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Gestió de projectes: - Reunions amb clients i entendre el que vol el client. - Investigar la millor manera de fer el projecte en relació als timings o pressupost acceptat. - Donar solucions a tasques delegades on l’altra persona no pot avançar. - Aprenentatge constant de noves tecnologies per desenvolupar i millorar sistemes actuals. - Manteniment dels projectes ja realitzats. - Negociar tasques amb el client per seguir dins del marc aprovat al pressupost. - Comunicar-se amb altres departaments. - Llegir i entendre la documentació de les APIs per poder realitzar integracions de tot tipus. Gestió de tasques diàries: - Rebre les tasques que entren al departament i fer el seguiment fins a la seva ressolució. - Comunicar-te amb les empreses relacionades per saber com resoldre els problemes. - Buscar informació per resoldre les tasques. - Seguiment quan les tasques estan aturades per part de 3ers. - Gestionar incidències dins l’empresa (problemes amb PCs del personal, mails, wifis, pantalles, cables, impressores, etc) Gestió del material de 4Tickets (PDAs, impressores, SIMs, PCs, etc) - Conèixer el material necessari de cada sistema de ticketing. - Configurar tot el material. - Conèixer les limitacions del material. - Conèixer els pros i contres de tot el material: models, versions, etc. - Gestionar pressupostos. - Gestionar l’enviament del material a temps. - Gestionar la tornada del material. - Gestionar l’inventari de tot el material. - Saber reparar el material. - Donar formacions del material als clients. - Gestionar incidències del material amb els clients. - Demanar nou material a proveidors: quantitat, preus, especificacions, etc. - Reclamar incidències amb les ticketeres, relacionades amb el material. - Realitzar manuals per el bon ús del material de l'empresa. - Realitzar controls d’accés. (presencialment al esdeveniments organitzats per els nostres clients, si així ho soliciten) - Formacions presencials del material i control d’accés. - Resoldre possibles problemes al mateix lloc de l’esdeveniment. - Controlar que tot vagi bé i donar solucions en cas de que surtin problemes relacionats amb el material. - Carregar material i portar-lo a l’esdeveniment i, tornar-lo a l’oficina en bon estat. Gestió dels diversos sistemes de ticketing: - Entendre els sistemes de ticketing. Com funcionen i saber els límits de cada sistema. - Reclamar incidències de cada sistema. - Entendre si el que ens diuen és correcte o no i comprovar-ho per un mateix. - Fer proves del funcionament del sistema. - Gestió d’usuaris, terminals, webs, canals de venda i, saber com es comporta el sistema per poder donar un bon servei al client. - Modificar les webs dels diversos sistemes per millorar certs aspectes. - Gestió dels textos legals de les webs. - Saber si les webs estan al dia segons el que diu la llei sobre cookies o textos legals. - Control de les webs segons cada sistema de ticketing. - Gestió de diverses instal·lacions per a cada sistema (material, taquilles, drivers, etc) - Realitzar manuals. Tasques varies internes: - Gestió, edició i enviament de newsletters amb programes com Mailchimp o Brevo - Investigar com funcionen altres sistemes informàtics no relacionats amb ticketing (gestió de material, gestió de recursos humans, productes de Microsoft, productes de Google) - Realitzar informes mensuals amb Excel. - Gestionar antivirus - Gestionar usuaris i passwords del material i softwares de l'empresa. Coneixements informatics: - Programació avançada per web (HTML, CSS, Javascript, Typescript i PHP). - Coneixements de frameworks per frontend: Angular i React (no necessari React). - Coneixements de frameworks per backend: Laravel. - Coneixements per a realitzar integracions amb APIs. Entendre la documentació i saber implementar les APIs de diversos sistemes. - Gestió de servidors a Google Cloud (instàncies amb Linux, DNS, altres serveis). - Gestió de serveis a Amazon Web Services -> Mail d’enviament d’entrades (SMTP) - Gestió de servidors senzills a Nominalia. - Gestió de mails i instal·lació d’aquests (SMTP, IMAP, POP). - Gestió d’arxius als servidors per FTP - Gestió de repositoris com GitHub. - Coneixements d’altres eines de treball com Postman.

About the job Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Responsable de Eficiencia Energética para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Buscar y compartir con el equipo información técnica para los proyectos. Redactar expedientes y documentación técnica. Realizar cálculos y simulaciones reales. Preparar presentaciones y ofertas. Gestionar el cierre de expedientes para los requisitos de las acreditaciones. Gestionar el archivo de documentación de expedientes de red. Generar y mejorar los Excel's y cuadros de mando de gestión del departamento. Análisis de comportamientos energéticos. ¿Qué buscamos? Haber cursado un grado universitario, ingeniería o máster vinculado con la Eficiencia Energética, Energías Renovables, Sostenibilidad o Similares. Conocimiento de los reglamentos y normas industriales pertinentes. Dominio de programas informáticos (Ofimática). ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Room Division Management Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Si estás buscando una oportunidad laboral en el ambiente del mundo de la moto, tenemos el puesto perfecto para ti en Outlet Moto Buscamos un/a Operario/a de web que se una a nuestro equipo dinámico centrado en ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, y, en este caso, a aquellos que esperan en su casa su producto nuevo. En este puesto, tendrás que trabajar organizado, ayudar con las cargas de paquetes diarios, empaquetar los productos y organizar los paquetes para los distintos transportistas, ayudar con pickings, organizar las entradas de las cajas de envíos, entre otras labores. Con un horarios que son: - Lunes de 10.00 a 14.00 y de 16.30 a 20.00 - Martes, Miércoles y Jueves de 09.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.30 - Viernes de 10.00 a 20.00 con 1h y 30 min de descanso (depende turnos) - 1r Sábado de mes: de 10.00 a 14.00 Si disfrutas trabajando en un ambiente rápido y te apasiona el mundo del motor, así como un equipo dinámico y agradable, esta es tu oportunidad para brillar en una empresa líder en el sector con 20 años de experiencia ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de Outlet Moto! TAREAS - Reposición en tienda continua, proveyendo a los dependientes de material que necesiten para la venta directa al cliente. - Manipulación de mercancías para ubicarlas en almacén o para hacer espacio para recepciones futuras. - Revisión del material que llega para comprobar que las cantidad recibidas son las correctas. - Realizar tareas de mantenimiento del almacén, así como ocuparse de su buen estado e higiene. - Buscar el material perdido o incidencias en stock. - Picking y preparación de pedidos para clientes mayoristas. - Recepción y descarga de mercancías de proveedores. REQUISITOS - Experiencia previa en almacén o empleos similares, preferiblemente superior a 3 años - Habilidad para trabajar en equipo y crear un ambiente positivo en el almacén. - Buena comunicación y actitud proactiva para resolver problemas del día a día. - Se valorará positivamente el conocimiento básico sobre el mundo de la motocicleta. Idiomas: Catalán / Castellano ** BENEFICIOS** - Comisiones sobre las ventas del equipo. - Bolsa de horas para una mayor flexibilidad horaria. Si te apasiona el mundo de la moto como a nosotros, únete a Outlet Moto y vive la experiencia de trabajar en una tienda vibrante. ¡Haz de tu trabajo tu pasión con nosotros!

¡En Vivendis Inmobiliaria estamos buscando a nuestro próximo Agente de Compradores! Si eres una persona comunicativa, con iniciativa, mentalidad ganadora y atención al detalle, sigue leyendo... porque esto es para ti. ¿Quiénes somos? Somos Vivendis, una inmobiliaria consolidada, referente en Sant Andreu de la Barca desde hace más de 10 años. Formamos parte de Keller Williams, la red inmobiliaria más grande del mundo, lo que nos permite ofrecer consultoría, formación continua y herramientas potentes a todo nuestro equipo. Nos gusta la gente despierta, ambiciosa y con actitud positiva. Aquí no hay techo si vienes con compromiso, ganas y esfuerzo. ¿Qué harás en tu día a día? Acompañarás a nuestros clientes compradores a encontrar su hogar ideal. Filtrarás económicamente las solicitudes y definirás necesidades reales. Buscarás activamente viviendas dentro y fuera de cartera que encajen. Realizarás visitas, negociaciones y cerrarás operaciones. Acompañarás todo el proceso hasta la notaría. Colaborarás en equipo con el agente de vendedores para lograr juntos un objetivo común. Participarás en sesiones de formación y consultoría para crecer profesional y personalmente. ¿Qué necesitamos de ti? Que tengas coche propio. Que vivas a menos de 30 minutos de Sant Andreu de la Barca. Que seas una persona proactiva, resolutiva, empática y organizada. No exigimos experiencia inmobiliaria, pero se valorará (también experiencia previa en atención al público). Que te motives con los retos y no te dé miedo ponerte metas altas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en su zona, en constante evolución y con visión de futuro. Estar dentro de la red inmobiliaria más grande del mundo, con acceso a formación de primer nivel y mentores expertos. Crecimiento real, tanto económico como profesional. Un ambiente de equipo dinámico, alegre y comprometido. Herramientas, acompañamiento y estructura para que desarrolles todo tu potencial. ¿Te ves aquí? ¿Tienes actitud, compromiso y muchas ganas? Entonces da el paso. En Vivendis te damos las alas, pero tú decides volar. Envíanos tu candidatura. ¡Te estamos esperando!

Buscamos encargado para un supermercado Charter, franquicia de Consum, en Barcelona para unirse a nuestro equipo. Contrato indefinido, jornada completa. Requisitos mínimos: Buscamos personas con formación mínima a nivel de ESO Experiencia mínima de 1 año en supermercados como encargado. Las personas seleccionadas deberán aportar vocación comercial, orientación al cliente, flexibilidad, trato al publico, conocimiento en hacer pedidos y conocimiento sobre productos Disponibilidad para trabajar en festivos, con el descanso semanal correspondiente en los domingos. Capacidad de trabajo en equipo. Funciones: Hacer pedidos, apertura de tienda, gestionar equipo, cobro en caja, reposición de productos, atención al cliente, mantener limpios los puestos de trabajo. Garantizar que los productos estén siempre disponibles para los clientes y se mantengan los estantes llenos, organizados y limpios. Ofrecemos: -Buenas condiciones laborales económicas. -Estabilidad laboral. -Posibilidad de crecer en la empresa. Perfil del candidato: Años de experiencia mínima en el puesto al menos 1 año Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria Idiomas: Español-Básico, Catalán-Básico Conocimientos: Picar tienda, Hacer pedidos, Conocimiento de productos, Hacer inventarios, Buscar substitutivos, Arqueo, Reposición, Caja, Frutería, Venta al cliente, Arqueo de caja, Control de caja, Datáfono, Panadería, Gestión de equipo

Buscamos una persona cercana, empática, con habilidades sociales excepcionales y una actitud proactiva. Valoramos especialmente una mentalidad ambiciosa, con ganas de crecer, aprender y superarse continuamente. Necesitamos a alguien con visión comercial clara, habilidades en atención al cliente y capacidad para negociar eficazmente. Además, debe ser una persona con alto nivel de autonomía, planificación y organización, capaz de gestionar su trabajo de forma responsable y eficiente. Es fundamental que cuente con experiencia comprobada y contactos establecidos en empresas medianas y grandes, ya que buscamos perfiles que hayan trabajado específicamente en la captación y gestión comercial para empresas, no en ventas de gran público o retail, que no se ajustan a nuestro perfil. Características personales que valoramos Ambición y motivación de crecimiento: Deseo genuino de avanzar profesionalmente y alcanzar nuevos objetivos. Empatía y habilidades sociales: Capacidad para generar confianza y relaciones cercanas con los clientes y socios estratégicos. Proactividad: Iniciativa constante para buscar nuevas oportunidades y afrontar retos con entusiasmo. Autonomía: Capacidad para organizarse y gestionar tareas sin necesidad de supervisión constante. Orientación a resultados: Enfocado en cumplir y superar objetivos comerciales con perseverancia. Requisitos mínimos Mínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar (ventas, atención al cliente o gestión comercial). Experiencia en captación y fidelización de clientes, preferiblemente en el sector B2B (empresa a empresa). Conocimientos o experiencia en el sector de la educación, formación y relaciones públicas. Contactos y experiencia demostrada en trabajar con empresas medianas y grandes. Permiso de conducir vigente, para desplazarse a diferentes zonas y clientes. Recomendado: Experiencia en manejo de redes sociales para potenciar la presencia digital y la comunicación con los clientes. Competencias clave Capacidad de atraer y captar nuevos clientes corporativos Técnicas avanzadas de venta y negociación Experiencia en el sector de la educación o formación empresarial Atención al cliente de excelencia Foco en impulsar resultados y crecimiento personal y profesional ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo en expansión, con un ambiente motivador y con gran potencial de crecimiento. Oportunidades reales de desarrollo profesional y económico, en un sector en auge. Flexibilidad en la gestión del trabajo, con apoyo constante y un entorno colaborativo. La posibilidad de alcanzar niveles económicos ilimitados, según tu esfuerzo y resultados.

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimos: Conocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede variar, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!

Gerente de Ventas (Trabajo Remoto) – AMA TRADE IBERICA AMA TRADE IBERICA, empresa especializada en la venta de torres y andamios de aluminio con presencia en los países bálticos, busca un Gerente de Ventas para liderar la expansión en España en un formato 100% remoto. Perfil del candidato: Español y catalán fluido, inglés conversacional. Conocimiento de ruso o francés (ventaja). Experiencia en organización de logística y en investigación y análisis de mercado(prioridad). Habilidades de comunicación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar procesos a distancia. Responsabilidades: Gestión remota de la expansión en España. Actualmente estamos buscando un especialista para organizar un servicio de fulfillment en España. El objetivo principal es encontrar y establecer la operación de un almacén cerca de Barcelona, así como organizar un sistema de distribución de nuestros productos en toda España y, posiblemente, en Francia. Tareas principales: Búsqueda y análisis de almacenes Identificar varios almacenes en las cercanías de Barcelona que puedan ofrecer: Recepción y almacenamiento de productos Gestión y control del inventario Entrega de productos a los clientes Realizar un análisis comparativo de costos de alquiler y accesibilidad logística para los clientes (posibilidad de recogida en el almacén). Seleccionar la mejor opción de almacén para la colaboración. Organización de la distribución Buscar transportistas para la distribución de los productos en España y en países vecinos. Ofrecemos: Oportunidad de liderar la expansión en España de una empresa en crecimiento. Trabajo 100% remoto con horario flexible. Salario competitivo + bonificaciones. Crecimiento profesional y formación. Si tienes experiencia en logística, en investigación y análisis de mercado y ventas, envía tu CV y carta de motivación a sales add amarent eu. ¡Únete a AMA TRADE IBERICA y desarrolla tu carrera en una empresa internacional! 🚀

En Grocasa Santa Coloma estamos creciendo y buscamos a alguien como tú: una persona con actitud, ganas de aprender y con ilusión por construir una carrera profesional de verdad. No necesitas experiencia previa, solo motivación, trato cercano con las personas y muchas ganas de superarte. Nosotros te formamos desde el primer día, te acompañamos y celebramos contigo cada paso. ¿Qué harás en tu día a día? - Buscar y captar inmuebles en tu zona. - Atender y asesorar a compradores y vendedores. - Realizar visitas a propiedades y acompañar todo el proceso de compraventa. - Negociar condiciones y cerrar operaciones. - Estudiar el mercado local y detectar nuevas oportunidades. - Trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes. ** Requisitos:** - Ganas reales de aprender y crecer en el sector inmobiliario. - Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Perfil comercial con orientación a resultados. - Organización, constancia y responsabilidad. - Actitud positiva y compañerismo. ** ¿Qué te ofrecemos?** - Contrato indefinido desde el primer día. - Horario: de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. - Plan de carrera real con crecimiento profesional. - Acompañamiento constante y excelente ambiente de trabajo. Condiciones económicas: - Salario fijo de 1.400 € brutos mensuales. - Plus de productividad mensual de 400 € brutos por consecución de objetivos. - Altas comisiones variables por cada venta. Salario bruto garantizado 1.400 € + plus de productividad de 400 € brutos mensuales por consecución de indicadores de desempeño establecidos para cada asesor, más la remuneración variable por ventas establecida en el convenio colectivo de intermediación inmobiliaria. Si estás buscando una oportunidad donde sentirte valorado/a, crecer profesionalmente y trabajar con un equipo que te apoya, Grocasa Santa Coloma te está esperando. ¡Inscríbete y da el primer paso hacia tu nueva carrera!