Empresa para buscar jobs in BadalonaCreate job alerts

Importante empresa del sector químico, con notable presencia internacional y una sólida trayectoria en el mercado, busca incorporar un/a Comercial de exportación para impulsar el desarrollo comercial de sus mercados internacionales.Buscamos un perfil con experiencia en venta B2B dentro de entornos industriales, clara orientación a la captación de nuevos clientes y apertura de mercados, y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo en un contexto internacional.Tu principal objetivo será desarrollar negocio en mercados internacionales, identificando nuevas oportunidades comerciales y consolidando la relación con clientes y colaboradores existentes, de acuerdo con la estrategia y los objetivos de la compañía.Implementar la estrategia comercial en los mercados internacionales asignados (Europa, Estados Unidos y Sudamérica) .Buscar activamente nuevos clientes y oportunidades de negocio, identificando sectores, aplicaciones y mercados con potencial de crecimiento.Gestionar y potenciar la relación con la cartera de clientes existente, buscando incrementar y consolidar el negocio.Establecer y mantener relaciones comerciales con clientes, potenciales clientes y agentes comisionistas.Gestionar el ciclo completo de venta B2B: prospección, identificación de necesidades, presentación de producto, elaboración de propuestas, negociación y cierre.Entender las necesidades de cada cliente y trabajar propuestas comerciales adaptadas, realizando su posterior negociación y cierre.Representar a la compañía en ferias, encuentros sectoriales y misiones comerciales internacionales.Mantener actualizada la información y actividad comercial en CRM y realizar el seguimiento de ofertas, pedidos y oportunidades abiertas.Coordinarse con Producción, Logística y Administración para asegurar el correcto desarrollo y seguimiento de las operaciones comerciales.Formación universitaria en Comercio Internacional, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales internacionales, preferentemente en empresas industriales y venta B2B. Se valorará experiencia en el sector químico.Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, prospección y captación de nuevos clientes.Disponibilidad para viajar internacionalmente aproximadamente un 50% del tiempo.Una posición estable y con proyección de futuro dentro de una compañía industrial consolidada, con actividad internacional y un proyecto orientado al crecimiento.Oportunidad de asumir un papel relevante en el desarrollo de mercados internacionales, combinando captación de nuevo negocio, gestión de clientes y presencia directa en los mercados.Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.Atractivo paquete salarial + paquete de beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

About The Job Title: Area Sales Profesional Job ID: 6932 Location: Barcelona, ES, 8940 About The Job En Innomotics buscamos un Técnico/a Comercial para nuestra oficina en Barcelona para la venta de motores eléctricos de baja tensión. Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector de los motores eléctricos, automatización industrial o material eléctrico, con capacidad para gestionar clientes, detectar oportunidades y desarrollar el negocio en la zona, trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager. Your Role And Responsibilities En este rol, serás responsable de ventas de motores eléctricos de baja tensión dentro del segmento designado y en coordinación con el equipo de ventas. Desarrollo de ventas: Conseguir objetivos de los clientes asignados Buscar nuevos clientes que permitan continuar creciendo Negociación estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de la estrategia de Innomotics y en coordinación con los distintos departamentos. Dominio técnico: Mantener un elevado conocimiento técnico de los productos y nuevos desarrollos para poder ofrecer la mejor solución a nuestros clientes. En Innomotics te daremos todas las herramientas y recursos para un aprendizaje continuo. Gestión de la política comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando en la planificación y seguimiento de planes de acción, cumplimiento de objetivos y seguimiento en CRM. Requisitos Estudios en ingeniería eléctrica/mecánica/electrónica o estudios similares. Experiencia de al menos tres años en ventas relacionadas con el mercado industrial de motores, reductores, automatización industrial o material eléctrico. Conocimientos de CRM, de sectores como el OEM, HVAC, túneles, agua, papel, química, … variadores de velocidad, … Pasión por la comunicación, liderazgo, solución de problemas, empatía, visión estratégica, … Facilidad de comunicación en español, catalán e inglés. Licencia de conducción B1 en España. Ofrecemos Contrato indefinido de jornada completa Retribución fija más variable Dietas y gastos de viaje Beneficios Formación técnica y comercial continuada More About Us Con más de 150 años de experiencia en motores, Innomotics es una empresa multinacional líder en el sector de los motores eléctricos de baja y media tensión, variadores de frecuencia de media tensión y motorreductores. Innomotics encarna nuestra visión, valores y compromiso con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: movimiento fiable para un mañana mejor. Formar parte de Innomotics significa unirse a un entorno internacional, innovador y orientado al cliente, con oportunidad de desarrollo profesional, formación continuada y participación en proyectos de alto valor. About The Job At Innomotics, we are looking for a Technical Sales Engineer to join our Barcelona office and be responsible for the sale of low-voltage electric motors. We are seeking a professional with commercial experience in the electric motor, industrial automation or electrical equipment sectors, with the ability to manage customers, identify business opportunities and develop sales in the assigned area. The successful candidate will work independently and report to the Sales Manager. Your Role And Responsibilities In this role, you will be responsible for selling low-voltage electric motors within the assigned market segment, in coordination with the sales team. Sales development: Achieve the objectives established for the assigned customers. Identify new customers and business opportunities to support continued growth. Strategic negotiation: Negotiate prices, lead times and payment terms in line with Innomotics’ commercial strategy and in coordination with the relevant departments. Technical expertise: Maintain a high level of technical knowledge of our products and new developments in order to offer our customers the best possible solution. At Innomotics, we will provide you with all the tools and resources required for continuous learning. Commercial policy management: Follow and implement the company’s commercial policy, participating in the planning and monitoring of action plans, achievement of objectives and CRM management. Requirements Degree or technical qualification in electrical, mechanical or electronic engineering, or a related field. At least three years of sales experience in the industrial market for motors, gearboxes, industrial automation or electrical equipment. Experience with CRM systems and knowledge of sectors such as OEM, HVAC, tunnels, water, paper and chemicals, as well as variable-speed drives. Strong communication skills, leadership, problem-solving abilities, empathy and strategic vision. Excellent communication skills in Spanish, Catalan and English. A valid Category B driving licence in Spain. What We Offer Permanent, full-time employment contract. Fixed salary plus variable compensation. Travel allowances and business expenses. Employee benefits. Ongoing technical and commercial training. More About Us With more than 150 years of experience in motor technology, Innomotics is a leading multinational company in the field of low- and medium-voltage electric motors, medium-voltage variable-speed drives and geared motors. Innomotics embodies our vision, values and commitment to innovation and excellence in everything we do: reliable motion for a better tomorrow . Joining Innomotics means becoming part of an international, innovative and customer-focused environment, with opportunities for professional development, continuous training and participation in high-value projects. cipación en proyectos de alto valor. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. 📱💻Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años.Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente.Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud.En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales:🔹 Piensa como un dueñ@ 💼🔹 Aprende y sé curios@ 📚🤔🔹 Enfócate en los resultados 🎯🔹 Hazlo simple y eficiente 🔧✨🔹 Sé respetuos@ y radicalmente honest@ 🤝💬Descripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar una cartera de 80 clínicas.Acompañar a los clientes en el proceso de implementación.Enseñar a usar la herramienta de forma sencilla.Guiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día.Tener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones de, contribuyendo al crecimiento del negocio.En tu día a día, además de lo mencionado, tendrás que:Gestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución.Detectar y ejecutar oportunidades de upselling y cross-selling, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos.Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio.Recoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto.RequisitosEres la persona que estamos buscando si:Tienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, este requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil.Posees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización.Eres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos.Te desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech-savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos.Se valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica.Español fluido ya que trabajamos con clientes en España.Información adicionalCómo será el proceso?📞 Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.💡 Entrevista técnica con Patricia – (tu manager para esta posición) - 45 min.🎭 Business Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 min🌍 Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.🚀 OfertaPor qué unirte al equipo?:💸 Salario adecuado a tu experiencia.⚕️ Seguro médico privado con Adeslas🤸🏽Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio)🧠 Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.🎂 Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos!💬 Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas🍩 Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.🌊 Modalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona (con vista al mar!)🧑🧑🧒🧒 Último y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo.Los productos de los que serás dueño/aCRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día.Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano.Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming.CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados.Qué harásSer dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones.Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado.Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global.Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construyeel caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap.Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local.Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps.Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables.Qué buscamosConocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas.Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante.Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda.Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance.Fluidez en español e inglés.Métricas de éxitoLa medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal.Throughput por rol (principal):SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes.Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE.Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado.Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep.Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep.Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano.Qué ofrecemosOwnership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin.Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs.Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot.Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions.Modelo de trabajo híbrido.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Elías .Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

En Alier buscamos incorporar un/a Especialista en Transporte para formar parte del área de Supply Chain, gestionando y optimizando las operaciones de transporte terrestre y marítimo en Europa. La persona seleccionada contribuirá a garantizar la disponibilidad, trazabilidad y eficiencia económica de los flujos de entrada y salida de materiales, incorporando criterios de sostenibilidad y mejora continua. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar las entradas y salidas de material, asegurando su disponibilidad y eficiencia. Coordinar el transporte terrestre —especialmente tauliners— y marítimo a nivel europeo. Gestionar contratos con transportistas y garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio. Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores de transporte. Negociar tarifas, condiciones, contratos y capacidad con transportistas y proveedores. Supervisar plazos, rutas, prioridades y niveles de servicio. Gestionar incidencias, retrasos, reclamaciones y desviaciones de servicio. Asegurar la trazabilidad de las expediciones y la correcta comunicación con Almacén, Producción y Compras. Analizar las necesidades de transporte y capacidad para anticipar picos de actividad. Elaborar y revisar informes de costes, KPI y niveles de servicio. Identificar oportunidades de mejora y sostenibilidad en rutas, cargas y modos de transporte. Gestionar la documentación asociada al transporte, incluyendo documentación aduanera e Incoterms. Participar en la mejora continua de los procesos y estándares del área. Cumplir con las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, manteniendo el orden y la seguridad en el ámbito de responsabilidad. ¿Qué puede ofrecerte Alier? Contratación estable en una empresa en expansión y comprometida con el planeta. Flexibilidad horaria: de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 7:30 h y las 9:00 h y salida entre las 17:00 h y las 18:00 h. Viernes jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Salario competitivo, valorable según la experiencia y conocimientos aportados. Beneficios que realmente importan: retribución flexible —ticket restaurante, transporte y guardería—, plan de pensiones y seguro médico con ventajas fiscales. Formación continua y oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía industrial referente en economía circular. Requisitos: ¿Qué buscamos? Formación superior en Logística, Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas al transporte terrestre y marítimo a nivel europeo. Experiencia en la gestión de contratos con transportistas, búsqueda de proveedores y negociación de condiciones. Conocimientos de transporte terrestre, especialmente tauliners, y transporte marítimo a nivel europeo. Nivel alto de inglés. Experiencia trabajando con SAP y Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos de trazabilidad y documentación de expediciones. Conocimientos de sostenibilidad aplicada al transporte. Valorable formación específica en transporte, logística sostenible y comercio internacional. Valorable experiencia en gestión documental aduanera e Incoterms. Buscamos una persona analítica, organizada, negociadora y proactiva, con orientación a resultados, capacidad de planificación y habilidad para coordinarse con diferentes áreas y proveedores. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. 📱💻Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años.Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente.Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud.En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales:🔹 Piensa como un dueño 💼🔹 Aprende y sé curioso 📚🤔🔹 Enfócate en los resultados 🎯🔹 Hazlo simple y eficiente 🔧✨🔹 Sé respetuoso y radicalmente honesto 🤝💬Descripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?Brindar formación a nuestros clientes sobre el uso de la plataforma y sus funcionalidades, principalmente a través de email, teléfono y chat.Guiar a los usuarios, resolver sus dudas y asegurarte de que aprovechen al máximo el producto.Comunicar los beneficios de la plataforma y cómo puede mejorar su día a día.Recoger feedback de los clientes para proponer mejoras y optimizar la experiencia.Gestionar incidencias y coordinar con otros equipos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.Mantener a los clientes informados sobre novedades y actualizaciones.Asegurar que los clientes utilicen todas las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos.Cumplir con metas relacionadas con la activación de servicios, uso de la plataforma y satisfacción del cliente (NPS).RequisitosEres la persona que estamos buscando si:Cuentas con al menos 1 año de experiencia en roles de Customer Success o Customer Experience.Tienes una fuerte orientación al usuario, con excelentes habilidades de escucha activa y empatía.Posees una alta capacidad de resolución de problemas, siendo capaz de gestionar y solucionar incidencias de manera eficiente.Destacas por tu organización, responsabilidad y atención al detalle, junto con excelentes habilidades de comunicación y autonomía, afrontando cada reto con ganas y proactividad para mejorar continuamente en entornos dinámicos.Tienes conocimientos medios de informática, incluyendo el uso de Gmail, navegadores web, procesadores de texto y Excel.Has trabajado previamente con sistemas CRM (Salesforce, HubSpot es un plus).Posees un nivel nativo o alto de español.Información adicionalCómo será el proceso?📞 Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.💡 Entrevista técnica con Patry – (tu manager para esta posición) - 45 min.🎭 Business Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 min🌍 Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.🚀 OfertaPor qué unirte al equipo?:💸 Salario adecuado a tu experiencia.⚕️ Seguro médico privado con Adeslas🤸🏽Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio)🧠 Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.🎂 Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos!💬 Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas🍩 Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.🌊 Modalidad híbrida🧑🧑🧒🧒 Último y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Buscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de ownership local de BI : construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. What You’ll Do Diseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales Migrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones Dar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato Traducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables Detectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final Documentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona Requisitos 2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo) Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso SQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros Experiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados Nivel de inglés alto o bilingüe Nice‑to‑have Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos Dominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos Conocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. Eres la persona que buscamos si… Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes. Estás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling Eres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho. Beneficios Salario adecuado a tu experiencia. Equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales. La oportunidad Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación. Tus funciones principales Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.). Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria. Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte. Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito. Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles. Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios. Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias. Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.). Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones. Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos. Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico. Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero). Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes. Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo. Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles Al menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán doble titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar. Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional. Nivel de inglés alto (mínimo B2). Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office. Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables Posgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores. Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros. Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras. Valorable familiaridad con lenguajes de programación. Qué buscamos Profesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (WellHub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr