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CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Desarrollo que se responsabilizará del área de RR.HH. en la división de Acero. Buscamos un perfil generalista de RR.HH. que se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones: Alinear las necesidades de las áreas de producción con las políticas de Recursos Humanos Apoyar en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados. Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento. Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano. Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos. Negociación Colectiva (convenio, calendario laboral,...) Los requisitos de la posición incluyen: Título universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines. Posgrados o especializaciones en RR.HH., Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional. Conocimientos en legislación laboral, métricas de RRHH, y metodologías ágiles. Mínimo de 3 a 5 años en roles de Recursos Humanos generalistas. Experiencia trabajando con dirección de negocio, identificando necesidades operativas y transformándolas en soluciones estratégicas de RRHH. Experiencia en relación con RLT y negociación colectiva.

Buscamos Ayudantes de Cocina Extras para unirse a nuestro equipo en un Hotel de 4* de Badajoz capital durante períodos de alta demanda. Experiencia previa como Ayudante de Cocina. Experiencia previa como Ayudante de Cocina.