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Overview En Power Electronics buscamos un ingeniero de validación HW para convertir requerimientos de I+D en pruebas y resultados confiables. El rol colabora con el equipo para definir planes de validación, diseñar bancos de pruebas y ejecutar ensayos ambientales, eléctricos y de compatibilidad. Serás clave para documentar resultados, identificar no conformidades y contribuir en revisiones de diseño. Esta posición te sitúa en un entorno internacional, con impacto directo en la madurez de convertidores de potencia y la calidad de soluciones. Buscamos a alguien proactivo que aporte rigor y visión de producto para impulsar la energía limpia. Compensaciones / Beneficios • horario flexible y teletrabajo, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Analizar requerimientos de I+D y definir planes de validación, • Diseñar bancos de pruebas y ejecutar pruebas de validación, • Realizar ensayos ambientales, climáticos y eléctricos, • Ejecutar pruebas de modos de fallo y pre-certificación (UL, IEC, EMC), • Tomar datos con instrumentación de laboratorio y documentar resultados, • Reportar no conformidades y participar en revisiones de diseño, • Colaborar en la elaboración de AMFEs de diseño Requisitos principales, • Experiencia 2-3 años en diseño o validación HW de convertidores de potencia, • Experiencia en ensayos climáticos, ambientales, eléctricos, EMI, • Conocimientos en metrología y manejo de instrumentación de medida, • Conocimientos de protocolos de comunicaciones MODBUS TCP, CAN, RS-485, • Experiencia en automatización de pruebas de laboratorio, • Experiencia en elaboración de AMFEs de diseño, • Programación avanzada en Python, • Nivel de Inglés avanzado, • Colaboración y trabajo en equipo, • Rigor técnico y atención al detalle, • Comunicación efectiva, • MODBUS TCP, • CAN, • RS-485

Overview En Power Electronics, lideramos la transición hacia la energía limpia. En este rol te incorporarás al equipo de I+D de diseño de variadores de frecuencia para abordar retos de baja y media tensión. Definirás planes de validación, ejecutarás pruebas y automatizarás ensayos con Python, registrando resultados y resolviendo no conformidades. Trabajarás en un entorno internacional orientado a la innovación en energía renovable y soluciones de potencia. Buscamos impacto práctico y mejora continua en el proceso de validación. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Analizar requerimientos de diseño de variadores de frecuencia (baja y media tensión), • Definir planes de validación: pruebas, instrumentación, bancos de pruebas y planificación, • Ejecutar pruebas funcionales (control, protecciones, comunicaciones) en prototipos, • Automatizar pruebas de validación con herramientas basadas en Python, • Desarrollar herramientas internas para optimizar validación, • Registrar datos de pruebas con instrumentación de laboratorio, • Documentar resultados y reportar no conformidades, • Colaborar en la búsqueda de soluciones para no conformidades Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Automática o similar, • Experiencia en validación o diseño de variadores de frecuencia, • Conocimiento de control de variadores de frecuencia (Control V/f, control vectorial), • Experiencia en programación de PLCs y manejo de variadores de frecuencia, • Manejo de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de potencia, sonómetros, sondas de corriente y tensión), • Conocimientos de MODBUS TCP, PROFIBUS, PROFINET, CAN, RS-485, ETHERCAT, • Experiencia en análisis de tráfico de red y tramas con Wireshark, • Experiencia previa en automatización de pruebas de laboratorio, • Programación avanzada en Python, • Nivel de inglés avanzado, • Trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Buena capacidad de documentación y comunicación, • Python (automatización), • Programación de PLCs, • Osciloscopio

Overview En Power Electronics buscamos un ingeniero de validación HW para convertir requerimientos de I+D en pruebas y resultados confiables. El rol colabora con el equipo para definir planes de validación, diseñar bancos de pruebas y ejecutar ensayos ambientales, eléctricos y de compatibilidad. Serás clave para documentar resultados, identificar no conformidades y contribuir en revisiones de diseño. Esta posición te sitúa en un entorno internacional, con impacto directo en la madurez de convertidores de potencia y la calidad de soluciones. Buscamos a alguien proactivo que aporte rigor y visión de producto para impulsar la energía limpia. Compensaciones / Beneficios • horario flexible y teletrabajo, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Analizar requerimientos de I+D y definir planes de validación, • Diseñar bancos de pruebas y ejecutar pruebas de validación, • Realizar ensayos ambientales, climáticos y eléctricos, • Ejecutar pruebas de modos de fallo y pre-certificación (UL, IEC, EMC), • Tomar datos con instrumentación de laboratorio y documentar resultados, • Reportar no conformidades y participar en revisiones de diseño, • Colaborar en la elaboración de AMFEs de diseño Requisitos principales, • Experiencia 2-3 años en diseño o validación HW de convertidores de potencia, • Experiencia en ensayos climáticos, ambientales, eléctricos, EMI, • Conocimientos en metrología y manejo de instrumentación de medida, • Conocimientos de protocolos de comunicaciones MODBUS TCP, CAN, RS-485, • Experiencia en automatización de pruebas de laboratorio, • Experiencia en elaboración de AMFEs de diseño, • Programación avanzada en Python, • Nivel de Inglés avanzado, • Colaboración y trabajo en equipo, • Rigor técnico y atención al detalle, • Comunicación efectiva, • MODBUS TCP, • CAN, • RS-485

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría de eficiencia energética , especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES . Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo . Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo , sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción. Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin. Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales. Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM. Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión. Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este. Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno. Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados. Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades. Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios. Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta. No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes. Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager. Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales. Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas. Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia. Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Experto en tecnología y pasión por la innovación digital. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator. Tener experiencia en ventas B2B. Haber tenido experiencia previa en startups. Licenciatura, grado o diplomatura. Idioma complementario. Orientación a objetivos y métricas. Información clave - Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€). - Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas. - Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo. - Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados. - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar. - Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años. - Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua. - Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management. Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos. Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM. Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto. Experiencia con HubSpot u otro CRM. Español nativo o profesional. Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España. Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas. Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech. Tienes buen nivel de inglés. Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral. Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal. Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma). Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades. Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos. Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación. Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto. Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Tú eliges dónde : Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! xhfqzwm En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con alcance global, está en búsqueda de un Director de Proyectos Remoto para liderar su expansión operativa. Este rol es 100% remoto y te permitirá gestionar equipos distribuidos geográficamente, asegurando la ejecución eficiente de nuestros lanzamientos de productos y actualizaciones de plataforma. Serás responsable de coordinar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la planificación inicial hasta la implementación final, utilizando herramientas de colaboración digital avanzadas. Valoramos la autonomía, la proactividad y la capacidad de mantener una comunicación fluida y efectiva en un entorno de trabajo virtual, contribuyendo a nuestra cultura de agilidad y entrega continua, sin importar la ubicación física. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software y de negocio. Facilitar la comunicación y la colaboración entre equipos remotos distribuidos globalmente. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos ágiles para mejorar la eficiencia y la entrega. Identificar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto en un entorno remoto . Supervisar el progreso del proyecto, elaborar informes detallados y presentar resultados a la dirección ejecutiva. Experiencia probada como Director de Proyectos , especialmente en entornos de startups o tecnológicas. Dominio de herramientas de gestión de proyectos y colaboración en línea (Jira, Asana, Slack, etc.). Fuerte conocimiento de metodologías Agile y Scrum. Habilidades excepcionales de comunicación virtual y liderazgo de equipos remotos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades en un entorno dinámico. Salario altamente competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento. Totalmente remoto : trabaja desde cualquier lugar. Presupuesto para desarrollo profesional y asistencia a conferencias virtuales. Cultura de empresa flexible y orientada a resultados. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un Director de Proyecto Remoto experimentado para liderar iniciativas estratégicas desde cualquier lugar. Serás responsable de la gestión integral de proyectos, desde la planificación hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la satisfacción de los stakeholders, todo ello dentro de un entorno completamente virtual. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional autónomo y con dotes de liderazgo que prospere en el trabajo a distancia y esté motivado por impulsar el éxito de proyectos complejos sin barreras geográficas. Fomentamos una cultura de alta autonomía y comunicación transparente para asegurar la cohesión del equipo global. Definir, planificar y ejecutar proyectos de principio a fin, gestionando alcance, presupuesto y cronograma. Liderar equipos distribuidos geográficamente, fomentando la colaboración y asegurando la consecución de objetivos. Gestionar proactivamente los riesgos del proyecto y los problemas, desarrollando estrategias de mitigación efectivas. Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes interesadas a través de herramientas digitales y reuniones virtuales. Garantizar la entrega de resultados de alta calidad que cumplan o superen las expectativas del cliente. Optimizar los procesos de gestión de proyectos para entornos de trabajo remoto , implementando mejores prácticas digitales. xhfqzwm Más de 6 años de experiencia en gestión de proyectos , con un historial probado de éxito en entornos remotos . Experiencia con metodologías Agile/Scrum y herramientas de #J-18808-Ljbffr

Acerca del rol La figura de Analista de Distribución es una pieza importante dentro de nuestro equipo de Producto . Nos asegura que cada Joya esté en la tienda correcta, en el momento adecuado y en la cantidad óptima. Tu misión principal será garantizar una distribución eficiente de nuestro stock en la red de tiendas físicas, optimizando disponibilidad, rotación y sell-through, maximizando ventas y minimizando sobrestock. Responsabilidades principales Distribución inicial: Asignar cantidades por tienda en cada lanzamiento, adaptar la distribución según tipología de tienda y cluster. Coordinación con Planning y Producto para asegurar coherencia con la estrategia comercial. Reposición y redistribución: Analizar ventas reales y ajustar stock entre tiendas, Detectar roturas y sobrestocks, Proponer y ejecutar movimientos internos de mercancía. Análisis y optimización: Monitorizar KPIs clave, como: Sell-through, Rotación, Cobertura por tienda, % roturas, Identificar patrones por cluster, Proponer mejoras en reglas de distribución. Trabajarás estrechamente con los equipos de Planning (forecast y compra), Retail y Operaciones. ¿Qué indicadores utilizamos? Mejora del sell-through global; la reducción de roturasen tiendas top; reducción de sobrestocken tiendas low; optimización de transferencias internas y la agilidad en redistribución post-lanzamiento. Requisitos Mínimos 2 a 4 años de experiencia demostrable en planificación de stock, allocation o distribución retail. Excel o google sheet avanzado (imprescindible). Buscamos a alguien con un dominio absoluto de los datos, las fórmulas complejas y el análisis de grandes bases de datos. Alto nivel analítico y mentalidad 100% orientada a datos. Capacidad demostrada para priorizar tareas y tomar decisiones de negocio en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Deseables Experiencia previa trabajando en el sector moda, accesorios, joyería o retail físico manejando un alto volumen de referencias. Conocimiento o experiencia con herramientas de BI (Power BI, Looker, Tableau o similares) para análisis y reporting. Competencias y habilidades Mentalidad estructurada, analítica y orientada a la resolución de problemas. Enfoque práctico, con gran orientación a resultados y a la maximización de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Perfil proactivo, con agilidad mental y gran capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? Descuento exclusivo en nuestras joyas Café, fruta y un equipo de +350 personas con ganas de innovar Plan de retribución flexible Crecimiento real: Te unes a una empresa valenciana en plena expansión donde tu trabajo impacta directamente en el éxito de la marca. Nuestros valores como equipo En Singularu, lo que nos hace brillar por fuera y por dentro son nuestros valores. Por eso, nos comprometemos a hacer de nuestra empresa un espacio donde la igualdad de oportunidades y la diversidad van primero. OUR GIRLS ALWAYS COME FIRST TEAM WORK, DREAM WORK TRUST THE PROCESS ALWAYS PROACTIVE & POSITIVE ENJOY ALL OF IT ¿Dudas si encajas? Valoramos la actitud vs. aptitud, por lo que aunque no cumplas el 100% de los requisitos, Si te identificas con la vacante y tienes ganas de crecer.

Desarrollo de Negocio Nacional B2B Promotoras/Constructoras Inmobiliarias. Abrir mercado y construir relaciones recurrentes con promotores. Grupo empresarial con sede en Valencia, especializado en Construcción, Promoción y Arquitectura. Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas B2B. Desarrollo de negocio en las zonas asignadas. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con promotoras en el sector inmobiliario. Realizar análisis de mercado para detectar tendencias y ajustar las estrategias comerciales. Establecer relaciones sólidas con clientes y colaboradores clave. Elaborar informes sobre la gestión comercial y los resultados de ventas. Representar a la empresa en eventos y reuniones del sector inmobiliario. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de calidad. Contrato indefinido. Salario competitivo. Oportunidad de desarrollo profesional en el sector construcción/inmobiliario. #J-18808-Ljbffr

Overview En Power Electronics, lideramos la transición hacia la energía limpia. En este rol te incorporarás al equipo de I+D de diseño de variadores de frecuencia para abordar retos de baja y media tensión. Definirás planes de validación, ejecutarás pruebas y automatizarás ensayos con Python, registrando resultados y resolviendo no conformidades. Trabajarás en un entorno internacional orientado a la innovación en energía renovable y soluciones de potencia. Buscamos impacto práctico y mejora continua en el proceso de validación. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Analizar requerimientos de diseño de variadores de frecuencia (baja y media tensión), • Definir planes de validación: pruebas, instrumentación, bancos de pruebas y planificación, • Ejecutar pruebas funcionales (control, protecciones, comunicaciones) en prototipos, • Automatizar pruebas de validación con herramientas basadas en Python, • Desarrollar herramientas internas para optimizar validación, • Registrar datos de pruebas con instrumentación de laboratorio, • Documentar resultados y reportar no conformidades, • Colaborar en la búsqueda de soluciones para no conformidades Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Automática o similar, • Experiencia en validación o diseño de variadores de frecuencia, • Conocimiento de control de variadores de frecuencia (Control V/f, control vectorial), • Experiencia en programación de PLCs y manejo de variadores de frecuencia, • Manejo de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de potencia, sonómetros, sondas de corriente y tensión), • Conocimientos de MODBUS TCP, PROFIBUS, PROFINET, CAN, RS-485, ETHERCAT, • Experiencia en análisis de tráfico de red y tramas con Wireshark, • Experiencia previa en automatización de pruebas de laboratorio, • Programación avanzada en Python, • Nivel de inglés avanzado, • Trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Buena capacidad de documentación y comunicación, • Python (automatización), • Programación de PLCs, • Osciloscopio

En Cargobot Iberia, empresa de soluciones tecnológicas para la logística terrestre, buscamos un/a Finance Manager que lidere el área financiera y contribuya activamente al crecimiento sostenible y estratégico de la organización. Esta posición tendrá un rol clave en la planificación financiera, la supervisión contable y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales, trabajando de forma estrecha con la Dirección General y con el soporte del equipo corporativo para facilitar la toma de decisiones basadas en datos. Tu impacto en el negocio Ejecutar y liderar la estrategia financiera alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. Analizar el desempeño financiero, participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto, y diseñar e implementar procesos de control financiero. Garantizar la elaboración de estados financieros, cierres contables y asegurar el cumplimiento fiscal y estatutario. Gestionar el flujo de caja, la liquidez y las relaciones con entidades bancarias, auditores y asesores externos. Identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros, garantizando el cumplimiento normativo y de control interno. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de finanzas, impulsando una cultura de eficiencia, rigor y mejora continua. Lo que buscamos Mínimo 5 años de experiencia en posiciones financieras con responsabilidad de liderazgo. Conocimiento sólido del entorno contable y fiscal español, así como de procesos de auditoría interna y externa. Experiencia en gestión presupuestaria, control interno, tesorería y reporting financiero. Perfil con liderazgo, pensamiento analítico, capacidad de organización y visión estratégica. En Cargobot apostamos por la innovación, la eficiencia y el crecimiento global. Formar parte de nuestro equipo significa liderar un área clave dentro de una empresa que está transformando la logística terrestre a través de la tecnología y el talento. #J-18808-Ljbffr

Overview En Power Electronics, transformarás conceptos en planos y documentación técnica para productos de electrónica de potencia. Colaborarás en diseño 3D y en tareas de delineación y soporte al diseño mecánico, asegurando cumplimiento de normas y producción. Participarás en la creación de utillajes y en la gestión documental para proyectos industriales. Trabajarás en un entorno orientado a la sostenibilidad y al crecimiento internacional, con oportunidades de desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo según puesto, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Realizar, ejecutar y revisar planos técnicos de productos; interpretar documentación técnica, • Diseño 3D con acotación y normativa, cumpliendo parámetros y estándares, • Colaborar en diseño mecánico y apoyar tareas relacionadas, • Elaborar y revisar documentación de producción, • Elaborar documentación técnico-comercial, • Asistir a proveedores con dudas sobre documentación compartida, • Gestionar plantillas y el manual interno de delineación, • Diseñar y desarrollar utillajes para apoyar el funcionamiento de la organización, • Colaborar en el desarrollo de proyectos y cumplir plazos de entrega Requisitos principales, • Grado Superior en Delineación o similar, • Experiencia mínima de 2 años como delineante en proyectos o empresas industriales en chapa metálica, • Inglés B2 (deseable), • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Conocimiento avanzado en CATIA V5/V6 (deseable), • Manejo de programas 2D (AutoCAD o similares), • CATIA V5/V6 (avanzado), • AutoCAD u otros programas 2D, • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Delineación y documentación técnica

Anunciado 2 de enero (Publicada de nuevo) Estudios mínimos Sin especificar Descripción del empleo ¿Cuentas con experiencia como GRC Consultant? ¿Estás en búsqueda de tu siguiente reto profesional? Si es así no puedes perderte esta oportunidad! En 2025, myCloudDoor y Henson Group se han unido para formar ALIANDO, una compañía global nacida de la fusión de dos compañías referentes en soluciones Cloud. Esta integración estratégica nos posiciona como un Partner Líder en innovación Cloud, Inteligencia Artificial y servicios gestionados, con un enfoque claro en acompañar a las organizaciones en su evolución digital: Cloud Infrastructure & Modernization | FinOps | Data & AI | Cybersecurity | SAP on Azure | Business Applications: Power Platform, Dynamics 365, low-code/no-code solutions | Managed Services & Licensing. Con presencia en Norteamerica, Europa, Oriente Medio y LATAM, y un equipo global de expertos, lideramos proyectos de alto impacto basados en tecnologías como Azure OpenAI, Copilot y SAP. Si buscas crecer en un entorno internacional, innovador y en constante evolución, ALIANDO es tu lugar. Estamos buscando un/a GRC Consultant con mínimo 3 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de Ciberseguridad y participar en iniciativas de cumplimiento, auditoría, documentación y gestión de riesgos para un cliente multinacional con sedes en distintos países. Responsabilidades Participar en proyectos de adecuación y mantenimiento de marcos de ciberseguridad como por ejemplo: CIS, ISO/IEC 27001, NIST, SOC II, NIS 2 Realizar GAP analysis y apoyar la elaboración de planes de remediación. Apoyar auditorías internas y externas: Recopilación de evidencias, trazabilidad, soporte en entrevistas, control de hallazgos y acciones correctivas. Elaborar y actualizar documentación de seguridad: Políticas, procedimientos, normas internas, guías, registros y plantillas. Ejecutar y mantener análisis de riesgos Apoyar tareas de gobierno: reporting, seguimiento de KPIs/KRIs, actas, control del backlog de cumplimiento y coordinación con stakeholders (IT, Security, negocio). Contribuir a asegurar consistencia entre sedes/unidades, siguiendo directrices del responsable de ciberseguridad. Requisitos imprescindibles Mínimo 3 años de experiencia en GRC / compliance / auditoría / riesgo en ciberseguridad. Inglés nivel C1 obligatorio (reuniones y documentación en inglés). Se valorará positivamente Certificaciones o formación: ISO 27001 (LI/LA), CISA/CISM/CRISC (o en progreso), ITIL, fundamentos NIST/CSF. Experiencia en entornos multinacionales y coordinación con equipos distribuidos. Experiencia sobre tecnologías de ciberseguridad de Microsoft. Conocimientos de cloud governance / terceros / continuidad de negocio TIC. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Flexibilidad horaria y en modalidad de trabajo 25 días laborales de vacaciones, adicionalmente el 24 y 31 de diciembre también se considerarán festivos a nivel de compañía y, además, tendrás libre la tarde el día de tu cumpleaños! Seguro médico y dental 100% gratuito Plan de carrera y planes de formación a nivel técnico y de idiomas Acceso a plan de retribución flexible Valoramos adicionalmente estar en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Diverxia es una empresa global enfocada en el desarrollo y ejecución de proyectos fotovoltaicos a gran escala. La pertenencia a un importante holding industrial y años de experiencia en el sector de las Renovables, dotan a Diverxia de una solvencia y versatilidad que la convierte en un aliado de confianza para ejecutar infraestructuras en cualquier parte del mundo. Especializada en la promoción de plantas solares de gran tamaño, la empresa participa en todo el proceso de desarrollo del proyecto, con sede en España y filiales en EE.UU, Colombia, Filipinas, México, Lituania y Brasil. Nos encontramos en búsqueda de un perfil de Abogado. Funciones Proporcionar asesoramiento legal a la empresa en todas las áreas relevantes, incluyendo en materia contractual, societaria, cumplimiento normativo, litigios, propiedad intelectual, etc. Revisión y redacción de contratos: Revisar y redactar contratos relacionados con proyectos renovables (EPC, O&M, DSA, PPA), acuerdos de colaboración, contratos con proveedores, etc. Identificar y gestionar los riesgos legales asociados con proyectos de ingeniería, incluyendo riesgos de responsabilidad, seguros, etc. Participar en negociaciones con clientes, proveedores y otras partes relacionadas en nombre de la empresa. Realizar investigaciones, estudios e informes jurídicos sobre cuestiones específicas relacionadas con el sector energético y proporcionar análisis y recomendaciones. Grado en Derecho y Máster en Abogacía. Deseable experiencia mínima de cinco años en un puesto de similares características. Deseable especialización en derecho administrativo, civil o mercantil. Habilidades de comunicación. Capacidad analítica. Idiomas: Inglés avanzado. Capacidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámico y a la rápida evolución de los proyectos de ingeniería. Beneficios Seguro médico y plan de retribución flexible. Contrato indefinido en un proyecto estable y con impacto global. Si crees que encajas en lo que estamos buscando, no dudes en enviarnos tu solicitud.

Ofertas de Jefe a de Explotación Agrícola en V... En Valencia , una región reconocida por su riqueza agrícola, buscamos un Jefe de Explotación Agrícola Ecológica visionario y comprometido con la sostenibilidad. Nuestro cliente es una cooperativa pionera en la producción de alimentos orgánicos de alta calidad, que busca expandir sus operaciones y consolidar su liderazgo en el mercado. Este rol es fundamental para la dirección estratégica y la gestión operativa diaria de sus fincas. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad de liderar un equipo diverso, optimizar los procesos de producción ecológica y garantizar el cumplimiento de las certificaciones orgánicas más exigentes. Buscamos un profesional con una sólida experiencia en agricultura ecológica, passionate por la preservación del medio ambiente y la promoción de una alimentación saludable. Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la producción agrícola ecológica en las fincas. Desarrollar e implementar planes de manejo orgánico, incluyendo rotación de cultivos, fertilización natural y control biológico de plagas. Gestionar los recursos hídricos de manera eficiente y sostenible, optimizando los sistemas de riego. Asegurar el cumplimiento riguroso de las normativas y certificaciones de agricultura ecológica (EU Organic, etc.). Liderar, motivar y formar al personal de campo, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y productivo. Gestionar el presupuesto de la explotación, controlando costes y maximizando la rentabilidad. Establecer y mantener relaciones con proveedores, distribuidores y organismos certificadores. Monitorear el estado de los cultivos y el suelo, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Titulación universitaria en Agronomía, Ingeniería Agrícola o campo afín. Mínimo 5 años de experiencia específica en gestión de explotaciones de agricultura ecológica. Conocimiento profundo de las técnicas y principios de la producción orgánica. Experiencia demostrada en la obtención y mantenimiento de certificaciones ecológicas. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Conocimiento de las variedades de cultivo adaptadas a la región de Valencia . Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de las fincas. Se ofrece un contrato indefinido con un salario competitivo, oportunidades de crecimiento dentro de una organización en expansión, y la satisfacción de contribuir a un proyecto agrícola sostenible y de impacto social positivo en la región de Valencia . La empresa valora la conciliación familiar y promueve un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Únete a nuestro equipo y cultiva un futuro más verde. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una empresa líder en la producción de alimentos orgánicos a gran escala, busca un Jefe/a de Explotación Agrícola para gestionar de forma remota sus operaciones en diversas fincas. Este puesto, ideal para profesionales experimentados y proactivos, requiere una sólida comprensión de las prácticas agrícolas sostenibles, la gestión de recursos y la optimización de la producción. Serás responsable de la planificación estratégica, la supervisión del rendimiento de los cultivos y la gestión de equipos a distancia, utilizando la tecnología para mantener una comunicación fluida y un control efectivo. Si buscas un rol desafiante y con gran autonomía, con la flexibilidad del trabajo remoto, esta posición en Barcelona (con supervisión de fincas a nivel nacional) es para ti. Desarrollar y ejecutar planes de producción agrícola a largo plazo, enfocados en la sostenibilidad y la rentabilidad. Supervisar el ciclo completo de cultivo, desde la siembra hasta la cosecha, asegurando la máxima calidad y rendimiento. Gestionar de forma remota los equipos de campo, proporcionando dirección clara y objetivos medibles. Implementar y supervisar las mejores prácticas agrícolas, incluyendo el manejo integrado de plagas y enfermedades y la gestión del agua. Controlar el presupuesto de la explotación, optimizando el uso de recursos y minimizando costes. Utilizar herramientas tecnológicas (drones, sensores, software de gestión agrícola) para el monitoreo y análisis de datos. Asegurar el cumplimiento de las normativas medioambientales y de seguridad alimentaria. Coordinar con departamentos de I+D para la implementación de nuevas técnicas y variedades. Reportar periódicamente el desempeño de la explotación a la dirección general. Título universitario en Ingeniería Agrónoma, Agroecología, o similar. Más de 5 años de experiencia en gestión de explotaciones agrícolas a gran escala. Profundo conocimiento de técnicas de cultivo orgánico y sostenible. Experiencia demostrada en gestión de equipos, preferiblemente a distancia. Competencia en el uso de software de gestión agrícola, GPS y herramientas de teledetección. Excelentes habilidades de planificación estratégica, liderazgo y toma de decisiones. Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y extraer conclusiones prácticas. Fuerte orientación a resultados y resolución de problemas. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las fincas, aunque el rol es primariamente remoto. Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar operaciones agrícolas de manera remota, proporcionando una flexibilidad sin precedentes. Formarás parte de una empresa comprometida con la producción sostenible y la innovación alimentaria. Tendrás a tu disposición las últimas tecnologías para la gestión agrícola y la posibilidad de impactar significativamente en el rendimiento y la eficiencia de la producción. Ofrecemos un paquete salarial competitivo, contrato indefinido y la posibilidad de desarrollo profesional continuo. Contribuye a un futuro más verde y saludable desde tu hogar, supervisando operaciones clave para el sector en Barcelona y sus alrededores.

Overview En Power Electronics buscamos un ingeniero de validación HW para convertir requerimientos de I+D en pruebas y resultados confiables. El rol colabora con el equipo para definir planes de validación, diseñar bancos de pruebas y ejecutar ensayos ambientales, eléctricos y de compatibilidad. Serás clave para documentar resultados, identificar no conformidades y contribuir en revisiones de diseño. Esta posición te sitúa en un entorno internacional, con impacto directo en la madurez de convertidores de potencia y la calidad de soluciones. Buscamos a alguien proactivo que aporte rigor y visión de producto para impulsar la energía limpia. Compensaciones / Beneficios • horario flexible y teletrabajo, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Analizar requerimientos de I+D y definir planes de validación, • Diseñar bancos de pruebas y ejecutar pruebas de validación, • Realizar ensayos ambientales, climáticos y eléctricos, • Ejecutar pruebas de modos de fallo y pre-certificación (UL, IEC, EMC), • Tomar datos con instrumentación de laboratorio y documentar resultados, • Reportar no conformidades y participar en revisiones de diseño, • Colaborar en la elaboración de AMFEs de diseño Requisitos principales, • Experiencia 2-3 años en diseño o validación HW de convertidores de potencia, • Experiencia en ensayos climáticos, ambientales, eléctricos, EMI, • Conocimientos en metrología y manejo de instrumentación de medida, • Conocimientos de protocolos de comunicaciones MODBUS TCP, CAN, RS-485, • Experiencia en automatización de pruebas de laboratorio, • Experiencia en elaboración de AMFEs de diseño, • Programación avanzada en Python, • Nivel de Inglés avanzado, • Colaboración y trabajo en equipo, • Rigor técnico y atención al detalle, • Comunicación efectiva, • MODBUS TCP, • CAN, • RS-485

Job Description Summary El Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la Comunidad Valenciana. Job Description Summary El Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la Comunidad Valenciana. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable. Job Description Responsabilidades del Puesto Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada. Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio. Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico. Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare. Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente. Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular. Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario. Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos. Perfil Requerido Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido). Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación. Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas. Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito. Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar. Inclusión y diversidad GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Nuestros comportamientos Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Compensación y beneficios Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Additional Information Relocation Assistance Provided: No

¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en el sector de las instalaciones y en plena expansión? ¿Eres una persona comprometida y con ilusión por afrontar nuevos retos? Si es así, ¡esto te interesa!¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Germanía es una empresa con una trayectoria de 25 años de experiencia, referente en el sector de las instalaciones y el mantenimiento de las mismas. Seleccionamos un/a RESPONSABLE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TÉCNICOS para nuestra central en Paterna. El puesto Buscamos a la persona que lidere el crecimiento comercial de nuestra división de Mantenimiento y Servicios Técnicos. Partimos de una unidad consolidada, con cartera de clientes y capacidad técnica. El reto ahora es ampliar la base de clientes y aumentar los contratos recurrentes. Tu objetivo principal Mantener y captar nuevos clientes y crecer la cartera de contratos de mantenimiento, con objetivos anuales de nueva contratación. Qué harás Definir y ejecutar el plan comercial de la división: mercados, sectores y clientes objetivo. Captar y negociar personalmente contratos de mantenimiento, preferiblemente plurianuales. Preparar y presentar ofertas y licitaciones públicas y privadas, junto al equipo de Estudios. Ampliar servicios en los clientes actuales (venta cruzada con instalaciones, reformas y eficiencia energética). Mantener la relación con las cuentas principales y asegurar la renovación de contratos. Hacer seguimiento de la cartera, el pipeline comercial y el margen de los contratos captados. Qué buscamos Al menos 8-10 años de experiencia comercial o de gestión de negocio en empresas de mantenimiento, instalaciones o facility services. Trayectoria demostrable captando clientes y contratos recurrentes, con datos concretos. Experiencia en ofertas y licitaciones. Conocimiento técnico suficiente para vender servicios de climatización, electricidad, PCI y control con solvencia. Formación técnica (ingeniería o similar) valorable. Perfil comercial, orientado a resultados y con autonomía. Valorable Red de contactos en el sector en la Comunidad Valenciana. Experiencia en sectores como sanidad, industria, retail, edificios corporativos o Administración Pública. Conocimiento de GMAO, BMS o servicios energéticos como argumento de venta. xhfqzwm Qué ofrecemos Un proyecto de crecimiento real en una compañía consolidada, con autonomía para construir la estrategia comercial de la división. #J-18808-Ljbffr

Empresa familiar lider de su sector en fase de consolidación y crecimiento. Puesto directivo con gran capacidad de desarrollo y aporte de valor. Grupo empresarial valenciano con actividad principal en el ámbito industrial. El grupo se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización, con el objetivo de fortalecer sus procesos de gestión, mejorar la capacidad de análisis financiero y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Definir y ejecutar la estrategia financiera del grupo. Supervisar la contabilidad, consolidación y cierre financiero de las distintas sociedades. Elaborar presupuestos, forecasts y planes financieros. Implantar modelos de control de gestión y cuadros de mando para el seguimiento del negocio. Analizar rentabilidades por unidad de negocio, cliente, actividad y sociedades. Gestión del equipo financiero. Coordinar los servicios corporativos relacionados con la administración, las finanzas y personas. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales. Optimizar los procesos financieros y corporativos para mejorar la eficiencia. Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia en los procesos corporativos. Gestionar las relaciones con auditores y asesores externos. Oportunidad de desarrollar el área corporativa en una empresa consolidada. Salario competitivo. Ubicación cerca de Valencia. Oportunidad de liderar un equipo. Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en inscribirte.

Growth Marketing Manager, IVC Evidensia | España y PortugalSobre nosotrosIVC Evidensia es el mayor grupo veterinario de Europa, con presencia en más de 20 países y una red de hospitales y clínicas en constante crecimiento. En España y Portugal continuamos desarrollando nuestra estrategia de consolidación y escalado, con un firme compromiso con la calidad clínica, la excelencia en la gestión y la mejora continua de la experiencia de clientes y pacientes.El sector veterinario se encuentra en un momento clave de transformación, impulsado por el crecimiento sostenido, la profesionalización y la digitalización. En este contexto, el marketing evoluciona hacia un rol cada vez más estratégico, orientado a la generación de demanda, la optimización de la conversión y el crecimiento sostenible del negocio, especialmente en entornos locales y de proximidad.Nuestros valores —integridad, lealtad y respeto por nuestros compañeros, clientes y pacientes— guían todas nuestras decisiones.Sobre el puestoEn dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación.El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros, asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia.Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local.Principales funcionesDefinir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio.Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales.Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables.Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión.Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados.Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio.Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento.Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas.RequisitosExperiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares).Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable).Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión.Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio.Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing.Perfil competencialOrientación clara a negocio y a resultados.Mentalidad práctica y foco en impacto real.Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle.Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar.Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva.Comodidad en entornos de cambio y mejora continua.OfrecemosContrato indefinido a jornada completa.Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.Beneficios corporativos IVCE.Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como R&D Project Manager – Transdermal Patches & Drug Delivery en una compañía farmacéutica innovadora, líder en el desarrollo de tecnologías avanzadas de drug delivery?¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a R&D Project Manager – Transdermal Patches & Drug Delivery para incorporarse a un potente equipo de investigación y desarrollo ubicado en Paterna, Valencia.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar los proyectos de desarrollo galénico desde el laboratorio hasta el escalado industrial, supervisando las actividades de formulación y garantizando los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Liderar proyectos de desarrollo y optimización de formulaciones farmacéuticas, con especial foco en parches transdérmicos y sistemas bioadhesivos.- Supervisar y coordinar las actividades de I+D galénica, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativas GMP/GLP.- Diseñar, desarrollar y ejecutar el escalado industrial y la transferencia tecnológica de nuevos productos.- Elaborar y revisar la documentación técnica, regulatoria y la preparación de materiales para ensayos clínicos.- Supervisar, formar y guiar al personal técnico y operarios galénicos del laboratorio.- Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Calidad y Regulatory Affairs.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Grado en Farmacia (Imprescindible). Valorable Máster o especialización en Tecnología Farmacéutica, Drug Delivery Systems o Nanotecnología.- Mínimo 4-5 años de experiencia en el entorno industrial farmacéutico.- Experiencia demostrable en desarrollo de parches transdérmicos, sistemas bioadhesivos o liberación avanzada de fármacos.- Sólidos conocimientos en normativas GMP / GLP / PNT, diseño experimental y evaluación de patentes.- Idiomas: Español nativo o fluido y un nivel de Inglés fluido profesional (imprescindible para documentación técnica y entorno regulatorio).- Soft Skills: Capacidad de liderazgo, visión analítica, proactividad y alta capacidad organizativa.- Valoraremos positivamente: Experiencia con tecnologías electrohidrodinámicas, nanofibras o microencapsulación por electrospray.¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent.- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (entre 50k-60k brutos anuales)- Horario flexible con jornada habitual de oficina orientada a resultados.- Modelo presencial (ubicación en Paterna, Valencia), con posibilidad de flexibilidad híbrida puntual según la fase del proyecto y las necesidades de laboratorio/planta.- Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen.- Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.- Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos a través de nuestra App.¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Overview En Power Electronics, transformarás conceptos en planos y documentación técnica para productos de electrónica de potencia. Colaborarás en diseño 3D y en tareas de delineación y soporte al diseño mecánico, asegurando cumplimiento de normas y producción. Participarás en la creación de utillajes y en la gestión documental para proyectos industriales. Trabajarás en un entorno orientado a la sostenibilidad y al crecimiento internacional, con oportunidades de desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo según puesto, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Realizar, ejecutar y revisar planos técnicos de productos; interpretar documentación técnica, • Diseño 3D con acotación y normativa, cumpliendo parámetros y estándares, • Colaborar en diseño mecánico y apoyar tareas relacionadas, • Elaborar y revisar documentación de producción, • Elaborar documentación técnico-comercial, • Asistir a proveedores con dudas sobre documentación compartida, • Gestionar plantillas y el manual interno de delineación, • Diseñar y desarrollar utillajes para apoyar el funcionamiento de la organización, • Colaborar en el desarrollo de proyectos y cumplir plazos de entrega Requisitos principales, • Grado Superior en Delineación o similar, • Experiencia mínima de 2 años como delineante en proyectos o empresas industriales en chapa metálica, • Inglés B2 (deseable), • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Conocimiento avanzado en CATIA V5/V6 (deseable), • Manejo de programas 2D (AutoCAD o similares), • CATIA V5/V6 (avanzado), • AutoCAD u otros programas 2D, • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Delineación y documentación técnica

Incubadora CON VALORES estamos contratando!! Únete. Lugar de trabajo: Valencia (España) (imprescindible en Valencia Capital o a una distancia no mayor de 50 km) Modalidad hibrida: Parte online y parte presencial, pero imprescindible estar en Valencia. Incubadora CON VALORES tiene como objetivo crear medios de vida para personas en riesgo de exclusión, a través del emprendimiento, apoyada por el mundo empresarial. Actualmente, solo en España, hay 12 millones de personas en esta delicada situación. ¿Te motiva el objetivo de echarles una mano? Si es así, el puesto que buscamos tiene como objetivo general apoyar en la obtención y gestión de la financiación europea de la Asociación. La persona identificará las convocatorias en las que encajemos, las analizará, redactará y presentará y finalmente las justificará. Responsabilidades Búsqueda de convocatorias de ayudas donde poder presentar los proyectos de la Asociación (locales, autonómicas, nacionales, de cooperación y sobretodo europeas e internacionales). Redacción de memorias de proyectos para presentar a las convocatorias previamente identificadas. Seguimiento y justificación de los proyectos. Control económico de los proyectos de la Asociación (contabilización de los gastos, facturas, ingresos, etc.). Apoyo en otras tareas que requiera la Asociación: con los, eventos, con la ejecución de los proyectos, etc. Buscamos un/a profesional CON VALORES… Competencias profesionales Experiencia en la redacción y gestión de proyectos autonómicos, nacionales, de cooperación y sobretodo europeos. Buena capacidad de redacción, de generar contenido de valor en las propuestas, de creación de matrices de marco lógico. Buena capacidad de planificación de tareas a la hora de ejecutar los proyectos. Rigurosidad y orden a la hora de justificar los proyectos y sus gastos. Capacidad de crear buenas relaciones con los diferentes partners para que nos inviten también a sus proyectos y generar eventos a los que acudan. Experiencia en convocatorias internacionales (AMIF, fondos ONU, EuropeAid, CERV, bancos de desarrollo, etc.). Valorable otros idiomas: francés, árabe, etc. Valorable haber realizado voluntariado. Competencias personales Alta motivación por trabajar en el ámbito de la Acción Social. Ritmo alto de trabajo, muy enfocado a objetivos concretos y planificados. Empatía con personas en situaciones complicadas, sensibilidad social y que crea que una economía más humana y solidaria es posible. Capacidad de trabajo con un grupo de diversos orígenes culturales. Capacidad creativa y resolutiva para realizar múltiples tareas. Persona autónoma y con iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo, a una rápida velocidad y en una organización en constante crecimiento. Requisitos y Condiciones Tipo de Jornada: Jornada completa, 40 horas semanales. Duración del contrato: Contrato indefinido, con prueba de seis meses. Lugar: 30% presencial en Valencia ciudad y 70% teletrabajo. Fecha prevista de incorporación: A mediados de marzo. Horario: Lunes a Jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h; ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. viernes de 9h a 15h. Formación: Creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. Otros conceptos menos materiales, pero muy valiosos: Incorporación a un proyecto con altísimo impacto social, donde hacer crecer TU TALENTO PROFESIONAL al tiempo que creas IMPACTO DIRECTO a través del trabajo con personas en situaciones complicadas. Salario emocional elevado. Serás testigo de como se crean vínculos humanos muy fuertes entre las personas que entran en la Incubadora y los profesionales. Ambiente innovador focalizado en emprendimiento. Formar parte de un emocionante viaje para desarrollar las mejores prácticas para el emprendimiento inclusivo a nivel mundial. Integrarte en la Familia CON VALORES, una potente comunidad a nivel mundial de emprendedores, mentores y ongs unida por vínculos emocionales que se crean durante el programa. xhfqzwm Una comunidad abierta, colaborativa y con ganas de construir una economía más social y humana. Para conocer más sobre la incubadora, consulta: #J-18808-Ljbffr

Electromecánico/a Especialista en Inyección de Plástico Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Empresa española líder en el diseño, fabricación por inyección y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con una sólida presencia tanto en el mercado nacional como internacional, busca incorporar un/a Electromecánico/a Especialista en Inyección de Plástico para reforzar su Departamento Técnico. Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 800 profesionales y continúa apostando por la innovación, la mejora continua y el desarrollo de talento. Misión del puesto: Garantizar el correcto funcionamiento de las máquinas de inyección, robots, periféricos e instalaciones auxiliares de la planta, mediante la ejecución de labores de mantenimiento preventivo y correctivo que aseguren la máxima disponibilidad de los equipos productivos. Funciones y responsabilidades: Mantenimiento de máquinas de inyección Realizar intervenciones técnicas en máquinas de inyección hidráulicas, eléctricas e híbridas. Ejecutar el mantenimiento de la unidad de inyección: sistemas de alimentación, cámara de plastificación (cilindro, husillo y boquillas), motores, reguladores de velocidad y reductores. Realizar el mantenimiento de la unidad de cierre: sistemas mecánicos, electromecánicos e hidráulicos, ajuste de cierres y revisión de columnas, placas y cilindros. Mantener la unidad energética, incluyendo sistemas hidráulicos, bombas, filtros y circuitos de refrigeración. Diagnosticar y reparar incidencias en la unidad de control: autómatas, sensores, cableado, maniobra y sistemas de control de procesos. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo establecidas en el plan de mantenimiento. Registrar intervenciones y realizar el seguimiento de indicadores de mantenimiento. Robots cartesianos Programación básica y ajustes operativos según fabricante. Diagnóstico, reparación y puesta a punto de equipos. Equipos periféricos Diagnóstico y reparación de atemperadores, enfriadores, secadores, dosificadores, mezcladoras, sistemas IML, etiquetadoras, flejadoras, retractiladoras, deshumidificadores y sistemas de alimentación automática. Instalaciones industriales Mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial. Mantenimiento de sistemas de alimentación centralizada de materia prima. Mantenimiento de instalaciones eléctricas, neumáticas e infraestructuras auxiliares de producción. Requisitos: Formación Formación Profesional de Grado Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Automatización Industrial o especialidades afines. Experiencia Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento de máquinas de inyección de plástico o maquinaria industrial automatizada. Conocimientos técnicos Conocimiento del proceso de transformación por inyección de plástico. Experiencia en mantenimiento de inyectoras hidráulicas, eléctricas e híbridas. Conocimientos de robots cartesianos y equipos periféricos asociados al proceso de inyección. Conocimientos de electricidad industrial, automatización, hidráulica y neumática. Interpretación de esquemas eléctricos y planos de automatismos. Se valorarán conocimientos de soldadura, mecanizado, torno y fresadora. Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Proactividad e iniciativa. Rigurosidad en el cumplimiento de procedimientos y registros técnicos. Orientación a indicadores de mantenimiento y mejora continua. Se ofrece: Incorporación estable a una empresa referente en su sector. Contrato indefinido. Jornada completa en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Salario bruto anual entre 24.000 € y 30.000 €, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Formación continua y actualización técnica. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Departamento Técnico. Integración en un entorno industrial dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa. xbhjioe Si buscas un proyecto estable en una compañía consolidada y con proyección internacional, estaremos encantados de conocer tu candidatura.

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciarla autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiere Apoyar a la responsable del en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento Titulación universitaria en Trabajo Social Colegiación Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. Formación en igualdad de género. Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes. Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales Compromiso. Adaptación al Cambio. Trabajo en equipo. Planificación y organización. Capacidad de análisis. Capacidad de negociación y mediación. Capacidad relacional y de comunicación. Capacidad de resiliencia. Se valorará Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % Formación en Igualdad de Género. Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. Conocimiento de los recursos sociales del territorio. Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. Experiencia de trabajo en el tercer sector. Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece Incorporación inmediata Jornada completa Horario de lunes a viernes, 4 mañanas y 1 tarde Contrato sustitución 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR Lugar de trabajo: Cullera (Valencia), con desplazamientos regulares entre Sueca y Cullera. Código 041/261121029/262116S_01 En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.

Proyecto de creicmiento en uno de los Centros Outlet con mayor crecimiento. Puesto de Dirección de una de las principales empresas del sector Retail. Nuestro cliente es una compañía especializada en la gestión y desarrollo de activos comerciales, reconocida por su capacidad para crear entornos comerciales atractivos y sostenibles, impulsando la rentabilidad de los activos bajo gestión y generando experiencias diferenciales para operadores y visitantes. Reportando a la Dirección Regional, asumirá la responsabilidad integral del activo y tendrá entre sus principales funciones: Diseñar, implementar y ejecutar el Business Plan anual del centro, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y estratégicos. Liderar la relación con operadores y marcas, actuando como interlocutor principal y contribuyendo a maximizar su rendimiento comercial. Analizar de forma periódica los principales KPIs del negocio: ventas, afluencias, rentabilidad, conversión, ticket medio y productividad comercial. Elaborar reportes ejecutivos para la propiedad y realizar seguimiento de presupuestos, previsiones y resultados financieros. Participar activamente en la definición y optimización del mix comercial junto a los equipos de leasing y comercialización. Impulsar iniciativas comerciales, promociones, eventos y campañas orientadas a incrementar tráfico, ventas y notoriedad del centro. Liderar y coordinar los recursos humanos y proveedores asociados a la gestión del activo, fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente. Supervisar el correcto mantenimiento, conservación y funcionamiento del inmueble, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias de consumo para identificar oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Representar institucionalmente al activo ante organismos públicos, asociaciones empresariales, partners estratégicos y medios de comunicación cuando sea necesario. Paquete salarial competitivo y con posibilidad de variable por objetivos.

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Abogado Civil/Mercantil Valencia, A Coruña, ES #J-18808-Ljbffr

Planificar y ejecutar el marketing por categoría, definir surtido, precios y promociones, negociar con proveedores y analizar ventas.Dar soporte a tiendas físicas y online.

¡Ampliamos equipo! Buscamos a nuestro/a próximo/a Product Support Project Manager¿Te apasiona la tecnología, te encanta resolver problemas complejos y tienes alma de líder?En S2 Grupo desarrollamos nuestro propio producto, ¡y no paramos de crecer! Por eso, necesitamos a alguien que se convierta en la pieza clave entre nuestros usuarios, el equipo de soporte y el de producto.Si te gusta estar en el centro de la acción, mejorar procesos y asegurarte de que la voz del cliente siempre sea escuchada, sigue leyendo.Tu misión principal: Serás el motor detrás de la excelencia de nuestro soporte. Liderarás proyectos estratégicos para mejorar cómo ayudamos a nuestros clientes, optimizarás nuestras herramientas y te asegurarás de que el feedback que recibimos se transforme en mejoras reales en nuestro producto.¿Qué harás en tu día a día?Liderar proyectos transversales: Planificar y ejecutar iniciativas para escalar y mejorar nuestras operaciones de soporte de producto.Ser la voz del cliente: Analizar datos, tendencias y feedback de los usuarios para trasladar insights valiosos al equipo de Desarrollo y Product Managers.Optimizar procesos: Identificar cuellos de botella en el soporte técnico y crear flujos de trabajo más ágiles, eficientes y automatizados.Lanzamientos impecables: Coordinar con el equipo de producto para asegurar que el área de soporte esté 100% preparada (con formación y documentación) cada vez que lanzamos una nueva funcionalidad.Medir el éxito: Definir y seguir los KPIs de los proyectos para asegurar que estamos dando en el clavo.Lo que buscamos en ti:Experiencia previa gestionando proyectos, idealmente en entornos de Soporte, Customer Success o Producto en empresas tecnológicas / SaaS.Una mentalidad analítica y estructurada, pero con la cintura suficiente para adaptarte a un entorno ágil y dinámico.Excelentes habilidades de comunicación: sabes hablar "en técnico" con los desarrolladores y "en humano" con el equipo de soporte y los clientes.Conocimiento de herramientas de gestión de tickets y proyectos (Jira, Zendesk, Asana, etc.).Proactividad a tope: no esperas a que los problemas ocurran, te adelantas a ellos.Bonus track: Nivel alto de inglés.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. • Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio., • Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo)., • Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo., • Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato., • Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas., • Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico., • Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede., • Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial., • Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft., • Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo., • Español e inglés profesionales. Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo tecnológico, el trato con partners y tienes visión estratégica para hacer crecer el negocio? En InnoQubit, estamos buscando a alguien como tú. Nos presentamos: Somos una empresa tecnológica que hacemos Software Empresarial con pasión. Ofrecemos soluciones independientes e integraciones para las principales ERPs. Para ello InnoQubit cuenta con un equipo de profesionales con una sólida experiencia en el sector de la tecnología y estamos creciendo a pasos agigantados. Queremos seguir creciendo y por ello, buscamos una persona que haya trabajado como Comercial a canal. Tareas 🧠 ¿Qué harás? - Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para nuestro canal de partners. - Establecer relaciones sólidas con partners actuales y potenciales. - Detectar oportunidades de colaboración, nuevas cuentas y venta cruzada. - Ser el punto de enlace entre los equipos técnicos de InnoQubit y los partners, asegurando una comunicación clara y efectiva. - Participar en eventos, formaciones y actividades comerciales clave del ecosistema Microsoft. Requisitos 🚀 ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia previa en ventas B2B o canal de partners, preferiblemente en el sector tecnológico o de soluciones ERP/CRM. - Capacidad para comunicar y presentar con claridad el valor de nuestras soluciones. - Visión estratégica, autonomía y mentalidad orientada a resultados. - Se valorará conocimiento en el ecosistema Microsoft o en soluciones Business Central. Beneficios 🎯 ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable con potencial de crecimiento profesional. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en innovación y resultados. - Modalidad de trabajo híbrida. - Horario Flexible. 📍Ubicación: Preferiblemente Valencia / Castellón (modelo híbrido).

Key Account Manager (Nacional & Export) MELT GROUP comunidad valenciana, Spain Location: Requena, Valencia, Spain Salary: 50.000 Published: Expires: Contract: Permanent Employer: Melt Group Desde Melt Group Executive & International estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse a una multinacional líder del sector de bebidas, con una sólida presencia en el mercado nacional e internacional y una trayectoria consolidada en el desarrollo de marcas de gran consumo. La compañía, de origen europeo, cuenta con una amplia implantación en el canal de alimentación y distribución, combinando una fuerte presencia en el mercado español con actividad en numerosos países. Su apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad la ha convertido en uno de los principales referentes dentro de su sector. Se trata de una excelente oportunidad para un perfil senior con experiencia en Gran Consumo que quiera asumir la gestión de cuentas estratégicas nacionales y participar en el desarrollo de mercados internacionales de proximidad. La posición Reportando directamente al Director Comercial, el/la Key Account Manager será responsable de la gestión y desarrollo de las principales cuentas nacionales de la compañía, combinando esta responsabilidad con la atención y desarrollo de mercados internacionales cercanos, principalmente Portugal, Marruecos y Francia. Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad analítica y una sólida experiencia en negociación con grandes cuentas dentro del sector FMCG, especialmente en alimentación o bebidas. • Definir y ejecutar la estrategia comercial de las cuentas bajo su responsabilidad., • Gestionar y desarrollar grandes cuentas nacionales, principalmente en el canal moderno., • Impulsar el crecimiento del negocio en mercados internacionales de proximidad., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones con clientes estratégicos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes., • Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos., • Analizar resultados comerciales, detectar desviaciones y definir planes de acción., • Coordinar proyectos comerciales con los diferentes departamentos de la compañía., • Realizar un seguimiento continuo del mercado, la competencia y la evolución de las cuentas mediante reporting periódico., • Titulación universitaria., • Experiencia mínima de 10-15 años en posiciones comerciales dentro del sector Gran Consumo, siendo especialmente valorable la experiencia en bebidas., • Experiencia consolidada gestionando grandes cuentas del canal moderno, especialmente en las zonas de Levante y Cataluña., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Se valorará muy positivamente aportar francés., • Residencia en la provincia de Valencia., • Perfil analítico, con orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación., • Persona organizada, autónoma y acostumbrada a trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía., • Salario fijo negociable en función de la experiencia aportada., • Atractivo sistema de retribución variable., • Vehículo de empresa., • Excelente oportunidad de crecimiento profesional dentro de un entorno internacional., • Salario fijo en torno a 50.000 brutos anuales, negociable en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller buscamos un/a Sales Account Manager para Iberia para incorporarse a una compañía internacional especializada en colorantes, pigmentos y soluciones de coloración para aplicaciones industriales.La persona será responsable del desarrollo comercial de España y Portugal, con base en Valencia combinando la captación de nuevo negocio con la gestión y crecimiento de la cartera de clientes existente.La posición reportará directamente a los Headquarters Europeos, manteniendo una comunicación frecuente y participando activamente en reuniones, presentaciones y procesos de coordinación a nivel internacional.Por este motivo, será indispensable contar con un nivel alto de inglés (C1 o equivalente), tanto hablado como escrito, que permita desenvolverse con plena autonomía en un entorno profesional internacional.Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar el plan comercial para España y Portugal. Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio.Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes existente.Realizar visitas comerciales y detectar nuevas oportunidades.Gestionar ofertas, precios, muestras y proyectos comerciales.Analizar mercado, competencia y tendencias del sector.Participar en ferias y eventos profesionales.Trabajar conjuntamente con los equipos internos para garantizar un buenservicio al cliente.Realizar seguimiento del pipeline, objetivos y actividad comercial mediante CRM. Requisitos: 5+ años de experiencia en ventas B2 B dentro de entornos industriales.Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas.Conocimiento técnico-comercial de pigmentos y colorantes, Buenas habilidades de negociación, comunicación e influencia.Perfil autónomo, comercial y orientado a resultados.Disponibilidad para viajar por España y Portugal.Se valorará experiencia con SAP, SAGE y Microsoft Office, especialmente Excel. Inglés fluido. Español fluido. Portugués será valorado. Se valorará especialmente experiencia en: Masterbatches y compounds, pinturas y recubrimientos, tintas, Household & Personal Care, señalización vial, materiales artísticos, lubricantes, fertilizantes, pesticidas y otras aplicaciones industriales que utilicen colorantes y pigmentos.Por la naturaleza del proceso, no se compartirán detalles adicionales en una primera toma de contacto. Todas las conversaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad.JOB PURPOSE: New business development and existing business management.#J-18808-Ljbffr

Resumen Somos una empresa farmacéutica española dedicada a la investigación y desarrollo, fabricación y comercialización de productos médicos biológicos y de pequeñas moléculas. Asimismo, utilizamos nuestros canales de ventas para comercializar una serie de productos farmacéuticos con licencia, productos para uso hospitalario, así como productos farmacéuticos de venta libre (OTC). Todo esto se lleva a cabo a través de nuestro equipo de ventas especializado, formado por más de 260 personas que promocionan los productos con profesionales médicos en hospitales y farmacias. Responsabilidades Establecer y desarrollar relaciones sólidas con profesionales de la salud en hospitales clave de la zona. Demostrar un amplio conocimiento en Farmacia Hospitalaria, Gerencia y Dirección Médica, así como en Comisiones de Farmacia. Identificar y colaborar con líderes locales de opinión en diversas especialidades médicas como cardiovascular, traumatología, cirugía, medicina interna, urgencias, entre otras. Facilitar el proceso de introducción de nuevos fármacos en hospitales, comprendiendo los protocolos, documentación requerida y los pasos a seguir. Realizar un análisis de ventas para crear y ejecutar un Plan de Acción por Área Hospitalaria. Garantizar visitas de alta calidad y rigurosamente científicas, alineadas con los valores de la empresa. Requisitos Experiencia en especialidades médicas (cardio, trauma, cirugía, AP, etc.) imprescindible. Conocimiento de las zonas: H. FRANCESC BORJA, H. UNIV.DR PESET, H. GRAL ONTINYENT y H. LLUIS ALCANYIS. Tipo de contrato Tipo de contrato: Indefinido. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización.Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si eres:Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnelIdentificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demandaDesarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimientoCrear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturingCrear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketingUsar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continuaMedir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia

¿Te apasiona la tecnología, te encanta resolver problemas complejos y tienes alma de líder? En S2 Grupo desarrollamos nuestro propio producto, ¡y no paramos de crecer! Por eso, necesitamos a alguien que se convierta en la pieza clave entre nuestros usuarios, el equipo de soporte y el de producto. Si te gusta estar en el centro de la acción, mejorar procesos y asegurarte de que la voz del cliente siempre sea escuchada, sigue leyendo. Serás el motor detrás de la excelencia de nuestro soporte. Liderarás proyectos estratégicos para mejorar cómo ayudamos a nuestros clientes, optimizarás nuestras herramientas y te asegurarás de que el feedback que recibimos se transforme en mejoras reales en nuestro producto. • Liderar proyectos transversales: Planificar y ejecutar iniciativas para escalar y mejorar nuestras operaciones de soporte de producto., • Ser la voz del cliente: Analizar datos, tendencias y feedback de los usuarios para trasladar insights valiosos al equipo de Desarrollo y Product Managers., • Optimizar procesos: Identificar cuellos de botella en el soporte técnico y crear flujos de trabajo más ágiles, eficientes y automatizados., • Lanzamientos impecables: Coordinar con el equipo de producto para asegurar que el área de soporte esté 100% preparada (con formación y documentación) cada vez que lanzamos una nueva funcionalidad., • Medir el éxito: Definir y seguir los KPIs de los proyectos para asegurar que estamos dando en el clavo., • Experiencia previa gestionando proyectos, idealmente en entornos de Soporte, Customer Success o Producto en empresas tecnológicas / SaaS., • Una mentalidad analítica y estructurada, pero con la cintura suficiente para adaptarte a un entorno ágil y dinámico., • Excelentes habilidades de comunicación: sabes hablar "en técnico" con los desarrolladores y "en humano" con el equipo de soporte y los clientes., • Conocimiento de herramientas de gestión de tickets y proyectos (Jira, Zendesk, Asana, etc.)., • Proactividad a tope: no esperas a que los problemas ocurran, te adelantas a ellos., • Bonus track: Nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante. El soporte se dará presencialmente en una de las factorías de nuestro cliente a nivel internacional (Alemania, Suecia, etc) Aportará valor a nuestro equipo de pruebas en taller, coordinando y ejecutando la puesta en servicio de unidades ferroviarias en función de su experiencia/conocimientos en sistemas electrónicos, eléctricos, electromecánicos del vehículo. A Continuación, Indicamos Funciones • Coordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios, asegurando la integración adecuada de los componentes y sistemas., • Ejecutar protocolos de pruebas dinámicas en tren., • Realizar los informes correspondientes a los resultados obtenidos en las pruebas., • Hacer la diagnosis inicial de las incidencias y recopilar información para su tratamiento., • Identificar y proponer soluciones a las incidencias, interlocución con otros departamentos y proveedores., • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...), • Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecatrónica/Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de pruebas, entregas, mantenimiento y puesta en marcha de equipos complejos., • Conocimiento en términos de seguridad del tren., • Imprescindible experiencia previa en sector ferroviario., • Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores., • Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía., • Capacidad analítica y adaptación a los cambios en distintos entornos tecnológicos., • Flexibilidad y movilidad. Disponibilidad para realizar viajes de larga o corta duración a diferentes ubicaciones y países., • Disponibilidad para trabajar a turnos en caso de turnos de noches o fines de semana, obtendrás un plus según convenio. #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos equipo! Buscamos a nuestro/a próximo/a Product Support Project Manager¿Te apasiona la tecnología, te encanta resolver problemas complejos y tienes alma de líder?En S2 Grupo desarrollamos nuestro propio producto, ¡y no paramos de crecer! Por eso, necesitamos a alguien que se convierta en la pieza clave entre nuestros usuarios, el equipo de soporte y el de producto.Si te gusta estar en el centro de la acción, mejorar procesos y asegurarte de que la voz del cliente siempre sea escuchada, sigue leyendo.Tu misión principal:Serás el motor detrás de la excelencia de nuestro soporte. Liderarás proyectos estratégicos para mejorar cómo ayudamos a nuestros clientes, optimizarás nuestras herramientas y te asegurarás de que el feedback que recibimos se transforme en mejoras reales en nuestro producto.¿Qué harás en tu día a día?Liderar proyectos transversales:Planificar y ejecutar iniciativas para escalar y mejorar nuestras operaciones de soporte de producto.Ser la voz del cliente:Analizar datos, tendencias y feedback de los usuarios para trasladar insights valiosos al equipo de Desarrollo y Product Managers.Optimizar procesos:Identificar cuellos de botella en el soporte técnico y crear flujos de trabajo más ágiles, eficientes y automatizados.Lanzamientos impecables:Coordinar con el equipo de producto para asegurar que el área de soporte esté 100% preparada (con formación y documentación) cada vez que lanzamos una nueva funcionalidad.Medir el éxito:Definir y seguir los KPIs de los proyectos para asegurar que estamos dando en el clavo.Lo que buscamos en ti:Experiencia previa gestionando proyectos, idealmente en entornos de Soporte, Customer Success o Producto en empresas tecnológicas / SaaS.Una mentalidad analítica y estructurada, pero con la cintura suficiente para adaptarte a un entorno ágil y dinámico.Excelentes habilidades de comunicación: sabes hablar "en técnico" con los desarrolladores y "en humano" con el equipo de soporte y los clientes.Conocimiento de herramientas de gestión de tickets y proyectos (Jira, Zendesk, Asana, etc.).Proactividad a tope: no esperas a que los problemas ocurran, te adelantas a ellos.Bonus track: Nivel alto de inglés.#J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante. El soporte se dará presencialmente en una de las factorías de nuestro cliente a nivel internacional (Alemania, Suecia, etc) Aportará valor a nuestro equipo de pruebas en taller, coordinando y ejecutando la puesta en servicio de unidades ferroviarias en función de su experiencia/conocimientos en sistemas electrónicos, eléctricos, electromecánicos del vehículo. A Continuación, Indicamos Funciones Coordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios, asegurando la integración adecuada de los componentes y sistemas. Ejecutar protocolos de pruebas dinámicas en tren. Realizar los informes correspondientes a los resultados obtenidos en las pruebas. Hacer la diagnosis inicial de las incidencias y recopilar información para su tratamiento. Identificar y proponer soluciones a las incidencias, interlocución con otros departamentos y proveedores. Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades. Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización. Proyecto estable y posibilidad de desarrollo. Buen ambiente de trabajo. Retribución acorde a las características y experiencia. Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecatrónica/Telecomunicaciones o similar. Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de pruebas, entregas, mantenimiento y puesta en marcha de equipos complejos. Conocimiento en términos de seguridad del tren. Imprescindible experiencia previa en sector ferroviario. Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores. Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía. Capacidad analítica y adaptación a los cambios en distintos entornos tecnológicos. Flexibilidad y movilidad. Disponibilidad para realizar viajes de larga o corta duración a diferentes ubicaciones y países. xhfqzwm Disponibilidad para trabajar a turnos en caso de turnos de noches o fines de semana, obtendrás un plus según convenio. #J-18808-Ljbffr

Se busca soldador o soldadora con experiencia en carpintería metálica para trabajar en Quart de Poblet, Valencia. Se requiere al menos un año de experiencia en soldadura de perfiles para puertas metálicas, así como carnet de conducir tipo B y vehículo propio para desplazarse al taller. Las tareas incluyen realizar soldaduras en perfiles, montar y ensamblar estructuras metálicas, e interpretar planos para ejecutar trabajos de carpintería metálica. El contrato es de tipo indefinido, con jornada completa.

Como Analista Funcional de la Oficina Virtual, tu misión será liderar la evolución funcional de la Oficina Virtual traduciendo las necesidades del cliente y del negocio en análisis funcionales, historias de usuario y pruebas de aceptación. Trabajarás desde la comprensión funcional hasta la validación práctica de cada nueva funcionalidad, actuando como nexo entre negocio, desarrollo y cliente, y asegurando que el producto responda de forma precisa a las necesidades de cada proyecto. Tus responsabilidades incluirán: Análisis funcional, historias de usuario, pruebas de aceptación, documentación y relación con clientes y usuarios internos. Participarás en la definición, validación, pruebas y resolución de incidencias del producto, y deberás especializarte en un entorno funcional y técnico (WordPress, metodologías ágiles) donde tu capacidad analítica, lógica y autonomía serán claves para el éxito. Entender y recoger las necesidades del cliente y de negocio para la Oficina Virtual: nuevas funcionalidades, mejoras y correcciones. Redactar análisis funcionales e historias de usuario claras y completas para el equipo de desarrollo, incluyendo criterios de aceptación. Priorizar y planificar el backlog de producto de la OV junto con negocio y desarrollo, trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban): participación en sprint planning, refinamientos, daily y revisiones, con herramientas como Jira. Diseñar y ejecutar pruebas de aceptación de las nuevas funcionalidades y de las correcciones desplegadas, validando que cumplen lo especificado antes de su publicación. Registrar los resultados de las pruebas y documentar incidencias o desviaciones detectadas. Elaborar y mantener la documentación necesaria para auditorías y certificaciones relacionadas con la Oficina Virtual, asegurando su trazabilidad y actualización. Preparar y realizar presentaciones a clientes sobre el estado, la evolución y las novedades del producto. Resolver dudas funcionales de clientes y usuarios internos durante la implantación y el uso de nuevas funcionalidades. Gestión y resolución de incidencias relacionadas con el producto. Cumplir puntualmente con las metodologías y procesos definidos por la organización. Grado o Ciclo Superior en: Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas, Estadística, Finanzas o campos afines con análisis, tecnología o procesos o perfil con base analítica. Al menos 2 años de experiencia general en análisis funcional, gestión de producto, pruebas de aceptación o soporte a software de gestión, preferiblemente en entornos ágiles. Capacidad para entender necesidades del cliente y convertirlas en historias de usuario y criterios de aceptación claros. Capacidad de trabajo en equipo, en entornos ágiles (Scrum/Kanban), coordinando negocio, desarrollo y cliente. Se requieren conocimientos básicos de WordPress: gestión de páginas, entradas, menús y formularios. Se valorará contar además con conocimientos más avanzados en Wordpress: configuración y actualización de plugins, uso de constructores visuales (Elementor o similar), nociones de HTML/CSS para ajustes de maquetación, y comprensión básica de la estructura de la base de datos. Se valora: Experiencia previa en el sector del agua o utilities. Conocimiento de herramientas de diseño/wireframing para apoyar la definición de funcionalidades. #J-18808-Ljbffr

Solutions & Implementation Engineer Perfil buscado Participar en el diseño y definición técnica de las soluciones. Configurar equipos, sistemas y aplicaciones. Ejecutar despliegues y puestas en marcha en entorno cliente. Realizar y documentar pruebas FAT, SAT, unitarias y de regresión. Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con software, comunicaciones industriales, redes, bases de datos y configuraciones de sistema. Analizar logs e identificar causas raíz de problemas técnicos. Mantener interlocución técnica con clientes durante la ejecución de los proyectos. Elaborar documentación técnica, manuales, informes y registros de configuración. Formar y dar soporte a usuarios y equipos técnicos del cliente. Colaborar estrechamente con Project Managers, Business Analysts, desarrolladores y otras áreas técnicas. Proyecto estable como Solutions Implementation Engineer Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico Experiencia en implantación, integración o puesta en marcha de sistemas y soluciones industriales. Conocimiento de protocolos de comunicaciones industriales como Modbus y EtherNet/IP. Experiencia en análisis de logs y resolución de incidencias técnicas. Conocimientos de C# y SQL para diagnóstico, configuración y validación de soluciones. Experiencia en pruebas funcionales, validación y documentación técnica. Familiaridad con herramientas de gestión como Jira y Confluence y entornos de trabajo ágiles. Nivel de inglés funcional para documentación técnica e interacción profesional. Se valorará Conocimientos de Docker. Experiencia en integración de sistemas software y hardware en entornos industriales. Conocimientos de redes y comunicaciones industriales. Condiciones Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30 del tiempo. Participación en proyectos tecnológicos con alto componente técnico y contacto directo con cliente. Perfil ideal: Profesional orientado a la resolución de problemas, con capacidad para combinar conocimientos de software, integración de sistemas y puesta en marcha, y con interés en participar activamente en proyectos industriales desde el diseño hasta la implantación final. Michael Page: dentro del área especializada en servicios de externalización y realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. Contrato indefinido con Page Tech Solutions Hibrido en Valencia Formación continua para desarrollar tu talento Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Compensación de gastos de teletrabajo Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico. Modbus, EtherNet,IP, C#, SQL, Jira, Confluence,

En Eosol Group, estamos a la vanguardia de la innovación en el sector energético, impulsando la transición hacia un futuro más sostenible. Si eres un profesional con una sólida trayectoria en compras estratégicas y te apasiona la industria y la ingeniería, ¡esta es tu oportunidad!Buscamos incorporar a nuestro equipo un Global Strategic Buyer con 5 años de experiencia para unirse a nuestro dinámico departamento de compras. Este rol es crucial para garantizar el suministro eficiente y competitivo de materiales, componentes y servicios esenciales para el desarrollo de nuestros prototipos y proyectos de ingeniería.Sobre el puestoComo Global Strategic Buyer, serás responsable de liderar y ejecutar las estrategias de compra a nivel global, asegurando la adquisición de los mejores recursos al mejor precio y con la máxima calidad. Tu experiencia en la gestión de la cadena de suministro y tu conocimiento técnico te permitirán tomar decisiones informadas y estratégicas que impactarán directamente en el éxito de nuestros proyectos.Tus responsabilidades principales incluirán: Análisis Técnico de Necesidades: Comprender a fondo los requerimientos técnicos de materiales, componentes y servicios para el desarrollo de prototipos en entornos industriales y de ingeniería. Evaluar las especificaciones técnicas y funcionales para asegurar la correcta selección de los insumos. Búsqueda y Selección de Proveedores: Identificar, evaluar y calificar proveedores potenciales a nivel global, basándose en criterios de calidad, coste, fiabilidad, capacidad técnica y alineación con los valores de Eosol Group. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores clave. Gestión de Solicitudes de Oferta (RFQ): Diseñar, emitir y gestionar eficientemente las solicitudes de oferta (RFQ), asegurando que se reciba información completa y comparable de los proveedores. Negociación y Gestión de Pedidos: Negociar términos, condiciones, precios y plazos de entrega con los proveedores para obtener las mejores condiciones comerciales. Gestionar el ciclo de vida completo de los pedidos de compra, desde la emisión hasta la recepción y el pago. Coordinación Transversal: Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, desarrollo de producto, producción y otras áreas internas para entender sus necesidades y asegurar que las adquisiciones cumplan con los requisitos del proyecto. Seguimiento y Resolución de Incidencias: Monitorizar el rendimiento de los proveedores y la ejecución de los pedidos. Identificar y resolver proactivamente cualquier incidencia o desviación que pueda surgir durante el proceso de suministro, minimizando el impacto en los proyectos. Optimización de Costes y Procesos: Analizar continuamente los costes de los materiales y servicios adquiridos, identificando oportunidades de ahorro y optimización. Proponer e implementar mejoras en los procesos de compra y en la estrategia de suministro. Requisitos clave del rol: Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de compras estratégicas, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o energético. Conocimiento Técnico: Sólido conocimiento técnico previo, especialmente en materiales, componentes y servicios utilizados en el desarrollo de prototipos y en entornos industriales/ ingeniería. Habilidades de Negociación: Capacidad excepcional para la negociación y la gestión de contratos. Gestión de Proveedores: Experiencia probada en la búsqueda, evaluación y gestión de relaciones con proveedores a nivel nacional e internacional. Procesos de Compra: Dominio de los procesos de compras, incluyendo la gestión de RFQ, la evaluación de ofertas y la formalización de pedidos. Idiomas: Dominio del español y nivel avanzado de inglés (hablado y escrito) es imprescindible para la gestión de proveedores internacionales. Herramientas: Nivel avanzado en el uso de herramientas de gestión de compras (ERP, SRM) y ofimática (Excel, Power Point). Competencias: Orientación a resultados, proactividad, excelentes habilidades de comunicación y capacidad analítica. En Eosol Group, ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde podrás desarrollar tu carrera profesional, colaborar en proyectos innovadores y tener un impacto real en la transición energética. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, trabajo en equipo y excelencia.Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un rol desafiante y gratificante en una empresa líder en su sector, ¡queremos conocerte!¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir un futuro más sostenible!#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una startup Fintech en plena aceleración, busca un/a CTO que no solo diseñe la arquitectura, sino que la construya, la rompa, la optimice y la escale. No buscamos un gestor de procesos buscamos a alguien que quiera trabajar con autonomía real, decisiones difíciles y la oportunidad de levantar una plataforma desde sus cimientos con impacto directo en el negocio. El producto combina IA aplicada, automatización y analítica avanzada, y necesita a una persona capaz de convertir esa ambición en un sistema robusto, escalable y listo para crecer en Europa y más allá. Si te motiva crear, no mantener; decidir, no seguir; y liderar, este rol está hecho para ti. • Definir la arquitectura que soportará el crecimiento internacional y tomar decisiones técnicas que marcarán el futuro del producto., • Construir y escalar un equipo de ingeniería pequeño pero de alto rendimiento, con foco en velocidad, calidad y accountability., • Diseñar y evolucionar un SaaS moderno: APIs, servicios, cloud, automatización, observabilidad y seguridad., • Atacar la deuda técnica existente, eliminar cuellos de botella y dejar la plataforma lista para escalar sin fricción., • Integrar modelos de IA, agentes inteligentes y sistemas de scoring que aporten valor real al negocio., • Trabajar codo a codo con founders para convertir oportunidades de mercado en decisiones técnicas rápidas y efectivas., • Crear procesos, gobernanza y estándares que permitan crecer sin perder agilidad., • Experiencia real construyendo y escalando productos SaaS B2B desde la arquitectura hasta la operación., • Background como CTO, Head of Engineering o cofundador/a técnico en entornos donde había más preguntas que respuestas., • Conocimiento profundo en IA aplicada, automatización y sistemas basados en datos., • Capacidad para liderar equipos pequeños, eliminar dependencias individuales y entregar resultados medibles., • Mentalidad builder: priorizar impacto, simplificar, ejecutar y tomar decisiones difíciles sin miedo., • Habilidad para comunicar con founders y stakeholders sin tecnicismos innecesarios., • Experiencia transformando sistemas heredados en arquitecturas limpias, modernas y escalables. Porque aquí no vienes a “gestionar un área técnica”: vienes a construirla. Tendrás autonomía real, impacto directo en el producto y la oportunidad de crear una plataforma Fintech con ambición internacional. Es un rol para alguien que quiere dejar huella! Si eres un/a CTO builder, con hambre de crear, escalar y liderar desde la acción, queremos hablar contigo. #J-18808-Ljbffr

Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero . Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Full Stack Developer con sólida experiencia en desarrollo de software y dominio tanto en Frontend (ReactJS) como en Backend (Node.js). Valoramos a las personas proactivas, resolutivas y comprometidas con la creación de productos escalables y con una experiencia de usuario de alto nivel. Formarás parte del equipo de Producto, donde tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras plataformas. Además, participarás en la evolución de nuestras APIs, así como en el desarrollo de la arquitectura e infraestructura backend. Responsabilidades Frontend : -Desarrollar en ReactJS. -Crear interfaces modernas, enfocadas en la mejor experiencia para el usuario. -Construir y mantener componentes reutilizables y arquitectura frontend. -Implementar clean code y participar en sprints semanales. -Colaborar con UX/UI para transformar diseños en experiencias fluidas. -Realizar tests unitarios y de integración continua. Backend : -Desarrollar APIs RESTful con Node.js (Express) y MongoDB. -Diseñar y mantener infraestructuras distribuidas, escalables y seguras. -Proponer y ejecutar mejoras continuas en rendimiento, arquitectura y calidad de código. -Participar en el diseño de arquitecturas con microservicios y herramientas como RabbitMQ y Docker/Kubernetes. -Asegurar el versionado y buenas prácticas con GitHub. -Mantener actualizadas las librerías y dependencias del ecosistema. Requisitos -5 o más años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en Frontend Web (ReactJS) y experiencia sólida en Backend con Node.js y MongoDB. -Experiencia previa o interés real en trabajar con Flutter/Dart. -Conocimiento avanzado de JavaScript y TypeScript. -Experiencia con arquitecturas distribuidas, colas de mensajes (ej. RabbitMQ), y contenedores (Docker). -Conocimiento intermedio de Kubernetes. -Experiencia en integración de APIs, pruebas automatizadas y CI/CD. -Buen manejo de Git y herramientas de versionado. Conocimientos valorables -PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka. -Experiencia en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure). -Familiaridad con Material Design y buenas prácticas de diseño UI/UX. -Experiencia con pipelines de integración/despliegue continuo. -Inglés técnico (lectura/escritura). Habilidades y competencias -Autonomía, proactividad y autogestión. -Orientación a objetivos y foco en resultados. -Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. -Comunicación clara y efectiva. -Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. -Adaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. Beneficios -Contrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. -Jornada intensiva durante el verano. -Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. -23 días laborables de vacaciones. -Proyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. -Oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Modalidad de Trabajo -Jornada full-time.

¿Quiénes somos? Curapath es una CDMO (Contract Developing and Manufacturing Organizations) de servicio completo que conecta tecnología innovadora y precisión científica, centralizando su proceso de fabricación desde el desarrollo preclínico hasta la clínica. Ofrecemos las mejores soluciones de administración de fármacos a clientes potenciales que buscan terapias específicas. Creemos en la ciencia para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Curapath vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el desarrollo del talento de todas de las personas de la empresa. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? En Curapath estamos buscando un/una Quality Control Technician para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada ejecutará las acciones necesarias para garantizar la finalización satisfactoria del proyecto asignado, garantizando la alineación general con los objetivos de Curapath. Las funciones a realizar serán las siguientes: - Comprender, utilizar y ejecutar los PNTs e instrucciones proporcionadas, incluyendo muestreo y análisis de materias primas, estudios de estabilidad, IPC, liberación, muestras de I+D, estándares y verificaciones de limpieza. - Realizar trabajos rutinarios de laboratorio como preparación de fases móviles, acondicionamiento de equipos, preparación de patrones y muestras, mediciones, controles de stock y mantenimiento básico de equipos. - Manejar de forma básica equipos analíticos como cromatografía, IR, Karl Fischer, pH/conductividad y osmolalidad. - Preparar muestras, ejecutar SOPs y realizar cálculos básicos y análisis de datos bajo orientación. - Redactar la parte de investigación de desviaciones, controles de cambio, CAPAs y OOS bajo supervisión. - Elaborar certificados de análisis (CoAs) conforme a las especificaciones establecidas. - Redactar PNTs, métodos analíticos, TIs, procedimientos generales, protocolos e informes siguiendo modelos existentes, así como mantener el cuaderno de laboratorio. - Utilizar y comprender bibliografía técnica relevante. - Controlar de forma rutinaria estándares, reactivos y stocks de productos/soluciones, asegurando su etiquetado, almacenamiento y trazabilidad adecuados. - Participar en la limpieza general del lugar de trabajo y en el mantenimiento del orden del laboratorio, cumpliendo con las buenas prácticas establecidas. ¿Qué necesitamos? - Grado en Química, Ciencias Farmacéuticas, Biotecnología o similar. - Al menos 2 años de experiencia profesional. - Inglés medio hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal por sustitución. - Puesto con alto nivel de aprendizaje y mejora continua. - Muy buen ambiente laboral. - Flexibilidad horaria.

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio. Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo). Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo. Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato. Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas. Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. Perfil requerido Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede. Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial. Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft. Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. Español e inglés profesionales . xhfqzwm Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de la cartera de clientes. • Ejecutar trabajos de instalación, reparación y puesta en marcha de sistemas de climatización, ventilación y refrigeración. • Registrar las actuaciones realizadas en el sistema de gestión de la empresa. • Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y procedimientos internos establecidos por la empresa.