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Descripción de la empresa El Hotel Guadalajara & Conference Center Affiliated by Meliá pertenece a un grupo empresarial con negocios hoteleros e inmobiliarios. Descripción del puesto Como Jefe de Administración en Hotel Guadalajara & Conference Center Affiliated by Meliá, serás responsable de realizar las operaciones administrativas y financieras del hotel. Tus tareas diarias incluirán la gestión de la contabilidad financiera y analítica,, la tramitación de impuestos (IVA, IRPF, Mod.347), gestión administrativa del personal, proveedores, cierres mensuales y anuales, conciliaciones bancarias. Este es un puesto de tiempo completo, se desempeñará de manera presencial en Guadalajara capital. Requisitos • Responsabilidad, autonomía y facilidad en el aprendizaje., • Formación en contabilidad financiera y analítica, • Experiencia en contabilidad y sistemas contables ERP mínima de 3 años, • Se valorará positivamente la experiencia en hoteles y el manejo de PMS como Opera Oracle, • Presencial 100% en las oficinas del propio hotel situadas en Guadalajara Condiciones • Contrato indefinido a tiempo completo (de lunes a viernes), • Modalidad de trabajo: presencial (en las oficinas del hotel), • Categoría: Jefe de Administración, • Retribución: Según convenio de hostelería de Guadalajara más un variable anual

Cegos, multinacional líder en el desarrollo de organizaciones busca formadores en Castilla la Mancha. El equipo de formadores desplegará un proyecto de formación en herramientas digitales aplicadas al aula. Perfil requerido: Graduados en pedagogía, magisterio, psicología, ingeniería o materia aplicable al proyecto. Conocimientos y habilidades digitales, valorable herramientas de formación y enseñanza. Experiencia en docencia preferiblemente vinculada a infantil, primaria o secundaria. Residencia en la provincia de Cuenca, preferiblemente en la capital o alrededores. Vehículo propio y disponibilidad para viajar de lunes a viernes. Se ofrece incorporación inmediata a un proyecto intensivo de tres meses con retribución fija y variable.

Seleccionamos un/a Técnico Laboral/Técnico de nóminas para empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes, nacionales e internacionales, para incorporarse a su plantilla en la oficina de Toledo Capital. Funciones del puesto: • Responsable de una cartera de clientes asignada, a los que deberá asesorar en materia laboral/nominas., • Gestión integra de nóminas (ciclo completo de la nómina) en coordinación con el director del Dpto. Laboral., • Registrar y controlar las novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, etc., • Calcular y verificar aportes a seguridad social y parafiscales conforme a la normatividad vigente., • Apoyar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones)., • Amplios conocimientos de convenios colectivos, complementos salariales y Seguridad Social., • Elaborar y actualizar reportes de nómina y control de personal., • Mantener actualizada la base de datos de empleados y archivos laborales., • Garantizar la confidencialidad y custodia de la información laboral. Se requiere: • Experiencia en asesoría laboral y en gestión integra de nóminas con la responsabilidad de un paquete de Sociedades (clientes)., • Experiencia en Departamento laboral, conocimiento de programas de gestión., • Conocimiento de normativa laboral/convenios colectivos y Seguridad Social., • Persona proactividad, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas., • Buen trato con cliente y capacidad de gestionar situaciones de diversa índole., • Dominio de Excel para la gestión de plantillas, formulas y comprobaciones., • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo., • Actitud positiva y compromiso. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector, con un equipo moderno., • Contrato indefinido a jornada completa en horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30., • Horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre., • Clases de inglés 2 días a la semana, • Desarrollo profesional, económico y estabilidad laboral. Experiencia requerida: • Al menos 2 años de experiencia en asesoría laboral, con la responsabilidad de un paquete de Sociedades y, principalmente, con trato directo con clientes. Formación requerida: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Master en RRHH o similar. Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como A3NOM / A3Equipo, Sage Despachos / Sage 200 Laboral, NominaPlus (Sage), Siltra, Contrat@, Delt@., • Se valorará nivel de inglés.