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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing. ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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Nuestro cliente es una empresa industrial sólida, con presencia multinacional y en pleno crecimiento, especializada en soluciones y componentes para el sector de automoción, con foco en recambios y vehículos industriales. Busca incorporar un Técnico Comercial de Desarrollo de Negocio, una posición clave para impulsar el crecimiento y la expansión en nuevos mercados. Responsabilidades principales: • Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en el área de aftermarket., • Identificar nuevas oportunidades en mercados, canales y clientes estratégicos., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B: fabricantes, distribuidores, flotas, talleres y operadores logísticos., • Liderar negociaciones comerciales (acuerdos marco, contratos y partnerships)., • Analizar el mercado, competencia y tendencias (electrificación, digitalización, normativa)., • Elaborar propuestas comerciales, planes de negocio y previsiones de ventas., • Realizar seguimiento de KPIs comerciales y reporting a Dirección., • Coordinar con equipos internos (I+D, operaciones, etc.) para asegurar propuestas de valor competitivas., • Representar a la compañía en ferias y eventos del sector., • Mantener actualizada la actividad comercial en CRM. Requisitos (H/M/D): • Grado universitario en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar., • Valorable formación de postgrado en ventas, marketing o gestión comercial., • Mínimo 5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B., • Experiencia en aftermarket, recambios o sector de vehículo industrial/trailers., • Track record en apertura de nuevos mercados o captación de cuentas estratégicas., • Conocimiento del mercado de recambios y cadena de valor del sector automoción., • Familiaridad con productos técnicos., • Manejo de herramientas: Office avanzado, ERP, CRM y Power BI (valorable)., • Inglés avanzado (valorable segundo idioma: francés o alemán). Condiciones: • Contrato indefinido., • Salario competitivo: Fijo + variable, • Viernes por la tarde libre (de mayo a septiembre)., • Formación continua y desarrollo profesional., • Disponibilidad para viajar: ~40% (nacional e internacional).

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de especialista en Microsoft Fabric para unirse a nuestro equipo. Descripción: Supervisar y gestionar proyectos desarrollados por DQS basados en implementación de tecnología Microsoft. Requisitos: • Especialista en Microsoft Fabric, • Experiencia requerida como Analista de Datos: 4 años, • SQL avanzado (ventanas, merges, CDC)., • Python y PySpark para procesamiento de datos., • Power Query y DAX para validación de datos y preparación de informes., • Dominio de formatos Delta y Parquet, y experiencia en la gestión de evolución de esquemas., • Experiencia en proyectos de BI y analítica, integrando múltiples fuentes de datos., • Imprescindible capacidad de comunicación verbal y escrita en inglés., • Valorable: certificaciones PL-300 y DP-600, • Se valorará experiencia en Copilot Studio Funciones: • Arquitectura de datos: diseño de soluciones de datos (Lakehouse / Data Warehouse) usando OneLake., • Ingeniería de datos: creación de pipelines de ingestión y transformación con Data Factory y Apache Spark., • Modelado de datos: estructurar datasets optimizados para análisis., • Business Intelligence: preparación de modelos y datasets para Microsoft Power BI., • Gobierno del dato: control de calidad, seguridad, accesos y linaje de datos., • Consultoría técnica: colaboración con clientes y equipos para diseñar soluciones de datos escalables. Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50%, • Salario bruto anual 30.000€- 35.000€ brutos anuales con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

🔎 Responsable de Desarrollo de Negocio B2B 📍 Castellón de la Plana 📌 Modalidad presencial (con cierta flexibilidad puntual en remoto) En Alfa New Talent, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio B2B para un proyecto en crecimiento en Castellón. Buscamos un perfil con mentalidad comercial y estratégica, que quiera desarrollar relaciones sólidas con empresas y convertirse en una pieza clave del crecimiento en la zona. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar nuevos prescriptores empresariales, especialmente del sector inmobiliario, trabajando de la mano del Director Comercial y participando activamente en el posicionamiento del proyecto en Castellón. 🛠️ Funciones principales ◾ Captación de nuevas empresas y prescriptores (B2B). ◾ Desarrollo de relaciones estratégicas con empresas del sector inmobiliario (valorable experiencia previa en el sector). ◾ Seguimiento y fidelización de clientes. ◾ Planificación y asistencia a reuniones comerciales (rol muy orientado a estrategia y desarrollo, tipo SDR/STR). ◾ Representación de la compañía en eventos clave del sector inmobiliario. ◾ Uso activo de herramientas digitales y redes sociales para posicionamiento y generación de oportunidades. 👤 Perfil que buscamos ◾ Experiencia demostrable en captación B2B. ◾ Valorable experiencia en sector inmobiliario (no imprescindible). ◾ Alta actitud comercial y orientación a resultados. ◾ Excelentes habilidades comunicativas y presencia profesional. ◾ Capacidad para generar confianza y representar la marca en eventos sectoriales. ◾ Buen manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales. ◾ Español imprescindible. ◾ Valorable catalán o valenciano. 💼 Ofrecemos Contrato laboral. ◾ Salario base + bonus por resultados. ◾ Formación continua. ◾ Participación en eventos relevantes del sector. ◾ Proyecto con recorrido, crecimiento y buen clima laboral. Si eres una persona con mentalidad comercial, te gusta generar relaciones estratégicas y quieres crecer en un entorno profesional dinámico en Castellón, queremos conocerte.

Sobre la Empresa España – Marca Acquabela En ES Group (Engineered Stone Group – Extraordinary Surfaces) buscamos un Area Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de nuestra marca Acquabella. ES Group es el mayor fabricante europeo de platos de ducha, lavabos, paneles de pared y bañeras de composite mineral, con marcas reconocidas como Acquabella, Fiora, MCBath, Resiblock, FYD y Nuovvo. Nuestro objetivo es impulsar innovación, diseño y sostenibilidad en el sector profesional de sanitario. Sobre el Rol Serás responsable de la gestión comercial y la rentabilidad de la marca Acquabella en España, impulsando el crecimiento de ventas, la presencia de nuestra marca y el desarrollo de relaciones sólidas con clientes y partners. Responsabilidades • Alcanzar los objetivos comerciales de la región (facturación, margen, distribución y posicionamiento), • Desarrollar la cartera de clientes y captar nuevos socios comerciales en el sector, • Construir relaciones con showrooms, instaladores, arquitectos y promotores, • Impartir formaciones de producto a instaladores y asesores de showroom, • Impulsar la prescripción y captación de proyectos, • Participar en ferias y eventos del sector, • Liderar negociaciones comerciales y estrategias de precios y promociones, • 5–10 años de experiencia en ventas técnicas de campo, preferiblemente en el sector sanitario o de baño, • Experiencia en desarrollo de presencia en showrooms y relaciones comerciales en el sector, • Fuertes habilidades de negociación y cierre, orientación a resultados y KPIs, • Experiencia con CRM y herramientas MS Office, • Fuertes habilidades de negociación y cierre, • Orientación a resultados y KPIs, • Experiencia en desarrollo de presencia en showrooms, • Salario fijo competitivo, • Bonus del 25 %, • Coche de empresa con tarjeta de combustible, • Portátil, smartphone y equipamiento completo, • Trabajo flexible y home office

Entre otras funciones se pueden incluir la coordinación del aparcamiento, ofrecer apoyo a personas con necesidades específicas (informando de incidencias según el protocolo o contactando al 112 si fuera preciso) y verificar que se cumplen las condiciones de acceso establecidas. Se necesita person

Buscas empleo en organización de eventos? En Castellón te esperan nuevas oportunidades este marzo.

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Se busca Maître de Restaurante y Eventos para supervisar el servicio de alimentos y bebidas, coordinar el equipo, interactuar con clientes y gestionar reservas y eventos. El puesto es presencial y a tiempo completo.

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