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¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente? Si disfrutas asesorando a clientes, ayudándolos a encontrar la mejor solución para sus proyectos y trabajas bien en un entorno de venta asistida, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? A un/a profesional, dinámico/a, con vocación comercial y orientación a resultados. Debe ser proactiva, con habilidades para gestionar pequeños proyectos de reforma y capacidad para trabajar en equipo en un entorno comercial. Funciones principales: · Atención personalizada y asesoramiento a clientes en tienda. · Presentación de productos y recomendación de la mejor opción según las necesidades del cliente. · Gestión de presupuestos y seguimiento de pedidos. · Captación y fidelización de clientes para ampliar la cartera comercial. · Colaboración en la organización y mantenimiento de la exposición. · Uso de herramientas de diseño para la presentación de proyectos (según conocimientos del candidato). Requisitos: 1. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales de venta asistida., 2. Valorable experiencia en el sector de la reforma del hogar y materiales cerámicos, baño y parquet., 3. Habilidades para la gestión de presupuestos y asesoramiento técnico-comercial. Horario: Lunes a viernes: de 09:30 a 13:30 h y de 16:30 a 20:00 h. Sábados: de 09:30 a 13:30 h. Condiciones económicas: El salario se valorará según la experiencia y aptitud del candidato/a. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo dinámico en nuestras tiendas de VALENCIA, BARCELONA CAPITAL Y MOLINS DE REI (Barcelona) , ¡esperamos tu candidatura!

KLB Group es una empresa dinámica con una fuerte cultura empresarial. Durante más de 20 años, KLB Group ha acompañado a sus clientes en la implementación de sus proyectos en todo el mundo. Valorizamos y movilizamos nuestro capital humano y aportamos una combinación de habilidades esenciales en el contexto económico actual: • Know-how, • Reactividad, • Agilidad Al incorporarte en KLB Group, formarás parte de un grupo internacional en crecimiento y aplicarás tus competencias en los proyectos asignados. Somos un verdadero acelerador de tu carrera profesional y te ayudamos a desarrollar las siguientes habilidades: • Autonomía, • Toma de iniciativas, • Intrapreneurship Descripción Desde KLB estamos buscando Jefes de Obra Civil, para gestionar la ejecución de las obras asignadas, asegurando que se cumplen los criterios de calidad de la empresa y siguiendo las directrices de los superiores y planos específicos del Proyecto Ejecutivo, con el objetivo de obtener un resultado económico positivo y la satisfacción del cliente. El perfil debe tener el grado en Ingeniería de Caminos, Civil, Minas o Industrial, ya que esta condición es necesaria por temas de licitaciones. Las obras, por lo general, están ubicadas por toda Cataluña, aunque también a nivel nacional. Será valorable tener nociones de obras de aguas. Se requieren, además, de los desplazamientos a las obras, también a las oficinas que están en Calaf para las reuniones de equipo. Requisitos mínimos • Imprescindible Grado en Ingeniería de Caminos, Civil, Minas o Industrial,, • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de trabajo similar, • Disponibilidad para desplazamientos entre obras y a las oficinas de cliente localizadas en Calaf, • Valorable tener nociones de obra de aguas. Condiciones: • Se ofrece contrato indefinido y puesto híbrido.

¿Tienes experiencia liderando equipos y estrategias de planificación de compra en entornos de crecimiento? ¡Entonces, ésta es tu carrera! En Deporvillage somos comprometidos, dinámicos y muy trabajadores; y tenemos la suerte de contar con un equipazo profesional y experto digno de la mejor de las competiciones. Para seguir alcanzando nuevas metas, necesitamos a un Head of Planning que lidere nuestra área de planificación. ¿A quién necesitamos en nuestro equipo? Como Head of Planning, serás responsable de liderar y supervisar la planificación de la compra alineada a los objetivos de ventas, márgenes y rotación de stock, asegurando eficiencia operativa a la vez que gestionas el equipo de marca propia y la optimización del surtido y stock. Este rol es fundamental para dirigir la estrategia del departamento, garantizando una alineación total entre los objetivos de compra y venta de la compañía, optimizando los niveles de inventario y asegurando la máxima disponibilidad de productos. Tus responsabilidades principales incluirán: • Liderazgo Estratégico y Planificación de la Compra:, • Dirección de Presupuestos: Liderar la elaboración de presupuestos anuales y semestrales, definiendo las metas y asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., • Análisis y Estrategia: Supervisar el seguimiento de las compras e implementar planes de acción proactivos para corregir desviaciones, analizando tendencias del mercado y datos de venta para la toma de decisiones. Elaborar informes de ventas por marca monitorizando KIP´s (cobertura de stock, márgenes,...) y proponiendo acciones., • Gestión de Stock: Definir e implementar la estrategia de optimización de inventario, minimizando obsolescencias y definiendo políticas de stock., • Gestión de programaciones: análisis semanal de la situación de los pedidos de programación proponiendo acciones correctivas al equipo de compras., • Liderazgo del Catálogo: Dirigir al equipo en la gestión y actualización del catálogo de productos, asegurando una oferta estratégica y la eficiente rotación de inventario., • Coordinación con otros departamentos: trabajar junto con el departamento compras alineando los presupuestos a la situación de cada marca y con el equipo de aprovisionamiento para estar alineados., • Gestión de Marca Propia:, • Definición de Objetivos: Liderar la definición de los objetivos de compra y el plan de crecimiento para la marca propia., • Supervisión del Rendimiento: Supervisar el rendimiento de la marca propia y ajustar las estrategias para alcanzar los objetivos de negocio., • Optimización de procesos, • Desarrollar procesos de automatización: implementando herramientas que permitan detectar áreas de mejora de manera continua., • Liderar incorporación de IA: trabajar junto con el departamento de IT la incorporación de la IA como medida de mejora en los procesos de planificación. ¿Qué te pedimos? • Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín. Se valorará positivamente un máster o posgrado., • Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrable en un rol similar, con responsabilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Habilidades: Excelente capacidad de liderazgo, negociación y comunicación estratégica., • Capacidad Analítica: Habilidad avanzada para el análisis de datos complejos y la toma de decisiones basada en la estrategia., • Proactividad: Capacidad para trabajar de manera autónoma, definir prioridades y dirigir el departamento., • Manejo Avanzado de Excel o herramientas de Business Intelligence (BI). ¿Qué te ofrecemos? • Un rol de liderazgo clave en una empresa de referencia en el área de e-commerce., • Gestión directa de un equipo de profesionales., • Plan de carrera con amplias posibilidades de crecimiento., • Formación in-company., • Descuento de empleado., • Opcional 1 día de teletrabajo por semana., • Horario flexible: de lunes a jueves (entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h) y viernes, jornada intensiva (entrada de 8h a 9h y salida de 14h a 15h). ¿Dónde estamos? Nuestra central se encuentra en Manresa y también contamos con oficinas en Barcelona capital.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): Buscamos un Consultor_a técnico en Inteligencia Artificial (IA) con experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos. Este profesional será responsable de liderar el diseño, desarrollo y evaluación de modelos de IA, asegurando su impacto positivo en los objetivos de negocio. Será el puente entre las necesidades empresariales y los equipos técnicos, garantizando que las soluciones de IA sean éticas, responsables y escalables. Responsabilidades: · Diseñar, desarrollar y entrenar modelos para analizar grandes volúmenes de datos. · Evaluar la efectividad de los modelos de IA, asegurando su escalabilidad, precisión y eficiencia. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos del negocio mediante la aplicación de IA, trabajando en colaboración con equipos multidisciplinarios para entender las necesidades del negocio. · Gestionar proyectos de implementación de IA desde su concepción hasta la entrega final. · Identificar y gestionar riesgos asociados con el desarrollo e implementación de soluciones de IA. · Traducir requerimientos del negocio en especificaciones funcionales y técnicas para los equipos de desarrollo, cumpliendo con los requisitos de seguridad corporativa. · Asegurar que los modelos de IA sean éticos, justos, transparentes y responsables. · Evaluar, medir y reportar el impacto de las soluciones de IA en los objetivos de negocio. · Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y avances en IA para proponer nuevas oportunidades de aplicación en la organización. Requisitos del Perfil: · Formación académica: Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o un campo relacionado. Se valorará posgrado en IA o ciencia de datos. · Experiencia profesional: o Mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos relacionados con el desarrollo e implementación de soluciones de IA. o Experiencia previa en gestión de proyectos tecnológicos. · Conocimientos técnicos: o Sólidos conocimientos en machine learning, deep learning y procesamiento de lenguaje natural (NLP). o Experiencia con lenguajes de programación como Python o R, y bibliotecas como TensorFlow, PyTorch o Scikit-learn. o Familiaridad con plataformas de nube (AWS, Azure, Google Cloud, SAP Analitycs Cloud) para entrenar e implementar modelos. o Conocimiento de metodologías ágiles para la gestión de proyectos. o Habilidades en la evaluación de ética y sesgos en modelos de IA. · Idiomas: Nivel avanzado de inglés (deseable). Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Salario : 47.669 € b/a. . Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc) Posibilidad de 2 de dos días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Responsabilidades, funciones y tareas: • Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio., • Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.)., • Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio., • Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad., • Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse., • Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud., • Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor)., • Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing., • Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes., • Experiencia profesional:, • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube., • Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales., • Experiencia en gestión de equipos humanos., • Conocimientos técnicos:, • Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube., • Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes., • Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud., • Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes., • Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos., • Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Beneficios esperados • Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud., • Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad., • Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados., • Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables., • Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio., • Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Salario : 47.669 € b/a. . Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc) Posibilidad de 2 de dos días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Funciones • Programar y poner en marcha PLCs y sistemas de control (principalmente Siemens – TIA Portal / Step7)., • Desarrollar y configurar sistemas HMI de Siemens o similares., • Interpretar y modificar esquemas eléctricos (EPLAN o software equivalente)., • Realizar programación offline y puesta en marcha on•site, garantizando el correcto funcionamiento de equipos y periféricos., • Verificar intercomunicación entre PLCs y robots, así como integración de sistemas., • Elaborar documentación técnica, manuales y procedimientos de proyecto., • Participar en la mejora continua de procesos y metodologías de automatización. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica o Automatización, o FP Superior en Sistemas de Control y Automatización Industrial., • Experiencia previa como Programador/a PLC en entornos industriales (no mantenimiento)., • Conocimientos demostrables en Siemens TIA Portal / Step7., • Bases en sistemas HMI y comunicaciones industriales., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y de control., • Nivel de inglés técnico (documentación y manuales)., • Disponibilidad para viajar, a nivel nacional e internacional. Se valorará positivamente: • Certificaciones o experiencia en estándares de automoción (VASS, Sicar, Integra…)., • Experiencia en puesta en marcha de líneas automatizadas o celdas robotizadas., • Conocimientos en otros fabricantes de PLCs (Allen•Bradley, Beckhoff, Omron…)., • Capacidad de resolución de problemas y orientación a la mejora continua. Se ofrece • Contrato indefinido e incorporación estable., • Formación continua y evolución técnica en proyectos de gran envergadura., • Salario competitivo, acorde a experiencia (35.000 – 50.000 € brutos/año orientativo)., • Gastos de viaje, alojamiento y dietas cubiertos., • Horarios adaptables según proyecto y cliente (ejemplo: 7:00–16:00)., • Entorno técnico altamente cualificado, con autonomía, colaboración y excelencia en ingeniería.

SuperVista AG, propietaria de la marca gafas.es, busca personas dispuestas a iniciar su actividad como Socios Licenciatarios independientes, sin necesidad de invertir capital propio. La oferta incluye: • Ingreso mínimo garantizado: Para ayudarte a consolidar tu negocio, SuperVista te garantiza un ingreso neto mínimo mensual de 3000€ durante los primeros seis meses., • Control y autonomía: Gestionarás tu propio personal y asumirás los costes operativos del establecimiento, como el alquiler y los suministros., • Soporte integral: Contarás con asistencia técnica especializada, formación continua y acceso a equipos de refracción remota., • Monturas de diseño exclusivas: Además, te convertirás también en socio de THE GOOD BRAND OPTICIANS (TGBO), lo que te permite vender gafas de alta calidad en el segmento medio y premium, con monturas de firma y planes mensuales (desde 10€/mes). Por este producto recibirás una ¡comisión del 50% por venta!, sin costes de stock ni inversión. Tus beneficios: • Libertad empresarial: Diseña tu futuro y toma el control total de la actividad., • Mayores ingresos: Remuneración basada en los resultados de ventas, por lo que te beneficias directamente de tu éxito., • Ópticas listas para operar: Te haces cargo de una óptica en pleno funcionamiento con una gran base de clientes., • Contacto constante con los clientes: Diariamente tienes citas programadas con personas interesadas en comprar gafas., • Éxito sin capital: Puedes lograr altos ingresos sin necesidad de invertir tus propios fondos. ¡Solo se requiere tu total compromiso y una fuerte motivación para las ventas! Nuestros requisitos: • Experiencia en el sector óptico., • Compromiso y deseo de desarrollar el negocio., • Experiencia en ventas y don de gentes. ¡Presenta tu solicitud ahora y únete a nuestro dinámico equipo en España!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de un perfil como Técnico de Microbiología para incorporar en nuestro laboratorio de análisis microbiológico ubicado en Barcelona. Este perfil tendrá como misión la realización de técnicas de microbiología ofrecidas por el laboratorio, así como soporte técnico microbiológico. Funciones: • Recepción y clasificación de muestras, • Siembra y cultivo de hisopos y muestras de microbiología, • Tinciones e identificación de los microorganismos cultivados, • Lectura de antibiogramas, • Entrada de resultados en la BBDD, • Validación de resultados que no requieran interpretación diagnóstica veterinaria Requisitos: • Licenciatura en Ciencias de la salud, preferiblemente con especialización en Microbiología, • Experiencia previa en laboratorios de análisis microbiológicos, • Office nivel usuario, será valorable aportar conocimientos de SAP Ofrecemos: • Contratación temporal de 6 meses en una de las empresas líderes en el sector, • Horario de 7h a 15h de lunes a viernes Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

En Law4digital nos gusta trabajar cerca de los clientes, entendiendo su negocio y ofreciendo soluciones legales prácticas, claras y eficaces. Queremos sumar al equipo a un/a abogado/a senior con experiencia en derecho mercantil (corporate y contratación), que disfrute trabajando con autonomía, rigor y atención al detalle. La posición está orientada a una persona con atención al detalle, precisión y rigor técnico, interesada en desarrollar su carrera profesional en Law4digital. Sobre la posición: Participarás en operaciones corporate (ampliaciones y reducciones de capital, M&A, pactos de socios, rondas de inversión y gobierno corporativo), así como en la redacción y negociación de contratos mercantiles y tecnológicos, como las funciones detalladas a continuación: Corporate: • Asesoramiento integral en la gestión societaria: juntas generales, consejos y acuerdos entre socios., • Elaboración y formalización de documentación mercantil (actas, certificaciones, poderes, modificaciones estatutarias, etc.)., • Ejecución de operaciones societarias como ampliaciones y reducciones de capital, nombramientos y ceses de administradores o disoluciones de sociedades., • Participación en operaciones corporate y de M&A, desde la planificación hasta el cierre., • Redacción y negociación de documentación clave: pactos de socios, LOI, SPA, SHA, side letters, entre otros. Participación en procesos de due diligence y coordinación con inversores, clientes y asesores externos. Contratación: • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles y tecnológicos, incluyendo prestación de servicios, agencia, distribución, licencias de software, SaaS, NDA, DPA, etc., • Adaptación de modelos contractuales a diferentes estructuras y modelos de negocio digitales., • Acompañamiento jurídico continuo a startups y empresas tecnológicas en el diseño y ejecución de sus operaciones. Requisitos: • Grado/Licenciatura en Derecho y colegiación en ejercicio en un Colegio de Abogados de España., • Experiencia mínima de 5 años en despacho de abogados., • Dominio de derecho societario y contractual., • Capacidad para trabajar con autonomía, precisión y rigor técnico., • Excelente atención al detalle y orientación práctica., • Nivel alto de inglés. Valoramos especialmente: • Experiencia con startups, negocios digitales y corporates., • Mentalidad resolutiva, organizada y orientada a resultados., • Valoramos la responsabilidad, la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Interés en realizar carrera profesional con nosotros, basada en confianza y flexibilidad. Ofrecemos: • Desarrollo profesional a largo plazo en una firma en crecimiento., • Modalidad de trabajo: modelo híbrido (1-2 días presenciales por semana) con posibilidad de iniciar en remoto 100 % en función de la experiencia, rendimiento y la adaptación., • En Law4digital valoramos la eficiencia y el equilibrio, lejos de los horarios habituales de los grandes despachos., • Viernes de todo el año y mes de agosto, con jornada intensiva., • Entorno profesional, ágil y con proyectos interesantes., • Autonomía, flexibilidad y buen ambiente respetuoso y cercano. Si te motiva formar parte de un proyecto boutique donde la calidad y la confianza son clave, ¡estaremos encantados de conocerte!

Ubicación: Barcelona, España Sobre Kintai En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2027, así que necesitamos Account Executives ambiciosos y comprometidos para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales • Gestionar los deals que llegan a través de los canales existentes (partners, inbound y referrals)., • Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación., • Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas., • Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación., • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería., • Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market., • Track record demostrable de cumplimiento de objetivos., • Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”)., • Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones., • Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva: alcanzar los objetivos es la norma, no la excepción, con resiliencia frente a los retos., • Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Nice to have • Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante., • Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas., • Capacidad para colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos financieros o contables.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don’t choose Elis si lo tuyo es la rutina y la mejora continua no te emociona. Pero si quieres ser el motor de la innovación industrial, acompañar a nuestras plantas en la optimización de sus procesos y liderar proyectos de alto impacto, ¡te estamos esperando! Como Ingeniero/a de Mejora Continua en el área de producción, serás la persona clave en la transformación y eficiencia de nuestras plantas. Tu misión será identificar oportunidades de mejora, desarrollar planes de acción y acompañar a los equipos en la implementación de metodologías que impulsen la productividad, la capacidad y la excelencia operativa. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Realizar visitas a las plantas para identificar posibles mejoras de productividad ycapacidad., • Elaborar evaluaciones y diagnósticos de cada visita., • Establecer planes de acción detallados, definiendo prioridades, plazos y responsables., • Supervisar el progreso de las acciones y controlar su ejecución y resultados., • Analizar los resultados de desempeño y capacidad de producción., • Impartir formación en herramientas de Métodos y mejora continua., • Organizar jornadas de integración y difusión de buenas prácticas., • Implementar y garantizar el correcto uso de las herramientas de Métodos., • Proponer inversiones de capital (CAPEX) y elaborar propuestas presupuestarias alineadas con los objetivos del grupo., • Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de los datos industriales de tu región., • Organizar reuniones regionales a solicitud de los Directores Regionales o de País., • Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo., • Serás el/la candidato/a ideal si:, • Formación en Ingeniería Industrial, Química o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con mejora continua o procesos dentro de entornos industriales., • Conocimientos sólidos en metodologías Lean Manufacturing, análisis de procesos y optimización de recursos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y espíritu de mejora continua., • Habilidad para liderar, coordinar y formar equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para desplazamientos por el territorio nacional (y puntualmente a Francia)., • Un plan de integración para descubrir todas las áreas de actividad y comprender nuestro entorno industrial., • Contrato estable e indefinido en un grupo sólido y en crecimiento., • Grandes posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna., • Beneficios sociales: plan de salud y bienestar, ventajas para colaboradores y programas de desarrollo continuo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Estem buscant ampliar l'equip a l'àrea de Comptabilitat i Administració. Espai d'Inversions 2005 SL és un family office (empresa dedicada a invertir amb capital familiar). Entre les diferents àrees d'inversió destaca l’immobiliari, el capital risc (a través del seu vehicle SCR) i les inversions financeres. Busquem un/a professional amb mínim 4 anys d'experiència en comptabilitat amb ganes d'aprendre sobre inversions i capital risc. Funcions i responsabilitats de l'equip de comptabilitat i administració: • Gestió comptable de les societats del grup, inclosa la SCR., • Preparació i presentació d'impostos trimestrals i anuals., • Preparació CCAA., • Suport en l’auditoria financera, relació amb auditors i preparació de la documentació., • Col·laboració en el compliment normatiu de la societat de capital risc., • Completar i revisar la documentació legal de les diferents inversions i fons de capital risc., • Altres feines menors. Requisits: • Mínim 5 anys d'experiència laboral en sectors relacionats., • Nivell alt de Català i Castellà., • Nivell alt de Excel., • Ser proactiu, actitud col·laborativa i compromís amb la feina i equip., • Ser responsable i molt organitzat., • Capacitat de treball en equip., • Generar bon ambient de treball. Oferta: • Retribució competitiva en funció de l'experiència., • Jornada complerta amb flexibilitat horària., • Possibilitat de créixer dins l'empresa i assumir més responsabilitats. Si vols formar part del nostre equip/projecte, apunta't a l'oferta! Adjunta el teu CV per facilitar la valoració. Gràcies!

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero La empresa/misión Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas., • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados., • Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos., • Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera., • Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar., • Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo., • Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza., • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. Lo que ofrecemos • Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido., • Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Lo que buscamos • Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico., • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo., • Orientación estratégica y visión de negocio., • Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

Buscamos para empresa enfocada a dar servicio a fondos de inversión y gestoras un /a Técnico/a Senior Contabilidad y Reporting: Funciones: • Contabilidad para una cartera de clientes compuesta por Entidades de Capital Riesgo (ECRs) y sus Sociedades Gestoras., • Técnico senior en cumplimiento de las obligaciones de reporte de clientes., • Supervisión de Auditorías Financieras de clientes., • Seguimiento, análisis de impacto e implementación de novedades normativas en el sector del capital riesgo, en materia de contabilidad y reporte., • Atención al cliente en consultas, incidencias y otras cuestiones relacionadas con los procesos de contabilidad y reporte., • Coordinación de un equipo de Técnicos de Contabilidad y Reporte., • Asistencia al Departamento de Cumplimiento Normativo en aspectos contables y financieros de los trabajos de auditoría de procesos. • Asistencia con la Dirección en la detección de oportunidades comerciales y elaboración de ofertas a clientes. • Colaborar con la implantación de procesos de mecanización y mejora de las tareas en materia de contabilidad y reporting. Requistos: +5 años de experiencia en tareas de contabilidad y reporte de entidades reguladas del sector financiero. • Formación acorde con el puesto: licenciatura en ADE, Económicas o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio de herramientas tecnológicas esenciales empleadas en contabilidad (A3, paquete office…) y se valorará conocimiento otras herramientas (Fastes, jira work management…). • Habilidad en la colaboración con equipos de técnicos (equipos de consultoría y/o auditoría financiera), • experiencia en la ejecución de proyectos y actividades respondiendo a deadlines y puntas de actividad,, • Iniciativa, ganas de asumir nuevos retos y gran capacidad de aprendizaje.

Descripción de la empresa PAULSON () es una firma de inversión especializada en la transformación inteligente de activos inmobiliarios residenciales. Nos enfocamos en preservar el capital de nuestros inversores privados e institucionales a través de un disciplinado proceso de toma de decisiones y acumulación de know-how. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la firma inició su actividad en 2015, y gracias a sus resultados inmaculados y la confianza de sus inversores, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Descripción del puesto Como Senior Investment Accountant en PAULSON, serás el máximo responsable de (i) la implementación de procesos y herramientas para mejorar la eficiencia operativa en el ámbito contable, fiscal y financiero, (ii) la preparación de los estados financieros de las sociedades y vehículos de inversión de la firma, (iii) la coordinación interna de las liquidaciones fiscales de cada sociedad del grupo, y (iv) la supervisión de los procesos de Auditoría de los vehículos de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y preferentemente se realizará de manera presencial o híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Se contempla la posibilidad del puesto en Remoto en caso de talento y experiencia elevadas. Reportarás directamente al CFO de PAULSON. Habilidades y conocimientos esperados • Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros., • Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos financieros de manera eficaz., • Dominio alto de toda la operativa contable propia de Junior Accountant.., • Curva de aprendizaje clave para comprender la estructura y los flujos de caja en cada una de las estrategias de inversión de PAULSON., • Capacidad para comunicarse de forma efectiva con el equipo, • Gestión eficaz del tiempo, • Attention-to-detail y orden muy valorados. Perfil requerido • Licenciado/a o Graduado/a en ADE., • Valorable Máster / Formación / Experiencia en Contabilidad Inmobiliaria., • Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables, preferentemente del sector inmobiliario, de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, o firma Big4 / Second Tier., • Conocimiento profundo de la normativa y actualidad contable en España. Valorable conocimiento contable en jurisdicciones adicionales: Luxemburgo, Irlanda y Reino Unido., • Nivel alto de inglés aplicado a contabilidad y finanzas: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Valorable: Francés. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel., • Incorporación en un equipo de primer nivel, dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario., • Participación en operativa de alto nivel en varias jurisdicciones., • HQ en Barcelona en un entorno altamente profesional y colaborativo (no politics, estructura horizontal), • Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2). Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana.Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna.Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con

Apoyo en la llevanza de secretarías del Consejo de Administración y Juntas de Socios/Accionistas de start-ups tecnológicas y entidades de capital riesgo (preparación de convocatorias y actas de los órganos de gobierno de dichas compañías, actualización de los libros societarios). En dependen

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): Buscamos un Técnico especialista en Inteligencia Artificial con experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos. Este profesional será responsable de liderar el diseño, desarrollo y evaluación de modelos de IA, asegurando su impacto positivo en los objetivos de negocio. Responsabilidades: Desarrollo y despliegue de soluciones IA • Codificar, entrenar y ajustar modelos de IA y machine learning para casos de uso concretos definidos por negocio y desarrollo., • Establecer procesos de versionado, validación y puesta en producción de modelos (CI/CD para IA)., • Definir y ejecutar arquitecturas técnicas para el despliegue de soluciones de IA, tanto en entornos cloud (Azure/AWS/GCP) como on-premise., • Desarrollar mecanismos de integración entre los modelos de IA y los sistemas de gestión existentes (ERP, CRM, BI, etc.)., • Colaborar con los equipos de desarrollo y producto en la definición técnica de proyectos de IA, validando la viabilidad tecnológica., • Documentar, estandarizar y compartir buenas prácticas en el desarrollo de IA en el marco del área de desarrollo de software. Requisitos del Perfil: · Formación académica: Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o un campo relacionado. Se valorará posgrado en IA o ciencia de datos. · Experiencia profesional: o Mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos relacionados con el desarrollo e implementación de soluciones de IA. o Experiencia previa en gestión de proyectos tecnológicos. · Conocimientos técnicos: o Sólidos conocimientos en machine learning, deep learning y procesamiento de lenguaje natural (NLP). o Experiencia con lenguajes de programación como Python o R, y bibliotecas como TensorFlow, PyTorch o Scikit-learn. o Familiaridad con plataformas de nube (AWS, Azure, Google Cloud, SAP Analitycs Cloud) para entrenar e implementar modelos. o Conocimiento de metodologías ágiles para la gestión de proyectos. o Habilidades en la evaluación de ética y sesgos en modelos de IA. · Idiomas: Nivel avanzado de inglés (deseable). Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Salario : 47.669 € b/a. . Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc) Posibilidad de 2 de dos días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central en nuestro equipo para proyectos de transformación en varias organizaciones referentes en ámbito nacional y en los que la gestión del capital humano es punto clave en el negocio. Perfil: Experiencia como Consult

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SuperVista AG, propietaria de la marca gafas.es, busca personas dispuestas a iniciar su actividad como Socios Licenciatarios independientes, sin necesidad de invertir capital propio. La oferta incluye: • Ingreso mínimo garantizado: Para ayudarte a consolidar tu negocio, SuperVista te garantiza un ingreso neto mínimo mensual de 3000€ durante los primeros seis meses., • Control y autonomía: Gestionarás tu propio personal y asumirás los costes operativos del establecimiento, como el alquiler y los suministros., • Soporte integral: Contarás con asistencia técnica especializada, formación continua y acceso a equipos de refracción remota., • Libertad empresarial: Diseña tu futuro y toma el control total de la actividad., • Mayores ingresos: Remuneración basada en los resultados de ventas, por lo que te beneficias directamente de tu éxito., • Ópticas listas para operar: Te haces cargo de una óptica en pleno funcionamiento con una gran base de clientes., • Contacto constante con los clientes: Diariamente tienes citas programadas con personas interesadas en comprar gafas., • Experiencia en el sector óptico., • Compromiso y deseo de desarrollar el negocio.

Escampa Hotels som un grup hoteler referent a Catalunya amb presència a la Costa Brava i a Barcelona. Actualment, en el nostre establiment el Gran Hotel Havana, situat a Gran Via de les Corts Catalanes (Barcelona), busquem un/a Responsable de Compres amb ganes de créixer professionalment i formar part d’un equip compromès amb la qualitat i l’eficiència. La teva missió serà garantir l’abastiment òptim de l’hotel, assegurant la millor relació qualitat-preu i contribuint al bon funcionament de totes les àrees. Cerquem una persona amb capacitat de planificació, negociació i lideratge, que gaudeixi treballant en un entorn dinàmic i exigent. LES TEVES RESPONSABILITATS • Conèixer els costos generals del mercat de productes de neteja, utensilis, begudes (vins, refrescos, sucs, aigües), conserves i alimentació en general., • Elaborar i registrar correctament les compres., • Gestionar l’aprovisionament de productes consumibles, tant de l’àrea d’allotjament com de restauració., • Fer el control administratiu i arxiu de la documentació que generen les compres (comandes, albarans, factures, etc.), en coordinació amb el departament d’administració., • Donar assistència a les peticions internes de productes dels diferents departaments., • Supervisar la recepció de mercaderies segons el que estableix l’APPCC, utilitzant els registres pertinents., • Controlar l’estat dels productes i envasos als magatzems i assegurar la rotació FIFO per evitar caducitats., • Fer seguiment dels estocs i proposar millores en la gestió., • Conèixer i aplicar les normes de seguretat i higiene alimentària del departament., • Coordinar i tramitar reclamacions i devolucions de productes., • Revisar les factures entrants i les possibles incidències en l’aplicació de preus., • Coordinar i supervisar els inventaris mensuals. QUÈ T’OFERIM?, • Contracte indefinit a jornada completa., • Horari: de dilluns a divendres, de 8:00 a 16:00 h., • Entorn de treball dinàmic i professional en un hotel de referència a la capital catalana., • Manutenció a càrrec de l’hotel — oblida’t del tàper!, • 25 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari lliure, • Sou brut anual: 24.500 € + bonus anual a partir del segon any., • Descomptes en productes d’oci, tecnologia, moda, llar..., • Tarifes especials en els hotels del grup Escampa, per formar-ne part. ETS EL/LA CANDIDAT/DA IDEAL SI..., • Tens formació de grau mitjà o superior en alguna especialitat relacionada amb el lloc de treball: control de costos, gestió informàtica, administració i finances, comptabilitat o gestió empresarial., • Tens formació bàsica en manipulació d’aliments (valorable)., • Comptes amb experiència en gestió de magatzems, logística o compres, preferiblement en el sector HORECA., • Domines Excel a nivell avançat.

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