Trabajos cultural en BarcelonaCrear alertas

¡Hola! 👋 Somos un laboratorio farmacéutico con más de 30 años de experiencia, especializado en análisis y certificación de lotes, así como acondicionamiento primario y secundario, tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Laboratorio, cuya misión principal será la supervisión de los ensayos físico-químicos, asegurando el correcto cumplimiento de las normas GMP. Si te motiva trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en pleno proceso de transformación cultural, y te apasiona el sector tecnológico y farmacéutico… ¡Este proyecto puede ser para ti!💚 💊¿Cómo será tu día a día? • Realizarás revisiones de ensayos físicos, químicos y microbiológicos sobre producto acabado en un entorno GMP., • Participarás en la detección, evaluación y resolución de posibles problemas relacionados con los ensayos establecidos., • Interpretaras resultados y analizarás posibles mejoras., • Redactarás documentación necesaria según el sistema de calidad implantado., • Trabajaras conjuntamente con el departamento de calidad y otros departamentos asociados, • Supervisarás y darás soporte al equipo de analistas 🧪¿Qué ofrece DAU? • Formación continua., • Trabajar en un entorno con oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante., • Participar en un proyecto de transformación hacia un modelo organizativo con prácticas de autogestión., • Equipo joven dinámico y con buen ambiente., • Horario laboral intermedio 9:30-18:00 de Lunes a Jueves y de 8:30-16:00 Viernes // Periodo de formación en horario de 7-15 de Lunes a Jueves y 7-14:00 Viernes., • Trabajar para una organización con alto impacto en la sociedad y mejorar la vida de las personas. Conócenos más en: y 🔎Envía tu candidatura si… • Tienes titulación universitaria en Biología, Farmacia, Química o formación similar., • Experiencia, al menos de 3 años, en el sector farmacéutico o afines., • Experiencia y conocimientos en HPLC., • Se valorará experiencia en técnicas microbiológicas., • Dispones de un nivel de inglés técnico., • Conocimientos medios en ofimática. Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡Inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla!

(espanol abajo) Music & Events Programmer (could be two roles) NOTE: We are looking for one person, but in case you are a specialist in either the music side or the events side, we could consider dividing the role into Music Programmer and Events Programmer. So please declare your interest. Craft Barcelona is a live music bar with local craft beer and great food in the Gothic Quarter. We're looking for an Music & Events Manager to plan events, live music, and grow our community. We need someone organized, creative, independent, and business-minded, who can build an exciting music lineup and events calendar for locals, tourists, expats, and international visitors. What you'll do: • Identify and screen artists and program the entire live music schedule (music every day of the week, including bands, hosted jams and open mic nights). Maintain a database and contacts with community musicians., • Create and design monthly events calendars for other activities like pub quizzes, networking nights, language exchange, comedy, karaoke, themed nights, watch parties, and more.., • Book and manage bands, DJs, hosts, artists, and outside collaborators., • Responsible for programming costs and commercial success based on expected demand for each date and format., • Create new events for expats, international students, tourists, and locals., • Coordinate logistics, materials, and promotion for each event (with the social media team)., • Build partnerships with universities, hostels, companies, international communities, and event organizers., • Communicate with bar staff and partners to assure seamless planning and running of events, • Plan around Barcelona's calendar: local holidays, festivals, conferences, major sports events, tourist seasons, and key international dates., • Track results for each event: attendance, revenue, average spend, cost, and profitability. What we're looking for • STRONG ENGLISH AND SPANISH REQUIRED, • AUTONOMO or external consultant status. This is not an employment job. However, if the collaboration is successful we could be open to that or other models long-term., • Experience in events, hospitality, nightlife, venues, production, tourism, or community management., • Strong organizational and planning skills., • Good knowledge of Barcelona, its cultural calendar, and tourism trends., • Able to work independently and handle problems on the spot., • Creative mindset with a commercial perspective., • Good communication, negotiation, and coordination skills., • Reliable under stressful situations and be available at unusual hours How the role works This role mixes planning work with time at Craft based on the events schedule. You don't need to be at the venue every day, but you'll check in regularly with management and personally oversee events that need your attention. You'll coordinate each event's needs directly with management and bar staff. Starting date: As soon as possible Pay: The fee will be competitive for the small local bar industry, with the possibility of bonuses. This is a job for a freelancer/autonomo and the hours of commitment will be according to needs and how efficiently you work in relation to agreed objectives. Programador de Música y Eventos (podrían ser dos roles) NOTA: Estamos buscando una persona, pero en caso de que seas un especialista en el área de música o de eventos, podríamos considerar dividir el rol en Programador de música y Programador de eventos. Así que por favor declara tu interés. Craft Barcelona es un bar con música en vivo con cerveza artesanal local y excelente comida en el Barrio Gótico. Buscamos un gerente de música y eventos para planificar eventos, música en vivo y hacer crecer nuestra comunidad. Necesitamos a alguien organizado, creativo, independiente y con mentalidad empresarial, que pueda crear un programa musical interesante y un calendario de eventos para locales, turistas, expatriados y visitantes internacionales. Qué harás: • Identificar y seleccionar artistas y programar todo el programa de música en vivo (música todos los días de la semana, incluidas bandas, presentaciones organizadas y noches de micrófono abierto). Mantener una base de datos y contactos con músicos de la comunidad., • Cree y diseñe calendarios de eventos mensuales para otras actividades como concursos de pub, noches de networking, intercambio de idiomas, comedia, karaoke, noches temáticas, fiestas de observación y más., • Reservar y gestionar bandas, DJ, presentadores, artistas y colaboradores externos., • Responsable de los costos de programación y éxito comercial en base a la demanda esperada para cada fecha y formato., • Crear nuevos eventos para expatriados, estudiantes internacionales, turistas y locales., • Coordinar la logística, materiales y promoción de cada evento (con el equipo de redes sociales)., • Construir alianzas con universidades, albergues, empresas, comunidades internacionales y organizadores de eventos., • Comunicarse con el personal del bar y los socios para garantizar una planificación y ejecución perfectas de los eventos., • Planificar según el calendario de Barcelona: festivos locales, festivales, congresos, grandes eventos deportivos, temporadas turísticas y fechas internacionales clave., • Realice un seguimiento de los resultados de cada evento: asistencia, ingresos, gasto promedio, costo y rentabilidad. lo que estamos buscando: • SE REQUIERE INGLÉS Y ESPAÑOL SÓLIDOS, • Condición de AUTÓNOMO o consultor externo. Este no es un trabajo de empleo. Sin embargo, si la colaboración tiene éxito, podríamos estar abiertos a ese u otros modelos a largo plazo., • Experiencia en eventos, hotelería, vida nocturna, espacios, producción, turismo o gestión comunitaria., • Fuertes habilidades de organización y planificación., • Buen conocimiento de Barcelona, su calendario cultural y tendencias turísticas., • Capaz de trabajar de forma independiente y manejar problemas en el momento., • Mentalidad creativa con perspectiva comercial., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación., • Confiable en situaciones estresantes y estar disponible en horarios inusuales Cómo funciona el papel: Este rol combina el trabajo de planificación con el tiempo en Craft según el cronograma de eventos. No es necesario que esté en el lugar todos los días, pero se comunicará periódicamente con la gerencia y supervisará personalmente los eventos que requieran su atención. Coordinarás las necesidades de cada evento directamente con la gerencia y el personal del bar. Fecha de inicio: Lo antes posible Pago: La tarifa será competitiva para la pequeña industria de bares local, con posibilidad de bonificaciones. Este es un trabajo para un freelance/autónomo y las horas de dedicación serán de acuerdo a las necesidades y a la eficiencia con la que trabajes en relación a los objetivos acordados.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar E-commerce Digital Designer para sumarse a un proyecto digital y publicitario enfocado en e-commerce y adaptación de campañas globales. La posición está basada en Madrid o Barcelona (con opción de arranque a media jornada si se prefiere). Buscamos un perfil que no solo ejecute briefs, sino que piense estratégicamente en cómo hacer que las piezas publicitarias funcionen visual y comercialmente en diferentes culturas y mercados, manteniendo siempre la integridad de la marca. 🎯 Tu misión Diseñarás y adaptarás creatividades publicitarias para múltiples canales digitales y mercados internacionales, trabajando a ritmo alto, cuidando el detalle al máximo y optimizando el contenido en función del performance y resultados de tests A/B. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y adaptar ad creative para varios canales digitales y mercados., • Mantener las brand guidelines adaptando el contenido a audiencias locales., • Gestionar múltiples proyectos concurrentes con plazos de entrega ajustados., • Colaborar de forma fluida con marketing, equipos regionales y stakeholders., • Iterar rápidamente con base en feedback de rendimiento y resultados de tests A/B., • Asegurar una ejecución pixel-perfect y máxima calidad en todos los entregables (especialmente digital ads). 🧩 Requisitos • Experiencia mínima demostrable de 3+ años como diseñador/a in-house en empresa/corporativo., • Dominio experto de herramientas de diseño: Figma y Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects)., • Comprensión sólida de especificaciones para publicidad digital y requisitos de plataformas., • Conocimientos de principios de diseño, tipografía y teoría del color., • Familiaridad con sistemas de diseño (design systems), librerías de componentes y herramientas DAM (Digital Asset Management)., • Inglés perfecto (C1/C2) para colaborar a diario con equipos multiculturales., • Trayectoria demostrada trabajando en entornos ágiles, de alto volumen y equilibrando consistencia de marca con adaptación local. ⭐ Se valorará • Experiencia previa en proyectos de e-commerce internacional y múltiples geografías., • Capacidad estratégica para pensar en el impacto cultural de los anuncios sin perder la esencia de la marca., • Habilidades interpersonales: comunicación clara hacia perfiles no creativos, adaptabilidad a cambios de prioridad, autonomía y mentalidad orientada al feedback. 💰 Condiciones • Ubicación: Madrid o Barcelona (modalidad híbrida)., • Jornada: Completa (posibilidad de contrato/arranque a media jornada al inicio del proyecto)., • Rango salarial orientativo: 35.000 € - 45.000 € bruto/año (según experiencia aportada)., • Proyecto de alto impacto internacional en entorno digital. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en entorno digital de vanguardia., • Formación continua., • Acompañamiento por parte del equipo K-LAGAN., • Seguro médico privado., • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional.

About Events Arena Events Arena is a Barcelona-based B2B travel agency specialising in premium sports and cultural event packages across Europe. As an official distributor for major sports properties (football, F1, MotoGP, rugby, tennis, basketball) we work exclusively with professional clients through long-term partnerships. The role You will be in charge of the logistics chain at Events Arena: coordinating event operations, managing client documentation and ensuring clean execution across every package we deliver. This is a hands-on role with real operational ownership and close daily collaboration with our reservations, ticketing and travel sales teams. You will run your scope autonomously and be the reference point for logistics decisions, including during peak periods. Responsibilities Operations & dispatch • Overall supervision of package and event logistics, • Coordination of operational deadlines before, during and after each event, • Anticipating on-the-ground constraints and managing emergencies proactively, • Dispatch planning and allocation across live event files Vouchers & documentation • Preparation, review and supervision of client vouchers, travel documents and tickets, • Preparation and sending of rooming lists to hotel partners, • Ensuring document compliance and accuracy across all client files Internal coordination & supervision • Logistics interface between reservations, ticketing and packages teams, • Supervision of one cross-functional intern (bookings/logistics), • Daily monitoring of internal tools with proactive reporting of key operational insights, • Contribution to continuous improvement of logistics and supply processes AI tools & systems • Active use of AI tools (mainly Claude) in day-to-day operations, • Collaboration with our development team to identify friction points and adapt internal systems, • Testing new AI-powered workflows and supporting their rollout across the team Requirements • Proven experience in logistics, operations or travel coordination, • Strong organisation and anticipation skills, • Rigour, precision and operational reliability, • Analytical mindset applied to operational data, • Genuine autonomy: after training, able to run the function without daily supervision, • Clear cross-team communication and a sound sense of priorities under pressure, • Comfortable integrating AI tools into internal workflows, • Fluent in French and English. Spanish is a strong plus., • Looking for a long-term position rather than a short-term step What we offer • Permanent, full-time contract, • Poblenou office, Barcelona (on-site), • 40 hours per week, 9:00 to 18:00 with a 1-hour break (flexible as needed), • 23 working days of annual leave, • Salary based on experience and profile, • Variable bonus of up to 20% of gross annual salary, based on individual performance and company results, • Structured handover and onboarding period How to apply Send your CV and a brief cover letter in English to maxime@events-arena.com with "Logistics & Dispatch Manager" in the subject line. Applications reviewed on a rolling basis.

At Full On Net by Sword, we are looking for an experienced Senior Project Manager to a very prestigious client in Switzerland. Essential • At least 7 years of professional experience in the management of Salesforce architecture and product leadership, including experience in the area of digital transformation strategies and enterprise systems. Demonstrated experience managing human and financial resources. Demonstrated exposure at the international level., • Proven experience in executive level stakeholder management., • Experience in collaborating with teams (physically or virtually) in an international and multi-cultural environment whilst producing results, • Proven experience in writing project plans and project-related documentation., • Experience with Change Management, • Experience in facilitating workshops, presentations to senior stakeholders and managing change in a federated (decentralized) organization Essential IT Skills • MS Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.), • Project and Portfolio Management (PPM) tool or solution, • MS SharePoint, MS Visio, MS Project, • Artificial Intelligence (AI) Technologies Desirable • Experience in leading Salesforce architecture and product strategies within the WHO or UN system, including collaboration with global health initiatives and international stakeholders., • Fieldwork in developing countries or multi-country program management in digital health solutions are highly advantageous., • Extensive experience in working across multiple time zones without the need for face-to-face meetings., • Experience with UN or other international or multinational organizations., • Experience with professional business services such as consulting., • Basic knowledge in French Desiderable certifications • Salesforce Certified Administrator, • Salesforce Certified Business Analyst, • Salesforce Certified Service Cloud Consultant, • Salesforce Certified Sales Cloud Consultant, • Salesforce Certified Agentforce Service Consultant, • Certification on Lean, Six Sigma, or ITIL v4, • Certified Change Management Professional (CCMP) and/or Prosci Change Management, and/or Certification (ADKAR Model) What do we offer? • Permanent contract, • Long-term stable project, • Remote position, • Flexible working hours, • International and collaborative environment We are waiting for you. APPLY NOW.

Con 80 años de trayectoria, Grupo Cobra es una compañía global especializada en ingeniería industrial aplicada y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 18.700 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Estamos presentes en más de 45 países y hemos consolidado nuestra posición como referente histórico en el ámbito de las energías renovables en España y Latinoamérica. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 70 años de experiencia en mantenimiento de redes eléctricas y de comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarca desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua; y Activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente buscamos un/a Project Manager para liderar uno de nuestros proyectos de rehabilitación más singulares en Barcelona, una actuación de gran envergadura sobre un edificio histórico y de especial valor arquitectónico. Funciones: • Liderar la ejecución integral de un proyecto singular de rehabilitación de un edificio histórico de gran envergadura en Barcelona., • Coordinar los equipos de obra, oficina técnica, instalaciones, subcontratas y proveedores., • Gestionar la planificación, presupuesto, costes, plazos y calidad del proyecto., • Supervisar la ejecución técnica y resolver incidencias propias de una rehabilitación de alta complejidad., • Actuar como interlocutor principal con Propiedad, Dirección Facultativa y demás agentes del proyecto., • Realizar el seguimiento contractual y económico, controlando certificaciones, desviaciones y modificaciones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativa aplicable., • Liderar el proyecto hasta su finalización y entrega al cliente. Requisitos: • Al menos 10 años como jefe de obra o director de proyectos de rehabilitación de edificios, a poder ser edificios de interés cultural o con protección de fachadas/cubertas, obras de nueva planta o combinación de obra nueva y rehabilitación. Se valorará proyectos de +20 mill de Euros como JO/director de proyecto., • Experiencia en obras en Cataluña, valorándose positivamente en Barcelona capital., • Certificación PMP o similar (Máster en gestión de proyectos), que acrediten, además de la experiencia, manejo de control económico y técnico de proyectos, gestión de riesgos y gestión de contratos., • Habilidades en el manejo de los distintos actores de un proyecto; financistas, cliente, dirección técnica, administraciones públicas que intervienen en la protección del inmueble, equipo de obra y subcontratistas. Qué ofrecemos: • Incorporarse en el que será uno de los proyectos más icónicos en los siguientes años en Barcelona., • Incorporarse a una división de edificación y rehabilitación de una de las mayores constructoras nivel nacional, con cartera de proyectos singulares emblemáticos., • Incorporarse a una multinacional con proyectos de gran envergadura, con alta complejidad técnica, integrando sistemas punteros en el mundo de la construcción.

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: • Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR), • Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:, • Identify major infrastructure equipment, • Bid specifications for the major/long lead equipment, • Space and site layout, • Load calculations, • System diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.), • Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes), • Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project, • Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project, • Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal, • Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs, • Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs., • Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: • Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical, • Takes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to:, • Design intent, • Capacity requirements, • Project ambient/unique conditions, • System sequence of operation (SOO), • System expansion capabilities based on project phasing requirements, • Design conditions, • Redundancy requirements, • Identify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type, • Capture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs, • Defining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects, • Managing project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships, • Manage the design documents for approvals and production, • Coordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents, • Facilitate progress meetings with the design team and with the customer, • Work with the construction team and project scheduler for constructability review, • Provide support to the construction team to secure permits During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: • Manage the support and response to request for information (RFI), • Provide regular onsite assessment, • Participate in recurring construction meeting as required in the contract, • Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests, • Provide assistance to the production/project management team for change order requests, • Manage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification Main interactions: • Reports to the PreFab Tendering team Leader, • Internal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory, • External: customers and Outside Group suppliers Requirements: • Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable, • +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams., • +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works., • Previous Customer facing roles preferred, • Ability to be customer facing with excellent communication skills., • Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven, • Senior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects., • Results oriented, critical thinking and problem-solving skills, • Influence and convince skills, • Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required., • Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone, • Experience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert., • Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers, • Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems., • Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly)., • Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment., • Capacity to work under pressure in order to meet deadlines., • Excellent organizational skills and attention to detail, • English fluency is a must (C1), • Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project, • Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable If you would like to have: • Exciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects & actions (e.g. CSR, charity, Employer Branding, Well-Being), • Work in a diverse and supportive team of professionals, • Buddy, mentor & induction training - that will help you to smoothly find yourself in our company, • Special training tailored to your needs and career goals, • No formal dress code - we welcome people as they are and perceive diversity as value for the company, • Possibility to use foreign languages and to collaborate with cross-region teams ....share your CV (in English) with us. At Schneider Electric, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment. We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Stands de Disseny per incorporar-se al Departament de BuildUp. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de la comercialització de serveis d'estands de disseny per als expositors dels salons assignats, així com de la captació i gestió de nous clients i agències, assegurant el compliment dels objectius comercials i els estàndards de qualitat, rendibilitat i servei al client. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials garantint la rendibilitat, qualitat i excel·lència en el servei al client., • Comercialització de serveis d'estand i serveis addicionals als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització de la cartera existent., • Anàlisi del target de clients directes i acció comercial in situ durant el muntatge dels salons., • Gestió tècnic-administrativa dels projectes comercials., • Elaboració i seguiment de pressupostos de servei integral per a estands (cross-selling i up-selling)., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in situ a incidències i gestió de comandes d'última hora., • Elaboració d'informes de tancament post-saló amb anàlisi de resultats i oportunitats de millora. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 3-5 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Vocació comercial., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Junior d'Esdeveniments per incorporar-se al departament de ServiFira. ✨ Què faràs? La persona seleccionada participarà en la comercialització i gestió dels serveis de stand per als expositors, acompanyant el client durant tot el procés, des de la detecció de les seves necessitats fins al seguiment i tancament de la venda. Responsabilitats clau: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client., • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos., • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons)., • Gestió tècnic-administrativa del projecte., • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora., • Informe tancament post-saló. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, ADE o titulacions similars., • Haver acabat el Grau Universitari o Màster entre 2023/2026., • Es valora experiència en posicions relacionades amb la venda i gestió d'esdeveniments., • Coneixement en gestió pressupostària, planificació i control de projectes., • Domini de paquets ofimàtics (Excel, PowerPoint) i bon nivell d'anglès (C1/C2)., • Habilitats de lideratge, comunicació, planificació i capacitat d'anàlisi., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Retribució: 24.900 b/a., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Sobre nosotros Desde 1970, el Tablao Flamenco Cordobes es el referente histórico de Las Ramblas. Nuestra propuesta combina el mejor flamenco del mundo con un servicio de buffet gastronómico de primer nivel, diseñado para ofrecer una experiencia cultural completa a un público internacional exigente. Tu Misión Como Segundo de Sala, serás el motor operativo del restaurante. Tu objetivo es liderar al equipo de sala para garantizar la excelencia en un servicio dinámico de buffet, asumiendo la dirección total del local y las funciones del Jefe de Sala en sus ausencias (días libres y vacaciones). Responsabilidades Principales • Liderazgo de Equipo: Supervisar y coordinar a un equipo de sala de 15 personas, asegurando la cohesión y el estándar de servicio., • Gestión Operativa (Buffet): Supervisar el flujo de servicio para un aforo de 100 comensales por turno, garantizando la reposición, el orden y la satisfacción del cliente., • Coordinación Interdepartamental: Trabajar estrechamente con el equipo de cocina (8 personas) para asegurar la fluidez entre la elaboración y la sala., • Gestión Digital (Odoo & Clorian): Controlar la entrada de clientes y la asignación de mesas mediante Clorian y gestionar la operativa administrativa en Odoo., • Gestión Económica: Responsable de la apertura y cierre del local, así como de los arqueos y cierres de caja. Requisitos • Experiencia: Mínimo 3-5 años en puestos de responsabilidad (Segundo de Sala o Maître). Se valorará especialmente la experiencia en gestión de buffets de alta rotación o hoteles., • Capacidad de Mando: Experiencia demostrable gestionando equipos de más de 10-12 personas., • Software: Muy valorable experiencia previa con Odoo y Clorian., • Idiomas: Inglés fluido (C1) imprescindible., • Habilidades: Gran capacidad de organización, templanza en momentos de alto volumen y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Estabilidad: Contrato indefinido en una institución familiar consolidada y prestigiosa., • Salario: 26.000 € - 28.000 € brutos anuales según valía., • Entorno: Trabajar en el corazón de Barcelona en un ambiente artístico y multicultural único., • Impacto: Un puesto de alta responsabilidad con peso real en la gestión diaria del negocio.

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) We are looking for a Quality Assurance Release Expert to join our Quality Assurance Team! What you'll be rocking: • Release activities, by reviewing CoAs, Manufacturing & Packaging Records (BMR, BPR) and management of documentation related., • Proposal and management of corrective actions with focus on continuous improvement., • Support in the review of Quality Technical Agreements with customers and suppliers., • Management of deviations and customer/ suppliers claims., • Management of changes, incidences and nonconformities., • Keep updated on GMP regulations and evaluate the impact within our own Quality System and activities., • Participate in external audits to CMOs related to own release products, with execution of audit, review and evaluation of audit reports, CAPA plan evaluation and follow-up., • Periodic follow-up of Customers for designed release products. What you bring to the table: • GMP knowledge., • Minimum 2-3 years’ experience in GMP environment., • Preferred experience in QA within a pharmaceutical manufacturing site., • Experience in MS Office., • Experience in SAP., • Experience in TrackWise or similar platform. Educational milestone: • Bachelor's degree in Pharmacy required., • Master’s degree in Pharmaceutical Industry or related., • Excellent level of English and Spanish, spoken and written. Your key superpowers: • Motivated, disciplined, proactive, dynamic, methodical, organized and decisive., • Self-sufficient., • Strong analytical and problem-solving skills., • Strong organizational, planning and time management skills, to achieve project timelines., • Highly responsible and capable to work under pressure to meet deadlines., • Ability to prioritize multiple tasks., • Detail oriented and good communication and research skills., • Capable of working under your own initiative whilst being a good team player., • Report redaction (risk assessment evaluation report, audit report, among others). What makes Galenicum a top-tier workplace? • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration., • And, very important! A Buddy to help you land smoothly in our company since day 1. We’re looking for someone who works hard, plays hard, and laughs harder. Sound like you? Come aboard. Believe in life

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who we’re looking for? • Fluency in Finnish, • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What we offer? • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship. What is it like working at Deloitte? • High-impact projects with a strong learning journey and long-term development, • A flexible hybrid working model with flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration, • A great atmosphere inside and outside the office, with regular team-building events, cultural activities, and sports initiatives, • Holistic wellbeing programs focused on physical, mental, and financial health, • Opportunities to make a social impact through national and international volunteering initiatives and pro-bono projects, • A culture of feedback and continuous learning, with an inclusive environment and a personalized training plan to support your growth, • Exclusive benefits, including a flexible compensation plan and a wide range of additional perks If you like what you read, here are your next steps: • Apply for the position by clicking "Submit application" and completing your profile., • If your experience matches the role, our Talent team will contact you to get to know you better., • Let the journey begin—we'll guide you through every stage of the process, right through to your onboarding.

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who we’re looking for? • Fluency in Norwegian, • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What we offer? • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship. What is it like working at Deloitte? • High-impact projects with a strong learning journey and long-term development, • A flexible hybrid working model with flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration, • A great atmosphere inside and outside the office, with regular team-building events, cultural activities, and sports initiatives, • Holistic wellbeing programs focused on physical, mental, and financial health, • Opportunities to make a social impact through national and international volunteering initiatives and pro-bono projects, • A culture of feedback and continuous learning, with an inclusive environment and a personalized training plan to support your growth, • Exclusive benefits, including a flexible compensation plan and a wide range of additional perks If you like what you read, here are your next steps: • Apply for the position by clicking "Submit application" and completing your profile., • If your experience matches the role, our Talent team will contact you to get to know you better., • Let the journey begin—we'll guide you through every stage of the process, right through to your onboarding.

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who we’re looking for? • Fluency in Italian, • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What we offer? • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship. What is it like working at Deloitte? • High-impact projects with a strong learning journey and long-term development, • A flexible hybrid working model with flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration, • A great atmosphere inside and outside the office, with regular team-building events, cultural activities, and sports initiatives, • Holistic wellbeing programs focused on physical, mental, and financial health, • Opportunities to make a social impact through national and international volunteering initiatives and pro-bono projects, • A culture of feedback and continuous learning, with an inclusive environment and a personalized training plan to support your growth, • Exclusive benefits, including a flexible compensation plan and a wide range of additional perks If you like what you read, here are your next steps: • Apply for the position by clicking "Submit application" and completing your profile., • If your experience matches the role, our Talent team will contact you to get to know you better., • Let the journey begin—we'll guide you through every stage of the process, right through to your onboarding.

We’re looking for a Content Operations & Curation Intern to join the ERIKALUST team. This role is ideal for someone interested in film, culture, sexuality, representation, and digital platforms, combining hands-on content operations with curation, research, and audience insights. What you’ll do • Support day-to-day website and catalogue quality checks., • Prepare film profiles, assets, labels, metadata, and performer information., • Support festival research, submissions, and internal tracking., • Research new curation opportunities., • Help analyse movie performance and focus group insights., • Assist with operational tasks related to B2B sales and content licensing. Who we’re looking for Ideally a Master’s student, although strong undergraduate candidates are also welcome. Relevant backgrounds include: • Film Studies, • Gender Studies, • Media & Communications, • Arts & Culture, • Visual Communications You’re fluent in English, highly organised, detail-oriented, proactive, collaborative, and curious about how curation and content presentation shape the user experience. A plus Familiarity with ERIKALUST, an interest in independent film and sex-positive cultural discourse, and experience with tools such as Notion, spreadsheets, CMS platforms, or FilmFreeway. Any additional language is a bonus! Part-time internship: 20 hours/week

Spherical is looking for a Creative Studio Director to lead our Barcelona creative studio and help build an exceptional multidisciplinary creative team. This is a senior leadership role for someone who combines strong creative judgment with people leadership, mentorship, and studio management. Our Barcelona studio brings together creatives working across brand, digital, web, social, campaigns, content, photography, film, and design. The opportunity is to help those disciplines operate as one connected creative team. We believe the strongest work happens when creative thinking enters early, teams understand the bigger idea they are building toward, and disciplines work together from the start. Working closely with Spherical’s Head of Creative, you will steward the quality of work flowing through the studio, develop the people behind it, connect the right talent around each assignment, and make sure teams have the clarity and resources they need to do exceptional work. Because hospitality is at the center of Spherical’s business, you should also understand what makes a hotel distinctive, from its place and design to its service, culture, and guest experience. You will be a senior creative presence in Barcelona and an important creative leader within Spherical globally. What You’ll Do • Lead Spherical’s Barcelona creative studio across brand, digital, web, social, campaigns, advertising, content, photography, film, and design., • Build a strong studio culture where people share ideas, challenge one another, learn, and care deeply about the work., • Provide senior creative review across work in progress, strengthening ideas, execution, craft, and coherence., • Help creative direction enter projects early enough to meaningfully shape the work., • Translate overarching creative direction into clear guidance for multidisciplinary teams., • Bring disciplines together around shared ideas rather than disconnected deliverables., • Coach and mentor creatives at different stages of their careers., • Establish strong rhythms around critique, feedback, training, and development., • Understand individual strengths and development needs and create opportunities for people to grow., • Work closely with the Head of Creative to maintain and raise Spherical’s creative standards., • Partner with Content, Strategy, Integrated Marketing, Product & Technology, Production, and Project Management., • Assemble the right creative teams around projects based on the needs of the work and the strengths of individual people., • Maintain visibility across active work and help make thoughtful decisions around priorities, capacity, and resourcing., • Work with project and operations teams to keep work moving effectively while protecting creative quality., • Help teams build broader creative systems and ideas that can live across channels and experiences., • Lead collaborative working sessions and critiques., • Participate in key client presentations and creative conversations with clarity and confidence., • Identify opportunities to strengthen the studio through recruiting, freelance relationships, training, tools, and evolving ways of working., • Help shape the continued evolution of Spherical’s creative practice and Barcelona studio. What We’re Looking For You are a senior creative who gets as much satisfaction from developing people and strengthening a team as you do from producing great work yourself. You have excellent taste and a broad creative lens. You can look at a brand identity, website, campaign, social concept, photograph, film, or piece of content and understand what will make it stronger. You think beyond individual executions and understand how a strong idea can create a coherent world across different disciplines and touchpoints. You know how to give clear feedback, build trust, challenge people thoughtfully, recognize individual strengths, and bring the right people together around the work. You bring structure to creativity without flattening it. You can help a studio stay organized and accountable while protecting curiosity, experimentation, and craft. You are comfortable moving between creative and studio leadership, from reviewing a concept and coaching a designer to helping resource a project or joining a senior client presentation. You also understand hospitality as an experience, not simply a category. You are interested in what makes a property specific and know the difference between work that simply looks luxurious and work that feels true to the hotel behind it. You are a visible, engaged leader who wants to build creative culture in person. Experience & Qualifications • 10+ years of experience across design, art direction, creative direction, or multidisciplinary creative environments., • Significant experience leading and developing creative teams., • Demonstrated experience managing creative talent through coaching, feedback, mentorship, and career development., • A sophisticated portfolio demonstrating exceptional creative judgment, ideas, and craft., • Broad experience across several creative disciplines, ideally including brand, digital, websites, campaigns, social, content, photography, film, and advertising., • Strong understanding of how creative ideas translate across channels and experiences., • Experience directing multidisciplinary teams around a shared creative vision., • Strong organizational instincts and experience balancing creative ambition with priorities, timelines, and resourcing., • Experience partnering with strategists, writers, producers, project managers, marketers, product teams, technologists, and external creative partners., • Strong presentation and communication skills, including confidence working directly with senior clients., • Excellent visual judgment, cultural awareness, curiosity, and attention to detail., • Meaningful experience in hospitality, travel, luxury, lifestyle, or similarly experiential brands., • Genuine interest in hotels, travel, design, culture, and place., • Fluency in English., • Experience working directly with luxury hotels, independent properties, hospitality groups, or global hotel brands is strongly preferred. How the Role Fits at Spherical Spherical is bringing its creative disciplines together into a more connected studio model. Our creative talent spans branding, digital design, web, content, social, campaigns, advertising, photography, film, and production. Barcelona brings many of those capabilities together physically and gives us the opportunity to operate as a true multidisciplinary creative studio. The Creative Studio Director leads that environment. You will work closely with our Head of Creative, who sets and stewards Spherical’s overarching creative vision and standards, as well as senior leaders across Content, Strategy, Integrated Marketing, Product, Technology, and Operations. Your role is to turn that ambition into a strong, functioning studio: developing people, strengthening the work, connecting disciplines, creating clearer ownership, and making sure the right creative conversations happen early enough to matter. Success will be visible in both the work and the team: stronger ideas, better craft, greater collaboration, growing talent, smarter use of resources, and a Barcelona studio with real identity and creative energy. About Spherical Spherical is The Agency for Inspired Hotels. We partner with independent hotels, hospitality groups, and leading global hotel brands to build brands and experiences that create meaningful connection between people and place. Our work spans Brand & Business Foundations, Commercial Strategy, Marketing Strategy, Creative, Content, Integrated Marketing, and Websites & Technology. From New York, Barcelona, and Buenos Aires, our team brings these disciplines together to help distinctive hospitality brands understand what makes them meaningful, express it with clarity and imagination, and connect with the people they are here to serve. We care deeply about hotels, travel, culture, design, and the role hospitality can play in making places more alive. We’re looking for people who want to help us build what comes next. To Apply: Please email kat@spherical.co with an introduction, your resume, and your portfolio. We’d love to hear from you!

Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a impulsar y proteger la escritura, el pensamiento y el arte para crear igualdad de oportunidades. Desarrollan proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades del mundo actual. Entre sus proyectos, tienen la librería ubicada en el centro de Barcelona, con el con el propósito de convertirse en un espacio cultural de referencia, centrado en los conflictos globales, las narrativas políticas, la historia contemporánea y, muy especialmente, en el ámbito de Oriente Próximo, con un fuerte énfasis en la cuestión palestina. En este momento buscan incorporar un/a figura como Coordinador/a de Librería Misión Formarás parte del equipo de la Fundación como Coordinador/a de la Librería reportando directamente al director de Proyectos Culturales. Serás la persona responsable de la gestión integral de la nueva librería. Te convertirás en la referencia del espacio, tanto para lectores como para colaboradores y editoriales, liderando la vida cultural de la librería Responsabilidades • Coordinar y motivar al equipo de libretos, formado por 2 personas., • Seleccionar, adquirir y organizar el catálogo de libros, con especial atención a los temas de política, conflictos y Oriente Próximo, especialmente Palestina., • Atender a los clientes con cercanía, criterio y escucha, recomendando lecturas y generando comunidad lectora., • Estimular conversaciones y encuentros informales con los visitantes, creando un ambiente cultural activo, acogedor y respetuoso., • Promover y apoyar actividades culturales (presentaciones, tertulias, lecturas compartidas), así como dinamizar el espacio con propuestas propias., • Mantener actualizado el stock, realizar inventarios periódicos y gestionar las relaciones con editoriales, distribuidoras y nuevos proveedores., • Gestionar el punto de venta: caja diaria, cobros, devoluciones, pedidos especiales, cierres de día, supervisión del cambio e ingresos bancarios., • Relacionarse y coordinarse con otros equipos como Fundaciones, otras Librerías., • Coordinar la relación administrativa y de gestión interna con el de responsables de Fundacions., • Participar en el seguimiento económico: revisión de cifras de ventas, presupuestos mensuales/anuales, control de márgenes y gestión de devoluciones., • Coordinar y ayudar al equipo de comunicación de Fundacions para dinamizar las redes sociales y otros canales., • Representar institucionalmente a la librería en actos, redes de colaboración y encuentros culturales. Buscamos incorporar a una persona con formación en áreas como Humanidades, Historia, Ciencias Políticas, Estudios Árabes e Islámicos, Biblioteconomía o similares. Es muy valorable formación complementaria en el sector editorial y distribución independiente. Y conocimiento profundo y actualizado de temas relacionados con Palestina, Oriente Próximo y pensamiento político crítico El /la candidato/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en Coordinación de librerías y espacios culturales afines. Se requiere tener con cocimientos de inglés y árabe, así como muy valorable hablar catalán y/o francés. La persona seleccionada deberá ser alguien con sensibilidad social y que entienda la librería no sólo como un espacio de venta, sino como un refugio cultura. El candidato podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Se ofrece un horario de 40 horas repartidas de lunes a sábado y se requiere presencialidad en la librería.

Desde Talent Brand, consultora especializada en recursos humanos y selección de personal, buscamos para una importante firma internacional en plena expansión, un/a Business Developer Junior para incorporarse a su equipo de desarrollo de negocio en Barcelona. Buscamos un perfil junior con vocación comercial, ganas de aprender y ambición de crecimiento profesional, interesado en desarrollarse a medio y largo plazo dentro de un entorno especializado que combina desarrollo de negocio, fiscalidad, financiación Funciones principales: • Apoyo en la identificación y primer contacto con potenciales inversores, family offices, fondos y empresas interesados en deducciones fiscales vinculadas a producciones audiovisuales y artes escénicas., • Colaboración en la prospección y seguimiento de productoras audiovisuales y de artes escénicas., • Apoyo en el desarrollo de la línea de I+D+i, identificando empresas y proyectos susceptibles de generar crédito fiscal., • Organización y acompañamiento en visitas comerciales, adquiriendo progresivamente mayor autonomía en la gestión de una agenda propia., • Seguimiento y desarrollo de oportunidades comerciales y pipeline., • Coordinación con los equipos internos de fiscal, contabilidad y administración para el seguimiento de las operaciones. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Finanzas o similar., • Entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo de negocio, comercial, banca, consultoría o áreas relacionadas., • Vocación comercial y orientación a objetivos., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de aprendizaje rápido, proactividad y disciplina en el seguimiento de oportunidades., • Interés por desarrollarse en el ámbito fiscal, financiero y cultural/audiovisual., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Idiomas: catalán y castellano Se valorará: • Conocimientos básicos sobre deducciones fiscales e incentivos previstos en los artículos 35, 36 y 39 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades., • Experiencia en interlocución con empresas, inversores, fondos o family ., • Otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una importante firma internacional en plena expansión., • Proyecto profesional estable, con contrato indefinido., • Retribución: salario de 30.000€ a 40.000€ brutos anuales + variables por objetivos., • Formación continua y acompañamiento por parte del equipo senior., • Desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento a medio y largo plazo., • Incorporación a un equipo multidisciplinar, con apoyo de las áreas de fiscal, contable, administrativa y de marketing., • Posibilidad de adquirir progresivamente autonomía y responsabilidad dentro del área de desarrollo de negocio., • Posibilidad de realizar algún día de teletrabajo. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera como Business Developer, combinando la vertiente comercial con el mundo fiscal, financiero y de la financiación de proyectos, ¡nos encantará conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género. Por ello, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos orientados a reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su etnia, género o posibles necesidades diversas.

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who we’re looking for? • Fluency in Swedish, • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What we offer? • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship. What is it like working at Deloitte? • High-impact projects with a strong learning journey and long-term development, • A flexible hybrid working model with flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration, • A great atmosphere inside and outside the office, with regular team-building events, cultural activities, and sports initiatives, • Holistic wellbeing programs focused on physical, mental, and financial health, • Opportunities to make a social impact through national and international volunteering initiatives and pro-bono projects, • A culture of feedback and continuous learning, with an inclusive environment and a personalized training plan to support your growth, • Exclusive benefits, including a flexible compensation plan and a wide range of additional perks If you like what you read, here are your next steps: • Apply for the position by clicking "Submit application" and completing your profile., • If your experience matches the role, our Talent team will contact you to get to know you better., • Let the journey begin—we'll guide you through every stage of the process, right through to your onboarding.

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who we’re looking for? • Fluency in Danish, • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What we offer? • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship. What is it like working at Deloitte? • High-impact projects with a strong learning journey and long-term development, • A flexible hybrid working model with flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration, • A great atmosphere inside and outside the office, with regular team-building events, cultural activities, and sports initiatives, • Holistic wellbeing programs focused on physical, mental, and financial health, • Opportunities to make a social impact through national and international volunteering initiatives and pro-bono projects, • A culture of feedback and continuous learning, with an inclusive environment and a personalized training plan to support your growth, • Exclusive benefits, including a flexible compensation plan and a wide range of additional perks If you like what you read, here are your next steps: • Apply for the position by clicking "Submit application" and completing your profile., • If your experience matches the role, our Talent team will contact you to get to know you better., • Let the journey begin—we'll guide you through every stage of the process, right through to your onboarding.

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who we’re looking for? • Fluency in Portugese, • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What we offer? • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship. What is it like working at Deloitte? 🤩 High-impact projects with a strong learning journey and long-term development ☯️ A flexible hybrid working model: flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration ⚽ Great atmosphere inside and outside the office: regular team-building events, cultural and sports activities 🧘 ♀️ Holistic wellbeing: physical, mental, and financial wellbeing programs 🤲 Social impact: opportunities to join national and international volunteering initiatives and pro-bono projects 🗣️ Feedback and continuous learning culture: inclusive environment with a personalized training plan to support your growth 🤝 Exclusive benefits: flexible compensation plan and a wide range of perks If you like what you read, here are your next steps: Apply for the position by clicking ‘Submit application’ and completing your profile. If you match the role, our Talent team will contact you to learn more about you.Let the journey begin—we will guide you through each stage until your onboarding.

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who we’re looking for? • Fluency in Dutch, • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What we offer? • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship. What is it like working at Deloitte? • High-impact projects with a strong learning journey and long-term development, • A flexible hybrid working model with flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration, • A great atmosphere inside and outside the office, with regular team-building events, cultural activities, and sports initiatives, • Holistic wellbeing programs focused on physical, mental, and financial health, • Opportunities to make a social impact through national and international volunteering initiatives and pro-bono projects, • A culture of feedback and continuous learning, with an inclusive environment and a personalized training plan to support your growth, • Exclusive benefits, including a flexible compensation plan and a wide range of additional perks If you like what you read, here are your next steps: • Apply for the position by clicking "Submit application" and completing your profile., • If your experience matches the role, our Talent team will contact you to get to know you better., • Let the journey begin—we'll guide you through every stage of the process, right through to your onboarding.

Job description Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems. A Day in the Life of a Quality Assurance Rater In this role, you'll conduct analytical assessments of search results and AI responses, providing ratings and feedback that help improve AI model performance and search quality. Your work will maintain high quality standards and deliver the accuracy our clients depend on. You'll evaluate a variety of rating tasks, analyze content with attention to detail, conduct research to support rating decisions, and identify guideline gaps or task inconsistencies. You'll also participate in training and calibration sessions while contributing feedback to improve rating processes and guidelines. Key Responsibilities • Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness., • Conduct online research to verify information and support rating decisions., • Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards., • Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues., • Provide clear written feedback and rationale for ratings when required., • Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews., • Meet productivity expectations while maintaining high-quality work. The hourly earnings for this role are 18 EUR per hour, payment is based on completed tasks. TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring. Basic Requirements • Working as a freelancer with excellent communication skills in Spanish & English., • Resident in Spain for the last 5 consecutive years., • Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs., • Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills., • Experience using web browsers, search engines, and online research tools., • Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer., • Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification, • Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently., • High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets Preferred Qualifications • Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification., • Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems., • Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering., • Additional language skills may be beneficial depending on project requirements. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

En AXPE Catalunya transformamos el mundo de la Tecnología trabajando siempre alrededor de la tecnología de última generación, y lo hacemos gracias a las personas que forman nuestros equipos. Buscamos incorporartalento joven a O+D, el equipo que actúa como el nexo que une a cada cliente, cada posición y cada candidato hasta que encajan. Sobre el equipo O+D Ningún proyecto tecnológico sale adelante solo porque exista un cliente con una necesidad o un candidato con el perfil adecuado: alguien tiene que ser el nexo entre esas piezas, y ese alguien es O+D. Somos el punto de encuentro entre tres partes: el Account Manager, que conoce al cliente; la posición, que hay que entender y definir con precisión, siempre ligada a las tecnologías más punteras del mercado; y el candidato, al que hay que encontrar, evaluar y preparar. Sin ese trabajo de conexión, cliente y candidato nunca se encuentran. Ese es nuestro papel dentro de AXPE: hacer que el talento y la tecnología se encuentren. Tu misión: ser el nexo entre cliente, posición y candidato Con el cliente y el Account Manager • Colaborar codo con codo con el Account Manager para entender de verdad qué necesita el cliente, más allá de una lista de requisitos., • Valorar y definir con precisión la posición a cubrir: perfil técnico y stack tecnológico, contexto del proyecto, encaje cultural y expectativas reales del cliente. Con el candidato • Mapear e identificar el talento disponible en el mercado, organizando esa información a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos propias., • Generar la primera impresión: mantener una conversación de valoración con cada candidato para entender su perfil técnico, su motivación y su encaje., • Explicar la posición al candidato con criterio: transmitir el proyecto y el cliente de forma honesta y convincente. En el punto de encuentro • Preparar al candidato para su interacción con el cliente: darle contexto, anticipar preguntas y dejarlo listo para que la conversación fluya., • Hacer seguimiento de todo el proceso hasta que las tres piezas encajan: cliente, posición y candidato incorporado., • Mantener viva una base de candidatos disponibles y motivados, para que la próxima conexión sea más rápida. Qué buscamos • Graduados/as en Ingeniería, Ciencias, Derecho o ADE. No se requiere experiencia previa: te formamos desde el primer día., • Capacidad de entender a la vez el lenguaje del cliente y el del candidato, y de traducir entre ambos., • Curiosidad genuina por la tecnología y la innovación: no hace falta que la programes, pero sí que te interese entenderla., • Habilidades comunicativas Fuertes., • Empatía, capacidad de persuasión y orientación a resultados., • Catalán, español e inglés., • Residencia en Barcelona o alrededores. Puesto presencial/híbrido. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con jornada completa y plan de formación continuo en tecnología y en la dinámica cliente-posición-candidato., • Contrato indefinido tras el periodo de formación, con plan de carrera claro: hacia gestión de proyectos TI, operaciones o gestión de clientes., • Trabajo directo con el equipo directivo de referencia en el sector TI., • Bonificación por objetivos cumplidos., • Un entorno de trabajo joven, moderno y en pleno crecimiento. En AXPE apostamos por el talento como motor de nuestra identidad, siempre alrededor de la tecnología e innovación. Si quieres ser la pieza que hace que todo encaje en la transformación tecnológica, envíanos tu CV y hablamos.

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands leverage meticulous craftsmanship and cross-collaboration to pursue innovation and redefine what is humanly possible in the outdoors. We are seeking a Human Resources Manager to join our Adventure Sports Europe team. The Adventure Sports platform includes iconic brands such as Bell, Giro, CamelBak, Fox Racing, and Blackburn. In this role, you will partner closely with the Global HR team and the President, EMEA. This position assesses talent needs and develops aligned HR strategies. The Human Resources Manager will lead the delivery of HR services, provide guidance on day‑to‑day HR operations, and support global HR initiatives, programs, and processes. This role plays a key part in driving business results and delivering best‑in‑class HR practices across the organization. This position reports to the Vice President, Human Resources – Adventure Sports and is based in our Barcelona office. As the Human Resources Manager, you will have an opportunity to: • Oversee benefits administration across all European countries, including company vehicles, private health insurance, meal vouchers, and region‑specific benefits; ensure accurate setup in payroll and HR systems and lead vendor negotiations as needed., • Prepare employee contracts and offer letters; coordinate onboarding and offboarding; manage termination documentation, severance calculations, and communication with external parties., • Maintain accurate and confidential employee data, including personnel files, organizational charts, and HRIS records., • Oversee tracking of holidays, sickness, and employee absences., • Develop and maintain the annual calendar for the European organization, accounting for all local public holidays., • Serve as the primary point of contact for employees, managers, and directors on employee relations matters., • Manage end‑to‑end recruitment for open positions., • Prepare and distribute internal communications., • Review, update, and maintain company policies and procedures., • Prepare reports and analyses for senior leadership, including merit increases and sales bonus administration., • Provide documentation and support for audits and due diligence activities., • Ensure Health & Safety measures are implemented and compliant across EU locations; coordinate with external partners and manage required medical checks., • Administer tripartite arrangements for official company training programs., • Support HR projects (e.g., Equality Plans) by preparing required documentation, reports, and action plans., • Stay current on employment laws, regulations, and collective agreements; interpret and apply applicable legal requirements., • Provide support to the Legal department. You Have: • 5+ years experience in Human Resources., • Strong business acumen with ethical judgment and confidentiality, • Bilingual in Spanish and English; additional languages (French or German) a plus, • Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills, • Global and cultural awareness; able to collaborate across diverse teams, • Strong coaching skills and ability to foster a positive work environment, • Knowledge of employment laws and HR best practices, • Highly organized, able to multitask, meet deadlines, and work independently, • Proficient in Microsoft Office; able to quickly learn HRIS and talent systems

About the Role This position works closely with the assigned Corporate Areas in the cooperation, coordination and communication of all the financial information related to them, ensuring that financial insights, analysis, and strategies are effectively integrated into business operations, aiding in decision-making and driving financial performance. The Finance Business Partner will support the Head of COO Finance BP, ensuring the successful execution of financial projects and initiatives. This role requires a strategic thinker with strong project management skills and a deep understanding of financial management. What You’ll Do Work closely with the Corporate areas, providing them with economic and financial guidance, operational support and analysis. Budgeting and Forecasting: Collaborate in the budgeting and forecasting across the Corporate areas (Group/Consolidated level) and the COO areas. Performance Analysis: • Produce reports that track the financial performance of the business and provide insights that link financial results to business strategies., • Analyse financial data to identify trends, explain performance deviations, and recommend corrective actions to improve results., • Identify deviations, financial risks and opportunities, and develop strategies to address them., • Provide detailed financial analysis, insights, and recommendations to support business decision-making, based on data analysis. Financial Reporting: Prepare and present regular financial reports to COO management and stakeholders, highlighting key insights and trends. • Risk Management: Identify and assess financial risks and help develop strategies to mitigate them., • Business Collaboration: Collaborate with the department leaders to help them in obtaining the relevant information to implement their plans (functional)., • Ad-Hoc Support: Contribute to various ad-hoc financial projects as needed., • Presentations: provide support with presentations for different Committees and other stakeholders, coordinating and monitoring both contents and layouts, ensuring communication alignment between areas. Stakeholder Collaboration: Work closely with cross-functional and cross-cultural teams, including finance, operations, to ensure effective collaboration and communication. Participate in initiatives to optimize costs and improve operational efficiency across the organization. Conduct financial analysis to identify areas for cost reduction and process improvement within the Corporate Areas. Support Corporate areas in developing and implementing cost management strategies. Generate innovative solutions for the Corporate areas. Validate and support Corporate areas in the validation of the financial hypothesis / assumptions for specific project Business plans. Support the Strategic Business Plan team with the information and input needed for the elaboration of the long-term Business Plan. Accompany the Strategy team to the functional areas if necessary. What We’re Looking For Education • University Degree in of Business Administration, Economics, Engineering or Telecommunications Degree with financial background. Languages • English: Advanced (Must - have), • Spanish: Advanced (Valuable), • Other languages: Intermediate (Valuable) Tools & Systems • MS Office: Advanced (Must-have), • SAP FI: Advanced (Must-have), • PBCS: Intermediate (Valuable) Experience • 6+ years of experience in Finance, FP&A, Commercial Finance, or Business Partnering roles, including experience in a Big Four firm and/or a multinational corporate environment., • Experience as a Corporate Controller and/or supporting Business Units or Corporate Functions., • Strong background in budgeting, forecasting, financial analysis, reporting, and business performance management., • Demonstrated experience partnering with senior leaders and influencing business decisions., • Experience working in international and cross-functional environments., • Experience in a complex, fast-paced, and matrixed organization preferred., • Knowledge of telecommunications, technology, or other multinational industries is a plus. Other Competences and Relevant Skills • Strong communication, presentation, and stakeholder management skills., • Results-driven and highly motivated., • Analytical and problem-solving mindset., • Customer-focused approach., • Innovative and proactive., • Inclusive and collaborative., • Strong planning and organizational skills. What we offer • Hybrid work model (3 days onsite / 2 remote)., • Modern office located in Barcelona city (headquarters), in Passeig de la Zona Franca, 105., • International and cross-functional teamwork environment., • Growth opportunities in a fast-evolving tech company., • A purpose-driven role with societal and business impact. About us Be part of a large and growing technology company that is redefininf the future of telecoms. We are the European leader in telecommunications infrastructure and technological innovation, a company with strong geographic expansion and ambitious plans for sustainable global growth. We help people connect and interact with the world, working with passion, honesty and integrity. We are united by our pride and conviction to make a positive impact on society. A world of professional opportunities. Join a multidisciplinary team that is committed to constant innovation in each business area, pushing the limits and creating value for our stakeholders and society. At Cellnex, you will join a dynamic and collaborative environment where your contributions have a real impact. We promote continuous learning, professional growth, internal mobility, and a culture based on trust, inclusion and diversity. You’ll work in an international ecosystem with opportunities to broaden your expertise and develop your career.

En AXPE Catalunya transformamos el mundo de la Tecnología trabajando siempre alrededor de la tecnología de última generación, y lo hacemos gracias a las personas que forman nuestros equipos. Buscamos incorporartalento joven a O+D, el equipo que actúa como el nexo que une a cada cliente, cada posición y cada candidato hasta que encajan. Sobre el equipo O+D Ningún proyecto tecnológico sale adelante solo porque exista un cliente con una necesidad o un candidato con el perfil adecuado: alguien tiene que ser el nexo entre esas piezas, y ese alguien es O+D. Somos el punto de encuentro entre tres partes: el Account Manager, que conoce al cliente; la posición, que hay que entender y definir con precisión, siempre ligada a las tecnologías más punteras del mercado; y el candidato, al que hay que encontrar, evaluar y preparar. Sin ese trabajo de conexión, cliente y candidato nunca se encuentran. Ese es nuestro papel dentro de AXPE: hacer que el talento y la tecnología se encuentren. Tu misión: ser el nexo entre cliente, posición y candidato Con el cliente y el Account Manager • Colaborar codo con codo con el Account Manager para entender de verdad qué necesita el cliente, más allá de una lista de requisitos., • Valorar y definir con precisión la posición a cubrir: perfil técnico y stack tecnológico, contexto del proyecto, encaje cultural y expectativas reales del cliente. Con el candidato • Mapear e identificar el talento disponible en el mercado, organizando esa información a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos propias., • Generar la primera impresión: mantener una conversación de valoración con cada candidato para entender su perfil técnico, su motivación y su encaje., • Explicar la posición al candidato con criterio: transmitir el proyecto y el cliente de forma honesta y convincente. En el punto de encuentro • Preparar al candidato para su interacción con el cliente: darle contexto, anticipar preguntas y dejarlo listo para que la conversación fluya., • Hacer seguimiento de todo el proceso hasta que las tres piezas encajan: cliente, posición y candidato incorporado., • Mantener viva una base de candidatos disponibles y motivados, para que la próxima conexión sea más rápida. Buscamos • Recién graduado/a en Ingeniería, ADE o Ciencias. No hace falta experiencia previa., • Residente en Barcelona o alrededores., • Con ganas reales de crecer y hacer carrera dentro de una gran consultora tecnológica. Sobre el puesto En O+D somos el nexo entre cliente, posición y candidato: entendemos lo que necesita cada cliente, buscamos el talento adecuado y acompañamos todo el proceso hasta que encaja. Trabajamos siempre alrededor de la tecnología de última generación. Qué harás • Colaborar con el Account Manager para entender qué necesita cada cliente., • Buscar y evaluar candidatos para cada posición., • Acompañar al candidato en todo el proceso, hasta su incorporación al proyecto. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata y plan de formación desde el primer día., • Contrato indefinido tras el periodo de formación., • Plan de carrera real dentro de AXPE., • Bonificación por objetivos cumplidos. ¿Te ves creciendo dentro de una gran consultora tecnológica? Envíanos tu CV.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales a partir de 2 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM y/o Power Platform. Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Impulsarás tu desarrollo personal y profesional, acompañado/a de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. Formarás parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas y tantos retos como proyectos. Tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan: · Plan de carrera y formación personalizada (específica/técnica, en idiomas y en Soft Skills) con diferentes modelos de talento adaptados a las diferentes skills profesionales. · Cultura de feedback continuo y de valor (ascendente y descendente). · Programas de acompañamiento · Área cultural y social para los profesionales que tengan interés en estos ámbitos. · Descuento en seguro médico. · Modelo de trabajo hibrido flexible.

RED is currently looking for Agile Coaches for one of our major clients (hybrid role in Barcelona). The Agile Coach will embed Agile principles within a complex, hybrid (Agile/Waterfall) ERP delivery environment. You will partner with program leadership, the PMO, and system integrators to scale frameworks (Scrum, SAFe, Kanban), remove execution bottlenecks, and drive a cultural shift toward continuous improvement across distributed global teams. Key Responsibilities : • Coaching & Scaling: Mentor Scrum Masters, Product Owners, and stakeholders on scaling Agile frameworks within complex ERP environments., • Hybrid Alignment: Align Agile ways of working with strict PMO governance structures, managing dependencies and release constraints typical of SAP rollouts., • Flow Optimization: Facilitate cross-functional ceremonies, remove delivery impediments, and utilize metrics to improve predictability and flow., • Change Management: Design workshops and act as a change agent to shift mindsets toward pragmatic, data-driven Agile practices. Key Skills : • ERP Transformation Background: Proven experience as an Agile Coach or Senior Scrum Master on large-scale SAP S/4HANA or complex ERP programs. (preferred), • Hybrid Delivery Expertise: Deep knowledge of Scrum, SAFe, and Kanban, with demonstrated success operating within hybrid Agile/Waterfall frameworks., • Vendor & Stakeholder Management: Strong ability to influence senior leadership and collaborate effectively with external system integrators., • Industry Experience (Preferred): Prior exposure to the pharmaceutical, healthcare, biotech sector and global PMO governance.

About Events Arena Events Arena is a Barcelona-based B2B travel agency specialising in premium sports and cultural event packages across Europe. As an official distributor for major sports properties — football, F1, MotoGP, rugby, tennis, basketball — we work exclusively with professional clients through long-term partnerships. The role We are looking for an intern to work across our bookings and logistics teams. You will sit at the point where reservations become real trips: helping the team with bookings management, preparing the documents clients travel with, and keeping our operational data clean and usable. This is a genuinely cross-functional position. You will report to both the Bookings and Logistics teams, and you will see how a package is built, sold and delivered from end to end. It suits someone who wants concrete operational experience in event travel rather than observation. What you will do? Bookings support • Processing and following up on client reservations, • Liaising with hotel and supplier partners on confirmations and amendments, • Keeping booking files accurate and up to date in our internal tools Logistics support • Preparing client vouchers, travel documents and tickets under supervision, • Assisting with rooming lists and supplier communication, • Supporting the coordination of operational deadlines around each event Data & continuous improvement • Collecting and structuring operational data across bookings and logistics, • Assisting with recurring reporting and internal follow-up, • Using AI tools (mainly Claude) in daily tasks and helping test new workflows What are we looking for? • Currently enrolled in a tourism, business, logistics or related programme, with a valid internship agreement (convenio de prácticas), • Organised, precise and attentive to detail — accuracy matters in client documents, • Comfortable with spreadsheets and learning new internal tools quickly, • Proactive: you ask questions and flag problems early, • Fluent in French and English. Spanish is a plus., • Interest in sports, events or travel is welcome What do we offer? • Paid internship, full-time, in our Poblenou, Barcelona office (on-site), • Duration : 6 months, with a view to a permanent contract for the right profile, • Direct exposure to two operational functions and to the full package lifecycle, • Hands-on training on AI tools used daily across the company, • A small, fast-moving team where your work is visible How to apply? • Send your CV and a brief cover letter in English or French to maxime@events-arena.com with "Operations Intern — Bookings & Logistics" in the subject line. Applications reviewed on a rolling basis.

Desde GRUPO SANJOSE, precisamos incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en la zona de Barcelona. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Barcelona. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

About the Role We are looking for a results-driven Bussiness Development Manager to own and grow our sales in the Spanish market. You will manage the full sales cycle — from prospecting and pipeline building to negotiation and closing — while strengthening relationships with existing clients and expanding our market footprint across Spain and Southern Europe. Key Responsibilities 1. Sales Target Achievement • Drive sales of [products/services] in Spain and the Southern Europe region, meeting annual and quarterly sales and collection targets set by the company., • Develop and execute the regional sales plan; proactively acquire new clients while maintaining and deepening relationships with existing ones. 1. Client Development & Management • Identify and develop potential customers through market research, industry trade shows, and client visits; build and maintain a healthy sales pipeline., • Manage the full customer lifecycle, including needs discovery, solution quoting, commercial negotiation, contract signing, and after-sales follow-up., • Regularly visit key accounts, track evolving customer needs, and drive satisfaction and repeat business. 1. Market Expansion & Channel Building • Analyse market trends and the competitive landscape in Spain and neighbouring markets; deliver market intelligence to inform product strategy and pricing decisions., • (If applicable) Develop and manage a network of local distributors/agents; define channel policies and drive channel-led sales growth., • Represent the company at industry exhibitions and business events to raise brand awareness in the local market. 1. Cross-Functional Collaboration • Work closely with HQ product, supply chain, finance, and after-sales teams to coordinate resources, resolve customer issues, and ensure on-time order delivery., • Maintain accurate and timely records of customer information, sales opportunities, and follow-ups in the CRM; submit sales weekly/monthly reports as required. 1. Other • Undertake additional sales-related tasks assigned by your line manager. Basic Requirements • Bachelor's degree or above, preferably in Marketing, International Trade, Business Administration, or a related field., • 2–3+ years of B2B sales experience; experience in [relevant industry, e.g. logistics/tech/manufacturing] is a plus., • Valid right to work in Spain (NIE/TIE), with full legal eligibility for full-time employment in Spain., • Native or C1+ Spanish proficiency (work-level fluency); fluent English is a plus; Chinese language skills are a plus. Professional Skills • Strong market awareness and client development capability, able to manage the full sales cycle from lead to contract independently., • Excellent commercial negotiation, communication, and problem-solving skills., • Proficiency with CRM systems (e.g. Salesforce, HubSpot) and Microsoft Office., • Valid EU driving licence (Category B) and willingness to travel frequently within Spain. Personal Qualities • Results-driven, resilient, and comfortable working against sales performance targets., • Strong team spirit and cross-cultural communication skills; able to collaborate effectively with the HQ in China., • Proactive, responsible, with strong learning ability and adaptability.

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Accounting and financial management, • National and international tax compliance, • Purchasing administration, • Financial process and procedure consulting, • Accounts payable and accounts receivable management, • Reporting and management control How do we picture you? • Fluency in Polish, • A university degree with a relevant specialization (e.g., Finance/Accounting, Business Administration, etc.), • Strong interpersonal skills and ability to work in teams, • Good command of English (minimum B2 level), • Strong oral and written communication skills What is it like working at Deloitte? • High-impact projects with a strong learning journey and long-term development, • A flexible hybrid working model with flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration, • A great atmosphere inside and outside the office, with regular team-building events, cultural activities, and sports initiatives, • Holistic wellbeing programs focused on physical, mental, and financial health, • Opportunities to make a social impact through national and international volunteering initiatives and pro-bono projects, • A culture of feedback and continuous learning, with an inclusive environment and a personalized training plan to support your growth, • Exclusive benefits, including a flexible compensation plan and a wide range of additional perks If you like what you read, here are your next steps: • Apply for the position by clicking "Submit application" and completing your profile., • If your experience matches the role, our Talent team will contact you to get to know you better., • Let the journey begin—we'll guide you through every stage of the process, right through to your onboarding.

A leading international construction company is seeking an experienced HR Manager to lead the Human Resources function for a major project in Spain. The successful candidate will be responsible for the day-to-day management of HR operations, with particular focus on labour relations, recruitment, payroll oversight, compliance, employee relations and alignment with Spanish labour legislation. Key Responsibilities • Develop and implement HR strategies aligned with business objectives and management decisions., • Prepare and maintain HR policies and protocols in accordance with Spanish labour law and applicable HSE requirements., • Manage end-to-end recruitment and selection processes to attract and retain qualified talent., • Oversee employee onboarding, training and development activities, including the use of relevant learning platforms., • Provide guidance and support to managers and employees on HR policies, procedures and employee-related matters., • Ensure compliance with employment legislation and coordinate with Legal on compliance matters, policies and the Equality Plan., • Manage labour inspections and maintain professional interaction with the Labour Inspectorate., • Handle employee relations matters, including investigations, conflict resolution and disciplinary processes., • Coordinate with Quality/QA teams on ISO-related HR documentation and support relevant legal and compliance analyses., • Support personnel and workforce-management systems and processes, including QUIOO., • Coordinate occupational medical examinations and support Health & Safety management., • Manage workplace drug-detection processes in line with applicable requirements and company procedures., • Coordinate labour-related legal matters involving subcontractors, including support in court cases where required., • Prepare regular HR reporting covering visas, personnel, recruitment, organisation charts, payroll and training. Candidate Profile (Qualifications) • Relevant university degree or vocational qualification in Human Resources, Labour Relations, Business Administration or a related field., • Strong professional experience in Human Resources, with management experience; approximately 5 years of people-management experience is expected., • Strong knowledge of Spanish labour law, labour relations and employment compliance., • Experience in payroll management, recruitment, employee relations and occupational risk-prevention processes., • Experience in an international and/or project-based environment; construction-sector experience is an advantage., • Good command of English; ability to operate effectively in a multicultural working environment., • Strong leadership, interpersonal, communication and problem-solving skills., • Strategic mindset, cultural sensitivity, data-driven decision-making capability and an open, collaborative approach. Technical & Systems Knowledge Experience with HR and workforce-management systems such as Factorial, Biostar, QUIOO, Pharos, A3, LOGIC, META4 and/or SAP will be considered an asset.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. Reportando a la CEO tendrás que liderar la transformación de la función de Marketing & Communication de Lluch. FUNCIONES PRINCIPALES: Estrategia, posicionamiento y construcción de la función (Impacto pleno) • Construir y profesionalizar la función de Marketing & Communication, definiendo prioridades, modelo operativo, estándares de calidad y formas de trabajo alineadas con los objetivos de negocio., • Participar como pilar estratégico en el plan 2030 de Lluch, aportando visión de marca, oportunidades de mercado, conocimiento de producto y sensibilidad de la clientela., • Definir y reforzar la narrativa diferencial de Lluch: empresa familiar, conocimiento de materias primas, calidad, regulatory, servicio, stock, formulación/producción, red internacional y sensibilidad mediterránea/europea., • Garantizar la coherencia de marca y propuesta de valor en el ecosistema Lluch: distribución, contract manufacturing, filiales, mercados y proyectos vinculados., • Priorizar iniciativas de marketing según impacto comercial, relevancia estratégica, capacidad interna y retorno esperado. Market intelligence, clientela, tendencias y categorías F&F • Construir un sistema recurrente de market intelligence para conocer lanzamientos, players, marcas nicho, perfumería selectiva, private label, cosmética, ambientación, home fragrance, alimentación, bebidas, nutrición animal y otras aplicaciones relevantes., • Crear trend reports trimestrales y anuales sobre tendencias olfativas y gustativas, ingredientes, claims, sostenibilidad, wellness, naturals, biotech, clean label, matices regionales y nuevas ocasiones de consumo., • Organizar market visits con ventas y equipos técnicos: ferias, retail, perfumerías, supermercados, concept stores, eventos, premios y otros puntos de observación relevantes., • Convertir información dispersa de mercado en insights accionables para ventas, innovación comercial y comunicación. Concept creation, storylling y soporte comercial • Liderar el desarrollo de presentaciones proactivas para clientes estratégicos: trend decks, concept boards, moodboards, ingredient stories, olfactive/taste stories, client booklets y propuestas de colección, construyendo storytelling alrededor de ingredientes, materias primas, acordes, perfiles sensoriales, origen, claims, sostenibilidad y experiencia de uso., • Traducir tendencias de las personas consumidoras, ingredientes, materias primas y tecnologías emergentes en conceptos de producto aplicables a briefs reales y oportunidades comerciales, trabajando de forma coordinada con compras, empresas proveedoras, equipos técnicos y regulatory., • Asegurar que cada presentación tenga una tesis comercial clara: oportunidad detectada, relevancia para la clientela, solución propuesta y argumentos para vender., • Crear un banco de claims, descriptores, territorios de marca y storytelling templates que permita acelerar respuestas a briefs y elevar la calidad de las propuestas., • Coordinar sesiones de brainstorming entre ventas, equipos técnicos, laboratorio, compras, regulatory y empresas proveedoras para generar ideas relevantes, accionables y diferenciadoras., • Actuar como partner estratégico de Sales y Key Account Managers: acompañar cuentas clave, preparar reuniones, anticipar necesidades y convertir insights en oportunidades, priorizando acciones por la clientela, potencial, categoría, país y probabilidad de conversión., • Diseñar programas account-specific para clientela estratégica: workshops, sesiones sensoriales, innovation days, trend safaris, formaciones y presentaciones customizadas., • Preparar formaciones internas, convenciones comerciales, sales meetings y sesiones de producto que ayuden a ventas a comunicar mejor la propuesta de valor de Lluch y a utilizar herramientas de marketing, argumentarios, storytelling y materiales comerciales., • Planificar materiales go-to-market para nuevas soluciones, capacidades de servicio, adquisiciones y lanzamientos estratégicos. Marca, comunicación corporativa y ecosistema digital (Impacto pleno) • Elevar la calidad estética de Lluch en F&F con un look más premium, coherente con los códigos de fragrance/flavour, manteniendo credibilidad técnica e industrial., • Definir y asegurar la consistencia de identidad, tono y estándares visuales de Lluch en compañías del grupo, filiales, mercados y materiales clave., • Desarrollar e implementar el Plan de Comunicación Corporativo y la estrategia de comunicación interna y externa, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Definir y ejecutar la comunicación B2B de Lluch en web, LinkedIn, newsletters, PR sectorial, ferias y materiales institucionales, reforzando reputación, visibilidad comercial y thought leadership., • Rediseñar y optimizar la página web, la experiencia de la persona usuaria, el customer journey B2B y los mecanismos de generación de leads., • Diseñar campañas digitales segmentadas por categoría, mercado o tipología de la clientela, conectadas con CRM, newsletters o herramientas internas cuando existan., • Coordinar con agencias y proveedores externos para asegurar coherencia de contenido, forma, calidad, timings y presupuesto. Eventos, ferias y experiencia de clientela • Planificar y ejecutar la presencia de Lluch en ferias y eventos relevantes, priorizando según estrategia comercial, categoría, mercado y potencial de negocio., • Coordinar eventos como IFEAT, Simppar, Barcelona Olfactory Week, Barcelona Perfumery Congress, Esxence, In-Cosmetics, Beautyworld, Pitti Fragranze, EquipHotel, Cosmoprof, Infarma, Food Ingredients Europe, Gulfood Manufacturing, IFT, Vitafoods u otros eventos prioritarios., • Diseñar roadshows, smelling/tasting sessions, innovation days y workshops para clientes clave., • Crear experiencias de cliente memorables: kits sensoriales, cajas de inspiración, sampling cuidado, visual storytelling, workshops temáticos y sesiones con equipos técnicos o partners especializados., • Coordinar logística, agenda, mensajes, materiales, muestras, follow-up comercial y reporte posterior., • Crear un playbook de eventos para dar consistencia a la preparación, ejecución y seguimiento antes, durante y después de cada encuentro. Perfomance, CRM, reporting y KPIS • Definir KPIs de marketing B2B: presentaciones proactivas, cuentas activadas, workshops, leads de ferias, briefs generados, win rate, pipeline influenciado, uso de materiales, engagement digital y feedback comercial., • Crear dashboards simples de actividad y resultados junto con ventas., • Medir la eficacia de campañas, comunicación digital y eventos con métricas comerciales, digitales y cualitativas., • Mantener una base de wins/losses y aprendizajes por categoría, clientela, país, familia olfativa/gustativa y tipo de concepto., • Reportar trimestralmente a dirección: insights clave, acciones realizadas, impacto en pipeline, próximas prioridades y necesidades de inversión., • Conectar marketing con CRM o herramientas internas; si no existen, proponer una estructura sencilla de seguimiento. FORMACIÓN • Grado en ADE, Comunicación, Marketing, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Ingeniería Química o formación similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento sólido del mercado F&F: materias primas, ingredientes, categorías, aplicaciones, retail, tendencias, marcas, claims, canales, formatos y drivers de consumidor., • Capacidad para convertir insights, datos de mercado y feedback comercial en oportunidades, conceptos y argumentos de venta., • Nivel avanzado de Microsoft PowerPoint/Office y herramientas visuales; muy valorable Adobe Creative Suite, Canva avanzado, Figma/UX-UI, herramientas de IA, CRM, mailing automation y dashboards sencillos., • Conocimiento de B2B marketing, account-based marketing, generación de demanda, LinkedIn B2B, newsletters, eventos internacionales y PR sectorial., • Sensibilidad estética y cultural para interpretar códigos de luxury, niche perfumery, wellness, marcas contemporáneas, food trends y comunicación premium. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Muy valorable formación en ISIPCA, Postgrado IQS o programas especializados en perfumes, fragancias, aromas, ingredientes, marketing sensorial o aplicaciones F&F., • Conocimiento de sostenibilidad, regulatory, naturalidad, clean label, biotech/upcycled ingredients o claims técnicos será un plus., • Capacidad para leer y comunicar perfiles olfativos y/o gustativos con precisión comercial, aunque no se espera que sea perfumista ni flavourist. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Francés: avanzado. EXPERIENCIA • Mínimo 5 años de experiencia relevante; idealmente en industria F&F, fragrance house, flavour house, compañía de ingredientes, distribución especializada B2B, beauty/personal care, alimentación, lujo o consultoría de innovación sensorial., • Se valorará especialmente experiencia previa en fragrance house, aunque el rol cubre tanto Fragrances como Flavours., • Experiencia trabajando con equipos comerciales, técnicos, laboratorio, aplicaciones, regulatory, compras, dirección y empresas proveedoras., • Experiencia en gestión de equipo o coordinación funcional de empresas de diseño, content, insights, marketing specialists, agencias o freelancers., • Experiencia demostrable en construcción de función, creación de procesos o transformación de marketing en entornos B2B. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Apollo Tyres Ltd is an international tyre manufacturer and the leading tyre brand in India. The company has multiple manufacturing units in India and a unit each in The Netherlands and Hungary. The company markets its products under its two global brands – Apollo and Vredestein, and its products are available in over 100 countries through a vast network of branded, exclusive and multi-product outlets. Purpose of the Job: As a Credit Controller for the South West Europe cluster (based in Barcelona), you will be responsible for managing the credit and collections activities across assigned customers and countries, ensuring timely cash collection, effective credit-risk management and accurate accounts receivable balances. You will work closely with Sales, Customer Service, Finance Business Partners and customers to resolve outstanding balances, prevent overdue debt and support the business in achieving its cash-flow and working-capital objectives. The role has a dual stakeholder structure, with functional reporting to the Divisional Head – Credit Management Europe and close collaboration with the South West Cluster Finance Business Partner. Major Responsibilities: • Credit Insurance: Working closely with Credit Insurance & Credit advice service providers to ensure adequate Credit limits are assigned for customers to achieve business growth. Manage the operational daily credit management processes, including order blocking, discretionary credit limit reviews, internal credit limit proposals and new customers credit limit analysis. Responsible of Credit Master Data., • Credit & Overdue Management: Oversee timely customer collections and efficient credit management to ensure lower DSO levels & meet monthly targets., • Cash Collection Activities: Open item management, direct debit processing and issue resolution (invoice or credit notes related), dunning activities and verification of cash application., • Commercial Policy Compliance: Responsible of customer rebates management, customer master data control and analysis and support on any other compliance topic related to commercial Finance., • Reporting: Prepare or review of reports such as Overdue Receivable, Cash Collection, Ageing analysis, customer exposure and credit limits., • Project Support: support various business initiatives and improvement projects Requirements: • 3-4 years relevant work experience, • Graduation degree in business management or business controlling, • Financial analysis capabilities & Good business acumen, • Working knowledge of Business Intelligence (BI) tools e.g. Power BI or similar, • International mind-set and ability to work with people for different cultural background, • Team player - being able to work with multiple colleagues from many departments, • Communication & advisory skills - ability to precisely summarize on key topics, • Fluent in English and French (mandatory), any other European language is a plus. Why join us? A dynamic and innovative environment Colleagues from all over the world A competitive compensation package Participation in learning & development activities We take pride in our commitment to being an equal opportunity employer, creating a workplace where diversity is celebrated, and talent thrives. It’s our belief that every individual brings unique perspectives that contribute to our success. Join us and be a part of an inclusive, dynamic, and innovative environment. Make a significant impact as we 'move' the world forward together.

Denominació de la plaça: Assistent/a de projectes Adscripció: Centre d’Estudis de Bon Govern – ESCI-UPF A ESCI-UPF, estem dedicats a impulsar el progrés global, integrant valors essencials com el respecte, la sostenibilitat ambiental i la diversitat cultural. Ens proposem ser un centre de referència en recerca aplicada, oferint suport a empreses i institucions internacionals. El nostre equip, format per acadèmics i experts de primer nivell procedents de les millors empreses, garanteix la màxima qualitat en la nostra oferta educativa. Missió: Busquem un/a Assistent/a de projectes per incorporar-se a l’equip del Centre d’Estudis de Bon Govern (ESCI-UPF). La persona seleccionada donarà suport en projectes relacionats amb la sostenibilitat. Des del primer moment, participarà en tasques pràctiques, treballant amb l’equip del centre i amb diferents organitzacions per contribuir a projectes reals. Funcions principals: ● Donar suport en projectes de sostenibilitat, des de la planificació fins a la seva execució, incloent la recollida i l'anàlisi de dades. ● Col·laborar en la gestió de convenis amb empreses, universitats i organismes públics. ● Participar en jornades, estudis i activitats relacionades amb sostenibilitat i responsabilitat social. ● Elaborar informes, presentacions i documents de síntesi. ● Donar suport en la implementació de polítiques i estratègies relacionades amb ESG. ● Suport en l’organització de reunions, sessions formatives i actes acadèmics. ● Col·laborar amb altres àrees del centre i en tasques administratives associades. Coneixements i requisits ● Formació: Formació Universitària, relacionat amb ciències socials i/o humanitats. ● Experiencia: Es valorarà experiència. ● Idiomes requerits: Català, Castellà, Anglès B2 ● Idiomes valorables: Francès, Alemany, Xinès ● Eines Tecnològiques: Excel i PPT ● Habilitats de gestió de projectes. ● Es valoraran especialment l’autonomia, la capacitat de generar aliances i la competència per desenvolupar-se en entorns diversos. ● Persona compromesa, rigorosa, amb iniciativa, capaç de acompanyar processos relacionats amb la sostenibilitat i la projecció internacional del centre. Condicions ● Nombre de places: 1 ● Retribució: 25.261,44€ bruts ● Dedicació a temps complet i presencial: 35 hores setmanals. (Treball presencial, amb possibilitat de teletreballar un dia a la setmana a l’any d'antiguitat) ● Incorporació Immediata ● Vacances: 15 dies de Nadal, 10 dies de Setmana Santa i d’estiu de l’1 al 31 d'agost.

¿Quiénes somos? ETL Nexum Jurídico SL es un despacho profesional especializado en estructuración fiscal y jurídica de inversiones, actuando como estructurador de capital hacia el sector cultural y audiovisual español (deducciones art. 36 y 39 LIS) y hacia la innovación empresarial (deducciones I+D+i, art. 35 LIS). Trabajamos con family offices, fondos de inversión, grandes empresas y productoras, canalizando su tesorería hacia proyectos con retorno fiscal certificado. Buscamos En ETL NEXUM buscamos incorporar un/a profesional al área de Fiscalidad y Cultura, especializado/a en el desarrollo de operaciones fiscales vinculadas a las deducciones fiscales aplicables a producciones audiovisuales y espectáculos en vivo de artes escénicas y musicales, especialmente en el marco de los arts. 36 y 39.7 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades. Cada año reforzamos el equipo para seguir desarrollando esta línea de actividad y ampliar nuestra red de inversores, colaboradores y productores. En esta ocasión buscamos un perfil con marcada orientación a desarrollo de negocio, cuya principal misión será incrementar tanto el número como la calidad de los inversores que participan en este tipo de operaciones. La posición está abierta tanto a un perfil junior con elevada proyección comercial como a profesionales con mayor experiencia y red de contactos en el ámbito fiscal, financiero o empresarial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será desarrollar una red estable de inversores y colaboradores capaces de canalizar inversión hacia operaciones de deducciones fiscales vinculadas al sector cultural. Entre otras funciones: • Identificar y captar potenciales inversores interesados en operaciones de deducciones fiscales: empresas, grupos empresariales, family offices, patrimonios empresariales y otros perfiles con capacidad inversora., • Desarrollar una red de asesores financieros, fiscalistas, despachos profesionales y otros prescriptores, estableciendo acuerdos de colaboración que permitan ofrecer estas operaciones a sus clientes., • Prospectar de forma sistemática el mercado empresarial, especialmente en Barcelona y Catalunya, realizando reuniones y visitas comerciales con potenciales colaboradores e inversores., • Detectar empresas con capacidad fiscal e interés potencial en participar en estructuras de financiación cultural., • Crear, gestionar y desarrollar una cartera propia de colaboradores e inversores, con objetivos comerciales y seguimiento periódico., • Participar en reuniones con clientes y colaboradores junto con el equipo fiscal y jurídico, adquiriendo progresivamente autonomía en la presentación y desarrollo de operaciones., • Trabajar conjuntamente con los equipos fiscal, jurídico, contable y administrativo en el seguimiento de las operaciones., • Mantener actualizado el pipeline comercial, analizando actividad, oportunidades, conversiones y evolución de la cartera., • Apoyar puntualmente el desarrollo de nuevas relaciones con productoras audiovisuales, productores de artes escénicas y otros agentes del sector cultural. ✅ ¿Qué perfil buscamos? • ADE, Derecho, Economía, Finanzas o titulaciones similares. Para perfiles junior: • No es necesaria una cartera de contactos previa., • Valoraremos especialmente capacidad de aprendizaje, disciplina comercial, facilidad para generar relaciones profesionales y orientación a resultados., • Será especialmente adecuada para personas con entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo de negocio, servicios profesionales, banca, consultoría, asesoramiento fiscal o actividades comerciales B2B. Para perfiles con mayor experiencia: • Valoraremos especialmente la existencia de relaciones profesionales con asesorías fiscales, despachos, directores financieros, empresarios, family offices, banca privada o inversores., • La posición y el paquete retributivo podrán adaptarse al nivel de experiencia y capacidad de desarrollo de negocio aportada. Se valorará especialmente • Experiencia en fiscalidad, corporate finance, banca privada, inversión o servicios profesionales., • Experiencia comercial B2B., • Contactos con despachos profesionales y asesorías fiscales., • Conocimiento del sector audiovisual, cultural o de artes escénicas. . Conocimiento de las deducciones fiscales reguladas en los arts. 36 y 39.7 LIS. • Catalán y castellano., • Inglés u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una línea de actividad especializada y en crecimiento dentro de ETL NEXUM., • Formación técnica en fiscalidad aplicada a la financiación cultural y en la estructuración de operaciones., • Acompañamiento directo por profesionales senior del despacho., • Apoyo de los equipos fiscal, jurídico, contable, administrativo y de marketing., • Posibilidad de desarrollar progresivamente una cartera de inversores y colaboradores., • Retribución competitiva compuesta por fijo + variable vinculado a objetivos y desarrollo de negocio., • Plan de crecimiento profesional y posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área. Buscamos, sobre todo, una persona con capacidad para abrir mercado, generar relaciones de confianza y convertirlas en oportunidades de negocio recurrentes. 📩 ¿Te interesa? ¿Cómo aplicar? Las personas interesadas pueden enviar su CV y una breve carta de motivación a [incluir email/contacto], indicando en el asunto "Business Development – Fiscalidad y Cultura | Deducciones Fiscales''.

Buscamos un/a Marketing Campaign Manager con experiencia en entornos de agencia digital o estudio creativo, que combine ejecución operativa con criterio de comunicación y creatividad. El rol tiene un foco claro en campañas de comunicación, eventos y redes sociales, siendo responsable de planificar, coordinar y ejecutar acciones de marketing que ayuden a posicionar Fail Fast, generar comunidad y amplificar nuestras iniciativas. Este perfil se centra en el posicionamiento, la visibilidad y el engagement con la comunidad, priorizando la narrativa de marca sobre la captación directa de leads. El rol requiere una alta capacidad para definir planes de comunicación, priorizar mensajes y coordinar múltiples acciones en paralelo. Sobre Fail Fast Fail Fast es un estudio de diseño de experiencias integrado en SEIDOR, especializado en estrategia, diseño de producto UX/UI, creatividad y growth. Trabajamos en la intersección entre tecnología y creatividad, diseñando experiencias que conectan emocionalmente con las personas y marcan la diferencia. Nuestra cultura se basa en estos valores: Creative will save us!, Stay Curious, Surf uncertainty & enjoy the Team!. Responsabilidades principales Planificación y gestión de comunicación • Definir y ejecutar el plan de comunicación de Fail Fast, en coordinación con la dirección del estudio., • Crear y mantener un calendario editorial y de campañas, alineando eventos, acciones especiales y contenidos recurrentes., • Decidir cómo conviven distintas iniciativas en paralelo a nivel de mensajes y timing. Redes sociales y comunidad • Gestionar los canales sociales de Fail Fast (principalmente LinkedIn e Instagram)., • Crear, adaptar y publicar tanto contenidos planificados como contenidos instantáneos y reactivos según la actualidad del estudio., • Cobertura en tiempo real de eventos: creación y edición de stories, reels, publicaciones espontáneas y seguimiento en directo., • Interactuar con la comunidad, fomentar conversaciones y relaciones con perfiles diversos del ecosistema digital., • Analizar métricas de redes sociales, realizar informes trimestrales y proponer mejoras continuas. Eventos y campañas de comunicación • Planificar, coordinar y ejecutar eventos y webinars como eje central de la actividad de marketing., • Diseñar y ejecutar campañas de comunicación alrededor de los eventos (antes, durante y después)., • Coordinar convocatorias, materiales, publicaciones, landings informativas y comunicaciones asociadas., • Documentar aprendizajes y resultados cualitativos de cada iniciativa. Contenidos • Crear y coordinar contenidos propios: posts, copies, piezas visuales, stories, reels, etc., • Adaptar contenidos existentes (casos, pensamiento, iniciativas internas) a formatos de comunicación., • Desable edición ligera de piezas gráficas sobre Figma y, puntualmente, herramientas Adobe para hacer adaptaciones de contenidos de social media de las diferentes campañas. Web • Actualizar contenidos de la web (eventos, iniciativas, noticias, casos)., • Mantener la coherencia de la información publicada. Coordinación interna • Trabajar de forma cercana con el equipo de Fail Fast., • Coordinarse con el equipo de Marketing y Comunicación de SEIDOR cuando sea necesario., • Mantener una comunicación fluida y colaborativa con todos los actores implicados. Requisitos Imprescindibles • +3 años de experiencia en marketing operativo o campaign management en:, • agencias digitales, • estudios creativos / de diseño, • consultoras digitales o tecnológicas, • Experiencia en gestión de campañas de comunicación y eventos., • Experiencia sólida en redes sociales (especialmente LinkedIn e Instagram)., • Capacidad para definir planes de comunicación y calendarios editoriales., • Perfil creativo, con criterio de contenido y sensibilidad por marca., • Comodidad trabajando en entornos cambiantes y con cierto nivel de incertidumbre., • Idiomas: catalán, castellano e inglés (alto). Valorables • Experiencia creando contenido en tiempo real (stories, reels, cobertura de eventos)., • Conocimiento y uso habitual de Figma., • Conocimientos básicos de herramientas Adobe (Photoshop, Illustrator, etc.)., • Experiencia previa en estudios de diseño, innovación, UX o producto, creatividad o growth. Soft skills y encaje cultural • Creatividad como motor principal., • Persona curiosa, proactiva y participativa., • Capacidad para crear comunidad y relacionarse con perfiles diversos., • Ganas de formar parte del día a día del equipo y compartir tiempo con otras personas., • Cómoda/o con la experimentación, el aprendizaje continuo y la incertidumbre. Qué ofrecemos • Rol clave dentro del estudio Fail Fast., • Entorno creativo, colaborativo y en constante evolución., • Participación activa en eventos, iniciativas y proyectos de innovación., • Colaboración con equipos multidisciplinares locales y globales., • Modalidad de trabajo híbrida., • Condiciones competitivas acorde al mercado.

QUI SOM Magmacultura va néixer amb la convicció que la cultura transforma. Avui, més de 30 anys després, continuem sent la mateixa empresa: apassionada, propera i compromesa a apropar el patrimoni, l'art i el coneixement a les persones. Conceptualitzem, dissenyem, gestionem i comuniquem projectes culturals, educatius i turístics, amb museus, centres culturals i espais patrimonials com a principals àmbits d'actuació. Suma't al nostre equip! LA TEVA MISSIÓ Busquem una persona entusiasta per sumar-se a l'equip com a HR Specialist & Tècnic/a de selecció. Seràs la veu i la mirada de Magmacultura en l'atracció de talent, liderant projectes estratègics que impacten directament en la nostra capacitat d'apropar l'art, la divulgació i el coneixement a les persones. EL TEU DIA A DIA • Dissenyar i implementar estratègies de selecció integrals: definir plans d'atracció de talent alineats amb els requisits, la cultura organitzativa i els objectius de cada projecte., • Actuar com a Talent Partner amb la línia de negoci: mantenir una interlocució directa i contínua amb els responsables d'àrea per assessorar en la definició de perfils, optimitzar la gestió de vacants i assegurar una presa de decisions eficient., • Impulsar la fidelització i el desenvolupament intern: detectar el talent de l'organització i dissenyar itineraris que promoguin la mobilitat interna, el creixement professional i el relleu generacional., • Desplegar estratègies d'Inbound Recruiting i casset de talent: gestionar la publicació d'ofertes en canals estratègics i executar accions de cerca directa (headhunting / direct sourcing) per captar perfils clau., • Potenciar el desenvolupament de l'equip: col·laborar en el disseny, seguiment i gestió del Pla Anual de Formació, alineant les necessitats de capacitació amb el creixement de l'organització. QUÈ CERQUEM • Formació acadèmica: Grau en Recursos Humans, Relacions Laborals, ADE, Psicologia, Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans o similar., • Experiència: en posicions de selecció (si has gestionat volums o perfils diversos, millor!)., • Coneixements tècnics: domini d'Office (Excel és el teu aliat), eines de reclutament (ATS), estratègies d'atracció i coneixement de la normativa laboral., • Idiomes: català i castellà natius o bilingües, i anglès avançat., • La teva essència: Si ets una persona amb empatia, actitud positiva i capacitat per portar diversos projectes a la vegada sense perdre la teva creativitat, aquest és el teu lloc! QUÈ T'OFERIM • Desenvolupament i cultura d'equip: l’oportunitat de continuar impulsant la teva carrera en un entorn proper, on l'aprenentatge és diari i les teves idees sumen., • Tipus de contracte: indefinit., • Jornada i horari: 37,5 h setmanals amb flexibilitat d'entrada (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous., • Tardes lliures per a tu: jornada intensiva tots els divendres de l'any, així com durant els mesos de juliol i agost, perquè gaudeixis del teu temps lliure!, • Ubicació: Barcelona. COMPROMÍS AMB LA IGUALTAT A Magmacultura creiem fermament que, per cuidar la pluralitat del nostre públic, primer l'hem de garantir des de dins. Per això, assegurem processos de selecció oberts, equitatius i completament lliures de discriminació per raó de sexe, origen, edat, diversitat funcional, orientació sexual, identitat de gènere, religió o qualsevol altra condició personal o social. Comptem amb un Pla d'Igualtat actiu que avala el nostre compromís real amb l'equitat d'oportunitats a tots els nivells de l'organització. Aquí, totes les candidatures s'avaluen sota criteris de talent, motivació i potencial.

Missió del lloc de feina La Federació Catalana de Patinatge cerca un/a professional polivalent, resolutiu/va i d'absoluta confiança per assumir de manera centralitzada la gestió administrativa de les relacions laborals i el departament de compres. La persona seleccionada tindrà un rol transversal clau dins la FCP, garantint el bon funcionament de l'àrea de persones i assegurant que les adquisicions s'ajustin als pressupostos establerts. Funcions principals Àrea de Relacions Laborals i Persones • Gestió integral: Centralitzar i coordinar la gestió de les relacions laborals de tots els professionals i tècnics de l'organització., • Tràmits administratius: Gestionar altes, baixes i modificacions contractuals, fent d’enllaç directe amb la UFEC per a la seva tramitació., • Control de presència: Fer el seguiment i control d'horaris, jornades laborals, vacances, permisos, absències i altres incidències., • Documentació: Garantir la correcta gestió i arxiu de la documentació laboral durant tot el cicle de vida de l'empleat (processos d’incorporació i finalització)., • Atenció a l'empleat: Atendre, assessorar i canalitzar de manera propera els dubtes i consultes del personal sobre la seva situació laboral. Àrea de Compres i Suport Comptable • Centralització i aprovació: Gestionar les sol·licituds de compra de la FCP, verificant prèviament que estiguin contemplades dins del pressupost aprovat., • Gestió de viatges: Coordinar i tramitar els desplaçaments, allotjaments i viatges dels professionals i esportistes., • Relació amb proveïdors: Cercar, avaluar i gestionar el contacte diari amb els proveïdors de l'organització., • Seguiment operatiu: Fer el seguiment de les comandes, controlar els terminis de lliurament, revisar factures i resoldre possibles incidències., • Suport administratiu: Realitzar tasques de comptabilitat bàsica vinculades a la facturació i les compres. Requisits del perfil Formació acadèmica • Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar., • Es valorarà positivament titulació universitària en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o similars. Experiència i coneixements tècnics • Experiència prèvia demostrable en gestió administrativa de personal i/o gestió de compres., • Coneixements sòlids de legislació laboral bàsica i interpretació de nòmines., • Capacitat per a la gestió i el control de pressupostos., • Domini avançat d’Excel i del paquet Office / eines ofimàtiques., • Comptabilitat bàsica: Es valorarà positivament aportar coneixements i experiència prèvia en comptabilitat, però no és un requisit imprescindible. La FCP s'encarregarà de formar la persona seleccionada en aquesta matèria si fos necessari. Competències Competències Estratègiques (Visió d'organització) • Integritat i Honestedat: Absoluta discreció i ètica professional per tractar informació sensible i confidencial de l'organització i del personal., • Visió Transversal: Capacitat per entendre les diferents àrees de l'organització i alinear les necessitats de compres i personal amb els objectius de gerència., • Orientació a l'eficiència (Control Pressupostari): Rigor en el compliment dels pressupostos establerts i optimització dels recursos de la FCP. Competències Transversals • Polivalència i Adaptabilitat: Flexibilitat i capacitat d'assumir responsabilitats de naturalesa diferent (Laboral i Administració) amb la mateixa eficàcia., • Organització i Mètode: Alt nivell de planificació, atenció al detall i habilitat per gestionar diverses tasques simultàniament establint correctament les prioritats., • Proactivitat i Resolució: Capacitat per actuar de manera autònoma davant dels problemes, anticipar-se a les incidències i aportar solucions ràpides., • Comunicació i Empatia: Excel·lents habilitats comunicatives i tracte afable per relacionar-se de manera fluïda tant amb els professionals interns com amb els proveïdors i la UFEC. Detalls de la posició • Posició: Tècnic/a de Relacions Laborals i Compres, • Tipus de contracte: Indefinit, a jornada completa, • Ubicació: Av. Meridiana 27, Barcelona, • Dependència directa: Gerència (amb coordinació amb la UFEC) Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Mánager en Gobierno y Calidad de Datos para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El equipo de Data Governance gobierna una infraestructura multifacética encaminada a la mejora de la ingesta, la agregación, el monitoreo y los informes de acuerdo con los principios de la Agregación de Datos, la Distribución de Datos y la Calidad de los Datos descritos en la política de la entidad, así como para facilitar al Banco y a los clientes el uso de los datos como activo clave. Tu misión se centrará en diseñar y mejorar el marco de Calidad de datos del grupo, liderando la implementación y monitoreo de las reglas de calidad, gestionando los indicadores internos y externos de bondad del modelo de calidad y coordinando la comunicación y divulgación del estado de la calidad de los datos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Diseñarás, establecerás y mantendrás el marco de gobierno de datos y calidad de la información en base al apetito definido por el grupo (Políticas, Procedimientos, Herramientas), especialmente en los aspectos relativos a calidad de los datos., • Promoverás activamente el cambio cultural y la madurez respecto al gobierno de los datos en la entidad, facilitando el despliegue de las capacidades de gobierno de datos., • Liderarás el diseño y despliegue de soluciones transversales, end to end, en materia calidad de datos., • Mantendrás interlocución con filiales y empresas del Grupo., • Controlarás órganos de gobierno de datos y facilitarás las sesiones de trabajo, • Diseñarás, administrarás y desarrollarás indicadores internos y externos (DQMR) de medición global del estado de la calidad de los datos de la Entidad., • Identificarás oportunidades y necesidades de mejora del gobierno de los datos y ejecutarás las iniciativas necesarias para darles respuesta., • Gestionarás el portfolio de iniciativas IT de la Unidad. Lo que valoramos… • Que tengas estudios superiores en Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Economía o disciplinas afines relacionadas con el análisis, la gobernanza de datos y la gestión de información., • Que aportes experiencia (mínimo 5 años) en funciones o proyectos vinculados a análisis, gobernanza o calidad de datos en entorno bancario. Valoraremos experiencia previa en Consultoría., • Que seas usuario / usuaria avanzado / avanzada del paquete Office, siendo valorable conocimiento de herramientas de visualización de datos (Power BI y/o Microstrategy) y lenguajes de programación (SAS-SQL, Phyton)., • Valoraremos experiencia en el desarrollo de principios BCBS239 y en proyectos de implementación de modelos de buenas prácticas, normativa / legislación, mejora de procesos y/o mejora continua., • Será valorable también un correcto nivel de Inglés. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

SQM Yodo Nutrición Vegetal, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. Cada día nos inspira nuestro propósito: “desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso”, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. Esta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como People Advisor Senior para SQM Europa, basado en Barcelona. Tu misión será ser soci@ estratégic@ del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria. Principales desafíos: ✅ Asesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional. ✅ Gestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento. ✅ Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades. ✅ Asegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas. ✅ Acompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico. ✅ Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura. ✅Conducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento. ✅Liderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa. ✅Coordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente. ✅Acompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos. Buscamos profesionales con: 🔹 Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. 🔹 Entre 5 y 10 años de experiencia profesional. 🔹 Al menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner. 🔹 Experiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales. 🔹 Conocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas. 🔹 Inglés Avanzado (Excluyente) Valoramos especialmente: ✔ Visión estratégica del negocio. ✔ Habilidades de influencia y comunicación. ✔ Capacidad para desarrollar líderes y equipos. ✔ Orientación a resultados y gestión del cambio. ✔ Trabajo colaborativo en entornos multiculturales. 🌍 Ubicación: Barcelona, España ✈️ Disponibilidad para viajes ocasionales. Si quieres ser parte de una organización que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye a los desafíos globales del futuro, te invitamos a postular. #SQM #PeopleAdvisor #HRBP #PeopleAndCulture #TalentManagement #RecursosHumanos #HumanResources #CareerOpportunity #SomosSQM #TalentDevelopment #Leadership #PeopleFirst

SOBRE ESCUELA EUROPEA DE COACHING En Escuela Europea de Coaching creemos que las personas son el motor de toda transformación. Desde hace más de 20 años acompañamos a profesionales, equipos y organizaciones en sus procesos de cambio, aprendizaje y crecimiento, contribuyendo a construir culturas más humanas, conscientes y sostenibles. Nuestra forma de trabajar se apoya en tres pilares que definen quiénes somos: la cercanía en las relaciones, la conexión con las personas y la coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos. Ponemos a las personas en el centro de cada proceso, porque entendemos que los resultados sostenibles nacen cuando el desarrollo humano y el desarrollo organizacional avanzan de la mano. Somos una consultora y escuela de referencia internacional especializada en coaching, liderazgo y transformación cultural. Más de 6.000 coaches certificados, más de 18.000 alumnos y más de 400 empresas clientes avalan nuestra trayectoria en España, Andorra, Italia, México, Chile, Argentina y Colombia. Trabajamos con un espíritu boutique: cercano, ágil, valiente y comprometido. Nos apasiona crear espacios donde las personas puedan desplegar su potencial y construir nuevos futuros para sí mismas, sus equipos y sus organizaciones. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Queremos sumar al equipo a una persona con experiencia comercial en consultoría, formación o servicios de desarrollo organizacional, que disfrute creando relaciones de confianza con clientes y compartiendo soluciones que generan impacto real en las personas y en las empresas. Buscamos a alguien que combine orientación a resultados con sensibilidad hacia el desarrollo humano, capaz de representar nuestra propuesta de valor desde la autenticidad, la escucha y la conexión. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de identificar y desarrollar oportunidades comerciales en el ámbito de Recursos Humanos, Desarrollo de Talento, Liderazgo y Transformación Organizacional. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar relaciones de valor con empresas y áreas de Recursos Humanos., • Presentar nuestras soluciones de consultoría, coaching y formación a responsables de talento, liderazgo y desarrollo organizacional., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, seguimiento de leads, elaboración de propuestas y cierre de oportunidades., • Mantener una relación cercana con clientes y potenciales clientes, comprendiendo sus necesidades y retos de negocio., • Colaborar con los equipos académico, de consultoría y operaciones para diseñar propuestas alineadas con los objetivos de cada organización., • Realizar seguimiento posterior a la implantación de proyectos para asegurar una experiencia excelente y fomentar relaciones duraderas., • Contribuir activamente al crecimiento de la organización aportando ideas, aprendizaje y visión de mercado. Lo que valoramos en ti • Experiencia previa en funciones comerciales B2B, preferiblemente en consultoría, formación corporativa, recursos humanos o entornos educativos., • Conocimiento del ámbito de Recursos Humanos, desarrollo del talento, liderazgo, aprendizaje organizacional o gestión del cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, influencia y negociación., • Capacidad para generar relaciones de confianza y construir vínculos de largo plazo con clientes., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad de organización., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial., • Nivel alto de inglés., • Formación en Coaching, Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines será especialmente valorada., • Interés genuino por el desarrollo de personas, equipos y organizaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una organización referente en coaching, liderazgo y transformación cultural., • Un entorno de trabajo donde las personas están verdaderamente en el centro., • Una cultura basada en la cercanía, la conexión y la coherencia., • Participar en proyectos que generan impacto real en personas, equipos y organizaciones., • Aprendizaje continuo y contacto directo con profesionales referentes en desarrollo humano y organizacional., • Incorporación a un equipo comprometido, colaborativo y con vocación de crecimiento., • Jornada completa presencial en Barcelona. Si te apasiona construir relaciones de confianza, impulsar el desarrollo de las personas y contribuir al crecimiento de organizaciones más humanas, nos encantará conocerte. Gracias!

QUI SOM Magmacultura va néixer amb la convicció que la cultura transforma. Avui, més de 30 anys després, continuem sent la mateixa empresa: apassionada, propera i compromesa a apropar el patrimoni, l'art i el coneixement a les persones. Conceptualitzem, dissenyem, gestionem i comuniquem projectes culturals, educatius i turístics, amb museus, centres culturals i espais patrimonials com a principals àmbits d'actuació. Suma't al nostre equip! LA TEVA MISSIÓ Busquem incorporar un/a Administratiu/a de Gestió Laboral amb iniciativa, metòdic/a i amb capacitat per donar resposta en un entorn dinàmic i amb un alt volum de projectes, per al nostre equip de Recursos Humans a Barcelona. La teva funció principal: ser el punt de suport dels diferents equips al llarg de la seva trajectòria professional, garantint una gestió laboral rigorosa, propera i de màxima qualitat per a totes les àrees. EL TEU DIA A DIA • Acompanyar responsables i equips en les seves consultes laborals quotidianes., • Gestionar la contractació, altes, baixes, variacions de jornada i revisió de nòmines., • Supervisar absències, vacances i incapacitats perquè tot flueixi de manera organitzada., • Interpretar convenis col·lectius i calcular fi de contractes/liquidacions i indemnitzacions amb precisió., • Gestionar comunicacions disciplinàries amb sensibilitat i mantenir una documentació ordenada. QUÈ CERQUEM • Formació: Grau en Relacions Laborals, Dret, RRHH, ADE o titulació equivalent, amb sòlids coneixements en normativa laboral., • Experiència: prèvia en administració de personal., • Eines: domini avançat d'Excel i experiència en l'ús d'ERPs de gestió laboral i nòmines., • Idiomes: català i castellà natius o bilingües. Es valorarà el coneixement d'altres idiomes., • La teva essència: si ets una persona metòdica, empàtica i amb iniciativa, capaç d'aportar ordre en entorns d'alt volum i de comunicar amb proximitat, aquest és el teu lloc! QUÈ S'OFEREIX • Desenvolupament i cultura d'equip: l’oportunitat de continuar impulsant la teva carrera en un entorn proper, on l'aprenentatge és diari i les teves idees sumen., • Tipus de contracte: indefinit., • Jornada i horari: 37,5 h setmanals amb flexibilitat d'entrada (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous., • Tardes lliures per a tu: jornada intensiva tots els divendres de l'any, així com durant els mesos de juliol i agost, perquè gaudeixis del teu temps lliure!, • Ubicació: Barcelona. COMPROMÍS AMB LA IGUALTAT A Magmacultura creiem fermament que, per cuidar la pluralitat del nostre públic, primer l'hem de garantir des de dins. Per això, assegurem processos de selecció oberts, equitatius i completament lliures de discriminació per raó de sexe, origen, edat, diversitat funcional, orientació sexual, identitat de gènere, religió o qualsevol altra condició personal o social. Comptem amb un Pla d'Igualtat actiu que avala el nostre compromís real amb l'equitat d'oportunitats a tots els nivells de l'organització. Aquí, totes les candidatures s'avaluen sota criteris de talent, motivació i potencial.

Talengo es una firma independiente de expertos en liderazgo. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar a los profesionales que lideren la transformación de sus negocios para asumir los retos de un mundo globalizado. Identificamos el talento dentro de la organización construyendo el mapa de talento y riesgos organizativos. Preparamos a los líderes para asumir retos actuales y futuros, y facilitamos el desarrollo de líderes inclusivos, capaces de optimizar todo el talento de la organización, generando entornos culturales que faciliten la consecución de la estrategia Nos gustaría incorporar en el equipo de consultoría un perfil que se encargue de la gestión y coordinación de proyectos de consultoría, asegurando que todas las etapas de los procesos se desarrollen de manera eficiente y con altos estándares de calidad. La posición requiere autonomía, proactividad, orientación al detalle, organización, anticipación y seguimiento continuado. Además, capacidad de interacción fluida con interlocutores internos y externos. Es también fundamental contar con destreza para trabajar con diferentes herramientas tecnológicas y agentes de IA, siendo palanca de transformación a partir del rol desempeñado. Se busca un perfil de más de 2 años de experiencia realizando labores similares en firmas de consultoría y/o servicio a profesionales. Acostumbrada a trabajar por proyectos en entornos de alta exigencia. RESPONSABILIDADES Y TAREAS • Liderar tareas de gestión y coordinación de recursos a fin de cumplir con los compromisos de cada proyecto, asegurando la eficiencia personal y operativa., • Planificar y organizar aspectos logísticos y administrativos vinculados a proyectos de consultoría de diversa índole., • Maquetar y preparar la documentación requerida para la puesta en marcha de cada proyecto., • Coordinación de agendas, citación y envío de información a personas implicados en el transcurso de los diferentes proyectos., • Gestionar viajes y desplazamientos y responsabilidades asociadas (dietas, gastos...)., • Contactar y coordinar formadores, consultores y otros proveedores involucrados en los proyectos., • Mantener contacto con clientes, resolviendo incidencias de los participantes y gestionando altas y bajas de usuarios en plataformas asociadas al proyecto., • Apoyar la organización de eventos, internos y externos, relacionados con los servicios de consultoría., • Emplear las herramientas tecnológicas que la firma ponga a su disposición para realizar las labores anteriores., • Aplicar los estándares de calidad y eficiencia establecidos en cada proyecto., • Mantener comunicación fluida con todos los miembros del equipo y anticiparse a necesidades o problemas, ofreciendo soluciones proactivas., • Representar la marca Talengo y sus valores ante clientes, externos e internos, manteniendo una actitud abierta, calmada y profesional., • Demostrar disposición para aprender y contribuir al éxito de los proyectos y del negocio de Talengo. REQUISITOS Formación • Formación profesional de grado medio o superior o titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Asistencia a la Dirección, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en gestión administrativa o coordinación de proyectos. Experiencia • Experiencia a partir de 2 años en posiciones de soporte administrativo, coordinación o gestión operativa, preferiblemente en consultoría o servicios profesionales., • Experiencia en coordinación logística de reuniones, formaciones, eventos y viajes., • Habituado/a al trato con clientes, proveedores y equipos internos. Conocimientos técnicos • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook y PowerPoint., • Manejo de herramientas de diseño con IA (Gamma, Canva entre otras)., • Idiomas: español, inglés y catalán QUÉ OFRECEMOS -Posibilidad de incorporarse a un equipo multidisciplinar de expertos en liderazgo -Un entorno cultural dinámico que permite un desarrollo polivalente -Aprendizaje continuo -Modelo de trabajo flexible: teletrabajo y jornada intensiva en verano -Seguro médico -Condiciones salariales a valorar en función del perfil

What is the challenge? You will have the opportunity to participate in different projects performing tasks such as: • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who we’re looking for? • Fluency in German, • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What we offer? • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship. What is it like working at Deloitte? • High-impact projects with a strong learning journey and long-term development, • A flexible hybrid working model with flexible hours and a good balance between remote work and office collaboration, • A great atmosphere inside and outside the office, with regular team-building events, cultural activities, and sports initiatives, • Holistic wellbeing programs focused on physical, mental, and financial health, • Opportunities to make a social impact through national and international volunteering initiatives and pro-bono projects, • A culture of feedback and continuous learning, with an inclusive environment and a personalized training plan to support your growth, • Exclusive benefits, including a flexible compensation plan and a wide range of additional perks If you like what you read, here are your next steps: • Apply for the position by clicking "Submit application" and completing your profile., • If your experience matches the role, our Talent team will contact you to get to know you better., • Let the journey begin—we'll guide you through every stage of the process, right through to your onboarding.