Trabajos en equipo en una empresa en GranadaCrear alertas

En Advance Interiorismo somos un estudio especializado en diseño de interiores y proyectos integrales de vivienda, con una fuerte apuesta por las cocinas de alta gama. Somos distribuidores oficiales de la firma italiana Arredo3, referente en diseño y calidad. Buscamos un/a Diseñador/Vendedor de Cocinas para unirse a nuestro equipo. Una persona con perfil creativo y comercial, apasionada por el diseño y con habilidades para asesorar a clientes exigentes que buscan proyectos a medida. Responsabilidades: • Atender a clientes en showroom y visitas concertadas, entendiendo sus necesidades y estilo de vida., • Diseñar proyectos de cocinas funcionales, estéticas y personalizadas mediante software de diseño., • Elaborar presupuestos, gestionar proveedores y realizar seguimiento del cliente durante todo el proceso de venta., • Colaborar con el equipo de interiorismo y reformas para integrar la cocina en proyectos globales., • Cumplir objetivos de venta y aportar ideas para mejorar la experiencia del cliente. Requisitos: • Experiencia previa en diseño y venta de cocinas (mín. 2 años valorable)., • Manejo de programas de diseño de cocinas/3D., • Conocimiento de materiales, acabados y tendencias en cocinas., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de comunicación., • Capacidad de trabajo en equipo y organización. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada con más de 20 años de trayectoria., • Showroom de referencia en Granada con marcas exclusivas., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y con proyectos de alto nivel., • Formación continua en marcas y productos., • Salario fijo + comisiones por ventas. 📌 Las entrevistas se realizarán de forma presencial en nuestro showroom de Granada. Si te apasiona el diseño y disfrutas asesorando a clientes para crear cocinas únicas, queremos conocerte.

DIRECTOR DE PROYECTOS (PROJECT MANAGER) ¡Únete a nuestro equipo! ISDcontrols, es una empresa líder en el sector de la automatización de edificios singulares, con 18 años de experiencia. Hacemos edificios inteligentes (Smart Buildings). Creemos en la sostenibilidad y la gestión eficiente de la energía. En ISDcontrols buscamos un DIRECTOR DE PROYECTOS (PROJECT MANAGER) apasionado por liderar proyectos y ver como tus planes se hacen realidad. Buscamos una persona con talento para coordinar, planificar y hacer que las cosas sucedan. 🚀 Descripción del puesto Formarás parte de un equipo dinámico donde podrás gestionar proyectos de principio a fin, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares. Entre tus principales funciones estarán la coordinación de actividades, el seguimiento del progreso, la gestión de recursos y la garantía del cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Trabajarás desde nuestras oficinas en Granada, con la flexibilidad de combinar días presenciales y de teletrabajo. 🔧 Lo que harás ✅ Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de los proyectos. ✅ Monitorizar el progreso y asegurar el cumplimiento de objetivos. ✅ Gestionar recursos y equipos para garantizar entregas a tiempo y con calidad. ✅ Supervisar procesos de expediting, inspección y logística para mantener los mejores resultados. ✅ Identificar oportunidades de mejora en los procesos operacionales, además de detección de riesgos potenciales en los procesos y desarrollar estrategias de mitigación. 🎯 Lo que buscamos • Experiencia en gestión de proyectos, planificación y ejecución., • Capacidad para liderar equipos, comunicarte eficazmente y resolver problemas con agilidad., • Actitud proactiva, organización y ganas de crecer en un entorno técnico y colaborativo. 🌍 Lo que ofrecemos ✨ Contrato a tiempo completo. ✨ Modelo híbrido de trabajo (Granada + teletrabajo). ✨ Entorno profesional en crecimiento y con proyectos desafiantes. ✨ Participación en proyectos de automatización de alto nivel. ✨ Condiciones competitivas según experiencia. ✨ Flexibilidad horaria. ✨ Estabilidad laboral.

Buscamos incorporar en Granada, un/a comercial de Coches V.O. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en pleno crecimiento., • Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión., • Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork)., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional., • Salario fijo + variable (negociable según experiencia del candidato) ¿Cuál será tu Misión? · Mantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de V.O. · Atender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles. · Atender llamadas y correos entrantes de clientes de V.O y online. · Asesorar a los clientes en materia de financiación y garantías. · Controlar el proceso completo de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión. · Organizar y llevar a cabo la prueba dinámica del vehículo · Negociar y buscar el cierre de la operación con el cliente · Planificar la fecha de entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo. · Hacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas. · Realizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización. Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

Como Profesional de atención al cliente en My Top Tour, serás responsable de ofrecer soporte y soluciones a nuestros clientes, asegurando su satisfacción. Tus tareas diarias incluirán responder consultas, resolver problemas y proporcionar información precisa sobre nuestros servicios. 🏛️ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento dentro del sector turístico., • Puesto presencial en nuestras oficinas en Granada. 💼 Funciones principales: • Atención al cliente vía email y teléfono., • Información y asistencia sobre reservas y productos turísticos., • Resolución de incidencias y gestión de casos., • Gestión de datos y seguimiento de clientes a través del CRM., • Asesoramiento al cliente sobre los diferentes monumentos y actividades ofrecidas. 🌍 Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en puestos de atención al cliente., • Buen nivel de inglés (hablado y escrito). Se valorarán otros idiomas., • Excelentes habilidades comunicativas y redacción escrita, especialmente para la atención por email y la gestión de casos., • Conocimientos básicos de herramientas informáticas y manejo de CRM (formación a cargo de la empresa si es necesario)., • Proactividad, capacidad de organización y trabajo en equipo. 📍 Lugar de trabajo: Oficina central en Granada (presencial). Si te gusta el sector turístico, tienes vocación de servicio y buscas una oportunidad profesional en un entorno cercano y dinámico, ¡queremos conocerte!

En Citius Outsourcing Enterprise, empresa especializada en la externalización de servicios profesionales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Contratación para cubrir una sustitución de maternidad en nuestra oficina de Granada.Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, dando

📍 Granada | Jornada Completa | Incorporación Inmediata Grupo Barragán Espinar es una empresa familiar sinónimo de innovación, tradición y expansión. Con más de 50 años de trayectoria y con raíces en Granada, lideramos el sector agroalimentario y de la distribución, siendo la matriz de varias empresas con identidad propia: Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para dirigir y potenciar la estrategia de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de una organización de más de 200 personas, con reporte directo a la Dirección. El equipo está compuesto por 2 técnicos de selección y administración, con amplia experiencia en la gestión de administración de personal. Buscamos una persona con conocimientos en este ámbito y con amplia experiencia en la gestión estratégica de RR.HH., así como en gestión del talento, desarrollo, formación, selección y relaciones laborales; con el objetivo de acompañar desde el departamento la consecución de los objetivos del grupo y el crecimiento del negocio. 🚀 Tus principales responsabilidades Acompañamiento estratégico: • Apoyar a dirección y mandos intermedios en la toma de decisiones estratégicas que tengan impacto en las personas, actuando como asesor y entregando una propuestas de valor completas y compuestas por el análisis de diferentes alternativas, impacto y riesgos clave a considerar para actuar de manera informada y certera., • KPIs y cuadros de mando: Diseño e implementación de cuadros de mando de RRHH, con KPIs clave para tomar decisiones alineadas con las necesidades del negocio y la gestión de personas. Administración de personal: • Asegurar el correcto funcionamiento de la gestión de nóminas, permisos y temas administrativos generales para trabajadores de oficina y planta distribuidos en distintos centros de trabajo y sociedades., • Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento normativo, anticipándose a las necesidades normativas del momento, creando nuevos procesos y adaptando los actuales. Buscar soluciones alineadas al negocio y respaldadas legalmente, a las necesidades que se generen en el día a día., • Selección: Gestionar de principio a fin los procesos de selección basados en entrevistas por competencias, así como atraer el mejor talento mediante acciones de employer branding. Cultura organizacional y gestión del cambio: • Crear y poner en práctica las acciones necesarias para afianzar una cultura organizacional colaborativa, positiva y productiva., • Procesos y procedimientos: Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a procesos y procedimientos relacionados a todos los ámbitos de actuación del departamento. Mejorar los procesos existentes, reduciendo ineficiencias y proponiendo acciones para optimizarlos. Digitalización: • Buscar alternativas viables y alineadas con el negocio para reducir los tiempos de trabajo manual, potenciando la digitalización y la mejora continua en la gestión de personas. Acompañar el proceso de cambio y transición de estas herramientas en toda la organización. 💻 ¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? • Incorporación a un grupo empresarial en expansión nacional e internacional dentro del sector de alimentación., • Proyecto estable y con proyección a largo plazo., • Entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de liderar proyectos de innovación y transformación en el área de RRHH., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Formación continua personalizada a cargo de la empresa. Grupo Barragán Espinar garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y cumple con los principios de diversidad, inclusión y no discriminación en todas sus políticas de gestión de personas.

Empresas: Meliá Hotels International Misión: El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Ø Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Ø Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. Ø Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Ø Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Ø Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Ø Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas. Ø Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento. Ø Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique. Ø Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica. Ø Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. Ø Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. Ø Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Ø Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. ECONOMIC-FINANCIAL Ø Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas. Ø Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner. Ø Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento. Ø Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento. Ø Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. Ø Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo. Ø Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo. Ø Es el responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos según el procedimiento establecido. Ø Control y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa. Ø Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo. Ø Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas. Ø Analizar y solucionar las posibles incidencias que se generen dentro de su departamento, que se reporten por medio del control de caja y producciones que se realiza de forma diaria desde el departamento de administración o MHS. HUMAN RESOURCES Ø Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo. Ø Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...). Ø Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica). Ø Realizar la evaluación del desempeño de su equipo. Ø Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, así como asegurar la participación en el periodo de medición. Ø Asegurar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a su disposición. Ø Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía. Ø Participar activamente en la selección de su equipo y su difusión en social media. Ø Llevar el control de presencia del personal a su mando, planificar turnos de trabajo, control de ausencias, así como promover el uso del periodo vacacional por parte de los miembros del equipo. Ø Se asegura, en coordinación con HR, de la entrega física de uniformidad (depende del hotel lo entregará Housekepping), chapa identificativa, llave de la taquilla, EPIS y normas de conducta interna a las personas de nueva incorporación de su equipo, así como asegurar su devolución en la finalización del colaborador. Ø Informar a HR de posibles prorrogas, finalizaciones de contrato y cualquier incidencia en el cumplimiento de su trabajo que conlleve advertencia o sanción. Ø Gestionar los pagos de nómina junto con HR (horas extras, días libres,nocturnidades…). Ø Conocer los ratios de dimensionamiento y aplicar el staffing guide definido para su hotel, elevando propuestas de revisión cuando la operativa lo requiera. SUSTAINABILITY Ø Impulsar iniciativas o proyectos en materia de sostenibilidad alineados con la Estrategia de Sostenibilidad de MHI (principalmente en destinos vacacionales). Ø Integrar las iniciativas impulsadas y desarrolladas en la herramienta de Digital Space. Ø Dar visibilidad de los compromisos e iniciativas en materia de sostenibilidad del hotel, alineado a los requerimientos del departamento de sostenibilidad. HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Ø Conocer el plan de evacuación del Hotel. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países. Ø Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Ø Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes. Ø Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad. Ø Participar en la evaluación permanente de los riesgos. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Qué es lo que buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Español e Inglés avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de estrategias de marcas., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos financieros., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Proactividad e Innovación., • Habilidades comunicativas, alta vocación de servicio y capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • En cuanto a la experiencia, solicitamos 3 años en una posición similar en el sector hotelero o una experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Guest Experience en la posición de Manager. Requisitos :

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Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? 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Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Data Engineer te incorporarás a un equipo de Desarrollo Software especializado, entre otras muchas cosas, en el desarrollo de apps móviles (ya sean nativas, híbridas o bajo frameworks multiplataforma), grandes servicios de integración y backends, ya sean On Premise u On Cloud (bajo tecnología AWS, Azure o Google), aplicaciones web de gran envergadura, etc. Somos líderes en el mantenimiento de aplicaciones extremo a extremo, basado en la mejora las operaciones. Esto incluye servicios recurrentes de mantenimiento y soporte técnico y funcional así como evolutivos y nuevos desarrollos. Realizamos todas las capas necesarias, desde la conceptualización y diseño hasta el aseguramiento de la calidad y seguridad de las aplicaciones a implantar. Apostamos por los perfiles multidisciplinares y creemos en la filosofía Full Stack, por ello, se valorará también positivamente aportar experiencia en otros stacks tecnológicos ya sea de back (Java, .Net, NodeJS, etc.), desarrollo móvil (iOS, Ionic, Flutter, etc.) o web (HTML+JS+CSSS, AngularJS, etc.). ¿QUÉ HARÁS? Colaborarás estrechamente con equipos internos y del cliente en el desarrollo de soluciones de datos con impacto estratégico en el sector educativo. Participarás activamente en sesiones de descubrimiento para entender los procesos actuales, identificar necesidades y preparar el backlog de implementación. Diseñarás y desarrollarás pipelines de datos en entornos AWS y Snowflake , garantizando la eficiencia y fiabilidad del procesamiento de datos. Realizarás análisis y modelado de datos orientados a soluciones Business Intelligence . Crearás dashboards y visualizaciones de alto valor en herramientas como Power BI y Tableau para facilitar la toma de decisiones. Tendrás interlocución directa con el cliente para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas concretas. Participarás en la documentación técnica y en la preparación de entregables que respalden cada fase del proyecto. ¿QUÉ NECESITAMOS? Que cuentes con experiencia sólida como Data Engineer en entornos AWS y Snowflake , y seas capaz de abordar proyectos de datos de forma estructurada y eficiente. Que domines el modelado de datos y tengas una clara orientación al análisis BI. Que tengas soltura con herramientas de visualización como Tableau y Power BI , creando paneles claros, útiles y orientados al negocio. Que muestres una alta capacidad de comunicación para interactuar con el cliente, entender su lenguaje y transformar sus necesidades en soluciones técnicas. Que seas una persona colaborativa, proactiva y orientada a resultados , capaz de integrarse en equipos multidisciplinares y adaptarse a un entorno dinámico. Valoramos especialmente si tienes experiencia en proyectos del ámbito educativo o en la administración pública, así como conocimiento previo en entornos Oracle y proyectos end-to-end de datos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es

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Misión del rol Como Facility Engineer en Schneider Electric, serás responsable de proporcionar experiencia técnica en Facility Management para optimizar los costes operativos del edificio y garantizar un alto nivel de servicio a los usuarios. Tu misión será asegurar que las instalaciones funcionen de manera eficiente, segura y sostenible, alineadas con los estándares corporativos y las necesidades del sitio. Tareas del rol Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del sitio. Optimizar los costes operativos relacionados con el edificio, incluyendo energía, climatización, limpieza y seguridad. Coordinar proveedores externos y asegurar el cumplimiento de los contratos de servicios. Garantizar la disponibilidad y funcionalidad de instalaciones, equipos y espacios de trabajo. Colaborar con los equipos de EHS (Environment, Health & Safety) para asegurar el cumplimiento normativo. Participar en proyectos de mejora continua relacionados con eficiencia energética y sostenibilidad. Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con Facility Management. Requisitos de la persona (cualificaciones y habilidades) Formación de Grado o FP relacionado con entornos Industriales, Edificación, Facility Management o similar. Experiencia previa en gestión de instalaciones en entornos industriales o corporativos. Conocimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y eficiencia energética. Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proveedores. Dominio de herramientas digitales para gestión de mantenimiento (CMMS). Nivel de inglés B2. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. 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Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

En ASPOR Engineering buscamos un/a Técnico/a BIM.Somos una empresa de servicios de ingeniería especializada en el diseño, modelado y gestión de proyectos con metodología BIM, en pleno crecimiento y con proyectos de edificación de gran envergadura.Formarás parte de un equipo técnico dinámico

Sobre nuestro cliente: Nuestro cliente es una compañía SaaS en pleno crecimiento, con sede en Barcelona, que desarrolla soluciones innovadoras y escalables para clientes internacionales. La empresa apuesta por la excelencia tecnológica y fomenta un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado a la innovación. Descripción del puesto Buscamos un/a Principal Backend Engineer (.NET) con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de arquitecturas escalables, que lidere la evolución tecnológica de la plataforma. Será una figura clave en la definición de la estrategia técnica, en la mentoría del equipo de ingeniería y en la implementación de soluciones robustas y de alto impacto. Modelo: BCN Based - 100% remoto Salario: 90.000 euros brutos/anuales. Incorporación: Inmediata. Responsabilidades Diseñar y evolucionar la arquitectura backend en entornos SaaS, garantizando escalabilidad, seguridad y rendimiento. Liderar el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras en la plataforma basada en .NET. Colaborar estrechamente con equipos de producto, frontend y DevOps para asegurar la entrega continua y de calidad. Definir buenas prácticas de desarrollo, code reviews y estándares de calidad. Mentorizar y guiar a otros ingenieros del equipo, impulsando su crecimiento técnico. Evaluar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la eficiencia y el impacto de la plataforma. Requisitos Experiencia mínima de 8–10 años en desarrollo backend, con al menos 5 años trabajando con .NET Core / .NET 6+ . Experiencia demostrada en arquitecturas SaaS, microservicios y entornos cloud (Azure o AWS). Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales y no relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, etc.). Experiencia con CI/CD, contenedores (Docker, Kubernetes) y prácticas DevOps. Sólida comprensión de principios de arquitectura de software, patrones de diseño y buenas prácticas. Capacidad de liderazgo técnico y mentoría. Inglés avanzado (es un entorno internacional). Se valorará Experiencia previa en entornos de alta disponibilidad y alto volumen de datos . Conocimiento en event-driven architectures (Kafka, RabbitMQ, etc.). Experiencia en entornos startup/scale-up SaaS. Lo que se ofrece Oportunidad de liderar la evolución tecnológica de una plataforma SaaS en expansión. Entorno internacional, dinámico y de colaboración real entre equipos. Modelo híbrido/flexible en Barcelona. Paquete retributivo competitivo y beneficios adicionales.

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Desde SEGULA Technologies precisamos incorporar en nuestra plantilla a un/a Administrador/a de Bases de Datos (DBA - MySQL/PostgreSQL) con experiencia en entornos cloud AWS, para formar parte de nuestro equipo y participar en interesantes proyectos. Se trata de una posición 100% remoto. Requisitos: Más de 3 años de experiencia como DBA MySQL / PostgreSQL gestionando grandes volúmenes de datos en entornos cloud (AWS). Experiencia con AWS RDS (Aurora MySQL y Aurora PostgreSQL) y Database Migration Service (DMS). Habilidades en optimización de bases de datos (particionamiento de tablas, creación de índices). Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles. Se ofrece: Modalidad de trabajo remoto 100% Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato. Formación continua. Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Promoción interna según tus propios objetivos. Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a Data Engineer , con experiencia entre 3 - 5 años en el sector. Principales funciones: Diseñar, construir y mantener la infraestructura de datos de la empresa. Gestionar pipelines de datos y garantizar que los datos estén disponibles y sean de alta calidad. Trabajar con grandes volúmenes de datos, optimizando el rendimiento de las bases de datos. Implementar y gestionar soluciones de datos utilizando Microsoft Fabric y sus artefactos. Colaborar con científicos de datos y analistas para entender sus necesidades de datos. Documentar y mantener la documentación de la infraestructura de datos. Seguir las mejores prácticas en ingeniería de datos. Tecnologías con las que trabajarás: ️ SQL y bases de datos (SQL, NoSQL). Herramientas de ETL y ELT. ☁️ Tecnologías en la nube, especialmente Azure (Azure Data Lake, Azure Synapse, Azure Fabric). API Rest. Conocimientos en Python o R. Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica, Informática o similar. Valorable máster o formación avanzada. Experiencia con modelado de datos. Experiencia en gestión de pipelines de datos y en herramientas de ETL/ELT. Familiaridad con tecnología en la nube, especialmente Azure y Microsoft Fabric. Conocimientos en API Rest y en idiomas de programación como Python o R. Habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con atención al detalle. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo híbrido (sólo 2 días de trabajo en oficina de Tenerife o Gran Canaria? Jornada laboral de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

Serás parte del equipo de Marketing & Comunicación desde el primer día y vivirás los retos reales del área, siempre en compañía de tu equipo y responsables. Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Además, somos una de las empr

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Business Developer apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. Tus principales responsabilidades: Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. Estas son las herramientas con las que trabajarás: CRM para la gestión de clientes Herramientas de comunicación como Microsoft Teams Software de análisis de datos Redes sociales (Linkedin) y marketing digital para prospección Requisitos y por qué son importantes: Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio. Pasión y conocimientos en el sector IT. Inglés y Catalán para comunicación efectiva con clientes nacionales e internacionales. Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: Experiencia en ventas y gestión de clientes. Habilidades en negociación y resolución de conflictos. Conocimientos en marketing digital. Familiaridad con herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador , que despertará la pasión que hay en ti. Plan de d esarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo remoto. Jornada laboral de 38 horas/semana . 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

¿Te interesa el mundo del Business Intelligence? Unirte a Innova, es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te interesa el mundo de la consultoría y proyectos innovadores, creemos que este es tu lugar. En Innova-tsn buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia en análisis avanzado de datos , valorable positivamente conocimiento de SAS , para apoyar la toma de decisiones en áreas como Marketing, Ventas o Compras, entre otros, dentro de sectores como Banca o Seguros . ¿Qué buscamos? Experiencia de SQL, Se valorará positivamente el conocimientos en plataforma SAS (Base y/o Guide). Capacidad para extraer conclusiones basadas en análisis exploratorios de los datos aplicables al negocio. Formación grado universitario. ¿Qué valoramos? Interés en el análisis avanzado de datos para apoyar la toma de decisiones en diferentes áreas de negocio. Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y realizar análisis exploratorios . Habilidad para comunicar insights basados en datos con impacto en el negocio. Grado universitario con background técnico . Experiencia en el sector Bancario. ¿Qué te ofrecemos nosotros? Contrato indefinido. Planes de carrera personalizados basados en evaluaciones de desempeño anuales. Beneficios sociales: seguro médico. Retribución flexible: ticket guardería y ticket restaurant. Política de teletrabajo. Formación y certificaciones oficiales a cargo de la empresa. Formar parte de un equipo de consultoría especializado. En Innova , fomentamos mucho el desarrollo del talento, la creatividad y el trabajo en equipo. Invertimos en espacios, tecnologías y herramientas para que los empleados de nuestra compañía profundicen en sus habilidades, exploren nuevas áreas y se sientan una pieza fundamental Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, únete a nosotros y sé parte de este equipo innovador

Somos una gran empresa con alma de start-up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en

Colaborar con el equipo de ingeniería para asegurar que el documento cumpla los estándares establecidos. Una empresa del sector industrial busca incorporar un perfil técnico para colaborar en la. Asegurar la coherencia, calidad y claridad del contenido técnico (descripciones de procesos producti

Perfil de Gerente Operaciones-Comercial En Loomis ofrecemos soluciones integrales para gestionar pagos. Eso incluye la distribución, el manejo, el almacenamiento de efectivo y otros objetos de valor. Nuestros clientes pertenecen a una amplia variedad de entidades, entre ellas instituciones financieras, minoristas, negocios relacionados con el comercio y el sector público. Tenemos más de 25.000 empleados trabajando en unas 400 sucursales en más de 20 países. ¿Por qué elegir Loomis? Servicio al cliente Tenemos un equipo de soporte preparado para ayudar en cualquier situación. Gestión de riesgos Con un sistema de seguridad preciso y transparente. Eficiencia empresarial Nos apoyamos en tecnología punta y en una red de alta eficiencia. Sostenibilidad Tenemos una meta de reducción de nuestra huella ambiental: disminuir las emisiones de CO2 en un 15% en 2024 y un 20% en 2025. Descripción Integrado/a en nuestra Delegación de Granada, se necesita cubrir el puesto de Gerente de Operaciones y Comercial. Reportado al Director Territorial de la Zona, se encargará de la gestión de las operaciones y gestión comercial. Funciones Operativas • Supervisar y garantizar la realización diaria de los servicios, • Optimizar los recursos humanos y materiales para la realización de los servicios, • Gestión de calendarios y jornadas, • Interlocución con el Comité de Empresa, • Aprobación de inversiones, • Relaciones Institucionales con Guardia Civil, Policía Nacional y Autonómica, • Relaciones Institucionales con Banco de España y otros Organismos, • Supervisar las auditorías internas y externas, • Aplicación de la metodología de procesos y tiempos, • Análisis de los procesos de clientes en los servicios que prestamos, • Gestión de la cartera de clientes de la zona, • Mantenimiento de los márgenes establecidos por la línea de negocio, • Realizar las revisiones de precios según los criterios establecidos por la Dirección Comercial, • Supervisión y control de la facturación, • Licenciatura, • Nivel alto de inglés, • Conocimientos a nivel avanzado del paquete de MS-Office, • Experiencia acreditada en las funciones descritas

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de GRANADA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de GRANADA donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Andalucía. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social., • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada parcial de 32 horas con un horario de lunes a jueves de 08:30 a 15:00 y viernes de 8:30 a 14:30. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir para realizar seguimientos, fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes. Los puedes fijar cuando mejor te venga y se compensan con las horas de ese día. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 14.940 € y 16.600€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Pol. Ind. La Ermita, cp18230, Atarfe.

Desde ECB GROUP buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional del sector de la ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría técnica, con presencia en más de 35 países. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura para una amplia gama de tipos de edificios, para formar parte de su equipo de Madrid. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de liderar el diseño y la entrega de sistemas mecánicos de vanguardia para una variedad de proyectos de construcción. Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma, comprometida con la innovación y el impacto social positivo. Para poder desempeñarse con éxito el/la candidato/a ideal cuenta con: • Estudios de Ingeniería Mecánica o similar., • A partir de 5 años de experiencia en el diseño de proyectos HVAC, fontanería y PCI., • Dominio de Revit y AutoCAD., • Muy valorable experiencia en proyectos Data Centers., • Inglés avanzado. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar el diseño de sistemas de climatización, fontanería y protección contra incendios para una amplia gama de tipos de edificios, desde comerciales y residenciales hasta instalaciones culturales y educativas., • Colaborar con arquitectos, ingenieros estructurales y otros especialistas para ofrecer soluciones de construcción integradas y sostenibles., • Supervisar la especificación y selección de equipos mecánicos, garantizando el cumplimiento de los criterios de rendimiento y sostenibilidad., • Orientar y guiar a los miembros más jóvenes del equipo, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos y colaboración. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Horario flexible y política híbrida de teletrabajo. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Desarrollador/a Senior Phyton, nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!. ¿Qué buscamos? • Experiencia de 3 años como Desarrollador/a Phyton., • Experiencia PySpark, SQL, Experiencia GitHub, • Experiencia con Azure DataBricks, • Experiencia en gestión de equipos de desarrollo., • Experiencia como Fullstack., • Modalidad 100% en remoto en Málaga., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible.

Se valorará la capacidad de colaborar activamente con el resto del equipo de producción para lograr los objetivos marcados cada día, manteniendo siempre un entorno de trabajo seguro y ordenado. Se busca una persona para trabajar como operario/a de montaje en banco en una empresa dedicada a la fab

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Una destacada empresa del sector industrial ubicada en Granada busca incorporar a su equipo a un/a técnico/a de mantenimiento industrial con experiencia en electrónico/a y mecánico/a.Esta posición es clave para garantizar el óptimo funcionamiento de sus instalaciones, contribuyendo al éxito de

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Buscamos personas con experiencia en ventas B2B que quieran formar parte de un proyecto estable y en crecimiento dentro de una empresa consolidada. Te apasionan las ventas y buscas desarrollarte en el sector fintech? En Dojo estamos ampliando nuestro equipo comercial en España. Requisitos 1-2 años

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Trabajamos conjuntamente en un entorno dinámico y creativo, en el que compartimos ideas y conocimientos. Te informamos de la evolución de Profile para que seas consciente en todo momento de que nuestros éxitos son éxitos del equipo. Una persona te acompañará en los primeros días para que cono

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Ganes de vendre i energia per fer trucades. Només et demanem venir un cop al mes a l’oficina de Barcelona (Gràcia). Experiència prèvia en cold calling (molt valorada, però no imprescindible).

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Tus principales responsabilidades Acompañamiento estratégico: Apoyar a dirección y mandos intermedios en la toma de decisiones estratégicas que tengan impacto en las personas, actuando como asesor y entregando una propuestas de valor completas y compuestas por el análisis de diferentes alterna