Trabajos cultural en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Las Palmas de Gran Canaria. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Requisitos: • Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines., • Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Competencias Personales: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos., • Incorporación inmediata. Condiciones Laborales: • Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria., • Modalidad: Presencial, requiere 2 noches de pernocta fuera de domicilio a la semana., • Jornada: Completa (36 horas y 15 minutos), • Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social Nacional, • SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA., • IMPRESCINDIBLE : CARNET DE CONDUCIR

This position is based in Spain. Candidates must have legal authorization to work in Spain and possess at least a conversational level of Spanish to collaborate effectively with the team. Job Description - Senior Account Executive At Influencity, we’re building the most complete AI-powered influencer marketing platform in the market. We help brands and agencies automate and optimize their influencer marketing at scale—backed by a database of 70M+ influencers. We’re looking for our next Account Executive to lead the acquisition of key accounts in international markets, primarily the United States and the United Kingdom. We need a killer profile with proven SaaS experience, and a strong cultural fit that prioritizes teamwork and collaboration. Mission Your mission is to close high-value customers in international markets by owning the sales cycle end-to-end, building strong stakeholder relationships, and positioning Influencity as the best solution for marketing teams. You’ll manage opportunities generated by our pipeline engine (BDR/Marketing) and will be expected to run a rigorous sales process: discovery → demo → negotiation → close. Key Responsibilities Full-Cycle Consultative Selling • Close new business in international markets (primarily US/UK), managing the entire sales cycle depending on lead source and segment., • Run structured discovery with key stakeholders (Marketing, Brand, E-commerce, PR)., • Lead product demos and value storytelling tailored to customer goals., • Handle negotiations and procurement steps, ensuring a clean close and strong handoff to CS. Pipeline & Forecast Discipline • Own pipeline health: next steps, deal strategy, risk management, and accurate forecasting., • Use HubSpot rigorously to log activity, keep data integrity, and maintain predictable reporting. Product Expertise & Positioning • Develop deep understanding of Influencity’s platform and use cases to sell effectively to marketing teams (no “deep tech” background required)., • Communicate new product launches and feature updates to reinforce competitive positioning and accelerate deals. Collaboration & Team Culture • Participate actively in pipeline reviews, coaching sessions, and team routines., • Collaborate closely with BDRs, Marketing and CS to improve conversion, win rates, and customer experience. The Skillset • Bilingualism/Language (NON-NEGOTIABLE):, • English: Native/First-language level. Essential for negotiating and maintaining credibility in the US/UK markets., • Spanish: C1 level (Fluent). Required for internal communication and team meetings., • SaaS Experience (CRITICAL): Demonstrable experience selling SaaS products, ideally in a B2B environment., • Industry Experience (HIGH VALUE): Previous experience in Influencer Marketing or related sectors (Social Media Management, Affiliate Marketing, Social Listening)., • Attitude: A hunter-minded, competitive sales profile (a true “shark”), who must also be a Team Player and a natural collaborator with the rest of the team., • Cultural Awareness: Familiarity with the business protocols and pace of the United States and United Kingdom markets. Logistics & Flexibility • Schedule flexibility: you will work with international markets (US/UK), so you must be willing to adapt your hours to cover late afternoon/evening meetings (Madrid time) when needed., • Location: Spain-based, remote-friendly. If you are outside Madrid, you may be asked to travel to our HQ approximately once every 2 months for alignment. Why Influencity? At Influencity, you’ll be part of a fast-growing company where learning and professional development are part of our culture. • Work in a rapidly expanding company with exciting challenges., • Flexible hours & remote work in a results-oriented environment., • Extra time off: December 24th & 31st, plus your birthday!, • Choose your laptop: MacBook or Windows (Lenovo, HP, Dell)., • High-trust work culture with autonomy and ownership in your role., • Career development opportunities: Performance reviews twice a year., • Young, dynamic team with a "let’s make it happen" mentality., • Competitive salary based on skills and experience., • Employee benefits package (transport, training, meals, gym membership discounts, childcare and more)., • Medical & dental insurance., • Language classes in working hours. About Us Founded in 2014, Influencity (Influencity.com) is the most complete AI-powered influencer marketing platform in the market. With over 70M influencers in our database, we provide brands and agencies with a full stack of solutions to manage campaigns at scale. Our mission is to become the global leader in influencer marketing. To achieve this, we need an exceptional team that thrives on growth, collaboration, and innovation. At Influencity, we believe in supporting each other, overcoming challenges together, and continuously improving—both individually and as a team. If this sounds like you, THIS IS YOUR TEAM! We’re excited to meet you! 🚀 How to Apply? • Respond to these 3 questions in your email:, • Why do you want to work at Influencity?, • What is the value you can offer to Influencity?, • Why do you think that we should hire you? Note: applications that don’t follow the application process will be automatically rejected.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The AI Enablement Specialist is responsible for delivering HBX’s AI enablement agenda, coordinating training programmes, supporting functional teams in the activation of high-impact AI use cases, and promoting responsible, consistent, and impactful adoption of Tech Stack solutions across HBX. The role translates the enterprise AI strategy into practical enablement actions, guiding employees and functional AI Leads through learning journeys, behavioural change and observing the established AI guardrails to accelerate adoption across all functions. Support roll-out and and operationalisation of AI literacy and capability-building programmes, managing training waves, content updates, role-based learning paths and hands-on learning experiences Support the definition? of high-impact functional AI use cases, helping functions achieve clarity on their requirements, understand how the adoption of AI tools will require new workflows and embed the design outputs safely and effectively into daily operations Coordinate and coach functional AI Leads, facilitating routines, onboarding processes, expectations and feedback loops to help them promote adoption and accelerate use cases within their functions Actively encourage the day-to-day use of the AI tech stack available to various employee groups, ensuring safe, compliant and consistent usage across employees, while recommending improvements and reporting needs to the Head of AI Enablement Ensure adoption aligns with Responsible AI guardrails, embedding safety, ethics, privacy and risk controls into training materials, guidance and functional enablement activities, and escalating risks when required Design and deliver awareness campaigns, communication assets and behavioural nudges that drive cultural change, reduce resistance and encourage long-term adoption of AI-powered ways of working Tailor enablement support for different levels of AI maturity across functions, ensuring training and coaching reflect the specific needs and readiness of each team Collaborate with Product, Technology, Data, Legal and HR to ensure that training, guidance and enablement materials reflect real tools, workflows, guardrails and governance requirements Skills Strong communication and facilitation skills to simplify AI and LLM concepts for non-technical audiences. Solid understanding of AI fundamentals, LLM solutions, automation tools and the AI tech stack, with ability to guide users safely Experience in learning design, capability building and adult education Strong behavioural change and engagement capabilities to overcome resistance Ability to translate technical AI tools and workflows into user-friendly guidance Excellent coordination and project management skills across multiple teams and training waves Knowledge of Responsible AI principles, safety guardrails and risk escalation procedure Relationship-building skills to support AI Leads, functional teams and cross-functional partners Experiences: 4–7+ years in digital transformation, digital adoption, learning & development or product enablement roles Experience deploying new digital or AI-powered tools at scale, supporting teams through change and adoption Exposure to AI/ML tools, LLM applications, automation platforms and enterprise AI usage patterns Experience designing or delivering training content, capability uplift programmes or multi-team enablement waves Experience working with Product, Technology, Data, Legal or HR teams on adoption and governance topics Experience coaching or coordinating groups of advanced users (e.g., AI Leads, power users) Qualifications Bachelors degree in Business, Psychology, Learning & Development, Communication, Engineering or related Certifications in change management, AI fundamentals, or instructional design preferred At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Buscamos profesionales de euskera para un proyecto eLearning En Hábilon estamos trabajando en un proyecto concreto de formación online y queremos contar con profesionales que dominen el euskera para la creación y revisión de contenidos formativos , alineados con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Buscamos personas con experiencia en contenidos educativos digitales, que se sientan cómodas estructurando materiales claros, coherentes y adaptados a distintos niveles (A, B y C), y que conozcan bien la lengua y su contexto cultural. ¿En qué colaborarás? Creación y revisión de contenidos formativos en euskera. Adaptación de materiales a los niveles del MCER. Trabajo coordinado con un equipo especializado en eLearning. ¿Qué valoramos? Experiencia previa en contenidos educativos o materiales didácticos. Conocimiento sólido del euskera. Familiaridad con el MCER. Disponibilidad para incorporarte al proyecto en el corto plazo. La colaboración se realizará en modalidad remota , con flexibilidad y posibilidad de continuidad según evolución del proyecto. Si te interesa participar, deja tu candidatura directamente en la oferta .

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Las Palmas de Gran Canaria. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias. Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar. Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales. Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias. Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa. Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal. Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral. Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Requisitos: Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines. Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata. Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural. Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos. Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales. Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Competencias Personales: Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva. Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo. Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. Incorporación inmediata. Condiciones Laborales: Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria. Modalidad: Presencial, requiere 2 noches de pernocta fuera de domicilio a la semana. Jornada: Completa (36 horas y 15 minutos) Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social Nacional SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA. IMPRESCINDIBLE : CARNET DE CONDUCIR

Are you a fluent Flemish speaker living in Spain with a passion for the automotive world? We are a global technology and services leader powering the brands of the future. We help well-known global brands—the ones you use every day—improve their businesses with cutting-edge technology and integrated solutions across more than 70 countries. We are currently seeking a Flemish-speaking Remote Inside Sales Representative to join our elite automotive team. This is a 100% remote position , but for legal and operational reasons, you must be currently based in Spain and hold a valid NIE/TIE and Social Security number. The Role: Drive the Future of Premium Automotive Sales As an Inside Sales Representative, you will be the voice of a world-renowned premium automotive brand for the Belgian market. You aren’t just making calls; you are managing a high-end customer journey, ensuring that prospective buyers receive a seamless, luxury experience from their first point of interest to the final offer. Your core responsibilities will include: High-Touch Lead Management: Conducting structured follow-up calls with prospective customers in Flanders who have expressed interest in specific vehicle models. Brand Ambassadorship: Representing a premium brand with the highest levels of professionalism, courtesy, and linguistic precision in Flemish. Consultative Selling: Reinforcing brand value while identifying and addressing customer hesitations regarding pricing, specifications, or financing options. Data Accuracy & Insights: Collecting key market insights during interactions and providing structured, high-quality reports to retailer sales teams to help close deals. Relationship Continuity: Managing the end-to-end follow-up process with the same prospects to build trust and ensure a consistent point of contact. Quality Excellence: Ensuring every interaction meets rigorous quality standards and reflects the premium positioning of the client. Your Qualifications We are looking for game-changers—individuals who are curious, professional, and ready to go beyond WOW for our clients. Required Skills and Experience: Language Mastery: Fluency in Flemish (Belgian Dutch) and a high professional level of English . Residency: You must be a current resident of Spain . Education: High School Diploma is required; a degree in Business, Communications, or Automotive Studies is a strong plus. Sales Savvy: Previous experience in sales or customer service, ideally within the luxury or automotive sectors. Executive Communication: The ability to communicate confidently and persuasively with high-end clientele, understanding the cultural nuances of the Flemish market. Analytical Mindset: Comfortable following detailed call scripts while being able to pivot based on the customer’s needs and submitting detailed written reports. Industry Passion: A genuine interest in the automotive industry and the shift toward future mobility. What’s In It For You? We invest heavily in our people because we know that when you thrive, our clients thrive. Stable Contract: 39 hours/week permanent contract (Monday - Friday, 09:00 - 18:00). Competitive Compensation: Base Salary: €21,376 gross per year. Performance Bonus: Up to €3,000 gross per year. Benefits: Private medical insurance included. Flexibility: 100% Remote work from anywhere in Spain. Growth: Fully paid initial training and access to specialized professional development courses and career path programs. Culture: A diverse, inclusive, and international work environment where you can build friends for life.

We are looking for a Growth Manager to lead end-to-end acquisition projects and drive performance across paid media, lead generation, and eCommerce growth. This is a player-coach role combining hands-on execution with cross-functional leadership: you will be able to operate campaigns directly in-platform when required, while coordinating internal and external resources to launch acquisition initiatives from zero to scaled performance, with strong ownership, prioritization, and operational discipline. The responsibilities of the role: End-to-end Acquisition Project Leadership • Lead acquisition initiatives from strategy to execution: objectives, channel mix, budget allocation, deliverables, timelines, and results. • Build and run acquisition projects from scratch (new products, new campaigns, new audiences, new landing experiences), ensuring fast and high-quality delivery. • Own cross-functional coordination to deliver end-to-end: align and manage resources across creative/content, SEO, CRO/UX, web/dev, analytics and any external partners. Performance Marketing Execution (Hands-on when required) • Plan, launch, optimize, and scale campaigns across Google Ads (Search/PMAX/YouTube) and Meta Ads (minimum). • Ensure full-funnel performance: audience strategy, creative testing, retargeting, landing page alignment, and continuous optimization. • Lead generation: manage lead volume and quality with a pragmatic approach to qualification signals and funnel efficiency. eCommerce Growth Enablement (Acquisition + Conversion) • Understand and drive eCommerce growth levers in partnership with CRO/UX, SEO/GEO and web teams. Opportunity Detection & Growth Intelligence • Proactively identify growth opportunities: new segments, keywords, audiences, creatives angles, offers, and new sources of demand. Operating Cadence & Stakeholder Management • Establish execution cadence: weekly priorities, workstreams tracking, decision-making forums, and clear communication with stakeholders. • Ensure quality control across deliverables (briefing standards, QA checklists, and launch readiness) to prevent errors and rework. Experience and Skills: • . 7-10+ years in agency or hybrid environments, with proven ownership of acquisition/performance projects. • Demonstrated ability to lead end-to-end lead generation and acquisition programs, including cross-functional delivery. • Hands-on expertise in Google Ads and Meta Ads (campaign setup, optimization, structure, bidding, targeting, retargeting). • Strong understanding of eCommerce fundamentals (conversion drivers, UX implications, landing page performance, measurement basics). • Strong project leadership: scope definition, prioritization, resource coordination, and delivery under pressure. • Commercial mindset and performance orientation: ability to connect actions to outcomes and make trade-offs. • Clear, direct communication and strong stakeholder management skills. Preferred Qualifications: • Experience with additional paid platforms (e.g., TikTok Ads, LinkedIn Ads, DV360). • Experience scaling campaigns across multiple audiences/markets and managing external agencies/vendors. • Basic knowledge of tracking fundamentals (events, pixels, UTMs) to ensure launch Languages: • English: C1 level required (written and spoken). • Spanish: native. Soft Skills: • Communication & Listening – Clearly understand and express client needs across teams. • Relationship Building – Adapt to cultural nuances and maintain lasting client trust. • Leadership & Coordination – Guide cross-functional teams and align strategies. • Strategic Thinking – Shape global brand objectives into localized campaign action. • Problem-Solving – Identify obstacles and implement agile solutions. • Organization & Adaptability – Manage multiple markets and priorities under pressure. • Negotiation & Diplomacy – Balance client goals, budgets, and team interests. • Confidence & Humility – Lead assertively while being receptive to feedback. • Curiosity & Proactivity – Continuously seek improvements and innovation.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

¡Hola, somos COSMIC! Somos una agencia especializada en Short Vertical Video , ese formato que reina en TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Somos el primer partner creativo de TikTok en Europa . Diseñamos, producimos y hacemos que los contenidos vuelen en las plataformas donde todo sucede. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Social Media Specialist con aproximadamente 2 años de experiencia para trabajar con uno de nuestros clientes clave: una reconocida distribuidora de cine. Buscamos una persona creativa, proactiva y con gran sensibilidad digital, que quiera ser la voz de una marca vinculada al mundo del entretenimiento. Tu misión será: Ser la voz de la marca en redes sociales, gestionando la comunidad online con un tono cercano y alineado con su identidad. Planificar, redactar y publicar contenido en Instagram, TikTok, X, Facebook y otras plataformas así como ordenar y asegurar los materiales para cada plataforma. Monitorizar conversaciones, responder comentarios y mensajes, y detectar insights clave de la comunidad. Coordinarte con el equipo interno de diseño y contenido para asegurar la calidad y coherencia visual de todas las publicaciones. Analizar el rendimiento de los contenidos, generar informes, y proponer acciones de mejora basadas en datos. Apoyar en la conceptualización de campañas digitales, lanzamientos de películas y otros eventos clave. Estar disponible para guardias de fin de semana , especialmente en momentos clave como lanzamientos o estrenos. ¿Qué necesitas para brillar? ✨ Experiencia previa de al menos 2 años como Social Media Specialist o en un rol similar. Habilidad para escribir de forma creativa y adaptar el tono a diferentes audiencias. Conocimiento profundo del ecosistema social media y de las dinámicas de cada plataforma. Capacidad de trabajo en equipo y buena coordinación el resto de departamentos Organización, atención al detalle y orientación a resultados. Ubicación en Madrid (esto es imprescindible). Puntos extra que suman estrellitas : Familiaridad con herramientas de gestión y analítica de redes sociales y social listening (Metricool, Digimind). Conocimiento o interés por el mundo del cine y/o entretenimiento. Experiencia previa trabajando con marcas del sector cultural o audiovisual. Buena disposición para eventos en vivo y activaciones espontáneas. Si te apasiona el cine, el contenido creativo y las redes sociales, ¡queremos conocerte!

About Rezefy Rezefy is a proptech company modernising how student accommodation is rented in Madrid. We enable students to book housing remotely with clarity and security, while giving landlords a structured and efficient way to manage rentals. The student rental market is largely manual and fragmented; Rezefy brings transparency and reliability to a process that hasn’t evolved at the pace of its users. As we continue to build, content is at the heart of how we communicate and build trust. We are moving away from traditional marketing to build an in-house, culture-native content engine. We believe that to truly connect with students, our voice must be fast, authentic, and human. We work as a focused team with a high level of ownership and accountability. Communication is direct, decisions are made thoughtfully, and people are trusted to take responsibility for their work. We stay close to our users and the realities of the market, prioritizing practical, creative solutions over abstract ideas. Role Overview Rezefy is building an in-house, culture-native content engine to win attention and build a real community with students. We are moving away from generic messaging to create content that feels fast, authentic, and human. We are looking for a Content Creator to join us as part of a dedicated two-person content duo. You will be the primary face and voice of Rezefy across TikTok, Reels, and Shorts. You wont just be following a script; you will be a creative driver, constantly researching trends and pitching fresh ideas to keep Rezefy at the center of the student conversation. Working closely with another Content Creator , you will turn ideas into high-retention videos, film on-ground at campuses and cafes, and help shape our brand’s cultural presence. We prioritize personality, speed, and audience connection over traditional agency polish Key Responsibilities Lead On-Camera Presence: Act as the primary face of Rezefy across TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts. Storytelling & Narrative: Own the creation of story-driven videos, focusing on strong hooks, clear structure, and high-retention pacing. Creative Ideation: Drive daily content brainstorming and trend research to ensure Rezefy stays ahead of social shifts. On-Ground Execution: Film content in diverse environments, from indoor setups to on-ground activations in streets, campuses, and public spaces. Dynamic Collaboration: Work in a tight loop with another Content Creator (Editor/Execution) to plan, film, and iterate on content daily. Strategic Planning: Contribute to the content calendar and posting cadence to ensure consistency and growth. Community Connection: Drive community interaction by engaging with comments and replies to build a genuine bond with our audience. What You’ll Work On Original Short-Form Content: Creating high-energy, high-retention videos specifically for TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts. On-Ground Activations: Leading street interviews and campus-based content—getting out of the office to talk directly to students. Reactive & Trend Content: Identifying viral trends in real-time and translating them into the Rezefy brand voice. Major Launch Campaigns: Developing the face-of-brand content that will drive our upcoming major launch and growth phases. Student Storytelling: Crafting community-focused narratives that move beyond selling and focus on the real student experience. Who We’re Looking For Is a natural on-camera: You are confident, engaging, and don’t take yourself too seriously. You know how to talk to a lens (and to strangers) as if they were friends. Lives on Social Media: You dont just watch trends; you understand why they work. You have a natural instinct for what makes people stop scrolling. Is a Storybuilder: You can take a raw idea and give it a clear structure, a strong hook, and a reason for the viewer to stay until the end. Thrives in a High-Output Environment: You are proactive, fast-moving, and comfortable with the chaos of a startup during a launch phase. Is a True Collaborator: You enjoy working in a tight-knit duo, iterating on ideas daily with another creator to get the best result. Is Fluent in English: You have a C1 level or higher (our content and internal collaboration are primarily in English). What We Care About Content Instinct: Your ability to spot a story or a trend before it’s old news. Cultural Awareness: You are closely connected to student and youth culture. Impact Over Polish: You’d rather post a great idea that’s raw than a boring one that’s perfectly edited. Reliability: You are consistent and show up for the team every day. The No-Precious Mindset: You arent precious about your ideas—you’re happy to experiment, fail fast, and iterate until it works. Why Rezefy Shape a Brand’s Voice: You arent just a creator; you are helping build the public identity of a platform that is modernizing an entire industry. Real Ownership: You’ll work in a small, focused team where your ideas go from brainstorm to post in hours, not weeks. Competitive Salary: A competitive fixed base salary. Creative Autonomy: High level of ownership over your ideas and execution, we value your content instinct and trust you to lead on-camera.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de NEGOCIO DIGITAL en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: 1. Estrategia de CRM y Lifecycle Marketing · Definir y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing end-to-end (captación, activación, fidelización y reactivación). · Diseñar customer journeys automatizados orientados a maximizar conversión y recurrencia. · Desarrollar estrategias de segmentación avanzada basadas en comportamiento, valor y propensión. · Colaborar con Performance y E-commerce para alinear promociones, pricing y activaciones. · Impulsar el crecimiento del canal directo a través de estrategias CRM., 2. Marketing Automation y Gestión de Herramientas · Gestión avanzada de plataformas CRM y Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud). · Diseño e implementación de flujos automatizados (email, SMS, triggers, journeys dinámicos). · Planificación y ejecución de tests A/B continuos. · Supervisión de la calidad de datos, entregabilidad y performance de campañas automatizadas., 3. Estrategia de Loyalty y Valor de Cliente · Desarrollo y evolución del programa de fidelización. · Definición de propuestas de valor diferenciadas por segmento. · Optimización de beneficios y member rates con enfoque en rentabilidad. · Implementación de iniciativas para incrementar frecuencia de compra y repetición., 4. Análisis de Datos y Reporting · Medición del impacto incremental del CRM en ingresos. · Análisis RFM, cohortes y segmentaciones avanzadas con el objetivo de ser el core de audiencias del departamento. · Elaboración de reporting periódico sobre: o Revenue generado por CRM o Repeat rate o Customer Lifetime Value o Activación y crecimiento de base de datos o Conversión de abandonos · Identificación de oportunidades de mejora basadas en datos., 5. Coordinación Transversal · Trabajo coordinado con agencias y proveedores tecnológicos. · Asegurar coherencia entre estrategia CRM, canal directo y distribución digital. · Participación en proyectos de transformación digital vinculados a datos y automatización. ¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Grado en Marketing o Turismo, ADE o similares Máster de marketing digital o similares Valorable: certificado de discapacidad superior al 33%. +5 años de experiencia en CRM, Marketing Automation, o Loyalty en entornos digitales. Experiencia sólida en plataformas CRM (Salesforce, Marketing Cloud o similares). Conocimientos avanzados en segmentación, automatización y análisis de datos. Experiencia en entornos transversales y coordinación con múltiples áreas. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo según perfil Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención. A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Las Palmas de Gran Canaria. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias. Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar. Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales. Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias. Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa. Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal. Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral. Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Requisitos: Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines. Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata. Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural. Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos. Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales. Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Competencias Personales: Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva. Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo. Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. Incorporación inmediata. Condiciones Laborales: Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria. Modalidad: Presencial, requiere 2 noches de pernocta fuera de domicilio a la semana. Jornada: Completa (36 horas y 15 minutos) Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social Nacional SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA. IMPRESCINDIBLE : CARNET DE CONDUCIR

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar al menos un jefe de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos adjudicados en Sevilla. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: - Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Más de 5 años de experiencia - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Sevilla. Salario en función de valía, a negociar. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Las Palmas de Gran Canaria. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias. Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar. Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales. Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias. Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa. Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal. Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral. Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Requisitos: Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines. Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata. Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural. Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos. Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales. Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Competencias Personales: Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva. Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo. Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. Incorporación inmediata. Condiciones Laborales: Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria. Modalidad: Presencial, requiere 2 noches de pernocta fuera de domicilio a la semana. Jornada: Completa (36 horas y 15 minutos) Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social Nacional SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA. IMPRESCINDIBLE : CARNET DE CONDUCIR

100% Remoto – España Contrato indefinido Reporte directo a : Global Head of Sales Sobre SMARTFENSE En SMARTFENSE ayudamos a las organizaciones a reducir uno de los mayores riesgos en ciberseguridad: el factor humano, transformando la concienciación en una estrategia continua, activa y medible con evidencias. A través de simulaciones realistas de phishing, ransomware, QRphishing, USB drop y de una biblioteca de contenidos que incluye videos educativos, micro-learnings interactivos, nudges e intervenciones, videojuegos, cómics, módulos interactivos y campañas de concienciación, nuestra plataforma permite a las empresas preparar a sus equipos para reconocer y responder a las amenazas de la ingeniería social. Junto a gamificación, entrenamientos adaptativos, contenidos personalizables y métricas accionables, SMARTFENSE permite medir la evolución del comportamiento de las personas y fortalecer de forma continua la cultura de seguridad de cada organización. Con más de una década de experiencia, somos líderes en el mercado y trabajamos cada día para que las personas se conviertan en la primera línea de defensa frente a las amenazas digitales. SMARTFENSE en números: | +120 partners en el ecosistema de ciberseguridad | +1.000 organizaciones clientes en +24 países | +1 millón de usuarios entrenados en nuestra plataforma Con el objetivo de seguir escalando nuestro modelo de negocio en la región e impulsar nuestra estrategia de prospección directa, nos encontramos en la búsqueda de un: Account Executive (hunter) mercado España. El rol Buscamos un Account Executive para generar nuevos negocios (net new logos) en el mercado de España. Se trata de un rol de ciclo completo con responsabilidad total sobre la creación de pipeline, gestión de oportunidades y cierre. La generación de oportunidades será principalmente outbound. Como Account Executive tendrás ownership completo del territorio asignado (España) y de la estrategia de generación de negocio, siendo responsable de Prospectar activamente cuentas objetivo de forma diaria y estructurada. Requisitios Experiencia en el ámbito de Ciberseguridad (excluyente) Experiencia como Account Executive closing B2B SaaS (excluyente) Experiencia generando pipeline propio mediante outbound Experiencia en prospección consultiva con múltiples stakeholders Gestión autónoma de forecast y pipeline Será altamente valorado tener experiencia en IT security awareness Experiencia vendiendo al mercado español y conocimiento de su proceso de compra B2B Prospección a Mid-Market y/o Enterprise Experiencia en prospección estructurada mediante herramientas de sales intelligence y CRM. Cierres comerciales gestionados personalmente ¿Qué valoramos? Este rol requiere disciplina comercial diaria y capacidad de organización propia del trabajo en un entorno 100% remoto . Buscamos una persona fiable, con alto sentido de responsabilidad y compromiso con los objetivos. Esperamos un perfil con criterio comercial y pensamiento analítico, capaz de entender su negocio: gestionar su pipeline, priorizar oportunidades, trabajar sobre ratios de conversión y planificar su actividad para alcanzar objetivos anuales. Valoramos especialmente la autonomía, la honestidad profesional y la transparencia, valores claves en nuestra cultura de trabajo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajo 100% remoto Esquema de compensación variable competitivo por objetivos Plan de comisiones sin techo (uncapped) Horario flexible y trabajo por objetivos que acompañen el balance entre la vida profesional y personal Día de cumpleaños libre Feriados y vacaciones según legislación local Clases de inglés Equipo informático (ordenador y headset) Regalos por días especiales Formaras parte de una cultura de trabajo flexible basada en la confianza, colaboración y respeto. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de gran crecimiento con presencia internacional. Somos un equipo multicultural y distribuido entre Europa y LATAM, comprometidos con la diversidad e inclusión. Si durante el proceso necesitas algún tipo de adaptación, por favor indíquenoslo y lo tendremos en cuenta. ¿Qué esperar del proceso de selección? Nuestro proceso de selección consta de las siguientes etapas: Screening inicial con Talent Acquisition – 20 min. Conversación breve para revisar tu experiencia, validar los requisitos del rol y resolver primeras preguntas sobre la posición. Entrevista con Talent Acquisition – 40 min. Entrevista enfocada en la alineación cultural con SMARTFENSE. Entrevista comercial con Global Head of Sales – 60 min Caso práctico: Te compartiremos previamente un caso comercial para preparar. Durante la entrevista presentarás tu propuesta y conversaremos sobre tu enfoque, análisis y toma de decisiones (60 min). Entrevista final con el CEO – 45 min Nos comprometemos a brindarte feedback personalizado después de cada etapa del proceso. Si te motiva construir mercado, generar pipeline propio y cerrar negocios en la industria de ciberseguridad, nos encantará conocerte!

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. ¿Qué tienes que hacer? Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación. Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios. Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas. Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo. Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos). Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo. Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno. Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. ¿Qué requisitos son necesarios? Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes). Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP. Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información. Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. Info de interés: Teletrabajo remoto 100% PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Fill the mandatory form to proceed with the job profile AI Content Moderator (Spanish – Spain) Job Type: Freelance Country: Spain Language: Spanish (ES) Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Job Description: AI Content Moderator (Spanish – Spain) We are seeking skilled freelancers based in Spain (or with strong expertise in European Spanish language norms) to support advanced AI/LLM (Large Language Model) training and evaluation projects. This role involves linguistic data annotation, content evaluation, and content writing to help improve the accuracy, fluency, and cultural relevance of AI systems. This is a freelance, fully remote position with flexible working hours. Key Responsibilities Linguistic Data Annotation • Review and annotate text datasets in Spanish (Spain), • Identify grammar, spelling, tone, and contextual errors, • Classify and label text following detailed guidelines, • Flag biased, harmful, sensitive, or culturally inappropriate content Evaluate AI‑generated responses for: • Accuracy, • Relevance, • Naturalness, • Cultural and contextual correctness (Spain‑specific), • Create high‑quality Spanish (Spain) content: prompts, dialogues, stories, explanations, etc., • Rewrite or paraphrase text to improve clarity, tone, and naturalness, • Native or near‑native proficiency in Spanish (Spain), • Strong understanding of Spanish culture, expressions, idioms, xcskxlj and regional context, • Excellent writing, editing, and linguistic analysis skills, • Ability to follow detailed guidelines and use annotation tools, • Strong attention to detail and analytical thinking, • Comfortable reviewing sensitive or challenging content when required, • Background in linguistics, translation, literature, journalism, or similar fields, • Experience in data annotation, content moderation, localization, or AI evaluation, • Familiarity with AI tools, LLM behavior patterns, or linguistic evaluation workflows

We’re looking for a Group Tax Manager to join our Finance team and report directly to the Head of Tax. This is an exciting time to join us as we continue to develop our in-house tax capability, evolving from a fully outsourced model into a dynamic internal advisory and compliance function. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. You’ll play a key role in shaping the future of the tax function – helping to deliver our roadmap and driving process improvements across the business. Key Responsibilities • Be responsible for all Group tax compliance and reporting., • Oversee and manage outsourced tax service providers to the Group., • Manage country by country and Pillar 2 reporting requirements with Oracle TRCS., • Coordinate with other departments to streamline tax processes., • Keep up to date with changes in tax legislation and its impact on the Group., • Oversee budgeting and forecasting for Corporation Taxes, automating processes where possible using Oracle FCCS/TRCS., • Identify and drive tax process improvements and training across the business., • Partner with the Head of Tax and wider teams on ad-hoc research, VAT and transfer pricing projects, and new project., • Manage relationships with external auditors and advisors., • Prepare tax disclosures for statutory accounts, and act as the bridge between the tax and finance functions., • Track budgets for external advisors and monitor legislative changes impacting the Group. Knowledge, Skills and Abilities We’re looking for someone who is confident, collaborative, and comfortable working in a fast-paced environment. You’ll combine strong technical knowledge with the ability to “tell the story” behind the numbers. You’ll Also Bring • ACA, CTA, ACCA (or equivalent) qualification, • Strong experience preparing group-level audit provisioning., • Excellent understanding of tax accounting and compliance processes., • Advanced Microsoft Excel skills (pivot tables, vlookup, sumifs, etc.)., • Strong communication and stakeholder management skills., • A proactive, hands-on approach and a “can-do” attitude., • High attention to detail and excellent organisation skills., • A collaborative mindset – a big thinker with a small ego. This role will suit someone making their first move from practice, or a tax professional already in-house and looking for a new challenge in a global environment. You are a technically strong tax professional with experience in direct tax and a passion for driving change. You thrive in complex, multinational environments and are eager to broaden your expertise across the full tax lifecycle. Skills, Qualifications & Experience • ACA / ACCA / CTA qualified (or equivalent)., • Proven experience in an in-house tax function within a multinational enterprise., • Strong technical knowledge of direct and indirect tax and tax accounting., • Excellent communication skills (written and verbal) and cultural awareness., • Ability to build strong relationships with local finance teams, advisors, and authorities. Core Competencies • Strategic thinker with the ability to anticipate future implications., • Strong organizational skills with the ability to prioritize and meet deadlines., • Comfortable working with ambiguity and incomplete data., • Skilled at managing external advisors and making informed decisions. xcskxlj, • Hands-on approach and willingness to lead by example.

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Las Palmas de Gran Canaria. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsabilidades: Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias.Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar.Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales.Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias.Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa.Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal.Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral.Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Requisitos: Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines.Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata.Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural.Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos.Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales.Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Competencias Personales: Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva.Habilidades de mediación y resolución de conflictos.Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo.Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos.Incorporación inmediata. Condiciones Laborales: Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria.Modalidad: Presencial, requiere 2 noches de pernocta fuera de domicilio a la semana. xcskxlj Jornada: Completa (36 horas y 15 minutos)Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social NacionalSE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA.IMPRESCINDIBLE : CARNET DE CONDUCIR

Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Nuestro cliente busca incorporar una figura clave para apoyar su crecimiento territorial: un/a Especialista en Expansión Inmobiliaria. Será la primera persona del área, responsable de identificar oportunidades, analizar ubicaciones estratégicas y participar activamente en la apertura de nuevos centros. Se trata de una posición autónoma, con alto impacto en el negocio, orientada a candidatos/as con criterio inmobiliario, capacidad analítica y habilidad para relacionarse con propietarios, agentes y administraciones. Responsabilidades principales: • Detectar zonas de interés estratégico para nuevas aperturas., • Realizar análisis de mercado, accesos, tráfico, área de influencia y competencia., • Visitar ubicaciones potenciales (naves, suelos, parcelas) y evaluar su viabilidad., • Búsqueda activa de activos inmobiliarios: Prospectar de forma continua el mercado para localizar inmuebles adecuados., • Establecer relaciones con consultoras, propietarios, promotores y agentes locales., • Gestionar documentación y normativas., • Participar en procesos de negociación de alquiler, compra o desarrollo., • Preparar estudios preliminares de viabilidad económica y técnica., • Colaborar con áreas internas para asegurar que los requisitos operativos se cumplen., • Creación del área de Expansión: Crear los primeros procesos, criterios y metodologías del área., • Documentar procedimientos y herramientas de análisis de ubicaciones., • Sentar bases para futuras ampliaciones del departamento. Perfil profesional buscado: • Titulación en ADE, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Urbanismo o similar., • Experiencia amplia en áreas de expansión, real estate, adquisición de activos, localizaciones o desarrollo inmobiliario., • Experiencia en búsqueda de suelos o naves, y negociación con propietarios., • Haber trabajado en sectores como: retail, distribución, logística, promotoras o consultoras inmobiliarias. Competencias clave: • Alta autonomía y capacidad de priorizar., • Fuerte orientación a negocio y visión territorial., • Habilidades de negociación y relación con stakeholders externos., • Capacidad analítica, orden y rigor en la documentación. Propuesta de valor: • Entrar en una compañía sólida y en crecimiento constante., • Crear un área desde cero con gran visibilidad interna., • Participar directamente en decisiones estratégicas de expansión., • Rol con autonomía, impacto y contacto directo con Dirección. Ubicación: Navarra o Madrid. xcskxlj Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Part-Time Mental Health Therapist (Remote) Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Location: Spain Our mission: to eliminate every barrier to mental health. Spring Health is the leading comprehensive mental health benefit for employers. We help employees understand their mental health issues and connect with best-in-class providers to get the right treatment at the right time. From early detection to full recovery, Spring Health is the only clinically validated solution in the market proven to be more effective than traditional mental healthcare. By combining the latest technology with vetted providers, we help engage 1 in 3 employees, reduce recovery times, and lower healthcare costs. We are an award-winning, passionate, and mission-driven team with the support of leaders in psychiatry. We are seeking qualified, part-time internationally licensed psychotherapists to join our provider network and deliver care with a tech-enabled, AI/machine-learning platform that puts patient outcomes first. What You'll Do Provide counseling to clients with benefits ranging from short-term goal-focused EAP, to employer health plans allowing as many sessions as medically necessary. Treat adults who have completed brief, evidence-based online screenings identifying their symptoms and areas of concern. Preferably, also be open to treating additional populations such as children, adolescents, couples, or families. Maintain a calendar displaying your availability and complete session documentation in a timely manner within our scheduling system. Use evidence-based treatment modalities and interventions that are tailored to your client’s needs. Collaborate with our dedicated provider support team, our licensed clinical care navigation team, and our administrative care support team whenever you need assistance. Provide culturally competent and empathetic care, upholding our values of diversity and inclusion for all races, ethnicities, and genders. Who you are You have an unrestricted license to practice counseling (as a Psychologist, Psychotherapist, Clinical Psychologist, etc.) in Spain. We are not able to accept applications from anyone requiring licensed supervision. You maintain active professional liability insurance at market rates in your approved jurisdiction (country of licensure). You are fluent in Italian. You have a minimum of 3 years of independent clinical experience. You're comfortable with technology and are telehealth competent. You have training and experience in evidence-based modalities of care such as CBT, DBT, EMDR, ACT, CPT. You are comfortable with providing safety planning and intervention during situations where a client might present with higher risks. You are committed to quality clinical care and want to expand your capabilities and increase your effectiveness by being informed of client progress or challenges. You like working independently, but would also enjoy having the support of a team and opportunities for connections and collaboration with other providers and our master’s level clinical care navigators. Why you'll like working with Spring Health You’ll set your own schedule to fit your professional and personal needs. Work from anywhere, as long as you have a confidential, private location with stable internet. No need to spend time marketing your practice, checking insurance eligibility, collecting fees, or submitting claims---we take care of the administrative work so that you can focus on clinical care. Grow your ability to provide effective care through feedback from evidence-based measures that help you identify what is working with your clients. Join a dynamic community where you will be supported, your work appreciated, and you’ll have the opportunity to help us shape the future of mental health care! In addition to finding people who are truly excellent at what they do, we take our values at Spring Health seriously: Members Come First We are genuine member advocates. Move Fast to Change Lives We build with urgency and intention. Take Ownership We extend trust and hold ourselves accountable. Embrace Diverse Teams & Perspectives We find strength in the diversity of cultural backgrounds, ideas, and experiences. Science Will Win We will achieve impact by innovation and evidence based frameworks. Candor with Care We are open, honest and empathetic. Spring Health is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable legal requirements. Spring Health is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. xiphteb If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Arriva is a leading European passenger transport partner, operating in 11 countries across the UK and Europe. The company employs around 35,000 people, delivering more than 1.5 billion passenger journeys connecting people and communities safely, reliably and sustainably. Step into a role where you shape the future of sustainable mobility. As part of our international team, you will be at the forefront of the Zero Emission (ZE) transition, driving innovation and delivering groundbreaking projects that set new standards in the industry. You combine sharp analytical skills with a hands-on approach, bringing strategy to life while inspiring collaboration across countries, cultures, and disciplines. What makes this role unique You won’t just be planning the ZE future—you’ll be delivering it with the local businesses. In this role, you will act as a true Business Partner, with hands-on involvement in groundbreaking, innovative, pioneering projects that will boost the ZE transition. Being part of an international team means you will operate in a dynamic environment where ideas, knowledge, and best practices flow freely across borders. You’ll combine strategy with execution, turning vision into action and ensuring that innovation, knowledge, and quality come together to realize our Zero Emission ambition. Direct Responsabilities • Define and lead the BU’s ZE strategic roadmap: Take full accountability for shaping and owning the BU’s Zero-Emission (ZE) vision and long-term strategy. Set clear priorities and direction, ensuring alignment with corporate objectives and market dynamics. Act as the strategic architect—design, build, and govern the ZE roadmap and its portfolio of initiatives. Drive decision-making at senior levels, secure stakeholder buy-in, and proactively steer execution to accelerate the transition., • Tackle & innovate: Lead (ad-hoc) problem solving and generate innovative ideas to accelerate the ZE transition by tangible progress, visibility and project management ownership. • Ensure quality: Serve as the objective advisor for investment rigor and operational readiness. Review and validate Total Cost of Ownership (TCO) models and business cases to ensure financial feasibility, strategic fit, and scalability. Establish governance standards that guarantee quality, compliance, and resilience across all ZE developments., • Standardize & structure: Define and enforce universal blueprints, frameworks, and standards for ZE solutions. Create modular building blocks that enable consistency, interoperability, and speed of deployment across markets. Embed best practices into processes to reduce complexity and drive operational excellence., • Monitor & measure: Implement robust performance tracking and impact assessment mechanisms. Develop dashboards and reporting frameworks to monitor ZE transition progress, financial outcomes, and sustainability metrics across key markets. Translate insights into actionable recommendations for continuous improvement and strategic course correction., • Facilitate & improve : Maintain the central knowledge hub and develop or implement process enhancements., • Inspire & connect: Act as the ambassador for the ZE Transition—energize stakeholders through compelling narratives, thought leadership, and knowledge-sharing forums. Organize and participate in events, conferences, and advisory sessions to build momentum and foster collaboration. Connect markets and teams to strengthen processes, elevate quality, and embed a learning culture. Knowledge, skills and experience • Engineering or finance background, • A pragmatic way of working and an efficiency mindset to optimize lead times, decision making and collaboration., • A strong analytical mindset and the ability to turn complex data into clear, actionable insights., • Curiosity, creativity, and a problem-solving attitude to challenge the status quo and spark innovation., • Experience in project management and/or process improvement, ideally in an international or cross-functional setting., • A hands-on approach with the resilience to deliver results in fast-changing, pioneering projects., • Strong communication and storytelling skills, with the ability to inspire diverse stakeholders., • An international outlook and cultural awareness, enabling you to connect people and ideas across countries., • Ambition to leave a lasting positive impact., • Proficient English language skills. Location You can be based in the United Kingdom or in any of our current operating countries (including Spain). You will be expected to travel to our Headquarters in London for a minimum of once every quarter. Interested? Please send us your CV in English

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Las Palmas de Gran Canaria.

The restaurant is searching for passionate, enthusiastic, dynamic, and proactive aspiring chefs worldwide to bring the flavours of Peru to life while living a once-in-a-lifetime professional and cultural experience in the United States. Performing additional responsibilities as requested by the Chef

The restaurant is searching for passionate, enthusiastic, dynamic, and proactive aspiring chefs worldwide to bring the flavours of Peru to life while living a once-in-a-lifetime professional and cultural experience in the United States. Performing additional responsibilities as requested by the Chef

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Las Palmas de Gran Canaria.

SeproTec, una de las empresas líderes en el sector de la traducción e interpretación, busca intérpretes o mediadores culturales de árabe. Buscamos profesionales con experiencia previa en interpretación o mediación cultural, preferiblemente en contextos sociales o institucionales. Requisitos

Ensure accurate, confidential, and culturally sensitive interpretation.

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