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¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Técnico Laboral para unirse al departamento de nóminas en nuestras nuevas oficinas situadas en Cassà de la Selva. Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. Además hemos sido pioneros en alcanzar mercados estratégicos, como China, Japón o EE.UU., y estamos presentes en más de 60 países de los cinco continentes. Propósito del rol: Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro. Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Personas. Principales tareas y responsabilidades: 1. Administración y gestión laboral del personal Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes individuales (SUMMAR u otros sistemas). 2. Gestión de nómina y control de presencia Recopilar, validar y enviar la información mensual para la elaboración de nómina (ausencias, horas extra, turnos, incentivos, incidencias, etc.). Revisar borradores de nómina, detectar posibles errores y coordinar su corrección dentro de los plazos establecidos. Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales., 3. Soporte a relaciones laborales Dar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Dar soporte en procesos disciplinarios (sanciones, amonestaciones), garantizando rigor y cumplimiento legal. Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y procedimientos internos. Competencias técnicas: Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social. Convenios colectivos de industria alimentaria/cárnica (muy valorable). Sistemas de nómina, ERP y herramientas de control horario. Excel y herramientas de analítica de datos de RRHH. Experiencia requerida: De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación.

Meteologica es una de las empresas de referencia en servicios de predicción para energías renovables y mercado eléctrico. Damos servicio en más de 80 países desde nuestras oficinas en Madrid, Indore (India) y Benxi (China). Contamos con una plantilla permanente de unas 200 personas. Necesitamos contratar nuevos/as técnicos/as comerciales para el mercado turco. El equipo comercial tendrá unas 65 personas tras las nuevas incorporaciones. El trabajo es presencial en nuestra oficina de Madrid 3 días a la semana. Las funciones serían las siguientes: Integración en el equipo comercial de Meteologica Desarrollo de negocio en Turquía en el área de las energías renovables y el mercado eléctrico Gestión de una cartera de clientes, cubriendo todas los aspectos del servicio: técnicos y contractuales Buscamos titulados/as técnicos/as que hablen turco. Es importante una base técnica muy fuerte y capacidad para comprender y asesorar a los clientes. Nuestros contactos son principalmente gestores/as técnicos/as del sector eléctrico. Valoraremos los siguientes puntos, por orden de importancia: Nivel muy alto de turco Nivel muy alto de inglés Titulación universitaria científica o tecnológica Experiencia en trabajo técnico en el sector de la energía Interés por el sector de la energía, meteorología y modelización matemática Queremos incorporaciones a largo plazo con un contrato indefinido y que ya dispongan de visado de trabajo en España. El salario bruto fijo inicial estará entre 30.000 y 46.000 euros al año. En Meteologica contamos con cobertura médica privada, gran flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.

Buscamos un/a RRAA Specialist para dar soporte al departamento regulatorio de Dermofarm con diferentes proyectos. REQUISITOS Estudios mínimos -Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud. -Máster/Curso Especialización en Registros de Productos Afines (cosméticos, complementos alimenticios, medical devices. Conocimientos necesarios -Legislaciones técnico-sanitarias nacionales, europeas e internacionales (ISO, MDR, China, FDA) aplicables a las categorías cosméticos/complementos alimenticios/medical devices. -Inglés nivel Advanced -Ofimática nivel usuario avanzado_ Microsoft Office. -Software específicos: COPTIS, SAP, gestión proyectos. Experiencia mínima 1-2 años en puesto similar -experiencia en registros internacionales. FUNCIONES DEL PUESTO/RESPONSABILIDADES -Preparación y mantenimiento de dossiers técnicos para registro de productos afines en mercados europeos y no europeos (worldwide). -Gestión de notificaciones o registros de medical devices y complementos alimenticios en mercados europeos y no europeos. -Comunicación con los clientes para seguimiento de los procesos de registros en cada país. -Aplicación de reglamentos y normativas vigentes en todos los mercados (EU y fuera de EU) de ingredientes/ packaging/ producto terminado. -Recopilación de documentación interna (Dptos. Implicados en el desarrollo de productos) y externa (proveedores). -Recopilación, revisión y/o actualización documentación externa de fabricantes subcontratados. -Preparación Fichas de Seguridad y Fichas Técnicas. -Gestión de trámites legales con organismos sanitarios oficiales AEMPS, GENCAT, CGCF. -Gestión de legalización de documentos técnicos para registros worldwide (CLV, GMP, ISO). -Mantenimiento BBDD internas. -Control y seguimiento de indicadores de registros internacionales. HABILIDADES/COMPETENCIAS PERSONALES -capacidad de adaptación y organización metódica -buena capacidad comunicativa para interacción con departamentos internos y externos -trabajo en equipo -motivación, proactividad y autonomía

En MASI, nuestro Técnico de Atención Postventa (Experiencia Cliente) tiene el objetivo de brindar soporte técnico y servicios de reparación básico de hardware, garantizando la satisfacción del cliente a través de una excelente atención, diagnóstico preciso y soluciones efectivas. Queremos que nuestros clientes tengan una experiencia de compra, atención, fidelización y postventa maravillosa, y para ello es necesario que mejoremos mucho y bien todos los procesos orientados al servicio que les prestamos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Área postventa Brindar atención personalizada a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas desde el área de Post Venta. Asesorar a los clientes sobre el uso correcto y mantenimiento de sus equipos. Registrar y dar seguimiento a las incidencias y reparaciones en el sistema de gestión, mediante sistema de ticketing. “Match” entre Negocio, Compras y Logística/Almacén para coordinación de procesos que impactan en el cliente desde las distintas áreas. Establecer indicadores para monitorear y evaluar la satisfacción del cliente. Usar los entornos, herramientas y recursos con los que cuente la empresa para atender a los clientes (chatbot, encuestas de satisfacción, etc.) Identificar oportunidades de mejora. Área Servicio técnico Diagnosticar y reparar fallos en el hardware de nuestros equipos: plotter de corte e impresoras UV. Con que tengas algo de destreza manual es suficiente, porque nosotros te enseñamos cómo hacerlo en nuestro Onboarding. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo del hardware. Garantizar la calidad en el servicio y cumplir con los tiempos establecidos en las reparaciones. Coordinar con otros departamentos cuando sea necesario para resolver incidencias más complejas. Mantener un inventario actualizado de piezas y herramientas de reparación. Realización de los test de productos bajo los protocolos establecidos. Definir e impartir acciones de formación sobre nuestro Producto. Coordinación del control de calidad y/o certificaciones futuras. Digitalizar aquellos procesos que afectan directamente al área y ahora son muy “manuales”. Generar y velar por el cumplimiento de los procesos estandarizados de post venta. Definir y ejecutar la “plataforma de segundo nivel de atención” con informes de la actividad de los plotters que apoyen al departamento comercial. REPORTE El rol reporta a nuestro Director de Ventas y apoya al área de Producto . HABILIDADES Y SOFT SKILLS Nuestro Técnico ideal es… ✓Un excelente comunicador, tanto en redacción como verbalmente. ✓Altamente organizado y capaz de gestionar prioridades y proyectos simultáneamente. ✓Metódico y con capacidad de resolución de problemas. ✓Curioso y creativo, siempre dispuesto a innovar y alejarse del status quo. ✓Con habilidad para el trabajo en equipo, receptivo a las ideas de los demás. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de la organización. ✓Adherido a los valores y comportamientos de la empresa, y construyendo excelentes relaciones con las partes interesadas internas y externas. ✓Adaptable con una “actitud positiva”, siendo siempre positivo, proactivo y lleno de energía al trabajar en un entorno acelerado y caracterizado por cambios constantes. ✓Claro afán de aprender y aportar continuamente. ✓ Resolutivo y Súper autónom@. ✓ Enfoque a la mejora continua. NIVEL DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS Valorable Formación profesional. Valorable experiencia mínima y/o conocimiento en gestión de productos, idealmente dentro del sector tecnológico y de forma más específica en productos de telefonía (accesorios, plotter, impresoras etc,), mantenimiento y reparación, así como en departamentos de atención al cliente, habituados a trabajar con métricas, procesos y metodología estricta. Experiencia en herramientas colaborativas, ERP´s. de gestión 360º. Nosotros trabajamos con Odoo. Imprescindible defenderse en Inglés (hablamos mucho con China en este idioma). Si tuvieras algún conocimiento de portugués, ya sería un puntazo (tratamos clientes de toda Iberia), aunque en este punto la comunicación suele ser online (y existen los traductores). Importante que tengas coche propio. Estamos ubicados en Albalat de la Ribera y el acceso es mejor con vehículo que en transporte público. Eso sí, se aparca fenomenal. Tenemos para ti: 22.000 euros de salario bruto/anuales y contrato indefinido. También muchas acciones de formación, tarde libre el día de tu cumpleaños y un equipo de buenas personas excelente. ¡Estamos deseando conocerte!

Company Overview Pylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The company's product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. Learn more at Responsabilidades del puesto： Llevar a cabo discusiones técnicas durante la fase de preventa para comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer orientación profesional en la configuración de soluciones. Responder de manera oportuna y precisa a las consultas técnicas de los clientes durante la etapa de preventa. Diseñar y presentar soluciones técnicas personalizadas, así como preparar y entregar documentación detallada sobre la configuración del producto. Gestionar todos los aspectos técnicos de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida: desde la consulta inicial, el diseño de la solución y la planificación de la producción, hasta el soporte en la entrega, incluyendo la documentación, instalación y puesta en marcha. Recopilar, analizar y consolidar información del mercado y sobre productos de la competencia. Redactar propuestas técnicas y materiales relacionados para uso interno y externo. Gestionar problemas de postventa con distribuidores del sur de Europa, coordinando con técnicos de los mismos. Proporcionar soluciones técnicas y realizar formaciones periódicas sobre postventa. Presentar nuevos productos a los distribuidores en el momento de su lanzamiento, explicando sus características y modo de uso. Gestionar el inventario de repuestos y piezas de recambio para los servicios de postventa de los distribuidores. Requisitos mínimos： Título universitario (grado o superior) en Ingeniería Eléctrica, Sistemas Energéticos o campos técnicos relacionados. Mínimo 2 años de experiencia relevante en los sectores de energías renovables, energía eléctrica o almacenamiento energético. Familiaridad con la arquitectura de sistemas de energías renovables, incluyendo componentes clave e integración de sistemas. Dominio del español y del inglés, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad destacada de resolución de problemas, coordinación y pensamiento lógico. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos preferentes (no excluyentes)： Experiencia en sistemas de almacenamiento energético, inversores fotovoltaicos o tecnologías de baterías. Experiencia práctica en el uso de herramientas de gestión de proyectos o sistemas CRM. Certificación técnica en sistemas de energías renovables o campos relacionados. Se valorará disponer de permiso de conducir. English: Job Responsibilities: Conduct technical discussions during the pre-sales phase to thoroughly understand customer needs and provide professional guidance in configuring appropriate solutions. Respond promptly and accurately to technical inquiries from customers during the pre-sales stage. Design and deliver customized technical solutions, including preparing and providing detailed product configuration documentation. Manage all technical aspects of projects throughout their lifecycle—from initial consultation, solution design, and production planning, through to delivery support, including documentation, installation, and commissioning. Collect, analyze, and consolidate market information, including competitor products. Draft technical proposals and relevant documentation for both internal and external purposes. Handle after-sales issues with distributors in Southern Europe by coordinating with their technical staff, providing technical solutions, and conducting regular after-sales training sessions. Present new products to distributors upon launch, clearly explaining product features and usage instructions. Manage inventory levels of spare parts and replacement components for distributor after-sales services. Minimum Qualifications: Bachelor's degree (or higher) in Electrical Engineering, Energy Systems, or related technical fields. Minimum of 2 years of relevant experience in renewable energy, power generation, or energy storage sectors. Familiarity with renewable energy system architecture, including key components and system integration. Proficient in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills. Strong problem-solving, coordination, and logical thinking abilities. Ability to work collaboratively within a team and effectively manage multiple projects simultaneously. Preferred Qualifications (Non-essential): Experience with energy storage systems, photovoltaic (PV) inverters, or battery technologies. Hands-on experience using project management tools or CRM systems. Technical certification in renewable energy systems or related areas. Possession of a valid driver's license is advantageous.

Airtificial Intelligent Robots es una empresa de ingeniería que centra su actividad en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras de equipos de verificación y líneas de montaje para los principales fabricantes de componentes de automoción y otros sectores industriales, integrando tecnologías avanzadas de robótica, visión y tecnología IA, entre otras. Sobre la posición: Buscamos un/a Senior HR Business Partner & Talent Performance Consultant con experiencia en evaluaciones de desempeño, diseño e implementación de planes de desarrollo, trabajo en consultoría y trato con comités de empresa. La persona mantendrá contacto con equipos y stakeholders en India y China, por lo que es imprescindible un nivel de inglés mínimo B2. Debe ser empática, comunicativa, asertiva, adaptable y proactiva, con capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer ideas innovadoras. Responsabilidades clave: Liderar y coordinar procesos de evaluación de desempeño y calibration cycles. Diseñar, implementar y monitorizar planes de desarrollo individual y programas de talento. Asesorar a líderes y comités de empresa en temas laborales y de gestión del talento. Actuar como interlocutor/a con equipos internacionales (India, China y otras regiones). Participar en proyectos de consultoría interna y externa relacionados con organización y talento. Analizar datos de RRHH y proponer iniciativas basadas en evidencia y métricas. Facilitar workshops, formaciones y sesiones de feedback. Promover mejoras continuas e iniciativas innovadoras en procesos y herramientas. Requisitos indispensables: Experiencia previa en consultoría de RRHH o rol similar. Experiencia gestionando evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Experiencia o relación con comités de empresa / representación laboral. Inglés mínimo B2 (conversación fluida para interlocución internacional). Empatía, comunicación efectiva, asertividad y adaptabilidad positiva al cambio. Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a la mejora continua. Buen manejo de herramientas de RRHH y sistemas informáticos (HRIS, Excel/Google Sheets, herramientas de evaluación, videoconferencia). Deseable: Experiencia en entornos multiculturales o trabajando con equipos en India/China. Conocimientos en HR analytics, desarrollo de talento, coaching o metodologías ágiles. Experiencia previa en industria manufacturera o tecnología (valor añadido). Qué ofrecemos: Rol estratégico con visibilidad global dentro de la organización. Entorno dinámico, tecnológico y colaborativo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Paquete competitivo (salario y beneficios según experiencia).

¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un Pre-Sales Consultant especializado en SAP , con experiencia previa en implantaciones SAP , que haya desempeñado roles como consultor senior o jefe de proyecto SAP . La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica , apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas , basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery , asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP . Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP. Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA. Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades. Definir el alcance funcional de los proyectos , así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación. Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación. Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital). Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución . Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones . Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial. Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía . Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud) . Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA) . Haber desempeñado roles como: Consultor Funcional SAP senior Arquitecto de soluciones Jefe de proyecto SAP Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas . Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud) . Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa . Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP . Competencias Orientación al cliente y desarrollo de negocio. Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio . Excelentes habilidades de comunicación y presentación . Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor . Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos . Valoraremos especialmente Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP . Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP . Certificaciones SAP. Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps . Ofrecemos Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica . Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud . Contrato indefinido. Modelo de trabajo 100% remoto (España) . Horario flexible y políticas de conciliación. Paquete salarial competitivo con retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, etc.) . Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

En Akkodis , estamos buscando un/a Project Manager para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector ferroviario. Se trata de una posición con alta visibilidad, impacto directo en la entrega del proyecto y entorno internacional . Ubicación Madrid. Modalidad Híbrido: 4 días presencial / 1 día remoto Entorno internacional Coordinación con equipos en Francia y China (inglés fluido imprescindible) ¿Cuál será tu misión? Seguimiento y control de la ejecución del proyecto en obra Coordinación con responsables técnicos y empresas contratistas Gestión de requisitos y aseguramiento de cumplimiento en fase de instalación Control de planificación y hitos (MS Project) Elaboración de reportes y seguimiento dentro de PMO Participación en Gate Reviews y reporting a nivel grupo ¿Qué buscamos? Ingeniería Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos en fase de ejecución Experiencia en entornos industriales, infraestructuras o ferroviario (valorable) Manejo de MS Project , ERP y herramientas de control documental Inglés fluido (oral y escrito) Perfil organizado, orientado a plazos y con capacidad de coordinación técnica Si quieres formar parte de un proyecto emblemático dentro del sector ferroviario y seguir desarrollándote en gestión de proyectos con proyección internacional, esta puede ser tu oportunidad.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid o León en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Lead Wiring Harness Engineer (posiciones abiertas en Madrid y León) con oportunidad de crear y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados. Algunas tareas: Responsable de liderar técnicamente un equipo de Wiring & Harness Designers, actuando como punto de referencia experto . Diseñar y revisar esquemas eléctricos (Capital Logic) y arneses (Capital Harness). Crear y mantener esquemas eléctricos en Capital Logic. Realizar y supervisar el diseño físico en Capital Harness Designer. Rutado 3D y validación geométrica en NX. Documentación, control y cierre de diseño. Formación, acompañamiento y soporte. Coordinar con ingeniería mecánica, electrónica e industrialización. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia demostrable de 5+ años en diseño de wiring y/o harness. Experiencia en gestión de equipo 3+ años. Deseable dominio avanzado de: Capital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas). Capital Harness Designer (diseño físico y documentación). NX (rutado 3D). Conocimiento y aplicación de: Reglas IPC/WHMA‑A‑620. Modelos de fabricación de arneses. Generación y control documental. Experiencia con PLM. Nivel de inglés B2 Experiencia liderando equipos, alta capacidad para resolver incidencias complejas y enfoque claro a liderazgo técnico y excelencia en diseño. Valorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo . Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+ , aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia (CAC/CM1 ), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución., • Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia)., • Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números)., • Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil., • Crear el playbook de marketing : procesos, rutinas, reporting y testing., • Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad., • Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero., • Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema)., • Eres fuerte en datos + decisiones, • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) • Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando., • MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando., • Web convierte mejor (CRO + performance)., • HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows)., • Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir

3D Artist - Luxury Home Décor, Furniture & Lighting ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. About Michael Aram Michael Aram is a globally recognized luxury home décor brand known for exquisite handcrafted tableware, furniture, lighting, and home accessories inspired by nature and artisan craftsmanship. Our products are sold in prestigious retailers worldwide including Neiman Marcus, Bergdorf Goodman, Harrods, and hundreds of specialty boutiques globally. We are modernizing our product development process and seeking an experienced 3D Artist based in Spain who has proven expertise in luxury home décor, furniture, and lighting visualization. The Role We seek an experienced part time 3D Artist based in Spain with proven expertise in luxury home décor, furniture, and lighting product modeling. This is not an entry-level position Critical Requirements Must have ALL of these: 4+ years professional experience creating 3D models for luxury home décor, furniture, or lighting products Proven experience working with luxury brands or high-end home décor companies Portfolio demonstrating photorealistic renders of tableware, decorative objects, furniture, lighting, or home accessories Expert proficiency in ZBrush and/or Rhino (strongly preferred) OR Blender, Cinema 4D, 3ds Max Advanced rendering skills with KeyShot (preferred), V-Ray, Octane, or equivalent CAD software experience communication skills (all work conducted in English) Legal authorization to work in Spain Key Responsibilities Create highly detailed, photorealistic 3D models of home décor, furniture, and lighting products from sketches, 2D drawings, or creative briefs Produce photorealistic renderings accurately representing materials (metals, glass, ceramics, textiles, wood), finishes, textures, and lighting Prepare production-ready 3D files and technical specifications for manufacturers Rapidly iterate on designs digitally based on feedback before physical sampling Create digital assets for e-commerce, marketing, and brand presentations Build comprehensive digital library of all product designs Generate 360° views and turntable animations for digital presentation Collaborate with international design team and leadership Required Qualifications Technical Skills: Expert in 3D modeling: ZBrush, Rhino (preferred), or Blender/Cinema 4D/3ds Max Advanced photorealistic rendering: KeyShot, V-Ray, Octane, or equivalent Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) Understanding of manufacturing processes for home décor, furniture, and lighting Knowledge of materials, finishes, and production constraints File preparation for 3D printing and CNC manufacturing Portfolio Must Demonstrate: Professional luxury home décor, furniture, or lighting 3D renders (minimum 5-8 examples) Photorealistic quality suitable for e-commerce and marketing Organic forms and natural textures (botanical elements, dimensional surfaces) Range of materials: metals, ceramics, glass, wood, textiles, stone Various finishes: polished, brushed, matte, oxidized, textured Evidence of luxury brand work or premium product standards Natural, artisan aesthetic (NOT minimal geometric design) Professional Experience: Proven ability to work independently and meet deadlines Experience working remotely with international teams Professional portfolio showing production-quality work (not student projects) Understanding of luxury aesthetic and artisan-inspired design Our Aesthetic Michael Arams design language: Organic, nature-inspired forms - leaves, branches, flowers, natural textures Artisan craftsmanship - hand-finished, dimensional surfaces, sculptural quality Materials: brass, bronze, nickel, gold plate, stainless steel, marble, wood, glass, ceramic Finishes: oxidized, polished, brushed, hammered, textured, antiqued Contemporary luxury with timeless elegance Celebrates natural imperfection and handmade quality Product categories: Tableware (serving pieces, trays, candle holders, flatware) Furniture (tables, consoles, chairs, mirrors) Lighting (table lamps, floor lamps, chandeliers, sconces) Decorative objects (vases, sculptures, boxes, picture frames) xcskxlj Home accessories (mirrors, hardware, seasonal items) Working Arrangements Part-time, remote position within Spain Fully remote Spanish business hours with flexibility Collaboration: Regular video meetings with international team Software provided: ZBrush, Rhino, KeyShot, Adobe Creative Cloud licenses Reports to: Director of Product Development & Merchandising Preferred Qualifications Based in Barcelona (Director relocating there October 2026) Degree in Industrial Design, Product Design, or related field Experience with European luxury brands (Hermès Home, Baccarat, Christofle, Alessi, etc.) Knowledge of artisan/handcraft techniques (metalsmithing, ceramics, woodworking) Experience creating AR/VR-ready assets Previously worked as freelancer managing multiple brand clients Experience with Asian manufacturers (India, China) Understanding of lighting design principles To Apply Please submit: Resume/CV in English Portfolio (REQUIRED) - Must include professional luxury home décor, furniture, or lighting 3D work (minimum 5-8 examples) Cover letter addressing your experience with luxury brands and organic modeling Portfolio must demonstrate: Photorealistic luxury product renders Organic forms and natural textures Range of materials and finishes Professional brand work Production-quality output Visit to understand our aesthetic before applying.