Trabajos en la naturaleza en MadridCrear alertas

Desde la vertical Finance & Legal de Manpower Professional Recruitment, seleccionamos Legal Compliance Manager (H/M/X) para importante empresa cotizada del sector industrial, para su sede de Madrid. Funciones • Gestión de los programas que forman parte del sistema de cumplimiento, incluidos el modelo de prevención de riesgos penales y el programa de diligencia debida de terceras partes., • Asesoramiento en litigios de naturaleza penal., • Gestión del marco normativo del grupo., • Coordinación de despachos externos, nacionales y extranjeros. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho. Asimismo, se valorarán candidatos que posean dobles titulaciones relacionadas., • Mínimo 7 años de experiencia en en funciones similares en despachos de abogados de reconocido prestigio o en empresa multinacional industrial., • Imprescindible conocimiento de herramientas ofimáticas Microsoft Office y, en particular, nivel alto de Microsoft Excel., • Imprescindible nivel de inglés alto (nivel Proficiency). Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Se valorará titulaciones o certificaciones relativas a conocimientos en materia de Compliance (CESCOM, International Compliance Association, World Compliance Association, etc.)., • Se valorará experiencia con SAP GRC o similar., • Autonomía y capacidad para gestionar equipo. Alto nivel de interlocución. Ofrecemos: • Incorporación en importante empresa industrial presente en más de 20 paises., • Salario competitivo compuesto por fijo + 20% de variable + plan de retribución flexible., • Flexibilidad de entrada y salida y modelo híbrido con 20% de teletrabajo semanal.

En Krimda estamos buscando un/a perfil de PMO & Transformación Digital Senior para uno de nuestros clientes del sector financiero, dentro de un proyecto estratégico de transformación organizacional y digital. Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, experiencia liderando equipos y trayectoria combinada en Business Analysis, Project/Program Management y gestión de procesos/productos en entornos complejos y multinacionales. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un/a profesional con fuerte background en negocio y operaciones, acostumbrado/a a gestionar personas y liderar iniciativas de transformación de alto impacto. Esperamos que puedas actuar como nexo entre la estrategia y la ejecución, aportando visión integral, pensamiento estructurado y capacidad de movilizar equipos hacia resultados concretos. Queremos a alguien con experiencia real en entornos exigentes —banca, seguros, retail, telecomunicaciones, pagos o consultoría— y que haya participado en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y evolución organizacional. Valoramos especialmente la combinación de mentalidad analítica (Business Analyst), liderazgo de proyectos/programas (Project/Program Manager) y visión de proceso/producto (Process/Product Owner). Buscamos una persona con enfoque a resultados, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales. En definitiva, buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, con criterio, autonomía y pasión por impulsar el cambio. Principales responsabilidades: • Participar activamente en la Oficina de Proyectos (PMO) y en iniciativas de Transformación Digital a nivel corporativo., • Liderar proyectos estratégicos de transformación, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y calidad., • Definir, analizar y optimizar procesos clave del negocio bajo metodologías de mejora continua., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders en entornos complejos e internacionales., • Actuar como puente entre áreas de negocio, operaciones y tecnología., • Impulsar marcos de trabajo ágiles y/o híbridos según la naturaleza del proyecto (Agile, SAFe, Waterfall)., • Contribuir a la evolución organizativa mediante iniciativas de eficiencia, digitalización e innovación., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas a través de análisis estructurados y seguimiento de KPIs. Requerimientos Excluyentes: • Experiencia consolidada en Oficina de Proyectos (PMO) y/o Transformación Digital., • IMPRESCINDIBLE certificación Lean Six Sigma., • Background en negocio y operaciones, con experiencia gestionando equipos., • Trayectoria combinada como Business Analyst, Project/Program Manager y/o Process/Product Owner., • Experiencia en sectores como Banca, Seguros, Retail, Finanzas, Payment Options, Telecomunicaciones o Consultoría, idealmente en entornos multinacionales de prestigio., • Titulación universitaria (Licenciatura o Máster). Valorable MBA., • Nivel alto de inglés (conversación y escrito) para participación en proyectos internacionales., • Perfil senior con fuerte autonomía, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Deseables • Experiencia en proyectos de transformación organizacional a gran escala., • Participación en iniciativas de digitalización y automatización de procesos., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales., • Conocimiento en metodologías ágiles escaladas (SAFe)., • Experiencia en programas de innovación y evolución de modelos operativos. ¿Qué ofrece nuestro cliente? 🤓 • Contrato indefinido con salario competitivo., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector financiero., • Flexibilidad horaria. Si te apasiona liderar el cambio, impulsar la transformación y participar en proyectos estratégicos que marcan el futuro de la organización, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión global, mentalidad analítica y capacidad real de ejecución.

Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

🚀 Abogado/a Fiscal Tributario Senior En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Abogado/a Fiscalista Tributario que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Asesoramiento tributario recurrente a clientes de iguala, resolución de consultas. Encargado de una cartera de clientes., • Planificación y cierre fiscal en Impuesto sobre Sociedades individual y consolidado, así como pagos fraccionados., • Análisis y elaboración de Informes técnico sobre cualquier cuestión de naturaleza tributaria., • Representación y defensa de clientes en Procedimientos de Inspección., • Contestación a requerimientos y resto de trámites de procedimientos de gestión tributaria de los clientes asignados., • Participación en procesos de Due Diligence en ámbito tributario, así como en proyectos de operaciones corporativas o compraventa de compañías., • Dirección y planificación de operaciones de reestructuración empresarial. Régimen FEAC., • Recursos y reclamaciones económico-administrativa en materia tributaria. Recursos contencioso-administrativo., • Declaraciones de Impuesto sobre la Renta y Patrimonio. Modelos 720 y regularización de bienes en el exterior. 🎯 Qué buscamos en ti: • Experto en contabilidad., • Experto en Impuesto sobre Sociedades, IVA e IRPF. Esencial la visión global de los impuestos (Sucesiones y Donaciones, Patrimonio, ITPyAJD, etc),, • Usuario avanzado en bases de datos. A ser posible Lefebvre y La Ley, • Experiencia mínima de 7 años en despacho o asesoría fiscal., • Valorable inglés Alto hablado y escrito 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu talento y tus ganas de seguir creciendo… ¡Queremos conocerte!.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a especialista en CALIDAD LEGAL-LABORAL que desarrollará las siguientes funciones: • Gestióny coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado., • Organización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado, firma de las mismas, archivo y publicación., • Análisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones todo ella dentro del ámbito laboral., • Establecer controles periodicos y aleatorios que permitan analizar la correcta aplicación de dicha normativa laboral por los diferentes departamentos, áreas y mandos., • Solicitar y requerir cuanta documentación e información sea necesaria a los diferentes departamentos y áreas para la consecución de los diferentes análisis., • Realizar reportes al Head of, dirección del departamento y para Dirección general sobre los diferentes análisis realizados., • Corregir y realizar seguimiento de cuantas incidencias se hayan podido detectar en dichos controles que se observen que no se ajustan a la normativa laboral existente y/o instrucciones internas., • Reporte de situaciones de naturaleza laboral que por razones estratégicas puede tener su impacto en la organización y/o producción de la empresa. FORMACIÓN: Graduado/a en Derecho o Graduado Social. Muy valorable formación adicional en Derecho laboral, relaciones laborales y/o compliance laboral. EXPERIENCIA: Al menos cinco años de experiencia previa en área jurídica laboral de una compañía multinacional, despacho de abogados, consultora... Muy valorable experiencia en la elaboración y realización de Due Diligences en Big Four o consultora similar con responsabilidad y en la realización de reportes e informes. CONOCIMIENTOS: • Legislación laboral española y convenios colectivos., • Manejo de bases de datos jurídicas., • Nivel alto de inglés., • Ofimática nivel usuario avanzado., • Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas. COMPETENCIAS: • Alta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada., • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad., • Buenas habilidades sociales., • Capacidad de trabajo en equipo y de priorización., • Buena expresión oral y escrita. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

LogiRAIL, sociedad mercantil estatal nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales en Madrid. Requisitos: • Estar en posesión del título oficial de Licenciatura o Grado en Derecho, • Estar colegiado como ejerciente en un colegio de la abogacía español o estar en posesión del correspondiente máster de acceso a la abogacía., • Contar con una experiencia mínima de un año en funciones relacionadas con el puesto. Funciones: • Resolución de consultas en materia jurídico-laboral planteadas por las personas trabajadoras., • Asesoramiento en materia de derecho laboral individual y colectivo al resto de áreas de la empresa., • Interpretación del convenio colectivo y legislación vigente en materia laboral., • Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes., • Soporte en la definición y aplicación de políticas internas., • Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral., • Seguimiento, coordinación con los despachos externos y Abogacía del Estado y preparación de documentación para los procedimientos judiciales y reclamaciones extrajudiciales de naturaleza laboral., • Seguimiento, coordinación y, en su caso, asistencia a citaciones ante la Inspección de Trabajo., • Colaboración en el diseño, implantación y seguimiento de políticas de igualdad en la empresa., • Instrucción y seguimiento de denuncias articuladas en el marco de los protocolos frente a los distintos tipos de acoso implantados en la empresa., • Control, seguimiento y elaboración de documentación necesaria para la articulación de expedientes disciplinarios, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, traslados, etc., • Elaboración de documentación necesaria para el desarrollo de elecciones sindicales y registro y control de la representatividad sindical., • Participación en reuniones y negociaciones con la representación legal de los trabajadores., • Apoyo en la gestión y seguimiento de las convocatorias de huelga. Lo que ofrecemos: • Jornada Completa., • Trabajo de Lunes a viernes., • Salario base de 21.485,28€ brutos anules fijo, retribución variable máxima por objetivos de 2.589,55€ brutos anuales de salario variable y complementos según convenio colectivo. Si cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! Postúlate y sé parte de esta aventura.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Desarrollo del negocio y ejecución del plan comercial (APR/EPI): Implementa acciones orientadas a incrementar la actividad, visibilidad y adopción de los air purifying respirators (APR) en el mercado., • Promoción técnica y prescripción del portafolio APR: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar características, beneficios y aplicaciones de los respiradores purificadores de aire., • Gestión y dinamización del canal comercial: Mantiene una relación fluida con distribuidores y partners vinculados al portfolio APR, asegurando que disponen de información y herramientas actualizadas. Colabora con interlocutores técnicos o integradores cuando la solución lo requiere, garantizando la correcta representación de la compañía., • Planificación comercial y visión operativa: Participa en la definición y ejecución de actividades, campañas y acciones promocionales relacionadas con APR., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Analiza la evolución del negocio APR, ventas y pipeline, identifica desviaciones y propone mejoras. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como Prevención de Riesgos Laborales (PRL), ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, o disciplinas afines., • Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing comercial, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de distribución., • Conocimientos del funcionamiento de canales comerciales, tanto directos como indirectos, y experiencia trabajando con distribuidores, partners o integradores cuando la naturaleza del producto lo requiere., • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

¿El reto? Mantener una interlocución directa con los responsables de las distintas áreas de la compañía (técnicas y funcionales), así como la aplicación de la estrategia de la información necesaria para sacar provecho de toda la información relacionada con el cliente y de su uso tanto por la Subdirección General de Ecosistema como de otras áreas. Sacar el máximo provecho a Palantir, la nueva herramienta de informacional corporativa y que es una de las suites de big data más demandadas y punteras del mercado, que permite resolver problemas del mundo real utilizando datos. Responsabilidades • Levantamiento y documentación de requisitos de forma que sean entendibles para Negocio y Tecnología., • Inmersión completa en los procesos de negocio para poder complementar esos procesos con una propuesta de valor que permita hacer el mejor seguimiento de los mismos., • Constituir modelos de Análisis y Seguimiento de procesos completos que puedan ir creciendo como una única solución., • Mantenimiento funcional y técnico de los activos informacionales, identificando impactos de otros proyectos si aplica o desarrollando los evolutivos pertinentes fruto de la naturaleza viva del negocio. Calificaciones • 5-7 años de experiencia diseño y construcción de procesos ETL para la generación de modelos de datos., • Experiencia en el diseño y construcción de informes para la explotación de la información., • Conocimiento avanzado de SQL (SQL Server / Oracle) / PL SQL., • Uso avanzado de las siguientes herramientas informáticas: Excel, Power Point, PowerBI., • Formación relacionada con el tratamiento de información de clientes. Habilidades Requeridas • Experiencia en el tratamiento masivo de información que aporte una visión global de los procesos de Negocio para crear soluciones completas y escalables., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos de sistemas y especialistas en explotación del dato, así como con perfiles funcionales de Negocio., • Gran capacidad de aprendizaje y análisis; capacidad de autoplanificación, así como proactividad para buscar la información solicitada por negocio. Habilidades Preferidas • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración., • Visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un puesto de trabajo estable en el área de Transformación y Proyectos, en un gran equipo de trabajo en una de las compañías más sólidas y de mayor reputación del sector. Trabajarás integrado en un equipo 100% orientado a la atención de los clientes de la compañía analizando todos los datos de telefonía, de actividad digital e información de los clientes con los distintos CRMs de la compañía y todo ello con las últimas tecnologías del mercado. Declaración de Igualdad de Oportunidades Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: ___ ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Sistemas Entornos Virtuales para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 17/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Desktops., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows Server (versiones 2012 R2 o superiores)., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Nutanix Hybrid Cloud Infraestructure. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa • Al menos 2 años de experiencia laboral en instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Otros Requisitos Imprescindibles • Poseer Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., experiencia laboral, • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio, experiencia laboral, • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa.

Especialista en Implementación de Parches de Seguridad Modalidad: Freelance Duración inicial del contrato: 1 año (con posibilidad de extensión) Ubicación: Modelo híbrido (parte presencial en Madrid, parte remoto) Dedicación: (60% horas normales – BH / 40% horas fuera de horario – OOH, incluidos festivos de la Comunidad de Madrid Descripción del Rol Buscamos un Técnico de Sistemas especialista en la implementación de parches de seguridad y actualizaciones críticas en sistemas operativos Windows Server, Linux y entornos VMware. El objetivo principal es garantizar la continuidad del servicio, la seguridad de la infraestructura y el cumplimiento de las políticas internas. El profesional trabajará de forma híbrida y tendrá disponibilidad para ejecutar tareas fuera de horario, así como en días festivos si la naturaleza de los trabajos lo requiere. Responsabilidades • Planificar y ejecutar ventanas de mantenimiento., • Aplicar parches de seguridad ordinarios y mensuales en sistemas Linux, Windows Server y ESXi., • Validar impacto, compatibilidades y dependencias antes de cada actualización., • Coordinar con equipos de desarrollo y negocio las intervenciones y paradas necesarias., • Realizar backups, snapshots y planes de rollback antes de cada acción., • Elaborar informes post-parcheo., • Mantener inventarios actualizados., • Automatizar tareas repetitivas relacionadas con el parcheo y mantenimiento. Experiencia • Mínimo 5 años administrando sistemas Linux y Windows Server., • Experiencia demostrable en procesos regulares de patching., • Experiencia trabajando en entornos productivos 24/7. Certificaciones (deseables, no obligatorias) • VMware VCTA / VCP, • Red Hat RHCSA, • Microsoft MCSA / MCSE Linux • Experiencia con distribuciones: RHEL9 y Ubuntu Server., • Uso de herramientas de actualización y parcheo: yum, dnf, apt, • Red Hat Satellite, • Canonical Landscape, • Gestión de servicios, kernel updates y planificación de reinicios., • Análisis de logs y troubleshooting tras el parcheo. Windows Server • Experiencia con versiones 2016 / 2019 / 2022., • Uso de herramientas: WSUS, SCCM / MECM, Windows Update for Business, • Amplio conocimiento en: vSphere, ESXi, vCenter, • Gestión de clusters, DRS, vMotion, • Aplicación de parches mediante Lifecycle Manager / Update Manager, • Manejo de snapshots, rollback y planes de contingencia. Importante sobre la Modalidad de Contratación Esta posición es exclusivamente para profesionales freelance. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Título Oferta Administrador/a de Base de Datos SQL Server y SharePoint (Madrid) Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a Base de Datos SQL Server y SharePoint para un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 10/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint., • Gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server., • Detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint., • Realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas., • Elaboración de procedimientos y manuales de operación. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Al menos 2 años de experiencia en gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en elaboración de procedimientos y manuales de operación (experiencia laboral). Otros Requisitos Imprescindibles Experiencia Previa • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint (experiencia laboral)., • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server (experiencia laboral)., • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint (experiencia laboral). Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.

Título Oferta Administrador/a de Seguridad (Madrid) Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Seguridad para prestar apoyo técnico un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Administración de la solución antivirus para servidores. Protección contra amenazas en entornos Windows y Linux., • Administración de la solución de seguridad para el correo electrónico. Protección contra amenazas relativas a spam, phising y/o malware., • Gestión y administración de actualizaciones de seguridad con Windows Server Update Services (WSUS). Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Al menos 2 años de experiencia en administración de la solución antivirus para servidores. Protección contra amenazas en entornos Windows y Linux (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en administración de la solución de seguridad para el correo electrónico. Protección contra amenazas relativas a spam, phising y/o malware (experiencia laboral)., • Poseer carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en administración de la solución SASE de Netskope (experiencia laboral)., • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en administración de la solución de seguridad Proofpoint para el correo electrónico (experiencia laboral)., • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en administración de Sistemas BIG-IP APM para la publicación segura de aplicaciones/servicios en Internet (experiencia laboral)., • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en administración de soluciones de autenticación multifactor (MFA) como Swivel, Microsoft Entra ID (Azure MFA) o NetIQAuthenticator, para el robustecimiento del control de acceso y la identidad de usuario (experiencia laboral). Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • En relación al proceso publicado el pasado 17/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 06/04/2026 hasta el 13/04/2026 a las 23:59 (hora peninsular)., • En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de HSEQ de Madrid un/a Técnico/a de Integración y Transformación. La persona seleccionada estará en Madrid. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseñar los Planes de Integración que se realicen para las nuevas compañías de las líneas de negocio afectadas., siguiendo las directrices de la Dirección HSEQ y sus procedimientos, • Implementar los Planes de Integración en las compañías adquiridas. Para ello, será necesario, visitar dichas instalaciones para ejecutar el plan de acción definido., • Elaborar estándares para la compañía en materia de medio ambiente y prevención para que los nuevos negocios realicen una integración eficaz y alcancen los niveles de cumplimiento legal que establece Urbaser. Función secundaria: • Elaboración y revisión de los procedimientos del departamento HSEQ a nivel corporativo (con peso principal en el área de seguridad y salud), por lo que tendrá que interaccionar con los responsables de HSEQ de cada línea de negocio., • Liderar y coordinar acciones transversales en materia de calidad, seguridad y salud. ¿Qué buscamos? • Grado. Preferentemente en ciencias (Ciencias Ambientales, Ingeniería, Química)., • Master Universitario Prevención de Riesgos Laborales., • Formación en sistemas de gestión (ISO 9001, 14001 y 45001)., • Experiencia en implantación y certificación de sistemas de gestión (ISO 9001, 14001 y 45001) en empresas de tamaño grande. (+2k trabajadores), • Experiencia acreditada de al menos 3 años como auditor trinorma 9001-14001-45001., • Se valorará: experiencia en sector de residuos, consultoría ambiental, consultoría certificación sistemas de gestión. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Formación: • Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o disciplinas tecnológicas afines (inferido por la naturaleza del rol senior). Experiencia: • Experiencia senior demostrable asumiendo el liderazgo técnico en estrategias de datos e Inteligencia Artificial., • Experiencia probada llevando modelos de Machine Learning y soluciones GenAI a entornos de producción de forma robusta., • Experiencia en el ciclo completo: desde la cimentación de los datos (Data Architecture/Engineering) hasta la implementación, optimización y puesta en, • producción de soluciones avanzadas basadas en LLMs y modelos predictivos (GenAI/ML/Prompt Engineering). Conocimientos Requeridos: • Arquitectura de Datos: Diseño y supervisión de arquitectura organizacional, garantizando escalabilidad, seguridad y gobierno de datos., • Ingeniería de Datos: Construcción y mantenimiento de pipelines críticos (ETL/ELT) en entornos Data Lake y Data Warehouse, asegurando calidad, linaje y rendimiento a gran escala., • MLOps y CI/CD: Implementación de flujos de integración y despliegue continuo para modelos, garantizando reproducibilidad y monitorización constante de métricas., • Infraestructura ML: Optimización de la latencia y los costes operativos en la infraestructura de entrenamiento e inferencia., • IA Generativa: Desarrollo de productos basados en LLMs, integrando arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes autónomos y técnicas de fine-tuning., • Prompt Engineering: Diseño y optimización de prompts complejos orientados a maximizar la fiabilidad y mitigar sesgos y alucinaciones., • Seguridad en IA: Implementación de guardrails y sistemas de observabilidad para garantizar el uso ético y seguro de los modelos. Valorado: • Criterio experto para el establecimiento de estándares de gobierno de datos y selección del stack tecnológico óptimo de procesamiento. Soft Skills • Liderazgo técnico sólido para guiar la estrategia del departamento., • Visión integral (Full-Stack) y capacidad para alinear la arquitectura técnica con los objetivos de negocio., • Rigor y enfoque en la ética corporativa y la seguridad en la implementación de IA. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrador de Sistemas en infraestructuras on‑premise y middleware, con experiencia en entornos críticos y alta disponibilidad. Requisitos técnicos imprescindibles: • Experiencia en administración de servidores de aplicaciones y web, especialmente:, • JBoss EAP, Apache, Tomcat, IBM HTTP Server., • Dominio de sistemas operativos:, • Linux, Unix (AIX, Solaris) y Windows Server., • Conocimiento en clustering, balanceo de carga, alta disponibilidad y seguridad., • Capacidad para realizar:, • Instalación, migración, actualización y aseguramiento de plataformas middleware., • Automatización mediante scripting (shell, bash, PowerShell, JBossCli)., • Análisis de causa raíz, resolución de incidencias y gestión de cambios., • Documentación técnica y apoyo a equipos de desarrollo y operaciones., • Experiencia en CI/CD: Jenkins, Artifactory, SVN., • Familiaridad con herramientas de gestión y ticketing (Remedy, Maximo, Service Manager, JIRA). ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

️ OFERTA DE EMPLEO – ESPECIALISTA SENIOR EN PLANIFICACIÓN DEL TERRITORIO Y DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE Ubicación: A Coruña (preferentemente), Madrid o Sevilla (España) | Jornada completa En EPTISA, empresa internacional de ingeniería y consultoría, seguimos consolidando nuestra presencia global en el diseño de ciudades y territorios más habitables, resilientes y sostenibles. Estamos en pleno proceso de crecimiento internacional y queremos incorporar a nuestro equipo de CONSULTORÍA un/a: ESPECIALISTA SENIOR EN PLANIFICACIÓN DEL TERRITORIO Y DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE Buscamos un perfil técnico con una fuerte visión estratégica y macro del territorio, capacidad analítica y clara orientación al desarrollo de negocio. Tu misión será clave para ejecutar proyectos de desarrollo urbano y territorial en curso, y ayudarnos a expandir nuestra cartera de proyectos, especialmente a nivel internacional (Bancos Multilaterales, fondos europeos, etc.). Requisitos: IMPRESCINDIBLE INGLÉS (C1 o superior) dado que el ámbito de trabajo será princiaplmente internacional. Experiencia demostrable de más de 10 años en proyectos de desarrollo territorial, urbanismo estratégico, Master Plans , regeneración urbana y/o ciudades sostenibles. Titulación universitaria en Arquitectura (preferentemente), Urbanismo, Geografía, Ingeniería Civil/Caminos o disciplinas afines a la planificación territorial. Se valorarán muy positivamente: Experiencia previa trabajando en proyectos financiados con instituciones financieras multilaterales (Banco Mundial, BID, ADB, etc.) Otros idiomas adicionales al inglés (francés, etc.). Conocimientos en normativas de sostenibilidad urbana, integración de soluciones basadas en la naturaleza (NbS) o resiliencia climática. Manejo tanto de Sistemas de Información Geográfica (QGIS, ArcGIS) como de herramientas de diseño y dibujo (AutoCAD) para la correcta representación y análisis territorial. ️ Funciones: Liderazgo técnico de los proyectos encomendados: Redacción de Planes Directores ( Master Plans ), estrategias de desarrollo territorial integrado y estudios socioeconómicos. Desarrollo de negocio nacional e internacional: Apoyo en la preparación de documentación técnica y propuestas para concursos nacionales e internacionales. Relación de alto nivel con clientes, administraciones públicas, socios socios y proveedores a nivel nacional e internacional. Trabajo multidisciplinar, aportando la visión territorial y colaborando estrechamente con los equipos de transporte, medio ambiente y digital. Ofrecemos: Contrato laboral indefinido a jornada completa. Horario flexible, con posibilidad de modelo de trabajo híbrido (teletrabajo). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano Salario competitivo, acorde con la alta experiencia y capacidades aportadas por el candidato/a. Acceso a seguro médico en condiciones preferentes ¿Te interesa? Forma parte del equipo EPTISA y ayúdanos a diseñar los territorios del futuro.

Descripción de la empresa La farmacia Paloma Álvarez Gómez está ubicada en el municipio de Arenas de San Pedro, provincia de Ávila, un pueblo tranquilo pero completo con gran cantidad de servicios y alrededor de 7000 habitantes. Se encuentra en el valle del Tiétar, un entorno privilegiado a los pies de las montañas de Gredos, a 1 hora de Ávila, A media hora de Talavera de la Reina y a 2 horas de Madrid en coche. Por lo que es adecuado si quieres un ambiente más de pueblo que de ciudad, cercanía con la naturaleza, y cercanía al lugar de trabajo. Es una farmacia familiar, cercana y de pueblo, el titular lleva más de 30 años ejerciendo. Somos en el equipo 4 personas y el titular, en total 3 farmacéuticos. Nos gustaría incorporar a un/a farmacéutico/a nuevo al equipo, Descripción del puesto Como Farmacéutico en Farmacia Paloma Álvarez Gómez, valoramos la mejor atención farmacéutica al paciente (ya que la mayoría de población es envejecida), la escucha, la paciencia, el consejo, la amabilidad y la empatía con los clientes, estamos para ayudarles a solucionar y facilitarles las cosas. Por lo que es importante el gusto por trabajar de cara al público, tomarse la vida con filosofía y escucha, y tener el conocimiento necesario para ayudar a solucionar los problemas de salud que se presenten, priorizando las necesidades del paciente. Será más fácil conociendo los productos y el surtido adecuadamente. Se harán formaciones para incrementar el conocimiento y se fomentará el desarrollo profesional.. Serás responsable de dispensar medicamentos con precisión, estar presente en el momento y brindar asesoramiento especializado a los clientes. Entre tus tareas diarias también se incluirá la gestión por categorías, control de stock y surtido, campañas y el pedido de productos necesarios para la farmacia; por lo que sería importante tener experiencia previa en la creación de pedidos. En resumen, somos una farmacia de pueblo. Además de el cuidado de las personas, tenemos preferencia por la medicina a través de las plantas, homeopatía, principios activos naturales... Este es el enfoque hacia el que nos gustaría dirigirnos. Este es un puesto a tiempo completo, que se desempeñará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Arenas de San Pedro. Tenemos un horario continuo de 9:00 de la mañana a las 20:00 h de la tarde en invierno. Y todos los sábados de 10:00 a 14:00h. El horario de verano se amplia de 9:00 h a 21:00 h. Actualmente algunos turnos van rotando. Tenemos un sistema de guardias de turnos con otras dos farmacias del municipio, por lo que una de cada tres semanas abrimos el fin de semana completo y durante la semana de 9:00 a 21:00 horas. En esta zona, es más intenso el flujo de gente en verano que en invierno. La incorporación puede ser inmediata. Requisitos Ser proactivo, colaborador y eficiente. Tener buena educación y con actitud de servir al bienestar colectivo. Con una visión común de la farmacia con el foco en que somos un establecimiento sanitario, para resolver problemas de salud y facilitar la vida a los demás. Comunicación fluida, ser abierto, claro y transparente como persona, con el equipo y con el titular. Los consejos, recomendaciones y solución de problemas para mejorar el bienestar interno, cuanto antes se comuniquen, mejor. Conocimientos sólidos en farmacología, dispensación y normativa sanitaria aplicable. Habilidades en gestión de inventarios y organización de productos. Capacidad para asesorar a clientes sobre el uso adecuado de medicamentos y productos de salud. Habilidades adicionales como escucha y empatía, buena atención al cliente y trabajo en equipo. Motivación en el trabajo. Actitud amigable, atención cercana y de calidad. Ganas de ayudar a las necesidades de los pacientes, de hacer seguimientos farmacoterapéuticos, prevención de enfermedades. Tener un papel ACTIVO como farmacéutico profesional. Ganas de crecer con la farmacia, evolucionando con el tiempo y abierto a cambios, propuestas, implantación de servicios, renovaciones, seguimiento de objetivos y proyectos...

No buscamos creadores de contenido. No buscamos videógrafos. No buscamos perfiles que se apunten a todo. Buscamos un verdadero cineasta o director de cine. Abodego no es una agencia. Es un círculo de confianza absoluta. No fuimos construidos para ser grandes. Fuimos construidos para ser precisos. Nacimos en los paisajes graníticos de Galicia, donde la piedra perdura y la contención es una virtud. Nuestra única convicción es que las propiedades más extraordinarias merecen guardianes, no vendedores. Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. Es el sonido de las olas sobre la piedra , la sombra de las camelias centenarias y la privacidad de fincas que han elegido a sus custodios con cuidado a lo largo de generaciones. Aquí, la permanencia se envuelve en contención. Aquí, el silencio habla más alto que cualquier palabra. Buscamos al cineasta capaz de cantar esa esencia con maestría y exigencia. Perfil exigido: Cineasta o director de cine con fuerte conexión con Galicia: un conocimiento profundo y personal del territorio, su luz atlántica cambiante y su carácter contenido. Experiencia demostrada en dirección y producción cinematográfica, con capacidad probada para supervisar todas las etapas de una producción audiovisual, desde la concepción hasta el acabado final. Dominio excepcional del lenguaje cinematográfico: capacidad para construir narrativas visuales elegantes, emocionalmente profundas y rigurosamente contenidas, donde cada plano y cada pausa transmitan distinción. Habilidad probada en guionización y producción de vídeo para crear narrativas visuales potentes y envolventes. Excelentes habilidades de postproducción, incluyendo edición avanzada, color grading y efectos especiales, para entregar contenido visual de la más alta calidad. Liderazgo excepcional, capacidad de comunicación y organización para gestionar y elevar equipos creativos con eficacia. Pasión auténtica por el arte de contar historias a través de la imagen y crear contenido con verdadero impacto. Experiencia consolidada en productoras de cine o en producciones cinematográficas de alto nivel. Dominio experto de DaVinci Resolve en todo su flujo de trabajo. Tu misión en Abodego será: Crear y dirigir el lenguaje visual completo de nuestra casa, forjando una identidad cinematográfica privada, refinada e imposible de imitar. Liderar y elevar el nivel de nuestro equipo audiovisual, ya casi integrado por 14 profesionales repartidos por todo el territorio gallego: creadores audiovisuales experimentados que ya trabajan con nosotros y micro creadores que captan con smartphone. Ellos son nuestro gran pipeline de imágenes y nuestro banco de futuros cineastas. Tú marcarás el tono y el lenguaje audiovisual de toda la casa, guiándolos hacia un estándar cinematográfico superior. Convertirte en el cronista visual de Galicia: una verdadera máquina de documentar todo lo más bello y salvaje del territorio, sus paisajes, animales, luz cambiante, rías, acantilados, bosques y fincas históricas, bajo cualquier condición atmosférica. Deberás estar preparado para captar el plano perfecto tanto bajo la lluvia atlántica, el frío intenso, la niebla espesa, la nieve ocasional como bajo el sol radiante que ilumina de pronto las costas . Crear y supervisar la política de contenido visual de 365 días, junto con toda la narrativa e imagen de marca. Trabajar con cámaras de estándar cine (ARRI, RED, Sony Venice), dominar la luz natural atlántica en todas sus variables y entregar postproducción de élite en DaVinci Resolve con color grading internacional. Requisitos imprescindibles (Quien no los cumpla será descartado automáticamente): Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas. Portfolio que demuestre un estilo visual cinematográfico maduro y de verdadera calidad profesional (nada de contenido para redes sociales). Experiencia liderando o guiando equipos creativos audiovisuales de más de 8 personas. Dominio experto de DaVinci Resolve y color grading avanzado. Si tu trabajo está pensado para redes sociales o publicidad convencional, este puesto no es para ti . Si eres un cineasta que entiende la contención gallega y estás dispuesto a salir a documentar su naturaleza salvaje en cualquier condición climática para obtener el plano que nadie más conseguiría… entonces esta oportunidad, tan reservada como Abodego, podría estar destinada a ti. Las candidaturas se gestionan con total confidencialidad. Solo se considerarán los perfiles que cumplan todos los requisitos sin excepción. Compensación y Reconocimiento del Talento En Abodego valoramos profundamente el talento cinematográfico de élite y reconocemos su contribución esencial a la identidad de nuestra casa. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde con la responsabilidad y el nivel de excelencia exigido para esta posición de alta dirección creativa: Rango salarial aproximado : 75.000 € – 110.000 € brutos anuales, en función de la experiencia demostrada, la calidad del portfolio y la adecuación al perfil. Estructura : Salario base competitivo + variable anual vinculado al cumplimiento de objetivos relacionados con el posicionamiento de marca y la ejecución de la política visual de 365 días. Contrato : Indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente en España. Otros beneficios : flexibilidad horaria, equipamiento técnico profesional de primer nivel, formación continua especializada y la oportunidad de formar parte de un círculo extremadamente selecto y confidencial. El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor que cada candidato pueda aportar a Abodego.

Puesto a cubrir lo antes posible en Nantes - Francia ¿Te gustaría formar parte de una aventura humana y contribuir al desarrollo de los niños mientras creces profesionalmente? Fundada en 2004, people&baby es un actor clave en el sector de las guarderías en Francia. Nuestra promesa es crear entornos seguros y favorables al aprendizaje, que impulsen el desarrollo de los más pequeños. Con nosotros, el niño crece, se abre al mundo, haciendo de la guardería people&baby mucho más que una guardería: un espacio de desarrollo, descubrimiento y socialización. Hemos basado los pilares de nuestra propuesta educativa en tres enfoques pedagógicos: Maria Montessori para la autonomía y la experimentación, Emmi Pikler para la seguridad afectiva y la motricidad libre, y Loris Malaguzzi para la creatividad y el uso de la naturaleza como primera herramienta de aprendizaje. Tus principales funciones: • Diseñar y llevar a cabo actividades pedagógicas atractivas que despierten la curiosidad de los niños, garantizando siempre su seguridad. • Organizar y guiar al equipo de tu sección, creando un ambiente de trabajo armonioso y dinámico. • Impulsar los proyectos de tu sección, desde su diseño hasta su implementación, fomentando la cohesión del equipo. • Participar activamente en la vida de la guardería, contribuyendo a la mejora continua de las prácticas educativas. • Tener la oportunidad de realizar formaciones para enriquecer tus competencias y mantenerte al día en el ámbito de la primera infancia. Perfil buscado: • Titulación requerida: Titulo Universitario Oficial de Grado Maestro en Educación Infantil o título equivalente expedido por un país de la Unión Europea. • Nivel de francés: se requiere un nivel mínimo conversacional; la entrevista se realizará en francés. • Cualidades personales: Autonomía, paciencia, dinamismo, creatividad y sensibilidad intercultural. Beneficios: • Formación continua durante el horario laboral: acceso a formaciones pedagógicas internas para desarrollar tus competencias y evolucionar profesionalmente. • Beneficios del Comité de Empresa: ofertas atractivas para ocio, vacaciones y mucho más. • Cobertura de gastos de transporte: cubrimos el 50 % de tus gastos de transporte y te ofrecemos 150 € para la compra de una bicicleta. • Movilidad nacional: acceso a oportunidades en toda Francia para acercarte a tu domicilio o cambiar de entorno. • Seguro de salud atractivo: mutua cubierta al 85 % para ti y tus hijos. • Prima por recomendación: recompensa por cada talento que recomiendes a nuestro equipo. • Conciliación de la vida laboral y personal: plaza en guardería para tu hijo/a, adaptación del horario durante el embarazo y la lactancia, días por hijo enfermo, etc. • Prima de antigüedad para valorar tu compromiso. Únete a nosotros para marcar la diferencia en la vida de los niños… ¡y en la tuya!

Desde Profile , buscamos un/a Programador/a Senior Sisnet con una sólida trayectoria en el sector asegurador para integrarse en un proyecto estratégico de implantación tecnológica en empresa sector sanitario. Buscamos a alguien con capacidad de análisis y una excelente interlocución para ser la pieza clave entre el cliente y el proceso de implantación del core. Ubicación: Remoto. ✅ Requisitos obligatorios Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando específicamente con Sisnet . Sector Asegurador: Experiencia profunda en el negocio de seguros (imprescindible debido a la naturaleza del core Sisnet). Especialización en Pólizas: Dominio técnico y funcional del módulo de pólizas dentro de Sisnet. Capacidad Técnica: Análisis, diseño e interpretación de diseños técnicos complejos. Soft Skills: Persona proactiva, con gran capacidad de interlocución con cliente final. Skills deseables Conocimientos de Salud: Experiencia previa en seguros de salud o enfermedad. DevOps: Experiencia realizando despliegues utilizando Jenkins . Autonomía: Capacidad para supervisar y apoyar la implantación de Sisnet de forma independiente. Sobre el proyecto Te incorporarás en un momento crucial de la implantación de Sisnet. Tu misión será apoyar en este proceso de transformación digital, aportando tu criterio técnico para asegurar que la integración avance con éxito y resolviendo los retos operativos que surjan durante el despliegue. ¿Te interesa? Si eres de los que tiene criterio técnico y capacidad de gestión, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete o contáctanos para más información!

LogiRAIL, sociedad mercantil estatal nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales en Madrid. Estar en posesión del título oficial de Licenciatura o Grado en Derecho Estar colegiado como ejerciente en un colegio de la abogacía español o estar en posesión del correspondiente máster de acceso a la abogacía. Contar con una experiencia mínima de un año en funciones relacionadas con el puesto. Resolución de consultas en materia jurídico-laboral planteadas por las personas trabajadoras. Asesoramiento en materia de derecho laboral individual y colectivo al resto de áreas de la empresa. Soporte en la definición y aplicación de políticas internas. Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral. Seguimiento, coordinación con los despachos externos y Abogacía del Estado y preparación de documentación para los procedimientos judiciales y reclamaciones extrajudiciales de naturaleza laboral. Control, seguimiento y elaboración de documentación necesaria para la articulación de expedientes disciplinarios, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, traslados, etc. Elaboración de documentación necesaria para el desarrollo de elecciones sindicales y registro y control de la representatividad sindical. Participación en reuniones y negociaciones con la representación legal de los trabajadores. Jornada Completa. Trabajo de Lunes a viernes.

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Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Desarrollo del negocio y ejecución del plan comercial (APR/EPI): Implementa acciones orientadas a incrementar la actividad, visibilidad y adopción de los air purifying respirators (APR) en el mercado. Promoción técnica y prescripción del portafolio APR: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar características, beneficios y aplicaciones de los respiradores purificadores de aire. Gestión y dinamización del canal comercial: Mantiene una relación fluida con distribuidores y partners vinculados al portfolio APR, asegurando que disponen de información y herramientas actualizadas. Colabora con interlocutores técnicos o integradores cuando la solución lo requiere, garantizando la correcta representación de la compañía. Planificación comercial y visión operativa: Participa en la definición y ejecución de actividades, campañas y acciones promocionales relacionadas con APR. Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Analiza la evolución del negocio APR, ventas y pipeline, identifica desviaciones y propone mejoras. Perfil del candidato/a Formación universitaria en áreas como Prevención de Riesgos Laborales (PRL), ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, o disciplinas afines. Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing comercial, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de distribución. Conocimientos del funcionamiento de canales comerciales, tanto directos como indirectos, y experiencia trabajando con distribuidores, partners o integradores cuando la naturaleza del producto lo requiere. Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting. Disponibilidad para viajar. Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

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Acerca del empleo El IT Project Manager será responsable de planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos en distintas áreas, con especial foco en entornos de Cloud Privado y Cloud Público, pilares clave de nuestra actividad. Su misión será liderar proyectos de diversa naturaleza —migraciones, renovaciones y ampliaciones de infraestructura, despliegues de seguridad, modernización del entorno de trabajo — asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Una persona capaz de coordinar con eficacia a clientes, equipos internos y proveedores, anticipando y resolviendo los retos técnicos, operativos u organizativos que puedan surgir. Funciones Planificación y seguimiento de proyectos técnicos (infraestructura, cloud, DevOps, modernización, seguridad,). Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo, operaciones). Gestión de alcance, riesgos, costes y calidad de cada proyecto. Gestión de expectativas y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del proyecto. Supervisión de entregables y cumplimiento de KPIs definidos. Garantizar la documentación y trazabilidad, evaluando de forma autónoma la calidad de los entregables. Supervisar las fases de transición y operación, asegurando la entrega fluida al equipo de soporte o Service Management. Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de costes. Requisitos indispensables Formación : Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT. Experiencia en gestión de servicios IT de más de 2 años en entornos híbridos (Cloud Publico/Privado y On-prem), en gestión de proyectos TI, preferiblemente en entornos de servicios gestionados o consultoría. Conocimiento de arquitecturas cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y plataformas como AWS, Azure o GCP . Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio (SLA, KPI, OLA), con experiencia en su aplicación. Capacidad para gestionar proyectos complejos y multidominio , con capacidad técnica para comprender y poder liderar los proyectos de manera autónoma. Habilidad para tratar de manera efectiva con diferentes perfiles (desde equipos técnicos hasta CEO), con excelentes capacidades de comunicación y negociación. Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo , con orientación a la resolución de problemas y mejora continua. Inglés mínimo B2 (hablado y escrito), capaz de gestionar clientes y documentación en este idioma. Requisitos valorables Conocimientos en gestión de contratos y acuerdos comerciales en servicios IT. Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management). Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy o similares). Conocimiento general de arquitecturas Cloud y modelos de servicios gestionados Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización de servicios dentro del cliente . Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc) Conocimientos básicos de : Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad Cloud Essentials y CICD / Release management Que ofrecemos? Sistema híbrido de teletrabajo Horario flexible Carrera profesional dentro de la compañía Clases Semanales de inglés Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket guardería, Ticket transporte y Seguro Médico) Subvención del gimnasio Snacks, café y té en la oficina Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento Conciliación de la vida personal Fiesta el día de tu cumpleaños Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¡Únete a nosotros como Senior Cybersecurity Technical Coordinator y da forma al futuro de la ciberseguridad ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando un Senior Cybersecurity Technical Coordinator apasionado, con visión estratégica y habilidades excepcionales para liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect en Ciberseguridad . Tu misión: Como nuestro próximo Cybersecurity Technical Coordinator serás el responsable de liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect, garantizando la correcta ejecución de los servicios de ciberseguridad orientados a la prevención y protección de los activos del cliente. Tu función principal será actuar como enlace entre los equipos técnicos, los responsables de servicio y los clientes, asegurando la alineación entre la estrategia de seguridad, los procesos operativos y los objetivos de negocio. Que harás en Babel: Coordinar y supervisar las actividades técnicas del área Protect, asegurando la calidad, eficiencia y coherencia en la prestación de los servicios gestionados. Actuar como punto de referencia para los equipos operativos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias o necesidades entre niveles. Colaborar estrechamente con otras áreas de ciberseguridad (Detect, Respond, Recover, Identify) para garantizar una visión integral de la protección. Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y buenas prácticas dentro del área. Participar en la planificación y priorización de proyectos, asegurando una correcta asignación de recursos y cumplimiento de plazos. Reuniones con clientes o interlocutores clave cuando sea necesario. Contribuir al desarrollo profesional del equipo, promoviendo la colaboración, la formación continua y la transferencia de conocimiento. Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y mejora en los servicios bajo su ámbito. Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación en un campo relevante de IT, Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o afines. ✅ Idioma: Nivel de Inglés B2 o superior. ✅ Experiencia en integración de soluciones de ciberseguridad en clientes en gran tamaño y experiencia colaborando con las áreas de negocio para aportar valor en las propuestas comerciales. ✅ Certificaciones: Se valorarán certificaciones de Ciberseguridad, principalmente CISM, CISSP. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Puesto a cubrir lo antes posible en Nantes - Francia ¿Te gustaría formar parte de una aventura humana y contribuir al desarrollo de los niños mientras creces profesionalmente? Fundada en 2004, people&baby es un actor clave en el sector de las guarderías en Francia. Nuestra promesa es crear entornos seguros y favorables al aprendizaje, que impulsen el desarrollo de los más pequeños. Con nosotros, el niño crece, se abre al mundo, haciendo de la guardería people&baby mucho más que una guardería: un espacio de desarrollo, descubrimiento y socialización. Hemos basado los pilares de nuestra propuesta educativa en tres enfoques pedagógicos: Maria Montessori para la autonomía y la experimentación, Emmi Pikler para la seguridad afectiva y la motricidad libre, y Loris Malaguzzi para la creatividad y el uso de la naturaleza como primera herramienta de aprendizaje. Tus principales funciones: • Diseñar y llevar a cabo actividades pedagógicas atractivas que despierten la curiosidad de los niños, garantizando siempre su seguridad. • Organizar y guiar al equipo de tu sección, creando un ambiente de trabajo armonioso y dinámico. • Impulsar los proyectos de tu sección, desde su diseño hasta su implementación, fomentando la cohesión del equipo. • Participar activamente en la vida de la guardería, contribuyendo a la mejora continua de las prácticas educativas. • Tener la oportunidad de realizar formaciones para enriquecer tus competencias y mantenerte al día en el ámbito de la primera infancia. Perfil buscado: • Titulación requerida: Titulo Universitario Oficial de Grado Maestro en Educación Infantil o título equivalente expedido por un país de la Unión Europea. • Nivel de francés: se requiere un nivel mínimo conversacional; la entrevista se realizará en francés. • Cualidades personales: Autonomía, paciencia, dinamismo, creatividad y sensibilidad intercultural. Beneficios: • Formación continua durante el horario laboral: acceso a formaciones pedagógicas internas para desarrollar tus competencias y evolucionar profesionalmente. • Beneficios del Comité de Empresa: ofertas atractivas para ocio, vacaciones y mucho más. • Cobertura de gastos de transporte: cubrimos el 50 % de tus gastos de transporte y te ofrecemos 150 € para la compra de una bicicleta. • Movilidad nacional: acceso a oportunidades en toda Francia para acercarte a tu domicilio o cambiar de entorno. • Seguro de salud atractivo: mutua cubierta al 85 % para ti y tus hijos. • Prima por recomendación: recompensa por cada talento que recomiendes a nuestro equipo. • Conciliación de la vida laboral y personal: plaza en guardería para tu hijo/a, adaptación del horario durante el embarazo y la lactancia, días por hijo enfermo, etc. • Prima de antigüedad para valorar tu compromiso. Únete a nosotros para marcar la diferencia en la vida de los niños… ¡y en la tuya!

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We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad e Inteligencia Artificial con un/a nuevo compañer@ como Consultor Seguridad de la información Senior (GRC/IA) ubicado en Granada . Tu misión en Babel : El Consultor Senior en Ciberseguridad será responsable de asesorar y garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información, apoyando a nuestros clientes en la implementación de marcos regulatorios y estándares aplicables. Su función principal será actuar como referente técnico en proyectos de ciberseguridad, garantizando la correcta aplicación de normativas como el ENS, la ISO 22301 o la ISO 27001, así como, en la realización o acompañamiento en auditorías. Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación universitaria oficial o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Derecho. ✅ Experiencia: 5 - 10 años de experiencia laboral proyectos de gestión de riesgos o GRC. Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos de Inteligencia Artificial- Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos del Reglamento de Inteligencia Artificial. Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos ISO27001 (adecuación/implantación, mantenimiento y auditoría). Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos ISO42001 (adecuación/implantación, mantenimiento y auditoría). ✅ Presencialidad: Presencial de L a J en el Parque Tecnológico de Granada , Viernes teletrabajo. ✅ Certificaciones: Se valorará que esté en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: - CISA. - CISM. - ISO27001. -ISO 42001. -ISO 38507 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Educador/a en igualdad 20h/semana – Programa de prevención de violencia machista en centros educativos Emocional Technologies 22 S.L - Arrasate / Mondragón | Presencial Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos profesionales educadores con alta especialización en igualdad y prevención de la violencia machista y dominio acreditado de euskera (nivel C1/EGA o equivalente), para ampliar nuestro equipo. Te incorporarás al equipo educativo que implementa un programa de prevención de la violencia machista y promoción de relaciones igualitarias con infancia y adolescencia en centros escolares de la zona de Arrasate , en euskera. El programa incluye trabajo con alumnado , profesorado y familias , así como acciones de sensibilización a nivel comunitario, a lo largo de varios cursos escolares, dentro de un proyecto continuado de 30 meses. Tu día a día Diseñar y dinamizar sesiones educativas en euskera sobre igualdad, prevención de la violencia machista, masculinidades igualitarias y empoderamiento de niñas, niños y adolescentes en aulas de distintos centros educativos. Preparar materiales y recursos pedagógicos en euskera adaptados a las diferentes edades del alumnado. Impartir acciones formativas con familias y profesorado vinculadas al programa (sensibilización, prevención, acompañamiento). Planificar y ejecutar acciones comunitarias anuales relacionadas con la prevención de la violencia machista y la promoción de relaciones igualitarias, en coordinación con los agentes locales implicados. Coordinarte con la persona de referencia del proyecto y con otros recursos de la red local para asegurar la coherencia del programa. Registrar la actividad y elaborar memorias y evaluaciones del desarrollo del programa, siguiendo los requerimientos del proyecto. Requisitos imprescindibles Formación específica en igualdad de género y/o feminismo de al menos 150 horas acreditadas . Experiencia en proyectos de prevención de la violencia machista en el ámbito educativo durante los últimos tres años (infancia y adolescencia). Dominio de euskera nivel C1 (EGA o equivalente) , tanto oral como escrito, para desarrollar íntegramente en euskera las sesiones, materiales y coordinaciones vinculadas al programa. Disponibilidad para trabajo presencial en centros educativos de la zona de Arrasate, principalmente en horario escolar . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual , requisito legal para trabajar con menores. Condiciones Duración del proyecto: 30 meses , Planificación del trabajo adaptada al calendario escolar . Condiciones económicas y tipo de vínculo profesional ajustados a la normativa laboral y al convenio aplicable al sector. En cada aula, se realizará una tarea mínima de 4 horas con el alumnado . Cómo postular Envía a p , y : CV actualizado Acreditaciones de formación en igualdad de Género (mín. 150 h) . Documentación que acredite tu nivel de euskera C1/EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos sexuales. Vida laboral + certificados que acrediten tu experiencia en prevención de violencia machista en el ámbito educativo . ES IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR EXPERIENCIA Asunto: “Prevención violencia machista Arrasate/Mondragón” .

¿Quieres formar parte de una empresa con el propósito de reconectar a las mujeres y a los hombres con la Naturaleza? ¿Listo/a para descubrir una nueva oportunidad dentro del Grupo Rocher? ¡Únete a la marca Yves Rocher! De la planta a la piel, controlamos todo el ciclo de vida de nuestros productos. Ser empleado/a de Yves Rocher es formar parte de una red de personas apasionadas y positivas, comprometidas con la protección de la biodiversidad y que atienden con excelencia a todos nuestros consumidores. El mundo cambia, se transforma, Yves Rocher forma parte plenamente de esta evolución. ¡Ven a escribir una nueva página de su historia dentro del departamento financiero de la filial española! Tus misiones: Apoyo en la gestión administrativa y contable (creación de pedidos, seguimiento de facturas y proveedores). Control y conciliación de movimientos bancarios, pagos y justificantes. Soporte en la gestión de cuentas a pagar y relación con proveedores y departamentos internos. Gestión de buzones de contabilidad y resolución de incidencias administrativas. Seguimiento de ingresos, cajas y fondos propios de tiendas. Apoyo en gestiones bancarias (pagos, avales, trámites y control diario de movimientos). Control y seguimiento de contratos y facturación de alquileres. Soporte en tareas fiscales y administrativas (IAE, encuestas oficiales, reporting). Atención y soporte a franquicias (facturación, consultas y gestiones administrativas). Lo que podemos ofrecerte: Beca remunerada de 6 meses, prorrogables a otros seis. Integrarte en un grupo familiar de origen francés y con proyección internacional. Realizar tus prácticas en una marca bretona e integrada: somos botánicos, recolectores, fabricantes y distribuidores. Participar en iniciativas internas de integración, formación y RSC. Una política de movilidad interna, con perspectivas de evolución hacia otras áreas de especialización o puestos. Una cultura basada en la confianza, el respeto, la colaboración y la responsabilidad, donde se fomenta la audacia. Esta oferta es para ti si: Cuentas con formación universitaria o grado superior en finanzas, economía, ADE o similares. Tienes ya una primera experiencia en este ámbito dentro de otra empresa, preferiblemente en el sector Retail. Dominas el pack Office, especialmente Excell (se realizará una prueba durante la entrevista). Demuestras rigor, atención al detalle y sentido de la responsabilidad; eres creativo/a autónomo/a, flexible y reactivo/a. ¿Listo/a para impulsar el cambio con nosotros? ¡No esperes más y postula! El Grupo Rocher acoge a todos los talentos y analiza cada candidatura con la misma atención, sin distinción de género, orientación sexual, edad, cultura o discapacidad. Al igual que la Naturaleza, estamos convencidos de que la diversidad es una fortaleza para nuestras empresas. Ven a descubrir los valores que compartimos en:

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Analista Senior Threat Intelligence en modalidad remoto . Tu misión en Babel : Análisis de información de ciberamenazas y riesgos digitales procedentes de escalados de N1 Supervisión de alertas tempranas de amenaza Participación en ejecución de tareas de threat hunting desde el punto de vista de inteligencia Realización de investigaciones siguiendo el ciclo de inteligencia Respuesta ante incidentes complejos Identificación de actores, campañas y amenazas avanzadas Configuración y gestión de herramientas de análisis y extracción de información Propuesta, análisis y valoración de fuentes de inteligencia Participación en desarrollos internos para enriquecer la detección de amenazas Evaluaciones de demostraciones y PoCs de soluciones de inteligencia de ciberamenazas Elaboración de playbooks y documentos técnicos Mejora de procedimientos y funciones del servicio actual Mejora e propuesta de ideas de automatización de procesos y extracción de datos Identificar puntos de mejora en los procesos que permitan aumentar el nivel de automatización Apoyar en la redacción de los informes que se realizan en el servicio (inteligencia táctica, operativa, técnica o estratégica) y asegurar que la información que se indica sea correcta y de calidad Participación en elaboración de propuestas de servicio, así como mejora del porfolio existente Mejora de casos de usos, implantación de nuevo y establecimiento de sinergias con SOC Colaboración con otros equipos (BlueTeam, RedTeam, Industrial, PMO, GRC…) Interlocución con clientes específicos y asesoramiento sobre implantación de medidas de protección y curso de acción recomendado Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Grado universitario en informática, telecomunicaciones, ingeniería o titulación afín ✅ Experiencia: al menos 5 años de experiencia en equipos de Threat Intelligence y haber participado en propuestas de servicio ✅ Conocimientos necesarios: Threat Intelligence Cibervigilancia/Vigilancia digital OSINT SOCMINT Ciberseguridad Respuesta ante incidentes Threat hunting EASM TIP: OpenCTI, MISP Gestión y modelado de amenazas MITRE ATT&CK Windows Linux Python Ofimática Inglés B2 ✅ Presencialidad: Remoto ✅ Certificaciones valorables: ITIL, CEH, CCII, OSCP, SANS - FOR578, SANS – FOR508, SANS - SEC487, CTIA Skills valorables: Experiencia superior a la exigida como requisito mínimo, en tareas de threat intelligence, threat hunting y respuesta ante incidentes Formación de postgrado en relación con ciberseguridad, inteligencia de amenazas o análisis de inteligencia Seguridad ofensiva SIEM, SOAR, EDR SNA, scripting, OWASP, OPSEC, YARA Metodologías de trabajo con ciberamenazas (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, modelo diamante) Nociones de análisis de malware y forense ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¿Quiénes somos? Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Sus cerca de 300 profesionales aúnan habilidades analíticas, financieras, regulatorias, tecnológicas y formativas para ofrecer soluciones a medida. Seleccionamos un consultor/a junior con interés en materia de sostenibilidad y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Finanzas sostenibles, emisión de bonos verdes, sociales o sostenibles Indicadores de sostenibilidad como cálculo de huella de carbono o huella hídrica o evaluación ambiental Análisis de impacto ambiental aplicada a aplicada a proyectos empresariales o conocimiento en evaluación ambiental Experiencia en proyectos de mitigación y adaptación al cambio climático Experiencia en proyectos relacionados con la naturaleza y capital natural: agua, servicios ecosistemáticos o conservación de la naturales ¿Quieres formar parte del equipo de Afi? Requisitos: Formación universitaria en Economía, ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. Experiencia profesional en consultoría de al menos 1 año. Valoración positiva: Posgrado en materia de empresa, finanzas, ciencias ambientales, ingeniería o similar Nivel alto de inglés y francés. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo dinámico y estimulante Equipo joven y con altas capacidades Programas de formación (clases de inglés, oratoria, escritura, etc.) Retribución flexible; seguro médico y reconocimientos médicos; plan de pensiones; gympass; fisioterapeuta; pilates y yoga; fisioterapeuta. Jueves de afterwork ; teambuildings y eventos de empresa en verano y Navidad. Contrato indefinido Retribución en base al desempeño del candidato (fijo + bonus)

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Cybersecurity Service Manager acostumbrado a tener autonomía, gestionar situaciones de presión y liderar servicios críticos. Tu misión en Babel : El Cibersecurity Service Manager será responsable de la gestión de proyectos IT Seguridad y servicios del área. Deberá gestionar la entrega de los servicios, cultivar la relación con el cliente y velar por el cumplimiento de los SLA, así como el cumplimento económico, la calidad y los tiempos de entrega. En su día a día deberá relacionarse con los gerentes de las unidades de negocio sectorial, el área de negocio de Ciberseguridad, los equipos técnicos responsables de las operaciones y clientes. Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación universitaria oficial o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Derecho. ✅ Experiencia: 5 años de experiencia laboral en gestión de proyectos IT Seguridad. 3 años de experiencia en servicios de seguridad. Profesional de gestión muy orientado a la prestación de servicios y conocedor de las últimas tecnologías y metodologías de Ciberseguridad. ✅ Presencialidad: Remoto ✅ Certificaciones: Se valorará que esté en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: CISM. Auditor lider 27001. PMP. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Sistemas Entornos Virtuales para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. El Grupo Tragsa se reserva la facult

Somos una familia que busca ocasionalmente que nuestra pequea juegue, socialice, interacte y se divierta en el momento que nosotros quiz no podamos estar con ella o pendientes de ella, est siendo criada desde el amor y el respeto, buscamos que disfrute y valore la naturaleza, los animales.Somos de C

Me llamo Jose y mi mujer Marta.Tenemos 2 nios muy activos y creativos de 6 y 9 aos a los que les encanta inventar y construir.Nos gusta mucho aprender, viajar, estar en la naturaleza y conocer sitios nuevos.Estamos de vuelta en Espaa despus de un tiempo viviendo fuera, y nos gustara contar en Madrid

Matrimonio de mediana edad que trabaja y tiene poco tiempo de martes a viernes pero muy responsable y exigente con el cuidado de su hija, que es muy obediente , educada y activa.Prefiere que se interactue con ella, pasear por la zona y que se relacione con la naturaleza a que est en casa encerrada c

LogiRAIL, sociedad mercantil estatal nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales en Madrid. Estar en posesión del título oficial de Licenciatura o Grado en Derecho Estar colegiado como ejerciente en un colegio de la abogacía español o estar en posesión del correspondiente máster de acceso a la abogacía. Contar con una experiencia mínima de un año en funciones relacionadas con el puesto. Resolución de consultas en materia jurídico-laboral planteadas por las personas trabajadoras. Asesoramiento en materia de derecho laboral individual y colectivo al resto de áreas de la empresa. Soporte en la definición y aplicación de políticas internas. Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral. Seguimiento, coordinación con los despachos externos y Abogacía del Estado y preparación de documentación para los procedimientos judiciales y reclamaciones extrajudiciales de naturaleza laboral. Control, seguimiento y elaboración de documentación necesaria para la articulación de expedientes disciplinarios, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, traslados, etc. Elaboración de documentación necesaria para el desarrollo de elecciones sindicales y registro y control de la representatividad sindical. Participación en reuniones y negociaciones con la representación legal de los trabajadores. Jornada Completa. Trabajo de Lunes a viernes.

Acerca del empleo El IT Project Manager será responsable de planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos en distintas áreas, con especial foco en entornos de Cloud Privado y Cloud Público, pilares clave de nuestra actividad. Su misión será liderar proyectos de diversa naturaleza —migraciones, renovaciones y ampliaciones de infraestructura, despliegues de seguridad, modernización del entorno de trabajo — asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Una persona capaz de coordinar con eficacia a clientes, equipos internos y proveedores, anticipando y resolviendo los retos técnicos, operativos u organizativos que puedan surgir. Funciones Planificación y seguimiento de proyectos técnicos (infraestructura, cloud, DevOps, modernización, seguridad,). Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo, operaciones). Gestión de alcance, riesgos, costes y calidad de cada proyecto. Gestión de expectativas y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del proyecto. Supervisión de entregables y cumplimiento de KPIs definidos. Garantizar la documentación y trazabilidad, evaluando de forma autónoma la calidad de los entregables. Supervisar las fases de transición y operación, asegurando la entrega fluida al equipo de soporte o Service Management. Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de costes. Requisitos indispensables Formación : Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT. Experiencia en gestión de servicios IT de más de 2 años en entornos híbridos (Cloud Publico/Privado y On-prem), en gestión de proyectos TI, preferiblemente en entornos de servicios gestionados o consultoría. Conocimiento de arquitecturas cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y plataformas como AWS, Azure o GCP . Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio (SLA, KPI, OLA), con experiencia en su aplicación. Capacidad para gestionar proyectos complejos y multidominio , con capacidad técnica para comprender y poder liderar los proyectos de manera autónoma. Habilidad para tratar de manera efectiva con diferentes perfiles (desde equipos técnicos hasta CEO), con excelentes capacidades de comunicación y negociación. Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo , con orientación a la resolución de problemas y mejora continua. Inglés mínimo B2 (hablado y escrito), capaz de gestionar clientes y documentación en este idioma. Requisitos valorables Conocimientos en gestión de contratos y acuerdos comerciales en servicios IT. Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management). Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy o similares). Conocimiento general de arquitecturas Cloud y modelos de servicios gestionados Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización de servicios dentro del cliente . Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc) Conocimientos básicos de : Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad Cloud Essentials y CICD / Release management Que ofrecemos? Sistema híbrido de teletrabajo Horario flexible Carrera profesional dentro de la compañía Clases Semanales de inglés Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket guardería, Ticket transporte y Seguro Médico) Subvención del gimnasio Snacks, café y té en la oficina Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento Conciliación de la vida personal Fiesta el día de tu cumpleaños Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Lead CSA Supervisor para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel) es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), y aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la fase de diseño hasta la O&M de este aplicando gemelos digitales. Resumen del puesto: El Lead CSA Supervisor será responsable de garantizar el cumplimiento de la planificación, control económico y de calidad de la ejecución de los lotes relaticos a Civil, Estructura y Arquitectura de la obra. Por la naturaleza del proyecto, se requiere específicamente experiencia previa en estructuras metálicas y prefabricadas. Realizará inspecciones periódicas en obra para asegurarse del cumplimiento de la documentación del proyecto, especificaciones técnicas y normativa aplicable. También identificará y reportará cualquier desviación o incidencia en la ejecución, proponiendo soluciones y acciones correctivas. Asimismo, el Lead CSA Supervisor realizará seguimiento de un equipo de 3-4 técnicos de obra Responsabilidades principales: Supervisar y controlar la ejecución de los trabajos de cimentación y estructura, especialmente de tipo prefabricado y estructura metálica. Realizar inspecciones periódicas en obra, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable. Identificar y reportar cualquier desviación o problema en la ejecución de los trabajos, proponiendo soluciones y acciones correctivas. Coordinar y supervisar el trabajo de los equipos de construcción, asegurando la correcta implementación de los métodos y procedimientos establecidos. Coordinará y supervisará un equipo directo de 3-4 técnicos de obra. Participar en reuniones de seguimiento y coordinación con el Senior Construction Manager y otros miembros del equipo de Project Management. Documentar y registrar el avance de los trabajos, generando informes periódicos. Requisitos: Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en trabajos similares al alcance propuesto. Indispensable experiencia en obra de construcción. Habilidades técnicas: Sólidos conocimientos en interpretación de planos, especificaciones técnicas y normativa de construcción. Idiomas: Indispensable nivel fluido en inglés. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función al perfil. Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente. Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Queremos que crezcas y tengas proyección profesional. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

¿El reto? Mantener una interlocución directa con los responsables de las distintas áreas de la compañía (técnicas y funcionales), así como la aplicación de la estrategia de la información necesaria para sacar provecho de toda la información relacionada con el cliente y de su uso tanto por la Subdirección General de Ecosistema como de otras áreas. Sacar el máximo provecho a Palantir, la nueva herramienta de informacional corporativa y que es una de las suites de big data más demandadas y punteras del mercado, que permite resolver problemas del mundo real utilizando datos. Responsabilidades • Levantamiento y documentación de requisitos de forma que sean entendibles para Negocio y Tecnología., • Inmersión completa en los procesos de negocio para poder complementar esos procesos con una propuesta de valor que permita hacer el mejor seguimiento de los mismos., • Constituir modelos de Análisis y Seguimiento de procesos completos que puedan ir creciendo como una única solución., • Mantenimiento funcional y técnico de los activos informacionales, identificando impactos de otros proyectos si aplica o desarrollando los evolutivos pertinentes fruto de la naturaleza viva del negocio. Calificaciones • 5-7 años de experiencia diseño y construcción de procesos ETL para la generación de modelos de datos., • Experiencia en el diseño y construcción de informes para la explotación de la información., • Conocimiento avanzado de SQL (SQL Server / Oracle) / PL SQL., • Uso avanzado de las siguientes herramientas informáticas: Excel, Power Point, PowerBI., • Formación relacionada con el tratamiento de información de clientes. Habilidades Requeridas • Experiencia en el tratamiento masivo de información que aporte una visión global de los procesos de Negocio para crear soluciones completas y escalables., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos de sistemas y especialistas en explotación del dato, así como con perfiles funcionales de Negocio., • Gran capacidad de aprendizaje y análisis; capacidad de autoplanificación, así como proactividad para buscar la información solicitada por negocio. Habilidades Preferidas • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración., • Visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un puesto de trabajo estable en el área de Transformación y Proyectos, en un gran equipo de trabajo en una de las compañías más sólidas y de mayor reputación del sector. Trabajarás integrado en un equipo 100% orientado a la atención de los clientes de la compañía analizando todos los datos de telefonía, de actividad digital e información de los clientes con los distintos CRMs de la compañía y todo ello con las últimas tecnologías del mercado. Declaración de Igualdad de Oportunidades Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Formación: • Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o disciplinas tecnológicas afines (inferido por la naturaleza del rol senior). Experiencia: • Experiencia senior demostrable asumiendo el liderazgo técnico en estrategias de datos e Inteligencia Artificial., • Experiencia probada llevando modelos de Machine Learning y soluciones GenAI a entornos de producción de forma robusta., • Experiencia en el ciclo completo: desde la cimentación de los datos (Data Architecture/Engineering) hasta la implementación, optimización y puesta en, • producción de soluciones avanzadas basadas en LLMs y modelos predictivos (GenAI/ML/Prompt Engineering). Conocimientos Requeridos: • Arquitectura de Datos: Diseño y supervisión de arquitectura organizacional, garantizando escalabilidad, seguridad y gobierno de datos., • Ingeniería de Datos: Construcción y mantenimiento de pipelines críticos (ETL/ELT) en entornos Data Lake y Data Warehouse, asegurando calidad, linaje y rendimiento a gran escala., • MLOps y CI/CD: Implementación de flujos de integración y despliegue continuo para modelos, garantizando reproducibilidad y monitorización constante de métricas., • Infraestructura ML: Optimización de la latencia y los costes operativos en la infraestructura de entrenamiento e inferencia., • IA Generativa: Desarrollo de productos basados en LLMs, integrando arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes autónomos y técnicas de fine-tuning., • Prompt Engineering: Diseño y optimización de prompts complejos orientados a maximizar la fiabilidad y mitigar sesgos y alucinaciones., • Seguridad en IA: Implementación de guardrails y sistemas de observabilidad para garantizar el uso ético y seguro de los modelos. Valorado: • Criterio experto para el establecimiento de estándares de gobierno de datos y selección del stack tecnológico óptimo de procesamiento. Soft Skills • Liderazgo técnico sólido para guiar la estrategia del departamento., • Visión integral (Full-Stack) y capacidad para alinear la arquitectura técnica con los objetivos de negocio., • Rigor y enfoque en la ética corporativa y la seguridad en la implementación de IA. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Desarrollo del negocio y ejecución del plan comercial (APR/EPI): Implementa acciones orientadas a incrementar la actividad, visibilidad y adopción de los air purifying respirators (APR) en el mercado., • Promoción técnica y prescripción del portafolio APR: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar características, beneficios y aplicaciones de los respiradores purificadores de aire., • Gestión y dinamización del canal comercial: Mantiene una relación fluida con distribuidores y partners vinculados al portfolio APR, asegurando que disponen de información y herramientas actualizadas. Colabora con interlocutores técnicos o integradores cuando la solución lo requiere, garantizando la correcta representación de la compañía., • Planificación comercial y visión operativa: Participa en la definición y ejecución de actividades, campañas y acciones promocionales relacionadas con APR., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Analiza la evolución del negocio APR, ventas y pipeline, identifica desviaciones y propone mejoras. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como Prevención de Riesgos Laborales (PRL), ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, o disciplinas afines., • Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing comercial, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de distribución., • Conocimientos del funcionamiento de canales comerciales, tanto directos como indirectos, y experiencia trabajando con distribuidores, partners o integradores cuando la naturaleza del producto lo requiere., • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Desarrollo del negocio y ejecución del plan comercial (APR/EPI): Implementa acciones orientadas a incrementar la actividad, visibilidad y adopción de los air purifying respirators (APR) en el mercado., • Promoción técnica y prescripción del portafolio APR: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar características, beneficios y aplicaciones de los respiradores purificadores de aire., • Gestión y dinamización del canal comercial: Mantiene una relación fluida con distribuidores y partners vinculados al portfolio APR, asegurando que disponen de información y herramientas actualizadas. Colabora con interlocutores técnicos o integradores cuando la solución lo requiere, garantizando la correcta representación de la compañía., • Planificación comercial y visión operativa: Participa en la definición y ejecución de actividades, campañas y acciones promocionales relacionadas con APR., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Analiza la evolución del negocio APR, ventas y pipeline, identifica desviaciones y propone mejoras. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como Prevención de Riesgos Laborales (PRL), ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, o disciplinas afines., • Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing comercial, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de distribución., • Conocimientos del funcionamiento de canales comerciales, tanto directos como indirectos, y experiencia trabajando con distribuidores, partners o integradores cuando la naturaleza del producto lo requiere., • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Administrador/a de Seguridad (Madrid). GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Seguridad para prestar apoyo técnico un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid.

En Krimda estamos buscando un/a perfil de PMO & Transformación Digital Senior para uno de nuestros clientes del sector financiero, dentro de un proyecto estratégico de transformación organizacional y digital. Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, experiencia liderando equipos y trayectoria combinada en Business Analysis, Project/Program Management y gestión de procesos/productos en entornos complejos y multinacionales. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un/a profesional con fuerte background en negocio y operaciones, acostumbrado/a a gestionar personas y liderar iniciativas de transformación de alto impacto. Esperamos que puedas actuar como nexo entre la estrategia y la ejecución, aportando visión integral, pensamiento estructurado y capacidad de movilizar equipos hacia resultados concretos. Queremos a alguien con experiencia real en entornos exigentes —banca, seguros, retail, telecomunicaciones, pagos o consultoría— y que haya participado en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y evolución organizacional. Valoramos especialmente la combinación de mentalidad analítica (Business Analyst), liderazgo de proyectos/programas (Project/Program Manager) y visión de proceso/producto (Process/Product Owner). Buscamos una persona con enfoque a resultados, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales. En definitiva, buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, con criterio, autonomía y pasión por impulsar el cambio. Principales responsabilidades: • Participar activamente en la Oficina de Proyectos (PMO) y en iniciativas de Transformación Digital a nivel corporativo., • Liderar proyectos estratégicos de transformación, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y calidad., • Definir, analizar y optimizar procesos clave del negocio bajo metodologías de mejora continua., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders en entornos complejos e internacionales., • Actuar como puente entre áreas de negocio, operaciones y tecnología., • Impulsar marcos de trabajo ágiles y/o híbridos según la naturaleza del proyecto (Agile, SAFe, Waterfall)., • Contribuir a la evolución organizativa mediante iniciativas de eficiencia, digitalización e innovación., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas a través de análisis estructurados y seguimiento de KPIs. Requerimientos Excluyentes: • Experiencia consolidada en Oficina de Proyectos (PMO) y/o Transformación Digital., • IMPRESCINDIBLE certificación Lean Six Sigma., • Background en negocio y operaciones, con experiencia gestionando equipos., • Trayectoria combinada como Business Analyst, Project/Program Manager y/o Process/Product Owner., • Experiencia en sectores como Banca, Seguros, Retail, Finanzas, Payment Options, Telecomunicaciones o Consultoría, idealmente en entornos multinacionales de prestigio., • Titulación universitaria (Licenciatura o Máster). Valorable MBA., • Nivel alto de inglés (conversación y escrito) para participación en proyectos internacionales., • Perfil senior con fuerte autonomía, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Deseables • Experiencia en proyectos de transformación organizacional a gran escala., • Participación en iniciativas de digitalización y automatización de procesos., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales., • Conocimiento en metodologías ágiles escaladas (SAFe)., • Experiencia en programas de innovación y evolución de modelos operativos. ¿Qué ofrece nuestro cliente? 🤓 • Contrato indefinido con salario competitivo., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector financiero., • Flexibilidad horaria. Si te apasiona liderar el cambio, impulsar la transformación y participar en proyectos estratégicos que marcan el futuro de la organización, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión global, mentalidad analítica y capacidad real de ejecución.

Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.