Trabajos ejecutar el en ValenciaCrear alertas

Familiaridad con normativas de seguridad y medio ambiente aplicables al sector hotelero. Habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas en función de las necesidades del hotel. Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo,inspeccionar el estado de las instalaci

Key Account Manager (Nacional & Export) MELT GROUP comunidad valenciana, Spain Location: Requena, Valencia, Spain Salary: 50.000 Published: 2026-08-12 Expires: 2026-09-30 Contract: Permanent Employer: Melt Group Desde Melt Group Executive & International estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse a una multinacional líder del sector de bebidas, con una sólida presencia en el mercado nacional e internacional y una trayectoria consolidada en el desarrollo de marcas de gran consumo. La compañía, de origen europeo, cuenta con una amplia implantación en el canal de alimentación y distribución, combinando una fuerte presencia en el mercado español con actividad en numerosos países. Su apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad la ha convertido en uno de los principales referentes dentro de su sector. Se trata de una excelente oportunidad para un perfil senior con experiencia en Gran Consumo que quiera asumir la gestión de cuentas estratégicas nacionales y participar en el desarrollo de mercados internacionales de proximidad. La posición Reportando directamente al Director Comercial, el/la Key Account Manager será responsable de la gestión y desarrollo de las principales cuentas nacionales de la compañía, combinando esta responsabilidad con la atención y desarrollo de mercados internacionales cercanos, principalmente Portugal, Marruecos y Francia. Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad analítica y una sólida experiencia en negociación con grandes cuentas dentro del sector FMCG, especialmente en alimentación o bebidas. • Definir y ejecutar la estrategia comercial de las cuentas bajo su responsabilidad., • Gestionar y desarrollar grandes cuentas nacionales, principalmente en el canal moderno., • Impulsar el crecimiento del negocio en mercados internacionales de proximidad., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones con clientes estratégicos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes., • Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos., • Analizar resultados comerciales, detectar desviaciones y definir planes de acción., • Coordinar proyectos comerciales con los diferentes departamentos de la compañía., • Realizar un seguimiento continuo del mercado, la competencia y la evolución de las cuentas mediante reporting periódico., • Titulación universitaria., • Experiencia mínima de 10-15 años en posiciones comerciales dentro del sector Gran Consumo, siendo especialmente valorable la experiencia en bebidas., • Experiencia consolidada gestionando grandes cuentas del canal moderno, especialmente en las zonas de Levante y Cataluña., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Se valorará muy positivamente aportar francés., • Residencia en la provincia de Valencia., • Perfil analítico, con orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación., • Persona organizada, autónoma y acostumbrada a trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía., • Salario fijo negociable en función de la experiencia aportada., • Atractivo sistema de retribución variable., • Vehículo de empresa., • Excelente oportunidad de crecimiento profesional dentro de un entorno internacional., • Salario fijo en torno a 50.000 brutos anuales, negociable en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es líder mundial en soluciones inteligentes para edificios. Nuestra división de Seguridad Electrónica desarrolla e integra tecnologías avanzadas de control de accesos, videovigilancia, detección de intrusión y gestión de seguridad, ayudando a organizaciones de todos los sectores a proteger a las personas, los activos y las instalaciones mediante soluciones innovadoras y conectadas. ¿Cuál será tu Rol? ¿Eres un/a profesional apasionado/a de las ventas? ¿Disfrutas desarrollando tu carrera en un entorno comercial? Seleccionamos Key Account Manager para formar parte de nuestro equipo comercial, cuya misión será potenciar la cifra de negocio en el equipo de Fire & Security. Te encargarás de potenciar oportunidades de crecimiento en la cartera asignada así como de prospección y ampliación de clientes para la venta de Soluciones integradas de seguridad: Sistemas de Intrusión, CCTV y Control de Accesos. • Gestión de las cuentas clave., • Serás el/la encargado/a e establecer relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, por ello debes conocer en profundidad sus necesidades y expectativas para identificar oportunidades de negocio., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, prospección de mercado., • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas., • Gestionar la cartera de productos: Soluciones de seguridad: Sistemas de Intrusión, CCTV y Control de Accesos., • Entre tus labores está asegurarse de que los productos y servicios de JCI son los adecuados para las necesidades de nuestros clientes., • Presentación y venta de soluciones de seguridad personalizadas., • Elaboración de propuestas comerciales y negociación de contratos y acuerdos con los clientes clave., • Hacer seguimiento a las tendencias del mercado, normativas del sector y desarrollar planes estratégicos para cumplir con los objetivos de ventas., • Colaboración y coordinación con equipo técnico/operaciones para la implementación de las soluciones de seguridad., • Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas., • Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el Sector Retail/Seguridad Electrónica portar experiencia en dispositivos de seguridad electrónica: Intrusión, CCTV y Controls de Accesos., • Amplio conocimiento del sector Retail., • Excelentes habilidades de comunicación y experiencia comprobada en la venta de soluciones de software y hardware a través de canales de telecomunicaciones., • Habilidad para seguir y mejorar los procesos y procedimientos actuales., • Capacidad para trabajar de manera colaborativa con varios equipos., • Conocimiento de Salesforce CRM y capacidad para administrar las actividades de canalización de ventas., • Capacidad para trabajar con objetivos y KPI y autocontrolar el propio desempeño., • Se valorará aportar un buen nivel de inglés. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: • Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía)., • S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación., • Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado., • Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía., • Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro., • Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente., • 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos., • Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos: capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina: ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Valencia Massanassa ., • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aChief Technology Officer (CTO)para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional.Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato.Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio.Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo).Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo.Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato.Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas.Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico.Perfil requeridoExperiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede.Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial.Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft.Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo.Español einglés profesionales.Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente.

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio. Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo). Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo. Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato. Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas. Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. Perfil requerido Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede. Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial. Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft. Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. Español e inglés profesionales . Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. El Especialista en Captación y Venta de Propiedades será responsable de identificar, evaluar, adquirir y vender inmuebles en la zona de Valencia que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. Que harás en tu día a día? Actuar como punto de contacto de Equito para la captación y venta de propiedades en Valencia. Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. Conseguir nuevos contactos de interés. Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders Qué buscamos Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en: ADE, Económicas o Finanzas Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación Mentalidad proactiva y hands-on Perfil muy organizado, riguroso y autónomo Lugar de residencia: Valencia Qué ofrecemos La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible. Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero . Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Full Stack Developer con sólida experiencia en desarrollo de software y dominio tanto en Frontend (ReactJS) como en Backend (Node.js). Valoramos a las personas proactivas, resolutivas y comprometidas con la creación de productos escalables y con una experiencia de usuario de alto nivel. Formarás parte del equipo de Producto, donde tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras plataformas. Además, participarás en la evolución de nuestras APIs, así como en el desarrollo de la arquitectura e infraestructura backend. Responsabilidades Frontend : -Desarrollar en ReactJS. -Crear interfaces modernas, enfocadas en la mejor experiencia para el usuario. -Construir y mantener componentes reutilizables y arquitectura frontend. -Implementar clean code y participar en sprints semanales. -Colaborar con UX/UI para transformar diseños en experiencias fluidas. -Realizar tests unitarios y de integración continua. Backend : -Desarrollar APIs RESTful con Node.js (Express) y MongoDB. -Diseñar y mantener infraestructuras distribuidas, escalables y seguras. -Proponer y ejecutar mejoras continuas en rendimiento, arquitectura y calidad de código. -Participar en el diseño de arquitecturas con microservicios y herramientas como RabbitMQ y Docker/Kubernetes. -Asegurar el versionado y buenas prácticas con GitHub. -Mantener actualizadas las librerías y dependencias del ecosistema. Requisitos -5 o más años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en Frontend Web (ReactJS) y experiencia sólida en Backend con Node.js y MongoDB. -Experiencia previa o interés real en trabajar con Flutter/Dart. -Conocimiento avanzado de JavaScript y TypeScript. -Experiencia con arquitecturas distribuidas, colas de mensajes (ej. RabbitMQ), y contenedores (Docker). -Conocimiento intermedio de Kubernetes. -Experiencia en integración de APIs, pruebas automatizadas y CI/CD. -Buen manejo de Git y herramientas de versionado. Conocimientos valorables -PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka. -Experiencia en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure). -Familiaridad con Material Design y buenas prácticas de diseño UI/UX. -Experiencia con pipelines de integración/despliegue continuo. -Inglés técnico (lectura/escritura). Habilidades y competencias -Autonomía, proactividad y autogestión. -Orientación a objetivos y foco en resultados. -Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. -Comunicación clara y efectiva. -Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. -Adaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. Beneficios -Contrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. -Jornada intensiva durante el verano. -Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. -23 días laborables de vacaciones. -Proyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. -Oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Modalidad de Trabajo -Jornada full-time.

¿Te interesaría incorporarte a un equipo técnico internacional de Schneider Electric , recibiendo formación oficial en la academia de Grenoble para proyectos de grandes infraestructuras críticas y Data Centers en toda Europa? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a COMMISSIONING ENGINEER FOR LOW VOLTAGE SYSTEMS para participar en un proyecto internacional de puesta en marcha de distribución principal de potencia en Baja Tensión. En este rol, tu misión será asegurar el correcto funcionamiento, ajuste y mantenimiento de armarios eléctricos y sistemas de distribución crítica. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Realizar la puesta en marcha y comisionamiento de cuadros y sistemas de distribución de Baja Tensión (LV) (OKKEN, Blokset, Prisma )., • Trabajar con interruptores Masterpact (MTZ) , dispositivos compactos NSX , relés Micrologic , analizadores de red (ION) y sistemas de comunicación Modbus ., • Evaluar las condiciones de montaje, cableado y operatividad de los armarios eléctricos., • Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de BT., • Documentar las pruebas realizadas y elaborar informes técnicos de comisionamiento. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Mínimo 5 años de experiencia en servicios de campo o comisionamiento de cuadros de potencia en BT. Experiencia consolidada en productos Schneider Electric o equivalentes., • Inglés fluido (Nivel mínimo B2+)., • Régimen de viaje : Disponibilidad para viajes internacionales >70% del tiempo (rotación 3 semanas en obra / 1 semana libre)., • Permiso de trabajo : Imprescindible ciudadanía UE o permiso laboral europeo., • Comprensión sólida de principios eléctricos en Baja Tensión, automatismos y conmutación., • Habilidad para interpretar esquemas de potencia y control de cuadros eléctricos complejos., • Dominio de herramientas de medición y verificación eléctrica., • Contratación freelance: Entre 44 y 55 €/hora (acorde a la experiencia aportada)., • Formación oficial de la mano del fabricante en la academia de Grenoble., • Equipamiento completo : PC portátil, licencias informáticas y EPIs a cargo del cliente, • Modelo presencial rotación 3 semanas en obra / 1 semana libre, • Dietas 100% cubiertas por Oxigent. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. Commissioning Engineer for Low Voltage Systems - Oxigent Technologies - valència, comunidad valenciana, es #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes.¿Quiénes somos?Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes.Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes.Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente.Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma.El Especialista en Captación y Venta de Propiedades será responsable de identificar, evaluar, adquirir y vender inmuebles en la zona de Valencia que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra.Que harás en tu día a día?:Actuar como punto de contacto de Equito para la captación y venta de propiedades en Valencia.Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales.Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves.Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento.Conseguir nuevos contactos de interés.Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio.Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones.Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos.Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado.Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo.Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros.Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo.Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final.Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders.Qué buscamos:Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de ValenciaExperiencia previa en un rol de cara al cliente/partnerExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectosFormación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en:ADE, Económicas o FinanzasGestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad InmobiliariaArquitectura, Arquitectura Técnica o EdificaciónMentalidad proactiva y hands-onPerfil muy organizado, riguroso y autónomoLugar de residencia: ValenciaQué ofrecemos:La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento.Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a.Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo.Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades.Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves.Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible.Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. El proyecto que te espera. Formarás parte del equipo de Ventas de Kumo Networks, empresa de IT proveedora de servicios en la nube perteneciente al Grupo El Corte Inglés. Tendrás un papel clave en el diseño de soluciones cloud e infraestructuras tecnológicas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, contribuyendo directamente a la definición técnica de proyectos estratégicos y al crecimiento de nuestra oferta de servicios. Si disfrutas analizando necesidades de negocio, diseñando arquitecturas tecnológicas y colaborando con equipos comerciales y técnicos para aportar soluciones innovadoras de alto valor añadido, este proyecto está hecho para ti. En Kumo Networks – Grupo El Corte Inglés, creamos el futuro de la tecnología y tú puedes ser parte de ello. Si eres un apasionado del entorno cloud, la innovación y la excelencia técnica, ¡estamos buscando talento como tú! Porque no solo construimos soluciones tecnológicas de vanguardia, también construimos carreras exitosas. Si buscas un entorno donde alcanzar nuevas metas y marcar la diferencia, te invitamos a explorar lo que podemos ofrecerte. • Analizar y entender las necesidades de los clientes en materia de infraestructura y servicios IT., • Diseñar y elaborar propuestas técnicas basadas en las soluciones cloud., • Realizar presentaciones técnicas de alto nivel dirigidas a clientes y partners., • Ejecutar demostraciones de producto y participar en pruebas de concepto (PoC)., • Definir soluciones personalizadas para responder a necesidades específicas de clientes., • Colaborar con los equipos de negocio y dirección técnica en la evolución y creación de nuevos servicios., • Elaborar documentación técnica y ofertas como respuesta a RFPs, licitaciones y concursos públicos., • Coordinar el traspaso de conocimiento al equipo de proyectos una vez formalizada la venta., • Aportar visión tecnológica y consultiva durante todo el ciclo comercial., • Grado Universitario / Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en el sector IT desempeñando funciones de preventa, consultoría o arquitectura tecnológica., • Perfil técnico con vocación a cliente, background técnico sólido y demostrable., • Clara orientación a resultados. Persona proactiva, acostumbrado a visitar clientes y a liderar en cliente proyectos técnicos de inicio a fin., • Conocimiento técnico de modelos de servicio Cloud, IaaS y PaaS., • Experiencia en diseño de soluciones cloud e infraestructuras híbridas., • Capacidad para realizar presentaciones técnicas, interlocución con perfiles técnicos y de negocio., • Experiencia en elaboración de propuestas técnicas y documentación para clientes., • Ambición profesional y capacidad para crecer dentro de la organización., • Flexibilidad y disponibilidad geográfica para viajar., • Máster o formación especializada en Cloud Computing, Infraestructuras o Arquitectura de Sistemas., • Conocimiento de soluciones de virtualización, almacenamiento, backup, conectividad y seguridad., • Certificaciones de fabricantes cloud o tecnologías equivalentes., • Experiencia en entornos de nube pública e híbrida., • Conocimiento de automatización, observabilidad y servicios gestionados., • Experiencia en participación de licitaciones y concursos públicos., • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Universidad Corporativa., • Formación continua para el desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Plan de retribución flexible. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Auditor de Seguridad de Sistemas de Información (Remoto)Nuestro cliente está contratando a un rigurosoAuditor de Seguridad de Sistemas de Informaciónpara unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás responsable de evaluar la eficacia de nuestros controles de seguridad, identificar riesgos y garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas internas y externas. Este rol es crucial para mantener la integridad y la confianza en nuestros sistemas de información, proporcionando una visión objetiva de nuestra postura de seguridad desde cualquier lugar del mundo.Planificar y ejecutar auditorías de seguridad de sistemas de información basadas en marcos reconocidos (ISO 27001, NIST).Evaluar la adecuación y eficacia de los controles de seguridad en diversas áreas, incluyendo acceso, operaciones, desarrollo y gestión de incidentes.Identificar brechas de seguridad, deficiencias de control y áreas de riesgo.Elaborar informes de auditoría claros y concisos, presentando hallazgos y recomendaciones prácticas.Seguimiento de la implementación de las acciones correctivas acordadas con los equipos auditados.Mantenerse actualizado sobre los cambios en regulaciones, estándares y mejores prácticas de seguridad.Experiencia demostrable en auditoría de seguridad de TI, cumplimiento o gestión de riesgos.Profundo conocimiento de los marcos de seguridad de TI, como ISO 27001, COBIT, NIST.Capacidad para evaluar controles técnicos y de gestión de seguridad.Excelentes habilidades de comunicación, documentación y presentación.Certificaciones como CISA, CRISC, CISM, o CISSP son altamente deseables.Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.Posibilidad de trabajo 100% remoto, sin necesidad de desplazarse aTarragona.Formación continua y apoyo para certificaciones relevantes.Seguro médico y beneficios adicionales.Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts.Misión y objetivoDentro del área de Real Estate, la persona seleccionada se incorporará al equipo de Technical Development-Desarrollo de Promociones Se trata de liderar y gestionar el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias asignadas, con el objetivo analizar y ejecutar la inversión más adecuada en los activos, especialmente promoción residencial, maximizando el valor del inmueble. Realizando la coordinación de intervinientes en la ejecución de la obra con seguimiento y control de costes y plazos, finalizando con la gestión de incidencias de postventa una vez entregas las viviendas a los compradores finales.Funciones principalesGestión integral de la promoción: coordinación de equipos, seguimiento y control de costes y plazos. Gestión de la actualización/elaboración del proyecto, incluyendo plan de aseguramiento de la calidad para cada promoción, aseguramiento de cumplimiento de normativa urbanística. Gestión de licitación de proveedores, preparación de documentación, asesoramiento jurídico, baremación de concurso, propuesta de adjudicación, formalización de contratos, aprobación de proyectos técnicos, homologación, etc. Gestión, tramitación y obtención actualización de permisos, autorizaciones y licencias para la correcta ejecución de las obras. Gestión del proceso de legalización: inscripción registral y declaración catastral. Recopilación de la documentación final de obra, manuales de viviendas, libro del edificio, certificado final de obra. Gestión de la contratación de suministros, seguros, impuestos, puestas en funcionamiento, comunidad de propietarios, etc. Recepción de obras y entrega de la promoción a compradores. Gestión de postventa. Búsqueda de oportunidades de inversión según estrategia definida. Elaboración de los distintos informes de seguimiento tanto al cliente externo como al interno.RequisitosTitulado/a Arquitecto Técnico. Arquitecto. Mínimo 3 - 5 años de experiencia en posición similar o en Departamento Técnico de Promotora o Constructora, realizando licitación, seguimiento y control de obras de Edificación en cuanto a presupuesto, planificación y calidades, tramitaciones administrativas necesarias para la ejecución de obra y legalización de promociones hasta su comercialización. Nivel avanzando de Autocad, Excel y Power Point. Carnet de Conducir y Disponibilidad para viajar.Jornada: Completa. Ubicación: Valencia, Barcelona, Madrid, Valladolid, Zaragoza, Huesca y Segovia.Looking forward to hearing from you!Intrum is the European leader in ethical debt resolution and credit management services, helping businesses get paid and individuals regain financial stability. By combining deep expertise, advanced technology, and responsible practices, we ensure fair and sustainable financial solutions that benefit businesses, individuals, and society. With 9,000 dedicated employees, we work every day to create sustainable financial solutions. Our commitment to sustainability and financial well-being is at the core of everything we do.Read more about our people. At Intrum, we are driven by our purpose of enabling financial health for people, businesses, and society. We are guided in this by our four values.Read more about them here. We act with integrity, transparency, and respect in every interaction. Our approach is built on expertise, innovation, and a commitment to fairness, ensuring that businesses secure payments while individuals receive the support they need. Discover Intrum AI.#J-18808-Ljbffr

Principal en WeHunt | Estrategia Empresarial, Consultoría Comercial Ubicación: Valencia Descripción del Puesto: Empresa líder en el sector hortofrutícola busca un Responsable Comercial con dominio avanzado de francés o alemán para gestionar y expandir nuestras ventas internacionales, con un enfoque particular en los cítricos de la región. Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia consolidada en la comercialización de cítricos valencianos, que sea capaz de liderar nuestro equipo comercial y desarrollar estrategias de crecimiento en los mercados francés o alemán. Funciones y Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia comercial para el sector de cítricos, con especial atención a los mercados de habla francesa y/o alemana. Coordinar y liderar el equipo de ventas, garantizando el logro de los objetivos comerciales. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los mercados internacionales, fortaleciendo relaciones con grandes cuentas, distribuidores y minoristas. Negociar contratos clave con clientes internacionales, asegurando condiciones competitivas y sostenibles. Realizar análisis de mercado y anticipar tendencias para ajustar la oferta de cítricos a las demandas específicas de cada región. Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos especializados en cítricos. Colaborar estrechamente con los equipos de producción y logística para garantizar una gestión eficiente del stock y la distribución. Supervisar y apoyar el desarrollo de nuevos productos o variedades de cítricos, adaptados a las demandas del mercado. Elaborar informes comerciales y estrategias de crecimiento para la dirección. Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o Ingeniería Agronómica. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el sector hortofrutícola, preferiblemente con especialización en cítricos. Experiencia previa gestionando mercados internacionales y liderando equipos comerciales. Amplio conocimiento del mercado francés o alemán y sus requisitos específicos. Competencias: Dominio avanzado de francés o alemán (imprescindible). Capacidad de negociación y orientación a resultados. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos comerciales. Conocimiento profundo del sector de cítricos y las dinámicas del mercado internacional. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Sobre la Empresa: Somos una empresa líder en la producción y comercialización de cítricos de alta calidad, reconocida por nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Nos esforzamos por ofrecer productos que cumplan con los más altos estándares de frescura y sabor, asegurando la satisfacción de nuestros clientes en todo el mundo. Nuestros Clientes: Trabajamos con grandes cadenas de distribución, minoristas y distribuidores internacionales que valoran la calidad de nuestros cítricos y nuestra capacidad para satisfacer sus demandas específicas. Siguientes Pasos: Si cumples con el perfil y quieres unirte a un equipo dinámico e innovador, envíanos tu CV indicando tu nivel de francés o alemán y tu experiencia en la comercialización de cítricos. #J-18808-Ljbffr

En Bodegas Balmoral estamos iniciando una nueva etapa de crecimiento y queremos incorporar a la persona que lidere nuestro desarrollo comercial en España. Somos una bodega familiar con un proyecto consolidado, ambicioso y con mucho recorrido por delante. Queremos reforzar nuestra presencia en el mercado nacional y buscamos a alguien que quiera asumir ese reto con nosotros. Buscamos un/a Director/a de Ventas Nacional con experiencia en el sector del vino y conocimiento real del mercado español. ¿Cuál será el reto?Liderar el desarrollo de Bodegas Balmoral en España: definir y ejecutar la estrategia comercial, desarrollar la distribución y el canal horeca, abrir nuevas cuentas, potenciar las existentes y construir relaciones sólidas con distribuidores y clientes estratégicos. Buscamos especialmente a alguien que aporte: Experiencia comercial relevante en el sector del vino. Conocimiento de distribución, horeca y clientes clave. Capacidad demostrada para abrir mercado y generar negocio. Visión estratégica y una marcada orientación comercial. Autonomía, capacidad de negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar por toda España. ¿Qué ofrecemos?Un proyecto en el que tendrás autonomía real y capacidad de decisión, trabajando directamente con la Dirección General y participando activamente en la construcción de nuestra estrategia comercial nacional. Contrato indefinido, retribución fija + variable por objetivos, herramientas necesarias para el puesto y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Buscamos una persona que quiera conocer la bodega, el viñedo y nuestros vinos desde dentro, por lo que la vinculación con nuestra sede en Alpera (Albacete) será una parte importante del proyecto. Si buscas un proyecto donde puedas aportar experiencia, asumir responsabilidad y ser protagonista de su crecimiento, queremos conocerte. Bodegas Balmoral · Alpera, Albacete

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización.Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si eres:Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnelIdentificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demandaDesarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimientoCrear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturingCrear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketingUsar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continuaMedir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo tecnológico, el trato con partners y tienes visión estratégica para hacer crecer el negocio? En InnoQubit, estamos buscando a alguien como tú. Nos presentamos: Somos una empresa tecnológica que hacemos Software Empresarial con pasión. Ofrecemos soluciones independientes e integraciones para las principales ERPs. Para ello InnoQubit cuenta con un equipo de profesionales con una sólida experiencia en el sector de la tecnología y estamos creciendo a pasos agigantados. Queremos seguir creciendo y por ello, buscamos una persona que haya trabajado como Comercial a canal. Tareas 🧠 ¿Qué harás? - Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para nuestro canal de partners. - Establecer relaciones sólidas con partners actuales y potenciales. - Detectar oportunidades de colaboración, nuevas cuentas y venta cruzada. - Ser el punto de enlace entre los equipos técnicos de InnoQubit y los partners, asegurando una comunicación clara y efectiva. - Participar en eventos, formaciones y actividades comerciales clave del ecosistema Microsoft. Requisitos 🚀 ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia previa en ventas B2B o canal de partners, preferiblemente en el sector tecnológico o de soluciones ERP/CRM. - Capacidad para comunicar y presentar con claridad el valor de nuestras soluciones. - Visión estratégica, autonomía y mentalidad orientada a resultados. - Se valorará conocimiento en el ecosistema Microsoft o en soluciones Business Central. Beneficios 🎯 ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable con potencial de crecimiento profesional. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en innovación y resultados. - Modalidad de trabajo híbrida. - Horario Flexible. - 22 días de vacaciones. 📍Ubicación: Preferiblemente Valencia / Castellón (modelo híbrido).

Delegado/a Visita Farmacias Valencia### Información básicaRegiónValenciaID de la vacante23516### Descripción ¡Nueva vacante de Delegado/a de Visita Farmacia en Valencia! ¿Te gustaría formar parte del equipo de Inizio Engage? ¿Tienes experiencia comercial? ¿Y en visitas médicas a clínicas privadas y en farmacias o te gustaría? ¿Posees habilidades excepcionales de comunicación y negociación? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás?: Visitar clínicas privadas y farmacias en Valencia y Castellón. Realizar formación a farmacias sobre el portfolio de productos de una importante compañía multinacional. Planificar y ejecutar rutas de trabajo. Reportar visitas y elaborar informes.¿Cómo te imaginamos? Experiencia comercial previa de al menos 2 años. Experiencia valorable en visita médica en ámbito privado Conocimiento de informática (Office, herramientas de gestión de ventas). Carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido con Inizio. Remuneración anual: 22.000-24.000€ + incentivos.* Vehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos.¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! Aplicar ahora#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa farmacéutica española dedicada a la investigación y desarrollo, fabricación y comercialización de productos médicos biológicos y de pequeñas moléculas. Asimismo, utilizamos nuestros canales de ventas para comercializar una serie de productos farmacéuticos con licencia, productos para uso hospitalario, así como productos farmacéuticos de venta libre (OTC). Todo esto se lleva a cabo a través de nuestro equipo de ventas especializado, formado por más de 260 personas que promocionan los productos con profesionales médicos en hospitales y farmacias. • Establecer y desarrollar relaciones sólidas con profesionales de la salud en hospitales clave de la zona., • Demostrar un amplio conocimiento en Farmacia Hospitalaria, Gerencia y Dirección Médica, así como en Comisiones de Farmacia., • Identificar y colaborar con líderes locales de opinión en diversas especialidades médicas como cardiovascular, traumatología, cirugía, medicina interna, urgencias, entre otras., • Facilitar el proceso de introducción de nuevos fármacos en hospitales, comprendiendo los protocolos, documentación requerida y los pasos a seguir., • Realizar un análisis de ventas para crear y ejecutar un Plan de Acción por Área Hospitalaria., • Garantizar visitas de alta calidad y rigurosamente científicas, alineadas con los valores de la empresa., • Experiencia en especialidades médicas (cardio, trauma, cirugía, AP, etc.) imprescindible., • Conocimiento de las zonas: H. FRANCESC BORJA, H. UNIV.DR PESET, H. GRAL ONTINYENT y H. LLUIS ALCANYIS. Tipo de contrato: Indefinido. #J-18808-Ljbffr

Funciones- Identificar, formular, realizar el seguimiento y justificar los proyectos desarrollados por la asociación.- Apoyar y asesorar a las personas responsables de ejecutar las actividades de los proyectos.- Garantizar la adecuación de los proyectos a las orientaciones de la organización y a la normativa de las diferentes convocatorias.- Gestionar la atención a las personas asociadas de AMES y al público en general.- Proporcionar atención presencial, virtual, telefónica y por correo electrónico.- Recibir y derivar llamadas y consultas.- Coordinarse con las personas responsables de los diferentes servicios ofrecidos a los socios y socias.- Organizar y apoyar actos, encuentros y otras actividades de la asociación.- Elaborar, desarrollar y evaluar el plan de trabajo anual correspondiente al puesto.- Realizar el seguimiento del cumplimiento de objetivos y actividades.- Elaborar informes, materiales y correspondencia.- Coordinar y actualizar la información de la página web de la asociación junto con el personal técnico correspondiente.- Mantener relaciones con entidades colaboradoras.- Gestionar convenios de colaboración.- Apoyar al resto del equipo en otras actividades y necesidades de la asociación.Requisitos- Formación relacionada con gestión de proyectos, Trabajo Social, administración o ámbitos similares.- Experiencia mínima de 1 año trabajando en asociaciones de pacientes o en puestos equivalentes.- Experiencia en gestión del ciclo completo de proyectos.- Experiencia profesional en atención al público.- Conocimientos de gestión de proyectos.- Conocimientos sobre subvenciones públicas y privadas.- Conocimientos de informática a nivel de usuario y manejo del paquete Microsoft Office.- Experiencia con Microsoft 365 (valorable).- Experiencia en planificación y organización del trabajo.- Experiencia en gestión de equipos.- Experiencia trabajando con voluntariado.- Buen nivel de inglés hablado y escrito (valorable).- Buenas habilidades sociales.- Excelente capacidad de expresión oral y escrita.- Capacidad de sistematización y organización.- Capacidad y motivación para trabajar en equipo.- Orientación al cumplimiento de objetivos.- Iniciativa y flexibilidad.- Capacidad de adaptación al cambio.¿Quieres conseguir el empleo?- Cómo hacer un proyecto social y gestionar subvenciones, duración 30 horas. Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.#J-18808-Ljbffr

REQUISITOS: - GRADO O DIPLOMATURA EN EDUCACIÓN SOCIAL / T.S. INTEGRACIÓN SOCIAL, - EXPERIENCIA PREVIA 6 MESES EN EL PUESTO. - FUNCIONES: - LLEVAR A CABO DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROYECTOS DE INTERVENCIÓN INDIVIDUALIZADO, REALIZAR LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES, REALIZAR LA MEMORIA DE ACTIVIDADES, EJECUTAR LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES/TALLERES (ATENCIÓN DIRECTA) DE CADA PROYECTO - EJECUTAR LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES/TALLERES (ATENCIÓN DIRECTA) DE CADA PROYECTO. DESARROLLAR EL PROGRAMA DE MEDIDAS JUDICIALES ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026575054 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710703&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710703-0 como referencia.

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital , con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación , evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución . El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema . Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos , especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales . Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema . Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

Sales Account Manager | Colorantes | IberiaDesde Fritz&Muller buscamos un/a Sales Account Manager para Iberia para incorporarse a una compañía internacional especializada en colorantes, pigmentos y soluciones de coloración para aplicaciones industriales.La persona será responsable del desarrollo comercial de España y Portugal, con base en Valencia combinando la captación de nuevo negocio con la gestión y crecimiento de la cartera de clientes existente.La posición reportará directamente a los Headquarters Europeos, manteniendo una comunicación frecuente y participando activamente en reuniones, presentaciones y procesos de coordinación a nivel internacional.Por este motivo, será indispensable contar con un nivel alto de inglés (C1 o equivalente), tanto hablado como escrito, que permita desenvolverse con plena autonomía en un entorno profesional internacional.Responsabilidades:- Desarrollar y ejecutar el plan comercial para España y Portugal.- Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio.- Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes existente.- Realizar visitas comerciales y detectar nuevas oportunidades.- Gestionar ofertas, precios, muestras y proyectos comerciales.- Analizar mercado, competencia y tendencias del sector.- Participar en ferias y eventos profesionales.- Trabajar conjuntamente con los equipos internos para garantizar un buen- servicio al cliente.- Realizar seguimiento del pipeline, objetivos y actividad comercial mediante CRM.Requisitos:- 5+ años de experiencia en ventas B2B dentro de entornos industriales.- Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas.- Conocimiento técnico-comercial de pigmentos y colorantes,- Buenas habilidades de negociación, comunicación e influencia.- Perfil autónomo, comercial y orientado a resultados.- Disponibilidad para viajar por España y Portugal.- Se valorará experiencia con SAP, SAGE y Microsoft Office, especialmente Excel.- Inglés fluido. Español fluido.Portugués será valorado.Se valorará especialmente experiencia en:Masterbatches ycompounds, pinturas y recubrimientos, tintas, Household & Personal Care, señalización vial, materiales artísticos, lubricantes, fertilizantes,pesticidas yotras aplicaciones industriales que utilicen colorantes y pigmentos.#J-18808-Ljbffr

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Para ello, en AINIA queremos incorporar un/a Ingeniera/o de Visión Artificial, Deep Learning e IA Aplicada para reforzar nuestra línea de Sensores y Robótica dentro de la Unidad de Transformación Digital. • Liderar y ejecutar técnicamente proyectos de I+D+i basados en visión artificial, inteligencia artificial y deep learning., • Diseñar soluciones de análisis de imagen para tareas de detección, segmentación, clasificación, tracking, estimación de variables y detección de anomalías., • Definir estrategias de adquisición, tratamiento, etiquetado y validación de datos, incluyendo la generación de datasets y criterios de ground truth., • Desarrollar modelos de IA aplicados a datos visuales y multimodales., • Evaluar distintas arquitecturas de Machine Learning y Deep Learning, optimizando su precisión, robustez, explicabilidad y capacidad de generalización., • Integrar modelos en prototipos, aplicaciones software, sistemas Edge o plataformas de procesamiento local/orientadas a tiempo real., • Colaborar con perfiles de sensórica, automatización, robótica, software y negocio para trasladar desarrollos avanzados a soluciones aplicables en entornos industriales., • Participar en la preparación de propuestas, memorias técnicas, informes de resultados y reuniones con clientes o socios tecnológicos., • Identificar oportunidades de aplicación de IA en procesos agroalimentarios e industriales, aportando criterio técnico y visión aplicada., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Automática, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Física o similar., • Experiencia demostrable en visión artificial, Computer Vision, Machine Learning y/o Deep Learning., • Experiencia en Python y librerías de IA/visión como PyTorch, TensorFlow, OpenCV, Scikit-learn, Ultralytics u otras equivalentes., • Conocimiento práctico del ciclo de vida de modelos: adquisición de datos, preprocesado, entrenamiento, validación, optimización, despliegue y monitorización., • Experiencia en modelos para detección, segmentación, clasificación, tracking, análisis temporal de secuencias o detección de anomalías., • Capacidad para trabajar con datos reales, variables, ruidosos o incompletos, y para traducir necesidades de negocio o proceso en soluciones técnicas viables., • Autonomía técnica, criterio para tomar decisiones, capacidad de comunicación y orientación a cliente., • Nivel de inglés suficiente para documentación técnica, interacción con socios y participación en proyectos colaborativos. Además, se valorará adicionalmente doctorado o máster en Inteligencia artificial, computer vision, ciencia de datos, así cómo experiencia en proyectos de I+D+i públicos o privados. Conocimiento de imagen multiespectral, hiperespectral, térmica, 3D, LiDAR o sensores avanzados también será un plus. • Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua., • Retribución competitiva., • Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores., • Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes., • Flexibilidad de jornada., • Modelo de trabajo híbrido., • Formación específica según el departamento, incluido idiomas., • Parking gratuito., • Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. ¿Te apetece trabajar en una organización en la que se desarrollen soluciones de inteligencia artificial que funcionen en entornos reales, con datos complejos, sensores avanzados y aplicaciones industriales de alto impacto? ¿Estás buscando un proyecto motivador en el que sientas que tu aportación es importante, te permita dar lo mejor de ti mismo/a y en el que puedas crecer y desarrollarte en nuevas tecnologías? En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

Localidad: Valencia Empresa: Global Marketing Solutions Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Valencia. El puesto requiere visión estratégica, creatividad y capacidad de gestión para coordinar equipos y asegurar el éxito de las estrategias de marca. Responsabilidades Definir y ejecutar estrategias de marketing digital y tradicional. Dirigir al equipo de marketing y colaborar con otros departamentos. Analizar métricas de rendimiento y optimizar campañas. Requisitos Experiencia de al menos 5 años en marketing o publicidad. Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital. Capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo y beneficios adicionales. Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Marketing y comunicación — Zona: Valencia (Valencia ) Sector: Marketing y comunicación; Provincia: Valencia; Localidad: Valencia Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. Tu papel dentro del equipo en Marketing y comunicación Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. Registrar avances y aprender de cada iteración. Lo que puedes ganar con este tipo de puesto Experiencia tangible y competencias transferibles. Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. ¿Podrías encajar aquí? Te manejas bien con rutinas y priorización. Comunicas de forma clara y respetuosa. Te motiva aprender y mejorar cada semana. Tienes disponibilidad real en Valencia. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para garantizar la evaluación, homologación, seguimiento y mejora del desempeño de proveedores del grupo, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria, legalidad, autenticidad, sostenibilidad documental y estándares de cliente. El puesto actuará como referente corporativo en gestión de proveedores QA, coordinando criterios homogéneos entre fábricas, Compras, I+D, Supply Chain y proveedores críticos. • Homologación y evaluación de proveedores : Definir y gestionar el proceso corporativo de alta, evaluación inicial, aprobación, bloqueo y reevaluación periódica de proveedores de materias primas, ingredientes, packaging, co-manufacturers, servicios relevantes y materiales en contacto con alimentos., • Gestión del riesgo proveedor : Clasificar proveedores por criticidad, categoría, país, historial, certificaciones, resultados analíticos, reclamaciones y desempeño, estableciendo planes de control y frecuencias de seguimiento proporcionales al riesgo., • Auditorías a proveedores : Planificar, ejecutar y/o coordinar auditorías de homologación, seguimiento y reactivas, emitir informes, acordar planes de acción y verificar el cierre eficaz de desviaciones., • Documentación y especificaciones : Asegurar la disponibilidad, vigencia y coherencia de fichas técnicas, certificados, declaraciones de alérgenos, OGM, contaminantes, migración, BSE/TSE, halal/kosher cuando aplique, certificados GFSI y requisitos legales/cliente., • Desempeño y mejora continua : Implantar indicadores corporativos de proveedores, analizar reclamaciones, no conformidades, desviaciones analíticas, incidencias logísticas con impacto QA y promover planes de mejora con Compras y Operaciones., • Gestión de incidencias : Liderar la investigación de incidencias de calidad o seguridad alimentaria imputables a proveedor, coordinando contención, evaluación de impacto, acciones correctivas y comunicación interna/externa., • Soporte a compras e innovación : Participar en búsqueda, validación y cambios de proveedor o materia prima, aportando criterio QA desde fases tempranas para evitar riesgos de seguridad alimentaria, cumplimiento o continuidad de suministro., • Criterio corporativo y procedimientos : Crear y armonizar procedimientos, checklists, formularios, matrices de riesgo y criterios mínimos de aceptación para todas las compañías y centros del grupo., • Cumplimiento de estándares y clientes : Asegurar que la gestión de proveedores cumpla requisitos BRCGS/IFS/FSSC/ISO, requisitos de clientes retail, marca privada, exportación y políticas internas del grupo., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación a un grupo empresarial en pleno crecimiento , con oportunidades de desarrollo profesional., • Horario que favorece la conciliación : jornada partida de lunes a jueves, viernes por la tarde libre y jornada intensiva de 08:00 a 15:00 durante julio y agosto ., • Acceso a seguro médico privado con condiciones preferentes para empleados., • Herramientas de trabajo incluidas : portátil y teléfono móvil de empresa. Grado o licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Farmacia, Química, Biología, Ingeniería Agroalimentaria, Nutrición o similar. Valorable formación de posgrado en calidad y seguridad alimentaria, auditoría, gestión de proveedores, sistemas GFSI, compras técnicas o gestión de riesgos. Mínimo 4-6 años de experiencia en calidad/seguridad alimentaria, gestión de proveedores, auditorías, calidad corporativa, calidad de planta o sistemas de gestión. Experiencia en industria alimentaria , preferiblemente en entornos multisite, multicategoría, retail, marca privada, exportación o gran consumo Damel, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la integración #J-18808-Ljbffr

En buscamos incorporar un/a ServiceNow CMDB/CSDM Analyst para participar en un proyecto internacional en un entorno enterprise. La persona seleccionada trabajará en la evolución, gobierno y mejora de la CMDB en ServiceNow, asegurando la calidad, integridad y madurez de los datos de configuración, así como su correcta alineación con el modelo CSDM – Common Service Data Model . Buscamos un perfil con experiencia técnica en ServiceNow, capaz de combinar conocimiento funcional de CMDB/CSDM, configuración de plataforma, desarrollo, integraciones e interlocución con equipos técnicos y stakeholders de negocio. • Mantener y mejorar la calidad, precisión e integridad de la CMDB en ServiceNow., • Implementar y asegurar la alineación con estándares CSDM para Business Applications, Application Services, Business Services y Technical Services., • Definir y mantener clases, atributos, naming conventions, relaciones y lifecycle de Configuration Items., • Revisar CMDB Health Dashboards para detectar y corregir CIs duplicados, huérfanos, obsoletos o con errores de calidad., • Gestionar y dar soporte a procesos de Discovery, Service Mapping e ingesta de datos desde herramientas de terceros., • Configurar, mantener y dar soporte a MID Servers., • Colaborar con equipos de IT para alinear Configuration Management con procesos de Incident, Change, Asset y Problem Management., • Diseñar, configurar y desarrollar soluciones en ServiceNow de acuerdo con las necesidades del negocio., • Desarrollar y mantener Business Rules, UI Policies, Flow Designer, ACLs, scripts y lógica basada en Glide., • Diseñar y desarrollar workflows e integraciones en ServiceNow., • Participar en integraciones mediante REST APIs, Import Sets, Data Sources y otros mecanismos de intercambio de datos., • Analizar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias, detectar errores y proponer acciones de remediación., • Trabajar en entornos Agile/Scrum, participando en el ciclo completo de desarrollo: requisitos, diseño, pruebas, despliegue y documentación., • Liderar o participar en workshops con stakeholders para recoger requisitos y explicar capacidades de la plataforma en lenguaje claro., • Elaborar documentación técnica y funcional, incluyendo diagramas, data dictionaries, flujos de datos y documentación de modelado CSDM., • Evaluar el impacto de cambios en la plataforma y colaborar con equipos de desarrollo para minimizar deuda técnica., • Trabajar con autonomía en un entorno dinámico y de alta exigencia., • Formación universitaria avanzada en Computer Science, Systems Engineering, Information Systems o disciplina relacionada, junto con al menos 4 años de experiencia profesional relevante; o bachelor's degree en área relacionada junto con al menos 6 años de experiencia profesional relevante., • Al menos 3 años de experiencia utilizando y desarrollando sobre ServiceNow., • Experiencia en desarrollo con Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer y ACLs., • Experiencia práctica con ServiceNow CMDB., • Experiencia práctica con ITOM, especialmente Discovery y/o Service Mapping., • Conocimiento y experiencia práctica con CSDM Framework., • Experiencia de implementación en varias aplicaciones de la plataforma ServiceNow, como CMDB, Discovery, ITAM, ITSM o ITOM., • Conocimiento de infraestructura IT: servidores, redes, entornos cloud AWS/Azure y aplicaciones., • Capacidad sólida para analizar grandes datasets, identificar patrones, tendencias y errores, y ejecutar acciones de remediación., • Experiencia diseñando y desarrollando soluciones sobre plataformas PaaS como ServiceNow., • Experiencia trabajando en entornos de Agile Software Development., • Experiencia configurando y manteniendo MID Server., • Experiencia con diseño y configuración de Service Portal UI., • Experiencia liderando workshops de toma de requisitos y explicando capacidades de plataforma a perfiles técnicos y no técnicos., • Excelentes habilidades de documentación, comunicación, diagramación y relación interpersonal., • Capacidad para trabajar con autonomía, con mínima supervisión y en entornos de ritmo rápido., • Buen entendimiento de gestión del cambio organizacional y comunicación., • Nivel avanzado de inglés., • Español fluido., • ITIL Foundation., • ServiceNow Certified Implementation Specialist — CMDB o ITOM., • ServiceNow System Administrator., • ServiceNow Application Developer., • ServiceNow Implementation Specialist., • ITIL v3 o ITIL 4., • Proyecto estable en entorno internacional., • Modelo híbrido en Valencia., • Colaboración con equipos técnicos y stakeholders internacionales., • Entorno enterprise con retos reales de gobierno de datos, automatización, integración y evolución de plataforma., • Posibilidad de aportar criterio técnico en una plataforma ServiceNow madura y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Su cliente busca unKey Account Managerexperimentado y proactivo para unirse a su equipo de ventas totalmente remoto, con enfoque en elsector retailenMálaga. Serás responsable de gestionar y hacer crecer relaciones estratégicas con nuestros clientes minoristas más importantes, asegurando su satisfacción y fomentando la expansión de negocio. Este puesto requiere una profunda comprensión del mercado retail, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de forma independiente y autónoma, aprovechando todas las herramientas de colaboración digital disponibles.Gestionar y desarrollar un portafolio de clientes clave en el sector retail, actuando como principal punto de contacto.Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes, proponiendo soluciones y productos que agreguen valor.Desarrollar y ejecutar planes de negocio para cada cuenta, alineados con los objetivos de la empresa y del cliente.Realizar presentaciones de productos y propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada minorista.Mantener un conocimiento profundo del mercado retail, tendencias, competencia y comportamiento del laborar con equipos internos (marketing, operaciones, soporte) para garantizar la máxima satisfacción del cliente.Mínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave o ventas B2 B, preferiblemente en el sector retail.Historial probado de éxito en el logro y superación de objetivos de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, tanto verbal como escrita.Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo para trabajar de forma remota.Dominio de herramientas de CRM y plataformas de colaboración nocimiento del mercado retail en la zona deMálaga, aunque el rol sea remoto.RequisitosMínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave o ventas B2 B, preferiblemente en el sector retail.Historial probado de éxito en el logro y superación de objetivos de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, tanto verbal como escrita.Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo para trabajar de forma remota.Dominio de herramientas de CRM y plataformas de colaboración nocimiento del mercado retail en la zona deMálaga, aunque el rol sea remoto.BeneficiosSalario competitivo más un atractivo plan de comisiones y bonos por objetivos.Oportunidad de trabajar de formatotalmente remotadesdeMálagao cualquier otra ubicación.Formación continua en productos, técnicas de venta y desarrollo profesional.Flexibilidad horaria para conciliar la vida profesional y personal.Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico privado.

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management., • Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos., • Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM., • Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto., • Experiencia con HubSpot u otro CRM., • Español nativo o profesional., • Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España., • Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas., • Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech., • Tienes buen nivel de inglés., • Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral., • Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal., • Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma)., • Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades., • Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos., • Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación., • Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto., • Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español!Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima).¿Quieres saber más sobre nosotros?Nuestro propósito, dar valor a la tierra.Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo.Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño.Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía).Nuestro motor: crecer haciendo crecer.Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo!Como Gestor/a de Punto de Venta serás encargad/a de asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en el punto de venta, impulsando la rotación, visibilidad y crecimiento del negocio en la zona de Levante. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitioSobre tu día a día ¿Qué harás?Ejecutar la estrategia de trade marketing en el punto de venta: implantaciones, visibilidad, promociones y control de surtido.Garantizar el cumplimiento de los acuerdos comerciales en el punto de venta (presencia de surtido, posicionamiento y precio).Detectar oportunidades de crecimiento en tienda y proponer acciones comerciales para mejorar la rotación y el sell-out.Realizar seguimiento de resultados, reporting y análisis básico de ventas y ejecución.Mantener una relación cercana en los centros, actuando como interlocutor/a principal en tu zona.Gestionar e implementar el material de publicidad den el punto de venta.Experiencia previa de 2–4 años en posiciones comerciales o de gestión de punto de venta en el sector FMCG.Perfil muy orientado al terreno, con habilidades comerciales y de negociación.Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada.Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial.Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones.Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones.Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas.Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional.En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral.Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.#J-18808-Ljbffr

En KUMO Networks – Grupo El Corte Inglés seguimos impulsando nuestro crecimiento en Cloud, Data Center y servicios gestionados. Para acompañar esta evolución, buscamos incorporar un/a Channel Account Manager que lidere el desarrollo de nuestro ecosistema de partners y contribuya a convertir el canal en una de nuestras principales palancas de crecimiento. Buscamos un perfil comercial con experiencia en el sector tecnológico, conocimiento del ecosistema de canal y capacidad para construir relaciones de largo plazo con integradores, MSPs, consultoras, operadores, distribuidores y resellers . Formarás parte del equipo Comercial de KUMO Networks , compañía especializada en soluciones Cloud, infraestructura, Data Center y servicios gestionados , perteneciente al Grupo El Corte Inglés . Tu misión será desarrollar el negocio generado a través del canal, gestionando y haciendo crecer nuestra cartera actual de partners y, al mismo tiempo, identificando nuevas alianzas con potencial para generar oportunidades y negocio recurrente. Asumirás la responsabilidad comercial de los partners asignados, desarrollando conjuntamente estrategias y planes de negocio orientados a incrementar pipeline, facturación, margen y recurrencia . Queremos incorporar a alguien que entienda que desarrollar canal va mucho más allá de incorporar partners: significa conseguir que conozcan nuestras capacidades, confíen en KUMO, identifiquen oportunidades y generen negocio de forma sostenible. • Gestionar y desarrollar la cartera de partners de KUMO, identificando su potencial y nuevas oportunidades de crecimiento., • Construir relaciones de confianza con los principales interlocutores comerciales, técnicos y directivos de nuestros partners., • Diseñar y ejecutar planes de negocio conjuntos , estableciendo objetivos, acciones comerciales y mecanismos de seguimiento., • Identificar, captar y desarrollar nuevos partners estratégicos alineados con la propuesta de valor de KUMO., • Diseñar planes de onboarding y activación que permitan transformar nuevos partners en partners activos y productivos., • Generar y desarrollar pipeline comercial a través del canal, acompañando las oportunidades durante todo el ciclo de venta hasta su cierre., • Impulsar la comercialización de soluciones de Cloud pública, privada e híbrida, IaaS, Data Center, backup, continuidad de negocio y servicios gestionados ., • Realizar revisiones periódicas de negocio con los principales partners, analizando resultados, pipeline, oportunidades y planes de crecimiento., • Gestionar el pipeline y elaborar un forecast comercial riguroso , manteniendo una visión clara sobre la evolución de cada oportunidad., • Desarrollar iniciativas de Partner Enablement , coordinando workshops, sesiones comerciales y técnicas y acciones que ayuden al canal a identificar y posicionar nuevas oportunidades., • Trabajar transversalmente con Preventa, Tecnología, Operaciones, Marketing y Dirección para facilitar el avance de las oportunidades y proporcionar al partner los recursos necesarios., • Contribuir activamente a la evolución de la estrategia y del ecosistema de canal de KUMO., • Al menos 10 años de experiencia en posiciones comerciales vinculadas al canal IT y al desarrollo de negocio tecnológico ., • Experiencia como Channel Account Manager, Partner Account Manager, Channel Sales Manager, Business Development Manager o posiciones equivalentes., • Conocimiento del ecosistema de canal tecnológico y experiencia trabajando con integradores, MSPs, consultoras, operadores, distribuidores o resellers., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales y planes de negocio conjuntos con partners., • Capacidad demostrable para generar pipeline, desarrollar oportunidades y cerrar negocio ., • Experiencia en gestión de objetivos comerciales, pipeline, forecast y CRM., • Conocimiento funcional de soluciones Cloud, infraestructura IT y servicios gestionados ., • Capacidad para relacionarse con interlocutores comerciales, técnicos y directivos., • Nivel alto de inglés. Buscamos, sobre todo, una persona con marcada orientación comercial y a resultados , capacidad de negociación e influencia, autonomía, iniciativa y habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Experiencia y conocimiento en: • IaaS, PaaS y SaaS., • Servicios gestionados y modelos MSP., • Data Center y entornos de alta disponibilidad., • Virtualización, almacenamiento y networking., • Backup, Disaster Recovery y continuidad de negocio., • Ciberseguridad aplicada a entornos Cloud., • Programas de canal y modelos de incentivos para partners., • FinOps y modelos de consumo Cloud. También valoraremos certificaciones comerciales o técnicas relacionadas con Cloud, infraestructura, networking, ciberseguridad o fabricantes tecnológicos . Queremos ser transparentes respecto a lo que significa tener éxito en esta posición. Tu evolución estará vinculada principalmente a la facturación y margen generados a través del canal, cumplimiento de cuota, generación y conversión de pipeline, crecimiento de los partners existentes, captación y activación de nuevos partners y desarrollo de ingresos recurrentes asociados a Cloud y servicios gestionados . No buscamos únicamente ampliar nuestro ecosistema de partners. Buscamos desarrollar partners activos, comprometidos y capaces de generar negocio conjuntamente con KUMO . Incorporarte a KUMO significa formar parte de un proyecto tecnológico en crecimiento, dentro de un mercado estratégico y con el respaldo de Grupo El Corte Inglés . Tendrás la oportunidad de participar directamente en el desarrollo de nuestro modelo de canal, construir relaciones con actores relevantes del ecosistema tecnológico y tener un impacto visible en el crecimiento de la compañía. Además, contarás con los beneficios y programas de desarrollo profesional de la compañía, incluyendo: • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Universidad Corporativa., • Formación continua y desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Plan de retribución flexible. Si tienes experiencia desarrollando canal y negocio tecnológico , conoces el ecosistema Cloud y quieres asumir un proyecto en el que puedas construir relaciones, generar oportunidades y tener un impacto directo en los resultados, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr

El Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la Comunidad Valenciana. El Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la Comunidad Valenciana. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable. • Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada., • Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio., • Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico., • Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare., • Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos., • Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente., • Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular., • Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario., • Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos., • Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido)., • Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas., • Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management. Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos. Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM. Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto. Experiencia con HubSpot u otro CRM. Español nativo o profesional. Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España. Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas. Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech. Tienes buen nivel de inglés. Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral. Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal. Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma). Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades. Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos. Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación. Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto. Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Tú eliges dónde : Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

REQUISITOS: - TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL Y TURÍSTICA. - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESES EN UN PUESTO SIMILAR. CONDICIONES LABORALES: - TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL. - JORNADA: 33 HORAS SEMANALES. - SALARIO: 1.202,86 EUROS BRUTOS MENSUALES, CON PAGAS INCLUIDAS. HORARIO: - DE LUNES A JUEVES: DE 9:45 A 14:00 HORAS Y DE 16:00 A 19:00 HORAS. - VIERNES: DE 10:00 A 14:00 HORAS. FUNCIONES: - CONOCER, PROPONER Y HACER OPERATIVOS LOS PROCESOS DE INTERVENCIÓN CULTURAL EN SUS VERTIENTES DE GESTIÓN Y EDUCATIVA. - ESTABLECER RELACIONES ENTRE LOS ÁMBITOS CULTURAL Y EDUCATIVO CON LOS PROCESOS SOCIALES Y ECONÓMICOS. - ACCEDER A LAS FUENTES DE INFORMACIÓN Y PROCEDIMIENTOS PARA OBTENER LOS RECURSOS NECESARIOS Y PONER EN MARCHA PROCESOS CULTURALES. - COORDINARSE CON PROFESIONALES DE DIVERSA CUALIFICACIÓN EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN CULTURAL. - EJECUTAR Y PRESUPUESTAR PROYECTOS Y PROGRAMAS, ASÍ COMO REALIZAR LOS INFORMES Y EVALUACIONES CORRESPONDIENTES. - REALIZACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECÍFICOS. - FOMENTAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS PERSONAS RESIDENTES MEDIANTE ACCIONES LÚDICO-EDUCATIVAS. - DESARROLLAR Y EJECUTAR DIVERSAS TÉCNICAS DE ANIMACIÓN, TANTO INDIVIDUALES COMO GRUPALES, QUE IMPLIQUEN A LAS PERSONAS RESIDENTES EN LA OCUPACIÓN DE SU TIEMPO LIBRE, PROMOVIENDO SU INTEGRACIÓN Y DESARROLLO GRUPAL. - MOTIVAR A LAS PERSONAS RESIDENTES SOBRE LA IMPORTANCIA DE SU PARTICIPACIÓN PARA FAVORECER SU INTEGRACIÓN Y UNA RELACIÓN POSITIVA CON EL ENTORNO, ENTRE OTRAS FUNCIONES. ADJUNTAR CURRÍCULUM EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574713 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710319&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertascatarroja@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710319-0 como referencia.

? Madrid Persan Farma es un laboratorio especializado en nutrición para usos médicos especiales y forma parte de Tradebe, un grupo internacional con una sólida trayectoria y presencia global. Tradebe desarrolla su actividad a través de cuatro áreas de negocio: Environmental Services, Life Sciences, Port Services y Health & Nutrition. Dentro de la división Health & Nutrition, orientada a la salud, el bienestar y la nutrición especializada, se integran compañías de referencia como NutriSport, CN Labs y Persan Farma, que trabajan para ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en los ámbitos de la nutrición clínica, deportiva y dietética. En Persan Farma apostamos por la innovación, el rigor científico y la cercanía con los profesionales sanitarios para contribuir a mejorar la calidad de vida de los pacientes a través de soluciones nutricionales especializadas. Buscamos incorporar un/a Delegado/a de Visita Médica para gestionar la zona de Madrid. Reportando al Área Manager, serás responsable de impulsar el posicionamiento de nuestros productos y generar relaciones de confianza con los profesionales sanitarios de tu territorio. • Promocionar el portfolio de productos de la compañía., • Difundir conocimiento científico-técnico sobre nutrición clínica y patologías asociadas., • Desarrollar y mantener relaciones de confianza con especialistas y líderes de opinión., • Participar en sesiones clínicas, reuniones científicas y actividades formativas., • Identificar oportunidades de crecimiento y contribuir a la consecución de los objetivos comerciales., • Fidelizar e incrementar la cartera de clientes., • Ejecutar el plan de acción comercial en su zona de responsabilidad., • Actuar como embajador/a de la compañía y de sus valores., • Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud o áreas afines., • Experiencia mínima de 4 años en visita médica a especialistas., • Se valorará especialmente la experiencia en Endocrinología y Nutrición, Oncología Médica y Radioterápica, Geriatría y Atención Primaria., • Perfil con clara orientación a resultados, capacidad de influencia y excelentes habilidades de comunicación., • Nivel de inglés valorable., • Retribución fija competitiva más variable por objetivos., • Beneficios sociales., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto., • Incorporación a una compañía especializada, respaldada por un grupo internacional sólido y en crecimiento., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Incorporación inmediata. Si te motiva formar parte de un proyecto donde la ciencia, la nutrición y la innovación se ponen al servicio de las personas, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Massanassa (Valencia) se busca incorporar a un técnico o técnica aplicador de control de plagas para realizar tratamientos de desinfección, desinsectación y desratización. Entre las tareas habituales están la inspección y evaluación de instalaciones para detectar plagas, así como la preparación, el transporte y la aplicación de productos biocidas y fitosanitarios siguiendo la normativa vigente. También se elaborarán informes de actuación y registros de los tratamientos, se instalarán y mantendrán sistemas de control y monitorización de plagas, y se aplicarán las medidas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental. Es necesario desplazarse a las instalaciones de los clientes para ejecutar los servicios programados. Se requiere el Certificado Profesional SEAG0110 Servicios para el Control de Plagas o una titulación equivalente, además de permiso de conducir B en vigor. El contrato es indefinido.

¿Buscas un puesto estable? ¿Tienes experiencia en mantenimiento mecánico? ¿Te gustaría seguir desarrollándote profesionalmente en una importante empresa de la industria del cemento ubicada en Montcada i Reixac? Si tu respuesta es positiva no lo dudes e ¡inscríbete!Se trata de un puesto ESTABLE y la incorporación será directa por empresa.El horario será rotativo semanalmente de MAÑANA y TARDE.Salario: entre fijo y variable será aprox. entre 40K y 45K.Además, beneficios sociales como seguro médico privado para tu unidad familiar, plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, plan de retribución flexible, programa de bienestar del empleado con acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach, acceso a la zona Deportiva.Tus funciones serán, asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria de los equipos mecánicos, cumpliendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, así como gestionando la programación de revisiones e intervenciones.Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y legislación laboral en materia de seguridad y medio ambiente.Identificar riesgos operativos y asegurar el orden y limpieza (5S) en las áreas de trabajo.Planificar la actividad diaria (recursos humanos, herramientas, repuestos y materiales), coordinando las intervenciones con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción.Analizar las incidencias de turnos anteriores para ajustar la planificación y prioridades del día.Distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico, optimizando los recursos disponibles.Ejecutar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos industriales (sistemas hidráulicos, neumáticos, calderería, soldadura y rodamientos).Garantizar la calidad en la entrega de los trabajos, verificando la correcta instalación de protecciones y la operatividad de los equipos tras la intervención.Supervisar técnicamente los trabajos realizados por terceros.Gestionar el ciclo completo de mantenimiento en SAP (creación de órdenes de trabajo, gestión de DMS, consulta de inventarios y cierres técnicos/contables).Analizar indicadores de fallo (Pareto) y ejecutar planes de acción para la mejora de la fiabilidad.Documentar intervenciones relevantes (ITOP's) y proponer modificaciones técnicas para la actualización de activos.Gestionar solicitudes de pedidos de materiales y servicios.¿Qué buscamos?Formación: FP2 con especialidad mecánicaExperiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento mecánico industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo.Muy valorable experiencia con SAP y herramientas informáticas de gestión.Sólidos conocimientos en normativas de Seguridad y Salud Laboral.

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. • Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos., • Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa., • Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos., • Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios., • Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos., • Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva., • Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones., • Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente., • Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación., • Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología., • Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo., • Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas., • Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación., • Ubicación en Madrid., • Modalidad de trabajo híbrida., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

Operario/a Verificación Piezas Automoción - AlmussafesEn TuEtt, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Operario/a de Verificación de Piezas de Automoción para unirse a una importante empresa del sector ubicada en Almussafes. Si tienes experiencia en el sector de la automoción y buscas un puesto estable con turnos rotativos, ¡esta es tu oportunidad! 🚗💨¿Cuáles serán tus funciones?Realizar tareas de trasvase de material de manera eficiente y segura. 🚚Llevar a cabo la verificación visual y manual de piezas del sector de la automoción, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. ✅Ejecutar retrabajos y retoques necesarios en las piezas para garantizar su conformidad. 🛠️Registrar y clasificar las piezas que no cumplan con los requisitos de calidad, manteniendo un control exhaustivo. 📊¿Qué esperamos de ti?Una gran ganas de trabajar y una actitud proactiva para afrontar los desafíos diarios. Un firme compromiso y responsabilidad en el desempeño de todas las tareas asignadas. Experiencia previa de al menos 1 año en el sector de la automoción será muy valorable. Es imprescindible que dispongas de vehículo propio para poder acceder al centro de trabajo y desplazarte a otros si fuera necesario. 🚘Deberás contar con tus propias botas de seguridad. 🥾¿Qué te ofrecemos?Un contrato por ETT con la posibilidad de contratos SEMANALES renovables, ofreciendo estabilidad y continuidad en el tiempo. 🤝Jornada completa distribuida en turnos rotativos: de 06:00h a 14:00h o de 14:00h a 22:00h, de lunes a viernes. 🕒Salario competitivo de 9,54 € bruto/hora. 💰Si cumples con los requisitos y estás buscando unirte a un equipo dinámico en el sector de la automoción, no dudes en postularte para esta posición de operario verificador centrado en la calidad.Requisitos:Tener vehículo propio Disponer de zapatos de seguridad

Nos encontramos colaborando con una importante empresa en la búsqueda de un/a jefe de ventas para planificar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la empresa en el canal de ventas, asegurando la fidelización de clientes y la rentabilidad de las operaciones, mediante la gestión eficaz

Elaborar y ejecutar el plan anual de compras en coordinación con Producción, Logística y Calidad. Implantar procedimientos y políticas de compras orientadas a la.

Damel Group busca una persona responsable de velar por los estándares de limpieza y desinfección en la planta de FRUTOS SECOS, coordinando a un equipo de limpieza de 9 a 11 personas para asegurar la higiene y seguridad alimentaria. Las funciones incluyen ejecutar el plan de limpieza, verificarlo c

Acerca del puesto Growth Marketing Manager. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y adopción de la plataforma Vidext. Experiencia sólida de al menos 3 años en el ámbito del marketing.

CHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer

Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS. Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte Abogado Civil/Mercantil Valencia, A Coruña, ES #J-18808-Ljbffr

En GRUPO CEREMÓN buscamos Jefe/a de Obra (construcciones industriales) para Valencia. Verificar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad de la obra (en proceso, acabados). Atender y canalizar las incidencias y necesidades del cliente en el curso de la obra a ejecutar.