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En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. En Pacto ETT Blanes estamos en la búsqueda de un/a Valet/limpiador/a con vocación por la atención al cliente y una actitud positiva para formar parte de nuestro equipo. Valoramos personas dinámicas, resolutivas y comprometidas con ofrecer un servicio de calidad. Tu papel será clave para asegurar una experiencia memorable a cada cliente, manteniendo un servicio ágil y eficiente Funciones y responsabilidades: Responsable de control, stock, calidad y reposición de ropa de cama, toallas y productos de limpieza Distribución de ropa limpia a los distintos apartamentos y villas, con el fin de aligerar el trabajo de las compañeras que harán la limpieza posteriormente. Recogida de ropa sucia de los apartamentos / villas después de cada salida de cliente. Recogida de basura de las propiedades del programa de Rentals después de cada salida. Limpieza y mantenimiento de diversas áreas comunes, i.e. Suelos con karcher, limpieza y mantenimiento del almacén del equipo Apoyo de compañeras que realizan la limpieza y gobernanta, atendiendo las diversas peticiones a lo largo del día, i.e. poner cama supletoria, unir camas, llevar ropa extra, quitar o poner mobiliario exterior, y en general apoyo al departamento de limpieza del Resort. Qué ofrecemos: Jornada completa Tipo de contrato: Fijo Discontinuo Incorporación: Inmediata Salario según convenio colectivo Requisitos mínimos Disponibilidad de trabajar de horarios de mañana, tarde, Noche o y fines de semana Idiomas: Inglés medio (valorable), Castellano (imprescindible), Catalán (valorable) preferiblemente vehículo para acceder al Resort Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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