En para mujer jobs in Spain

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) 📍 Madrid 🗓 Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 💰 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo 🚀 Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Somos una familia numerosa muy divertida que necesita una ayuda por las tardes, despus del cole, para jugar con nuestras nias y nio.Mi nombre es Shaila y mi mujer se llama Inma.Y tenemos tres peques, Ana cumple 6 aos en octubre y Eva y Dani cumplirn 4 en septiembre.De cara al prximo curso, necesitam

Necesito un servicio de Fisioterapia de suelo pélvico con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Fisioterapia de suelo pélvico para mujer (no embarazada) br/li¿Cuál es el motivo de la solicitud? /li Pérdida involuntaria del control de la vejiga, intestinos o expulsión de gases br/li¿Se busca este servicio después de la indicación de un profesional médico? /li Sí br/li¿Tienes preferencia sobre el género del fisioterapeuta? /li Femenino br/liLugar donde se realizarán las sesiones /li Consulta de fisioterapia br/liNúmero de sesiones /li Varias sesiones (bono de 5-10 sesiones, con posible descuento) br/liDuración aproximada de cada sesión (en minutos) /li 60 minutos br/liIndica la fecha o fechas aproximadas para el servicio /li br/liHorario de preferencia /li Mañana (08:00 - 12:00), tarde (15:00 - 18:00), media tarde (18:00 - 21:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer.

Necesito un servicio de Psicólogo con las siguientes características:ul br/li¿Qué siente el paciente? /li Ansiedad, enfado, tristeza, depresión br/li¿Qué tipo de especialista necesita? /li Clínico br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adolescente (menor de 18 años) br/li¿Hay consentimiento de los padres o tutores legales? /li Sí, por los padres o tutores legales br/liGénero del paciente /li Mujer (femenino) br/li¿Qué frecuencia se desea para las sesiones? /li 1 vez por semana br/li¿Dónde se desean las sesiones? /li En la consulta del psicólogo br/li¿Qué días de la semana le vienen mejor? /li Lunes br/li¿En qué horario? /li Mañana (08:00 - 12:00) br/li¿Cuándo se empezará el servicio? /li En las próximas semanas /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Serdomas en Madrid busca cuidadoras internas para atender a una mujer de 87 años con Alzheimer en grado inicial-moderado, residente en Usera.

Mi mujer y yo vamos al gimnasio de forma habitual para mantenernos en forma y estamos buscando una actividad adicional para los dos que sea más divertida, y estamos pensando en el pádel, pero nunca hemos jugado. Sería para jugar una vez en semana. Los sábados o domingos por la mañana. Buscamos un profesor que nos enseñe a jugar durante una temporada para luego poder nosotros ir solos e incluso jugar con otras parejas.ulbr/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Medio (nivel 3 a 4)br/liRango de edad del cliente /li De 36 a 50 añosbr/liObjetivos de las clases /li Diversión, pérdida de pesobr/liLugar de preferencia para las clases /li Pista alquiladabr/li¿Cuántas horas semanales se solicitan? /li 2 horasbr/li¿Cuándo necesitas empezar con las clases? /li Soy flexiblebr/liHorario de preferencia /li Sábado y/o domingos /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

CH Carolina Herrera se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a senior textil con experiencia en la parte de plana, para desarrollar las colecciones de Ready to Wear Mujer CH Carolina Herrera. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Principales responsabilidades: • Investigación de las nuevas tendencias., • Selección de coloridos, tejidos y fornituras., • Desarrollo de propuestas de diseño., • Realización de las primeras pruebas de prototipos., • Realizar junto con los equipos de Patronaje las correcciones sobre los prototipos para asegurar el correcto desarrollo del producto., • Realización de pruebas finales para dar el OK al producto., • Selección muestras de producto junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom., • Preparación las convenciones., • Establecer las pautas al Visual Merchandiser para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección., • Visitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector., • Viajes Shopping.Requisitos del Puesto:, • Formación universitaria especializada en diseño., • Al menos 3 años de experiencia como diseñador/a RTW idealmente mujer., • Nivel alto de inglés., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Idealmente experiencia internacional en puestos similares., • Persona creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenos dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo., • Conocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Illustrator. Imprescindible adjuntar portfolio para que la candidatura sea valorada. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

AFANIAS busca un/a Coordinador/a del Área de Mujer para liderar iniciativas de igualdad y derechos de mujeres con discapacidad intelectual en Madrid. El puesto implica coordinar proyectos, dinamizar equipos y generar alianzas para un impacto social positivo. Se requiere experiencia en proyectos de igualdad, formación en Trabajo Social u similares, y compromiso con la inclusión. La jornada es completa con contrato indefinido y una incorporación prevista para septiembre de 2026. #J-18808-Ljbffr

ppCH Carolina Herrera se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a senior textil con experiencia en la parte de plana, para desarrollar las colecciones de Ready to Wear Mujer CH Carolina Herrera. /ph3Principales responsabilidades: /h3ulliInvestigación de las nuevas tendencias. /liliSelección de coloridos, tejidos y fornituras. /liliDesarrollo de propuestas de diseño. /liliRealización de las primeras pruebas de prototipos. /liliRealizar junto con los equipos de Patronaje las correcciones sobre los prototipos para asegurar el correcto desarrollo del producto. /liliRealización de pruebas finales para dar el OK al producto. /liliSelección muestras de producto junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom. /liliPreparación las convenciones. /liliEstablecer las pautas al Visual Merchandiser para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección. /liliVisitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector. /liliViajes Shopping. /li /ulh3Requisitos del Puesto: /h3ulliFormación universitaria especializada en diseño. /liliAl menos 3 años de experiencia como diseñador/a RTW idealmente mujer. /liliNivel alto de inglés. /liliAlta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. /liliIdealmente experiencia internacional en puestos similares. /liliPersona creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. /liliBuenos dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. /liliConocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Illustrator. /li /ulpImprescindible adjuntar portfolio para que la candidatura sea valorada. /ppLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de ScalpersScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.PosiciónStore Manager para nuestro punto de venta en Murcia. Jornada de 40 horas semanales, contrato temporal.ResponsabilidadesRepresentar los valores y la imagen de la marca. Crear una experiencia para la clientela, cumplir los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición de producto. Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes y reposición de tienda. Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual merchandising y asegurar un ambiente positivo y proactivo.RequisitosOrientación a la moda y estar al día de las tendencias.Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con conocimiento del producto, para obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes y reposición de tienda.Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.BeneficiosBENEFICIOS:accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO:si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.CULTURA Y AMBIENTE LABORAL:únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.PROPÓSITO Y VALOR:en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Hola Me llamo David y vivo fuera e de España . Mi mujer vive en España , me llegó una denuncia del juzgado y ella la recogió . La deuda es de hace 17 años y reclaman 1700 euros Necesito un procurador , porque vivo fuera de España , y creo que hay que contestar en un plazo de 10 días, y yo no podré estar allí. Un abogado online me dijo esto : Intrum ha adquirido recientemente muchas carteras de deuda fallida no judicializada que es irrecuperable. La deuda que usted refiere debe formar parte de estas carteras. En este caso, la deuda es exigible desde 2009 y no ha sido judicializada por lo que ha prescrito la acción para poder reclamarla judicialmente conforme a lo prevenido en el artículo 1964 c. C.. Realmente no ha prescrito porque las deudas no prescriben, lo que ha caducado es la acción para poder reclamarlo judicialmente, que a efectos prácticos significa que no tiene que pagar. En este caso, tiene que oponerse para que se pueda sustanciar el juicio y condenaran en costas a intrum. ¿Cuánto me cobrarías por contestar a esto ? Gracias de antemanoul br/li¿Para qué necesitas al procurador? /li Alegación judicial br/li¿Para cuándo necesitas al procurador? /li Urgente /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

En Torrejón de Ardoz (Madrid) se busca peluquera o peluquero con al menos cinco años de experiencia demostrable. Las funciones incluyen colorimetría, cortes para niño, mujer y caballero, así como peinados con cepillado y ondas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 11:00 a 20:00 y una hora para comer. El salario se pagará según convenio.

ph3Dando forma al futuro de la Inteligencia Artificial. /h3 pNuestra misión es ayudar a nuestros clientes mediante la automatización de tareas que consumen mucho tiempo y son propensas a errores, la extracción de información valiosa de datos no estructurados y la ampliación de las capacidades humanas hasta niveles superhumanos utilizando nuestra inteligencia artificial de vanguardia y de propiedad exclusiva. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pContamos con un conjunto de tecnologías en el ámbito de la Inteligencia Artificial, centradas en visión por computadora, voz y procesamiento y comprensión del lenguaje natural. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un bSenior Program Manager /b para liderar la estrategia y ejecución de programas de datos multimodales (Audio, Vídeo y Texto) para el entrenamiento de modelos de IA Generativa. /p pEl Program Manager garantiza que la anotación capture con precisión el contexto multimodal (ej. Coherencia entre la expresión visual de un personaje y su tono de voz) y coordina la validación por parte de especialistas de dominio (SMEs) para asegurar que la IA aprenda no solo a transcribir, sino a interpretar la realidad con rigor profesional. /p pQueremos a alguien proactivo, resolutivo y con fuerte sentido de responsabilidad, que disfrute trabajando en entornos dinámicos. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Arquitectura Multimodal y Diseño de Proyectos /h3 ul liDiseño de Guías de Anotación Multimodal: Crear los criterios para proyectos donde el vídeo y el audio se analizan en conjunto (ej. validar si un diálogo de una mujer británica en pantalla coincide con su lenguaje corporal y el ruido ambiental de fondo). /li liDefinición de Atributos de Audio Complejos: Supervisar la clasificación técnica de voces (prosodia, vocal fry, registros graves/agudos) y entornos acústicos (humo de tráfico, explosiones en post‑producción, acústica de sala). /li liValidación de Conocimiento Experto (SMEs): Coordinar proyectos donde el "rating" requiere un juicio profesional, asegurando que el contenido sea veraz según el campo (ej. ¿Suena este audio como un diagnóstico médico real? ¿Es este procedimiento legal correcto?). /li /ul h3Gestión Estratégica y de Negocio /h3 ul liOptimización de Procesos de IA: Desarrollar flujos de trabajo eficientes que integren el talento humano especializado con las herramientas de anotación de última generación. /li liAnálisis de Rentabilidad y Proyecciones: Calcular el impacto financiero y la necesidad de recursos para proyectos de alta complejidad técnica solicitados por el Manager. /li liInterlocución Técnica con Clientes: Actuar como experto ante el cliente para definir la viabilidad de capturar matices específicos en modelos de Gen AI (LLM y Audio/Vídeo). /li /ul h3Liderazgo y Desarrollo /h3 ul liMentoring de Project Managers: Elevar la capacidad técnica de los PMs en la gestión de proyectos multimodales y en la supervisión de anotadores especialistas. /li liGestión de Talento Especializado: Colaborar en la identificación de perfiles externos (doctores, ingenieros de sonido, traductores, abogados) necesarios para proyectos verticales. /li /ul h3Formación académica /h3 ul liBase Lingüística/Humanista: Licenciatura en Filología, Traducción e Interpretación o Lingüística (ideal para la base del lenguaje y audio). /li /ul h3Formación específica y reglamentaria /h3 pEspecialización de Dominio: Debido a la nueva complejidad, se valoran perfiles con formación en Medicina, Derecho o Comunicación Audiovisual, capaces de liderar proyectos donde el contenido es altamente específico. /p h3Experiencia requerida /h3 ul liMínimo 5-7 años en gestión de proyectos/programas complejos. /li liMínimo 3 años en la industria de la IA, Anotación de Datos o Servicios de Contenido Multimodal. /li liGestión de Equipos: Experiencia demostrable liderando a otros gestores de proyectos en entornos remotos y globales. /li /ul h3Competencias específicas y requeridas /h3 ul liConocimientos sólidos sobre IA /li liCapacidad para liderar grandes grupos. /li liGestión del talento /li /ul h3Relaciones profesionales /h3 h3Relaciones profesionales internas /h3 ul liReporta a: Manager. /li liSupervisa a: Senior Remote Project Managers. /li liNivel organizacional: Gestión estratégica intermedia (Anotador PM Program Manager Manager). /li /ul h3Relaciones profesionales externas /h3 ul liClientes. /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo innovador donde la infraestructura es clave para el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial de alto impacto, esta es tu oportunidad /p /p

Soy una mujer de 30 años que jugaba al tenis de joven en francia. Quiero clases de grupo para retomar una actividad física al pesar de tener condromalacia rotuliana. Mi objetivo es mejorar mi técnica y mi juego sin pasarme y lesionarme las rodillas.ulbr/li¿Para qué deporte necesitas al monitor(a)? /li Tenisbr/liRango de edad del cliente /li De 26 a 35 añosbr/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Básicobr/li¿Qué tipo de clases se está buscando? /li Clases en grupobr/liObjetivos de las clases /li Mejorar control, mejorar potencia, diversión, mejorar estado físicobr/liLugar de preferencia para las clases /li Pista pública, polideportivo o gimnasiobr/li¿Cuántas horas semanales se solicitan? /li 1,5br/li¿Cuándo necesitas empezar con las clases? /li Soy flexiblebr/liHorario de preferencia para entrenar /li Media tarde (18:00 - 21:00)br/liDía(s) de la semana de preferencia para entrenar /li Lunes, martes, miércoles, jueves /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Litmind busca una modelo para una sesión de retrato en un campo de lavanda en Brihuega, España. La sesión tendrá una duración de 2 horas y se pagará 80€ por sesión. La candidata debe ser mujer entre 16 y 30 años y disponer de coche propio para viajar.Las fotografías podrán publicarse en Instagram y la modelo debe estar disponible para el horario indicado: sábado 11 de julio de 2026, de 20:00 a 22:00.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás en el equipo? /h3pTu misión será atender de forma individualizada e integral a la mujer de acuerdo con los protocolos establecidos, con el objetivo de garantizar los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. /pulliProporcionar asistencia individualizada e integral a la mujer y familia para lograr un embarazo a término en las mejores condiciones de salud para la mujer y el feto. /liliReconocer las situaciones de emergencia obstétrica o ginecológica para poder actuar con rapidez. /liliProporcionar un ambiente en el que la mujer se sienta acogida. /liliDisminuir las complicaciones derivadas de los embarazos de alto riesgo por medio de la identificación de sus manifestaciones. /liliIdentificar las situaciones de preparto por medio de la valoración. /liliAtender en el momento del parto y asistir e informar al ginecólogo y pediatra. /liliFavorecer una progresión adecuada de este periodo y procurar el bienestar materno-fetal. /liliParticipar en la correcta gestión de residuos biosanitarios y segregación de residuos peligrosos/no peligrosos. /liliParticipar en la implantación del modelo de gestión. /li /ulh3Qué necesitas? /h3pBuscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. /ph3Formación /h3ulliLicenciatura/Grado en Enfermería. /liliEspecialidad de Enfermería en Obstetricia y Ginecología. /li /ulh3Experiencia /h3ulliAl menos un año de experiencia. /liliExperiencia en Sala de Partos y consultas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Técnico(a) de Observabilidad (Monitorización y diagnóstico) para un importante cliente. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web ¿Cuál será tu misión? • Diseño, implementación y evolución de arquitecturas de observabilidad escalables., • Monitorización integral de sistemas y servicios mediante herramientas como Prometheus, Grafana, ElasticStack, SCOM y AzureMonitor., • Desarrollo de dashboards avanzados orientados a negocio y operación., • Definición y gestión de alertas (Alertmanager, correlación de eventos, reducción de ruido)., • Automatización mediante scripting con Python y PowerShell., • Integración con entornos Cloud (Azure, AWS, GCP), contenedores (Docker, Kubernetes) y sistemas Linux/Windows. Experiencia • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas afines., • Observabilidad avanzada, monitorización de sistemas, Prometheus, Grafana, Elastic_Stack., • Formación en monitorización y observabilidad (cursos o especialización)., • Certificaciones Cloud (Azure, AWS o GCP)., • Conocimientos en IaC (Terraform). Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro equipo. Para إحاس es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tengan muy buenas vibes. ¿Compartes nuestros valores? En إحاس no solo pedimos, sino que os ofrecemos: Trabajo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días en oficina en Madrid) Horario flexible de entrada y salida. Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible. Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación. Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de إحاس, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €. Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. En إحاس lo llevamos al límite! Nos gusta organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. No te lo crees? Únete y lo descubrirás. Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que viste como quieras. Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En إحاس, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? xcskxlj ¡Únete a إحاس y forma parte de nuestro team! #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/aTécnico(a) de Observabilidad (Monitorización y diagnóstico) para un importante cliente . Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Diseño, implementación y evolución de arquitecturas de observabilidad escalables. - Monitorización integral de sistemas y servicios mediante herramientas como Prometheus, Grafana, ElasticStack, SCOM y AzureMonitor. - Desarrollo de dashboards avanzados orientados a negocio y operación. - Definición y gestión de alertas (Alertmanager, correlación de eventos, reducción de ruido). - Automatización mediante scripting con Python y PowerShell. - Implementación de Infraestructura como Código (IaC) con Terraform - Integración con entornos Cloud (Azure, AWS, GCP), contenedores (Docker, Kubernetes) y sistemas Linux/Windows. ¿Qué necesitamos que traigas contigo? Experiencia - Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas afines. - Observabilidad avanzada, monitorización de sistemas,Prometheus ,Grafana, Elastic_Stack - Formación en monitorización y observabilidad (cursos o especialización). - Certificaciones Cloud (Azure, AWS o GCP) - Formación en scripting (Python o PowerShell). - Conocimientos en IaC (Terraform) ¡Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro #fhiosteam! Para fhios es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tenga muy buenas vibes . ¿Compartes nuestros valores? ¡Te explicamos más! En fhios no solo pedimos, sino que os ofrecemos: - Trabajo híbrido(3 días de teletrabajo y 2 días en oficina en Madrid) - Horario flexible de entrada y salida. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

ResumenScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Bercial Kids. Jornada de 36 horas semanales, contrato temporal de sustitución por baja médica.¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?- Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.- Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIs.- Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.- Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.- Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?- BENEFICIOS: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.- OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.- CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.- PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!AVISOSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.#J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliAcogida inicial de las mujeres en situación de semi libertad que se incorporan al dispositivo habitacional, ya sea en permisos penitenciarios, tercer grado o libertad condicional. /liliAcompañar a las mujeres durante su estancia temporal en el recurso fortaleciendo o ayudando a incorporar aquellas capacidades individuales necesarias para favorecer su autonomía y seguridad en sí mismas. /liliParticipación en la valoración inicial de cada mujer; en el diagnóstico socioeducativo y definición de la intervención, en el seguimiento y en su evaluación. /liliDiseñar itinerarios formativos individualizados de carácter sociolaboral en función de los objetivos de cada mujer. /liliRealizar acompañamientos sociales encaminados a la mejora de las habilidades personales, sociales y de relación. /liliGestión del recurso residencial con especial atención al cuidado de la vivienda, y a las condiciones higiénico‑sanitarias de la misma, así como a la dotación y perfecto estado de todos los enseres necesarios para la vida cotidiana, y su correcto uso y mantenimiento. /liliFomentar actividades y dinámicas entre las participantes orientadas a reforzar y/o crear un clima de convivencia basado en el respeto y solidaridad. /liliFavorecer y acompañar el acceso y uso a recursos de salud, educativos y de atención social que puedan contribuir al fortalecimiento e incorporación social de la mujer. /liliParticipación en las actividades de evaluación, realización de informes y gestiones asociadas al proceso de estancia y/o transición de las mujeres de una a otra fase del proyecto. /liliEvaluar la intervención realizada desde su ámbito competente a través de los medios establecidos y elaborar propuestas y mejoras en la intervención. /liliResponsabilizarse del buen funcionamiento del turno asignado. /liliParticipar en las reuniones de coordinación junto al resto del equipo técnico ofreciendo aportaciones para el desarrollo y la mejora. /liliCoordinación con la técnica de proyectos de la entidad, para dar cumplimiento con los objetivos de cada proyecto. Elaboración de memorias de actuación y recopilación de las fuentes de verificación solicitadas. /liliParticipar y coordinar al equipo de voluntarios, en las reuniones, sesiones formativas y en su voluntariado en el recurso. /liliVelar por el cumplimiento, de la gestión administrativa del voluntariado (cumplimentación de documentación necesaria). /li /ulh3Perfil/Requisitos /h3ulliFormación en el ámbito social: educación social, psicología, trabajo social, Integración social. /liliExperiencia mínima de dos años en la intervención con colectivos adultos de exclusión social y mujer. Muy valorable experiencia con población reclusa. /liliFlexibilidad horaria según necesidades del servicio. Disponibilidad de fines de semana. /liliCapacidad para diseñar y participar en la elaboración y formulación de informes, evaluaciones, memorias y formulación y justificación de proyectos. /liliCapacidad para la gestión de la contabilidad del recurso. /liliCapacidad de comunicación y habilidades sociales. /liliCapacidad de trabajo en equipo tanto técnico como de voluntariado. /liliResidencia Madrid. /liliVehículo propio. /li /ulh3Competencias /h3ulliAnalizar y resolver problemas /liliIniciativa y autonomía /liliFlexibilidad /liliCapacidad para liderar iniciativas /liliOrganización y planificación /liliFiabilidad técnica y personal /liliComunicación interpersonal /liliTrabajo en equipo /li /ulpNível: Empleado /ppTipo de contrato: Media jornada /ppDuración: Indefinido /ppSalario: Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual /ppEstudios mínimos: Diplomado /ppExperiência mínima: Al menos 2 años /ppFecha de inicio: 14/10/2024 /ppNº de vacantes: 1 /p /p #J-18808-Ljbffr

En OVS somos el líder en Italia en moda para Mujer, Hombre y Niño.Fundada en Venecia en 1972, contamos con más de 1.Buscamos un/a Store Manager para nuestra tienda OVS en el Centro Comercial Xanadú, apasionado/a por la moda y la experiencia de cliente, con capacidad de liderazgo y orientación a

pAFANIAS busca un/a Coordinador/a del Área de Mujer para liderar iniciativas de igualdad y derechos de mujeres con discapacidad intelectual en Madrid. El puesto implica coordinar proyectos, dinamizar equipos y generar alianzas para un impacto social positivo. /ppSe requiere experiencia en proyectos de igualdad, formación en Trabajo Social u similares, y compromiso con la inclusión. La jornada es completa con contrato indefinido y una incorporación prevista para septiembre de 2026. /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece la posibilidad de formar parte de una red de cuidadores y acceder a futuras ofertas de empleo. Depencare busca un/a Cuidador/a interno/a para trabajar en Loeches, Madrid, durante los fines de semana. La posición implica apoyar a una mujer de 82 años con Alzheimer, brindando asistencia en

En OVS somos el líder en Italia en moda para Mujer, Hombre y Niño.Fundada en Venecia en 1972, contamos con más de 1.Buscamos un/a bStore Manager /b para nuestra tienda OVS en el bCentro Comercial Xanadú /b, apasionado/a por la moda y la experiencia de cliente, con capacidad de liderazgo y orient

ph3Resumen /h3pScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ppb¿Seguimos creciendo? /b /ppbBuscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Bercial Kids. Jornada de 36 horas semanales, contrato temporal de sustitución por baja médica. /b /pp¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ph3Nuestra misión /h3p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /ph3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3h3Requisitos /h3pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /ph3¿Qué necesitarás? /h3ulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIs. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibBENEFICIOS /b: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpbEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /b /ph3AVISO /h3pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Gran Plaza 2. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Título: Entrenadora personal mujer – ciudad lineal, 1 sesión semanal, ganar músculo y salud Descripción: Busco una entrenadora personal femenina en la zona de ciudad lineal (la elipa, 28017) para realizar una sesión presencial a la semana, enfocada en ganar masa muscular, mejorar la resi

Sanitas en Madrid busca una enfermera con especialidad en Obstetricia y Ginecología para atender de forma individualizada a la mujer durante embarazo, parto y postparto, siguiendo protocolos para garantizar la seguridad y satisfacción de la paciente y su familia.Se requiere licenciatura o grado en

pemScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /em /ppemTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /em /ppstrong¿Seguimos creciendo? /strong /ppstrongBuscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Jornada de 34 horas semanales, contrato indefinido. /strong /pp¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ppstrongNuestra misión /strong /ppstrong"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /strong /ppstrong¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /strong /ppemCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /em /pulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /lilistrongBENEFICIOS : /strong accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilistrongOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /strong: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilistrongCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /strong: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilistrongPROPÓSITO Y VALOR /strong: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpemSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /em /p #J-18808-Ljbffr

Talgo busca a las mujeres que están transformando el mundo! /p p¿Has desarrollado tu carrera profesional en Ingeniería o Formación Profesional y tienes más de 5 años de experiencia laboral? /p pLos Premios Talgo a la Mujer son una iniciativa que creamos para dar visibilidad, reconocer y homena

ppEtro spa es una marca italiana de moda y lujo, fundada en 1969 y que pone su atencion a la calidad de los tejidos y estampados. /pp¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Tiene colecciones pret à porter para hombre y mujer y accesorios. /ppWe are seeking a part-time (32h) Client Advisor for our boutique in Madrid Eci Serrano. She/he will have to provide customers with high quality service by meeting their needs and expectations as well as to spread the philosophy and the culture of the Brand. /ph3Key Responsibilities /h3ulliProvide exceptional customer service experience by assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Etro history and heritage /liliAssist customers accordingly with Etro selling ceremony /liliDiscuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products /liliEnsure the achievement of the Store goals, enhancing and developing the business /liliBuild and strengthen relationships with customers by developing CRM strategies /liliEstablish good group dynamics, through efficient communication /liliContribute to manage the visual display of the products in accordance with Etro visual guidelines /liliHelp ensuring the products replenishment and physical inventory of merchandise /liliFollow Company grooming, accordingly with Etro standards xcskxlj and policies /li /ulh3Key Requirements /h3ulliDeep passion for fashion and luxury /liliExperience in a similar role within fashion retail companies /liliAbility to drive and exceed individual and store results, as well as excellent commercial awareness and customers' attitude /liliAbility to adapt to different customers /liliTeam-playing attitude /liliStrong communication skills /liliAbility to work in a dynamic environment /liliFluent in english. Another language is a plus /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Oferta /h3pEn Prefiero en Casa estamos buscando a una persona en régimen externo para cuidar a una mujer en un hotel de Madrid, durante los días 6 al 10 de julio, en horario de 09:00h a 18:00h.Responsabilidades /h3ulliApoyo en los traslados.Requisitos /h3pSe requiere tener experiencia y conocimien

ph3Job Requirements /h3 p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p ul liPlanificación y coordinación del flujo de materiales. /li liCompra de productos a proveedores, asegurando el suministro de los mismos en tiempo, calidad, cantidad y coste. /li liGestión de inventarios y control de stock. /li liCreación de pedidos, envío de pedidos a proveedores y gestión documental. /li liSeguimiento de los pedidos, asegurando entregas en tiempo e identificando cualquier desviación. /li liComunicación con proveedores y suministradores. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. /p pCreemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. /p h3En Quest Global Podrás Beneficiarte De /h3 ul liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul pSi eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! /p h3QUÉ ESPERAMOS DE TI /h3 ul liExperiencia mínima de tres años en el área de compras, logística o procurement. /li liUsuario medio/avanzado de Microsoft 365 con nivel alto de Excel. /li liConocimientos y experiencia con SAP (módulo MM). /li liNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /li liCapacidad de planificación y organización. /li liHabilidad para las relaciones interpersonales y de negociación. /li liCapacidad de respuesta y solución de incidencias, proactividad e iniciativa. /li liCapacidad de diálogo, comunicación y trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEl Corte Inglés busca un/a Patronista Senior para su línea de moda de mujer en Madrid. Buscamos a un/a profesional con más de 10 años de experiencia que domine las técnicas de patronaje y tenga capacidad para trabajar en equipo. /ppEl rol incluye el desarrollo y realización de patrones, así como la supervisión de pruebas y fitting. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, brindando beneficios sociales y oportunidades de formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para puesto de dependiente en una tienda de ropa de mujer ubicada en la zona de Metro Colombia, Madrid.

En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer.

En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Castellana Accesorios. Jornada de 36 horas semanales. Contrato temporal de sustitución de baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

pemScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /em /ppemTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /em /ppstrong¿Seguimos creciendo? /strong /ppstrongBuscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Jornada de 34 horas semanales, contrato indefinido. /strong /pp¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ppstrongNuestra misión /strong /ppstrong"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /strong /ppstrong¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /strong /ppemCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /em /pulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /lilistrongBENEFICIOS : /strong accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilistrongOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /strong: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilistrongCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /strong: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilistrongPROPÓSITO Y VALOR /strong: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpemSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /em /p #J-18808-Ljbffr

OVS somos el líder en Italia en moda para Mujer, Hombre y Niño.Fundada en Venecia en 1972, contamos con más de 1.Buscamos un/a bStore Manager /b para nuestra tienda OVS en el bCentro Comercial Xanadú /b, apasionado/a por la moda y la experiencia de cliente, con capacidad de liderazgo y orientaci

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p h3¿Seguimos creciendo? /h3 pBuscamos personal para nuestros punto de venta de Madrid. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. /p p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Nuestra misión /h3 p«Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes» /p p¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /p h3Requisitos /h3 pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libBENEFICIOS: /b accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: /b si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL: /b únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR: /b en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul h3EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ÚNETE! /h3 h3AVISO /h3 pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la estructuración y ejecución de transacciones de financiación de proyectos, corporativa, Mu0026amp;A y refinanciamientos para nuestra área de Concesiones. Colaborarás con equipos internos y externos para analizar, modelar y presentar propuestas de inversión, gestionando la cartera de proyectos y asegurando una gestión financiera y operativa óptima. Buscamos alguien proactivo que impulse la toma de decisiones estratégicas y aporte rigor técnico. Te involucrarás en la coordinación de equipos multidisciplinares y en la revisión de documentación financiera, con impacto directo en la viabilidad de iniciativas de infraestructura. Compensaciones / Beneficios • Supervisar la estructuración y ejecución de financiación de proyectos, financiación corporativa, Mu0026A y refinanciamientos • Desarrollar y revisar modelos financieros para infraestructuras greenfield y brownfield • Gestionar la cartera de proyectos y asegurar eficiencia financiera y operativa • Colaborar con asesores legales, consultores y bancos; gestión de stakeholders • Preparar y presentar informes financieros y propuestas de inversión a dirección y clientes • Supervisar y guiar a analistas y asociados • Coordinar con múltiples equipos para gestionar entregables y licitaciones • Asistir en la preparación, revisión y negociación de documentación financiera • Apoyar la gestión diaria de activos en cartera de Concesiones • Redactar propuestas de financiación y materiales para clientes Responsabilidades • 6-8 años de experiencia en Corporate Finance, Project Finance, Mu0026A o campo relacionado • Grado en Economía o ADE • Inglés nivel B2 Requisitos principales • Plan de igualdad • conciliación y desarrollo profesional de la mujer • oportunidad de desarrollo en un área clave de consolidación de negocio

Experteer Overview En este rol lideras la estructuración y ejecución de transacciones de financiación de proyectos, financiación corporativa, Mu0026amp;A y refinanciaciones para la área de Concesiones. Colaboras con equipos internos y externos para asegurar viabilidad y entrega de propuestas de inversión, además de guiar a analistas y asistentes. Desarrollas modelos financieros completos para infraestructuras y gestionas la cartera de proyectos, buscando eficiencia operativa y resultados financieros. Participas en la documentación y negociación de acuerdos, alineando a la empresa con sus objetivos de crecimiento y sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • Supervisar la estructuración y ejecución de transacciones de financiación de proyectos, financiación corporativa, Mu0026A y refinanciaciones. • Realizar análisis y modelización financiera detallada para evaluar viabilidad de proyectos y transacciones. • Gestionar la cartera de proyectos asegurando óptima gestión financiera y operativa. • Colaborar con equipos internos y externos, incluyendo asesores legales, consultores y bancos. • Preparar y presentar informes financieros y propuestas de inversión a alta dirección y clientes. • Supervisar y guiar a analistas y asociados en tareas diarias. • Desarrollar y revisar modelos financieros completos para infraestructuras greenfield y brownfield. • Coordinar con múltiples equipos para asegurar el cumplimiento de licitaciones. • Asistir en la preparación, revisión y negociación de documentación financiera para proyectos. • Apoyar en la gestión diaria de los activos en cartera del área de Concesiones. • Redactar propuestas para obtención de financiación y materiales para clientes Responsabilidades • 6-8 años de experiencia en Corporate Finance, Project Finance, Mu0026A o campo relacionado. • Grado en Economía o ADE • Inglés nivel B2 Requisitos principales • Plan de igualdad de FCC • medidas de conciliación y desarrollo profesional para la mujer • igualdad de oportunidades en el proceso de reclutamiento

Prefiero En Casa está buscando a una persona para cuidar a una mujer en un hotel de Madrid del 6 al 10 de julio, de 09:00h a 18:00h.Las responsabilidades incluyen apoyo en traslados, supervisión de ducha y acompañamiento.Se requiere experiencia en el cuidado de personas mayores y permiso de traba

ph3Posición /h3 pDirector/a Merchandise Planner Textil /p h3Localización /h3 pComunidad de Madrid (On-site) /p pReportando directamente a la Dirección de Textil, asumirás un rol estratégico de coordinación internacional con el objetivo de impulsar la estrategia comercial, desarrollar herramientas de análisis y reporting, y optimizar la toma de decisiones tanto a nivel corporativo como local. /p pLiderarás un equipo y actuarás como interlocutor/a clave entre la Dirección corporativa, equipos de sourcing internacional y las Direcciones comerciales de los diferentes países en los que opera el Grupo. /p pEsta posición requiere una combinación única de visión estratégica del negocio textil, rigor analítico avanzado y capacidad de influencia transversal en un entorno matricial complejo y multicultural, sin gestión jerárquica directa sobre los equipos país. /p h3Estrategia Comercial y Planificación Presupuestaria /h3 ul liElaborar junto a la Dirección el presupuesto global de la categoría Textil y su distribución por familias de producto según los ejes estratégicos anuales, asegurando su correcta implementación en cada mercado. /li liDefinir la estrategia de categorías en colaboración con los responsables comerciales de cada país, determinando familias y artículos a potenciar basándose en análisis de resultados de campañas anteriores y tendencias de mercado. /li liValidar la coherencia entre la estrategia definida y la materialización de las colecciones, asegurando el respeto de los conceptos y la distribución equilibrada del mix de producto. /li /ul h3Control de Gestión y Business Intelligence /h3 ul liDiseñar, implementar y mantener el sistema de reporting unificado con datos consolidados de todos los mercados, definiendo KPIs críticos de seguimiento (sell‑through, rotación de stock, margen comercial, ROI por bloque, penetración por familia). /li liRealizar el control y seguimiento detallado de la ejecución presupuestaria y su utilización durante el ejercicio (inversiones en producto, gastos de desarrollo, refacturaciones entre países), proponiendo planes de acción correctivos a Dirección ante desviaciones. /li liConstruir y mantener actualizada la arquitectura del surtido textil, definiendo una clasificación y nomenclatura común aplicable a todas las geografías del Grupo. /li /ul h3Coordinación Internacional y Liderazgo Transversal /h3 ul liLiderar transversalmente a los responsables de área textil (mujer, hombre, calzado, accesorios) de cada país sin autoridad jerárquica directa, retándoles a mejorar sus resultados, proporcionándoles visibilidad sobre su performance y conduciendo planes de mejora continua. /li liGestionar la interlocución regular con los equipos comerciales de cada país para seguimiento de ventas, análisis de desviaciones presupuestarias y evaluación de la efectividad de los planes de acción locales. /li liOrganizar y facilitar las reuniones periódicas de seguimiento tanto a nivel Dirección corporativa como con los equipos de los diferentes mercados, asegurando alineamiento estratégico y compartición de mejores prácticas. /li liInfluir y persuadir a stakeholders de diferentes países y culturas para impulsar la adopción de herramientas comunes, procesos estandarizados y decisiones basadas en datos. /li liAsegurar la coherencia entre el calendario de lanzamientos (retroplanning) y los presupuestos definidos para cada periodo comercial. /li liColaborar estrechamente con la Dirección en la construcción del roadmap estratégico del negocio textil con visión a corto, medio y largo plazo. /li /ul h3Gestión de Equipo Analítico /h3 pSupervisar y desarrollar un equipo de analistas de datos, asegurando la calidad de los análisis y la fiabilidad de los reportings que soportan la toma de decisiones del Grupo. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior (ADE, Comercio Internacional o similar). Se valorará MBA o Máster especializado en Retail/Supply Chain. /li liExperiencia mínima de 10 años en el sector textil, con al menos 5 años en posiciones de Merchandise Planning o gestión estratégica de producto. /li liExperiencia imprescindible en modelos de negocio de alto volumen y rotación rápida (Fast Fashion, Low Cost o Gran Distribución). /li liDominio profesional de los idiomas Inglés (Nivel C1/C2) e idealmente Francés. /li liPerfil altamente numérico con expertise demostrado en reporting, análisis de KPIs y control presupuestario de grandes magnitudes. /li liCapacidad de liderazgo transversal para influir en equipos internacionales sin autoridad jerárquica directa. /li liConocimiento avanzado en sistemas de información y herramientas de reporting. /li liExperiencia previa en coordinación multi‑país o proyectos transversales internacionales. /li liFormación complementaria en análisis de datos o Business Intelligence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol gestionarás la estructuración y ejecución de transacciones de financiación de proyectos, financiación corporativa, Mu0026amp;A y refinanciaciones para la cartera de concesiones. Serás un enlace clave entre equipos internos y externos, preparando informes y propuestas de inversión para la alta dirección y clientes. Liderarás a analistas y supervisarás modelos financieros completos para infraestructuras, asegurando entregables y cumplimiento de objetivos. Esta posición ofrece impacto directo en la eficiencia financiera y el crecimiento de la unidad de Concesiones. Compensaciones / Beneficios • Supervisar la estructuración y ejecución de financiación de proyectos, financiación corporativa, Mu0026A y refinanciaciones • Desarrollar y revisar modelos financieros completos para infraestructuras greenfield y brownfield • Gestionar la cartera de proyectos y garantizar óptima gestión financiera y operativa • Colaborar con asesores legales, consultores y bancos; coordinar entregables entre departamentos, clientes y subcontratistas • Preparar y presentar informes financieros y propuestas de inversión a la alta dirección y a los clientes • Supervisar y guiar a analistas y asociados en tareas diarias • Asistir en la preparación, revisión y negociación de documentación financiera para proyectos • Apoyar en la gestión diaria de activos en cartera del área de Concesiones • Redactar propuestas para obtención de financiación y materiales para clientes • Participar en la negociación y revisión de documentos financieros para proyectos Responsabilidades • 6-8 años de experiencia en Corporate Finance, Project Finance, Mu0026A o campo relacionado • B2 en inglés • Grado en Economía o ADE Requisitos principales • Plan de igualdad • Conciliación y desarrollo profesional de la mujer • Incorporación al área de Concesiones de FCC • entorno de trabajo colaborativo • oportunidades de desarrollo profesional

ppAnalista de Datos - Departamento de Compras. Perfil buscado (Hombre/Mujer) /ph3Responsabilidades /h3ulliRecopilar y extraer datos de distintas fuentes. /liliPreparar y depurar grandes volúmenes de datos para asegurar su calidad. /liliAnalizar y visualizar datos mediante informes, gráficos y presentaciones. /liliApoyar en los procesos de presupuestación y planificación anual de KPIs de Compras. /liliElaborar informes de seguimiento (semanales, mensuales y anuales). /liliColaborar con equipos multifuncionales (IT, Finanzas, Aprovisionamiento). /liliParticipar activamente en la implementación de nuevas herramientas de reporting. /liliColaborar en la implantación de un reciente ERP a nivel grupo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de 1-2 años en puestos similares. /liliTitulación universitaria. /liliDominio avanzado de Excel, Power BI y Power Query. /liliNivel de inglés C1 (avanzado). /liliAlta capacidad analítica y pensamiento crítico. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliSe valorará conocimiento de SAP (no imprescindible). /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliSalario competitivo y beneficios adicionales. /liliDesarrollo profesional y formación continua. /liliEntorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr