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¿Te apasionan la electricidad y la electrónica? En Securitas Seguridad buscamos incorporar un/a Técnico/a Electricista - Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si cuentas con formación en Electricidad o Electrónica y buscas estabilidad, formación continua y desarrollo profesional, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de la instalación, mantenimiento y asistencia técnica de sistemas de seguridad en diferentes clientes, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones. Funciones principales • Realizar instalaciones y mantenimientos de sistemas de seguridad., • Resolver incidencias y averías técnicas., • Ejecutar asistencias técnicas en las instalaciones de clientes., • Gestionar y controlar el material asignado., • Elaborar los partes de trabajo y cierre de intervenciones., • Participar en el servicio de guardias según cuadrante. ¿Qué buscamos? • FP en Electricidad, Electrónica o similar., • Experiencia en instalaciones o mantenimiento técnico., • Conocimientos de electricidad, electrónica o cableado., • Carné de conducir., • Valorable experiencia en CCTV, control de accesos, intrusión o PCI. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido. ✅ Formación técnica continua. ✅ Desarrollo profesional en una compañía líder internacional. ✅ Salario competitivo acorde a la experiencia. ✅ Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento. 👉 Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera técnica y seguir creciendo profesionalmente, te estamos esperando.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar Técnicos/as Electromecánicos/as de Mantenimiento para participar en un proyecto industrial estable en Alovera, Guadalajara, dentro de una planta industrial con un sistema logístico automatizado de nueva implantación. La instalación está orientada al almacenamiento y movimiento de cajas y pallets, mediante un warehouse prácticamente automático, con presencia de autómatas, PLCs, sistemas de transporte, equipos electromecánicos y contacto directo con fabricantes. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico encargado de asegurar la operativa continua del sistema, trabajando en turnos y dando soporte al mantenimiento diario de la instalación. 🎯 Tu misión Garantizarás el correcto funcionamiento del sistema logístico automatizado, realizando revisiones, mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, resolución de incidencias y escalado técnico cuando sea necesario. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Asegurar la continuidad operativa del sistema logístico automatizado., • Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la instalación., • Diagnosticar y resolver incidencias electromecánicas en equipos industriales., • Dar soporte en sistemas de transporte, automatismos, PLCs, sensores, actuadores y elementos de campo., • Revisar el estado de la instalación y anticipar posibles fallos., • Ejecutar tareas de revisión y mantenimiento planificado., • Reportar incidencias no resueltas al siguiente nivel técnico o fabricante., • Colaborar con el equipo de operaciones y mantenimiento para minimizar paradas., • Mantener el orden, seguridad y trazabilidad de las intervenciones realizadas., • Trabajar en coordinación con fabricantes y equipos técnicos especializados. 🧩 Requisitos • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar., • Experiencia en mantenimiento de instalaciones industriales, maquinaria automática o sistemas logísticos., • Conocimientos de electricidad, mecánica, neumática, sensores, motores, variadores o automatismos., • Valorable experiencia con PLCs, autómatas, robots, transportadores o sistemas automatizados., • Capacidad para diagnosticar averías y actuar sobre incidencias de primer nivel., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o turnos establecidos., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados por la mañana según planificación., • Perfil resolutivo, práctico, comprometido y orientado a mantener la operativa en marcha. ⭐ Se valorará • Experiencia en almacenes automáticos, intralogística, líneas de producción o plantas industriales., • Conocimientos básicos de PLCs Siemens u otros autómatas., • Experiencia con robots, transportadores, sistemas de clasificación o equipos automáticos., • Conocimientos de mantenimiento predictivo y preventivo., • Inglés técnico básico para documentación o interlocución con fabricantes. 💰 Condiciones • Ubicación: Alovera, Guadalajara., • Banda salarial: 25.000 – 35.000 € brutos/año, según experiencia., • Turnos: equipo organizado en tres turnos de lunes a viernes y sábados por la mañana., • Contrato estable., • Formación técnica vinculada al sistema y a los fabricantes., • Seguro médico privado., • Participación en una instalación nueva, automatizada y de alto componente técnico. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en entorno industrial automatizado., • Formación continua., • Contacto directo con fabricantes y tecnología de nueva implantación., • Acompañamiento por parte del equipo K-LAGAN., • Seguro médico privado., • Buen ambiente de trabajo y desarrollo técnico. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

🇪🇸 Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás • Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email., • Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos., • Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera., • Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta., • Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos • Italiano nativo e imprescindible residencia en España., • Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable., • Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech., • Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente., • Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos • Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia., • Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados., • Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo., • Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. 🚀 🇮🇹 Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando l'assicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai • Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email., • Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno., • Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti., • Accompagnare i tuoi clienti dopo l'emissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario., • Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo • Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile., • Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato., • Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus., • Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere l'empatia con il cliente., • Profilo autonomo, organizzato e orientato alla soluzione: capace di combinare l'attività commerciale con il follow-up del tuo portafoglio senza perdere nulla., • A tuo agio con strumenti digitali e processi ancora in evoluzione: qui si costruisce, non è tutto già pronto. Cosa offriamo • Essere la persona di riferimento commerciale di un intero mercato, con impatto diretto e visibile sulla crescita di Life5 in Italia., • Retribuzione con fisso competitivo e variabile legato ai tuoi risultati., • Un team affiatato in una insurtech in piena crescita europea., • Contratto a tempo indeterminato e flessibilità. Ti riconosci? Scrivici o candidati direttamente. 🚀

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Desde Hays seleccionamos para importante empresa industrial del sector plastico un/a electromecánico eléctrico industrial para su planta situada en Aldaia (Valencia). La persona seleccionada se incorporará al equipo de mantenimiento y será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones industriales, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción automatizadas. Responsabilidades: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales., • Inspeccionar diariamente las líneas de producción y equipos al inicio del turno., • Diagnosticar averías y fallos en sistemas mecánicos, neumáticos, hidráulicos y eléctricos., • Ejecutar montajes, desmontajes, reparaciones y sustitución de componentes., • Verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria tras las intervenciones., • Programar y operar equipos y sistemas de regulación y control., • Cumplimentar partes de trabajo e informes diarios de mantenimiento., • Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo., • Cumplir con la normativa de PRL, calidad y medio ambiente, aportando propuestas de mejora cuando proceda. Requisitos: • Formación profesional Grado Medio o Superior en Electricidad, Mecánica, Mecatrónica o similar., • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos automatizados., • Conocimientos y experiencia en electricidad, neumática e hidráulica., • Capacidad de trabajo autónomo y resolución de incidencias., • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (6 dias de trabajo y 3 de descanso)., • Persona responsable, organizada y con orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable en una empresa industrial en crecimiento., • Contrato inicial a traves de hays interim + paso a plantilla, • Retribución atractiva según experiencia aportada del candidato, • Incorporación inmediata., • Formación y aprendizaje continuo en un entorno técnico e industrial. Si crees que encajas con la posición y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote, queremos conocerte.

Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email. Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos. Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera. Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta. Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos Italiano nativo e imprescindible residencia en España. Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable. Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech. Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente. Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada. Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia. Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados. Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo. Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando lassicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email. Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno. Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti. Accompagnare i tuoi clienti dopo lemissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario. Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile. Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato. Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus. Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere lempatia con il cliente. Profilo autonomo, organizzato e orientato alla soluzione: capace di combinare lattività commerciale con il follow-up del tuo portafoglio senza perdere nulla. A tuo agio con strumenti digitali e processi ancora in evoluzione: qui si costruisce, non è tutto già pronto. Cosa offriamo Essere la persona di riferimento commerciale di un intero mercato, con impatto diretto e visibile sulla crescita di Life5 in Italia. Retribuzione con fisso competitivo e variabile legato ai tuoi risultati. Un team affiatato in una insurtech in piena crescita europea. Contratto a tempo indeterminato e flessibilità. Ti riconosci? Scrivici o candidati direttamente.

Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email. Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos. Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera. Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta. Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos Italiano nativo e imprescindible residencia en España. Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable. Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech. 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Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email. Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno. Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti. Accompagnare i tuoi clienti dopo lemissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario. Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile. Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato. Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus. Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere lempatia con il cliente. 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¿Quiénes somos? Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m² anuales. Innovación, sostenibilidad y tecnología de última generación son nuestros pilares. ¿Qué harás? Como persona técnica en electromecánica, serás parte esencial del engranaje que mantiene nuestra maquinaria en el más alto nivel de rendimiento. Tu misión: garantizar que nada se detenga. ✅ Diagnosticar y reparar averías en maquinaria e instalaciones siguiendo los protocolos de seguridad y consignación. ✅ Ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo en los tiempos establecidos. ✅ Gestionar el stock de repuestos a través del GMAO con rigor y eficiencia. ✅ Analizar causas raíz de incidencias y proponer mejoras continuas. ✅ Mantener el orden, la limpieza y la trazabilidad del trabajo mediante partes diarios en el GMAO. ¿Qué necesitas? 🎓 CFGS en Electromecánica, Mecatrónica o Electrónica Industrial. 🏭 Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico en entorno industrial. 🔄 Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Será un plus si también tienes: • Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos., • Conocimientos en variadores de frecuencia, servomotores y autómatas programables (PLCs)., • Inglés técnico para lectura de manuales y esquemas., • Montaje y desmontaje de rodamientos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento, con un modelo de producción 100 % automatizado y comprometido con la sostenibilidad. Aquí encontrarás estabilidad, un equipo diverso y de alto nivel, y la posibilidad real de crecer con nosotros. En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual o cualquier otra condición.

Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email. Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos. Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera. Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta. Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos Italiano nativo e imprescindible residencia en España. Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable. Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech. Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente. Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada. Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia. Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados. Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo. Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando l'assicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email. Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno. Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti. Accompagnare i tuoi clienti dopo l'emissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario. Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile. Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato. Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus. Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere l'empatia con il cliente. Profilo autonomo, organizzato e orientato alla soluzione: capace di combinare l'attività commerciale con il follow-up del tuo portafoglio senza perdere nulla. A tuo agio con strumenti digitali e processi ancora in evoluzione: qui si costruisce, non è tutto già pronto. Cosa offriamo Essere la persona di riferimento commerciale di un intero mercato, con impatto diretto e visibile sulla crescita di Life5 in Italia. Retribuzione con fisso competitivo e variabile legato ai tuoi risultati. Un team affiatato in una insurtech in piena crescita europea. Contratto a tempo indeterminato e flessibilità. Ti riconosci? xbhjioe Scrivici o candidati direttamente.

ppEn Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. /ppRover Grupo busca incorporar un/a bTopógrafo/a Técnico /b para bobras Marítimas /b en la zona de bValencia /b /ph3Funciones /h3ulliApoyo al Responsable de Topografía y al Jefe/a de obra a pie de campo para la correcta ejecución de los trabajos. /liliRealizar levantamientos topográficos e informes pertinentes. /liliRealizar nivelaciones del terreno y mediciones topográficas. /liliProcesar datos para encajes de obra y replanteo de datos de proyecto. /liliLabores de oficina técnica con el objetivo de planificar, comprobar y modificar el diseño de la obra, así como para obtener mediciones para la certificación. /liliFormación Técnica en Topografía (Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía). /liliAl menos 2 años de experiencia en obra civil. /liliCapacidad de gestión y orientación a resultados. /liliEntrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales. /liliPlan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) /li /ulpEn Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Planificar, coordinar y ejecutar los proyectos industriales de la planta, asegurando la correcta gestión de inversiones (CAPEX), la sustitución y puesta en marcha de maquinaria, la mejora de líneas de producción existentes, la implantación de nuevas líneas y la optimización de proyectos logísticos en almacén, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad, seguridad y normativa aplicable. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Alcance del puesto Responsable de todos los proyectos relacionados con maquinaria, procesos productivos y logística interna de la planta, desde la fase de estudio y viabilidad hasta la puesta en marcha y cierre del proyecto. Funciones y responsabilidades principales • Gestionar integralmente los proyectos industriales de la planta, desde la fase de estudio y definición hasta la puesta en marcha y cierre., • Planificar y controlar alcance, plazos, costes y recursos de los proyectos, asegurando el cumplimiento del CAPEX aprobado., • Liderar proyectos de sustitución y renovación de maquinaria industrial., • Coordinar la mejora y optimización de líneas de producción existentes., • Gestionar la implantación y puesta en marcha de nuevas líneas de producción., • Desarrollar e implementar proyectos de mejora logística y de almacén., • Coordinar equipos internos multidisciplinares y proveedores externos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medioambiente., • Realizar el seguimiento y reporting del estado de los proyectos a Dirección.Requisitos del puesto (H/M/D), • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automatización o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales en entorno productivo., • Experiencia en gestión de CAPEX y puesta en marcha de maquinaria y líneas de producción., • Conocimientos en Lean Manufacturing, TPM, planificación industrial y gestión de proyectos., • Capacidad para liderar equipos técnicos multidisciplinares., • Nivel alto de inglés., • Incorporación a empresa líder en el sector en fase de crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio. xcskxlj, • Desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores., • Paquete retributivo: 45.000€/50.000€ #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bChief Technology Officer (CTO) /b para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. /p pReportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. /p ul liDefinir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio. /li liLiderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo). /li liImpulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo. /li liGarantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato. /li liActuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas. /li liLiderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede. /li liTrayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial. /li liExperiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft. /li liFuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. /li liEspañol e binglés profesionales /b. /li /ul pSe ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pNUNSYS busca un/a Analista Senior DFIR (Digital Forensics Incident Response) en remoto, con al menos 5 años de experiencia en el campo. Las funciones incluyen ejecutar respuestas técnicas a incidentes, realizar análisis forense en entornos Windows y colaborar con clientes para mejorar sus capacidades de detección. /ppOfrecemos un contrato indefinido, retribución competitiva y un ambiente inclusivo donde el desarrollo profesional es una prioridad. /p #J-18808-Ljbffr

Ya tengo proyecto pero con diferencias con la arquitecta y el técnico; he decidido cambiar, solo falta ejecutar la obraul br/liTipo de servicio que se quiere solicitar /li Dirección y coordinación de obra br/liTipo de inmueble sobre el que va a trabajar el arquitecto técnico /li Vivienda unifamiliar br/li¿Qué tamaño o superficie tiene el inmueble? /li Entre 100 y 200 m2 br/li¿Se necesita algún otro servicio? /li Coordinación de seguridad y salud, certificado para cédula de habitabilidad br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ph3Resumen /h3 pSomos una empresa farmacéutica española dedicada a la investigación y desarrollo, fabricación y comercialización de productos médicos biológicos y de pequeñas moléculas. Asimismo, utilizamos nuestros canales de ventas para comercializar una serie de productos farmacéuticos con licencia, productos para uso hospitalario, así como productos farmacéuticos de venta libre (OTC). /p pTodo esto se lleva a cabo a través de nuestro equipo de ventas especializado, formado por más de 260 personas que promocionan los productos con profesionales médicos en hospitales y farmacias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstablecer y desarrollar relaciones sólidas con profesionales de la salud en hospitales clave de la zona. /li liDemostrar un amplio conocimiento en Farmacia Hospitalaria, Gerencia y Dirección Médica, así como en Comisiones de Farmacia. /li liIdentificar y colaborar con líderes locales de opinión en diversas especialidades médicas como cardiovascular, traumatología, cirugía, medicina interna, urgencias, entre otras. /li liFacilitar el proceso de introducción de nuevos fármacos en hospitales, comprendiendo los protocolos, documentación requerida y los pasos a seguir. /li liRealizar un análisis de ventas para crear y ejecutar un Plan de Acción por Área Hospitalaria. /li liGarantizar visitas de alta calidad y rigurosamente científicas, alineadas con los valores de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en especialidades médicas (cardio, trauma, cirugía, AP, etc.) imprescindible. /li liConocimiento de las zonas: H. FRANCESC BORJA, H. UNIV.DR PESET, H. GRAL ONTINYENT y H. LLUIS ALCANYIS. /li /ul h3Tipo de contrato /h3 pbTipo de contrato: Indefinido. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,...) y de prestar servicios urbanos y medioambientales, así como de mantenimiento y conservación de instalaciones e infraestructuras. /p pCHM declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar indirectamente por razón de sexo, CHM valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos para seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia de su sexo. /p h3Acerca del puesto /h3 pBuscamos personal para desarrollar el puesto de TOPOGRAFÍA en obras de ENERGIAS RENOVABLES, elaborando los trabajos de oficina y campo, con experiencia en obras de energias renovables (fotovoltaicas, eólicas) y disponibilidad geográfica a nivel nacional. La sede podrá ser en Valencia y se podrán estudiar otros emplazamientos. /p h3Perfil buscado /h3 pLas funciones que desarrollará en el puesto son: /p ul liEncajes de rasantes, colectores, mediciones, cubicaciones de movimiento de tierras, replanteos y taquimétricos en campo. /li /ul h3Características del puesto /h3 ul liExperiencia en obra civil de al menos 5 años en proyectos de pequeña y gran envergadura en fotovoltaicas. /li liManejo equipos Leica. /li liManejo en software de topografía Istram, Civil3D, MDT, CLIP. /li liSalario en función de aptitudes y experiencia del candidato. Se proveerá de todas las herramientas necesarias para el desarrollo del puesto de trabajo. /li liIncorporación en empresa constructora referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, junto a un equipo de gran experiencia. /li liPosibilidad de carrera, desarrollo profesional y estabilidad. /li /ul pPublicación: 19/06/2026 | Contrato indefinido | Tiempo completo | Experiencia requerida | Permiso: B1 | Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o Ingeniería Técnica en Topografía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a alguien que saque el trabajo sin que nadie le persiga. /p pbPuesto: /b Operador / Customer Success /p pbUbicación: /b Valencia · Híbrido /p pbBanda: /b 18.000–24.000€/año /p pbEmpresa: /b Robots para asesorías /p h3Qué es Advisorsy y qué harás /h3 pConstruimos robots software que automatizan los procesos administrativos que las asesorías hacen a mano cada día: altas, contratos, RETA, notificaciones, libros, cuentas anuales, gestión de ITs. /p pTu trabajo es que esa máquina funcione para cada cliente. Irás rotando la operativa entre 3 colas con foco total en una cada vez: /p h3Onboarding /h3 pConfiguras entornos y despliegas las automatizaciones en cada cliente nuevo hasta que obtiene el valor contratado. Objetivo TMD/TC · 13 días /p h3Operativa /h3 pPones en marcha los módulos, vigilas los pipelines de los robots y deshaces atascos antes de que lleguen al cliente. Cero atascos · SLA de ejecución /p h3Soporte N1/N3 /h3 pResuelves tickets de nivel 1, dejas nota en cada uno y escalas a Producto lo que no puedas resolver tú. SLA de tickets /p pEl criterio número uno: Que el trabajo salga adelante sin que haya que recordártelo. Meticulosidad, constancia y autonomía real. El método ya está escrito y documentado; tú lo ejecutas, reportas en el sistema y avisas a tiempo cuando algo se va a salir de plazo. Esa fiabilidad vale más para nosotros que cualquier título. /p h3No somos para todos. Y está bien. /h3 pPreferimos perder tu candidatura ahora que perderte a las dos semanas. Así que vamos a ser honestos sobre lo que es y lo que no es este puesto: /p pbEsto es, ante todo, un rol de ejecución. /b El día a día es operativo y, en buena parte, repetitivo por diseño: las mismas colas y los mismos métodos, ejecutados bien una y otra vez. Si haces esto de forma excepcional eres quien sostiene el servicio, y en una empresa que crece eso se reconoce y abre camino. Pero el motivo para entrar tiene que ser que te gusta este trabajo, no el puesto al que crees que te llevará. /p pSi lo que de verdad buscas es un atajo rápido a un puesto de mando y la ejecución solo te parece un peaje, te vas a frustrar. Y lo respetamos: mejor saberlo hoy. /p h3Condiciones, sin letra pequeña /h3 pSomos una startup pre-rentable y cuidamos cada euro de caja. Te decimos la cifra exacta para que decidas con la información delante, no después de tres entrevistas: /p ul liSalario bruto anual 18.500 € de entrada → progresión hasta 24.000 € /li liRevisión pactada según desempeño real. El tramo alto se gana demostrando el nivel, no es automático. /li liUna vez alcanzado el máximo nivel podrás valorar aplicar a puestos de mayor responsabilidad. /li /ul pUbicación: Valencia · Híbrido Presencial y teletrabajo, en Lanzadera. /p pReportas a CEO directamente. El rol de mando operativo lo cubre el CEO de forma interina. /p pHerramientas: Odoo ERP + desarrollo propio. El ERP y las herramientas internas de Advisorsy. /p pReporte diario en el sistema. Entorno SaaS B2B · método propio. Procesos documentados, WIP y SLAs definidos. /p h3Cómo es nuestro proceso de selección /h3 ol liCandidatura – Nos cuentas quién eres y por qué este rol concreto, después de haber leído el filtro de arriba. /li liEntrevista con escenario en vivo – No solo hablamos: te ponemos delante una situación real de las colas y vemos cómo la resuelves. /li liReferencias – Hablamos con quien te ha tenido a su cargo. Preguntas concretas, respuestas honestas. /li liDecisión y oferta – Sin postura. Si encajas, cerramos rápido y con condiciones claras desde el primer día. /li /ol h3¿Encajas? Filtro rápido /h3 pLéelo despacio y sé honesto contigo. Si te reconoces más en la columna roja, no apliques: no es para ti, y no pasa nada. /p h3Encajas si… /h3 ul liDisfrutas cerrando tareas y odias dejar cosas a medias. /li liEres meticuloso: el detalle pequeño que otros pasan por alto te molesta. /li liTe organizas solo y cumples sin que te persigan. /li liTe encuentras cómodo en el trabajo repetitivo y constante, hecho bien. /li liTe manejas con software técnico, tickets, SLAs y herramientas de gestión. /li liCuando algo se te escapa, avisas a tiempo en vez de esconderlo. /li liQuieres dominar un oficio a fondo, no coleccionar títulos en el camino. /li /ul h3No encajas si… /h3 ul liBuscas dirigir, coordinar o liderar un equipo en lugar de ejecutar. /li liNecesitas variedad y novedad constante para no aburrirte. /li liSolo te interesa como atajo rápido a un puesto de mando. /li liLa ejecución repetitiva te parece trabajo de menos nivel. /li liFuncionas mejor cuando alguien te marca cada paso de cerca. /li liTe incomoda un sueldo de entrada ajustado en una startup pre-rentable. /li liEsperas estrategia y reuniones; aquí lo que hay es trinchera. /li /ul h3Buscamos a una persona fiable, meticulosa y constante que quiera dominar un oficio operativo de verdad. /h3 pSi eres tú, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás la consecución de objetivos de volumen y margen dentro de tu zona asignada, participando en la estrategia comercial y en la captación y desarrollo de clientes. Trabajarás estrechamente con el equipo para identificar oportunidades en el mercado de ingredientes alimentarios y ampliar cuentas existentes. El puesto combina aprendizaje práctico y desarrollo profesional en ventas B2B, con foco en proveedores como chocolate, confitería, helados, galletas y panadería. Buscamos a alguien proactivo que aporte visión de cliente y colabore con I+D y desarrollo de producto. Esta oportunidad ofrece estabilidad en una empresa líder y un entorno orientado al crecimiento y la innovación. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada junto al equipo • Identificar y captar nuevos clientes potenciales (prospección activa) • Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes existente • Participar en el crecimiento de cuentas estratégicas a largo plazo • Detectar oportunidades de negocio en el mercado de ingredientes alimentarios • Colaborar con el equipo de I+D en el desarrollo de soluciones adaptadas al cliente • Participar en procesos de desarrollo de producto (desde identificación de necesidades hasta lanzamiento) • Realizar seguimiento de ventas, pedidos y KPIs comerciales • Mantener relaciones comerciales con clientes del sector (con supervisión) • Reportar actividad comercial al responsable de ventas Responsabilidades • Grado universitario en Marketing, Ventas, ADE, Economía o similar • Experiencia de 2-3 años en posiciones comerciales B2B (valorable en sector industrial o alimentación) • Muy valorable conocimiento o experiencia en ingredientes alimentarios • Valorable experiencia o interés en cacao o chocolate • Inglés fluido (alemán valorable) • Disponibilidad para viajar (aprox. 20%) • Perfil proactivo, con ganas de aprender, orientación a cliente y habilidades de comunicación Requisitos principales • Contrato indefinido • Salario competitivo acorde a experiencia

ppSalentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento, busca incorporar un/a Técnico I+D Formulación Cosmética para compañía del sector cosmético (Importante experiencia en Gran Consumo) /p pLa misión principal del puesto es desarrollar y optimizar productos cosméticos para las categorías de facial, corporal, solar, capilar y cuidado personal, garantizando su viabilidad técnica, industrial y económica, contribuyendo al lanzamiento de nuevas referencias y a la mejora continua del portfolio. /p pbResponsabilidades principales: /b /p pbDesarrollo y reformulación de productos /b /p ul liDiseñar y desarrollar formulaciones cosméticas alineadas con los objetivos de negocio y marketing. /li liRealizar reformulaciones para mejora de coste, rendimiento o cumplimiento regulatorio. /li liAdaptar formulaciones a cambios en materias primas, proveedores o requerimientos de mercado. /li liParticipar activamente en proyectos de innovación y ampliación de gama. /li /ul pbValidación técnica /b /p ul liDiseñar y ejecutar estudios de estabilidad, compatibilidad y validación. /li liAnalizar resultados y proponer mejoras sobre las formulaciones. /li liCoordinar pruebas de eficacia y uso cuando corresponda. /li /ul pbIndustrialización /b /p ul liParticipar en escalados y pruebas industriales. /li liDar soporte técnico a Producción durante los primeros lotes industriales. /li liResolver incidencias relacionadas con formulación o proceso. /li /ul pbGestión de proveedores /b /p ul liEvaluar nuevas materias primas e ingredientes. /li liMantener interlocución técnica con proveedores. /li liIdentificar alternativas de coste y nuevas tecnologías aplicables a las categorías gestionadas. /li liElaborar la documentación técnica de desarrollo. /li liColaborar con Calidad, Compras, Producción, Regulatory y Marketing. /li liParticipar en la vigilancia tecnológica y seguimiento de tendencias del mercado cosmético. /li /ul pbPerfil requerido: /b /p ul liGrado en Química, Farmacia, Ingeniería Química, Biotecnología o similar. /li liValorable Máster en Industria Cosmética. /li /ul pbExperiencia /b /p ul liEntre 5 y 7 años de experiencia en desarrollo de formulaciones cosméticas. /li liExperiencia demostrable en empresas fabricantes de productos de gran consumo. /li liParticipación en lanzamientos de producto desde la fase conceptual hasta la industrialización. /li liExperiencia en varias categorías cosméticas, especialmente facial, corporal, solar y capilar. /li /ul pbConocimientos técnicos /b /p ul liMaterias primas, sistemas de emulsión, activos y texturizantes. /li liActivos cosméticos y tendencias de mercado. /li liEstudios de estabilidad y compatibilidad. /li liEscalado industrial. /li liRegulación cosmética europea. /li liBuenas prácticas de fabricación cosmética. /li /ul pbQué ofrece el proyecto: /b /p ul liEstabilidad profesional. /li liFlexibilidad horaria /li liRetribución flexible: seguro médico, tickets restaurant y guardería /li liCantina subvencionada /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripci F3n del puesto /h3pDesde Q-tech estamos colaborando con una empresa compa F1 %a tecnol F3gica de gesti F3n energ E9tica con fuerte crecimiento y en plena transici F3n para generar una plataforma l EDder del mercado. /ppGestiona millones de datos para generar ahorros en las empresas en su consumo energ E9tico, con una soluci F3n desde el Hardware hasta el software y la ejecuci F3n de los ahorros. /ppCon una facturaci F3n de m E1s de 5 millones de euros, ha levantado varias rondas de financiaci F3n y se encuentra en pleno proceso de crecimiento org E1nico e inorg E1nico. /ppLa compa F1 EDa tiene el objetivo de liderar el mercado de la gesti F3n energ E9tica de las empresas en 2030 en España y para ello gestiona ya miles de clientes de todo tipo. /ppAunque, se encuentra ejecutando un plan de integraci F3n y desarrollo basado en la integraci F3n de proyectos de Inteligencia Artificial innovadores /ph3Descripci F3n del puesto /h3pLa persona que ocupe este rol ser E1 responsable de definir la arquitectura objetivo y liderar la evoluci F3n t E9cnica de la compa F1 EDa en un momento clave. /ppEl rol requiere criterio t E9cnico s F3lido, capacidad para tomar decisiones claras, trabajar con equipos de distintos stacks y alinear tecnolog EDa y negocio con enfoque y consistencia. /ppSe busca alguien que lidera desde la pr E1ctica, que puede entrar en detalle cuando es necesario y que entiende c F3mo la IA y los nuevos modelos de trabajo pueden acelerar el desarrollo. /ppSer E1 responsable de coordinar los equipos de ingenier EDa, establecer est E1ndares comunes y asegurar que la plataforma resultante sea robusta, escalable y preparada para crecer, manteniendo un entorno de trabajo sano y colaborativo. Trabajar E1 directamente con el CEO para priorizar, planificar y ejecutar un roadmap exigente, con impacto directo en producto y estrategia. /ph3Responsabilidades del rol /h3h3Arquitectura y plataforma /h3ulliDefinir la arquitectura objetivo de la plataforma unificada, considerando los dos productos actuales y las necesidades reales del negocio. /liliAnalizar en profundidad los sistemas existentes (Java/Angular y .NET) para decidir qué componentes se mantienen, se refactorizan o se redisen desde cero. /liliDisezar servicios y m F3dulos con foco en robustez, escalabilidad, mantenibilidad y observabilidad, evitando complejidad innecesaria. /liliIntegrar capacidades de IA aplicada (modelos propios y generativa) dentro del diseF'o funcional y t E9cnico del producto. /liliConsolidar un entorno de ingenier EDa s F3lido: pipelines estables, testing automatizado, monitorizaci F3n y prácticas que permitan trabajar con fiabilidad y ritmo. /li /ulh3Liderazgo t E9cnico /h3ulliSer la referencia t E9cnica del equipo: validar decisiones de arquitectura, revisar diseos y resolver problemas complejos. /liliParticipar directamente en la implementaci F3n de componentes clave, especialmente en las fases iniciales del rediseo. /liliAsegurar calidad de c F3digo, coherencia t E9cnica entre equipos y una base tecnol F3gica que permita crecer sin fricci F3n. /liliAlinear el trabajo de desarrollo con el equipo de IA para que los modelos formen parte natural del producto. /li /ulh3Gestión de equipos /h3ulliLiderar el equipo de ingenier EDa de Valencia y coordinarse con el equipo de Barcelona, alineando criterios t E9cnicos y prioridades. /liliEvaluar talento, redefinir roles cuando sea necesario y acompar la transici F3n cultural derivada de la fusci F3n. /liliCrear un entorno de trabajo claro, respetuoso y colaborativo, donde cada persona entienda su responsabilidad y pueda aportar con autonomia. /liliAlinear equipos, procesos y metodolog EDas para que funcionen como un FAnico equipo t E9cnico. /li /ulh3Relaci F3n con direcci F3n /h3ulliTrabajar directamente con el CEO para definir roadmap, prioridades y decisiones estratégicas. /liliTraducir necesidades de negocio en decisiones t E9cnicas concretas, equilibrando visi F3n, coste, complejidad y tiempo. /liliParticipar en decisiones clave de integraci F3n tecnol F3gica tras la fusi F3n. /liliIdentificar riesgos t E9cnicos y proponer soluciones realistas, anticipando problemas y evitando comprometer la evoluci F3n futura del producto. /li /ulh3Requisitos /h3h3T E9cnicos /h3ulliExperiencia en dise0o de nuevas arquiecturas a arquietcturas m E1s modernes implementadno modelos y corientas de IA /liliConocimiento profundo de Java o ecosistemas equivalentes, con capacidad para evaluar y decidir con criterio. /liliExperiencia real con microservicios, APIs, integraci F3n de sistemas y mensajer EDa. /liliExperiencia en AWS o cloud equivalente, con visi F3n pr E1ctica de despliegue, seguridad y operaci F3n. /liliConocimiento de CI/CD, testing automatizado, observabilidad y pr E1cticas modernas de ingenier EDa. /liliExperiencia liderando equipos de ingenier EDa en entornos de producto o scale up. /li /ulh3Personales /h3ulliLiderazgo basado en criterio t E9cnico, claridad y responsabilidad, capaz de generar confianza en equipos diversos. /liliCapacidad para entrar en detalle t E9cnico cuando es necesario y acompa F1ar al equipo en decisiones complejas. /liliComunicación directa y estructurada, capaz de simplificar problemas sin perder rigor. /liliMentalidad pragm E1tica y orientada a producto, equilibrando visi F3n t E9cnica y necesidades de negocio. /liliCapacidad para gestionar transiciones culturales en un contexto de fusci F3n. /li /ulh3Qu E9 ofrece la compa F1 EDa /h3ulliLiderar la definici F3n y construcci F3n de la nueva plataforma energ E9tica del grupo. /liliParticipar en un proyecto con crecimiento real, presencia en Espa F1a y Portugal y un roadmap ambicioso. /liliFormar parte de un ecosistema de Venture Capital de los m E1s importantes de Espa F1a, con acceso a CTOs, advisors y conocimiento especi Alizado en IA, cloud y escalabilidad. /liliLibertad real para tomar decisiones t E9cnicas y organizativas con impacto directo en producto y negocio. /liliColaboraci F3n estrecha con un equipo joven y con perfiles fuertes en IA aplicada, con modelos propios ya en producci F3n. /liliEntorno estable, con inversi F3n, clientes consolidados y visi F3n clara a medio plazo. /liliCultura basada en claridad, responsabilidad y trabajo bien hecho. /li /ulh3Condiciones /h3ulliRango salarial: 60010K € brutos/a F1o, seg FAn experiencia y encaje. /liliUbicaci F3n: Valencia, con presencialidad alta al inicio para liderar equipo y transici F3n; modelo h EDbrido una vez consolidado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppValencia, España | Publicado el 16/06/2026 /p h3Desafío Élite: CMDB-CSDM Analyst | Domina el Caos y Diseña la Arquitectura del Futuro en ITOM /h3 h3Ubicación / Modalidad: /h3 pValencia, España (Presencial) bHorario: /b 09:00 - 18:00 /p h3¿Listo para el siguiente nivel? /h3 pEn bInitium Software /b no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos globales más desafiantes e innovadores del mercado. /p pNo buscamos a alguien que solo llene casillas; buscamos a un estratega de los datos de configuración. Si te apasiona ver la infraestructura de TI no como un inventario de fierros, sino como un ecosistema vivo y conectado que impulsa el negocio, este es tu lugar. Trabajarás codo a codo con la vanguardia tecnológica, modelando el corazón operativo de grandes organizaciones. /p h3Tu Misión (El Impacto de tu Rol) /h3 pComo bCMDB-CSDM Analyst /b, serás el guardián de la precisión, integridad y madurez del modelo de configuración dentro de ServiceNow, alineándolo estrictamente al marco de trabajo CSDM. Tus desafíos principales serán: /p ul libEvangelizar y Ejecutar CSDM: /b Implementar y hacer cumplir los estándares CSDM para aplicaciones de negocio, servicios de aplicación y servicios técnicos. /li libGobernanza y Salud de los Datos: /b Monitorear la salud de la CMDB mediante tableros avanzados para detectar y solucionar de forma proactiva CIs duplicados, huérfanos o desactualizados. /li libCartografía y Descubrimiento: /b Gestionar y solucionar problemas en los procesos de ServiceNow Discovery, Service Mapping e ingesta de datos desde herramientas de terceros. /li libColaboración de Alto Impacto: /b Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos, liderando talleres de diseño arquitectónico y facilitando el consenso entre stakeholders internos y externos. /li libSincronización ITIL: /b Conectar la Gestión de Configuración con los procesos de Incidentes, Cambios y Gestión de Activos (HAM/SAM) para habilitar una visibilidad bservice-aware /b total. /li /ul h3Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) /h3 ul libFormación: /b Grado universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o carrera afín con más de 4 años de experiencia relevante; o Grado Técnico con más de 6 años de experiencia. /li libExperiencia en ServiceNow: /b Más de 3 años de experiencia práctica en desarrollo de la plataforma, incluyendo Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer y ACLs. /li libEspecialización: /b Experiencia real demostrable implementando el ecosistema de ServiceNow CMDB, ITOM (Discovery / Service Mapping) y el Framework CSDM. /li libIdiomas: /b Nivel de Inglés Avanzado (C1) y Español fluido (indispensable para interactuar con equipos multidisciplinarios e internacionales). /li libHabilidades Clave: /b Dominio técnico en configuración de servidores, redes, entornos Cloud (AWS/Azure) y gestión de MID Servers. /li /ul h3Valoramos especialmente si además... (Nice to Have) /h3 ul liCuentas con certificaciones oficiales como ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) - CMDB o ITOM, o System Administrator. /li liPosees certificación en ITIL v3 o ITIL4. /li liTienes experiencia con metodologías de desarrollo Ágiles (Scrum) y diseño de Service Portal UI. /li liTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ul h3¿Cómo mediremos tu impacto? /h3 ul libEficiencia Mensual: /b Cumplimiento de los objetivos de optimización y calidad de datos en los proyectos asignados. /li libAlineación Estratégica: /b Ejecución efectiva de las fases de madurez de la CMDB según el plan de arquitectura establecido. /li /ul h3Lo que te Ofrecemos /h3 pbCompensación: /b Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia en el mercado de élite. /p pbProyectos Desafiantes: /b Olvídate de la monotonía. Trabajarás en proyectos de gran escala con arquitecturas modernas y tecnologías de punta. /p pbCultura de Autonomía: /b Un entorno dinámico donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto directo y se apuesta por tu crecimiento profesional y técnico continuo. /p h3¿Listo para construir el futuro? /h3 pEn bInitium Software /b no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. /p pSi buscas un lugar donde tu conocimiento de arquitectura tenga un impacto real y tu curiosidad sea el motor del cambio, queremos conocerte. Envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn y b¡Aplica ahora y hablemos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bResponsable de Compras por Categoría /ben una empresab líder en tecnologías de recubrimiento y sistemas de interiores y exteriores /bpara fabricantes de vehículos en todo el mundo? /p pDesde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bCATEGORY BUYER /b para incorporarse a esta compañía ubicada enb Valencia /b. /p pTu bMISIÓN PRINCIPAL será /b definir y ejecutar la ebstrategia integral de la categoría de Embalaje y Servicios Externos. /b /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul liGestión estratégica de compras (strategic sourcing), la gestión de la cartera de proveedores, la generación de ahorros y la mejora continua de las categorías relacionadas con servicios, actuando como un socio estratégico clave para los responsables del negocio y la dirección de las plantas. /li liDesarrollar y mantener estrategias de categoría a medio y largo plazo utilizando un marco estructurado de gestión de categorías. /li liDefinir el alcance, la segmentación de proveedores, la lógica de agrupación y los principios de decisión entre fabricación propia o compra externa (make/buy). Preparar y presentar las estrategias de categoría y los avances a la alta dirección. /li liOptimizar y reducir la base de proveedores en categorías de servicios fragmentadas. Gestionar proveedores estratégicos, de apalancamiento, críticos (cuellos de botella) y no críticos. Supervisar el desempeño de los proveedores, los riesgos y la evolución del mercado. /li liLiderar solicitudes de cotización (RFQ), licitaciones, negociaciones y procesos de renovación de contratos. Garantizar una cobertura contractual sólida y el cumplimiento normativo en todas las plantas. /li liIdentificar, validar e implementar medidas para generar ahorros y aportar valor. Gestionar la cartera de ahorros de la categoría y realizar el seguimiento de su materialización. /li liApoyar la armonización de los procesos de compras y las mejoras en los sistemas. Reducir las compras fuera de contrato (maverick buying) y mejorar la transparencia del gasto en servicios externos. /li /ul h3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3 ul libLicenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado. /b /li libMás de 5 años de experiencia /b en compras por categoría y estrategias de abastecimiento por categoría. /li liIdiomas: bInglés Fluido (se valorará conocimiento de alemán) /b. /li liDesarrollo de bestrategias por categoría y segmentación de proveedores /b. /li libEnfoque analítico y estructurado. /b /li libBuenas habilidades de negociación. /b /li liCapacidad para bidentificar oportunidades de compra. /b /li liCapacidad para bdiseñar e implementar una estrategia de sourcing para una categoría. /b /li liConocimiento para realizar un b"ABC de proveedores" y analizar el spend (gasto). /b /li liExperiencia en la belaboración y gestión de contratos. /b /li liCapacidad de baprendizaje muy rápida y autonomía para ponerse en funcionamiento en poco tiempo (el sistema ya está creado, enfocarse en renovaciones y fin de contratos). /b /li liHabilidad técnica valorable: bConocimientos de la herramienta SAP. /b /li libContratación indefinida. /b /li libSalario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 50.000 euros brutos anuales). /b /li libHorario flexible y formato híbrido hasta 2 días remoto por semana. /b /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li lib¡Y muchos otros beneficios! /b /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Job ServiceNow CMDB/CSDM Analyst /h3En h3Vortech PCI Group /h3 buscamos incorporar un/a bServiceNow CMDB/CSDM Analyst /b para participar en un proyecto internacional en un entorno enterprise. La persona seleccionada trabajará en la evolución, gobierno y mejora de la CMDB en ServiceNow, asegurando la calidad, integridad y madurez de los datos de configuración, así como su correcta alineación con el modelo bCSDM – Common Service Data Model /b. Buscamos un perfil con experiencia técnica en ServiceNow, capaz de combinar conocimiento funcional de CMDB/CSDM, configuración de plataforma, desarrollo, integraciones e interlocución con equipos técnicos y stakeholders de negocio. ulliMantener y mejorar la calidad, precisión e integridad de la CMDB en ServiceNow. /liliImplementar y asegurar la alineación con estándares CSDM para Business Applications, Application Services, Business Services y Technical Services. /liliDefinir y mantener clases, atributos, naming conventions, relaciones y lifecycle de Configuration Items. /liliRevisar CMDB Health Dashboards para detectar y corregir CIs duplicados, huérfanos, obsoletos o con errores de calidad. /liliGestionar y dar soporte a procesos de Discovery, Service Mapping e ingesta de datos desde herramientas de terceros. /liliConfigurar, mantener y dar soporte a MID Servers. /liliColaborar con equipos de IT para alinear Configuration Management con procesos de Incident, Change, Asset y Problem Management. /liliDiseñar, configurar y desarrollar soluciones en ServiceNow de acuerdo con las necesidades del negocio. /liliDesarrollar y mantener Business Rules, UI Policies, Flow Designer, ACLs, scripts y lógica basada en Glide. /liliDiseñar y desarrollar workflows e integraciones en ServiceNow. /liliParticipar en integraciones mediante REST APIs, Import Sets, Data Sources y otros mecanismos de intercambio de datos. /liliAnalizar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias, detectar errores y proponer acciones de remediación. /liliTrabajar en entornos Agile/Scrum, participando en el ciclo completo de desarrollo: requisitos, diseño, pruebas, despliegue y documentación. /liliLiderar o participar en workshops con stakeholders para recoger requisitos y explicar capacidades de la plataforma en lenguaje claro. /liliElaborar documentación técnica y funcional, incluyendo diagramas, data dictionaries, flujos de datos y documentación de modelado CSDM. /liliEvaluar el impacto de cambios en la plataforma y colaborar con equipos de desarrollo para minimizar deuda técnica. /liliTrabajar con autonomía en un entorno dinámico y de alta exigencia. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria avanzada en Computer Science, Systems Engineering, Information Systems o disciplina relacionada, junto con al menos 4 años de experiencia profesional relevante; o bachelor's degree en área relacionada junto con al menos 6 años de experiencia profesional relevante. /liliAl menos 3 años de experiencia utilizando y desarrollando sobre ServiceNow. /liliExperiencia en desarrollo con Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer y ACLs. /liliExperiencia práctica con ServiceNow CMDB. /liliExperiencia práctica con ITOM, especialmente Discovery y/o Service Mapping. /liliConocimiento y experiencia práctica con CSDM Framework. /liliExperiencia de implementación en varias aplicaciones de la plataforma ServiceNow, como CMDB, Discovery, ITAM, ITSM o ITOM. /liliConocimiento de infraestructura IT: servidores, redes, entornos cloud AWS/Azure y aplicaciones. /liliCapacidad sólida para analizar grandes datasets, identificar patrones, tendencias y errores, y ejecutar acciones de remediación. /liliExperiencia diseñando y desarrollando soluciones sobre plataformas PaaS como ServiceNow. /liliExperiencia trabajando en entornos de Agile Software Development. /liliExperiencia configurando y manteniendo MID Server. /liliExperiencia con diseño y configuración de Service Portal UI. /liliExperiencia liderando workshops de toma de requisitos y explicando capacidades de plataforma a perfiles técnicos y no técnicos. /liliExcelentes habilidades de documentación, comunicación, diagramación y relación interpersonal. /liliCapacidad para trabajar con autonomía, con mínima supervisión y en entornos de ritmo rápido. /liliBuen entendimiento de gestión del cambio organizacional y comunicación. /liliNivel avanzado de inglés. /liliEspañol fluido. /li /ulh3Certificaciones valoradas o requeridas según experiencia /h3ulliITIL Foundation. /liliServiceNow Certified Implementation Specialist — CMDB o ITOM. /liliServiceNow System Administrator. /liliServiceNow Application Developer. /liliServiceNow Implementation Specialist. /liliITIL v3 o ITIL 4. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto estable en entorno internacional. /liliModelo híbrido en Valencia. /liliColaboración con equipos técnicos y stakeholders internacionales. /liliEntorno enterprise con retos reales de gobierno de datos, automatización, integración y evolución de plataforma. /liliPosibilidad de aportar criterio técnico en una plataforma ServiceNow madura y en crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3ServiceNow CMDB/CSDM Analyst /h3 pEn bVortech PCI Group /b buscamos incorporar un/a bServiceNow CMDB/CSDM Analyst /b para participar en un proyecto internacional en un entorno enterprise. /p pLa persona seleccionada trabajará en la evolución, gobierno y mejora de la CMDB en ServiceNow, asegurando la calidad, integridad y madurez de los datos de configuración, así como su correcta alineación con el modelo bCSDM – Common Service Data Model /b. /p pBuscamos un perfil con experiencia técnica en ServiceNow, capaz de combinar conocimiento funcional de CMDB/CSDM, configuración de plataforma, desarrollo, integraciones e interlocución con equipos técnicos y stakeholders de negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liMantener y mejorar la calidad, precisión e integridad de la CMDB en ServiceNow. /li liImplementar y asegurar la alineación con estándares CSDM para Business Applications, Application Services, Business Services y Technical Services. /li liDefinir y mantener clases, atributos, naming conventions, relaciones y lifecycle de Configuration Items. /li liRevisar CMDB Health Dashboards para detectar y corregir CIs duplicados, huérfanos, obsoletos o con errores de calidad. /li liGestionar y dar soporte a procesos de Discovery, Service Mapping e ingesta de datos desde herramientas de terceros. /li liConfigurar, mantener y dar soporte a MID Servers. /li liColaborar con equipos de IT para alinear Configuration Management con procesos de Incident, Change, Asset y Problem Management. /li liDiseñar, configurar y desarrollar soluciones en ServiceNow de acuerdo con las necesidades del negocio. /li liDesarrollar y mantener Business Rules, UI Policies, Flow Designer, ACLs, scripts y lógica basada en Glide. /li liDiseñar y desarrollar workflows e integraciones en ServiceNow. /li liParticipar en integraciones mediante REST APIs, Import Sets, Data Sources y otros mecanismos de intercambio de datos. /li liAnalizar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias, detectar errores y proponer acciones de remediación. /li liTrabajar en entornos Agile/Scrum, participando en el ciclo completo de desarrollo: requisitos, diseño, pruebas, despliegue y documentación. /li liLiderar o participar en workshops con stakeholders para recoger requisitos y explicar capacidades de la plataforma en lenguaje claro. /li liElaborar documentación técnica y funcional, incluyendo diagramas, data dictionaries, flujos de datos y documentación de modelado CSDM. /li liEvaluar el impacto de cambios en la plataforma y colaborar con equipos de desarrollo para minimizar deuda técnica. /li liTrabajar con autonomía en un entorno dinámico y de alta exigencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación universitaria /b avanzada en Computer Science, Systems Engineering, Information Systems o disciplina relacionada, junto con al menos 4 años de experiencia profesional relevante; o bachelor's degree en área relacionada junto con al menos 6 años de experiencia profesional relevante. /li liAl menos b3 años de experiencia /b utilizando y desarrollando sobre ServiceNow. /li liExperiencia en desarrollo con Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer y ACLs. /li liExperiencia práctica con ServiceNow CMDB. /li liExperiencia práctica con ITOM, especialmente Discovery y/o Service Mapping. /li liConocimiento y experiencia práctica con CSDM Framework. /li liExperiencia de implementación en varias aplicaciones de la plataforma ServiceNow, como CMDB, Discovery, ITAM, ITSM o ITOM. /li liConocimiento de infraestructura IT: servidores, redes, entornos cloud AWS/Azure y aplicaciones. /li liCapacidad sólida para analizar grandes datasets, identificar patrones, tendencias y errores, y ejecutar acciones de remediación. /li liExperiencia diseñando y desarrollando soluciones sobre plataformas PaaS como ServiceNow. /li liExperiencia trabajando en entornos de Agile Software Development. /li liExperiencia configurando y manteniendo MID Server. /li liExperiencia con diseño y configuración de Service Portal UI. /li liExperiencia liderando workshops de toma de requisitos y explicando capacidades de plataforma a perfiles técnicos y no técnicos. /li liExcelentes habilidades de documentación, comunicación, diagramación y relación interpersonal. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, con mínima supervisión y en entornos de ritmo rápido. /li liBuen entendimiento de gestion del cambio organizacional y comunicación. /li libNivel avanzado de inglés. /b /li libEspañol fluido. /b /li /ul h3Certificaciones valoradas o requeridas según experiencia /h3 ul liITIL Foundation. /li liServiceNow Certified Implementation Specialist — CMDB o ITOM. /li liServiceNow System Administrator. /li liServiceNow Application Developer. /li liServiceNow Implementation Specialist. /li liITIL v3 o ITIL 4. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable en entorno internacional. /li libModelo híbrido en Valencia. /b /li liColaboración con equipos técnicos y stakeholders internacionales. /li liEntorno enterprise con retos reales de gobierno de datos, automatización, integración y evolución de plataforma. /li liPosibilidad de aportar criterio técnico en una plataforma ServiceNow madura y en crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Ciberseguridad /h3 pEste rol transversal y con una importancia clave a nivel global es responsable de liderar la seguridad en los próximos años, asumiendo la definición y ejecución del plan director de seguridad. /p pPara abordar esta responsabilidad, buscamos una persona con experiencia en eCommerce y/o Digital Retail. /p h3Responsabilidades /h3 ul libGobierno y Estrategia (Plan Director) /b: Diseñar y ejecutar el Plan Director de Seguridad alineado con los objetivos estratégicos y el cumplimiento de la ISO 27001 y NIS2. /li libGestión de Riesgos Transversal /b: Identificar y mitigar riesgos en todas las áreas. /li libSupervisión de Modelo Zero Trust /b: Liderar el control de la arquitectura de "Confianza Cero" para garantizar el acceso seguro a los recursos corporativos. /li libSeguridad de la Información y Gestión Documental /b: Establecer las políticas de clasificación y protección de la información sensible y el control del ciclo de vida documental. /li libSeguridad en la Innovación e IA /b: Supervisar la gobernanza y el uso seguro de soluciones de IA dentro de la organización. /li liDefensa Perimetral y Cloud: Supervisar la robustez de las soluciones en el edge (Cloudflare) y la infraestructura Cloud (AWS). /li libCultura de Seguridad /b: Promover programas de concienciación y buenas prácticas en ciberseguridad para todo el equipo humano. /li /ul h3Perfil requerido /h3 pPara asumir el rol con garantías, buscamos: /p ul liTrayectoria: Experiencia contrastada en ciberseguridad, con foco en gestión de riesgos, implementación de procesos y cumplimiento normativo en entornos de alta transaccionalidad. /li liCertificaciones: Se valorará positivamente contar con certificaciones tipo CISM, CISA, o Lead Auditor ISO 27001. /li liIdiomas: Buen nivel de inglés para trabajar a nivel interno, con partners y proveedores. /li /ul h3Conocimientos Específicos /h3 ol liGobernanza y Cumplimiento: Experto en ISO 27001, NIS2 y marcos de control de seguridad. /li liArquitecturas Modernas: Conocimiento sólido en modelos Zero Trust, gestión de identidades (IAM) y microsegmentación. /li liProtección de Datos: Experiencia en herramientas de Gestión Documental segura, cifrado y prevención de fuga de datos (DLP). /li liEntornos Cloud: Familiaridad con seguridad nativa en AWS y protección perimetral. /li /ol h3Competencias Críticas /h3 ol liLiderazgo Transversal: Capacidad para influir y gestionar proyectos que afectan a múltiples departamentos. /li liComunicación Efectiva: Habilidad para traducir conceptos técnicos de seguridad en valor de negocio para el resto de áreas. /li liAdaptabilidad: Capacidad para gestionar la seguridad en un entorno de cambio constante y adopción tecnológica. /li /ol h3Lo que ofrecemos /h3 ul liProyecto TOP a nivel profesional /li liCondiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente /li liUbicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte /li /ul pSi te interesa este proyecto, crees que puede ser una oportunidad alineada con tu trayectoria e intereses, hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn TM Grupo Inmobiliario, empresa líder en turismo residencial, buscamos impulsar el crecimiento de nuestro equipo comercial en la zona de Valencia, uno de nuestros mercados estratégicos. /ppBuscamos un/a bJefe/a de Ventas /b que lidere la actividad comercial en la zona, asegurando el cumplimiento de objetivos, la optimización del rendimiento del equipo y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Serás el responsable de ejecutar la estrategia comercial local, acompañando al equipo de ventas en su desempeño diario y trabajando de forma coordinada con las áreas de marketing, producto y atención al cliente para maximizar resultados y experiencia de cliente. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas en la zona de Valencia. /liliReportar sobre la evolución de la actividad comercial y ejecutar los proyectos de mejora propuestos por la Dirección Comercial. /liliAnalizar resultados, KPI y evolución del mercado para detectar oportunidades de negocio. /liliCoordinar acciones comerciales con marketing y otros departamentos. /liliAsegurar una experiencia de cliente excelente durante todo el proceso de compra. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado residencial. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio o áreas afines. /liliExperiencia previa en posiciones de responsabilidad comercial en real estate y en la gestión de equipos comerciales. /liliAlta orientación a resultados y al cliente. /liliCapacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. /liliNivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). /liliConocimiento del mercado inmobiliario en la zona de Valencia. /li /ulh3What we offer /h3ulliIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento. /liliEntorno dinámico con posibilidades reales de desarrollo profesional. /liliSalario fijo + variable ligado a objetivos. /liliPlan de retribución flexible. /liliCultura corporativa basada en la excelencia, el compromiso y la orientación a resultados. /li /ulh3What we expect /h3pCompromiso, visión comercial y ganas de impulsar el crecimiento del equipo y del negocio en una compañía líder en turismo residencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del rol /h3 pComo Customer Service Manager, tu misión principal será garantizar una experiencia de cliente excepcional y coherente en todos nuestros puntos de contacto. Liderarás al equipo, optimizarás procesos y asegurarás que cada interacción refuerce la relación de confianza con la marca. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liLiderazgo de equipo: coordinar, motivar, planificar turnos y diseñar planes de formación continua. /li liTransformación y automatización del servicio: diseñar y ejecutar una hoja de ruta de modernización incorporando automatizaciones, IA y herramientas de autoservicio. /li liExcelencia en la atención: supervisar la resolución de reclamaciones, incidencias, cambios y devoluciones, garantizando que las consultas se resuelvan en una única interacción cuando sea posible. /li liOptimización basada en datos: analizar motivos de contacto para detectar oportunidades de automatización, mejora de producto o reducción de incidencias, trabajando transversalmente con Tecnología, Producto y Marketing. /li liGestión tecnológica y KPIs: supervisar el uso de CRM y sistemas de ticketing, definir KPIs y elaborar informes periódicos proveyendo mejoras. /li liCumplimiento y normativas: garantizar el cumplimiento de normativa de protección de datos, derechos del consumidor y políticas corporativas. /li liVisión transversal: colaborar con otros departamentos para resolver incidencias, evaluar sugerencias y asegurar mejora continua. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación: Grado en ADE, Comunicación, Marketing o similar. /li liExperiencia: 3-5 años gestionando departamentos de Atención al Cliente, preferiblemente en Retail o e-commerce, con liderazgo de equipos. /li liMentalidad tecnológica y mejora continua: experiencia implementando automatizaciones, chatbots, workflows inteligentes o soluciones de IA, evaluando herramientas del mercado. /li liDominio de herramientas: uso cómodo de CRMs y sistemas de ticketing (Zendesk, Gorgias, etc.) y habilidad para analizar datos y métricas. /li liCustomer Centric: orientación total a la clienta, equilibrando sus necesidades con objetivos empresariales. /li liLiderazgo empático y comunicación: inspirar, formar y sacar lo mejor del equipo, con excelentes habilidades comunicativas internas. /li liResolución y proactividad: metódico, anticipar problemas y proponer mejoras a procesos. /li liOrientación a eficiencia sin perder humanidad: equilibrar automatización y trato personalizado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pDescuento exclusivo en nuestras joyas. /p pCafé, fruta y acceso a un equipo de más de 350 personas. /p pPlan de retribución flexible. /p pCrecimiento real en una empresa valenciana en expansión. /p h3Valores /h3 ul liTeam work, dream work. /li liTrust the process. /li liAlways proactive positive. /li liEnjoy all of it. /li /ul pValemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. /p pSi te identificas con la vacante y tienes ganas de crecer, aplíca. /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xkdbapo Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xcskxlj Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

thyssenkrupp Elevator, con presencia en España desde 1984, busca incorporar un montador para su nueva plataforma de ascensores EOX en Valencia. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Este puesto implica ejecutar tareas mecánicas y eléctricas, adaptándose a un plan de montaje riguroso, y requiere formación técnica en electricidad o mecánica. Ofrecemos un programa de bienvenida, formación continua, y un atractivo paquete de compensación. xcskxlj Los candidatos deben tener entusiasmo por el área técnica y ganas de crecer en un sector estable y sostenible. #J-18808-Ljbffr

ph3GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - Valencia /h3 pSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción. /p pEl puesto tendrá su base en Valencia y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Valencia o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución. /li liNegociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial. /li liMantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes. /li liRealizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos. /li liDesarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería. /li liVisitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Valencia. /li liAnalizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia. /li liCoordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional. /li liPlanificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas. /li liBuen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades. /li liOrientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li liResidencia en Valencia o alrededores. /li liSe valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales. /li /ul h3Preferencias /h3 ul liExperiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas. /li liExperiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo bJob Description /b /p pBuscamos un/a Director/a Comercial Internacional con experiencia contrastada en venta B2B de bienes de equipo industriales, capaz de liderar, ordenar y acelerar la operación comercial internacional. /p pEl objetivo principal del rol es aumentar la conversión del pipeline, proteger el margen y elevar la capacidad real de cierre del equipo, combinando liderazgo estructural con intervención directa en cliente en operaciones estratégicas. /p pSe trata de una posición altamente ejecutiva, con fuerte exposición a cliente, viajes frecuentes y dependencia directa del sabilidades principales /p ul liLiderar y desarrollar el equipo comercial internacional, impulsando una cultura de conversión, margen y disciplina comercial. /li liActuar como cerrador/a senior, participando personalmente en: /li liOperaciones complejas o bloqueadas /li liCuentas estratégicas /li liMercados con baja conversión /li liAcompañar de forma activa a los equipos comerciales en visitas a cliente para provocar el cierre de operaciones. /li liReforzar de manera prioritaria los mercados de Reino Unido, Francia e Italia, así como otras geografías críticas. /li liOptimizar el pipeline comercial, mejorando la calidad de las oportunidades, la fiabilidad del forecast y la priorización. /li liDefinir e implantar criterios claros de pricing, control de descuentos y protección del margen. /li liDiseñar e implantar un modelo eficaz de onboarding y aceleración de nuevos comerciales. /li liProponer mejoras estructurales en la organización comercial: roles, territorios, acompañamiento y soporte al cierre. /li liCoordinar estrechamente con preventa, operaciones, servicio e instalaciones para desbloquear operaciones técnicas complejas. /li liReportar directamente al CEO con una visión clara de ventas, riesgos, márgenes y evolución real del negocio. /li /ul h3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 pOfertas similares /p pDesde la oficina de RAS ALZIRA seleccionamos Técnico/a de Mantenimiento para una importante empresa del sector cosmético ubicada en la zona de la Ribera Alta. Ejecutar tareas de mantenimiento preven... Mostrar más /p pDesde la oficina GRUPO RAS ALZIRA seleccionamos CONDUCTOR/A DE CAMIÓN para empresa del sector HORTOFRUTÍCOLA ubicada en la zona de Vallada. Transporte camión entre campos situados en la provincia de... Mostrar más /p /p #J-18808-Ljbffr

ppValencia, España | Publicado el 14/07/2026 /ppEres el Guardián de la Seguridad que Protegerá el Futuro del Software de Élite? /ppbUbicación: /bValencia (Presencial) bHorario: /b09:00 - 18:00 /ppNo buscamos a alguien que solo corra reportes automatizados; buscamos a un ingeniero con profunda curiosidad técnica listo para tomar el control de la postura de seguridad en nuestras aplicaciones web, móviles y en la nube . En bInitium Software /b, tu misión será identificar, gestionar y remediar vulnerabilidades a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, colaborando codo a codo con equipos de alto rendimiento. /ph3Tus Desafíos y Responsabilidades /h3ullibLiderar Evaluaciones de Seguridad: /b Ejecutar y dar soporte a análisis de vulnerabilidades en aplicaciones mediante SAST, DAST, SCA y revisiones manuales de código. /lilibAnálisis Crítico: /b Validar los resultados de los escaneos, realizar análisis de falsos positivos y hacer un seguimiento riguroso hasta confirmar la remediación efectiva mediante retesteos. /lilibPriorización Estratégica: /b Clasificar las vulnerabilidades basándote en el impacto al negocio, la criticidad y la probabilidad de explotación, utilizando metodologías estándar como CVSS. /lilibAutomatización e Integración: /b Impulsar la integración de flujos de trabajo de seguridad y escaneos directamente dentro de los pipelines de CI/CD. /lilibGestión de Métricas e Indicadores: /b Desarrollar y mantener tableros de control para medir la distribución de severidad, el cumplimiento de SLAs y el tiempo medio de remediación (MTTR). /lilibRespuesta ante Incidentes: /b Participar activamente en la respuesta ante vulnerabilidades de alta severidad o de día cero, coordinando los planes de mitigación. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal Imprescindible) /h3ullibExperiencia: /b Más de 5 años de trayectoria sólida en seguridad de aplicaciones y/o gestión de vulnerabilidades. /lilibEducación: /b Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente. /lilibDominio Técnico: /b Comprensión profunda de las clases de vulnerabilidades comunes (como el OWASP Top 10) y principios de arquitectura segura. /lilibPruebas Manuales: /b Alta fluidez en el uso de bBurp Suite /b para pruebas de seguridad manuales en aplicaciones web y APIs (validación de lógica de negocio, autenticación y autorización compleja). /lilibHerramientas de la Industria: /b Experiencia práctica con plataformas como Fortify, Checkmarx, SonarQube, Black Duck, Tenable y herramientas de descubrimiento de red como Nmap. /lilibMarcos de Trabajo: /b Familiaridad con estándares NIST, MITRE ATTCK y benchmarks de CIS. /lilibCódigo/Scripting: /b Capacidad para programar o automatizar en lenguajes como Python, Java, o .NET. /lilibIdiomas: /b Nivel de inglés avanzado (C1), capaz de interactuar con equipos y entornos globales. /lilibHabilidades Blandas: /b Excelentes habilidades de documentación, comunicación y gestión de partes interesadas. /li /ulh3Valoramos especialmente si además cuentas con (Deseable): /h3ulliCertificaciones profesionales del sector (como Security+, SSCP, GWAPT o estar en camino hacia el CISSP o OSCP). /liliExperiencia en el uso de la plataforma ServiceNow para el seguimiento de vulnerabilidades o incidentes. /liliExperiencia en entornos de nube Azure y ecosistemas Azure DevOps. /liliHabilidad en el uso de Power BI para la visualización de métricas de seguridad ante audiencias técnicas y ejecutivas. /liliTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ulh3¿Cómo mediremos tu impacto? /h3ulliCumplimiento mensual de los objetivos de eficiencia y mitigación en los Proyectos asignados. /liliAlineación y ejecución efectiva del plan estratégico de seguridad de aplicaciones de la compañía. /li /ulh3Compensación: /h3pSalario fijo competitivo acorde a tu experiencia de élite. /ph3Modalidad de trabajo: /h3pJornada estable de 09:00 a 18:00 en sede de uno de nuestros clientes en Valencia. /ph3Proyectos Desafiantes: /h3pTrabajarás con tecnologías de punta, protegiendo ecosistemas complejos y huyendo por completo de la monotonía. /ph3Cultura Initium: /h3pUn entorno basado en la autonomía, colaboración y el dinamismo. Un espacio donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta firmemente por tu crecimiento y mentoría constante. /pp“En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella.” /ph3¿Estás listo para el desafío? /h3pSi buscas un lugar donde tu conocimiento tenga un impacto real y tu curiosidad sea el motor para proteger sistemas críticos, hablemos del futuro que puedes construir con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. /p pDesde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: bComercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo /b /p pTe ofrecemos blibertad con responsabilidad /b, confianza y reconocimiento por tu trabajo. /p h3Nuestro entorno /h3 pSomos el motor logístico de más de b230 tiendas en España y Portugal /b. /p pNuestro centro en bCheste (54.000 m²) /b reúne a más de b275 personas /b que hacen posible todo esto. /p pAdemás… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! /p ul liDesarrollo profesional real /li liBuen equilibrio vida-trabajo /li li15% de descuento en tienda /li liActividades de equipo /li /ul pSi buscas crecer en una empresa líder y dinámica… bte estamos esperando /b. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? /p pEn JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un bstrong talent pipeline /b que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. /p pTe unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. /p pTrabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. /p pResponsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. /p pAsegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. /p ul liConstruir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras /li liIdentificar y atraer talento a través de distintos canales /li liElaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos /liliMejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato /li liAnalizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección /li liColaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario /li liDiseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora /li liParticipar en ferias de empleo y eventos de talento /li liGestionar redes como LinkedIn o comunidades locales /li liMantener activo el calendario de employer branding /li liImpulsar iniciativas como el programa de influencers internos /li liGarantizar una excelente experiencia de incorporación /li liCoordinar programas de bienvenida y mentoring /li liImpartir formación sobre cultura y valores JYSK /li liHacer seguimiento del proceso de onboarding. /li liMejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato /li liAnalizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) /li /ul p¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? /p pExperiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen) /p pHabilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas /p pMentalidad proactiva y orientación a resultados /p pInterés por employer branding y experiencia de candidato /p pEl trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. /p h3Información adicional /h3 pJYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pDescubre cómo procesamos tus datos en nuestra política de privacidad - JYSK /p pPara más información, por favor visite nuestro Página de carrera. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAIMPLAS · Technological Institute of Plastics busca incorporar a una persona para ejecutar proyectos de I+D+i y servicios tecnológicos en el área de Packaging. Realizará análisis, ensayos y asesoría técnica a empresas, además de formar a clientes en herramientas tecnológicas aplicadas al packaging. /ppSe valorará experiencia en caracterización de materiales, gestión de proyectos y capacidad de liderazgo, con alto nivel de inglés y español. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, trabajarás en ventas presenciales y remotas para la zona de Valencia, apoyando la expansión de Alcon en oftalmología. Te incorporarás a un equipo clave, gestionando cuentas hospitalarias, estrategias comerciales y relaciones con servicios terapéuticos para impulsar el conocimiento y la cuota de mercado. Buscas impacto a través de la colaboración cross‑funcional, con foco en resultados y cumplimiento de objetivos. Esta oportunidad combina desarrollo profesional, exposición internacional y un entorno de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Presentar el producto y analizar oportunidades de negocio en cuentas hospitalarias • Definir y ejecutar el plan estratégico y de acciones para gestionar eficazmente el hospital • Mantener interacción continua con el equipo del área terapéutica, compartiendo estudios clínicos y ensayos • Detectar y analizar oportunidades de negocio en la zona asignada • Proponer acciones promocionales alineadas con el código deontológico para incrementar la cuota de mercado y fidelizar clientes • Controlar y hacer seguimiento del presupuesto asignado Responsabilidades • Experiencia similar en visitas oftalmológicas • Capacidad para establecer buenas relaciones con clientes y trabajar con objetivos • Conocimiento de la industria de servicios médicos u oftalmológicos (valorado) • Habilidades interpersonales sólidas, autogestión y autonomía • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo Requisitos principales • Salario competitivo • Paquete integral de beneficios • Formación y desarrollo continuo • Exposición Internacional

ppbNoatum Logistics /b proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una amplia red de oficinas en 26 países diferentes, bNoatum Logistics /b cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. /ppSus servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de Value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce, Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. /ppbNoatum Logistics /b responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. /pp¡Desde bNoatum Logistics /b te animamos a que te unas a nuestro proyecto! /ppActualmente estamos buscando incorporar un perfil de bPricing and Inside Sales /b para nuestras oficinas ubicadas en bValencia /b, para gestionar el procurement y la elaboración de ofertas y tarifas logísticas competitivas, contribuyendo al crecimiento del negocio y garantizando la rentabilidad de las operaciones. /ph3Principales funciones: /h3ulliAnalizar y comparar propuestas de proveedores para identificar las soluciones más competitivas y rentables. /liliDiseñar y elaborar ofertas comerciales personalizadas para clientes y agentes, adaptadas a sus necesidades logísticas. /liliRealizar el seguimiento proactivo de cotizaciones y oportunidades de negocio, maximizando la conversión de ventas. /liliGestionar y fortalecer la relación con clientes, agentes y proveedores, garantizando una comunicación fluida y eficaz. /liliColaborar en la definición e implementación de estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del negocio. /liliDetectar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar acciones de prospección comercial. /liliCoordinarse estrechamente con el equipo de Operaciones para asegurar soluciones viables y un excelente nivel de servicio. /liliMantener actualizado el CRM y registrar de forma precisa toda la actividad comercial (contactos, ofertas, negociaciones y seguimiento). /liliGestionar y supervisar los procesos de facturación, incluyendo la revisión y validación de facturas de proveedores. /liliFormación continuada gracias a nuestra Universidad Corporativa. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliAcceso al Plan de Retribución flexible. /liliTarde libre el día de cumpleaños. /liliUn excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global. /liliIncorporación en empresa en plena expansión. /li /ulh3Requisitos mínimos: /h3ulliClara orientación al cliente y a resultados. /liliHabilidad de comunicación y organización. /liliConocimiento de comercio internacional. /liliExperiencia en el sector de operadores logísticos (y/o transitarios) en los departamentos de carga aérea/marítima de al menos 2 año (concretamente en el departamento de precios/ventas) o al menos 2 año (específicamente valorable en precios/ventas internas). /liliCapacidad para trabajar eficazmente en equipo. /li /ulpbEn Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bHybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), /b proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un/a Ingeniero/a de Release, Integración, Verificación y Validación de Producto (VV Engineer). /ppSu bmisión /b será la de liderar la integración, verificación y validación del sistema-producto, asegurando que las capacidades desarrolladas por las diferentes áreas tecnológicas convergen en una solución integrada, validada, versionada, escalable y preparada para release, así como actuar como punto de coordinación transversal entre Technology, Product y Delivery, garantizando la coherencia del producto, la trazabilidad de requisitos, pruebas y evidencias, así como la preparación para despliegue y entrega a cliente. /pulliDefinir, mantener y controlar bla baseline de producto /b y arquitectura del sistema, asegurando la trazabilidad entre funcionalidades, requisitos, interfaces, pruebas, evidencias y versiones de release. /liliDefinir y coordinar el modelo de bRelease Governance /b, definiendo criterios de aceptación, hitos de integración, validación y preparación de releases, asegurando que sean repetibles, documentadas y listas para su despliegue. /liliLiderar la estrategia de bintegración del sistema /b entre las distintas áreas tecnológicas (HW, FW, Software, Cloud, Product, Engineering y Delivery), garantizando que los módulos y desarrollos funcionan como una solución integrada. /liliGestionar y coordinar las binterfaces /b entre sistemas, plataformas y activos integrados, asegurando su correcta definición, funcionamiento y control durante el ciclo de vida del producto. /liliDefinir criterios y coordinar las actividades de bVerificación y Validación (VV), /b asegurando que las funcionalidades disponen de requisitos, criterios de aceptación, pruebas ejecutadas y evidencias asociadas. /liliCoordinar la bvalidación end-to-end del producto /b, verificando su comportamiento en escenarios reales de operación y asegurando su preparación para despliegue, certificación y uso por cliente. /liliCrear, mantener y ejecutar el bplan de pruebas DVT / VV /b, coordinando resultados, desviaciones, acciones correctivas y evidencias junto con los responsables técnicos. /liliCoordinar la generación y mantenimiento de evidencias técnicas necesarias para procesos de certificación, compliance y cumplimiento de requisitos aplicables. /liliDefinir y mantener el marco de madurez del producto (bProduct Readiness Framework /b), proporcionando visibilidad sobre el estado de desarrollo, integración, validación y preparación de cada release. /liliIdentificar y gestionar riesgos técnicos asociados a arquitectura, integración, interfaces, validación y despliegue, coordinando decisiones transversales y escalando bloqueos críticos cuando sea necesario. /liliIngeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Electrónica, Energía o similar. /liliConocimientos en arquitectura de sistemas, integración HW/SW, validación de producto y metodologías de desarrollo de sistemas. /liliNivel avanzado de inglés, equivalente a C1. /liliExperiencia en integración de sistemas tecnológicos complejos. SPICE. V-Model /liliExperiencia en procesos de verificación, validación, testing, release o gestión de producto tecnológico. /liliValorable experiencia en sistemas embebidos, firmware, cloud, SCADA/HMI, BESS, EMS/PPC o entornos industriales. /liliLiderazgo transversal y capacidad de coordinación sin dependencia jerárquica directa. /liliPensamiento sistémico y orientación a producto. /liliCapacidad analítica y resolución de problemas. /liliComunicación clara y gestión de conflictos. /liliRigor técnico y orientación a resultados. /li /ulpbHESStec /b quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, bHESStec /b apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. /pulliCondiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. /liliFormar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. /liliPosibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. /liliHorario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Principal en WeHunt | Estrategia Empresarial, Consultoría Comercial /h3 pbUbicación: Valencia /b /p pbDescripción del Puesto: /b /p pEmpresa líder en el sector hortofrutícola busca un bResponsable Comercial /b con dominio avanzado de francés o alemán para gestionar y expandir nuestras ventas internacionales, con un enfoque particular en los cítricos de la región. Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia consolidada en la comercialización de cítricos valencianos, que sea capaz de liderar nuestro equipo comercial y desarrollar estrategias de crecimiento en los mercados francés o alemán. /p pbFunciones y Responsabilidades: /b /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial para el sector de cítricos, con especial atención a los mercados de habla francesa y/o alemana. /li liCoordinar y liderar el equipo de ventas, garantizando el logro de los objetivos comerciales. /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los mercados internacionales, fortaleciendo relaciones con grandes cuentas, distribuidores y minoristas. /li liNegociar contratos clave con clientes internacionales, asegurando condiciones competitivas y sostenibles. /li liRealizar análisis de mercado y anticipar tendencias para ajustar la oferta de cítricos a las demandas específicas de cada región. /li liRepresentar a la empresa en ferias internacionales y eventos especializados en cítricos. /li liColaborar estrechamente con los equipos de producción y logística para garantizar una gestión eficiente del stock y la distribución. /li liSupervisar y apoyar el desarrollo de nuevos productos o variedades de cítricos, adaptados a las demandas del mercado. /li liElaborar informes comerciales y estrategias de crecimiento para la dirección. /li /ul pbFormación Académica: /b /p ul liGrado en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o Ingeniería Agronómica. /li /ul pbExperiencia: /b /p ul liMínimo 5 años de experiencia en ventas en el sector hortofrutícola, preferiblemente con especialización en cítricos. /li liExperiencia previa gestionando mercados internacionales y liderando equipos comerciales. /li liAmplio conocimiento del mercado francés o alemán y sus requisitos específicos. /li /ul pbCompetencias: /b /p ul liDominio avanzado de francés o alemán (imprescindible). /li liCapacidad de negociación y orientación a resultados. /li liHabilidades de liderazgo y gestión de equipos comerciales. /li liConocimiento profundo del sector de cítricos y las dinámicas del mercado internacional. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia. /li /ul pbSobre la Empresa: /b /p pSomos una empresa líder en la producción y comercialización de cítricos de alta calidad, reconocida por nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Nos esforzamos por ofrecer productos que cumplan con los más altos estándares de frescura y sabor, asegurando la satisfacción de nuestros clientes en todo el mundo. /p pbNuestros Clientes: /b /p pTrabajamos con grandes cadenas de distribución, minoristas y distribuidores internacionales que valoran la calidad de nuestros cítricos y nuestra capacidad para satisfacer sus demandas específicas. /p pbSiguientes Pasos: /b /p pSi cumples con el perfil y quieres unirte a un equipo dinámico e innovador, envíanos tu CV indicando tu nivel de francés o alemán y tu experiencia en la comercialización de cítricos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLiderar un equipo humano, planificando, desarrollando y ejecutando los planes estratégicos con el objetivo de maximizar los ingresos recurrentes y extraordinarios del estadio mediante la gestión estratégica de las verticales de negocio (bFB, Restaurantes, Barras Matchday, Eventos Corporativos, Conciertos y Ocio+ colaboración en Tour Museo /b), garantizando una experiencia premium para aficionados, clientes corporativos y visitantes durante todo el año. /p ul liDefinir la estrategia comercial de productos hospitality y premium seating. /li liGestión del portafolio de productos y experiencias de hospitality /li liOptimizar ocupación, pricing dinámico y yield management por partido y temporada. /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (premium experiences, on-pitch events, meet greet, experiencias exclusivas). /li liCoordinación con otras áreas: patrocinio, ventas corporativas y ticketing para maximizar cross-selling. /li liSupervisar estándares de servicio premium (FB, atención al cliente, accesos VIP). /li liSeguimiento de KPIs: ocupación, revenue por asiento, tasa de renovación, ticket medio premium, etc. /li liDefinir y ejecutar la estrategia comercial de restauración del estadio. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimizar el revenue per cap, ticket medio y rotación en días de partido. /li liDesarrollo de nuevos conceptos /li liControl de calidad, servicio, tiempos de atención y experiencia del consumidor. /li liImplementación de modelos cashless, pre-order y soluciones digitales. /li liDefinición de posicionamiento y experiencia de marca. /li liDesarrollo de eventos gastronómicos, brunchs, cenas temáticas y activaciones. /li liControl de ingresos y estándares operativos. /li /ul h3Barras en Días de Partido (Matchday Revenue) /h3 ul liDiseño del modelo de explotación de barras, kioscos y zonas de restauración. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimización de flujos de venta y staffing según afluencia. /li liCoordinación con ticketing, hospitality y activaciones de patrocinadores. /li liAnálisis de ventas post-partido, ratios de conversión y oportunidades de mejora. /li /ul h3Eventos Corporativos (Non-Matchday) /h3 ul liExplotación comercial de espacios para eventos B2B (salas VIP, palcos, pitch events, convenciones). /li liDesarrollo de paquetes corporativos y experiencias exclusivas premium. /li liOptimización de ocupación anual del estadio. /li liGestión de calendarios, contratos y rentabilidad por evento. /li liCoordinación con agencias y partners. /li /ul h3Conciertos y Grandes Eventos /h3 ul liCaptación y negociación con promotores nacionales e internacionales. /li liCoordinación interna para viabilidad comercial y logística. /li liMaximización de ingresos por alquiler de recinto, FB, hospitality y servicios complementarios. /li liEvaluación financiera de cada operación. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liIdentificación de nuevas oportunidades de explotación (experiencias inmersivas, eSports, eventos temáticos, fan zones permanentes). /li liDesarrollo de productos 365 días al año. /li liBenchmark internacional y tendencias de stadium entertainment. /li /ul h3Colaboración con las áreas de: /h3 pTour del Estadio y Museo /p ul liGestión del producto turístico del club (stadium tour, museo, experiencias inmersivas). /li liIncremento de visitantes, ticket medio y venta cruzada (merchandising, FB). /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (VIP tours, experiencias premium, realidad aumentada). /li liCoordinación con marketing y canales digitales. /li liOptimización de horarios, capacidad y rendimiento comercial. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liDesarrollo de productos “365 días”. /li liImplementación de nuevas experiencias de entretenimiento. /li liBenchmark internacional y detección de tendencias. /li liGestión del PL de explotación comercial del estadio. /li liElaboración de presupuestos, forecasting y reporting mensual. /li liDefinición y seguimiento de KPIs (revenue per visitor, ocupación, ticket medio, margen). /li liNegociación y gestión contractual con operadores externos. /li liControl de estándares de marca y experiencia de usuario. /li liCoordinación transversal con marketing, ticketing, patrocinio, operaciones y finanzas. /li liImplementación de estrategias de pricing, yield management y revenue optimization. /li liGarantizar la coherencia de marca y experiencia premium del club. /li /ul p· ADE, Marketing, Gestión Deportiva, Hospitality Management o similar. /p p· Valorable MBA o Máster en Sports Business / Revenue Management. /p h3Experiencia demostrable /h3 ul liMínimo b5 años en explotación comercial de venues /b, estadios, arenas, parques de ocio o grandes recintos de alto volumen de público. /li liExperiencia demostrable en bgestión de FB, eventos y modelos concesionales /b. /li liExperiencia demostrable en gestión de bproductos VIP, corporate hospitality o premium /b /li liEspañol: Nativo/Avanzado. /li liSe valorarán otros idiomas /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liFlexibilidad horaria (matchdays, eventos nocturnos y fines de semana). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS INCORPORAR A NUESTRO EQUIPO DE FORMA INMEDIATA A UN/A PROFESIONAL DE MANTENIMIENTO. LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DE GARANTIZAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES Y EQUIPOS, REALIZANDO TAREAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO. FUNCIONES PRINCIPALES: REALIZAR REPARACIONES BÁSICAS DE ELECTRICIDAD, FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓN. MANTENIMIENTO Y MEJORA DE INSTALACIONES, INCLUYENDO TRABAJOS DE PINTURA, CARPINTERÍA, Y OTRAS TAREAS DE MANTENIMIENTO. EJECUTAR TAREAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO SEGÚN PLANIFICACIÓN. DETECTAR Y SOLUCIONAR AVERÍAS EN INSTALACIONES Y EQUIPOS. COORDINAR CON PROVEEDORES EXTERNOS CUANDO SEA NECESARIO. REQUISITOS: EXPERIENCIA PREVIA EN UN PUESTO SIMILAR. CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE ELECTRICIDAD, FONTANERÍA Y MANTENIMIENTO GENERAL. CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y AUTONOMÍA. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. SE VALORARÁ: FORMACIÓN TÉCNICA EN MANTENIMIENTO O SIMILAR. EXPERIENCIA EN ENTORNOS ESCOLARES, RESIDENCIALES O COMERCIALES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568857 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703672&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703672-0 como referencia.

Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m2 anuales. Innovación, sostenibilidad y tecnología de última generación son nuestros pilares. Como persona técnica en electromecánica, serás parte esencial del engranaje que mantiene nuestra maquinaria en el más alto nivel de rendimiento. Diagnosticar y reparar averías en maquinaria e instalaciones siguiendo los protocolos de seguridad y consignación. Ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo en los tiempos establecidos. CFGS en Electromecánica, Mecatrónica o Electrónica Industrial. Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico en entorno industrial. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Inglés técnico para lectura de manuales y esquemas. Montaje y desmontaje de rodamientos. ¿Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento, con un modelo de producción 100 % automatizado y comprometido con la sostenibilidad. Aquí encontrarás estabilidad, un equipo diverso y de alto nivel, y la posibilidad real de crecer con nosotros.

pp¡Hola! /p pEn bSesame HR /b buscamos incorporar un/a bInbound Content Specialist (Senior) /b para el equipo de bDemand Generation /b, un equipo orientado directamente a brevenue /b, calidad de pipeline y crecimiento sostenible. /p pSomos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en bimpacto real en negocio /b, no solo en métricas de vanidad. /p pFormarás parte de bun equipo de Demand Generation top /b, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer. /p pAntes de entrar en detalle, hemos preparado un bvideo de presentación /b para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos una persona bcuriosa, proactiva y creativa /b, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes. /p h3A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas /h3 ul liExperiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS. /li liConocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page). /li liCapacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas. /li liExperiencia con CMS (WordPress o similar). /li liConocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush…) /li liHabilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI). /li liCapacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success. /li liExcelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.). /li liUso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de A/B de contenido) /li liPerfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos. /li liEspañol e inglés fluidos para entornos profesionales. /li /ul h3Y Brillarás ✨ Si Además Cuentas Con /h3 ul liExperiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liConocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia en entornos dinámicos o scale-ups. /li /ul h3¿Qué vas a hacer en Sesame HR? /h3 h3Contenido enfocado a negocio /h3 ul liDesarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey. /li liIdentificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado. /li liPlanificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters. /li liAsegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liColaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva. /li liSupervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. /li /ul h3Creación y optimización de contenido /h3 ul liCrear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.). /li liAjustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS. /li liDefinir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media. /li liCoordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas. /li liSupervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados: /li liBlog Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión. /li liRedes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca. /li liEmail Marketing CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters. /li liPaid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liMedir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush. /li liAnalizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión. /li liProponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 pTrabajarás De Forma Coordinada Con Múltiples Equipos Para Garantizar Que El Contenido Esté Perfectamente Alineado Con Los Objetivos Globales De Marketing y Negocio /p ul liOrganic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido. /li liSEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords. /li liPaid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video. /li liRedes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca. /li liVentas Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes. /li liProduct Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma. /li liTraducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEn Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. /p h3Nos Encantará Que Seas /h3 ul libAutodidacta /b y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. /li libProactivo/a y resolutivo/a /b, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. /li libCurioso/a y orientado/a a datos /b, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. /li libFlexible y adaptable /b, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. /li libColaborador/a y comunicativo/a /b, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. /li liEncaje en la bmentalidad startup /b, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo en entornos de rápido crecimiento. /li /ul h3El equipo /h3 pNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. /p ul liUn equipo de +10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. /li liUna compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. /li liSi quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio. /li /ul p¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m2 anuales. Innovación, sostenibilidad y tecnología de última generación son nuestros pilares. Como persona técnica en electromecánica, serás parte esencial del engranaje que mantiene nuestra maquinaria en el más alto nivel de rendimiento. Diagnosticar y reparar averías en maquinaria e instalaciones siguiendo los protocolos de seguridad y consignación. Ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo en los tiempos establecidos. CFGS en Electromecánica, Mecatrónica o Electrónica Industrial. Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico en entorno industrial. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Inglés técnico para lectura de manuales y esquemas. Montaje y desmontaje de rodamientos. ¿Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento, con un modelo de producción 100 % automatizado y comprometido con la sostenibilidad. Aquí encontrarás estabilidad, un equipo diverso y de alto nivel, y la posibilidad real de crecer con nosotros.

🇪🇸 Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás • Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email., • Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos., • Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera., • Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta., • Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos • Italiano nativo e imprescindible residencia en España., • Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable., • Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech., • Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente., • Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos • Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia., • Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados., • Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo., • Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. 🚀 🇮🇹 Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando l'assicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai • Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email., • Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno., • Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti., • Accompagnare i tuoi clienti dopo l'emissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario., • Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo • Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile., • Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato., • Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus., • Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere l'empatia con il cliente., • Profilo autonomo, organizzato e orientato alla soluzione: capace di combinare l'attività commerciale con il follow-up del tuo portafoglio senza perdere nulla., • A tuo agio con strumenti digitali e processi ancora in evoluzione: qui si costruisce, non è tutto già pronto. Cosa offriamo • Essere la persona di riferimento commerciale di un intero mercato, con impatto diretto e visibile sulla crescita di Life5 in Italia., • Retribuzione con fisso competitivo e variabile legato ai tuoi risultati., • Un team affiatato in una insurtech in piena crescita europea., • Contratto a tempo indeterminato e flessibilità. Ti riconosci? Scrivici o candidati direttamente. 🚀

Desde Hays seleccionamos para importante empresa industrial del sector plastico un/a e lectromecánico eléctrico industrial para su planta situada en Aldaia (Valencia) . Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. La persona seleccionada se incorporará al equipo de mantenimiento y será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones industriales, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción automatizadas. Responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales. Inspeccionar diariamente las líneas de producción y equipos al inicio del turno. Diagnosticar averías y fallos en sistemas mecánicos, neumáticos, hidráulicos y eléctricos . Ejecutar montajes, desmontajes, reparaciones y sustitución de componentes. Verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria tras las intervenciones. Programar y operar equipos y sistemas de regulación y control. Cumplimentar partes de trabajo e informes diarios de mantenimiento. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo. Cumplir con la normativa de PRL, calidad y medio ambiente , aportando propuestas de mejora cuando proceda. Requisitos: Formación profesional Grado Medio o Superior en Electricidad, Mecánica, Mecatrónica o similar . Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial , preferiblemente en entornos automatizados. Conocimientos y experiencia en electricidad, neumática e hidráulica . Capacidad de trabajo autónomo y resolución de incidencias. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (6 dias de trabajo y 3 de descanso). Persona responsable, organizada y con orientación a resultados. Ofrecemos: Proyecto estable en una empresa industrial en crecimiento. Contrato inicial a traves de hays interim + paso a plantilla Retribución atractiva según experiencia aportada del candidato Incorporación inmediata. Formación y aprendizaje continuo en un entorno técnico e industrial. xbhjioe Si crees que encajas con la posición y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote, queremos conocerte .

El puesto consiste en formar parte del equipo técnico de un taller en Valencia. Las tareas principales abarcan mecánica general para turismos y furgonetas: realizar revisiones periódicas, diagnosticar averías, ejecutar reparaciones y llevar a cabo mantenimientos preventivos y correctivos, todo siguiendo los procedimientos establecidos. Se requiere formación en Automoción, experiencia mínima de dos a tres años en el sector y carnet de conducir vigente. Se valora una actitud proactiva, responsable y con ganas de aprender. Las condiciones incluyen un contrato estable a jornada completa, con horario de lunes a viernes (con pausa al mediodía) y sábados alternos por la mañana. La empresa ofrece formación continua para mantener actualizadas las competencias técnicas. El salario es competitivo y se ajusta según la experiencia demostrada. El ambiente de trabajo está orientado al desarrollo profesional, proporcionando un marco estable para el desempeño de las funciones.