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Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ALCOBENDAS nos encontramos en busca de PROMOTOR DE SOCIOS, para BARCELONA. Las empresas con las que colaboran trabajan en una buena causa y para un bien social en la captación de socios para las ONG más conocidas como son: AECC, Cruz Roja, Fundació Josep Carreras, Fundación Española del Corazón y WWF. Aprenderás mientras trabajas y ganas dinero a tener más iniciativa, entablar conversaciones desde cero, a superar las adversidades a buscar estrategias y ser más asertivo dialogando directamente con las personas de la calle y centros comerciales Nunca vas solo, siempre con compañeros que te ayudarán en la labor de la captación. Si eres una persona con afán de superación, ambiciosa, con ganas de ganar dinero al mismo tiempo que ayudas en una buena causa, te esperamos para formar parte de nuestro gran equipo. BENEFÍCIATE de las becas. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? - Jornada de 4h/día (24h/semana) en 2 turnos de mañanas o tardes, tú eliges. - Sueldo fijo de 800€/brutos mes + incentivos por captación de socios (sueldo medio 1250€/mes). - Contrato indefinido desde el primer día. - Formación a cargo de la empresa - Zona de trabajo: Provincia de Barcelona ¡No necesitas experiencia previa! ¡El día de tu cumpleaños te lo regalamos, no trabajas ese día! " CUIDAMOS DE TI Y TU DEL PLANETA " Si entras a trabajar en nuestro equipo, nos comprometemos a plantar un árbol en tu nombre y así restaurar bosques. En definitiva, UN BUEN TRABAJO en el mejor de los ambientes, ¿te lo vas a seguir pensando? ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE ATENCIÓN AL CLIENTE! Responsabilidades: - Brindar soporte a los clientes a través de llamadas, correos electrónicos o chat. - Resolver consultas, dudas y problemas de forma rápida y eficiente. - Ofrecer soluciones adecuadas que satisfagan las necesidades del cliente. - Gestionar quejas y buscar formas de mejorar la experiencia del cliente. - Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes. Requisitos: - Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. - Actitud positiva y capacidad para trabajar bajo presión. - Experiencia previa en atención al cliente (preferible, pero no indispensable). - Conocimiento básico de herramientas de oficina y software de gestión. - Compromiso con el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Ofrecemos: - Salario competitivo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. - Capacitación constante. - Beneficios adicionales.

About the job Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: - Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa - Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Técnico/a de Selección para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Reclutamiento y selección de los procesos de selección. Colaboración en la implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa. Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...) Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. ¿Qué buscamos?: Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento. Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento. Nivel de Inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Department: Other About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

¡Bienvenido a tu nuevo rol como Head Barista en Honest Beans! Estás en este puesto porque sientes pasión por el café de especialidad y también por servir clientes. Por eso te esfuerzas todos los días para lograr la excelencia dando el más alto nivel de servicio a todos tus clientes, permitiéndoles cada vez que nos visitan irse con recuerdos increíbles y el deseo de regresar lo antes posible. Como Head Barista de Honest Beans, tu eres esencialmente la cara de la cafetería, el líder de tu equipo y la persona a la que acudir para todo lo relacionado con el café y Honest Beans. Manejas la cafetería con orgullo como si fueras el dueño y lideras a tus equipos con el ejemplo. Tu eres un fuerte solucionador de problemas y todos los días te comprometes a entregar el 100%. Tu eres el líder ideal en Honest Beans con una visión a largo plazo tanto para el desarrollo personal, como para el desarrollo de tus equipos. A continuación se muestra un resumen de todos los deberes y responsabilidades de ser Head Barista en Honest Beans. Tareas diarias: - Tareas de apertura -Apertura puntual de la cafetería a la hora asignada. -Siga el horario asignado todos los días. -Realizar todas las tareas de apertura antes de la apertura de la cafetería. -Calibración diaria de los molinillos de café y máquinas de espresso antes de la apertura (excepto las Cafeterias que tiene la cafetera Engima). -Revise todo el stock para asegurarse de que no haya escasez que afecte el servicio. -Coordinar el control de stocks y resolución de posibles problemas operativos tanto con el gerente del restaurante como con el Head Barista de Honest Beans lo antes posible para evitar interrupciones en el servicio. -Recibir todas las entregas utilizando la plataforma y el sistema correcto también hacer referencias cruzadas con los pedidos para asegurarse de que sean correctos. -Asegurarse de que todas las herramientas estén funcionando correctamente e informar al mantenimiento, así como, al Head Barista de la empresa en caso de que sea necesario realizar una reparación. -Asegurarse de que todas las neveras estén a la temperatura correcta y que cualquier problema se comunique inmediatamente al departamento de mantenimiento de la empresa. - General durante del turno -Gestionar las interacciones positivas de los clientes con cada miembro del equipo. -Mantener un alto nivel de limpieza y organización. -Asegurarse de que cada miembro de su equipo lleve el uniforme correcto en todo momento, y corríjalos si no es así. Asegúrese de que los miembros de su equipo se quiten la gorra, el walkie talkie y otros artículos de uniforme reconocibles cuando estén en sus descansos. - Después del turno Asegúrese de que todas las tareas de cierre se hayan realizado correctamente y que cualquier tarea perdida se comunique a la persona programada de manera respetuosa y en persona en lugar de por mensaje de texto. Excelencia en el servicio al cliente -Servir a cada cliente con un alto nivel de excelencia, teniendo en cuenta todas las áreas del programa Mystery Shopper del cliente para que todos y cada uno de los clientes sean atendidos y tratados exactamente de la misma manera. -Motivar los miembros del equipo y asegurase que todos están haciendo Up-selling siempre. -Comunique cualquier dificultad o problema que pueda tener y que pueda afectar su nivel de servicio a su supervisor directo. -Lidere a tus equipos con el ejemplo, enseñando, guiando, apoyando y asegurando que cada miembro de tu equipo sirva al mismo nivel de excelencia del cliente. -Haga todo lo que pueda para asegurarse de que cuando el cliente se vaya, se vaya feliz y con la intención de regresar. -Resuelva cualquier problema de los clientes a medida que ocurran y antes de que se vaya. -Asegúrese de que cualquier miembro del equipo que no esté siguiendo la excelencia del cliente en todo momento sea entrenado y corregido, y si esto continúa, debe comunicarlo directamente al Head Barista de la empresa y al Restaurant Director para que esta persona pueda recibir más suporte o ser reemplazada. -Asegúrese de que todos los postres estén emplatados correctamente y de acuerdo con el estándar, y que todas las bebidas se preparen y coloquen en la taza y el platillo asignados y que cada bebida se prepare con arte de café con leche, un mínimo de corazón en cada bebida. - Ventas y manejo de efectivo -Tomar correctamente el pedido de cada cliente y cobrarlos correctamente. -Corrija cualquier error a medida que ocurren. - Liderazgo de equipo -Lidere a tus equipos con el ejemplo a través de tus acciones y demostraciones para seguir todas las responsabilidades y deberes. -Anima, motiva y apoya a cada miembro de tu equipo todos los días. -Da feedback positiva y crítica constructiva a cada miembro de tu equipo. -Mantenga un alto nivel de paciencia cuando se trata de situaciones difíciles y siempre hable con los miembros de tu equipo con un alto nivel de respeto y tono claro, independientemente de la razón de la conversación. -Pida ayuda y apoyo a tus supervisores directos cuando sea necesario. -Eres el solucionador de problemas nunca debe culpar a otro, ni señalar con el dedo, tu función es buscar soluciones y actúa eficientemente para resolver los problemas lo más rápido posible. -Sea empático cuando trabaje con tu equipo: póngase en los zapatos de la persona con la que estás hablando para comprenderlos mejor y conocer sus necesidades. - Controles de pedidos y existencias -Mantenga un nivel adecuado de stock y comuníqueselo a tu equipo en todo momento. -Utilice la plataforma de pedidos asignada para ordenar todos los artículos de stock necesarios a tiempo. -Completar inventarios y recepción de stock a tiempo utilizando las plataformas y sistemas asignados. -Organice todo el stock recibido y asegúrese de que tu y tu equipo están utilizando productos en el método FIFO (First in, First out) -Devolver cualquier producto que se entregue pero que no se haya pedido. -Supervisar el consumo preferente y las fechas de uso en todos los artículos, así como asegurarse de que todas las fechas de los artículos preparados internamente tengan fechas de uso anteriores en ellos. -Comunique cualquier escasez de existencias directamente con tu equipo, tu supervisor directo y el Head Barista de la empresa a medida que ocurren. - Limpieza -Mantén la cafetería limpia y organizada siempre, utilizando el principio de "Clean as you go" -Haga que cada miembro de tu equipo sea responsable de los deberes y tareas, así como de la limpieza. -Informar al Head Barista de la empresa cuando la cafetería necesite herramientas o suministros para mantener un alto nivel de limpieza. -Asegúrese de que todas las listas de verificación de tareas se cumplan completamente y a tiempo, esto incluye, listas de verificación de tareas diarias, semanales y mensuales. -Limpie la vitrina de postres y snacks y reemplace los artículos de exhibición necesarios a diario (algunos artículos no necesitan ser reemplazados diariamente ya que permanecen frescos en apariencia) - Personal Comunicar directamente con el Head Barista de la empresa y el Especialista en Capacitación de Honest Greens todas las necesidades de personal -Llenar turnos de baristas en tiempos de emergencias -Comunicar las necesidades de personal o las necesidades de horario directamente con el Restaurant Director y el Head Barista de la empresa. -Comunicar los errores de programación en los horarios con el Head Barista de la empresa y el Restaurant Director lo antes posible. - Mantenimiento de herramientas y máquinas Directamente responsable de comunicar cualquier problema de mantenimiento con la máquina de espresso, los molinos y todas las demás herramientas directamente con el Head Barista de la empresa y el departamento de mantenimiento de la empresa. - Sala Ayude a los miembros de tu equipo que trabajan en el comedor cuando sea necesario Pida ayuda a los miembros de la sala cuando sea necesario

Desde Grupo Alliance, empresa de selección de personal, buscamos incorporar Operadores de Control de Calidad para Barcelona (Sant Esteve Sesrovires) Requisitos mínimos: · Contar con botas de seguridad. · Experiencia en verificación de piezas automoción y cadena de montaje. · Valorable experiencia como peón o en líneas de producción (selección, marcaje y retrabajo de pieza, control de calidad, etc.). · Valorable contar con reconocimiento médico vigente. · Incorporación inmediata. Ofrecemos: · Contrato fijo discontinuo. · Turno de 14:00 a 22:00h. · Salario hora 8,85€. Puedes buscar.... la misma oferta en in.fo- j oo. b- .s

- Oferta de Trabajo: Closer de Ventas para Houseoner - Ubicación: Barcelona, España Modalidad: Presencial y telefónica ¿Eres un experto en cerrar ventas? ¿Te apasiona convertir clientes potenciales en ventas cerradas? ¡En Houseoner estamos buscando un Closer de Ventas con talento para unirse a nuestro equipo en Barcelona! Descripción del puesto: Tu responsabilidad será cerrar ventas de clientes ya preseleccionados por nuestro equipo de prospección. No tendrás que buscar ni calificar prospectos, ¡ese trabajo ya estará hecho! Te encargarás de dar el empujón final para concretar la venta, tanto por llamada telefónica como de manera presencial en nuestra oficina en Barcelona. Responsabilidades: - Cerrar ventas de clientes proporcionados por el equipo de prospección. - Realizar llamadas telefónicas y videollamadas con los clientes para asegurar la firma final. - Atender reuniones presenciales en la oficina de Barcelona con los clientes cuando sea necesario. - Asegurar la satisfacción del cliente y manejar cualquier duda o inquietud durante el proceso de cierre. - Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes y ventas cerradas. Requisitos: - Experiencia demostrada como Closer de Ventas, preferiblemente en ventas de alto valor. - Excelentes habilidades de negociación y persuasión. - Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas mensuales. - Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas. - Orientación a resultados y atención a los detalles. Beneficios: - Cartera de clientes calificados proporcionada por el equipo de prospección. - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - Ambiente dinámico y colaborativo. - Salario competitivo y comisiones atractivas por cada venta cerrada. Si te consideras un experto en cerrar ventas y buscas una oportunidad para mostrar tu talento, ¡queremos conocerte! Únete a Houseoner y ayúdanos a llevar nuestro negocio al siguiente nivel. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo de closer de ventas!

** Ubicación: Barcelona, España** Sobre nosotros: Nacomi, Holify, Fluff y Trust My Sister son marcas reconocidas a nivel internacional por su innovación y calidad en el sector cosmético. Nos especializamos en la creación de productos naturales que combinan lo mejor de la ciencia con el cuidado de la belleza y la salud. Nuestra misión es satisfacer las demandas de los consumidores más exigentes ofreciendo productos únicos y efectivos. Actualmente, debido a nuestra rápida expansión en el mercado español, buscamos un comercial altamente capacitado para fortalecer nuestro equipo en Barcelona. ** Responsabilidades:** Buscar nuevas oportunidades de venta y establecer contactos con posibles socios comerciales. Gestionar la cartera de clientes actuales, en especial, las cadenas de droguerías. Realizar análisis de mercado y monitorizar tendencias dentro del sector en España. Participar en negociaciones, preparar propuestas comerciales personalizadas. Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas y duraderas con los socios de negocio. Perfil requerido: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector cosmético. Conocimiento del mercado de cosméticos en España será considerado un plus. Alto nivel de inglés (mínimo B2), tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes. Proactividad, capacidad de trabajo independiente y excelente organización personal. Ofrecemos: Contrato estable en una empresa en pleno crecimiento y expansión. Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje en un sector dinámico. Salario atractivo y sistema de comisiones basado en los resultados de ventas. Un entorno laboral creativo e inspirador, donde podrás llevar a cabo tus propias ideas y proyectos. Si eres una persona apasionada por la industria cosmética, con ambición y experiencia en ventas, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! ¡Sé parte del futuro de la cosmética natural en España!

Desde Eurofirms Group estamos en la búsqueda de un/a Comercial Parada en Mercabarna, para un cliente del sector alimento. Tus funciones serían: - Conseguir la venta rápida del género de la Parada al mejor precio posible, buscando la máxima competitividad, eficiencia y el mejor servicio a clientes y remitentes. - Realizar diariamente la reunión comercial, consensuar precios y posicionarse en el mercado respecto a cada producto. - Contactar con los clientes para ofrecer la venta del género y preparar pedidos, conforme a los criterios (precio, cobertura, etc.) establecidos. - Ordenar la colocación de la muestra, buscando la mayor atractividad. - Buscar la información de la competencia respecto a los productos en venta. - Promover proactivamente la venta prioritaria de los “productos calientes” de venta rápida - Buscar la mejor estrategia para la venta de los “productos de necesidad”. - Gestionar y supervisar el envío de palets en coordinación con el encargado de la parada. - Seguimiento del estado y vida natural de los productos del stock. - Negociación con proveedores, mejorando las condiciones de venta. - Comunicación diaria con los remitentes: productos, precios, condiciones envíos. - Resolución de incidencias propias de la venta (abonos, errores, quejas..). - Control de impagados y seguimiento (reclamación y resolución). ¿Qué te aportamos? - Contrato indefinido con su periodo de prueba. - Jornada de 40 horas semanales. - Pertenecer a una empresa consolidada y estable en el sector.