Trabajos en capital en GironaCrear alertas

En Claire Joster estamos buscando un/a Demand Planner para la zona de Olot. Nuestro cliente: Empresa industrial con larga y sólida trayectoria, en crecimiento y con fuerte presencia internacional. Funciones: • Definir la estrategia y política de planificación de la demanda junto con la Dirección General, Dirección de Operaciones y Responsable de Producción., • Planificar la demanda en función de los stocks y coberturas., • Crear órdenes de fabricación según la planificación., • Gestión diaria de pedidos y generación de órdenes de fabricación., • Colaborar en la mejora de procesos internos para aumentar la eficiencia y reducir costes., • Ajustar los niveles de stock a los mínimos necesarios, optimizando el capital invertido., • Reporte directo a la Dirección de Operaciones. Requisitos: • Formación universitaria, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en planificación de demanda y producción., • Dominio avanzado de Excel y manejo de tablas dinámicas., • Perfil comprometido, responsable, estable, con iniciativa y proactividad. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida., • Proyecto estable y de largo plazo., • Contrato indefinido., • Horario flexible., • Retribución flexible. Si cuentas con la experiencia requerida y estás buscando un nuevo desafío, esta puede ser tu oportunidad. ¡Postulate!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Estamos en búsqueda de un/a Evidence Generation Manager con amplia experiencia en generación de evidencia en inmunoterapia y dermatología. Será responsable de diseñar estrategias de generación de datos, desarrollar protocolos de estudios clínicos y observacionales, realizar análisis estadísticos y colaborar con equipos internos y externos para fortalecer la evidencia científica de nuestros productos. Pensamos en una persona dinámica, capaz de trabajar en equipos multidisciplinares. Se trata de una posición indefinida y en formato presencial 100% en nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar protocolos de generación de evidencia en ensayos clínicos de fase III., • Gestión de estudios observacionales retrospectivos, transversales y prospectivos, así como aplicación de nuevas tecnologías (Machine Learning & NLP) para obtener evidencia tanto de productos maduros como de nuevos lanzamientos., • Responsable, junto con las diferentes áreas terapéuticas, de realizar el correspondiente gap analysis y propuesta de estudios/proyectos, hasta la publicación de resultados., • Gestionar y analizar bases de datos centralizadas para extraer insights relevantes., • Realizar meta-análisis y meta-análisis en red para evaluar la efectividad y seguridad de tratamientos., • Coordinar la ejecución de estudios exclusivamente desde el punto de vista del diseño y ajustes al protocolo, en colaboración con CROs, equipos internos y expertos externos., • Asegurar la calidad y rigor científico en la generación de evidencia para respaldar estrategias regulatorias, de acceso y comerciales., • Participación en la valoración y desarrollo de proyectos de innovación en el ámbito de la Salud Digital., • Colaborar con equipos de Medical Affairs, HEOR y Market Access para garantizar que la evidencia generada sea relevante para las necesidades del negocio., • Preparar publicaciones científicas y presentaciones para congresos., • Mantenerse actualizado en regulaciones y metodologías de RWE e investigación clínica. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en la industria farmacéutica en generación de evidencia., • Experiencia en dermatología e inmunoterapia., • Título en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología) o Estadística/Epidemiología; preferiblemente con posgrado en Investigación Clínica o RWE., • Experiencia en estudios observacionales y trabajo con bases de datos centralizadas y análisis de datos clínicos., • Conocimiento avanzado en metodologías de meta-análisis y meta-análisis en red., • Experiencia en la elaboración y ejecución de protocolos de investigación., • Experiencia en ensayos clínicos de fase III., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y manejar múltiples proyectos en paralelo., • Ubicación en Madrid, con disponibilidad para trabajo presencial., • Nivel avanzado de inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

las empresas líderes en el sector de la ingeniería? Si eres una persona comprometida y la oferta encaja con tu perfil, no esperes más y ¡apúntate a la oferta! Nacidos en 2005, contamos con 20 años de experiencia en el sector de la ingeniería, la automatización de procesos y la fabricación de maquinaria a medida. Somos una empresa con una alta orientación al cliente, donde nos mantenemos fieles en nuestro compromiso con las empresas de sectores como la alimentación o la logística, para mejorar su competitividad. Debido al crecimiento y al alto volumen de trabajo, la empresa precisa la incorporación de montadores/as mecánicos para nuestra delegación ubicada en el Vallés, que se encargarán de las siguientes tareas: • Montaje de maquinaria a medida y/o especial., • Instalación y puesta en marcha de equipos de automatización de procesos en casa del cliente final., • Colaborar en aspectos técnicas con el departamento de ingeniería, asegurando así la excelencia en las instalaciones y mantenimiento de maquinarias., • Verificar la calidad de las puestas en marcha y realizar las correspondientes tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones. La/s persona/s que se incorporen en el equipo deberán reunir los siguientes requisitos: • Experiencia contrastada de +5 años en montaje de maquinaria., • Dominio en el manejo de herramientas de mano, fabricación y soldadura., • Carné de conducir B para desplazarse hasta el puesto de trabajo y manejar los vehículos de la empresa., • Disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio, habitualmente entre semana y en territorio nacional., • Disponibilidad para viajar, variable entre un 25% y 60% del tiempo según proyectos., • Persona con autonomía, metódica y responsable dentro de su área de trabajo., • Persona capacitada y acostumbrada a trabajar en equipo para asegurar la excelencia y calidad., • Persona con espíritu de superación e interés por escalar y crecer profesionalmente en la empresa. ¿Qué puede ofrecerte la empresa? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario acorde a la valía del candidato., • Retribuciones extra por pernoctación y horas extras., • Fruta en oficina y taller para todo el equipo, • viernes horario intensivo, • Crecimiento y desarrollo en la empresa. Somos una empresa con un capital humano que se caracteriza por el aprendizaje y desarrollo continuo, es por ello por lo que queremos seguir contando en el equipo con personas proactivas y que muestren interés por aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Responsabilidades: • Participación en proyectos de mercados de capital y tesorería en compañías del sector financiero nacionales e internacionales., • Gestión end-to-end de proyectos, incluyendo planificación de plazos, asignación de recursos, seguimiento de tareas y definición de planes de acción., • Coordinación y liderazgo de reuniones con clientes, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, tecnología y calidad., • Supervisión de equipos, asegurando la calidad de los entregables, la adopción de estándares internos y la transferencia de conocimiento., • Más de 4 años de experiencia con la plataforma Murex, especialmente en el área de Front Office (simulación, pricing,etc)., • Experiencia en proyectos de transformación financiera: implantación de nuevos productos, renovación de sistemas, toma de requisitos, estudios de viabilidad, estimaciones, planificación y aseguramiento de calidad., • Conocimiento de productos financieros y derivados, así como sus métodos de valoración (fórmulas analíticas, métodos numéricos, modelos estocásticos)., • Conocimiento de la estructura y funcionamiento de una sala de tesorería, incluyendo las áreas implicadas., • Conocimiento de estructuras de Market Data y su calibración: curvas de tipos, curvas de crédito, superficies de volatilidad, precios cotizados., • Visión global del entorno técnico de una entidad financiera: sistemas de registro de operativa, valoración, métricas de riesgo, dashboards ejecutivos., • Inglés alto (mínimo B2, deseable C1), tanto escrito como hablado., • Máster o certificación profesional (FRM u otras) en valoración de productos financieros o riesgos., • Conocimiento de fuentes de datos financieras (Bloomberg, Reuters, Markit). En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales , de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una empresa en continuo crecimiento , la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por el talento , incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común. ¿Qué estamos buscando? En Altare Servicios Profesionales estamos ampliando el equipo, por lo que precisamos incorporar un/a Programador Full Stack con experiencia en .NET y Angular. INCORPORACIÓN - lo antes posible. Requisitos • Experiencia de más de 5 años como desarrollador Full Stack, con fuerte enfoque en backend., • Dominio de .NET Core., • Conocimientos sólidos en Angular., • Experiencia en desarrollo con Windows Forms., • Sólidos conocimientos en bases de datos SQL. ¿Qué ofrecemos? Seguro médico. Plan de formación continuada. Salario acorde a experiencia. Importante proyecto. Desarrollo profesional. Estabilidad.

Investor Relations and Capital Strategy Manager Ubicación: Teletrabajo 100%. Tipo de contrato: mercantil. Remuneración: variable alineada a capital captado. ¿Quiénes somos? Somos un fondo colectivo de inversión inmobiliaria, gestionado por una estructura profesional que combina experiencia financiera, fiscal y operativa con ejecución directa sobre el terreno. Nuestra estrategia se centra en la adquisición, transformación y alquiler de activos residenciales en zonas urbanas consolidadas, con un enfoque diferencial en eficiencia, marca y control de ciclo completo. En plena fase de expansión, buscamos incorporar un perfil de liderazgo comercial e institucional que actúe como responsable directo de la captación de capital y la relación con inversores. Tu misión Serás el nexo entre el vehículo de inversión y el ecosistema de capital privado (particulares, family offices, inversores cualificados, banca privada e institucionales). Diseñarás y ejecutarás la estrategia de fundraising, liderarás el contacto y seguimiento de inversores, y asegurarás la coherencia entre el pipeline de operaciones y la capacidad de financiación. También representarás al fondo ante entidades estratégicas y colaborarás en el diseño de nuevas tesis de inversión y futuras PropCos o fondos. Responsabilidades Investor Acquisition & Relationship Management • Identificar, atraer y convertir inversores cualificados., • Liderar procesos de onboarding y offboarding de inversores., • Presentar el fondo y sus métricas de forma clara y profesional., • Mantener relaciones a largo plazo con la base inversora., • Representar al fondo ante bancos, asesores, brokers institucionales y coinversores., • Apoyar en negociaciones con terceros estratégicos. Fundraising & Capital Strategy • Desarrollar e implementar estrategias de captación de capital., • Cubrir salidas de inversores con capital de reemplazo., • Ampliar la red de acceso a capital a través de gestores de patrimonio, bancas privadas, plataformas institucionales, etc., • Monitorizar tendencias de mercado e intereses de inversores., • Apoyar el diseño de nuevos fondos o estrategias paralelas si el vehículo actual se consolida. Deal Support & Pipeline Development • Coordinar el flujo entre las necesidades del pipeline de operaciones y la disponibilidad de capital., • Evaluar el encaje entre inversores y operaciones concretas., • Transmitir al equipo de inversión feedback real de mercado y del inversor final. Perfil requerido Experiencia • Mínimo 3 años en posiciones similares en fondos inmobiliarios, gestoras de activos, banca privada, sociedades de valores o estructuras de coinversión., • Experiencia demostrable en captación de capital y gestión de relaciones con inversores cualificados., • Conocimiento de estructuras de vehículos de inversión., • Se valorará experiencia en entornos internacionales o trato con inversores extranjeros. Competencias • Excelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica., • Capacidad de negociación y liderazgo comercial., • Buen conocimiento del entorno inmobiliario, fiscal y financiero español., • Valorable disponer cartera de clientes propios. Formación • Licenciatura o grado en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar., • Valorable máster o formación adicional en Corporate Finance, Gestión de Fondos o Inversiones Alternativas. Qué ofrecemos • Participación directa en la fase de crecimiento de un fondo con diferenciación clara y estrategia definida., • Acceso a comités estratégicos y posibilidad de impacto directo en la definición de productos futuros., • Remuneración competitiva, variable ligada a rendimiento y capital captado, y posibilidad de coinversión futura.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Estamos en búsqueda de un consultor experto en MLC altamente calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El rol se centrará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones en el ámbito de MLC, desempeñando un papel clave en la gestión y el análisis de datos críticos para el negocio. • Participación en proyectos de mercados de capital y tesorería en compañías del sector financiero internacionales., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocio, tecnología, etc.), toma de requerimientos, reportes de avance y presentación de entregables., • Gestión de personas y supervisión de equipo bajo responsabilidad, organizando su composición óptima para cubrir las necesidades del proyecto, confeccionando un plan de trabajo efectivo, controlando la calidad de sus entregables y orientándolos hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Consolidación y generación de sinergias entre los proyectos finalizados y las nuevas iniciativas en las que participes. ¿Qué buscamos? • Experiencia comprobada en diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones en MLC de más de 4 años., • Experiencia en modelado de datos, manipulación y optimización para soportar necesidades de procesamiento y análisis., • Colaboración estrecha con el equipo de desarrollo para entender los requisitos funcionales y técnicos., • Fuerte comprensión de los productos financieros y su representación en estructuras de datos., • Excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para resolver problemas de manera eficiente., • Experiencia en proyectos de transformación en el ámbito financiero, tales como implantaciones de nuevos productos, renovación de sistemas tecnológicos, etc. Capacidad para identificar las fases de un proyecto, realizar una toma de requisitos, estudios de viabilidad, estimaciones, identificación de dependencias, elaborar un plan de proyecto y asegurar la calidad del delivery final., • Más de 4 años de experiencia profesional en el ámbito de proyectos tecnológicos para mercados de capital en consultoría o en cliente final., • Idiomas: inglés nivel alto escrito y hablado (mínimo C1). Deseables: • Conocimiento de las principales fuentes de datos (Bloomberg, Reuters, Markit…)., • Conocimiento de herramientas de Tesorería Top Class mundial (Calypso, Finastra, Bloomberg, etc) y de sus módulos de Riegos de Mercado., • Experiencia en tareas técnicas que hayan requerido pequeños prototipos en Python o similares. Nociones básicas de nuevas tecnologías disruptivas (Machine Learning)., • Conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM…) o de metodología de proyectos (Prince2,…). ¿Qué esperamos de ti? • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT, • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management ., • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión ., • Orientación al desempeño de calidad ., • Pensamiento analítico y conceptual ., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional ubicado en Palma , estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto Horario flexible Salario según experiencia y perfil candidato Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️

AS1 is a global football representation agency backed by Bruin Capital , representing over 300 players across 30+ leagues and 35+ countries. We combine world-class expertise with a disruptive mindset to transform how football professionals make decisions. We are looking for our next Platform Product Manager reporting to our CEO with a strong digital background to lead the design, development and optimisation of our internal data-driven platforms. Your mission will be to enhance the experience of our agents by delivering impactful, scalable, and user-centric solutions. Key Responsibilities • Define the product vision , roadmap and go-to-market strategy. • Manage the end-to-end product lifecycle : ideation, development, launch, scale and retirement. • Collaborate with the CEO and tech teams to deliver value, adoption and operational excellence. • Integrate internal and third-party platforms (e.g. ERP, APIs, football data tools). • Monitor product performance using KPIs and KVIs to inform strategic decisions. • Segment users based on needs and profiles to build tailored experiences. • Map customer journeys and design smooth front-end and back-end user flows. • Coordinate multidisciplinary teams (engineering, design, data science, architecture). • Conduct market and competitor analysis to identify product opportunities. • Ensure alignment with data, legal and regulatory governance. Key Skills & Knowledge • Proven experience in digital product management (ideally in B2B platforms). • Proficiency in Agile and Lean methodologies. • Strong understanding of scalable, data-intensive cloud architecture, systems integration, APIs and cybersecurity. • Analytical mindset with the ability to define and interpret success metrics. • Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills. • Fluency in English and Spanish , both written and spoken. Education & Experience • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or a related field. • Additional qualifications in product management or sports tech (a plus). • 3–5 years of experience in digital product roles within tech or sports environments. • Previous experience in international and remote teams is highly valued. If you think you are the right candidate, do contact us at AS1 es una agencia global de representación de fútbol respaldada por Bruin Capital , que representa a más de 300 jugadores en más de 30 ligas y 35 países. Combinamos experiencia de clase mundial con una mentalidad disruptiva para transformar la manera en que los profesionales del fútbol toman decisiones. Estamos buscando a nuestro próximo/a Platform Product Manager , que reportará directamente a nuestro CEO, con un sólido perfil digital para liderar el diseño, desarrollo y optimización de nuestras plataformas internas basadas en datos. Tu misión será mejorar la experiencia de nuestros agentes mediante la entrega de soluciones impactantes, escalables y centradas en el usuario. Responsabilidades clave • Definir la visión del producto , la hoja de ruta y la estrategia de lanzamiento. • Gestionar todo el ciclo de vida del producto : ideación, desarrollo, lanzamiento, escalado y retirada. • Colaborar con el CEO y los equipos técnicos para ofrecer valor, adopción y excelencia operativa. • Integrar plataformas internas y de terceros (por ejemplo, ERP, APIs, herramientas de datos futbolísticos). • Supervisar el rendimiento del producto utilizando KPIs y KVIs para respaldar decisiones estratégicas. • Segmentar a los usuarios según sus necesidades y perfiles para construir experiencias personalizadas. • Mapear los recorridos del cliente y diseñar flujos de usuario fluidos tanto en el front-end como en el back-end. • Coordinar equipos multidisciplinarios (ingeniería, diseño, ciencia de datos, arquitectura). • Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades de producto. • Asegurar el cumplimiento con las normativas de datos, legales y regulatorias. Habilidades y conocimientos clave • Experiencia demostrada en gestión de productos digitales (idealmente en plataformas B2B). • Dominio de metodologías Agile y Lean. • Sólido conocimiento de arquitecturas escalables basadas en datos, integración de sistemas, APIs y ciberseguridad. • Mentalidad analítica con capacidad para definir e interpretar métricas de éxito. • Excelentes habilidades para la gestión de stakeholders y colaboración transversal. • Fluidez en Inglés y Español , tanto escrito como hablado. Formación y experiencia • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería u otro campo relacionado. • Formación adicional en gestión de productos o tecnología deportiva (valorable). • De 3 a 5 años de experiencia en roles de producto digital en entornos tecnológicos o deportivos. • Se valora especialmente la experiencia previa en equipos internacionales y en remoto. Si crees que eres la persona adecuada, contáctanos en

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail & wholesale. Es una gran empresa, solida y en continua expansión. Buscan gente con talento comercial, que hagan crecer el negocio impulsando el negocio, apoyando las ventas y compras, analizando los KPI's. Entrarás a formar parte del área wholesale de una gran marca de moda, llevando varias zonas de España desde Madrid con una fuerte e interesante cartera de clientes. Tendrás grandes posibilidades de evolución profesional y salarial. Serás de una marca de moda con buen posicionamiento y reconocimiento para potenciarla realizando el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, fidelizando clientes, realizando su seguimiento y asesoramiento en sus compras, en el seguimiento de la temporada, etc. Tendrás una visión completa del negocio y de la competencia y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía. Requerimientos: • Conocimientos de los productos de moda dentro de retail, • Amplia experiencia comercial como representante, comercial, área wholesale, etc., • Conocimiento del sector y de la competencia, • Inglés mínimo B2, • Carnet de conducir ¿Que ofrecen? • Oficinas centricas, bien comunicadas., • Horario flexible y viernes hasta el mediodia., • Beneficios sociales (seguro médico, catering, descuentos, etc)., • Salario + Porcentaje sobre objetivos, • Teléfono móvil, • Kilometraje y gastos de desplazamientos, • Coche para desplazamientos de trabajo Si crees que puedes tener el perfil, ¡Inscríbete!

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato indefinido Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Benifaió Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Estamos buscando un Test Lead con experiencia en entornos de Capital Markets para liderar servicios de testing end-to-end en proyectos tecnológicos del sector financiero. El candidato ideal tendrá una visión global de los sistemas que conforman el ecosistema de banca de inversión (CIB), así como un conocimiento sólido de productos financieros y metodologías de testing. Responsabilidades: • Participación en proyectos de transformación tecnológica en entidades financieras internacionales, especialmente en el ámbito de mercados de capital y tesorería., • Gestión integral de proyectos de testing, incluyendo planificación, asignación de recursos, seguimiento de tareas y definición de planes de acción., • Coordinación de reuniones con clientes y stakeholders, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, tecnología y calidad., • Supervisión de equipos de testing, asegurando la calidad de los entregables, la adopción de estándares internos y la transferencia de conocimiento., • Experiencia profesional de al menos 5 años en proyectos tecnológicos del sector financiero , preferiblemente en consultoría o cliente final., • Conocimiento funcional de productos financieros (renta fija, renta variable, derivados, etc.) y de los sistemas que los soportan en una entidad CIB., • Experiencia en diseño y ejecución de planes de pruebas funcionales, de integración y de sistemas., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares, comunicarse eficazmente y colaborar con diferentes departamentos., • Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia en proyectos de transformación tecnológica: toma de requisitos, estudios de viabilidad, estimaciones, identificación de dependencias, elaboración de planes de proyecto y aseguramiento de calidad., • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o similar., • Conocimiento de herramientas de tesorería y riesgo de mercado (Calypso, Finastra, Bloomberg, etc.)., • Familiaridad con fuentes de datos financieras (Bloomberg, Reuters, Markit…)., • Experiencia en tareas técnicas con prototipos en Python, SQL u otros lenguajes de análisis de datos., • Nociones básicas de tecnologías emergentes como Machine Learning., • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM) o de gestión de proyectos (Prince2, PMP…). ¿Qué esperamos de ti? • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT, • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management ., • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión ., • Orientación al desempeño de calidad ., • Pensamiento analítico y conceptual ., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Computer Space , consultora especializada en servicios tecnológicos y financieros, buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional de Riesgos Financieros para un proyecto estratégico en el sector bancario. Responsabilidades • Análisis funcional de modelos de calificación (Scoring, Rating) y parámetros de riesgo de crédito para cálculo de capital (IRB) y provisiones (IFRS9)., • Participación en proyectos de morosidad y seguimiento de riesgos (ODD vs NDD)., • Recogida y análisis de requisitos del negocio., • Elaboración y mantenimiento de documentación funcional., • Gestión de pruebas de verificación de producto (UAT) antes de la puesta en producción., • Interlocución con el cliente y soporte funcional a usuarios. Requisitos • Titulación en ADE, Económicas, Derecho, Matemáticas o similar., • Experiencia de al menos 3 años en riesgos o servicios centrales bancarios., • Conocimiento de normativa financiera y regulatoria: IRB, IFRS9, CIRBE., • Buen manejo de Office (Excel avanzado valorado)., • Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos • Experiencia en proyectos de riesgos con entidades financieras., • Conocimiento en aplicativos bancarios (Pasivo, Riesgo…). Ofrecemos • Formar parte de un equipo especializado en consultoría financiera y tecnológica., • Proyecto estable en una entidad bancaria de primer nivel., • Modalidad híbrida (Tres Cantos, Madrid)., • Plan de desarrollo profesional y formación continua.

Importante asesoría ubicada en el centro de Madrid selecciona un Técnico/a Laboral y de Nóminas para incorporación en Agosto o Septiembre. Funciones y requisitos : Se responsabilizará de la gestión integral de nóminas para una cartera de clientes, así como del asesoramiento en materia laboral. Las funciones que realizarás serán el ciclo completo de nóminas (entre 250 y 300), gestión de seguros sociales, tramitación de incidencias y atención personalizada a clientes de diversos sectores, como capital riesgo, energías renovables y fondos de inversión. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con actitud positiva y con alto nivel de compromiso. Condiciones : El contrato es indefinido , con un horario laboral de lunes a jueves de 8:45 h a 18:00 h y viernes de 9:00 h a 14:30 h. Asimismo, la empresa cuenta con una jornada intensiva durante el verano (un mes y medio) de 9:00 h a 14:00 h, y otorga como días de vacaciones todos los puentes del año. Una vez superado el periodo de adaptación, se contempla la posibilidad de teletrabajar un día por semana, ampliable a dos según desempeño. Te incorporarás a un equipo y a una empresa con muy buen ambiente de trabajo donde tendrás la oportunidad de trabajar con multinacionales y donde podrás desarrollarte y seguir aprendiendo. Además en la empresa podrás ir creciendo y mejorando en función de tu evaluación anual y tu performance.

¡TRANSFORMAMOS EL FUTURO DE LAS PERSONAS! Qibit es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, Gi Group Holding. Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo . Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas

FUNDACIÓ GALA- SALVADOR DALÍ, reconeguda entitat cultural privada amb seu a Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar i protegir l’obra de l’artista, fundada el 1983 pel mateix Salvador Dalí selecciona a través de Commonsense un/a DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS. Busquem un/a professional que vulgui comprometre’s amb un projecte versàtil i reptador i amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra entitat. Depenent directament de la Direcció General la persona seleccionada serà responsable de liderar, implantar i garantir l’acompliment dels objectius, polítiques, procediments i metodologies de recursos humans a l’organització. Les seves principals responsabilitats seran: • Definició i execució el pla estratègic i el pressupost de RH per tal de garantir el desenvolupament del capital humà., • Implantació del quadre d’indicadors de RH, • Definició de les polítiques d’organització de persones (organigrames-descripcions i valoracions dels llocs de treball), selecció, contractació, formació, desenvolupament, prevenció de riscos i salut laboral i relacions laborals., • Detectar, captar i seleccionar a talent extern i acompanyar-lo en el seu procés de creixement intern., • Crear polítiques que ens ajudin a tenir un equip que gaudeixi del seu lloc de treball, compromès amb l’organització i amb alta capacitació per assolir els reptes de creixement., • Vetllar per un bon clima laboral i transmetre els valors de la companyia a totes les persones de l’organització, • Detectar necessitats de formació i preparar programes de formació específics per departaments o persones., • Liderar processos de canvi per tal d’incrementar la productivitat i millora de resultats., • Resoldre dubtes i problemes dels/les treballadors/es respecte el funcionament de l’organització i del seu lloc de treball, • Implantació de polítiques de gestió, política retributiva, plans de carrera i de successió., • Lideratge i gestió de l’àrea de relacionals laborals., • Elaboració, implantació i coordinació dels plans de comunicació interna i actualització del canal de denúncies., • Fomentar una gestió interna positiva i vetllar per una imatge favorable de l’entitat així com impulsar mesures i accions externes en termes de la RSC., • Elaboració d'anàlisis i informes de RH. Què et demanem... • Formació a nivell de Psicologia, ADE, Relacions Laborals, Dret i complementària a nivell de Màster en Recursos Humans., • Experiència en captació, selecció, formació i retenció de talent., • Domini d’eines i tècniques d’avaluació, formació i desenvolupament de persones., • Coneixements en matèria de polítiques retributives, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals., • Busquem una persona a la que li apassioni la gestió de persones, capaç de treballar amb equip, proactiva, amb excel·lents habilitats comunicatives i de negociació, amb visió estratègica i orientació a resultats i amb clares habilitats per les relacions interpersonals Què oferim... • Projecte professional estable i de futur de la mà d’una consolidada i prestigiada entitat del sector cultural., • Retribució oberta i negociable segons experiència i valors aportats.

¡Únete a Altare Servicios Profesionales! Sé parte de nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento 🚀. ¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una empresa en continuo crecimiento, la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común. ¿Qué estamos buscando? En Altare Servicios Profesionales estamos ampliando el equipo, por lo que precisamos incorporar un/a Desarrollador Frontend con más de 5 años de experiencia para trabajar en una modalidad híbrida en Madrid. 📋 Requisitos: • Experiencia de más de 4 años en desarrollo web., • Dominio de Angular., • Sólidos conocimientos de TypeScript., • Experiencia avanzada en la construcción de interfaces utilizando HTML5 y CSS3., • Familiaridad con plataformas Devops como GitHub Actions y Azure. ¿Qué valoramos? • Utilización de C#., • Experiencia en el consumo y diseño de APIs REST., • Manejo de otros lenguajes de programación como React o Vue.js., • Participación en el desarrollo de aplicaciones móviles con Ionic. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Participar en un proyecto atractivo y estable., • Seguro médico para ti y para los tuyos., • Plan continuado de formación para tu crecimiento profesional., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica! 📩 Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Altare Servicios Profesionales.

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Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones similares dentro del área de capital de una entidad financiera o en consultoría enfocado en proyectos de modelización, desarrollo de herramientas, análisis normativo… dentro del área financiera o de riesgos. Actualmente buscamos un perfil con ele

Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones similares dentro del área de capital de una entidad financiera o en consultoría enfocado en proyectos de modelización, desarrollo de herramientas, análisis normativo… dentro del área financiera o de riesgos. Actualmente buscamos un perfil con ele

Actualmente buscamos un perfil con mucha capacidad organizativa (trabajará en un entorno complejo con elevada gestión de tareas y tiempos), capacidad de análisis (que aporte valor en el tratamiento de datos y de la información que se traslada a negocio) y proactividad (que pueda proponer e impul

Actualmente buscamos un perfil con mucha capacidad organizativa (trabajará en un entorno complejo con elevada gestión de tareas y tiempos), capacidad de análisis (que aporte valor en el tratamiento de datos y de la información que se traslada a negocio) y proactividad (que pueda proponer e impul