Trabajos en capital en GetafeCrear alertas

Empresa multinacional, líder en su sector. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. Responsibilities Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local. Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. Key Competencies Visión estratégica y pensamiento global Orientación a resultados y resolución de problemas Influencia transversal y construcción de relaciones Innovación y adaptación al cambio Desarrollo de equipos y enfoque en talento Orientación al cliente interno Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa). Qualifications Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP. Experiencia en entornos multiculturales. Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. Conocimientos de Relaciones Laborales. Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución. Benefits Contrato indefinido y condiciones competitivas. Salario negociable según experiencia aportada Política de teletrabajo y flexibilidad horaria Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano) #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial. /h3 p¿Tienes experiencia en bhipotecas, tramitación, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario /b y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente? /p pEstamos incorporando btalento especializado /b para bdesarrollar cartera propia /b, asesorar a clientes y, si lo deseas, bliderar tu propio equipo /b dentro de un proyecto en expansión. /p h3A quién buscamos /h3 pProfesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación. /p pPersonas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar un bproyecto de liderazgo /b. /p ul libAltos incentivos sin límite /b ligados a producción /li libFlexibilidad y autonomía real /b para organizar tu actividad /li libFormación continua /b, certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria) /li libSoporte comercial, marketing digital y herramientas de captación /b /li libAcompañamiento y plan de carrera /b, con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y dirección /li liAcceso a bacuerdos con entidades financieras /b /li liCartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección… /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a una persona en prácticas que quiera desarrollarse en el sector del alojamiento, apoyando en las operaciones diarias y garantizando una experiencia excelente a nuestros huéspedes. Agencias y Estrategia: Gestión de comisiones de agencias (introducción de depósitos) y apoyo e

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Las funciones involucran apoyo en análisis financiero, tareas administrativas de back office, y relaciones con entidades financieras. Ofrecemos un ambiente colaborativo y dinámica participación en operaciones estratégicas. Se requieren estudiantes de ADE, Finanzas o Economía, con un alto nivel

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