CTO - Perfil con experiencia en transformación tecnológica
hace 1 día
Bilbao
Sobre la Empresa Buscamos un CTO que lidere la transformación tecnológica de nuestro despacho de abogados en plena fase de expansión. No se trata de mantener sistemas: se trata de construir la infraestructura que hará posible la siguiente etapa de crecimiento. Serás el puente entre la tecnología —LegalTech, IA, automatización— y el negocio —rentabilidad, escalabilidad, decisión estratégica—, con autonomía real y visibilidad directa ante la dirección. Sobre el Rol Un CTO que lidere la transformación tecnológica de nuestro despacho de abogados en plena fase de expansión. Responsabilidades • Estrategia y roadmap tecnológico, • Diseñar y ejecutar el plan tecnológico a largo plazo, alineado con los objetivos comerciales del despacho., • Estandarizar y optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia operativa y la capacidad de escala., • Evaluar e incorporar herramientas emergentes que aporten ventaja competitiva real., • Automatización e IA aplicada, • Identificar y liderar iniciativas de automatización de procesos internos (flujos documentales, comunicaciones, facturación, etc.), • Gestionar integraciones entre sistemas y garantizar la coherencia del ecosistema tecnológico., • Explorar y pilotar el uso de IA generativa en contextos jurídicos y operativos., • LegalTech y ciclo de vida del software, • Seleccionar, desplegar y supervisar herramientas de digitalización legal: gestión documental, automatización de contratos, DMS, CRM y similares., • Garantizar la calidad, seguridad y escalabilidad de todos los sistemas durante su implementación y evolución., • Datos, reporting y control, • Construir una cultura data-driven: trazabilidad del dato, fuente única de verdad, fiabilidad de los informes., • Diseñar sistemas de reporting operativo y financiero, y definir los KPIs que den visibilidad a la dirección sobre productividad, rentabilidad y capacidad., • Presupuesto, seguridad y cumplimiento, • Gestionar el presupuesto tecnológico con criterio: herramientas, infraestructura, proveedores y talento., • Asegurar altos estándares de ciberseguridad y el cumplimiento estricto del RGPD y la normativa vigente aplicable al sector legal., • Liderazgo y cultura, • Coordinar con Finanzas, Talento, Marketing y Desarrollo de Negocio para que la tecnología sea un habilitador transversal, no un silo., • Fomentar una cultura de mejora continua, autonomía y aprendizaje en los equipos bajo tu responsabilidad. Perfil • Formación: Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones o equivalente., • Experiencia: 8–10 años en tecnología u operaciones, con al menos 3–5 años en roles de liderazgo ejecutivo en entornos complejos o de transformación. Habilidades Requeridas • Sólida base técnica: arquitectura de software, bases de datos, herramientas de BI, automatización e IA aplicada a procesos., • Orientación al negocio: experiencia en reporting financiero, control de KPIs y diseño de flujos operativos con impacto directo en resultados., • Comunicación ejecutiva: capacidad demostrada para traducir lo técnico al lenguaje del negocio y viceversa. Habilidades Preferidas • Se valorará especialmente: experiencia en firmas de servicios profesionales (despachos, consultoría, auditoría), entornos SaaS/LegalTech o procesos de integración y M&A. Rango de Pago y Paquete de Compensación Compensación competitiva: salario fijo ajustado a experiencia y capacidad, más variable vinculado a objetivos estratégicos.