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QualitaHUB forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Venimos de una sólida experiencia en consultoría de procesos y soluciones, y nos caracterizamos por unir metodología, tecnología y talento para crear productos que generan impacto real. Buscamos un/a AI-Native Senior Engineer que no solo domine arquitectura, sino que integre la IA como parte natural del ciclo de desarrollo y del propio producto. Experiencia de +5 años desarrollando backend en entornos productivos y diseñando microservicios en producción. Estamos construyendo desde cero una plataforma SaaS B2B2B con visión internacional. Queremos un builder con mentalidad exponencial, que: · Diseñe arquitectura sólida · Construya rápido · Use IA estratégicamente · Piense en escalabilidad desde el día 1 · Actúe como fundador técnico · Copilot Studio y herramientas AI-first serán parte estructural del workflow. Misión: Diseñar y desarrollar una plataforma SAAS, definiendo la arquitectura del sistema basada en: · Microservicios · Arquitectura Hexagonal · Domain-Driven Design (DDD) · Event-Driven Architecture (valorable) · Definir estándares técnicos y cultura de ingeniería. · Construir la primera versión del producto con mentalidad de escalabilidad. Integrar IA en el SDLC: · Copilot Studio como copiloto estructural · Generación asistida de código con criterio arquitectónico · Automatización de testing y documentación · Optimización de pipelines · Evaluar oportunidades de incorporar IA en el propio producto (predictivo, optimización de flotas, etc.). · Establecer CI/CD, observabilidad y estándares de calidad. · Ser referente técnico y cultural del equipo. Dominio de: · Arquitectura Hexagonal · DDD (tactical & strategic patterns) · SOLID · Clean Architecture · Experiencia con APIs REST · Experiencia en cloud (AWS, GCP o Azure). · Entornos containerizados. · Mentalidad AI-Native · React/Vue Uso habitual de herramientas como: · GitHub Copilot · Copilot Studio · LLMs en workflows técnicos Capacidad de: · Evaluar críticamente código generado por IA · Automatizar tareas repetitivas con IA · No buscamos dependencia de la IA. · Buscamos criterio + velocidad aumentada. Qué ofrecemos: · Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK! · Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto. · Plan de formación · Plan de carrera profesional · Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte…) · Seguro médico privado · Ordenador portátil y teléfono de empresa

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de HSEQ un/a Técnico/a de PRL . La persona seleccionada estará en Barcelona. Con centros a visitar en CATALUÑA (BARBERÁ DEL VALLÉS, PEINAJE, CONTENEDORES DEL PENEDÉS) Y ARAGÓN (RINZA, RINTE Y WIREC). Si estás interesado/a envíame el CV a ¿Cuáles serían tus funciones? Integración en el servicio mancomunado de la compañía. Elaboración de evaluaciones de riesgos . Definición e implantación de medidas preventivas . Realización de controles periódicos en los distintos centros. Ejecución de mediciones de iluminación y otras verificaciones técnicas. Preparación y defensa en auditorías externas . Implantación, seguimiento y gestión de la ISO 45001 mediante software especializado. ¿Qué buscamos? Título Superior en PRL con las tres especialidades. Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia contrastada en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de carrera. Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de HSEQ un/a Técnico/a de PRL . La persona seleccionada estará en Barcelona. Con centros a visitar en CATALUÑA (BARBERÁ DEL VALLÉS, PEINAJE, CONTENEDORES DEL PENEDÉS) Y ARAGÓN (RINZA, RINTE Y WIREC). Si estás interesado/a envíame el CV a ¿Cuáles serían tus funciones? Integración en el servicio mancomunado de la compañía. Elaboración de evaluaciones de riesgos . Definición e implantación de medidas preventivas . Realización de controles periódicos en los distintos centros. Ejecución de mediciones de iluminación y otras verificaciones técnicas. Preparación y defensa en auditorías externas . Implantación, seguimiento y gestión de la ISO 45001 mediante software especializado. ¿Qué buscamos? Título Superior en PRL con las tres especialidades. Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia contrastada en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de carrera. Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

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QualitaHUB forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Venimos de una sólida experiencia en consultoría de procesos y soluciones, y nos caracterizamos por unir metodología, tecnología y talento para crear productos que generan impacto real. Buscamos un/a AI-Native Senior Engineer que no solo domine arquitectura, sino que integre la IA como parte natural del ciclo de desarrollo y del propio producto. Experiencia de + 5 años desarrollando backend en entornos productivos y diseñando microservicios en producción. Estamos construyendo desde cero una plataforma SaaS B2B2B con visión internacional. Queremos un builder con mentalidad exponencial, que: · Diseñe arquitectura sólida · Construya rápido · Use IA estratégicamente · Piense en escalabilidad desde el día 1 · Actúe como fundador técnico · Copilot Studio y herramientas AI-first serán parte estructural del workflow. Misión: Diseñar y desarrollar una plataforma SAAS, definiendo la arquitectura del sistema basada en: · Microservicios · Arquitectura Hexagonal · Domain-Driven Design (DDD) · Event-Driven Architecture (valorable) · Definir estándares técnicos y cultura de ingeniería. · Construir la primera versión del producto con mentalidad de escalabilidad. Integrar IA en el SDLC: · Copilot Studio como copiloto estructural · Generación asistida de código con criterio arquitectónico · Automatización de testing y documentación · Optimización de pipelines · Evaluar oportunidades de incorporar IA en el propio producto (predictivo, optimización de flotas, etc.). · Establecer CI/CD, observabilidad y estándares de calidad. · Ser referente técnico y cultural del equipo. Dominio de: · Arquitectura Hexagonal · DDD (tactical & strategic patterns) · SOLID · Clean Architecture · Experiencia con APIs REST · Experiencia en cloud (AWS, GCP o Azure). · Entornos containerizados. · Mentalidad AI-Native · React/Vue Uso habitual de herramientas como: · GitHub Copilot · Copilot Studio · LLMs en workflows técnicos Capacidad de: · Evaluar críticamente código generado por IA · Automatizar tareas repetitivas con IA · No buscamos dependencia de la IA. · Buscamos criterio + velocidad aumentada. Qué ofrecemos: · Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK! · Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto. · Plan de formación · Plan de carrera profesional · Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte…) · Seguro médico privado · Ordenador portátil y teléfono de empresa

QualitaHUB forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Venimos de una sólida experiencia en consultoría de procesos y soluciones, y nos caracterizamos por unir metodología, tecnología y talento para crear productos que generan impacto real. Buscamos un/a AI-Native Senior Engineer que no solo domine arquitectura, sino que integre la IA como parte natural del ciclo de desarrollo y del propio producto. Experiencia de +5 años desarrollando backend en entornos productivos y diseñando microservicios en producción. Estamos construyendo desde cero una plataforma SaaS B2B2B con visión internacional. Queremos un builder con mentalidad exponencial, que: · Diseñe arquitectura sólida · Construya rápido · Use IA estratégicamente · Piense en escalabilidad desde el día 1 · Actúe como fundador técnico · Copilot Studio y herramientas AI-first serán parte estructural del workflow. Misión: Diseñar y desarrollar una plataforma SAAS, definiendo la arquitectura del sistema basada en: · Microservicios · Arquitectura Hexagonal · Domain-Driven Design (DDD) · Event-Driven Architecture (valorable) · Definir estándares técnicos y cultura de ingeniería. · Construir la primera versión del producto con mentalidad de escalabilidad. Integrar IA en el SDLC: · Copilot Studio como copiloto estructural · Generación asistida de código con criterio arquitectónico · Automatización de testing y documentación · Optimización de pipelines · Evaluar oportunidades de incorporar IA en el propio producto (predictivo, optimización de flotas, etc.). · Establecer CI/CD, observabilidad y estándares de calidad. · Ser referente técnico y cultural del equipo. Dominio de: · Arquitectura Hexagonal · DDD (tactical & strategic patterns) · SOLID · Clean Architecture · Experiencia con APIs REST · Experiencia en cloud (AWS, GCP o Azure). · Entornos containerizados. · Mentalidad AI-Native · React/Vue Uso habitual de herramientas como: · GitHub Copilot · Copilot Studio · LLMs en workflows técnicos Capacidad de: · Evaluar críticamente código generado por IA · Automatizar tareas repetitivas con IA · No buscamos dependencia de la IA. · Buscamos criterio + velocidad aumentada. Qué ofrecemos: · Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK! · Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto. · Plan de formación · Plan de carrera profesional · Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte…) · Seguro médico privado · Ordenador portátil y teléfono de empresa

The restaurant is searching for passionate, enthusiastic, dynamic, and proactive aspiring chefs worldwide to bring the flavours of Peru to life while living a once-in-a-lifetime professional and cultural experience in the United States. Performing additional responsibilities as requested by the Chef

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Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona) . Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta , contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. 1⃣ Business Partner de Operaciones Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta. Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad. Liderar iniciativas de transformación cultural, eficiencia y mejora organizativa. 2⃣ Relaciones laborales Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo. 3⃣ Gestión del talento Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta. Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo). Gestionar onboarding y programas de formación. 4⃣ Organización y gestión de plantilla Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas. Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos. Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral. 5⃣ Desarrollo y cultura Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral. Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua. Implementar programas de evaluación del desempeño. 6⃣ Compensación y administración de personal Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral. Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación. Control de costes laborales. 7⃣ Seguridad y bienestar Colaborar con el área de PRL. Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. Qué ofrece la compañía Beneficios adicionales asociados a la posición. Horario de oficina , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Salario competitivo , que se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato/a . xcskxlj Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales , con sólida base en relaciones laborales, gestión de personas y rol de HR Business Partner , capaces de acompañar la estrategia del negocio desde el área de RRHH.

Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.