Trabajos en china en MadridCrear alertas

Agente de atención al cliente - Enlace Ventas & Reservas (Remoto · Horario Partido) ¿Quiénes somos? Somos una startup digital en plena fase de expansión certificada por ENISA, que ayuda cada año a miles de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100 % personalizados. Lo que empezó como una idea hace unos años hoy es un equipo de más de 40 personas, más de 6 M € de facturación y más de 2 000 viajeros cumpliendo su sueño cada año. Actualmente estamos consolidando nuestro crecimiento en España, profesionalizando nuestras operaciones y sentando las bases para una expansión internacional (Italia, LATAM), junto con la apertura de nuevas marcas especializadas (China, Tailandia…). Nuestro objetivo a medio plazo: convertirnos en una de las primeras holdings globales de agencias de viajes especializadas del mundo. Qué harás La misión del rol es asegurar el acompañamiento del cliente entre el primer pago y el segundo pago, garantizando seguimiento, resolución de dudas y correcta ejecución operativa de reservas y extras. Esto implica: Asegurar que ningún cliente quede sin seguimiento. Resolver dudas con claridad, empatía y criterio. Gestionar reservas y extras sin errores. Registrar toda la información crítica en HubSpot con rigurosidad. Conectar ventas y reservas evitando fricciones. Prevenir incidencias antes de que ocurran. Este rol es clave para proteger la experiencia del cliente y la reputación de la marca. Perfil que buscamos Buscamos una persona: Con experiencia de al menos 1 año en roles de atención al cliente. Organizada y rigurosa en la gestión operativa. Metódica en el registro y seguimiento de información. Con comunicación escrita clara, empática y profesional. Capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin perder precisión. Con orientación real hacia la experiencia del cliente. Con conocimiento del destino Japón y la cultura japonesa. Valoraremos muy positivamente: Haber viajado previamente a Japón. Experiencia trabajando en agencias de viajes. Experiencia utilizando Hubspot. Experiencia utilizando Monday. Horario (condición imprescindible) Este rol tiene horario partido: Lunes a jueves: 9:00 – 14:00 y 17:00 – 20:00 Viernes: 9:00 - 16:00 *Mientras el trabajo es 100 % remoto desde España , es imprescindible contar con disponibilidad real para este horario. Qué ofrecemos 23 días de vacaciones + 1 día personal flexible al trimestre Retribución flexible con Cobee. Teletrabajo 100% remoto desde cualquier parte de España. Un equipo apasionado por lo que hacemos y nuestros destinos. Impacto directo en la experiencia del cliente. Cultura exigente, humana y orientada a mejora continua. Proyecto con ambición internacional y crecimiento sostenido, cuidando la estabilidad del equipo. Si el horario te encaja y te motiva formar parte de un proyecto en construcción, será un placer conocerte.

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel! Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Becario/a – Técnico/a de Base de Datos para realizar prácticas en nuestras oficinas de Madrid. ¿De qué serás responsable? Apoyo en la gestión de altas de clientes en los programas internos de la compañía. Colaboración en la actualización y revisión de datos en las plataformas internas. Soporte en la elaboración y seguimiento de reportes y estadísticas de la cartera de clientes. Atención y apoyo en la resolución de incidencias básicas junto al equipo. Soporte administrativo al departamento y colaboración con el equipo comercial. ¿Qué buscamos? Estudiante de Administración, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios. Nivel de inglés intermedio (imprescindible). Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorable experiencia previa en prácticas o puestos administrativos.Persona organizada, con atención al detalle y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4 /5 alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, Formación ilimitada con The Power Business School : ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! Club del Empleado : Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! Noches de hotel gratis : ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional : Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Ambiente internacional : Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. Desarrollo personal y profesional : Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta!

Meteologica es una de las empresas de referencia en servicios de predicción para energías renovables y mercado eléctrico. Damos servicio en más de 80 países desde nuestras oficinas en Madrid, Indore (India) y Benxi (China). Contamos con una plantilla permanente de unas 200 personas. Necesitamos contratar nuevos/as técnicos/as comerciales. El equipo comercial tendrá unas 60 personas tras las nuevas incorporaciones. El trabajo es presencial en nuestra oficina de Madrid 3 días a la semana. Las funciones serían las siguientes: Integración en el equipo comercial de Meteologica Desarrollo de negocio a nivel internacional en el área de las energías renovables y el mercado eléctrico Gestión de una cartera de clientes, cubriendo todas los aspectos del servicio: técnicos y contractuales Buscamos titulados/as técnicos/as. Es importante una base técnica muy fuerte y capacidad para comprender y asesorar a los clientes. Nuestros contactos son principalmente gestores/as técnicos/as del sector eléctrico. Valoraremos los siguientes puntos, por orden de importancia: Nivel muy alto de inglés Titulación universitaria científica o tecnológica Experiencia en trabajo técnico en el sector de la energía Interés por el sector de la energía, meteorología y modelización matemática Otros idiomas Queremos incorporaciones a largo plazo con un contrato indefinido. El salario bruto fijo inicial estará entre 30.000 y 46.000 euros al año. En Meteologica contamos con cobertura médica privada, gran flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.

Gerente de Desarrollo de Negocios Automotrices (Ventas por Canal) Descripción de la Empresa Kngloo es una empresa con sede en España, especializada en la promoción y venta de vehículos de nueva energía. Nos dedicamos a la importación de vehículos avanzados desde China, tanto eléctricos como de gasolina. Nuestro objetivo es ofrecer a los consumidores europeos los vehículos de nueva energía más innovadores y productos de alta tecnología procedentes de China. Creemos firmemente que estos vehículos darán forma al futuro, brindando conveniencia, confort y un estilo de vida más sostenible. Somos una empresa joven y dinámica, con una media de edad de nuestros empleados que oscila entre los 30 y 50 años. Organizamos diversas actividades de vez en cuando para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y activo. Funciones y responsabilidades: 1. Liderar el desarrollo de canales de concesionarios en España para las marcas automotrices representadas por la empresa, como BESTUNE, YOOUDOOO, GSE y DONGFENG. 2. Gestionar las actividades de ventas y expansión en otros mercados europeos fuera de España, enfocándose en establecer y desarrollar redes de concesionarios. 3. Cumplir con los objetivos de ventas regionales y asegurar la cobranza oportuna de los pagos. 4. Recopilar y analizar la información de competidores en la región asignada. 5. Desarrollar estrategias comerciales regionales y planes para conseguir clientes; colaborar con la empresa para establecer políticas y estrategias de ventas, apoyando el crecimiento y desempeño del negocio. 6. Tener un conocimiento profundo de las características de los productos y sus casos de uso para crear soluciones personalizadas que se alineen con las necesidades del cliente y faciliten asociaciones con éxito. 7. Planificar y supervisar la red de ventas regional, incluyendo la evaluación del desempeño de los canales, el apoyo operativo y la gestión de entradas/salidas, asegurando la estabilidad y eficiencia de la red de distribución. 8. Trabajar con el departamento de postventa para recopilar retroalimentación de calidad y abordar problemas, mejorando la satisfacción general del cliente. 9. Gestionar las actividades diarias de los concesionarios y agentes, abordando y resolviendo los desafíos operativos. Requisitos: · Título universitario o superior, fluidez en inglés o español; · Experiencia en la industria de vehículos comerciales o pasajeros, se valorará experiencia en fabricantes de automóviles; · Profesión o Titulación relacionada con Venta, Ingeniería Automotriz o Mecánica Automotriz; · Se valorará especialmente a los candidatos que cuenten con experiencia previa en fábricas del sector. · Disponibilidad para viajar de forma ocasional o permanente. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico en crecimiento, ¡envíanos tu CV!

¿Quiénes somos? Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup y empresa emergente. Entramos ahora en una fase clave: llevar la compañía de 6M → 10M+ y abrir nuevos mercados como China mientras seguimos la expansión en europa y Latam. Para eso buscamos a la persona que construya, lidere y escale Marketing desde cero. ¿Qué harás aquí? Definirás KPIs, embudos y dashboards (CAC, ROAS,..) que ayuden al equipo a crecer. Liderarás la migración y optimización de la web, trabajando CRO, UX y performance para mejorar conversión y experiencia. Reconstruirás Google Ads y Meta Ads para escalar con eficiencia o bien buscarás partners a los que delegar esta parte. Crearás el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing. Implementarás automatizaciones en HubSpot: nurturing, lead scoring y workflows. Alinearás marketing, ventas y operaciones para que el funnel fluya como un sistema. Sentarás las bases para escalar marketing a nuevos mercados (China, Tailandia..) Formarás y liderarás un equipo pequeño… y lo harás crecer. Este rol es para ti si… Has liderado marketing en entornos startup/scaleup. Has escalado funnels de adquisición y trabajado con presupuestos relevantes. Combinas estrategia + ejecución: piensas como CMO y actúas como builder. Eres ambicioso y obsesivo con los datos, el CAC y la eficiencia. Te mueves con HubSpot, automatizaciones, dashboards y reporting avanzado. Te motiva crear orden en el caos, estructurar y escalar. ¿Qué ofrecemos? Rol crítico en una fase de crecimiento acelerado. Libertad para diseñar y liderar el área de marketing. Trabajo 100% remoto. Incentivos vinculados al crecimiento. Team buildings, fam trips, formación y un entorno sin burocracia.

En Brach Madrid, hotel lifestyle de lujo en el corazón de la ciudad y miembro de Evok Collection , buscamos un/a SPA WELLNESS MANAGER con una visión holística del bienestar, pasión por la excelencia y experiencia en entornos premium. Nuestro Wellness es un espacio donde el cuidado del cuerpo y la mente se integra con el arte de vivir, el movimiento, la estética y la experiencia sensorial. Buscamos a una persona capaz de liderar este universo con sensibilidad, rigor y creatividad. Misión Liderar y desarrollar el Wellness de Brach Madrid como un referente de bienestar integral, garantizando una experiencia excepcional para huéspedes y clientes externos, alineada con los estándares de lujo y lifestyle de la marca. Responsabilidades clave Gestión integral del Spa: operativa diaria, calidad del servicio y experiencia del cliente, venta de productos y membresías. Organización y control de agendas, optimizando la ocupación y la rentabilidad. Coordinación y gestión de equipos internos y terapeutas freelance. Control y gestión de presupuestos, compras e inventarios. Seguimiento y gestión de firmas cosméticas. Planificar el plan anual de formación con los procesos de las marcas. Desarrollo y actualización de la carta de tratamientos (faciales, corporales, holísticos y wellness). Coordinación constante con otros departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, higiene, seguridad y calidad. Seguimiento de KPIs y propuesta de acciones de mejora continua. Perfil que buscamos Formación y conocimientos en bienestar y terapias corporales, valorándose especialmente: Quiromasaje Estética Terapias alternativas (acupuntura, reflexología, tratamientos holísticos) Manicura y pedicura Tratamientos faciales Conocimientos en medicina tradicional china y enfoques holísticos Formación específica en gestión de centros wellness / spa. Experiencia en la gestión y operativa de spas en hoteles de gran lujo o centros wellness premium, se valora experiencia en centro de bienestar con prácticas holísticas y alternativas. Conocimiento del mundo fitness y de las tendencias actuales en bienestar. Experiencia trabajando con agendas mixtas (personal interno y freelance). Perfil organizado, analítico, con fuerte orientación al detalle, al servicio y a los resultados. Idiomas Inglés imprescindible (nivel alto) Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas (francés, u otros)

Tu misión será: Liderar la captación, desarrollo y cierre de grandes proyectos de modernización de ascensores y escaleras mecánicas en Iberia. Se trata de una posición estratégica, con un fuerte componente técnico, enfocada a grandes proyectos, de alta complejidad y alto impacto. El rol tiene una componente elevada de prescripción con clientes de alto valor y consultores, ofreciendo asesoramiento experto desde fases muy tempranas del proyecto, así como de preparación de ofertas técnico-comerciales en aquellos casos donde las especificaciones estén definidas. Trabajará estrechamente y de forma transversal con los equipos comerciales, equipos de montaje y ejecución de obra. Responsabilidades Identificar, desarrollar y cerrar grandes oportunidades de negocio en proyectos de Modernización de ascensores y escaleras mecánicas (>1M€). Liderar la estrategia de captación temprana (early engagement) con clientes finales de alto valor, operadores de transporte público y consultores especializados en transporte vertical. Actuar como figura de referencia técnica-comercial en proyectos complejos y de alto valor añadido. Trabajar con el equipo de Project Managers durante la fase de oferta y ejecución. Desarrollar propuestas técnicas-económicas de alto nivel, utilizando el portfolio de soluciones corporativas y de alta velocidad. Coordinarse con los equipos internacionales de ingeniería de Ascensores y Escaleras (China, Suiza, Eslovaquia) en la preparación de las ofertas. Dar soporte especializado a los Responsables Regionales de Modernizaciones, actuando como referente en proyectos de alta complejidad y enlace frente al Grupo. ¿Qué necesitas para triunfar? Formación y experiencia Experiencia sólida y reconocida en el sector del transporte vertical (ascensores y escaleras mecánicas). Trayectoria demostrable en grandes proyectos, cuentas estratégicas y entornos técnicos complejos. Experiencia en desarrollo de negocio, ventas técnicas o roles híbridos técnico-comerciales. Valorable experiencia en proyectos de alta velocidad y soluciones de alto valor. Conocimientos y habilidades Alto conocimiento técnico de soluciones de transporte vertical. Capacidad para entender, configurar y vender soluciones técnicas complejas. Orientación clara a captación y oferta de proyectos (la parte técnica tiene mayor peso). Capacidad de interlocución con perfiles técnicos de alto nivel: ingenierías, consultores, direcciones facultativas. Inglés muy alto (interacción continua con equipos de ingeniería en China, Suiza, Eslovaquia y centros internacionales). Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad estratégica y orientación a resultados. Ubicación: Madrid o Barcelona ¿Qué ofrecemos? Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales. Seguro de vida : Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos! Servicio de Fisioterapia en tus oficinas. Ayuda a la comida : Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa, ¡no trabajamos con imposibles! Pero si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, ¡al menos te echamos una mano! Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años. Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales. Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes : Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia. Premios económicos por fidelidad ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos. Plan de retribución flexible : Ticket guardería, renting de vehículos, ticket restaurant… ¡Ahorra dinero con la retribución flexible y sus ventajas fiscales! Formación online en idioma: ¿Quieres recuperar ese inglés que crees estar perdiendo? ¿Prefieres aventurarte en un nuevo idioma como el francés? Pues en Schindler dispones de formación online para ello. Plaza de Parking

We are currently looking for Junior RF Engineer (Chinese) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Responsibilities: • Project delivery: Radio network optimization, mainly wireless KPI monitoring based on digital tools, • Data analysis: based on optimization knowledge and programming skills, process and analyze data (50 million rows level), • Digital platform (different physical servers, switches, and related software) operation status monitoring, maintenance, upgrade, • Act as the communication interface between the frontline project team and R&D in China, supporting on-site issue resolution and solution adaptation. Job requirements: • Fresh graduates or those who have graduated within 1.5 year., • Background in science or engineering, telecommunication background is preferred, with strong logical thinking skills., • Proactive and eager to learn and grow., • Chinese is a must, being able to describe professional words in Chinese., • Willing and planning to develop a long-term career in this field (wireless optimization and related), with potential career growth opportunities based on skill development and project performance., • Ability to use programming languages (e.g., Python) for data processing is a plus Who we are? LCC, part of TechMahindra, has more than 1500 employees in the EMEA region and is an independent service provider to the telecommunications industry. LCC specializes in planning, design, engineering, installation, optimization and maintenance of wireless and wired systems. We are looking for candidates with the ambition to consolidate their technical knowledge and the desire to continue to grow professionally in the telecommunications industry. We believe that talented and self-determined people are capable of creating amazing things. xcskxlj Are you the candidate we need? Sign up!

About the Company Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. OMODA Motors is a new brand built by Chery Group, which is a leading Chinese automobile company. OMODA operates individually from other brands of Chery Group. Its business scope covers the R&D, production and sales of passenger cars. Main Responsibilities • Manage day-to-day operations of the parts department, ensuring efficient workflows and on-time parts availability, • Develop and execute parts supply and inventory strategies to meet business and service needs, • Monitor stock levels, turnover, obsolescence, and backorders to optimize inventory performance, • Manage supplier relationships, including OEMs and third-party vendors, • Negotiate pricing, terms, and logistics conditions when applicable, • Ensure accurate parts forecasting based on sales, service demand, and historical data, • Collaborate closely with Aftersales and Service teams to support workshop efficiency and customer satisfaction, • Implement and monitor KPIs (availability, fill rate, stock rotation, margins, obsolete stock), • Ensure compliance with company policies, quality standards, and brand requirements, • Lead, coach, and develop the parts team (if applicable), • Drive continuous improvement in systems, processes, and cost control, • Regular visits to Warehouse and Dealer network, • Proven experience as a Parts Manager or similar role within the automotive sector, • Strong knowledge of automotive parts, logistics, and supply chain processes, • Experience working with OEM standards and dealer networks (preferred), • Solid understanding of inventory management and forecasting, • Strong analytical and organizational skills, • Proficient in ERP/DMS systems and Excel

About the Company Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. OMODA Motors is a new brand built by Chery Group, which is a leading Chinese automobile company. OMODA operates individually from other brands of Chery Group. Its business scope covers the R&D, production and sales of passenger cars. Main Responsibilities Monitoring and Quality Control • Conduct detailed technical inspections of new vehicles from the Omoda & Jaecoo brands., • Oversee and ensure vehicle quality during reception, storage and PDI at all entry ports in Spain and identify areas for improvement and coordinate corrective and preventive actions., • Identify, document, and communicate technical incidents related to new vehicles to supervisor and HQ., • Supervise and ensure completion of any technical updates., • Troubleshoot and diagnose technical issues., • Provide online technical support to dealers and ports, ensuring timely response to service requirements., • Offer onsite technical support and develop technical visit reports as needed., • Maintain accurate records of dealers/port interactions., • Collaborate with the HQ engineering department to identify and implement solutions for technical problems., • Stay up to date on product training to deliver best-in-class technical support., • Check and translate technical manuals for dealers., • Education: Bachelor's degree or above, majoring in mechanical engineering, automobile, and other related technical majors., • Have more than 3 years' experience in technical support or distributor technical management. Approved strong technical level both in petrol and electrical cars., • Use the circuit diagram and service manual., • Be familiar with the aftersales problem solution procedure, including but not limited to quality problem feedback, technical analysis., • Minimum English level B2+ / Spanish level (C1 or native)

Global Executive Search Announcement — International Research & Innovation Talent Recruitment Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Surun Talent is partnering with leading universities, laboratories, innovation centers, and high-tech enterprises in China to recruit world-class researchers, scientists, and technology experts for a series of nationally supported Talent Programs. These programs are flagship initiatives established to attract exceptional global scholars and accelerate breakthroughs in frontier science, strategic technologies, and emerging industries. Since their launch in 2008, they have supported thousands of international researchers in building impactful academic and industrial careers. We are now conducting a global executive search for outstanding candidates in the following categories: Talent Program Categories 1. Innovation Talent (Senior / Executive Level) For established experts in academia, research institutes, or industry R&D. Requirements: • PhD degree Senior technical or R&D leadership role in a multinational corporation Documented collaboration with Chinese enterprises Recognized expertise in a strategic or emerging field 2. Young Talent (Early-to-Mid Career) For rising researchers with strong academic potential. Requirements: • PhD degree, • ~3 years of overseas research experience (flexible for exceptional candidates), • Minimum: Postdoc, Assistant Professor, or equivalent 3. Postdoctoral Talent Program For emerging researchers with strong potential. Requirements: • PhD degree (top-ranked discipline preferred), • Artificial Intelligence & Computing, • Engineering & Advanced Manufacturing, • New Materials & Nanotechnology, • Biomedicine & Pharmaceuticals, • Energy & New Energy Vehicles, • Environmental Science & Sustainability, • Digital Economy & Data Science, • Agriculture & Life Sciences Successful candidates will receive highly competitive global-level support: • Innovation Talent: ~USD 300,000, • Young Talent: ~USD 250,000, • Postdoctoral Talent: ~USD 200,000, • Competitive salary packages (approx. USD 100,000–300,000/year), • Housing assistance or move-in-ready accommodation, • Full healthcare, social security, and family support, • Multiple-entry long-term work visas Position: Research Fellow / Talent Program Candidate Location: Multiple partner universities, labs, and institutions across China Responsibilities include: • Conduct high-impact research, • Lead or participate in major scientific projects, • Publish in top-tier journals, • Collaborate with domestic and international research teams, • Curriculum Vitae, • Degree certificates, • Proof of employment (if applicable), • Publications, patents, or research outcomes Early submission is strongly recommended. Contact (Executive Search Division) For submissions or inquiries:

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Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos.Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia.Necesitamos reforzar nuestro eq

La empresa cuenta con 300 empleados y tiene sedes en Alemania, USA y China.

La empresa cuenta con 300 empleados y tiene sedes en Alemania, USA y China.

ESTE PUESTO ESTÁ EN LEIPZIG,ALEMANIA. La empresa tiene 300 empleados y sedes en Alemania, USA y China. Dirigir el servicio de mantenimiento de las instalaciones (en toda Alemania).

Seleccionamos Administrativo/a con chino mandarín y experiencia en negociación y compras internacionales, especialmente China y el mercado asiático, para empresa industrial ubicada en Pinto (Madrid) y dedicada a la fabricación e instalación de rótulos, mobiliario, señalización y otros soport

Se busca una persona con experiencia en la elaboración y preparación de platos típicos de la gastronomía de la región china de Fujian. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un horario de 15:30 a 23:30 horas. La localidad del puesto de trabajo se encuentra en Madrid.

Buscamos una persona para elaborar y preparar auténticos platos de la cocina tradicional china, con un enfoque especial en la gastronomía de la región de Fujian.Tus responsabilidades incluirán la preparación meticulosa de ingredientes, así como la elaboración de salsas y caldos que son esenci