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Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Microsystems, one of _ 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Shape the Future with Us! At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world. Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible. Learn about the _ which makes everything possible. The Application Workflow Specialists Manager (d/f/m) is responsible for leading a team of Advanced Workflow Specialists with the aim of making best use of the available resources and developing them according to the market demands. Supporting the area on Scientific and Application requests requiring advanced knowledge and expertise to maximize sales revenue. This role is key to enable the delivery of custom-tailored value propositions throughout all our touch points along the customer journey to increase our win rate, revenues and market share through the AWS team. This position reports to the Director Business Development EMEA and is part of the Business Development Team working remotely to cover EMEA. In this role, you will have the opportunity to: Develop and enable the AWS team to support and guide the sales force in demonstrating value propositions through best-in-class demonstrations, application support, product knowledge to grow revenues Contributes to the development of accounts through speeding up customer onboarding and drive positive customer advocacy Provide Market Intelligence: market trends, new applications, technologies, analysis workflows, competition and customer needs. Support the development of targeted application notes. Contribute to translating the strategy at EMEA regional level into actions Monitor execution of action plans and course correct as appropriate to achieve desired results Proactively support the development of direct reports and associates through quality career discussions and lived development plans. Support new hires integration through carefully designed immersion plans as well as through training and mentoring Engage actively and collaborate closely with Sales and Marketing and drive team Engagement and foster an inclusive culture. The essential requirements of the job include: Minimum 4 years of hands-on experience in the field of Life Science microscopy. Profound knowledge of 3D imaging solutions and Image analysis Experience in Biopharma and Biotech environments First-hand knowledge of applied microscopy solutions are a plus Sales talent and knowledge about sales or proven sales experience is a plus Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: i Ability to travel – 50% Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record It would be a plus if you also possess previous experience in: Selling Capital Equipment into the Academic and (Bio-)Pharmaceutical Market Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at _. At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide. LI-EB1 Donnez vie à votre potentiel Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel dans les sciences de la vie, le diagnostic et les biotechnologies ? Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun à innover pour un impact concret. Vous vous épanouirez dans une culture d’appartenance où votre point de vue unique compte. En exploitant le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie. Façonnez l’avenir avec nous ! Chez Leica Microsystems, nous façonnons l’avenir depuis plus de 175 ans grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Avec une culture ancrée dans l’orientation client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders du marché en microscopie, imagerie et analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain. Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et aider les chirurgiens à prendre des décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent d’obtenir des insights précieux face aux défis du développement et de l’ingénierie. Ici, vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en accélérant le progrès et en repoussant les limites du possible. Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible Le/la Responsable des spécialistes des workflows applicatifs (Application Workflow Specialists Manager - d/f/m) est chargé(e) de diriger une équipe de spécialistes des workflows avancés afin d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles et de développer les compétences en fonction des besoins du marché. Il/elle soutient la région sur les demandes scientifiques et applicatives nécessitant un haut niveau d’expertise, dans le but de maximiser le chiffre d'affaires. Ce rôle est essentiel pour permettre la mise en œuvre de propositions de valeur personnalisées à chaque point de contact du parcours client, afin d’augmenter notre taux de succès, nos revenus et notre part de marché grâce à l’équipe AWS. Ce poste est rattaché au Directeur Business Development EMEA et fait partie de l’équipe Business Development, avec une couverture EMEA en remote. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de : Développer et accompagner l’équipe AWS pour soutenir les équipes commerciales dans la démonstration de propositions de valeur via des démonstrations de premier niveau, du support applicatif et une expertise produit afin de stimuler la croissance du chiffre d’affaires Contribuer au développement des comptes en accélérant l’onboarding client et en favorisant une expérience client positive Fournir des informations de marché : tendances, nouvelles applications, technologies, workflows d’analyse, concurrence et besoins clients, et contribuer au développement de notes applicatives ciblées Participer à la déclinaison de la stratégie EMEA en actions concrètes Suivre l’exécution des plans d’action et ajuster si nécessaire pour atteindre les résultats attendus Soutenir activement le développement des collaborateurs via des discussions de carrière de qualité et des plans de développement concrets, ainsi que l’intégration des nouveaux employés via des parcours d’immersion et du mentoring Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing, encourager l’engagement et promouvoir une culture inclusive Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience pratique en microscopie appliquée aux sciences de la vie Excellente connaissance des solutions d’imagerie 3D et d’analyse d’images Expérience dans les environnements biopharma ou biotech Connaissance pratique des solutions de microscopie (atout) Expérience ou affinité avec les ventes (atout) Mobilité et exigences Capacité à voyager jusqu’à 50 % Permis de conduire valide requis Un plus si vous avez également : Une expérience dans la vente d’équipements de capital auprès d’institutions académiques ou du secteur (bio)pharmaceutique Avantages & environnement de travail Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages compétitifs qui enrichissent notre quotidien. Qu’il s’agisse de programmes de santé ou de congés payés, nos bénéfices contribuent à une vie équilibrée au-delà du travail. Chez Leica Microsystems, nous croyons en une organisation du travail durable et flexible. Pour les rôles éligibles, nous offrons la possibilité de travailler en remote. Ce poste permet un mode de travail à distance depuis votre domicile. Découvrez la flexibilité et les défis qu’offre une carrière chez Leica Microsystems. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Front Desk Supervisor para nuestro hotel Moxy Barcelona. Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión? Liderar el equipo de recepción con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca Moxy. Proporcionar una experiencia de recepción memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: • Asistir a los huéspedes que llegan y salen del hotel durante el proceso de check-in y check-out., • Responder a consultas generales, interactuar con nuestros “Fun Hunters” y déjelos jugar para que mejoren la experiencia., • Construir y fortalecer relaciones con huéspedes nuevos y existentes para permitir reservas futuras., • Gestiona las operaciones del día a día, asegurando la calidad, los estándares y cumpliendo las expectativas de los clientes diariamente., • Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar), • Revisar casos diarios en GXP y dejarlos cerrados en su turno., • Revisar informes semanales de GXP de casos y tiempos de reacción por usuario., • Supervisión y gestión del programa de calidad, control de las respuestas de los comentarios de clientes., • Maneja los problemas y quejas de los huéspedes de manera efectiva., • Amante y potenciador del trabajo en equipo., • Asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de marca., • Tener la habilidad de vender servicios adicionales para aumentar el beneficio del hotel., • Garantizar buen estado y mantenimiento de los equipos de Recepción., • Funciones en sustitución del Guest Assisstant Manager., • Participar en las reuniones del departamento., • Supervisa el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos crediticios para reducir los reembolsos., • Colaborar con otros departamentos operativos y de forma cohesiva, para garantizar una experiencia satisfactoria. Requisitos de la posición • Formación en hostelería, turismo, administración hotelera o campos relacionados (Grado o Formación Profesional), • Conocimiento de procedimientos de check-in y check-out, así como de políticas de reservas y cancelaciones., • Paquete Office, así como conocimiento del entorno 2.0, funcionamiento de reservas y facturación., • Experiencia previa mínima de 2 años como supervisor de recepción., • Dominio completo de sistemas de gestión hotelera y habilidades en el uso de herramientas informáticas., • Dotes de comunicación, orientación al cliente y resolución de conflictos., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo., • Dominio del PMS Opera. ¿Qué ofrecemos? • Contrato por sustitución., • Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión., • Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo., • Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro., • 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta., • Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio., • Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia., • Comedor de personal con descuento en el hotel. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

ppSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. /p pDesde ISPROX estamos seleccionando bun/a IoT Software Engineer /b para una startup tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones IoT aplicadas al sector energético e industrial. /p pBuscamos una persona con una base sólida en desarrollo software, pero sobre todo con interés y experiencia en entornos IoT, cloud, arquitectura y despliegue de servicios en la nube. No buscamos un perfil puramente frontend o SaaS, sino alguien que entienda cómo conectar el software con dispositivos, sensores y sistemas industriales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y mantener servicios software para una plataforma IoT. /li liParticipar en el diseño de arquitecturas cloud escalables, mantenibles y seguras. /li liTrabajar en el despliegue de servicios en AWS. /li liIntegrar y consumir APIs REST y servicios backend. /li liColaborar en la gestión de dispositivos IoT, sensores y flotas de dispositivos conectados. /li liTrabajar junto al equipo de software, firmware y hardware para asegurar una buena integración entre la plataforma y los dispositivos. /li liParticipar en la mejora continua de la plataforma, aportando visión técnica, autonomía y criterio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado o máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. También se valorará Ingeniería Industrial con experiencia software/IoT. /li liMínimo 2–3 años de experiencia en desarrollo software. /li liExperiencia real programando software para entornos IoT, sensores, dispositivos conectados o sistemas industriales. /li liExperiencia con AWS y arquitecturas cloud/SaaS. /li liExperiencia con React. /li liExperiencia desarrollando y consumiendo APIs REST y servicios backend. /li liInterés por arquitectura, deployment, escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de servicios cloud. /li liNivel de inglés suficiente para comunicarse con clientes internacionales y equipos externos. /li liPersona autónoma, proactiva, hands‑on y con interés por nuevas tecnologías e inteligencia artificial. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia con plataformas cloud IoT, especialmente ThingsBoard. /li liExperiencia con SCADA o entornos industriales. /li liExperiencia trabajando cerca de equipos de firmware, hardware o electrónica. /li /ul pPosición híbrida: 3 días en oficina y 2 días en remoto, con flexibilidad. /p pRango salarial orientativo: 30.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia. /p pProyecto tecnológico en crecimiento, vinculado a IoT, energía, sensórica y nuevas tecnologías. /p /p #J-18808-Ljbffr

p pHuspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. /p pFundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. /p pHemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. /p pHemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. /p pNo nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? /p h3Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás /h3 pComob Sales Account Executive en Barcelona /b, trabajarás de la mano del Head of sales y tu responsabilidad principal será impulsar el crecimiento de nuestra SuperApp mediante la apertura de oportunidades que nos permitan adquirir colaboraciones con consultores inmobiliarios. Jugarás un papel crucial en la expansión de nuestra base de usuarios y el aumento de los ingresos. Tu rol abarcará diversas funciones tales como: /p ul liCrear campañas de prospección para generar nuevasboportunidades /bde negocio tanto inbound como outbound incluyendo acciones a puerta o llamada fría. /li liIdentificarboportunidades /bde crecimiento: Generar leads e Investigar y prospectar nuevos agentes para expandir nuestra base de usuarios a través de llamadas en frío, correos, redes sociales, visitas presenciales. /li liCollaborar de la mano delbequipo de marketing /bpara desarrollar y ejecutar nuevas acciones para adquirir nuevas oportunidades de negocio /li liAsistencia abeventos /bdonde representarás a Huspy /li /ul h3La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy /h3 ul libTe gusta la tralla y eres curioso/a /b: Venimos a divertimos y lo hacemos mientras creamos un trasatlántico. Te interesa crecer o introducirte en una industria tan lucrativa e interesante como el Real Estate. /li libTe gustan las ventas y disfrutas haciéndolo. No te cuesta coger el teléfono o salir a la calle. /b /li libTienes experiencia haciéndolo: /bIdealmente en entornos B2B / B2B2C (no descartamos perfiles b2c) /li liEresbexcelente /bbcomunicador /b: Capaz de sintetizar y comunicar mensajes complejos de manera sencilla. /li libTe dejas guiar /b: Tienes capacidad de absorber e incorporar al feedback de tus managers y peers. /li liEresbanalítico /b: Tienes capacidad de aprender nuevos conceptos complejos de manera rápida. /li liEresbético: /bQuieres tener impacto y hacerlo de manera responsable . /li /ul h3Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros /h3 ul liRecompensamos el talento y nuestro paquete salarial esbfijo + variable /b, muy lucrativo y basado en el rendimiento. /li liVisibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la organización /li li¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMelt Group /b buscamos un/a, bAdministrative Assistant /b para incorporarse a una firma internacional especializada en propiedad industrial e intelectual, con oficinas en bBarcelona capital /b. /ppLa persona seleccionada se incorporará al equipo para proporcionar soporte administrativo y organizativo, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias y colaborando con distintos equipos y oficinas europeas. /ph3bFunciones principales: /b /h3ulliGestión de agendas del equipo, anticipando necesidades y ajustando prioridades cuando sea necesario. /liliGestión de correos electrónicos, priorizando comunicaciones importantes y asegurando su correcta atención. /liliOrganización de viajes (vuelos, hoteles y logística). /liliSeguimiento de proyectos, plazos y checklists para garantizar la correcta ejecución de las tareas. /liliGestión y actualización de información en el sistema CRM. /liliPreparación de documentación para clientes: presentaciones, presupuestos y propuestas. /liliCoordinación con otras oficinas europeas de la firma. /liliContacto con proveedores, gestión de material de oficina y mantenimiento de relaciones con los mismos. /liliActuar como punto de contacto para cuestiones administrativas o de mantenimiento de la oficina. /liliPreparación, envío y seguimiento de facturas a clientes. /liliGestión de gastos del equipo. /liliApoyo administrativo general al departamento. /liliManejo de información confidencial con integridad y discreción. /li /ulh3bRequisitos mínimos: /b /h3ulliNivel intermedio/alto de inglés (aprox. B2 o superior), con capacidad para mantener conversaciones y gestionar comunicaciones escritas. /liliPerfil organizado, con capacidad de multitarea y buena gestión del tiempo. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliPersona dinámica, resolutiva y con capacidad de adaptación. /li /ulh3bSe ofrece: /b /h3ulliContrato indefinido. /liliSalario en torno a 25.000€ - 28.000€ brutos/anuales. /liliModelo híbrido de trabajo, con asistencia a oficina 1 o 2 días por semana (se turnan dentro del equipo). /liliFlexibilidad horaria, con entrada entre 08:00h y 10:00h y salida a partir de 17:00h, según hora de entrada y descanso para comida. /liliSeguro médico privado y Gympass. /lili23 días laborables de vacaciones, coordinados con el departamento. /liliJornada intensiva durante 13 semanas al año. /liliFormación inicial en los sistemas internos de la compañía. /liliIncorporación a una firma internacional consolidada, con posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico e internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /ph3Descripción de la oferta /h3pEn strongGrupo Planeta /strong, buscamos un/a strongPrompt Engineer /strong para unirse a nuestro equipo en Barcelona y contribuir al desarrollo y evolución de nuestra nueva herramienta de strongAuditoría con Inteligencia Artificial /strong. /ppEsta posición será clave en la creación, modificación y optimización de prompts, asegurando que los análisis de auditoría generados por la IA sean precisos y alineados con los objetivos del negocio. /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /polliDiseñar y optimizar prompts para obtener los mejores resultados en el análisis de auditoría. /liliModificar y ajustar las campañas y configuraciones de la herramienta según las necesidades del negocio. /liliInterpretar y analizar los resultados generados por la IA, proponiendo mejoras en la interacción con el sistema. /liliColaborar con equipos técnicos y de auditoría para asegurar la calidad de los análisis. /liliExplorar nuevas estrategias de prompting para mejorar la precisión y eficiencia de la herramienta. /li /olpstrong¿Qué buscamos de ti? /strong /polliMente analítica y estructurada, con capacidad para desglosar problemas complejos. /liliFormación técnica deseable (Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática…). /liliSi no tienes formación técnica, que no te asuste interpretar código y estructuras lógicas. /liliHabilidad para diseñar prompts efectivos que optimicen el rendimiento de modelos de IA. /liliExperiencia previa en análisis de datos, machine learning o inteligencia artificial es un plus. /liliParticipar en un proyecto innovador con Inteligencia Artificial. /liliOportunidad de trabajar con tecnología de vanguardia en un entorno dinámico. /liliColaboración con equipos multidisciplinares en una empresa líder en el sector. /li /olpstrongMás que un trabajo: ventajas y beneficios para tu día a día /strong /pollistrongDescuentos y promociones exclusivas /strong para nuestros empleados en másters, postgrados, sellos editoriales, coleccionables y Casa del Libro. /lilistrongBeneficios sociales /strong a través de un plan de retribución flexible que incluye: Tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería y seguro médico. /lilistrongAcceso al Club Benefits /strong, donde podrás ahorrar en tus compras y disfrutar de más de 450 ofertas y descuentos en alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología y muchas categorías más. /li /olpSi te motiva formar parte de un equipo comprometido con la educación y el servicio al estudiante, strong¡esperamos tu candidatura! /strong /ppem“En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.” /em /ppstrongSector: /strong Editorial, Educación y Formación /p #J-18808-Ljbffr

About the Role The Raine Group, a leading integral merchant bank founded in 2009, specializes in advisory and principal investments in the Technology, Media and Telecommunications sectors. With headquarters in New York and offices worldwide, it has a team of 200 professionals and is expanding its presence in Spain. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. The firm is looking for a Investment Banking Analyst or Associate to join the Barcelona office. The role involves working closely with senior bankers and corporate clients across Raine’s core sectors to support the execution of strategic transactions, including M&A, capital raises, and other strategic advisory mandates. The candidate will gain exposure to live deal execution, financial analysis, and client engagement in a dynamic, international environment, with a focus on Interactive Entertainment / Gaming within the TMT sectors. The position is based in Barcelona with strong connectivity to the firm’s London office. xcskxlj We seek an individual with a strong interest in investment banking, excellent analytical and process management skills, and a high level of attention to detail. #J-18808-Ljbffr

Who we are Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Aizon is a software‑as‑a‑service provider that transforms manufacturing operations in life science industries using advanced analytics and artificial intelligence. Following our recent Series C round of growth funding, we are looking for ambitious new team members motivated to directly impact our future growth and success as we launch what we consider “Aizon 3.0.” Aizon is helping pharma manufacturers and CDMOs make better decisions in GMP operations. What makes us different from other manufacturing platforms? • We help operations leaders and engineers avoid endless cycles of chasing data in disparate and heavy‑handed systems and rapidly understand how to run their manufacturing processes better., • We’re solving multiple problems in GMP operations that cost manufacturers millions yearly while accelerating their digital maturity journey. One of our unique capabilities is the ability to operationalize the use of predictive AI models in real‑time without a big data science staff., • We’re backed by both industry and software investor firms like NewVale Capital, Atlantic Bridge, Danaher, Honeywell, CrossLink, and UnCork, with solid industry and technology expertise. The mission is to improve global health by optimizing how medicines are manufactured so that pharma and biotech companies can provide patients worldwide with the right medicine at the right time and price. Join us if you are motivated to directly impact our company's success and growth path forward and, more importantly, by positively contributing to the life science industry and deserving patients worldwide. The Position: Report to: QC Lead The Advanced QC Automation Engineer is the automation cornerstone of Aizon’s Quality Control department. This role designs, builds, and continuously evolves automated testing frameworks that cover both Aizon Execute (iBR) and Aizon Platform (Unify & Predict) – two SaaS solutions deployed in highly regulated GxP pharmaceutical environments. By transforming manual test scripts into reliable, self‑documenting automated suites that produce human‑readable, audit‑ready evidence, this engineer enables faster release cycles, stronger quality gates, and greater confidence for our pharma and biotech customers worldwide. Key Responsibilities: • Design and own the end‑to‑end automated test strategy for Aizon Execute (iBR), Aizon Unify, and Aizon Predict, covering functional, regression, integration, and API test layers across both SaaS platforms based on the guidelines defined by the QC Lead., • Build and maintain automated test suites using modern frameworks (e.g., Playwright/Selenium for UI, Pytest/RestAssured for API), ensuring broad coverage of all critical GxP workflows and user journeys. The goal is to take advantage of AI in order to develop real human workflows covered by the automated test., • Develop CI/CD‑integrated pipelines (Jenkins, GitHub Actions, or equivalent) that automatically trigger and report test execution on every build, providing continuous quality feedback to the Engineering team., • Generate structured, human‑readable test evidence reports and execution logs that comply with GMP documentation requirements (CSV / GAMP 5 / 21 CFR Part 11) and are ready for internal and customer regulatory audits., • Design and implement automated data integrity and validation checks for Unify’s data fabric layer, verifying correct ingestion and contextualization of MES, LIMS, ERP, historian, and QMS data., • Automate validation of Aizon Predict’s AI/ML model management workflows, including model deployment, monitoring, and drift‑detection test scenarios., • Maintain a comprehensive traceability matrix that links requirements, test cases, and automated evidence artifacts, supporting IQ/OQ/PQ validation packages for customer deliverables., • Collaborate with Product and Engineering teams during sprint planning and backlog grooming to define testable acceptance criteria and embed shift‑left quality practices., • Research and evaluate emerging test‑automation and AI‑assisted testing tools, introducing innovations that increase coverage and reduce execution time., • Mentor junior QC engineers on automation best practices, scalable code quality, and GMP‑compliant testing documentation. Qualifications: Must‑have • 4+ years of experience in software QA/testing, with at least 2 years focused on test automation for SaaS or cloud‑based applications., • Proficiency in Python and/or JavaScript/TypeScript for writing maintainable, scalable automated test code., • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field., • Hands‑on experience with UI and API test automation frameworks (e.g., Playwright, Selenium, Cypress, Pytest, RestAssured, or equivalent)., • Experience integrating automated tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, or equivalent)., • Solid understanding of GxP, CSV (Computer System Validation), or GAMP 5 principles applied to SaaS product testing., • Willing to comply with and follow all regulations required when working in a highly regulated environment, such as ISO standards and GMP regulations., • Demonstrated ability to produce human‑readable, audit‑ready test evidence and traceability documentation suitable for regulated GxP environments., • Familiarity with test management and defect tracking tools (e.g., Jira/Xray, TestRail, Zephyr, or similar). Nice‑have • Experience testing data platform or data integration solutions (ETL pipelines, data quality validation, historian/LIMS/MES connectivity)., • Knowledge of AI/ML model validation approaches, including testing for model outputs, drift detection, and audit trails in GxP settings., • Familiarity with pharmaceutical manufacturing processes and systems (MES, LIMS, DCS, QMS, ERP) relevant to GMP environments., • Experience with performance and load testing tools (k6, Locust, JMeter, or similar) for SaaS application benchmarking., • ISTQB Advanced Level certification or equivalent recognized QA/QC certification., • Exposure to ISO 27001, SOC 2, or 21 CFR Part 11 compliance requirements in software testing contexts. The Human We’re Looking For: • An automation advocate who instinctively looks at any manual process and asks: “How can we make this self‑running, self‑documenting, and repeatable?”, • A clear communicator who can translate technical test findings into plain language for product managers, customer success teams, and even pharma customers during regulatory audits., • A collaborative team player who thrives in a small, agile QC team, is comfortable wearing multiple hats, and takes ownership beyond their immediate scope., • Intellectually curious and proactive — always exploring new frameworks, AI‑assisted testing techniques, and industry best practices to keep Aizon’s quality standards ahead of the curve., • A meticulous, quality‑driven professional who understands that in GMP environments, an untested or undocumented test simply never happened — and takes that responsibility personally., • Someone with a compliance mindset who embraces regulatory rigor not as a constraint, but as a professional standard that protects patients and builds lasting customer trust. What We Offer • Unique opportunity to join our company as it scales with excellent market traction and huge potential to grow globally, • Competitive salary (according to your experience/skills), • Equity, bonuses, and generous stock options, • Flexible schedule - Intensive Fridays, • Language one‑to‑one training courses, • Competitive healthcare plans and benefits - Medical & Dental Insurance, • Internal training and certifications plan, • Flexible Remuneration Options, • Career plan and scheduled salary reviews, • Team‑building activities, • Top‑notch "tech pack" - We are Mac lovers!, • An open and collaborative work environment with a young and dynamic team and a very international culture, • An opportunity for personal and professional growth, supported by stellar investors and the exciting challenges that come with joining a company at the start of its growth trajectory Join our team and significantly impact our company’s growth and success as we shake the pharmaceutical manufacturing industry. Apply now and be part of our journey to transform the way pharmaceutical companies operate. We are dedicated to maintaining an inclusive workplace in which all employees are treated with respect and are able to contribute meaningfully to society. Our organization brings together professionals from diverse backgrounds, representing more than 28 nationalities, and we take pride in being an equal‑opportunity employer. xcskxlj Employment decisions are based exclusively on qualifications, merit, and business requirements. Applicants who require assistance or accommodation due to a disability may contact us at #J-18808-Ljbffr

En Catenon buscamos un Financial Controller para incorporarse a una empresa de capital privado, dedicada principalmente a la distribución de productos de tabaco y bebidas alcohólicas en países emergentes. Reportando directamente al CFO, será responsable de dar soporte financiero y de controlling a las distintas filiales internacionales. • Profesionalizar los procesos financieros., • Mejorar el reporting., • Acompañar el crecimiento del negocio., • Apoyar las operaciones internacionales. #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultant para nuestra División de Capital Markets de Oficinas basado/a en Barcelona. /p h3Funciones /h3 ul liParticipar en la originación, captación, mantenimiento y fidelización de clientes, detectando oportunidades de negocio en el mercado actual de Oficinas para su venta en rentabilidad. /li liAnalizar la viabilidad financiera de los proyectos y diseñar, presentar y ejecutar estrategias de inversión y desinversión. /li liAnalizar activos, realizar cash flows, due diligence comerciales, diseños de propuesta, asesoramiento a inversores, negociación, ejecución y cierre de operaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en posición similar. /li liValorable haber participado en operaciones de inversión dentro del mercado de Oficinas. /li liDominio del paquete office especialmente Excel y PPT. /li liNivel alto de inglés valorable otro idioma adicional. /li liPersona analítica, proactiva, orientada a resultados y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Grupo Planeta /p pSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de

pRiva Capital, ubicado en Barcelona, busca un estudiante de último año para un rol en Proprietary Sourcing Dealflow. Trabajarás mano a mano con el fundador generando oportunidades de inversión reales, analizándolas y apoyando en decisiones importantes desde el primer día. /ppEl candidato ideal debe tener una mentalidad emprendedora, capacidad de comunicación sobresaliente y ser proactivo en entornos dinámicos. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la empresa /h3 pCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /p h3Responsabilidades y proyectos /h3 ul liDiseño, planificación y ejecución del plan de financiación mayorista, asegurando el cumplimiento de las necesidades y objetivos de la entidad en términos de liquidez, pasivos elegibles para MREL, capital regulatorio o ratings. /li liSeguimiento de los distintos mercados de deuda y de las condiciones de mercado para identificar riesgos y oportunidades que puedan afectar a la ejecución del plan de financiación. /li liAnálisis, cumplimiento y seguimiento de los aspectos regulatorios que afectan a la actividad de Funding, así como coordinación de los procesos relativos a autorizaciones regulatorias relativas a la gestión de pasivos mayoristas. /li liContribución en la elaboración del reporting regulatorio con impacto en la actividad de Funding: ICAAP, ILAAP, Self-Assessments, Plan de recuperación, etc. Actualización y desarrollo de los programas de emisión de la entidad (FBVNP, DRU, EMTN, ECP, 144-A, AUD MTN), así como la correspondiente documentación societaria relativa a los programas y a las emisiones de deuda. /li liSeguimiento e implementación de los desarrollos en materia de sostenibilidad que son incorporados en el Marco de Financiación Sostenible de CaixaBank, destinado a la emisión de Bonos Verdes y Sociales. Seguimiento del correcto uso de los fondos obtenidos a través de esta tipología de emisiones, análisis de su impacto medioambiental y social, y comunicación a mercado. /li liInterlocución regular con la base inversora, así como con los bancos de inversión y asesores externos que dan servicio a la Dirección Financiera. /li liGestión de los riesgos de mercado propios de la entidad. /li liResponsable de generar las propuestas para su consideración en los comités correspondientes. /li liGarantizar las necesidades de liquidez y capital de la entidad a través de la emisión de instrumentos financieros en mercado dirigidos a inversores profesionales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia previa en Mercado de Capitales, idealmente en funciones relacionadas con mercado primario de renta fija. Debt Capital Markets, gestión de Tesorería, gestión de Renta Fija. /li liTitulación superior en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, valorándose otra formación complementaria en materia económica, financiera o de mercados, así como otras certificaciones (CFA). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad organizativa para liderar distintos proyectos de manera simultánea. /li liVisión estratégica, proactividad, capacidad de anticipación, orientación a resultados y capacidad para resolución de problemas. /li liAptitudes analíticas, alto rigor técnico, atención al detalle, constancia, creatividad, flexibilidad y autonomía. /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con los distintos interlocutores, tanto internos como externos. /li liInterés por la innovación en productos y tendencias de mercado. /li liNivel alto de inglés (hablado y escrito). /li liNivel avanzado de conocimiento y uso de las herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). Experiencia avanzada en diseño y desarrollo de agentes de IA orientados a la automatización compleja y toma de decisiones. Usuario avanzado de Bloomberg. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liGestión de los intereses de la entidad /li liRefinanciación y reestructuración de la deuda /li liCierre de ventas, negociación y acuerdos /li liRiesgos de mercado, liquidez y tipo de interés /li liTécnicas de trading /li liEjecución de emisiones propias en mercado primario /li liEntorno económico /li liEstrategia financiera /li liInterlocución y gestión de operativa con contraparte y proveedores de mercado /li liHerramientas, sistemas y aplicaciones específicas de mercados financieros /li liHerramientas, sistemas y procesos internos financieros /li liProductos financieros /li liTrazabilidad y auditoría en blockchain /li liDesarrollo de modelos de valoración ESG /li liGestión de proyectos híbridos /li liIA literacy /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liAlianzas – colaboración y transversalidad /li liAlianzas – comunicación /li liAlianzas – influencia /li liAlianzas – orientación a cliente /li liHumanismo – comunicación y empatía /li liHumanismo – liderazgo y desarrollo de equipos / autoliderazgo /li liAnticipación – gestión del cambio /li liEmpoderamiento – foco en resultados /li liDiversidad – impulso de la diversidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

The Mission: ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations. We are seeking a Senior HRBP to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations. The Role: • Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs., • Improve our performance review, supporting the management in delivering review KPIs and updating our policies., • Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management., • Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives., • Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization., • Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk., • Act as the primary interface with Works Councils and Labour inspections. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations., • Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What we are looking for: • High level of English and Spanish - any other European language is a plus., • Strong experience in remote HR & Labor Relations., • Experience in Labor Laws., • Excellent interpersonal skills, • Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: • Attractive salary, • Collaborative work environment and positive culture., • Free gym and classes., • New state-of-the-art office in Barcelona centre (Eixample district), • Benefits and discounts in the company's products., • International and diverse teams., • 39 hours per week and 37.5 hours per week during summer, • 27 days off per year., • Flexibility in starting and ending your shift. xcskxlj Are you ready for the challenge? Apply now! #J-18808-Ljbffr

pBuscamos a un/a strongJunior Compliance /strong para una de las gestoras de capital riesgo, private equity y venture debt más importante a nivel Nacional. /ppstrongFunciones: /strong /pulliColaborar con la Senior Compliance garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y de cumplimiento, contribuyendo a crear un entorno de control. /liliRevisar las políticas de la sociedad y mantenerlas actualizadas. /liliCoordinar y participar en acciones de formación y comunicación interna. /liliDar soporte en auditorías que se lleven a cabo del grupo. /liliElaborar las actas de los comités internos inherentes a la actividad de la sociedad que estén bajo supervisión de la Unidad de Cumplimiento Normativo. /liliColaborar con los asesores externos en materia de Protección de Datos, Compliance Penal y entidades regulatorias. /liliDar soporte al Departamento Relación con el Inversor en la actualización de la base de datos y alta de nuevos inversores de forma puntual. /liliControl de la aplicación de medidas de diligencia debida para nuevos inversores en el proceso fundraising. /liliFormación en Derecho o en áreas afines. /liliExperiencia mínima de 1-2 años en puestos similares. /liliConocimiento de la normativa de Blanqueo de Capitales. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /li /ulp Posición estable con plan de carrera. /pp 2 días de teletrabajo a la semana. /pp Beneficios: ticket restaurante y seguro médico. /pp Vacaciones: 23 días por año + 4 días de asuntos propios. /pp Incorporación: a partir de septiembre 2025. /pp¡Si te interesa y crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar! /ph3Corporate Compliance Specialist- 2 años de experiencia. Barcelona /h3pEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ideal ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". • Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM., • Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado., • Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube., • Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. Funciones y responsabilidades • Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP., • Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado., • Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. xcskxlj, • Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

pAX Partners, en Barcelona, busca un profesional de Investor Relations con 3 a 6 años de experiencia en private equity inmobiliario. La posición involucra gestionar relaciones con inversores, preparar documentación y asistir a reuniones de due diligence. /ppEs esencial tener un dominio del inglés y español, y una comprensión sólida de los ciclos de inversión y desinversión. Se ofrece una gran visibilidad sobre la estrategia de captación de capital. /p #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia / Madrid / Barcelona - Spain - Hybrid Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Team: Client Services Welcome to Maisa - Making AI Accountable! Our agentic process automation platform helps enterprises automate complex, decision‑heavy processes that traditional automation can't handle and GenAI can't be trusted with. We enable organizations to scale operations, resist hallucinations, and bring end‑to‑end visibility and control to their most complex processes. Powered by a new kind of computing platform, Maisa combines AI‑driven problem solving with programmatic execution, so every action is reliable, auditable, and built for enterprise scale. Discovery and Analysis • Lead process discovery sessions with client stakeholders, uncovering automation opportunities and mapping end‑to‑end workflows, • Document AS‑IS processes, identify inefficiencies, and assess automation potential, • Gather and structure business requirements, constraints, and dependencies Solution Design • Design TO‑BE processes incorporating Digital Workers, defining where and how automation delivers value, • Define scope, KPIs, and success criteria for each use case in collaboration with the client and delivery team, • Create clear, actionable technical specifications including process flows, decision logic, integration points, and data mappings, • Validate that proposed solutions are technically feasible and aligned with business objectives Handoff and Design Integrity • Hand off specifications to AI Automation Engineers via formal design review, with no ambiguity and no assumptions left undocumented, • Remain available during the build phase to clarify design intent and resolve specification questions, • Review completed Digital Workers against the original design to confirm business objectives are met, • Participate in UAT alongside the engineer to validate the solution matches the designed experience Stakeholder and Team Collaboration • Own the client relationship throughout the engagement, translating between business and technical audiences, • Scope and estimate work under time pressure, iterating as requirements evolve, • Validate scope, assumptions, and feasibility on handoffs from pre‑sales, • Collaborate with Product and Engineering to relay field insights and influence the roadmap, • Build reusable solution patterns, templates, and documentation that raise the bar for the whole team, • Contribute to SOWs, change requests, and technical delivery documentation What You'll Bring • Demonstrable experience in consultancy across solutions architecture, BPM/process consulting, or technical delivery at a relevant top company, • Proven experience working with enterprise clients on process transformation or technology implementations, • Demonstrated ability to run discovery sessions and whiteboard solution approaches on the spot, • Strong process mapping skills, comfortable with AS‑IS/TO‑BE methodologies, • Ability to produce technical specifications that engineering teams can execute against without ambiguity, • Hands‑on experience applying AI in practical business contexts, beyond prompting ChatGPT, • Strong communication skills, able to hold credibility with both technical and business stakeholders, • Experience scoping and estimating project work, including with imperfect information, • Professional fluency in Spanish and English, • Willingness to travel up to 25% of the time, • Bachelor's or Master's degree in IT, Business, or related field Why join Maisa! You will be joining one of Europe's most exciting early‑stage AI start‑ups, where you'll have the opportunity to work with cutting‑edge Agentic Process Automation that is reshaping how enterprises approach AI deployment. You'll directly influence how major multinational organizations transform critical business processes, working on genuinely differentiated technology that solves real enterprise AI challenges. Following our recent $25m Seed Round, backed by leading Venture Capital firms including Creandum, Forgepoint, NFX, and Village Global, we are scaling quickly and realizing significant enterprise traction. xcskxlj This is your opportunity to work alongside deep technical and industry experts, where you will be challenged daily and accelerate your development. Maisa is committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. #J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta /p pSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cad

pp¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Schneider Electric. bWe are your Energy Technology Partner. /b We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPAC T (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Team work) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! /p h3Mission /h3 pAs a Supply Chain Services Manager, you will lead and optimize end-to-end Supply Chain and Logistics operations supporting the Services business. You will drive operational excellence across supplier management, transportation, warehousing, inventory optimization, service fulfilment, and customer satisfaction. The role is responsible for building a high-performance team, ensuring efficient execution, reducing lead times, improving working capital, and delivering measurable business value through continuous improvement initiatives. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLead service supply chain operations across suppliers, logistics partners and internal stakeholders. /li liDefine and execute supply chain strategies aligned with business objectives. /li liManage supplier performance through KPIs and governance. /li liEnsure inventory accuracy and stock optimization. /li liDrive logistics cost reduction initiatives. /li liLead SOP activities. /li liMitigate risks and ensure continuity. /li liCollaborate across Sales, Services, GSC, Procurement and Finance. /li liDevelop talent and foster an inclusive culture. /li liChampion digitalization and automation. /li /ul h3Main Stakeholders /h3 ul liIG Suppliers /li liServices Operational and Sales Teams /li liGlobal Supply Chain Representatives /li liCustomers /li liLocal and Global Support Functions /li /ul h3Qualifications Experience /h3 ul li5+ years Supply Chain experience. /li liPeople management experience. /li liFluent English. /li liSupplier management expertise. /li liERP/SAP knowledge. /li liLean and Continuous Improvement background. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liLeadership /li liStakeholder management /li liStrategic thinking /li liCommunication /li liNegotiation /li liResilience /li liAccountability /li liCustomer centricity /li liCollaboration /li liInnovation /li liCoaching /li liChange management /li /ul h3KPIs /h3 ul liOTIF /li liInventory turns /li liSupplier performance /li liCustomer satisfaction /li liLogistics cost optimization /li liProductivity /li liEmployee engagement development /li /ul h3What We Offer /h3 pOpportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management. A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment. Exposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projects. Continuous learning and career development opportunities. /p pApply today to help us shape the future of sustainable and digital Data Centers. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como ALM Analyst formarás parte del área de Gestión de Inversiones para analizar riesgos y preparar informes clave. Participarás en la gestión de riesgos de mercado, crédito, liquidez y sostenibilidad, y en el cálculo de requerimientos de capital bajo Solvencia II. Colaborarás con comités locales y partes interesadas, y apoyarás en el análisis de nuevos productos y normativas. Esta posición combina experiencia técnica y impacto estratégico en un entorno colaborativo y growth-oriented. Buscamos a alguien que aporte rigor, visión analítica y capacidad de impulsar mejoras en inversiones. Compensaciones / Beneficios • Analizar y presentar informes de riesgo ALM y preparar el Libro de Inversiones • Gestionar riesgos de Mercado, Crédito, Contraparte, Liquidez y Sostenibilidad • Calcular y monitorizar los requisitos de capital y el Matching Adjustment bajo Solvencia II • Elaborar informes para los Comités de Inversión y stakeholders • Dar soporte en el análisis de nuevos productos, regulaciones o propuestas de inversión Responsabilidades • Más de 5 años en funciones de ALM, gestión de riesgos o roles actuariales • Máster en Finanzas, Econometría, Ciencias Actuariales, Matemáticas o Estadística • CFA o FRM valorado como plus • Comprensión de activos financieros, sus riesgos y principios contables (incluyendo derivados) • Conocimiento de marcos regulatorios/solvencia y cash flow matching (valorará) • Experiencia con Riskco y conocimientos de programación y gestión de bases de datos (valorable) Requisitos principales • modelo de trabajo flexible (híbrido) • ayuda económica para configurar el home office • teletrabajo • seguro médico • seguro de vida/accidentes • Plan de Jubilación Colectivo

EmpresaAsinsa, empresa líder desde hace 35 años en prestación de servicios sanitarios. Con sede en Barcelona capital trabajamos en varios sectores de sanidad privada: especialidades médicas en nuestro centro, reconocimientos de salud laboral y visitas de asistencia médica domiciliaria. Actualmente contamos con un equipo estable de más de 35 profesionales sanitarios, realizando diferentes turnos y horarios con mucha flexibilidad ntrato y condicionesContrato laboral indefinido.20 o 40 horas semanales repartidas en guardiasSalario bruto anual: Base convenio + Pluses por visitas realizadas + Productividad (Aprox. 25.000€ para el contrato de 20h / 50.000€ para el contrato de 40h)Gastos km a cargo de la empresaIncorporación inmediataHorariosFlexibilidad horaria. Los turnos se reparten en guardias con otros compañeros.Turnos de 7 a 15h y/o de 15 a 23hTurnos de 21 a 07h (plus nocturnidad)Requisitos imprescindiblesCarnet de conducirTítulo homologadoPermiso de trabajo vigenteBeneficiosEspecial flexibilidad horariaPluses por incentivosPosibilidad de vehículo de empresa (se valorará especialmente vehículo propio)

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. Buscamos un/a Product Owner Proxy para gestionar los servicios relacionados con el ciclo integral del agua en Barcelona. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… en hiberus buscamos buena gente. Habilidades y requisitos • Estudios de educación universitaria de carácter científico o tecnológico como grados y/o masters en ingeniería (telecomunicaciones, informática o similar)., • Experiencia mínima de cinco años en la gestión de proyectos de desarrollo o mantenimiento de aplicaciones software., • Experiencia mínima, como Product Owner, al menos tres proyectos o servicios de mantenimiento finalizados de sistemas web con integraciones entre sistemas., • Experiencia mínima de cuatro años en metodologías ágiles., • Comunicación oral y escrita en catalán y castellano. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo. Ambiente familiar, cercano, como una gran familia. Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? xcskxlj Si quieres saber más, inscribete y te contamos. #J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta es el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día.

ppRéférence : vie-barcelone-consultant-sap /ph3Qui nous sommes /h3pConseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier ! /ppDepuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme. /ppConseils-Plus renforce sa présence en Espagne et recherche un(e) Consultant(e) SAP pour rejoindre son équipe à Barcelone. /ppTravailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise ! /ph3Comment vous épanouir en tant que Consultant SAP Finance /h3pMissions principales : /pullibDéveloppement commercial et expertise locale /b /liliContribuer à la promotion des solutions SAP (S/4HANA, Business ByDesign, Analytics Cloud, Business Technology Platform) auprès des entreprises locales. /liliRéaliser des démonstrations, des avant-ventes et des missions de prospection pour créer notre portefeuille clients en Espagne. /liliParticiper à l’adaptation de notre expertise aux besoins spécifiques du marché espagnol. /lilibAccompagnement des clients sur des projets variés /b /liliIntervenir chez nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de modules SAP (logistique, comptabilité, production, etc.). /liliPiloter des phases clés des projets : recueil des besoins, paramétrage, recette, formation des utilisateurs. /liliAssurer le lien entre les équipes locales et celles basées en France, en appliquant la méthodologie Sileron. /li /ulh3Notre profil idéal /h3ulliVous êtes diplômé(e) d’un bMaster /b ou équivalent bBAC+5 /b d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en bSystèmes d’Information, Logistique, Finance ou Production /b. /liliVous bénéficiez d’une bexpérience de 2 ans minimum /ben tant d’butilisateur /b ou bconsultant /b sur SAP (un ou plusieurs modules : MM, FI, CO, PP, SD, etc.). /liliVous êtes doté(e) d’un bon esprit d’ banalyse /b et de bsynthèse /b. /liliVous savez allier autonomie et esprit d’équipe. /liliVous avez une appétence pour les outils ERP et la transformation digitale. /liliVous êtes de nationalité européenne. /liliVous parlez couramment bfrançais /betbespagnol /b , banglais /b obligatoire. /liliEnfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit ! /li /ulh3Ce qu’il en est pour vous /h3pChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram ! /ppLe cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations. /ppVous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer ! /ppLes 4 à 6 premiers mois de votre intégration au sein de Conseils-Plus se dérouleront au sein de notre siège parisien. Ici, vous serez entouré(e) d’experts qui vous transmettront toutes les clés pour que vous puissiez prendre votre envol en toute sérénité et autonomie. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’espagnol si votre niveau le requiert. /ppPar la suite, vous partirez vous installer à Barcelone, et serez immergé(e) au sein de nos équipes locales. /ppNotre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme. /ppContrat VIE de 12 mois renouvelable. /ppPour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France . /ppConvaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer ! /ph3Notre processus de recrutement /h3p1️) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”. /pp2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions. /pp3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française ou locale. Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre. /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /p /p #J-18808-Ljbffr

Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world‑class support to achieve more for their practices, their people, and their patients. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. About the Role Dandy is looking for an Account Manager to join the growing team and delight our customers: dentists across the country. New customers will be transitioned directly from sales to you, and you will quickly build your portfolio to 100+ accounts. Our Multi Location segment serves parent accounts that have more than 1 location. As the owner of your book of business, your primary focus will be on driving Net Revenue Retention (NRR) by proactively fostering strong customer relationships, activating new user (doctor) growth, and expanding into new locations. You will collaborate closely with Sales, Training, and Customer Support to drive customer satisfaction and ultimately customer retention. What You’ll Do Book Management • Drive NRR through strategic account planning and proactive customer engagement, • Utilize data and customer feedback to analyze your book of business and formulate a plan on customer engagement, • Use a mix of service and sales skills to manage the doctor experience during critical moments of Dandy’s customer journey, • Identify and execute upsell and cross‑sell opportunities within your given book of business, • Drive activations of more users / doctors within a practice, • Drive sales of additional scanners within a practice, • Drive expansion through selling into additional practice locations Client Relationship Management • Build and maintain strong, long‑lasting relationships with doctors at key accounts to foster trust and loyalty, • Provide consultative solutioning and negotiate commercial terms with doctors through a nuanced understanding their goals and feedback, • Experiment and execute on churn reduction strategies Clinical Knowledge • Deeply understand the operations of a dentistry practice and the competitive market of digital dentistry to better engage with doctors, • Have ability to speak in the language of clinicians in order to problem solve and be a partner to the customers, • Experiment on the tactics, talk tracks, and use cases to continuously improve on how we can more effectively retain customers, • Collaborate with cross‑functional teams such as customer support and training to better serve your customers, • Collect feedback and disseminate learnings back to the rest of the company to drive product enhancements What We’re Looking For • 6+ years of experience in dental industry in Sales, Account Management, Customer Success, or other role that interfaced directly with dentists, • Track record of upselling and growing your account portfolio, • Established and managed relationships with multiple stakeholders at small to medium sized businesses, • Enjoy talking on the phone with clients for over 60% of your day., • Have a desire to dive deeper and understand customer’s pain points., • Comfortable analyzing data and using dashboards to inform your decisions and outreach., • Enthusiasm for experimentation and iteration to hone your craft, • Highly motivated, performance driven individual., • Exceptional communication, problem‑solving, and organizational skills., • Ability to thrive in a fast‑paced environment and adapt to changing priorities., • Native or near‑native fluency in the local market language, with strong knowledge of local dental norms and terminology. Fluency in Catalan is a plus. English fluency is also required for global collaboration. This role is based in Barcelona, Spain with an in‑office requirement of 4 days a week. Some travel may be necessary to attend Dandy offsites, industry events, and to visit customers. For full‑time positions, Dandy offers a wide range of best‑in‑class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work. Dandy is proud to be an equal‑opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics. Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. xcskxlj If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y la formación? ¿Quieres impulsar proyectos que transforman a las empresas mientras desarrollas relaciones sólidas con tus clientes? /p pEn bNascor Formación /b, división de OCA Global, buscamos un/a bConsultor/a Comercial de Recursos Humanos /b con experiencia en la venta de servicios de formación y consultoría. Una oportunidad única para liderar el desarrollo de negocio en un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en las organizaciones. /p h3Tus Misiones Serán /h3 ul liImpulsar la venta de productos y servicios: ampliar la cartera de empresas clientes y consolidar las relaciones existentes. /li liGestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección y la preventa, hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. /li liAsegurar la correcta ejecución de proyectos: realizar un seguimiento integral de cuentas, garantizando la calidad de los servicios y la rentabilidad de cada operación. /li liAnalizar y reportar resultados: hacer el seguimiento de tu actividad comercial a través de Salesforce, contribuyendo al logro de los objetivos de negocio. /li /ul p¿Qué buscamos en tu perfil? /p ul liFormación universitaria: Licenciatura o Diplomatura, valorándose formación complementaria en Recursos Humanos. /li liExperiencia sólida: mínimo 3 años (idealmente 5 o más) en consultoría de RRHH y venta de servicios relacionados, con historial de consecución de objetivos. /li liMovilidad: carné de conducir y disponibilidad para viajar. Vehículo de empresa incluido. /li liCompetencias técnicas: nivel medio en ofimática y manejo de herramientas CRM (Salesforce muy valorado). /li liActitud comercial y estratégica: orientación a resultados, habilidades de negociación y capacidad de generar confianza en clientes de alto nivel. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liEstabilidad y proyección: contrato indefinido y jornada completa. /li liHorario atractivo: lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes hasta las 15:30h. Jornada intensiva en julio, agosto y vísperas de festivos. /li liRetribución flexible: personaliza tu paquete con opciones como ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico y descuentos exclusivos en ocio, viajes y moda. /li liOportunidades de crecimiento: desarrolla tu carrera en una compañía en expansión, con acceso a proyectos de formación y consultoría de alto impacto. /li liEntorno colaborativo: un equipo comprometido, cercano y orientado a resultados, donde se reconoce la iniciativa y el desarrollo personal. /li /ul pQuiénes somos /p pbNascor Formación /b, división de OCA Global, ofrece soluciones innovadoras y personalizadas en formación y consultoría de RRHH para impulsar el desarrollo del talento en las organizaciones. Nuestro propósito es claro: no dejar nada al azar y garantizar confianza y excelencia en cada proyecto. /p pSi quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel y crecer en un entorno donde tu esfuerzo marca la diferencia… ¡te estamos esperando! /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Novicap is an end-to-end working capital solutions provider focused on enabling CFOs/Finance teams of SMEs to pay their suppliers and collect from their customers. This includes short-term credit (factoring, supply chain finance and loans) and payment automation solutions. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. With offices in Barcelona and Madrid, we are looking for a Data Engineer with a strong product mindset to join our Data team. Your primary mission will be to design, build, and maintain production-grade data products that power our credit workflows — turning Data Scientist research and models into robust, scalable services that enable real-time decisions at the core of our business. Sounds interesting? Keep reading! What will you own? You will be the bridge between Data Science and Engineering. Your day-to-day will be grounded in building data products/services that directly enable credit and fraud decisions — not just moving data, but shaping it into services, models, and systems that internal users trust and rely on. In order to achieve your mission, you will: Productionize credit risk and fraud models • Work closely with the Data Science team to productionize Data Science solutions, • Own the full ML lifecycle: feature engineering, training and retraining workflows, model versioning (MLflow), and live monitoring for drift and degradation., • Ensure deployed models meet the performance and latency standards required by automated credit decision workflows. Design and deliver data services and products • Build internal APIs to expose credit scoring, risk signals, and underwriting features — consumed by the Novicap platform, operational teams, and third-party partners., • Model and maintain database schemas for credit products: scoring results, decision logs, exposure tracking, repayment history — optimized for both operational and analytical access., • Own the data layer for new products (micro-credit, portfolio factoring, supply chain finance) from scratch: define the business logic, model the data, and implement end-to-end pipelines. Build for scalability and reliability • Design systems that grow with credit volumes and new product types — without requiring hard architectural rework every time., • Apply software engineering best practices: modular code, unit and integration tests, CI/CD pipelines, clear documentation., • Containerize and deploy services on AWS with Docker; orchestrate batch workflows (scoring runs, data refresh) with tools like Airflow. Collaborate closely across teams • Data Scientists: iterate rapidly on productionization — you are their engineering partner, not just a deployment step., • Software Engineers: integrate data services into the platform cleanly, with clear API contracts and stable interfaces., • Credit, Risk and Underwriting teams: translate operational needs into robust data product requirements. In doing so, you will contribute to the achievement of Novicap’s long-term growth plans. Requirements • End-to-end ML & data engineering — You have shipped Data Science solutions into production: feature pipelines, training and retraining workflows, model versioning, and live monitoring. Not prototypes — real systems that users and workflows depend on., • Python & modern data frameworks — Clean, modular, testable Python is your default. Comfortable with FastAPI, SQLAlchemy, Pydantic and similar libraries; you know the difference between code that works and code that ships., • Data services & APIs — Hands‑on building internal REST APIs: request validation, async patterns, error handling, OpenAPI docs. You design stable contracts and think about versioning and performance from day one., • Data modeling & SQL — Strong database skills across operational and analytical workloads: schema design, indexing, partitioning, query optimization. Comfortable modeling finance‑domain data — scoring outputs, decision logs, exposure and repayment history., • Cloud & infrastructure — Solid AWS cloud experience (S3, RDS, EC2, Lambda, IAM, others) deploying and operating APIs and batch workers. Comfortable containerizing workloads with Docker., • Ownership & business acumen — Small team, high autonomy. You drive work from problem definition to production with minimal guidance, and you measure quality in terms of credit decisions — not just technical correctness. What can we offer you? • Full-time work with an open-ended contract, • Hybrid work model: we work 3 days from the office and 2 days from home to improve work-life balance, • Flexible benefits with Coverflex: you will be able to include in your paycheck the monthly expenses for food, transportation, daycare and others, • Medical insurance: we offer an optional health insurance through Sanitas, with competitive rates and Novicap subsidizes 30% to guarantee your wellbeing, • Communicate better with your colleagues by signing up for free English or Spanish classes if you need them, • Gym membership with Urban Sports Club, partly subsidized by Novicap (we also have a running club!), • Incredible and highly motivated co-workers, • You will participate in our company events and get to meet the rest of the team that is spread across Spain, • You will be part of our dynamic and international work environment, with a flat hierarchy and open communication between teams, • Library with plenty of books to choose from. If you can't find anything, let us know and we'll add it to the library., • Free fruit, coffee and tea in the office. We know it's customary, but we like to take care of you anyway. Novicap is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, ancestry, citizenship status, religion, physical or mental disability, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or any other basis protected by law, ordinance, or regulation. We make every effort to ensure that all candidates are treated fairly and equally. xcskxlj If you think you don't tick all the boxes, we'd still love to hear from you. Nobody checks every box, and we are looking for someone excited to join the team! Salary Range: 45k - 60k gross annual salary #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eJob Description:u003c/h3u003eu003cpu003eEn catenon buscamos un Financial Controller para incorporarse a una empresa de capital privado, dedicada principalmente a la distribución de productos de tabaco y bebidas alcohólicas en países emergentes. u003cbru003e Reportando directamente al CFO, será responsable de dar soporte financiero y de controlling a las distintas filiales internacionales, contribuyendo a profesionalizar los procesos financieros, mejorar el reporting y acompañar el crecimiento del negocio.u003cbru003e Se trata de una posición con una visión muy transversal, combinando controlling financiero, análisis de negocio y apoyo a las operaciones internacionales.u003c/pu003eu003ch3u003eResponsibilities:u003c/h3u003eu003cpu003eSupervisar el control financiero de las diferentes filiales internacionales. u003cbru003e Elaborar y mejorar los sistemas de reporting financiero y de gestión. u003cbru003e Analizar resultados, márgenes, desviaciones y principales KPIs del negocio. u003cbru003e Participar en procesos de planificación financiera, forecasting y presupuestos. u003cbru003e Preparar presentaciones financieras para Dirección General, CFO y socios. u003cbru003e Dar soporte a los Country Managers y equipos financieros locales. u003cbru003e Implantar procesos de control y reporting en países en crecimiento. u003cbru003e Supervisar el correcto control de stocks e inventarios. u003cbru003e Apoyar en el seguimiento del control de gestión de negocios con componente industrial (costes, escandallos, desviaciones, etc.). u003cbru003e Colaborar en la supervisión de la tesorería y fiabilidad de los forecasts.u003cbru003e Coordinarse con los equipos de contabilidad externalizados y con las áreas financieras locales.u003c/pu003eu003ch3u003eRequirements:u003c/h3u003eu003cpu003eEntre 5 y 10 años de experiencia en posiciones de Financial Controller o Business Controller. u003cbru003e Experiencia en compañías industriales, distribución, FMCG o empresas de producto. u003cbru003e Se valorará una primera experiencia en Big Four como base técnica. u003cbru003e Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales. u003cbru003e Muy valorable experiencia dando soporte a filiales internacionales.u003c/pu003eu003ch3u003eCompany Description:u003c/h3u003eu003cpu003eGrupo internacional especializado en la distribución de productos de tabaco y bebidas alcohólicas en mercados emergentes, inmerso en un fuerte proceso de crecimiento internacional.u003c/pu003e

pCaixaBank, ubicado en Barcelona, busca un Gestor/a Sénior para integrarse en el área de Seguimiento y Proyección del Activo, con al menos 4 años de experiencia. La función implica análisis de RWAs, excedentes, coberturas y reporting de Pilar 3, con foco en la gestión de capital en un entorno transversal. /ppLa persona seleccionada trabajará en coordinación con Pillar 3 y DataHub, apoyando comités de capital y preparando reportings ejecutivos; se valoran conocimientos de regulaciones prudenciales y /p #J-18808-Ljbffr

Finance Director, InternationalApplyremote type: Hybridlocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR1100## Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. **Love what you do at Kinetico **Kinetico believes in treating its employees with respect. They play a vital role in enabling our innovation, growth and success. We strive to provide them with opportunities to grow in a motivating environment. To view positions currently available at Kinetico, click the button below.# **Job Description: Purpose: **The Finance Director, International serves as a strategic finance leader and trusted business partner reporting to the SVP/CFO and supporting the President, International. This role leads and controls end-to-end accounting, finance, and reporting activities for Kinetico’s European businesses, while driving transformation of the finance function across the region to strengthen capabilities, enhance decision making, and deliver value to the business. The role operates as a key member of both the global finance leadership team and the International leadership team. **Key Areas of Responsibilities: Strategic Financial Leadership : Provide financial leadership and strategic direction for the company’s European operations, ensuring alignment with overall corporate goals and objectives. Plans, directs, and coordinates all finance functions, including mentoring and development of members of the international finance team. **Financial Reporting : Ensure timely and accurate financial reporting for European subsidiaries, including the preparation of P&L statements, balance sheets, and cash flow reports, in compliance with both local and US GAAP, and in line with global policies and standards.Provides monthly, quarterly, and annual (for actual reported results, forecast and budget) operating statements to business team leaders, creating points of insight and providing clarity in support of decision making. Develop and track financial KPIs for European operations, providing actionable insights to management for improved performance. **Cash Flow Management : Monitor and optimize cash flow for European operations, including working capital management, liquidity analysis, and intercompany financing.Ensures that the financial evaluation, financial due diligence, and integration planning of **Mergers & Acquisition (M&A) activities within the European region deliver strategic value creation while appropriately managing risk.Develop and ensure consistent application of processes and procedures to foster both robust internal controls and provide opportunities for workflow improvement. **Regional Finance Team Leadership : Lead and develop the European finance team, fostering a high-performance culture and ensuring skill development, training, and cross-functional collaboration.Collaborate with other key members of the finance team, including liaising with US team members on FP&A requirements, and audit procedures.Manages credit control, balancing good stewardship of receivables to customer management needs, providing periodic credit plans for key customers. Ensures alignment and consistent application of credit management policies with Global processes and procedures. **Key Performance Indicators: * Delivers financial information according to the required timetable with quality to content and presentation (internally and externally) • Works with process, developing strong procedures and enabling others to connect to efficient workflows, creating transformative delivery of the responsibilities., • Establishes and leads a team of direct reports to demonstrate critical thinking skills and high technical competence., • Ensures full implementation and compliance with global finance policies and standards across all European entities, as evidenced through audit results and internal controls effectiveness. **Key Challenges and Decisions: * Ability to create value by adding insight to reporting information and managing to the dynamic needs of the business. • Can work to a high level of integrity and assurance, managing significant compliance needs to the overall Group enterprise., • Is a catalyst to action, driving improvement to organizational capability and shareholder value., • Contributes to thought leadership and supports delivery of commercial excellence, in a growing organization. **Job Knowledge, Skills, and Experience: * Bachelor’s degree in accounting, finance, or related business discipline. • 10+ total years of corporate accounting/finance experience required, with progressive levels of responsibility including 5+ years in a senior accounting or finance role., • 5+ years working in a multi-location, multi-geographic business, ideally in a manufacturing and distribution group., • Recognized global accounting qualification or equivalent; Strong technical knowledge of financial reporting, and experience of working in a group environment preferred., • Self-starter with an ability to manage through others, with strong work ethic and a commitment to consistently deliver to reporting deadlines., • The ideal candidate should be fluent in English (with Spanish fluency preferred) and possess excellent communication and people skills with a strong commitment to team environments., • Analytical ability to assess and resolve technical problems, with demonstrated problem solving experience, and a transforming view., • Operates well under pressure and tight time limits, with ability to prioritize. **Why Join Kinetico: * Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Insurance Coverage • Employer Provided Life Insurance, Short-Term and Long-Term Disability Benefits, • 401(k) Contribution Matching Program, • Employer Funded Defined Contribution Plan, • Paid Vacation, Holidays and Community Service Volunteer Time-off Benefit, • Wellness Program, • Educational Assistance Reimbursement Program **Our Commitment and Difference: **Founded in 1970, Kinetico was started by two engineers who pioneered the development of non-electric, fully automatic water treatment systems. Evolving from the Tangent Company, a small consulting design firm, Kinetico soon became a global organization of independent dealers, international distributors representing nearly 100 countries. Through the dedication of its founders, employees and distribution network, Kinetico has experienced tremendous success. The company has grown from a two-man, creative undertaking into a strong and dynamic organization.Innovative technology and a strong commitment to customer satisfaction have distinguished the company and positioned Kinetico as a leader in today’s ever-changing water treatment industry manufacturing water softeners, along with a wide range of systems that improve water quality for general use, as well as those that provide high-quality drinking water for consumption. Kinetico products are Third Party certified to confirm quality and performance and complimented by the most comprehensive warranties in the industry.Kinetico is part of the Axel Johnson Group of companies, a global organization and fifth generation company that continues to be successful in developing leading businesses.Kinetico Incorporated is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, religion, gender, age, veteran status, political affiliation, sexual orientation, marital status or disability (in compliance with the Americans with Disabilities Act\ *), or any other legally protected status, with respect to employment opportunities. xcskxlj **E-Verify: **We verify the identity and employment authorization of individuals hired for employment in the United States. #J-18808-Ljbffr

pNOVICAP Ltd. en Barcelona busca un Account Executive apasionado por las finanzas y la tecnología. Tu misión será generar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante. Se requiere mínimo 5 años de experiencia B2B en el sector financiero y capacidad para interactuar con PYME. /ppOfrecemos un modelo de trabajo híbrido y beneficios flexibles como seguro médico, clases de idiomas, y suscripciones a gimnasios. Únete a un equipo dinámico y contribuye a un crecimiento sostenible en el sector. /p #J-18808-Ljbffr

Our client owns an AI-driven human capital management platform revolutionizing how companies manage the entire employee lifecycle — from hiring to operations. They work with large, complex organizations across sectors (e.g., hospitality, retail, healthcare, staffing), helping HR and operations teams streamline recruitment, automate workflows, and improve outcomes at scale. Their customers don’t buy the platform for experimentation — they buy it to solve real operational pain: high-volume hiring, slow processes, overstretched teams, and inconsistent candidate and employee experiences. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. The Role Act as the technical bridge between the company and their customers in the french region, ensuring AI systems deliver tangible outcomes from day one Work directly with customer teams to understand workflows and define what success looks like in production Configure and extend the AI systems to drive faster time-to-value in real enterprise environments Operate as an engineer in the field: builder, problem-solver, and trusted technical advisor accountable for results Contribute to Product Engineering by turning field insights into scalable improvements that benefit all customers What You’ll Do Deploy, configure, and customize the AI systems to unblock customer operations and accelerate outcomes Translate operational goals into technical workflows that improve speed, quality, or scalability Own the technical deployment lifecycle with a focus on reducing time from sale to value Partner with Deployment Strategists to deliver measurable customer impact, not just go-lives Turn effective customer solutions into reusable modules and playbooks to speed up future deployments What Success Looks Like Customers reach value quickly after deployment, with clear improvements in efficiency or speed Core customer workflows are re-engineered with AI and show measurable ROI The systems run reliably at scale and are trusted in day-to-day operations Technical solutions are repeatable and accelerate onboarding of new customers Product improves continuously based on structured feedback from real deployments Ideal Profile Strong engineering fundamentals with the ability to ship production-grade systems fast Experience working directly with customers (field engineering, consulting, or solutions roles) Comfort moving between high-level problem definition and hands-on debugging Experience with modern stacks (APIs, cloud, frontend/backend development) and AI systems in production (nice to have) French and English; Spanish is a strong plus. Additional languages welcome. Extreme ownership and comfort operating in ambiguity Culture The company is a high-bar, high-intensity environment for people who want to play a meaningful role and enjoy the process of building. They are not optimizing for comfort; they are optimizing for impact. They operate as one team — not a collection of individuals — with extreme ownership. They believe a small, highly aligned and incentivized team beats a large one, every time. They work in symphony, not in silos, with a flat structure focused on value over titles, mission over ego, and customers over internal convenience. xcskxlj They ship fast, learn faster, keep a high bar, challenge directly because they care deeply. #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Desde Grup

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Business Consulting / Consultor/a Senior con experiencia en consultoría desde nuestras oficinas en Barcelona. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. El desafío: Estamos en la búsqueda de un perfil pragmático/a, ejecutivo/a y con visión de procesos, para incorporarse como Consultor/a. Implementar los diagnósticos, asegurando impacto y resultados. Apoyar en la optimización de procesos internos y la identificación de oportunidades de eficiencia. Trabajar de forma transversal con distintos equipos, desde operativos hasta administrativos. Proponer soluciones prácticas y aplicables a la realidad de una pyme del sector portuario. Lo que valoramos de ti: Experiencia de al menos 4 años en una consultora, donde se requiera un enfoque práctico y polivalente. Haber trabajado en proyectos de mejora de procesos y diagnóstico. Mentalidad analítica y resolutiva, capaz de identificar, analizar y solucionar problemas de forma práctica y pragmática. Estructura y orientación a resultados, con ganas de impulsar cambios y hacer que las cosas pasen. Iniciativa, organización y liderazgo, con un fuerte enfoque en servicio y resultados. Conocimientos avanzados MS PowerPoint, Excel y Visio. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. · Contrato indefinido, salario fijo acorde a experiencia y relevante variable por encima del mercado · Proyectos retadores en grandes cuentas de diferentes sectores. xcskxlj · Formar parte de un proyecto en crecimiento que genera grandes oportunidades de carrera · Excelente ambiente de trabajo y dinámico · Posibilidad de retribución flexible ( ticket restaurant, transporte, guardería) Si has llegado hasta aquí es porque hemos llamado tu atención Ahora apúntate a la oferta y le echaremos un vistazo a tu CV. Si encaja te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 3 entrevistas. Junior | Consultoría Human Capital - BarcelonaConsultoría | Programa prácticas | Septiembre 2025 | BarcelonaPuestos vacantes: E-Learning Consultant (8729) #J-18808-Ljbffr

• Transportation Planning & Execution (TP&E), • Route Optimization, • Shipment Tracking, • Load Planning ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. SAP HANA SCM - Metrica España Metrica España busca un Consultor SAP HANA SCM con 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la optimización de la cadena de suministro y tienes experiencia en SAP SCM, queremos conocerte. Acerca de Metrica España En Metrica España, somos líderes en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar los procesos de negocio de nuestros clientes. Nos enorgullecemos de nuestro equipo de expertos y de nuestra cultura de colaboración y excelencia. Responsabilidades • Diseñar, configurar e implementar soluciones SAP SCM, con un enfoque particular en las funcionalidades de Transporte (Transportation Planning & Execution)., • Gestionar y optimizar procesos relacionados con la gestión de órdenes de transporte (Freight Order Management) y la gestión de transportistas (Carrier Management)., • Supervisar y mejorar los procesos de costes y liquidación de fletes (Freight Costing & Settlement)., • Desarrollar e implementar estrategias de optimización de rutas (Route Optimization) y seguimiento de envíos (Shipment Tracking)., • Participar en el diseño y la mejora de la planificación de cargas (Load Planning)., • Contribuir a la estrategia general de gestión de la cadena de suministro (Supply Chain Management) de nuestros clientes., • Asegurar la integración fluida de SAP SCM con otros módulos y sistemas, incluyendo aspectos de HCM., • Realizar análisis de negocio (Business Analysis) para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones técnicas., • Diseñar y documentar procesos de negocio (Process Design)., • Liderar y facilitar talleres (Workshops) con stakeholders para recopilar requisitos y presentar soluciones., • Proporcionar soporte y formación a los usuarios finales., • Mantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en SAP SCM. Requisitos • 4 años de experiencia demostrable en consultoría SAP SCM., • Sólidos conocimientos y experiencia práctica en los siguientes módulos y funcionalidades:, • Transportation Planning & Execution (TP&E), • Freight Order Management, • Carrier Management, • Freight Costing & Settlement, • Route Optimization, • Shipment Tracking, • Load Planning, • Experiencia en SAP HANA y sus capacidades., • Comprensión profunda de los procesos de Supply Chain Management, Warehouse & distribution., • Habilidades sólidas en Business Analysis y Process Design., • Capacidad probada para liderar y facilitar Workshops., • Se valorará experiencia o conocimiento en HCM (Human Capital Management) en el contexto de la integración con SCM., • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Nivel de español fluido (hablado y escrito)., • Se valorará nivel de inglés. Ofrecemos • Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de vanguardia., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Paquete salarial competitivo., • Formación continua y acceso a las últimas tecnologías SAP. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en el sector, te invitamos a postularte. xcskxlj ¡Únete a Metrica España y ayúdanos a transformar la cadena de suministro de nuestros clientes! #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, S.A. convoca una vacante para Gestor/a Sénior en el área de Seguimiento y Proyección del Activo, ubicado en Barcelona. Integrará la Gerencia responsable de cierres de RWAs, superávit/déficit y reporting de Pilar 3, participando en la gestión y análisis de capital en un entorno transversal. Se valorarán conocimientos en regulación prudencial, análisis financiero y herramientas de análisis de datos, con enfoque en generación de insights para comités y planes de capital. #J-18808-Ljbffr

Help reshape how technology companies hire Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Most recruitment models haven’t evolved in years. Rigid RPO contracts. Transactional agencies. Little flexibility. Low accountability. Meanwhile, hiring has become one of the biggest growth levers — or bottlenecks — for technology companies scaling across Europe. That’s where Workfully comes in. Backed by a recently closed oversubscribed €4M+ seed round from leading European VCs including Shilling VC, Indico Capital Partners and Pitchdrive, Workfully is building a more flexible, transparent and scalable way for companies to hire top talent globally. And now, they’re looking for one of the first Account Executives focused on growing the Benelux Technology market. Why this opportunity stands out You’ll join at the right moment The recruitment market is rebounding, particularly within Technology — one of the fastest-growing hiring sectors across the Benelux and Europe. You’ll be speaking with companies actively looking for alternatives to traditional recruitment models. The timing, market conditions and product positioning create a genuine opportunity to build significant pipeline and earnings. You’ll sell something companies actually want You won’t be trying to convince companies to buy outdated agency retainers or inflexible hiring contracts. You’ll be introducing a more modern hiring solution to Technology scale-ups, AI infrastructure businesses, Cybersecurity companies, Industrial and deep-tech firms, Enterprise organisations scaling technical teams. Real ownership from day one This is a true hunter role with full sales cycle ownership: • Prospecting, • Opening opportunities, • Running discovery, • Negotiation, • Closing high-value contracts Strong earning potential • €60–80K base salary, • €120–160K uncapped OTE, • Meaningful early-stage equity, • Deal sizes ranging from €50K to multi-million euro agreements Startup exposure without corporate politics You’ll join a growing ~20-person international startup where strong performance gets noticed quickly. The environment suits commercially driven people who want: • Visibility, • Speed, • Autonomy, • Career growth, • Direct exposure to leadership About the role You’ll focus on building and closing new business opportunities across the Benelux Technology market. You’ll target companies typically hiring 20+ roles per quarter from fast-growing scale-ups to enterprise-level organisations. xcskxlj What success looks like Within your first 12 months, you’ll: • Build a strong outbound pipeline, • Open and close new strategic accounts, • Become trusted by senior Talent leaders and founders, • Help establish Workfully as a major hiring partner within the Benelux Technology ecosystem There’s a 3‑month ramp period focused purely on activity‑based KPIs before becoming quota carrying. What they’re looking for Likely background • 3‑5 years of recruitment sales / agency business development experience, • Full‑cycle closing experience, • Experience selling into Technology markets, • Comfortable prospecting and opening doors cold, • Experience negotiating with senior stakeholders and decision makers Profiles likely to do well • Recruiters from smaller, high‑performing specialist agencies, • Commercially sharp hunters who thrive in outbound environments, • People who genuinely enjoy building pipeline and winning business, • Individuals who take ownership and accountability seriously Culture fit matters This environment will suit someone who: • Is resilient under pressure, • Thinks commercially, • Executes consistently, • Doesn’t need micromanagement, • Enjoys operating in ambiguity, • Wants to grow with an ambitious business This is probably not the right fit for someone looking for: • A highly structured corporate environment, • Inbound‑only sales, • Pure account management, • A management title too early, • Heavy SDR support Apply now or send your CV to #J-18808-Ljbffr

Help reshape how technology companies hire Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Most recruitment models haven’t evolved in years. Rigid RPO contracts. Transactional agencies. Little flexibility. Low accountability. Meanwhile, hiring has become one of the biggest growth levers — or bottlenecks — for technology companies scaling across Europe. That’s where Workfully comes in. Backed by a recently closed oversubscribed €4M+ seed round from leading European VCs including Shilling VC, Indico Capital Partners and Pitchdrive, Workfully is building a more flexible, transparent and scalable way for companies to hire top talent globally. And now, they’re looking for one of the first Account Executives focused on growing the DACH Technology market. Why this opportunity stands out You’ll join at the right moment The recruitment market is rebounding, particularly within Technology — one of the fastest-growing hiring sectors across the DACH area and Europe. You’ll be speaking with companies actively looking for alternatives to traditional recruitment models. The timing, market conditions and product positioning create a genuine opportunity to build significant pipeline and earnings. You’ll sell something companies actually want You won’t be trying to convince companies to buy outdated agency retainers or inflexible hiring contracts. You’ll be introducing a more modern hiring solution to Technology scale-ups, AI infrastructure businesses, Cybersecurity companies, Industrial and deep-tech firms, Enterprise organisations scaling technical teams. Real ownership from day one This is a true hunter role with full sales cycle ownership: Prospecting Opening opportunities Negotiation Closing high-value contracts Strong earning potential €60–80K base salary €120–160K uncapped OTE Meaningful early-stage equity Deal sizes ranging from €50K to multi-million euro agreements Startup exposure without corporate politics You’ll join a growing ~20-person international startup where strong performance gets noticed quickly. The environment suits commercially driven people who want: Visibility Speed Autonomy Career growth Direct exposure to leadership About the role You’ll focus on building and closing new business opportunities across the DACH Technology market. You’ll target companies typically hiring 20+ roles per quarter from fast-growing scale-ups to enterprise-level organisations. xcskxlj What success looks like Within your first 12 months, you’ll: Build a strong outbound pipeline Open and close new strategic accounts Become trusted by senior Talent leaders and founders Help establish Workfully as a major hiring partner within the DACH Technology ecosystem There’s a 3-month ramp period focused purely on activity-based KPIs before becoming quota carrying. What they’re looking for Likely background 3-5 years of recruitment sales / agency business development experience Full-cycle closing experience Experience selling into Technology markets Comfortable prospecting and opening doors cold Experience negotiating with senior stakeholders and decision makers Profiles likely to do well Recruiters from smaller, high-performing specialist agencies Commercially sharp hunters who thrive in outbound environments People who genuinely enjoy building pipeline and winning business Individuals who take ownership and accountability seriously Culture fit matters This environment will suit someone who: Is resilient under pressure Thinks commercially Executes consistently Doesn’t need micromanagement Enjoys operating in ambiguity Wants to grow with an ambitious business This is probably not the right fit for someone looking for A highly structured corporate environment Inbound-only sales Pure account management A management title too early Heavy SDR support #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un profesional para estructurar y gestionar operaciones de Working Capital (Confirming y Factoring) en múltiples geografedas, asegurando cumplimiento y rentabilidad. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. La funcif3n requiere coordinacif3n con sucursales internacionales y contacto directo con clientes de Banca Corporativa, aportando ane1lisis detallados y mejoras de procesos transaccionales. Participars xcskxlj en proyectos de transformacif3n y estandarizacif3n para optimizar operaciones y rentabilidad, aportando #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ph3Candidata/o ideal /h3ulliGrado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM. /liliFluidez en español e inglés; MBA altamente valorado. /liliExperiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube. /liliHabilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. /li /ulh3Funciones y responsabilidades /h3ulliProporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP. /liliLiderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado. /liliActuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. /liliSupervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. La teva missió serà Desenvolupar i implementar un Sistema de Gestió de Garantía Qualitat sòlid i eficient, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Redacció i actualització de PNTs, registres i instruccions de treball., • Gestió documental segons normatives alimentàries, aliniades amb les certificacions FSSC22000/ GMP., • Implementació del software de qualitat i suport en la seva integració amb els processos existents., • Seguiment de desviacions, CAPAs i reclamacions de qualitat., • Participació en auditories internes i externes., • Coordinació de la transferència de fabricació a planta., • Propostes de millora contínua en processos i procediments., • Col·laboració amb altres departaments per garantir el compliment normatiu., • Tingues com a mínim 2 anys d’experiència en àrees de garantia de qualitat en empreses farmacèutiques o laboratoris., • Conet i hagis treballat sota normatives GMP, ISO 9001/ FSSC22000 i Bones Pràctiques de documentació., • Disposar de formació tècnica/universitària en enginyeria, química, ciència i tecnologia dels aliments o similar i es valorarà positivament formació complementària en complements alimentaris., • Tinguis coneixements sòlids d’eines digitals, com Excel i ERP’s, així com experiència amb softwares de gestió de qualitat., • Siguis una persona amb mentalitat analítica, orientada a la resolució de problemes i amb capacitat per prendre decisions fonamentades., • Tinguis habilitats per treballar en equip, amb facilitat per adaptar-te a diferents perfils professionals i establir una comunicació fluida., • Sigues proactiu/iva, pràctic/a i resolutiu/iva, amb ganes d’aprendre i afrontar nous reptes dins d’un entorn en evolució., • Pugues treballar sota pressió, mantenint l’ordre i la priorització de tasques dins d’un entorn regulat. Beneficis • Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació., • Oportunitats de desenvolupament professional: apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització., • Posició indefinida: valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia., • Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xcskxlj Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. #J-18808-Ljbffr

Our Pharmaceutical client is seeking an experienced Senior Capital Project Manager to lead a large-scale capital project within a regulated manufacturing environment. This individual will serve as the owner's representative and be responsible for driving the project from planning through execution, startup, and operational handoff. The role requires strong leadership, organization, and communication skills to coordinate global stakeholders, contractors, engineering teams, and project controls functions. The successful candidate will work independently, helping solve complex project challenges while maintaining alignment with business objectives, timelines, and budgets. This is a highly visible onsite position requiring someone who can take ownership, build processes, and keep project activities moving forward with minimal oversight. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Key Responsibilities • Lead day-to-day execution of a major capital project while serving as the primary owner-side project representative., • Coordinate project activities across engineering, construction, contractors, vendors, and global stakeholder groups., • Drive project schedules, deliverables, resource planning, and milestone tracking to ensure successful execution., • Manage project approvals, capital funding requests, reporting, and communication with senior leadership teams., • Support construction, commissioning, qualification, startup, and operational readiness activities., • Identify project risks, resolve roadblocks, and implement process improvements to keep the project on track. Must Have Skills • Capital project management experience within pharmaceutical, biotech, or other FDA-regulated manufacturing environments., • Experience serving as an owner's representative or leading projects from the client side., • Strong background managing project schedules, stakeholders, and cross-functional teams., • Ability to work independently and drive projects with minimal supervision. Bonus / Nice to Have • Experience working with global teams and multilingual environments (Spanish is a plus). xcskxlj, • Familiarity with GMP manufacturing facilities, commissioning, qualification, and startup activities. #J-18808-Ljbffr

En GBI Paprec, buscamos un/a profesional para incorporarse como Oficial Electromecánico/a de Mantenimiento en nuestra planta de tratamiento de Lloret de Mar. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Funciones principales: • Atender y reparar incidencias y averías según la prioridad establecida., • Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones., • Registrar en el software de mantenimiento las acciones correctivas y preventivas realizadas., • Valorar, proponer y ejecutar mejoras en los equipos y procesos. Requisitos: • Experiencia en soldadura., • Conocimientos y experiencia en mecánica, hidráulica y neumática., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Se valorará: • Experiencia en mantenimiento industrial en plantas de tratamiento de residuos., • Conocimientos en electricidad industrial., • Experiencia en manipulación de carretillas y manipulación de grúas y estar en posesión de los carnets de operador de estas máquinas., • Formación en FP Grado Superior, Ciclo Formativo Grado Superior rama mecánica o similar. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Turno de mañana/tarde o tarde/noche, con horario variable según la temporada. Nuestro equipo: En GBI Paprec, consideramos nuestro capital humano uno de los valores más preciados. Apostamos por la diversidad personal, la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. xohynlm Si eres una persona, comprometida, positiva que se ilusiona ante los retos y quieres formar parte de un grupo empresarial de referencia en el sector de los servicios medioambientales, buscamos gente como la tuya!

Key Responsibilities ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. • Translate business strategy into analytics roadmap, • Enable business performance insights, • Act as analytics partner for business, • Lead cross-domain alignment Job Main Responsibilities • Design and maintain business dashboards, • Translate business strategy into analytics roadmap, • Enable business performance insights, • Act as analytics partner for business, • Lead cross-domain alignment Technical Skills & Technology Landscape • Power BI-type BI platforms, • Enterprise semantic models, • Advanced business KPIs, • Data visualization and UX best practices, • Collaboration with Data Engineering teams Qualifications And Skills • Core Technical, • Advanced Power BI development: composite models, RLS, deployment pipelines, Premium features, • Enterprise semantic modelling in Microsoft Fabric /Databricks, Power BI Premium for supply chain domains, • SAP supply chain data architecture: extraction from MM/PP/SD/WM, delta patterns, reconciliation (preferred), • business analytics roadmap: KPI taxonomy, domain data product ownership, • Predictive analytics enablement, • Self-service analytics governance: framework design, training, adoption management, • Integration with Databricks Gold layer for advanced supply chain data products, • Certifications, • Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate — Mandatory, • Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate — Strongly Preferred, • SAP Certified Application Associate – Procurement / Materials Management — Strongly Preferred, • APICS CSCP or CLTD (Logistics, Transportation & Distribution) — Strongly Preferred, • Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate — Preferred, • Industry & Business Knowledge, • Deep SAP supply chain knowledge: MM, PP, SD, WM / EWM, APO / IBP, • Advanced supply chain KPI ownership: OTIF, DIFOT, inventory turns, working capital impact, • S&OP and integrated business planning data requirements, • Industrial minerals supply chain: quarry-to-customer data flows, logistics costing, • Cross-domain coordination: alignment with finance (COGS, stock valuation) and operations, • Behavioral & Leadership, • Supply chain business partnering — acts as analytics advisor to SCM leadership, • Domain data product ownership: accountable for quality, adoption, and evolution, • Strong prioritisation: manages competing demands from planning, logistics, and procurement, • Translates operational complexity into clear analytical insight, • Cross-functional leadership: aligns data engineering, governance, and business stakeholders What do we offer? • Hybrid Work Model: Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance., • Ticket Restaurant: Enjoy a daily meal allowance to support your well-being., • Flexible retribution: Kindergarten & Transport, • 30 Labor Days of Holidays: Ample time off to relax and recharge., • Language Lessons: Access to language lessons to help you grow both personally and professionally., • Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate. xcskxlj, • Open and Modern Office Environment: Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success. #J-18808-Ljbffr

ppSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /p pDesde la división Editorial de Grupo Planeta en concreto para nuestro equipo de bMarketing y Comunicación del Área No Ficción Especializada /b, incorporamos un/a bProduct Manager /b. /p pBuscamos un perfil que entienda la creatividad como un resultado de la combinación entre versatilidad y entusiasmo. Necesitamos muchas ideas, y todavía más ganas de convertirlas en realidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño e implementación de planes de marketing (lanzamiento de novedades y campañas de fondo): definición de la estrategia off-line (publicidad, PLV, promociones al consumidor…) y on-line (web y RRSS), preparación de briefings, contacto con proveedores y agencias. Coordinación con editores, departamento de comunicación, departamento digital y trade marketing. /li liCreación de contenidos para campañas on-line. /li liRedacción de boletines comerciales y preparación de presentaciones para la red de ventas. /li liAnálisis de ventas y rentabilidad. /li liApoyo en la realización del presupuesto y cuentas de explotación. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liLicenciado/a en ADE, Marketing o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en puesto similar. /li liFormación complementaria y/o experiencia en marketing on-line. Valoraremos interés y dominio de las redes sociales y proactividad en la realización de acciones en este ámbito. /li liImprescindible catalán. Buen nivel de inglés, se valora positivamente. /li liDominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y Powerpoint. /li liPersona dinámica, creativa, organizada, con iniciativa y capacidad analítica. Y con gran capacidad para el trabajo en equipo. /li liInterés por el mundo editorial y/o motivación personal por el sector. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPertenecer a un gran equipo de marketing y comunicación dónde se preparan grandes lanzamientos de libros de no ficción especializada además de formar parte de un proyecto joven pero muy consolidado. /li liCrecer profesionalmente junto a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…) /li liUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ul pSi crees que es tu oportunidad laboral, Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p pbSector: /b Editorial, Educación y Formación /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro ., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones…) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : • Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente., • Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo., • Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : • Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio., • Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo., • Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades., • Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes., • Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega., • Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo., • Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura o Grado en ADE o Económicas., • 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos., • Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP…, • Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel)., • Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview., • Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP., • Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica, • Formación continúa: oportuinidades de desarrollo., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Centro de trabajo: Welnia, Madrid., • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.