastecer de materias primas los puestos de trabajo, además de retirar el producto terminado para mantener un flujo continuo. Es fundamental mantener el orden en el almacén, lo que mejora la seguridad y la eficiencia. Se utiliza un dispositivo PDA para el registro digital de entradas y salidas, y se maneja maquinaria como apilador, carretilla frontal o transpaleta eléctrica, siempre siguiendo los protocolos de seguridad. El trabajo se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Se requiere una buena capacidad de organización y atención al detalle para garantizar que todas las operaciones se ejecuten según los estándares establecidos. Se ofrece formación continua para el desarrollo profesional en un entorno dinámico y con retos reales.

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Operación de carretillas elevadoras de doble pala en un almacén en Valencia.Incluye carga y descarga de mercancías, traslado y apilado de palés, y controles de mantenimiento preventivo como verificar fluidos y estado general.La gestión del espacio de almacenamiento optimiza el área disponible

1585: Tráiler Conjunto AutonomoVolverdescripciónDESCRIPCION DEL PUESTO : Empresa de transporte y logística busca conductores autónomos con vehículo propio para realizar rutas comunidad valenciana, catalunya, madrid. Buscamos profesionales responsables, puntuales y con experiencia en transporte de mercancías. REQUISITOS: -Ser autónomo -Disponer de TRAILER se valora plataforma elevadora Funciones: Recogida y entrega de mercancía según ruta asignada. Ofrecemos Trabajo estable todo el año. Rutas fijas o variables según disponibilidad. Pago puntual con la modalidad de pago elegida, facilidades con confirming, / pronto pago. Soporte operativo diario y buen ambiente profesional. Cómo apuntarse: Llamar al Fijo, Enviar por correo o WhatsApp: -Datos de contacto -Tipo de vehículo disponible -Zona de residencia : comunidad valenciana, Catalunyabr#J-18808-Ljbffr

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Ubicación: Este puesto está disponible en nuestra tienda en Paiporta.

Quiero reformar la cocina de mi vivienda en Valencia, ya que necesita una actualización para mejorar tanto la distribución como los acabados y aprovechar mejor el espacio disponible. Tengo un presupuesto estimado de menos de 10. La vivienda ya es de mi propiedad y me gustaría comenzar los trabajo

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