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Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización: EXPORT AREA MANAGER Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realizar acciones comerciales y de marketing a diferentes países, ya sea trabajando con distribuidores, con agentes o en contacto directo con las cuentas clave relevantes. Realizará búsqueda activa de nuevos negocios, particularmente de grandes cuentas (cadenas de juguetes, hipermercados, grandes almacenes, cadenas de librerías, cadenas de tiendas de bebés y minoristas on-line), y deberá conseguir nuevas oportunidades de desarrollo con los clientes actuales, incluyendo productos adaptados a las necesidades locales. Será el responsable de lograr el presupuesto anual de ventas, en cuya elaboración contribuirá activamente. Deberá viajar un 30/40% de su tiempo a los mercados principales bajo su responsabilidad. Se requiere: • Formación: Grado Universitario, preferiblemente en Comercio Internacional, Administración de Empresas o especialidades Internacionales., • Experiencia mínima de 3 años en posición de exportación, con énfasis en Grandes Cuentas., • Buen conocimiento práctico de los conceptos básicos de la logística internacional y las formas de pago., • Alto nivel de inglés, nivel negociación. Se valorarán conocimientos de otros idiomas (alemán, italiano, francés, chino, …)., • Se valorará experiencia en el sector juguete., • Incorporación a organización fuertemente introducida y conocida en su segmento de mercado, orientada al crecimiento, innovación y desarrollo., • Contrato indefinido. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas LGTBI y con la igualdad de trato y no discriminación.

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis buscamos un/a Talent Acquisition / Recruiter para sumarse de manera temporal a nuestro equipo de Talento y liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una excelente experiencia para candidatos y hiring managers. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección completos (relevamiento de perfil, publicación, screening, entrevistas y cierre)., • Coordinar entrevistas con diferentes stakeholders., • Búsqueda activa de talento en LinkedIn y otras fuentes., • Seguimiento de candidatos y actualización de ATS., • Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso., • Apoyar en proyectos puntuales del área (employer branding, onboarding, seguimiento incorporaciones etc.) ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Recruiter o Talent Acquisition (deseable +2 años)., • Experiencia en diferentes sectores y perfiles (ingeniería, producción, mantenimiento, comercial...), • Nivel alto de inglés, • Buen manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing., • Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo., • Disponibilidad para trabajar de manera temporal., • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal, • Flexibilidad horaria., • Desarrollo y crecimiento en compañía multinacional ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Somos TPF Ingeniería, una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Actualmente, estamos buscando un TOPÓGRAFO/A FERROVIARIO para BARCELONA Funciones: Seguimiento de obras ferroviarias, realizando o aprobando trazados, controlando el montaje de la vía, aparatos de vía y responsable de pasar los protocolos de montaje de los aparatos de vía Requisitos: • Ingeniero/a Topográfo/a, • Experiencia demostrable de al menos 5 años en topografía ferroviaria, • Conocimientos de ISTRAM, Autocad, TCQ, • Manejo de Office 365 ¿Qué ofrecemos a cambio? • Incorporación inmediata., • Retribución flexible (cheques restaurante, guardería, transporte, seguro médico), • Flexibilidad horaria para la conciliación entre la vida laboral y familiar. Teletrabajo, • Formación continua, • Puesto fijo y estable, • Salario según valía y experiencia del candidato., • Formar parte de un equipo altamente cualificado. TPF Ingeniería, es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

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