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Learning Heroes busca un Project Manager para coordinar, producir y optimizar el pipeline de su nueva vertical Longevity, desde el diseño del producto hasta el lanzamiento. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Serás responsable de convertir ideas en entregables reales, manteniendo la coherencia con Brand y con el rigor científico. xcskxlj El rol requiere organización obsesiva, capacidad para priorizar tareas y un enfoque orientado a resultados. Ubicación en Barcelona o Andorra la Vella, modelo híbrido, con horario flexible y foco en #J-18808-Ljbffr

Ets Psicòleg/a, i vols treballar en un dels primers grups gestors de Catalunya en l´atenció a persones en situació de dependència, gestionant recursos assistencials per a les persones majors i per a persones amb diversitat funcional, intel·lectual i física. Actualment, en Fundació Vella Terra estem buscant un/a Psicòleg/a per al nostre centre de persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn de conducta Mas Vella Terra, ubicat A Gurb. La teva principal funció serà realitzar la valoració i seguiment psicològic dels residents en el centre amb la finalitat d´oferir el suport emocional, definir i acompanyar en el seu projecte de vida. En Fundació Vella Terra acompanyem projectes de vida i considerem a les persones la nostra raó de ser. Ajudem a créixer als professionals que treballen amb nosaltres, valorem les seves capacitats i estimulem la seva autonomia. Si ets una persona compromesa amb el sector social, positiva i et sents identificat/a amb valors com el respecte, la humilitat, la professionalitat, la innovació i la personalització, aquesta posició és per a tu. Esperem la teva candidatura! Oferta de treball a la comarca Osona - Experiència mínima d´1 any en atenció primària, hospital, discpacitats...

T´agrada el món de l´atenció a la dependència i vols treballar en una organització amb més de 45 anys d´experiència en la gestió de residencies de discapacitat intel·lectual i trastorn de conducta? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Busquem Auxiliars Tècnics Educatius per a la nostra Residencia de Discapacitat Mas Sauró, ubicada a Vallvidrera (Barcelona). Les teves principals funcions seran: • Facilitar una bona socialització i autonomia de les persones usuàries, • Afavorir la dinàmica de la vida del centre, • Vetllar pel manteniment i millora de vida i salut de les persones usuàries, • Donar l´ajut necessari a nivell educatiu i de manteniment d´hàbits d´alimentació, ordre, neteja..., • Proporcionar acompanyament, • Generar un pla d´activitats i portar-les a terme A Fundació Vella Terra treballem des del respecte, la humilitat, la professionalitat, la innovació i la personalització, promovent un entorn laboral segur, inclusiu, basat en la igualtat doportunitats i lliure de qualsevol forma de discriminació. xqbhyrx Si ets una persona compromesa amb el sector social i amb ganes dacompanyar les persones en el seu PROJECTE DE VIDA, aquesta posició és per a tu! Esperem la teva candidatura! Oferta de treball a la comarca Barcelonès

Sobre Que Cocine Peter Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Que Cocine Peter estamos reinventando uno de los beneficios más antiguos (y, durante mucho tiempo, más olvidados) de las empresas: la comida. Ayudamos a las empresas a ofrecer comida subvencionada a sus empleados de una forma sencilla, flexible y sin fricción operativa. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de calidad, variada y preparada por restauradores locales directamente al lugar de trabajo, sin necesidad de comedores, cocinas ni grandes inversiones. Hoy empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar de sus equipos, ya trabajen desde oficinas, fábricas o polígonos industriales. Somos una startup B2B de foodtech en pleno crecimiento, con clientes activos en toda España y una misión muy clara: hacer que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y se convierta en la norma. Y para seguir creciendo buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave de la experiencia de nuestros clientes. Tareas ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de que las cantinas digitales de nuestros clientes funcionen de forma excelente. Tu objetivo será construir relaciones de confianza con empresas, empleados y restauradores para garantizar el mejor servicio posible, impulsar la satisfacción de nuestros clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Serás una figura clave tanto para la fidelización como para la expansión de Que Cocine Peter. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestionar la relación diaria con las empresas cliente, convirtiéndote en su persona de referencia., • Acompañar y dar soporte a los empleados usuarios de la Cantina Digital, resolviendo incidencias y asegurando una gran experiencia., • Gestionar la relación con los restaurantes colaboradores, coordinando el correcto funcionamiento del servicio., • Supervisar el día a día de las Cantinas Digitales para garantizar la calidad operativa., • Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas para aumentar el NPS y la satisfacción de clientes y usuarios., • Analizar el rendimiento de las cuentas y hacer seguimiento de los principales indicadores., • Identificar oportunidades de expansión dentro de la zona asignada, desarrollando nuevas Cantinas Digitales y fortaleciendo nuestra presencia local. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con facilidad para gestionar diferentes interlocutores al mismo tiempo. Algunas características que valoraremos: • Experiencia previa en Account Management, Customer Success, Operaciones o gestión de clientes., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad para organizar prioridades y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Mentalidad analítica y orientación a la mejora continua., • Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de forma autónoma., • Gusto por trabajar sobre el terreno y mantener una relación cercana con clientes y colaboradores., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada (si aplica)., • Valorable experiencia en hostelería, restauración, foodtech, logística o empresas de servicios. Beneficios ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una startup en pleno crecimiento con mucho recorrido por delante., • Un proyecto con impacto real en el bienestar de miles de personas., • Autonomía para proponer ideas e impulsar mejoras desde el primer día., • Un equipo cercano, dinámico y con muchas ganas de hacer las cosas bien., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno., • Flexibilidad y confianza para organizar tu trabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Si disfrutas organizando, resolviendo problemas y construyendo relaciones duraderas con las personas; si te gusta estar cerca de los clientes, coordinar equipos y hacer que las cosas ocurran; y si además te motiva formar parte de una empresa que está transformando la forma de comer en el trabajo... Queremos conocerte. En Que Cocine Peter buscamos personas con actitud, iniciativa y ganas de crecer junto a nosotros. xqbhyrx Si te identificas con esta forma de trabajar, este puede ser tu próximo reto. #J-18808-Ljbffr

Learning Heroes está buscando un Media Buyer para diseñar, gestionar y escalar campañas de paid media enfocadas en captación de leads y ventas. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Serás el motor de las campañas en Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads, asegurando un flujo constante de leads cualificados. Trabajarás en un entorno híbrido entre Barcelona y Andorra la Vella, con opción a teletrabajo y horario flexible. xqbhyrx Se valorará experiencia en educación, infoproductos o tecnología y capacidad analítica para optimizar el #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Learning Heroes está buscando a una persona que coordine lanzamientos y canales de adquisición para que funcionen como un engranaje bien afinado. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Serás la persona que alinea a Marketing, Brand, Growth y Admisiones y garantiza que cada lanzamiento tenga dueño y criterios definidos. La sede está en Barcelona y Andorra la Vella, con modelo híbrido y opción a teletrabajo cuando el lanzamiento lo permita. xcskxlj Únete para impulsar una revolución educativa en habla hispana. #J-18808-Ljbffr

Learning Heroes, fundadores Xavi Recio e Arnau Ramió, busca a alguien que ordene sus lanzamientos y canales de adquisición. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Serás el punto de coordinación entre Marketing, Brand, Growth y Admisiones, asegurando que cada lanzamiento salga a tiempo y con criterio. xqbhyrx Trabajarás en un modelo híbrido con sede en Barcelona y Andorra la Vella, con posibilidad de teletrabajo y presencia en lanzamientos; ofrecemos formación gratuita en IA y una cultura de equipo orientada a convertir el caos en sistema. #J-18808-Ljbffr

Hola, ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, es porque probablemente busques algo más que un trabajo tradicional de gestión de proyectos. Eres un obseso del orden dentro del caos creativo, un director de orquesta audiovisual, y sabes que el éxito de cualquier lanzamiento online pasa por la ejecución impecable de cada pieza que sale a la luz. Un buen project manager no es hacer un checklist, es una máquina de hacer que las cosas pasen. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Mucho. Y una de las palancas de ese crecimiento es Longevity, nuestra nueva vertical dedicada a la ciencia de vivir más y mejor. Para sostener este crecimiento, estamos buscando a una persona que sea una máquina de la organización: un Project Manager puro enfocado en coordinar, producir y optimizar todo el pipeline de esta vertical, desde el diseño del producto hasta el lanzamiento, para convertirla en una palanca directa de ingresos. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: transformar el conocimiento científico y las ideas creativas en entregables reales sin perder nuestra identidad. Eres el responsable del proyecto. Tu objetivo no es hacer documentos que se queden en un Excel, es crear flujos de trabajo eficientes que aceleren los lanzamientos, asegurando la coherencia con Brand, con el rigor científico del contenido y con nuestros estándares globales. Gracias a ti, la producción de cada programa rodará mejor, el equipo acelerará la ejecución y maximizaremos el impacto en la vida de nuestros alumnos. Requisitos • ADN del sector salud, wellness o educativo: Entiendes de verdad cómo funciona el mundillo. Has trabajado previamente en proyectos ligados a salud, longevidad, nutrición, biohacking y/o educación, y te mueves como pez en el agua en productos educativos disruptivos como el de Learning Heroes., • Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares: Sabes hablar el idioma de expertos en salud, creadores de contenido, diseñadores y editores. Sabes cómo priorizar sus tareas, planificar los calendarios de producción y exprimir el máximo potencial de cada perfil sin quemar al equipo pero manteniendo un ritmo hardcore., • Estructura, procesos y optimización: La velocidad de ejecución requiere orden. Eres una persona obsesivamente organizada, capaz de documentar procesos, anticipar cuellos de botella y estructurar el pipeline para que todo el engranaje funcione como un reloj suizo., • Impaciencia y ansias de ejecución: Gestionas con mentalidad de impacto y time-to-market. Te mueves rápido, priorizas lo que "mueve la aguja" y no toleras los retrasos. Asumes el ownership total sobre los plazos y los resultados finales del proyecto.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Barcelona o Andorra la Vella son nuestro terreno natural. Pero aquí valoramos el talento antes que el mapa, así que si estás en cualquier otro rincón de España y tienes lo que buscamos, hablemos., • Modelo Híbrido: Opción a teletrabajar, pero con presencialidad en la oficina cuando sea necesario porque la energía del equipo se contagia en persona., • Horario Flexible: el horario de trabajo será de 12:00h a 21:00 normalmente.¿Qué ofrecemos?, • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros. Queremos que domines las tecnologías exponenciales igual que nuestros alumnos., • Impacto y Cultura: Aquí eres quien convierte las ideas en realidad y en ingresos. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. xqbhyrx, • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Si tienes ganas de darle caña y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

DURANT EL CURS 26-27 DINAMITZAREM EL MENJALLIBRES, UN SERVEI SOCIOEDUCATIU DIRIGIT A L?ALUMNAT DE 2N I 3R DE PRIMàRIA DE LA CIUTAT DE BARCELONA. EL PROGRAMA ES FOCALITZA EN EL FOMENT DE LES COMPETèNCIES LINGüÍSTIQUES (COMPRENSIÓ ORAL I ESCRITA, EXPRESSIÓ ORAL I FOMENT DE LA LECTURA) MITJANçANT METODOLOGIES DINàMIQUES I VIVENCIALS QUE PERMETIN ALS INFANTS EXPERIèNCIES POSITIVES, DE GAUDI I MOTIVADORES, TANT AMB EL SEU PROPI PROCÉS D?APRENENTATGE COM AMB L?ENTORN EDUCATIU QUE CONFORMA LA COMUNITAT EN LA QUE ES DESENVOLUPA. NOSALTRES DINAMITZAREM 19 GRUPS A CENTRES EDUCATIUS DEL RAVAL, POBLE SEC, TRINITAT VELLA, BON PASTOR, EL BESòS I EL MARESME, EL GòTIC, SANT PERE, SANTA CATERINA I LA RIBERA, LA BARCELONETA, TRINITAT VELLA I EL BESòS I EL MARESME I BUSQUEM PERSONAL DE MONITORATGE/TALLERISTES QUE S'INCORPORIN A L'EQUIP DE TREBALL! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022899 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321374) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

🚀 Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona) En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida. Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos. Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial. Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso): 👉 que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal. Tareas - Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers). - Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada. - Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales). - Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos. - Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno. - Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo. Requisitos 🧠 Lo que buscamos en ti - 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas. - Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre. - Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección). - Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch. - Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas. - Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento. - Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas). - Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión. - Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar). ⭐️ Bonus (no obligatorio, pero suma puntos) - Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar. - Haber trabajado con pymes y medianas empresas. - Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora. - Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito. Beneficios 🎁 Qué ofrecemos (de verdad) - Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B. - Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes). - On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día. - Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día. - Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora. - Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance. - Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos). 🚀 Última pregunta (importante) ¿Te gusta vender de verdad? ¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones? ¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día? Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos). En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre. 👉 Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

Hola, Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, es porque probablemente eres de esas personas que sienten una satisfacción tremenda cuando ven una campaña escalar y los gráficos de conversión subir en vertical. Que cuando ves un embudo de ventas roto, ya estás pensando en el A/B testing perfecto o en la segmentación ideal para corregirlo. Que la optimización del presupuesto no te deja dormir y que encontrar la fórmula exacta para maximizar el ROAS es, literalmente, tu vocación. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para sostener este crecimiento, estamos buscando a una persona que sea una máquina de la adquisición y el paid media; un Media Buyer puro enfocado en diseñar, gestionar y escalar campañas que lleven nuestras formaciones a un público cada vez más amplio. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: diseñar, gestionar y escalar campañas de paid media con foco en la captación de leads y ventas para Learning Heroes. Eres el motor detrás de nuestras campañas de paid en plataformas digitales. Tu objetivo no es solo "montar anuncios"; es hacer un seguimiento analítico diario, maximizar el ROAS, optimizar presupuestos y asegurar un flujo constante de leads cualificados que alimenten nuestros funnels de venta. Gracias a ti, atraeremos a nuevos alumnos y lograremos un crecimiento sostenido de la compañía. Requisitos No buscamos a un mero configurador de plataformas. Buscamos a un/a Media Buyer motivado/a con 4 skills críticas: • Planificación y ejecución estratégica en Paid Media: Eres un crack dominando las principales plataformas publicitarias. Te encargarás de planificar, lanzar y gestionar campañas en Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads. Tienes la habilidad de configurar audiencias, segmentaciones precisas, presupuestos y proponer nuevas estrategias de captación (ofertas, creatividades, mensajes y formatos)., • Análisis avanzado y optimización de rendimiento: Te apasiona analizar datos y monitorizar el rendimiento diario de las métricas clave (CTR, CPL, CPA, ROAS). Tienes la capacidad de implementar ajustes en tiempo real según los KPIs y realizar $A/B$ testing constantes de anuncios, landings y audiencias. Además, cuentas con experiencia real gestionando presupuestos mensuales potentes de 100.000 € o superiores., • Colaboración transversal e innovación creativa: Entiendes que el media buying no es un trabajo aislado. Trabajarás codo con codo con los equipos de marketing, copy y producto para asegurar la coherencia de los mensajes y optimizar los funnels. Coordinarás la creación de assets publicitarios (banners, vídeos, copys, formularios) con diseño y producción , y te mantendrás al día con las últimas tendencias de los algoritmos para proponer nuevas tecnologías de captación., • Mentalidad analítica, tracking y accountability: Te mueves con autonomía y organización en entornos dinámicos. Tienes experiencia previa (de 2 a 4 años) como Media Buyer mandas; se valorará muy positivamente si vienes del sector educativo, infoproductos o tecnología.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Ahora mismo nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella. (Si decides mudarte a Andorra, nosotros te ayudamos con los permisos y la búsqueda de alojamiento)., • Modelo Híbrido: Opción a teletrabajar., • Horario flexible¿Qué ofrecemos? Si Has Llegado Hasta Aquí, Es Porque El Email Marketing Es Tu Terreno y Quieres Trabajarlo En Un Contexto Donde Realmente Importa. Ofrecemos Un Salario Competitivo En Función De Tu Experiencia, Pero Más Allá Del Número • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading, Crypto y Coding. Queremos que entiendas la audiencia porque la has vivido., • Impacto y cultura: Aquí no eres un especialista de canal, eres parte del motor que escala la empresa. Valoramos a cada persona como un HEROE único y premiamos a quienes llegan con ideas y resultados., • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los hitos que vamos consiguiendo. xcskxlj, • Relocalización: Si decides mudarte a Andorra, te ayudamos con los permisos y la búsqueda de alojamiento. Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Hola, Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, es porque probablemente busques algo más que un trabajo tradicional de gestión de proyectos. Eres un obseso del orden dentro del caos creativo, un director de orquesta audiovisual, y sabes que el éxito de cualquier lanzamiento online pasa por la ejecución impecable de cada pieza que sale a la luz. Un buen project manager no es hacer un checklist, es una máquina de hacer que las cosas pasen. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Mucho. Y para sostener este crecimiento, estamos buscando a una persona que sea una máquina de la organización; un Project Manager puro enfocado en coordinar, producir y optimizar todo el pipeline de un nuevo proyecto que vamos a activar para transformarlo en una palanca directa de ingresos. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: Transformar las ideas creativas en entregables reales sin perder nuestra identidad. Eres el responsable del proyecto. Tu objetivo no es hacer documentos que simplemente se queden en un Excel, es crear flujos de trabajo eficientes que aceleren los lanzamientos, asegurando la coherencia con Brand y nuestros estándares globales. Gracias a ti, la producción audiovisual rodará mejor, el equipo acelerará la ejecución y maximizaremos el impacto. RequisitosSkills • ADN del sector audiovisual y educativo: Entiendes de verdad cómo funciona el mundillo. Has trabajado previamente en temas de producción, creatividad, edición de vídeo, filmmaking y/o educación, y te mueves como pez en el agua en productos educativos disruptivos como el de Learning Heroes., • Gestión y coordinación de equipos creativos: Sabes hablar el idioma de los editores, diseñadores y creadores. Sabes cómo priorizar sus tareas, planificar los calendarios de producción y exprimir el máximo potencial de cada perfil sin quemar al equipo pero manteniendo un ritmo hardcore., • Estructura, procesos y optimización: La velocidad de ejecución requiere orden. Eres una persona obsesivamente organizada, capaz de documentar procesos, anticipar cuellos de botella y estructurar el pipeline para que todo el engranaje funcione como un reloj suizo., • Impaciencia y ansias de ejecución: Gestionas con mentalidad de impacto y time-to-market. Te mueves rápido, priorizas lo que "mueve la aguja" y no toleras los retrasos. Asumes el ownership total sobre los plazos y los resultados finales del proyecto.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Barcelona o Andorra la Vella son nuestro terreno natural. Pero aquí valoramos el talento antes que el mapa, así que si estás en cualquier otro rincón de España y tienes lo que buscamos, hablemos., • Modelo Híbrido: Opción a teletrabajar, pero con presencialidad en la oficina cuando sea necesario porque la energía del equipo se contagia en persona., • Horario Flexible: el horario de trabajo será de 12:00h a 21:00 normalmente.¿Qué ofrecemos?, • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros. Queremos que domines las tecnologías exponenciales igual que nuestros alumnos., • Impacto y Cultura: Aquí eres quien convierte las ideas en realidad y en ingresos. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. xqbhyrx, • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Hola, Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que no pueden dejar pasar un detalle sin pulir, que ven un lanzamiento desordenado y automáticamente piensan en cómo lo estructurarías mejor, y que disfrutan siendo la persona que conecta los puntos cuando todo el mundo está corriendo en direcciones distintas. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para seguir creciendo al ritmo que lo hacemos, necesitamos a alguien que se convierta en el punto de orden de nuestros lanzamientos y canales de adquisición: quien alinea a todo el mundo, sabe qué está funcionando y qué no, y no deja que nada se quede a medias. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: que nuestros lanzamientos y canales de adquisición funcionen como un engranaje bien afinado, no como piezas sueltas que cada equipo gestiona a su manera. Eres el/la responsable de que todo se coordine, de que los stakeholders estén alineados y de que el calendario comercial tenga un solo dueño. Gracias a ti, Marketing, Brand, Growth y Admisiones reman en la misma dirección, y cada lanzamiento sale a tiempo y con criterio. Requisitos • Coordinación de lanzamientos de punta a punta: Sabes llevar un proyecto de lanzamiento desde el kick-off hasta el cierre, gestionando tareas, plazos y entregables entre equipos distintos sin que nada se quede a medias., • Alineamiento de stakeholders y liderazgo: Sabes poner de acuerdo a equipos con prioridades distintas sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. Lideras la conversación cuando hay que decidir rápido., • Dueño/a del calendario comercial: Tienes visión global de qué sale, cuándo, y cómo se cruza con lanzamientos y evergreen. No se te escapa nada., • Criterio de marketing y comunicación: Tienes buen ojo para detectar cuándo una campaña o pieza está funcionando y cuándo conviene ajustar el enfoque, y sabes convertir eso en recomendaciones claras.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella., • Modelo híbrido: Opción a teletrabajar, con presencialidad cuando el lanzamiento lo requiera, la energía del equipo se contagia en persona.¿Qué ofrecemos? Partimos De La Premisa De Que Si Sigues Leyendo Es Porque Te Apasiona Ordenar El Caos De Un Lanzamiento y Quieres Ser La Persona Que Hace Que Todo Funcione. Te Ofrecemos Una Banda Salarial Competitiva, Que Se Compartirá Durante El Proceso De Selección. Además • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros., • Impacto y cultura: Aquí eres quien convierte el caos en sistema. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. xqbhyrx, • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Si tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Hola, Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que no pueden dejar pasar un detalle sin pulir, que ven un lanzamiento desordenado y automáticamente piensan en cómo lo estructurarían mejor, y que disfrutan siendo la persona que conecta los puntos cuando todo el mundo está corriendo en direcciones distintas. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para seguir creciendo al ritmo que lo hacemos, necesitamos a alguien que se convierta en el punto de orden de nuestros lanzamientos y canales de adquisición: quien alinea a todo el mundo, sabe qué está funcionando y qué no, y no deja que nada se quede a medias. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: que nuestros lanzamientos y canales de adquisición funcionen como un engranaje bien afinado, no como piezas sueltas que cada equipo gestiona a su manera. Eres el/la responsable de que todo se coordine, de que los stakeholders estén alineados y de que el calendario comercial tenga un solo dueño. Gracias a ti, Marketing, Brand, Growth y Admisiones reman en la misma dirección, y cada lanzamiento sale a tiempo y con criterio. Requisitos • Coordinación de lanzamientos de punta a punta: Sabes llevar un proyecto de lanzamiento desde el kick-off hasta el cierre, gestionando tareas, plazos y entregables entre equipos distintos sin que nada se quede a medias., • Alineamiento de stakeholders y liderazgo: Sabes poner de acuerdo a equipos con prioridades distintas sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. Lideras la conversación cuando hay que decidir rápido., • Dueño/a del calendario comercial: Tienes visión global de qué sale, cuándo, y cómo se cruza con lanzamientos y evergreen. No se te escapa nada., • Criterio de marketing y comunicación: Tienes buen ojo para detectar cuándo una campaña o pieza está funcionando y cuándo conviene ajustar el enfoque, y sabes convertir eso en recomendaciones claras.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella., • Modelo híbrido: Opción a teletrabajar, con presencialidad cuando el lanzamiento lo requiera, la energía del equipo se contagia en persona.¿Qué ofrecemos?, • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros., • Impacto y cultura: Aquí eres quien convierte el caos en sistema. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. xqbhyrx, • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Si tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Oferta de treball a la comarca Barcelonès T´agrada el món de la geriatria i vols treballar en una organització amb més de 50 anys d´experiència en la gestió de residencies de persones grans i discapacitat.Actualment en Fundació Vella Terra estem buscant Fisioterapeutes per a la nostra Re